工廠工作心得體會周記（精選16篇）

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中對所經(jīng)歷的事情進(jìn)行反思和總結(jié)的一種方法。心得體會應(yīng)該具有一定的實踐性和指導(dǎo)意義，能夠給讀者帶來啟發(fā)和啟示。請大家閱讀以下的心得體會范文，希望可以激發(fā)大家對于寫作的興趣和獨特的見解。

工廠工作心得體會周記篇一

第一段：引言（150字）。

每天的工作都是對自己成長的一次檢驗，而在工作中進(jìn)行周記是對自己工作效果的總結(jié)與反思。通過寫周記，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步，提高自己的工作效率和能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在這篇文章中，我將分享我在工作中所獲得的心得和體會。

第二段：工作內(nèi)容和目標(biāo)（250字）。

我的工作主要是負(fù)責(zé)銷售部門的市場推廣工作。在工作過程中，我主要負(fù)責(zé)制定市場推廣計劃、開展市場調(diào)研、與合作伙伴溝通合作事宜等。每天我都會根據(jù)市場需求和公司的目標(biāo)制定自己的工作目標(biāo)，然后分解成每天的任務(wù)，并通過周記進(jìn)行總結(jié)和反思。通過周記，我發(fā)現(xiàn)制定明確的工作目標(biāo)使我更加有計劃地進(jìn)行工作，并能夠根據(jù)任務(wù)的完成情況及時調(diào)整工作計劃，提高工作效率。

第三段：與團(tuán)隊合作（250字）。

在工作中，與團(tuán)隊的合作是至關(guān)重要的。通過合作，我可以借鑒團(tuán)隊成員的經(jīng)驗和想法，共同解決工作中的問題。在周記中，我將與團(tuán)隊成員的溝通和合作情況記錄下來，并分析其中的成功和不足之處。通過對團(tuán)隊合作的總結(jié)和反思，我明確了自己在團(tuán)隊中的責(zé)任和角色，并提高了與團(tuán)隊成員的配合和協(xié)作能力。同時，我還發(fā)現(xiàn)了自己在團(tuán)隊合作中的不足之處，并通過學(xué)習(xí)和改進(jìn)來提高自己的團(tuán)隊合作能力。

第四段：問題與解決方案（250字）。

在工作中，我經(jīng)常會遇到一些問題和挑戰(zhàn)，但通過周記的寫作，我能夠更好地找到問題所在并提出解決方案。通過總結(jié)和反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在市場調(diào)研方面存在不足，通過沉思和學(xué)習(xí)，我制定了更詳細(xì)的調(diào)研計劃和方法，并與團(tuán)隊成員一起進(jìn)行討論和實施。通過不斷的總結(jié)和反思，我逐漸提高了自己的問題解決能力，并在工作中表現(xiàn)出更好的效果。

第五段：成果和反思（300字）。

通過周記的寫作，我在工作中取得了不少的成果。首先，我在市場推廣方面的工作效果明顯提高，公司的銷售額也有了大幅度的增長。其次，我與團(tuán)隊成員的合作更加默契，解決問題的能力也得到了提高。最后，我非常珍惜周記這個機(jī)會，通過對自己的總結(jié)和反思，我發(fā)現(xiàn)了很多自己在工作中的不足之處，并通過不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)來提高自己的能力。但我也深知，這只是一個開始，我還需要不斷努力和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)（150字）。

通過寫周記，我不僅對工作內(nèi)容和目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識，還提高了與團(tuán)隊合作的能力，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的能力。我相信，只要堅持寫周記，并不斷總結(jié)和反思，我會在工作中不斷進(jìn)步，為公司取得更好的成績做出更多的貢獻(xiàn)。

工廠工作心得體會周記篇二

每個人都有自己的工作，不論是上班族還是自由職業(yè)者，每天都在工作中度過大部分的時間。在工作中，我們會碰到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，也會積累各種心得和體會。為了更好地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，許多人選擇在周末或一個星期的結(jié)束時寫一篇周記，記錄下自己一周的工作感悟。在這篇文章中，我將分享我對周記工作的體會和心得。

第二段：總結(jié)重要事項。

在工作中，有很多重要的事項需要我們?nèi)ヌ幚?。這些事項可能是會議、項目進(jìn)展、團(tuán)隊協(xié)作等等。將這些事項記錄在周記中，可以幫助我們清晰地回顧每周的工作重點，從而更好地規(guī)劃下一周的工作安排。同時，在周記中記錄下相關(guān)的細(xì)節(jié)，例如時間、地點、參與人員等等，可以為日后查找信息提供便利。

第三段：思考自身成長。

對于個人成長來說，工作中的經(jīng)驗是寶貴的。在寫周記時，我會思考自己在過去一周中的弱點和不足之處，例如口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊合作意識等等。通過反思和記錄，我可以更好地發(fā)現(xiàn)自身的問題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃。例如，我會分析造成這些問題的原因，并嘗試尋找解決方案，提高自己在工作中的表現(xiàn)。

除了記錄工作重點和個人成長，周記還是一個分享心得體會的平臺。我會在周記中分享自己在工作中遇到的問題和解決方法，以及對于其他同事的建議和鼓勵。通過分享，我可以與同事們進(jìn)行交流和合作，共同進(jìn)步。同時，閱讀他人的周記也能從中獲得靈感和啟示，提升自身的思考能力和解決問題的能力。

第五段：總結(jié)反思。

通過周記寫作的過程，我不僅可以總結(jié)過去一周的工作，還能反思自己在工作中的表現(xiàn)，從而提升自己的工作能力。同時，周記也為我提供了一個思考和分享的平臺，讓我能夠與同事們進(jìn)行交流和合作。寫周記不僅是一種工作習(xí)慣，更是一種對自己工作的負(fù)責(zé)和對工作的思考。我相信，只要堅持寫周記，我們都能獲得更好的工作成果和個人成長。

總結(jié)：

通過寫周記，我們可以更好地總結(jié)工作經(jīng)驗，規(guī)劃工作安排，發(fā)現(xiàn)自身問題，并進(jìn)行改進(jìn)。同時，周記還是一個分享和交流的平臺，可以從中獲得他人的觀點和啟示。寫周記不僅是一種工作習(xí)慣，更是一種對自己工作的負(fù)責(zé)和對工作的思考。相信只要我們堅持寫周記，就能在工作中取得更好的成果和個人成長。

工廠工作心得體會周記篇三

第一段：引言（150字）。

每個人每天都在進(jìn)行著各式各樣的工作，而這些工作不僅僅包括職業(yè)工作，還包括日常生活的瑣碎事務(wù)。而周記，作為一種記錄工作心得和體驗的方式，已經(jīng)成為了人們常用的反思和總結(jié)的工具。我最近也開始養(yǎng)成了每周寫一篇周記的習(xí)慣，并且我發(fā)現(xiàn)這項習(xí)慣對于我的工作和生活有著非常積極的影響。在接下來的文章中，我將分享我對周記工作的心得和體會。

第二段：反思與總結(jié)（250字）。

在寫周記的過程中，我最大的收獲是能夠及時反思和總結(jié)自己的工作表現(xiàn)。在我寫周記之前，我經(jīng)常會隨意地進(jìn)行工作，很少在意自己的表現(xiàn)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。然而，通過寫周記，我能夠深入地回顧自己過去一周的工作，找出其中的不足和問題，并提出解決方案。這不僅幫助我更好地理解自己的工作職責(zé)，也使我更加專注和有目標(biāo)地進(jìn)行工作。

第三段：反思改進(jìn)（300字）。

除了幫助我總結(jié)工作，寫周記還激勵我不斷反思和改進(jìn)自己的工作方法和態(tài)度。通過回顧過去一周遇到的困難和挑戰(zhàn)，我能夠更好地認(rèn)識到自己的不足之處，并提前設(shè)定改進(jìn)的方向和目標(biāo)。比如，我發(fā)現(xiàn)自己過于傾向于只專注于工作中的細(xì)節(jié)，忽略了一些重要的整體顧慮。因此，我決定將來要更多地關(guān)注項目的戰(zhàn)略發(fā)展并提出相應(yīng)的建議。

第四段：職業(yè)發(fā)展（300字）。

寫周記也幫助我更好地規(guī)劃和追求個人職業(yè)發(fā)展。通過不斷記錄自己在工作中面對的問題和挑戰(zhàn)，我能夠更加清楚地認(rèn)識到自己的職業(yè)現(xiàn)狀和需要提升的地方。同時，我還可以不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。對于長期規(guī)劃，我現(xiàn)在也開始逐漸建立起自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定了明確的計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo)。

第五段：生活中的應(yīng)用（200字）。

除了對工作有著積極的影響，寫周記也幫助我改變了生活中的一些方面。比如，我開始更加注重時間管理，合理規(guī)劃自己的工作和生活。我不再隨意地消磨時間，而是將每天的時間分配給不同的任務(wù)和活動。這讓我更有條理地生活，減少了拖延和焦慮的情緒。此外，寫周記也幫助我建立了一種持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，我會通過閱讀、學(xué)習(xí)和思考來不斷提升自己的知識水平和綜合能力。

總結(jié)（100字）。

通過寫周記，我不僅能夠反思和總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，還能激勵自己不斷改進(jìn)和追求個人職業(yè)發(fā)展。這項習(xí)慣還幫助我改善了生活中的一些方面，讓我更加有條理地生活并持續(xù)學(xué)習(xí)。正因為如此，我堅信寫周記這個習(xí)慣對于每個人都有著重要的意義，對于工作和生活都會產(chǎn)生積極的影響。

工廠工作心得體會周記篇四

每個人的職業(yè)生涯都是不斷學(xué)習(xí)、成長、進(jìn)步的過程。在追求職業(yè)發(fā)展的過程中，一定少不了對工作的體驗和經(jīng)歷。對于我而言，工作是一種積極的生活態(tài)度，我相信只要認(rèn)真對待，就一定能獲得豐富的工作技能和人際關(guān)系經(jīng)驗。本文將分享我在工廠得到的心得體會。

二、入門階段。

起初進(jìn)入工廠，我面臨了不少挑戰(zhàn)。工作環(huán)境繁忙，同時還需要適應(yīng)工作機(jī)器的操作，對于這些新鮮的東西，我一開始感到有些束手無策。所幸，我的主管非常耐心和細(xì)心地指導(dǎo)我，并不斷鼓勵我。在這種積極的氛圍下，我很快就適應(yīng)了工作的節(jié)奏。這個過程讓我認(rèn)識到，入職后的適應(yīng)期對我之后的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系的建立都有很大的幫助。

三、技能提升。

在工作中，成長和提升一定要把握好機(jī)遇，積極發(fā)掘自己的潛力。所以，為了更快地提升自己的技能水平，我積極向同事請教、求助，并逐步增加自己的工作量，不斷完善自己的技能。隨著工作時間的延長，這些技能也不斷得到提高和完善，我能更加高效地完成工作，不斷提高工作質(zhì)量和水平。對于我而言，工作技能的提升是一個非常重要的積極進(jìn)步的方向。

四、人際關(guān)系。

在工廠的每日工作中，我不但學(xué)到了應(yīng)有的工作技能，還更加了解職業(yè)生涯中人際關(guān)系的重要性。在與同事的合作中，我發(fā)現(xiàn)，及時溝通與協(xié)調(diào)可以很好地解決矛盾，加強協(xié)同作用。此外，職場也需要不斷地擴(kuò)大自己的社交圈，向同事學(xué)習(xí)提出建設(shè)性意見，并接納來自大家的建議和意見。這可以讓自己與更多的同事建立積極向上的關(guān)系，促進(jìn)彼此之間的合作和協(xié)調(diào)。

五、總結(jié)回顧。

總之，我在工廠工作期間學(xué)到了很多，我逐漸意識到了人生中的許多問題和正確的應(yīng)對方案。在公司環(huán)境下，我學(xué)習(xí)到了勇于面對挑戰(zhàn)的精神，積極進(jìn)取、不斷自我完善的打磨個人技能。此外，我也明白了在職業(yè)生涯中優(yōu)秀的人脈關(guān)系的重要性，我們應(yīng)該開放心態(tài)，在工作中多交流多請教，并幫助他人。這樣既可以更好地完成自己的工作，也能更多地發(fā)現(xiàn)自己的缺點，更好地進(jìn)步。最后，我相信對于每一個從事工作的人來說，只有在深入體驗中，才能不斷學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步。

工廠工作心得體會周記篇五

上周，我開始了一份新的工作，進(jìn)入了一個陌生的環(huán)境。在這個新的團(tuán)隊中，我的工作目標(biāo)是要盡快融入團(tuán)隊，并且適應(yīng)新的工作內(nèi)容和工作方式。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我制定了一個計劃：首先，我會盡早與同事們建立聯(lián)系，了解每個人的職責(zé)和工作內(nèi)容；其次，我會仔細(xì)閱讀公司的相關(guān)文件，對工作流程有個初步的了解；最后，我希望能夠主動參與到團(tuán)隊的工作中，提出自己的意見和建議，展示自己的價值。

第二段：融入團(tuán)隊的努力。

在剛開始的幾天里，我努力與團(tuán)隊的成員們建立聯(lián)系。通過簡單的自我介紹和交流，我了解到每個人的工作內(nèi)容和專業(yè)背景，并且積極請教一些問題，以更好地了解公司的工作流程。我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊的成員們都非常友善和樂于助人，他們耐心解答了我的問題，并且給予了我很多實用的建議。通過與團(tuán)隊的成員們的交流，我逐漸融入了這個團(tuán)隊，并且開始適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第三段：學(xué)習(xí)的收獲與體會。

在過去的一周里，我通過閱讀公司的相關(guān)文件和參與團(tuán)隊的工作，積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗。首先，我學(xué)會了如何高效地組織自己的工作，合理安排時間和任務(wù)的優(yōu)先級。其次，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性，通過與團(tuán)隊的成員緊密合作，我們可以更加高效地完成工作任務(wù)，并且取得更好的結(jié)果。最后，我意識到在工作中保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)是非常重要的，它能夠幫助我面對困難和壓力，保持良好的工作狀態(tài)。

第四段：挑戰(zhàn)與反思。

盡管我在過去一周中取得了一些進(jìn)步，但我也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面還有待提高，有時候無法準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思，導(dǎo)致誤解和不必要的誤會。其次，我也意識到自己的專業(yè)知識還需要進(jìn)一步提高，以便更好地完成工作任務(wù)。為了克服這些挑戰(zhàn)，我計劃在接下來的工作中積極主動地參與討論，提高自己的表達(dá)能力，并且主動學(xué)習(xí)和探索新的知識，以便更好地滿足工作的需求。

第五段：改進(jìn)和未來困難的應(yīng)對。

回顧過去一周的工作經(jīng)驗，我意識到自己還有很多需要改進(jìn)的地方。通過總結(jié)反思，我明確了我的下一步行動計劃。首先，我會繼續(xù)努力與團(tuán)隊的成員們建立更加緊密的聯(lián)系，進(jìn)一步了解他們的工作內(nèi)容和需求，以便更好地協(xié)作工作。其次，我會提升自己的溝通和表達(dá)能力，不斷鍛煉自己的專業(yè)知識，以便更好地完成工作任務(wù)。在未來的工作中，我將勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，始終保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，不斷提高自己的能力和業(yè)績。

總結(jié)：通過這一周的工作，我深刻體會到了團(tuán)隊合作和積極心態(tài)的重要性。盡管面臨一些挑戰(zhàn)，但我相信通過自己的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我一定能夠不斷提升自己的能力，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。我將保持謙虛的態(tài)度，始終以學(xué)習(xí)和進(jìn)步為目標(biāo)，不斷追求卓越。

工廠工作心得體會周記篇六

工廠是生產(chǎn)型企業(yè)中最重要的組成單元之一,工廠的管理與企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該齊頭并進(jìn),不斷創(chuàng)新。下面是本站為大家?guī)淼脑诠S工作的。

希望可以幫助大家。

忙碌而又充實的一周又過去了，在和大家共同工作學(xué)習(xí)的兩周時間里，我對“人際關(guān)系、機(jī)會、競爭”的重要性有了強烈感受，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升，對工作的體會也更為深刻。

在自己進(jìn)步的同時也有很多不足需要改善，比如工作的緊迫性和高效性;上班時個人的言行舉止;工作時吃苦耐勞的精神等一些細(xì)節(jié)要多加注意。

通過這周的工作學(xué)習(xí)，我將自己的體會和心得整理總結(jié)為以下幾點：

1、學(xué)會在工作中高效的完成每項任務(wù)。

切斯特菲爾德曾經(jīng)說過：“效率是做好工作的靈魂?！睍r間就是金錢，效率就是生命。雖然車間工作重復(fù)性很強，很多時候，我們都在重復(fù)一樣的勞動，但它卻不是簡單的機(jī)械運動，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時先動腦再動手的好習(xí)慣。如此，既能省時間，又能省去許多不必要的力氣，達(dá)到事半功倍的效果。

2、團(tuán)隊精神至關(guān)重要。

在車間的生產(chǎn)中，每一件產(chǎn)品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設(shè)計到最終的成品，這中間都要通過很多道精細(xì)的工序才能制作出來，最后檢驗無誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認(rèn)真負(fù)責(zé)，任何一個環(huán)節(jié)出點問題，這件產(chǎn)品就不能出廠。因此，一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果，個人英雄主義是無法完成的。

3、抓住機(jī)遇，實現(xiàn)理想。

我們小時候每個人都有自己的理想，并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了，正是我們實現(xiàn)理想和人生價值的時刻。無論工作、生活，都應(yīng)該要有合理的規(guī)劃，而且一定要付諸行動。作為新進(jìn)廠的學(xué)生職工，我們的優(yōu)點在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁，當(dāng)然也存在很多不足，缺少工作經(jīng)驗、工作技能還不是特別熟練，這都是我們面臨的、必須盡快解決的問題，所以在工作的時候就要抓住每次難得的機(jī)會，相互學(xué)習(xí)，取長補短，充實并提高自己。

4、責(zé)任心是工作的基本要求。

“成功者找方法，失敗者找借口?！碑?dāng)我們拿到任務(wù)的時候，要爭取在有限的時間內(nèi)把它做到最好。責(zé)任心是必不可少的，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責(zé)任心，態(tài)度決定一切，沒有對工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真的態(tài)度，是無法做好自己的本質(zhì)工作的。如果在工作當(dāng)中因為失誤造成不良后果，我們必須勇于承擔(dān)責(zé)任，不要互相推卸，迅速想辦法去解決，把損失降到最低。

5、用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位。

將來不管我們被分配到哪個部門，都要熱忱于本職工作，哪怕是自己不擅長的的工種，也要努力去學(xué)習(xí)，時刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任，把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位”。

6、追求完美，盡量把每個細(xì)節(jié)做好。

在工作中，就算做得再好也不能自滿，因為世上沒有十全十美，一定會有地方是不完善的、需要改進(jìn)的。我們要在工作當(dāng)中不斷追求完美，沒有最好，只有更好，這樣我們才會在工作中不斷進(jìn)步，才能較快提高自己的工作能力。

最后我想說，其實工作對每個人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里，我們可以汲取很多寶貴的經(jīng)驗來加強自身素質(zhì)和競爭力，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好職工!

通過一段時間的學(xué)習(xí)，思考了一些問題，現(xiàn)結(jié)合工作實際，就如何學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識和體會。

一要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用;最后要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。

要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想及黨的路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。

通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新社區(qū)工作觀念，掌握為民服務(wù)技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足群眾需求，適應(yīng)新時期社區(qū)工作的需要。

二要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”，一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。

思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，去粗取精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認(rèn)清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務(wù)對象時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面，如何為民辦好事辦實事。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)和諧社區(qū)的發(fā)展。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，我們工廠社區(qū)的面貌一定能夠越來越好，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

本次工作是我人生中第一次從真正意義上走入社會，“華天科技”也可以說是我人生中的第二個家。從走進(jìn)家門兒的那一刻起，我希望這股“新鮮血液”的注入，讓咱們這個家變得更強，走的更穩(wěn)?！耙Фㄇ嗌讲环潘伞保匀欢?，我就比以往的工作有了更多更深的體會。

通過四十天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，暴露出自己在工作中的很多問題。比如說：怎樣才能保持剛到產(chǎn)線倒班的那股興奮勁兒，怎樣才能讓師傅和組長傳授自己更多的技能，怎樣才能跟一線的兄弟姐妹相處融洽，怎樣才能讓自己每天重復(fù)同一個動作而不急不燥，如何能使自己在倒班的時候保持清醒的大腦等?？偠灾?，自己面臨著嚴(yán)峻的考驗，需要掌握的東西還很多。

針對自己出的各種問題，我給自己做了如下安排：

首先，把自己的本職工作做好，求真務(wù)實。其次，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和良好的工作作風(fēng)，盡自己最大的力量影響身邊的人。在業(yè)余時間加強鍛煉。平時注重自身的修養(yǎng)。

最重要的是正確地認(rèn)識自己。因為正確地認(rèn)識自己就想多了一雙睿智的眼睛，時時給自己添一點遠(yuǎn)見，一點清醒，一點對現(xiàn)實更為透徹的體察與認(rèn)知。

既來之則安之。我既然選擇了這個家，就會毫不打折扣地遵守游戲規(guī)則。沉沒成本已逝，機(jī)會成本可遇。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我會按自己的規(guī)劃奮勇前行，覺不受光環(huán)效應(yīng)的影響而迷失自己，盡快讓自己成長起來!

工廠工作心得體會周記篇七

第一段：引言（100字）。

在我參加工作的這段時間里，我深深體會到了工作給我?guī)淼臉啡ず统砷L。通過每天的努力工作，我不僅學(xué)到了許多知識和技能，還更懂得了如何與人相處和團(tuán)隊合作。在這篇周記中，我將分享我在工作中的心得體會，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。

第二段：工作迎接挑戰(zhàn)（250字）。

在我開始工作的第一天，我就意識到工作不僅要付出努力，還要勇于面對挑戰(zhàn)。剛開始時，我遇到了很多困難，有時候會覺得十分無助。然而，我從別人的幫助和鼓勵中慢慢學(xué)會了解決問題。每次遇到困難時，我都會提出自己的思路，并與同事進(jìn)行討論，共同尋找解決辦法。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)只要勇于面對挑戰(zhàn)，努力克服困難，就能獲得更多的機(jī)會和成長。

第三段：團(tuán)隊合作的重要性（250字）。

在工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的。我深刻地認(rèn)識到，只有大家齊心協(xié)力，才能完成各項任務(wù)。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了傾聽和溝通。每次我與同事合作，我都會主動出謀劃策，幫助他們解決問題。同時，我也學(xué)會了傾聽他人的想法和意見，從而更好地與團(tuán)隊達(dá)成共識。通過和同事間的合作，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但我們相互鼓勵，互相支持，最終取得了成功。團(tuán)隊合作的力量不可小覷，它讓我更加明白，團(tuán)隊中的每一個人都是不可或缺的。

第四段：工作中的收獲和成長（300字）。

通過工作，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。我學(xué)會了時間管理和任務(wù)規(guī)劃，能夠高效地完成工作。此外，我還學(xué)會了如何處理工作中的壓力。在繁忙的工作環(huán)境中，壓力是無法避免的，但我逐漸懂得了通過調(diào)整心態(tài)和尋找解壓方法來應(yīng)對壓力。這些經(jīng)歷和收獲讓我變得更加成熟和自信。

第五段：感謝與展望（200字）。

在這段時間里，有許多人對我給予了幫助和支持。我要感謝我的同事們，他們在我遇到困難時，總是毫不吝嗇地給予我指導(dǎo)和鼓勵。我也要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，他們?yōu)槲姨峁┝肆己玫墓ぷ髌脚_和成長的機(jī)會。同時，我對自己未來的工作充滿了期待和希望。我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)束語：回顧這段時間的工作經(jīng)歷，我非常慶幸自己能夠有這樣一個寶貴的機(jī)會。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我將能夠在工作中取得更大的成就。工作是一座挑戰(zhàn)的山峰，我會不斷攀登，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。

工廠工作心得體會周記篇八

焦化廠是一個環(huán)境比較特殊的場合，高溫強腐蝕對設(shè)備的正常運作帶來嚴(yán)重的考驗，設(shè)備復(fù)雜多樣，檢修質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)利益和社會效益，因此做好設(shè)備的日常維護(hù)尤為重要，這就要求我們在實際操作過程當(dāng)中要發(fā)揚‘5s’管理，專業(yè)點檢人員和操作人員明確平常點檢的主要部位，認(rèn)真檢測軸承的振動、溫度(不大于環(huán)境溫度+40℃)、異音，觀察潤滑油油位和冷卻水量，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，把握好設(shè)備的檢修周期，制定嚴(yán)格的檢修制度和檢修計劃，形成一定的規(guī)律運作，同時提升操作人員的技能水平，保證產(chǎn)量穩(wěn)步提升和設(shè)備正常運行。

工廠工作心得體會周記篇九

x的生產(chǎn)大概要使用許多種原料，我從公司門口走到車間，一路上聞到了許多種難聞的氣味，讓我頭暈?zāi)垦?，感到窒息，很不適應(yīng)，當(dāng)即就想打退堂鼓，但轉(zhuǎn)念一想，我學(xué)的專業(yè)就是化學(xué)工程，以后總要接觸化工生產(chǎn)的，這點困難就嚇倒了，我將來怎么學(xué)習(xí)和工作？爸也鼓勵我說：沒有困難，怎能磨練人？你得加油啊。于是，我咬牙挺住，也許過兩天就會適應(yīng)吧。到了車間，車間負(fù)責(zé)安全的師傅首先給我介紹了這個車間產(chǎn)品的性質(zhì)和作用，介紹了生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的原料及其物理化學(xué)性質(zhì)，還有車間及公司的各種規(guī)章制度，并帶我參觀了一下生產(chǎn)產(chǎn)品的全過程。

這個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品叫林草凈，屬高科技產(chǎn)品，主要用于森林除草，生產(chǎn)工藝較為復(fù)雜，有很多步化學(xué)反應(yīng)。車間把每步反應(yīng)作為一個崗位，我被安排在生產(chǎn)流程中第一步反應(yīng)的崗位實習(xí)。第一步反應(yīng)叫“甲基化”，具體的反應(yīng)比較復(fù)雜，簡單說就是將一個基團(tuán)變成甲基。這第一步反應(yīng)是很重要的，如果第一步做的產(chǎn)品不合格，后面的工序就無法進(jìn)行下去，所以，這個崗位的工人個個都很精干，也都很忙碌。

我出來乍到，沒有具體的工作，師傅們告訴我先熟悉一下環(huán)境，崗位上的一切按鈕、閥門、開關(guān)在未熟悉之前都不能動，并告訴我要注意保護(hù)自己，戴好安全帽，穿好工作服，一旦發(fā)生事故要戴好防毒面具往上風(fēng)向跑，等等。因為是連續(xù)生產(chǎn)，崗位上的機(jī)器是晝夜不停轉(zhuǎn)，工人也一直不停的忙。從投料，滴加，到控制反應(yīng)溫度，都不能有絲毫差錯，師傅們還跟我談起了以前發(fā)生過的一些教訓(xùn)。我覺得他們對工作都特別用心，爸爸說，那就叫責(zé)任心。做操作工很辛苦，有白班也有夜班，每天工作都很累，公司的領(lǐng)導(dǎo)也很體貼員工，在每個崗位上都設(shè)有休息室，還提供茶水，當(dāng)班還提供中餐或晚餐或夜餐。我覺得公司的領(lǐng)導(dǎo)的這種做法很不錯，既可以提高員工的工作效率，又可以使員工感到被關(guān)懷的溫暖。

師傅們都很忙，沒有太多的時間和我交流，我也不想給別人添麻煩，就在崗位上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看。操作室的'墻上有許多操作規(guī)程和規(guī)章制度，我細(xì)數(shù)了一下，竟有30多條，看來化工生產(chǎn)的要求非常嚴(yán)格。這也是必然的，沒有嚴(yán)格的要求，怎么能成為著名的企業(yè)呢？過了幾天我有點熟悉了，就跟在老師傅的后面看他們是怎么操作的。生產(chǎn)機(jī)器都很龐大，但設(shè)計得都非常精密巧妙，如裝原料的大釜，物料多了可以回流，少了可以自動增補，只要控制好程序就行。我見他們一會看儀表指數(shù)，一會看液面高度，一會擰這個閥門，一會擰那個閥門，有時，幾個人還要互相通報情況和進(jìn)度，上下班也要總結(jié)記錄，交接情況。一個班跟下來，我不僅暈頭轉(zhuǎn)向，還腰酸腿漲的。操作的整個程序很復(fù)雜，我學(xué)習(xí)十幾天也只是學(xué)了點皮毛，只能幫老師傅抄抄表，寫寫記錄，知道閥門怎樣開怎樣關(guān)，溫度多少才符合要求等簡單的工作要領(lǐng)。

本以為實習(xí)期間會很難熬，沒想到十幾天一晃就過去了，在這段時間里我體會了工作的忙碌和辛苦，覺得賺錢真的不容易；懂得了什么叫責(zé)任心和團(tuán)隊精神，責(zé)任心就是一個人做任何事情都要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)隊精神就是工作上要有分工協(xié)作、互相幫助共同進(jìn)步的精神，只有大家共同努力才能使一個企業(yè)更加強大。簡簡單單的實習(xí)，平平淡淡的收獲，但也讓我嘗到了戰(zhàn)勝困難，堅持到底的快樂。能戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自己，堅持到底也算是一種勝利吧。

以后的大學(xué)生活我還需要更多的進(jìn)步。四年的時間并不算長，但是只要自己繼續(xù)不斷的努力，我就可以做的更好。大學(xué)生活是一個人一生中最寶貴的一筆財富，我相信在以后的歲月中，我會牢記大學(xué)生活?，F(xiàn)在的我已經(jīng)開始了大學(xué)生活了，我覺得自己要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我需要繼續(xù)不斷的努力下去，我堅信大學(xué)我會做的更好！

工廠工作心得體會周記篇十

雖然我在工廠的時間并不長卻也學(xué)到了不少實用的技巧，這也得益于廠領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中的幫助從而讓我減少了許多困難，回首過去在工廠工作中的努力也會因為工作中的得失感到心情復(fù)雜，但既然選擇在工廠進(jìn)行工作自然不會因為自身的懈怠讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望。

通過入職以來的完成的工作讓我明白腳踏實地對自身的發(fā)展十分重要，畢竟作為工廠新員工卻存在好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)則很難取得成就，所以我在工作期間能夠認(rèn)清自身定位并努力做到以現(xiàn)實為基礎(chǔ)，而且工廠的工作技巧是經(jīng)過無數(shù)老員工改良得來的寶貴，若是不愿意付出相對應(yīng)的努力自然難以在工廠取得理想的成就，所以相對于遠(yuǎn)大的目標(biāo)來說認(rèn)清現(xiàn)實并做好本職工作才是重要的，所以我在入職以后便很用心地做好自身的基礎(chǔ)工作，只有打牢基礎(chǔ)并克服工作中的各項困難才能夠?qū)崿F(xiàn)綜合素質(zhì)的提升，若是在完成工作的同時還保持堅定的信念則能夠取得穩(wěn)中求進(jìn)的效果，作為新員工能夠在近期的工廠工作中明白這方面的道理也是很不容易的。

嚴(yán)格遵守工廠規(guī)定并盡快適應(yīng)環(huán)境是每個新員工都需要做到的，對于工廠的發(fā)展而言嚴(yán)格的向來都是十分重要的，只有確保每個員工都在工作中能夠遵守自然能夠營造出良好的秩序，在各司其職的情況下也能夠通過生產(chǎn)指標(biāo)的完成逐漸提升整體的素質(zhì)，得益于領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚讓我在入職不久便明白了這方面的道理，所以我能夠?qū)⑵鋰?yán)格執(zhí)行并用來指引自身的努力方向，另外我也在積極融入職場環(huán)境之中并處理好與同事之間的關(guān)系，熟悉工廠的各項規(guī)定并做好員工的本職工作才能夠盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

由于工廠工作向來比較繁重的緣故從而需要調(diào)整好自身的狀態(tài)，尤其是對新員工來說工作壓力的存在往往會讓人感到疲憊，但越是如此便越是需要以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來約束自己才能夠有所成就，尤其是作息時間不能夠得到合理安排的話則很難保持充沛的精力進(jìn)行工作，至少我在以往的工廠工作中便因為熬夜的問題受到過領(lǐng)導(dǎo)的批評，所幸的是我能夠及時改正過來并通過向同事請教得以進(jìn)步，只不過面對工作中的挑戰(zhàn)仍需調(diào)整好心態(tài)并積極投入到今后的考驗之中。

對我來說這段時間積累的經(jīng)驗無疑讓自己在工作中變得輕松許多，這也意味著我通過工作中的努力已經(jīng)適應(yīng)了工廠的環(huán)境，所以我會繼續(xù)努力做好工廠員工的本職工作并為集體事業(yè)的發(fā)展而不斷努力。

工廠工作心得體會周記篇十一

首先要吐槽的是上夜班真的挺難受的，下班后那種渾身無力，回到宿舍粘床就睡的那種疲憊感太上頭了。之前也有進(jìn)過一次廠，那是高中的一次暑假，當(dāng)時也只是上白班而已，只堅持了19天，現(xiàn)在想想看來那次經(jīng)歷還真的挺輕松的，這次一來就上夜班，適應(yīng)起來還算快，黑眼圈沒那么嚴(yán)重，希望快點轉(zhuǎn)白班。

然后談?wù)務(wù)J知上的改變。類似于“熟能生巧”、“神槍手是一百顆子彈喂出來的”這些至理名言在這次生產(chǎn)實踐中得到了深刻的驗證，果然實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。剛來前三天做的螺絲工位，從笨手笨腳，經(jīng)常打歪到兩秒一顆，一發(fā)入魂。線長助理看我技術(shù)還不錯又把我調(diào)到了一個相對復(fù)雜的工位，打螺絲就一個步驟(打一顆螺絲)，而這個工位的細(xì)節(jié)工序多達(dá)七道(掃描機(jī)臺、吸芯片紙、撕掉五個地方的離心紙、芯片紙貼合模組、滾壓貼合、放入機(jī)器中壓合模組、檢查白邊)，剛開始的時候也是很慢，零件又精細(xì)，手都在顫抖，做一臺電腦機(jī)臺起碼要兩分鐘，而帶我的師傅說在機(jī)器壓合完上一臺時，第二臺的.工序做完才算合格(吐槽：當(dāng)時真的覺得他在吹牛，太離譜了)，可是隨著產(chǎn)量的不斷提升，從剛開始的每小時30臺到每小時70臺，這樣的節(jié)奏逼著我不得不加快了速度。通過三天的修煉，做了上千臺，現(xiàn)在已經(jīng)練成了45秒一臺，我都覺得不可思議，感嘆熟練的強大，這已經(jīng)形成了一種肌肉記憶。

這不禁讓我聯(lián)想到平時所學(xué)的知識，光是單純的積累效果不是很好，應(yīng)該想辦法去實踐，讓那些知識道理真正變成自己身體的一部分，形容一種肌肉記憶。就好比工廠的品質(zhì)政策“全面品管，貫徹制度，提供客戶需求的品質(zhì)，全員參與，及時處理，以達(dá)成零缺點的目標(biāo)”這段話，每當(dāng)犯困時心里就默念一遍，現(xiàn)在已經(jīng)滾瓜爛熟了，我覺得我可以把平時的所學(xué)在上班時也這樣記背。

加油并堅持下去，49天看起來很長，其實也只是眨眼間。雖然很累，但我不能后退，要想早日實現(xiàn)存款十萬的目標(biāo)就得切身的去踏踏實實努力，然后攢個首套房首付，談個對象，共同努力奮斗，結(jié)婚生子，白頭偕老。

你能行！

工廠工作心得體會周記篇十二

第一段：引言（總體鋪墊）。

工廠工作是現(xiàn)代社會中重要的經(jīng)濟(jì)活動之一，我也有幸在一家工廠工作了一段時間。通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了工廠工作的重要性，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在工廠工作中學(xué)到的一些心得體會。

第二段：熟悉工作流程與職責(zé)（工廠工作的重要性）。

在工廠工作的初期，最重要的事情就是了解工作流程和自己的職責(zé)。了解工作流程可以幫助我更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并且更高效地完成任務(wù)。同時，明確自己的職責(zé)也能夠使我與團(tuán)隊成員更好地合作，避免重復(fù)勞動和溝通不暢。通過每天與同事們的交流和討論，我逐漸熟悉了工作的步驟和各個環(huán)節(jié)的重要性。這種熟悉度不僅提高了我的工作效率，也增進(jìn)了我與同事們的合作關(guān)系。

第三段：重視細(xì)節(jié)與質(zhì)量（精益求精）。

工廠工作對細(xì)節(jié)和質(zhì)量的要求非常高。在我的工作中，我時刻注意著每一個細(xì)節(jié)，力求做到完美。例如，在包裝產(chǎn)品時，我會仔細(xì)檢查每個產(chǎn)品的質(zhì)量，確保沒有瑕疵。我相信，只有追求完美，才能贏得客戶的信任，提高產(chǎn)品的競爭力。同時，我也會關(guān)注團(tuán)隊的細(xì)節(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。通過重視細(xì)節(jié)和追求高質(zhì)量，我不斷提升自己的能力和專業(yè)水平。

第四段：與同事的合作與團(tuán)隊精神（協(xié)同合作）。

在工廠工作中，團(tuán)隊的合作是非常重要的。作為一個小組的一員，我與同事們密切合作，相互配合完成任務(wù)。我們會相互幫助，共同解決問題，確保工作順利進(jìn)行。而團(tuán)隊精神也非常關(guān)鍵。在我們的小組中，每一個人都積極參與，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。通過與團(tuán)隊的合作和相互支持，我們的工作效率大大提高，工作質(zhì)量也得到了極大的提升。

通過工廠工作，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還經(jīng)歷了個人成長和發(fā)展。首先，我學(xué)會了如何與人合作，如何通過團(tuán)隊合作取得更好的成果。其次，我通過面對挑戰(zhàn)和壓力，提高了自己的抗壓能力和解決問題的能力。此外，我也學(xué)會了如何主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，從而提高工作效率和質(zhì)量。工廠工作的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)生涯中積累了寶貴的經(jīng)驗，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

工廠工作雖然有時辛苦而繁重，但通過這段經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。通過熟悉工作流程與職責(zé)，重視細(xì)節(jié)與質(zhì)量，與同事的合作與團(tuán)隊精神，我不斷成長和發(fā)展。工廠工作讓我明白了團(tuán)隊的力量以及個人在團(tuán)隊中的重要性。我相信，這段經(jīng)歷不僅對我個人有所幫助，也為我未來的職業(yè)道路打下了堅實的基礎(chǔ)。

工廠工作心得體會周記篇十三

忘記了這是第幾個雪花紛飛的冬日清晨，和以往的冬季一樣，這個冬天，又有許多的人站在了時光的分岔口上。經(jīng)過四年的蟄伏，完成一次痛并快樂著的蛻變。接下來，然后他們即將開始一段全新的旅程，與此同時，卻也結(jié)束了一個注定會讓人懷念的大學(xué)“象牙塔”時代，一段屬于他們的青春歲月。每次見到這樣的離別，總是情不自禁的傷感，尤其此刻已經(jīng)是大四最后的日子，總覺得畢業(yè)近在咫尺，所以今年的冬季似乎格外的冷，也許是因為太多的離愁別緒吧，所以想好好珍惜這次為期六周的實習(xí)時間，哪怕多學(xué)習(xí)一點知識，哪怕多認(rèn)識一些朋友，然而時間是最殘酷的東西，它不會因為你想珍惜而慢下來一分，不知不覺間，為期一個半月的畢業(yè)實習(xí)的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧一個半月前自己剛來到實習(xí)公司時的壯志凌云，這一瞬間，然后自己有太多的感言與見解，經(jīng)過了這一個半月的時光沉淀，青澀的影子漸漸消逝，留下的是知識的積累與踏實的厚重。

很多人會問，我們?yōu)槭裁匆獙嵙?xí)，理論上來說，實習(xí)是我們在校學(xué)習(xí)期間一個重要的綜合性實踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。透過實地實習(xí)，培養(yǎng)我們實踐動手的潛力，獲得更多的感性認(rèn)識，把專業(yè)課與實際生活更好的聯(lián)系起來，為以后能夠靈活運用理論知識解決實際中的問題，同時綜合檢驗我們所學(xué)知識，并使我們進(jìn)一步了解企業(yè)、社會、國情，以完成我們從學(xué)習(xí)崗位到工作崗位的初步過渡。然而，捫心自問，我們又是為什么要實習(xí)呢是真真正正為了獲得知識和潛力才去實習(xí)還是只是為了得到一張證明而無所事事的混日子呢“一個大學(xué)生考試不及格不代表就沒有考試以外的其他潛力，而對于職場來說不實習(xí)的大學(xué)生基本上就等于是個廢物?！边@是一位學(xué)者對大學(xué)生在學(xué)校要修煉的八項潛力中對于實習(xí)的重要性的闡述，為什么實習(xí)那么重要呢只有實習(xí)，然后你才能感受一個真實工作的需要，才能確定你是喜歡做研究還是喜歡去單位工作，選取考研還是工作就有實際的經(jīng)驗依據(jù)；只有實習(xí)，你才能辨別你對于一個工作是虛擬的幻想還是真實的喜歡，便于幫忙進(jìn)行職業(yè)方向的選取，也能夠在幾個實習(xí)體驗之后選取相比較較喜歡的職業(yè)崗位；只有實習(xí)，你才能模擬體會在真實的職業(yè)崗位上其他人對于你做人做事的要求，才能培養(yǎng)基礎(chǔ)的人情世故，才能得到一些十分有價值的行為矯正；只有實習(xí)，你才能明白知識的用處與知識的缺乏，才能在學(xué)校選課、課程聽講與理解方面有了新的角度，學(xué)習(xí)的覺悟性才會有相當(dāng)?shù)奶岣?；只有實?xí)，你才能發(fā)展初具規(guī)模的校園以外的人際關(guān)系，這些人際關(guān)系對于幫忙你懂得社會知識、接觸社會機(jī)會包括職業(yè)機(jī)會帶給的幫忙非同小可；只有實習(xí)，才能讓你對于老師、同學(xué)帶給的知識與其他書面的知識有了辨別與辯證的潛力，才有了質(zhì)疑的底氣，也可能有了構(gòu)成自己主見的依據(jù)，甚至直接幫忙你比其他不實習(xí)的同學(xué)更快成熟。所以說實習(xí)有許多好處，這些不是虛無的，它是真實可體會到的，那么我們又何樂而不為呢我們還有什么理由不去認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實的實習(xí)呢。

所以，帶著這些認(rèn)知，本著從一點一滴做起，絕不眼高手低的想法，我來到了上海頂譽食品有限公司進(jìn)行實習(xí)，公司位于普陀區(qū)中江路879號天地軟件園內(nèi)，成立于2002年10月，主要經(jīng)營以鴨系列產(chǎn)品（久久丫）為主的休閑食品，以香、辣為特色，其中鴨頸最為突出，另有鴨掌、鴨頭、鴨肫、雞尖等二十余種產(chǎn)品?！熬镁醚尽笔冀K致力于為顧客帶給高品質(zhì)的中國傳統(tǒng)特色美食，采用了“連鎖品牌專賣店”的發(fā)展模式進(jìn)行市場開拓，先后開發(fā)、占領(lǐng)了華東、華南、華北、華中各個一級、二級主要城市市場。目前，久久丫總門店數(shù)已超過1000家。然后2007年，董事長顧青在由南方報業(yè)傳媒集團(tuán)21世紀(jì)報系主辦的“2007中國最佳連鎖企業(yè)評選”活動中被評選為“2007年度中國連鎖業(yè)風(fēng)云人物”，同時久久丫連鎖被評選為“2007年度中國十大最佳連鎖企業(yè)”?！熬镁醚尽眲?chuàng)意休閑美食品牌也正被越來越多的人們所理解和喜愛。公司的目標(biāo)是成為出中國休閑食品領(lǐng)域第一品牌。

我在公司的實習(xí)資料主要是培訓(xùn)實習(xí)以及門店助理實習(xí)和參觀實習(xí)。然后第一部分的培訓(xùn)實習(xí)是公司里的培訓(xùn)師對我們實習(xí)生進(jìn)行的培訓(xùn)，主要是時間管理、自我管理以及公司管理方面的培訓(xùn)，透過這些培訓(xùn)，讓我對公司的崗位分配、部門職責(zé)以及公司的整體運行和企業(yè)文化有了感性的認(rèn)知，在培訓(xùn)期間還對我們進(jìn)行了一系列的職能測評，讓我們了解自己的興趣以及自己對想要去的崗位的工作的掌控度，然后公司會按照這個測評結(jié)果以及之后在各個崗位上的實習(xí)安排具體的工作。此外，公司的培訓(xùn)師都是很有親和力的，講授的資料也是風(fēng)趣幽默，互動也很精彩，讓我體會到一種溫暖安寧的氛圍，同時也獲得了很多方面而不是局限于專業(yè)知識層面的知識，對我以后的實際工作十分有利。

接下來是到久久丫門店輔助店長進(jìn)行實習(xí)。這樣一種實習(xí)雖然不怎樣與我們的專業(yè)知識相關(guān)，但仍舊讓我獲益良多，感動良多。在上海這個城市里，每一天都有各色人等穿梭其間。除了興奮的游客，耀眼的明星，還有一大群默默無聞的工作者始終堅守著自己的崗位，然后奉獻(xiàn)著自己的熱情，他們不畏困難，他們不怕挫折，他們一心只想為顧客服務(wù)，向顧客展露自己最熱情的一面，其中就包括久久丫門店的員工們。

也許他們都太不起眼了，以至于你在被這個城市里的奢華典雅吸引的時候，壓根不會留給他們半點注視的目光。他們每一天的工作亦是如此平凡，每一天一大清早開門營業(yè)，然后接收來自各個供貨商的原料及產(chǎn)品，準(zhǔn)備銷售的產(chǎn)品，熱情的向消費者推薦產(chǎn)品，等到一天工作結(jié)束，再清掃門店衛(wèi)生，最后在這個城市進(jìn)入歌舞升平的奢華夜生活時熄掉門店最后一盞燈，然后回家，因為明天還要早起來工作……那些在門店工作的店員們，他們的學(xué)歷都不高，有些甚至很小就出來打拼，但是他們對新生活的渴望以及每一天每一天對工作一如既往的熱情，還有他們每一天對自己和同事溫暖的鼓勵，真的讓我覺得自己太渺小了，我們根本沒有理由去輕視他們中的任何一個，三人行必有我?guī)?，每個人身上都有閃光點，都是值得學(xué)習(xí)的，所以我們也沒有理由去輕視任何意見需要自己完成的小事，因為在每一件小事中，你得到的真的太多太多。然后為期一周的門店實習(xí)結(jié)束后，我只能說他們的故事平凡卻不渺小，他們的努力執(zhí)著卻不高調(diào)，他們把感動散布在這個城市的每一個角落，匯聚成一股溫暖的力量流遍整個城市，你用心感受到了嗎。

最后，是進(jìn)行參觀實習(xí)，給我印象最深的就是去生產(chǎn)部的參觀實習(xí)，一來是公司的工廠設(shè)在松江區(qū)，路途十分遙遠(yuǎn)，二來是因為生產(chǎn)部的工作與我們的專業(yè)比較相關(guān)。公司的生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)的是公司產(chǎn)品原材料的采購、生產(chǎn)以及配送三個方面的工作。首先，我們了解的是原料采購的狀況，據(jù)生產(chǎn)部徐主任介紹，他們采購的原料供應(yīng)商都是透過iso認(rèn)證的，因此保證了貨源的安全與衛(wèi)生，我們參觀到原料倉庫時，也看到各種采購回來的原輔料，它們的擺放位置和貯存都是井井有條的。接下來，我們來到了產(chǎn)品的生產(chǎn)線，徐主任介紹說因為公司已經(jīng)透過qs認(rèn)證，所以就嚴(yán)格按照qs質(zhì)量體系進(jìn)行規(guī)范化管理，對生產(chǎn)線也實施了全程監(jiān)控，然后因為鴨附件的制作屬于傳統(tǒng)的醬制工藝，所以我們在生產(chǎn)線上看到的就是傳統(tǒng)與現(xiàn)代的奇妙結(jié)合，也正是因為多了手工制作，所以在那些員工身上就難免會出現(xiàn)一些問題，我們在參觀時也表達(dá)了自己的看法以及一些自己想到的改善措施，徐主任也說會思考我們的辦法。最后我們到了物流配送的倉庫，徐主任說每一天都會對運輸?shù)能囕v和器具進(jìn)行消毒，并全程采用冷鏈系統(tǒng)配送，因此保證了產(chǎn)品的新鮮美味。參觀完公司的其他部門后，我最后了解了為什么公司能理直氣壯的給自己定位為鴨脖專家，統(tǒng)領(lǐng)鴨脖市場，是因為公司在各個方面都力求盡善盡美，就算有一點小瑕疵的地方，公司也會竭力去改善，去完善，所以我時常覺得一個公司有多高的地位這并不值得吹捧，只有一個公司懂得不斷的去改善，不斷的進(jìn)步，每一天都能涌現(xiàn)出新的創(chuàng)意，這樣的公司才能長青，才能處于優(yōu)勢地位。

工廠工作心得體會周記篇十四

第一段：引言（150字）。

在現(xiàn)代社會中，工廠是一個非常重要的組織形式，為社會生產(chǎn)提供了大量的產(chǎn)品和就業(yè)機(jī)會。作為工廠中的一名員工，我有幸能夠感受到工廠的運作和工作的激情。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，分享一些工廠中工作的心得體會。

第二段：團(tuán)隊合作（250字）。

工廠中的工作往往需要與其他員工緊密合作，這讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性。當(dāng)我第一次走進(jìn)工廠時，我發(fā)現(xiàn)自己與周圍的人陌生而單獨。然而，通過不斷地交流和合作，我逐漸融入了團(tuán)隊，并且明白了每個環(huán)節(jié)的重要性。我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重他人的決策，并且在困難時能夠相互支持。團(tuán)隊的成功很大程度上取決于每個成員的奉獻(xiàn)和合作，只有充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，并與他人緊密配合，才能在工廠中取得良好的工作效果。

第三段：工作技能提升（250字）。

在工廠工作期間，我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能。通過與老員工的交流和觀察，我學(xué)到了許多實際操作的技巧。比如，在忙碌的生產(chǎn)線上，我學(xué)會了快速而準(zhǔn)確地操作機(jī)器，并且能夠迅速應(yīng)對突發(fā)情況。同時，我積極參與培訓(xùn)課程和技能培訓(xùn)，不斷豐富自己的知識和技能。這些不僅提升了我的工作能力，還讓我對工作更加熱愛和投入。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我相信我能夠在工廠中獲得更多的發(fā)展機(jī)會。

第四段：工作態(tài)度（250字）。

工廠的工作環(huán)境常常是繁忙且充滿壓力的，但是，我始終保持著積極的工作態(tài)度。無論是臨時加班還是面臨困難，我都會積極面對和解決。在工作中，我深刻體會到只有用心去做，才能取得好的效果。我始終保持著對工作的熱情和責(zé)任心，時刻保持著專注和努力的工作態(tài)度。同時，我也注重與同事之間的良好關(guān)系，相互幫助和支持，互相鼓勵和進(jìn)步。一個積極的工作態(tài)度不僅可以提高工作效率，還能夠讓自己更加快樂和滿足。

第五段：工作中的成長（300字）。

在工廠的工作中，我不僅贏得了經(jīng)驗和技能，還得到了成長和進(jìn)步。在一次次的挫折和失敗后，我學(xué)會了堅持和勇敢。我不再畏懼困難，而是積極尋找解決辦法，并不斷嘗試和改進(jìn)。我也變得更加成熟和自信，學(xué)會了處理工作中的各種問題和沖突。通過工作的經(jīng)歷，我不僅獲得了經(jīng)濟(jì)上的回報，更獲得了自我價值的實現(xiàn)。我相信，在工作的道路上，只要不斷努力和積累經(jīng)驗，就能夠獲得更多的機(jī)會和成就。

總結(jié)（100字）。

工廠中的工作經(jīng)歷不僅給我?guī)砹思夹g(shù)上的提升，還讓我學(xué)會了團(tuán)隊合作、積極進(jìn)取和自我成長。我將把這些寶貴的體會和經(jīng)驗運用到未來的工作中，并且不斷追求卓越和創(chuàng)新。只有不斷提升自己的技能和綜合素質(zhì)，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。工廠中的工作心得體會將一直伴隨著我，并成為我未來職業(yè)道路上的寶貴財富。

工廠工作心得體會周記篇十五

工廠是一個充滿機(jī)械化運作的環(huán)境，每個人都有著自己的崗位和職責(zé)。作為一個工廠的新員工，我深刻體會到了工廠中工作的特點和重要性。通過這段時間的工作，我積累了一些心得體會，讓我更加深入理解了工廠中的工作之道。

首先，我認(rèn)識到在工廠中工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度。工廠中的每個環(huán)節(jié)都需要我們?nèi)ゾ媲缶z毫不能有絲毫的馬虎。例如，在包裝流水線上，只有我們不斷檢查產(chǎn)品的質(zhì)量，保證包裝完好，才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的形象。而在質(zhì)檢環(huán)節(jié)中，我們更要細(xì)心觀察每個產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。只有將每個細(xì)節(jié)做到極致，才能保證整個工廠的運作無懈可擊。

其次，合作與溝通是工廠中不可或缺的一環(huán)。工廠中的工作通常需要多個人進(jìn)行協(xié)作才能完成，而每個人都有自己的特長和職責(zé)。只有通過良好的溝通和團(tuán)隊合作，我們才能更好地協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率。例如，在生產(chǎn)線上，工人之間需要默契配合，相互協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)線不出現(xiàn)停滯和延誤。而在工作中遇到問題時，我們也需要及時與同事交流，共同尋找解決方法，避免問題擴(kuò)大化。通過與同事的密切合作和良好溝通，我學(xué)會了更好地與人共事，提高了自己的團(tuán)隊協(xié)作能力。

再次，工廠中的工作需要我們有很強的抗壓能力和適應(yīng)能力。工廠生產(chǎn)通常是按照嚴(yán)格的計劃進(jìn)行，時間非常緊迫。當(dāng)遇到突發(fā)情況或者生產(chǎn)任務(wù)臨時增加時，我們需要迅速調(diào)整自己的工作計劃，確保任務(wù)按時完成。此外，工廠中的工作環(huán)境通常不是很友好，噪聲、溫度以及一些機(jī)械設(shè)備都可能對我們的身體造成一定的負(fù)擔(dān)。因此，我們需要具備應(yīng)對各種困難和壓力的能力，保持積極的工作態(tài)度，才能在工廠中做出出色的工作。

最后，工廠中的工作也讓我更加珍惜時間的價值并學(xué)會了高效工作。在工廠中，時間就是金錢。只有充分利用時間，做到高效工作才能提高生產(chǎn)效率。在工作中，我學(xué)會了合理安排時間，設(shè)定工作目標(biāo)，合理分配任務(wù)，完成工作。我也意識到了拖延工作的壞習(xí)慣會帶來嚴(yán)重的后果，所以我更加注重及時行動，學(xué)會了自我管理和時間管理。通過這些經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)高效工作不僅提高了工作效率，還使我能夠更好地解決問題和提升自己的能力。

總的來說，工廠中的工作是一項需要耐心、細(xì)致和團(tuán)隊合作的任務(wù)。通過這段時間的工作，我明白了工廠中工作的重要性和技巧，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和成長。我相信，只有堅持不懈地學(xué)習(xí)和努力工作，才能在工廠中取得更大的成就。

工廠工作心得體會周記篇十六

在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個我們長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順利、安全進(jìn)行。使車間能夠順利地生產(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。

首先，車間內(nèi)部必須明確規(guī)定強化和要求工序有充足的、充裕的交接班時間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。因為只有我們明確要求和保證工序上有充足的交接班時間，我們才能保證廣大職工在交接班的過程中，有充足的時間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細(xì)地交接班；才可以杜絕職工在交接班時因為急于下班，而敷衍了事的進(jìn)行交接班；才能保證職工把班次中存在的問題細(xì)致地、詳細(xì)地交代；才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn)。所以這項工作很有必要，我們必須重視這個制度的下達(dá)和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式，而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容。具體下來就是將要下班的班次要詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個班次應(yīng)該做些什么，需要注意什么情況等等，都是我們在交接班時需要詳細(xì)地說明和解釋的。如果有什么特殊的原因和情況，不能及時解釋和交待清楚的，交-班人員就必須在交接本子上寫清楚、寫仔細(xì)。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。

另外，我們要實行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。我們在工作中要明確地告訴員工，誰接班誰負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員必須在交接班時，認(rèn)真地對上個班次中的人員進(jìn)行詳細(xì)地詢問。尤其是對自己不明白的工作問題，一定要認(rèn)真地、全面地追問上個班次的工作人員。同時，我們的接班人員在接班時一定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。

還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實行一對一的交接班工作。在交接班時，一個人帶一個人在工序上進(jìn)行詳細(xì)的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項進(jìn)行詳細(xì)的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。

最后，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。沒有一個良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉(zhuǎn)。所以我們在工作中一定要找時間、找機(jī)會，到各個工序認(rèn)真落實工序上的交接班情況。對交接班制度執(zhí)行好的，要提出表揚和獎勵。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評，并幫助他們改正。使他們盡快地認(rèn)識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。

只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運行和安全工作的落實，才能推動我們車間工作的良好發(fā)展，才能推動我們公司的和諧、高速發(fā)展。

心得一：水廠員工心得體會

初識水務(wù)是從長輩那里知道水務(wù)很大；到水務(wù)報到，第一感覺是水務(wù)的確很大；在宋六陵的學(xué)習(xí)，真正感覺到水務(wù)的大。

紹興市水務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2001年1月，是一家隸屬于紹興市政府，經(jīng)市國資委授權(quán)，從事城市飲用水資源開發(fā)、供排水設(shè)施建設(shè)營運管理及國有資本經(jīng)營的國有獨資企業(yè)。其主要職責(zé)是統(tǒng)一協(xié)調(diào)供排水設(shè)施管理運行，負(fù)責(zé)紹興城市源水、制水、供水、排水、污水處理設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、營運、管理。現(xiàn)有總資產(chǎn)約116億元，年銷售超過10億元，員工1000余名。（更改成曹娥江制水的內(nèi)容）于剛走出校門的我，能在蒸蒸日上的企業(yè)，在企業(yè)名牌不斷成熟的時候，成為一名光榮的水務(wù)人，倍感自豪和高興。我在曹娥江制水有限公司默默無聞的工作了接近一年半了，中間經(jīng)歷過了很多酸甜苦辣，如人飲水冷暖自知。在基層學(xué)習(xí)的一年半時間里，我思考了很多東西，那是我在大學(xué)時的理論上所不能企及的問題，在我的理解中：水廠主營以下方面：

一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)城市供排水設(shè)施管理和運行，確保供排水安全性和可靠性，提高服務(wù)質(zhì)量。二、統(tǒng)一經(jīng)營所屬范圍內(nèi)的水廠的國有資本，促使水廠的國有資產(chǎn)保值增值。

三、負(fù)責(zé)對全資、控股、參股企業(yè)委派、更換產(chǎn)權(quán)代表，行使重大事項決策、收益分配、資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。

這是傳統(tǒng)意義上對水廠的理解，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及水廠自身盈利的需要，水廠勢必應(yīng)該要以立足主業(yè)、拓展輔業(yè)、主輔并進(jìn)、多元發(fā)展為發(fā)展方向，這樣就標(biāo)志著水廠由國有壟斷并全資經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè)邁向市場化投融資體制的重大轉(zhuǎn)型變革，進(jìn)行一場“水”的革命。我認(rèn)為，我們現(xiàn)在水廠其實就是處于這個痛苦的蛻變期，就像鳳凰涅槃前的掙扎，就像破繭成蝶前的迷茫，但是終將會迎來重生的華麗。我作為水廠的一名普通員工而言，也想為企業(yè)的向前發(fā)展起到丁點兒零星的作用，我認(rèn)為我們水廠還可以將以下方面做的更好，這是水廠發(fā)展中很重要的規(guī)劃思路：

一、新機(jī)遇：

專業(yè)化服務(wù)率提高將為企業(yè)提供更多商業(yè)機(jī)會，正向以綜合服務(wù)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段過渡以專業(yè)化服務(wù)為支撐的企業(yè)將在市場中占有一席之地。

二、新模式：

目前水水廠密集度過于分散商業(yè)模式的創(chuàng)新有助于提升產(chǎn)業(yè)密集度。政府將當(dāng)?shù)囟鄠€項目一攬子打包給企業(yè)的案例已有不少，這其中涉及的特許經(jīng)營和專營服務(wù)是可持續(xù)的商業(yè)模式。

三、新渠道

養(yǎng)老基金與水廠項目在風(fēng)險收益的特征方面有天然匹配性因此養(yǎng)老基金等是水廠行業(yè)的潛在戰(zhàn)略性資本。要探索開發(fā)產(chǎn)業(yè)投資基金等合適的投資工具和產(chǎn)品讓養(yǎng)老基金的管理者能方便地投入資金。

另外，在如今這個信息極度發(fā)達(dá)的年代，水廠的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也是起到承前啟后的作用，服務(wù)公眾利用信息化手段提升水廠管理的效率是水廠信息化發(fā)展的根本目標(biāo)。以信息為核心，圍繞“一張網(wǎng)、兩個平臺”的建設(shè)，實現(xiàn)水廠資源的高度共享、開放的水務(wù)信息化綜合管理體系。

同樣，對企業(yè)而言，人才是最基本的競爭力核心，所以建立一個公平公正公開的晉升制度也將會為水廠帶來新的氣象，給基層員工新的希望，使他們能夠更加有激情的投入到每天的工作中去。

水廠的大，更有一層意思是為每一位員工都提供一個大舞臺。大公司，從小事做起。工作的這一年半時間里，通過各位值班長和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，不僅對水廠有了深刻的認(rèn)識，更明確了自己的發(fā)展方向。從小事做起，盡快完成從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)對工作的熱情和責(zé)任感，快速適應(yīng)新環(huán)境，熟悉工作流程，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，融入職工群體，提高職業(yè)技能，虛心向長輩、前輩請教，克服自身困難，改正不良習(xí)慣，增強工作能力，自信、堅強的迎接新的責(zé)任與挑戰(zhàn)。

水廠的進(jìn)步是一道亮麗風(fēng)景，而水廠為我提供了一個大舞臺，是我開始絢麗的地方。希望能為這個充滿經(jīng)典與美的水廠留下屬于我的驚嘆號。

做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。

當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護(hù)自己，而對他人違章行為的糾正和保護(hù)他人遠(yuǎn)離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機(jī)地結(jié)合，突出了集體和團(tuán)隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團(tuán)隊安全和諧的一個重要保證。

仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認(rèn)真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護(hù)人思想深處缺乏足夠的保護(hù)他人的意識所致，也是長期以來“保護(hù)他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護(hù)他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪？“保護(hù)他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護(hù)，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任，斷不能有“事不關(guān)起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

對于違章者來說，對保護(hù)自己遠(yuǎn)離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量，增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)過程控制，強化現(xiàn)場管理。首先，要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)重要。要結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強化責(zé)任落實，抓好工程質(zhì)量，要突出把好原料關(guān)、注塑作業(yè)關(guān)、防止磨具調(diào)節(jié)不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān)。其次，要加強工作現(xiàn)場管理，堅決做到產(chǎn)品擺放位置、投料的時間等等。第三，要積極采取有效措施，盡量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強生產(chǎn)活動的過程控制，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，努力減少廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)技術(shù)管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系，認(rèn)真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點。

其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責(zé)任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結(jié)束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學(xué)習(xí)。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人。“專業(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實踐。人一輩子都是一個學(xué)習(xí)的過程，停止了學(xué)習(xí)就等于停止了發(fā)展。”要學(xué)習(xí)，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。

奧運前夕，承蒙公司安排，我們有幸參觀了蒙牛總部。對于蒙牛的印象，如果只用一個詞語概括，那就是“震撼”。蒙牛不僅呈現(xiàn)給我們一個高度自動化的現(xiàn)代樣板工廠，更是帶給我們深深的思考。

一、科技是第一生產(chǎn)力

此次之行，所看所想，再次印證了中國改革開放的偉大設(shè)計師***的著名論斷：“科技是第一生產(chǎn)力”。生產(chǎn)力之于生產(chǎn)關(guān)系，如同腳與鞋子的關(guān)系。生產(chǎn)力的提高，往往推動著時代的變革。生產(chǎn)工具則是生產(chǎn)力的標(biāo)志。無論是第一次工業(yè)革命的蒸汽機(jī)出現(xiàn)，還是第二次工業(yè)革命的電氣化，乃至今日的新能源和自動化為特征的新工業(yè)革命，都再次證明，科技是全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。

在過去，我們一直沾沾自喜的是中國正在成為“世界工廠”，但是今天落實科學(xué)發(fā)展觀，我們必須積極的審視這一設(shè)想。國外的企業(yè)，正把能耗高，科技含量低，甚至污染排放大的企業(yè)向第三世界輸出，而自己僅憑擁有的工業(yè)設(shè)計和品牌輸出環(huán)節(jié)，即可享受源源不斷的高額利潤。而中國企業(yè)則只能僅僅守住oem的代工環(huán)節(jié)，付出大量的能源和勞力，換取微薄的工資收入。國內(nèi)的企業(yè)，普遍的靠壓低成本，尤其是依靠廉價的勞動力，贏得暫時的市場，透支明天的發(fā)展力。我們處于整個產(chǎn)業(yè)鏈條的下游，付出最多，得到最少，其所得甚至無法支撐為贏得未來競爭而要支付的教育發(fā)展費用。直接導(dǎo)致的更是“員工為企業(yè)打工，企業(yè)為銀行打工”，結(jié)果是越來越窮，缺乏發(fā)展的后勁。一應(yīng)馬太效應(yīng)，進(jìn)入惡性循環(huán)，不得不令人寒心。為什么是這個樣子，根本還在于我們的科技力量尚不夠強大。

在蒙牛車間，我們看到自動閥門、看到無人駕駛小車，以及機(jī)器手等，正是這些高科技裝備，為蒙牛降低了成本，提高了員工收入，解放了他們的時間，使得員工有能力為應(yīng)對未來競爭而有能力去再學(xué)習(xí)。也使得企業(yè)獲得有競爭力的相對低成本和高利潤。

二、解放思想，實事求是，一切向前看

物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)。發(fā)揮人的主觀能動性，開動我們的思維，將有助于我們更好的發(fā)現(xiàn)事物的規(guī)律，通過掌握運用規(guī)律，來改造我們的客觀世界。蒙牛的發(fā)展目標(biāo)是百年蒙牛，強乳興農(nóng)，要做中國牛、世界牛。正因如此，僅僅一個呼和浩特市場是不夠的，即使一個內(nèi)蒙市場也是不夠的。要想不接受“落后就要挨打”的局面，就要做強者，做第一。在市場布局上，就要做全國市場。所以，保質(zhì)期1個月內(nèi)的新鮮產(chǎn)品，是無法滿足它的作戰(zhàn)半徑的?，F(xiàn)在要做世界蒙牛，保質(zhì)期1年內(nèi)的產(chǎn)品也是難以滿足要求的，所以我們可以看到它跟阿拉乳業(yè)的合作，正在緊鑼密鼓的生產(chǎn)附加值更高，單位價值更高，同時保質(zhì)期也更長的奶粉。

在這種狀況下，如果無視現(xiàn)實，摒棄實事求是的態(tài)度，硬性全力一搏“保質(zhì)期短，物流要求高”的低溫新鮮產(chǎn)品，也許會有“先進(jìn)”變“先烈”的。新希望集團(tuán)總裁劉永好在總結(jié)自己的成功的時候說，“順應(yīng)潮流快半步”。一是，潮流即大勢所趨我們要認(rèn)清，認(rèn)清中國的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；二是，也要保持合適的速度。落后潮流是失敗，“快一步”也是失敗，而“快半步”則是成功。太快了，無人跟隨，單打獨斗，市場無法教育開。蒙牛倡導(dǎo)的向伊利學(xué)習(xí)，共同打造“中國乳都”概念，就是要把更多的企業(yè)聚合一起，共同引導(dǎo)國人的飲奶習(xí)慣，一起把蛋糕做大，而快半步做的企業(yè)，則可以乘機(jī)分得更多的蛋糕。即使分得的份額比例沒有變，但是蛋糕重量增加了。

當(dāng)我們的企業(yè)戰(zhàn)略停留在做“新鮮”，還是做“常溫”的爭論時候，蒙牛卻從我們身邊擦肩而過。打“新鮮”走不出去，打“常溫”沒有差異優(yōu)勢，在一次次徘徊中喪失機(jī)遇。如果說世界乳品已經(jīng)經(jīng)過常溫時代，步入了今天的“新鮮”時代，放眼歐美全是“新鮮”，所以就斷然決絕的說，中國的明天也是“新鮮”，我們現(xiàn)在就做“新鮮”吧，則未必正確。隨著科技的發(fā)展，“巴氏殺菌，常溫保質(zhì)”的工藝不是沒有可能開發(fā)出來。蒙牛都已經(jīng)能夠通過染色體技術(shù)，控制母牛的出生率，這種跨越目前“新鮮”的第三代生產(chǎn)包裝工藝，不是沒有可能會發(fā)展起來的。另外據(jù)說，在西歐，已經(jīng)在實驗室取得初步成功。所以，在不久的將來，我們有理由相信，我們國內(nèi)乳業(yè)，完全可以跳過“新鮮”時代，直接進(jìn)入“巴氏殺菌，常溫保質(zhì)”的時代。

解放思想，實事求是，一切向前看。牛奶姓“鮮”，還是姓“常”，不是牛奶的本質(zhì)區(qū)別。讓更多的人喝上更多更好的牛奶才是根本。滿足消費者需求才是真諦。蒙牛不會囿于“鮮”“?！?，而是“只為優(yōu)質(zhì)生活”作為長期目標(biāo)。如果在某一地區(qū)、某一時間段，喝新鮮的巴氏牛奶代表了優(yōu)質(zhì)生活，他們肯定也會去滿足。去年，在中國經(jīng)濟(jì)的前沿城市深圳，蒙牛的巴氏鮮奶“新鮮工廠”“現(xiàn)代牧場”都已經(jīng)上市了。隨著蒙牛各地工廠的建立和成熟地區(qū)飲奶消費習(xí)慣的完善，這樣的事情還會越來越多。這也許給我們很好的啟示。

三、先進(jìn)的科學(xué)理論一旦為群眾所掌握，就立刻煥發(fā)出無限生命力

在蒙牛隨處可見標(biāo)語，這些標(biāo)語和一般企業(yè)所不同的是，除了它更注重美觀和藝術(shù)之外，單從內(nèi)容上來看更像是企業(yè)所有人員的備忘錄。無論是“銀行注入圖利息，員工參與為收入”還是“講奉獻(xiàn)，但不追求清貧，講黨性，但不排除個性”這樣的語言，充分考慮了資方和勞方的雙方地位關(guān)系，充滿了辯證主義色彩，能夠引起更多人的共鳴。因為有公司全體上下所有人的思想共鳴，所以才會有統(tǒng)一的自發(fā)行動。

相比較而言，我們國內(nèi)的某些企業(yè)可能更多是考慮投資者的感受，對員工的感受退而求其次。所以我們經(jīng)常能看到充滿恐嚇色彩的企業(yè)標(biāo)語，類似“今天工作不努力，明天努力找工作”“不換思想就換人”等等。完全是站在管理者的一方，向下極端的藐視勞動者。拿著“失業(yè)下崗”的大棒，在空中揮來揮去，更不用說考慮勞動者的人權(quán)和感受。一個存在極端不平等交流溝通體制的企業(yè)，在現(xiàn)代社會是很難建立持久的競爭力的。如果員工不敢離職，僅僅是受迫于一份養(yǎng)家糊口的工作，那么這樣的日子早晚會有一個盡頭。

在蒙牛的擠奶大廳，我們看到工作人員緊張的為擠奶設(shè)備調(diào)試，細(xì)心的為每一頭奶牛消毒。我們有人不禁問：“如果牛不聽話，他們會打奶牛么？”，這時導(dǎo)游讓我抬頭看，我們看到這樣一句話：“善待每一頭牛，因為她們都是母親”。

這是多么親切的關(guān)懷啊，不僅是對蒙牛的員工，也是對每一個參觀者的精神洗禮。如果能對牲畜如此所想，那么對人的關(guān)懷就更不用說了。蒙牛創(chuàng)立者牛根生的故事我們聽得很多了。我們很驚訝蒙牛的速度，但是我們卻很少想想蒙牛的文化?！白杂?、平等、博愛”先進(jìn)的理念，在這里有著充分發(fā)揮的土地，有著風(fēng)調(diào)雨順的氣候環(huán)境。正是這樣的氛圍才讓蒙牛這頭牛，跑出了火箭的速度。

新時代的蒙牛沒有落伍，以更高的起點，在思想理論上與世界先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)。蒙牛的這種自由平等博愛，不正是松下“自來水理論”，惠普“惠普之道”的又一寫照么？蒙牛愛護(hù)員工，辦餐廳，通班車，建小區(qū)；蒙?；貓笊鐣瑸榍W(xué)免費送奶。蒙牛掏自己的錢，為全體乳業(yè)做廣告，鼓勵國人“多喝一斤奶，健康中國人”，蒙牛甚至面對競爭者，也是力求***，不爭而勝。和合化育，萬物生焉。以維護(hù)行業(yè)生態(tài)環(huán)境為大任，而放棄你死我活的狼性競爭。正視我們身邊有限的資源，正視我們?nèi)祟惖拿煨?，敬畏自然，尊重?guī)律，以“無為”的精神和胸懷，而成就無所不為。

相反，我們有些企業(yè)，還在苦苦捧著“胡雪巖”“曾國藩”的文章在看在讀，妄圖從幾百年前這些官商的傳記里發(fā)掘出些精粹。力圖從古代的“玩人”哲學(xué)上，套用些“高人一等”的心智謀略？當(dāng)時代進(jìn)步到社會主義市場經(jīng)濟(jì)的時代，還有多少人認(rèn)同那些“人上人”的教條，還有多少機(jī)會，能夠讓他們發(fā)揮運用？時移世易，因時而變。否則，刻舟求劍的笑話又將重演。

當(dāng)改革開放的基本國策已經(jīng)寫立，無視人，蔑視人的時代已經(jīng)是一去不復(fù)返了。由此，一個尊重人，注重人的時代開啟了。尊重環(huán)境，尊重對手，尊重身邊每一人。在這個時代的變革中，唯有以人為本，讓先進(jìn)的理論，化作成員的共識，才更有機(jī)會勝出。而以泯滅他人成功機(jī)會為前提的自我成就者，終將為下屬所效仿，于是眾叛親離，分崩離析。正應(yīng)了蒙牛那句話“為了放射自己的光，無需吹滅別人的燈?！?/p>

四、企業(yè)發(fā)展是動態(tài)的平衡。

企業(yè)發(fā)展就像是騎自行車，是一個動態(tài)平衡向前進(jìn)的過程。速度過快，肯定不行，但是速度過慢也不行。只有適當(dāng)?shù)目焖伲孕熊嚥拍軌蝌T得又快又穩(wěn)。讓企業(yè)保持適當(dāng)?shù)乃俣龋瞧髽I(yè)解決在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題矛盾的良方之一。速度發(fā)展快，可以帶來更低的成本，員工形成不依靠金錢而獲得的向心力和自豪感。

體驗速度，忘卻傷痛。對于企業(yè)行進(jìn)過程中問題，有時候也只有速度才能解決。我們國民經(jīng)濟(jì)，每年都要保持適當(dāng)快速的增長，所以才能夠調(diào)解人民日益增長的物質(zhì)文化需要同相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾。無論國際上的風(fēng)吹草動，我們都習(xí)慣埋頭苦干，一心一意搞建設(shè)。因為，大家深知，只有快速發(fā)展，才能解決問題。

當(dāng)一個企業(yè)缺乏速度感的時候，問題接踵而來。企業(yè)不發(fā)展，利潤沒有，員工收入沒有，工作積極性沒有，市場開拓沒有……很容易陷入惡性循環(huán)。而當(dāng)企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的時候，把握機(jī)遇的能力大大增強，釋放人們工作熱情的機(jī)會增多，于是芝麻開花節(jié)節(jié)高。

如果用一個詞來概括蒙牛創(chuàng)造的奇跡，我想那就是“速度”。不可否認(rèn)，蒙牛的火箭速度，中途肯定會飚飛一些跟不上趟的人，生出一些難解的問題……但是，這些問題因為速度而生，最后也因為速度而解決。

這兩天因為客戶趕工期，我親臨合作的工廠去了一線當(dāng)了回流水線工人，真是百聞不如真干，著實身心體會“民間疾苦”。

廠區(qū)內(nèi)沒有空調(diào)，只有幾臺落地風(fēng)扇，炎炎夏日，汗流浹背，如蒸籠般的酷暑難熬，一行人展開流水線作業(yè)，剛開始還有一些不順手沒有按部就班，大家齊心干了一會兒之后開始慢慢掌握了規(guī)律和流程才開始順當(dāng)起來，再到后面慢慢開始都想辦法提高工作效率了，雖是重復(fù)相同的動作機(jī)械化的作業(yè)，但是也能從中找出竅門和規(guī)律以及動腦的機(jī)會，只是看你有沒有心有沒有想法而已。我也在流水線的過程中找了個位置坐下來分擔(dān)一些工作，這種一線工作確實很辛苦很累。

中途休息的時候看了一下廠區(qū)還有另幾條流水線上的工人，她們低著頭手上拿著工具在不停的焊，每條流水線上大概都有20多名工人，在最前面有一張橫著擺放著的桌子坐著一名男子，休閑著靠著椅子上看著她們，這應(yīng)該叫“拉長”負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核她們的工作，桌子上擺放著一個冠軍獎杯可以用來提醒她們，同時也可以用來激勵其他的同事。三點半的時候突然聽到很刺耳的鈴聲，鈴聲持續(xù)了十秒鐘，除了我?guī)淼娜送?，其他流水線上的工人頓時一擁而散，很快不見蹤影，包括在我身后拿著元件焊到一半差點就完工的女孩，聽這鈴聲仿佛讓我回憶起讀書時候的鈴聲，聲音和上下課的鈴聲一模一樣，讀書時候的上下課和流水線上工人的上下班其機(jī)械化程度式好似沒有什么兩樣。十分鐘后同樣刺耳的鈴聲再次響起，工人們陸續(xù)做回自己的位置上又開始他們那些重復(fù)的動作。工廠老板看到我們工作量很大協(xié)商下配了幾名工人配合一起干，坐在我身旁的女孩輕聲問我：“你們什么時候下班？”我說，事情干完了就下班了，我問你們呢？她說今天安排加班晚上如果連班就上到7點，如果不連中途休息就加班到十點半，我“哦”了一聲。

一直持續(xù)到下午5點半今天的任務(wù)量才完成一半，從上午忙到現(xiàn)在我整個人有點頭暈像中暑的感覺，眼睛也有點模糊干澀，同一個坐姿不知不覺做的很久了有點發(fā)麻?？赡苁瞧綍r鍛煉少的緣故，看著其他人也堅持的不容易了，但是沒辦法還是得把今天的完成，這時鈴聲又想起來了，我旁邊的女孩子手上的東西弄到一半又很平常的放下準(zhǔn)備下班了，我看的很無奈只能趕緊安排其他人臨時過來把流水線接上完成下去，沒過多久那女孩子又回來了，我以為像她說的連班可以繼續(xù)做，就把剛剛調(diào)來的又調(diào)回去了讓她繼續(xù)做，誰知道她做到椅子上不動，我問怎么啦累了？她說有人手機(jī)丟了不讓我們出去，沒辦法就坐回來了，我說：哦，那繼續(xù)把這些干完吧，誰知她卻說我們還沒有上班呢，我問你幾點上班，她說6點半，我一看表才六點，那我說你還是讓開讓我那同事繼續(xù)搞吧，真是暈還占著位置。

人無論是貧窮還是富裕，無論是杰出還是平庸，其實都是他自己選擇的道路，沒有人能左右，萬事只能靠自己。

今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗成為一個在物業(yè)管理方面有很強專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng)；一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認(rèn)識到：

一、明白了一個道理：要做事先學(xué)做人！

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗積累和實踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個做人做事很成功的一個典范。我想；要干好各項工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項任務(wù)。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關(guān)系，深刻領(lǐng)悟為人處事的道理，充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項任務(wù)的必要前提。

二、強化一種精神：愛崗敬業(yè)！

有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊對軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會進(jìn)步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講；那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ)；從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)；從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要；從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整；從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會淘汰，被現(xiàn)實淘汰。還是老板的那句話；要引導(dǎo)對方接受自已的建議，那要看個人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項事業(yè)。

上對自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。。

四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心！管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。

責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任。可見責(zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個世界沒有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會有勇敢，員工沒有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯誤吧。用所有的努力去彌補，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。

五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強，作風(fēng)好，品行正的人才隊伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個機(jī)會和進(jìn)步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關(guān)心體貼，獎懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價值，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退?！?/p>

六，下步打算：

加強各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng)；做人！做事！

培訓(xùn)心得體會

懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了圣澤集團(tuán)旗下子公司（湖北博誠汽車銷售服務(wù)有限公司）這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維期五天的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一、目標(biāo)

公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

二、先做人后做事

三、態(tài)度決定命運

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從而改變命運。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個人素質(zhì)提升方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。作為我是做客服方面工作的，同時也希望能有一些提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會！

公司員工培訓(xùn)心得體會

從事房地產(chǎn)行業(yè)，這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓(xùn)，很高興有這樣的一個成長的機(jī)會。而通過此次培訓(xùn)，我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離，同時也學(xué)到很多道理，總結(jié)一下有以下幾點：

一、目標(biāo)。公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

三、建立企業(yè)團(tuán)隊精神：談到團(tuán)隊精神的重要性，首先我們應(yīng)該知道什么是團(tuán)隊精神，對此，可謂是眾說紛紜，就我理解：團(tuán)隊精神就是公司上下精誠團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)，就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。一個成功的企業(yè)，只要具備這種精神，就能在激勵的竟?fàn)幹虚L盛不衰。

四、提高自身素質(zhì)：一個人的素質(zhì)修養(yǎng)，從外在的行為談吐，

待人接物的方式態(tài)度可以感覺出不同，優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會給人一種舒適，親切，隨和的感覺。還有一名諺語：“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人, 從而養(yǎng)成從別人身上尋找優(yōu)點，學(xué)習(xí)優(yōu)點，你就會不知不覺得提高了自身的素質(zhì)。

這次的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會！

我在現(xiàn)場

趙 穩(wěn)

昨天已經(jīng)過去，今天正在逝去，明天也要來臨。

明天是九月一號了，在以前的每個九月一號我都會是在學(xué)校，去學(xué)校報名，與一個暑假未謀面的同學(xué)暢談收獲趣事，而現(xiàn)在的九月一號，我不再是在學(xué)校，不再是在教室，更不會和同學(xué)朋友有何暢談，我將是在現(xiàn)場，一個我應(yīng)該在的地方。

昨天的我，一個角色的轉(zhuǎn)換，由學(xué)生到員工，自己感覺很是不到位，不得不承認(rèn)，用渾渾噩噩這個詞語來形容是比較貼切的，總會有一種感覺，一個火熱的現(xiàn)場，自己仿佛是個外人，只是知道，而且并不是全知道現(xiàn)場所發(fā)生的事情和存在的問題。任何一個人的存在，都是要有效果的，而此時，我游蕩于整個現(xiàn)場，除了看見穿拖鞋、不帶安全帽之類情況的時候，會要求一些，再就是看看生產(chǎn)例會所提及的問題依然明晃晃地在那里，仿佛這一切都是很自然的，一切都很正常。

今天的我，已經(jīng)意識到，這些是不應(yīng)該的，即便是出現(xiàn)了，也不應(yīng)該存在那么長的時間，業(yè)主的檢查更加說明了這一點。整改，別人要求我們，因為我們做的不夠好。嶄然一新或許能夠使業(yè)主滿意。我們在動手，我們在動腦，我們在努力，沒有多大的聲勢，一切都在默默的進(jìn)行著。此刻我感覺到了一種寂靜，這或許是一個很好的感覺，今天之后的第二天，第三天，一切都會嶄新起來，為了公司，很大程度上是為了我們自己。我們答應(yīng)了別人。信守承諾，一個人與人交往最簡單而又最重要的'原則，任何人都明白，這是應(yīng)該的，“言必行，行必果”

明天，最近的明天，就是在未來的幾天里，是現(xiàn)場一個整改的階段。所有人都會堅持自己的承諾，默默地做著自己應(yīng)該做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有益處，我們不會有樂而不為的，我堅信。

昨天，我渾渾噩噩；今天，我覺得我應(yīng)該做些事情了；明天，我將繼續(xù)我的今天做事情。這是我對自己許下的一個承諾，我將如我向他人許諾一樣地去允諾！

總結(jié)【】

李文杰

來綠都城項目已經(jīng)快一個半月了，回顧走過的日子，在此期間可謂有喜有悲。可喜的是：感覺自己剛進(jìn)入項目時一竅不通，而現(xiàn)在對施工現(xiàn)場有了一定的了解，知道了很多以前不清楚的東西，比如漏電保護(hù)器，重復(fù)接地，塔吊如何頂升加節(jié)等等。通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我明白了在現(xiàn)場如何的開展一些工作，施工現(xiàn)場發(fā)生的一些事情該如何去解決等。自己雖然很笨，但是通過自己的努力，再加上謝師傅知無不言，言無不盡的精心指導(dǎo)，我才有了上面那些成績。雖然成果不算豐碩，但對我來說已經(jīng)是不小的收獲了，只要繼續(xù)努力，相信自己會有更大的成就。而可悲的是：自己面對施工現(xiàn)場的一些突發(fā)事件，自己還是缺乏獨立應(yīng)對的能力，做一些事還是有些猶豫，遇事果斷決策能力不足。另外自己對本部門的一些資料還不是很了解，有大部分資料感覺自己還是做不下來，有的東西還是看不懂。

面對自己的不足，我只有在今后的工作中逐漸一個一個的去解決，把自己的工作做好，不斷的深化自己，提高自己。

心得體會

李晶晶

集團(tuán)培訓(xùn)心得體會

選文一：

'南泉斬貓'與'互聯(lián)網(wǎng)思維'之悟

桂方晉

一年一度為期三天的豐和集團(tuán)年會結(jié)束了，集團(tuán)同事們的激情身影還沒散去，此時提筆寫下今年的感悟，有點余溫尚在，余音繞梁的意思，于天罡老師連續(xù)兩年大師級的國學(xué)解析令人印象深刻，張利老師帶有點'老炮'味兒的演講同樣引人入勝。跟隨兩位大師深入淺出的闡述和妙趣橫生的講解，思緒起伏之間，感悟最深的是于老師課中為講的'南泉斬貓'及張利老師貫穿始終的互聯(lián)網(wǎng)時代中心企業(yè)競爭的核心。

南泉斬貓是禪宗的千年難題，十分可惜于老師課上略過了這一節(jié)，沒有聽到他對南泉斬貓的注解。倒是講義里有著不同看法的七言古詩評論，值得細(xì)細(xì)品味。主流的看法是南泉當(dāng)時可以有更好的方法，把貓送到它處，既可以教育眾僧，又可不破殺戒，所謂'世事紛爭何法消，舍去貓兒放下刀'.的確，為了一只貓，作為大德高僧的南泉普愿禪師破了戒，而且是殺戒，太不值得了！真是'禪法豈獨殺中??？可嘆南泉可憐貓'!但我以為高僧之所以高，之所以稱大德必有其因，首先，佛門中人本禁止養(yǎng)貓，因為貓兒吃老鼠，本身就殺生，南泉此為有警示眾人不該養(yǎng)貓之意；更重要的是，兩堂為貓相爭，起了執(zhí)念、犯了嗔戒，而且這執(zhí)念、嗔戒的緣由還相當(dāng)不符合佛門戒律！斬貓之前南泉問眾僧'道得即救取貓兒，道不得即斬卻也',總僧竟無言以對，真不知天天念經(jīng)、經(jīng)年聽講的和尚們腦袋里是否真有佛門真意??！試想當(dāng)時之情境，南泉估計沒想到眾僧真會答不上來吧，估計老和尚得心塞老長時間了！還是已得道的趙州和尚以'本末倒置'之意回答老南泉的禪語，稍釋了這位高僧心中的無奈吧？不過南泉法師也算是以犧牲自己的名聲和德行的方式，為眾僧甚至是為千年以來的禪林積了一件大公德，自此之后千年，總僧皆以為戒，小心修持！這是我個人對南泉斬貓的看法。

不過我依然吃驚于南泉法師破殺戒的做法，一個'掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾紗罩燈'的高僧，竟然真能下得去狠手！或許，他也在告誡世人，老和尚可以手下留情，但老天爺卻從來不手軟吧？就像佛語所言，'種惡因，得惡果'我們每個人犯了過錯，一定會受到懲罰，這是自然規(guī)律，誰也無法逃避。'少年不努力、老大徒傷悲';'書到用時方恨少';'平時不燒香、臨時抱佛腳'這些名言警句激勵我們修身平時要努力，要堅持。同樣，事情的成功靠的也是平時一點一滴的積累，正所謂'臺上一分鐘，臺下十年功'.做人如此，做企業(yè)就更是如此，企業(yè)的成功需要長時間的積累堅持，技術(shù)的進(jìn)步、產(chǎn)品的創(chuàng)新、銷售的爆發(fā)并非一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)；企業(yè)的成功更需要協(xié)作，當(dāng)今時代已不是騎士對決的年代，贏取勝利要靠團(tuán)隊協(xié)作。而我作為豐和集團(tuán)的普通一員，干好本職工作、配合好同事們、積極主動，這就是我之于企業(yè)的義務(wù)——一點一滴積累、一點一滴改進(jìn)、一點一滴前行！

靠地段的實體店鋪也被互聯(lián)網(wǎng)店鋪取代，百貨業(yè)的寒冬來臨了。怎么應(yīng)對這些變化呢？張老師的課里講了一個中心思想，我十分認(rèn)同，'互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)的競爭力暴露在陽光之下，更好的產(chǎn)品、更低的價格才能在這個時代存活，互聯(lián)網(wǎng)損傷的不是實體經(jīng)濟(jì)，而是素質(zhì)低下的實體經(jīng)濟(jì)，真正具有競爭力的實體只會越做越強'.

具體到凱神而言，我們必須加強研發(fā)端的工作，只有有競爭力的產(chǎn)品，才能在這個信息爆炸、渠道扁平、供過于求的時代生存。去年，我們從零開始研發(fā)了200多款煙油，解決的是從無到有的問題，今年，我們要優(yōu)化升級、創(chuàng)新革新，進(jìn)一步提升我們產(chǎn)品的核心競爭力，才能借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)公司的快速增長。如何讓互聯(lián)網(wǎng)給凱神插上騰飛的翅膀呢？張老師關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)營銷不燒錢，燒的是時間、精力、情感，我印象十分深刻、很受啟發(fā)，凱神要加強在微信公眾號、微博、論壇的營銷工作，這一塊將是凱神營銷工作的重點突破口。

想到就要做到，悟道還得踐行，關(guān)鍵還是看行動，人人都不想做諸葛亮舌戰(zhàn)江東那些'筆下雖有千言、胸中實無一策'的腐儒吧？新的一年，新的征程！讓我們一起來吧！ 選文二：

豐和年會培訓(xùn)心得總結(jié)

文衛(wèi)

迎著絲絲春風(fēng)，在美麗的萬綠湖畔迎來了豐和集團(tuán)2015的年度總結(jié)暨2016年工作規(guī)劃大會。為期三天的培訓(xùn)，收獲頗豐，感受頗多。先簡要地說一下自己培訓(xùn)所得所感吧。

首先，第一天的會議讓我對集團(tuán)各個公司在2015年所獲得的成就有所了解，深刻了解到集團(tuán)公司的實力，并為集團(tuán)各個公司之間的互幫互助精神動容，更加堅定了我對集團(tuán)今后蓬勃發(fā)展的信心。同時也明確了2016年的方向，我們凱神應(yīng)該不懼艱難，奮勇直追，勇往直前，一定可以完成我們的目標(biāo)。如我們黃董事長所說：我們正當(dāng)年，有什么理由不努力奮斗！

第二天開始我們的國學(xué)培訓(xùn)。于天罡老師，憑著好奇百度了一下：新學(xué)院國學(xué)講師，老子研究專家。吉林大學(xué)副主任，副教授，長春老子文化書院院長，中華智慧女性論壇副秘書長等等，取得的成就讓人震驚和佩服。在于老師字正腔圓的北方標(biāo)準(zhǔn)普通話下開啟了我們的國學(xué)之旅---中國智慧。中國傳統(tǒng)文化的一個顯著特點，是對人生智慧的關(guān)注和思考。中國人生智慧極富特色，究其根底是研究人與自然、人與人、人與自我的關(guān)系。21世紀(jì)人類面臨著一項共同的挑戰(zhàn)和沖突，即人與自然、人與人、人與自我的沖突，以及由此而引發(fā)的生態(tài)危機(jī)、人文危機(jī)和精神危機(jī)。現(xiàn)在越來越多的學(xué)者把視角投向博大深邃的中國文化和人生智慧，認(rèn)為發(fā)掘中國文化和人生智慧的瑰寶，尋求可資借鑒的精神資源，對于解決人類面臨的沖突和危機(jī)是十分有益的。當(dāng)前，我們構(gòu)建社會主義和諧社會，促進(jìn)人與自然、人與人、人與自我關(guān)系的和諧發(fā)展，也要從中國文化與人生智慧中汲取營養(yǎng)，特別是知天、知人、知己之道。于老師妙語連珠地用一些簡單的故事以及引證據(jù)典，聯(lián)系當(dāng)代社會的各種社會現(xiàn)實，偶爾還會開個玩笑，幽默風(fēng)趣的演講方式讓本來很枯草無味的國學(xué)理論，瞬間變得有趣且有用了。

第三天的培訓(xùn)對我們銷售人員來說至關(guān)重要——互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍。這一天的課我也是聽得格外的認(rèn)真，張利老師其中的幾句話我也是受益匪淺。

第一：一個沒有老顧客的公司永遠(yuǎn)都是創(chuàng)業(yè)公司。這一點我深表認(rèn)同，我們做企業(yè)，做產(chǎn)品，一定要長遠(yuǎn)考慮，一定要做出物美價廉的東西出來，一定要服務(wù)各方面完善，讓客戶跟你合作一次后不想換第二家供應(yīng)商。如果我們總是做一次性的生意，那么生意永遠(yuǎn)做不起來。

第二：付款方式好的客戶才是好客戶，把客戶按付款方式排序。的確，對于那些付【】

款積極的客戶，我們應(yīng)該更加服務(wù)好他們。

第三：一個企業(yè)，現(xiàn)金流第一，利潤第二，規(guī)模第三。我們王品之前就是一開始腳還沒站穩(wěn)，規(guī)模就拉得很大，沒有利潤，沒有現(xiàn)金流，所以導(dǎo)致后面的結(jié)果。

第四：老產(chǎn)品主動降價，占據(jù)市場份額，不斷研發(fā)新品賺大錢。當(dāng)我們沒有什么客戶群的時候，我們需要主動對一些老產(chǎn)品降價來吸引一些客戶，當(dāng)客戶跟我們合作后，在一些新產(chǎn)品的推廣上我們就會容易很多，畢竟已經(jīng)有這么多老客戶了，從老客戶群里推廣新品，相對會容易很多。

短短兩天半的培訓(xùn)，我收獲了很多，不管是國學(xué)精辟奧妙的精神層面的洗禮，還是實用的銷售技巧強化，都讓我覺得達(dá)到了一個新層面。希望我能把這些學(xué)到的理論知識實用于生活和工作中，時刻提醒自己，激勵自己，不斷前進(jìn)！

選文三：

工作中做到——舉重若輕與舉輕若重【】

古尚開

2016年2月18日至20日，豐和集團(tuán)2015年度工作總結(jié)暨2016年度培訓(xùn)會議在河源召開。于老師和張老師分別為我們講授了《國學(xué)之中國智慧》和《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》精彩課程。作為集團(tuán)下屬公司的領(lǐng)導(dǎo)成員之一，我對于于老師講述的關(guān)于工作中如何做到'舉重若輕'與'舉輕若重'感觸頗深。

周恩來曾這樣評價鄧小平和劉伯承的工作方法：'小平同志是‘舉重若輕’，伯承同志是‘舉輕若重’'.作為一個公司班子的領(lǐng)導(dǎo)甚至于整個班子，同時兼具這兩種工作方法雖不容易卻很有必要。能否善于掌握和運用這兩種工作方法，是衡量我們工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個重要標(biāo)志。

過去和現(xiàn)在我們的很多領(lǐng)導(dǎo)并沒有掌握好這兩種工作方法。有的面對壓力和困難，驚慌失措，要么裹足不前，要么一味蠻干；有的在面對一些具體問題時，因其'小'而馬虎對待，草率從事，致使小事釀出了大禍。如此情形在現(xiàn)實生活中并不鮮見。

因為事物既是普遍聯(lián)系的，又是不斷發(fā)展的。'風(fēng)起于青萍之末'------成敗往往由小事釀成；'千里之堤，潰于蟻穴'------小問題里有時候隱藏著大危險。有時候一件小事或一個小工序沒做好，就可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或帶來客戶的不滿意，進(jìn)而影響到公司的運營。所以，任何人對待這樣的'小事情''小問題',都必須高度重視，認(rèn)真解決。否則就可能因小失大，誤大事，毀大局。

戶滿意和放心。

與舉重若輕不同，舉輕若重是要求我們重視小事，把小事當(dāng)大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位，認(rèn)為自己從事的工作太瑣碎，難于做出大成績來，其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。從小事與大事的關(guān)系來看，任何大事都是由若干小事構(gòu)成的，小事做不好，干大事也不能成功。

選文四：

2016年參加集團(tuán)公司培訓(xùn)心得

2016年2月18日下午2點，參加了深圳市豐和實業(yè)集團(tuán)組織的年度總結(jié)會議，黃董事長在會中說到'調(diào)整步伐，不斷拓寬渠道，穩(wěn)步發(fā)展',確實引人深思；以及19日-20日連續(xù)兩日的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了于天罡老師《國學(xué)之中國智慧》以及張利老師《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》，使我受益匪淺，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c心得體會。

通過培訓(xùn)使得自己深受教育和啟發(fā)，特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機(jī)緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的訴求以及宋公明般的無奈，水滸傳以及各類小說中的人物的機(jī)遇，能力以及運氣造就了每個人不一般的一生，這也是值得我們思考和學(xué)習(xí)的；再比如職場中的忌諱，像項羽一樣婦人之仁，終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽，終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負(fù)，做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關(guān)羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務(wù)正業(yè)，這些都是職場的忌諱，大家都必須謹(jǐn)慎。國學(xué)確實有許多我們可以學(xué)習(xí)的地方，中國五千多年的文化啊，培育以及造就了無數(shù)的中華兒女，把國學(xué)中的精髓運用到生活以及工作中，相信會取得很好的進(jìn)步。

通過學(xué)習(xí)張利老師的營銷講座，雖不是營銷人員，但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長，用心良苦，值得我們呢每一個人很好的用心去體會，去思考，去學(xué)習(xí)，去實踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變，身為財務(wù)人員也必須感同身受。'物有本末，事有始終，知所先后，則進(jìn)道矣。'每樣?xùn)|西都有根本的枝末，每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理，就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點強調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別，而我們需要的是實現(xiàn)營銷比實現(xiàn)銷售更加有影響力，要與顧客為建立持久的交易，建立信賴以及滿足需求。也許財務(wù)人員更加注重的是銷售額，而實際上銷售額=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價，（流量指的是營銷推廣，轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務(wù)）隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長，隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū)，也提出了許多營銷手段，這也確實是對我們有很大的幫助。 在今后的工作中要加強互動，協(xié)助支持，這才是加強團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)鍵所在，換位思考，提取意見，像黃董事長所說的'平穩(wěn)推進(jìn)，穩(wěn)中有新'以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，在工作之余不斷的學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更大的價值。

員工感恩企業(yè)心得體會一：員工感恩企業(yè)心得體會

上兩周我們聆聽了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，他們教育了我們；我們感恩朋友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。

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