在做報告之前，需要進行充分的準備和調研，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。報告的結論和建議應該具備可行性和可操作性，能夠指導后續(xù)工作。以下是一些成功人士的報告實例，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇一
xx雅苑位于大學城xx路以南、xx路以北，東毗xx花園、西鄰xx花園，是文人學子聚集的高地之一。
xx雅苑小區(qū)規(guī)劃總用地面積12.95萬平方米，綠化用地、水域、生態(tài)停車場等占地面積約7.7萬平方米，其中：綠化用地4.27萬平方米，綠地率達33%。小區(qū)分三期建設，一期占地面積3.33萬平方米、360戶，已于2010年4月份交付使用;二期建設進入尾聲，將在今夏交付使用;三期工程年初開工，正在建設。
為更好的發(fā)揮小區(qū)綠地功能，提高小區(qū)整體景觀效果，我們在進行小區(qū)建筑規(guī)劃設計的同時，于20xx年8月，聘請xx建筑環(huán)境設計有限公司，對小區(qū)綠化景觀進行整體的規(guī)劃設計，分步實施。
1、設計的理念。
建筑設計以古羅馬田園風光為其風格定位，景觀設計延續(xù)了建筑設計的文脈，以歐洲古代田園生活為主題，將中國傳統(tǒng)園林與西式園林進行了有機融合，圍繞智慧、健康、藝術、休閑等內容進行細化設計，營造豐富多彩的綠色生活空間。
2、設計遵循的主要原則。
景觀整體性原則：按照一次設計，分步實施的要求，將不同的功能分區(qū)、重要節(jié)點景觀用園路、橋梁串聯(lián)起來，使三個階段的綠化形成一個有機整體。
生態(tài)多樣性原則：根據(jù)本地區(qū)的土壤及氣候特點，本小區(qū)使用喬木品種19個，花灌木及地被品種41個，通過合理配置，既有通透的活動空間，又有喬灌草搭配的復層綠化結構，最大的發(fā)揮綠化的生態(tài)效益。
景觀與使用功能相結合的原則：本小區(qū)共分為5個功能板塊，主視角板塊有主次出入口干道板塊、沿河景觀帶板塊，兒童游樂板塊，器材健身板塊、休閑散步板塊，以此來滿足不同年齡、不同層次人群的休閑活動需求。
20xx年底，xx雅苑一期綠化圖紙設計完成后，報請開發(fā)區(qū)相關部門進行了審核。2010年2月開工建設，3月底完工。一期用地面積33320平方米，綠化用地面積約11000平方米，綠地率33%，建生態(tài)停車場60個，長廊71米，噴水池、雕塑各一座，小游園面積約2600平方米，人均公共綠地2平方米。綠化投資135萬元、園林配套設施82萬元，合計217萬元。
通過精心設計、精心施工，初步達到了水綠相映、四季有花、人與自然融合的景觀效果，同時也提高了自己的品牌和形象。去年本小區(qū)一期綠化，通過了開發(fā)區(qū)主管部門的達標驗收。
為積極響應xx市政府創(chuàng)建生態(tài)園林城市號召，我們在二期綠化時，將繼續(xù)加大投入，來提高園林綠化品位，做到綠化與基本建設三同步。目前，二期綠化正在細化設計，圖紙出來，報請各位領導、各位專家進行評審。
以上匯報，如有不當，請各位領導批評、指正。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇二
工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。那么該怎么寫工作總結呢?下面給大家分享關于綠化公司養(yǎng)護工作總結報告，方便大家學習。
20_年，我公司綠化工作在經歷了反常變化的氣候，工人變更頻繁工作環(huán)境復雜等過程，初步走向正軌。為了進一步完善綠化管理工作，以利于促進新一年的綠化、養(yǎng)護，為此本部將20_年綠化工作進行年度總結。
20_年初，奠定了公司發(fā)展的堅實基礎。今年公司在為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造了良好條件，打下了堅實的基礎：榮獲國家建設部批準的城市園林綠化叁級企業(yè)。下半年完成付莊廣場設計方案、水利局家屬院的改造設計方案、頤高上海街的綠化設計方案等;承接石泉湖水庫水土保持項目、引祊入涑綠化養(yǎng)護及附屬工程。
在引祊入涑養(yǎng)護工程中，有努力克服困難，探索引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境的管理方法，提高綠化養(yǎng)護水平，取得可喜成績的;例如河道內側綠化養(yǎng)護：根據(jù)公司初期引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境調查，河道內側綠化養(yǎng)護在公司接管初期，存在病蟲害種類多，植物患病蟲害致危品種多，草地殘敗煺化多及最近幾個月天氣一直干燥少雨等，以及因管理不善導致引祊入涑養(yǎng)護工程綠化景觀破損大，缺苗多等。面對引祊入涑養(yǎng)護工程大(面積大)、病蟲害重、樹木狀況老化、地下土質情況復雜的堆填土地區(qū);經過綠化工人的努力，在不到一年的時間里(大約五個月)扭轉了被動局面，改變了引祊入涑養(yǎng)護工程的綠化環(huán)境。在上級部門檢查中獲得好評。這是對我們綠化養(yǎng)護工作的鼓勵，也是對綠化養(yǎng)護工作所得的成績的肯定與表揚。同時也使我們在復雜地質情況下和護坡地區(qū)的綠化養(yǎng)護工作，獲得了一些有益探索。這對于一個初成立的綠化公司，剛開始就面對多層面，多形式的工作是一個很大的挑戰(zhàn)。同時也做了一個有益的探索，為新的一年的工作積累經驗，以及有了較好的標準內容。
引祊入涑綠化養(yǎng)護工作的成功經驗，值得總結，推廣和表揚。進一步的保持進取，努力探索，克服困難，不斷進步的精神。
同時，我們要注意到，在日常工作出現(xiàn)的一些問題，例如，草坪地的雜草比較多，在沒有有效除雜草藥劑的情況下，人工除草在目前還是一項重要工作，各個分部對雜草的清除工作抓得不緊，今后在完成綠化、養(yǎng)護的各項工作時要做好清除雜草、灌木修剪、澆水、施肥的工作。
有個別工人工作時出現(xiàn)早煺和逃工的現(xiàn)象，沒有積極地做好本職工作，抱有得過且過的心理，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的分部，管理人員要多跟進工作，多加引導和批評教育。其叁，有個別分部工作帶有盲目性，不了解園林工作的性質和內容，不知道綠化風格和主題，對園林植物進行盲目的砍伐和修剪，不但沒有達到美化的工作，相反地破壞了塬有的綠化景觀，歪曲園林設計風格，這一種傾向和問題值得我們認真反思和檢討。
園林工作不是農林業(yè)的`簡單粗加工。我們注意到在綠化、養(yǎng)護工作中，有許多地方沒有做好植物的清潔，整形。沒有做好綠化環(huán)境的清潔(例如清除枯枝爛葉，清除落葉、雜草，清除建筑垃圾等)。這種非園林形成的簡單勞動是不可塬諒的，要求各分部主管認真抓好。
本人是_市綠景園林工程有限公司的一名綠化工，今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我公司本著“科學發(fā)展、和諧生態(tài)”的原則，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平，綠化工程的景觀效果進一步得到提高。綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，銳意進取，才能使各項工作均取得進步。
一、挖掘內部潛力，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高管理水平。
近幾年來，我單位陸續(xù)投標建設了大大小小數(shù)個工程，其中_x綠化工程由我擔任項目經理，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時，我注重積累超多第一手資料，準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據(jù)，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面，我把職責落實到每一個具體從業(yè)者手中，針對綠化養(yǎng)護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程，并召開安全生產會議，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產安全。
二、立足本職工作，不斷發(fā)揮園林專業(yè)優(yōu)勢。
近幾年來，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目，用心參與我市的各項園林技術規(guī)范的編制工作及園林活動。提高工程質量，在工程建設中依據(jù)具體狀況具體分析，因地制宜的原則，并結合自身多年的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，為市民帶給良好休息空間。
三、保證綠化成果，大力做好綠化維護管理工作。
綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，應加以側重，以結果為主，建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系。并逐步合理編制專項資金計劃，使投入與產出構成良性循環(huán)。
在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分建設與管理的區(qū)別。綠化工程建設通常具有以下特點：
1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重復多次進行。
2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先后次序基本是固定的，無特殊狀況沒有很大的變化。
3、時限性。即工程建設一般需要在必須的時限內完成，具有必須的緊迫性。而綠化養(yǎng)護管理工作不同于綠化工程建設，相應具有以下特點：
(1)重復性、持續(xù)性。如在一個生長季內，樹木的修剪要根據(jù)植物生長狀況，在合理的時間內進行數(shù)次修剪;噴灑藥物要根據(jù)病蟲害的發(fā)生狀況和規(guī)律進行隨時防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經常重復進行的。
(2)工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響，如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量。因此，每一天需要開展哪一項工作需要根據(jù)實際狀況隨時調節(jié)，才能合理安排人力、物力，適應植物生長的需要，相對的機動性就很大。
(3)季節(jié)性。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不同而有所變化。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪;在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪;發(fā)生萌蘗，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪。時限要求不十分嚴格，只要貼合其生長規(guī)律，能夠促進植物健康生長即可。
因此對養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應與建設工程的監(jiān)管區(qū)別對待，把握其自身的特點，尋找有效的控制點，發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑，以使監(jiān)控過程有序、合理、可操作性強，促進行業(yè)發(fā)展。結合在我單位的具體運作和工程養(yǎng)護工作，我發(fā)現(xiàn)去冬今春，氣候偏暖，具我多年經驗，如不做好病蟲防范工作，病蟲害將可能于初夏大面積爆發(fā)。我組織單位內相關人員，對病蟲害進行了全面普遍的防治工作。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑。對草坪、喬灌木進行了全面的施肥，確保其能安全越冬，并對承建項目進行全面補缺。
在實際養(yǎng)護工作中，我在“早、全、細、新”上下大功夫，在確保成活率的同時，盡可能的在最短的時間內到達理想的景觀質量，提高綠化環(huán)境質量和工程景觀效果。由于綠化管理措施及時，有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。
四、搶抓機遇，努力實現(xiàn)園林事業(yè)新突破。
處理人性化，同時結合有關地市行政規(guī)范典型擬出適合我單位自己的管理辦法。加強對各類人員的培訓，提高工作人員的業(yè)務素質，加強業(yè)務學習，完善知識結構。用心參加_市園林協(xié)會和_市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的培訓活動，以提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，從而從根本上提高管養(yǎng)水平，降低管養(yǎng)成本。
在將來的工作中，我就應在現(xiàn)有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經驗，為_園林綠化事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮自己的光和熱。
時光荏苒，20_年很快就要過去了?；厥走^去的一年，寧波滕頭園林綠化工程有限公司在各級領導部門、滕頭集團公司的關心指導下，堅持“營造一流企業(yè)，爭創(chuàng)一流工程，提供一流服務”的宗旨，充分發(fā)揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，通過公司全體同仁的努力，在園林綠化行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，取得了不錯的成績。20_年全公司完成產值1.625億元，實現(xiàn)銷售額1.41億元，與去年同比增長30%、35%，全年實現(xiàn)利稅1390萬元，同比增長39%。下面將我單位20_年的工作情況總結如下：
一、銳意進取，開拓創(chuàng)新，提高效益。
20_年是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年，公司緊緊抓住機遇,在國家持續(xù)加強宏觀調控的不利客觀條件下，轉變經營思路，大力實施“建一項工程，樹一座豐碑，占一方市場”的精品戰(zhàn)略，把保證和滿足用戶需求放在首位。在苗木銷售上，加強服務，整合資源，以精、優(yōu)、全、低為基礎，理順與需苗單位的關系，建立長久合作機制。
首先，經營業(yè)績大幅上升。目前我國城市化率只有31%，低于世界平均水平15個百分點，根據(jù)對中國經濟增長的潛力和中國人口增長的綜合分析，可以預測，未來20年內，中國城市化水平將提高到60%左右，這意味著城市化率每年需提高約1.5個百分點。另外從我國城市的功能分區(qū)看，我國目前很多城市的功能分區(qū)并不合理，為了使城市土地價值化，必將對功能區(qū)重新劃分，而這將導致現(xiàn)在很大一批城市住房資源的重新優(yōu)化配置，很多需要配套和重建。根據(jù)這一思路，公司加強了與房產開發(fā)公司、基礎設施公司的合作，把出精品、創(chuàng)放在首位，工程無論大小，只要是公司總包的，都對工程每一部分的質量保持高度的責任感，對每一個環(huán)節(jié)及每一個細節(jié)的質量負責，盡努力讓業(yè)主對工程的質量、服務滿意。雍景苑景觀工程、寧波萬達廣場、奉化華信國際城景觀工程、臺州東京灣小區(qū)綠化工程、上海格林郡項目、杭州勤豐路-大農港路綠化工程等小區(qū)、廣場綠化工程就是轉變思路的成果。20_年公司共完成工程項目26個，在建工程還有5個，超千萬工程3個，其中義烏中央公園綜合二期工程綠化面積達62.6萬平米，全年完成工程額又超億元。公司苗圃基地圍繞“大規(guī)模、大規(guī)格、多品種、高檔次、低價格、優(yōu)服務”的戰(zhàn)略方針，自身規(guī)模進一步發(fā)展壯大。本年度苗木銷售近5000萬元創(chuàng)歷史新高，比去年整整翻了一番。其次，加強了公司的資源整合能力。資源整合能力對于企業(yè)核心競爭力的培育至關重要，企業(yè)能較好地整合資源，才能有效地發(fā)揮協(xié)同效應。這里說的資源不僅包括企業(yè)內部資源，也涵蓋了企業(yè)可以通過各種途徑獲取的外部資源。對園林綠化企業(yè)來說，主要的外部資源有：銀行及金融機構、政府、專業(yè)承包商、材料供應商、業(yè)主、行業(yè)協(xié)會、大專院校的研究機構等，與這些資源建立良好的合作關系，企業(yè)無疑將獲得競爭優(yōu)勢，而且這些競爭優(yōu)勢也往往因競爭對手難以模仿而具有持久性。公司通過緊密結合集團公司，強化資源整合能力，提高了自身的核心竟爭力。
第三，規(guī)范施工工序、安全的管理。質量和安全是每一企業(yè)生存的基礎，公司曾多次召開質量與安全會議，強調嚴把工程質量和安全，創(chuàng)精品工程對提高公司信譽的重要性，具體做到了以下幾點：1、組織好設計交底和圖紙會審工作。2、加強施工工序的質量管理：重視土壤的處理工作、定點放線的處理、種植穴、槽的挖掘、把好苗木質量關、澆定根水、固定支撐以及后期的養(yǎng)護管理工作。3、責令質安部定期和不定期相結合，對下屬項目部所施工的工程進行檢查。通過這些措施，公司的安全生產和施工的工程質量有了明顯提高，全年無一起安全事故發(fā)生，慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國風景園林學會“園林工程金獎”。還有二項工程參評寧波市綠化獎“茶花杯”的評比。
二、加強培訓，優(yōu)化人才結構，提高人員綜合素質。
企業(yè)之間的競爭歸根結底就是人才的競爭，人力資源是企業(yè)價值增值中創(chuàng)造性的因素，是否擁有必需的高素質人才是決定企業(yè)能否成功的關鍵因素。從業(yè)內人才的現(xiàn)狀看，一些從業(yè)人員因循守舊，已顯示出對新經濟狀態(tài)的諸多不適應;企業(yè)中大多數(shù)管理人員都是技術出身，既懂技術又懂管理的綜合性人才嚴重匱乏;熟練型技工的斷檔，也成為企業(yè)發(fā)展的一大障礙。針對這一現(xiàn)況，公司實行“人才興企”戰(zhàn)略。為了吸引和留住人才，公司決定大力改革用人機制和激勵機制，為員工創(chuàng)造能發(fā)揮施展才華的良好環(huán)境，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取創(chuàng)新性的分配辦法，對人員進行考評和激勵。同時，企業(yè)還非常重視人才培養(yǎng)，努力為企業(yè)員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會。
質量管理始于培訓終于培訓，公司在培訓教育上的預算占工資總額3%左右。為了確保如此高額的培訓投資的有效性，公司對各種培訓進行衡量、測試和評估。20_年度公司組織技術骨干參加建筑施工企業(yè)三類人員培訓，共有17人參加，通過省建設廳考核全部取得了安全生產考核合格證。公司的各級項目經理都參加了寧波市建委舉辦的繼續(xù)培訓教育，并全部通過考核。有47位員工通過考核取得了高級技師和高、中級技術工種崗位證書。有11人被破格評定為助理工程師。同時，今年又招收了8位項目綠理、施工員，為企業(yè)添加了新鮮力量。更可喜的是，劉斌、張朋達二位同志被評為中國園林優(yōu)秀項目經理。還有三位項目經理正在參評中國園林優(yōu)秀項目經理。這不僅是他們個人的光榮，更是我們整個公司的光榮。
三、規(guī)范經營，提升管理水平，全面塑造企業(yè)形象。
企業(yè)形象是一個企業(yè)在社會公眾及消費者心目中的總體印象，是企業(yè)文化的外顯形態(tài)。具體地說，企業(yè)形象是企業(yè)產品形象、經營服務形象、管理者形象、員工形象、公共關系形象等綜合因素組成的。良好的企業(yè)形象有助于增強企業(yè)的競爭力、有助于開發(fā)人才資源、有助于創(chuàng)造良好的外部經營環(huán)境、有助于創(chuàng)造的經濟效益。20_年公司通過了質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證和職工健康安全體系認證的復審工作。公司嚴格按照三個體系整合標準進行日常運作，改變以往“重項目、輕管理”的觀念，切實轉到“向管理要收益”的軌道上來，進一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局評為重合同、守信用aaa級企業(yè)。
四、發(fā)揚團隊精神，調動員工積極性，增強公司凝聚力。
個人很難充分具備理解重要的工作過程所必須的知識和經驗，對于有效的企業(yè)經營而言，團隊合作就是一種必不可少的選擇，公司在這方面做到了以下幾點：
1、建立、健全任人唯賢的人才管理制度。
2、抓緊對人才的充電，實行可持續(xù)發(fā)展的梯隊建設制度。
3、實行協(xié)調的重視使用制度。在給他們壓擔子的同時，公司支持他們在各自的領域一展身手，不但道義上肯定，而且要為他們創(chuàng)造必要的條件。
4、實行激勵性制度及合理、公平的競爭分配制度。顧客的滿意是公司的目標，而員工滿意是實現(xiàn)顧客滿意的關鍵，而充分的薪酬、成長的機會、履行工作的職權、足夠的培訓、工作環(huán)境中的安全感等都是員工所關注的。
5、每個項目施工以前，公司都會讓相關的部門參與建立一個小組，大力發(fā)揮團隊的力量，全程參與、群策群力。
同時，我公司也非常重視精神文明建設，經常組織黨、團、青活動，如：籃球比賽、乒乓球友誼賽、參觀先進黨組織、春游等。公司自成功搬遷后，緩解了辦公壓力，自辦食堂解決了廣大職工午餐不方便的問題，盡量的為廣大職工謀福利，我們給職工實行“三險一金”，切實為廣大的職工著想，力所能及的解決員工的實際困難。通過這些活動、措施，公司員工間關系融洽，工作環(huán)境和諧。
這一年，是艱苦奮斗的一年，這一年，是全體員工克服重重困難、通過奮力拼搏取得驕人成績的一年。20_年，公司全體員工將繼續(xù)努力，團結奮進，為綠化世界、美化環(huán)境貢獻自己的一份力量。
_x集團物業(yè)公司，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養(yǎng)護管理檢查和指導工作，近年來，物業(yè)公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務”的總體工作思路，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心實施，著力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了礦區(qū)綠化的任務，主要做法如下：
一、抓重點、樹形象。
我們深刻認識到，綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區(qū)經濟的發(fā)展和我市城市化的推進，人們對環(huán)境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化、美化，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高生活質量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事、提高礦區(qū)文明程度、造福子孫后代的調度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位：
一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正?；⒁?guī)范化的軌道。
二是措施到位，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發(fā)動，通過廣泛宣傳發(fā)動，掀起了綠化熱潮，全礦區(qū)正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創(chuàng)建的良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。
三制度到位，為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要，對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理，制定了《_x集團綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并認真執(zhí)行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項;同時，還建立了政研會、情況通報、總結評比等規(guī)章制度;有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調發(fā)展和共同進步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務素質和職業(yè)道德素質有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。
二、重建設、強基礎。
一是加強機構建設。建立專門的機構，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經驗。去年以來，根據(jù)礦區(qū)改革發(fā)展的實際，我們物業(yè)公司配備了專門的技術人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實施，實行承包管理，責任到人，不僅注重于植樹，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專業(yè)隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區(qū)綠化工作的快速發(fā)展，重新組建了30個綠化專業(yè)隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署計劃，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動，提高了綠化工作的技術含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎。
三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協(xié)調發(fā)展的重要保證，我們結合礦區(qū)綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區(qū)綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實，用制度規(guī)范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。
20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的戰(zhàn)略之年，也是進一步抓住林業(yè)發(fā)展機遇，加快林業(yè)現(xiàn)代化步伐的關鍵之年。入春以來我縣造林綠化工作在縣委、縣政府的正確領導和上級林業(yè)主管部門的大力支持下，深入貫徹黨的_大會議精神，緊緊圍繞“建設生態(tài)禮貌、發(fā)展生態(tài)產業(yè)、實現(xiàn)綠色富民”的工作思路，進一步推進我縣社會主義新農村建設。透過廣大林業(yè)職工和全縣人民的共同努力，緊緊抓住春季林業(yè)生產的黃金季節(jié)，大力開展植樹造林活動，構成了全民搞綠化、全社會辦林業(yè)的良好氛圍，為全面完成20_年造林綠化任務開好了局?，F(xiàn)總結于下：
一、大力開展春季造林行動。
今春以來，我局結合雪災自救，仍然把鞏固重點工程造林成果、開展重點工程補植補造作為全縣造林綠化的重點。一是突出抓好兩大工程的補植補造。為保證造林質量，鞏固造林成果，今春以來，對全縣因雪災需要補植的地方和補植的數(shù)量進行了詳細匯總統(tǒng)計，并進行了補植籌劃，并抓住春季有利造林時機，及時開展補植補造。個性是對歷年的退耕還林地塊，充分發(fā)揮退耕農戶的用心性，全面補植補造。同時我局還實行局領導包片督促負責制，組織林業(yè)專業(yè)技術人員深入第一線進行技術指導。各工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)用心行動、任務明確、職責落實、措施到位。全縣共完成因雪災和造林保存率低的補植補造面積3.2萬畝，其中退耕還林工程補植1.8萬畝，天保公益林補植1.4萬畝，補植各類種苗達161余萬株。二是超前規(guī)劃，超前實施，力爭春季造林綠化工作有大的突破。為了保證把今年造林工作落到實處，切實提高造林質量，我局在春季提前安排完成天保公益林2.3萬畝(其中人工造林0.5萬畝、封山育林1.8萬畝);育苗180畝;完成綠色通道建設16公里，其中公路綠化14公里，河流綠化2公里;零星植樹450萬株。
二、開展義務植樹，提高全民綠化意識。
參加全民義務植樹，是我們每個公民的法定義務。透過對全民義務植樹重要性、全民性、法定性和義務性的廣泛宣傳發(fā)動，使廣大干部群眾認識到全民義務植樹對人類生存和經濟可持續(xù)發(fā)展的重大好處，提高了參與義務植樹的自覺性。今年是全國開展義務植樹運動的第27個年頭，我縣的縣級義務植樹于3月x日在南外鎮(zhèn)雷音鋪村六組滴水灣舉行，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子領導及縣綠委各成員單位、南外鎮(zhèn)、青年學生等300余人，參加了義務植樹活動，共栽植20_余株濕地松，一片荒坡變成了綠地，拉開了我縣20_年義務植樹的序幕。同時，縣綠化委員會發(fā)出了文件，動員號召全縣適齡公民履行植樹義務，要抓住春季造林的黃金季節(jié)，大力開展義務植樹活動，把我們的家園建設得更加完美。全縣各地用心響應，掀起了春季植樹造林熱潮。截止目前全縣春季累計義務植樹270萬余株，參加義務植樹達58萬人次，使我縣義務植樹邁上規(guī)范化、基地化的軌道。
三、狠抓種苗基礎，提高種苗質量。
種苗是造林綠化工作的基礎，苗木質量的好壞直接影響到兩大工程的造林質量。為此，我局進一步加強了苗木的管理，規(guī)范了種苗運作，實行了定點育苗、定向培育，個性是對馬家苗圃的苗木進行了統(tǒng)一管理。全縣共育苗180余畝，為工程造林可帶給各類合格苗木295余萬株，主要有柏樹、杉木、馬尾松、香椿、楊樹等10余個樹種。今年透過抗雪災保苗，清污扶苗，有效地戰(zhàn)勝了雪災，保住了造林用苗。同時注重新品種、新技術的推廣，大力開展栽培技術推廣培訓，嚴格實行種苗“兩證一簽”，對林木種苗實行“不檢不調、不檢不儲、不檢不售”，保證了林業(yè)生產用苗的質量，為我縣工程造林用苗和補植補造帶給了種苗基礎。
四、強化質量管理，鞏固營造林成果。
按照“造一片，成一片”的要求，切實加強營造林后續(xù)質量管理，鞏固造林成果。一是認真落實了管護職責，加強對我縣11.3萬畝退耕還林造林地的管護，將政策兌現(xiàn)與管護效果直接掛鉤，督促農戶管護措施落實到位。二是加強造林地缺窩補植，對造林存活率(保存率)達不到栽植密度的小班，組織補植補栽。三是狠抓幼林撫育，指導、督促農戶采取松土、除草、灌溉和病蟲害防治等措施，幼林長勢良好。四是認真搞好退耕還林成果鞏固專項規(guī)劃和城鄉(xiāng)綠化專項規(guī)劃。從規(guī)劃入手，力求規(guī)劃的科學性和可操作性，加強營造林后續(xù)質量管理，鞏固造林成果。五是抓好宣傳教育，提高全民造林意識。為提高全縣人民對工程化造林重要好處的認識，掀起一個植樹造林，綠化達縣的高潮，我局充分利用廣播、電視、宣傳車、標語、簡報等形式在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛宣傳林業(yè)工程化建設的重要性、《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》及國家林業(yè)政策和有關的林業(yè)法律法規(guī)。透過發(fā)放資料、錄像宣傳、實地現(xiàn)場操作培訓等方式，提高了林農對經濟特色樹種的栽培管理水平。據(jù)統(tǒng)計，今年共發(fā)放科技宣傳資料5000余份，培訓林農3500人次。
五、下半年工作打算。
一是抓好未成林造林地的管護工作，確保造林成效。
二是按照上級工程造林計劃，切實做好計劃的安排、規(guī)劃、實施和驗收工作。
三是加強育苗田間管理，保證秋冬造林和補植用苗，確保今年任務全面完成。
時間飛逝，不經意間20__年已經過去，這是不平凡的一年，我們杭州經歷了20年不遇的超強臺風，通過了高溫的考驗，年底還有大雪的光臨。這些等等的一切給我們綠化養(yǎng)護帶來了麻煩，但是哲學上的相對論告訴我們，任何事情都具有兩面性，我們付出的同時也會有一些收獲。有些東西只是在書本上看到，通過這一年的實踐，才真正擁有這些知識。
年初剛來公司，跟著老員工學習綠化養(yǎng)護管理，從他們那里了解到我們公司養(yǎng)護管理的綠地范圍，各班組的情況。我們還深入班組，進入工地，和班組的工人學習實際操作。時間很短，只有不到三個月時間，這期間讓我體會到了理論與實際情況的差距，堅定的認為這段時間的現(xiàn)場操作比學校的理論學習收獲大得多，從他們那里學到不少實際操作中的經驗。
隨著氣溫回升，綠化養(yǎng)護上的問題多了起來，隔離帶色塊要經常修剪壓低，草坪中要清除雜草、施肥、切邊。尤其是病蟲害方面，幾乎一無所知，就得向班組的師傅，還有同事們請教，自己也上網查查這方面的知識。經過這一年下來，對于常見的病蟲害已經了解了，知道了常見病蟲害發(fā)生的大概時間，危害的主要對象以及常用的防治方法。比起這些，一些突發(fā)性自然災害就會棘手很多，抗臺防澇的時候，整夜都要在工地安排工人安裝支撐，還要溝通綠化辦，接收最新的指示，匯報我們的工作進度?？购当＞G期間，長時間高溫，對我們是極大的考驗，多人出現(xiàn)中暑的癥狀。防雪抗凍時，很早就要出門打雪，嚴寒天氣下都會弄得全身出汗。當然，這些并不會白忙，下來之后讓我積累了大量養(yǎng)護管理的經驗，為來年工作打了個好基礎。
在得到收獲的同時，我覺得還有很多地方做的不足，以后需要改正。有些問題考慮還不是很周全，安排班組做的工作沒有及時完成，事后想想自己確實沒有站在他們角度去想下。有的時候對工作現(xiàn)場的監(jiān)督沒有到位，出現(xiàn)妨礙市民的問題，并且沒有及時解決。還有和綠化辦的溝通還是少了些，以后還要多加強這方面的工作。
有了這一年實踐的積累，對于明年的綠化養(yǎng)護管理工作充滿期待，從中我也發(fā)現(xiàn)了日常養(yǎng)護當中存在的一些問題需要改進。修剪不到位情況時有發(fā)生，需要組織一些培訓，很多工人，尤其是新來的工人不知道怎么修剪。還有澆水不及時，對于那些補種的苗木澆水很少，所以導致補種苗木死亡率較高。我們養(yǎng)護的地段白天人流較多，有些樹木比較高大，每次打藥都會比較麻煩，可改在夜晚人少時在進行。對于每季度的“雙最”檢查，我建議可以在檢查開始前大家一同去檢查一次，這樣可以把一些需要改進的地方都提出來，同時也是個交流的機會。
20__年已成過去，回望這一年，收獲與遺憾并存，對于新的一年，應該將做的好的地方繼續(xù)做到完美，沒有做好之處也要大力改正。天道酬勤，相信努力過后都會有回報。在公司領導的正確帶領之下，在公司員工的辛勤工作之后，我想我們這一年的工作將會進行的非常順利，公司也會不斷的發(fā)展壯大。
7月份由我接管的養(yǎng)護工作任務，恰逢高溫季節(jié)，在養(yǎng)護設備、人力都很欠缺的情況下，作為一名養(yǎng)護人員，剛剛接手的我感到備受壓力，養(yǎng)護工作一時得不到開展，在這樣的環(huán)境中我們制定出一個符合實情、科學的養(yǎng)護方案，充分利用人力資源和有限的設備，在各位領導及部下還有保安隊的極力配合下，我們共同奮戰(zhàn)兩個月才得以順利的完成抗旱等工作任務。
由于天氣持續(xù)高溫，蟲害相對較少，雜草生長迅速，當下最大的任務就是解決缺水問題，以及雜草及時的清除防止雜草成熟散播種子，給明年帶來不利，我們制定了以下方案：
1、利用各單位人員解決澆水人力問題，由于面積相對較大，要保證所有綠化每天澆一次水，不留死角，所以把廠區(qū)分為兩塊，早晚各一塊，避開中午時間。
2、利用消防管和小皮管的合理澆灌，不留死角，保證每棵樹木的需水量。
3、噴頭開放時間合理安排，以及分片澆灌，保證一定的水壓。及時修理壞的噴頭，取水器等。
4、每天合理安排保安人員拔草、修剪草坪，及時完成每天的工作量。
5、其他工作合理安排，特殊情況及時處理。
具體工作內容：
1、澆水；
2、清除雜草；
3、施肥；
4、殺蟲。
5、修剪色塊、綠籬、草坪、球類等。
6、采摘梨子。
7、修理水管，噴頭，取水器。
九月工作計劃：
九月份氣溫有所下降，注意觀察樹木長勢，以及病蟲害。
1、修剪：行道樹三級分叉以下剝芽。綠籬造型修剪。綠地內除草，草坪切邊，及時清理死樹，做到樹木青枝綠葉，綠地干凈整齊。
2、施肥：對一些生長較弱，枝條不夠充實的樹木，應追施一些磷、鉀肥。
3、防治病蟲害：穿孔?。鸦?、桃樹等）為發(fā)病高峰。天牛開始轉向根部危害，注意根部天牛的捕捉。對柳上的木蠹蛾也要及時防治。做好其它病蟲害的防治工作。
個人建議及總結。
經過一個多月的學習和工作，針對廠區(qū)目前的綠化營造情況本人建議更換草皮，由于目前種的高羊茅草皮，它是一種冷季型草皮，溫度達到35度就很容易死亡，存活不了幾年時間，對雜草沒有抵御能力，雜草肆意瘋長，給養(yǎng)護帶來很多困難且養(yǎng)護成本較高。建議來年春天跟換馬尼拉草或者臺灣草。
總之每一次進步都是在反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務上不斷提高自己的技術水平。
一、主要工作及進展情況。
（一）、南屏山森林公園核心區(qū)改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資4600萬元。
（二）、襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：
1、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆?起點王壩，終點s206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資9300萬元。
2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
（三）、開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）。開發(fā)區(qū)緯三路（經三路向東延伸段）、緯四路（經三路向東延伸段）及經五路（緯二路向北延伸段）的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。
（四）、新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環(huán)南路西段、釜城路、傳塘路的`行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。
（五）、建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積16.66675萬平方米，完成投資250萬元。
（六）、完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作。對新建商業(yè)住宅小區(qū)，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化；對安置小區(qū)開展植綠、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
（七）、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。
二、工作舉措。
（一）、調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
（二）、實施四大制度。即：
（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案。
（2）實施綠化施工市場的準入制。
（3）建立綠化施工監(jiān)理制度。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度。
（三）、全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活；建立機動、靈活、長效的管理機制；提高養(yǎng)護資金的使用效率。
（四）、規(guī)范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
三、工作計劃。
今年的總結是為了積累成長經驗，提高管理水平，以促進來年工作更加順利，更上檔次，以樹立一個奮斗目標，實現(xiàn)20__年工作又好又快的發(fā)展。
1、綠化管理上水平。一是嚴格執(zhí)行“綠線管制”。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規(guī)定建設綠地。綠線控制范圍要向社會公布，接受群眾監(jiān)督。二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計、同步施工、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理，依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。三是建設數(shù)字園林。要在數(shù)字城市的基礎上建設數(shù)字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長效管理機制，重點部位要達到省一級標準。四是加強公園綠地養(yǎng)護管理。制定養(yǎng)護質量等級評價標準及考核體系，建立符合實際的養(yǎng)護管理評價機制，推行清單式養(yǎng)護管理，確保園林綠地功能作用的發(fā)揮。五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經驗，創(chuàng)新公園運營管理體制，實行管養(yǎng)分開、作業(yè)放開，推行市場化運營、市場化養(yǎng)護和市場化服務，變“花錢養(yǎng)人”為“花錢養(yǎng)事”，提高精細化管理水平。
2、綠化維護更到位。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段，我們今后將更加注重綠化效果的保持，形成四季有花、四季常青的綠化特色城區(qū)，為此我們將繼續(xù)抓好日常綠化維護督查工作，同時通過培訓的方式，培養(yǎng)一批技能人才，引導他們維護作業(yè)在特色上下功夫，在精細化中出成績，使綠化維護工作穩(wěn)步提升。
20__年即將過去，這一年里，在項目部經理的指導下，我本著“腳踏實地、求真務實”的原則，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中，不斷加大學習力度，提高自己的專業(yè)技術、管理水平。一年以來，在日常工作中，我進一步了解了公司的各項規(guī)章制度，對自己的本職工作認真負責，對領導交代的工作及時完成。從工作到生活上基本做到以項目部為家，把京承三期的綠化養(yǎng)護工作當做自己的事情去做。
綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，銳意進取，才能使各項工作均取得進步。
在今年京承三期的綠化養(yǎng)護工作中，我增長了許多知識，尤其是在巖體綠化方面。起初，因為自己是從工程部調配到養(yǎng)護部的，自己感覺在綠化工程上學習的知識完全可以勝任養(yǎng)護工作，但是到今年年初我就深深的感覺到我的想法是錯誤的，雖然綠化養(yǎng)護和綠化工程的主要工作對象是一樣的，但是從工作形式和實際內容以及相關知識的應用上來說，綠化養(yǎng)護更偏重于細節(jié)，就像集團公司提出的：“精細養(yǎng)護，無痕服務”一樣，養(yǎng)護工作是要關注你所管養(yǎng)范圍內所有苗木一年中每一階段的生長情況，他們能在什么樣的條件下長成什么樣，這樣的苗木能產生什么樣的景觀效果等等。這就要求我們每一個負責綠化養(yǎng)護工作的人，熟悉每種苗木的生理特性，以及正確的苗木養(yǎng)護技術技能。對于大學里主修農學的我來說，在這方面有些吃力，尤其是在病蟲害防治方面，所在今年我報考了植物保護專業(yè)的在職研究生，盡快把學校老師講授的理論知識，應用到京承三期的實際養(yǎng)護工作中。
巖體綠化。
在20__年底、今年年初，我經歷了京承三期的水毀工程，雖然沒有參與最初的巖體綠化建設，但是在水毀修復工程中，我同樣學到了許多關于這方面的知識。今年年初，經過領導對京承三期的意見指導，三期在春季補植過后又開展了景觀提升工作，其中對于巖體補噴、坡面點種、栽植小苗等工作我全程參與，目前已經熟悉整體工作流程，并對關鍵過程能夠進行把握。
對于巖體綠化的養(yǎng)護，在工作期間我專門學習了日本巖體綠化專家山寺喜成主編的《恢復自然環(huán)境綠化工程概論——坡面綠化基礎與模式設計》，從中，我正式接觸到了巖體綠化的理論知識，深入理解了巖體綠化的理念。
日常養(yǎng)護。
養(yǎng)護管理工作的要把握住苗木自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，俗話說“三分種，七分養(yǎng)”應加以側重，以結果為主，在養(yǎng)護管理上下功夫。通過平時對于相關知識的學習，我感受到綠化養(yǎng)護工作的幾個特點：
(1)重復性、持續(xù)性。如在一個生長季內，樹木的修剪要根據(jù)植物生長狀況，在合理的時間內進行數(shù)次修剪；噴灑藥物要根據(jù)病蟲害的發(fā)生情況和規(guī)律進行隨時防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經常重復進行的。
(3)季節(jié)性。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不同而有所變化。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪；在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪；發(fā)生萌蘗，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪。時限要求不十分嚴格，只要符合其生長規(guī)律，能夠促進植物健康生長即可。
在日常養(yǎng)護中，我認為自己今年的重點偏重于巖體坡面，對直線段及橋區(qū)的養(yǎng)護工作重視不足，尤其是對可視范圍外的區(qū)域，同時，我對單項的養(yǎng)護專業(yè)知識有所欠缺，目前，苗木養(yǎng)護中的修剪、病蟲害防治相關知識不足，在20__年中我將注重學習。
收獲與不足。
經過這一年的養(yǎng)護工作，我是有收獲的。全年養(yǎng)護工作中的分類分項，我已經能熟練把握。對于京承三期這條路，我已經十分熟悉，基本上能做到準確定位，并了解附近種植什么苗木。今年年初，在項目部經理的指導下，我?guī)ьI施工隊完成春季補植工作，雖然工作很苦，沒有幾天就曬得黝黑，但是我感覺從中學又到了很多知識，并積累了經驗。例如，在工作中，人員如何合理調配，怎樣才能調動工人的積極性，怎樣才能提高工作效率，以及對工作進度的把控。在實際施工中，再次梳理了綠化施工的整個流程，并認真分析了每個工作環(huán)節(jié)，雖然每個環(huán)節(jié)工作都很單一，但是熟練的把他們串起來就是一套具體的施工流程，只有親身參與，重復驗證、總結、改正才能做到正確的把控。
在項目部，我還擔任著項目部內業(yè)資料員的工作。此項工作看似輕松，但是對從事的人員條理性要求很高，并且面對大量的工作時要耐得住“寂寞”，對于不同文件要能分清主次，合理歸類，階段性進行匯總。在內業(yè)工作中，鍛煉了我對自身工作的合理安排，以及在傳達文件同時加深了對公司各項文件，制度的了解。經過一年的內業(yè)工作，我意識到自己在寫作與語言表達方面還有所欠缺，尤其是對于專業(yè)名詞、術語的運用和在匯報中重點工作的言語組織能力，在明年的工作中，我將重點對這點進行學習訓練。
在日常與項目部人員的相處中，我學會如何與人和諧相處，合理調節(jié)彼此之間的關系。對于自己，我能正?？刂谱约旱那榫w，已經褪去了上學時的那些沖動，青少時的那些輕狂，增長了幾分辦事前的再三思考，成年后的穩(wěn)重。
20__年，在綠化工作中我更應該振奮精神，搶抓機遇，努力創(chuàng)造條件解決問題，謀求發(fā)展，根據(jù)具體要求，積極落實工作計劃，扎扎實實地抓好各方面工作，加強京承三期養(yǎng)護水平。輔助項目部經理建立更加正常、良性的工作團隊，創(chuàng)造更加和諧的工作環(huán)境。今后，我要加強業(yè)務學習，以提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，從而從根本上提高管養(yǎng)水平，繼續(xù)保持積極的工作熱情和清晰的工作思路，腳踏實地，再接再厲，并且要在現(xiàn)有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經驗，為公司綠化養(yǎng)護事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮自己的光和熱。
“一年之計在于春，一日之計在于晨”是一句大家耳熟能詳?shù)墓耪Z。尤其是“一年之計在于春”這句話，它強調了春在一年四季中所占的重要位置，要在春天安排好莊稼的種植計劃，做好一年的農業(yè)生產規(guī)劃，確保有個好收成。它是中國勞動人民在千百年的農業(yè)生產實踐中總結出來的一條經驗。
這個實踐經驗能夠指導我們園林工作者的工作嗎？答案是：當然能，但我們要清楚，對于園林綠化工作來說，春季更多的是我們行動的重要節(jié)點，而不是重要起點。那么，園林綠化養(yǎng)護工作的重要起點是什么時候?那就是冬季，我們要在冬季做好規(guī)劃及準備，才能保證春季工作的有序開展，所以，對園林工作者來說，一年之計在于冬。
那么，我們如何利用冬季來提升第二年的綠化養(yǎng)護效果呢?具體要點如下：
一、對綠植做好防寒。
1、明確綠化防寒的對象：不耐寒、長勢弱、新補種的喬灌木、綠籬、地被及水生植物。
二、喬灌木休眠期修剪。
一般在上凍前至第二年早春樹木發(fā)芽前進行，冬季嚴寒地區(qū)最好在早春修剪，以免傷口受風寒傷害。此期間修剪較重，修剪的重點是根據(jù)不同種類的花木生長特性進行疏枝和短截。修剪時要因種類而異，區(qū)別對待。
三、冬季病蟲害防治。
通過剪除病蟲枝干、清除綠化帶內的枯枝落葉、結合藥物噴施等手段消除病蟲害來源，以降低綠植春季病蟲害發(fā)生率。
四、冬季巡查。
4、利用板刷對喬灌木樹皮進行刷擦，清除過冬的害蟲和蟲卵。
五、制定綠地改造、補種方案及返青計劃。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇三
四月份：數(shù)穴松土，地下病蟲害防治，花卉治理；
六月份：雨季是病蟲害高發(fā)季節(jié)，注重防治病蟲害；
七月份：防治花卉草坪的霉霜黃銹病，綠化澆水，日常養(yǎng)護作業(yè)；
八月份：秋季花灌木修剪，綠化衛(wèi)生作業(yè)；
九月份：數(shù)穴松土整修、施肥；
十月份：作好草坪綠籬、花卉的后期修剪；
十一月份：澆凍水，喬灌木冬季修剪，落葉清理；
十二月份：清理喬灌木、綠籬、竹子等綠化垃圾，落葉清理；
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇四
1.組織綠化養(yǎng)護人員開展綠化養(yǎng)護工作，統(tǒng)計202x年綠化養(yǎng)護工程養(yǎng)護面積以及苗木品種及數(shù)量，今年綠化養(yǎng)護面積共計xxx平方米。對綠化養(yǎng)護工程招標文件養(yǎng)護標準和要求進行了審核與修改，制定了保稅區(qū)綠化養(yǎng)護管理考核辦法。
1.為迎接創(chuàng)城檢查，組織養(yǎng)護工人將卡口外中心路兩側進行了小龍柏補植。
2.為配合路燈改造項目及電力管線鋪設項目的`施工，對影響施工的苗木進行了苗木移栽。
1.今年管委會決定對區(qū)內中心路、高五路、桃園街等五段道路進行綠化招標，整理前期招標需要的有關材料，對招標文件進行了審核與修改。五段道路綠化已完成招標，計劃x月底土方整理，x月份進行苗木栽植。
1.對果皮箱安裝項目，統(tǒng)計園區(qū)內外果皮箱安裝位置及數(shù)量，前期考察高新區(qū)果皮箱樣式及標準，制定了保稅區(qū)果皮箱安裝標準及要求，果皮箱已完成招標，現(xiàn)在園區(qū)內進行安裝，一周內完成。
1.協(xié)助管理卡口保安工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證各單位有良好的工作環(huán)境。
2.做好上級部門參觀及創(chuàng)城檢查時的衛(wèi)生保潔工作，每次檢查安排人員對園區(qū)內綠化帶及道路衛(wèi)生進行清掃，安排保安對園區(qū)進行巡邏，維持好區(qū)內黑出租等車輛停放秩序。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇五
為進一步貫徹落實創(chuàng)建健康學校的各項評議標準，圍繞營造健康環(huán)境、規(guī)范健康管理、加強健康服務、開展健康促進的理念，不斷鞏固我校市級文明學校的稱號，提升校園綠化景觀、優(yōu)化美化校園環(huán)境、提高校園綠地建設管理水平，現(xiàn)將我校園綠化工作計劃制定如下：
我校自改建以來，始終重視校園綠化及品味建設，尤其對校園綠化管理工作高度重視，由總務主任負責指導檢查工作，加強管理。切實保障綠化工作扎實有效地開展，力求校園綠化盡善盡美。
我校改建時就進行了綠化布局，地面有草坪、綠化帶、長廊有紫藤，使整個校園春有碧草、夏有鮮花、秋有碩果、冬有綠葉，三季有花，四季常綠。今年我校還將調整綠化布局，查漏補缺，增添花草樹木，使校園充滿勃勃生機，處處春意盎然!
我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪，不折損花草，常澆水、多施肥。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動，意在號召全體師生愛護花草，珍愛綠色，增強師生的環(huán)保意識。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄、黑板報、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草、珍愛綠色的意識，營造人人關心、支持、參與綠化的校園氛圍。我校將新學期開學第二周定為校園綠化宣傳周，將三月的第二周確定為校園綠化活動周，加大綠化宣傳及活動力度，使綠化意識深入人心、落實在行動上，力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色，步步有景觀。
1、2-3月對校園現(xiàn)有的花草樹木進行一次修剪，剔除病、死、枯、樹枝，把死了的花草樹木補栽上。
2、4月把基建牽設到的花草樹木移栽好，并給所有的花草樹木施一次肥。
3、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治。
4、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治。
5、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥。
6、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇六
為進一步推進我市園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作，促進園林綠化養(yǎng)護管理科學化、制度化、規(guī)范化、精細化，最大限度地發(fā)揮綠地的生態(tài)效益，提升城市綠色景觀品質，促進園林事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，結合我市園林綠化養(yǎng)護管理實際情況，制定本方案。
加快完善社會主義市場經濟體制和加快政府職能轉變，優(yōu)化公共財政投入效率，充分發(fā)揮綠地功效，主動適應更高層次、更高水平改革開放新要求，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，擔當作為，凝心聚力，大力推進海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設，打造三亞國際化熱帶濱海旅游城市。
以“政企分開、管養(yǎng)分離、科學管理、提升品質、打造精品”為抓手，通過公開招標方式，逐步形成適應新形勢要求的高效、靈活、開放、良性競爭的園林綠化社會化養(yǎng)護管理模式，構建“政府主管、部門監(jiān)督、市場化作業(yè)”的園林綠化養(yǎng)護管理體系。造就一批經驗豐富、技術過硬、水平一流的養(yǎng)護管理隊伍，培育成熟的園林綠化養(yǎng)護管理市場，整體提升我市園林綠化養(yǎng)護管理質量，為建設海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港營造良好的城市景觀環(huán)境。
自20xx年10月1日起將具備社會化養(yǎng)護管理條件的綠地逐步推向市場，至2022年全面完成我市園林綠化養(yǎng)護管理社會化工作。
三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理的適用范圍為市域范圍內的公園綠地、廣場用地、道路與交通設施用地附屬綠地。
市住房和城鄉(xiāng)建設局作為牽頭單位，負責統(tǒng)籌和指導園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作；市人力資源和社會保障局、市財政局、市科技工業(yè)信息化局、市人民政府辦公室（市信訪局）、各區(qū)人民政府、育才生態(tài)區(qū)管委會作為配合單位，按照各自職能共同將工作落到實處；其他各相關部門在各自的職責范圍內，協(xié)同做好園林綠化社會化養(yǎng)護管理的相關工作。
（一）市住房和城鄉(xiāng)建設局：對我市園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作進行宏觀指導、監(jiān)督及檢查。負責建立養(yǎng)護管理信息化監(jiān)管平臺；負責編制養(yǎng)護管理分級標準、質量等級標準、考核管理體系、招投標條件等各項標準、規(guī)范、制度；負責編制及修訂養(yǎng)護管理費用標準；負責養(yǎng)護管理技能培訓；負責實施市管綠地（中心城區(qū)重要的.公園綠地、廣場用地、道路與交通設施用地附屬綠地）的發(fā)包和監(jiān)管工作。
（二）市人力資源和社會保障局：指導各區(qū)編制園林綠化養(yǎng)護管理原崗位人員安置與分流方案。
（三）市財政局：負責審核、批復社會化養(yǎng)護管理年度經費預算；負責保障市管綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費；負責保障育才生態(tài)區(qū)管委會管轄綠地的養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費；負責園林綠化社會化養(yǎng)護管理招投標的備案及監(jiān)督工作；參與編制及修訂養(yǎng)護管理費用標準工作。
（四）市科技工業(yè)信息化局：負責園林綠化養(yǎng)護管理監(jiān)管平臺建立的備案工作。
（五）市人民政府辦公室（市信訪局）：負責協(xié)調各區(qū)園林綠化事業(yè)單位在編在崗人員網上信訪、信件、來訪工作，配合解決信訪問題及提出相關工作建議。
（六）各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）：實施本轄區(qū)養(yǎng)護管理綠地的發(fā)包和監(jiān)管工作；負責保障區(qū)級養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費；參與編制養(yǎng)護管理分級標準、質量等級標準、考核辦法、招投標條件等各項標準、規(guī)范、制度；參與編制及修訂養(yǎng)護管理費用標準；負責本區(qū)（育才生態(tài)區(qū)管委會）養(yǎng)護管理技能培訓；編制園林綠化養(yǎng)護管理原崗位人員安置與分流方案；負責綠化執(zhí)法巡查、違規(guī)處罰以及應對重大災害、應急救援等工作。
市管綠地、區(qū)管綠地的劃分按照《三亞市城市園林綠化養(yǎng)護管理名錄》執(zhí)行。
（一）發(fā)包內容要求。
園林綠化社會化養(yǎng)護管理發(fā)包內容包括植物養(yǎng)護、綠地管理、附屬設施管理等。
1.植物養(yǎng)護工作內容：修剪、灌溉與排水、施肥、病蟲害防治、松土除草、刷白、輔助設施、防臺風、補植等。
2.綠地管理工作內容：植物種植調整、綠地清理與保潔、安全保護、技術檔案管理等。
3.附屬設施管理工作內容:包含但不僅限于綠地范圍內的廁所保潔、水體保潔（不含水體治理及凈水設備的維護），園林建筑及構筑物、道路地坪、花架、假山疊石、圍欄、娛樂健身設施、園椅園凳、垃圾箱、標牌、停車場地、給水及排水設施、輸配電及照明設施的維護。
（二）分級質量管理要求。
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行分級質量管理。根據(jù)綠地所處位置和養(yǎng)護管理精細化程度的要求，將綠地劃分為一級、二級和三級，養(yǎng)護管理質量要求達到相應等級質量標準。
由市住房和城鄉(xiāng)建設局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化養(yǎng)護管理分級質量標準》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照執(zhí)行。
（三）招標投標基本條件要求。
社會化養(yǎng)護管理綠地的發(fā)包應按照《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國政府采購法》進行公開招標。招標文件除常規(guī)條款外，還需明確養(yǎng)護管理期限、退出機制、投標人資格要求、人員配備要求、車輛及機械配備要求、不可預見的養(yǎng)護管理任務責任劃分等招標投標基本條件。
由市住房和城鄉(xiāng)建設局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理招標投標基本條件要求》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照該要求組織編制標書。
（一）考核體系。
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行市、區(qū)兩級考核管理體系。分日常監(jiān)管、月度檢查、季度檢查三個層級，采用評分法進行考核?？荚u分數(shù)作為養(yǎng)護管理經費核算、撥付及合同管理的依據(jù)。
1.日常監(jiān)管、月度檢查。
市管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由市住房和城鄉(xiāng)建設局委托第三方負責檢查評分；區(qū)管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）園林綠化主管部門負責檢查評分。
2.季度檢查。
市管綠地及區(qū)管綠地的季度檢查均由市住房和城鄉(xiāng)建設局組織專家進行檢查評分。
由市住房和城鄉(xiāng)建設局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理考核辦法》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照執(zhí)行。
（二）信息化管理。
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行信息化管理。依托三亞市云港數(shù)據(jù)機房，開發(fā)建立“園林綠化養(yǎng)護管理監(jiān)管平臺”，全面、及時地對養(yǎng)護管理工作進行指導及監(jiān)管，做到監(jiān)管工作公開化、規(guī)范化、標準化、高效化。
（三）檔案管理。
社會化養(yǎng)護管理綠地的`發(fā)包和監(jiān)管單位應指導及監(jiān)督養(yǎng)護管理企業(yè)建立完整的技術檔案、編制綠地養(yǎng)護管理計劃、詳細記錄養(yǎng)護管理措施及日常作業(yè)內容等，督促企業(yè)對作業(yè)情況進行跟蹤、控制和統(tǒng)籌，使管理更加規(guī)范化。
市管綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費（委托第三方進行監(jiān)管及組織專家進行季度檢查的費用）由市級財政承擔，納入市住房和城鄉(xiāng)建設局年度部門預算中安排撥付。
育才生態(tài)區(qū)管委會綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費（監(jiān)管人員工資及社保等費用）由市級財政承擔，納入育才生態(tài)區(qū)管委會部門預算中安排撥付。
區(qū)管綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費（監(jiān)管人員工資及社保等費用）由區(qū)級財政承擔，納入?yún)^(qū)級園林綠化主管部門年度預算中安排撥付。
養(yǎng)護管理經費依據(jù)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理費用標準》（詳見附表）計算。
《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理費用標準》實行動態(tài)管理，由市住房和城鄉(xiāng)建設局會同市財政局根據(jù)我市實際發(fā)展情況修訂，報市政府批準后實施。
以保障原養(yǎng)護管理崗位人員的切身利益為核心，遵循合法、公平、公正、自愿的原則，通過多渠道、多方式積極穩(wěn)妥地完成人員安置與分流工作。
（一）在編人員安置與分流。
區(qū)級的園林綠化養(yǎng)護管理隊伍原在編在崗人員，保留在現(xiàn)在的事業(yè)機構。在黨政機構改革中如涉及機構調整時要保障有事業(yè)機構來承接，今后采取只退不進方式逐步消減。
（二）編外人員安置與分流。
勞務派遣人員的安置與分流按勞動合同或用工協(xié)議的約定及相關的法規(guī)執(zhí)行。
直接與各轄區(qū)建立勞動關系、訂立勞動合同的聘用人員的安置與分流方式：一是由中標企業(yè)繼續(xù)聘用；二是主動辭職；三是因病或傷殘?zhí)崆巴诵莼蛲寺殹?/p>
各區(qū)的人員安置與分流由各區(qū)結合實際制定具體的實施方案。
（一）高度重視，加強領導。
園林綠化社會化養(yǎng)護管理是保證綠化效果、落實長效管理機制的重要舉措。各責任單位務必高度重視，提高認識，把加強園林綠化養(yǎng)護管理作為民心工程和競爭力工程，加強組織領導，全力抓實抓好，層層落實任務，確保該項工作順利實施。
（二）明確責任，形成合力。
各責任單位要樹立大局意識，增強緊迫感和時效觀念，夯實責任，制定具體實施措施，細化各項任務。各部門按照職責分工，履職盡責，加強溝通，密切協(xié)作，形成合力，全力推進園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作。
（三）資金落實，保證成效。
市、區(qū)財政部門在保證養(yǎng)護管理專項經費與社會經濟發(fā)展同步增長的基礎上，充分調動社會各界力量，積極引入多元化籌資渠道，認真統(tǒng)籌本級財政預算，落實養(yǎng)護管理資金，切實保障園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作取得顯著成效。
（四）強化宣傳，維護穩(wěn)定。
積極宣傳園林綠化社會化養(yǎng)護管理的目的和意義，引導、教育職工充分認識實施社會化管理的必要性和優(yōu)越性，進一步解放思想，轉變觀念，統(tǒng)一認識，積極配合該項工作的開展。同時，由于人員安置與分流涉及面較廣、社會影響較大，各區(qū)人民政府要充分認識其重要性和艱巨性，既要保證該項工作得到落實，又要妥善處理好各方面關系，維護社會和諧穩(wěn)定。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇七
為繼續(xù)提高城市建設品質，進一步改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境，為群眾提供更多綠色空間，根據(jù)中共第十一屆石家莊市委書記專題會議精神，結合我市實際，制定本實施方案。
深入貫徹河北省第十次黨代會和河北省“兩會”精神，落實省委、省政府大力支持省會建設和高質量發(fā)展的相關意見，按照“還空間于城市、還綠地于人民、還公共配套服務于社會”的發(fā)展理念，全力打造高低錯落、疏密有致、色彩豐富的精品綠化景觀，力爭實現(xiàn)城市生態(tài)和城市綠化雙突破，切實提升人均綠地面積，不斷優(yōu)化城市功能，為建設美麗新樂不懈努力，為加快建設現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市做出貢獻。
2022年3月14日至2022年10月30日。
（一）在園林綠化建設方面。
1.宣傳發(fā)動(3月14日至3月16日)。
結合我市實際，完成2022年園林綠化工程方案的設計，各部門提前安排部署，通過多種形式充分宣傳園林綠化對城市建設的好處，廣泛發(fā)動各界人士和廣大群眾參與到綠化工作中來，將任務目標層層分解，抓緊園林綠化有利時機將工作落到實處。
2.推進實施階段（3月17日至10月30日）。
（1）突出重點，大力實施公園綠地建設。利用閑置地、廢棄地、邊角地等土地資源，呈現(xiàn)多品味，功能齊全的城市休閑綠地。一是完成伏羲大街南延西側勞動公園的建設；二是完成建新街西側黨建公園的建設；三是完成伏羲大街北出入口口袋公園、車站東斜街口袋公園、中醫(yī)院口袋公園、南環(huán)路（頤園門口）口袋公園、國稅局北側口袋公園和鮮虞亭口袋公園。
（2）查漏補缺，提升公園、游園品質。堅持高站位規(guī)劃、高水平設計、高標準建設，對現(xiàn)有薄弱綠地進行改造提升。完成伏羲公園、花園廣場、體育公園、百福園、綠洲公園等16個公園、游園的提升改造工作。主要在園內增設部分坐凳、廊架、路燈、草坪燈、垃圾箱及健身兒童游樂等設施，播種白三葉草坪，栽植麥冬、萱草、三七景天、八寶景天、金雞菊、宿根福祿考等地被，種植大葉女貞、海棠等喬灌木。
（3）精雕細琢，美化城市街道。靈活運用破硬增綠、見縫插綠、拆違建綠等方式，實施街道改造項目，增綠植綠，發(fā)展立體綠化，促進城市綠地均衡布局。一是完成薈文路兩側和郵電北街增種一行行道樹工程；二是完成新開路（交通局門口）、伏羲中學東墻、薈文中學東外墻、星河灣小區(qū)北門等8處地塊綠化改造工作，拆除一部分便道，種植綠籬，栽植海棠、櫻花、太陽李、五葉地錦、紫藤等喬灌木和藤本植物。三是完成南環(huán)路、建新街、鮮虞街、禮堂街等10條街道的補栽補種工作。
（4）全力開展“園林式單位、居住小區(qū)”創(chuàng)建活動。努力打造更加優(yōu)美、生態(tài)、宜居的綠色單位和社區(qū)。一是按照園林式單位標準完成占地20公頃北空部園內增綠工作；二是完成元亨家園、電力小區(qū)、燁京花園、仁和苑和垃圾填埋廠等9個省、市級園林式單位（小區(qū)）的綠化改造提質工作。
（5）開展防護綠地補栽補種工作。按照“植樹造林，城市園林化”的理念，完成總占地8.8公頃北環(huán)路、鐵路貨場等防護林的補栽補種工作。
2.工程驗收階段（10月1日至10月30日）。
2022年度園林綠化各項目全面掃尾，由市財政局、市住房城鄉(xiāng)建設局、市城管綜合行政執(zhí)法局、市審計局等相關單位組成驗收組，對口袋公園建設、公園游園改造提升、城區(qū)街道改造提質等工程分別進行驗收。
（二）在綠地管護方面。
1.強化制度管理(3月14日至3月16日)。
在認真落實國家和河北省城市綠化管理條例的基礎上，結合《石家莊市城市綠化管理條例》及其實施細則，出臺相關管理制度，健全《新樂市綠線管理實施意見》，劃定城市綠線并嚴格實施，落實綠化率執(zhí)行標準。在城市項目建設上嚴格審批，堅持規(guī)劃先行，綠化配套，執(zhí)行綠化配套工程與建設項目同步設計、同步施工、同步驗收,力爭使每個建設項目與城市面貌和整體環(huán)境協(xié)調一致，做到城市綠地系統(tǒng)布局合理、功能健全。
2.加強依法監(jiān)管（3月14日至10月30日）。
組建專門綠化執(zhí)法隊伍，對侵綠、占綠、毀綠行為，進行嚴肅查處。對確實需要占用綠地的，園林部門強化審批管理,嚴格控制，同時采取實施異地綠化或繳納異地綠化費等措施，確保綠地總量不減少。
3.強化日常養(yǎng)護管理（3月14日至10月30日）。
制定和完善《新樂市園林綠化管護評分標準》和《新樂市園林綠化管護考核辦法》，采取“定崗、定人、定責”的三定措施，強化了養(yǎng)護管理責任，加強考核監(jiān)督，嚴格責任追究，注重長效管理。
為確保園林綠化工作順利開展，成立了由主管副市長任組長的園林綠化工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室，辦公室設在市城管綜合行政執(zhí)法局，辦公室主任由市城管綜合行政執(zhí)法局局長趙洪波擔任。市直各相關部門、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依據(jù)各自職責做好2022年度園林綠化相關工作，確保高質量完成各項綠化任務。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇八
為給小區(qū)業(yè)主提供優(yōu)質服務，抓好小區(qū)綠化管理，提高管理水平，給業(yè)主提供一個優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，特制訂養(yǎng)護計劃如下：
本小區(qū)因面積較大，需綠化專職工作人員應以10人左右為宜。
由物業(yè)公司承擔綠化專職人員每月工資。
由物業(yè)公司配置綠化必要設備及置放場地。
1、氣溫略有回升，但氣溫仍較低，仍需要注意樹木防寒；
2、維護工具，做好春節(jié)綠化準備工作；對草坪機、割灌機、綠籬機進行冬季維護。
3、春季植樹，做好小區(qū)樹木植樹、移樹工作；
5、做好小區(qū)澆灌工作保證小區(qū)綠化植被返青，對樹木、草坪進行施肥。
6、發(fā)芽前樹木修剪、冬季及早春干枯的樹木，清除雜草，防治病蟲害。
7、灌木修剪，需適時灌水，草花及時澆水、移栽，對小區(qū)裸露地帶進行補植，補種；增加小區(qū)綠化的美觀性。
8、給樹木花草灌水、施肥，保證肥水供應，中耕除草，對結塊的地帶進行翻耕；
9、雨季來臨前，疏剪灌木枝條，對小區(qū)綠化地帶集中夏季修剪；
10、繼續(xù)補栽草坪；提高小區(qū)綠化率。對草坪進行修剪、澆水，長勢弱的應追肥；防治病蟲害。
11、防旱灌水，保證其綠化率。
12、全面整理小區(qū)綠地，剪除干枯枝，病蟲枝，遇干旱時澆水。
13、中耕清除雜草，對生長弱的樹木，草坪追肥。秋季。
14、防治病蟲害，清除雜草枯枝落葉，避免病蟲害蔓延。
15、對草坪，加強肥水管理，延長綠期。
16、苗木澆灌越冬水。
17、秋季植樹；
18、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲。
19、全年最冷的月份需注意樹木防寒保暖，特別是將易冬季受凍害樹種等用草簾子進行圍護。
20、對樹木進行冬剪；
21、防治病蟲害，清除越冬蟲害；采用灌樹法對樹木進行防治病蟲害。
（1）保持綠地整潔，清除枯枝雜物；
（2）對小區(qū)綠化地帶進行巡檢對枯死的植物進行集中清理。備注：苗木養(yǎng)護、草皮修剪、季節(jié)繁忙時需其他部門協(xié)助工作。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇九
1、冬季階段：12月及次年1、2月份、冰封大地，樹木休眠期。
2、春季階段：3、4月份，大地回春，各種樹木陸續(xù)發(fā)芽，展葉開始生長。
3、初夏階段：5、6月份，氣溫迅速上升，樹木大量生長。
4、盛夏階段：7、8、9月份，氣候高溫多雨，正是樹木生長的旺盛時期。
5、秋季階段：10、11月份，氣溫較低，樹木準備休眠。
（1）整形修剪：各種樹木除常綠樹木和一些冬季不宜修剪的樹木，應在休眠期作一次修剪。
（2）防治蟲?。河猛谟枷x，刮樹皮等方法消滅各種越冬蟲源。
有一些農藥如石硫合劑可在冬季自己制作。
（3）積肥：利用冬閑時期應大搞積肥。
（4）積雪：下雪后，及時堆雪于樹根處，以增加土壤水封，堆安全越冬和次年生長大有好處。
但必須注意千萬不可堆放施過鹽水的雪。
（5）維護巡查：加強樹木的看管保護，以減少人為的破壞。
（6）檢修機械：冬季時期要抽空把一年內樹木養(yǎng)護管理工作中所需要用的機械、車輛、工具檢修、保養(yǎng)完備，以便來年使用。
2、3、4月份：
（1）灌水：北方地區(qū)春季干旱多風沙，蒸發(fā)量很大，而樹木發(fā)芽需要大量的水分，因此要在土壤解凍后及時大量的灌水，滿足樹木生長的需要。
（2）施肥：凡有條件的應于冬、春兩季陸續(xù)輪流給樹木施用有機肥料，以改善土壤的營養(yǎng)條件，保證樹木的生長需要。
（3）病蟲防治。
（4）修剪：在冬季整形修剪的基礎上進行復剪，并適時進行剝芽、去蘗。
（5）拆除防寒物。
（6）補植缺株。
（7）維護巡查。
3、5、6月份：
（1）灌水。
（2）病蟲防治。
（3）施肥：根據(jù)需要追施氮素肥料，可以根灌，也可以葉面噴肥。
（4）修剪：以剝芽、去蘗為主。
（5）除草。
（6）維護巡查。
4、7、8、9月份：
（1）病蟲防治。
（2）中耕除草。
（3）施肥：除氮費外，根據(jù)需要追施磷、鉀肥料。
（4）汛期排水防澇：必要時組織搶險隊及時處理可能發(fā)生的緊急情況。
（5）修剪：雨季前，將過于高大的樹冠，適時疏稀、截短，可增強抗風能力，配合架空線修剪。
（6）扶直：汛期對發(fā)生倒歪傾斜的樹木及時扶正。
必要時應設支撐。
（7）維護巡查。
（8）補植常綠樹：利用雨季補植常綠樹、竹子等的缺株。
5、10、11月份：
（1）灌凍水：落葉后到土壤封凍前灌足水，水后及時封高堰。
（2）防寒：不耐寒樹種，冬季需采取不同措施防寒，以保安全越冬。
（3）施底肥：落葉后，封凍前施有機肥作底肥。
（4）病蟲防治。
（5）補植缺株：以耐寒樹種為主。
（6）維護巡查。
1、灌溉樹木生長所需的水分，主要是由根部從土壤中吸收的，在土壤中含水量不能滿足樹根的吸收量，或地上部分的水分消耗過大的情況下，都應設法滿足他們的需要，這種措施就叫灌溉。
灌溉一般根據(jù)植物葉片內滲透壓或吸收水分的大小決定。
灌溉時，如葉片的吸水能力很大，則證明水分不足，就應及時噴水。
抗旱灌木雖受設備及人力條件的限制，但必須掌握新栽的樹木、小苗、灌木、闊葉樹要優(yōu)先灌水，長期定植的樹木、大樹、針葉樹可后灌。
夏季正是樹木生長的旺季，需水量很大，但陽光直射、天氣炎熱的中午做好不要澆水，中午時葉面灌水也不好。
灌溉時要作到適量，最好采取少灌、勤灌、慢灌的原則，必須根據(jù)樹木生長的需要，因樹、因地、因時制宜的合理灌溉，保證樹木隨時都有足夠的水分供應。
當前生產中常用的灌水方法是樹木定植以后，一般喬木需連續(xù)灌水3～5年，灌木最少5年，土質不好或樹木因缺水而生長不良，以及干旱年份，則應延長灌水年限。
每次每株的最低灌水量——喬木不得少于90公斤，灌木不得少于60公斤。
灌溉常用的水源有自來水、井水、河水、湖水、池塘水、經化驗可用的廢水。
采用的`方式主要有單堰灌溉、畦灌、噴灌、滴灌等。
灌溉應符合以下質量要求：
（1）灌水堰應開在樹冠投影的垂直線下，不要開的太深，以免傷根；
（2）水量充足；
（3）水滲透后及時封堰或中耕，切斷土壤的毛細管，防止水分蒸發(fā)。
2、排水土壤含水過多，造成樹木生長不良甚至死亡。
不同樹種、不同年齡、不同長勢以及生長條件的不同，樹木對水澇的抵抗能力會有所不同。
常用的排澇方法有：
（1）地表徑流：地表坡度控制在0。1～0。3%，不留坑洼死角；
（2）明溝排水：適用于大雨后搶排積水；
（3）暗溝排水：采用地下排水管線并與排水溝或市政排水相連，但造價較高。
基肥多選用有機肥或復合肥，施用的方法有穴施、環(huán)施和放射狀溝施等。
追肥一般用化肥或菌肥，施用的方法有根施法和根外施法。
施肥時要注意以下事項：1）有機肥料要充分發(fā)酵、腐熟，化肥必須完全粉碎成粉狀。
施肥后必須及時適量灌水，使肥料滲透，否則土壤溶液濃度過大對樹根不利。
2）根處追肥最好于傍晚噴施。
1、抹芽：樹木移植后，經過較大強度大的修剪，樹干、樹枝上會萌發(fā)很多嫩芽、幼芽，影響樹木生長，對此，在春季萌發(fā)時可用手摘除多余嫩芽。
冬季修剪后，第二年春季，在枝干切口處又會萌發(fā)嫩芽，摘除后，以免主枝無力，樹枝叢生交錯。
總之，在定干以下的枝芽尚未木質化之前應全部摘除，定干以上的無用芽也應摘除。
2、修剪：修剪是指對苗木枝條或主干進行的短截。
修剪時要根據(jù)苗木樹形及生長發(fā)育的需要而進行。
要剪去病蟲枝、內膛枝、競爭枝、過密枝及萌蘗枝，剪口必須平滑，不劈不裂，過粗枝剪口必須涂抹。
3、整形：對于偏冠的或樹形不整齊的樹木，對一側生長太強的主枝或側枝，可去大留小，或者截去強的領導枝，以向外的側枝代替。
如果因一面的枝條缺少造成偏冠，可以用繩索牽引兩側枝補其缺陷。
作行道樹的松類，在樹長大后應提高分枝點，可將一輪幾個主枝，隔一個去一個，待傷口初步愈合后再去掉其余幾個。
1、病蟲害的防治措施主要有如下幾種：
（1）適地適樹，并對外來的樹苗進行必要的檢疫，病蟲害較輕者可用氫氰酸及二氧化碳熏蒸。
（2）改善樹體衛(wèi)生環(huán)境條件，清除枯枝落葉，修剪枝葉，創(chuàng)造良好的生長發(fā)育條件。
（3）除草施肥，注意不要在肥料中帶來病蟲源。
（4）保護益蟲、益鳥。
2、病蟲害的治理：
（1）治蟲的方法：主要有人工捕打誘殺及噴藥，使用藥劑時應根據(jù)病蟲的種類、生活習性，對癥下藥。
（2）治病的方法：首先必須弄清病原、病史，然后采用相應的藥劑。
樹木的病害一般有。
花葉病、潰瘍病、銹病等。
噴藥時應設立警戒區(qū)，以免人畜中毒。
1、低溫危害部位及其原因：
（1）根系凍害：原因在于根系無自然休眠，抗凍能力較差，尤其冬季少雪，干旱的沙土之地更易受凍。
（2）根頸凍害：原因在于根頸停止生長最晚，而開始活動較早，抗寒力差；同時接近地表溫度變化大，易使皮層受凍。
常用培土防寒。
（3）主干、枝杈凍害：一是向陽面的冬季日灼。
由于初冬氣溫驟降，皮層組織迅速冷縮。
本質部產生應力將樹皮撐開，細胞簡介結冰而產生的張力，也可造成裂縫。
2、目前常用的防寒措施：
（1）灌凍水：晚秋樹木進入休眠期到土地封凍前，灌足一次凍水。
灌凍水的時間掌握在霜降以后，小雪之前。
（2）覆土：在11月中、下旬土地封凍以前，將枝干柔軟，樹身不高的灌木壓倒覆土。
或者先蓋一層干樹葉，在覆40—50厘米的細沙，防止抽條。
（3）根部培土：凍水灌完后結合封堰，在樹根部培起直徑80～100厘米，高30～50厘米的土堰，防治凍傷樹根。
（4）架風障：假設于上風方向。
（5）噴白涂白：用石灰硫磺粉對樹身噴白涂白，可以堿地溫差驟變的危害，?？梢詺⑺酪恍┰蕉∠x害。
（6）春灌：早春土地開始解凍時及時灌水，經常保持土地濕潤，供給樹木足夠的水分。
（7）卷干、包草：新植小數(shù)和冬季濕冷之地，不耐寒的樹木，可用草繩卷干或用稻草包主干和部分分枝來防寒。
（8）積雪：可以保持一定的低溫，免除過冷大風侵襲，早春可增濕，降低土溫，防止芽過早的萌動，免受晚霜危害。
（六）園林樹木養(yǎng)護管理的其它措施。
1、防止風災：春季多風，應采取修剪、培土、支撐等措施。
2、中耕、除草：對樹木根部雜草可以采用人工中耕的方法消滅。
如荒草較為嚴重，可以用化學除莠的方法消滅，但應注意選擇適當?shù)幕瘜W藥劑，以免發(fā)生藥害，而且最好是在草荒發(fā)生之前，噴灑化學藥劑。
3、圍護、隔離：對于一些怕踐踏的樹種，例如樹根較淺的樹種，應當用綠籬或圍籬圍護起來，與游人隔離。
綠籬要適當?shù)桶恍?，圍籬的造型要簡單樸素。
4、看管、巡查：為了免遭人為的破壞，重點地區(qū)應設專人看管，定期巡視，與有關部門配合協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇十
1、綠化養(yǎng)護單位應充分利用河網水、可用的窨井水、中水等多種水源進行綠地日常灌溉。高溫期間應安排在早、晚進行灌溉作業(yè)，盡量避免在10點至15點之間的時段內安排室外作業(yè)。
2、對抗旱機械、設施進行一次全面的檢查和必要的保養(yǎng)、維修，杜絕機械設施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，珍惜用水。
3、灌溉作業(yè)時，應根據(jù)天氣及植物生長習性進行科學作業(yè);高溫或大風天氣由于蒸發(fā)量大，應多澆水;氣溫低或陰天可少澆水;喜濕花木或葉大、生長旺盛的花木應多澆水;耐旱花木或葉小、生長緩慢的花木可以少澆水;花木在結實以及休眠期應注意水量不要太多。
4、對種植于直射光照較強位置的耐蔭植物，如八角金盆、桃葉珊瑚等，應當利用遮陽網等方式進行必要的蔭蔽處理，避免產生過多的焦葉現(xiàn)象而影響到綠地的景觀效果。各養(yǎng)管單位在抗旱的同時，要切實加強綠地樹木的日常維護，確保我區(qū)近幾年的綠化建設成果。對綠地、色塊、行道樹的枯枝、死株要及時進行清理、整改。在草坪修剪時，允許稍留高，但不得出現(xiàn)草坪結穗徒長現(xiàn)象。
1、修剪各綠化養(yǎng)護單位應對管護范圍內的大規(guī)格喬木進行全面、細致的檢查，對發(fā)現(xiàn)的枯枝、病蟲枝應即時剪除。同時，還應注意保持樹木與電路、管線以及建筑的距離，確實對線路等產生影響的樹木，可在電力等有關部門的配合、保障下，進行必要的抽枝疏剪，但必須保證樹木的整體景觀效果。
2、支撐固定及防護措施各綠化養(yǎng)護單位應對管護范圍內可能受風災影響的樹木、設施及時予以加固處理或必要保護，切實提高新種樹木的抗風性能。
3、排水對一些排水不暢的綠地，應根據(jù)綠地的實際情況，進行相應的排水處理。特別是對位于排水不良位置的新種樹木，在必要時可采取挖掘盲溝等形式進行人工排水，確保樹木安全度汛。
當前已進入防治各種主要害蟲的關鍵時期，尤其是以刺蛾、蓑蛾為主的各種食葉害蟲;以蚧蟲、葉螨為主的各種刺吸性害蟲，以天牛、白蟻為主的蛀干害蟲等，都迫切需要及時的防治。
1、蠐螬蠐螬是金龜子的幼蟲，主要在地下取食草坪、花卉和灌木等的根部，現(xiàn)在金龜子已產卵并孵化成蠐螬。會造成草坪枯死、植株死亡?？捎眯亮蛄坠喔?用藥前保持土壤干燥以利藥液下滲)進行防治。
2、樟巢螟由于前期梅季雨量偏多，樟巢螟的發(fā)生量有所增加，盡量及早進行防治，減少下一代的發(fā)生量?？捎胋t(滅蛾靈)500倍液，滅幼脲3號20xx倍液或苦煙乳油800倍液噴霧防治。
3、草坪夜蛾草坪夜蛾發(fā)生期比較早，在5月份就有發(fā)現(xiàn)，但是其大面積危害期是7月至9月，所以要密切注意草坪夜蛾的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)草坪上有禿斑，要重點觀察，如有發(fā)現(xiàn)及時防治。
4、天牛及刺蛾7月份要繼續(xù)對天牛及刺蛾進行防治。采用50%殺螟松1：50倍液注射(或果樹寶、或園科三號)，然后封住洞口，可以達到很好的防治效果。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇十一
四月份：植物松土，地下病蟲害防治，花卉治理；五月份：進入綠化正常養(yǎng)護作業(yè)；
六月份：雨季是病蟲害高發(fā)季節(jié)，注重防治病蟲害；
七月份：防治花卉草坪植物病，綠化澆水，日常養(yǎng)護作業(yè)；
八月份：秋季花灌木修剪，綠化衛(wèi)生作業(yè)；
九月份：植物松土整修、施肥；
十月份：作好草坪綠籬、花卉的后期修剪；
十一月份：澆凍水，喬灌木冬季修剪，落葉清理；
十二月份：清理喬灌木、綠籬、竹子等綠化垃圾，落葉清理；
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇十二
制定園林綠化管養(yǎng)標準，按專業(yè)技術請求指導日常養(yǎng)護任務。
參照上海等地的園林綠化管理標準和相關標準，分離本實際情況和園林任務者的任務經歷，制定和施行《園林綠化管養(yǎng)標準》，使日常的養(yǎng)護任務如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除蟲、補種、移植、防寒、防臺風、衛(wèi)生、安全保護等具體內容和成效有一個指導性的衡量標準或衡量標準，讓園藝工人更能專業(yè)化、標準化和量化地進行綠化保護。
二、保護和完美好綠化供水設備，確保澆灌零碎的正常運轉。
種有大量的綠籬、花灌木和大面積的大葉油草，加上土質較差(易板結、砂石多、不夠肥美、保水保肥力差)，澆灌時需水量大，次數(shù)屢次?，F(xiàn)有供水零碎具有主動噴灌點數(shù)量不足、分布不均勻、噴頭角度欠佳、部分噴頭和閥門保護漏水、取用不便當和露天停車場供水管網未接好等程度不一的成績，簡單造成水資源的浪費、人力的浪費和效率的低下，澆灌質量難以保證。公園將加大檢查、維修和保養(yǎng)力度，完美相關澆水設備，希望能根治以上成績，為園藝工人提供便當易用、布局合理、運轉正常的綠化用水。
三、加強草坪和花灌木的修剪，對垂榕進行恰當?shù)乃囆g整形，營建優(yōu)良的動物景觀。
對大葉油草草坪施行活期修剪，保持高度統(tǒng)一(高度不超過8cm)，邊緣整齊，四季常綠。綠籬及經常剪常新，保持明晰的輪廓，部分綠籬增加立面上的層次和比照，請求高度一致，無斷層缺失，整齊劃一，棱角分明，生長飽滿。公園內的垂榕大部分均沒有進行野生造型，未充分表現(xiàn)原設想意念，宜對核心臺周邊和公交站場的垂葉榕辨別進行幾何體造型(圓柱形或長方體、圓臺)，創(chuàng)造較好的有藝術性的動物群落景觀。
四、增加合理的導游指示和安全警示牌，完美效勞配套設備。
制造、懸掛和擺放必需的樹木簡介牌、安全警示牌等，可起到宣揚和普及動物學學問的作用，減少游人對草地和花木的踐踏、毀壞，保持園容園貌的優(yōu)良，加強安全防備認識，減少誤會和糾葛，培養(yǎng)游人的優(yōu)良社會私德，創(chuàng)造至佳的社會效益，可直接進步公園品味和社會出名度。
五、加大對草坪雜草的分析管理，增加大葉油草草種的純度。
由于多種緣由，如今大葉油草中攙雜著生有矮小雜草，部分甚至比較嚴重。公園將加大野生肅清雜草的力度，爭取除了，除早，除小，對雜草嚴重的草坪施用選擇性除草劑進行殺滅。對嚴重生長不良和光禿的地塊進行換土、更新或補鋪，力圖沒有明顯生長的野草，大葉油草生長優(yōu)良，純度大，覆蓋率高。
六、及時補種出生、缺失的綠籬、花卉和喬木，保持綠地的整齊和完美。
公園部分綠籬、草坪和花木由于游人的過度踐踏，或惡性雜草過多，或立地條件差，生長不良，已造成出生或缺失(如大葉紅草，馬纓丹、龍船花、洋紫蘇等)，加上部分已補種但被臺風刮倒扶正后出生，或蛀干式害蟲毀壞的尖葉杜英等喬木，很大程度上影響了綠地的完好和美觀。公園將在春季多渠道籌措資金，補鋪、補種或補植出生或缺失、無更新價值的草坪、花灌木和喬木，爭取在上半年全部綠地完好，生長勢優(yōu)良。
七、加強病蟲害的防治和肥水管理，確保動物花繁葉茂，健康正常，活力盎然。
公園種植的大喬木數(shù)量比較多，移植時截枝后傷口多，造成天牛、木蠹蛾等鉆蛀枝干式害蟲的幼蟲損害較普遍，如紅刺林投、黃槐、尖葉杜英、人面仔等，另有白蟻損害細葉榕等大樹和老樹，建議采用野生防治和藥物防治等辦法加大分析防治力度。部分花木如蜘蛛蘭、龍舌蘭等的葉斑病害也比較多，平常多留意，防止為主，及時采取藥物防治。由于公園部分地方土質差，砂石土多，保水保肥力差，一些花木生長不良，晴天和干旱天氣宜加大灌溉量，生臨時追施速效復合肥料或葉面肥料，休眠期時施夠長效農家肥，保持花草樹木四季常青，適時有花，活力勃勃。
八、做好防臺風、防酷寒等防護措施，及時處理突發(fā)事情。
在臺風降臨的夏春季節(jié)之前，對根系較淺和樹冠高大，重心不穩(wěn)的喬木，剪掉部分樹枝樹葉，留意建立木樁護樹，臺風當時對被臺風保護、折斷的樹木及時修剪扶正，肅清積水和其它安全隱患。在嚴冬到來之前，對劍麻、紫蘇等寒帶不耐寒動物采取相應保溫措施，一切喬木離地1.2-1.0米以下刷白約1：10的石灰水，可起防凍寒、病蟲、美觀的作用。
九、進步園藝工的分析素質，建立一支絕對穩(wěn)定、專業(yè)性強、戰(zhàn)役力強、反響快速的養(yǎng)護隊伍。
經常對園藝工人進行組織紀律教育和技術業(yè)務進修，條件答應時到別處觀賞進修，建立一支能嚴格恪守相關規(guī)章制度，熟悉技術操作和業(yè)務任務，能獨立展開園林綠化養(yǎng)護管理任務的隊伍。同時留意培養(yǎng)技術業(yè)務主干和管理人員，保持員工隊伍的絕對穩(wěn)定，使各項任務步入有方案、有手段、有步驟的正常形態(tài)。
十、建立和完美動物養(yǎng)護管理技術檔案，便當總結、分析和改進任務。
建立完好的動物養(yǎng)護技術檔案，內容包括綠地內花草樹木的編號、來源、樹種(含稱號、別名、學名、科屬、產地、習性、用處等外容)、規(guī)格、栽種年月、生長勢、日常養(yǎng)護措施、管護成效和自然條件、單項技術材料、統(tǒng)計報表、調查情況、總結演講等。、及時搜集、積累、拾掇、分析和總結經歷，分類拾掇，裝訂成冊，編好目錄，分類歸檔。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇十三
1、養(yǎng)護管理人員培訓。針對養(yǎng)護工作的需要，達到科學養(yǎng)護的目標，有針對性的制定學習方案，確定培訓。主要學習《公路養(yǎng)護技術規(guī)范》、《公路養(yǎng)護質量評定標準》等。通過學習不斷提高養(yǎng)護辦工作人員的業(yè)務水平，自覺把所學的知識靈活運用到實際工作當中。
2、養(yǎng)路員工培訓。為提高養(yǎng)護人員的綜合素質，由養(yǎng)護辦制定學習方案，每月對養(yǎng)路工進行全方面的知識培訓，培訓的主要內容為《養(yǎng)路員工崗位責任制》、《養(yǎng)路工管理辦法》和《公路養(yǎng)護技術規(guī)范》，同時并對養(yǎng)路員工基本操作知識進行現(xiàn)場指導，這樣為養(yǎng)路員工之間的業(yè)務交流創(chuàng)造了條件，從而全面提高養(yǎng)路工整體素質和業(yè)務水平。
1、根據(jù)汛期的實際情況制定了詳細的《汛期保通工作方案》，并派專人負責收聽天氣預報，及時掌握天氣變化，做到預防為主，防搶結合，確保公路安全渡汛。
2、在汛前對所轄路段的橋梁、涵洞、邊溝、截水溝進行了檢查和疏通清理。疏通涵洞，清理邊溝、截水溝，清除淤泥。
冬季除雪保通成立專門的組織機構，制定除雪保通工作方案。搶前抓早爭主動，提前做好準備工作，9月份中旬開始進行冬季整備工作，儲備防滑沙，除雪工具等。為保證除雪及時、徹底、高效，我們堅持“以雪為令，雪停即清”的原則，制定了四項保障措施。一是人力保證。分別與公路周邊村屯村民取得聯(lián)系，保證緊急時可雇用村民進行清雪。二是設備保證。與設備站保持聯(lián)系，保證降雪時除雪設備能夠及時到達現(xiàn)場清理。
充分發(fā)揮機械除雪的工作效率，把機械除雪和人工除雪有機結合起來提高除雪速度及質量。三是資訊保證。每日安排專人收聽天氣預報，如出現(xiàn)可能降雪天氣，增加值班留宿人員，組織養(yǎng)路工巡視路上雪情，發(fā)現(xiàn)特大雪情立即報告。四是制度保證。對除雪時限作出具體規(guī)定，要求大雪在七日內、中雪五日內清完路面壓實積雪，小雪隨下隨清。保證公路暢通和車輛行駛安全。為沿線公路的暢通無阻提供了基本保證。
由專人對各種資料進行整理及時歸檔，及時統(tǒng)計報表。內業(yè)檔案基本實現(xiàn)了標準化、規(guī)范化、科學化況調查，詳細掌握管養(yǎng)路段公路各項技術指標情況，分類整理基礎資料，為養(yǎng)護工作提供信息保障。
1、疏通橋涵。對橋梁、涵洞兩側及邊溝的積雪徹底清理，對泄水槽排水孔及時疏通，對損壞處及時上報并做出維修方案，盡早進行修復。
2、做好我站公路沿線綠化、美化工作，及時對邊坡、邊溝進行修整，使邊坡保持平順、堅實，帶領養(yǎng)路工進行播種掃帚梅、樹木刷白等工作，使公路達到標準化、美化的要求。
3、加強沿線設施養(yǎng)護維修。對沿線設施的損壞情況做出調查統(tǒng)計，并做出修復計劃，在短期內將損壞設施全部修復，恢復其功能。20xx年的養(yǎng)護工作基本實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展的趨勢，達到了年初的即定目標，但也存在一些不足之處。
明年著重要加強以下幾方面的工作：
1、堅持學習，擴展學習內容，要以提高養(yǎng)護人員的綜合素質為目標；
3、加強管理，加大考核力度，從管理要效益；
4、在摸索中發(fā)展，在發(fā)展中突破，務實創(chuàng)新，開創(chuàng)新的發(fā)展途徑，加速養(yǎng)護工作的前進腳步，樹立品牌意識，打造品牌形象，盡最大努力推進交通事業(yè)的快發(fā)展，實現(xiàn)林口站的跨越式發(fā)展。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇十四
物業(yè)綠化部剛接管廣州z的綠化管理，在認真學習好他們良好的管理技術外，也認識到原管理的欠妥之處，現(xiàn)結合園區(qū)內綠化區(qū)域存在的'諸多不足因素(種植土均是人工回填土，土層薄而貧瘠，植物生長不良，抗病力低;同時植物種植密度，高病蟲害的發(fā)生和蔓延具備有利條件;且因氣候異常，干旱缺水、高溫，暴雨臺風、氣溫起伏不定等不利因素都給病蟲害的防治和護理工作增加了難度)，故在不繼完善與學習管理技術的基礎上，近期內應做好下面幾方面工作:
一、加強員工勞動技能的培訓工作，促使員工掌握園區(qū)內種植的花草樹木相關知識與基本生長特性，根據(jù)不同花木的生長特性采取相應的管理措施和護理方法，既做到合理的經濟化節(jié)能化管理，也能使員工學會不同花草樹木的相關管理和護理技術。
二、綠化苗木的修復和補種工作，因項目工程進展程度不一，綠化區(qū)域綠化程度和苗木生長程度也存在較大的差異，綠化植土改良與綠化苗木修復和補種工作要長期進行。
三、綠化園區(qū)管理區(qū)域的劃分工作，為充分調動員工的積極性、自覺性和責任感，促使員工做好各自的分工日常管理和相互合作精神，將原小區(qū)域管理劃分成大區(qū)域管理(分成6-8個區(qū)域，2-3人/區(qū)域)，管理員工合理搭配，有計劃有安排地做好每一項工作，努力做到各區(qū)域時時有人管理、跟進和護理，使每個員工對自己所管轄的工作有良好的責任感和成就感，更讓他們在相互合作與竟爭的工作環(huán)境中學會更好的工作技巧和管理技術。
四、園區(qū)綠化苗木的統(tǒng)籌管理工作，合理安排和調節(jié)整個綠化園區(qū)的花草樹木修剪、施肥、預防病蟲害的周期性工作，培養(yǎng)良好技能的專職修剪、施肥、噴藥管理人員，根據(jù)園區(qū)花草樹木的生長情況與生長特性去對它們進行周期性整形修剪，以達到良好的美化效果和自然景觀，讓人們感到生活在回歸大自然的感覺。
五、園林苗木的合理種植與管理工作，為節(jié)省工程開支與方便后期管理，在無大面積和大規(guī)模的園林苗木種植的情況下，由物業(yè)綠化部接管園區(qū)內的花草樹木的規(guī)劃種植管理工作和苗圃培養(yǎng)場的管理工作，使園林綠化管理技術工作和苗木管理具有連續(xù)性，既能節(jié)省種植管理成本又能培養(yǎng)工人學會相關的種植管理技術和護理技能，更會減少遺留工程和后期重復施工以及減輕維護管理工作。
六、加強對人工湖的管理工作，及時放養(yǎng)各種觀賞魚類和配種水生植物(已遞交申請對人工湖水質檢測報告)。
七、培養(yǎng)員工自身素質與工作意識，做好員工的備用機動工作,培養(yǎng)和鍛練員工的快速應變能力，使員工在公司急需完成的工作任務或抵抗突發(fā)事件如臺風、水災等自然災害的情況下能得到及時調配和集結。
綠化養(yǎng)護工作總結報告篇十五
為進一步改善轄區(qū)環(huán)境狀況，為居民營造良好的人居環(huán)境，建設美好家園，社區(qū)堅持以十八大重要思想為指導，以改善轄區(qū)環(huán)境質量為目標，結合山水園林城市的總體要求，特制定創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作計劃：
一、建立健全領導機構，各方共同參與，合力推進“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作。
1、為了進一步創(chuàng)建推行“綠色社區(qū)”，將成立由社區(qū)黨委書記任組長的創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領導小組，并由社區(qū)城建衛(wèi)生專干負責創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調。
2、社區(qū)準備印制環(huán)保宣傳大海報，發(fā)到社區(qū)居民手中，宣傳創(chuàng)建“綠色社區(qū)”知識，使“綠色社區(qū)”概念進入千家萬戶，號召居民從日常生活中開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動。認識到創(chuàng)建的重要意義，認識到“綠色社區(qū)”的內涵。
二、成立社區(qū)“綠色社區(qū)”志愿者隊伍，加強培訓，為創(chuàng)建工作提供業(yè)務骨干。
1、社區(qū)的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作剛啟動，轄區(qū)居民對“創(chuàng)綠”的認識還不足，還有一些模糊，為了讓居民充分理解“綠色社區(qū)”的內涵，更有效的開展工作，社區(qū)將成立“綠色志愿者”，通過他們提高轄區(qū)居民對環(huán)保、對綠色的認識。
2、社區(qū)邀請專職人員對創(chuàng)建“綠色社區(qū)”的意義進行講解，提高大家對“創(chuàng)綠”的認識和理解，為創(chuàng)建工作提供業(yè)務骨干。
三、籌措經費，重點投入，保障創(chuàng)建工作順利進行。
創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作要取得成效，資金的投入是必不可少的。社區(qū)將投入一定經費用于小區(qū)綠化建設，并成立專職保潔隊負責小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。
四、立足社區(qū)，立足居民。
1、在轄區(qū)內開展“綠色樓道”、“綠色家庭”、“綠色標兵”的創(chuàng)建活動，宣傳教育面達到80%以上，社區(qū)設置環(huán)保宣傳櫥窗，對居民進行環(huán)保法律、法規(guī)和環(huán)保知識教育。宣傳教育內容定期更換，全年不少于4次。
2、環(huán)境整潔美觀，公共設施保持完好，車輛停放整齊，無露天市場和違章建筑，無亂張貼，無焚燒垃圾、樹葉、露天燒烤等現(xiàn)象，社區(qū)可綠化面積達到35%以上。
3、實行生活垃圾分類回收，生活垃圾袋裝化，設置分類回收標志，定點存放，日產日清。
4、在居民中廣泛宣傳節(jié)水、節(jié)電、資源循環(huán)利用等環(huán)保行為，努力提高社區(qū)居民的環(huán)保意識，自覺保護環(huán)境。提倡居民使用獲得環(huán)境標志或節(jié)能標志等對環(huán)境友好的無磷洗衣粉、冰箱、空調等環(huán)保產品。
5、社區(qū)每年組織轄區(qū)志愿者參加2次以上的環(huán)?；顒?。
6、利用駐社區(qū)單位、學校的共建資源優(yōu)勢，協(xié)助做好創(chuàng)建活動的開展。
五、創(chuàng)建活動在社區(qū)有序開展。
第一階段：宣傳發(fā)動階段。
召開駐社區(qū)單位主管領導及居民代表會議，進行動員和工作部署。認真學習省、市、區(qū)及街道有關文件精神，嚴格按照創(chuàng)建“綠色社區(qū)”標準，制定創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作方案。
第二階段：創(chuàng)建工作實施階段。
1、結合創(chuàng)建活動的開展，舉辦各種環(huán)保知識講座和培訓，使居民明確環(huán)保的準確概念。提高環(huán)保認識，增強環(huán)保意識，積極參加環(huán)保實踐活動。
2、開展“垃圾分類”、“節(jié)水節(jié)電”、“推廣使用再生紙”等宣傳和實踐活動。
(1)舉辦環(huán)?？破罩v座，以社區(qū)的家庭主婦為主要對象，講解日常生活中的環(huán)保小常識，并利用板報、墻報等生動、形象的形式介紹環(huán)保基礎知識和綠色產品。
(2)在生活區(qū)內設置垃圾分類箱，提倡居民在家里做好分類工作，并將分類好的'垃圾投放到垃圾分類箱內。
(3)積極為轄區(qū)內的機關、商店、學校、醫(yī)院等單位減少垃圾的投放獻計獻策。
3、美化居住環(huán)境。在轄區(qū)內大力開展植樹、種花、養(yǎng)草活動，逐步使社區(qū)的環(huán)境美化、綠化、靚化;開展居民樓院、生活小區(qū)、小街小巷、集貿市場的衛(wèi)生整治，抓好日常保潔工作;禁止在轄區(qū)公共地域擺攤設點，暢通交通秩序。
第三階段：創(chuàng)建工作總結階段社區(qū)對創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動進行自查，查找并糾正問題，確保創(chuàng)建活動質量。
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