計劃的制定需要考慮到現(xiàn)實的條件和限制,具備可行性和可持續(xù)性。最重要的是,我們應(yīng)該有決心和毅力去執(zhí)行計劃,直到取得成功為止。下面是一些關(guān)于計劃制定的范例,供大家參考借鑒。
工會年工作計劃篇一
20xx年下半年,xx附小工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級工會的工作要求,引導(dǎo)廣大教工在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作,堅持“服務(wù)大局,服務(wù)教工,服務(wù)教學(xué)”的工作理念,切實發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧文明校園和雙創(chuàng)工作中奮發(fā)有為,不斷開拓創(chuàng)新。
1、加強理論學(xué)習(xí),凝聚職工思想共識。舉辦“進博會”的重要指示精神、市工會第xx代表大會精神為引領(lǐng),深化師德師風(fēng)建設(shè),以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音,發(fā)揮正能量,弘揚師道,傳承師德。
2、弘揚勞模精神,做好先進典型宣傳。圍繞“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動,以紀(jì)念改革開放xx周年和第xx個教師節(jié)為契機,深入學(xué)習(xí)身邊勞模的先進事跡,充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進典型,開展“師者匠心”微視頻分享學(xué)習(xí)和“最美勞動者”師德故事演講,提升教師隊伍育德意識和育德能力,引導(dǎo)廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風(fēng)建設(shè)、比承諾踐諾,賽職業(yè)道德、賽服務(wù)質(zhì)量、賽教育成效,弘揚社會正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用,完善青年教師培養(yǎng)機制,做好骨干教師梯隊建設(shè)。
3、圍繞創(chuàng)全中心工作,助力文明城區(qū)創(chuàng)建。主動融入,推進職業(yè)道德修身行動、勞動競賽建功行動、文明禮儀示范行動、志愿服務(wù)公益行動、社交網(wǎng)絡(luò)清朗行動等“五大行動”。
1、搭建勞動技能競賽平臺。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教工”為目標(biāo),以提高教職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力為重點,開展青年教師基本功練兵、“關(guān)注學(xué)期,關(guān)注差異”研究,參加“青春在講臺——第x屆xx區(qū)教育系統(tǒng)青年教師愛崗敬業(yè)教育教學(xué)技能競賽”,激勵教師崗位成才,引導(dǎo)廣大教師忠誠和熱愛教育事業(yè),不斷更新教育觀念,建功“十三五”。
2、搭建素質(zhì)能力提升平臺。積極開展有益教工身心健康的文體、社團活動,舉辦集團運動會,參加局工會舉辦的教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項體育比賽等活動,進一步豐富職工精神文化生活。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)+工會工作平臺。針對新時期教職工群體的特點和需求,借助校園網(wǎng)、微信、釘釘?shù)刃畔⑵脚_,推進和宣傳學(xué)校工會工作。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,幫助工會及時獲取教職工意見反饋,提高服務(wù)效益,切實維護教職工合法權(quán)益。
1、聚焦民主政治建設(shè),深化校務(wù)公開民主管理工作。堅持以教代會為基本形式的校務(wù)公開民主管理建設(shè),依法維護、依法規(guī)范、依法監(jiān)督。進一步規(guī)范教代會程序和校務(wù)公開內(nèi)容,主動、自覺公開并接受監(jiān)督。堅持“依法建會、依法辦會、依法履職”,做好工會換屆選舉工作。發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解小組的作用,構(gòu)建和諧校園、和諧勞動關(guān)系。積極投入文明校園的創(chuàng)建工作。
2、聚焦建家工作,持續(xù)推進“教工之家”建設(shè)。加強“教工之家”、“職工書屋”建設(shè)活動。依法維護好教工合法權(quán)益,促進職工體面勞動、舒心工作、健康生活,把“教工之家”建成職工信賴溫暖的家。
3、聚焦特殊群體,維護女職工合法權(quán)益。繼續(xù)推進“愛心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng)建工作,逐步形成特色品牌。拓寬活動渠道和方式,服務(wù)單身青年交友、聯(lián)誼需求。
1、創(chuàng)新工作思路,加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)。明確新時期黨的群眾工作目標(biāo)和要求,提高政治站位,做新時代中國特色社會主義思想的宣講者。組織工會委員理論學(xué)習(xí)和實務(wù)培訓(xùn),結(jié)合學(xué)校工會工作實際開展工會工作研討。深入開展“不忘初心、牢記使命,勇當(dāng)新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研,探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法,提高工會理論研究和實踐研究水平,更好地提升做好工會工作的能力。
2、加強經(jīng)費管理,完善教職工生活保障。認(rèn)真貫徹落實市總工會與市人社局等相關(guān)部門《關(guān)于加強服務(wù)職工經(jīng)費保障的意見》要求,嚴(yán)格貫徹中央“八項規(guī)定”精神和國家有關(guān)財務(wù)工作的各項政策、法規(guī)和制度,自覺提高政治站位、站穩(wěn)政治立場、嚴(yán)守政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)把工會經(jīng)費審計關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層學(xué)校工會財務(wù)工作實務(wù)操作手冊》,管好、用好工會經(jīng)費,提高工會經(jīng)費使用效率。繼續(xù)做好工會會員服務(wù)卡注冊、服務(wù)及教工醫(yī)療補充保障、互助互濟工作,加大對重大病及困難教工的幫扶力度。
工會年工作計劃篇二
20xx年教育工會的指導(dǎo)思想是:圍繞局黨委中心工作,根據(jù)上級工會要求,結(jié)合教育工會特點,以黨的十八精神為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧校園為主線,以推進教師隊伍建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為切入點,努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織,團結(jié)動員廣大教職工為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。
黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標(biāo),對全面推進我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),推進黨的建設(shè)的偉大工程作出了重要戰(zhàn)略部署,提出實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的新要求。作為教育工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神,深刻認(rèn)識黨的十八大對工會工作提出的新要求、新任務(wù)。準(zhǔn)確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點、找準(zhǔn)服務(wù)教育大局的切入點和著力點,在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走,建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動,把十八大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的動力,增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
1.加強師德建設(shè)。校園是精神文化的樂園,要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會將以節(jié)日為契機,活動為載體,激勵先進為動力,引領(lǐng)教師樹立牢固的師德師風(fēng),堅實的三尺講臺業(yè)務(wù)。重點開展先進的評選表彰宣傳活動。組織開展書香型校園、學(xué)習(xí)型群體、知識型教工的評選活動;評選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進個人;評選推薦xx市勞模、xx市第二屆師德標(biāo)兵、浙江省第三屆師德標(biāo)兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內(nèi)涵,通過先進典型引領(lǐng)激勵教職工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻。
2.開展教職工崗位練兵,建功立業(yè)活動。學(xué)校工會要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量,開展“學(xué)陶師陶”、“青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對”傳幫帶等活動,為青年教職工成長搭建平臺,為廣大教職工成才創(chuàng)造條件。通過崗位練兵、教學(xué)比武激勵廣大教職工積極投身教學(xué)科研,促進廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍。
3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會要針對不同層面教師出現(xiàn)的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問題,充分利用學(xué)校的心理輔導(dǎo)教師資源,通過講座、咨詢、服務(wù)等形式,進行有效疏通。市教育工會繼續(xù)開設(shè)教師師德和心理健康講座,進一步確立教師的職業(yè)認(rèn)同感和生活幸福感。
4.開展豐富多彩的文體活動。以生動活潑和喜聞樂見的形式,開展豐富多彩的文體活動,弘揚主旋律、突出高品位,用先進文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩(wěn)定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會將在上半年開展全市教職工乒乓球賽;下半年舉辦第三屆教工趣味運動會。通過活動,更好帶動全市教職工人人愛運動、人人齊參與、人人享健康的氛圍。
5.關(guān)愛特殊群體,建立長效機制。做好困難教職工大病救助、愛心透析、助學(xué)結(jié)對、春節(jié)送溫暖等困難幫扶和工會會員意外傷害和家財損失的保障工作。落實女教工安康團體保險。舉行青年教師“牽手幸?!甭?lián)誼活動。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。
黨的十八大報告中指出,要完善基層民主制度,全心全意依靠工人階級,健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度,保障教職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。為工會在發(fā)展社會主義民主政治中進一步發(fā)揮作用指明了方向,也提供了機遇。各級教育工會要以強烈的政治責(zé)任感和使命感,加強學(xué)校民主管理。重點是:
1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會修訂后的《中小學(xué)教代會規(guī)程》。
2.進一步深化教代會制度。落實提案和校務(wù)公開向教代會報告制度:完善幼兒園教代會制度建設(shè);逐步推行《一校一細(xì)則》、《一校一章程》制度:進一步完善教代會的評估考核制度。
3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,做好教代會民主評議干部和校務(wù)公開工作。
1.加強組織建設(shè)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織,深入開展“黨政工共建一個家”活動,規(guī)范基層工會換屆,指導(dǎo)博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園(包括民辦)成立工會組織。
2.加強工會干部隊伍建設(shè)。廣大工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,以更務(wù)實的工作作風(fēng)為教職工辦實事,解難事。市教育工會將舉辦工會主席培訓(xùn)班,提升工會干部的素質(zhì)和能力。
3.深化“教工之家”建設(shè)。進一完善考核細(xì)則,做好xx市“教工之家”的創(chuàng)建和評選工作,“建家”要在創(chuàng)新工作載體、形成品牌特色、突出重點工作、提高整體水平上下功夫。
4.加強調(diào)查研究。組織工會干部參加省市教育工會第九屆工會調(diào)研成果和論文的評審活動。
5.重視女職工工作,切實維護女職工的特殊權(quán)益,開展適合女性特點的群眾性活動。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作。
6.召開教育工會代表大會,完成換屆選舉工作。
工會年工作計劃篇三
201x年,公司工會工作的總體目標(biāo)是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),以全面提升職工素質(zhì)為主線,以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風(fēng)為保障,依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,細(xì)化落實公司工會工作的各項目標(biāo)和任務(wù),不斷強化工會組織職能、彰顯工會組織作為,團結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成:
一、進一步深化勞動競賽,為公司發(fā)展增添動力。
勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會緊密聯(lián)系黨、政、團的一種重要手段,透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強職工的主人翁意識和群眾觀念,有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步,提高勞動生產(chǎn)率,從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,保證公司方針、目標(biāo)的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面發(fā)奮。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻,把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)聯(lián)相結(jié)合。開展勞動競賽,限度地把職工的用心性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,既有利于增強企業(yè)競爭潛質(zhì),提高企業(yè)效益,增加職工收入,到達企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,要透過競賽活動,進一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。(4)。
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識,規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,激發(fā)廣大職工的職責(zé)感和勞動熱情,在全社會進一步營造人人學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的生動局面。
六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進一步加強班組建設(shè),提升企業(yè)核心競爭力。
班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面發(fā)奮:一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),以加強班組管理為重點,深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法,強化班組職能,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進。三是加強班組長的管理潛質(zhì)。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長的管理潛質(zhì)決定了一個班組的發(fā)展方向,因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設(shè),不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。透過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進一步促進班組建設(shè)。六是建立完善考核機制,實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵,激勵職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊伍。
在市場激烈競爭的這天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,務(wù)必提高市場競爭潛質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,提高員工隊伍的整體素質(zhì),是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。201x年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,透過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點,因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時刻長,技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點,才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但正因工作時刻長,且長時刻處于同一崗位工作失去用心性,和競爭意識,因此我們要建立機制,激勵這部分員工調(diào)動他們的用心性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,同時也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道,鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度,深化合理化推薦活動,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,依法落實好職代會的各項職權(quán),深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)聯(lián),同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動,加強企業(yè)民主管理,以調(diào)動員工的用心性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強職責(zé)感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動,鼓勵員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻計獻策。
五、認(rèn)真落實工會維權(quán)觀,做好扶貧幫困工作,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,及時健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫忙。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫忙員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高廣大女職工素質(zhì)的同時,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,開展崗位練兵和勞動競賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭建立,用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,認(rèn)真落實《女職工特殊保護專項群眾合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺,為廣大女職工帶給展示才機會,讓“快樂工作,快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,增強女職工的凝聚力,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作。
勞動保護監(jiān)督檢查活動,是工會組織履行維權(quán)職責(zé),參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。201x我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動,同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,發(fā)奮維護員工的安全健康利益。
八、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎(chǔ)上,推陳出新,大力開展貼合時代潮流,貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,并用心與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味戶外會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會,滿足職工日益增長的文化需要。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動,督促各協(xié)會每月一次小活動,一個季度一次大活動,真正發(fā)揮協(xié)會的作用,把活動辦好辦實。四是透過開展活動,培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是透過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,用心推進企業(yè)文化建設(shè),豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
工會年工作計劃篇四
20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導(dǎo),以貫徹《工會法》的實施為契機,緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,切實履行職能,積極推進局機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用,調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力,為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作,引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。
1.積極配合局黨組工作,抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持,配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展,增強競爭意識,激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。
2.充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想,完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度,履行好干部職工會職權(quán),推動工會各項工作,發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。
3.緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展,強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè),切實提高干部職工隊伍素質(zhì),發(fā)揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權(quán)益,深入開展送溫暖活動,為干部職工辦實事、辦好事。
1.關(guān)心干部職工生活,維護好干部職工的合法權(quán)益,對干部職工關(guān)注的熱點難點問題,暢通渠道,及時上報,發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強調(diào)查研究,協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí)、生活、工作的環(huán)境,不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。
2.繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,維護局黨組威信,維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定,促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。
3.關(guān)心干部職工的福利待遇,團結(jié)干部職工,共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策,群策群力。
三、加強機關(guān)工會自身建設(shè),提高工會的整體水平,完成時代賦予工會的歷史重任。
1.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識,走群眾路線,為群眾辦實事、辦好事。
2.密切聯(lián)系廣大干部職工,堅持深入實際調(diào)查研究,提高參與機關(guān)管理的能力,不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平,增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法,做好工會各項工作。
1.加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用,維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,增強女職工的工作能力和水平。
2.做好常規(guī)的機關(guān)工會工作,完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù),積極探索工會工作的新方法,以新思路、新觀點、新做法,實現(xiàn)工會工作的新突破。
工會年工作計劃篇五
2008年,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市直機關(guān)工委的要求,圍繞統(tǒng)計的中心工作,以創(chuàng)建省級文明單位、建設(shè)和諧機關(guān)為目標(biāo),開拓進取,扎實工作,認(rèn)真履行工會職責(zé),使各項工作再上新臺階。
一、加強學(xué)習(xí)。組織廣大職工積極參加局里組織的各項學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會理論,學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),為創(chuàng)建省級文明單位、建設(shè)和諧機關(guān)奠定良好基礎(chǔ)。
二、積極開展各類文體活動豐富機關(guān)生活。
開展各類文體活動,既是機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容,也是文明單位創(chuàng)建的重要組成部分,工會要積極與婦女、青年團配合開展工作,把職工的文體活動搞起來,把機關(guān)建設(shè)推進到新水平。
一積極參加市直機關(guān)黨工委組織的各類活動。
1、認(rèn)真搞好慶“五一”優(yōu)秀職工的評選活動,把工作熱情高、工作成績好、群眾威信高的同志評選出來,樹機關(guān)正氣。
2、組織職工積極參加“萬人放飛”活動。
3、全力以赴組織參加市直機關(guān)工委組織的各類體育活動。
4、積極組織職工參加汶川抗震救災(zāi)的各項活動。
二認(rèn)真搞好我局的職工文體活動。
1、組織搞好2008年元旦聯(lián)歡晚會,活躍機關(guān)生活。
2、組織職工搞好“慶五。
一、迎奧運”拔河、跳繩、撲克比賽等系列活動。
3、選擇適當(dāng)時間、合適地點,組織職工到扶貧點和縣市區(qū)統(tǒng)計局開展活動。
三、關(guān)心職工生活做好后勤保障。
認(rèn)真做好職工的后勤保障工作。
一是要盡力幫助職工解決一些生活實際問題,消除后顧之憂;
二是做好對困難職工的關(guān)心幫助工作;
三是搞好職工福利,改善職工生活。
本站【www.】。
工會年工作計劃篇六
根據(jù)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,20xx年企業(yè)勞動競賽活動要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實有機結(jié)合起來,以生產(chǎn)之所急,切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。
根據(jù)《廠、分企業(yè)班組升級建家檢測細(xì)則(試行)》文件精神,以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃,把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。
針對企業(yè)均為簽約員工的現(xiàn)況,企業(yè)工會以幫扶為渠道,做好幫困送溫暖工程。企業(yè)工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,選好重點、分出層次、注重效果。
以《員工活動園地》為載體,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè),為企業(yè)新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動,包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力,穩(wěn)定員工隊伍。
精心策劃重要節(jié)日的慶?;顒?,組織參與總廠組織開展的各種文體活動,開展好充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動?;顒右孕∫姶?,使不一樣需求的員工得到展示和鍛煉的機遇,用活動吸引員工、鼓舞員工。
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí),學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)企業(yè)的改革成長,注重提高各級工會干部的三個能力:即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),把每一項工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結(jié)合起來,當(dāng)好黨政的參謀與助手,發(fā)揮橋梁紐帶作用,密切聯(lián)系群眾,認(rèn)清形勢,振奮精神,為企業(yè)新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻。
工會年工作計劃篇七
明年全區(qū)工會工作的總體要求是:以黨的十七大全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹市總十三大會議意見,突出以構(gòu)建和諧社會為主題,牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,努力打響“工人先鋒號”創(chuàng)建活動品牌,進一步加強機關(guān)事業(yè)工會建設(shè),團結(jié)動員廣大職工積極投身經(jīng)濟建設(shè),促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展,明年工會工作計劃。
一、根據(jù)區(qū)委意見調(diào)整工會中層機構(gòu)組織體制區(qū)總工會將根據(jù)具體情況撤消部分工會工作委員會,擴大部分街道、局工會管轄范圍,使工會管理更加有效,工會組織布局更加合理。
二、進一步增強基層工會活力,我們將通過建立區(qū)域化村聯(lián)合工會、行業(yè)工會、園區(qū)工會形式,發(fā)揮工會“小三級”作用。配備村聯(lián)合工會、行業(yè)工會、園區(qū)工會工會專職干部,使工會工作能沉到底。
三、加強機關(guān)事業(yè)工會工作,我們將通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”工會,動員廣大機關(guān)干部積極投身健康文明的活動中來,立足本職求發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講實效,服務(wù)職工保本色。
四、打響“工人先鋒號”創(chuàng)建活動品牌。
五、在全區(qū)企業(yè)工會中開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。
六、成立北侖區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解委員會,集中勞動、司法、法院等單位統(tǒng)一辦公,盡量在短時間內(nèi)把職工與企業(yè)的勞動糾紛化解,至少不使矛盾激化。
一、充分發(fā)揮工會作用,切實關(guān)心干警的生活和工作情況,了解干警的具體困難,盡最大的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問題,維護職工的切身利益。
二、了解干警的思想狀況,從工會角度配合黨支部作好干警的思想工作,解決干警思想上出現(xiàn)的問題,推動全院思想政治工作再上新水平,工會工作計劃《明年工會工作計劃》。
三、充實干警的文化生活,開展豐富多彩的文體活動,推進全院的文化建設(shè)。
1、我院在現(xiàn)在已經(jīng)組建的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)備根據(jù)干警興趣的意愿,利用本院所擁有的物質(zhì)條件,成立自己的臺球隊、橋牌隊及其他興趣小組,建立本院的文化活動中心。同時,在院外聘請有經(jīng)驗的老師作指導(dǎo),以提高整體水平。
2、在不影響工作的前提下,合理利用時間定期、不規(guī)律地安排各隊和興趣小組進行活動。
3、舉辦春節(jié)聯(lián)歡會,并邀請干警家屬參加。在這次聯(lián)歡會上,將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節(jié)目,同時進行進行一場趣味運動比賽。全干警家屬參加的目的,是在展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌的同時,感謝家屬們對我院工作的支持,并了解我院以及開發(fā)區(qū)的情況,以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會準(zhǔn)備在這項活動中,使用20xx年工會小組經(jīng)費。
4、利用適當(dāng)時機,在工作相對來說不太繁重的.上半年,從愛國主義教育出發(fā),組織干警進行春游或參觀等活動。
5、舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。四、積極參加并完成機關(guān)工會組織、交辦的工作,為全開發(fā)區(qū)的工會工件的進一步開展和提高作出應(yīng)有的貢獻。
一、充分發(fā)揮工會作用,切實關(guān)心干警的生活和工作情況,了解干警的具體困難,盡最大的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問題,維護職工的切身利益。
二、了解干警的思想狀況,從工會角度配合黨支部作好干警的思想工作,解決干警思想上出現(xiàn)的問題,推動全院思想政治工作再上新水平。
三、充實干警的文化生活,開展豐富多彩的文體活動,推進全院的文化建設(shè)。
1、我院在現(xiàn)在已經(jīng)組建的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)備根據(jù)干警興趣的意愿,利用本院所擁有的物質(zhì)條件,成立自己的臺球隊、橋牌隊及其他興趣小組,建立本院的文化活動中心。同時,在院外聘請有經(jīng)驗的老師作指導(dǎo),以提高整體水平。
2、在不影響工作的前提下,合理利用時間定期、不規(guī)律地安排各隊和興趣小組進行活動。
3、舉辦春節(jié)聯(lián)歡會,并邀請干警家屬參加。在這次聯(lián)歡會上,將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節(jié)目,同時進行進行一場趣味運動比賽。全干警家屬參加的目的,是在展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌的同時,感謝家屬們對我院工作的支持,并了解我院以及開發(fā)區(qū)的情況,以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會準(zhǔn)備在這項活動中,使用20xx年工會小組經(jīng)費。
4、利用適當(dāng)時機,在工作相對來說不太繁重的上半年,從愛國主義教育出發(fā),組織干警進行春游或參觀等活動。
5、舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。
四、積極參加并完成機關(guān)工會組織、交辦的工作,為全開發(fā)區(qū)的工會工件的進一步開展和提高作出應(yīng)有的貢獻。
工會年工作計劃篇八
20xx年,面臨新形勢、新任務(wù),在采油三廠工會領(lǐng)導(dǎo)下,采油一隊工會將充分發(fā)揮工會的職能和作用,通過開展各類活動,調(diào)動和保護廣大職工積極性、創(chuàng)造性,為完成新的各項指標(biāo)隊伍發(fā)展,做出工會組織積極貢獻,為使各項活動見實效,特制定如下計劃:
一、創(chuàng)新、創(chuàng)效方面
1、結(jié)合“四個增效”,以“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新,增儲降本創(chuàng)效”為主線,以開展全員節(jié)約挖潛、合理化建議活動為突破口,立足“廣泛、務(wù)實、深入、有效”八字方針,并不斷結(jié)合實際大膽創(chuàng)新,廣納合理化建議。
2、圍繞“五小三法”,到各班站、崗位,分層次進行宣傳鼓動。充分利用電視、板報、標(biāo)語等媒體,搞宣傳,造輿論,使活動走向制度化、持續(xù)化。形成黨、政、工、團齊抓共管,全體積極參與局面。
3、持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型,引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;深入開展“節(jié)約型班組創(chuàng)建”活動,最大限度地節(jié)約成本,降低消耗,提高經(jīng)濟效益,減低采油成本,將成本目標(biāo)分解、落實到每一個班組,每一個崗位上.并且每月開一次成本分析會,切實提高每一位職工的成本管理意識。
二、提升職工素質(zhì)方面
敢創(chuàng)新、有拼勁、能吃苦”四有職工團隊。將優(yōu)秀班組評比達標(biāo)考核分為標(biāo)桿、優(yōu)秀、達標(biāo)、不達標(biāo)四個檔次。保證激勵機制的有效運行,力求公平、公正地進行兌現(xiàn)、獎勵、處罰,在職工隊伍中形成了“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比成績、比進步”的良好風(fēng)尚。
2、在崗位練兵和技術(shù)培訓(xùn)上,根據(jù)實際情況,采取靈活的形式對職工進行“充電”。一改傳統(tǒng)走過場的現(xiàn)象,實施“換位學(xué)習(xí)、以師代徒”練兵模式,促進職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性,提高職工崗位技能。技能培訓(xùn)上,利用現(xiàn)場答題卡進行單兵培訓(xùn),在生產(chǎn)現(xiàn)場對職工進行抽考提問,使一人答題,多人受教,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,促進職工技術(shù)水平的提高,各井站在崗位練兵活動中創(chuàng)新建立練兵臺,直至技能精湛、嫻熟。
3、廣泛開展向先模人物學(xué)習(xí)活動,通過宣傳石化行業(yè)先進人物事跡,通過民主評議、技能比武、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),產(chǎn)生出自己身邊的先摸典范5-10名,鼓勵大家學(xué)習(xí)進取。
4、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓(xùn)力度,采取自培、委培、聯(lián)辦等方式,確保我隊技術(shù)力量的完善和發(fā)展。
三、和諧團隊建設(shè)方面
1、以“健康、文明、安全、清潔、和諧”為重點,精心組織,認(rèn)真規(guī)劃,營造“職工小家”氛圍,讓和諧理念向職工內(nèi)心延伸,和諧氛圍在班站展示,通過“文明宿舍”、“文明班站”等平比活動,使大家感受集體和諧向上氛圍。
2、利用好“五一”、“十一”、“國慶”等節(jié)假日,舉辦系列聚會、演出、比賽等多樣化活動,增強大家團隊意識、團結(jié)意識,體驗大家庭溫暖。增強愛心,提升凝聚力。
3、嚴(yán)格按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進行檢查,每月評比,獎優(yōu)罰后,增強職工的責(zé)任心、進取心、榮譽感,帶動班站建設(shè)工作上臺階。做到井站物品整齊、規(guī)范、清潔,面貌煥然一新。真正讓職工感受到了“家”的溫馨。
4、工會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用,主動找職工交流、暢談,了解職工內(nèi)心需求,及時施以援手,使職工對集體、工會組織有歸屬感。
5、落實《勞動合同法》,不斷提高全體職工明確工會的權(quán)力、義務(wù)和職責(zé),在職工中架起溝通、理解和信任的橋梁。
6、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓(xùn)力度,采取自培、委培、聯(lián)辦等方式,確保我隊技術(shù)力量的完善和發(fā)展。
工會年工作計劃篇九
認(rèn)真貫徹學(xué)校工會工作計劃,圍繞“合作、共享、創(chuàng)新,共筑教師幸福之家”的明強教師文化特色,攜手組員一起創(chuàng)設(shè)積極向上、和諧愉悅的工作環(huán)境,充分調(diào)動全體組員的工作積極性,切實投身教育教學(xué)改革,自覺塑造良好的自身形象,著力打造一支高素質(zhì)后勤隊伍,全心全意為教育第一線服務(wù)。
加強理論學(xué)習(xí),提高服務(wù)本領(lǐng),不斷提高組員思想、業(yè)務(wù)等整體素質(zhì)。增強工作責(zé)任性,以主人翁的工作態(tài)度努力做好自己的本職工作及一些突擊性工作。
1、認(rèn)真做好學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作。
3、配合財務(wù)做好20xx年在職與退休教工補充醫(yī)療保險的續(xù)保工作;
4、協(xié)同做好“三八”婦女節(jié)活動籌備工作;
1、“三八”節(jié)活動:開設(shè)女教師養(yǎng)生講座;《內(nèi)衣分享專場》;
2、協(xié)助學(xué)校工會做好退休老師體檢工作。
3、組室環(huán)境布置評比。
2、配合學(xué)校工會組隊參加區(qū)教工羽毛球比賽;
3、配合學(xué)校工會做好退休教工“一日游”活動;
1、積極參加區(qū)第七屆教工龍舟賽暨校園智慧傳遞展示活動;
2、配合學(xué)校工會做好退休教工逢五逢十祝壽活動;
3、組室衛(wèi)生評比。
1、協(xié)助學(xué)校黨政、學(xué)生部開展“六一”慶?;顒?;
2、班組建設(shè)網(wǎng)上行自查;
3、完成工會小組總結(jié)并上傳,進行交流、評比;
4、后勤人員例會:總結(jié)一學(xué)期組內(nèi)工作、學(xué)期結(jié)束考核。
1、組織教工暑期休養(yǎng)活動;
2、開展“送涼風(fēng)”工作:探望長病假組員。
工會年工作計劃篇十
強工會,職代會建設(shè),爭取進入"職工之家"先進行列.
2.調(diào)整工會小組,推選工會小組長.
3.進行工會委員,工會小組長培訓(xùn)和考核.
署的兩級"雙代會"的`各項籌備工作.
2.北京大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作.
3.進行職工代表培訓(xùn),明確工作職權(quán).
4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反饋.
5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權(quán)利,參與醫(yī)院民主決策,民主管理和民主監(jiān)督.
活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍.
織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動.
組織青年教師參加xx市第四屆教學(xué)基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽.
生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.
助保險,盡可能使職工享有更多的權(quán)益.
共同把工會工作規(guī)范化,量化.年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等.
五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動.
建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,制定和完善工會財務(wù)制度.
具體活動安排。
1."3.8"婦女節(jié)活動:保鈴球比賽,廚藝比賽。
2.選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九次工代會代表。
3.辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職工保險檔案.
4.調(diào)整工會小組,推選工會小組長。
5.為醫(yī)學(xué)部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設(shè),職工教育,文體活動,送溫暖等內(nèi)容的圖片.
1.醫(yī)學(xué)部運動會。
2.工會委員,小組長培訓(xùn),考核。
1.參加醫(yī)學(xué)部教職工足球賽。
2.組織職工春季一日游。
3.5.12"護士節(jié)慶?;顒?。
4.籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓(xùn),收集提案。
1."6.1"兒童節(jié):舉辦"我家寶寶"攝影比賽及攝影展覽。
2.召開職工代表大會換屆選舉。
組織夏季旅游。
1.教師節(jié)系列活動:表彰優(yōu)秀教師,青年教師演講,手工藝術(shù)品展覽等.
2."三節(jié)"發(fā)放節(jié)日慰問品。
3.收繳會費。
1.準(zhǔn)備材料申報先進"職工之家"。
2.歌詠比賽。
1.第二屆教職工羽毛球比賽。
2.參加先進"職工之家"評選。
3.工會系統(tǒng)總結(jié)工作,評選工會先進集體和先進個人。
1.參加北大第五屆青年教師教學(xué)比賽。
2.召開工代會表彰醫(yī)院工會先進集體和優(yōu)秀個人,積極申報醫(yī)學(xué)部先進.
工會年工作計劃篇十一
在市場激烈競爭的今天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,提高員工隊伍的整體素質(zhì),是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。xx年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點,因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時間長,技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點,才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,且長時間處于同一崗位工作失去積極性,和競爭意識,因此我們要建立機制,激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道,鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
工會年工作計劃篇十二
20xx年教育工會的指導(dǎo)思想是:圍繞局黨委中心工作,根據(jù)上級工會要求,結(jié)合教育工會特點,以黨的十八精神為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧校園為主線,以推進教師隊伍建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為切入點,努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織,團結(jié)動員廣大教職工為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。
黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標(biāo),對全面推進我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),推進黨的建設(shè)的偉大工程作出了重要戰(zhàn)略部署,提出實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的新要求。作為教育工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神,深刻認(rèn)識黨的十八大對工會工作提出的新要求、新任務(wù)。準(zhǔn)確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點、找準(zhǔn)服務(wù)教育大局的切入點和著力點,在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走,建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動,把十八大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的動力,增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
1.加強師德建設(shè)。校園是精神文化的樂園,要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會將以節(jié)日為契機,活動為載體,激勵先進為動力,引領(lǐng)教師樹立牢固的師德師風(fēng),堅實的三尺講臺業(yè)務(wù)。重點開展先進的評選表彰宣傳活動。組織開展書香型校園、學(xué)習(xí)型群體、知識型教工的評選活動;評選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進個人;評選推薦xx市勞模、xx市第二屆師德標(biāo)兵、浙江省第三屆師德標(biāo)兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內(nèi)涵,通過先進典型引領(lǐng)激勵教職工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻。
2.開展教職工崗位練兵,建功立業(yè)活動。學(xué)校工會要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量,開展“學(xué)陶師陶”、“青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對”傳幫帶等活動,為青年教職工成長搭建平臺,為廣大教職工成才創(chuàng)造條件。通過崗位練兵、教學(xué)比武激勵廣大教職工積極投身教學(xué)科研,促進廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍。
3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會要針對不同層面教師出現(xiàn)的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問題,充分利用學(xué)校的心理輔導(dǎo)教師資源,通過講座、咨詢、服務(wù)等形式,進行有效疏通。市教育工會繼續(xù)開設(shè)教師師德和心理健康講座,進一步確立教師的職業(yè)認(rèn)同感和生活幸福感。
4.開展豐富多彩的文體活動。以生動活潑和喜聞樂見的形式,開展豐富多彩的文體活動,弘揚主旋律、突出高品位,用先進文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩(wěn)定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會將在上半年開展全市教職工乒乓球賽;下半年舉辦第三屆教工趣味運動會。通過活動,更好帶動全市教職工人人愛運動、人人齊參與、人人享健康的氛圍。
5.關(guān)愛特殊群體,建立長效機制。做好困難教職工大病救助、愛心透析、助學(xué)結(jié)對、春節(jié)送溫暖等困難幫扶和工會會員意外傷害和家財損失的保障工作。落實女教工安康團體保險。舉行青年教師“牽手幸?!甭?lián)誼活動。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。
黨的十八大報告中指出,要完善基層民主制度,全心全意依靠工人階級,健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度,保障教職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。為工會在發(fā)展社會主義民主政治中進一步發(fā)揮作用指明了方向,也提供了機遇。各級教育工會要以強烈的政治責(zé)任感和使命感,加強學(xué)校民主管理。重點是:
1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會修訂后的《中小學(xué)教代會規(guī)程》。
2.進一步深化教代會制度。落實提案和校務(wù)公開向教代會報告制度:完善幼兒園教代會制度建設(shè);逐步推行《一校一細(xì)則》、《一校一章程》制度:進一步完善教代會的評估考核制度。
3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,做好教代會民主評議干部和校務(wù)公開工作。
1.加強組織建設(shè)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織,深入開展“黨政工共建一個家”活動,規(guī)范基層工會換屆,指導(dǎo)博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園(包括民辦)成立工會組織。
2.加強工會干部隊伍建設(shè)。廣大工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,以更務(wù)實的工作作風(fēng)為教職工辦實事,解難事。市教育工會將舉辦工會主席培訓(xùn)班,提升工會干部的素質(zhì)和能力。
3.深化“教工之家”建設(shè)。進一完善考核細(xì)則,做好xx市“教工之家”的創(chuàng)建和評選工作,“建家”要在創(chuàng)新工作載體、形成品牌特色、突出重點工作、提高整體水平上下功夫。
4.加強調(diào)查研究。組織工會干部參加省市教育工會第九屆工會調(diào)研成果和論文的評審活動。
5.重視女職工工作,切實維護女職工的特殊權(quán)益,開展適合女性特點的群眾性活動。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作。
6.召開教育工會代表大會,完成換屆選舉工作。
1.推進勞動競賽活動提質(zhì)增效。
以全面深化改革為統(tǒng)領(lǐng),以重大項目建設(shè)、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、治污水、防洪水的重點項目建設(shè)競賽為著力點,進一步深化“五比一創(chuàng)”重點工程立功競賽、工業(yè)企業(yè)節(jié)能增效競賽和“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、節(jié)能減排專項勞動競賽。
2.推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級。
深化群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動,充分發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果孵化器作用。搭建技術(shù)交流平臺,精心組織多層次、多類別、多形式的職工技能交流切磋活動,推動職工勞動技能提升,更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟社會建設(shè)。進一步做實“技師工作室”、“技師攻關(guān)隊”品牌,充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)和高技能人才傳幫帶優(yōu)勢,組織開展“工會職工技術(shù)服務(wù)月”活動,助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
3.推進職工素質(zhì)技能整體提升。
充分發(fā)揮區(qū)職工學(xué)校作用,加強職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)和功能拓展,全年培訓(xùn)職工2萬人次。舉辦區(qū)第四屆職工技能大賽,同時積極與相關(guān)部門聯(lián)合開展區(qū)域性、行業(yè)性職工技能大賽。繼續(xù)推廣職工名字操作法、“工人先鋒號”、職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果等創(chuàng)建選樹、評比表彰,進一步推動完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制。
4.推進企事業(yè)“五型”班組建設(shè)。
扎實推進“創(chuàng)新型、技能型、學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型”五型班組建設(shè),廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽,進一步優(yōu)化企業(yè)班組管理。
5.推進勞模服務(wù)宣傳示范引領(lǐng)。
積極做好20xx年省勞動模范、模范集體推薦工作。開展勞模精神“進企業(yè)、進社區(qū)、進院?!被顒樱M織勞模講師團開展事跡報告,廣泛宣傳勞模精神,細(xì)化勞模管理服務(wù),力爭創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室5家,激活和傳遞勞模正能量。
6.深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
認(rèn)真統(tǒng)籌市級和諧企業(yè)復(fù)查和第四批區(qū)級和諧企業(yè)評比工作,力爭今年全區(qū)已建工會企業(yè)參與創(chuàng)建面達到94%以上,2%-6%的創(chuàng)建企業(yè)進入市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級和諧企業(yè)行列。配合上級部門開展企業(yè)社會責(zé)任評價工作,推動區(qū)域勞動關(guān)系和諧指數(shù)測評和發(fā)布工作。發(fā)揮工會法律志愿者、律師服務(wù)團作用,為企業(yè)上門免費“法律體檢”,為職工提供政策法規(guī)咨詢、法律援助等服務(wù)。
7.深化勞動爭議聯(lián)合調(diào)解。
認(rèn)真總結(jié)中心成立五周年以來的成效,深化社會化勞動爭議調(diào)處機制建設(shè),健全勞動關(guān)系預(yù)警預(yù)防、矛盾糾紛排查和突發(fā)性群體的事件應(yīng)急調(diào)處機制,推廣企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理經(jīng)驗。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務(wù),重點開展社區(qū)、企業(yè)心理咨詢站點建設(shè),團體授課輔導(dǎo)等工作,積極培育職工良好的社會心態(tài)。
8.深化工資集體協(xié)商工作。
扎實推進《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實,以單建工會企業(yè)為重點,積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容,促進工資集體協(xié)商提質(zhì)擴面,力爭全區(qū)已建工會組織的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度動態(tài)保持在92%以上。深入開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商,大力推進“1+x”協(xié)商模式(1即工資協(xié)商,x即工資外的福利性貨幣收入),不斷豐富協(xié)商內(nèi)容,新增(培育)1個行業(yè)(區(qū)域)工資集體協(xié)商典型。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè),舉辦3期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。
工會年工作計劃篇十三
縣總工會江工發(fā)[20xx]1號文件精神,瓦店,全鄉(xiāng)工會工作的總體要求是:十七屆五中全會、工會十五大和縣委十一屆十次全會精神,緊緊“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗,“抓黨建、強基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向,弘揚“不怕、敢于勝利”的繼光精神,以職工合法權(quán)益為職責(zé),以勞動關(guān)系為工作主線,以工會組織為要求,“兩個”的,打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會,美好新瓦店。
1.勞動競賽活動。緊緊轉(zhuǎn)變發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的要求,深化勞動競賽活動,激發(fā)職工的主人翁性,全鄉(xiāng)兩個規(guī)模企業(yè)面100%。加大非公有制企業(yè)勞動競賽的工作,建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體,“當(dāng)好主力軍、奔小康”、“我為工程作”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作”等活動。限度地把職工的性、性到“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗。
2.組織實施性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為,“三項行動”(安全生產(chǎn)宣傳教育行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動)和“三項建設(shè)”(安全生產(chǎn)法制體制機制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)),深化“安康杯”示范崗競賽活動,力爭年內(nèi)規(guī)模企業(yè)參賽100%。
3.著力技能人才培養(yǎng)。以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動為主題,技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作,技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)晉級一體化,激發(fā)職工的潛能和活力。
4.工會“大學(xué)?!钡淖饔?。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”活動,以“職工之家”、“職工書屋”為載體,提升職工知識。努力打造富有時代特點、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。職工文化體育陣地建設(shè),工會“三中心”職能,其職工文化體育主陣地作用。
5.弘揚勞模精神。xx縣20xx年屆勞模的評選表彰工作。面向基層、面向經(jīng)濟建設(shè)線,民主制和相的原則,宣傳、公開推薦、公眾評選,選樹出鮮明時代特征的xx縣屆勞動模范,用勞模的.先進思想和高尚情操激勵和帶動全縣職工。
1.依法維權(quán)。宣傳《社會保險法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護條例》、《就業(yè)法實施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。人大和勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查,對勞動合同書面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會保障等檢查,企業(yè)規(guī)范用工和工資支付。《女職工勞動保護條例》的宣傳、和。
2.健全工會社會化維權(quán)機制。強化與工會會議的源頭機制建設(shè),勞動關(guān)系三方協(xié)商制度的作用,解決職工最的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求,工會的主張和建議。
3.工資集體協(xié)商工作。勞動合同制度建設(shè),著重規(guī)模企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權(quán)益問題談判協(xié)商的工作,集體協(xié)商要約行動,集體協(xié)商機制的建制率。20xx年在全鄉(xiāng)企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率85%,和職工工資共決機制、機制和支付保障機制,企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的。
本文章共2頁,當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]極廠(院、校)務(wù)公開,保障和職工的知情權(quán)、權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),職工民主、民主管理、民主監(jiān)督作用。
合法的表達利益訴求,自覺職工隊伍的團結(jié)和社會的穩(wěn)定。涉及職工和工會的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判和輿論,、報送輿情和職工思想,努力把社會矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。
1.幫扶平臺。改進幫扶服務(wù),創(chuàng)新幫扶,幫扶服務(wù)面,使幫扶生動、幫扶內(nèi)容,職工幫扶的活力和吸引力。
2.就業(yè)促動。的就業(yè)政策,培訓(xùn)、與服務(wù),協(xié)助開發(fā)公益性就業(yè)崗位,是對職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè),幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,20xx年下達的下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
3.幫扶實效。實施“送溫暖”、“關(guān)愛勞?!钡裙头鲂袆?,“金秋助學(xué)”活動,應(yīng)助盡助、覆蓋,高質(zhì)量縣委、縣下達的任務(wù)。抓好“醫(yī)療互助”活動,組織職工參加互助保障和女職工大病保險,單親女職工及其子女的幫扶工作。
4.深化“農(nóng)民工援助行動”。,實施農(nóng)民工就業(yè)援助,農(nóng)民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)民工工資支付專項檢查整治非法用工專項行動。農(nóng)民工輸出地與輸入地工會組織的“雙向維權(quán)機制”。為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動。新生代農(nóng)民工問題。
1.服務(wù)建設(shè),黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“黨建帶工建,工建促黨建,黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托,工會機關(guān)建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),以“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓手,著力“服務(wù)科學(xué)發(fā)展,創(chuàng)先爭優(yōu),以優(yōu)異成績迎接共產(chǎn)黨成立90周年”主題實踐活動,全鄉(xiāng)工會系統(tǒng)干部和黨員干部在黨組織、戰(zhàn)斗力,機關(guān)黨建工作科學(xué)化當(dāng)先鋒、作表率。
2.加大依法建會。黨工共建的新模式、新途徑,深化“雙措并舉、二次覆蓋”,全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建、會員(含農(nóng)民工)發(fā)展工作,力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建率和職工入會率分別85%、87%?!叭痹瓌t,抓好工會女職工組織建設(shè)。
3.基層工會組織工作規(guī)范化建設(shè)。在新建工會中基層工會工作規(guī)范化建設(shè)活動,工會“六有”,即:有班子、有隊伍、有制度、有活動、有和有法人資格證??偨Y(jié)推廣村工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和社會化評估的經(jīng)驗,和改進村工會工作,村(社區(qū))工會整體工作。
4.工會干部隊伍建設(shè)。著力健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度,基層工會干部職業(yè)化、社會化途徑。工會班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè),首問制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
5.工會陣地建設(shè)。工會“職工之家”建設(shè),建設(shè)鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個,職工書屋3個,以“會員評家”為,深化創(chuàng)建“職工之家”活動。
1、女職工工作。各級工會女職工組織建設(shè)同步,組建率在90%。女職工特殊權(quán)益專項集體合同簽訂率已建企業(yè)工會組織的80%。好女職工大病保險工作,好女職工合法權(quán)益。
2、工會調(diào)查和信息工作。健全工會調(diào)查運行機制、干部帶頭調(diào)研制度、工會統(tǒng)計調(diào)查制度、工會理論專題會議制度等調(diào)研制度,拓展調(diào)研領(lǐng)域,創(chuàng)新調(diào)研方法。調(diào)研轉(zhuǎn)化,向黨政有性的對策和措施,幫助職工和基層工會解決和問題。
3、鄉(xiāng)黨委、中心工作,工作。
工會年工作計劃篇十四
一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),厚植政治優(yōu)勢,切實引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。二要堅持融的理念,緊扣中心大局,切實發(fā)揮工會服務(wù)發(fā)展的重要作用。三要堅持實的作風(fēng),深化改革創(chuàng)新,切實提升工會自身建設(shè)能級。
(一)堅持以貫徹落實中國工會十七大各項目標(biāo)任務(wù)引領(lǐng)職工。一要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作與全年重要時間節(jié)點和工會各項工作全面結(jié)合;二要深入企業(yè)一線,職工群眾開展百場宣講活動;三要加強宣傳陣地建設(shè),擴大宣教活動的覆蓋面和參與度。
(二)堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工。一要認(rèn)真組織“中國夢·勞動美”主題教育活動,培養(yǎng)一批職業(yè)道德優(yōu)秀典型;二要召開“五·一”勞模先進座談會、舉辦“最美新時代,最美女職工”“三八”主題大會、探索建立勞模工匠創(chuàng)新工作室網(wǎng)上微展館等;三要培育專業(yè)職工志愿者團隊,持續(xù)組織每月一場的志愿服務(wù)主題集市。
(三)堅持以深化意識形態(tài)建設(shè)引領(lǐng)職工。一要加強傳統(tǒng)媒體宣傳,圍繞重大節(jié)慶時點開展專題系列報道;二要加強工會新媒體建設(shè),通過“xx”官方微信平臺,打造貼近職工的宣傳作品。
(一)扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一要深入組織產(chǎn)業(yè)工人隊伍調(diào)研,制定實施意見;二要進一步發(fā)揮地方教育附加專項資金的杠桿作用,加強與社會力量合作,構(gòu)建技能人才評價體系;三要深化與相關(guān)政府職能部門的協(xié)同,加大各類先進評比向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。
(二)深化xx勞動和技能競賽品牌體系建設(shè)。一要優(yōu)化完善勞動和技能競賽xx模式,不斷完善xx勞動和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓(xùn)一體的勞動和技能競賽新機制,打造不同產(chǎn)業(yè)門類的實訓(xùn)中心;三要扎實開展職工科技創(chuàng)新活動,發(fā)揮職工科技創(chuàng)新基金引導(dǎo)作用。
(三)培育xx職工先進典型,彰顯勞模工匠示范效應(yīng)。一要注重職工先進典型梯隊培育,推動勞模培育端口前移,加強xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進典型表彰,進一步發(fā)揮勞模、工匠示范引領(lǐng)作用;三是提升勞模、工匠、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)能級,探索建立“三室”聯(lián)動及“跨界聯(lián)盟”機制。
(一)加強源頭參與,認(rèn)真化解勞資矛盾。一要注重矛盾預(yù)警預(yù)防,進一步深化工會、人社、司法、法院四方合作機制,健全多層多元協(xié)商協(xié)調(diào)機制;二要充分發(fā)揮工會法律監(jiān)督作用,推動企業(yè)建會建制、規(guī)范運作;三要充分發(fā)揮“尊法守法、攜手筑夢”等法律宣傳活動的載體作用,引導(dǎo)職工合法理性表達維權(quán)訴求。
(二)聚焦職工權(quán)益,切實履行維護職能。一要深化工會法律援助服務(wù),依托職工版家門口服務(wù)體系完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò);二要積極開展“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)“十佳”案例創(chuàng)評等活動;三要完成xx家愛心媽咪小屋的區(qū)實事項目和一定數(shù)量的職工親子工作室建設(shè)。
(三)注重示范引領(lǐng),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是全面推動區(qū)屬國企工會改革工作;二是深入探索民主管理質(zhì)量體系建設(shè);三是推動集體協(xié)商提質(zhì)增效。
(一)主動融入基層黨建,構(gòu)建全覆蓋職工版“家門口”服務(wù)體系。一是完成一批職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點新建工作,落實30個戶外職工驛站區(qū)實事項目建設(shè);二是加快職工服務(wù)站點提效增能,打造示范職工服務(wù)站。
(三)著力打造健康文明、昂揚向上的職工文化。一是舉辦20xx年xx職工文化藝術(shù)節(jié);二是建立全區(qū)職工文化服務(wù)配送平臺,推動職工文化資源和項目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動,創(chuàng)建“一區(qū)(街鎮(zhèn))一品”文化活動品牌。
(一)以組織有效覆蓋為重點,充分激發(fā)基層工會活力。一要加大各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)“雙實”企業(yè)組織建設(shè)情況排摸,推動市級平臺工會“大數(shù)據(jù)”與xx共享;二要加強25人以上的外資企業(yè)和規(guī)模企業(yè)獨立建會,積極探索體制外建會、網(wǎng)上入會;三要加強“小二級”工會實體化運作。
(二)以作風(fēng)建設(shè)為抓手,提升服務(wù)職工群眾工作的能力水平。一要貫徹“大調(diào)研”精神,落實區(qū)總工會聯(lián)系基層工作制度;二要加強直屬工會對全區(qū)工會重大決策的參與,打造直屬工會經(jīng)驗交流平臺;三要加強資源、經(jīng)費、項目傾斜力度;四要加強工會干部能力建設(shè)。
(三)以黨的建設(shè)為引領(lǐng),統(tǒng)籌推進工會各項工作。一要認(rèn)真落實“四個責(zé)任制”;二要探索建立政府與工會聯(lián)席會議制度;三要加強依法收繳工會經(jīng)費的力度,探索試點街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)代記賬改革;四要進一步完善工會內(nèi)審,做實職工會員監(jiān)督;五要加強區(qū)總工會機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/11351212.html】