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機加車間主任崗位職責篇一
2.全面組織協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)、采購、物流、設(shè)備、安全、環(huán)保等各項工作；
3.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
4.配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
5.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；
6.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
7.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
8.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
9.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工…白話文 …作任務(wù)。
機加車間主任崗位職責篇二
1、對車間全體員工安全負責，負責所轄設(shè)備、分工區(qū)域內(nèi)的防火和衛(wèi)生。
2、負責軋線及輔助系統(tǒng)機械、液壓、潤滑、通風、水系統(tǒng)等設(shè)備及循環(huán)介質(zhì)管線的維護、檢修及保養(yǎng)。
3、負責到廠備件、材料的驗收、入庫、支領(lǐng)和下機備件的修理，保證備件延續(xù)性和庫存資金占用合理性。
4、負責軋線所轄設(shè)備工量器具的臺賬建立及管理。
5、負責車間內(nèi)部的崗位設(shè)定及人員安排，編制各崗位職責及工作標準。
6、負責車間各項管理制度、程序文件和標準的制定、培訓和組織的實施。
7、負責對公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標進行分解、量化、考核，制定有效措施，確保完成。
8、編制、上報軋線的大、中、小修計劃，進行合理設(shè)備改造。
9、負責車間內(nèi)各類事故分析、處理和及時上報。
10、負責貫徹落實公司下達各項指令、決議。
1、嚴格執(zhí)行體系標準，確保安全、質(zhì)量、環(huán)保體系運行；
2、負責車間后備人才及業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)；
3、制定車間工作計劃并組織實施；
4、與相關(guān)外部門的協(xié)調(diào)工作；
5、不斷健全并完善各種管理規(guī)章制度，接受公司范圍內(nèi)相關(guān)部門的職能管理和考核；
6、負責貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)要求和公司方針、政策以及各項規(guī)章制度；
7、負責組織制定車間的目標和規(guī)劃，并分解落實；
8、組織實施設(shè)備維護作業(yè)，確保生產(chǎn)計劃的完成；
9、負責組織制定車間內(nèi)部培訓計劃，并組織實施；
10、負責車間大修計劃的審查、實施與落實，保質(zhì)、保量、按時完成大修任務(wù)；
11、組織節(jié)能挖潛、降低維修成本的措施制定和實施；
12、合理調(diào)配車間人員職責分工，并對下屬工作進行績效考核；
13、組織事故原因分析調(diào)查，制定糾正和預防措施；
14、按時完成公司安排的臨時性任務(wù)。
機加車間主任崗位職責篇三
車間主任 （直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長）
車間生產(chǎn)人員
1、負責安全生產(chǎn)、設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場管理；
2、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部對生產(chǎn)計劃、采購計劃的編制及管理；
3、負責監(jiān)督、檢查本車間執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)質(zhì)量、安全法規(guī)標準的情況；
4、負責車間生產(chǎn)管理工作，確保車間生產(chǎn)作業(yè)計劃的按期完成。
5、搞好文明生產(chǎn)、負責勞動安全檢查。
6、負責公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系在本車間的具體實施；
7、全面負責生產(chǎn)階段的策劃和管理，給生產(chǎn)活動配備適宜的人力與設(shè)施資源；
8、對產(chǎn)品質(zhì)量、安全、成本負有直接責任；
9、確保公司下達生產(chǎn)任務(wù)的全面完成；
10、接受公司相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查，對相關(guān)問題負責落實整改；
1 思想意識
1）.認真遵守國家、行業(yè)的法律法規(guī)；
2）.遵守職業(yè)道德，認真工作，有較強的事業(yè)心；
3）.能上下溝通，與群眾及同事和睦相處，熱心助人；
4）.保守公司機密，維護公司的利益。
2 工作能力
1）.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量、環(huán)境方針與目標能制定本車間的目標，對配件加工管理和技術(shù)改進有分析、會判斷，并作出適宜的決策；
2）.開拓、創(chuàng)新的能力：根據(jù)用戶需求的不斷變化，對改進施工工藝和質(zhì)量提供建議，促進公司的發(fā)展；
3）.組織協(xié)調(diào)能力：能夠組織協(xié)調(diào)好管理人員與生產(chǎn)者的關(guān)系，充分發(fā)揮他們的積極性；本著“顧客至上”的原則，加強與顧客的溝通，不斷提高配件加工的總體質(zhì)量水平，達到廣大用戶滿意。
3 專業(yè)管理知識
1）.熟悉國家的有關(guān)法律法規(guī)，熟悉gb/t19001-20xx、gb/t24001-20xx標準；
2）.熟悉公司的質(zhì)量、環(huán)境方針和目標，并能將其貫徹到本車間；
3）.熟悉配件加工作業(yè)規(guī)范與驗收標準，接受過知識培訓并獲得崗位證書。
機加車間主任崗位職責篇四
1、主導制造部日程計劃規(guī)劃，整體制造部負荷量規(guī)劃，按照生產(chǎn)計劃組織實施推進，監(jiān)督確認執(zhí)行情況和生產(chǎn)異常處理；
2、主導制造部生產(chǎn)流程的持續(xù)改善；
3、主導制造工時預算考核，各課工作分配，人員協(xié)調(diào)，制造部每日加班工時的審核、批準；
4、主導品質(zhì)提高管理，品質(zhì)管理流程（過程檢查、品質(zhì)自檢、立會問題點改修檢查）制定、修正和實施。各工序作業(yè)標準做成、教育、監(jiān)督，實施標準化作業(yè)，作業(yè)標準和工藝持續(xù)改善；
5、主導5s現(xiàn)場培訓、管理及現(xiàn)場5s監(jiān)督及看板管理；
6、主導生產(chǎn)安全教育、管理及培訓；
7、主導制造部工具、量具、機器設(shè)備管理和維護保養(yǎng)；
8、主導制造17咳嗽迸嘌?、考核？冃Ч芾砗图顧C制優(yōu)化，提高員工工作積極性，增強凝聚羷17；
9、部門間溝通、協(xié)調(diào)工作。
機加車間主任崗位職責篇五
1、主持車間生產(chǎn)日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2、對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3、建立本部門的kpi指標，其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改善措施。
4、組織并推進iso9000、iso14000、ohsas18000體系在本車間的工作，體系實施與管控，品質(zhì)改善措拖。
5、生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6、主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7、安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8、負責車間各職能單位績效考核。
9、負責車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。
10、上級交辦的其它工作。
11、遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求。
12、監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
機加車間主任崗位職責篇六
1、業(yè)務(wù)主管職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核；
6、責后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
7、負責出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
任職資格
1、中專及以上學歷，機械制造相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學的操作規(guī)范，接受過iso培訓，具備過硬的質(zhì)量意識；
4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力，有較強的團隊領(lǐng)導力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題；
5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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