總結的目的不僅僅在于總結，更在于給自己一個新的開始。寫一份完美的總結，需要充分挖掘和展現(xiàn)自己的潛力和才華。總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇一
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、競爭業(yè)務。
指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三、乙方的義務。
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
五、義務的履行和解除。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
六、經(jīng)濟補償金。
2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇二
勞動爭議案件中會涉及競業(yè)限制，而競業(yè)限制你了解嗎？競業(yè)限制補償金一般是多少？競業(yè)限制協(xié)議可不可以不簽？如何對競業(yè)限制進行限定，追究勞動者的違約責任要滿足哪些條件？為您一一介紹。
法院對受理的勞動爭議案件進行梳理時候，發(fā)現(xiàn)其中涉及競業(yè)限制的案件時有發(fā)生。
所謂競業(yè)限制，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，用人單位限制并禁止本單位特定從業(yè)人員在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務，包括不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或其他利害關系的其他業(yè)務單位任職，不得自行建立與本單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。
競業(yè)限制協(xié)議對雙方均有約束力，競業(yè)限制協(xié)議不僅僅包含了勞動者需要承擔的相關義務，同時也規(guī)定了用人單位的經(jīng)濟補償?shù)牧x務。
《勞動合同法》第二十三條、二十四條，對競業(yè)限制作出了明確的規(guī)定，“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！薄案倶I(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！?/p>
上述規(guī)定從主體、地域、期限三個方面對競業(yè)限制條款進行了限定。因此，適用競業(yè)限制追究勞動者的違約責任，必須滿足下列條件：
1、支付勞動者保密費或競業(yè)限制補償費。
2、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
3、競業(yè)限制必須有合理的期限。
員工不愿簽署《競業(yè)限制協(xié)議書》的情況大體可以分為兩類情形。一類是協(xié)議書的內(nèi)容對員工的要求過多、過高，員工對協(xié)議書產(chǎn)生了“恐懼感”。這種情況需要根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，認真協(xié)商協(xié)議書的內(nèi)容，以求達成一份公平、對等的協(xié)議書。另一類則是員工另有所圖，不希望為自己增加任何義務。對這類員工的處理難度可能要大很多，而且不僅僅是企業(yè)制定規(guī)章制度就能夠解決的。此時需要明確一點，競業(yè)限制協(xié)議是與保密崗位同步的。也就是說，如果不是保密崗位也就不存在簽署《競業(yè)限制協(xié)議書》的問題了。所以，如果員工堅持不簽署競業(yè)限制協(xié)議書，為了保護企業(yè)的商業(yè)秘密，防止員工流動帶來不正當競爭，企業(yè)必須明確告知員工，職業(yè)生涯中面臨必須的抉擇：要么簽署協(xié)議書，要么離開保密崗位。
競業(yè)禁止補償金標準既有法律強制性規(guī)定的地方，也有當事人意思自治的內(nèi)容，有些時候還可以通過司法裁定解決。具體來說，可以從以下三個方面來概括：
法律有明確的規(guī)定，即競業(yè)限制補償金的支付在終止或者解除勞動合同后。《上海市勞動合同條例》第16條規(guī)定，對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償。我們認為，這里“并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償”屬于法律的強制性規(guī)定，法律已經(jīng)對當事人約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間給予了強制界定。
當事人可以約定的是經(jīng)濟補償金支付的標準和支付形式。根據(jù)上海市勞動和社會保障局關于實施《上海市勞動合同條例》若干問題的通知(二)的規(guī)定，用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。什么是支付形式？支付時間屬于支付形式嗎？根據(jù)我國合同法的。相關規(guī)定，合同履行期限和履行方式屬于不同的概念。這里支付形式主要包括一次性支付還是分次支付，是現(xiàn)金支付還是票據(jù)支付等。
對經(jīng)濟補償金支付形式無約定的，支付形式為一次性支付?！锻ㄖ?二)》中規(guī)定，用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，應當按勞動爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金?？梢钥闯觯绻麤]有約定的，按照勞動爭議處理機構確認的標準以及雙方約定的競業(yè)限制期限來確定最終支付數(shù)額。這種情況下的支付形式則明確為一次性支付。
競業(yè)限制協(xié)議的簽訂主要是為了明確用人單位與勞動者對于競業(yè)限制的相關約定，能夠有效的保障雙方的合法權益，通常來講都是要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。當然，法律上并沒有強行規(guī)定必須簽訂競業(yè)限制協(xié)議，用人單位也可以與勞動者協(xié)商不簽訂。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇三
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成。
第二章任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的'措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
第六章違約責任。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。
甲方：乙方：
日期：日期：
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇四
甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成。
第二章任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
第六章違約責任。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的`管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。
甲方：乙方：
身份證號碼：
日期：日期：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇五
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務。
1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);。
1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的.單位就職。
1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.企業(yè)義務。
從雙方違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4.爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
6.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)：(簽章)_______________。
員工：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇六
法定地址：__________________。
郵政編碼：__________________。
乙方（甲方員工）姓名：______。
乙方身份證號碼：____________。
聯(lián)系方法：__________________。
根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：
1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的。其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。
2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關系后____________年。
3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。
5．本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________。
法定代表人（簽字）：______身份證號碼：______。
________年______月______日。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇七
合同簽訂地：________________。
甲方（用人單位）：____________。
法定代表人：____________。
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方（勞動者）：____________。
身份證號碼：____________。
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
鑒于：
乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文），并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
1、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務；和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、合伙、合資、獨資或其他實體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后履行本協(xié)議內(nèi)容的時間。
5、“保密信息”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)所有或持有的、未公開的、能夠給甲方或其關聯(lián)企業(yè)帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性且采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方或其關聯(lián)企業(yè)對第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的相關保密信息也屬于本協(xié)議所涉的保密信息。
6、“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
1、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的.書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后_____年內(nèi)不得到與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有競爭關系的單位就職或者從事與甲方或其關聯(lián)企業(yè)保密信息有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和／或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和／或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣__________元。
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）。
甲方（蓋章）：____________。
法定代表人：____________。
日期：_________年_____月_____日
乙方（簽字并按手?。篲___________。
日期：_________年_____月_____日
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇八
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：
(一)未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
2、自營與甲方同類的業(yè)務;
3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。
(二)乙方離職后的競業(yè)禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目的、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記?均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣元。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的`住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
(三)違約責任
1、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行規(guī)定義務的，應當依照法律規(guī)定承擔違約責任。
(四)爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(五)其他
1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產(chǎn)品設計、制造方法、產(chǎn)品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方(員工)(簽字)：______
地址：______住址：______
法定代表人：______職務：______
簽署人簽字：______電話：______
電話：______身份證號碼：______
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇九
乙方：_________________。
身份證號碼：___________。
鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
第一條定義。
1．“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務；和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2．“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3．“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。
5．“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條乙方義務。
1．在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2．在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：
（1）任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。
3．乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
5．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
第三條甲方義務。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條對價。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執(zhí)行。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條公平承諾。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
第七條違約救濟。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和／或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和／或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條法律適用與爭議解決。
1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
2．雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。
第九條合同的修改與轉讓。
1．本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2．乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。
3．雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的`內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條文本。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：____________。
授權代表（簽字）：________。
_________年______月_____日。
簽訂地點：________________。
乙方（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
簽訂地點：________________。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。
3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應當履行。
1.因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：
1、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務；和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。
5、“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
1、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：
(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系；
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇十二
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
住所：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
在甲方職務：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：
第一條定義。
除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：
1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。
1.2本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據(jù)實際情況填寫)。
1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。
1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍，包括但不限于：(根據(jù)業(yè)務情況而定，自行填寫)。
1.6乙方負有競業(yè)限制義務，不得進行下列行為：
1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。
1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
第二條甲方的權利與義務。
2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠。
2.3甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
第三條乙方的權利與義務。
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。
3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務。
3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。
第四條違約責任。
4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。
5.2關于涉及知識產(chǎn)權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)執(zhí)行。
5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。
6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)。
6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。
6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。
6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。
6.2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
第七條其他。
7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。
7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)：
_____年____月____日。
乙方(簽章)：
_____年____月____日。
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權不提供補償）。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
1、乙方違反競業(yè)限制約定的，除了退回已經(jīng)領取的甲方競業(yè)限制經(jīng)濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
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