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學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇一
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排。
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)（4月23日-30日/5月10日-15日）。
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練（5月1日-6日）。
3.虛擬職務(wù)鍛煉（5月10日-15日）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流（4月29日-5月21日）。
5.培訓(xùn)心得總結(jié)（5月21日）。
四、具體安排。
1.由各部門(mén)自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括08級(jí)及以上年級(jí)成員）。
三、理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍，記錄下詳細(xì)書(shū)目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書(shū)目?jī)?nèi)容要求包括公文書(shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍（附件1）。
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份20xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
六、工作經(jīng)驗(yàn)交流：1.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備。
份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項(xiàng)工作的成功開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)主題：真誠(chéng)服務(wù)·務(wù)實(shí)進(jìn)取·開(kāi)拓創(chuàng)新·和諧共進(jìn)。
二、培訓(xùn)口號(hào)：竭誠(chéng)服務(wù)打造和諧團(tuán)隊(duì)，銳意進(jìn)取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓(xùn)目的：
為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時(shí)代精神，本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步打造其先鋒魅力。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實(shí)踐，促進(jìn)自身的溝通交流意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時(shí)通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，完善學(xué)生干部工作機(jī)制，更進(jìn)一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識(shí)和能力，樹(shù)立親和及實(shí)干的良好形象。
四、培訓(xùn)對(duì)象：校學(xué)生會(huì)成員。
五、活動(dòng)組織者：主席團(tuán)、紀(jì)檢部。
六、培訓(xùn)時(shí)間：
（一）理論學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）。
（二）具體實(shí)踐時(shí)間：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13（周日）。
七、培訓(xùn)地點(diǎn)：普通教室7205。
八、組織實(shí)施:。
本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會(huì)副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
九、培訓(xùn)方式：
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實(shí)踐認(rèn)知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、面授講座、運(yùn)動(dòng)拓展）的方式進(jìn)行，用理論武裝思想，結(jié)合實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的實(shí)踐學(xué)習(xí)能力，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)提高學(xué)生干部應(yīng)對(duì)時(shí)局的能力。
十、培訓(xùn)內(nèi)容：
十一、培訓(xùn)流程。
（一）準(zhǔn)備階段。
1.宣傳階段：
（1）海報(bào)宣傳：由宣傳部出一張海報(bào)，貼于第一食堂旁。
（2）廣播臺(tái)宣傳：與廣播臺(tái)的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，對(duì)我系培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行宣傳。
（3）邀請(qǐng)校報(bào)記者參加我系的培訓(xùn)活動(dòng)，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門(mén)分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長(zhǎng)、一名副組長(zhǎng)和一名書(shū)記員。
（2）于12月1日將各小組正副組長(zhǎng)及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長(zhǎng)進(jìn)行工作會(huì)議，明確分工制度，做好詳細(xì)的工作安排，促進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
3、材料收集：
（1）11月28日前收集學(xué)生會(huì)參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單。
（2）收集相關(guān)的培訓(xùn)材料，認(rèn)真聽(tīng)取教師、學(xué)生干部的意見(jiàn)和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
（二）理論學(xué)習(xí)階段。
第一場(chǎng)：開(kāi)幕式。
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：
第二場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座。
第三場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座。
第四場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座。
第五、六場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：小組自定。
內(nèi)容：小組討論：針對(duì)手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進(jìn)行討論，同時(shí)對(duì)即將進(jìn)行的實(shí)踐階段提出自己的想法和意見(jiàn)，由各組組長(zhǎng)及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評(píng)獎(jiǎng)大會(huì)的.材料。
（三）具體實(shí)踐階段。
第一階段：
1.策劃大賽（詳細(xì)見(jiàn)附錄2）。
1.11月28日宣傳部做海報(bào)，同時(shí)工作人員制作報(bào)名表。
2.11月29日張貼海報(bào)公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時(shí)由各班宣傳委員發(fā)放報(bào)名表。
3.12月1日開(kāi)幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請(qǐng)并公布初賽主題。
4.12月2日將報(bào)名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評(píng)委負(fù)責(zé)人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)審，最終選6-8組進(jìn)行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時(shí)間，請(qǐng)選手做好下一輪準(zhǔn)備。
7.提前申請(qǐng)比賽場(chǎng)地，聯(lián)系決賽的老師評(píng)委與學(xué)生評(píng)委制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
8.12月13日進(jìn)行決賽。
9.根據(jù)比賽情況評(píng)出獲獎(jiǎng)小組。設(shè)定：一二三等獎(jiǎng)各一二三組。
第二階段：
2.團(tuán)隊(duì)合作（詳細(xì)見(jiàn)附錄3）。
宣傳：宣傳部以海報(bào)方式宣傳。
流程：
1.主持人宣布開(kāi)場(chǎng)。
2.展示團(tuán)隊(duì)口號(hào)。
3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個(gè)小游戲分兩批進(jìn)行，每批七組，每個(gè)游戲開(kāi)始前給每個(gè)隊(duì)伍5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。
4.游戲：主持人宣布游戲開(kāi)始。
5.活動(dòng)尾聲：
a計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，嘉賓發(fā)言活動(dòng)意義。并要求每個(gè)隊(duì)伍在三天后上交一份活動(dòng)心得.
b分?jǐn)?shù)出來(lái)后，主持人公布，并宣布團(tuán)體一，二，三等獎(jiǎng)。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)派組長(zhǎng)上去領(lǐng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和嘉賓主持合影留戀。
（四）培訓(xùn)考核階段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動(dòng)，夯實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團(tuán)體”頒發(fā)證書(shū)，具體要求如下：
2、評(píng)選：
優(yōu)秀學(xué)員：
（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)活動(dòng)。
（2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫(xiě)培訓(xùn)心得。
（3）在分組討論和經(jīng)驗(yàn)交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇二
一、活動(dòng)目的、意義：
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間的交流和學(xué)習(xí)，提高學(xué)生會(huì)各干部的管理和解決問(wèn)題的能力，學(xué)生會(huì)組織部特此舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月24日19：00。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：敬業(yè)樓20xx會(huì)議室。
四、活動(dòng)單位：
主辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院團(tuán)委。
承辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)。
五、活動(dòng)需要資源：
（一）、人力資源：
1、組織部安排好此次活動(dòng)的主持人及串詞。
2、辦公室準(zhǔn)備所需物資。
3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)場(chǎng)地申請(qǐng)。
4、編輯部安排人員完成此次活動(dòng)的拍攝和記錄工作。
（二）、所需物資準(zhǔn)備：
a字牌、礦泉水（詳見(jiàn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算）。
六、活動(dòng)流程：
（一）、活動(dòng)前期：
1、辦公室提前1小時(shí)將所需物資送到會(huì)場(chǎng)。
2、組織部提前1小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，并安排好座位分區(qū)。
3、編輯部安排一記者團(tuán)成員，進(jìn)行拍攝。
（二）、活動(dòng)中期：
1、待各學(xué)生會(huì)干部及干事代表們?nèi)雸?chǎng)就座后，培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始。
2、第一環(huán)節(jié)：由各學(xué)生會(huì)干部依次上臺(tái)講述自己在從事學(xué)生會(huì)干部工作過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題及解決的方案，可以具體舉例子來(lái)說(shuō)明。
3、第二環(huán)節(jié)：由各部門(mén)派一到兩名干事代表認(rèn)為的在學(xué)生會(huì)管理，活動(dòng)協(xié)調(diào)和合作等過(guò)程中存在的問(wèn)題隨機(jī)向其它部門(mén)的學(xué)生會(huì)干部提問(wèn)并要求解答。
4、第三環(huán)節(jié)：各部門(mén)干部向其他部門(mén)干部提出自己當(dāng)前存在的一些困難和問(wèn)題，各學(xué)生會(huì)干部討論解決方案。
5、第四環(huán)節(jié)：情景問(wèn)答。由組織部設(shè)置一些情景問(wèn)題，依次向干部們提問(wèn)，以提高干部們?cè)诟鞣N情況下的應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力。
5、由主席團(tuán)總結(jié)發(fā)言，主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。
說(shuō)明：
1、在培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中大家要注意語(yǔ)言的幽默性，避免氣氛過(guò)于壓抑。
2、組織部在情景問(wèn)答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長(zhǎng)們回答后再講述當(dāng)事人當(dāng)時(shí)的解決方法，以便給部長(zhǎng)們一些啟發(fā)和感悟。
（三）、活動(dòng)后期。
1、組織部清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
2、宣傳部收集、整理此次活動(dòng)的圖文資料，撰寫(xiě)此次培訓(xùn)活動(dòng)的新聞稿并上傳至學(xué)院網(wǎng)站。
3、各部門(mén)意見(jiàn)反饋。組織部總結(jié)此次活動(dòng)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便今后更好開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)。
七、注意事項(xiàng)：
1、紀(jì)檢部維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，并安排人員應(yīng)對(duì)緊急狀況。
2、參加人員最好關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，注意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（附表）。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇三
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來(lái)新的工作內(nèi)容，有新的工作目標(biāo)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)了?，F(xiàn)在你是否對(duì)策劃書(shū)一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)策劃書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日—3日/5月1日—15日）
2、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日—6日）
3、虛擬職務(wù)鍛煉。（5月1日—15日）
4、工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日—5月21日）
5、培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）
一、人員推薦：
1、由各部門(mén)自主推薦兩到三名9級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2、被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括8級(jí)及以上年級(jí)成員）
三、理論學(xué)習(xí)：
1、由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍，記錄下詳細(xì)書(shū)目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書(shū)目?jī)?nèi)容要求包括公文書(shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍。
2、每天晚上7：00—9：00統(tǒng)一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3、每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：
1、根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。
2、策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3、所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4、策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的.身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
六、工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1、參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
1、由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇四
法政工作組分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)從建立至今已走過(guò)了兩屆歷程，在校領(lǐng)導(dǎo)和工作組老師們的指導(dǎo)和大力支持下，法政工作組分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)在這兩屆的探索和發(fā)展中，逐漸形成了獨(dú)具法政特色的工作風(fēng)格和工作機(jī)制。為了適應(yīng)本校區(qū)發(fā)展的趨勢(shì)和自身發(fā)展的需要，結(jié)合前兩屆的運(yùn)作和發(fā)展，法政工作組分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)在對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行了改革更新，而今，經(jīng)過(guò)法政系指導(dǎo)老師及法政學(xué)生代表的精心挑選，確任了新一任的干部，特策劃舉行干部聘任儀式大會(huì)以聘任全體正式干部。
二、活動(dòng)目的、意義。
通過(guò)干部聘任儀式，見(jiàn)證新一任干部宣誓上任的莊嚴(yán)神圣一刻，也以此勉勵(lì)新一任干部戒驕戒躁，繼續(xù)努力，繼續(xù)為法政工作組全體同學(xué)們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為法政工作組分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)創(chuàng)造更美好的明天。
三、活動(dòng)簡(jiǎn)介。
1、活動(dòng)主題：
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇五
學(xué)生干部是老師和廣大同學(xué)溝通、交流的一個(gè)良好的紐帶。為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質(zhì)能力，保證有熱情，一心為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部能有能力去管理同學(xué)，協(xié)調(diào)同學(xué)之間的矛盾，做好工作，真正起到一個(gè)紐帶的作用，我們將要對(duì)新上任的學(xué)生干部進(jìn)行有效的培訓(xùn)。本文是本站小編整理的學(xué)生干部培訓(xùn)。
策劃書(shū)。
僅供參考。
一、策劃背景:隨著院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了。為了提高學(xué)生干部的思想覺(jué)悟，加強(qiáng)干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題:交流合作構(gòu)建和諧校園。
三、活動(dòng)地點(diǎn):*大學(xué)。
五、活動(dòng)目的：新干部，新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先的工作作風(fēng)，順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的學(xué)力和自我管理能力，同時(shí)進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
六、活動(dòng)形式:通過(guò)活動(dòng)與講座相結(jié)合的形式，達(dá)成干部之間的溝通與交流。
七、誠(chéng)邀嘉賓:。
八、主辦單位:團(tuán)委辦公室組織宣傳部。
十、活動(dòng)時(shí)間:12月5日——12月19日。
十一、活動(dòng)流程。
十二資金預(yù)算：730元(見(jiàn)附件)。
十三：效果分析：通過(guò)本次活動(dòng)的舉行，將加深團(tuán)委各部門(mén)之間的交流與合作，為日后各項(xiàng)工作的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們堅(jiān)信，在大家的共同努力下，團(tuán)委學(xué)生會(huì)將走向更加輝煌的明天。
干部培訓(xùn)開(kāi)幕式計(jì)劃書(shū)。
二、活動(dòng)主題：繼往開(kāi)來(lái)，再創(chuàng)輝煌。
三、活動(dòng)目的：增進(jìn)學(xué)生干部的友誼，增強(qiáng)學(xué)生干部凝聚力，從而把學(xué)院各團(tuán)體部門(mén)建設(shè)得更好!
四、誠(chéng)邀嘉賓：:。
五、活動(dòng)形式：
六、活動(dòng)對(duì)象：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、各系團(tuán)總支副書(shū)記、主席和正部。
七、活動(dòng)地點(diǎn)：報(bào)告廳。
八、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月5日14：30——16：30。
九、主辦單位：團(tuán)委辦公室、組織宣傳部。
十、活動(dòng)流程：
十一、準(zhǔn)備工作：
1、預(yù)借場(chǎng)地。
2、制作、派送。
邀請(qǐng)函。
3、準(zhǔn)備好嘉賓牌。
4、并與各系主席團(tuán)聯(lián)系，并確定好參加培訓(xùn)的人數(shù)。
5、制作好宣傳海報(bào)、橫幅。
6、聯(lián)系師兄。
7、聯(lián)系廣播站，選定主持人(1名)。
8、會(huì)場(chǎng)布置：做好座位的安排工作。
9、準(zhǔn)備好干部宣誓詞。
10、準(zhǔn)備好飲用水，人手一瓶。
11、準(zhǔn)備好號(hào)碼牌以及抽獎(jiǎng)箱。
十二、后期工作：
1、打掃現(xiàn)場(chǎng)。
2、歸還場(chǎng)地。
十三、工作安排：
1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團(tuán)，并將具體參加人數(shù)報(bào)與團(tuán)委辦公室。
社交禮儀講座。
講座目的：提高學(xué)院學(xué)生干部的社交能力，從而促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、邀請(qǐng)老師：老師。
二、主講內(nèi)容：1、日常交往禮儀。
2、校園禮儀。
3、宴請(qǐng)禮儀。
4、涉外禮儀。
……。
三、講座時(shí)間：12月9日19：30—21：30。
四、地點(diǎn)：多媒體三室。
五、工作安排：
(一)講座前期工作：
1.寫(xiě)講座通知到廣播站(團(tuán)辦)。
2.借用場(chǎng)地(組宣)。
3.聯(lián)系主講人(團(tuán)辦)。
4.通過(guò)廣播站和海報(bào)進(jìn)行宣傳(組宣)。
5、安排攝影(咨詢(xún)部)。
6、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)動(dòng)人員(每部門(mén)一人)。
(二)后期工作：1、打掃現(xiàn)場(chǎng)。
2、歸還場(chǎng)地。
六、物資準(zhǔn)備+資金預(yù)算。
初步預(yù)算：80元。
不可估計(jì)開(kāi)支：20元]。
總計(jì)：100元。
附件三。
師生茶話會(huì)。
一、培訓(xùn)目的：為了讓新一屆學(xué)生干部可以更快、進(jìn)一步明確其干。
部職責(zé)，提高其工作能力，提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：交流、合作，構(gòu)建和諧校園，共創(chuàng)新學(xué)風(fēng)。
三、邀請(qǐng)老師：
四、主講內(nèi)容：如何提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
五、時(shí)間：12月12日14：30—16：30。
六、地點(diǎn)：學(xué)生活動(dòng)中心。
七、交流內(nèi)容：1.學(xué)習(xí)與學(xué)生工作的分配問(wèn)題。
2.學(xué)生干部的處事態(tài)度。
3.學(xué)生干部的公共社交禮儀。
4.工作態(tài)度。
5.獎(jiǎng)罰分明，與干事的交流相處。
6.學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)，老師的關(guān)系。
7.如何去發(fā)展該部門(mén)的職能，使該部門(mén)的工作更貼近我們的生活。
八、前期工作安排：
1、預(yù)借場(chǎng)地、購(gòu)買(mǎi)物品(團(tuán)辦)。
2、會(huì)場(chǎng)布置(團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén))。
3、聯(lián)系老師(團(tuán)辦)。
4、通知廣播站已經(jīng)海報(bào)宣傳(組宣)。
5、安排攝影(咨詢(xún)部)。
6、機(jī)動(dòng)人員(各部門(mén)一人)。
九、后期工作：1、打掃現(xiàn)場(chǎng)。
2、歸還場(chǎng)地。
(備注：活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)安排2名工作人員進(jìn)行清場(chǎng))。
十、物資準(zhǔn)備+資金預(yù)算。
干部培訓(xùn)閉幕式。
一、活動(dòng)目的：增進(jìn)學(xué)生干部的友誼，增強(qiáng)學(xué)生干部凝聚力，從而把學(xué)院各團(tuán)體。
部門(mén)建設(shè)得更好!
二、活動(dòng)形式：通過(guò)完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼”6個(gè)項(xiàng)目來(lái)展現(xiàn)各對(duì)的風(fēng)采，加強(qiáng)每一位參賽者的合作精神。
三、誠(chéng)邀嘉賓：各系輔導(dǎo)員。
四、活動(dòng)對(duì)象：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、各系團(tuán)總支副書(shū)記、主席和正部。
五、活動(dòng)地點(diǎn)：燈光籃球場(chǎng)。
六、活動(dòng)時(shí)間：
七、比賽內(nèi)容：
(一)、比賽方法：
1、分組：將大約150人按院團(tuán)委學(xué)生會(huì)，各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，各系干部分成8組。
2、簽到：比賽開(kāi)始前，各參賽人員在入場(chǎng)時(shí)簽到。
3、比賽方法：計(jì)時(shí)賽，完成規(guī)定的路程用時(shí)最短組為優(yōu)勝組，若相同時(shí)間完成比賽則加賽一場(chǎng)。比賽將分為四輪進(jìn)行，每輪由兩組同時(shí)進(jìn)行。
(二)、比賽內(nèi)容及順序：
1、兩組分別派出一名代表猜拳1次(石頭剪刀布)，勝方將得到5秒鐘的獎(jiǎng)。
勵(lì)，當(dāng)聽(tīng)到裁判發(fā)出開(kāi)始比賽的指令這名運(yùn)動(dòng)員就要進(jìn)行第一項(xiàng)：跨障礙。
(起點(diǎn)處一定距離內(nèi)將會(huì)設(shè)置一定的障礙物，運(yùn)動(dòng)員必須穿越障礙物到達(dá)。
下一項(xiàng)的比賽點(diǎn))。
2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現(xiàn)場(chǎng)工作人員于其中一人(a)身后舉起一塊寫(xiě)有某成語(yǔ)的牌子，由另外一名參賽者(b)通過(guò)肢體語(yǔ)言向a傳達(dá)意思。當(dāng)a猜中b所表達(dá)的意思即完成此項(xiàng)目，進(jìn)入下一個(gè)項(xiàng)目。
3、夾乒乓球：筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個(gè)杯子夾到另一個(gè)杯子里，每人成功運(yùn)送5個(gè)球即完成比賽下一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始。
4、接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過(guò)接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍(lán)。連續(xù)完成2次即算完成此項(xiàng)目，進(jìn)入下一項(xiàng)目。
5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進(jìn)行。每組兩人背對(duì)背夾住一個(gè)氣球?qū)⑵溥\(yùn)往終點(diǎn)。一組完成后下一組才可進(jìn)行，直到3組全部順利將氣球運(yùn)往終點(diǎn)即算過(guò)關(guān)。(備注：為每隊(duì)準(zhǔn)備好5個(gè)充滿氣的氣球以及若干個(gè)未充氣的氣球。倘若某隊(duì)選手在完成任務(wù)前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場(chǎng)自己動(dòng)手為氣球充氣)。
6、天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼?zhuān)和ㄟ^(guò)以上幾項(xiàng)后每隊(duì)可留下1人完成本項(xiàng)，此人頭低下頂住一根圓棍轉(zhuǎn)10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼?zhuān)屄曧懫鸨荣惤Y(jié)束。
備注：每?jī)身?xiàng)的隊(duì)員交接時(shí)必須相互擊掌示意而且必須按順序一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行，隊(duì)員可以提前在自己應(yīng)完成的項(xiàng)目起點(diǎn)處等待交接。(如同接力比賽)。當(dāng)交接隊(duì)員擊掌過(guò)后，即由現(xiàn)場(chǎng)干事舉起旗幟，從而進(jìn)入下一項(xiàng)目。
(三)、比賽要求：
(1)運(yùn)動(dòng)員必須聽(tīng)從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規(guī)則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。
(2)運(yùn)動(dòng)員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。
(3)對(duì)違反比賽規(guī)則又不聽(tīng)從裁判員指揮的隊(duì)伍取消比賽資格。
(4)比賽開(kāi)始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進(jìn)行。
(5)每完成一個(gè)項(xiàng)目都有相應(yīng)的工作人員舉旗表示完成。
(四)、注意事項(xiàng)：
(1)保護(hù)好自身及隊(duì)友的安全。
(2)參賽者必須互相尊重。
(3)非參賽人員必須在不影響比賽正常進(jìn)行范圍內(nèi)觀看比賽。
(4)每組設(shè)立1名組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)安排該組人員分配。
八、活動(dòng)當(dāng)天流程：
九、準(zhǔn)備工作。
1、召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，落實(shí)好各部門(mén)的工作分配，并落實(shí)責(zé)任制。
2、提前申請(qǐng)場(chǎng)地。(團(tuán)辦)。
3、制作、派送邀請(qǐng)函。(團(tuán)辦)。
4、宣傳工作：出海報(bào)、橫幅，準(zhǔn)備好。
廣播稿。
(組宣)。
5、收集好參加此次干部培訓(xùn)活動(dòng)參加者的名單，并為其分組。(分為8個(gè)小組)(組宣)。
6、選定主持人2名(廣播站)。
7、購(gòu)買(mǎi)物資。(科技創(chuàng)新部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部)。
8、與器材室聯(lián)系，準(zhǔn)備好各種用品以及道具。(紅十字會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì))。
9、會(huì)場(chǎng)布置。(組宣負(fù)責(zé)，各部門(mén)出4名工作人員協(xié)助)。
10、準(zhǔn)備好10名干事于現(xiàn)場(chǎng)做好配合工作。(團(tuán)辦、組宣)。
十、后期工作：
各部門(mén)留下4名工作人員進(jìn)行清場(chǎng)。
十一、物質(zhì)準(zhǔn)備+資金預(yù)算：
1、器材準(zhǔn)備：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)干部開(kāi)展工作的方向和目的，增強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部的組織協(xié)作能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，全面提高我院團(tuán)學(xué)干部的整體素質(zhì)，從而服務(wù)同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)，學(xué)院將團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)納入日常工作體系。培訓(xùn)工作在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
一、組織形式。
20xx年至20xx年第二學(xué)期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)主要以集中學(xué)習(xí)和分組學(xué)習(xí)兩種方式進(jìn)行，分組安排為：各系/部團(tuán)學(xué)干部一組。
本次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)采用專(zhuān)題講座的方式進(jìn)行集中培訓(xùn)和分組培訓(xùn)。通過(guò)專(zhuān)題講座有針對(duì)性的使團(tuán)學(xué)干部在理論上他們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)以及如何做一名優(yōu)秀的團(tuán)學(xué)干部，課后通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)討論，同時(shí)給各系團(tuán)學(xué)干部提供一個(gè)交流平臺(tái)，使各系團(tuán)學(xué)干部在本期培訓(xùn)中互相學(xué)習(xí)，互相提高，為把我院發(fā)展得更好而努力。
二、培訓(xùn)對(duì)象。
由于我院團(tuán)學(xué)干部較多，不能一次培訓(xùn)完，院決定本次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)要求各系/部安排30名同學(xué)參加。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
(一)集中學(xué)習(xí)。
1、學(xué)習(xí)我院的學(xué)生管理制度。
2、讓團(tuán)學(xué)干部明確自己崗位的職責(zé)及要求，學(xué)習(xí)工作技巧。
3、教育團(tuán)學(xué)干部要做好工作，還必須具備良好的綜合素質(zhì)，注意處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，以身作則，注重樹(shù)立良好的學(xué)生干部形象，發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部模范帶頭作用。
(二)分組討論。
先以系/部為組進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，通過(guò)本系交流總結(jié)出本系/部團(tuán)學(xué)干部?jī)?yōu)、缺點(diǎn)，然后各系/部一起交流取長(zhǎng)補(bǔ)短。
四、班委會(huì)設(shè)置。
1、本次團(tuán)干培訓(xùn)課各系/部分別設(shè)一個(gè)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng);。
2、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)由各系/部選舉產(chǎn)生，每天負(fù)責(zé)考勤，通知相關(guān)事宜;。
3、每天班長(zhǎng)把考勤上交院團(tuán)委。
五、結(jié)業(yè)總結(jié)。
本次團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)完之后，每位學(xué)員上交一份心得、一份總結(jié)、一份本學(xué)期。
工作計(jì)劃。
每位學(xué)員要充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)的重要性，做到態(tài)度認(rèn)真積極，合理的將本次培訓(xùn)的理論知識(shí)與以后的實(shí)踐工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，使之能真正指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，從而帶動(dòng)廣大同學(xué)提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的水平，共同創(chuàng)建美好的學(xué)習(xí)環(huán)境，共同為我院的和諧建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
一、培訓(xùn)目的：
作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我院特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問(wèn)題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院。
二、培訓(xùn)對(duì)象：理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上學(xué)生干部，各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)。
三、培訓(xùn)時(shí)間：3月25日至4月26日。
四、組織形式：采取講座、座談與戶外實(shí)踐相結(jié)合的形式。
五、培訓(xùn)內(nèi)容：分為“理論教育”和“戶外拓展訓(xùn)練”。
1、理論教育：采取主題報(bào)告、互動(dòng)交流等形式。由老師講授作為學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。
2、對(duì)幾天的培訓(xùn)總結(jié)心得2、戶外拓展訓(xùn)練：此次戶外拓展活動(dòng)由素拓部精心組織和策劃。希望通過(guò)此活動(dòng)，能夠?yàn)榇蠹姨峁┮粋€(gè)相互溝通、相互了解的機(jī)會(huì)以及交流經(jīng)驗(yàn)和感情的平臺(tái)，以達(dá)到各部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)一致、相互協(xié)作，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學(xué)服務(wù)。
六、培訓(xùn)要求。
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)一律參加，由學(xué)生會(huì)素拓部跟進(jìn)各系列活動(dòng)。
2、培訓(xùn)活動(dòng)安排中未確定的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)將另行通知;時(shí)間、地點(diǎn)安排如有改動(dòng)以通知為準(zhǔn)。
3、按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的，將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其學(xué)生干部資格。
4、努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細(xì)記好筆記。
5、在戶外拓展訓(xùn)練中注意安全,服從安排。
6、在培訓(xùn)結(jié)束后，所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上繳一篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，學(xué)院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊(cè)，公開(kāi)張榜。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇六
比賽宗旨：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極向上，健康活力。
參加對(duì)象：全院學(xué)生。
比賽時(shí)間：3月203月25日。
比賽地點(diǎn)：體育館北。
主辦單位：公共管理系體藝部。
參賽要求：
1、以系為單位組成各參賽隊(duì)伍。
2、每隊(duì)共20人，男生12人、女生8人，并任命一名領(lǐng)隊(duì)。
3、比賽流程a報(bào)到：比賽開(kāi)始前，各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)必須到賽場(chǎng)登記臺(tái)簽到。參賽隊(duì)伍按照比賽場(chǎng)次安排準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場(chǎng)次的，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ?。開(kāi)場(chǎng)后5分鐘不到的隊(duì)伍取消參賽資格。b參加比賽的隊(duì)員必須是本系學(xué)生，其余人員不得參加。c比賽方法：此次比賽將有8支參賽隊(duì)伍(物管、物工、物信各兩支隊(duì)伍，物貿(mào)、公管一支隊(duì)伍)，各系分別組隊(duì)，第一階段采用單循環(huán)制進(jìn)行比賽，取各小組積分前2名進(jìn)入第二階段淘汰賽，決出1、2、3、4名。勝1場(chǎng)積2分，負(fù)1場(chǎng)積1分，棄權(quán)積0分。
注意事項(xiàng)：
1、賽前10分鐘點(diǎn)名檢錄，三次點(diǎn)名不到的代表隊(duì)視為自動(dòng)棄權(quán)。2、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊(duì)員不準(zhǔn)上場(chǎng)幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊(duì)參賽資格。
3、必須聽(tīng)從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對(duì)違反比賽規(guī)則，又不聽(tīng)從勸阻的，取消其參賽資格。
4、在比賽過(guò)程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以至達(dá)到獲勝的作弊行為，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊(duì)該局比賽自動(dòng)認(rèn)輸處理。
5、比賽時(shí)由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場(chǎng)后不可立即松繩，以免造成對(duì)方隊(duì)員受傷，各領(lǐng)隊(duì)謹(jǐn)記，轉(zhuǎn)告給各隊(duì)員。
6、各隊(duì)伍需努力完成比賽，不可有縮水現(xiàn)象。
7、獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開(kāi)比賽現(xiàn)場(chǎng)，必須在比賽現(xiàn)場(chǎng)旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。
8、比賽時(shí)裁判應(yīng)確保雙方已做好準(zhǔn)備才吹哨，第一次吹哨為號(hào)發(fā)令表示比賽正式開(kāi)始，當(dāng)裁判吹第二次哨時(shí)表示比賽已有勝負(fù)，該局比賽結(jié)束。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇七
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。(4月23日-3日/5月1日-15日)。
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。(5月1日-6日)。
3.虛擬職務(wù)鍛煉。(5月1日-15日)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流。(4月29日-5月21日)。
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。(5月21日)。
1.由各部門(mén)自主推薦兩到三名9級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二是推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委(原則上不包括8級(jí)及以上年級(jí)成員)。
三是理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍，記錄下詳細(xì)書(shū)目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書(shū)目?jī)?nèi)容要求包括公文書(shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍(附件1)。
2.每天晚上7：-9：統(tǒng)一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四是策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。(附件2)。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。
五是虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
六是工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七是培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇八
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排。
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）。
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日-6日）。
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日-5月21日）。
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）。
四、具體安排。
1.由各部門(mén)自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二）推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括xx級(jí)及以上年級(jí)成員）。
三）理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍，記錄下詳細(xì)書(shū)目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書(shū)目?jī)?nèi)容要求包括公文書(shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍（附件1）。
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四）策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：
1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。
五）虛擬職務(wù)鍛煉：
根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
六）工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七）培訓(xùn)心得總結(jié)：
在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
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學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇九
主辦單位：
體育學(xué)院學(xué)生會(huì)。
承辦單位：
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日—10月30日。
第一部分活動(dòng)概述。
（一）活動(dòng)目的：
新干部，新氣象，隨著一批新的學(xué)生干部進(jìn)入學(xué)生會(huì)，為了全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先的工作作風(fēng)，促進(jìn)干部自身的溝通交流意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)體合作精神，順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，同時(shí)為了不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的學(xué)習(xí)和工作能力，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，提升學(xué)生干部組合字能力和服務(wù)意識(shí)，特舉行此次培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）活動(dòng)名稱(chēng)：
“交流合作，新干培訓(xùn)”
（三）活動(dòng)地點(diǎn)：
八教501和體育館。
（四）活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日—10月30日（暫定）。
（五）參與對(duì)象：
（六）主辦單位：
體育學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（七）承辦單位：
（一）活動(dòng)形式：
課時(shí)培訓(xùn)，素拓?cái)U(kuò)展和外出游玩。
（二）活動(dòng)安排：
活動(dòng)流程“三部走”。
1.課時(shí)培訓(xùn)：
分為四課時(shí)，由學(xué)生會(huì)內(nèi)部選出老干部對(duì)他們進(jìn)行課時(shí)培訓(xùn)與講座。內(nèi)容由老干部自己選定。時(shí)間為11月7——11月10，地點(diǎn)八教501.
第一課時(shí)：紀(jì)檢部《學(xué)生會(huì)的制度與紀(jì)律》。
第二課時(shí)：體育部《體育賽事組織與安排》。
第三課時(shí)：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》。
第四課時(shí)：組織部《活動(dòng)的策劃與總結(jié)》。
2.素質(zhì)拓展：
時(shí)間：10月29日8點(diǎn)—11：30和14點(diǎn)—17：30點(diǎn)。
地點(diǎn)：體育館外圍（如果當(dāng)天天氣情況有變，活動(dòng)地點(diǎn)暫定）。
教練：劉天然。
形式：“素質(zhì)培訓(xùn)”和“11屆新干宣誓”
素拓培訓(xùn)流程：
一．隨機(jī)分隊(duì)。
二．信任背摔。
三．老虎，獵人與槍。
四．極速傳真。
五．桃花朵朵開(kāi)。
六．領(lǐng)袖風(fēng)采。
七．人生風(fēng)雨路。
3.外出游玩：
時(shí)間：10月30日。
形式：農(nóng)家樂(lè)或者紅的之旅花明樓一游。
分組：將學(xué)生會(huì)各部門(mén)新干隨機(jī)安排，分為六。各組選一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)大小事務(wù)。
（三）注意事項(xiàng)：
1.參加培訓(xùn)的人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，提前向各部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假。然后再由部長(zhǎng)報(bào)告給分管常委。
2.因?yàn)樗赝厥菓敉饣顒?dòng)，必須主意活動(dòng)的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當(dāng)，使項(xiàng)目順利展開(kāi)。
3.玩出游玩時(shí)組員要服從組長(zhǎng)安排。各組組長(zhǎng)必須負(fù)好責(zé)任，其中包括人員的點(diǎn)到，活動(dòng)時(shí)間的通知與活動(dòng)的開(kāi)展等等。
第三部分經(jīng)費(fèi)預(yù)算（暫定）第四部分附表。
1.課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容與講解概括。
2.素拓流程和活動(dòng)項(xiàng)目。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排。
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。(4月23日-3日/5月1日-15日)。
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。(5月1日-6日)。
3.虛擬職務(wù)鍛煉。(5月1日-15日)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流。(4月29日-5月21日)。
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。(5月21日)。
四、具體安排。
1.由各部門(mén)自主推薦兩到三名9級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委(原則上不包括8級(jí)及以上年級(jí)成員)。
三、理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍，記錄下詳細(xì)書(shū)目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書(shū)目?jī)?nèi)容要求包括公文書(shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍(附件1)。
2.每天晚上7：-9：統(tǒng)一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。(附件2)。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
六、工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備。
份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十一
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
1.理論知識(shí)學(xué)心得總結(jié)。（5月21日）。
1.由各部門(mén)自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括08級(jí)及以上年級(jí)成員）。
三、理論學(xué)四、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
六、工作經(jīng)驗(yàn)交流：1.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備。
份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項(xiàng)工作的成功開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)主題：真誠(chéng)服務(wù)·務(wù)實(shí)進(jìn)取·開(kāi)拓創(chuàng)新·和諧共進(jìn)。
二、培訓(xùn)口號(hào)：竭誠(chéng)服務(wù)打造和諧團(tuán)隊(duì)，銳意進(jìn)取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓(xùn)目的：
五、活動(dòng)組織者：主席團(tuán)、紀(jì)檢部。
六、培訓(xùn)時(shí)間：
（一）理論學(xué)（二）具體實(shí)踐時(shí)間：xx年12月6日（周日）——xx年12月13（周日）。
七、培訓(xùn)地點(diǎn)：普通教室7205。
八、組織實(shí)施:。
本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會(huì)副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
九、培訓(xùn)方式：
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實(shí)踐認(rèn)知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學(xué)思想，結(jié)合實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的實(shí)踐學(xué)十、培訓(xùn)內(nèi)容：
十一、培訓(xùn)流程。
（一）準(zhǔn)備階段。
1.宣傳階段：
（1）海報(bào)宣傳：由宣傳部出一張海報(bào)，貼于第一食堂旁。
（2）廣播臺(tái)宣傳：與廣播臺(tái)的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，對(duì)我系培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行宣傳。
（3）邀請(qǐng)校報(bào)記者參加我系的培訓(xùn)活動(dòng)，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓(xùn)的'學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門(mén)分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長(zhǎng)、一名副組長(zhǎng)和一名書(shū)記員。
（2）于12月1日將各小組正副組長(zhǎng)及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長(zhǎng)進(jìn)行工作會(huì)議，明確分工制度，做好詳細(xì)的工作安排，促進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
3、材料收集：
（1）11月28日前收集學(xué)生會(huì)參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單。
（2）收集相關(guān)的培訓(xùn)材料，認(rèn)真聽(tīng)取教師、學(xué)生干部的意見(jiàn)和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
（二）理論學(xué)第一場(chǎng)：開(kāi)幕式。
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：
第二場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座。
第三場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座。
第四場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座。
第五、六場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：小組自定。
內(nèi)容：小組討論：針對(duì)手中的學(xué)出自己的想法和意見(jiàn)，由各組組長(zhǎng)及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評(píng)獎(jiǎng)大會(huì)的材料。
（三）具體實(shí)踐階段。
第一階段：
1.策劃大賽（詳細(xì)見(jiàn)附錄2）。
1.11月28日宣傳部做海報(bào)，同時(shí)工作人員制作報(bào)名表。
2.11月29日張貼海報(bào)公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時(shí)由各班宣傳委員發(fā)放報(bào)名表。
3.12月1日開(kāi)幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請(qǐng)并公布初賽主題。
4.12月2日將報(bào)名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評(píng)委負(fù)責(zé)人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)審，最終選6-8組進(jìn)行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時(shí)間，請(qǐng)選手做好下一輪準(zhǔn)備。
7.提前申請(qǐng)比賽場(chǎng)地，聯(lián)系決賽的老師評(píng)委與學(xué)生評(píng)委制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
8.12月13日進(jìn)行決賽。
9.根據(jù)比賽情況評(píng)出獲獎(jiǎng)小組。設(shè)定：一、二、三等獎(jiǎng)各一、二、三組。
第二階段：
2.團(tuán)隊(duì)合作（詳細(xì)見(jiàn)附錄3）。
宣傳：宣傳部以海報(bào)方式宣傳。
流程：
1.主持人宣布開(kāi)場(chǎng)。
2.展示團(tuán)隊(duì)口號(hào)。
3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個(gè)小游戲分兩批進(jìn)行，每批七組，每個(gè)游戲開(kāi)始前給每個(gè)隊(duì)伍5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。
4.游戲：主持人宣布游戲開(kāi)始。
5.活動(dòng)尾聲：
a計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，嘉賓發(fā)言活動(dòng)意義。并要求每個(gè)隊(duì)伍在三天后上交一份活動(dòng)心得.
b分?jǐn)?shù)出來(lái)后，主持人公布，并宣布團(tuán)體一，二，三等獎(jiǎng)。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)派組長(zhǎng)上去領(lǐng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和嘉賓主持合影留戀。
（四）培訓(xùn)考核階段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動(dòng)，夯實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團(tuán)體”頒發(fā)證書(shū)，具體要求如下：
2、評(píng)選：
優(yōu)秀學(xué)員：
（3）在分組討論和經(jīng)驗(yàn)交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十二
主辦單位：
體育學(xué)院學(xué)生會(huì)。
承辦單位：
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日—10月30日。
第一部分活動(dòng)概述。
（一）活動(dòng)目的：
新干部，新氣象，隨著一批新的學(xué)生干部進(jìn)入學(xué)生會(huì)，為了全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先的'工作作風(fēng)，促進(jìn)干部自身的溝通交流意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)體合作精神，順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，同時(shí)為了不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的學(xué)習(xí)和工作能力，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，提升學(xué)生干部組合字能力和服務(wù)意識(shí)，特舉行此次培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）活動(dòng)名稱(chēng)：
“交流合作，新干培訓(xùn)”。
（三）活動(dòng)地點(diǎn)：
八教501和體育館。
（四）活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日—10月30日（暫定）。
（五）參與對(duì)象：
（六）主辦單位：
體育學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（七）承辦單位：
（一）活動(dòng)形式：
課時(shí)培訓(xùn)，素拓?cái)U(kuò)展和外出游玩。
（二）活動(dòng)安排：
活動(dòng)流程“三部走”。
1、課時(shí)培訓(xùn)：
分為四課時(shí)，由學(xué)生會(huì)內(nèi)部選出老干部對(duì)他們進(jìn)行課時(shí)培訓(xùn)與講座。
第一課時(shí)：紀(jì)檢部《學(xué)生會(huì)的制度與紀(jì)律》。
第二課時(shí)：體育部《體育賽事組織與安排》。
第三課時(shí)：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》。
第四課時(shí)：組織部《活動(dòng)的策劃與總結(jié)》。
2、素質(zhì)拓展：
時(shí)間：10月29日8點(diǎn)—11：30和14點(diǎn)—17：30點(diǎn)。
地點(diǎn)：體育館外圍（如果當(dāng)天天氣情況有變，活動(dòng)地點(diǎn)暫定）。
教練：劉天然。
形式：“素質(zhì)培訓(xùn)”和“11屆新干宣誓”。
素拓培訓(xùn)流程：
一．隨機(jī)分隊(duì)。
二．信任背摔。
三．老虎，獵人與槍。
四．極速傳真。
五．桃花朵朵開(kāi)。
六．領(lǐng)袖風(fēng)采。
七．人生風(fēng)雨路。
3、外出游玩：
時(shí)間：10月30日。
形式：農(nóng)家樂(lè)或者紅的之旅花明樓一游。
分組：將學(xué)生會(huì)各部門(mén)新干隨機(jī)安排，分為六。各組選一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)大小事務(wù)。
（三）注意事項(xiàng)：
1、參加培訓(xùn)的人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，提前向各部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假。然后再由部長(zhǎng)報(bào)告給分管常委。
2、因?yàn)樗赝厥菓敉饣顒?dòng)，必須主意活動(dòng)的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當(dāng)，使項(xiàng)目順利展開(kāi)。
3、玩出游玩時(shí)組員要服從組長(zhǎng)安排。各組組長(zhǎng)必須負(fù)好責(zé)任，其中包括人員的點(diǎn)到，活動(dòng)時(shí)間的通知與活動(dòng)的開(kāi)展等。
第三部分經(jīng)費(fèi)預(yù)算（暫定）第四部分附表。
1、課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容與講解概括。
2、素拓流程和活動(dòng)項(xiàng)目。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十三
學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的忠實(shí)代表、老師的得力幫手，是連接老師與學(xué)生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒(méi)有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)學(xué)工作就無(wú)法開(kāi)展;如果學(xué)生干部沒(méi)有較強(qiáng)的自我管理能力，就無(wú)法起到帶頭作用。
學(xué)生干部群體是落實(shí)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，好的學(xué)生干部隊(duì)伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響、共進(jìn)正面效果。因此，為明確學(xué)生干部任務(wù)，提高學(xué)生干部的工作能力，系團(tuán)總支計(jì)劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會(huì)。
二、培訓(xùn)時(shí)間。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13：50。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)。
教學(xué)樓c棟204。
四、培訓(xùn)對(duì)象。
五、培訓(xùn)目的。
1.讓20xx界新生了解學(xué)生會(huì)所處地位、各部門(mén)所起的作用及學(xué)生會(huì)工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
2.增強(qiáng)干部意識(shí)，有自我管理與管理組織能力，有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)，起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
3.聽(tīng)取老師學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗(yàn)的積累，正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系，提高工作效率，加強(qiáng)各部門(mén)之間的交流。
4.了解評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則。
六、培訓(xùn)形式。
講座為主，答疑為輔。
七、培訓(xùn)嘉賓。
學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)、紀(jì)檢部部長(zhǎng)和主席團(tuán)助理。
八、培訓(xùn)流程。
1.前期安排。
?培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容(主席團(tuán)負(fù)責(zé))。
?通知新生干事干部(各部門(mén)副部長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別負(fù)責(zé))。
?請(qǐng)辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律。
2.活動(dòng)過(guò)程(一個(gè)小時(shí)左右)。
會(huì)議記錄:辦公室。
?主持人開(kāi)場(chǎng)。
?主題一：如何正確認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)，關(guān)于整個(gè)大學(xué)生涯的目的和計(jì)劃，高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。(xx日)。
主講嘉賓：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)。
?主題二：學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)章程及公文格式，(xx日)。
主講嘉賓：紀(jì)檢部部長(zhǎng)主講。
?主題三：從文化打造卓越的系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。(xx日)。
主講嘉賓：主席團(tuán)助理。
注：主題之間由主持人控場(chǎng)。
紀(jì)檢部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
策劃人部門(mén):辦公室。
20xx//。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十四
為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，本次學(xué)生干部培訓(xùn)將以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項(xiàng)工作的成功開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。
將一年來(lái)表現(xiàn)突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)干部，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能、處事能力、理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為社長(zhǎng)團(tuán)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備干部。
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。
3、虛擬職務(wù)鍛煉。
4、工作經(jīng)驗(yàn)交流。
5、培訓(xùn)心得總結(jié)。
1、人員推薦及自愿報(bào)名（地點(diǎn)明德樓410）
2、推薦人員范圍：所有在編的20xx級(jí)學(xué)生會(huì)干部
3、理論學(xué)習(xí)：
（1）學(xué)生干部素質(zhì)培訓(xùn)
（2）學(xué)生干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
4、寫(xiě)作能力強(qiáng)化訓(xùn)練（以活動(dòng)策劃書(shū)為例）：
（1）根據(jù)學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定一到二套活動(dòng)計(jì)劃。
（2）策劃書(shū)要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
（3）所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
（4）策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式二份，分別交至社長(zhǎng)團(tuán)、秘書(shū)處。
5、虛擬職務(wù)鍛煉：
根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
6、工作經(jīng)驗(yàn)交流：
培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式二份，分別交至社長(zhǎng)團(tuán)，秘書(shū)處。
7、培訓(xùn)心得總結(jié)：
在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
1、由社長(zhǎng)團(tuán)負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備份。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十五
在20xx屆學(xué)生會(huì)任期即將屆滿之際，為選拔出品學(xué)兼優(yōu)的新一屆學(xué)生會(huì)干部，順利完成學(xué)生干部的新老交替，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服務(wù)的職能，特制定本方案如下。
時(shí)間：xxxx年9月12日
地點(diǎn)：學(xué)校階梯會(huì)議室
全體高一、高二年級(jí)學(xué)生均可參與競(jìng)選。
學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)副社長(zhǎng)2名，學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部長(zhǎng)1名、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢副部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)衛(wèi)生副部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)宣傳部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)體育部長(zhǎng)1名。
1.社長(zhǎng)：在學(xué)校德育處的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，了解掌握各部門(mén)工作情況并提出意見(jiàn)和要求，以保證工作的順利展開(kāi)，主持學(xué)生會(huì)會(huì)議，組織召開(kāi)學(xué)生會(huì)干部例會(huì)。
2.副社長(zhǎng)：支持社長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全面工作，負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、制度，貫徹落實(shí)上級(jí)精神，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì)活動(dòng)計(jì)劃方案。落實(shí)并實(shí)施。分管協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
3.宣傳部：
（1）以海報(bào)、櫥窗、學(xué)生刊物的形式宣傳介紹學(xué)生會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)。
（2）每月定期舉辦各種具有一定思想性和教育意義的教室黑板報(bào)。
（3）負(fù)責(zé)組織學(xué)生投稿，積極組織學(xué)生參加各種征文活動(dòng)。
4.學(xué)習(xí)部：
（1）以濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍為宗旨，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，協(xié)助學(xué)校團(tuán)委舉辦包括辯論賽、演講比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。
（2）負(fù)責(zé)升旗儀式《國(guó)旗下講話》、《讀書(shū)心得》的整理工作。
（3）負(fù)責(zé)學(xué)校圖書(shū)館開(kāi)放時(shí)間的日常管理維護(hù)工作。
5.紀(jì)檢部：
（1）負(fù)責(zé)全校大型活動(dòng)的紀(jì)律維持以及出操人數(shù)檢查。
（2）負(fù)責(zé)學(xué)生儀容儀表和文明禮儀方面的檢查情況。
（3）協(xié)助搞好校園精神文明建設(shè)工作。
6.衛(wèi)生部：
（1）負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生區(qū)和教室衛(wèi)生的檢查情況。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助值班老師組織中午各班學(xué)生在校就餐秩序。
7.體育部：
（1）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)學(xué)生體育活動(dòng)。
（2）負(fù)責(zé)每周升旗儀式的組織和協(xié)調(diào)工作。
學(xué)生干部任用原則：有利于服務(wù)學(xué)生相結(jié)合的原則。
學(xué)生干部選拔原則：堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
候選人必須具備如下條件：
1.思想政治進(jìn)步，品德高尚，符合中學(xué)生身份，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；
2.服從學(xué)校安排，一切從大局出發(fā)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的'工作態(tài)度和較高的工作熱情；
3.具有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠獨(dú)立開(kāi)展學(xué)生工作，具有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)期綜合評(píng)定在班級(jí)的前50%；
5.具有較好的群眾基礎(chǔ)和較高的威信。
采用個(gè)人申報(bào)、公開(kāi)演講、代表投票選拔方式（注：競(jìng)選學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)的候選人每班僅限上報(bào)一名）。
1.有志參加本次學(xué)生干部選拔者，需寫(xiě)出競(jìng)選報(bào)名表，報(bào)名表內(nèi)容包括申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)部別、個(gè)人簡(jiǎn)介等等。上交截止日期為9月10日，逾期者視為棄權(quán)。
2.參選人必須脫稿演講，時(shí)間限制在2分鐘以?xún)?nèi)。演講內(nèi)容包括對(duì)以往工作回顧和對(duì)今后工作設(shè)想（競(jìng)選社長(zhǎng)團(tuán)成員須進(jìn)行一分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯）。隨后學(xué)生代表對(duì)參選者進(jìn)行投票選舉。
3.選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)選情況（就職演講和得票情況）確定被考察對(duì)象；4月xx日確定新一屆學(xué)生會(huì)干部名單，并公示三天。公示期間師生可以提出異議，經(jīng)查確有問(wèn)題的，不予任用。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十六
學(xué)校學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理、自我服務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)利益的學(xué)生組織，是廣大學(xué)生鍛煉自己，培養(yǎng)能力，施展才華的一個(gè)大舞臺(tái)。隨著新生的到來(lái)和老生的畢業(yè)，學(xué)生會(huì)需要換屆納新，通過(guò)充實(shí)新的力量，增加學(xué)生會(huì)的活力。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，高三學(xué)生會(huì)干部擔(dān)任學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)及部長(zhǎng)職務(wù)，其余年級(jí)設(shè)立分會(huì)，由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一管理，納新工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、熱心為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生選拔到學(xué)生會(huì)來(lái)，使學(xué)生會(huì)真正成為學(xué)生的維權(quán)組織——自己的家。
為了確保學(xué)生會(huì)競(jìng)選順利進(jìn)行，現(xiàn)將校學(xué)生會(huì)競(jìng)選的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)各班遵照?qǐng)?zhí)行：
1．高一年級(jí)全體學(xué)生（競(jìng)選高一分會(huì)各項(xiàng)職位：高一學(xué)生會(huì)分會(huì)社長(zhǎng)1名、學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、體育部、生活部、文藝宣傳部、保衛(wèi)部各分部部長(zhǎng)各1名及學(xué)生會(huì)干事若干）
2．高二、高三年級(jí)全體學(xué)生（補(bǔ)選高二、高三學(xué)生會(huì)空缺職務(wù)：高二學(xué)生會(huì)文藝宣傳部部長(zhǎng)1名、高三學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部、生活部、文藝宣傳部、保衛(wèi)部部長(zhǎng)各1名）
學(xué)生會(huì)干部必須有良好的思想政治素養(yǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律，熱心為學(xué)校工作，愿意為同學(xué)服務(wù)，具有較強(qiáng)的工作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，能起模范帶頭作用。
1．高一年級(jí)：
（1）學(xué)生會(huì)干部采取自薦和推薦相結(jié)合，每班推薦2名以?xún)?nèi)(第四周周三之前交學(xué)生科)
（2）被推薦對(duì)象由班主任初審上報(bào)學(xué)生科，并通過(guò)公開(kāi)競(jìng)選演講，由學(xué)生及老師代表投票決定。
2．高二、高三年級(jí)：
（1）對(duì)空缺職務(wù)的補(bǔ)選采取自薦，自薦對(duì)象于第四周周三前報(bào)本年級(jí)學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)處。
（2）自薦對(duì)象名單由學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)報(bào)學(xué)生科，并通過(guò)公開(kāi)競(jìng)選演講，由學(xué)生及老師代表投票決定。
3．投票代表：高一、高二、高三年級(jí)每班派5名學(xué)生代表、教師代表及全體學(xué)生會(huì)成員。
第三周周四晚上7點(diǎn)、三樓階梯教室。
希望廣大同學(xué)積極參與，為展示自我、提升自我爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十七
為了全面落實(shí)新課程改革，加強(qiáng)學(xué)生自我管理，充分發(fā)揮學(xué)生參與學(xué)校教育教學(xué)管理的積極作用，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委研究決定，于xxxx年9月11日在全校學(xué)生中公開(kāi)競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部，特制定本方案：
1、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t。
2、學(xué)生選舉、民主集中原則。
3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
4、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。
(共32名)
學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)
(1名)、副社長(zhǎng)(1名)
學(xué)習(xí)部長(zhǎng)
(1名)、學(xué)習(xí)部干事(4名)
紀(jì)檢部長(zhǎng)
(1名)、紀(jì)檢部干事(4名)
宣傳部長(zhǎng)
(1名)、宣傳部干事(4名)
文體部長(zhǎng)
(1名)、文體部干事(4名)
生活部長(zhǎng)
(1名)、生活部干事(4名)
社團(tuán)部長(zhǎng)
(1名)、社團(tuán)部干事(4名)
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自愿參加學(xué)生會(huì)，樂(lè)意為同學(xué)們服務(wù)。
2、學(xué)生會(huì)干部要求是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，既有群眾基礎(chǔ)，又有工作能力的學(xué)生骨干，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，要求富有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口頭表達(dá)能力，在同學(xué)中有良好的形象和一定的權(quán)威性。
3、有較強(qiáng)的紀(jì)律性和原則性，能夠率先垂范，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)。熱心學(xué)生工作，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神和一定工作經(jīng)驗(yàn)。
4、為人正派，待人熱情，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極進(jìn)取。
5、衣冠整潔，勤儉樸實(shí)，行為端正，禮貌文明。
1、下發(fā)競(jìng)選工作方案，動(dòng)員學(xué)生積極參加競(jìng)選。
2、成立學(xué)生會(huì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由每個(gè)年級(jí)的年級(jí)主任和年級(jí)組長(zhǎng)構(gòu)成。分年級(jí)競(jìng)選。
3、公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)條件及報(bào)名期限，每班投票推薦選舉3名候選人，候選人填寫(xiě)競(jìng)選申請(qǐng)表，班主任負(fù)責(zé)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)。并在9月9日將侯選人名單上報(bào)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組(包括學(xué)生選票和申請(qǐng)表)。
4、年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競(jìng)選候選人名單。
5、三個(gè)年級(jí)由年級(jí)主任負(fù)責(zé)分別組織召開(kāi)學(xué)生會(huì)競(jìng)選大會(huì)。評(píng)委構(gòu)成：學(xué)生評(píng)委每班推薦1名，教師評(píng)委5名，年級(jí)組長(zhǎng)3名。候選人公開(kāi)競(jìng)選演講，由投票選舉產(chǎn)生成立學(xué)生會(huì)。
6、競(jìng)聘演講，時(shí)間一般不超過(guò)2分鐘，內(nèi)容包括介紹自己基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、任職優(yōu)勢(shì)及任職后工作設(shè)想;競(jìng)聘人員演講順序以抽簽形式確定。
7、領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)投票結(jié)果進(jìn)行匯總，按競(jìng)選職位排隊(duì)，以得票多少擇優(yōu)選用，若競(jìng)選干事人數(shù)不足，可由參選部長(zhǎng)落選人員充任。然后公布競(jìng)選獲勝者名單，進(jìn)行公示。
8、聘期一年，并形成材料，上報(bào)學(xué)校團(tuán)委備案。一年期滿經(jīng)團(tuán)委考核，決定續(xù)聘;若中途出現(xiàn)惡性打架斗毆事件或者其他違紀(jì)行為，就地免職。
1、學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)：
主持學(xué)生會(huì)日常事務(wù)，決定學(xué)生活動(dòng)的重大事項(xiàng);協(xié)調(diào)各部工作;向?qū)W校政教處匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展情況，協(xié)助團(tuán)委開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)召集學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議。
2、副社長(zhǎng)：
協(xié)助社長(zhǎng)做好學(xué)生會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)起草、制定學(xué)生會(huì)有關(guān)文件，整理、保管學(xué)生會(huì)工作檔案，組織開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作理論研究，組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)部：
了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求，并向教務(wù)處及時(shí)反映，配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)組織各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽、知識(shí)講座，活躍學(xué)習(xí)氣氛。負(fù)責(zé)《朝霞報(bào)》的征稿、編輯和分發(fā)工作。
4、紀(jì)檢部
(1)對(duì)每班每天的學(xué)生的養(yǎng)成教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促。
(3)定期進(jìn)行“班級(jí)學(xué)生德育量化考核”大檢查，認(rèn)真做好總結(jié)。
5、宣傳部：
自辦廣播節(jié)目，每日中午播音半小時(shí)，以報(bào)道好人好事、學(xué)校及上級(jí)政策為主;同時(shí)編播自?shī)首詷?lè)節(jié)目，豐富校園文化生活;對(duì)稿件進(jìn)行登記和存檔。
6、文體部：
組織課間操檢查評(píng)比工作，積極創(chuàng)造條件組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的群眾性體育活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校體育組開(kāi)展好學(xué)校大型體育賽事。
組織節(jié)日聯(lián)歡和紀(jì)念慶?；顒?dòng)，組織創(chuàng)作反映中學(xué)生生活題材的文藝節(jié)目，組織同學(xué)們喜歡的文娛活動(dòng)。組織做好校報(bào)的征稿、編輯工作。
7、生活部：
調(diào)查了解學(xué)生的生活情況，配合學(xué)?？倓?wù)處，解決同學(xué)們生活中遇到的生活問(wèn)題。組織并配合總務(wù)處做好餐廳飯餐質(zhì)量調(diào)查工作及學(xué)生就餐工作。組織班級(jí)生活委員關(guān)心學(xué)生生活、注重學(xué)生的身心健康發(fā)展。隨機(jī)組織人員抽查、宿舍衛(wèi)生。
8、社團(tuán)部：
協(xié)助團(tuán)委組織協(xié)調(diào)社團(tuán)活動(dòng)，做好社團(tuán)活動(dòng)的監(jiān)督記錄及材料整理等工作。
1、各班主任要高度重視學(xué)生會(huì)競(jìng)選工作，積極做好宣傳動(dòng)員，要把公開(kāi)競(jìng)選有關(guān)情況通知到每一個(gè)學(xué)生，保證學(xué)生會(huì)競(jìng)選工作順利進(jìn)行。
2、競(jìng)選會(huì)場(chǎng)由年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定，確定后要提前通知團(tuán)委。
3、團(tuán)委負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和教育工作，年終評(píng)選先進(jìn)，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選學(xué)生會(huì)成員優(yōu)先考慮。
4、對(duì)學(xué)生會(huì)成員實(shí)行量化管理，出現(xiàn)重大問(wèn)題(如打架斗毆等)，將通過(guò)德育處團(tuán)委對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的學(xué)生取消學(xué)生會(huì)代表資格，并在德育處立檔備案。
xx四中團(tuán)委
20xx年9月1日
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十八
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會(huì)有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)策劃書(shū)吧。相信家又在為寫(xiě)策劃書(shū)犯愁了吧！以下是小編精心整理的學(xué)學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔的活動(dòng)策劃書(shū)范文，歡迎家分享。
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量，特舉辦此次選拔活動(dòng)。
選新秀為明天。
全體學(xué)生會(huì)新員。
校學(xué)生會(huì)人力資源部。
5月5日5月7日。
面試時(shí)間：5月9日5月10日。
12：0014：00。
17：3020：00。
考察時(shí)間：5月10日6月10日。
學(xué)生會(huì)會(huì)議室。
（一）報(bào)名。
各員在各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人，再有各部門(mén)負(fù)責(zé)人給于文字上的評(píng)價(jià)和分值上的評(píng)價(jià)。評(píng)完后由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評(píng)出其中評(píng)價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。
（二）面試。
由人力資源部準(zhǔn)備不同類(lèi)型的試題,題目應(yīng)包含各部門(mén)活動(dòng)的相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)。并請(qǐng)員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評(píng)團(tuán)評(píng)選出80%優(yōu)秀的員進(jìn)入考察期。
(三)考察。
對(duì)選出來(lái)的優(yōu)秀員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去。考察期滿后再由各部門(mén)部長(zhǎng)共同評(píng)選出優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備人選。
劉銳賈媛余生熊鶯周彬。
王圣涵周柳李曉陽(yáng)。
各部門(mén)部長(zhǎng)。
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