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工會經(jīng)費審查報告篇一
《中華人民共和國工會法》規(guī)定：各級工會建立經(jīng)費審查委員會；《中國工會章程》規(guī)定：各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級工會經(jīng)費審查委員會。
2、經(jīng)審委組織的產(chǎn)生。
經(jīng)審委組織應(yīng)在工會會員大會或會員代表大會上選舉產(chǎn)生。經(jīng)審委委員與同級工會委員會委員，要同時推薦、同時醞釀、同時選舉、同時批準(zhǔn)公布，不能在工會委員會上選舉，也不能由工會委員會委派或聘任。
經(jīng)審委主任、副主任，由經(jīng)審委全體會議選舉產(chǎn)生。
經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3至7人。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任委員1人，必要時也可設(shè)副主任委員1人。會員人數(shù)較少的基層工會不設(shè)立經(jīng)費審查委員會，可設(shè)立一名經(jīng)費審查委員。經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費審查委員會推選產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會委員會選舉結(jié)果同時報上級工會審批?；鶎庸⒔?jīng)費審查委員會，應(yīng)按照中華全國總工會第十屆執(zhí)委會主席團第八次會議通過的〈工會各級經(jīng)費審查委員會組織通則〉的規(guī)定，做到以下幾點：
（4）基層工會經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3—7人，大型企業(yè)可根據(jù)需要適當(dāng)增加委員名額。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任委員1人，必要時也可設(shè)副主任委員1人。主任委員和副主任委員由經(jīng)費審查委員會全體會議推選產(chǎn)生。
經(jīng)費審查委員會主任、副主任的候選人，由基層工會和同級黨組織協(xié)商提出，其委員由基層工會提出。
3、經(jīng)審委開展審查監(jiān)督工作的依據(jù)。
工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或會員代表大會報告，接受監(jiān)督。上級經(jīng)費審查委員會認(rèn)為必要或在下級經(jīng)費審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查。
4、經(jīng)審委的職責(zé)。
(1)協(xié)助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；
(3)審查同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位的預(yù)算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定；
(4)督促同級工會定期公布賬目。
5、經(jīng)審委的主要權(quán)利。
(4)經(jīng)費審查委員會對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財經(jīng)法紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟制裁。
各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審查同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財紀(jì)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的合理使用。兩者是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。
在代表大會閉會期間，經(jīng)審委向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。
凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，必須在選舉工會基層委員會的同時，選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，基層工會經(jīng)費審查委員會一般由3至11名委員組成，設(shè)主任1人，副主任1至2人，委員中一般應(yīng)包括工會干部、財會或?qū)徲嬋藛T和其他的會員群眾代表。
8、基層工會經(jīng)審委審查監(jiān)督的主要事項。
(1)工會經(jīng)費收入、上解和支出預(yù)算的制定、執(zhí)行和決定；
(2)與工會經(jīng)費收支有關(guān)的經(jīng)濟、技術(shù)活動及其效益；
(3)工會經(jīng)費專項基金的提取、使用；
(4)工會財產(chǎn)的安全、完整；
(5)工會內(nèi)部控制制度的建立、健全、有效；
(6)國家財經(jīng)法規(guī)、條例和工會財務(wù)制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況；
(7)國家和上級工會規(guī)定的其他審查事項。
工會經(jīng)費審查報告篇二
各位代表、同志們：
費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標(biāo)任務(wù)，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經(jīng)費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預(yù)算政策，精打細(xì)算，加強管理，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。七年來，工會經(jīng)費總支出為萬元,除按上級規(guī)定上解經(jīng)費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經(jīng)過審查，公司工會經(jīng)費審查委員會認(rèn)為，七年來，公司工會財務(wù)工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務(wù)工作報告中提出的今后財務(wù)工作目標(biāo)和設(shè)想是必要的、可行的。根據(jù)以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務(wù)工作報告,建議大會審議通過。
級工會經(jīng)審委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經(jīng)審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，實事求是，加強監(jiān)督，起到了應(yīng)有的作用。一是努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，夯實經(jīng)審工作的思想基礎(chǔ)。七年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會各級經(jīng)費審查委員會組織原則》、《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》以及各項政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，定期聽取工會經(jīng)費使用情況匯報，并進行審查。經(jīng)費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學(xué)習(xí)工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)了工會經(jīng)審工作的方針、原則、內(nèi)容和職權(quán)，通過學(xué)習(xí)，經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，逐步實現(xiàn)了經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
二是認(rèn)真行使監(jiān)督職能，做好工會經(jīng)費審查工作。堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，進一步加強財務(wù)管理和自身建設(shè)，不斷加大工會經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強化以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經(jīng)費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經(jīng)費的年度預(yù)算，年中檢查經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，年末審查經(jīng)費的年度決算以及對經(jīng)費的預(yù)算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經(jīng)費預(yù)算編制是否科學(xué)、合理，經(jīng)費決算是否完整、準(zhǔn)確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務(wù)手續(xù)是否完整齊全，財務(wù)支出審批程序是否符合規(guī)定。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結(jié)合起來，保證了經(jīng)費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經(jīng)費為公司經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為基層分會服務(wù)、為會員群眾服務(wù)、為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)、為工會自身建設(shè)服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)；對加強財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律發(fā)揮了重要的作用。
三是加強組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善經(jīng)審監(jiān)督工作機制。工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。多年來，本屆經(jīng)審委員會加強了經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務(wù)經(jīng)營部副主任分別擔(dān)任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務(wù)部主任、審計專責(zé)、郊區(qū)財務(wù)專責(zé)等擔(dān)任經(jīng)審委成員。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經(jīng)審會注重工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件，并在工作中認(rèn)真執(zhí)行。
會經(jīng)審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認(rèn)識和把握，找準(zhǔn)經(jīng)審工作的位置和著力點，認(rèn)真履行審查監(jiān)督的職責(zé)，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了積極的貢獻。
三、公司工會經(jīng)費審查工作的主要任務(wù)隨著電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，因而工會經(jīng)審工作的任務(wù)越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經(jīng)費審查委員會要認(rèn)真落實經(jīng)審工作的各項職責(zé)，進一步加強經(jīng)審工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，保證經(jīng)審會作用的正常發(fā)揮。
務(wù)的思想，增強工作責(zé)任感，敢于堅持原則，公正嚴(yán)明，勤奮工作，為公司工會經(jīng)審工作貢獻力量。
2.進一步加大對工會經(jīng)費審查監(jiān)督的力度。要充分發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，堅持審查監(jiān)督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監(jiān)督同內(nèi)部審計結(jié)合起來審查，促進經(jīng)費審查的制度化、規(guī)范化。
確目標(biāo)，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經(jīng)審工作提高到一個新水平。
工會經(jīng)費審查報告篇三
幾年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》及《工會會計制度》，取得了可喜的成績，同時也贏得了廣大職工的信賴。我院工會經(jīng)費審查委員會每年對工會經(jīng)費的使用情況進行審計，為迎接本屆雙代會的召開，我們對今年**月份之前的工會經(jīng)費收支使用情況同時進行審計。本次經(jīng)審報告時間起點自20**年1月至20**年**月。審查情況如下：
工會財務(wù)收入分為三大部分：
2會費收入，每月按規(guī)定比例從工會會員工資中扣除會費；3上級回?fù)芙?jīng)費，市總工會根據(jù)上繳工會情況，不超過25%回?fù)芙?jīng)費。具體收入情況如下：
620**年**月末提取3681萬元，上繳市工會1472萬元，醫(yī)院留用22**萬元，上級回?fù)芙?jīng)費440萬元，會員收入330萬元，總收入2983萬元。
在審查過程中發(fā)現(xiàn)，我院工會財務(wù)做了大量工作，在規(guī)定上級回?fù)芙?jīng)。
費不超過25%的前提下，我院的.工會經(jīng)費回?fù)芮闆r良好，20**年至今，回?fù)芙?jīng)費2925萬元。審查結(jié)果，收入合理合法，全部經(jīng)費（包括回?fù)芙?jīng)費、其他收入）全部入賬，沒有截留挪用情況。
工會經(jīng)費支出總額21828萬元，用于會員福利費支出13337萬元，占總支出61**%；會員活動（含職工送溫暖活動）費支出7135萬元，占總支出3268%；工會建設(shè)費支出1357萬元，占總支出622%。其中：
620**年**月末總支出3353萬元，用于職工福利1974萬元，會員活動**19萬元，工會建設(shè)160萬元。
以上經(jīng)費支出能夠按照《工會預(yù)算管理辦法》要求，嚴(yán)格預(yù)算管理。編制預(yù)算時，能夠按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點，真實合法、精細(xì)高效”的原則進行編制。在執(zhí)行預(yù)算過程中，也能夠堅持以上原則，把經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益，開展職工教育和活動方面。經(jīng)費使用合理、合法，真正起到為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的目的。
20**年初賬戶結(jié)余3498萬元，為更好的開展會員文化活動，增加會員的福利待遇，近幾年賬戶結(jié)余用于補充支出2755萬元，當(dāng)前賬戶結(jié)余**60萬元。資產(chǎn)總額2386萬元，其中：固定資產(chǎn)13**萬元，專用基金**36萬元。
工會財務(wù)預(yù)決算資料編制完整，報表數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報送及時。
在檢查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)不足，比如20**年超預(yù)算執(zhí)行，沒有審報、審批追加預(yù)算。在資產(chǎn)管理方面，我院工會現(xiàn)有固定資產(chǎn)，沒有按照新的固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有的資產(chǎn)已經(jīng)報廢，但卻沒有進行申請報廢，還在賬面管理，如各種樂器。這些問題，有待今后逐步完善。
今后，工會經(jīng)費審查委員會要繼續(xù)配合工會財務(wù)人員，合理使用好工會經(jīng)費，調(diào)動廣大教職工的積極性，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用，確保國家有關(guān)法律、法規(guī)和工會各項財務(wù)會計制度的執(zhí)行，認(rèn)真履行工會經(jīng)審工作的審查監(jiān)督職能，為廣大教職工服務(wù)提供保障。
工會經(jīng)費審查報告篇四
公司工會經(jīng)費審查委員會對****公司工會20**年1月1日至20**年12月31日期間的工會經(jīng)費財務(wù)收支情況進行了審查。審查情況如下：
20**年總收入為232,158.56元，包括：
1、會費收入2,784.00元；
4、行政補助收入125,000.00元；
5、其他收入414.91元（包括：職工互助會捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。
20**年總支出為240,342.32元，包括：
1、職工教育經(jīng)費12,740.00元(工會人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)費);。
3、送溫暖費35,696.70元（主要包括工會送清涼費及職。
工慰問費）;。
4、其他維權(quán)支出7,078.00元;。
5、培訓(xùn)支出5,051.20元；
6、專項業(yè)務(wù)支出688.00元（賬戶維護年費360.00元，結(jié)算卡年費300.00元，銀行手續(xù)費28.00元）。
20**年初結(jié)存16,708.55元，本期累計收入232,158.56元，累計支出240,342.32元，年末結(jié)存8,524.79元（包括現(xiàn)金1,876.52元；銀行存款6,648.27元）。
本年度工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況良好。
通過對公司20**年度工會經(jīng)費的審查，我們認(rèn)為公司工會在工會經(jīng)費管理工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，符合《工會法》等相關(guān)規(guī)定。同時，堅持“收好、管好、用好”的原則，在辦理收入、支出各項手續(xù)時較為規(guī)范合理，較好地執(zhí)行了財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)管理制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
財，合理用財，為廣大職工服務(wù)提供保障，監(jiān)督工會經(jīng)費合理使用，調(diào)動廣大職工的積極性，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。
工會經(jīng)費審查報告篇五
（審議稿）。
（2012年4月6日）。
各位代表、同志們：
2007年至2011年，在鄉(xiāng)總工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想，黨的十七大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2007年至2011年，鄉(xiāng)總工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費元，會員會費收入元，其他收入元。
五年總支出為元。其中：上解縣總工會經(jīng)費元，職工活動費元，其它支出元。
截至2011年底，經(jīng)費結(jié)余為13131.89元。
意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)總工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。
五年來，認(rèn)真貫徹十七大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
（二）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
（三）扎實做好經(jīng)審工作。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
（四）深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。
三、
今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
（三）加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
工會經(jīng)費審查報告篇六
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應(yīng)填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進行換屆選舉?，F(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
公司現(xiàn)有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風(fēng)正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護和信任。
代表構(gòu)成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數(shù)民族*名，占*%。
代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達(dá)分工會（或工會小組），進行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應(yīng)選代表總數(shù)的10%。
擬定***公司工會第**屆委員會設(shè)**1名，副***名（不設(shè)就不填寫），委員*名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會**和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負(fù)責(zé)實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）。
****年*月**日。
工會經(jīng)費審查報告篇七
各級工會經(jīng)審組織以貫徹全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》為主線，近幾年來。以推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強工會經(jīng)審工作，取得了重要進展和新的突破，為服務(wù)和促進工會全局工作發(fā)揮了重要作用。但同時也存在一些困難和問題，影響著經(jīng)審工作的實際成效。這些問題既有主觀上的也有客觀上的主要有：
(一)部分工會領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)識還不到位。工會經(jīng)審工作的成效，與黨政領(lǐng)導(dǎo)、特別是與各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視程度密不可分，但當(dāng)前仍有部分工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作認(rèn)識不到位。表現(xiàn)在沒有把經(jīng)審工作擺上應(yīng)有的位置，重財務(wù)輕經(jīng)審，有的只對計撥經(jīng)費審計感興趣，不樂意開展同級審和其他審計，因重視支持力度不夠，致使部分單位開展經(jīng)審工作難度大、困難多、條件差。
(二)經(jīng)審工作制度建設(shè)還要加強。近年來工會經(jīng)審工作制度建設(shè)取得了突破性進展，但還需要進一步加強。一是經(jīng)審工作制度本身還存在缺陷，缺乏剛性、強制性，對不接受審計監(jiān)督或經(jīng)審監(jiān)督不力的，均缺少制約措施和問責(zé)手段。二是工會系統(tǒng)內(nèi)關(guān)于經(jīng)審工作的文件規(guī)定放在社會化大背景中往往難以貫徹落實到位，對于超越工會權(quán)限的諸如干部配備、人員編制等問題，只能靠爭取解決。三是各地制度建設(shè)發(fā)展不平衡，特別是縣以下經(jīng)審組織，有的存在上級有章不知道遵循、本級又無章可循的現(xiàn)象，導(dǎo)致經(jīng)審監(jiān)督出現(xiàn)隨意性、盲目性，造成審計監(jiān)督職能缺失。
(三)經(jīng)審監(jiān)督制約機制還不完善。機制建設(shè)是包括制度建設(shè)在內(nèi)的帶有根本性的建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，最重要的是建立健全各級工會經(jīng)審組織能相對獨立履行職責(zé)的一整套經(jīng)審工作機制。如經(jīng)審會源頭參與機制、審查審計工作運行機制、績效考核機制、激勵獎懲機制、指導(dǎo)協(xié)調(diào)機制、工作督察機制、工作交流機制、干部管理提高機制、社會力量參與機制、經(jīng)審組織內(nèi)部管理運行機制等，各級經(jīng)審組織在工作機制建設(shè)上都要繼續(xù)完善、不斷提高，以強化經(jīng)審監(jiān)督效能。
(四)基層工會經(jīng)審工作還很薄弱。基層工會中，國有大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)審工作較為正常，但占基層單位比例越來越大的非公企業(yè)，開展工會經(jīng)審工作還屬于起步階段。共性的問題有：大多數(shù)非公企業(yè)法人對經(jīng)審工作很不重視、經(jīng)審組織難落實、經(jīng)審人員配備難到位、經(jīng)審制度難建立、審計工作難開展，很多非公企業(yè)工會一無經(jīng)費、二無賬戶，即使進行審計，也無實際工作可做。
(五)經(jīng)審干部整體素質(zhì)還須提高。經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，沒有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以有效開展經(jīng)審工作。近些年來，各級雖然加大了干部培訓(xùn)工作力度，但經(jīng)審干部隊伍仍然難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，高素質(zhì)的專業(yè)人才少，一些兼職人員責(zé)任意識不強、業(yè)務(wù)知識缺乏、專業(yè)水平不高，因而常常出現(xiàn)“不愿審、不想審、不敢審、不會審”的情況。
工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)是加強工會能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高工會經(jīng)審工作整體水平的重要抓手，是健全和完善工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制、加快工會法制化、群眾化和民主化進程的重要舉措。加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，一定要充分體現(xiàn)經(jīng)審組織特點和時代特色。
一要有條有理，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的計劃性和規(guī)定性。開展工會經(jīng)審工作必須深入貫徹全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，認(rèn)真落實《工會審計操作規(guī)程》，積極推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，依法行使審查審計職權(quán)。在工作上做到有條理、有計劃、有制度、有措施，按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計監(jiān)督質(zhì)量，建立工會預(yù)算、決算和經(jīng)審監(jiān)督制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的經(jīng)審工作體制。用健全的制度明確干什么，以規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)怎么干，通過建立健全高標(biāo)準(zhǔn)的以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督機制，切實履行工會經(jīng)審監(jiān)督職能。
二要有板有眼，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的整體性和特殊性。經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，在工會全局中占有重要位置，必須圍繞工會全局來發(fā)揮作用。因此必須強調(diào)工會經(jīng)審工作的整體性和全局性。同時在板上又要有眼，要看到工會經(jīng)審工作的特殊性和內(nèi)在的規(guī)律性，善于抓住經(jīng)審工作的著眼點、著力點和難點，把握好結(jié)合點、切入點和落腳點，充分發(fā)揮經(jīng)審工作在工會依法治會、依法維權(quán)和促進收好、管好、用好工會經(jīng)費、實現(xiàn)工會資產(chǎn)保值增值中的不可替代的作用。要以加強審查審計為重點，在強化監(jiān)督意識上著眼，在規(guī)范監(jiān)督行為上著手，在增強監(jiān)督能力、提高監(jiān)督質(zhì)量上著力，加強對本級工會經(jīng)費收管用的審查監(jiān)督，加強對下級工會經(jīng)費收支的審計監(jiān)督，開展各種專項、實務(wù)、績效審計，推動工會經(jīng)審工作取得新進展。
三要有聲有色，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的實效性和創(chuàng)造性。工會經(jīng)審工作不是冷門，同樣可以做到有新意、有創(chuàng)意、讓領(lǐng)導(dǎo)和會員群眾滿意，關(guān)鍵是看怎么干。隨著工會經(jīng)濟實力的不斷增強，工會經(jīng)濟活動的范圍不斷拓展，工會各項社會職能得到充分發(fā)揮，工會的經(jīng)濟活動將更加頻繁。形勢的發(fā)展對工會經(jīng)審工作提出了更高要求，工會經(jīng)審工作任務(wù)將更加繁重。工會經(jīng)審干部必須振奮精神，自我加壓，迎難而上，開拓創(chuàng)新，增強工作的實效性和創(chuàng)造性，推動新時期工會經(jīng)審工作不斷取得新的發(fā)展。如果新形勢下的工會經(jīng)審工作能夠凸現(xiàn)實效性、富有創(chuàng)造性，就一定會達(dá)到有聲有色的實際效果。
四要有為有位，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的目的性和權(quán)威性。工會經(jīng)審工作必須有所為，沒有作為就沒有位置，有作為才能體現(xiàn)工作的目的性。要通過有作為來確定經(jīng)審工作的權(quán)威性。要使工會經(jīng)審工作成為監(jiān)督的利劍、牢固的鐵鎖、可靠的把門人和工運事業(yè)健康發(fā)展的“衛(wèi)士”，同時又要成為領(lǐng)導(dǎo)決策的好參謀和好助手。要堅持監(jiān)督與服務(wù)并重，對于收好、管好、用好工會經(jīng)費的合理合法行為，經(jīng)審工作提供的是支持保護，對于不合理的經(jīng)濟活動，經(jīng)審工作將是有力的遏制和震懾。要大力強化工會經(jīng)審組織自身建設(shè)，加強團結(jié)協(xié)作，不斷推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和信息化建設(shè)。加強理論研討和對外宣傳，使新時期工會經(jīng)審工作對于推動工會全局工作的監(jiān)督、服務(wù)和促進功能達(dá)到最大化。
(一)各級工會組織的重視和支持，是做好工會經(jīng)審工作的必要前提。工會經(jīng)審工作的特殊性，決定了開展經(jīng)審工作離不開工會組織自身的重視和支持。各級地方工會組織，特別是各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)高度重視經(jīng)審工作，并從組織上加強、制度上保障、經(jīng)費上落實、工作上支持，為工會經(jīng)審工作的順利開展創(chuàng)造條件，營造氛圍，幫助建立規(guī)范化的經(jīng)審工作模式。工會經(jīng)審干部要積極主動并敢于和善于爭取工會領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，強化下級工會領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)審監(jiān)督意識，帶動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為下級工會起到示范作用，通過一級示范一級，一級帶動一級，形成工會經(jīng)審工作不斷強化、不斷規(guī)范、不斷發(fā)展的態(tài)勢。
(二)準(zhǔn)確把握經(jīng)審工作在工會全局中的定位，是推進工會經(jīng)審工作健康發(fā)展的內(nèi)在動力。工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，必須圍繞黨和工會的全局性工作來開展。要把經(jīng)審工作納入工會工作的總體格局和工會自身監(jiān)督的機制之中，理順工會經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系，理順領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自覺地把工會經(jīng)審工作放到工會全局工作中去部署、去把握、去安排，增強經(jīng)審工作服務(wù)工會全局的意識，把依法監(jiān)督作為服務(wù)大局的主要手段，做到既監(jiān)督又服務(wù)，在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，促進工會全局工作不斷發(fā)展。只有這樣，才能始終保持工會經(jīng)審工作自身發(fā)展的內(nèi)在動力。
(三)加強工會經(jīng)審工作制度與機制建設(shè)，是規(guī)范經(jīng)審工作行為、強化經(jīng)審監(jiān)督效能的重要保證。工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支、財務(wù)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。依法對工會經(jīng)濟活動實施審查審計監(jiān)督，是經(jīng)審會的基本職責(zé)。經(jīng)審工作既是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的需要，又是貫徹國家加強監(jiān)督、完善制約和監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀(jì)的具體體現(xiàn)。因此，工會經(jīng)審工作必須嚴(yán)格按照有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定程序進行，這就必須深入推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，加強經(jīng)審制度和機制建設(shè)，依法按章行使監(jiān)督職責(zé)，用好的制度規(guī)范經(jīng)審工作行為，以好的機制保證工會經(jīng)審監(jiān)督職能的正確履行，達(dá)到提升經(jīng)審監(jiān)督能力、強化經(jīng)審監(jiān)督效能的目的。
好新形勢下的工會經(jīng)審工作，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，是工會經(jīng)審工作面臨的新的重要課題。工會經(jīng)審干部必須增強工作主動性、創(chuàng)造性，深入實際、深入基層、深入群眾進行調(diào)查研究，積極投身創(chuàng)新實踐，在不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。只要不違背工會工作和經(jīng)審工作的基本原則，只要有利于工會資產(chǎn)監(jiān)督工作落到實處，有利于發(fā)揮經(jīng)審組織作用，有利于促進工會全局工作開展的，都要積極實踐、勇于創(chuàng)新，探索工會經(jīng)審工作的客觀規(guī)律，使經(jīng)審監(jiān)督的形式、內(nèi)容和方法更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。實踐證明，只有不斷在創(chuàng)新中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新，工會經(jīng)審工作才能充滿活力、蓬勃發(fā)展。
(五)增強上級組織的指導(dǎo)與服務(wù)功能，是提高經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。在目前自上而下的經(jīng)審監(jiān)督制約機制還不夠健全，經(jīng)審工作的開展還面臨諸多困難的情況下，加強上級經(jīng)審組織的指導(dǎo)、服務(wù)、督查與協(xié)調(diào)顯得尤為重要。事實表明，很多下級的直至基層的經(jīng)審工作問題的解決，都是在上級經(jīng)審組織的`檢查、指導(dǎo)、督促、過問下才得以順利進行。通過加強指導(dǎo)和服務(wù)，充分了解下情，努力使有關(guān)經(jīng)審工作的制度和規(guī)定在下面得到更好的貫徹執(zhí)行。做好指導(dǎo)服務(wù)工作，既是上級經(jīng)審組織義不容辭的責(zé)任，也是幫助下級解決實際問題、提高工會經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。
(六)加強組織建設(shè)、打造過得硬的經(jīng)審干部隊伍，是不斷開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新局面的基礎(chǔ)條件。經(jīng)審組織建設(shè)和經(jīng)審干部隊伍建設(shè)是加強工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是做好經(jīng)審工作、推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的組織保證。只有切實加強經(jīng)審組織建設(shè)，建立健全經(jīng)審工作機構(gòu)，夯實經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，配好配強經(jīng)審干部，建設(shè)一支堅持原則、熟悉業(yè)務(wù)、事業(yè)心強、嚴(yán)守紀(jì)律的高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊伍，經(jīng)審各項工作的開展，才能真正落到實處。各級工會要把加強經(jīng)審組織建設(shè)、經(jīng)審干部隊伍建設(shè)作為重點工作來抓，為經(jīng)審組織的加強、經(jīng)審干部的成長多方爭取、創(chuàng)造條件，并在經(jīng)審工作機構(gòu)設(shè)立、干部配備及落實待遇等方面力求取得新突破。
(一)以貫徹落實黨的精神為切入點，進一步提高全社會和各級工會對經(jīng)審工作的認(rèn)識。黨的報告要求，不斷增強自我監(jiān)督和民主監(jiān)督意識，進一步完善制約和監(jiān)督機制。這為加強新形勢下的工會經(jīng)審工作進一步提供了理論依據(jù)。充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查監(jiān)督作用，是落實黨的精神的重要舉措，是健全工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制的實際需要，也是依法治會、自覺接受會員群眾監(jiān)督的重要體現(xiàn)。各級工會組織，特別是工會領(lǐng)導(dǎo)同志要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強民主政治建設(shè)、強化國家經(jīng)濟監(jiān)督的高度，充分認(rèn)識加強工會經(jīng)審工作的重要性和必要性，切實把經(jīng)審工作擺上重要位置，統(tǒng)籌安排、改善條件、支持到位，并自覺接受監(jiān)督。各級工會**培訓(xùn)班要把經(jīng)審工作作為重點培訓(xùn)內(nèi)容之一。要進一步加大對工會經(jīng)審工作的宣傳力度，形成廣泛的共識，為經(jīng)審工作的開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要切實增強工作責(zé)任感和歷史使命感，克服那種認(rèn)為經(jīng)審組織“虛設(shè)”、經(jīng)審工作“難干”、經(jīng)審干部“難當(dāng)”的難有作為的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，做到不辱使命。
議修改處有五：其一，《章程》“第二十八條”寫有基層工會委員會基本任務(wù)，本條后面可增加“基層工會經(jīng)審組織基本職責(zé)或基本任務(wù)”的內(nèi)容。其二，在“第二十二條”中另起增加一段，內(nèi)容為“各級地方總工會經(jīng)費審查委員會，在工會代表大會閉會期間，執(zhí)行同級工會代表大會的決議和接受上級總工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會經(jīng)費審查工作，定期向上級總工會經(jīng)費審查委員會報告工作?！逼淙?，對“第二十三條”作如下修改，“各級地方總工會委員會選舉**一人、副**若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會選舉主任一人、副主任若干人。工會委員會、常務(wù)委員會和**、副**以及經(jīng)費審查委員會主任、副主任的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準(zhǔn)?！逼渌模捎诟骷壍胤娇偣瘑T會和經(jīng)費審查委員會都在同級工會代表大會上選舉產(chǎn)生，《章程》中對各級地方總工會委員會的委員人數(shù)作出了界定，與此對應(yīng)，《章程》中也應(yīng)對各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)作出界定。其五，在“第三十八條”的后面加上“上報的預(yù)算、決算及經(jīng)費收支情況，未經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過的不予接受和承認(rèn)?！蓖ㄟ^以上修改，可以更加突出工會經(jīng)審組織的法律地位和重要作用。
(三)以完善工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制為著眼點，開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新格局?！豆ā芬?guī)定，工會經(jīng)費使用要依法接受國家監(jiān)督。而工會經(jīng)費的性質(zhì)和特點，明確了工會在工會經(jīng)費的收、管、用上承擔(dān)著特殊責(zé)任。這種特殊責(zé)任決定了工會在經(jīng)費收支上既要遵守黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)，自覺適應(yīng)國家經(jīng)濟監(jiān)督的宏觀環(huán)境，又要建立和完善自身的經(jīng)費監(jiān)督約束機制，保證工會經(jīng)費的使用方向和效益。加強工會自身監(jiān)督，總的出發(fā)點是要建立健全以審計為基礎(chǔ)的工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制。圍繞這一總的要求，各級工會和經(jīng)審會都要從實際出發(fā)，建立各種行之有效的子機制，為完善以審計為基礎(chǔ)的監(jiān)督制約機制服務(wù)。這就要統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和理順經(jīng)審工作中上與下、內(nèi)與外、審與促等諸多關(guān)系，營造上下通暢、內(nèi)外協(xié)作、審促互幫的氛圍，建立新的經(jīng)審工作格局。如在工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)和干部協(xié)管問題上，上級工會應(yīng)增強領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)管干部的力度。
工會的兩個委員會領(lǐng)導(dǎo)體制是其他系統(tǒng)所沒有的，經(jīng)審會主任一旦通過選舉產(chǎn)生，即是工會兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，就應(yīng)列入同級工會領(lǐng)導(dǎo)干部序列，并對同級會員代表大會負(fù)責(zé)。如果黨委組織部門將其作為同級副職配備，安排進黨組、列入領(lǐng)導(dǎo)干部序列，這當(dāng)然是一種加強。但若受職數(shù)限制，就很難配備到位。批準(zhǔn)選舉結(jié)果而又協(xié)管干部的上級工會此時要與組織部門協(xié)商，在按規(guī)定選出來的經(jīng)審會主任一時不能落實同級副職的情況下，先由工會內(nèi)部承認(rèn)其享受同級副職待遇。如果這一機制能夠建立，將大大有利于工會經(jīng)審干部的使用和培養(yǎng)。再如經(jīng)審專用經(jīng)費問題，全總早就明文規(guī)定要按一定比例提取，但至今仍有很多市、縣工會不讓提，在下級經(jīng)審會既無法提取又無法使用的情況下，能否由上級經(jīng)審會代為提取，然后再回?fù)芙o該經(jīng)審會，這些做法都需要進行機制創(chuàng)新。第三，建議將“各級工會經(jīng)費審查委員會”改名為“各級工會審計委員會”，簡稱“審計委”，這樣一是有利于與國家審計相銜接，提高工會審計工作地位;二是直接明了地突出其審計監(jiān)督職能，便于社會上接受和認(rèn)可;三是“審計”比“經(jīng)費審查”覆蓋面更廣、內(nèi)容更全面，包含對工會的經(jīng)費、資產(chǎn)、內(nèi)控制度和一切經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督，能進一步確立工會審計工作的重要性和權(quán)威性。
(四)以夯實基層工會經(jīng)審工作為落腳點，充分發(fā)揮經(jīng)審組織整體效能。工會經(jīng)審工作的重點和活力在基層，工會經(jīng)費的60%也是在基層?！盎A(chǔ)不牢，容易動搖”?；鶎庸?、特別是非公企業(yè)工會經(jīng)審工作非常薄弱、困難重重，必須引起各級工會和經(jīng)審會的高度重視，必須從多種途徑來加強基層工會經(jīng)審工作。首先要加強宣傳，增強企業(yè)法人的工會意識，營造有利于開展經(jīng)審工作的氛圍。第二，要規(guī)范基層工會組建工作，做到基層工會經(jīng)審組織與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。第三，上級工會要加強對基層工會經(jīng)審工作的分類指導(dǎo)和服務(wù)督促，特別是要幫助基層工會建立起必要的、基本的、有效的工作制度，并采取多種形式提高工會經(jīng)審人員的素質(zhì)。第四，要加快推進2%計撥工會經(jīng)費由稅務(wù)部門全額代收工作，按比例回?fù)芑鶎?，幫助基層工會建立帳?wù)，規(guī)范工會經(jīng)費的使用和管理。第五，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會經(jīng)審組織建設(shè)，對無法自己履行經(jīng)審職責(zé)的基層工會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會經(jīng)審組織開展審計監(jiān)督工作。第六，各級工會要經(jīng)常深入基層工會進行調(diào)查研究，在掌握真實情況的基礎(chǔ)上，研究制定符合基層經(jīng)審工作實際的制度和對策，改進和提高基層工會經(jīng)審工作。
(五)抓住提高經(jīng)審干部整體素質(zhì)這個關(guān)鍵點，花大氣力建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊伍。首先要把好經(jīng)審干部選配關(guān)。要把堅持原則、熟悉業(yè)務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律的干部充實到工會經(jīng)審組織中來，經(jīng)審會主任應(yīng)納入同級工會領(lǐng)導(dǎo)干部序列，經(jīng)審會辦公室主任要列入同級部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位。經(jīng)審會主任職位出現(xiàn)人事變動，應(yīng)事先征求上級經(jīng)審會的意見。要努力解決好縣級工會專職經(jīng)審會主任配備問題，并本著精干、高效與所承擔(dān)的工作任務(wù)相匹配的原則，配齊配好縣級工會經(jīng)審辦公室的專兼職干部。其次要把好經(jīng)審干部培訓(xùn)關(guān)。
工會經(jīng)費審查報告篇八
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范文，作為參考！
各位代表、同志們：
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
1.加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
2.強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
3.以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。
5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
3.加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
工會經(jīng)費審查報告篇九
根據(jù)集團公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查員會認(rèn)為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費收支明細(xì)賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，強化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
工會經(jīng)費審查報告篇十
學(xué)校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強學(xué)校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
2、參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會。
學(xué)校工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學(xué)年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達(dá)2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀(jì)惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達(dá)3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達(dá)3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。
工會經(jīng)費審查報告篇十一
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見：區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認(rèn)真的審議。委員們一致認(rèn)為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認(rèn)為，區(qū)總工會本級20xx年至20xx年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)以及工會財務(wù)管理規(guī)定，既貫徹了“三服務(wù)”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預(yù)算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，我們認(rèn)為：區(qū)工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。經(jīng)審會同意區(qū)總工會第二屆委員會的財務(wù)工作報告，并建議大會審議通過。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標(biāo)，在市總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務(wù)，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向?qū)嵃l(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標(biāo)準(zhǔn)化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉(zhuǎn)變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設(shè)，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、依法建立健全工會經(jīng)審組織。
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉(zhuǎn)變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設(shè)立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔(dān)任主審，從而有了一支綜合素質(zhì)較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達(dá)98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達(dá)87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關(guān)，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
二、依法履行審查監(jiān)督職責(zé)。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查和審計上，對年初的預(yù)算、年終的決算，逐項逐個科目進行認(rèn)真仔細(xì)地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務(wù)收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關(guān)、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務(wù)審計；直管單位工會主席進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)、內(nèi)控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結(jié)構(gòu)不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認(rèn)真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結(jié)論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀(jì)行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務(wù)和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關(guān)政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務(wù)上對他們進行指導(dǎo)，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務(wù)的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導(dǎo)力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后的五年，是我區(qū)建設(shè)“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的'重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職責(zé)，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關(guān)系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認(rèn)識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權(quán)利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權(quán)力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
二、圍繞工會工作全局，發(fā)揮經(jīng)審會職能作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務(wù)于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認(rèn)識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預(yù)決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責(zé)。各級工會要把預(yù)算編制作為重點，對預(yù)算編制原則、經(jīng)費使用、收支預(yù)測、支出結(jié)構(gòu)及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預(yù)算執(zhí)行情況進行實務(wù)審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關(guān)財務(wù)收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關(guān)系。
要深入開展調(diào)查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調(diào)查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
三、加強自身建設(shè)，提高整體工作水平。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設(shè)，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務(wù)的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設(shè)。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質(zhì)高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結(jié)合本單位工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應(yīng)列入同級工會經(jīng)費年度預(yù)算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標(biāo)考核責(zé)任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點要放在學(xué)習(xí)國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
工會經(jīng)費審查報告篇十二
為促進我局工針經(jīng)審會組織建設(shè)，加強經(jīng)審工作監(jiān)督，提升經(jīng)審工作整體水平，根據(jù)晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會關(guān)于對《晉寧縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的說明（晉工審〔〕3號），結(jié)合我局基層工會經(jīng)審工作的實際情況，現(xiàn)將我局工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)考核情況匯報如下：
一、組織建設(shè)（18分）。
1．基層工會都應(yīng)建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）。
xx年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉(zhuǎn)起來”。有縣總工會的批復(fù)（晉工復(fù)〔xx〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導(dǎo)我局嚴(yán)格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當(dāng)選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員，分別負(fù)責(zé)工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。工會活動精彩紛呈，xx年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于xx年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學(xué)習(xí)；于xx年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分8分）。
2．經(jīng)審會不少于3人，要有懂財務(wù)人員，日常工作要有人負(fù)責(zé)。（6分）。
根據(jù)晉寧縣總工會《關(guān)于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的批復(fù)印》（晉工復(fù)〔xx〕11號）精神，我局成立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會，我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。為進一步做好經(jīng)審工作，加大政策宣傳力度，使工會領(lǐng)導(dǎo)自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經(jīng)審干部積極爭取工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領(lǐng)導(dǎo)不敢審”的畏難情緒，把好關(guān)，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。
調(diào)動經(jīng)審委員積極性，促進經(jīng)審組織建設(shè)。按照“三同時”的原則，建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經(jīng)審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務(wù)過硬特別是在財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作；同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡(luò)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。處理好各方關(guān)系，促進經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關(guān)系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進工作是目標(biāo)；三是處理好與財務(wù)工作的關(guān)系，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
3．經(jīng)審會成員空缺，在三個月內(nèi)及時補選。（4分）。
我局工會委員會自xx年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復(fù)在開展工會工作，經(jīng)審成員無空缺。
（標(biāo)準(zhǔn)分4分，自評分4分）。
二、制度建設(shè)（20分）。
1．經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結(jié)。（6分）。
我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是認(rèn)真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》、《云南省總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》為進一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用促進工會經(jīng)費的收支、財務(wù)管理嚴(yán)格管理規(guī)范操作不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委工作計劃》做了年初有計劃年終有總結(jié)。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
2．經(jīng)審會有各項工作制度，包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）。
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責(zé)及制度》，并嚴(yán)格按制度要求進行學(xué)習(xí)、審查、活動。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分8分）。
3．基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）。
我局工會委員會成立三年來，狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)，為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費審查委員會。為進一步健全經(jīng)審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認(rèn)真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
三、工作規(guī)范（62分）。
1．經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費預(yù)決算并在報表上簽名蓋章。（4分）。
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經(jīng)費預(yù)決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據(jù)。
我局工會委員成立以來，由于xx年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，xx年沒有作經(jīng)審工作報告；xx年年、都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分7分，xx年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。）。
3．對本級工會經(jīng)費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）。
我局工會委員會成立以來，對工會經(jīng)費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。
（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自評分8分）。
4．經(jīng)審會經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、開展活動，一年內(nèi)不少于兩次，有學(xué)習(xí)、活動記錄。（6分）。
我局經(jīng)審會自成立以來，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)并開展活動，由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對縣總年度預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學(xué)習(xí)兩次，做到了有學(xué)習(xí)、活動記錄。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
5．對工會財產(chǎn)管理情況定期審計，保證帳物相符，財產(chǎn)安全、完整。（6分）。
按照會計法規(guī)定設(shè)置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務(wù)局長領(lǐng)導(dǎo)下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務(wù)工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務(wù)報表。購置辦公用品，須經(jīng)主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購,由各科室統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用,避免造成不必要的浪費、設(shè)置低值易耗品。
6．認(rèn)真開展工會經(jīng)費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。（6分）。
我局工會成立三年來，認(rèn)真開展經(jīng)費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
7．所在單位工會無經(jīng)濟違紀(jì)和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。（10分）。
我局工會成立三年月日來，漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟違紀(jì)和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評分10分）。
8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）。
對于工會經(jīng)費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
（標(biāo)準(zhǔn)分4分，自評分4分）。
9．在工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)人員調(diào)動工作時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）。
我局工會成立至今，只有工會主席段學(xué)光調(diào)到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務(wù)人員無調(diào)動現(xiàn)象。
（標(biāo)準(zhǔn)分4分，自評分4分）。
10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）。
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。
（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自評分6分）。
以上考核內(nèi)容總數(shù)為100分，扣1分，我局工會委員會經(jīng)審會自評得分99分。
工會經(jīng)費審查報告篇十三
河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱經(jīng)審委員會），對2017年工會各項經(jīng)費的收支與使用進行了內(nèi)部審查，審查情況如下：
經(jīng)審定，2017年總收入為84.53萬元，其中：撥交經(jīng)費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
2017年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經(jīng)費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經(jīng)費0.8萬元、文體活動費9.17萬元、宣傳活動費0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權(quán)支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業(yè)務(wù)費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節(jié)職工福利費支出57.52萬元。
截至2017年底，當(dāng)年經(jīng)費結(jié)余為-3.15萬元，加上年初經(jīng)費結(jié)余43.68萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為40.53萬元。
經(jīng)審委員會對學(xué)校工會財務(wù)工作進行了認(rèn)真審查，認(rèn)為:。
2017年度學(xué)校工會在校黨委的大力支持下，經(jīng)費的收繳任務(wù)按時完成，在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務(wù)，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。
工會經(jīng)費的提取、收繳和支出符合《工會財務(wù)制度》及上級工會和學(xué)校工會的相關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費使用過程中遵循量入為出、勤儉節(jié)約、講究實效、略有節(jié)余的原則，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較大的作用。
工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、法規(guī)，經(jīng)費收繳及時，各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀(jì)守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責(zé)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。認(rèn)真做好預(yù)算編制，嚴(yán)格按照經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用經(jīng)費，保證工會工作正常有序開展。
工會經(jīng)費審查報告篇十四
各位代表：
學(xué)校工會經(jīng)費審查小組對工會2010年度財務(wù)賬目進行了認(rèn)真的審查，經(jīng)審查認(rèn)為：
1、工會2010年賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，單據(jù)裝訂整齊。發(fā)票報銷手續(xù)齊全，有經(jīng)手人、證明人、審批人。
2、工會經(jīng)費支出主要是用于教職工福利、慰問及工會各類活動獎品、獎金，沒有發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)支出等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
特此報告。
二0一0年十一月。
工會經(jīng)費審查報告篇十五
各位代表：
工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和全國總工會制定的《工會財務(wù)會計制度》等有關(guān)規(guī)定，審查了年度工會經(jīng)費收支管理情況，現(xiàn)向全體代表報告，請予以審議。
（一）總收入：元，來源于財務(wù)會計部按職工工資計提劃撥工會經(jīng)費元和工會經(jīng)費存款賬戶利息元。
（二）總支出，年1月1日至年12月31日工會經(jīng)費總支出為元。
元，占總支出的9%；報刊費元；購置工會活動設(shè)備元；女工保障計劃元；其他元。
2、上解區(qū)總工會經(jīng)費支出元，占總支出的10%。
（三）以上收支相抵結(jié)余元。
經(jīng)審查，我單位（公司）工會堅持貫徹“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主”的原則，嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，賬目清楚，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。
（一）工會財務(wù)賬目、憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按制度辦事，堅持主管財務(wù)開支一支筆，做到量入為出，收支平衡，略有節(jié)余。
（二）堅持為職工會員服務(wù)，為基層工會服務(wù)的方針，合理安排使用經(jīng)費。我單位（公司）工會在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為職工服務(wù)，為工會各項建設(shè)服務(wù)，為單位（公司）的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)費主要用在評優(yōu)評先的表彰獎勵，組織先進人員外出旅游，組織開展形式多樣的文體活動，支持開展工會工作等方面。
（三）依法規(guī)范，實行財務(wù)公開與民主管理。
工會財務(wù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，并且通過經(jīng)費委員會審查。堅持每年在工會委員會議、職工代表會議上公開經(jīng)費的收支情況。
三、
工會財務(wù)工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照中國工會十四大的要求，堅持以職工為本，堅持與時俱進，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責(zé)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（一）不斷提升工會財務(wù)管理工作水平，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費。
（二）增加工會經(jīng)費使用透明度，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員的作用，使經(jīng)審工作做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。
希望今后繼續(xù)加強工會經(jīng)費收支及工會財產(chǎn)管理工作，爭取做出更大的成績。
工會經(jīng)費審查報告篇十六
各位代表：
鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認(rèn)真的審查。認(rèn)為，近年來，工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，略有結(jié)余。
經(jīng)審定，五年來，鎮(zhèn)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮(zhèn)財政劃撥經(jīng)費收入;總支出為200000元，其中：上解經(jīng)費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結(jié)余1500元。
經(jīng)審查，鎮(zhèn)總工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鎮(zhèn)總工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效率，為工會工作提供可靠的物質(zhì)保證。
近年來，在鎮(zhèn)總工會和上級經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全鎮(zhèn)工會工作大局，經(jīng)審會全體委員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加大審查監(jiān)督工作力度，在鎮(zhèn)總工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
(一)加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。近年來，經(jīng)費審查委員會加強了基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”，即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度，促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對基層工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化對經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
(三)扎實做好經(jīng)審工作。實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級工會重視支持的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會，向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
在看到成績的同時，我們深刻認(rèn)識到工作中存在的差距與不足，如：對經(jīng)審工作重要性和必要性認(rèn)識還不夠，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，等等。今后應(yīng)加大宣傳力度，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，促進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè);加強干部培訓(xùn)，努力打造一支過硬的經(jīng)審干部隊伍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
今后五年，全鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作指導(dǎo)思想是：堅持以相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，落實上級工會和經(jīng)審會的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查能力和監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審委員會的審查監(jiān)督職能。要加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
(三)加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。要加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進取，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)費審查報告篇十七
各位代表、同志們：
本屆工會經(jīng)審委員會按照工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)要求，依據(jù)工會法、工會章程和相關(guān)制度開展工作。經(jīng)審委員會為五人，人員落實，機構(gòu)健全。
經(jīng)審委員會召開了年度會議，對2015年度工會經(jīng)費的收支情況、2015年預(yù)算執(zhí)行情況和2015年預(yù)算編制情況進行了認(rèn)真審查。現(xiàn)將2015年工會經(jīng)費審查工作報告提交第六屆工會會員代表大會第三次全體代表會議審議。
經(jīng)審查，我校工會2015年度財務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進民-主，支持基層，服務(wù)教職工的原則。
(一)經(jīng)費收入情況：
2015年我校工會經(jīng)費實際收入1,173,134.91元，預(yù)算收入為1,016,000.00元，預(yù)算執(zhí)行率達(dá)115.47%。
三部分收入保持平穩(wěn)，并穩(wěn)中有增。會費收入87,513.30元，占總收入的7.46%。經(jīng)審查，工會會員的會費收繳做到了及時、合理、規(guī)范。
撥交經(jīng)費收入643,355.73元，占總收入的54.84%，為我校工會經(jīng)費的主要來源。經(jīng)審查，學(xué)校按時提取并撥付經(jīng)費，為我校工會業(yè)務(wù)的正常開展提供了有力的保障。
其他收入442,265.88元，占總收入的37.70%。我校1。
工會積極拓展經(jīng)費來源、開辟新的資金渠道，其他收入比去年略有增長，用以豐富我校教職工生活。
(二)經(jīng)費支出情況：
2015年我校工會經(jīng)費預(yù)算總支出為1,143,200.00元，實際支出1,125,367.32元，支出預(yù)算完成率為98.44%。
其中，會員活動費支出87,513.30元，職工活動費支出787,475.95元，這兩項全部用于開展青年教師實踐、國慶等多種文體活動，約占總支出的78%;工會業(yè)務(wù)費支出55,906.35元，約占總支出的5%，主要用于獎勵工會干部和積極分子,組織工會業(yè)務(wù)研討及會議和工會辦公等各項開支;上解經(jīng)費支出193,006.72元，約占總支出的17%，超額完成了北京市教育工會下達(dá)的上解經(jīng)費指標(biāo)。各項經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)比例比較合理。
(三)經(jīng)費結(jié)余情況：
本年結(jié)余47,767.59元，至2015年年末累計經(jīng)費結(jié)余694,162.95元。
(四)固定資產(chǎn)情況說明：
2015年沒有利用工會經(jīng)費購臵固定資產(chǎn)。專用設(shè)備數(shù)量17件，總金額150080元，賬面數(shù)與盤存數(shù)一致。
經(jīng)審委員會全體委員聽取了工會對2015年工作的總體計劃，以及2015年工會經(jīng)費預(yù)算總體原則及安排，并審查通過。
2015年工會經(jīng)費預(yù)算是根據(jù)《工會法》和工會“十五”大精神及工會財務(wù)制度規(guī)定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則，以“將較多的資金安排到維護職工權(quán)益，為教職工送溫暖、辦實事以及開展各項文體活動”為指導(dǎo)思2。
想，結(jié)合當(dāng)年工會的工作任務(wù)編制的。
2015年預(yù)算總收入1,243,000元，預(yù)算總支出1,242,000元。2015年我校工會預(yù)算編制完全按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧，突出重點、把資金安排在維護職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實事方面。
工會經(jīng)費目前由學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，工會財務(wù)部嚴(yán)格按照《工會財務(wù)會計制度》執(zhí)行財務(wù)管理;校工會在經(jīng)費使用方面始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、保證重點、面向基層、服務(wù)職工”的原則，著眼長遠(yuǎn)，把握細(xì)節(jié)，加強使用管理，使有限的經(jīng)費發(fā)揮了更大的作用。
工會經(jīng)費審查報告篇十八
各位代表：
請予審議。
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、三年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2019年至2019年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至2019年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。
三年來，認(rèn)真貫徹xx大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
（二）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將。
工作計劃。
會議內(nèi)容審計工作工會經(jīng)費計撥問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體動態(tài)的管理。
（四）深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀(jì)，促進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、今后三年加強經(jīng)審工作的建議。
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
（三）加強服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
工會經(jīng)費審查報告篇十九
一年來，校工會在學(xué)校黨委行政和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，組織開展多項活動，充分調(diào)動教職工參與積極性，取得了明顯成效，發(fā)揮了工會橋梁紐帶作用。
工會經(jīng)費審查委員會按照上級有關(guān)規(guī)定，對校工會2017年度經(jīng)費的預(yù)算、決算以及收支、提繳等情況進行了審查，現(xiàn)將審查情況報告如下：
校工會經(jīng)費的來源主要包括兩部分：第一部分為撥繳經(jīng)費收入，一是市財政從學(xué)校預(yù)算撥款中直接扣除全校教職工工資總額2%的60%向上級工會繳納，上級工會再將扣繳額的三分之一返還校工會作為工會經(jīng)費；二是學(xué)校將全校教職工工資總額的2%的40%劃撥校工會作為工會經(jīng)費。第二部分為按照有關(guān)文件規(guī)定，我校工會會員按基本工資的0.5%繳納的會費收入。
（一）收入情況。
2017年校工會經(jīng)費總收入1773389.22元。其中：市教育工會返還的工會經(jīng)費436400.00元，學(xué)校劃撥的工會經(jīng)費872800.00元，兩項經(jīng)費合計1309200.00元（按財政規(guī)定數(shù)全部撥付到位），占工會經(jīng)費總收入的73.82%；會員會費收入450900.64元，占工會經(jīng)費總收入的25.43%；上級補助收入12000.00元，占工會經(jīng)費總收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工會經(jīng)費總收入的0.07%。
（二）支出情況。
2017年校工會經(jīng)費總支出1829499.13元，其中：
1.職工活動支出517645.26元，占工會經(jīng)費總支出的28.29%。主要包括學(xué)校院級分會的自主活動支出及校工會補助各分會活動支出；慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動支出；乒乓球、羽毛球、排球等校級比賽的組織、獎品等支出；瑜伽、臺球、羽毛球、太極拳等16個協(xié)會活動支出；組織教職工參加2017年天津市教職工羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球比賽支出；為全體會員購發(fā)游泳券支出等。其中：職工教育費4118.00元，文體活動費500205.86元，宣傳活動費9861.40元，其他活動費3460.00元。
2.維權(quán)支出60880.00元，占工會經(jīng)費總支出的3.33%，主要包括勞動保護支出、送溫暖支出和會員卡專項保障支出。其中：勞動保護支出4830.00元；送溫暖支出37500.00元；會員卡專享保障支出18550.00元。
3.業(yè)務(wù)支出93163.37元，占工會經(jīng)費總支出的5.09%，主要包括工會代表大會的組織、管理支出；辦公室購置的日常辦公用品支出；市內(nèi)交通支出；銀行賬戶維護支出；暑期先進教職工療休養(yǎng)支出；2017年度青年教師教學(xué)基本功競賽和青年管理干部基本功競賽的組織、培訓(xùn)和指導(dǎo)等支出。其中：培訓(xùn)支出12573.57元，會議支出5678.00元，專項業(yè)務(wù)支出69719.80元，其他業(yè)務(wù)支出5192.00元。
4.資本性支出36650.00元，占工會經(jīng)費總支出的2%，全部用于專用設(shè)備購置支出。
5.其他支出1121160.50元，占工會經(jīng)費總支出的61.28%，主要包括為全體會員購生日蛋糕券和傳統(tǒng)節(jié)日慰問品支出。其中為全體會員購生日蛋糕券支出443232.00元；購傳統(tǒng)節(jié)日慰問品支出646259.50元；工會會員慰問等支出31669.00元。
（三）結(jié)余情況。
2017年工會經(jīng)費總收入1773389.22元，總支出1829499.13元，總支出超出總收入56109.91元，本年度工會經(jīng)費結(jié)余-56109.91元。校工會經(jīng)費以前年度累計滾存結(jié)余778567.34元，2017年末累計滾存結(jié)余722457.43元，比2016年累計滾存結(jié)余減少56109.91元。
本年度經(jīng)費結(jié)余為負(fù)數(shù)的主要原因是校工會加大工作力度，為工會會員辦實事、辦好事。
一年來，我校工會經(jīng)費使用嚴(yán)格遵循統(tǒng)籌兼顧、量入為出、保證重點、講求實效的原則，堅持服務(wù)基層、服務(wù)教職工，為教職工辦實事、辦好事的宗旨，籌集、調(diào)配資源，積極組織全體會員開展了一系列健康、有益的活動，有力地提高了教職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了教職工參政、議政的熱情，使有限的資金發(fā)揮了明顯的效益。
工會經(jīng)費審查委員會認(rèn)為，校工會經(jīng)費的收入和支出符合工會財務(wù)制度，收入合法合理，支出重點突出，經(jīng)費使用得當(dāng)，賬目清楚真實，做到了精打細(xì)算、量入為出、勤儉節(jié)約、民主管理。
為更好地管好用好工會經(jīng)費，工會經(jīng)費審查委員會提出如下意見：
（一）進一步加強預(yù)算管理。工會經(jīng)費要在充分討論、論證、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制詳細(xì)的、可操作落實的預(yù)算，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。
（二）進一步發(fā)揮經(jīng)費效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會經(jīng)費，努力為教職工辦實事、辦好事，開展更加豐富多彩的工會活動。
（三）進一步加強民主管理。重大開支必須充分征求工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會的意見，接受委員的監(jiān)督，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。
工會經(jīng)費審查工作在校工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了加強督促檢查，推進民主管理的作用。今后，我們將繼續(xù)做好工會經(jīng)費審查工作，努力促進工會經(jīng)費發(fā)揮更多更好的效益，為學(xué)校工會工作邁上新臺階，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展達(dá)到新水平做出應(yīng)有的貢獻。
工會經(jīng)費審查報告篇二十
報告是一種正式文件格式，具體指調(diào)查本身的陳述或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和對未來工作的設(shè)想。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱經(jīng)審委員會），對2017年工會各項經(jīng)費的收支與使用進行了內(nèi)部審查，審查情況如下：
經(jīng)審定，2017年總收入為84.53萬元，其中：撥交經(jīng)費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
2017年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經(jīng)費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經(jīng)費0.8萬元、文體活動費9.17萬元、宣傳活動費0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權(quán)支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業(yè)務(wù)費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節(jié)職工福利費支出57.52萬元。
截至2017年底，當(dāng)年經(jīng)費結(jié)余為-3.15萬元，加上年初經(jīng)費結(jié)余43.68萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為40.53萬元。
經(jīng)審委員會對學(xué)校工會財務(wù)工作進行了認(rèn)真審查，認(rèn)為:。
2017年度學(xué)校工會在校黨委的大力支持下，經(jīng)費的收繳任務(wù)按時完成，在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務(wù)，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。
工會經(jīng)費的提取、收繳和支出符合《工會財務(wù)制度》及上級工會和學(xué)校工會的相關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費使用過程中遵循量入為出、勤儉節(jié)約、講究實效、略有節(jié)余的原則，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較大的作用。
工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、法規(guī)，經(jīng)費收繳及時，各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀(jì)守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責(zé)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。認(rèn)真做好預(yù)算編制，嚴(yán)格按照經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用經(jīng)費，保證工會工作正常有序開展。
幾年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》及《工會會計制度》，取得了可喜的成績，同時也贏得了廣大職工的信賴。我院工會經(jīng)費審查委員會每年對工會經(jīng)費的使用情況進行審計，為迎接本屆雙代會的召開，我們對今年xx月份之前的工會經(jīng)費收支使用情況同時進行審計。本次經(jīng)審報告時間起點自20xx年1月至20xx年xx月。審查情況如下：
工會財務(wù)收入分為三大部分：
2會費收入，每月按規(guī)定比例從工會會員工資中扣除會費；3上級回?fù)芙?jīng)費，市總工會根據(jù)上繳工會情況，不超過25%回?fù)芙?jīng)費。具體收入情況如下：
620xx年xx月末提取3681萬元，上繳市工會1472萬元，醫(yī)院留用22xx萬元，上級回?fù)芙?jīng)費440萬元，會員收入330萬元，總收入2983萬元。
在審查過程中發(fā)現(xiàn)，我院工會財務(wù)做了大量工作，在規(guī)定上級回?fù)芙?jīng)。
費不超過25%的前提下，我院的.工會經(jīng)費回?fù)芮闆r良好，20xx年至今，回?fù)芙?jīng)費2925萬元。審查結(jié)果，收入合理合法，全部經(jīng)費（包括回?fù)芙?jīng)費、其他收入）全部入賬，沒有截留挪用情況。
工會經(jīng)費支出總額21828萬元，用于會員福利費支出13337萬元，占總支出61xx%；會員活動（含職工送溫暖活動）費支出7135萬元，占總支出3268%；工會建設(shè)費支出1357萬元，占總支出622%。其中：
620xx年xx月末總支出3353萬元，用于職工福利1974萬元，會員活動xx19萬元，工會建設(shè)160萬元。
以上經(jīng)費支出能夠按照《工會預(yù)算管理辦法》要求，嚴(yán)格預(yù)算管理。編制預(yù)算時，能夠按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點，真實合法、精細(xì)高效”的原則進行編制。在執(zhí)行預(yù)算過程中，也能夠堅持以上原則，把經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益，開展職工教育和活動方面。經(jīng)費使用合理、合法，真正起到為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的目的。
20xx年初賬戶結(jié)余3498萬元，為更好的開展會員文化活動，增加會員的福利待遇，近幾年賬戶結(jié)余用于補充支出2755萬元，當(dāng)前賬戶結(jié)余xx60萬元。資產(chǎn)總額2386萬元，其中：固定資產(chǎn)13xx萬元，專用基金xx36萬元。
工會財務(wù)預(yù)決算資料編制完整，報表數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報送及時。
在檢查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)不足，比如20xx年超預(yù)算執(zhí)行，沒有審報、審批追加預(yù)算。在資產(chǎn)管理方面，我院工會現(xiàn)有固定資產(chǎn)，沒有按照新的固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有的資產(chǎn)已經(jīng)報廢，但卻沒有進行申請報廢，還在賬面管理，如各種樂器。這些問題，有待今后逐步完善。
今后，工會經(jīng)費審查委員會要繼續(xù)配合工會財務(wù)人員，合理使用好工會經(jīng)費，調(diào)動廣大教職工的積極性，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用，確保國家有關(guān)法律、法規(guī)和工會各項財務(wù)會計制度的執(zhí)行，認(rèn)真履行工會經(jīng)審工作的審查監(jiān)督職能，為廣大教職工服務(wù)提供保障。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和有關(guān)工會經(jīng)費審查法律、法規(guī)規(guī)定，我們通過必要的程序?qū)υ汗?0xx年度財務(wù)決算進行了審查，有關(guān)情況如下：
（一）經(jīng)費收入情況。
2018年工會經(jīng)費結(jié)余754563.57元。
20xx年工會經(jīng)費收入總額1103097.06元。經(jīng)費來源由四部分組成：一是學(xué)校撥入經(jīng)費828800元（占總收入的75.14%，以下同），二是會費收入194819元（占17.66%），三是上級補助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。
（二）經(jīng)費支出情況。
20xx年工會經(jīng)費支出總額1166890.14元，按照工會經(jīng)費支出分類，具體包含：
4.資本性支出5368.98元（占0.46%）；
5.其他支出555元（占0.05%）。
（三）經(jīng)費結(jié)余情況。
20xx年末，工會經(jīng)費累計結(jié)余690770.49元。
1.工會經(jīng)費收入主要來源是按職工工資總額的規(guī)定比例劃撥的工會經(jīng)費和按工會會員基本工資規(guī)定比例繳納的會費收入，符合財務(wù)規(guī)定。
2.工會經(jīng)費使用堅持量入為出、向重點工作傾斜的原則。經(jīng)費支出主要用于工會會員活動、職工福利、幫扶困難教職工、慰問勞模和先進等，這些活動的開展與普惠性，大大增強了工會的凝聚力和大家庭的感召力，得到了廣大會員的肯定。支出項目符合工會經(jīng)費開支的用途和工會工作的重點。
1.工會財務(wù)管理工作較為規(guī)范。能認(rèn)真貫徹國家財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，規(guī)范工會的會計核算；會計報表編制符合《工會會計制度》規(guī)定，能夠做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，上報及時。
2.經(jīng)費支出較合法合規(guī)，能夠遵循工會經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行工會財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)費收支手續(xù)基本健全。堅持服務(wù)基層、服務(wù)教職工和為教職工辦實事、辦好事的宗旨，統(tǒng)籌資金安排，合理調(diào)配支出。
（一）進一步加強預(yù)算管理。工會經(jīng)費要在充分討論、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制可操作落實的預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。
（二）進一步發(fā)揮經(jīng)費效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會經(jīng)費，努力為教職工辦更多實事、好事，開展更加豐富多彩的工會活動。
各位代表：
我受上海建橋?qū)W院第三屆教代會第四屆工代會經(jīng)費審查委員會的委托，向大會作我校2018年工會經(jīng)費審查報告，請各位代表審議。
按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審委員會對我校工會經(jīng)費收支和財務(wù)工作進行了審查，審查結(jié)論如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會財務(wù)會計制度》有關(guān)規(guī)定，我校工會自2007年元月起，建立獨立賬戶，配備工會財務(wù)人員，實行工會經(jīng)費單獨核算；完善了財務(wù)預(yù)算、決算、審查監(jiān)督制度；把工會經(jīng)費正確地用于開展教職工活動和為民辦實事上。工會經(jīng)費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。
經(jīng)審核，校工會提交的2018年的財務(wù)報表完全符合我校工會經(jīng)費收支實際情況，反映的工會財務(wù)狀況和結(jié)余資金是真實的、正確的。
學(xué)校執(zhí)行年度“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會費收入42860元，行政撥款1173000元，上級補助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計總支出1448721.69元，（其中職工活動支出352515.85元，維權(quán)支出991456.88元，業(yè)務(wù)支出124031.48元，零星銀行手續(xù)費等支出471元）。工會賬戶歷年滾存結(jié)余605333.79元，合并使用后，現(xiàn)結(jié)余為513502元。經(jīng)工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論，同意校工會的年度財務(wù)工作報告。
愛心基金經(jīng)費主要用于教職工大病補助、生活困難補助、突發(fā)事件導(dǎo)致經(jīng)濟困難補助，2018年度困難職工幫困3.15萬元，重病補助等發(fā)放5.25萬元，合計8.4萬元，截止2018年底，愛心基金結(jié)余0.36萬元。另在工會賬上倪娟愛心專項基金39.15萬元。
因此我校工會的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋?qū)W院教職工《愛心幫困基金會》章程，至2018年年底，愛心幫困基金現(xiàn)有結(jié)余395099.17元。
公司工會經(jīng)費審查委員會對****公司工會20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的工會經(jīng)費財務(wù)收支情況進行了審查。審查情況如下：
20xx年總收入為232,158.56元，包括：
1、會費收入2,784.00元；
4、行政補助收入125,000.00元；
5、其他收入414.91元（包括：職工互助會捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。
20xx年總支出為240,342.32元，包括：
1、職工教育經(jīng)費12,740.00元(工會人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)費);。
3、送溫暖費35,696.70元（主要包括工會送清涼費及職。
工慰問費）;。
4、其他維權(quán)支出7,078.00元;。
5、培訓(xùn)支出5,051.20元；
6、專項業(yè)務(wù)支出688.00元（賬戶維護年費360.00元，結(jié)算卡年費300.00元，銀行手續(xù)費28.00元）。
20xx年初結(jié)存16,708.55元，本期累計收入232,158.56元，累計支出240,342.32元，年末結(jié)存8,524.79元（包括現(xiàn)金1,876.52元；銀行存款6,648.27元）。
本年度工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況良好。
通過對公司20xx年度工會經(jīng)費的審查，我們認(rèn)為公司工會在工會經(jīng)費管理工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，符合《工會法》等相關(guān)規(guī)定。同時，堅持“收好、管好、用好”的原則，在辦理收入、支出各項手續(xù)時較為規(guī)范合理，較好地執(zhí)行了財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)管理制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
財，合理用財，為廣大職工服務(wù)提供保障，監(jiān)督工會經(jīng)費合理使用，調(diào)動廣大職工的積極性，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。
工會經(jīng)費審查報告篇二十一
各位代表：
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
三年來，認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
(一)加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀(jì)，促進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以相關(guān)理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在相關(guān)理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)費審查報告篇二十二
各位代表：
我受上海建橋?qū)W院第三屆教代會第四屆工代會經(jīng)費審查委員會的委托，向大會作我校2018年工會經(jīng)費審查報告，請各位代表審議。
按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審委員會對我校工會經(jīng)費收支和財務(wù)工作進行了審查，審查結(jié)論如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會財務(wù)會計制度》有關(guān)規(guī)定，我校工會自2007年元月起，建立獨立賬戶，配備工會財務(wù)人員，實行工會經(jīng)費單獨核算；完善了財務(wù)預(yù)算、決算、審查監(jiān)督制度；把工會經(jīng)費正確地用于開展教職工活動和為民辦實事上。工會經(jīng)費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。
經(jīng)審核，校工會提交的2018年的財務(wù)報表完全符合我校工會經(jīng)費收支實際情況，反映的工會財務(wù)狀況和結(jié)余資金是真實的、正確的。
學(xué)校執(zhí)行年度“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會費收入42860元，行政撥款1173000元，上級補助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計總支出1448721.69元，（其中職工活動支出352515.85元，維權(quán)支出991456.88元，業(yè)務(wù)支出124031.48元，零星銀行手續(xù)費等支出471元）。工會賬戶歷年滾存結(jié)余605333.79元，合并使用后，現(xiàn)結(jié)余為513502元。經(jīng)工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論，同意校工會的年度財務(wù)工作報告。
愛心基金經(jīng)費主要用于教職工大病補助、生活困難補助、突發(fā)事件導(dǎo)致經(jīng)濟困難補助，2018年度困難職工幫困3.15萬元，重病補助等發(fā)放5.25萬元，合計8.4萬元，截止2018年底，愛心基金結(jié)余0.36萬元。另在工會賬上倪娟愛心專項基金39.15萬元。
因此我校工會的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋?qū)W院教職工《愛心幫困基金會》章程，至2018年年底，愛心幫困基金現(xiàn)有結(jié)余395099.17元。
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