人才工作座談會上的講話（熱門22篇）

在每個階段結束之際，總結是我們了解自己在這段時間里所做所想的方式。好的總結應該具備簡明扼要、條理清晰的特點，方便他人閱讀和理解。以下是我為大家準備的一些總結范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

人才工作座談會上的講話篇一

同志們，今天的全省優(yōu)秀青年人才座談會開得非常好，非常有意義。剛才，省委副書記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點希望，希望大家認真學習，悉心領會。改革開放以來，全省涌現了許多優(yōu)秀青年，創(chuàng)造了很多先進經驗，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個同志的發(fā)言，會后，我們還將通過多種形式，宣傳推介各個領域、各個部門成長起來的優(yōu)秀青年。全省各級各部門要按照人才強省戰(zhàn)略的要求，加強和改善對青年人才工作的領導，加大青年人才資源開發(fā)力度和宣傳舉薦力度，激勵更多青年奮發(fā)成才，建功立業(yè)，為構建和諧湖南、加快富民強省作出更大貢獻。

在座的青年才俊剛才都認真談了自己的成才經歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點關于人才的認識跟大家交流一下。

一是人才沒有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻。

二是成材的道路千萬條，不要去擠獨木橋。要轉變學而優(yōu)則仕，和人往高處走的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，努力在實踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農民，有的是輔導員，有的是技術員，他們在平凡的崗位上做了大量黨和政府應該做的工作。比如青年農民企業(yè)家安排了多少人就業(yè)，為多少農民增加了收入，這就是貢獻，這就是人才。

三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。

在實踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點：

一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學習，要行動。首先要學習，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書，要學習，不管干什么工作，有了知識有了智慧，才有成功的資本。有人說，管理百萬財富需要的是聰明，管理千萬財富需要的是高明，管理億萬財富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見遠處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見廣闊天空，這樣才能夠有遠見，有理性，才能夠戰(zhàn)勝一切困難，把握住機遇。有人說，富不讀書是暫時富，窮不讀書就永遠窮。馬英九都講，黃金非寶書為寶，萬事皆空善不空。還是說要讀書，要學習。這兩天全國很多地方都在搞“讀書日”活動，有的專家統(tǒng)計，我們是個出版大國，但是國民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情。現在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識結構有偏向，偏重于娛樂性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長要進步，學好知識是第一位的，但是學好了以后還要去做，要在實踐中去鍛煉和提高。現代科學證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書本中獲得的，更多的要靠實踐中去鍛煉，去師法自然，在實踐中才能獲得，才能提高。獲得知識只需要兩三個月，要獲得某方面的知識用兩三個月強化一下，完全可以做得到，你要獲得經驗卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領和能力，要靠長期的積累，要到實踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實踐中磨練自己的意志，增長自己的才干，提高綜合素質。

二是要做到表里如一。我們說到的一定要做到，嘴上說的與心里想的一定要統(tǒng)一起來，我們要把自己的理想和腳踏實地，實實在在地在崗位上奉獻統(tǒng)一起來。有人說立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡單的事情做好就不簡單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來自什么崗位，從事什么職業(yè)，一定要有自信心，走自己的路，堅定奮斗目標。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學習，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，加以改進，不斷地完善自己。表里如一還有一點要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。

三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業(yè)，包括國外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進的典型的東西都沒有經受住勝利的考驗。外國人也強調一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質就是韌而久，不變形。人有的時候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴格要求自己，不放松自律，反復琢磨自己有沒有提升的空間，不斷追求，拓寬領域，向前發(fā)展。我們在成功以后還是要執(zhí)著，要專注，認清自己的優(yōu)勢，立足現有的基礎，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。另外，我們要充分開發(fā)自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開發(fā)，不斷地學習，不斷地創(chuàng)新，要與時俱進，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進。

希望同志們繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的長處，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。對于人才成長剛才克保同志也對黨委政府提出了要求。人才成長要靠大家自立，奮斗，同時也離不開陽光雨露土壤。我們各級黨委政府都要按照克保同志的要求，進一步增強人才意識。按照中央的有關要求，大力觀念的轉變，完善機制體制，加強政策的配套，使人才能夠更好更快地成長。

最后祝大家有更多的收獲，更大的作為。

人才工作座談會上的講話篇二

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同志們：

大家上午好！

我是xx會計師事務所的xx，今天非常榮幸能夠與各位相識在這里。不瞞各位，這是我第一次來到咱們著名的“天下第一灘”——北海，但卻不妨礙這地方使我夢魂縈繞。北海之于現在的我，就好比故鄉(xiāng)與年幼的我。為什么這么說呢？有首歌大家可能非常熟悉了，我隨意給大家哼一句，“南山喃，北海北，北海有墓碑”。沒錯，正是中國好聲音張磊唱火了的《南山南》。我出生在鄱陽湖畔的一個小縣城，家的對面就有座山，叫南山，這是我的生處。如今我背井離鄉(xiāng)，聽到這句“北海有墓碑”時，就非常自然的聯想起，北海會不會是我的亡地？或許，人生的美妙就在于未知，而我現在正踏向未知。

今天是《xx注冊會計師》期刊編務工作座談會，受邀前來的都是各所擅于寫文的好手，想必都有自己與文字結緣的故事。我和大多數人一樣，最初的語感來源于摘抄。讀初中時，我與父親的交流忽然少得可憐。我猜測他是無話可同我講，因為我也無甚同他好說。為了打破這一僵局，我常常趁著父親不在家的時候，偷翻他的枕邊書。父親看書非常地雜，我印象中就有西點軍校的《沒有任何借口》、《紀曉嵐傳》、甚至瓊瑤的《天上人間》。大多是我還看不懂的東西，遇到不懂的話我就多讀幾遍，仍舊看不懂就摘錄下來。假如整本都看不明白就快速地翻，過程中可能會認得幾個新詞，覺得新鮮再去翻現代漢語詞典。雖然我依舊沒能好好的'同父親聊天，但這摘錄的習慣卻一直保留到現在。積沙成塔，積水成淵，詞匯是沙是水，重要性可想而知。

不知是不是過早流連父親的精神世界，以至于我很早就失去了和小伙伴們追逐打鬧的興致。課間時間，大多都用來擴寫句子或者抄錄詩集。經年累月的，也總結出一些寫文的技巧，正好趁此機會和大家交流一下：

我認為，寫文首先要注重細節(jié)的描寫。

舉個例子：“每天早上，我都堅持陪母親用餐”這樣的表述是不是非常乏陳無味？其實我們可以在很多地方加入一些細節(jié)，比如“不論明朗或陰郁的早上，我都堅持陪母親用餐”，或者“每天早上，我都堅持陪頭發(fā)花白的母親用餐”，再有“每天早上，我都堅持陪母親用藍白的青花瓷小碗用餐”。有沒有覺得很神奇？只是加入了一點小的細節(jié)，女兒陪母親用餐的畫面就好似呈現在我們眼前一樣。

其次，我認為要發(fā)散思維，擅用想象。

比如：曝于荒野的馬蜂，一般人用“長相很兇，肚子卻很軟”來描述，擅長聯想的人會用“黑硬的殼下是毛蟲的身子”來形容，是馬蜂的肚子讓他聯想到了毛毛蟲。那善用想象的人呢，他們可能會說“長相兇悍如金剛俠，肚里反柔軟似云霞，初初受他霞光吸引，懸著手輕輕點上去，不曾小心，就要陷得更深了”，諸如此類。他們在頭腦中運用“馬蜂”這一表象，經過加工、改造、創(chuàng)造出一個并未直接感知的新事物形象，以至于旁人不懂他們究竟是在說馬蜂還是在說其他的什么人。而懂得人則明白，這人心中自有日月。

最后，也是最重要的，詞句在精而不在多。

擴寫句子成了習慣，導致很長一段時間我都非常啰嗦。后來讀北島先生的《一切》，其中有這么幾句：“一切歡樂都沒有微笑，一切苦難都沒有淚痕，一切語言都是重復，一切交往都是初逢”，越往下念，越是覺得不可思議。同“大道至簡”一樣，那些經得起推敲的文章，往往加不得一個字，也刪不得一個詞。于現階段的我而言，舍棄繁雜和不必要的重復是最要緊。

粗粗提的這幾點，不過是我個人寫文阻塞期時摸索出來的一些經驗，是拋磚引玉，也是希望各位能有所啟發(fā)。最起碼，要勇于表達。內容是其次，嘗試才是初心，不用太過理會旁人。就像我，我就不大理會我的父親。提了這么多次，想必各位也不陌生，他就常常笑話我寫的東西要精神受損的人才看得懂。我往往回他以神經病式的哈哈大笑。顧城曾經寫過一首小詩叫《解釋》，他說，“有人要詩人解釋，他那不幸的詩。詩人回答：你可以到廣交會去，那里所有的產品都配有解說員”。也是非常有趣的。

不知各位有沒有聽說過，說我們干審計的啊，都是“兩院院士”，干得好的進醫(yī)院，干得不好的進法院?？梢?，漫漫審計路阡陌縱橫并不好走，是區(qū)注協(xié)給我們浮躁的心靈提供了棲身之所。希望各位能夠繼續(xù)踴躍投稿，守護好我們的心靈家園，以免荒草叢生，我們無家可歸。

謝謝大家！

人才工作座談會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天召開全省水利科技創(chuàng)新暨人才工作座談會，主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，貫徹落實中央、省委及水利部科技和人才工作會議精神，總結前段工作，分析當前形勢，部署下步任務，為**水利高質量發(fā)展提供更加有力的科技支撐與人才保障。剛才，**同志通報了省水利領軍人才、青年拔尖人才入選結果，我們?yōu)槿脒x人員頒發(fā)了證書，**同志傳達了中央人才工作會議和**省科技創(chuàng)新暨人才工作會議精神，四個單位作了發(fā)言，兩名同志談了體會。希望大家深入貫徹上級有關精神，學習借鑒好的做法，奮力開創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才工作新局面。下面我講四點意見。

近年來，廳黨組高度重視水利科技創(chuàng)新和人才工作，采取一系列有力措施，推動科技創(chuàng)新和人才工作上水平上臺階，取得了較為顯著的成績。

科研隊伍建設不斷加強，由廳屬單位、市縣水利系統(tǒng)、黃科院、鄭州大學等相關科研院所、高等院校的***多位專家、學者組成的水利科技專家?guī)熳饔蔑@現。

在人才工作方面，我廳持續(xù)加大人才隊伍建設力度，切實做好人才引進、培養(yǎng)、使用工作，打造了一支高素質水利人才隊伍，為水利事業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才支撐和保障。目前，全省水利從業(yè)人員*萬人，其中專業(yè)技術人員*萬人，正高級職稱***人，副高級職稱****人，高級技師***人。現有省高層次人才**人、省優(yōu)秀專家*人、省教育教學專家*人、省學術技術帶頭人**人、享受國務院政府特殊津貼專家**人、享受省政府特殊津貼專家*人、正高級二級崗**人，**人獲全國水利技能大獎、**人被評為全國水利技術能手，評選省水利領軍人才**人、省水利青年拔尖人才**人。這些人才在水利改革發(fā)展特別是重點水利工程建設、抗洪搶險等工作中發(fā)揮了重要作用。

這些成績的取得，得益于省委、省政府的正確領導，得益于廣大水利干部職工的共同努力，更得益于從事水利科技和人事工作同志們的扎實付出，在此，我代表廳黨組，向各有關部門的同志們表示誠摯的謝意，向入選水利領軍人才、青年拔尖人才的同志們表示熱烈的祝賀！

一些單位對水利科技工作重視不夠、投入不足，自主創(chuàng)新能力偏低，激勵機制不健全；

科研能力明顯不足，高水平科技成果獲獎不多；

水利人才隊伍結構斷層，高素質專業(yè)化水利人才相對短缺，適應新時代人才培養(yǎng)機制不健全，人才評價激勵及招才引智力度不大機制不活等等。對此，我們一定要高度重視，認真研究，采取得力措施，切實加以解決。

二、提升站位，對標對表，積極踐行中央和省委關于科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。

科技創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是推動高質量發(fā)展的第一要素。新一輪科技革命和產業(yè)變革突飛猛進，科技創(chuàng)新體系、學科研究模式正在發(fā)生深刻變革，推進新階段水利高質量發(fā)展任務更為繁重、挑戰(zhàn)更為艱巨、形勢更加嚴峻。全省水利干部職工必須清醒認識新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作面臨的新形勢、新任務、新要求，準確把握中央和省委對科技創(chuàng)新和人才工作的部署要求，全面貫徹新發(fā)展理念，為水利發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革提供更有效的科技和人才支撐。

第一，充分把握中央、省委對科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。中央和省委對科技創(chuàng)新、人才工作歷來高度重視。習近平總書記2020年在科學家座談會，2021年中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，科學回答了新時代科研、人才的一系列重大理論和實踐問題，是指導新時代人才工作的綱領性文件。去年9月27至28日中央召開人才工作會議，去年和今年水利部先后召開人才工作會議、水利科技工作會議。今年4月29日省委召開全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議，5月25日省委又召開全省創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革大會。**省第十一次黨代會將“創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省”作為“十大戰(zhàn)略”之首，科技和人才工作的一系列緊密部署，充分凸顯新時代科技和人才工作的重大意義和緊迫性。我們要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到省委有關會議精神上來，統(tǒng)一到廳黨組的具體要求上來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以求真務實作風把上級精神落到實處。

第二，深刻認識實施新時代科技強國、人才強國戰(zhàn)略的重要意義。習近平總書記強調，我國進入了全面建設社會主義現代化國家，向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時候都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴望人才，科技創(chuàng)新更加迫切。深入實施新時代科技強國、人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快攻克“卡脖子”技術難題，要求我們緊跟中央和省委步伐，胸懷兩個大局，牢記國之大者，緊密聯系**水利實際，切實增強機遇意識、憂患意識、責任意識，切實加強創(chuàng)新實踐，在人才強國建設中展現出水利擔當和作為。

第三，準確理解人才事業(yè)發(fā)展“八個堅持”的規(guī)律性認識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，多次把科技和人才提到同等高度，闡述科技與人才的辯證關系，提出了一系列關于科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，集中體現為中央人才工作會議習近平總書記提出的“八個堅持”，就是堅持黨對人才工作的全面領導，堅持人才引領的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制、機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才、愛才、敬才、用才的環(huán)境，堅持弘揚科學家精神。這“八個堅持”，是我們黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的認識，是做好科技工作的根本遵循。我們要深入學習，躬身入局，切實把“八個堅持”轉化為做好水利科技創(chuàng)新和人才工作、推動**水利高質量發(fā)展的生動實踐。

第四，有效發(fā)揮**水利科技和人才的支撐保障作用。我們要積極踐行“十六字”治水思路，結合水利實際，堅持問題導向、目標導向，以更高標準、更大力度、更實舉措推進新時代水利科技和人才工作，確保各項部署在水利系統(tǒng)落地生根，為實現**水利中長期發(fā)展規(guī)劃提供強有力的智力支持。

（一）關于科技創(chuàng)新工作。

一是加快科技攻關。要立足我省省情水情，堅持需求導向、問題導向、目標導向，集中力量、集智攻關、重點突破，努力推動形成一批研究成果和高新技術。特別在水旱災害防御方面，重點開展洪水形成演變規(guī)律、氣候變化背景下特大洪澇干旱風險識別與應對策略等研究，以及防洪抗旱預報預警預演預案技術體系等研發(fā)。在水資源集約節(jié)約利用和優(yōu)化配置方面，重點開展流域水資源條件變化及規(guī)律、流域節(jié)水潛力和需求預測等研究。在河湖保護治理方面，重點開展地下水運動規(guī)律等研究，以及地下水流場模擬和預警、回補技術，復蘇河湖生態(tài)環(huán)境技術體系等研發(fā)。在水工程建設運行方面，重點開展水利工程全生命周期性能演化機理與安全調控理論等研究，以及復雜條件下水庫大壩建設關鍵技術、堤壩工程隱伏病險探測治理技術與裝備等研發(fā)。

二是強化創(chuàng)新力量。圍繞統(tǒng)籌水災害防治、水資源節(jié)約、水生態(tài)保護修復、水環(huán)境治理，在智慧水利建設、現代水網建設、復蘇河湖生態(tài)環(huán)境、水工程安全運行、水安全保障等重點領域，加強與科研院所、高等院校、科技企業(yè)等合作，加強水利科技創(chuàng)新步伐。要發(fā)揮好廳屬有關單位與專家的作用，以水利發(fā)展戰(zhàn)略需求為導向，自覺履行使命，積極承擔重大水利科技任務。要積極構建產學研用創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯合體，推動創(chuàng)新鏈、轉化鏈、產業(yè)鏈、應用鏈融合發(fā)展。

三是推進智慧水利。堅持數字化、網絡化、智能化主攻方向，按照“需求牽引、應用至上、數字賦能、提升能力”的智慧水利建設要求，聚焦構建數字孿生流域、數字孿生水利工程，積極致力于天空地一體化水利感知技術的研究。推進水文、水資源、水土保持、水環(huán)境、水利工程安全評價等水利專業(yè)模型技術攻關，為實現對物理流域全要素和水利治理管理活動全過程前瞻預演提供更加精準的科技支撐。

四是加快標準化建設。按照《國家標準化發(fā)展綱要》和省委、省政府即將出臺的《全面實施標準化戰(zhàn)略加快建設標準**的意見》精神，以及“確有需要、管用實用”的原則，統(tǒng)籌謀劃好水利地方標準的立項、編寫、審查及報批各項工作。嚴格標準立項評估準入機制，遴選出一批“確有必要、質量過硬”的水利地方標準，進一步規(guī)范標準立項、編寫、審查、報批各個環(huán)節(jié)流程，形成一批質量高、影響力大的**水利地方標準。

（二）關于水利人才工作。

科學制定水利各領域、各地區(qū)、各單位人才工作規(guī)劃，編制水利中長期人才規(guī)劃，明確階段性目標，實施重點項目保障措施，有計劃、有步驟、有成效地大力推進。堅持問題導向，針對水利人才隊伍存在的高層次人才總量不足、部分重點領域人才缺乏、基層專業(yè)人才短缺等問題，扎實做好人才發(fā)現、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等工作，使水利人才規(guī)模、質量、結構與新階段水利高質量發(fā)展相適應。

二是聚焦人才隊伍建設，統(tǒng)籌推進人才發(fā)展。抓好領軍人才培養(yǎng)、選拔，整合水利行業(yè)資源，把水利部和本省政策傾斜落實到位，認真落實《**省高層次人才認定和支持辦法》《**省省直事業(yè)單位聘任制領導人員管理辦法》《**省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》《**省支持引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施細則》等政策，培養(yǎng)和造就一批有潛質的高層次復合型水利人才。抓好重點領域人才隊伍建設，聚焦防汛調度、工程除險、水情預報分析、規(guī)劃設計等水利重點領域，在鞏固水利工程建設等傳統(tǒng)技術領域人才優(yōu)勢的同時，加大水生態(tài)、水環(huán)境數字化網絡智能等復合型人才培養(yǎng)選拔力度。抓好青年人才培養(yǎng)使用，積極創(chuàng)造條件讓青年人才挑大梁、當主角，支持青年人才參與重大科技攻關、重大工程建設，鼓勵通過師帶徒、導師制等方式，幫助青年人才成長成才。推動基層人才建設，推廣實施水利部做法，探索“訂單式”等具有水利特色的本土化、專業(yè)化基層人才培養(yǎng)模式。

三是堅持多措并舉，培育干事創(chuàng)業(yè)的平臺。完善人才培養(yǎng)舉措，以事業(yè)單位重塑性改革為契機，重塑水利人才，整合人才資源，加強廳機關、中心和集團人才協(xié)作聯動，大力實施領軍人才、青年拔尖人才、水利工匠、聚才引才、行校協(xié)同聚才等五項人才重點工程，發(fā)揮人才重點工程以點帶面示范帶動作用。大力引進優(yōu)秀人才，建立水旱災害防御專家、水安全應急處置等緊急人才協(xié)調機制，實施招才引智、聘任事業(yè)領導等急需緊缺人才引進計劃，搭建水利與鄭州大學、華北水利水電大學、**水利與環(huán)境職業(yè)學院等相關院校供需對接平臺，深入實施高校畢業(yè)生吸引計劃，用好“三支一扶”的支水政策，積極吸納更多畢業(yè)生到水利系統(tǒng)工作。用好用活人才，依托重大項目、重大工程、重點科研項目等，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，鼓勵支持水利人才積極創(chuàng)新實踐。

四、加強領導，強化保障，不斷凝聚新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作的智慧力量。

堅持黨對水利科技和人才工作的領導，強化組織領導，完善政策措施，為水利科技創(chuàng)新和人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

一要加強黨的領導。水利系統(tǒng)各級黨組織要對標對表中央和省委要求，進一步提高政治站位，調整充實科技和人才工作領導力量，把水利科技和人才工作擺上議事日程。各級領導干部要樹立強烈的科技創(chuàng)新意識，要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，切實讓水利事業(yè)激勵水利人才和科技創(chuàng)新，讓水利人才成就水利事業(yè)，推動科技創(chuàng)新，發(fā)展水利事業(yè)。要完善領導干部直接聯系服務科技、人才工作機制，在工作環(huán)境、技術研修、后勤服務等方面，為科研和人才發(fā)展創(chuàng)造條件。

二要強化要素保障。要結合水利實際，銜接好水利部和省委省政府科技、人才政策保障，制定完善水利高質量科研課題、新技術、新材料、新工藝服務保障措施，及與之相對的人才選拔培養(yǎng)、急需人才引進、人才分類評價、人才激勵等制度辦法，推動構建更有力度、更為配套、更加開放的水利科技、人才工作制度體系。要優(yōu)化資金投入，各單位要多方開辟經費渠道，加大科技創(chuàng)新經費投入，開展科學研究。在編制年度財政計劃時，與各類專項經費和項目相結合，將新技術研發(fā)和應用列入其中，提高項目的技術含量。要積極爭取水利部、科技廳、市場監(jiān)督管理局等部門各類科技計劃和項目對水利科技的支持。在水利工程建設中落實好“工程帶科研”措施，用好列入水利建設項目中工程科學研究試驗資金，用于解決相應的工程建設技術問題。鼓勵社會資金投入水利科技創(chuàng)新活動，特別是要引入市場機制，鼓勵企業(yè)和個人對水利科技創(chuàng)新的投入，形成以國家財政投入為主、多元化資助水利科技創(chuàng)新工作的格局。

以“一河四庫”為試點，推進數字孿生流域和數字孿生工程建設。推進科技創(chuàng)新與產學研融合，加強與省內外科研院所、高等院校等合作，聯合開展科技攻關，著力解決重大水利共性問題和關鍵性技術問題，走好產學研用相結合的協(xié)同創(chuàng)新之路。推進科技創(chuàng)新與院士工作站、重點實驗室等科研平臺融合，積極申報各類科研平臺，利用現有平臺的人才技術優(yōu)勢，探索建立高層次人才培養(yǎng)機制。推進科技創(chuàng)新與社團組織工作融合，切實發(fā)揮水利學會等社團組織“橋梁紐帶”和“參謀助手”作用，使其在服務我省水利核心工作方面發(fā)揮獨特作用。

四要完善激勵機制。積極落實中央、水利部、省委省政府、省科技廳相關科技政策，制定相應的配套政策或措施。對成績突出科研團隊和優(yōu)秀科研人員，應給予適當的政策傾斜，加大獎勵力度。賦予科研團隊更大自主權，在科研團隊人員安排、方案制定、經費使用自主權等方面，減少行政干預，激發(fā)科技人員的內生動力。建立新技術、新產品、新材料等研發(fā)應用考核制度，對于成績突出的個人和單位，給予通報表揚。不斷優(yōu)化省科技獎和大禹獎提名程序、評審機制，提高報獎質量。進一步建立健全符合我省水利行業(yè)特點的科技獎勵制度，充分發(fā)揮科技獎勵的激勵和導向作用。

五要營造濃厚氛圍。要積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，持續(xù)開展科技宣傳周活動，通過云直播、虛擬講堂、騰訊會議等手段，大力宣傳優(yōu)秀水利科研人才的先進事跡，宣傳各單位科研工作者和人才工作的好經驗、好做法，集中宣傳展示全省水利科技取得的成就，擴大社會影響。水利科技、人才工作者要心懷國之大者，勇于擔負推動新階段水利高質量發(fā)展的責任和使命，立足工作實踐，解決實際問題，不斷創(chuàng)造經得起實踐檢驗的業(yè)績。

當前，正值**防汛防災關鍵期，重大水利工程建設推進期，災后水毀工程修復重要期，推進“五水綜改”落實期，廳屬事業(yè)單位重塑性改革落地期，為保證水利重大戰(zhàn)略順利實施、水利重要政策有效落實、水利重點任務圓滿完成，我就幾項重點工作再作以強調：

一是著力抓好水旱災害防御。目前**已經進入汛期，各單位要嚴格按照廳黨組要求，以“兩個堅持、三個轉變”防災減災救災新理念為指引，以鄭州“7·20”特大暴雨災害為鏡鑒，樹立底線思維，強化安全意識，圍繞監(jiān)測預報預警、水工程調度、為防洪搶險提供技術支撐三項職能，落實預報、預判、預警、預案、預演“五預”措施，抓好鄭州“7·20”特大暴雨災害問責追責案件以案促改工作，著力補齊水利工作短板弱項，有效提升省直管水庫、大型灌區(qū)水旱災害風險應對能力，切實做好水旱災害風險防范化解工作。要發(fā)揮好水利工程建設質量監(jiān)督、安全監(jiān)督等技術支撐作用和安全生產檢查、水利安全事故調查處理技術支撐作用。

二是加快推進重大水利工程建設。要認真落實全國穩(wěn)住經濟大盤電視電話會議精神和省委、省政府一系列要求，加快推動一批重大水利工程建設，發(fā)揮水利投資拉動作用。深入實施“四水同治”，堅持“項目為王”，把聯網、補網、強鏈作為重點，加強水利基礎設施建設，力爭十大水利工程早日建成并發(fā)揮效益，25項重點水利工程在已開工10項的基礎上，今年再開工6項。要做好災后水毀工程修復工作，落實《**省特大暴雨災后水利基礎設施恢復重建專項規(guī)劃》，全力推進災后恢復重建。

三是抓好河湖長制工作。要加壓推進妨礙河道行洪突出問題排查整治，對照妨礙河道行洪突出問題“三個清單”，加快推進問題解決。要持續(xù)開展河湖“清四亂”，發(fā)現問題立即核查交辦，進一步提升河湖管護治理水平。要持續(xù)抓好河道采砂綜合整治，維護良好河道采砂秩序。

四是統(tǒng)籌推進“五水綜改”和廳屬事業(yè)單位重塑性改革后續(xù)工作。要嚴格執(zhí)行省委、省政府決策實施的“五水綜改”重大改革部署，對照“兩個確保”的奮斗目標，統(tǒng)籌推進水源、水權、水利、水工、水務綜合改革。對照年初印發(fā)的《**省“五水綜改”工作任務分工方案》《**省“五水綜改”2022年工作要點》，以涉水體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、投融資創(chuàng)新、法治創(chuàng)新等重大綜合改革措施為抓手，以強化水資源剛性約束推動形成供用水新格局，以明晰權益構建公平有序的水權交易市場，以創(chuàng)新投融資機制加快水利建設，以現代化管理提高工程效率效益，以市場化手段推進水務產業(yè)一體化。有序推進廳屬事業(yè)單位重塑性改革各項后續(xù)工作，按節(jié)點要求充實崗位、配齊人員、建立制度，爭取早日高效運轉。

同志們，人才興則事業(yè)興，科技強則水利強。希望大家完整、準確、全面貫徹習近平總書記關于新時代科技創(chuàng)新和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，團結一心，砥礪奮進，充分迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推進新階段水利高質量發(fā)展做出新的更大貢獻，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

人才工作座談會上的講話篇四

同志們:。

剛才，曾勇同志就我市創(chuàng)建第十屆省級雙擁模范城(縣、區(qū))工作講了很好的意見，領導小組全體成員對市本級的申報、8個縣(區(qū))和擁軍優(yōu)屬先進單位(個人)的推薦進行了無記名投票。下面，我就進一步做好新形勢下的雙擁模范城(縣)創(chuàng)建工作強調幾點意見。

一、把握大勢，切實增強做好雙擁創(chuàng)建工作的自覺性。

黨的提出了全面建成小康社會的奮斗目標，省委十屆三次全會提出了全面實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、奮力推進四川“兩個跨越”的戰(zhàn)略部署，市委四屆六次全會確立了緊扣“兩大目標”、構建“三個中心”、打造“六大基地”、實施“五大戰(zhàn)略”的戰(zhàn)略布局，在全市上下形成了共識。在這樣的環(huán)境和背景下研究全市的雙擁工作顯得尤為重要。一個地方經濟社會的發(fā)展必須是全面、協(xié)調和可持續(xù)的，我們一定要把握大勢，一手抓經濟、一手抓社會穩(wěn)定，一手抓發(fā)展、一手抓社會和諧，在新的定位、新的目標、新的期盼下抓好雙擁工作。

雙擁工作是宜賓精神文明的重要載體，是全市人民精神家園的重要載體。前兩天江安縣因暴雨受災，我們的部隊第一時間趕赴現場，與老百姓緊密團結、共同救災。實踐證明，駐宜部隊官兵和廣大民兵預備役人員在維護社會穩(wěn)定、搶險救災、完成急難險重任務等方面發(fā)揮了中流砥柱作用，共同譜寫著新時期“同呼吸、共命運、心連心”的軍民魚水情。當前，宜賓正處在科學發(fā)展、加快發(fā)展的關鍵時期，實現在全省次級突破戰(zhàn)略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社會的奮斗目標，對全市的雙擁工作提出了新的更高要求，賦予了新的任務。各級黨委、政府和各有關部門一定要站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，深刻認識做好新形勢下雙擁工作的極端重要性，切實增強責任感和使命感，把持續(xù)爭創(chuàng)全國、全省雙擁模范城(縣)活動作為一項政治任務、戰(zhàn)略任務和發(fā)展任務，納入重要議事日程，牢牢放在心上、抓在手上、落實在行動上，充分調動廣大軍民的積極性、創(chuàng)造性，為我市率先崛起、全面建成小康提供強大動力，為軍隊現代化建設提供有力保障。

二、創(chuàng)新機制，不斷推動雙擁工作再上新水平。

雙擁工作歷來與黨、國家和軍隊的中心工作密不可分，只有緊緊圍繞中心、服務大局，用改革的思維研究新情況，用創(chuàng)新的手段解決新問題，才能不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

一要積極探索新載體，推進軍民共建上水平。要圍繞率先崛起、全面建成小康，扎實深入開展軍民融合式發(fā)展的雙擁共建活動。要千方百計地支持駐宜部隊完成訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗和工程建設等任務，大力開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍、教育擁軍和行業(yè)擁軍，為提高部隊戰(zhàn)斗力提供全方位的服務保障。同時，部隊要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，利用人力優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，積極參與到新一輪西部大開發(fā)、新一輪扶貧開發(fā)、社會主義新農村建設等各項工作中來，為我市科學發(fā)展、加快發(fā)展多作貢獻。

二要與時俱進，創(chuàng)新雙擁工作制度、機制。要認真總結我市近年來雙擁工作的經驗，及時把在實踐中形成的好做法、好經驗升華為理性認識，制定實施雙擁工作日常管理辦法，促進雙擁工作規(guī)范化、制度化和經?；?。要針對新時期雙擁工作的新特點、新變化，緊密結合軍地的實際，積極探索雙擁工作社會化中軍民融合式發(fā)展的方式和有效載體，進一步增強雙擁工作的吸引力、感召力和生命力。

三要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同推進。要把創(chuàng)建全國雙擁模范城(縣)工作與創(chuàng)建全國綠化模范城市、省級文明城市等結合起來，與做好自身業(yè)務工作結合起來，既不能因為抓中心工作而放松了創(chuàng)建，也不能因為抓創(chuàng)建而偏離了中心，切實做到突出重點，注重結合，推進創(chuàng)建工作與其他各項工作協(xié)調健康發(fā)展。

三、突出創(chuàng)建特色，努力提升雙擁工作整體質量。

維護軍地改革發(fā)展穩(wěn)定大局，持續(xù)爭創(chuàng)全國、全省雙擁模范城(縣)，是當前和今后一個時期我市雙擁工作的重要任務。各級各部門要突出抓好雙擁創(chuàng)建工作重點，有的放矢，扎扎實實地做好各項工作。

一要對照標準抓落實。各級黨委、政府和軍地各部門要認真學習四川省新出臺的雙擁模范(先進)城(縣、區(qū))創(chuàng)建命名管理辦法實施細則及量化考評標準，結合新的形勢和任務，科學謀劃和開展創(chuàng)建活動，切實提高本地區(qū)雙擁創(chuàng)建水平。特別是對實行“一票否決”的項目要高度重視，嚴防重大軍政軍民糾紛、優(yōu)撫安置政策不落實和軍事設施遭受嚴重破壞現象的發(fā)生，軍地歷史遺留問題要妥善解決。要對照《量化考評標準》逐條逐項抓好落實，認真做好各項迎檢工作。

二要以人為本抓落實。軍地雙方要堅持用創(chuàng)新的思路、穩(wěn)妥的辦法，著力在破解雙擁難點問題上下功夫、在保證軍民享受雙擁成果上用氣力、在維護軍地實際利益上求實效。特別是民政、財政、人社、教育等部門要加強雙擁工作難點問題研究，進一步解決軍隊轉業(yè)干部安置、隨軍家屬就業(yè)、退役士兵安置、軍人子女入學、義務兵家庭優(yōu)待、優(yōu)撫對象生活困難等問題，不斷提高優(yōu)撫安置保障水平，為我市雙擁創(chuàng)建奠定良好基礎。

三要營造氛圍抓落實。各級各部門要按照創(chuàng)建工作要求，廣泛深入開展國防教育和雙擁宣傳，切實把創(chuàng)建工作納入“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川(宜賓)”主題教育活動中，把宣傳聲勢造大、輿論氛圍造濃。要堅持以各級領導干部和在校學生為重點，充分利用各種宣傳渠道，通過各種有效載體，全面宣傳有關政策法規(guī)，宣傳爭創(chuàng)雙擁模范城(縣)的重要意義，宣傳我市擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)和新時期涌現出來的雙擁工作先進典型，真正使創(chuàng)建工作家喻戶曉、人人皆知。要進一步發(fā)揮愛國主義教育場所、國防教育基地和部隊軍史館等教育陣地的作用，倡導愛國擁軍、愛民奉獻的良好社會風尚。

四、強化組織領導，保障雙擁創(chuàng)建活動實效推進。

雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動涉及面廣、標準要求高，軍地各級各部門要切實把創(chuàng)建活動擺在當前工作的重要位置，進一步加強領導，細化舉措，強力推進，確保創(chuàng)建目標如期實現。

一要加強組織領導。要站在全局的高度，把爭創(chuàng)雙擁模范城(縣)作為一項重要的政治任務，擺上重要的議事日程，健全組織機構、抽調專人辦公、落實專人負責，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，做到工作有安排、有檢查，以認真負責的態(tài)度和高效務實的工作，扎實有序地抓好創(chuàng)建工作落實。

二要認真履行職責。各雙擁成員單位要切實把雙擁工作作為本部門、本單位的一項重要職能，同業(yè)務工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比。要建立健全雙擁工作責任制，加強督促檢查，做到任務落實、責任落實、措施落實。要加大雙擁政策法規(guī)建設的力度，深入調查研究，在國家相關法規(guī)政策規(guī)定的框架內，合理制定有利于推動我市雙擁工作落實的地方性配套政策，著力解決新形勢下遇到的新情況新問題。

三要強化責任落實。軍地各級各部門要牢固樹立一盤棋思想，做到各司其職、各負其責，嚴格按照責任分工，切實做到一級抓一級、層層抓落實，確保雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動有計劃、有步驟地順利推進。對因沒有及時完成創(chuàng)建任務而導致在檢查驗收中失分的，要嚴肅追究單位主要負責人和直接責任人的責任。

同志們，做好第十屆省級雙擁模范城(縣、區(qū))創(chuàng)建迎檢工作，時間緊迫、任務艱巨、意義重大。希望大家以求真務實的作風、志在必得的勇氣，全力以赴確保創(chuàng)建目標的順利實現，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，為加快建設長江上游輻射吸納川滇黔的區(qū)域中心城市和長江上游國際生態(tài)山水園林城市，推動宜賓在全省次級突破戰(zhàn)略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社會，共同譜寫中國夢宜賓新篇章而努力奮斗!

人才工作座談會上的講話篇五

大會首先由滄州市、沙河市、開灤(集團)有限責任公司、長城汽車股份有限公司、河北醫(yī)科大學等5家單位分別作了經驗交流。

趙勇在講話中指出，在省委、省政府的堅強領導下，去年我省人才工作取得顯著成績，八項重點人才工程邁出新步伐，京津人才智力引進實現新突破，高層次人才隊伍建設取得新進展，實施人才強市戰(zhàn)略作出新部署，人才工作基礎建設得到新加強。

趙勇強調，要從建設經濟強盛和諧河北的戰(zhàn)略高度，進一步增強做好人才工作的緊迫感和責任感。

建設經濟強盛和諧河北，要求人才規(guī)模更大、人才層次更高、高技能人才更多。要下大力解決目前人才工作中存在的重視不夠、總量不足、結構不優(yōu)、機制不活等問題，以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導，以扎實推進八項重點人才工程為抓手，大力實施人才強市、人才強縣、人才強企、人才強校、人才強院戰(zhàn)略，著力抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍、高技能人才隊伍和青年人才隊伍建設，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，不斷創(chuàng)新完善體制機制，努力提升人才工作科學化水平，為建設經濟強盛和諧河北提供堅強人才保證。

趙勇要求，要遵循人才工作規(guī)律，把人才強省戰(zhàn)略落實到經濟社會發(fā)展的方方面面。要遵循“十年樹木、百年樹人”的規(guī)律，樹立科學政績觀，落實科學人才觀;遵循事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的.規(guī)律，為吸引人才、聚集人才搭建平臺、營造環(huán)境;遵循通過打造人才高地構筑產業(yè)高地、通過人才結構優(yōu)化推動產業(yè)結構優(yōu)化的規(guī)律，實現產業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的良性循環(huán);遵循人才配置的基本規(guī)律，充分發(fā)揮市場的基礎作用、用人單位的主體作用和黨政機關的主導作用;遵循人才投資是效益最大投資的規(guī)律，加大對人才工作的投入。要重點抓好6方面工作：一要轉變人才工作的思維方式，把促進發(fā)展、解決問題的著力點轉到對人才的配置和使用上來;二要根據建設經濟強盛和諧河北的新要求，完善各地各部門分行業(yè)、分地區(qū)的人才規(guī)劃，制定具體可操作的措施;三要扎實推進八項重點人才工程，擴大我省人才特別是青年人才規(guī)模;四要重點打造人才發(fā)展極，圍繞環(huán)首都綠色經濟圈和沿海經濟帶等重點區(qū)域，大膽探索，著力打造人才特區(qū);五要實施緊缺專門人才的動態(tài)目錄管理，為企業(yè)和用人單位牽線搭橋，解決人才使用中供需脫節(jié)問題;六要把引進京津人才作為人才工作的突破口，加大赴京津引智的工作力度，延攬京津各方面人才。要堅持黨管人才基本原則，堅持把方向、定規(guī)劃、出政策、抓典型、強保障，強化統(tǒng)一領導、強化工作合力、強化政策支撐、強化隊伍建設、強化經費保障，構建人才工作新格局。

梁濱在主持會議時強調，各地各部門要切實抓好會議精神的傳達學習和落實工作，研究制定好本地本單位2015年人才工作要點，明確任務目標，完善工作措施，細化責任分工，全力抓好各項工作任務的推動落實。要落實責任、加強督導、強化考核，全力確保重點人才工程各項目標任務的完成。要從服務建設經濟強盛和諧河北的大局出發(fā)，圍繞加快發(fā)展、加速轉型兩大任務，找準人才工作切入點，加大宣傳工作力度、政策創(chuàng)新力度和載體建設力度，努力提升全省人才工作科學化水平。

人才工作座談會上的講話篇六

大家好！很榮幸能夠參加此次人才座談會，并作為研究生代表做匯報發(fā)言。

首先，請允許我代表全體研究生同事，向各位領導表示誠最摯的感謝，感謝各位領導的關心與厚愛，感謝xx縣人才辦的熱情服務、貼心服務，謝謝！下面我就到xx工作以來的，本人的思想、工作各方面感悟向大家作簡要匯報：

一、接受了實踐教育，思想上更加成熟。

最初，想到自己上作為一名研究生人才被引進xx，內心還是有一點驕傲和自豪的，認為像自己這樣知識豐富、數量稀少的人才，到了單位一定很“搶手”。實事求是的講，作為一名來xx學校畢業(yè)的研究生，在理論學習上，我比單位的大多數人都多了3年的學習實時間，在專業(yè)知識儲備上，我可以稱得上“老兵”，但對縣直機關單位干部，我卻是徹徹底底的“新人”。在新的崗位上，難免出現一段過渡適應的調試期，在思想上，沒有積極適應新情況、新局面，格局還停留在原來的階段，導致工作角色進入較慢，能力水平跟不上等問題。工作中，我堅持既向書本學習,向實踐學習，向領導同事學習,向人民群眾學習,逐漸轉變了思想認識，摘掉自己高學歷、高學位的“光環(huán)”，我認識到，作為引進人才，我們要發(fā)揮好高素質、高水平、專業(yè)化和善鉆研的優(yōu)勢，以“空杯”心態(tài)多請教、多學習，多想、多思、多悟，腳踏實地走好每一步，才能盡早進入快速成長成才的“快車道”，化理論知識為時間效能，為xx縣高質量發(fā)展做出更大貢獻。

二、經過了崗位鍛煉，能力上得到提升。

我于2017年9月，通過縣研究生人才引進公開招聘，錄用到縣工商聯；于17年12月，抽調至扶貧辦開展脫貧攻堅考核工作。工作以來，在各位領導和同事的關心幫助下，我認真學習理論知識，著力提高業(yè)務能力，高標準完成領導交辦的各項任務，取得了較大的提升。主要負責辦公室宣傳信息和公文寫作等工作，堅持積極向洛陽統(tǒng)一戰(zhàn)線、洛陽市工商聯等網站投稿，在微信群積極發(fā)布活動信息，宣傳非公經濟發(fā)展和工商聯工作；按時完成領導交辦的各種文件材料起草工作，特別是對于時間較緊急的材料，能利用業(yè)余時間加班加點，保質保量完成任務。先后撰寫工作總結、調研報告、領導講話等文字材料20余篇。主要負責脫貧攻堅考核工作。當前，我縣正處在脫貧攻堅的關鍵時期，保證每位貧困群眾如期脫貧、不在返貧，是xx縣每一位黨員干部都必須完成政治任務。我認真學習脫貧攻堅優(yōu)惠政策，按照我縣“扶貧日”要求和幫扶主題，堅持每周四到分包的深度貧困村，大坪鄉(xiāng)官停村5戶貧困戶家中開展入戶幫扶對接。從最初到貧困戶家中不知道什么，不知道干什么，到如今對分包的5戶貧困戶家庭情況“一口清”，是崗位鍛煉了我、給了我平臺，更是群眾教會了，我如何做好群眾工作。我們利用元旦、春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日開展慰問活動，為貧困戶送去慰問品，帶去節(jié)日的問候，拉近了與貧困戶間的感情。同時，我們還積極參與“關愛少年兒童，助力脫貧攻堅”活動，同其他研究生人才一起，到木植街鄉(xiāng)坪地村開展互動交流、捐贈活動。

三、明確了工作目標，工作上更有激情。

不忘初心、方得始終。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，我也一直在想，我的初心是什么？還記得，兩年前參加面試的時候有這樣一道題目“”。我是這樣回答的，“工作無小事，在基層工作沒有什么值不值，虧不虧，如果我選擇了到基層工作，我一定會不辜負自己的選擇，把工作中每一件小事做好，把工作當成事業(yè)，在基層中成長成才?！毕氲竭@里，我想我找到了答案。在基層揮灑汗水，在崗位發(fā)光發(fā)熱，這不就是當初選擇來到這里的初心嗎？時光飛逝、歲月荏苒。轉眼間，我已經來到xx縣2年多的時間。每想到此，我總感覺很惶恐、很不安，為自己成長太慢而惶恐，為自己學的東西還太少而不安，能夠為單位、為貧困群眾做的事情還遠遠不夠。今后的工作中，我將繼續(xù)懷揣著這顆初心，珍惜崗位給我的鍛煉平臺、珍惜基層給予我的這份寶貴財富，在扶貧崗位上奉獻青春，在幫助貧困群眾脫貧致富上奮勇爭先。

新崗位、新希望、新征程。希望在今后的工作中，各位領導和同事們能夠一如既往關心我、支持我、批評我、幫助我，讓我盡快成長，共同為這片美麗沃土，為開放xx多做貢獻。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

人才工作座談會上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

剛才，x位省x人才代表發(fā)了言，對我們的工作提出了很好的意見和建議，我聽了很受啟發(fā)。特別是你們向全體省x人才發(fā)出了積極熱忱的倡議，號召全體省x人才積極行動起來，在我省深入實施“x”總戰(zhàn)略，推進經濟轉型升級、促進科學發(fā)展中進一步發(fā)揮聰明才千，作出更大貢獻，我對你們的行動表示贊賞，也深受感動。

知識崇高，人才寶貴，專家學者可敬。人才作為人力資源中的優(yōu)質資源和稀缺資源，是科學發(fā)展的基礎，是社會進步的源泉，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的根本。特別是高層次人才，在推動經濟發(fā)展、繁榮社會文明、引領人的全面發(fā)展中具有重要作用。當今世界，誰擁有了第一流的人才資源，就擁有了第一流的科學技術，就能在國際、區(qū)域競爭中擁有第一優(yōu)勢。

這些年來，我們緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，全面推進人才強省戰(zhàn)略，走出了一條人才培養(yǎng)、引進使用的有效途徑。特別是我們較早認識到高層次人才的重要作用，較早地推進以實施省x人才工程為龍頭的高層次人才隊伍建設，取得了積極成效。我省從x年開始實施省x人才工程。經過x多年的努力，省x人才工程已經成為我省推進人才強省戰(zhàn)略的一個重要抓手，成為我省人才工作的一個知名品牌，成為我省高層次人才培養(yǎng)的精品工程和龍頭工程，在促進我省經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

一是培養(yǎng)造就了一批國內外知名的領軍人才。目前，省x人才隊伍中有省特級專家x人、“百千萬人才工程”國家級人選x人、x學者x人x學者x人，初步形成了一支具有專業(yè)優(yōu)勢學科互補創(chuàng)新能力強，并有一定國際影響的年輕優(yōu)秀人才群體，涌現出了一批杰出的年輕學術技術帶頭人。

二是取得了一批具有重大影響的科技成果。據不完全統(tǒng)計，省x人才獲國家自然科學x等獎x次、國家發(fā)明x等獎x次、國家科技進步x等獎x次、獲國家杰出青年基金x人，在國內外核心期刊上發(fā)表了一大批高水平論文。

三是創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。據不完全統(tǒng)計，省x人才取得巳投產發(fā)明專利x項，已授權發(fā)明專利x項，實用新型和外觀設計專利x項，創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。

四是形成了以x入才工程為龍頭，分層次、多渠道的高層次人才培養(yǎng)體系。按照“重點資助，滾動培養(yǎng)，跟蹤管理，鼓勵竟爭”的要求，在省x人才工程的帶動下，各地卓有成效的人才培養(yǎng)丁程，形成了統(tǒng)分結合的高層次人才培養(yǎng)體系，推動了全省人才培養(yǎng)作。

當前，我省正處于改革發(fā)展的重要時期，處于應對國際金融危機嚴重沖擊的關鍵時刻。轉變經濟發(fā)展方式推動經濟轉型升級已經成為深入推進“x”總戰(zhàn)略，推動x科學發(fā)展的關鍵之舉。深入實施省x人才工程，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才，進而形成一支宏大的優(yōu)秀人才隊伍，對我省應對眼前困難破解發(fā)展難題、爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、在新的起點上實現又好又快發(fā)展至關重要。這里，我講四點意見。

第一，深刻認識加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的重要意義。

改革開放以來，我省經濟社會發(fā)展取得了巨大成就，發(fā)展的質量和效益有了明顯提高，經濟社會發(fā)展逐步邁上科學發(fā)展、和諧發(fā)展的軌道。同時，我們也要清醒地看到，我省經濟增長主要依靠物質資源消耗支撐的格局尚未根本改變，資源環(huán)境瓶頸制約還沒有從根本上得到緩解，經濟發(fā)展中的結構性矛盾尚未從根本上得到解決。無論是先天性的矛盾，還是發(fā)展中的問題，核心問題在于自主創(chuàng)新能力不強，特別是企業(yè)技術創(chuàng)新能力比較薄弱，產品附加值不高，核心技術和關鍵設備過度依賴進口，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強，科技進步貢獻率偏低。解決這一核心問題的關鍵要靠人才，特別是高層次創(chuàng)新型人才。高層次創(chuàng)新型人才是先進生產力的發(fā)展者、科學技術的擁有者、創(chuàng)新活動的實踐者、人才隊伍的領跑者，不僅能利用自身的科技和智力優(yōu)勢引領、培育和推動產業(yè)發(fā)展，還能在實踐中發(fā)現、培養(yǎng)和使用各方面人才，引領整個人才隊伍發(fā)展。因此，抓住了高層次創(chuàng)新型人才這個關鍵，就抓住了人才工作的關鍵，抓住了提升自主創(chuàng)新能力的關鍵。我們要深入貫徹尊重勞動、尊重知識尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實遵循人才支撐事業(yè)、事業(yè)造就人才的客觀規(guī)律，始終把高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)放在人才戰(zhàn)略的首要位置，通過探入實施省x人才工程等一系列舉措，大力培養(yǎng)一批能沖擊國際科技前沿、處于國內領先的高級專家，大力培養(yǎng)一批熟悉國際國內市場、具有國際運作能力、能夠發(fā)展現代產業(yè)的領軍之才、將帥之才，大力培育、發(fā)展、壯大一大批能夠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才隊伍，促進我省自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的全面提升，努力在激烈的國內外競爭中處于主動。

第二，進一步明確實施新世紀x人才工程的重點方向。

x多年來省x人才工程之所以能取得積極成效，很重要的一條就是始終面向經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。當前和今后一個時期，省x人才工程要繼續(xù)堅持這一寶貴經驗，緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式、推進經濟轉型升級、再創(chuàng)x科學發(fā)展新優(yōu)勢的需要，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，以培養(yǎng)年輕學術技術帶頭人為目標，加大高層次人才隊伍建設力度，為實現我省經濟社會又好又快發(fā)展提供人才支撐和智力保障。要注重提高培養(yǎng)人員的原始創(chuàng)新能力，突出增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。注重引導和鼓勵省x人才投身到經濟建設第一線去，在影響我省經濟社會發(fā)展，關系核心競爭力的基礎研究、高新技術研究、社會公益研究等領域開展創(chuàng)新工作，加快技術更新步伐，推動科技成果產業(yè)化。注重加大企業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)力度，實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，把基層一線、企業(yè)優(yōu)秀人才吸納到省x人才工程中進行培養(yǎng)，加快建設一支能承擔產業(yè)關鍵性共性技術研發(fā)和引領企業(yè)自主創(chuàng)新的企業(yè)高層次人才隊伍。

第三，創(chuàng)新完善入才工作的體制機制。

努力引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，吸引留學有成在海外工作的人才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

第四，切實加強對人才工作的領導，著力營造有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。

各級黨委、政府要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，扎實推進人才強省戰(zhàn)略，始終把人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，在研究政策時考慮人才培養(yǎng)需求，在部署工作時考慮人才培養(yǎng)措施。始終堅待黨管人才”原則，加強黨對人才工作的領導，健全黨委聯系專家工作制度，完善人才工作目標責任制。充分發(fā)揮省x人才工程聯席會議各成員單位職能優(yōu)勢，整合資源，密切配合，努力形成工作合力，積極為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。圍繞我省經濟社會發(fā)展需要．在深入調研和科學論證的基礎上，做好下一輪省x人才培養(yǎng)的規(guī)劃和組織實施工作。進一步確立”人才投資是戰(zhàn)略性投資”的理念，增加人才經費投入，加快形成政府投入為導向、用人單位投入為主體、社會力蜇投入為補充的多元化投入機制，加大對培養(yǎng)入才的資助力度，擴大資助范圍，努力把人才的研究成果推向社會、發(fā)揮作用，建立起科技推廣平臺。要為培養(yǎng)人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，妥善解決他們在工作和生活中的實際問題，使他們能擺脫各種繁雜事務，心無旁贅地從事科研和技術創(chuàng)新工作，爭取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡導和弘揚創(chuàng)新文化，發(fā)揚創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，加強輿論引導，寬容失誤、允許失敗，營造寬松自由的環(huán)境氛圍，使創(chuàng)新要素能自由流動，創(chuàng)新思維能自由發(fā)揮，創(chuàng)新活動能自由開展，創(chuàng)新入員能不畏艱難勇攀高峰。

借此機會，我也向省x人才提幾點希望，供大家參考：

一是希望你們勇挑重擔，爭當時代先鋒。切實增強時代責任感、歷史使命感和大局意識、服務意識，繼承和發(fā)揚熱愛祖國、自覺奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同勇于登攀的“x”精神，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的“x”精神，求真務實埋頭苦千勇千進取，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，努力成為掌握一流科學技術，創(chuàng)造一流科技成果，引領時代潮流的領軍之才、將帥之才，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的光輝業(yè)績。

二是希望你們勇于實踐，推動科學發(fā)展。充分發(fā)揮自身的學術技術優(yōu)勢，圍繞我省經濟轉型升級需要，努力在制約我省經濟社會發(fā)展的關鍵技術、核心技術、前沿技術領域和原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新方面取得新突破，進一步加強產學研結合，積極參與企業(yè)技術攻關、產品研發(fā)，按照你們在倡議中提出的幫扶一批企業(yè)、開發(fā)一批項目、轉化一批成果、解決一批難題、培養(yǎng)一批人才的目標要求扎實開展工作，努力為企業(yè)和基層提供更好的服務。

三是希望你們建言獻策，發(fā)揮參謀作用。憑借你們深厚的學識、前瞻的思維、開闊的視野，在立足本職工作的同時，通過多種形式和渠道，積極為推進我省經濟社會又好又快發(fā)展提出意見建議，為黨委、政府決策提供咨詢意見和科學依據。

用你們的精神激勵人才，鼓舞和鞭策年輕人才奮力拼搏、建功立業(yè)；

用你們的德望吸引人才，集聚各方英才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

總之，希望全省x人才和廣大專家學者進一步增強使命感和責任感，肩負起歷史和時代賦予的重任，積極發(fā)揮領軍作用、帶動作用和示范作用，努力爭當敬業(yè)奉獻的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開拓創(chuàng)業(yè)的典范！

人才工作座談會上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，市國資委黨委召開國資委系統(tǒng)人才工作座談會，旨在進一步貫徹落實中央及省市委關于人才工作的一系列方針政策，交流人才工作情況和信息，征求對人才工作的意見和建議，促進國資委系統(tǒng)人才工作不斷向前發(fā)展。參加今天座談會的有各出資企業(yè)的黨委書記和部門負責人，有市管、省管專家和享受國務院專項津貼的高層次人才，也有各行各業(yè)的優(yōu)秀高技能人才。我們十分高興地看到，國資委系統(tǒng)一大批各類優(yōu)秀人才通過不斷的學習和鉆研，磨礪和摔打，使自己成為管理的高手、經營的專家、科研的尖兵、技能的巧匠，為國有企業(yè)的改革發(fā)展、國有資產的保值增值做出了突出的貢獻。在此，我代表市國資委黨委向你們并通過你們向全系統(tǒng)廣大的優(yōu)秀人才致以誠摯的問候和衷心的的感謝！

委黨委對今天的會議非常重視，為開好這次會議，會前進行了專題研究和部署，相關部門和出資企業(yè)進行了認真、精心的準備。今天，x家出資企業(yè)的主要領導都按照通知要求全部到會，這表明了我們企業(yè)的主要領導同志對人才工作的高度重視。市委組織部x、市人才辦x在百忙之中親臨會議作指導，x在講話中充分肯定了近年來我市國有企業(yè)的人才工作，介紹了全國全省人才工作的形勢以及我市今年人才工作要把握的重點，希望我們國資委系統(tǒng)的各個企業(yè)要進一步重視人才工作，把人才工作的規(guī)劃切實落到實處，希望我們各類高素質人才和高技能人才永不止步，無私奉獻，努力為國有企業(yè)的發(fā)展、國有經濟的發(fā)展做出新的貢獻。x的講話對我們做好當前及今后一個時期的人才工作具有很強的指導性，我們要認真學習領會，在今后的工作中認真貫徹落實，努力把國資委系統(tǒng)的人才工作做好、做到位。

在今天的會議上，x、x、交運、商行等四家企業(yè)的負責同志從不同側面介紹了抓人才工作的經驗，x、x作為高層次、高技能人才的代表，介紹了他們立志崗位成才、刻苦鉆研業(yè)務，樂于無私奉獻，在平凡的工作崗位上作出的不平凡的業(yè)績。聽了大家的發(fā)言，感覺收獲很大，深受教育。x集團把人才當作一項重要的戰(zhàn)略資源來抓，他們“高起點引進人才，高質量培訓人才，高待遇激勵人才，高效率大膽使用人才”的成功經驗，為企業(yè)近幾年的迅猛發(fā)展奠定了堅實的基礎，也為企業(yè)今后進一步更好更快發(fā)展提供了雄厚的文化、豐富的人才和充沛的智力支撐。x集團在企業(yè)的創(chuàng)立之初就非常重視各類人才的引進和培養(yǎng)。近年來尤其是在人才的進一步培訓上狠下功夫，高度重視，加大投入，完善制度，創(chuàng)建體系，充分利用現代信息手段，使各類人才茁壯成長，人才隊伍不斷壯大，人才素質、能力和水平不斷提升，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。交運集團十分注重高技能人才的建設，造就了一批在全國、全省、全市都有名氣的崗位能手。他們在高技能人才隊伍建設上，通過具體有效的措施和制度創(chuàng)新，為人才的引進、培育和健康成長提供了保障，充分發(fā)揮了技能人才的中堅作用，促進了企業(yè)效益的大幅提高，使一個傳統(tǒng)行業(yè)的老企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。市商業(yè)銀行大力實施“人才強行”戰(zhàn)略，招才引智，狠抓培訓，充分發(fā)揮各類人才的作用，讓企業(yè)迅速步入良性發(fā)展的軌道。一年以前，商業(yè)銀行還處于虧損經營的困難邊緣，但通過一年多的努力，發(fā)生了巨大的根本性變化，在老的“三步走”戰(zhàn)略順利實施以后，當前又在推進“更名、擴股、上市”新的“三步走”戰(zhàn)略。今年商業(yè)銀行的利潤預計可以達到x億元,明年增資擴股以后,利潤預計可以達到x億元。企業(yè)良好的、喜人的發(fā)展態(tài)勢，與我們這些企業(yè)高度重視人才工作、充分發(fā)揮各類人才的作用是密不可分的。

由于時間關系，還有x、x等單位及個人代表未能發(fā)言，但準備了很好的書面交流材料，相信大家通過對這些寶貴經驗的相互學習、相互借鑒，也一定會有所啟發(fā)、有所收獲。

下面我講三點意見：

一、高度重視人才工作，不斷創(chuàng)新人才工作思路，大力推進人才強企業(yè)戰(zhàn)略的實施。

市委高度重視人才工作，市委常委、組織部長x同志到任之初就到國資委進行人才工作調研，指導我委人才工作。組織部常務副部長x同志、市人才辦x主任多次就國資委及國資委出資企業(yè)的人才工作進行指導。國資委黨委作為市委人才工作領導小組成員單位，對人才工作十分重視，自國資委成立以來，委黨委認真貫徹落實中央和省市委人才工作的指示精神，積極參加市委人才工作領導小組的相關工作，深入推進“人才強企”戰(zhàn)略，圍繞建設一支數量充足、素質優(yōu)良、專業(yè)配套、結構合理的人才隊伍工作目標，積極探索，勇于創(chuàng)新，做了大量富有成效的工作。近兩年來，我們堅持把人才工作的重點放在指導企業(yè)建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才華的選拔任用機制方面，促使企業(yè)充分運用市場機制，把那些懂經營、會管理、有膽識、有謀略的優(yōu)秀人才選聘到經營管理崗位上，并為他們發(fā)揮作用不斷創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

在市委、市政府的領導下，在委黨委和各企業(yè)黨委的高度重視下，國資委系統(tǒng)各企業(yè)的人才工作取得了可喜成績，一支高素質的人才隊伍正在不斷發(fā)展壯大，有力地促進了企業(yè)經濟運行質量和效益的提高，促進了國企改革的穩(wěn)步推進和國有資產的保值增值。今年x-x月，市國資委x家出資企業(yè)完成銷售收入x萬元，同比增長x%，實現利潤總額x萬元，同比增長x%。

我們要以今天的會議作為一個新的起點，堅持科學人才觀，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，不斷創(chuàng)新人才工作思路，采取有力措施，加大創(chuàng)新型人才隊伍建設的力度，著力培養(yǎng)造就“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”人才，進一步推進人才強企戰(zhàn)略的有效實施，為促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。

二、積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才，努力壯大企業(yè)高層次人才隊伍。

一是堅持放手用活人才。要堅持不惟學歷、不惟年齡、不惟資歷，只要是德才兼?zhèn)?、能挑起領導企業(yè)改革發(fā)展重任的人才，就大膽提拔重用。去年下半年以來，國資委黨委先后對x家出資監(jiān)管企業(yè)的領導班子進行了必要調整和充實，共任免企業(yè)領導人員x名。還通過自下而上考察推薦，儲備了一批學歷高、年齡輕的企業(yè)后備人才，為不斷優(yōu)化企業(yè)經營管理高層次人才隊伍奠定了堅實基礎。今后，要結合企業(yè)實際，更加大膽選拔重用一批政治素質好、專業(yè)層次高的青年優(yōu)秀人才充實到企業(yè)領導班子，進一步優(yōu)化企業(yè)領導班子結構。

交運集團積極實施“招才引智工程”，x年以來，面向社會發(fā)布人才招聘信息x余次，參加各類人才招聘會x場，累計招聘各類人才x人。這些成功的經驗值得我們進一步推廣，要不斷創(chuàng)新選人、用人機制，真正讓人才進得來，留得住，并發(fā)揮應有的作用。

x集團整合現有資源，采取內外培訓相結合的方式，通過“師帶徒、一幫一”、各種技能競賽、合理化建議和小改小革等活動，全面提高技能人才素質。今年x月中下旬，根據市委組織部的安排，我們組織部分企業(yè)領導人到上海參加了“西部地區(qū)國資管理和企業(yè)經營管理人才研修班”，短短兩周的學習獲益匪淺。今后我們要進一步探索建立人才激勵的有效機制，在推進高層次人才隊伍建設的同時，注重提高各類人才隊伍的整體素質，努力做到人盡其才。

一是要樹立全局觀念，強化責任意識，努力成為人才強企的實踐者。實施“人才強企”戰(zhàn)略是我市國有企業(yè)實現跨越發(fā)展的關鍵所在、希望所在。國資委系統(tǒng)的人才工作只能加強，不能削弱。對此，我們必須要有清醒的認識。企業(yè)黨組織要切實把人才工作放在心上、拿在手上，采取更加有力的舉措做好人才工作。

二是要勇攀科研高峰，快出多出成果，努力成為人才強企的推動者。希望我們的企業(yè)在向社會提供高性能、高質量、低成本的優(yōu)質產品和優(yōu)良服務的同時，也要成為吸納、培養(yǎng)、教育人才的基地，既出優(yōu)質產品和優(yōu)良服務，又出優(yōu)秀人才。要在引進、招聘、培訓、培養(yǎng)人才上面要舍得下功夫、花血本。要努力為人才發(fā)揮作用搭建施展舞臺，促進人才工作多出成果，快出成果。

三是要自覺奉獻爭先，大膽開拓創(chuàng)新，努力成為人才強企的奉獻者。企業(yè)黨組織要關注人才的成長進步，關心人才的生活疾苦，做好各類人才的思想政治工作，及時為他們解決工作生活中的實際困難，為他們營造良好的成長環(huán)境，鼓勵和促進各類人才勇于進取，甘于奉獻，永不止步，努力成為人才強企的開拓者和主力軍。

同志們，企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務需要我們更加重視人才工作，我們要以改革創(chuàng)新的精神進一步發(fā)奮圖強，努力拼搏，不斷開創(chuàng)人才工作的新局面，為推動國有企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展和實現國有資產保值增值作出更大的貢獻！

人才工作座談會上的講話篇九

大家好！非常高興能夠有機會與大家見面、和大家座談。剛才聽了各位的發(fā)言，我感慨萬千，利用這個機會，主要是想和大家說說話。在座的各位都是近些年來在崗位上成長起來的我們段的優(yōu)秀青年代表，都是經過火熱的基層鍛煉，如今在關鍵崗位上擔負了重要的工作，說白了，現在的你們就是新鄉(xiāng)橋工段的明天，你們的能力素質決定了新鄉(xiāng)橋工段未來發(fā)展的質量。所以，借此機會，我想與大家交流一下思想、談談我內心的一些感受，不論是作為一個“過來人”的身份，還是段黨委書記的身份，我覺得都是有必要的。

今天，主要想和大家探討一下，作為一個年輕人，應該努力“成為一個什么樣的人？”的話題。這個話題本身比較大，涉及的內涵也很多，在這里，我挑選自己認為比較切合你們實際的四個觀點與大家分享，希望大家努力成為：一個守紀律、講規(guī)矩的人，一個敢擔當、能擔當的人，一個有文化、有格局的人，一個愛學習、善學習的人。

【觀點一：守紀律、講規(guī)矩】。

“守紀律、講規(guī)矩”，是習總書記在十八屆中央紀委五。

1次全會上提出的，與之前強調的“政治紀律”和“組織紀律”既一脈相承，又有所不同。簡單來說，紀律更多是剛性的約束，而規(guī)矩既有像黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，又有優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例這樣的軟性要求。之所以強調黨員干部要講規(guī)矩，就是警醒各級黨員干部既不能突破紀律的高壓線，也不能碌碌無為、明哲保身。

會前，我認真看了今天座談會的人員登記表，在座的各位有相當一部分都是黨員。作為一個自然人，要遵守自然法則，生老病死、自然規(guī)律誰也不能違背；作為一個社會人，要遵守公共秩序，誰違法亂紀就會受到法律的懲處；同樣，作為一名共產黨人，遵守黨內法規(guī)是每名黨員的應有之義。

2沒有一個嚴格的規(guī)矩，就不可能有良好的秩序，各類信念喪失、消極腐敗的問題自然就會產生。這也是為什么中央要開展“兩學一做”，要強調從嚴治黨，強調守紀律、講規(guī)矩的原因。

紀律意識和規(guī)矩意識不是一日之功，也不是一時的表現。需要在長期的約束中逐漸養(yǎng)成一種自覺的習慣。具體到在座的各位，希望你們做到以下三點：一是弄明白什么是紀律和規(guī)矩。要注重加強政治理論學習，黨的理論是黨多年來實踐經驗的總結，并非空洞的說教，要反復學、反復琢磨，久而久之，思想境界自然會有所提高。二是把紀律和規(guī)矩始終裝在心里。不論是八小時之內的工作，還是八小時之外的生活，希望大家心中始終繃緊紀律的弦、扎牢規(guī)矩的籠，做到知與行真正統(tǒng)一。三是時時處處守紀律、講規(guī)矩。我們所想的每個念頭、所說的每句話、所做的每件事如果都能在紀律和規(guī)矩的范圍內，長期以往，形成一種習慣，就是一個守紀律、講規(guī)矩的人。

人才工作座談會上的講話篇十

習近平總書記在中國人民大學考察調研時對廣大青年提出新要求，“要牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績”。習近平總書記關于青年的重要論述，為新時代黨的青年工作和共青團工作指明了前進方向。

目前，*在冊員工*萬人中，35歲以下青年*人，占總數的*%以上，多數是各個崗位上的骨干人才，是企業(yè)實現長遠發(fā)展的“中流砥柱”。當前，*站在了新的發(fā)展起點上，擺在廣大青年面前的使命光榮、任務艱巨、責任重大、機遇難得，特別是面對未來五到十年的戰(zhàn)略發(fā)展期，你們正當青春，充滿活力，光芒綻放，也應擔負起更多的責任和使命。希望你們牢記習近平總書記“青春是用來奮斗的”的教導，以執(zhí)著的信念、豐富的知識、過硬的本領，撲下身子真抓實干，努力跨越一個個“雪山”“草地”，征服一個個“婁山關”“臘子口”，為推動企業(yè)高質量發(fā)展注入強大青春動力。

一是要會干。當今時代，知識更新的節(jié)奏不斷加快，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，稍有懈怠就會跟不上時代發(fā)展的步伐。現實生活中，我也了解到，有的年輕人認為當前學歷能夠滿足工作需要，學習沒有用；有的認為忙于工作已經很累了，沒有時間和精力學習；也有的認為，信息時代獲得信息的渠道各種各樣，不必拘泥于系統(tǒng)學習。我相信，在座的青年朋友應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”“煤油燈下熏面學習”“走三十多里山路借書”多個佳話。總書記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。在這里，我要叮囑大家，一定要力戒浮躁，靜下心來，樹立終身學習理念，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，把他人忙聚會、打游戲的時間用來靜心讀書、靜心思考，像海綿吸水一樣吸取知識，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結構，使自己任何時候才不枯、智不竭，努力做專業(yè)領域內的“行家里手”。我也真心希望青年朋友們珍惜青春年華，把讀書學習作為一種責任，一種精神追求，一種生活方式，成為愛學、樂學、善學之人。

二是要實干。宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。作為年輕人，要始終牢記實踐出真知、實踐長真才，一定要珍惜基層工作的寶貴經歷，像練武一樣從扎馬步開始，在生產一線中歷練，在現場實戰(zhàn)中鍛煉，在難題攻堅中錘煉，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在基層的大熔爐中收獲真才實學，以實打實的業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識你、了解你，進一步支持你、幫助你。如果自己懶懶散散、游手好閑、眼高手低，人見人煩，談何業(yè)績、談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。要牢記企業(yè)青年最大的成長機遇就是跟隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略前進，最大的成才榮耀就是推動企業(yè)不斷創(chuàng)造新的歷史。大家可以思考一下，自己單位能力強、進步快、威望高的領導干部，無一不是在攻堅發(fā)展梗阻中沖鋒在前、在偏遠艱苦崗位上敬業(yè)奉獻、在急難險重任務前當仁不讓，在企業(yè)最需要的地方作出了突出貢獻、得到了一致認可。希望大家以他們?yōu)榘駱樱娰t思齊，捫心自問，在安全陣地上，有沒有做到以安全生產理念為指引，在重大災害治理項目、安全生產標準化建設、“雙防”體系建設等關鍵環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的作用；在管理陣地上，有沒有做到以持續(xù)改善為追求，在深化改革、優(yōu)化流程、強化內控上展現自己的擔當；在黨建陣地上，有沒有做到以黨建品牌創(chuàng)建為遵循，在推進質效黨建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成長的快車道上，必將在企業(yè)高質量發(fā)展新征程中留下自己濃墨重彩的一筆。

三是要巧干。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是支撐發(fā)展的第一資源，青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。對于我們新一代的青年職工，一是普遍具有較高的學歷和較豐富的理論知識，二是具有學習和接受新生事物的天賦，這既是你們身上最鮮明的標簽，也是你們崗位建功最顯著的優(yōu)勢?？v觀目前的情況，許多青年干部自身膽子不夠大，辦事謹慎，循規(guī)蹈矩。事實上，“走老路”并不一定錯，只是創(chuàng)新可能會遇到更美的風景，這需要年輕的力量去開拓。大家要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的膽識和闖勁，堅持問題導向，將制約企業(yè)高質量發(fā)展的問題難題轉化為科研攻關的課題。特別是當前災害治理、智慧建設、綠色高效等關鍵領域，亟需一大批深耕專業(yè)、出類拔萃的青年工匠能手，你們要快速適應新一輪科技革命和產業(yè)變革，遵循“能實際推廣、能替代傳統(tǒng)、能產生效益”的原則，爭做好學上進、思維活躍的優(yōu)秀“創(chuàng)客”，掌握更多關鍵技術，最大限度發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，努力在理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面多作探索、多出成果，真正解決一批關鍵技術難題，展現出你們的才華，全力賦能企業(yè)高質量發(fā)展。同時，也要注意巧干不是投機取巧、歪門邪道。青年干部有了新的想法，要反復思考、綜合考慮，然后再向領導和老同事請教，請經驗豐富的前輩來判斷想法的可行性，切忌好高騖遠、閉門造車、自以為是。我們堅信，經過磨練，青年干部的思想將日趨成熟。

四是要能干。近年來，公司上下對青年人才的重視程度、培養(yǎng)力度空前。近期，公司出臺優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程指導意見，明確*個方面*項具體措施。*黨委迅速貫徹落實，同步加大發(fā)現培養(yǎng)選用優(yōu)秀年輕干部力度，成立了年輕干部人才培養(yǎng)工作專班，近期將下發(fā)人才工程實施意見，推動年輕干部人才工作落實落地，徹底打破以往過去那種論資歷、論排名、論學歷、論年齡的成才模式。只要你們有能力、有才華、有膽識，把自己交給工作，把進步交給組織，以過硬的能力全面匹配企業(yè)高質量發(fā)展需求，公司黨委一定會為你們“謀位子”“搭臺子”“壓擔子”，有針對性地讓大家在難事急事甚至是“熱鍋上螞蟻”一樣的工作氛圍中經受“摔打”歷練，通過“刀在石上磨，人在事上練”，快速提高大家解決復雜問題、擔綱時代重任的能力，讓你們與企業(yè)共成長、讓企業(yè)因你們而不同。

青年朋友們，進步的階梯已經為大家鋪就，能不能走穩(wěn)走好走遠，關鍵看個人有沒有為此做好心理、知識、能力、態(tài)度等各方面準備。請大家相信，在*這方熱土上，多學多干一定不會吃虧，肯付出的人一定有回報，有本事的人一定會脫穎而出。

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人才工作座談會上的講話篇十一

同志們、各位文藝界的朋友們：

大家好!感謝大家在百忙之中前來參加**市文藝工作座談會，這是我市文藝工作者的一次盛會，群賢畢至、群英薈萃。今天請大家來的主要目的，就是想讓文藝界和從事文藝工作的同志們，相互增進了解，加強溝通交流，共商我市文藝事業(yè)繁榮發(fā)展大計。剛才，**、**等文藝界代表暢談了學習講話精神、省委**書記指示精神認識體會，針對我市進一步繁榮文藝事業(yè)、推進文化強市提出了很多寶貴的建議和意見，充分體現了大家對**市文藝事業(yè)的真摯情懷，對**市發(fā)展的真切關心。

漢安大地，臥鳳藏嬌，人才輩出;書畫之鄉(xiāng)，翰墨飄香，聲名遠揚。多年的歷史，孕育了“兼容并蓄、崇文尚禮”的漢安文化，也培育了一大批文藝大家。邱老7歲開始學畫，杖朝(chao)之年(80歲)仍潑墨揮毫，《大熊貓千態(tài)圖》被譽為世界上最長的熊貓畫卷;魏老9歲唱戲，以“一戲一招”的創(chuàng)新精神先后寫作《易膽大》、《變臉》等一批在國內外有影響的戲曲文學劇本，被譽為巴蜀鬼才，特別是創(chuàng)作的《大洲廣場賦》，充分演繹了魏老的懷鄉(xiāng)之戀、詠物之感、詠史之鑒和托物之思;甘老“教壇時雨行半百、文苑晚霞燦古稀”，創(chuàng)作的《尚騰新村賦》向世人生動形象地展示了“畫仙故里·尚騰新村”新貌;謝老“孝道與創(chuàng)作并駕齊驅”，身殘志堅，潛心筆耕，創(chuàng)作了涉及**糖業(yè)歷史、展示社會變革風云畫卷的長篇小說《大糖坊》;田老師作為我市文化顧問，為全市重大旅游文化項目積極建言獻策;楊團長、高站長長期扎根基層文化事業(yè)，豐富了人民群眾的精神文化生活;田秘書長贈予我的《調研文集》，展示了他親歷時代波瀾、見證**發(fā)展、思考**未來的博大胸懷;周先生自發(fā)成立農民書畫協(xié)會，抒發(fā)了對家鄉(xiāng)變化的喜悅之情;其他發(fā)言和沒有發(fā)言的文藝家們也都在各自的領域開創(chuàng)了自己的藝術新天地，取得了不凡的成績。

文化是民族的靈魂和血脈，文藝是民族精神的火炬，文藝事業(yè)是黨和人民的重要事業(yè)，文藝戰(zhàn)線是黨和人民的重要戰(zhàn)線。長期以來，特別是改革開放以來，我市廣大文藝工作者肩負黨和人民的重托，踏著時代前進的鼓點，自覺投身加快建設與發(fā)展的洪流，積極探索文學藝術事業(yè)的規(guī)律，用豐富多彩的文藝形式，謳歌時代、謳歌生活、謳歌人民，在文學、書法、攝影、美術、民間文藝等領域創(chuàng)作出了一批內容豐富、形式新穎的文藝作品，為推動我市文藝事業(yè)繁榮發(fā)展做了大量卓有成效的工作，為滿足人民群眾精神文化需求、構建和諧中市，作出了重要貢獻。市委、市政府歷來也高度重視文化工作，早在市委十三屆十次全會上就部署了“文化強市”戰(zhàn)略，出臺了《關于加快文化發(fā)展努力建設文化強市的實施意見》，提出狠抓“文化素質提升、文化事業(yè)惠民、文化產業(yè)發(fā)展、文化改革創(chuàng)新、文化精品文化名片打造和群眾文化活動繁榮”六大工程，并出臺了一系列支持文化發(fā)展繁榮的政策文件。去年，廣大文藝工作者積極參與“漢安文化”、“書畫之鄉(xiāng)”等文化品牌打造，積極參與國際國內文化藝術交流展示活動，有力推動了全市文藝事業(yè)蓬勃發(fā)展，成功創(chuàng)建“中國書畫藝術之鄉(xiāng)”，大家功不可沒。借此機會，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向大家并通過你們，向全市文藝戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候!

當前，**市經濟社會發(fā)展正處于一個十分重要的攻堅時期，文藝工作也面臨著更大的機遇與挑戰(zhàn)。面對文化大發(fā)展、大繁榮的重任，如何進一步解放和發(fā)展文化生產力，打造高品位的漢安文化品牌，更好地滿足人民群眾的精神文化需求，從來沒有像今天這樣迫切地需要我們去解決。前不久召開的市委十三屆二十一次全會明確提出要“加快發(fā)展文化事業(yè)，滿足群眾文化需求”，建設**“工貿雙強、城鄉(xiāng)共進”先行市，全面建成小康社會，需要先進文化的積極引領，需要廣大文藝工作者發(fā)揮獨特的作用。因此，各級、各有關部門和全市廣大文藝工作者，都要以高度的政治責任感和緊迫的歷史使命感，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，自覺地投身到推進我市文藝創(chuàng)新和繁榮的實踐中來，為全面建成小康社會、構建和諧中市作出自己的貢獻。這是市委、市政府的厚望，也是全市人民的期待。下面，我就做好全市文藝工作，談幾點建議和想法，供大家參考。

一、要以人民為中心，不斷奉獻無愧于時代和人民的優(yōu)秀作品?！拔恼潞蠟闀r而著，歌詩合為事而作”，這是古人關于文藝與時代、文藝與人民、文藝與生活關系的精辟見解。指出，“人民是文藝創(chuàng)作的源頭活水，一旦離開人民，文藝就會變成無根的浮萍、無病的呻吟、無魂的軀殼”、“能不能搞出優(yōu)秀作品，最根本的決定于是否能為人民抒寫、為人民抒情、為人民抒懷”，這為我們指明了文藝創(chuàng)作的導向。當前，隨著深化改革和依法治國的不斷推進，我市54萬人民正在為全面建成小康的宏偉目標而努力奮斗，創(chuàng)造熱情被前所未有地煥發(fā)出來，精神面貌發(fā)生了深刻變化。每個有責任感的作家和藝術家，都會為中市沖破發(fā)展瓶頸、實現全面小康的偉大事業(yè)所召喚，都會為城南新區(qū)、白馬新城、重點新鎮(zhèn)、農民新村、新興產業(yè)建設的生動實踐所感染。希望廣大文藝工作者始終牢記人民是藝術之母、生活是創(chuàng)作之源的真理，以深情筆觸描繪時代巨變，以翰墨丹青書寫盛世豪情，以攝影鏡頭記錄生活變遷，以動人旋律高奏時代凱歌，以翩翩舞姿展現美好情韻，向人民群眾奉獻出更多思想性、藝術性和觀賞性統(tǒng)一、具有強烈吸引力感染力的優(yōu)秀作品，在不斷滿足人民群眾精神文化需求的過程中，完成提升群眾思想道德素養(yǎng)的歷史任務。一部好的文藝作品應該首先能反映出“山”的靈性、“泥土”的芳香、“水”的秀美、“人”的奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。廣大文藝工作者一定要站在這個角度，經常深入基層，汲取營養(yǎng)、激發(fā)靈感，勤奮創(chuàng)作，通過推出精品力作和開展廣泛的文藝活動來為**市的經濟建設和社會發(fā)展吶喊助威。特別是要深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，在全國農村改革試驗市和法治中市的建設中，帶著深厚感情、火熱激情和滿腔熱情寫人民、演人民、為人民，在為民服務中提高思想境界和藝術水準。

二、要以創(chuàng)新為動力，充分釋放文藝創(chuàng)造的激情與活力。創(chuàng)新是文學藝術永葆生機的關鍵所在，也是文學藝術蓬勃發(fā)展的不竭動力。當前我國正處在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時期，為文藝創(chuàng)新提供了千載良機。藝術大師齊白石先生，一生追求藝術創(chuàng)新，他年過六十還在進行“衰年變法”,堪稱生命不息、創(chuàng)新不止的典范。希望廣大文藝工作者在繼承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、借鑒先進文明成果的基礎上，認真學習和弘揚前輩大師的創(chuàng)新精神，尤其要努力增強原創(chuàng)能力，使文藝創(chuàng)造的激情充分涌流，使文藝創(chuàng)造的活力競相迸發(fā)。要積極探索文藝創(chuàng)作、宣傳方式的創(chuàng)新，根據時代條件和人民群眾審美需求的變化，積極探索文藝體裁、風格、語言、樣式的創(chuàng)新，使文藝產品和文化服務更為生動活潑，更讓人喜聞樂見。要充分利用現代科技手段和傳播媒介，拓寬傳播渠道，加快傳播速度，擴大傳播效果，使優(yōu)秀的文藝產品傳得開、打得響。要進一步深化文化體制機制改革創(chuàng)新，正確處理好經濟效益和社會效益的關系，充分發(fā)揮好市場配臵資源積極作用與政府對公共文化服務推動作用。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和中介組織的作用，積極探索政府購買公共文化服務等方式，鼓勵和吸納各類企事業(yè)單位和個人等社會力量參與興辦各類文化企業(yè)。要從制度上鼓勵和支持文藝創(chuàng)新，使文藝工作者的一切才華都有展示舞臺、一切探索都有選擇路徑、一切創(chuàng)造都有實現空間，最大限度地激發(fā)廣大文藝工作者的創(chuàng)造活力，努力開辟**市文藝的新天地。

三、要以發(fā)展為要務，全面推進文化品牌和群眾性文化活動。經濟社會發(fā)展需要文化發(fā)展來推動。人民群眾不斷提高的精神文化需求迫切要求我們必須將發(fā)展作為推進文化事業(yè)的第一要務來抓。我們要牢固樹立與時代要求相適應、與實踐發(fā)展相符合、與人民呼聲相一致的發(fā)展意識，一手抓文化品牌，一手抓群眾性文化事業(yè)，全面推進文化事業(yè)協(xié)調發(fā)展。要打響書畫藝術品牌，以文化品牌建設為抓手，以大型文藝活動為載體，傾力打造漢安文化品牌，繼續(xù)擴大其社會影響力。要積極搭建文藝服務平臺，市文體等部門要組織和引導一批作家、藝術家投身文化品牌建設，不斷提升我市文藝界各個領域的創(chuàng)造實力和文化品牌競爭力。要豐富群眾文化生活，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要充分利用現有文化站、文化廣場、中小學校園和村(社市)綜合服務中心等場所，舉辦各類豐富多彩的群眾性文化活動，活躍群眾文化生活。要充分利用市圖書館、文博館、愛國主義教育基地、青少年活動中心與檔案館合建項目等現有文化陣地資源，均衡城鄉(xiāng)文化統(tǒng)籌發(fā)展。要加強對漢安文化的推廣普及，將書畫藝術的傳承和發(fā)展納入公共文化服務體系的重要內容，注重從娃娃、學生抓起，作為中小學必修課程和幼兒園學前教育重要課程，市上擬編輯一本反映地方歷史、文化、地理的特色中小學鄉(xiāng)土教材，目前市上已成立了領導小組和編輯委員會。

四、要以產業(yè)為支撐，走社會效益和經濟效益共贏新路。好的文藝作品應該是兼具社會效益和經濟效益兩個屬性。發(fā)展文化產業(yè)既能夠滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，又能夠推動經濟結構調整和經濟發(fā)展方式轉變，成為新興的經濟增長力量。因此，我們要在強調社會效益的同時也要注重經濟效益，注重產業(yè)的發(fā)展和帶動，順應經濟文化一體化趨勢，充分發(fā)揮文化產業(yè)無污染、低消耗、高效益的優(yōu)勢，為經濟發(fā)展開辟新途徑，注入新活力，培育新的增長點。要通過整合我市書畫文化、名人文化、糖業(yè)文化、宗教文化、宅院文化等優(yōu)秀地域文化資源，著力打造重點文化產業(yè)。具體來講，就是要傾力打造“八個一”工程：辦好“兩節(jié)”，發(fā)揮“中國書畫之鄉(xiāng)”這塊金字招牌的作用，辦好一年一度的“三月三蘭亭書畫藝術節(jié)”、“荷花詩畫攝影節(jié)”，力爭成為國內知名文化藝術節(jié);建設“一園”，依托現有的公園，布局彩韻遠眺、曲水虹影、潑墨畫境、塔山含翠、大千氣韻、沱江煙雨、關驛清幽、三橋映輝、漢安書香、蓉城之門“十境”，充分展現漢安歷史文化;發(fā)展“一街”，繼續(xù)培育書畫古玩集郵一條街;打造“一鎮(zhèn)”，以家大院為基礎，建設**糖業(yè)歷史博物館，使古鎮(zhèn)成為高端文化生態(tài)度假旅游市;發(fā)展“一村”，以藝術家工作室為載體，讓“畫仙故里、尚騰新村”成為現代休閑觀光農業(yè)與文化旅游產業(yè)融合發(fā)展的典范;建設“一走廊”，在現有“十里休閑走廊”的基礎上，逐步融入大千文化、糖文化、宗教旅游文化、餐飲文化等元素，建成獨具特色的“十里文化旅游休閑走廊”;打造“一產品”，把書畫與夏布、蜀繡、麻編融合，打響“漢安夏布畫繡編織”;籌拍“一部電視劇”，以**糖文化、糖業(yè)史為基礎，積極拍攝一部大型歷史題材電視連續(xù)劇?？傊?，只要我們眼界寬、思想活、敢想敢干，就能在文化產業(yè)發(fā)展上走出一條社會效益和經濟效益共贏的新路。

五、要以保障為根本，努力營造文藝發(fā)展的良好環(huán)境。俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。文藝工作十分艱辛，文藝工作者生活很清苦，全市各級各部門都應積極創(chuàng)造條件，支持文藝工作，關心文藝工作者。各級黨委、政府和宣傳文化部門要從建設文化強市的高度，進一步加強和改善對文藝工作的調查研究，不斷認識和掌握文藝規(guī)律，尊重文藝工作者的創(chuàng)造性勞動，以符合文藝規(guī)律的方式領導文藝工作;在加強黨對文藝工作領導的同時，充分發(fā)揮藝術民主和學術民主，密切同廣大文藝工作者的聯系，政治上充分信任，創(chuàng)作上熱情支持，生活上真誠關心，努力成為文藝家的貼心人;要創(chuàng)新文藝人才培養(yǎng)、選拔和使用機制，加強與**市籍在外文化名人的聯系與溝通，建立**市籍歷代文化名人檔案，鼓勵當代**市籍文化名人為家鄉(xiāng)文化發(fā)展出力獻策，吸引更多文化高端人才和文化經營人才參與我市文化改革發(fā)展;要重視發(fā)現和培養(yǎng)扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人，特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人。要通力協(xié)作，全力支持，共同營造文藝人才不斷涌現、文藝精品不斷推出的良好環(huán)境，切實為我市文藝事業(yè)繁榮發(fā)展提供有力的機制保障、組織保障和資金保障。下一步，市委還將進一步出臺措施，完善文聯機構，設立“甜城文藝政府獎”，鼓勵扶持文藝精品創(chuàng)造，激勵廣大文藝工作者扎根基層，創(chuàng)作出更多符合群眾文化需求的新時期文藝精品。

同志們，當前我市正處在加快發(fā)展、奮力崛起的重要時期，文藝事業(yè)正處在大有可為的重要關頭。我相信，在**市這塊有著深厚文化積淀的沃土上，經過廣大文藝工作者的辛勤勞作和耕耘，一定會產生一大批無愧于時代，深受群眾喜愛的優(yōu)秀文藝作品，一定會產生一批新的知名藝術家。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在省委、省政府的堅強領導下，再接再厲，開拓奮進，不斷開創(chuàng)我市文藝工作新局面，為推動我市文化大發(fā)展大繁榮作出新的更大貢獻!

最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，給大家拜一個早年，祝大家新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!

人才工作座談會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天的會議主要內容是貫徹落實全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議，全省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨人才服務工作座談會、全市全民創(chuàng)業(yè)動員大會精神，通報今年以來全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才工作開展情況，分析當前面臨的形勢和困難，進一步安排部署全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才重點工作，下面我講三點意見。

一季度技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓x人，完成年度目標任務的x%。全市新增發(fā)放小額擔保貸款x萬元，扶持帶動就業(yè)x人。

征繳失業(yè)保險費x萬元；

參保、征繳分別完成省下達年度任務目標的x%和x%。這些成績的取得，是全市上下團結拼搏、扎實工作的結果，同時也凝聚著全市廣大就業(yè)人才工作者的心血和汗水。借此機會，我代表市局黨組向參加會議的各位表示衷心的感謝和誠摯的問候！

部分縣區(qū)就業(yè)資金節(jié)余大，錢“花不出去”，個別縣區(qū)甚至完不成培訓任務；

有的縣定點培訓機構場地狹小、設備簡陋、管理混亂、沒有賬簿、沒有檔案資料，培訓效果較差。六是就業(yè)政策落實不到位。由于地方配套資金不到位，造成補貼標準低、覆蓋范圍窄、兌現進度慢、執(zhí)行走樣等，導致政策效應沒有完全發(fā)揮出來。如一次性創(chuàng)業(yè)補貼去年省里撥付x萬元，全市年底只發(fā)了x多萬元，有的縣一味強調企業(yè)原因。七是就業(yè)資金管理不規(guī)范。從去年及今年的就業(yè)資金審計情況看，部分縣區(qū)使用就業(yè)資金不規(guī)范，有些問題還相當嚴重，盡管前段時間都進行了整改，但是個別問題整改還不徹底，還要繼續(xù)整改，并確保今后嚴格按照就業(yè)資金管理辦法執(zhí)行。八是創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設進展不平衡。從去年市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定情況看，有的縣高度重視、措施得力，認定了兩處，個別縣無動于衷，這項工作還是空白。

（一）全力推動全民創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是今年就業(yè)工作的主旋律，黨中央、國務院及各級黨委政府高度重視。我們重點要抓好以下工作：一要建立創(chuàng)業(yè)資金庫，各縣區(qū)都要列支不少于x萬元的全民創(chuàng)業(yè)基金，用于支持創(chuàng)業(yè)工作的開展，及時兌現培訓補貼、扶持獎補、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等擴大創(chuàng)業(yè)資金的使用效益。二要建立創(chuàng)業(yè)人才庫，成立創(chuàng)業(yè)指導團，培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)業(yè)人才隊伍。三要建立創(chuàng)業(yè)項目庫，各縣區(qū)每年搜集、篩選不少于x個優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目，加強創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)、評估、推介和指導。四要建立在外x籍創(chuàng)業(yè)成功人士信息庫，在重點城市設立創(chuàng)業(yè)服務站，每縣區(qū)儲備不少于x名的成功人士通聯信息，充分發(fā)揮區(qū)域性商會的人脈資源優(yōu)勢。五要組建x創(chuàng)業(yè)聯盟，形成千家電商航母艦隊，加速電商產業(yè)發(fā)展，著力為全民創(chuàng)業(yè)提供新動力，拓展新空間。六要搭建創(chuàng)業(yè)實訓實戰(zhàn)平臺，進一步深化與上海壹模式合作，升級完善x市創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地平臺功能，加快推進x創(chuàng)業(yè)大學建設，有針對性地為創(chuàng)業(yè)者提供開業(yè)指導、企業(yè)管理、市場分析、政策咨詢，同時大力推進科技孵化器、大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)一條街等創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設，力爭x年每個縣區(qū)都要至少建立x處市級創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，力爭建成x處省級創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

建立人力資源市場定期招聘與專場招聘制度，積極開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，以優(yōu)質服務助推就業(yè)。三要進一步加大特需型就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和高層次人才引進是我市今年工作的重點，剛才對全民創(chuàng)業(yè)工作我已經進行了安排，關于高層次人才引進工作，在下面的章節(jié)中我還要強調。市局近期將組織人員對“三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系”工作開展情況進行調研，總結經驗，適時召開現場會，將工作引向縱深。

（三）繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位。各縣區(qū)要把推動高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)放在更加重要的位置，全力實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，加強大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，強化創(chuàng)業(yè)實踐孵化，提升創(chuàng)業(yè)能力，確保完成今年大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃各項任務指標。扎實推進國有企業(yè)公開招聘應屆高校畢業(yè)生信息公開制度建設，簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，拓寬就業(yè)渠道，落實服務基層項目期滿政策，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和城鄉(xiāng)基層就業(yè)。創(chuàng)新服務形式，充分運用畢業(yè)生就業(yè)信息網、大學生就業(yè)微平臺，有針對性地開展就業(yè)指導和服務，提高服務的精細化、個性化水平。做好x年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作，加大就業(yè)服務、職業(yè)培訓、就業(yè)見習力度，幫助他們順利實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面深化高校畢業(yè)生就業(yè)領域改革，實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

（四）進一步加強就業(yè)培訓工作。一是加強定點培訓機構管理。對定點培訓機構要引入競爭機制，實行動態(tài)管理。每半年通報一次各定點培訓機構培訓工作開展情況，每年對定點培訓機構中標項目進行評估，隨機抽查培訓人員的培訓情況，根據其專業(yè)設置、培訓內容、課程安排、收費標準、招生數量、學員結業(yè)率、職業(yè)技能鑒定合格率以及培訓后就業(yè)率等綜合考評情況給予評估，對年度考核不合格、有虛報冒領、騙取培訓資金等違法違規(guī)等行為的，撤銷其定點培訓機構資格，對符合條件的及時納入定點培訓機構范圍。二是要加強對培訓過程的監(jiān)管。加強對享受補貼人員的身份甄別、認定，對不合理的就業(yè)證明不予認可，對培訓人員重復享受的補貼予以追回。三是進一步加大培訓工作力度。各縣區(qū)要結合各自實際，完善培訓人員報名、培訓、管理、錄入、考核、發(fā)證、檔案、就業(yè)、補貼申領等制度，制定工作流程，簡化辦事程序，并向社會公開。要嚴格按照文件明確的范圍、程序、材料要求，加強管理，嚴格考核，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。對完不成年度任務的，相應扣除省撥培訓補貼資金。

（五）加強創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設。一要加快創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設。按照政府引導、市場化運作的原則，依托現有經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等各類園區(qū)建設，積極興建科技企業(yè)孵化器、大學生創(chuàng)業(yè)園、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，集中為創(chuàng)業(yè)者提供廉價的經營場地，提升集聚發(fā)展效應。通過落實房租補貼、場地補貼、物業(yè)水電補貼，切實降低創(chuàng)業(yè)成本，引導創(chuàng)業(yè)實體入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)。為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供良好的工作空間、網絡空間、社會空間和資源共享空間。爭取每年我市都要申報成功x-x處省級創(chuàng)業(yè)孵化基地或創(chuàng)業(yè)園區(qū)。二要加強創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理。各孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)要建立機構、健全制度、規(guī)范服務、建立基礎資料臺賬，明確獎補資金使用范圍。孵化基地或創(chuàng)業(yè)園區(qū)內企業(yè)數、就業(yè)人數、勞動合同簽訂、參保繳費、政策兌現、跟蹤服務等記錄要真實、準確、規(guī)范。要及時落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對進入園區(qū)的創(chuàng)業(yè)人員協(xié)助落實經營場地，推薦創(chuàng)業(yè)項目，幫助辦理小額擔保貸款。三要加強對資金使用的監(jiān)督檢查，確保資金安全。x年上半年市將對x家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）進行復查，運行情況達不到市級標準、超范圍使用獎補資金的，剩余的x%資金不再撥付，并收回市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）授牌。

對流程和材料的簡化，要堅決落實到位；

對《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的啟用，要搞好銜接；

對《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》與社?？ê弦辉圏c，要創(chuàng)造條件，敢行敢試。

（七）充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定和促進就業(yè)的作用。一方面，在擴大失業(yè)保險基金支出范圍和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金上下功夫，確保兩項資金在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮應有的作用。基金使用要嚴格標準，放低門檻，真正使那些在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面做出貢獻的創(chuàng)業(yè)者得到實惠。另一方面，抓好援企穩(wěn)崗政策的落實。在政策的使用上，既能發(fā)揮基金穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用，又能促進失業(yè)保險費的征繳。同時，完善失業(yè)預警措施，加強預防調控。加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作是預防失業(yè)的重要舉措，是當前做好失業(yè)保險工作的重要保證。要做好我市x家企業(yè)的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，隨時掌握其崗位增減變化，努力做到早預防、早介入、早處理。要增加行業(yè)代表性強的企業(yè)數量，全面了解企業(yè)對崗位的需求，為企業(yè)發(fā)展做好人才支持。

積極為創(chuàng)業(yè)用人單位和各類創(chuàng)業(yè)人才提供交流平臺，實現供需雙贏。三是創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)工作機制。繼續(xù)建立領導聯系縣區(qū)和用人單位機制，加強對人才引進和培養(yǎng)工作進度的調度和督導，實行一月一調度，一月一統(tǒng)計，年終進行總結。

同時，積極爭取地方財政部門撥付配套貼息資金，根據預測情況提前儲備部分配套貼息資金。

（十）抓好就業(yè)資金管理。一是強化資金統(tǒng)籌。按照“一個盤子、三個籠子、多個口子”的思路，統(tǒng)籌使用好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金?！耙粋€盤子”，就是根據當地實際，把就業(yè)專項資金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點資金，納入“大盤子”通盤考慮、統(tǒng)籌使用，做出總體安排。“三個籠子”，就是三塊資金分賬管理，不能混用?！岸鄠€口子”，就是嚴格按照有關規(guī)定使用各類資金，分別支出，各有側重，不能重復享受。二是提高資金撥付效率。要加強與財政部門的溝通，加大預算執(zhí)行力度，減少審批環(huán)節(jié)，進一步提高資金撥付效率，做到隨申請、隨審核，隨撥付，嚴禁出現年底集中撥付、跨年撥付等情況。三是嚴格規(guī)范使用就業(yè)資金。要加強資金分配使用監(jiān)督和績效管理，實施全程監(jiān)管，堅決杜絕就業(yè)資金的跑冒滴漏。要經得起檢查和審計，確保資金安全。四是加大就業(yè)專項資金的投入。各縣區(qū)要將創(chuàng)業(yè)扶持基金足額列支到位，并及時撥付使用，完不成任務的，市里要扣減省撥就業(yè)專項資金。

（十一）進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核。今年，省政府繼續(xù)將新增就業(yè)并參保納入對各市高質量發(fā)展觀考核，同時，市委、市政府也將創(chuàng)業(yè)政策完善和落實情況、創(chuàng)業(yè)培訓效果、創(chuàng)業(yè)服務質量及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率等指標列入年度工作考核。各級人社部門必須提高認識，加強領導，有關科室要各司其職、各負其責，定期召開情況分析會，及時解決工作中遇到的問題。各縣區(qū)要按照時間進度均衡工作進度，避免年底突擊。特別是就業(yè)辦、保險處之間要加強協(xié)調配合，對新增就業(yè)人員及時參保，新參保人員及時辦理招工手續(xù)，并分別錄入公共就業(yè)人才服務信息系統(tǒng)和社會保險核心二版平臺。

三、加強領導，確保各項工作任務落到實處。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關系千家萬戶，關系國家的長治久安，關系社會的和諧穩(wěn)定。各級人社部門要把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作放在更加突出的位置，認清使命，恪盡職守，不斷加強領導，強化措施，努力把就業(yè)工作不斷推向深入。

也要發(fā)揮就業(yè)議事協(xié)調機構的作用，調動部門、社會團體和社會各方的積極性、主動性，形成工作合力。

（二）抓好各項基礎工作。要堅持工作重心下移，重視形勢研判，強化信息支撐，大力加強基礎工作，為就業(yè)工作順利開展提供堅強有力的基礎保障。一要注重調查研究。堅持“眼睛向下”，汲取基層一線的智慧，及時總結、提煉就業(yè)工作的好經驗、好做法，及時研究、梳理新常態(tài)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主要矛盾和解決辦法，為全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作創(chuàng)造新經驗。二要加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢的分析。要密切關注宏觀政策和就業(yè)形勢，完善就業(yè)統(tǒng)計分析報告制度，加強與統(tǒng)計、工商等部門的合作會商，積極推進數據共享，提高對宏觀政策和就業(yè)形勢的預判能力，牢牢把握就業(yè)工作的主動權。三是強化信息支撐。內部管理上，要加快就業(yè)工作的信息化、現代化，充分應用現代信息技術，加快公共就業(yè)與人才服務信息系統(tǒng)建設，實現就業(yè)信息的互聯互通。對外服務上，要充分發(fā)揮就業(yè)招聘、就業(yè)服務、社會保障、勞動關系等網站以及微博、微信、客戶端的作用，實現人力資源基本信息、就失業(yè)管理信息和繳費參保信息等數據的共享，為人民群眾提供優(yōu)質、高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。四是強化能力提升。為推進人力資源和社會保障工作再上新臺階，市人社局確定今年在全市人社系統(tǒng)開展“能力提升年”活動，召開了動員大會，下發(fā)了《關于開展“能力提升年”活動的實施方案》(菏人社[x]x號)，市局黨組明確要求由市就業(yè)辦帶頭試點，全局推廣。各縣區(qū)要按照市局制定的實施方案，制定工作計劃，扎扎實實地開展好這項活動，著力提升公共就業(yè)服務的職業(yè)能力、執(zhí)行能力和應對能力。

（三）營造良好輿論氛圍。市局近期將與清華大學、阿里巴巴集團等搞好對接，組織舉辦一期創(chuàng)業(yè)大講堂和創(chuàng)業(yè)論壇，邀請有關專家學者、成功人士來菏宣講創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)經驗，加強政策解讀，分享前沿運營模式和思路。各縣區(qū)要配合新聞媒體，組織好對創(chuàng)業(yè)先進典型的新聞報道和創(chuàng)業(yè)先進事跡巡回報告會，大張旗鼓宣傳鮮活成功案例，充分發(fā)揮典型的示范引導作用，不斷把全民創(chuàng)業(yè)工作引向縱深。

同志們，做好今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才工作任務艱巨，責任重大。讓我們在市委、市政府的正確領導下，切實增強責任感和使命感，凝神聚力，克難攻堅，求真務實，開拓進取，圓滿完成各項就業(yè)工作目標任務，為全市“高質量發(fā)展、后來居上”做出新的更大貢獻！

人才工作座談會上的講話篇十三

近年來，市委辦及相關部門工作卓有成效，為南充發(fā)展新跨越作出了積極貢獻，大家努了力、盡了心、盡了責，市委是滿意的。借此機會，我向參加今天會議的各位同志以及市委辦工作人員表示慰問和感謝!剛才，大家對市委、市委辦的工作提出了很好的意見和建議，給人以啟迪。光輝、文金同志已講了很好的意見。下面，我就辦公室工作及干部隊伍建設提幾點希望和要求。

一、講政治、顧大局，維護市委權威市委辦是市委的核心機關，在市委辦工作的同志，首要的是講政治，這是最起碼的要求。在座諸位又是市委辦的中堅力量，市委工作在很大層面上都是各常委提出方案，而我們的副秘書長、主任副主任都聯系了市委常委，你們的意見和建議在某種程度上將影響市委的決策。因此，你們更應做到講政治、顧大局，更要有責任感和使命感，要善于謀全局之事，抓為政之要，重輔政之方，求務實之效。

1、堅定政治方向，增強政治敏銳性和鑒別力。在大是大非面前立場堅定，在大風大浪中經得住考驗，善于從政治上觀察和處理問題。如在維護市委機關正常秩序時，關鍵時候要能站得出去，化解得了。絕不能與己無關、袖手旁觀，甚至幸災樂禍。要始終和市委保持高度一致，堅決貫徹市委的決策，確保政令暢通，維護市委權威。

2、強化大局意識，圍繞市委的中心任務開展工作。市委三屆三次全會、三屆四次全會確定了建設川東北區(qū)域中心城市的奮斗目標和“兩手抓兩促進”的工作重點。實踐證明是符合中央和省上的要求，符合南充實際，也得到全市上下廣大干部群眾的認同。大家一定要不折不扣地帶頭執(zhí)行好、落實好。同時，市委辦的同志一定要有大局意識，市委作出決定、決策之前，大家可以暢所欲言，但決定、決策一旦作出以后，大家就要帶頭執(zhí)行，更不能評頭論足，這就是大局。另外，還要發(fā)揮好參謀助手的作用，主動圍繞市委中心工作和社會熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，并向市委提出意見和建議。

3、增進群眾感情，認真落實好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。市委機關干部要實實在在地實踐和體現立黨為公、執(zhí)政為民的要求，要始終飽含對人民群眾的深厚感情，用心想事、用心講話、用心做事。要為群眾解決具體困難和問題，為群眾謀實實在在的利益。要在為黨委服務中體現黨的群眾路線，在為群眾服務中體現黨委的要求，發(fā)揮好黨聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。

二、講創(chuàng)新、重效率，創(chuàng)造一流業(yè)績市委辦系統(tǒng)的工作頭緒多、任務重，不用心去做，是完不成、做不好的。特別是新的形勢和任務對辦公室提出了新的更高的要求，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能取得新成效，創(chuàng)造新業(yè)績。

1、工作狀態(tài)上要充滿激情。有激情才有動力。沒有激情什么事都辦不成。要用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，做到精神更加振奮、干勁更加充足。要增強時間和效率觀念，做到立說立行、雷厲風行。

2、工作方法上要開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。我們不可能用一個方法解決所有問題，也不可能一個方法把所有問題都解決得了。辦公室工作要富于創(chuàng)造，要不斷創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)新服務內容，創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新服務手段，力求取得更大突破。要突出抓好參謀助手和督促落實兩個關鍵環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，增強工作的預見性、科學性、主動性和創(chuàng)造性。

3、工作質量上要精益求精。工作質量要高，要把理論與實踐結合起來。我們提出建議意見的質量高低，關鍵在于是否具有可操作性，是否能解決具體問題。工作中要切忌空談理論，空發(fā)議論。理論深度要有，但最終要落實到可操作性上來，落實到具體問題的解決上來。希望大家要特別注重可操作性，這樣提出的意見建議的質量才會更高。

辦公室的工作沒有最好，只有更好。一切工作都要高標準、嚴要求、出精品，出手的事情一定要達到自己的最高水平，要精益求精。

三、講奉獻、樹正氣，弘揚優(yōu)良作風一個機關只有正氣壓過邪氣，才能充滿活力，朝氣蓬勃。市委機關就是要樹正氣，特別是市委辦的領導同志，要帶頭弘揚正氣。

1、要樂于奉獻。作為市委機關工作人員，奉獻要放在第一位。到市委機關工作，就要遵守若干紀律，耐得住辛苦，守得住清貧，踏實工作，樂于奉獻。我希望少指責、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比貢獻、比干勁，要堅決克服急功近利的浮躁之風，以平常心對待名利，以進取心對待工作。

2、要求真務實。帶頭倡導和實踐“說得好不如做得好、講得好不如干得好”，多深入基層、深入群眾、深入實踐，知實情、講實話、干實事。我們要堅決反對兩種不良現象，一是講假話，弄虛作假。作為市委辦的同志特別要敢講真話，反映真實情況。二是遇到問題推躲繞拖，不敢迎難而上，不敢碰硬解決。

3、要團結協(xié)作。團結協(xié)作是黨性修養(yǎng)和人品風范，是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。必須大力提倡團結協(xié)作的精神，增強集體榮譽感和責任感，既各盡其職、各負其責，又互相支持、互相補臺，增強整個團隊的合力。

4、要廉潔自律。在黨委和領導身邊工作，一言一行、一舉一動，都直接關系到市委的形象和領導的形象，關系到黨的形象。尤其在清正廉潔上大家一定要記住，天上不會掉餡餅，世上也不會有免費午餐。要自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，做遵紀守法、勤政廉潔的模范，要形成重信念、守紀律、尚廉潔的良好風氣。

四、講學習、強素質，打造優(yōu)秀團隊一流的隊伍才能創(chuàng)造一流業(yè)績。要加強辦公室自身建設特別是能力建設，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、加強學習。學無止境。市委機關的干部要學習、學習、再學習，不斷充實自己。我們要開放思維，善于接受新思想、新知識、新信息，不斷豐富自己。要多向書本學習，向實踐學習，特別要加強政治理論和業(yè)務知識學習，適應本職工作和干部成長的需要。帶頭創(chuàng)建學習型機關，做到“工作學習化、學習工作化”，努力造就學習型、知識型的群體。

2、提高能力水平。要全面加強業(yè)務能力建設，著力提高理論政策理解能力、語言文字表達能力、綜合協(xié)調操作能力特別是處理具體問題的能力。注重在實踐中積累經驗、增長才干，使每個干部都成為業(yè)務骨干和多面手。

3、加強道德修養(yǎng)。在市委機關的同志要正確樹立自己的權力觀、地位觀、價值觀，把加強人品塑造、提高思想道德修養(yǎng)放在重要位置。把做事、做人與做文章有機地結合起來，要低調做人、踏實做事，克服優(yōu)越感，切忌盛氣凌人。要帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。要帶頭倡導艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力戒奢侈。

4、營造好的環(huán)境。秘書長、主任、副秘書長、副主任對辦公室干部職工要嚴格教育管理，關心愛護支持。要從工作上關心，放手讓他們發(fā)揮作用;要從生活上關心，多為他們辦實事，解決實際困難;要從政治上關心，重視培養(yǎng)和使用好辦公室干部。我強調一點，就是辦公室領導一定要堅持公平公正，不搞親親疏疏。特別要旗幟鮮明地選拔重用那些埋頭苦干、業(yè)績突出、不事張揚的干部，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。率先營造市委提出的“使真正為黨和人民干事工作的同志，有用武之地而無后顧之憂，有苦練內功的動力而無應付內耗的壓力，能夠專心去謀事而不必分心去謀人”的良好氛圍，把干部的積極性調動好、保護好、發(fā)揮好，營造風正心齊、氣順勁足的工作環(huán)境。

同時，市委機關領導同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你們的言行來引導大家，把正氣樹起來，形成好的行為規(guī)范，既嚴肅緊張，又團結活潑，充滿朝氣和活力，把市委機關建成一流的機關。市委也要更多地關心重視辦公室工作，盡可能幫助大家營造一個好的環(huán)境，創(chuàng)造一個好的條件。大家一定要抓住發(fā)展這個第一要務，在今年這個非常之期，謀劃非常之策，落實非常之舉，把工作做得更好。

杜光輝同志的講話我離開市委到再回到市委已有8年了，對大家給我的關心、照顧表示感謝。對市委辦公室工作取得的成績，鑒于時間關系我就不再講了。下面提三點建議。

一、隊伍要進一步增強活力。市委辦公室在增強隊活力方面要給其他單位作出表率。市委辦有幾十號人，干部年輕化趨勢比較快，干部要有生氣、有活力。市委機關的工作人員嚴肅是對的，但要有活力，干部精神狀態(tài)要好。

毛主席說過“團結、緊張、嚴肅、活潑”，但不能“嚴肅再嚴肅，緊張再緊張”。

二、班子要進一步增強凝聚力。省委張學忠書記講“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”，抓班子很重要，尤其要樹正氣。班子要有凝聚力，整個隊伍要有凝聚力。班子要抓一些具體問題的解決來增強凝聚力。大家要心往一處想，勁往一處使。市委辦領導干部不少，是一個有實力的領導集體。班子的凝聚力更多地取決于整個班子的戰(zhàn)斗力，而班子的戰(zhàn)斗力體現在班子每個組成人員的水平和能力。領導要德才兼?zhèn)?，要有德有才。在這方面，一定要嚴格要求，因為你們代表市委，代表黨委機關，大家的底氣要足。抓隊伍建設首先就要加強班子的建設，增強班子的凝聚力。

三、團隊要進一步提高戰(zhàn)斗力。團隊的戰(zhàn)斗力主要是執(zhí)行力，你們說的幾個“不讓”(不讓領導布置的工作在我這里耽誤，不讓需辦理的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓市委和辦公室的形象在我這里受影響)很好。市委辦提高團隊的戰(zhàn)斗力應由被動抓工作向主動提建議強服務抓落實轉變。不要僅把領導交辦的事完成，還要圍繞中心和大局謀政，體現針對性和預見性，主動請求工作做。

人才工作座談會上的講話篇十四

尊敬的銀企界的朋友們，同志們：

大家好!首先請允許我代表區(qū)委區(qū)政府對各位金融界領導和專家以及魏都區(qū)企業(yè)屆老總的到來表示熱烈的歡迎。

金融是現代經濟的核心。任何一個地區(qū)發(fā)展經濟，都離不開金融的參與和支持。區(qū)委、區(qū)政府組織召開這次銀企合作座談會，主要目的就是要協(xié)調銀信部門和企業(yè)(項目)單位，進一步加強合作，探索合作共建的有效機制和發(fā)展路子，建立新型銀企關系，推進區(qū)域經濟快速發(fā)展。希望通過政銀企三方的協(xié)作配合，能夠不斷有好的項目推薦出來，能夠不斷有好的項目得到實施，能夠不斷有好的項目獲得金融部門的大力支持。

下面，我對魏都區(qū)的基本情況作一簡要介紹。魏都區(qū)歷史悠久，文化底蘊深厚，資源比較豐富，區(qū)位優(yōu)勢明顯。全區(qū)生態(tài)環(huán)境良好、投資環(huán)境優(yōu)越，開發(fā)前景廣闊。近年來，我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，團結和依靠全區(qū)人民，解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實苦干、負重奮進，全區(qū)經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌大為改觀，人民生活水平明顯提高，gdp連續(xù)多年以兩位數速度增長。特別是20xx年，區(qū)委、區(qū)政府針對國際、國內諸多不利因素的影響，積極采取有效措施，努力化解經濟運行中出現的新矛盾、新問題，保持了經濟又好又快發(fā)展的勢頭。全年完成生產總值45.7億元，比上年凈增7.3億元，同比增長16.1%。具體講,主要呈現以下5個特點：一是“項目帶動、工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。全區(qū)共新建、續(xù)建投資千萬元以上項目85個，其中，億元以上項目17個。民營科技園區(qū)入駐企業(yè)143家，投產企業(yè)116家，被市委市政府確定為許昌臺商創(chuàng)業(yè)園，成為省政府首批確定的51家產業(yè)聚集區(qū)之一、省級10個加工貿易梯度轉移重點承接地之一。二是工業(yè)效益持續(xù)提高。全區(qū)限額以上工業(yè)增加值完成18.5億元，同比增長21%，占全區(qū)生產總值的比重上升到40.6%;主導產業(yè)支撐作用明顯，紡織、造紙和發(fā)制品三大支柱產業(yè)完成增加值15.8億元，占限額以上工業(yè)企業(yè)增加值的85.4%。三是投資規(guī)模不斷擴大。全社會固定資產投資完成36億元，同比增長52%。年初確定的30個重點項目累計完成投資16億元。四是財政收入快速增長。經濟發(fā)展的質量、效益穩(wěn)步提高，全區(qū)地方財政一般預算收入達到2.03億，增長19%;財政一般預算收入占生產總值比重達到4.44%;工商稅收占財政一般預算收入的比重持續(xù)高于90%。五是居民收入不斷提高。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到12448元，增長15.9%。六是消費市場活躍。全區(qū)社會消費品零售總額完成52.8億元，同比增長24%。

雖然我們在經濟社會發(fā)展上取得了一定成績，但要清醒地看到，我區(qū)在企業(yè)融資方面還存在著一些亟需解決的問題。一是企業(yè)資金供求矛盾突出。去年以來，由于受國際金融危機和國內外經濟增長趨緩的影響，我區(qū)企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的重重困難，突出表現在生產成本提高、融資困難加劇和外貿出口受阻。二是中小企業(yè)融資難。許多經濟效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑵髽I(yè)信譽高的中小企業(yè)在信貸需求上不能得到滿足，金融機構對中小企業(yè)貸款投放較少，影響了我區(qū)經濟的全面發(fā)展。三是全區(qū)金融機構主體少。目前，我區(qū)共有家金融機構，且以國有制為主，私營的信貸組織在我區(qū)尚屬空白，同時，亟需拓寬融資范圍和渠道。四是擔保體系不夠健全。目前我區(qū)存在著擔保機構少、擔保能力低、抗風險能力差等問題。五是社會信用制度不健全。少數中小企業(yè)財務制度不健全,財務信息不夠透明，金融機構對一些企業(yè)不能及時有效評估。

為應對金融危機的侵襲，緩解企業(yè)資金緊張問題，國家和省、市政府出臺了一系列財政、金融政策，以幫助企業(yè)擺脫困境。但由于我們的企業(yè)融資渠道單一，目前解決這個難題最現實、最有效的辦法仍然是靠金融機構的信貸支持。因此，積極推進銀企對接十分緊迫，這對于促進我區(qū)企業(yè)發(fā)展，加快經濟結構和銀行信貸結構調整、實現經濟金融協(xié)調可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。據初步統(tǒng)計，今年全區(qū)儲備項目和正在或即將實施的各類項目將達到個，所需項目資金在億元以上，為我區(qū)企業(yè)與金融部門進一步加強合作創(chuàng)造了良好條件。希望參會的金融機構和有融資需求的企業(yè)之間加深交流、增進了解，不斷拓寬信息溝通渠道，使各項金融政策和金融產品為企業(yè)所知曉，企業(yè)的融資需求為金融機構所掌握。希望與會的金融機構加強調查研究，隨時掌握企業(yè)的生產經營狀況和資金需求，適時提供周到的金融服務;我們的企業(yè)要主動上門與銀行對接，拿出好的項目爭取信貸支持。

政府各職能部門在處理銀企關系時，要由過去的行政干預轉變?yōu)榻M織協(xié)調和宏觀指導，切實搞好服務，架起銀企合作之間的橋梁，努力創(chuàng)造一個寬松的金融經濟環(huán)境。一是要努力促進銀企溝通。政府要積極牽頭，定期召開銀企座談會，加強銀企聯系，及時溝通意見，增進互相理解，使銀企關系在市場導向下更加融洽。要教育企業(yè)克服過去那種“無錢找區(qū)長”、“區(qū)長找銀行”的思想，樹立“先去找市場”、“缺錢找行長”的理念，進而增進銀企關系。二是要增強金融意識。要正確運用金融杠桿調節(jié)經濟、治理經濟，引導企業(yè)按照資金運行規(guī)律治理資金、融通資金。要支持銀信部門按照國家產業(yè)政策和信貸原則辦事，貸款數額、期限長短、經濟責任等由銀信部門自己決定和承擔。同時，要支持銀行收貸收息，對一些賴債企業(yè)不講情、不護短。三是要加快投融資體制改革。支持區(qū)農村信用社穩(wěn)步推進產權制度改革，促進轉換經營機制，進一步優(yōu)化信貨結構，完成農村商業(yè)銀行的申報、籌建、開業(yè)等工作。要按照“市場主導、政府引導”的原則，由政府出資或參股，引導社會資本投資設立各種類型的擔保機構，充分調動社會資源，充實擔保機構的資本實力，為企業(yè)和產業(yè)集群發(fā)展拓寬融資渠道。要建立促進金融機構加大信貸投放的激勵機制，引導和鼓勵銀行業(yè)金融機構加大對企業(yè)的金融服務力度。四是要強化部門配合。財政、稅務等部門要通力合作，加強監(jiān)控，確保金融機構的合法權益不受侵害;法院在在受理企業(yè)破產時，要按照《破產法》新的司法解釋和有關程序依法辦理;經貿部門要依法規(guī)范企業(yè)破產、改制程序，嚴格落實“債隨物走”等原則，果斷糾正企業(yè)借破產、改制之機逃廢金融債務的行為;新聞宣傳部門要加強宣傳和輿論監(jiān)督，對各種破壞信用關系的行為進行公開曝光;公安部門對惡意逃廢金融債務的企業(yè)直接責任人員，要果斷依法追究?？傊?，各有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，努力構建銀信部門與企業(yè)良性互動的新型合作關系。五是要逐步形成銀企合作長效機制。下一步，我們要在鞏固銀企合作成果的基礎上，總結經驗，查找不足，逐步形成銀企合作制度，通過銀企合作長效機制推動金融與地方經濟的和諧發(fā)展，實現政銀企共贏的目標。

各位領導、各位朋友，同志們，政企銀合作為我們共同發(fā)展架起了一座橋梁，希望我們以此次座談會為契機，更加主動地行動起來，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，不斷加強合作交流，依托魏都區(qū)的資源優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、人文生態(tài)優(yōu)勢和良好的發(fā)展環(huán)境，密切合作關系，拓展合作領域，互相借勢，互為促進，努力實現優(yōu)勢互補、互惠互利，共同做大做強。我堅信，經過大家的共同努力，我們的合作一定能夠結出豐碩成果，我們的事業(yè)一定能夠更加興旺發(fā)達，我們的明天會更加燦爛美好。

最后，預祝座談會圓滿成功!

謝謝大家!

人才工作座談會上的講話篇十五

尊敬的各位老領導、老干部、同志們：

在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日“九?九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!

在座的各位老領導，都是半個多世紀發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關心和支持建設，為全縣經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。

一是積極投身經濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發(fā)展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發(fā)展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。

三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的帶領下，積極投身到關心下一代工作中。據統(tǒng)計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。

四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。

總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!

老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。

做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。

一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。

二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高;對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發(fā)揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現“六有”的要求。

三要切實加強對老干部工作的領導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯系，在政治上、生活上多關心老同志?？h委老干部工作領導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內的工作抓緊抓好?？h委老干部局要加強自身建設，按照上級的有關要求，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質量，切實為老干部辦實事、辦好事。

各位老領導、老同志，過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結果，美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協(xié)力、共同努力?！白蠲啦贿^夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為全縣經濟社會發(fā)展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關心和支持，祝各位老領導、老干部節(jié)日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福!

人才工作座談會上的講話篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位婦女代表：

另一方面，我們組織要多關心，多給培訓、鍛煉、使用的機會，希望以后在x、在與會的女性中能有更多的女市長、女部長、女企業(yè)家、女博士、女工程師等脫穎而出。三是在機會上要多創(chuàng)造，在更多更寬的領域為婦女同志們打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，特別是把更適合女性干事創(chuàng)業(yè)的工作對接在女性工作流程和機制中。四是在經費上要保障，進一步重視關心婦女工作，在經費上保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展。五是在健康上要關心。

人才工作座談會上的講話篇十七

市x局現有干部職工x人，其中黨員x人，占全體人數的x%。局黨總支下設機關和生產力促進中心兩個支部。近年來，我局黨建工作在市委組織部、市委直屬機關工委的關心支持和精心指導下，堅持以提升黨支部建設標準化水平為目標，以黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動為抓手，提高政治站位，統(tǒng)籌科學謀劃，強化工作措施，積極扎實推進，實現了黨建工作與x創(chuàng)新工作的互促共進。主要做了五方面工作:。

一、緊扣標準要求，務求黨建達標。我們深刻認識到標準化建設是提高黨建水平的革命性舉措，全力抓好支部標準化建設工作。一是主動學標。把《x省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》作為加強黨性教育、豐富黨建素養(yǎng)的重要讀本，列入黨組中心組、支部會議學習內容，多次組織黨員干部全面系統(tǒng)學習，要求領導班子成員、支部成員熟悉標準規(guī)范，樹牢標準意識。二是流程對標。認真對照標準化手冊中x項標準x項規(guī)范，指導兩個支部建立了標準化達標創(chuàng)建工作臺賬x大類，逐項抓好完善提高，對不達標的x個方面問題進行了扎實整改。三是陣地達標。多方籌措經費在辦公樓上建成了“兩廊兩室”，即黨建長廊、黨風廉政長廊，黨員活動室、多媒體黨建學習培訓室。布設各類宣傳展板x面，全方位展示了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨支部標準化建設、黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”等內容,使干部職工處處看黨建、時時學黨建，增強了黨建意識和參與自覺。四是嚴細抓標。堅持抓在經常、做在日常，嚴格按照規(guī)定標準、規(guī)范流程，緊扣局機關黨建工作要點，把黨建每一項工作、每一個活動抓細抓實抓規(guī)范，避免雜亂無章和臨時應付，確保了黨建工作的質量和效果。

同時邀請專家學者進行專題輔導。突出“培”，創(chuàng)造條件選派干部職工參加各類學習培訓，提高干部理論水平和業(yè)務能力。突出“考”,每年組織黨建知識和x業(yè)務政策測試各x次，提升學習實效。突出“用”，堅持把所學運用到實際工作中，達到以用促學、學以致用的目的，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三、堅持多措并舉，務求組織創(chuàng)先。一是在目標上明確明晰。深入貫徹全市組織部長工作會議精神，制定了市x局《2022年黨建工作要點》《2022年黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動工作方案》《深入開展“五型”機關創(chuàng)建活動實施方案》等，做到黨建工作重點突出、目標鮮明。二是在力量上充實加強。嚴格按照標準化流程，完成了局黨總支和x個支部委員增補選工作，配強了組成人員，明確了職責定位，形成了四級聯動推動黨建工作落實的格局。三是在責任上靠實強化。嚴格落實黨組黨建工作主體責任、黨組書記“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，對照黨建工作重點任務，細化列出了任務、問題、責任“三項清單”，做到了任務全分解、問題全梳理、責任全靠實。

四、強化制度保障，務求機制創(chuàng)新。一是建立品牌創(chuàng)建機制。著力打造“x服務先鋒”黨建品牌，同時開展了“五型機關”創(chuàng)建等活動，堅持以服務型黨組織建設引領機關黨建工作，將抓黨建工作與深入推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化、脫貧攻堅有機結合起來。二是建立分類指導機制。分別針對機關黨支部和生產力促進中心黨支部、在職黨員和離退休黨員、各黨小組工作職責、人員類別的差異化進行針對性分類指導，進一步增強了黨建工作針對性和實效性。三是建立督查考核機制。實行黨建重點工作月提醒制度，每月向各支部下發(fā)《重點工作提醒單》。同時，制定了市x局《黨建工作年度綜合量化考核辦法》、《黨建信息報送宣傳考評辦法》等制度規(guī)定，將黨建工作開展情況作為平時督查、年底考核與述職評議的重點內容，做到了過程倒逼、實效倒逼、責任倒逼。

五、注重嚴抓細管，務求作風創(chuàng)優(yōu)。一是抓思想建設，著力打造一流隊伍。局黨組采取一系列教育引導、典型示范、激勵約束等措施辦法，在全體干部職工中倡導、培育樹立“三嚴三惜”的理念（嚴肅組織紀律、珍惜集體榮譽，嚴肅工作紀律、珍惜工作崗位，嚴肅生活紀律、珍惜親情友情）、“三比三看”的理念（比學習、看進步，比工作、看貢獻，比人品、看修養(yǎng)）、“四講四重”的理念（講黨性、重規(guī)矩，講良心、重團結，講奉獻、重實干，講廉政、重自律）、“三個勝于四個不”的理念（責任勝于能力、實干勝于空談、獎懲勝于說教，不比學歷比能力、不比資歷比實力、不看表象看實質、不看虛套看實效）、“四帶頭四跟進”的理念（領導帶頭、科長跟進，科長帶頭、科員跟進，黨員帶頭、群眾跟進，市上帶頭、縣區(qū)跟進），努力營造了團結和諧、奮發(fā)向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在這次機構改革中，按照人崗相宜、人盡其才、各盡所能的原則，經過充分征詢意見，反復斟酌比照，對局領導班子成員的工作進行了重新分工，科室人員全面輪崗交流，極大的調動了工作積極性，提振了拼搏奉獻的精氣神。二是抓紀律建設，著力錘煉一流作風。堅持靠制度規(guī)范、以教育引導、用警示預防，制定出臺了《黨建工作制度》《工作運行及干部管理制度》《關于嚴明組織紀律工作紀律強化工作落實見效的有關規(guī)定》，今年以來先后開展各類學習和警示教育x余次，開展黨建工作集中約談x次、民主評議黨員x次，機關秩序明顯好轉，工作運轉順暢高效。三是抓實績建設，著力創(chuàng)造一流業(yè)績。通過深入調研、外出考察、學習思考，年初提出了全市x工作x思路目標，即堅持以黨的建設為統(tǒng)領，以全面提升x創(chuàng)新能力為主線，咬定“全市綜合x進步水平每年在全省排位前進2個位次”這一目標，全力實施黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”、x助推脫貧攻堅“兩大行動”，不斷加強x項目、x人才隊伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺基地“三大建設”，著力構建x創(chuàng)新、x成果轉移轉化、多元化x投入、x監(jiān)督評價、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務“五大體系”，切實強化學習研究、優(yōu)質服務、宣傳引導、交流合作、統(tǒng)籌推動、獎懲激勵“六項措施”，為實現高質量發(fā)展、建設綠色開放幸福美好新平涼提供強有力的x支撐。目前全市x系統(tǒng)上上下下爭先恐后抓推進、謀發(fā)展、求突破的工作氛圍濃厚，工作勁頭充足，工作進展良好。

我局黨建工作雖然取得了一些成效，但與市委要求相比，還存在黨建水平不夠高、黨建和業(yè)務工作融合不夠緊密等問題。這次觀摩學習對我們觸動教育很大。今后，我們將認真貫徹落實這次會議精神，充分借鑒先進經驗，一手抓黨建，一手抓業(yè)務，努力推動黨建工作和x創(chuàng)新工作上臺階、上水平。

一是精心謀劃，構建完善“四個機制”。按照市委黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動工作要點和黨支部建設標準化要求，緊貼x工作實際，突出目標導向和問題導向，強化標準意識和質量意識，著力構建完善黨組主抓主推、支持保障機制，黨總支統(tǒng)籌協(xié)調、組織推進機制，黨支部對標提升、爭創(chuàng)達標機制，黨員立足崗位、先鋒引領機制，全面提升黨組織政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力和自我革新力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒引領作用。

二是探索創(chuàng)新，推進落實“四項融合”。不斷創(chuàng)設活動載體，豐富創(chuàng)建內容，著力推進落實黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動與黨支部建設標準化深度融合、黨建工作與黨風廉政建設工作深度融合、黨建水平提升與x創(chuàng)新能力提升深度融合、黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動與x助推脫貧攻堅行動深度融合，確保黨建和黨支部建設標準化工作有聲有形、有力有效。

三是強化措施，奮力實現“三個一流”。按照市委“擔當、創(chuàng)新、突破、提升”的要求，在謀劃推進黨建和x重點工作中，瞄準全國、全省先進，樹立一流標準，充分發(fā)揮黨員干部的表率作用，弘揚“馬上就辦”的作風，讓干部鼓足干勁“跑起來”，主動作為“緊起來”，甩開膀子“干起來”，建強擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的一流隊伍，錘煉開拓進取敢為人先的一流作風，創(chuàng)造加快發(fā)展群眾滿意的一流業(yè)績，努力推動全市x工作x思路目標落實見效。

人才工作座談會上的講話篇十八

同志們：

今天召開這次會議，主要是總結今年以來全市企業(yè)上市工作情況，分析形勢，安排部署下一步工作。剛才，有關企業(yè)分別介紹了上市準備工作情況，市金融辦王延亮主任就推進企業(yè)上市工作談了很好的意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。

近年來，在各級各部門和有關企業(yè)的共同努力下，我市企業(yè)上市工作取得了一定的成績，截至目前，全市上市企業(yè)達到7家，掛牌企業(yè)達到20家。特別是掛牌工作方面，在ipo關閘的情況下，取得了較大進展，說明大家確實下了力氣，做了工作。但回過頭來看，上市整體工作還存在很大的差距和不足，主要表現在我們的上市企業(yè)數量少，特別是相比全市企業(yè)總量，上市企業(yè)數量更是微乎其微。截至9月底，全市銀行本外幣存款余額達到2905億元，貸款余額達到2112億元，這兩個數據連續(xù)幾年都保持了快速增長，相比間接融資額，直接融資額太少。導致企業(yè)上市少、上市慢的原因是多方面的，但有一個應該引起大家特別注意，那就是我們的思想認識不到位。近年來，由于我們的間接融資環(huán)境較好，很多企業(yè)需要資金時，能較容易地從銀行貸款來解決，放棄了利用上市來融資的想法。因為雖然銀行貸款要付出一定利息，但是相比直接融資來得快，從而在一定程度上導致企業(yè)因循守舊，缺乏長遠打算。另外，從企業(yè)來看，推動企業(yè)上市嫌麻煩;從管理人員來看，也嫌麻煩，總覺得企業(yè)上市工作少則一兩年，多則兩三年，最后能不能辦成還不好說，就把這項工作放棄了。因此說，目前阻礙我市企業(yè)上市的主要原因仍是主觀上對這項工作重視不夠，甚至說的嚴重一點，是只看眼前不注重長遠，上市工作健康有序的機制沒有建立起來，長此以往，就陷進企業(yè)認識不足、政府推動不夠的怪圈。今天召開座談會，就是要研究解決這些問題。一會兒，朱市長就做好該工作還要提出明確要求，借這個機會，我簡單談四點看法。

一、充分認識上市對企業(yè)、政府帶來的積極影響。

從企業(yè)層面看，一是可以降低企業(yè)融資成本，提升企業(yè)的競爭力?，F在間接融資，大企業(yè)好企業(yè)估計能拿到基準利率，有的還能低一點，但大部分企業(yè)拿到的利率肯定都是上浮的。我們有些企業(yè)發(fā)展快，但負債率居高不下就成為一個很大的瓶頸，然而企業(yè)上市就可以有效緩解這一類問題。二是可以提高企業(yè)聲譽。在商務交往中，作為上市公司，人家愿意、敢于和你打交道。因為上市需要經過很多監(jiān)管部門和程序審查，如果公司業(yè)績和聲譽不好，絕對過不了上市這一關。換句話說，只要公司上市了，就等于有了金字招牌，代表了企業(yè)實力、聲譽和水平，這也是一筆巨大的無形資產。三是可以增強企業(yè)的議價能力。企業(yè)的議價能力，表現在企業(yè)在選擇人、財、物等時，是否能選到好的資源，特別是可以提高融資的議價能力。若企業(yè)在資金上議價能力強，一方面上市有一部分直接融資，降低了你的融資成本，另一方面還有一部分間接融資，也能降低你的間接融資成本。在組織生產上，無論是進貨、進料及產品銷售上，也能提高議價能力。從這個角度講，上市可以極大地提高企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)效益。從長遠來看，上市雖然程序繁瑣，需要做大量準備工作，但對企業(yè)絕對是有百利而無一害的。

從政府層面看，一是為各級政府發(fā)展經濟提供有效手段。在西方國家，企業(yè)是否上市，是企業(yè)的事情，這是市場行為，政府不會干預。但現在各級政府的中心工作仍然是抓經濟建設。企業(yè)是經濟的主體，這就要求政府要想盡辦法幫助企業(yè)做大做強，幫助企業(yè)上項目、擴規(guī)模。在我們看來，若想把一個企業(yè)做大做強，上市就是一個非常重要的渠道，是促進經濟發(fā)展的有效手段。二是可以幫助政府規(guī)范管理企業(yè)。管理企業(yè)有很多事情要做，這也是我們很欠缺的，而企業(yè)上市則可以讓股市監(jiān)管部門幫助企業(yè)進一步規(guī)范經營管理。雖然上市比較麻煩，但企業(yè)經歷了上市過程中的各種準備和考驗，就從一個一般企業(yè)變?yōu)橐粋€公眾企業(yè)，各方面的素質和條件就有很大提高。上市企業(yè)有信息披露制度，必須接受社會的監(jiān)督，對政府來說，是個正面的東西。總的來說，上市對企業(yè)、政府具有積極的影響，企業(yè)和政府都應該深刻認識，積極推動。

二、如何推動企業(yè)上市。

我們現在好企業(yè)很多，很多企業(yè)已經具備了上市的條件。我認為推動企業(yè)上市主要還是要解決觀念問題，只要觀念跟上去，思路開闊了，完全能做好上市工作。首先，企業(yè)要定好位，切忌眼高手低、好高騖遠。國內有主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板，境外有香港上市、新加坡上市，英國上市、歐美上市，境外還有不少上市地點，另外還有掛牌，我們現在掛牌比較多的，一個在齊魯、一個在天津。總的來看，上市的選擇還是比較多的，要選好自己的上市目標。其次，企業(yè)要慎重考慮好上市市場和路徑。境內、境外還有掛牌，有很多上市市場和路徑。要策劃好合適的市場上市，因為進入門檻需要準備的材料、通過的渠道、承擔的風險都不一樣。不要一說上市就要主板，主板容量畢竟有限，證監(jiān)會的審批也特別嚴格，門檻也最高。我們要根據自己的情況，在路徑市場選擇上做好策劃，做到量力而行。在上市的渠道和方式上，可以自己上市，也可以引入戰(zhàn)略投資者借力上市?，F在有些私募股權也在選企業(yè)，沒上市時他是投資者，上市后可以流通退出。第三，各級政府及有關部門要積極推動企業(yè)上市工作，要把企業(yè)上市作為推動經濟發(fā)展，特別是金融工作的一項重要任務，作為一項重大工作緊緊地抓在手上，深入研究有關政策，盯上靠上，盡快追上趕上。要恰當選擇上市后備資源，根據企業(yè)的成長性、公司架構、主導產品，對號入座。一個企業(yè)的成長性不好，上市會比較難;公司架構沒有規(guī)范的法人治理結構，也不行;單一的傳統(tǒng)產品，沒有吸引力，也很難。所以在選擇上市的后備資源上，不要只考慮選擇大企業(yè)，一想就是前10家、8家特大企業(yè)，如果你選不準方向，就事倍功半，不一定能收到預期效果。

三、搞好服務，積極幫助企業(yè)解決問題。

上市工作的主體是企業(yè)，但很多事情企業(yè)辦不了。今天這次會議就是召集各有關部門想辦法幫企業(yè)解決上市過程中遇到的各類難題。比如說企業(yè)境外上市，這里面國有股退出的問題，企業(yè)自己辦不了，不是企業(yè)說了算，我們政府就要幫忙辦。比如說企業(yè)有些方面不規(guī)范，就需要有關部門來幫助規(guī)范、完善;有的公司架構不行，我們要幫它改、調、完善;還有的財務不規(guī)范，所涉及的事情方方面面，很繁瑣、很復雜，也需要我們來幫助解決。有些事項企業(yè)能辦，有些事項企業(yè)一兩年也辦不下來，我們就要弄清楚，把這些事項理出來，想辦法推進解決，堅決不能該做的工作不做卡住企業(yè)上市的步伐，要傾盡全力幫助企業(yè)上市。

四、加強領導，強力推動上市工作。

雖然上市是以企業(yè)為主導，但有些工作需要我們政府及各部門強力推動。為進一步服務好企業(yè)上市工作，各縣區(qū)都有必要建立上市工作聯席會議制度，由縣區(qū)分管縣區(qū)長和開發(fā)區(qū)分管主任作為聯席會議的召集人，縣區(qū)金融辦作為具體承辦單位，相關部門參加，定期研究本轄區(qū)內上市工作，梳理存在問題，研究對策，幫助企業(yè)解決難題。同時，即日起，建立上市工作報告制度，在聯席會議制度的基礎上，每個月報告一次，也是情況通報，每個縣區(qū)抓上1-2家上市企業(yè)，1-2家掛牌企業(yè)，滾動向前推，切實掌握推動的情況、存在的問題和下一步的打算。需要市里幫助解決的問題，市縣聯動，密切協(xié)作，把上市工作推入快車道，用1-2年的時間，力爭上市工作能夠有一個大的突破。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)從這個月底開始，每月報送一次上市工作情況，市金融辦匯總后上報市政府，便于及時掌握情況，扎實推動該項工作開展。

人才工作座談會上的講話篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

青年興則國家興，青年強則國家強。x市委長期以來對青年學生、青年選調生、青年人才引進、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來引進了一大批青年人才和選調生，去年是最多的一年達x多人。這些青年人才和選調生在x各個單位、各個崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開展重大活動，以及在城市、機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項工作中的一股重要力量。很多時候，遇到重大事項，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調生參與攻堅。最近開展的幾個大型活動，我們讓選調生參加，讓青年人才來領銜一下，結果都搞得不錯。這非?？少F，很多青年人才已經嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

剛才，x位青年同志代表發(fā)了言，從各自經歷體會出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠大抱負，講得都非常好。借這個機會，我給青年同志作一些勉勵。我比你們年長一些，工作時間長一些，結合學習貫徹黨的十九大精神，把自己多年來學習工作的一些感受體會同大家溝通交流。同時，也對今天到會的各縣區(qū)、各部門、各單位的領導就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動他們成長提一些要求。

一、x為青年人才成長提供了廣闊的發(fā)展平臺。

每個人的人生事業(yè)總是要在某一個行業(yè)、某一個地方起步，青年人能夠在x開始自己的革命生涯，應該說是幸運的。

青山綠水，碧海藍天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥老人還是旅游的人愿意到x，到來之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過的人，來到x以后仍然被x旖旎的風光所沉醉，留下購房居住，就是因為x的風光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺九月風夜吼，一川碎石大如斗，隨風滿地石亂走。能有幾棵樹就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹，得把水管引上去噴水，細心把那幾棵樹養(yǎng)育起來。可是我們這里到處是樹，樹都開花，多得都成了“災”了，有些小樹、野樹長得多長得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是x自然條件好的體現。

現在你如果到全國各地，隨便問幾個人，讓他們自己數一數在全國知道多少個城市，恐怕數不過x個就能數到x。x名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風景，在這里生活能感受到古城新姿生機勃勃的城市風貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。

x人開放包容隨和，社會和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺得南方人說話的腔調聽起來不順耳，但北方人、外地人來到x，說那些北方口音的普通話，x人還覺得你普通話說得挺好，不但不覺得不順耳，還對你高看幾眼。x人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到x的文化當中。

現在x向博士提供x年x萬，碩士x年x萬，本科每月x元（共三年）的住房安家補貼，同時還提供免費x年的公寓，不算高但也不低了。當年我們大學畢業(yè)參加工作的時候，住的是集體宿舍，幾個人住一個屋，也沒有安家補貼?，F在有這么好的條件，對我們青年人才來講，不用花錢去租房，住房安家補貼又減輕了很大的生活負擔，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。

這個是最重要的。x廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺，足夠青年人才在這里施展。x是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現代航運重要的節(jié)點，中國東盟自由貿易區(qū)建設的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學對比一下，就會覺得我們很多東西是很先進的，是走在全國前沿的。你們在x工作，成長進步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來。特別是今年x月份習近平總書記視察x以后，x發(fā)展進入了一個新的階段。前三季度x呈現出x個高：一是經濟指標增速高。x上半年gdp、財政收入、工業(yè)增加值三個指標增速排全區(qū)第一，還有一批指標排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國家和省的支持力度高?？倳浛疾靫以后，我們十幾年批不下來的x港口岸擴大開放批下來了，國家海洋四所正式落戶了，國家海洋局批準x為“國家海洋經濟創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國家質檢總局通過了x“國家高新技術產品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗收，一連批了四個國家級平臺，省部級以上領導到x視察的次數越來越多。三是媒體關注度高。今年來國內主流媒體報道x的文章x多篇，各種報刊網站轉載的報道x萬多篇，同比增長x%。四是客商投資熱情高。過去很多投資商都覺得在x投資好像太早，時機不到，總書記考察x后，這些客商們紛紛來到x，x-x月份來談項目的客商x批、x多人次。五是知名度美譽度提高。來x旅游觀光求學的人數大量增長，往年x的幾所高校招生考生報名不是很踴躍，今年報名人數和就讀人數都成倍增加，漢文化博物館的游客增長x%，紅樹林參觀游客增長x%。六是與一帶一路國家聯系度提高。已開通了從哈爾濱經x到曼谷的航線，剛剛又開通了從沈陽到x到峴港的航班，接下來要開通從鄭州到x到越南芽莊的航線，還有沈陽經x到沙巴的航線，x很快就有x條空中國際航線。x到下龍灣的郵輪航線很快也會重新開通。七是生態(tài)質量高。生態(tài)環(huán)境好一直是x的優(yōu)勢，今年三季度x空氣優(yōu)良率x%。八是投資環(huán)境滿意度高。x的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現在的第二位。九是干部群眾的干勁高?，F在全市廣大干部群眾都按照總書記考察x時提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。

下一步，我們要認真按照黨的十九大精神和習總書記視察x重要講話精神，謀劃好推動好x發(fā)展。

哪個地方有沙灘，哪個地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。x從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國也少有。我們要建設百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是x獨特的優(yōu)勢。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通x與“珠三角”港澳臺等發(fā)達經濟體聯系的大動脈，而且使x鐵路交通從此死角變樞紐。兩個港，一個是鐵山港，一個是郵輪母港。鐵山港將來要進一步推動散貨和集裝箱集聚，建設發(fā)達的集疏運體系。郵輪母港項目北部灣國際港務集團已經開工了，在石步嶺老碼頭，將來老碼頭貨運轉移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復x到下龍灣的國際旅游航線。一個樞紐，就是x北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機場以及港口貨物通道銜接起來，建設成為一個交通物流的重要樞紐。這個發(fā)展思路我們還要根據黨的十九大精神再作進一步完善。

總書記在十九大報告中對文化建設提出了很多要求，x有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊。現在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚x的x種先進文化。第一個是家國文化，從秦代開始秦始皇就派兵駐守在這邊，當時人們在海里采集的珍珠直送皇宮，所以早在秦漢時期，x人的生產生活就是和國家聯系在一起了。第二個是開放文化，x是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時期就開放了，那時候南亞、東南亞國家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計其數。現在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當時的天下第一繁庶之地。x年的中英《煙臺條約》，將x辟為通商口岸，那個時候x人就開始喝咖啡、打網球、玩水上飛機、看露天電影了，x的醫(yī)院就開始使用青霉素、顯微鏡，是全國最早的。到x年，x被列為第一批沿海開放城市。這三次開放形成了x獨特的開放文化。第三個是移民文化。秦漢時期的靈渠修通后，打通了從長安到合浦的南北水運大通道，不僅僅用于運兵運貨，還逐漸轉化成為商貿、移民的通道。后來的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進行休整，然后再經徐聞去海南島。x現在有很多從中原地區(qū)遷來的客家人，還有一些當年軍隊的人留下繁衍生息，據說廣西現在姓農的和姓黃的都是馬援帶來的“馬留人”，祖籍在山西。x現在x萬人口，有x個姓，差不多一萬人一個姓，大部分都是移民過來的。大家都是從全國各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四個是廉政文化。漢代的時候，大家都知道合浦有孟嘗、費貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費貽太守惠德愛民，清正廉潔，為頌揚他的為官清廉，到唐代的時候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個是海洋文化。x人世代在海邊生產生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長風破浪，較早地探索藍色文明。這五種文化是歷史形成的，現在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競爭力，提高x知名度、美譽度，更好地樹形象、擴影響、引資源。

現在全市上下形成了保護生態(tài)就是保護x生命、保護x未來的共識。特別是總書記視察x以后，再加上學習十九大精神，我們對保護x生態(tài)越來越重視。省黨委彭清華書記昨天到x調研，強調要求x搞五個立法，一個是潿洲島的保護，第二是紅樹林的保護，第三是沙灘的保護，第四是漢墓的保護，第五是老街的保護。上升到立法的高度對這些自然生態(tài)和歷史人文進行保護。這是省黨委對我們落實十九大精神，堅持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實彭清華書記的指示，提出爭取在習總書記考察x滿一年之前，把這五個立法搞出來。現在，我們正在推動馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計劃把這個x多平方公里的市中心濕地搞成一個大的生態(tài)保護項目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹林到綠樹林，這個搞出來以后，將會是x生態(tài)建設的一大亮點。另外，市委也正在研究，把我們現在的地面水、地下水、各個河道、海汊、水庫全都劃上紅線保護起來。距離沙灘、海岸x米以內，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護我們的自然岸線，保護碧海藍天，建設生態(tài)x、美麗x。

經濟x、文化x、生態(tài)x建設，需要大量的人才積極參與和貢獻智慧。x有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長成才最好的舞臺。希望廣大有為青年來到x，充分認識x，用好x這個舞臺，放飛夢想，大展鴻圖。

二、真正成為人才必須打牢各方面的根基。

現在，各方面人才和選調生源源不斷來到x。我們有兩個“千人計劃”，一個是力爭到x年引進x名以上人才到機關和事業(yè)單位，另一個是引進國內重點師范院校、省級重點師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生x人到x從事教育工作。今年我們已經引進了x人，是人數最多的一年，明年還要加大引進力度。全市目前一共有x名引進人才被列入領航人才計劃。但是，你來了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來你是否能夠真正對得起“人才”這個名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。

x年以后差異就會進一步拉開，有的人已經提拔，有的人還是在默默無聞；

到x年以后，更是有了天壤之別。同一年來的，x年以后，有的可能當了市領導，有的還在原地踏步。是什么原因經過x年、x年、x年就把這個差距給拉開了呢？大家當初都是懷揣夢想來x，“指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯”，幾年以后出現差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實不扎實，你的用功到位不到位，你的學習是不是一直在堅持！

一批人來了，幾百人來了，馬上x人來了，茫茫人海，是不是感覺被淹沒在人海？誰知道你？誰認識你？要真想成才，說容易也容易，你路子對、功夫到、肯吃苦，x年、x年就會成長起來。要是路子不對，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請客上、搞關系上，把精力用到考慮領導喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書、寫東西提高自己?，F在風清氣正，用人導向非常清晰，公開化、透明化。你的路子不走對不行，沒有基本功夫不行，沒有真才實學不行，是騾子是馬拉出來溜溜，拉出來一溜就完了。給你兩次表現的機會，你兩次機會都搞砸了，第三次就沒有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個字，要把握好這四個方面。

首先是政治品格。就是要有堅定正確的政治方向，有為黨為國為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國為民當作自己的事業(yè)，當作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來盡快成長。要尊重領導，多請示、多匯報、多溝通，要團結同事。你對領導不尊重，領導覺得你不行，討厭你，同事也會討厭你。你剛來，年紀輕輕的老覺得自己行，但就算你行，你也不能當害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個單位里，你是組織的一員，要多向你的領導匯報請示，說我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領導覺得行，你再去做。你做的過程中也要經常匯報，做得怎樣了，多跟領導溝通，按照領導的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團隊。要團結同事，要和同事搞好關系，搞好團結，互相幫助，這是行政素質、團隊能力。三是人性品質。人品要好，要公而忘私、樂于奉獻、團結厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價值觀。不能自私卑微，斤斤計較，天天想著自己那點事，想著撈單位那點好處，別人得了點好處你就嫉妒的不行，別人強過自己就心生忌恨，說人家壞話。投機取巧，心術不正，手段卑鄙，是堅決不允許的。

就是要有看家本領。首先要有一個過人的技能。兩個“千人計劃”，將來x人來了x，你想做得比別人好，首先要問問你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競爭力。年輕人剛工作可能理論和經驗還不足，但你打字快，ppt做得好，上網查資料又快又準，先從打下手好用開始，你才有機會成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現。最近，我們通過各種形式學習十九大精神，組織部設計了非常好的口袋書，得到了領導的表揚，那也行啊。你能設計制作ppt，你外語好，關鍵時刻領導見外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問題馬上能想到自己，看到別人做錯了馬上就能改變自己。通過類似的問題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個能力，要不斷的自我革命，不斷的改進提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時人生怎么設計，這一生該怎么度過，需要你自己把它設計好。你從當村官起步，就一輩子當村官嗎？國家也不希望你一輩子當村官吧。國家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績后還要有更大的作為，還得要當鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設計，要有理想有抱負有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現在安排你在這，你就覺得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標，有高尚追求，有健康上進的理想引領，這也是一種能力。

剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進步了，而有的人越來越顯得無能，越來越顯得不行，被邊緣化了呢？這個其實就看功夫下得到不到位。以前一個班的、一起大學畢業(yè)的，當時在班里學習成績并不怎么好的，留校當老師或進科研機構，畢業(yè)十年以后，人家出書了、評教授了，你當時智力、學習都比他強，但畢業(yè)后你不學習了，悠悠蕩蕩的，一事無成。為什么？就是人家在學校搞科研，環(huán)境逼著他天天學習，而你荒廢了。所以說，“人勤春來早”，勤是人一生中能夠成才的一個決定因素。

商務部原副部長，中國wto談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當年大學畢業(yè)分配到中聯部工作，每天晚上給自己下任務，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對，看哪兒翻對了哪兒不對，天天都這么干。后來有一天晚上下班后，美國駐中國大使緊急約見方毅部長，那時候下班后沒電話，一時找不著翻譯。怎么辦？有人說樓上有個新畢業(yè)來的大學生，天天晚上都在那熬夜加班，沒有別人了，把他叫來翻吧。結果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對龍永圖印象特別深，后來就把他送到倫敦經濟學院去進修，才有了后來一步一步的發(fā)展。如果說龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領導叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒機會了。所以，這就叫“機會總是光顧有準備的人”。

再說一個例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網上搜一搜都有。在文化大革命的時候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時電影放映前總放《新聞簡報》，有一次他從《新聞簡報》中看到周恩來訪問亞洲十國，看到給周總理當翻譯的人挺風光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個事該多好。于是他就勵志學英語、當翻譯。文化大革命不讓學英語，他就找來一本英文版的毛澤東選集，天天學，偷偷在被窩里學英文。后來恢復高考，他的中學校長對他說，你就報北京外國語學院，你如果考不上，我在廣西給你找個學校，也能上大學。后來他真的考上了北京外國語學院，特別高興。但高興之后，發(fā)現沒錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國語學院還是拼命地學，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國去搞展覽，外交部發(fā)現郵電部的這個人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來聯合國秘書長訪問中國時點名要他做同聲傳譯，給來中國訪問的各國領導人當同聲傳譯，都獲得高度評價。這些都是由于勤奮得到的。

你寫了十來多篇研究x宏觀經濟的文章，發(fā)改委主任就會盯上你。這次做向海經濟的材料，發(fā)改委幾個年輕同志參與，干得不錯。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰想攔你進步都攔不住。寫文章不是說叫你搞成研究所，搞成老學究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫什么。要想把事干好，首先必須有知識、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔心的，就是你們這些年輕人來了，一些人安排到農村去當村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒有要求，自己就不自覺看書，不寫作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅持讀書、思考、寫作，把工作的地方、農村當作你研究經濟和理論的實踐點，那你工作質量將完全不同啊，是不是？你到那當村官，只學會抽煙喝酒、欺負農民，你那點本事以后怎么擔任更高領導職務？你要與那些沒讀過幾年書的老村官不同，就要有更開闊的眼光，就要有更系統(tǒng)的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來、展示出來，才會從村官成長到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長起來了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們在村里、鎮(zhèn)里引項目、搞工程很重要，但如果你能夠結合實際提出幾條對于解決“三農”問題的意見建議，有推廣價值被中央采納，那比你在那搞項目的價值還要大，貢獻也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點，謙恭一點，比你年紀大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點，防止眼高手低。我最擔心有些年青同志自認為書讀得多，人家問你卻是一知半解。你上網看了不少信息，說啥啥明白，但是干啥啥不行。說啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒寫過，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領導覺得你討厭。然后自己搞來搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書、多思考、多寫文章、多跑腿做事。勤能補拙，天道酬勤。

那一刻如果你堅決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡單很細小的一件事，但如果組織發(fā)現了，本來你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關鍵時刻沒能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點咬咬牙就過去了，未來一定會更好。這是廉。德、能、勤、廉四個字，與大家共勉。這是我講的第二點。

三、要合力為人才發(fā)展營造良好條件。

這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領導講的。

十九大強調，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?，F在市里面也打造了這樣幾個平臺，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動搭建的平臺。要搭平臺，給年輕人機會，讓年輕人來到x能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機會、沒有舞臺，人才也顯不出來。所以，請各單位領導，你們的手下有年輕大學生的，要多給他們機會，多送他們出去學習、培訓，多讓他們長見識，多給他們壓擔子。

現在有些部門和單位，人手少、任務重，但又不敢啟用年輕人，說他們還不上道，出錯率多。但是誰沒有剛參加工作的時候，誰不是從青年人走過來的。部門領導要多支持、多包容年輕人。剛開始工作，誰能沒個失誤沒個犯錯？如果做錯了，說錯了，做不到的，作為單位領導，應該多包容，別在意。錯的地方給他指出來，真誠批評他，幫助他們成長。不能因為年輕人犯個錯就給人定了性，就認為人家一輩子就沒啥前途了。一定要多支持，多包容，多關心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請假，給批個假，多包容多關心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學，愛人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學習。比如說組織給你單位一個名額，要讓年輕干部出去學習，不能因為工作忙缺人手就不派。希望各單位的領導要有這個胸懷，有這個眼光，有這個境界。評職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機會，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對組織負責，對事業(yè)負責。

總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來的光明前景，也為各類人才實現價值提供了廣闊的空間和舞臺。希望各位年輕同志認真學習十九大精神，按習近平總書記的指示要求，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，在譜寫中國夢x篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻青春力量、書寫人生華章！在把x建設成為創(chuàng)新型開放城市的過程中鍛煉成長、實現價值！最后，祝愿各位青年人才在x盡快成才，多做貢獻！

人才工作座談會上的講話篇二十

干部。

同志們：

今年以來，在省委組織部干部教育處的精心指導和大力支持下，我市積極創(chuàng)新，深入推進，干部網絡培訓工作取得了明顯成效。主要表現在：

（一）齊抓共管，實現了規(guī)模和覆蓋率再上新臺階。市委高度重視干部教育培訓工作。年初，市委常委會專題研究了干部教育培訓工作，把推進萬名干部在線學習列為我市“百千萬”干部培訓計劃的重要內容。各地各單位高度重視，著重在激發(fā)熱情、形成氛圍、擴大影響等方面下功夫。**縣、市財政局等單位通過報刊、內網、宣傳欄，以及印發(fā)資料、專題會議、主題征文等形式，廣泛宣傳，激發(fā)學習熱情。很多領導干部以身作則，率先垂范。同時，各地各單位還加大資金投入，改善了網絡硬件設施。截至目前，我市已有12200人上線，人數規(guī)模再創(chuàng)新高，覆蓋面已延伸到縣直機關公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員，1――9月份，全市人均學時、人均學分、通過率均居全省前列。

（二）豐富載體，營造了比學趕超學習氛圍。年初，為起好步、開好局，我們組織開展了“百日集中學習競賽”活動?；顒右浴懊刻煸诰€1小時”和“我最喜愛的一門課程推薦”為抓手，在全市形成你追我趕的在線學習熱朝，參學單位和學員比學習進度、比學習質量、比工作推動。7月份，我們又舉辦“喜迎十八大奮力新跨越”在線學習征文活動。廣大學員結合實際，談感悟、話收獲，各地各單位篩選上報征文350多篇?；顒拥拈_展，活躍了學習氛圍，調動學員的積極性，促進了我市干部在線學習工作健康有序的開展。

（三）創(chuàng)新形式，增強了在線學習的.吸引力。今年，干部在線學習學分要求和學分取得較往年相比有所變化。針對出現的新情況，各級管理員增強責任意識和服務意識，密切關注平臺運行和學員學習情況，及時答疑解惑。如**縣通過建立qq群、設置群發(fā)短信系統(tǒng)等措施，認真做好咨詢服務。**、**、**等地注重收集學員的心得和感受，開設主題論壇，增強在線學習的吸引力。市審計局、市司法局等單位積極創(chuàng)新，組織學員座談、推薦優(yōu)秀課程、開設網上論壇。

（四）加強管理，提升了干部在線學習的效果。在線學習是干部分散自主學習，管理有很大的難度。為確保全市在線學習的均衡推進，市委組織部建立定期通報和重點督查制度，對重點單位和重點學員實行上門督學，分管領導和干教處先后深入近40家單位，幫助查找原因，一對一、面對面指導。各參學單位及時跟蹤、記錄和統(tǒng)計干部的在線學習信息，有針對性地提醒和督促。如**通過“旬調度、月通報、季約談”狠抓督促檢查，**市對在線學習單位實行部長分片包保，整體推進。

截止目前，我市干部在線學習通過率已達100%，年度任務圓滿完成。在此，我代表市委組織部，對長期以來，重視關心干部網絡培訓工作的各級領導表示衷心的感謝！對默默無聞工作在干部網絡培訓一線的全體同志表示誠摯的謝意！

二、下一步的工作要求。

雖然我市的在線學習年度任務基本完成，但仍不能有松勁和懈怠情緒，繼續(xù)將干部網絡培訓工作擺在重要位置，持之以恒地抓緊抓好。

第一，要進一步深化認識，著力提高干部在線學習質量。開展干部在線學習，是整合優(yōu)質教育培訓資源，滿足不同類別、不同層次、不同需要的干部學習需求的重要途徑，是廣大干部加強學習、提升素質的重要平臺。省委組織部對這項工作高度重視。各地各單位要高度認識，進一步增強責任感和主動性。一要豐富網絡教學的內容和形式。下半年市里還將組織優(yōu)秀學員和管理員外出學習考察，組織在線學習的現場交流、開展優(yōu)秀課件評比等多種活動。二要建立健全導學、助學和促學機制。()三要加強干部在線學習管理制度建設。

第二，進一步突出學用結合，發(fā)揮干部網絡培訓在服務經濟社會發(fā)展大局中的作用。一要在增強黨性修養(yǎng)和提升科學發(fā)展能力上下功夫，開辟黨建理論、黨風廉政建等專題。特別是下一步，要注重通過網絡平臺，開展“十八大”精神專題培訓。二要突出發(fā)展需求導向和干部成長需求導向，加大課程資源建設，開發(fā)我市特色課程，把在線學習的平臺打造成為**跨越發(fā)展的“補給站”和“助推器”。三要突出抓好學用結合。要引導學員帶著問題學，以解決問題為目的。工作的難題與疑惑要善借豐富的網絡培訓資源來尋求答案、拓展思路。

第三，超前謀劃，認真做好的學分制考核工作前期準備。要按照省委組織部的統(tǒng)一部署，積極做好今年干部學分制考核管理的有關準備工作。上個月，市委組織部已經印發(fā)了通知，各地各單位組織人事部門要依據《**市干部教育培訓學分制考核管理實施辦法》，認真做好學分申報、審核工作，做好干部學習培訓檔案等紙質資料的整理歸檔工作。

同志們，距年底也就2個多月的時間，各地各單位的其他工作任務也很重。但是，學習是一項永恒的任務，我們任何時候都不能放松。讓我們共同努力，開拓創(chuàng)新，努力做好干部網絡培訓工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八的勝利召開！

人才工作座談會上的講話篇二十一

同志們：

今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發(fā)言和自己的經歷、體會，我談三個方面的意見：

一、充分認識加強青年干部隊伍建設的重要性。

源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的?！鼻嗄耆顺瘹馀畈?，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。第二，青年干部是建設的中堅力量。近年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經濟轉型升級、加快建設和諧富裕新中寧的關鍵期?？h第十三次黨代會確定了緊盯“一個目標”、力求“兩個突破”、實現“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標和建設產業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青年干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青年干部發(fā)展進步。

二、對青年干部成長成材的幾點希望。

一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣?！肮び破涫?，必先利其器”。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”;像同志強調的那樣，“學習做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，重視知識儲備。“學而不思則罔，思而不學則殆”。年輕干部要大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。

二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進坐標。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質、政治素質。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持中國特色社會主義道路、堅持黨的領導，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進全面建設小康社會的偉大進程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調做人、高調干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅?？吹缴磉叺耐颈恢赜?，年輕干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。

三要干在實處，練就一身本領。這個本領就是干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神?？h委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。只有敏銳把握機遇，有效利用機遇，才能贏得發(fā)展先機，從而贏得競爭的主動權。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的時間觀念，搶抓發(fā)展機遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔當、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準的目標，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔責任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領導、不盲目迎合跟風。馬廷禮書記講：“年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事?！蓖⒍Y書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現。一旦被別人發(fā)現你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。

四要深入群眾，體現一種作風。這種作風就是親民愛民的作風。強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”青年干部一定要思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，迎著困難上、圍著群眾轉、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”。尤其是當前處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。

五要嚴于律已，展示一身正氣。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔負領導重任的“資格”。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進步的重要體現。建設和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現。青年干部必須要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設和諧富裕新中寧的強大力量。

三、努力營造有利于青年干部健康成長的環(huán)境。

“十年樹木，百年樹人。”青年干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等六種用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現、培養(yǎng)、使用制度化、經常化。組織舉辦青年干部理論培訓班，還將適時適事就推進全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經?；⑾到y(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。

最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

借此機會我送同志們三句話，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句：時時處處要做有心人。

人才工作座談會上的講話篇二十二

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的團青工作座談會上的.講話演講稿，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、各位青年朋友們：

很榮幸有這樣一個機會，向各位領導匯報、向青年朋友們學習。我來自縣供電局，現在供電局辦公室工作。曾經擔任了xx年的兼職團干，如今雖然離開了團崗位，但是對團青工作還有不少留戀，還有不少的懷念，因為，團青工作讓我更自強。

擔任團干部，從事團青工作，迫使我努力工作、認真學習，爭做單位里的多面手。身為團干，應該努力成為單位青年朋友們的榜樣。首先，努力工作那是最起碼要做到的。我在供電局辦公室工作10多年，幾年來，盡心盡職履行好文字秘書職責，致力于辦公自動化oa系統(tǒng)應用推廣工作，及時掌握全局信息，做好上情下達，下情上呈，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，切實當好領導的參謀與助手。都說辦公室工作很苦，從事文字工作更苦，白天接接電話，縱橫聯系，溝通協(xié)調，夜晚加班加點趕寫材料，這是常有的事，盡管品過了酸甜苦辣咸各式滋味，盡管在供電局崗位換了幾次，但是踏踏實實做好本職工作始終未變。因而自己的工作也得到了領導的肯定，同事們的贊許。

其次，身為團干，不斷學習那是必須的。這是個知識經濟的時代，新科技、新技術層出不窮，如果不學，則如逆水行舟，不進則退。這些年，我放棄了逛街、看泡沫劇的清悠，忽略了花前月下卿卿我我的溫柔，而是把更多的時間用在學習上，學政治學理論，學技能學業(yè)務。為了提高自身業(yè)務素質，而立之年，我下決心參加了漢語言文學專業(yè)自學考試。6年來，我獲得了漢語言文學?？?、本科畢業(yè)文憑，為做好辦公室工作增加了知識儲備。完成了自考，不僅僅是增加了知識，彌補了未能上大學的缺憾，更重要的是鍛煉了自己堅持不懈、鍥而不舍的毅力，這是人生無形資產，一筆無價財富。

另外，盡管能力有限，水平不高，由于處在團干這個崗位，常常會被趕鴨子上架，硬著頭皮主持晚會，組織文體活動，參加諸如演講、卡拉ok、乒乓球等競賽，幸也不辱使命，獲得了較好的成績，為單位爭得了榮譽。因此，我要感謝團工作給我的壓力和動力，感謝團工作給我的激情和激勵。

我自豪，我曾經是一名團干！

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