心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
責(zé)任落實心得體會篇一
安全工作綜合目標(biāo)管理，必須以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，牢固樹立責(zé)任重于泰山，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制，落實安全責(zé)任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩(wěn)定，推進(jìn)和諧社會，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據(jù)號《關(guān)于開展創(chuàng)建“安全工作綜合目標(biāo)管理單位”活動》的規(guī)定，結(jié)合工程建設(shè)實際，為治理工程建設(shè)又好又快進(jìn)行，指揮部與各標(biāo)項目部簽訂本責(zé)任書。
一、安全工作綜合目標(biāo)
1、生產(chǎn)安全組織機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責(zé)任落實，做到全年無重大傷亡和安全責(zé)任事故，保證人、財、物安全。
安案件、無違法違紀(jì)事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質(zhì)量安全把工程質(zhì)量管理工作貫串于項目建設(shè)始終，做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善，施工質(zhì)量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故。
4、防汛安全做到防汛組織機(jī)構(gòu)健全，防汛預(yù)案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當(dāng)、缺崗失職、措施不力等人為造成的責(zé)任事故。
5、文明施工做到材料堆放整齊，機(jī)械排列有序；作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌；項目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責(zé)任
1、安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任各項目經(jīng)理為各標(biāo)段安全工作綜合目標(biāo)管理的第一責(zé)任人，對本標(biāo)段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負(fù)責(zé)。
(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實，確保安全工作各項費用投入；(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類矛盾。
三、考核獎懲措施
指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標(biāo)管理考核辦法》，對各項目部進(jìn)行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚；對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人予以表彰；對工作不力、失職導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。
四、本責(zé)任書一式兩份指揮部與責(zé)任單位各執(zhí)一份
五、本責(zé)任書有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責(zé)任單位：
代表人：責(zé)任人：
簽訂日期：xx年x月x日
責(zé)任落實心得體會篇二
落實政治責(zé)任是每一個擔(dān)當(dāng)著公共職責(zé)的人所肩負(fù)的任務(wù)與責(zé)任。從國家層面，到地方政府，再到企業(yè)家、公職人員等各個領(lǐng)域的從業(yè)者，都要時刻牢記自己的政治責(zé)任，去為國家、社會、人民的利益盡心盡力，從而建設(shè)起一個更加繁榮、和諧、持續(xù)發(fā)展的社會。在這里，我想分享一下自己在擔(dān)任某公司管理崗位時關(guān)于落實政治責(zé)任的一些心得體會。
第二段：強(qiáng)調(diào)政治意識
在擔(dān)任管理崗位時，我意識到落實政治責(zé)任的首要點是要有強(qiáng)烈的政治意識。在企業(yè)運營中，除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外，更加需要強(qiáng)調(diào)和重視企業(yè)的社會責(zé)任和公共利益。我們要以企業(yè)為平臺，發(fā)揮社會影響力，盡力做到不違反法律法規(guī)、不偏離政府的政策導(dǎo)向、不損害社會公共利益，從而引領(lǐng)企業(yè)走向更加健康、可持續(xù)的發(fā)展之路。
第三段：實行規(guī)范行動
除開有較強(qiáng)的政治意識之外，即落實行動于規(guī)范之中，才能夠?qū)居懈玫呢暙I(xiàn)。為此，我們要在公司的重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上，嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，制定并遵守內(nèi)部規(guī)定和公司文化，積極改進(jìn)工作方法，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點，制定和執(zhí)行合規(guī)的經(jīng)營行為和競爭策略。這些規(guī)范行動無形中能夠協(xié)助我們落實我們的政治責(zé)任，將公司培養(yǎng)成為一個更加優(yōu)秀的企業(yè)。
第四段：更加注重能力和素質(zhì)的培養(yǎng)與提升
落實政治責(zé)任不僅僅是單純的表現(xiàn)在行動上，還要關(guān)注自身能力和素質(zhì)的提升。作為一個管理崗位的人員，具備對政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化等方面的敏銳、獨立、開放、前瞻的洞察力和分析能力，方便我們更加貼近市場和社會的發(fā)展，尋找企業(yè)發(fā)展的更大機(jī)會。同時，我們還應(yīng)該要有過硬的業(yè)務(wù)能力和管理技能，相應(yīng)地調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營模式和管理方式，全面提升組織和管理能力，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供重要的保障。
第五段：落實政治責(zé)任需要不斷磨礪
在總結(jié)落實政治責(zé)任的心得體會時，認(rèn)為重要的一點便是不斷磨礪。作為一個企業(yè)的管理者，要不斷反思和總結(jié)今天自己的工作和收獲，同時根據(jù)市場和政策的變化，對企業(yè)的發(fā)展策略和管理方式做出相應(yīng)的調(diào)整。我們要始終保持謙虛的心態(tài)，積極地向上進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和思維方式，以推動企業(yè)管理能力的提升，落實好自己的政治責(zé)任，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，落實政治責(zé)任是每個人分內(nèi)之事，無論是30后、40后、50后，我們都需要憑借自己的經(jīng)驗、能力和智慧，切實履行自己的政治責(zé)任，不斷推動企業(yè)的發(fā)展與壯大，企業(yè)是為社會和人民服務(wù)的，我們監(jiān)管企業(yè)，企業(yè)監(jiān)管我們，取得了一個良好的互動發(fā)展。
責(zé)任落實心得體會篇三
【篇一】
落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任(以下簡稱“兩個責(zé)任”)是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大舉措，也是中央針對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的一些問題，如一些領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)同志對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，主體意識不強(qiáng)，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕廉政建設(shè)，不能很好地履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制沒有得到很好落實，責(zé)任追究失之于寬、失之于軟、不想追究、不敢追究、不會追究等提出的工作要求。
就工作實踐中如何具體落實好“兩個責(zé)任”，筆者認(rèn)為，應(yīng)主要從以下幾個方面著力。
一、必須著力落實責(zé)任主體中的責(zé)任人職責(zé)
黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨委必須重視和抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是非常明確的，但要把工作和責(zé)任落到實處，還必須著力落實好責(zé)任主體中的責(zé)任人職責(zé)：第一，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實際的責(zé)任人，對所領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé);第二，各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，必須樹立“第一責(zé)任人”的意識，做好“第一責(zé)任人”應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作，擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的應(yīng)有責(zé)任;第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實落實好“一崗雙責(zé)”，按照分工承擔(dān)起職責(zé)范圍內(nèi)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，做到抓業(yè)務(wù)工作與抓廉政建設(shè)并重，看好自己的門，做好自己的事，管好自己的人;第四，作為責(zé)任人不能只在所在機(jī)構(gòu)掛掛名，開會講講話，
責(zé)任書
上簽簽字，象征性地參加一下檢查考核就完事了，而要具體實際地做工作。具體來講，責(zé)任人要著眼于本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際，從全局謀劃自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作——出好思路，做好決斷;要努力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實——領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，督促落實;要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定——廉潔勤政，以上率下;要抓好責(zé)任追究——勇于發(fā)聲，敢于亮劍。二、必須著力落實紀(jì)委組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé)
紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)著兩個方面的重要職責(zé)，即組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
習(xí)近平總書記指出：“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，必須全黨動手”。就是說黨風(fēng)廉政建設(shè)不是某個領(lǐng)導(dǎo)、某個職能部門的事，一家一方是很難承擔(dān)和做好的，必須齊抓共管，這就有個組織協(xié)調(diào)的問題。根據(jù)《黨章》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，各級紀(jì)委是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)者。
如何組織協(xié)調(diào)，對于紀(jì)委而言，主要是協(xié)助黨委和“第一責(zé)任人”制定好黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)，提出工作任務(wù)，做好安排部署，抓好監(jiān)督落實。紀(jì)委的另一項重要職責(zé)是監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。一段時間里，紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)工作無所不管，無所不包，四處參與，到處插手，結(jié)果自己應(yīng)盡的職責(zé)沒有盡到，應(yīng)做的工作沒有做好，應(yīng)有的作用沒有發(fā)揮，這成為腐敗現(xiàn)象蔓延的一個重要原因。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實行“三轉(zhuǎn)”，回歸其應(yīng)有的職責(zé)職能，既是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)揮應(yīng)有作用，也是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求。同時也要注意，發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，在實際工作中既不能把黨委的主體責(zé)任與紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任融為一體，把“兩個責(zé)任”、兩項任務(wù)混為一談，也不能把紀(jì)委的職責(zé)與黨委工作部門應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和具體工作模糊混淆。
三、必須著力制定具體可行的工作目標(biāo)
有些同志認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛的工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是軟任務(wù)，這種認(rèn)識無疑是錯誤的。黨風(fēng)廉政建設(shè)既是很重要的工作，也是硬任務(wù)，要有明確的工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作責(zé)任和工作措施。一是工作目標(biāo)要明確。要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，結(jié)合本單位本部門實際，認(rèn)真分析黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，研究確定抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，工作漫無目的，做成什么樣就是什么樣。
二是工作任務(wù)要明確。要堅持問題導(dǎo)向，尤其要著眼實際，突出工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決實際問題。提出的任務(wù)不能大而空，搞形式主義的東西，做表面化文章。三是工作責(zé)任要明確。
要職責(zé)明確，分工明確，是什么責(zé)任，是誰的責(zé)任要劃分清楚，不能含糊不清，誰都負(fù)責(zé)，結(jié)果誰都不負(fù)責(zé)。四是工作措施要明確。措施辦法要具體，有很強(qiáng)的針對性、可行性和操作性。落實措施不能籠統(tǒng)空泛，不能失之于寬，失之于軟。
同時，工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任和舉措要簽字背書，責(zé)任書應(yīng)當(dāng)具有重要的約束力，做到嚴(yán)格遵守，嚴(yán)肅執(zhí)行。
四、必須著力抓好檢查考核
檢查考核是落實“兩個責(zé)任”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和手段。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓不好，原因雖是多方面的，但檢查不認(rèn)真，考核不嚴(yán)肅是一個重要因素。抓好檢查考核，在實際工作中應(yīng)注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參與。黨委常委帶隊檢查考核，既是落實黨委主體責(zé)任的重要體現(xiàn)，也是黨委了解情況、指導(dǎo)工作、敦促責(zé)任落實的重要方法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加檢查考核不能只做樣子，走了形式，不能依賴或僅限于年底帶隊檢查一次。廉政建設(shè)既然是大事要事，黨委作為責(zé)任主體，就應(yīng)該常過問常敦促常檢查。
檢查考核要嚴(yán)格全面。在檢查考評中，對存在的問題不能得過且過、輕描淡寫、遮遮掩掩，要敢于直面問題，敢于發(fā)聲亮劍。監(jiān)督檢查要多渠道多途徑了解情況，盡可能聽到各方面的聲音，了解到各方面的情況，掌握各方面的信息，并認(rèn)真甄別分析，進(jìn)而得出較為客觀的結(jié)論，做出比較全面準(zhǔn)確的評價。同時，掌握情況后反饋意見，提出要求，責(zé)令整改要具體、實際，杜絕大話、套話、空話一大堆，讓人不知所云。
要發(fā)揮好檢查考核結(jié)果應(yīng)用的導(dǎo)向作用。對檢查考核結(jié)果如何應(yīng)用，對黨風(fēng)廉政建設(shè)有著重要的牽引作用，要積極發(fā)揮檢查考核結(jié)果應(yīng)有的獎懲作用，避免考核歸考核，問題歸問題，提拔歸提拔。要樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要、同是重要政績的評價取向，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為評價班子政績，考核使用和獎懲干部的重要依據(jù)。
五、必須著力抓好報告、述廉等制度落實
要重視和抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實，違反了就要處理和追究，形成。
在制度落實中要執(zhí)行好報告、述廉等制度。報告就是要向全委會報告領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行責(zé)任人責(zé)任的情況。述廉就是在年度工作述職時就廉政廉潔情況或就廉政問題的專門事項在一定范圍內(nèi)進(jìn)行報告，接受干部群眾的評議和社會監(jiān)督。報告、述廉既要反映報告、述廉者工作職責(zé)范圍內(nèi)廉政建設(shè)的情況，也要說明個人廉潔自律的情況。報告、述廉要具體實際，防止大而空，虛而不實，敷衍了事的現(xiàn)象，相關(guān)部門對報告、述廉情況要進(jìn)行核查，對內(nèi)容失實的要給予批評教育，有重大問題的要嚴(yán)肅查處。
六、必須著力落實責(zé)任追究
正反經(jīng)驗反復(fù)告訴我們，責(zé)任追究是落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制最后也是最緊要的一道關(guān)口，認(rèn)真抓、抓得嚴(yán)可為廉政建設(shè)整體工作錦上添花;失之軟、失之寬則會使工作的整體效果大打折扣。
嚴(yán)格責(zé)任追究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實至關(guān)重要。
責(zé)任追究，既是黨委的重要責(zé)任，也是紀(jì)委的重要職責(zé)。在工作中，要把責(zé)任追究作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實責(zé)任制的重要內(nèi)容、重要環(huán)節(jié)和重要手段，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好。責(zé)任追究的主體主要是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，有了問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部首先要勇于自究、承擔(dān)責(zé)任，同時對其他相關(guān)人員該追究責(zé)任的堅決追究，不搞下不為例或輕描淡寫一帶而過。紀(jì)委要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，敢于追究，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)不走樣，責(zé)任追究不手軟。同時，哪些事應(yīng)當(dāng)追究，哪些人應(yīng)當(dāng)追究，追究的手段有哪些，追究的程序是什么，都要有嚴(yán)格的要求和規(guī)定，不搞自由裁量，不能隨心所欲。
【篇二】
近日，支行組織全行干部員工召開落實“兩個責(zé)任”集中專題學(xué)習(xí)會議，通過集中學(xué)習(xí)討論，我對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨有了新的認(rèn)識，講政治、明紀(jì)律、守規(guī)矩的思想自覺和行動自覺進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認(rèn)識和看法：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。習(xí)近平總書記就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”先后發(fā)表的一列重要講話，深刻論述了“兩個責(zé)任”的基本內(nèi)涵和基本要求。省委繼出臺《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》后，又制定出臺了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究辦法》，對推進(jìn)全省作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化和加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)作出安排，提出了要求。對于相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，支行全體黨員、干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，務(wù)求學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透。
二是深刻領(lǐng)會講話精神和相關(guān)文件。習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個責(zé)任”的重要論述，豐富了黨的建設(shè)理論寶庫，是黨的建設(shè)重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，為我們落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了重要遵循。省委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究辦法》，順應(yīng)了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢，體現(xiàn)了省委貫徹落實中央決策部署的政治自覺，彰顯了全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這些領(lǐng)導(dǎo)講話精神和內(nèi)容，要認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會，弄清要求。
三是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解和落實工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項需要長期堅持的工作，一定要硬化舉措，狠抓落實，做到思想清醒、政治堅定、作風(fēng)務(wù)實。支行的干部、職工一定要增強(qiáng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、走中國特色社會主義道路的堅定性，深入學(xué)習(xí)黨章、廉潔從業(yè)規(guī)定、上級行的反腐倡廉會議精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，要認(rèn)真分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約機(jī)制，要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和上級行規(guī)定，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強(qiáng)支行作風(fēng)建設(shè)，樹立建行的良好形象。
四是嚴(yán)格落實各項
規(guī)章制度
。濫用權(quán)力、謀取私利的違法違紀(jì)案件的發(fā)生不但會給我行造成重大資金風(fēng)險和損失，嚴(yán)重?fù)p害我行的形象，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。這些違法違紀(jì)案件的發(fā)生，與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實是分不開的。我行的規(guī)章制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，有章不循，違章操作。因此，落實“兩個責(zé)任”，就必須嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。責(zé)任落實心得體會篇四
何謂責(zé)任？我認(rèn)為，責(zé)任，就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，是對自己工作出色的完成，是忘我的堅守和人性的升華。由于我們在社會扮演的角色不同，所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣，因此，責(zé)任也就蘊(yùn)涵著不同色彩的精神追求。
我通過《責(zé)任勝于能力》一書的學(xué)習(xí)，從中受益匪淺。全書詳盡細(xì)致地講述了一個人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，特別是讀到《責(zé)任勝于能力，細(xì)節(jié)決定成敗》這一章節(jié)，使我深深感到盡心盡職地工作，就要從細(xì)節(jié)做起，百分之百地對自己行為負(fù)責(zé)。
在我們的人生當(dāng)中，在任何一項工作中，認(rèn)真做事只能是把事情做對，只有用心做事才能把事情做好。這個心就是基于責(zé)任感而產(chǎn)生的責(zé)任心。
我認(rèn)為，企業(yè)員工的責(zé)任心可分為三個層次，第一個層次是員工對自己本崗位的責(zé)任心，就是踏踏實實做好本職工作，安于職守，樂于奉獻(xiàn)。第二個層次是員工對自己所在企業(yè)的集體責(zé)任心，就是在做好本職工作的同時，關(guān)注集體關(guān)心集體，隨時彌補(bǔ)他人缺位所導(dǎo)致工作上的漏洞和不足，隨時和集體一起面對突如其來的危機(jī)和風(fēng)險，隨時和企業(yè)一起面對市場的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。第三個層次是對社會的責(zé)任心，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，就是每一個員工都要心懷天下，與祖國同呼吸共命運，將對社會應(yīng)盡的責(zé)任牢記在心，與國家、民族一起應(yīng)對全球化時代的困難和挑戰(zhàn)。
要做一個好員工，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，首先做到愛崗敬業(yè)，一份報酬一份責(zé)任;其次是熱愛企業(yè)，以企業(yè)為家，認(rèn)識到企業(yè)的生存發(fā)展是個人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺，與企業(yè)一起成長;再次是做社會公民，將個人的全面發(fā)展與社會的發(fā)展進(jìn)步有機(jī)地融合在一起。
千里之行，始于足下。做一個好員工，培養(yǎng)責(zé)任心，就要從自己的崗位做起，從小事做起。并且要甘于寂寞，沉下心來，在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作崗位上面，辛勤努力刻苦地默默的負(fù)責(zé)任的工作著，從而找到自己的價值和工作的樂趣。
因為細(xì)節(jié)決定成敗的例子也不在少數(shù)：一個馬掌造成1485年英國國王查理三世遜位;每一次火車票的安排提升了公司的貿(mào)易額……這些故事描述的都是一個個很小的細(xì)節(jié)，然后正因為主人公在這些細(xì)節(jié)上的成功為他贏得了尊重，為公司贏得了利潤?？梢姛o論做什么事情，細(xì)節(jié)萬萬不能疏忽，否則就有可能付出沉重的代價，我們公司也好，各直營店也好，從公司各級管理人員到一個普通的服務(wù)員、衛(wèi)生工，我們每天的工作，每處理一個小小的事務(wù)、一個電話、一位客人的抱怨等等，如果稍有不慎，就可能發(fā)生意想不到失誤和錯誤，就可能給公司造成不可估量的損失。任何的疏忽和粗心大意都會給工作帶來不利，哪怕是當(dāng)時沒有什么反應(yīng)，久而久之，也會因當(dāng)時埋下的伏筆而造成對公司、對工作的不利。
美國哥倫比亞號航天飛機(jī)悲劇的原因是一塊的隔熱瓦的脫落，當(dāng)初并沒有引起大家的注意，正是因為這一微小的失誤而釀成了慘劇。2003年10月8日，美國航空航天局負(fù)責(zé)人奧基夫在新聞發(fā)布會上透露，有關(guān)方面正在測試一種新型的航天飛機(jī)隔熱瓦太空搶修技術(shù)，成功后，太空修補(bǔ)航天飛機(jī)隔熱瓦的工具零售價格不到1美元。相信以上的數(shù)據(jù)，大家可以深深體會到責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗這句話的深刻含義了。
“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?！焙柤瘓F(tuán)的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊，對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。因此我們要倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情，把小事做細(xì)。大量的工作，都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)。這些事做成了、做好了，并不見什么成就;一旦做不好了、做壞了，就會使其它工作和其他工作著的人受連累，甚至把一件大事給弄跨了。俗話說：“不積跬步無以至千里，不積江河無以成大海。”許多成大事之人，都是從一點一滴的小事做起的，所以工作中并沒有小事。而那些眼高手低者，將永遠(yuǎn)是失敗者。工作中無小事，每一件小事都應(yīng)該象大事一樣去做，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去總結(jié)，這樣才能創(chuàng)造人生不簡單和不平凡。
一個關(guān)車門的動作，可謂微不足道，相信無論是在生活中還是工作中都不會有人注意它，但恰恰是這種別人眼里的微不足道，被百惠抓到了，并通過進(jìn)一步的細(xì)致分析，揭出了這一習(xí)慣性動作背后可能隱藏的深層問題，從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失。作為公司的任何一名員工，我們都必須把百惠當(dāng)作榜樣，切實做到用心做事。應(yīng)該要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，扎扎實實地做好每一件事，無論是協(xié)調(diào)一項事情，解決一個問題，都要做到一絲不茍，精益求精，要花大力氣用心地做好每起小事情，把小事做細(xì)，這樣才能不僅把事情做對，而且把事情做好，高質(zhì)量的完成自己份內(nèi)的工作。有句話總結(jié)的講得很精辟，“認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”。
生活其實是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的，可我們總是傾心于遠(yuǎn)大的理想和宏偉的目標(biāo)，總覺得那些微不足道的小事不過是秋天飄落的一片片樹葉，沒有聲響，我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細(xì)節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于準(zhǔn)備，忙于應(yīng)付。所以無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。一個不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。不會做小事的人，也做不出大事來。
日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個活生生的例子，牙刷不好用，在我們看來都是司空見慣的小事，所以很少有人想辦法去解決這個問題，機(jī)遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發(fā)現(xiàn)了這個小問題，而且對小問題進(jìn)行細(xì)致的分析，從而使自己和所在的公司都取得了成功?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏熱情，沒有激情。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真地對待工作，將小事做細(xì)，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。
老子說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)?！碧锰醚啪樱?xì)節(jié)之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線，卻無處不在，舉重若輕，處處皆能流露主人風(fēng)姿。我們的各項工作千頭萬緒，非?，嵥椋绻I(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心，就不能細(xì)致的做好工作，為每個環(huán)節(jié)提供重要的信息;員工沒有責(zé)任心，不注重工作、服務(wù)的細(xì)節(jié)，就會影響工作、服務(wù)的正常進(jìn)行。因此，我們要提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)、做實，每個人都應(yīng)該時刻提醒自己：細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任造就未來。
最后，我認(rèn)為，我們每個人都應(yīng)該好好閱讀《責(zé)任勝于能力》這一本書，從中學(xué)習(xí)一些工作中、生活中的處事方法，從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起，那些在小事上也能做到最出色的人，是幸運之神最偏愛的人，而自命清高、浮躁、懶怠的人，則可能是毀掉成功機(jī)會的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
責(zé)任落實心得體會篇五
落實責(zé)任清單是現(xiàn)代管理中的一種重要工具，旨在明確工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。筆者在實際工作中參與了一次落實責(zé)任清單的實踐，深刻體會到了其重要性和優(yōu)勢。
第二段：認(rèn)識到責(zé)任的重要性
落實責(zé)任清單的第一步是認(rèn)識到責(zé)任的重要性。在過去，我們常常遇到?jīng)]有人負(fù)責(zé)、責(zé)任模糊的情況，導(dǎo)致工作效率低下、問題不解決。而有了落實責(zé)任清單，每個人都會明確自己的職責(zé)和責(zé)任，有助于更好地完成工作，提高效率。我個人在實際操作中，明確了自己的工作范圍和任務(wù)，并結(jié)合實際工作需要進(jìn)行了指定和分工，使得工作變得清晰明了，節(jié)省了時間和精力。
第三段：責(zé)任清單的好處
落實責(zé)任清單的好處不僅體現(xiàn)在工作上，也體現(xiàn)在個人發(fā)展上。在工作中，明確的責(zé)任清單有助于提高工作效率，減少重復(fù)勞動和交流成本。團(tuán)隊成員通過清晰的責(zé)任分工和任務(wù)安排，更加專注于自己的崗位，充分發(fā)揮各自的潛力。在個人發(fā)展上，通過負(fù)責(zé)的態(tài)度和精準(zhǔn)的工作，能夠提升自己在團(tuán)隊中的地位，并加強(qiáng)自身的能力培養(yǎng)。我個人在落實責(zé)任清單后，明確了自己的工作邊界和職責(zé)，更加思考和規(guī)劃自己的工作目標(biāo)，并通過不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)提升自己的能力。
第四段：碰到的困難和挑戰(zhàn)
在實踐中，落實責(zé)任清單不可避免地會碰到困難和挑戰(zhàn)。首先，責(zé)任的劃定需要充分了解工作內(nèi)容和流程，這涉及個人對工作的深入了解和學(xué)習(xí)。其次，團(tuán)隊成員的配合和溝通也是落實責(zé)任清單的難點，特別是當(dāng)任務(wù)重疊或需要跨部門協(xié)作時，需要各個成員互相理解和配合。我在實踐中也遇到了類似的問題，但通過主動溝通和協(xié)調(diào)，最終成功解決了問題，使得責(zé)任清單的落實更加順利。
第五段：總結(jié)和展望
通過對落實責(zé)任清單的實踐和體會，我深刻認(rèn)識到責(zé)任的重要性和責(zé)任清單的優(yōu)勢。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持責(zé)任的落實，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通，提高工作的效率和質(zhì)量。同時，我也希望在組織中推廣落實責(zé)任清單的做法，讓更多的人認(rèn)識到其重要性，為組織的發(fā)展和個人的成長做出貢獻(xiàn)。
責(zé)任落實心得體會篇六
過去我一直這樣認(rèn)為，工作就是做完自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。雖然上班下班忙忙碌碌，但找不到多少不平凡的業(yè)績。
讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，通過淺顯易懂的道理，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任直接決定事物的成敗，也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。
“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，是成就不了事業(yè)的。
一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力。
責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并從中享受工作樂趣，取得成績后的快樂。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
“責(zé)任重于泰山”。個人的成功與公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。20xx年是公司跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是公司發(fā)展最需要的。
本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。
努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會受到人們的尊敬。
責(zé)任落實心得體會篇七
政治責(zé)任是每一位公職人員必須承擔(dān)的基本擔(dān)當(dāng)，這種責(zé)任決定了他們的行事方式和日常操作。然而，在實習(xí)生期間，我意識到有些人似乎不完全理解這個概念。因此，我始終堅持要認(rèn)真履行自己的職責(zé)并促使他人也做到。
第二段：落實用于實踐
無論是工作還是學(xué)習(xí)，人們都應(yīng)該遵循政府的指導(dǎo)方針和要求。有時人們會因為工作量大，壓力大，缺乏信心或精神恐懼等原因而忽略自己的職業(yè)責(zé)任。然而，這是無法容忍的。即使我感到累了，我也會提醒自己，我的行動會影響其他人對我和我的職業(yè)的看法。
第三段：對于政府部門
我認(rèn)為政府部門應(yīng)該更加重視職業(yè)責(zé)任。無論是財政部、國防部、教育部、衛(wèi)生部或其他部門，都應(yīng)該從員工、領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)三個方面強(qiáng)調(diào)落實職業(yè)責(zé)任。通過組織培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)，確保人員日常執(zhí)行相關(guān)工作的準(zhǔn)確、完整和滿意，為政府行政效能的提高乘馬前進(jìn)。
第四段：對于個人
作為一名公共管理員，我始終認(rèn)為，無論我們是誰，我們都必須承擔(dān)自己的職業(yè)責(zé)任。我們必須勇于承擔(dān)我們的責(zé)任，并認(rèn)真履行我們的職業(yè)職責(zé)，在確保準(zhǔn)確無誤的前提下，真正地為社會、國家和我們自己提供幫助。因此，對自己的工作和所服務(wù)的人員都應(yīng)該有責(zé)任成分。這是我在工作中最重要的一課。
第五段：結(jié)尾
總的來說，落實職業(yè)責(zé)任是一項重要的任務(wù)。而如今我們的社會因為新冠疫情，在一個特定場所，職業(yè)責(zé)任的意義更加突出。在職業(yè)生涯中，我始終堅持這項任務(wù)，并以此為榮。在未來，我也希望向同事和朋友們傳達(dá)這個重要的概念并推廣它的應(yīng)用。
責(zé)任落實心得體會篇八
在當(dāng)前的社會里，安全管理責(zé)任落實已經(jīng)成為企業(yè)不可避免的重要任務(wù)。由于安全問題一旦出現(xiàn)，就有可能造成的后果是不可挽回的，因此，企業(yè)必須高度關(guān)注和積極落實安全管理責(zé)任。本文通過我的親身經(jīng)歷，分享了我在這方面的心得體會，以期對其他企業(yè)在安全管理工作方面作出一定的參考和借鑒。
第二段：問題與挑戰(zhàn)
在我們企業(yè)實現(xiàn)安全管理責(zé)任落實的過程中，最大的問題是安全意識的淡化。很多員工對于安全問題缺乏足夠的認(rèn)識和意識，認(rèn)為只有少部分人需要對此負(fù)責(zé)。而我們在實踐中發(fā)現(xiàn)，安全問題是每個人都需要關(guān)注并承擔(dān)責(zé)任的，只有每一個人都嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，才能真正保證企業(yè)的安全穩(wěn)定。
第三段：措施與改進(jìn)
為了解決安全意識淡化的問題，我們采取了一系列的措施。一是加強(qiáng)宣傳教育，向所有員工普及安全知識和操作規(guī)程。在平常的例會中，我們每周會有專門的安全培訓(xùn)。二是建立健全的安全管理制度，確保每一個工序都嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作。三是強(qiáng)化安全現(xiàn)場管理，加強(qiáng)安全意識督導(dǎo)，并建立和完善考核機(jī)制，對于安全違規(guī)行為進(jìn)行及時處理和懲罰。
第四段：成效與收益
采取我們企業(yè)的措施后，安全管理責(zé)任落實得到了顯著的改善。首先，員工的安全意識已經(jīng)得到提高，每一個人都認(rèn)識到了自己肩負(fù)的安全責(zé)任。其次，企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序得到有效維護(hù)，事故率大幅降低。最后，員工的工作效率也得到了提升，因為他們可以更加專注和有序地完成各項工作任務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
落實安全管理責(zé)任是每一個企業(yè)的必然選擇。在實踐過程中，要積極推動安全文化建設(shè)，加強(qiáng)員工安全意識教育和管理，落實安全管理責(zé)任制度，保證企業(yè)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定運營?！鞍踩谝?、預(yù)防為主”是我們企業(yè)一貫的原則，我們相信只要堅持不懈地去做，持續(xù)加以改進(jìn)和完善，就可以在未來的發(fā)展過程中，實現(xiàn)更高質(zhì)量的安全管理落實，進(jìn)一步推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
責(zé)任落實心得體會篇九
四個第一責(zé)任是中央提出落實全面從嚴(yán)治黨的一項重要措施。指的是黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部和黨的工作機(jī)關(guān)首先要堅守黨的宗旨、保持先進(jìn)性、堅決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這個被廣泛提及的四個第一責(zé)任，專注的是在新時期面對新形勢、新任務(wù)的要求，為我們黨在全面整治和加強(qiáng)黨的建設(shè)上注入了新的血液和力量。全黨要自覺貫徹落實四個第一責(zé)任，使之成為全黨工作的鮮明價值體現(xiàn)。
第二段：黨組織負(fù)責(zé)人要有第一責(zé)任心
黨組織負(fù)責(zé)人是一個組織的靈魂，他們是黨的陣地上的領(lǐng)導(dǎo)者。全面落實四個第一責(zé)任的重要責(zé)任就在于黨組織負(fù)責(zé)人對這個組織的發(fā)展要起到舉足輕重的效果。如“第一責(zé)任人”，他們需要旗幟鮮明地堅持黨性原則，全面貫徹黨的各項方針政策，特別是要始終強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真履職、深入了解、積極承擔(dān)、嚴(yán)格管理”，用心提高工作效率和組織工作整體水平。
第三段：黨員干部要有第一責(zé)任心
黨員是黨的優(yōu)秀成員，是最基本的領(lǐng)導(dǎo)干部，頂多的積極份子。落實四個第一責(zé)任，黨員參與必不可少。每個黨員都是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者，應(yīng)該扛起自己的責(zé)任和任務(wù)。首先求“先進(jìn)性”，堅定理想信念，踐行初心使命，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮勇前行；其次要愛戴組織成為黨的忠誠擁護(hù)者，模范執(zhí)行任務(wù)，言行一致，做到道德、品質(zhì)、態(tài)度等各個方面都能夠樹立一個良好的形象。
第四段：黨的工作機(jī)關(guān)要有第一責(zé)任心
黨的工作機(jī)關(guān)是貫徹執(zhí)行黨中央各項決議規(guī)定的關(guān)鍵部門，無論是工作思想、工作態(tài)度還是工作方法，都要具有先行研究和開拓性。這也是落實四個第一責(zé)任的關(guān)鍵性內(nèi)容之一。要求黨的工作機(jī)關(guān)首要保持政治高度，堅持正確的工作方向，不斷加強(qiáng)組織體系建設(shè)，推進(jìn)黨的工作的有效性。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和方法
領(lǐng)導(dǎo)干部是任何一個國家的重要骨干，在黨的立場上，要忠于黨，忠于人民；為人民服務(wù)，努力以優(yōu)良的作風(fēng)帶領(lǐng)群眾盡職盡責(zé)。這是一個值得推重的品質(zhì)，更是落實四個第一責(zé)任的重要別緒。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要保持自身的素質(zhì)和工作能力，還要從政治上為組織履行過程中的負(fù)責(zé)任事務(wù)拿出他們的盡力，利用實際的方法和戰(zhàn)略性思考法應(yīng)對各種問題。在這個方面，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，保持組織的純潔性也是非常重要的。
總之，要落實四個第一責(zé)任，關(guān)鍵在于我們要從自己身上找到問題并加強(qiáng)自我的建設(shè)，為黨的工作賦予更多的力量。在未來的日子里，我們應(yīng)該發(fā)揮好黨員干部的作用、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、完善黨工作機(jī)關(guān)建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和工作能力等各方面的工作，全面落實四個第一責(zé)任，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興賣力奮斗。
責(zé)任落實心得體會篇十
第一段：引言（100字）
安全是企業(yè)的生命線，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。作為企業(yè)管理者，安全管理責(zé)任落實是我們的首要任務(wù)。在這個過程中，我們應(yīng)該全面了解安全管理相關(guān)法律法規(guī)、建立健全安全管理制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和意識教育等。由此為每一位員工創(chuàng)造更加安全可靠的工作環(huán)境，降低企業(yè)各類安全風(fēng)險。
第二段：建立安全管理制度（200字）
隨著企業(yè)的發(fā)展，需要建立一系列適應(yīng)于自身的安全管理制度。比如：安全生產(chǎn)管理制度、安全區(qū)域劃分管理制度、應(yīng)急管理制度等。制度的建立的一方面可以規(guī)范員工的行為，與此同時也有效地限制了不安全行為的發(fā)生。建立的制度需要專業(yè)人員進(jìn)行審核和完善，保證制度的完善和可行性。建立完整的制度，在常態(tài)化管理中，可以將制度作為支持和保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
第三段：強(qiáng)化員工培訓(xùn)和意識建設(shè)（300字）
員工是企業(yè)經(jīng)營的基石，員工的安全管理意識的提高是安全管理工作的核心。在員工培訓(xùn)和意識建設(shè)方面，我們應(yīng)該提高對員工的安全意識教育和培訓(xùn)力度，建立和實施安全教育、安全技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)考核和評價的制度。在培訓(xùn)中應(yīng)該包括企業(yè)安全防范策略、安全生產(chǎn)常識、緊急應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。在培訓(xùn)過程中，我們應(yīng)該根據(jù)員工的實際工作和所在部門的實際需求針對性的培訓(xùn)，提高員工解決實際問題的能力。
第四段：加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)（300字）
安全設(shè)施建設(shè)是企業(yè)安全管理工作的一項重要任務(wù)。各企業(yè)根據(jù)自身特點，應(yīng)建立符合企業(yè)實際的安全設(shè)施和設(shè)備統(tǒng)一管理規(guī)定，落實安全設(shè)施的例行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全設(shè)施存在的問題。企業(yè)應(yīng)建立安全設(shè)施和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，并實施例行檢查，提高設(shè)施設(shè)備故障及時發(fā)現(xiàn)和解決能力。加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，有利于為員工提供安全保障，并保障企業(yè)的生產(chǎn)安全。
第五段：對安全管理責(zé)任落實的總結(jié)（200字）
安全管理是企業(yè)走向成功所必不可少的一環(huán)。完善的安全管理制度、強(qiáng)化的員工培訓(xùn)和意識建設(shè)、不斷加強(qiáng)的安全設(shè)施建設(shè)，是企業(yè)安全管理責(zé)任落實的重要手段。責(zé)任要求管理者充分認(rèn)識到安全責(zé)任的重要性，時刻關(guān)注企業(yè)安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。所有員工都應(yīng)把安全作為首要任務(wù)，自覺遵守企業(yè)的安全規(guī)定，積極參與安全管理工作，營造“安全第一，預(yù)防為主”的良好氛圍。只有通過共同的努力，才能建立起一個安全健康的企業(yè)文化。
責(zé)任落實心得體會篇十一
2018年，在區(qū)教育局黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們學(xué)校支部認(rèn)真落實中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施細(xì)則》，嚴(yán)格履行《浦口區(qū)教育系統(tǒng)2018黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，圍繞學(xué)校中心工作，以黨員干部為對象，以“兩學(xué)一做”為重點，以完善制度為抓手，以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責(zé)任，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，扎實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，為學(xué)校各項工作的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)將20黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任制度。
黨支部堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作中的一件大事來做，抓實抓好黨員的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，學(xué)習(xí)十九大會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，提升對廉政建設(shè)的認(rèn)識。學(xué)校多次召開支委會、黨政聯(lián)席會，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。積極探索教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系。學(xué)校與全體教師簽訂了《師德師風(fēng)承諾書》《拒絕有償家教承諾書》，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學(xué)校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己擔(dān)負(fù)的各項工作負(fù)責(zé)，也要對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任逐級分解，層層落實，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到人，措施到位。黨支部還完善了一系列責(zé)任制度，使學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范、有序。
（二）做好思想教育工作，努力塑造黨員教師良好形象。
支部始終把思想教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作來抓，堅持反腐倡廉“重在教育，重在預(yù)防”的原則，抓實抓好黨員的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，學(xué)習(xí)十九大會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、觀看警方教育片等，深入開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)國法教育,引導(dǎo)廣大黨員及教師群眾樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。
1.堅持“三會一課”制度，牢固樹立“四個意識”，把思想教育作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，夯實基礎(chǔ)，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
2.進(jìn)一步凈化政治生態(tài)。支部能夠積極排查學(xué)校校園文化宣傳欄、網(wǎng)站、圖書館、會議記錄等方面的圖片、文字、信息報道，特別是與“楊、季”相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)一步得到肅清，營造了良好的政治環(huán)境。
3.把廉政建設(shè)與師德教育結(jié)合起來，把學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與教師敬業(yè)精神教育相結(jié)合，把弘揚正能量與批評不良現(xiàn)象相結(jié)合。2018年我校邀請組織科葉萬金科長來校講座，用身邊的人和事，榜樣引領(lǐng)，反面警醒，引導(dǎo)教師立德樹人愛崗敬業(yè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德處理辦法》，我們還組織黨員教師學(xué)習(xí)上級紀(jì)委工作要求。引導(dǎo)、組織黨員教師聯(lián)系自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況認(rèn)真開展批評與自我批評，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，塑造好教師形象。
4.把廉政建設(shè)與紀(jì)律作風(fēng)結(jié)合起來。學(xué)校黨支部要求黨員干部在日常生活中，在教學(xué)活動中遵守國家法令，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，弘揚社會主義核心價值觀，為推動社會主義精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的`貢獻(xiàn)。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。
5.把廉政建設(shè)與為群眾辦實事結(jié)合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關(guān)心群眾生活。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)堅持對重大疾病教師、特殊困難的教職員工進(jìn)行及時慰問，在節(jié)假日期間慰問離退休教師，在“大走訪”活動中深入部分師生家中，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，進(jìn)行針對性的幫扶。
（三）堅持校務(wù)公開，筑牢公開防線。
黨支部加強(qiáng)了對財務(wù)、后勤等權(quán)力集中部門的檢查和監(jiān)督，尤其對經(jīng)濟(jì)、安全問題加大防范力度。要求各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結(jié)，提高部門領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”意識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)主動巡視力度，保證“三重一大”制度(即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度)落實情況，群眾反映的熱點問題，將監(jiān)督關(guān)口前移。
學(xué)校有關(guān)大的決定或重大事情，如聘任制方案、績效工資分配方案、職稱評定、評優(yōu)評先等大的舉措出臺或大的事件上，召開校務(wù)工作會并征求教職工的意見，或召開教代會，根據(jù)民主集中制的原則做出決定，認(rèn)真執(zhí)行集體決定，所以干部思想統(tǒng)一，教職工也思想穩(wěn)定。
學(xué)校收費問題是社會關(guān)注的要點，也是我校廉政建設(shè)的重點工作之一，我校建立了收費管理責(zé)任制，責(zé)任到人，取得了成效。學(xué)校按照上級的規(guī)定實施，從未擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費范圍，學(xué)校統(tǒng)一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強(qiáng)了辦學(xué)的透明度，提高了學(xué)校的公信度。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，筑牢拒腐防線。
1.嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范教師廉潔從教行為。重點開展“三要，八不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強(qiáng)黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。認(rèn)真做好信訪查報工作，堅決查處各類違規(guī)違紀(jì)行為。
2.嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化權(quán)力制約。我們按照上級要求，開展各項整治活動，著力查找教育專項資金使用、招生收費、教輔資料、教學(xué)設(shè)備采購等方面存在的體制機(jī)制漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定防控措施，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險的防控。
（五）狠抓“四風(fēng)”問題，確保令行禁止。
嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，糾正“四風(fēng)”不放松。嚴(yán)肅看待“四風(fēng)”，嚴(yán)格糾正“四風(fēng)”方面的各種問題，切實把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來、立起來，杜絕“節(jié)日腐敗”。通過正面宣傳、警示教育、短信提醒等有效形式，向廣大黨員干部發(fā)信號、提要求。一年來，我校沒有違規(guī)發(fā)放福利，沒有濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金和實物等現(xiàn)象。
二、存在的問題及分析
1.對理論學(xué)習(xí)不夠深透。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深刻性不夠，存在重工作輕學(xué)習(xí)，以會代學(xué)、以工代學(xué)的現(xiàn)象。
2.開拓意識不夠強(qiáng)。班子成員存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，滿足于按文件辦事，按規(guī)矩辦事，工作缺乏熱情和開拓精神。
三、整改的具體舉措
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成制度，提高班子成員自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化，切實改變學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的狀況。
2.大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。善于總結(jié)工作得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。
黨風(fēng)廉政建設(shè)只有起點，永遠(yuǎn)在路上。面對新形勢和新情況，我們將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，廉潔自律，改變工作作風(fēng)，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，為民務(wù)實清廉，認(rèn)真貫徹新《準(zhǔn)則》、新《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十九大”會議精神，做實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化工作，謀求學(xué)校健康發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。
元月
責(zé)任落實心得體會篇十二
為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于xxx年春運安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，落實安全責(zé)任，及時消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財產(chǎn)安全，確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責(zé)任書。
一、駕駛員要嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門的檢查和指揮，確保道路運輸安全暢通。
二、嚴(yán)禁超速、超員行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
四、堅持出車前、行車中、收車后的車輛檢查，確保車輛技術(shù)狀況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護(hù)。
五、春運期間，合理安排好休息時間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應(yīng)高度集中精力，保持頭腦清醒，謹(jǐn)慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時行駛，嚴(yán)格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”、單車400公路以上（高速600公里以上）的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
六、認(rèn)真做好“安全告知”制度的落實；確保gps終端設(shè)施正常工作，不故意損壞或遮擋。
七、密切關(guān)注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項安全工作。
八、本責(zé)任書期限xxx年2月4日-xxx年3月15日。
責(zé)任人：xxx
責(zé)任落實心得體會篇十三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定（以下簡稱規(guī)定），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
在規(guī)定中我們可以看到，對于黨的建設(shè)工作提出了新要求。
政治建設(shè)擺首位規(guī)定的第二章第七條三款中指出“把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，彰顯政治屬性，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)政治能力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，涵養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)政治生態(tài)?！逼鞄悯r明講政治，是基層黨組織政治功能的根本要求和具體體現(xiàn)。
政治是大局和保證，政治問題在任何時候都是根本性問題。
機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)把旗幟鮮明講政治作為機(jī)關(guān)黨建的首要政治任務(wù)，堅持以政治建設(shè)來統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨的工作。
廣大機(jī)關(guān)黨員干部要增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，努力建設(shè)對黨忠誠、人民群眾滿意的機(jī)關(guān)。
黨建業(yè)務(wù)一起抓規(guī)定的第六條明確指出“地方黨委應(yīng)當(dāng)將黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對本地區(qū)全面從嚴(yán)治黨各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。
”也就是我們常說的黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。
就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)、就黨建抓黨建，“兩張皮”一直是黨建工作中的一個老大難問題，根本原因是對黨建工作認(rèn)識表面化，認(rèn)為開個會、傳達(dá)一下上級文件精神、做些具體的黨務(wù)工作就是抓黨建。
在工作中只有把黨建工作和業(yè)務(wù)工作在本質(zhì)上統(tǒng)一起來、在操作上融合起來，牢牢把握好“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這個機(jī)關(guān)黨建的核心任務(wù)，才能徹底解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的難題。
對業(yè)務(wù)工作中的問題，要善于從領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)、思想政治素質(zhì)、精神作風(fēng)等方面找原因；對黨建工作的成效，要看是不是推進(jìn)了各項事業(yè)發(fā)展，是不是助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
教育培訓(xùn)要重視規(guī)定的第十八條中指出黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)開展有針對性的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化政治教育和政治訓(xùn)練，增強(qiáng)本地區(qū)本單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的意識，提高落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的能力和水平。
黨員教育工作是黨建工作中一項基礎(chǔ)工作，是提高黨員能力素質(zhì)、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。
黨員是黨組織的基礎(chǔ)，更是聯(lián)系群眾的紐帶，基層黨員干部的一言一行代表了全體的黨員的形象，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)能夠有效提高黨員形象和自身素質(zhì)，有利于在人民群眾中樹立良好的形象，也能更好的為人民服務(wù)。
當(dāng)前，我們正處于建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，黨內(nèi)也存在一些問題，如一些黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員干部存在官僚主義、形式主義的現(xiàn)象，通過加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提升黨員的政治素質(zhì)和紀(jì)律意識，能夠全面加強(qiáng)和改變工作作風(fēng)，穩(wěn)固基層執(zhí)政政權(quán)。
責(zé)任落實心得體會篇十四
隨著黨的十八屆五中全會的召開，四個第一責(zé)任的重要性再次被提出。落實四個第一責(zé)任是我們每一個黨員的應(yīng)盡責(zé)任。在實踐中，我深感四個第一責(zé)任的崇高使命和重要性，今天我將分享一下落實四個第一責(zé)任的體會與感受。
第一段：認(rèn)識四個第一責(zé)任的重要性
作為一名黨員，我深知四個“第一責(zé)任”的重要性。黨的十八大以來，黨中央對這一重要性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨員干部要承擔(dān)起戰(zhàn)斗力、制度建設(shè)、落實工作責(zé)任和履行監(jiān)督責(zé)任四個方面的第一責(zé)任。這意味著我們領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部應(yīng)該始終把落實四個第一責(zé)任作為首要任務(wù)，從自身做起，做到嚴(yán)以律己，切實履行自己的職責(zé)。
第二段：落實戰(zhàn)斗力第一責(zé)任
戰(zhàn)斗力是一支隊伍最基本的素質(zhì)，落實戰(zhàn)斗力第一責(zé)任是發(fā)揚我軍軍事本領(lǐng)，更好地完成任務(wù)。在實踐中，我深感到要落實好戰(zhàn)斗力第一責(zé)任，必須加強(qiáng)各方面力量的協(xié)調(diào)和整合，發(fā)揚我軍軍事本領(lǐng)，夯實軍隊的能力基礎(chǔ)。同時，還應(yīng)對軍隊創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型和改革等與時俱進(jìn)，下死力氣，貫徹執(zhí)行好各項工作，提升軍隊整體作戰(zhàn)能力，確保完成各項任務(wù)。
第三段：落實制度建設(shè)第一責(zé)任
制度建設(shè)是任何一個組織的核心。落實制度建設(shè)第一責(zé)任，也就意味著我們應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行工作，不斷深化制度建設(shè)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)需要不斷審查現(xiàn)行制度并進(jìn)行改進(jìn)，破除落后半點，升級制度體系，構(gòu)建更為嚴(yán)密、更加科學(xué)、更加健全的制度體系。同時，也要建立健全監(jiān)管機(jī)制，切實把制度執(zhí)行落到實處。
第四段：落實落實工作責(zé)任第一責(zé)任
落實工作責(zé)任第一責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)干部完成任務(wù)的重要保障。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要想實現(xiàn)四個“第一責(zé)任”的落實，就必須對工作有足夠的負(fù)責(zé)精神和擔(dān)當(dāng)，在工作領(lǐng)域細(xì)化職責(zé)，切實保質(zhì)保量地完成所承擔(dān)的任務(wù)。同時還要注重團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揚團(tuán)隊精神，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，為實現(xiàn)工作目標(biāo)提供堅強(qiáng)支撐。
第五段：落實履行監(jiān)督責(zé)任第一責(zé)任
作為一個黨員干部，落實履行監(jiān)督責(zé)任第一責(zé)任是我們的道義義務(wù)。這不僅是為了保障黨的正確的方向，也是保障國家利益和人民根本利益的必要措施。在實踐中，我感到要想充分落實這一責(zé)任，需要深入了解自己領(lǐng)域領(lǐng)域內(nèi)的工作，認(rèn)真掌握實際情況，不斷加強(qiáng)對各項工作的監(jiān)督和檢查，增強(qiáng)對隊伍的敬業(yè)精神，確保黨和人民的事業(yè)不斷取得新的勝利。
總之，落實四個第一責(zé)任是一項很有挑戰(zhàn)性和重要性的任務(wù)。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，總結(jié)實踐經(jīng)驗，才能切實做好這項工作，為新時代的中國夢奮斗綻放光彩。
責(zé)任落實心得體會篇十五
一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。下面是本站帶來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)
心得體會
，希望大家喜歡。通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點體會：
第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要 勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。
第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩希覀兇蟛糠謺r間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的升華。
總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速海倫經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任。
一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強(qiáng)。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時拿出破解辦法。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲
口號
，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進(jìn)。一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣，中央一號文件，啟動?xùn)|北大豆價格補(bǔ)貼試點，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補(bǔ)貼，允許土地經(jīng)營權(quán)向經(jīng)營機(jī)構(gòu)抵押融資等等。省委、省政府強(qiáng)力實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略，我市進(jìn)入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內(nèi)容中，擁有5項試點任務(wù)，掌握了先行先試的主動權(quán)。我們要抓住這些機(jī)遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機(jī)。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。
通過對中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步加深了對“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說，就是接受并負(fù)起責(zé)任。作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)
合同
、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
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