在我們的生活中，計劃是一個重要的工具，可以幫助我們更好地組織和管理各項事務。在制定計劃時，要先明確目標，再考慮如何達到目標，并制定相應的措施和時間表。計劃好每一天，積累起每一天的好，未來將因你而美好。
未完成工作計劃說明篇一
為全面貫徹落實國家、自治區(qū)有關安全生產的政策、措施，結合州直實際，就州直安全生產工作提出以下意見。
一、總體要求。
以黨的“xx大”精神和落實科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展，認真落實國家、自治區(qū)關于安全生產工的決策部署和政策措施，圍繞州黨委工作會議確定的工作目標，以遏制較大事故為重點，以減少人員傷亡為目標，深入開展安全生產“隱患治理年”活動，全面推進“雙基”建設，繼續(xù)深化“執(zhí)法年”和“信息化年”建設;狠抓“三方”責任落實，強化高危行業(yè)安全生產的源頭管理;在遏制較大事故、實施治本之策等方面實現(xiàn)新的突破;建立安全生產長效機制，有效防范遏制重特大事故，推動安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉，為20實現(xiàn)州直安全生產形勢明顯好轉奠定堅實基礎。
二、基本思路。
完成一個目標、突出三個重點、加強三大建設、落實二十六項措施、實現(xiàn)七個突破，確保州直安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
一個目標：就是事故死亡總人數(shù)、一次死亡3人以上較大事故、死亡事故發(fā)生的頻度控制在自治區(qū)下達的指標之內。
三個重點：交通、礦山、公共聚集場所和農村消防是州直安全生產工作的重點。
三大建設：一是加強“三大隊伍建設”，即安全生產監(jiān)管監(jiān)察隊伍、負有安全生產管理職能隊伍、企業(yè)安全管理隊伍三支隊伍建設;二是確定年為州直安全生產“雙基建設年”，切實加強企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產基層基礎工作;三是加強制度建設。繼續(xù)深化安全生產“執(zhí)法年”和“信息化年”建設，進一步規(guī)范安全生產行政執(zhí)法評查，健全事故責任追究、隱患排查治理、應急救援、綠色通道等制度。
七個突破：一是在健全更加科學的目標指標考核體系、研究提出實現(xiàn)安全生產形勢明顯好轉的主要標志和具體指標、規(guī)范安全生產目標考核工作上實現(xiàn)突破;二是在深化道路交通安全專項整治、控制道路交通事故特別是摩托車事故、農村機動車非法載客事故上實現(xiàn)突破;三是在加強應急救援體系建設、提高事故危重病人成功救治率上實現(xiàn)突破;四是在加強基層企業(yè)安全生產基礎工作、積極推行職業(yè)安全健康管理體系、建立本質安全型企業(yè)上實現(xiàn)突破;五是在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產基層基礎工作、推進“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設上實現(xiàn)突破;六是在深化“信息化年”建設、準確把握州直安全生產規(guī)律和特點、加強季節(jié)性預警預測、有針對性地采取預防性措施上實現(xiàn)突破;七是在優(yōu)勝劣汰上實現(xiàn)突破。即發(fā)生事故的企業(yè)與企業(yè)主要負責人的資質掛鉤，與風險抵押金掛鉤，與項目的招投標掛鉤，與保險費率掛鉤，從而實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展的優(yōu)勝劣汰。
三、總體目標。
州直范圍內各類生產安全事故死亡人數(shù)控制在269人以下，一次死亡3--9人較大事故起數(shù)不超過4起，不發(fā)生一次死亡10人以上的重大事故。億元國內生產總值(gdp)生產安全事故死亡率1;工礦商貿就業(yè)人員十萬人生產安全事故死亡率3.6;道路交通萬車死亡率10;煤礦百萬噸死亡率3.34。
四、工作措施(一)全面落實安全生產責任制，嚴格責任追究。
1.建立安全生產“三方”責任制度。繼續(xù)實行安全生產行政首長負責制、“一崗雙責”制度和企業(yè)主體責任制，建立和完善從業(yè)人員遵紀守規(guī)責任制。完善“一票否決”制度，把安全生產納入精神文明創(chuàng)建和各級干部政績、業(yè)績考核內容，在工作決策和評優(yōu)選先中落實安全生產“一票否決”。
實行安全生產目標責任管理。州人民政府與直屬縣市人民政府、州直各部門、重點企業(yè)、有關駐伊單位簽訂責任書，根據(jù)年終考核的結果，按照20%的比例，對考核為先進的縣市獎勵10000元，對考核為先進的負有重要安全生產監(jiān)管職責的部門獎勵5000元，對考核為先進的條管單位、企業(yè)和其他部門州人民政府給政策，部門自籌資金進行獎勵。對考核為不合格的縣市、企業(yè)，罰款10000元，對考核為不合格的部門和條管單位罰款5000元。
2.完善事故責任倒查制度，強化責任過程監(jiān)督。對轄區(qū)內發(fā)生一次死亡3人以上道路交通事故、一個月內連續(xù)發(fā)生2起一次死亡2人道路交通事故的單位實行黃牌警告和責任倒查;對較大事故和事故死亡總人數(shù)超過控制指標的實行“一票否決”。
對發(fā)生重大火災事故、交通等死亡事故、一次重傷3人以上的職工傷亡事故的機關、事業(yè)單位實行黃牌警告和責任倒查。
3.完善科學的目標指標考核體系，力求考核體系、方式創(chuàng)新。根據(jù)各單位的工作實際，制訂量化指標，實行季度統(tǒng)計和通報制度，加強生產事故過程控制的動態(tài)管理;發(fā)揮考核體系的科學管理作用，調動各單位的積形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。
(二)深化安全生產“執(zhí)法年”建設，進一步加大安全生產行政執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法程序。
4.嚴格遵守職權法定的`原則。安全監(jiān)管監(jiān)察部門嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權限開展行政執(zhí)法活動，做到不越位、不缺位、不錯位。
行政執(zhí)法工作，嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序進行。
規(guī)范使用行政執(zhí)法文書，建立案卷評查制度。行政執(zhí)法必須使用統(tǒng)一格式的法律文書，禁止以通知、通報、公告等形式代替行政處罰決定書。安全監(jiān)管監(jiān)察部門，要會同法制工作機構對本部門行政執(zhí)法案卷進行定期評查。
嚴格執(zhí)行重大行政處罰的備案審查制度，完善重大行政處罰的備案方法和備案流程，明確備案工作部門，做到有案必備、有備必查、有錯必糾。
各行業(yè)管理部門應突出事故的預防性執(zhí)法，每季度完成本部門(系統(tǒng))安全生產執(zhí)法情況匯總分析并上報。
5.全面落實生產性建設項目安全設施與生產設施“三同時”的規(guī)定。生產性建設項目無預可研專家評審報告一律不得施工建設、無竣工驗收報告一律不得投入使用。
(三)扎實推進“雙基建設年”各項工作。
6.加強安全生產監(jiān)督管理機構和執(zhí)法隊伍建設，完善“三級機構”?？h市安監(jiān)局為行政單位，工作人員行政編制滿足安全生產監(jiān)管執(zhí)法需要，配備好領導班子;州、縣市、霍爾果斯口岸年內建立安全生產執(zhí)法監(jiān)察大隊;縣市安監(jiān)局要配備交通、檢測設備等技術裝備;縣財政預算要列支安全生產專項資金，保障安監(jiān)部門的工作經費。7.各縣市要進一步加強各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場基層安監(jiān)站(所)的安全監(jiān)管工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實專職安監(jiān)員1人、兼職安監(jiān)員2--3人，村兼職安全員1--2人。煤礦專職安全管理人員至少5人，礦長、安全副礦長必須具備煤礦相關專業(yè)中專以上學歷;煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品等高危行業(yè)生產、經營單位，至少要配備1名注冊安全工程師。其他生產經營單位，應當配備注冊安全工程師或者委托安全生產中介機構選派注冊安全工程師提供安全生產服務。
8.積極推廣“安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的經驗。年內州直每個縣市“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”或“平安社區(qū)”覆蓋面應達到30%以上。
9.積極推行安全生產示范工程建設。各縣市要創(chuàng)建安全生產示范單位、示范班組和示范崗。
10.廣泛開展“雙十佳”評選活動。大力宣傳、報道在“隱患治理年”、“雙基建設年”中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，扎實推進基層基礎工作，年末州人民政府將進行表彰。
(四)深化安全生產“信息化年”建設，完善安全生產信息平臺。
11.繼續(xù)深化安全生產“信息化年”建設。完成州、縣市、鄉(xiāng)三級及企業(yè)安全生產信息網絡，保證安全生產信息準確、快速傳遞和較大事故發(fā)生后應急救援能夠快速啟動，州、縣市兩級110、119、120、122、州礦山救護隊實現(xiàn)聯(lián)動。
(五)以隱患排查治理為中心，建立重大隱患分級管理和重大危險源分級監(jiān)控機制。
12.建立重大隱患分級管理和重大危險源分級監(jiān)控機制，對重大隱患實行跟蹤督辦、逐項整改銷號。
各縣市、各部門、各企業(yè)單位在第一季度完成重大危險源和重大事故隱患的排查、復查登記，建立完善重大事故隱患和重大危險源檔案，落實重特大事故隱患分級公示制度。
各縣市財政預算安排一定資金，用于治理公共安全事故隱患。
(六)提高安全生產應急救援能力。
13.建立州、縣市衛(wèi)生醫(yī)療部門兩級綠色通道和聯(lián)動體系，提高事故危重病人成功救治率。州、縣市衛(wèi)生醫(yī)療部門收治生產事故病人的成功救治率應達到98%和95%。
衛(wèi)生系統(tǒng)要建立完善的事故搶救責任制度，在受傷人員救治過程中，因搶救不及時和救助不到位而造成人員死亡的，實行責任倒查。
煤礦、井工開采的非煤礦山應與州礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，完善各煤礦及非煤礦山與專業(yè)救護隊的責任制。
14.組織安全生產宣講團，赴各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、單位宣傳、普及安全生產法律知識和常識。扎實有效開展“安全生產月”、安全科普知識競賽等宣傳教育活動。
15.進一步加強“三大隊伍”安全生產培訓教育力度。6月份之前州、縣負有安全生產監(jiān)管職能部門的工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的安全管理人員應100%完成安全培訓。教育、衛(wèi)生等部門100%完成州直各類學校、幼兒園和衛(wèi)生機構主要負責人和安全管理人員的安全知識培訓工作。企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員100%持證上崗。完成高危行業(yè)“三項崗位人員”及從業(yè)人員10000人培訓。16.認真落實國家七部委《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》精神，加大農民工的培訓力度，州直轄區(qū)的企業(yè)使用農民工必須經過行業(yè)主管部門、企業(yè)或中介機構培訓，由安監(jiān)部門監(jiān)督考核，落實“三級安全教育”。勞動、煤炭、建設等部門將安全知識納入農民工技能培訓內容。未經培訓和考核合格的農民工不得安排上崗作業(yè)。完成農民工30000人安全技能培訓。
17.建立輿論監(jiān)督和公眾監(jiān)督機制，規(guī)范、完善安全生產信息發(fā)布制度，發(fā)揮新聞媒體宣傳和輿論監(jiān)督作用。各新聞單位要列出年度、季度宣傳計劃，開辟專欄加大安全生產宣傳和安全知識的普及力度。
認真落實《**州直安全生產違法行為舉報獎勵暫行辦法》，對群眾舉報的安全生產違法行為，認真查處，兌現(xiàn)舉報獎勵，調動廣大群眾參與安全生產工作的積極性。
(八)落實安全生產經濟政策，強化導向作用。
18.高危行業(yè)企業(yè)應在4月1日前按規(guī)定核定、提足安全費用，按核定標準存儲安全生產風險抵押金，安監(jiān)部門在6月份對提取、存儲和使用情況進行督查和通報。
19.建立工傷保險為主體，商業(yè)保險為補充的保險體系。道路交通車輛保險和第三者責任保險，按20萬元保額落實第三者責任險;?；⒌V山、建筑、煙花爆竹、民爆等高危行業(yè)雇主責任保險、建筑施工企業(yè)的建筑安裝工程保險、公共聚集場所(可容納50人以上的)公眾責任保險，保額每人不得低于20萬元。強制推行工傷保險，未繳納工傷保險的企業(yè)，按商業(yè)保險20萬元保額落實責任險。
根據(jù)《國務院關于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》(“國十條”)的有關精神，由中國人壽保險股份有限公司**分公司、中國人民財產保險股份有限公司**分公司、中華聯(lián)合財產保險股份公司**分公司進行主營礦山、建筑施工企業(yè)、公共聚集場所等行業(yè)和領域的商業(yè)保險。
(九)強化重點行業(yè)和領域的監(jiān)督管理。
20.建立健全州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級道路交通安全組織協(xié)調領導小組，由部門、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名主要領導擔任組長，全面落實預防道路交通安全工作一把手負責制，推行道路交通安全社會化管理體系。
積極開展創(chuàng)建“平安暢通縣市”的建設工作。伊寧市、奎屯市進一步完善平安暢通工程。州建設等部門積極指導、規(guī)范市區(qū)道路規(guī)劃設計。
21.繼續(xù)推行四項強制措施，嚴格控制無牌無證機動車上路行駛。一是嚴禁石油銷售營業(yè)點給無牌無證機動車加油;二是嚴禁機動車維修站點給無牌機動車提供維修服務;三是交警在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)無牌機動車上路行駛，除依法進行行政處罰外，還要及時報告當?shù)匕脖O(jiān)、交通等部門，并聯(lián)合進行責任倒查，追究加油、維修單位的責任;四是公安交警部門積極爭取優(yōu)惠政策，降低機動車上牌辦證費用，積極組織上門服務，減輕農牧民負擔。
拖拉機年度檢驗合格率達90%以上，拖拉機換牌率、駕駛員換證率達100%。
經貿委要進一步加強機動車強制報廢制度的落實，年內組織一次集中報廢活動。22.所有煤礦強制推行安裝瓦斯監(jiān)控設施設備和聯(lián)網系統(tǒng)，并保證正常運行。
23.年內完成《20**年--2013年消防安全目標管理責任書》各項目標任務并進行考核。年內完成昭蘇縣、特克斯縣、鞏留縣、尼勒克縣、察布查爾縣以及新源縣的那拉提鎮(zhèn)、伊寧縣吉里于孜鎮(zhèn)、霍城縣水定鎮(zhèn)城鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制并經過審批;加快特勤消防站、普通消防站以及政府專職消防隊建設;在年內，伊寧縣、霍城縣、新源縣、霍爾果斯口岸務必建成特勤班，無現(xiàn)役消防力量的察布查爾縣、尼勒克縣年內建成政府專職消防隊，配足配齊消防器材裝備，優(yōu)化消防裝備結構，尤其是消防隊員最基本的防護裝備;將消防工作納入新農村、社區(qū)建設，并開展自查考評工作;各縣市應在鄉(xiāng)一級機構建立義務消防隊，配置手抬機動泵等基本消防裝備。落實消防業(yè)務經費，其中奎屯市不少于60萬元，伊寧市不少于50萬元，其他各縣市不少于25萬元;伊寧市、霍城縣、伊寧縣、昭蘇、霍爾果斯口岸年內應購置一輛消防車;加快市政消火栓建設，年內伊寧市新增消火栓70個，奎屯市40個，新源縣、霍城縣各25個，伊寧縣14個，其它各縣、都拉塔口岸增加15個。伊寧市、奎屯市各要新增消防水鶴4個，新源縣、霍城縣、伊寧縣、霍爾果斯口岸各新增2個，其他縣、都拉塔口岸各新增1個;已建成的消火栓完好率達到100%。
24.強化防雷裝置設計審核和竣工驗收行政許可審批工作，防雷工程必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收并投入使用，對防雷裝置未經氣象部門設計審核、竣工驗收的，對生產經營的高危行業(yè)，將防雷安全措施及防雷安全檢測作為安全生產許可的前置審批條件，并監(jiān)督和規(guī)范措施的落實。
(十)加強職業(yè)危害監(jiān)督檢查。
25.建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調機制和重大事項通報機制，衛(wèi)生部門在上半年組織開展州直企業(yè)職業(yè)危害普查登記，建立州直作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報登記系統(tǒng)。
26.以推行職業(yè)安全健康管理體系認證為切入點，加強礦山、建筑、建材、冶金、化工、機械、輕工、紡織等職業(yè)危害較嚴重行業(yè)的監(jiān)督檢查。力爭州直重點骨干企業(yè)推行職業(yè)安全健康管理體系認證和職業(yè)危害因素監(jiān)督檢查覆蓋率達到50%。及時有效查處職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為，加大職業(yè)危害事故處理力度。年內，州直在建筑、交通、建材、冶金、化工等行業(yè)推行職業(yè)安全健康管理體系認證試點，各行業(yè)主管部門在4月份之前至少確定一個試點企業(yè)。
未完成工作計劃說明篇二
河湖管理保護是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及上下游、左右岸、不同行政區(qū)域和行業(yè)。全面實行河長制，由黨政領導擔任河長，依法依規(guī)落實地方主體責任，協(xié)調整合各方力量，有力促進水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理等工作；是落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設的內在要求；是維護河湖健康生命的有效舉措；是完善水治理體系、保障水安全的制度創(chuàng)新。為貫徹落實中央、省、市、縣關于實行河長制的要求部署，進一步加強河湖水庫管理保護工作，落實屬地責任，健全長效體制機制，結合我鄉(xiāng)實際，制定本工作方案。
一、總體要求。
全面貫徹黨的十八大、十八屆*中、*中、*中、六中全會精神，堅持以習^v^系列重要講話精神和對張家口的重要指示為指導，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立新發(fā)展理念，遵循“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針，以保護水資源、防治水污染、改善水環(huán)境、修復水生態(tài)為主要任務，在全鄉(xiāng)建立和實行河長制，構建責任明確、分級管理、監(jiān)管嚴格、保護有力的河湖管理保護機制，為實現(xiàn)河湖功能永續(xù)利用提供制度保障。
二、基本原則。
河管河，強化規(guī)劃約束、紅線管理，保護優(yōu)先，科學開發(fā)，促進河湖休養(yǎng)生息，實現(xiàn)人水和諧。
堅持黨政領導，推進社會共治。把全面實行河長制作為我鄉(xiāng)黨委、政府創(chuàng)新水治理體系的重要任務，強化組織領導，建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，實行分級負責、屬地管理，明確各級河長職責，完善工作制度，形成河長主抓、部門聯(lián)動、上下協(xié)調、社會參與的工作格局。
堅持問題導向，實施精細管理。把解決河道行洪不暢和河湖生態(tài)脆弱、水體污染等突出問題作為河湖治理的重要內容，針對不同區(qū)域、不同河湖實際，統(tǒng)籌上下游、左右岸，統(tǒng)籌城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村，統(tǒng)籌水域與岸線，一河一策、一湖一策，精準發(fā)力，靶向治療。
堅持嚴格考核，強化激勵問責。把監(jiān)督考核和責任追究作為推進河長制落實的重要抓手，建立監(jiān)督、考核和問責制度，實行日常檢查、專項督查、年度考核，建立獎懲機制，壓實河長責任，促進工作落實。
三、實施范圍。
（一）河長制管理全覆蓋。按照“一河一長、一湖一長、一庫一長、一地一長”的原則，實行分級負責、屬地管理、條塊結合、全流域包干的管理體系，確保每條河流、每座水庫、每個塘壩都有人管理，都有責任人，實現(xiàn)全覆蓋、無遺漏。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導分別擔任主要河流、水庫及塘壩鄉(xiāng)級河長，村領導班子成員分別擔任轄區(qū)內河流、湖泊、水庫、塘壩及溝渠等各層級河長。
（二）境內河湖庫全覆蓋。實行河長制管理的河湖及水庫包括桑干河、八馬坊南溝水庫、棘針溝、牛坊溝、八馬坊西溝、八馬坊東溝、辛莊子西溝、胡家臺坑塘、牛坊溝坑塘、葦子水坑塘、陶家夭鎂灰廠尾礦庫等。
四、目標任務。
未完成工作計劃說明篇三
為貫徹落實中央辦公廳、^v^辦公廳、省、市、縣委辦發(fā)關于《全面落實河長制工作方案》(縣委辦發(fā)〔2017〕x號)精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。
一、總體要求。
(一)指導思想全面貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真落實省委、省政府和市委、市政府關于推進河長制的部署要求，以為全縣經濟社會健康發(fā)展提供堅實可靠的水資源保障，實現(xiàn)人水和諧共融為根本目標，扎實做好全面落實河長制工作，做到相關制度和政策措施到位、組織體系和責任落實到位、工作方案到位、監(jiān)督檢查和考核評估到位。
涉河違法活動。
堅持屬地管理。以塊為主、屬地管理、分級負責，逐級逐段落實河長，明確各級各段河長職責，夯實河流管理保護的屬地責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
堅持誰污染誰治理。建立健全河流污染治理責任機制，加強涉河排放監(jiān)督，嚴格污染責任追究，創(chuàng)新治理模式，使河流污染得到有效治理。
堅持因河施治。立足不同河流實際，以問題為導向，因地制宜，統(tǒng)籌上下游、左右岸，實行一河一策、分類施策，解決好河流管理保護的突出問題。
堅持績效考核。建立健全河流管理保護監(jiān)督考核和獎懲制度，根據(jù)一河一策的目標任務，結合實際情況制定考核細則，鎮(zhèn)河長負責對相應河流村級河長進行考核。加快形成源頭嚴防、過程嚴管、獎懲分明的河流管護體系。
二、工作目標（一）年初制定鎮(zhèn)河長制工作方案;確定鎮(zhèn)、村二級河長名單，分批分級公告;建立各鎮(zhèn)、村河長會議、信息共享和報送、工作督查、部門協(xié)調和上下聯(lián)動等工作制度和機制，全面建立鎮(zhèn)、村二級河長制組織體系;建立相關例會、信息通報、巡查督辦和激勵機制。制定目標、問題、任務、責任清單;基本建立責任明確、制度健全、運轉高效的河流管理體系。
（二）2020年底，全鎮(zhèn)河長制管理工作全面落實，鎮(zhèn)河。
長負責的河流實現(xiàn)“清面全面完成、清亂基本完成、清養(yǎng)初步完成”的目標。
（三）2020年底，全鎮(zhèn)河長制管理工作實現(xiàn)常態(tài)化，全鎮(zhèn)河流達到無雜物漂浮、無違章設置、無護岸坍塌、無污水直排、有監(jiān)測斷面等“四無一有”標準，河道水質明顯改善，河道環(huán)境顯著改觀。
（四）2020年底，全鎮(zhèn)水環(huán)境得到明顯改善，河流水功能區(qū)水質達標率達到85%，劣v類水體消除，鎮(zhèn)污水處理廠全部運行良好;河流水土流失得到有效治理，防洪排澇和生態(tài)修復能力得到明顯增強。
三、組織形式。
(一)實施范圍在全鎮(zhèn)范圍內全面推行河長制。實施范圍全鎮(zhèn)區(qū)域內流域面積50平方公里以下河道。
(二)總體構架建立鎮(zhèn)、村二級河長體系，做到無縫街接全面覆蓋。鎮(zhèn)設立總河長和河長制辦公室。
（三）組織體系鎮(zhèn)全面落實河長制工作領導小組領導下的總河長負責制，鎮(zhèn)黨委書記擔任領導小組組長、總河長。鎮(zhèn)河長辦公室主任由政府分管河長制工作的副書記兼任，鎮(zhèn)有關人員為成員，實行河長聯(lián)絡員單位制度。
各村根據(jù)河流流向分村設立村級河長，由村支部書記任河長。5月底前實現(xiàn)所有河流河長全覆蓋。
(四)工作職責1.鎮(zhèn)全面落實河長制工作領導小組職責。負責協(xié)調全鎮(zhèn)全面落實河長制工作，組織制定落實河長制工作措施，全面安排全鎮(zhèn)河長制工作,研究河長制重大問題，聽取全鎮(zhèn)河長制工作匯報，督促檢查工作落實情況，研究確定河長制年度工作要點和考核方案;研究決定河長制表揚、獎勵及重大責任追究事項。
2.鎮(zhèn)第一總河長職責。對全鎮(zhèn)范圍內河流管理保護負總責。負責研究落實領導小組會議議定事項，研究確定鎮(zhèn)級河流管理保護工作方案、工作要點、相關規(guī)劃和制度;研究全鎮(zhèn)河流河長制實施相關工作，并做好督促檢查。
行檢查、考核評估，強化激勵問責:統(tǒng)籌協(xié)調解決河流管理保護的重點工作及難點問題。
4.鎮(zhèn)河長制辦公室職責。鎮(zhèn)河長制辦公室負責河長制組織實施具體工作，協(xié)調、督促、落實領導小組、總河長、河長會議確定的事項;擬定工作方案、相關制度及考核辦法，明確工作目標任務，督促村同步全面落實河長制相關工作;制定鎮(zhèn)級河流一河一策管理保護方案及河長制驗收和工作考核方案;督促鎮(zhèn)級有關部門按職能職責落實責任，密切配合，協(xié)調聯(lián)動，共同推進河流管理保護工作。
5.村級河長職責。是村級河道綜合治理工作的第一責任人，協(xié)助鎮(zhèn)級河長開展檢查、考核等工作。承擔河道治理的牽頭、協(xié)調和管理等職責，積極開展河道整治。
主要承擔以下工作:。
(1)協(xié)調執(zhí)法部門對河道污染進行調查處理;。
(4)河道生態(tài)綠化、農業(yè)面源污染整治、河道采砂管理及長效保潔管理制度的建立;。
(5)對河道內病死動物及病死動物產品要及時告知農業(yè)、衛(wèi)生等部門;。
(6)服從鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排和調度，配合做好突擊性保潔工作;。
(8)確保河道整治無事故，安全設施齊全;。
(9)收集管理資料，建立相應保潔臺賬，及時上報信息;。
(10)做好突發(fā)事件處理，并及時匯報;。
(11)做好河道保潔宣傳工作，引導大家自覺保持河道清潔。
(12)開展村、河、塘、溝、沿溪排污口的整治、消滅垃圾河(溝)、黑臭河(溝)。
四、主要任務。
(一)加強水資源保護1.全面落實最嚴格水資源管理制度。
(1)嚴守水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”管控，加強水資源承載能力評價及監(jiān)測預警。實行水資源消耗總量和強度雙控行動，強化水資源承載能力對經濟社會發(fā)展的剛性約束，加強規(guī)劃水資源論證，嚴格建設項目水資源論證和取水許可管理。
(2)加強最嚴格水資源管理制度落實情況考核，督促各村落實工作職責，并按照《xx縣實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》對各村進行考核，完善考核評價體系，加強考核結果運用，嚴格責任追究。
2.嚴格水功能區(qū)管理。
(1)完善水功能區(qū)劃，依法劃定水功能區(qū)，明確水質保護目標，實行分級分類管理，并作為水資源開發(fā)利用與保護、水污染防治和水環(huán)境綜合治理的重要依據(jù)。
(2)加強水功能區(qū)水質監(jiān)測，逐年提高監(jiān)測覆蓋率，開展重要水功能區(qū)達標評價:科學核定水城納污能力，提出限制排污意見，作為水污染防治和污染減排工作的重要依據(jù)。
3.嚴格入河排污口管理。
(1)開展入河排污口普查及信息臺賬建設，強化入河排污口設置同意制度，水行政主管部門對入河排污口的設置意見作為環(huán)境影響評價和排污許可證核發(fā)的重要依據(jù)。
(2)嚴格排污許可證核發(fā)，強化排污監(jiān)管;開展入河排污口整治，制定入河排污口整治方案。加強入河排污口和污染源監(jiān)測能力建設。
4.加強飲用水水源地保護和標準化建設。
(1)開展城鎮(zhèn)集中式飲用水水源地規(guī)范化建設和安全保障達標建設，加強飲用水水源地保護，開展飲用水水源保護檢查，加強備用和應急水源建設。
未完成工作計劃說明篇四
進入11月以來，皮帶工區(qū)團支部在礦團委及公司黨政的領導下，帶領全公司青年團員和青年崗員認真學習礦黨政安全會議精神和公司各項管理制度，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，做好黨的后備軍，取得了較好的效果。安全上杜絕了輕傷以上事故的發(fā)生，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、安全上杜絕了三違、輕傷及以上人身事故和重大非人身事故。；
2、完成生產任務；
3、質量標準化建設一級品達到98%，設備完好率達90%以上；深入開展了“危險源辨識競賽”活動，讓職工樹立全新的安全理念。針對職工信息不好的特點，積極排查不放心人和不放心崗活動，杜絕了疲勞上崗現(xiàn)象的發(fā)生，引導職工上標準崗、干標準活。帶領職工進行安全學習，認真學習了我礦事故的通報，找出本單位安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，讓職工對安全有了深刻的認識。杜絕了“三違”及破皮傷以上事故的發(fā)生，實現(xiàn)了安全生產。
扎實開展學習型團支部的創(chuàng)建。積極響應創(chuàng)建學習型團支部的實施意見，利用支委會和團日學習時間向全隊團員青年及時傳達文件精神，讓每個團員了解創(chuàng)建學習型團支部的目的、意義。結合本單位實際情況，積極參與區(qū)隊組織的業(yè)務技術的學習，堅持每月兩天的培訓學習，提高了團員青年的業(yè)務技術，有的在考試中得了100分，形成了濃厚的學習氛圍。堅持每月兩次的安全自檢，并堅持已全部落實整改完畢。堅持以安全第一，預防為主的生產方針，同時抓好生產，抓好工程質量，努力把團支部的工作再上一個新臺階。
未完成工作計劃說明篇五
尊敬的各位領導：
由于本人工作的不負責，沒有按時完成工作任務，出現(xiàn)了逾期提交申報書的工作失誤。雖然在領導和同事的努力和補救下，我的失責未造成嚴重的后果。但對于這次的錯誤，我不想給自己的失責找任何理由與借口。我認真反省了自己近段時間的工作表現(xiàn)，深刻認識到此次事件的嚴重性，為此，我做出深刻檢討，下定決心，在以后的工作中不再犯類似錯誤。
在本次課題申報工作中，由于本人工作能力不足，對工作的重要性認識不到位，未提前準備好申報材料，按時完成申報課題書的填寫。同時也沒有及時向領導匯報自己的工作進展和遇到的問題。沒有及時與溝通協(xié)調體育館等相關單位、認真研究申報工作，影響了申報書的遞交。
經領導批評和教育后，我深刻認識到造成這次錯誤的主要原因是我工作態(tài)度不端正，工作作風消極散漫、沒有嚴格要求自己。即辜負了領導平時對我的信任和支持，也愧對了領導平時對我的培養(yǎng)與關心。通過這件事件，我深刻認識自己的不足，我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證在今后的工作中：
一、吸取經驗教訓，端正工作態(tài)度、嚴格要求，認真克服散漫拖延、粗心大意等缺點，努力將工作做好。以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)彌補過失。
二、刻苦學習，努力提高自己的業(yè)務水平。合理安排工作，提高統(tǒng)籌協(xié)調的能力，及時完成工作任務，妥善處理工作關系。
三、積極表現(xiàn)、獨立開展工作，認真履行自己的崗位職責;多和領導、同事的溝通，及時向領導匯報工作進展，以加倍努力的工作來為單位做出積極的貢獻。
我保證今后不會再有類似事情發(fā)生，不再辜負領導對我的信任和期望。請領導和同事們繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。我在此進行深刻反省和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
20xx年6月16日。
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未完成工作計劃說明篇六
工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。作為名詞用有工程、制作、業(yè)務、任務、職業(yè)、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。下面為大家?guī)砹宋赐瓿晒ぷ髑闆r說明，歡迎大家參考！
古城路北片區(qū)是集道路擴修、水系綠化和居民區(qū)綜合改造為一體的公益性項目，是提升泗水城市形象、創(chuàng)建濱河園林城市、改善居民居住環(huán)境的民生工程，也是“新征收條例”頒布后實施的第一個片區(qū)。該片區(qū)由浙江和江蘇6個客商合伙投資開發(fā)，于20xx年4月上交縣里資金8000萬元。共涉及兩塊，古城路北、幸福路南片區(qū)和林業(yè)局片區(qū)，共需搬遷729戶。兩處占地面積422畝，其中古城路北片區(qū)占地386畝，林業(yè)局片區(qū)占地36畝。
在縣城鄉(xiāng)建設指揮部的統(tǒng)一領導下，推進組于20xx年4月開始啟動，成功組織了國有土地上81戶被征收戶抓鬮、簽訂補償安置協(xié)議，其中水利局21戶、發(fā)改局13戶、計生局12戶、愛衛(wèi)會5戶、財辦7戶、藥監(jiān)局1戶、亞華食品廠22戶，征收房屋面積共1.4萬平方米，房屋拆除和垃圾清運工作已全面完成。同時還完成了古城路北第一期集體土地的征地及地上附屬物清理工作，其中考棚街征地54戶，西關街征地52戶，共征地180畝，為我縣水系和國學公園的開工建設奠定了基礎。
20xx年正月十六日，推進組與泗河辦齊心協(xié)力，正式啟動了第二期147畝集體土地的征地工作，抽調40多人組成了十個由副科級干部、管區(qū)主任擔任組長的征地工作組，挨家挨戶做說服動員工作。推進組及時督導，深入了解情況。目前，121戶征地戶中已有100多戶簽訂協(xié)議，完成征地95%。同時，西關街批發(fā)市場的征地補償款發(fā)放基本結束，119戶全部完成。由于少數(shù)被征地戶和被搬遷戶漫天要價，拒不搬遷，導致征地還沒有完成，遲遲不能開工建設回遷安置房。
目前存在的問題：一是由于古城路北、泗河路西片區(qū)集體土地的征地手續(xù)去年9月30日年省里才批下來，導致征地和搬遷計劃變動順延，推遲到今年實施。因而股東融資成本高，開發(fā)成本增加較多，對此，股東意見很大，也很失望。二是由于受國家調控政策的影響，開發(fā)商有等待觀望情緒，部分股東想退股，能否繼續(xù)開發(fā)還在商議之中。三是開發(fā)商對泗水的房地產形勢感覺不樂觀，很難堅定繼續(xù)開發(fā)的信心。鑒于以上三個方面的情況，難以答復安置房的建設時限。
經信局片區(qū)搬遷推進組
20xx年8月24日
人類社會是由不同的組織、團體、公司組成，而以上的組織、團體、公司都是許多個體構成，他們分工合作，向著既定目標行動，從而帶動了社會的前進發(fā)展。人生如戲，戲中自有角色之分，您的`角色選擇，取決與您所喜愛。能力可以提升、知識可以學習。
工作對個人的意義，實現(xiàn)人生意義，以滿足人生需求。
工作對社會的意義，社會的發(fā)展進步，與每個社會組成成員的選擇傾向是有密切關系的。
在社會主義國家中，工作是社會分工中每個勞動者體現(xiàn)社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)社會發(fā)展事業(yè)的過程。工作是沒有高低貴賤之分的，只有社會分工不同。
未完成工作計劃說明篇七
1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2.按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3.負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。
4.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
6.收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。
7.填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
8.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟*犯罪。
9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。
酒店采購員崗位說明書二。
1、經常了解市場最新價格并呈報給采購主管。
2、根據(jù)采購申請單詢價，做到貨比三家，并上報采購主管。
3、依據(jù)批準后的有效申購單實施購買，同時完成各項臨時*采購工作。
4、配合收貨部對儀器、設備等物。
未完成工作計劃說明篇八
（一）“安康碼”支撐疫情防控和便民應用取得階段性成果。搭建返（來）肥人員健康登記、在肥居民健康登記系統(tǒng)，全面組織開展健康信息實名采集；統(tǒng)建“安康碼（）”*臺、完善入境來肥人員閉環(huán)管理系統(tǒng)，依托安康碼數(shù)據(jù)服務能力常態(tài)化做好精準支撐肺炎疫情防控，截至12月底，全市申領安康碼人數(shù)突破1080萬人，開通各類檢查核驗點萬個，全方位實現(xiàn)掃碼核驗和軌跡查詢。安康碼市級綜合服務*臺正在加快建成，“安康碼+”應用場景不斷豐富，賦碼生活服務模式加快推廣。
（二）數(shù)據(jù)匯聚共享與開發(fā)利用水*不斷攀升。在全市數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)印發(fā)《市數(shù)據(jù)資源局關于促進數(shù)據(jù)基礎能力提升的意見》，完成《政務數(shù)據(jù)資源共享開放管理辦法》修訂印發(fā)，扎實開展數(shù)據(jù)資源質量、共享、開放第三方評估，著力從體制機制上確保數(shù)據(jù)資源“匯治用”工作成效?；緦崿F(xiàn)政務數(shù)據(jù)100%、經濟和社會數(shù)據(jù)60%的匯聚目標。推進人口庫、法人庫、地理信息等基礎數(shù)據(jù)庫和“營商環(huán)境”“智慧社區(qū)”“金融賦能”專題數(shù)據(jù)庫建設，完成189類3135萬套電子證照制作，上線電子身份證等32類電子證照。
（六）統(tǒng)籌推進數(shù)字經濟發(fā)展持續(xù)加速。推進數(shù)字經濟試驗區(qū)建設。指導包河區(qū)、蜀山區(qū)有序開展各類創(chuàng)新試驗，評定高新區(qū)、廬陽區(qū)為新一批試點區(qū)域。積極創(chuàng)建省級試驗區(qū)，推動市創(chuàng)建省數(shù)字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。完成大數(shù)據(jù)企業(yè)認定。年新增大數(shù)據(jù)企業(yè)267家，復審通過105家，目前全市大數(shù)據(jù)企業(yè)存量已達741家。
二、年主要工作安排。
一是完善數(shù)據(jù)資源設施*臺體系。統(tǒng)籌加快建設新一代政務云，優(yōu)化提升“城市中臺”數(shù)據(jù)服務能力，持續(xù)開展數(shù)據(jù)基礎能力提升行動，全面有效匯集城市政務、經濟和社會數(shù)據(jù)。
二是以“城市大腦”為核心，高標準推進智慧建設。推動盡快完成《市“城市大腦”建設指導意見》印發(fā)，統(tǒng)籌推進“城市大腦”建設，統(tǒng)一構建市縣兩級“城市大腦”、統(tǒng)籌實三項信息基礎設施、全面打造四大城市中臺、深化開發(fā)n類智慧應用場景、集成城市管理服務入口、實綜合支撐體系。強化智慧城市重點項目調度推進，加快建設智能交通三期、市智慧社區(qū)、城市智能運營*臺等，進一步提升智慧建設應用水*。
三是持續(xù)推動“安康碼”便民工程建設。迭代升級“安康碼”綜合服務*臺，持續(xù)探索城市運行和城市服務的賦碼便捷模式；建設統(tǒng)一身份認證和統(tǒng)一支付功能的一碼（卡）通，推動一碼（卡）通在政務和民生服務領域的整合打通，逐步實現(xiàn)“多碼（卡）互認”。
未完成工作計劃說明篇九
9月3日下午閆董事長對我公司現(xiàn)場辦公時，安排在副平硐皮帶機頭開挖一個儲矸坑，但由于受條件的限制，鏟車和排矸車占地面積較大，挖坑影響排矸車輛的運行，為此，經我公司相關人員認真研究，在9月6日上午，金鼎公司總經理張杰來公司跟班時，我公司總經理來文淵給張總進行了匯報，張總現(xiàn)場查看后，認為擴大儲煤場效果可能更好。9月7日上午，金鼎公司副總經理張為遠來公司后，總經理來文淵再一次進行了匯報，后經現(xiàn)場查看，決定改為用移動皮帶來調節(jié)運輸矸石，在皮帶機頭南側至擋土墻之間形成一個儲矸場，并決**排皮帶公司現(xiàn)場查看后確**裝方案。
1、目前，我公司正在加緊對擋土墻的.施工，從而保證儲矸場地。
2、清理儲矸場地的設備、材料。
3、張為遠副總經理已安排皮帶機公司9月13日到我公司確定皮帶機安裝事宜。
4、我公司將于9月20日前完成儲矸場的施工，并投入使用。
5、大峪煤業(yè)總經理來文淵由于思想認識不到位，未及時向領導匯報該項工作進展情況，懇請領導給予批評指正。
大峪煤業(yè)
2012-9-12
上周工作完成“食堂管理的專項檢查工作”，時間節(jié)點為4月17日，因公司領導安排去泰安恒大城進行服務質量檢查，故此項工作未能按時完成，現(xiàn)推遲至本周完成，已列入本周工作計劃。 妥否，請領導批示。
未完成工作計劃說明篇十
所謂計劃工作的前提條件就是計劃工作的假設條件，簡言之，即計劃實施時的預期環(huán)境。下面是本站小編為您精心整理的幼兒園小班教師。
說明書。
一、指導思想：
為了切實搞好班級工作，本學期繼續(xù)以《幼兒園教育指導綱要》的基本精神為指導，結合本園具體的工作要求與指示，本著已幼兒為本，服務家長的目標開展班級工作，促進全班幼兒身心全面地發(fā)展。
二、幼兒基本情況。
本班幼兒共25人，女孩9名，男孩16名，
1、身體發(fā)展情況：
大部分的孩子動作發(fā)展不協(xié)調，手的精細動作差，控制能力弱。但動作的靈活性發(fā)展很好，能自如地上下滑梯。
2、認知發(fā)展情況：
本班幼兒的認知水平不平衡，個體差異較大。孩子的注意力分散不易集中，對新鮮事物、新奇活動有較強的好奇心。
3、社會性發(fā)展情況：
在活動中常要爭搶玩具，隨意性強，不謙讓，容易產生侵犯性行為。
三、班級工作：
1、做好新生入園工作具體措施：
(1)向家長了解幼兒在家中的具體情況，如：生活自理能力、語言表達能力方面，以及有哪些特殊的表現(xiàn)或生活習慣、興趣愛好、教養(yǎng)方式等，便于老師因人施教。
(2)向家長提出要求：幼兒園的各項要求以及需要家長配合的方面要及時地與家長進行交流，使家長了解幼兒園的具體要求，便于配合我們的工作。
(3)利用一些孩子喜歡的形式陪幼兒游戲，同時轉移幼兒想家想父母的情緒，讓幼兒在寬松、自由的氛圍中愉快地生活、學習，使他們產生想上幼兒園的愿望，盡快適應幼兒園的生活，愉快入園。
2、做好班級管理工作具體措施：
(1)認真學習幼兒工作管理標準要求，按照標準，嚴格執(zhí)行。
(2)做好每天的清掃、整理工作，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生干凈整齊。
(3)養(yǎng)成良好的習慣，將用過的物品隨手放回原處。
(4)每天核對后及時填寫檢查表，保持活動室干凈、整潔。
(5)教育幼兒節(jié)約用水，不浪費。
3、做好幼兒大體檢工作具體措施：
(1)加強戶外體育鍛煉，動靜交替。使幼兒能夠充分地得到鍛煉的目的。
(2)鼓勵幼兒不挑食，不浪費，吃完自己的一份飯菜。
(3)特殊幼兒重點關注。
四、保教工作：
1、學習、貫徹《幼兒園教育指導綱要》。
具體措施：從思想上提高認識，更新觀念，認真學習《綱要》精神，并把它貫徹到實際工作中去，結合《綱要》查找不足。
2、加強幼兒常規(guī)培養(yǎng)具體措施：在日常生活的各個環(huán)節(jié)中，根據(jù)幼兒的年齡特點和發(fā)展情況，進一步提高常規(guī)培養(yǎng)的要求。老師的要求要一致，培養(yǎng)中使幼兒逐步懂得為什么要這樣做。
3、積極參與教學研討活動，并將理論與實踐相結解決工作中的困難。
4、環(huán)境創(chuàng)設具體措施：
(1)學習評優(yōu)標準、要求。明確工作目標。
(2)讓幼兒參與創(chuàng)設，體現(xiàn)師幼互動。
(3)充分利用廢舊物品進行裝飾，節(jié)約材料。
5、家長半日觀摩活動具體措施：
(1)認真制定活動計劃，針對本班幼兒年齡特點，選材新穎、適當。
(2)加強保教的配合工作。
(3)環(huán)境創(chuàng)設，并培養(yǎng)幼兒常規(guī)。
(4)組織幼兒編排形式多樣的文藝節(jié)目。
(5)配合活動，制作道具吸引幼兒及家長。
(6)環(huán)境創(chuàng)設，營造新年氣氛。
7、加強幼兒戶外鍛煉具體措施：
(1)保證活動時間和活動量的基礎上，對個別幼兒進行指導，保證幼兒體格達標100﹪。
(2)組織豐富多彩的戶外活動內容，包括集體游戲和分散活動兩個方面。
(3)制作多種結合幼兒年齡特點，且安全的戶外活動玩具。
(4)指導幼兒充分利用戶外玩具，進行游戲，達到真正鍛煉的目的。
8、按時完成備課內容，認真開展教育活動。
具體措施：
(1)按時、按要求完成備課內容。備課時間不談論與備課無關的話題。
(2)提前準備教具，按計劃完成各項教育活動。
五、家長工作具體措施：
1、做好晨檢、及晚上接孩子時的各項服務工作，有問題及時向家長進行溝通，達成共識。
2、主動分擔家長們的困難，用我們的誠心來換回他們的滿意。
3、充分利用“家長園地”向家長們宣傳當月、當日的各項活動，并提供一些育兒知識及保健常識，及時更換內容。
4、對長期不來生病在家的幼兒進行電話訪問，關心幼兒在家中的情況，遇到特殊情況進行必要的家訪。
5、對待個別問題家長，要有耐心，不厭其煩地為他們服務。
六、衛(wèi)生保健工作：
1、做好各種傳染病的防控工作。
具體措施：
(1)做好晨檢工作，一摸，二看，三問。
2)認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好每日的消毒衛(wèi)生工作。
(3)加強戶外鍛煉，增強幼兒體質。
2、做好每日的室內及室外衛(wèi)生區(qū)的清掃、保持工作。
3、月底進行一次大掃除。
4、照顧好幼兒的一日生活，包括飲食、午睡、喝水、如廁等各個環(huán)節(jié)。
七、安全工作：
1、提高安全意識，及時檢查班內的不安全隱患。
2、加強責任心，時刻把幼兒的生命放在第一位。
3、每天檢查幼兒的著裝，做好晨檢工作。如：身上不裝任何物品，
4、戶外活動時，加強責任心，在保證活動量的同時，關注幼兒的安全，及時提醒，避免安全事故發(fā)生。
時間過的真快新的學期開始了，小班幼兒經過半年的常規(guī)訓練，逐步適應幼兒園集體生活，老師對這部分幼兒已比較熟悉，但對幾個新入園寶寶的情況不太熟悉，為了盡快了解新入園寶寶的情況和順利的完成本年度的保教工作并讓寶寶健康快樂的度過幼兒園這一階段，特制定班教養(yǎng)工作計劃如下：
一、班級情況分析。
1、本班共有幼兒35名，其中男22名女13名，新入園的11名幼兒，都在2--3歲，大部分孩子是獨生子女，作為班主任，對孩子的年齡特點，性格愛好要掌握的一清二楚，為全面發(fā)展幼兒素質，根據(jù)本班的實際情況，幼兒的特點發(fā)展幼兒特長。
2、小班大部分幼兒受過半年幼兒園教育，經過半年的觀察，他們都有自己的愛好與特點：
(1)多數(shù)孩子會使用簡單的禮貌用語，但語言表達能弱，有年齡個別小的幼兒智力較差、膽小不愛交往，不合群。
(2)大部分孩子生活自理能力較差，這就需要老師在幼兒園一日生活活動中給予極大的關心與幫助。
(3)作為小班來說班額比較大，相對調皮孩子多，有的好動、有的說臟話，針對這種情況就需要教師加強教育，使各種不良習慣有所好轉。
(4)針對農村孩子衛(wèi)生差：指甲長、腳臟、衣服臟、頭發(fā)長等，教師利用每周一查衛(wèi)生，給幼兒剪指甲，每天午休檢查鞋襪衛(wèi)生。并幫助幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
3、經過近半年的訓練，幼兒口吃，吐字不清，這一情況經過老師的努力有了很大改變，提高了孩子的口語表達能力，教師會著重訓練他們的普通話，從一個字一句話開始，讓每個孩子對所說的每句話每個字做到準確的發(fā)音。為讓每個孩子說一口流利的普通話打好基礎。
二、學期對幼兒進行教育教學目標計劃。
1、繼續(xù)對幼兒進行小班常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習慣，具有基本的生活自理能力。
2、教學方面。
以新教材主題活動為依據(jù)整合五大領域，將教育活動與游戲，生活活動環(huán)境創(chuàng)設，家庭與社會教育，評價指南融為一體，重視教育評價的發(fā)展性功能，從而幫助老師順利開展教育教學工作。語言領域：能安靜的傾聽老師、同伴說話。初步學習日常生活中的交往用語，學習普通話與別人交談能感受用語言交流的樂趣。
3、健康領域。
基本適應集體生活，基本消除入園焦慮和分離焦慮，對幼兒園產生安全感和信賴感。初步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，在成人的幫助下逐步提高生活自立能力。初步學習安全保健知識，養(yǎng)成自我保護的意識和能力。嘗試借助各種簡單的器械和玩具來活動身體。
4、社會領域。
了解幼兒園，愿意參加幼兒園的各項活動親近與自己生活密切的人喜歡和同伴一起游戲，能夠感受與成人、同伴一起活動所帶來得樂趣，樂意招呼和應答他人，學習有禮貌的求助和感謝他人的幫助。能從性別、外姓等外部特征區(qū)分自己與他人的不同。逐步學會幼兒園一日生活的各種常規(guī)，初步做到不隨地吐痰不亂折花木等基本的社會文明行為。
5、科學領域。
在成人的引導下能發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境有趣的事物和現(xiàn)象喜歡提問有好奇心。學習運用多種感官對周圍新奇、有趣的事物和現(xiàn)象;喜歡擺弄各種材料;樂意參與探究活動，學習用簡單的方式表達探索過程中的所見所聞。了解生活中常見的物品的數(shù)量、形狀、方位等明顯特征，學習簡單的比較、分類。愿意親近大自喜愛動植物，自覺愛護周圍的動植物。
6、藝術領域。
在成人的引導下，能注意和親近周圍環(huán)境中美的事物，喜歡觀賞藝術作品和進行初步的藝術表現(xiàn)。學習用較正確的姿態(tài)和聲音唱歌，喜歡做韻律活動和進行簡單的節(jié)奏樂演奏，樂意用喜歡的顏色、材料進行簡單的藝術活動。能借助動作表情、語言等方式，初步感受和表達對藝術作品的理解，有做出各種形式的藝術作品的愿望和興趣。
三、家長工作。
幼兒園教育不僅是幼兒園的教育，而是家庭教育，幼兒園教育與社區(qū)教育三者結合起來的系統(tǒng)工程這三者中，家庭教育對幼兒的影響大大超過了幼兒園教育，幼兒園教育與家庭教育兩者同步，為教育目標能夠得到實現(xiàn)。必須認真做好家園共育活動：
1、幼兒入園、離園，教師要熱情接待家長，歡送家長。
2、搞好幼兒園家園半日開放活動及親子活動。家長在家里應盡可能放手讓幼兒自己的事情自己做，并讓幼兒做一些力所能及的家務事。
3、組織不定次數(shù)的家訪，教師宣傳幼兒教育的政策法規(guī)，家長與教師相互交流思想看法及育人經驗。
4、制定好家園聯(lián)系冊。雙方交流思想、看法及育人經驗要從書面聯(lián)系的方式，加強幼兒園與家園的聯(lián)系，語言誠懇、細膩。
5、開展內容豐富的家長會。通過新學期家長會或家長園地等途徑，讓家長了解大班上學期教育教學的重點及對大班幼兒常規(guī)要求，取得家長的支持和配合。
6、訂好通訊錄，加強電話聯(lián)系，增強家園共育。
7、每月進行一次家長開放日活動。幼兒園舉文藝演出等活動，邀請家長參加。
8、家長鼓勵、支持和引導幼兒把平時學的知識進行鞏固。
9、好幼兒園家長聯(lián)系工作，雙方共同努力，讓孩子得到全面發(fā)展。
四、戶外活動。
是幼兒園健康教育的重要組成部分，擔負著增強幼兒體質，促進幼兒身心全面發(fā)展的重要性，市托幼辦創(chuàng)設"八個一"活動中，小班比較適合玩沙包，玩沙包之前要先檢測幼兒的活動量，制定好計劃，設計好方案，并根據(jù)幼兒的個體差異來組織幼兒進行活動才能增強幼兒體質，才能達到預期的效果，每天下午都利用游戲時間開展跳繩活動。
組織學習，轉變觀念，教師是活動的組織者和指導者，教師應在沙包活動中做到：
(1)先讓幼兒自由玩沙包培養(yǎng)幼兒的興趣。
(2)師幼一起探索沙包的各種玩法，先從簡單的玩法開始，逐步深入。
(3)幼兒掌握一定的技能技巧以后，以各種形式開展活動如：做游戲、玩的好的進行表演、分組表演等各種形式進行。
通過玩沙包活動，既可調節(jié)幼兒的運動負荷和心理負荷，可以讓幼兒均能參加有趣得體育活動，整個活動內容既豐富多彩，生動活潑，又可照顧到幼兒體質的差異五、教幼兒認識漢字寶寶、作本班的實驗課題，即特色教育。并適當添加英語教學。為了進一步探索科學的幼兒識字方法，充實實驗教學理論，提出了開展小班識字實驗與設想，其目的是通過實驗，培養(yǎng)幼兒的智力，使幼兒得到全面充分的發(fā)展，在此實驗過程中教師繼續(xù)采用(1)字卡法：從幼兒最熟悉，最感興趣的事物制作相應的漢字卡片，每周2節(jié)識字課。(2)隨機識字法：把孩子平時看到的、聽到的物體的名字做成識字卡片，教幼兒認讀。(3)聽讀法：每天利用游戲時間進行聽讀15分鐘，在錄音的基礎上跟讀，讓幼兒增強記憶力。而且從故事、詩歌中受到了品德教育，得到了美的熏陶，并建議家長為孩子創(chuàng)造一個文明識字的環(huán)境，做到家園配合教育同步進行。
總之，班主任工作事無巨細，盡量做到面面俱到，關心愛護每一位幼兒，使每一位幼兒均衡發(fā)展，健康快樂的度過每一天。
一、班級情況分析：
本班幼兒有25名，為了讓幼兒能按照自己的意愿選擇喜歡的游戲，在游戲中發(fā)揮自主的能力以及交往合作能力，讓幼兒更快的適應幼兒園生活，我們擬定了計劃措施，以促進幼兒游戲的進步，使幼兒掌握更多的本領，提高幼兒各方面的能力。
二、游戲目標：
1、根據(jù)主題活動創(chuàng)設主題環(huán)境，在不斷變化的主題中激發(fā)幼兒對各種游戲的興趣，鼓勵幼兒積極參與游戲活動中，體驗游戲活動帶來的樂趣。
2、引導幼兒理解角色在游戲中所具有的職能，進一步明確角色的職能，能根據(jù)角色開展相應的游戲。
3、鼓勵幼兒大膽游戲，愿意主動向教師提出自己的設想，與伙伴之間能積極交往，一起玩合作游戲，并嘗試開展新的游戲主題。
4、遵守游戲規(guī)則，收放、整理玩具時，做到迅速、有序、整齊。評價時能安靜傾聽教師對游戲活動的評價，不隨意插嘴，下次的游戲活動中能主動按照老師提出的要求游戲。
5、鼓勵幼兒積極動腦筋，能主動利用一些替代物進行游戲，并根據(jù)游戲自由想象活動的情節(jié)，對積極創(chuàng)造游戲情節(jié)的幼兒及時給予表揚。
6、通過游戲促進幼兒在操作過程中發(fā)展他們的手部肌肉，自我協(xié)調能力和控制能力，鍛煉他們的動手能力和言語交往的能力。
三、游戲主題。
(一)娃娃家：
提供游戲的用的餐具五套、布娃娃、小床、幼兒與家長教師共同制作的家用電器、每家幼兒設計繪畫的全家照。
超市、醫(yī)院、電話亭、理發(fā)店、手工坊、彩色世界、快樂故事屋游戲場景的設置，提供簡單用具。
(二)區(qū)域活動角。
主題展示區(qū)、動手區(qū)(串珠、手印畫)、角色區(qū)(故事表演活動、心情區(qū))、益智區(qū)(給小動物喂食、拼圖、排序)等。
四：具體措施。
1、針對小班幼兒的年齡特點和興趣愛好，根據(jù)主題，為幼兒創(chuàng)造一個愉快的主題游戲環(huán)境，設置有利于幼兒身心全面發(fā)展的各個活動區(qū)如建構區(qū)、益智區(qū)、語言區(qū)等等。在環(huán)境創(chuàng)設方面能注意體現(xiàn)幼兒的主體參與性，并且能與教學主題內容相匹配。
2、親自參與，培養(yǎng)幼兒的交往能力游戲中，我們主張親自參與，讓自己與幼兒間沒的距離，這樣才能讓幼兒沒有心理負擔的去玩。老師參與，能引導幼兒學會最基本的交往能力，遇到問題自己商量解決。達到完美的結果。
3、突出個性化方面。豐富區(qū)域活動的內容，能根據(jù)幼兒的能力和發(fā)展水平提供材料，使區(qū)域活動能適合幼兒各種興趣和探索學習的需要，更符合幼兒素質發(fā)展的需要。
4、讓幼兒在游戲活動中學會觀察事物，學習講完整的話，能把自己的意愿講明白。培養(yǎng)幼兒說話能力和觀察能力。
5、結合社會活動，讓幼兒學習模仿成人的勞動，以便在區(qū)域中進行各種游戲活動。培養(yǎng)幼兒的社會交往能力，讓幼兒更好的認識自己和同伴。能與同伴團結友愛。
6、重視知識的積累，在游戲中讓幼兒多看、多說、多做、多動。培養(yǎng)幼兒的動手能力和認識事物的能力。
7、多關注班中怕事膽小、頑皮吵鬧的幼兒的成長，讓他們多參加各種游戲活動，同時培養(yǎng)他們開朗活潑的性格和聽話的習慣。
8、讓幼兒自主選擇游戲活動的同時，適當指導幼兒輪換進入各區(qū)域活動，讓幼兒體驗各區(qū)域活動時的快樂感覺。
9、抓好安全和衛(wèi)生教育，讓幼兒在玩中注意安全，而且玩好后要及時洗手。
10、在游戲活動中滲透傳統(tǒng)美德教育，重點指導幼兒要養(yǎng)成講禮貌，幼兒間要團結友愛的好習慣。
一、指導思想。
本學期將緊緊圍繞市、區(qū)幼教工作重點，繼續(xù)以《規(guī)程》《綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為依據(jù)，以“抓常規(guī)夯特色重實效”為工作目標，嚴格遵守《保育員的職業(yè)守則》，全面提高保育知識及能力，不斷提高保育質量，促進幼兒健康全面發(fā)展。
二、主要工作。
(一)強化保育培訓。
1、加強理論學習，通過學習、培訓、觀摩等形式幫助教師獲得不同程度的成長，提高保育教師的理論聯(lián)系實踐的水平和能力。
2、以研促教，通過教研活動促進教師對本職工作的進一步的了解、把握，提高教師的保育能力。
3、通過園本培訓、學習，提高保育教師在一日生活、學習的各個環(huán)節(jié)的教學意識與能力。
(二)落實常規(guī)工作。
1、逐步規(guī)范保育教師各項工作，為幼兒園的良性發(fā)展打好基礎。
2、加強一日生活中對幼兒生活、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育。
為了貫徹《幼兒園教育指導綱要》，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學習習慣。讓幼兒在晨間入園、進餐、教學、睡眠、離園等一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習慣。
進餐：幼兒進餐時，教師要精力集中觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。培養(yǎng)幼兒文明用餐習慣，如用餐時要保持安靜，不掉飯粒，不撿拾飯粒，不把食物放在桌子上，不剩飯，不比速度，餐后漱口。根據(jù)幼兒的進餐情況向伙食委員會提出合理的意見和建議。
飲水：每天上、下午各組織幼兒集體飲水2—3次，提醒幼兒多喝開水，學會節(jié)約用水，讓幼兒學會使用、收放自己的水杯。
洗手：指導幼兒用正確的方法洗手。飯前、便后要將小手洗干凈，不吃不干凈的東西。正確使用自己的毛巾。
午睡：精心照顧好幼兒午睡，做到不離崗，及時幫幼兒蓋被子等。指導幼兒自己學習穿、脫衣服，鞋襪，并定點擺放。
戶外活動：幼兒的戶外活動是增強幼兒身體素質，提高身體抗病能力的重要活動。要確保幼兒活動的時間，保證活動的質量，增強幼兒的體質。堅持在活動前給幼兒帶好汗巾，活動中及時幫幼兒擦汗，根據(jù)氣候的變化為幼兒增減衣服。
問好：早晚見到老師主動問好，再見。
3、堅持每天的衛(wèi)生清掃，做到窗臺無灰塵，地面無雜物，床鋪整齊，物品擺放整齊，嚴格按照幼兒園的衛(wèi)生檢查要求執(zhí)行。
4、工作時間嚴格按照幼兒園制定的“保育員一日活動安排表”執(zhí)行。
(三)開展保育活動。
1、每個月進行一次優(yōu)秀“衛(wèi)生班級”的評比活動，以此活動進一步規(guī)范保育教師的衛(wèi)生清掃工作。
2、開展兩次保育員業(yè)務能力競賽，讓教師在競賽中能力得到發(fā)展，同時通過競賽提高幼兒的生活自理能力。
隨著新年的到來，迎來了我園最緊張忙碌的一個學期，建園十年慶典及參加省級示范園評估。雖然我們還是一如既往的工作，但如何在保證常規(guī)工作的同時，圓滿的完成幼兒園的各項活動，是我們這個學期的工作重點。
環(huán)境創(chuàng)設。
隨著教育改革的深入，我們越來越意識到環(huán)境在幼兒一日生活中的重要性，這主要包括：為幼兒的探索活動創(chuàng)造的寬松的精神“環(huán)境”和為幼兒各項活動創(chuàng)造的豐富的物質“環(huán)境”。后者具體在活動材料的準備、區(qū)域的布置、幼兒作品的展示。從環(huán)境入手，充分利用好教室的每個地方，注重空間的運用，豐富個區(qū)域活動材料的提供(包括孩子和教師自制的玩教具和區(qū)域活動材料)，幼兒作品表征的手段、方法和展示，增設角色區(qū)，為幼兒多提供真實的活動材料，加強幼兒扮演活動的開展與指導。
教育教學。
本學期的教育教學工作主要是主題探究活動，選擇與幼兒發(fā)展和生活經驗緊密結合的教育內容，在文學、音樂、體能等活動方面仍然采用結構教學，選擇適合本班幼兒需要并與本地區(qū)資源、文化相適應的活動，從不同方面共同促進幼兒的全面發(fā)展。教師制定目的性明確的各種檢核表，做到能及時整理和分析觀察記錄。
1、全語文教育：教師有意識、有計劃地讓幼兒認識主題活動中滲透的文和網絡中的文，并作為主題檢核的內容，增加閱讀活動內容的時間和內容。
2、數(shù)學教育：豐富數(shù)學活動在日常生活中的滲透的途徑與方法，建立數(shù)學活動區(qū)，為幼兒提供豐富的數(shù)學活動操作材料，并加強數(shù)學活動的指導。
3、雙語教育：加強日常英語活動的開展，提高帶班教師英語水平和配班能力。
4、音樂教育：有計劃的進行日常音樂活動，重點加強對唱歌教學和舞蹈教學的研究。
衛(wèi)生保健。
衛(wèi)生保健工作不僅是要給幼兒一個安全、清潔的環(huán)境，還要給幼兒良好的生活護理、健康的精神環(huán)境，因此這項工作并不是保育員老師個人的工作，而是班級教師共同的工作。
1、保持幼兒活動室、睡室和周圍環(huán)境的干凈、清潔。
2、按幼兒園的要求進行消毒(玩具、用品等)。
3、加強對幼兒的生活的照顧(喝水、進餐、午睡、大小便增減衣服等)，減少孩子不必要的等待時間，提高幼兒自我服務(喝水、穿脫衣服、洗手等自我生活照料)及自我保護的能力，減少以外傷害。
4、積極開展戶外活動，增強幼兒的體質，預防疾病的發(fā)生。
5、在園保健醫(yī)生的指導下，與保育員老師配合做好預防和減少傳染病、心理保健的工作。
家長工作。
1、密切與家長的聯(lián)系，樹立全心全意為家長服務的意識，及時將幼兒在園活動內容及發(fā)展情況及時向家長反饋。
2、充分運用家長資源，開展家長助教活動，發(fā)揮家長的特長，使家長參與到教育活動中去。
3、結合主題定期開展親子活動，家長開放日活動。
4、不定期召開家長座談討論會，與家長共同分享育經驗，并請家長配合教師共同開展“幼兒社會化發(fā)展”的課題研究。
5、對個別特殊的幼兒及時與家長聯(lián)系并進行特殊照顧。
6、充分利用社區(qū)的有效資源，結合主題與家長共同開展社區(qū)教育活動。
自身修煉。
教師自身首先應該成為一個終身學習者，不斷地學習，不斷地自我成長，提高自己的專業(yè)化水平，才有可能為兒童一生的長遠發(fā)展打下良好基礎。為實現(xiàn)自我超越和促進個人成長，將偶然性組織學習和單循環(huán)組織學習向雙循環(huán)組織學習過渡：交流互動，反思成長，讀書學習，交流互動。作為建構學習型組織的一分子，團結協(xié)作。與時俱進，決不掉隊。內化幼兒園管理理念、園本課程建構理念及幼兒園“三三發(fā)展規(guī)劃”的學習，強化新的教育觀。推動同事之間、師生之間、家園之間的交流與互動。
未完成工作計劃說明篇十一
光想是沒有用的，唯有馬上行動才是根本。為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，必須制定工作計劃，下面是個人工作計劃表格式，歡迎參考閱讀！
1、計劃是提高工作效率的有效手段，工作主要有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難跟錯誤已經發(fā)生后再趕快處理）。
二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難跟錯誤，提前計劃，消除錯誤）。
寫個人工作計劃書實際上就是對我們自己工作的一次盤點，個人工作計劃的格式。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃自我定位，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)跟組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要*就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見……，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動）。
有了工作計劃范文，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經之路。
二、怎樣寫好工作計劃。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可*作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言跟后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃四大要素。
以下是工作計劃的四大要素：
（1）工作內容（做什么：what）。
（2）工作方法（怎么做：how）。
（3）工作分工（誰來做：who）。
（4）工作進度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可*作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三、如何保*工作計劃得到執(zhí)行。
工作計劃怎么寫？工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調查跟了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。首先，要調查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行*；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持跟同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況跟進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向跟原則的管理而不深入問題跟現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行跟檢查。
未完成工作計劃說明篇十二
俗話說的好：“火車跑的快，快靠車頭帶?！币环莨ぷ饕胗懈玫某晒懊娴念I導人物起著關鍵的作用。沒錯，對于銷售主管的我，也對xx-x年的工作做出了新的計劃。
xx-xx年的工作已經做完，整體來說還算基本順利。根據(jù)銷售工作總結回款情況，銷售回顧，經營分析及業(yè)務來源等方面的問題，作為銷售主管的我對于xx-x年的銷售主管工作計劃有了新的方向：
我的個人工作計劃會明細化，但在實施的過程中將帶領所有的組員們一起行動。xx-x年預計全年回款100萬元以上，保持增長345.9%，預計第一季度完成15萬元回款，第二季度25萬元回款，第三季度回款30萬元，第四季度30萬元，南京市內終端用戶預計擴增至150家，分銷商增到70家。
工作方向：
1.對經銷商的管理
定期檢查核實經銷高的產品庫存，配合公司發(fā)貨時間及物流工作，確保經銷商的庫存在短期內消化，不出現(xiàn)積壓產品及斷貨現(xiàn)象，同時協(xié)調好各分銷商的渠道，有銷售網絡重疊現(xiàn)象的，避免引起產品價格戰(zhàn)。
2.解決產品沖貨、竄貨問題
實行獎罰分明制度管理體系，解決因產品價格大幅度波動造成的市場威脅，查找沖貨根源，經核實無誤后取消違規(guī)經銷商的產品促銷資格，時間為1年。相反，提供有效信息并持有憑證的`銷售商，公司給予相應的促銷補貼政策。
3.銷售渠道下沉
進一步將產品深度分銷，由原來的批發(fā)市場深入至農貿市場，在終端的走訪中，針對信息的收集，尋找對產品需求量大的消費群。目前，濃縮果汁產品的需求量集中在咖啡館、茶館，我們還需要在產品質量和價格上尋找相應的切入點。
目標市場：
將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮(zhèn)江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場進行開發(fā)，搜羅并設立特約經銷商, 享有與南京經銷商同樣的經銷政策，實行自然銷售，特殊區(qū)域可視情況而定，是否增派銷售人員。
重點促銷產品：
雞汁和果汁在ccc年將被重點推廣，兩個產品的消化周期短，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，準備將相應消化周期長的壽司醋、芥末油，辣椒油等停止促銷，從而補貼雞汁和果汁產品的促銷，能起到重點產品的增量效果。
銷售隊伍人力資源管理：
1.人員定崗
2.人員體系內部協(xié)調運作
每日晨會進行前日的工作匯報，端人員將負責的區(qū)域業(yè)務工作表格化，流通人員將市場信息和競品動態(tài)提供給終端人員，終端方面的供求信息和網絡資料由流通人員安排解決，大家交換意見，進行信息溝通，為銷售做好全方位的工作。
3.關鍵崗位定義，技能及能力要求
終端人員銷售對象為市內酒店，賓館、咖啡茶館等，面對直接消費者進行服務，要求在談判技巧和國語標準化的程度上有所提高,要有實際的終端業(yè)務開發(fā)率, 流通人員銷售目標是為產品打開分銷渠道, 通過分銷過程, 最終到達消費者, 流通人員要具備清醒的思維, 長遠的戰(zhàn)略眼光, 善于溝通、分析、認真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性，打開每一個產品流通的環(huán)節(jié)，確保產品順利分銷。
4.培訓
給予全體辦事處人員進行定期的培訓，在銷售技巧及談判過程上進行實戰(zhàn)的演習。
對于xx-x年工作計劃我心里已留底，我相信一切在于行動，把我們所有的計劃和目標都付諸于行動，當我們年底再總結的時候一切會有不同的收獲。
未完成工作計劃說明篇十三
1、在總經理和人力資源總監(jiān)的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調與業(yè)主及政府有關部門的關系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。
9、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。
10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。
14、負責建立并完善^v^管理人員替補梯隊系統(tǒng)^v^。
15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。
16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。
未完成工作計劃說明篇十四
為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司的秘密，保障各部室工作順利進行。特制定保密崗位說明書如下：
1、認真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結工作的內容。要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業(yè)務管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。
3、閱批文件要認真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關部室責任人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
4、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。
7、本人發(fā)生泄密問題后，要及時向公司高層主管報備，并采取補救措施;下級發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不準掩蓋包庇。
1、電子計算機房要采取切實有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對機房、主機或機內部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機工作。
2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度;各單位要有一位領導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。
3、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施;錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。
4，嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批準，并有專人妥善保管。
5、要按照機要人員的條件配備涉及國家秘密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。
6、存有文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。
未完成工作計劃說明篇十五
不知不覺，進入公司已經有1年了。也成為了公司的部門經理之一?，F(xiàn)在xx年將結束，我想在歲末的時候寫下了20xx年工作計劃。
轉眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習銷售經理工作計劃書銷售經理工作計劃書。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、銷量指標：
上級下達的銷售任務30萬元，銷售目標35萬元，每個季度******萬元。
二、計劃擬定：
1、年初擬定《年度銷售計劃》;。
2、每月初擬定《月銷售計劃表》;。
三、顧客分類：
根據(jù)接待的每一位顧客進行細分化，將現(xiàn)有顧客分為a類顧客、b類顧客、c類顧客等三大類，并對各級顧客進行全面分析。做到不同顧客，采取不同的服務。做到乘興而來，滿意而歸。
四、實施措施：
1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務方面。作為公司一名部門經理，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
專業(yè)知識、管理能力、都是我要掌握的內容銷售經理工作計劃書職業(yè)規(guī)劃。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
3、在顧客的方面與顧客加強信息交流，增近感情，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類顧客半個月聯(lián)系一次，c類顧客一個月聯(lián)系一次。對于已成交的顧客經常保持聯(lián)系。
4、在網絡方面。
充分發(fā)揮我司網站及網絡資源，做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開發(fā)情況。做好業(yè)務工作。
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未完成工作計劃說明篇十六
20××年來，鎮(zhèn)在縣委縣政府的正確指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變。按照縣政府推進依法行政重點工作安排的通知要求，通過加強執(zhí)法隊伍建設，建立和完善各項行政執(zhí)法工作制度，強化執(zhí)法監(jiān)督等工作，全面推進法治政府建設，全力確保依法行政各項工作落到實處。
成立以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，各相關部門負責人為成員的依法行政工作領導組，負責指導協(xié)調全鎮(zhèn)的依法行政工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓;制定年度工作計劃，分解和細化具體工作職責，并納入年終考核;配備兼職法制員1名，負責法律知識的培訓及規(guī)范性文件的審查;建立黨政班子集中學法制度。
堅持依法行政，執(zhí)行黨委決定，服從人大監(jiān)督，認真聽取人大代表及群眾的意見建議，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、關工委的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執(zhí)行性;建立行政問責和行政執(zhí)法過錯追究制度，加強效能督查和績效考評，真正讓崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等剛性規(guī)范落到實處;實行政府法律顧問制度，聘請1名司法所干警為政府法律顧問，充分發(fā)揮參謀助手作用;進一步強化服務理念，完善政務服務中心及村級便民服務代辦點建設，全力促進行政審批便民、公開、高效運行。進一步規(guī)范茶葉、柑橘、花卉協(xié)會，為農業(yè)增效、農民增收發(fā)揮積極作用;建立政府信息公開制度，充分保障群眾的知情權，全力確保涉農資金發(fā)放、重大建設項目征地拆遷、林權改革、計劃生育等信息公開透明，截止目前，全年已累計公開信息300余條。
完善集體決策，重大事項社會公示制度，認真執(zhí)行規(guī)范性文件制定中的各項制度。今年，圍繞旅游區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、村改項目建設等先后召開人代會2次、座談會5次，法制員協(xié)助處理涉法事宜1件。通過上述相關制度的建立和實行，促進了政府決策的民主化、科學化和法制化。
自覺接受人大、政協(xié)的執(zhí)法監(jiān)督，認真辦理議案、提案，對代表們提出的朝陽湖學校周邊的安全、環(huán)境等問題，給予高度重視和落實;自覺接受監(jiān)察審計部門監(jiān)督，對群眾反映的問題及時答復%;積極參加行政訴訟，認真執(zhí)行法院判決決定;建立黨政班子集中學法制度，支持執(zhí)法人員參加各類執(zhí)法業(yè)務、法律知識培訓，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責的能力和水平。所有執(zhí)法人員持證上崗，做到執(zhí)法公正、規(guī)范執(zhí)法、親民執(zhí)法，落實行政執(zhí)法責任制，全力確保執(zhí)法有據(jù)、執(zhí)法有度、執(zhí)法有效。
高度重視社會治安綜合治理和社會矛盾糾紛排查調處工作，認真開展安置幫教和社區(qū)矯正工作，不斷加強公民思想道德建設和未成年人思想道德教育，保護婦女兒童合法權益;充分發(fā)揮鎮(zhèn)村作用，通過排查和化解工作，切實將諸多社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將問題解決在基層，多年信訪案件辦結率達90%以上，促進了社會的穩(wěn)定和諧。建立起《鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應急預案》、《鎮(zhèn)森林防火應急預案》以及《鎮(zhèn)安全生產重大事故應急預案》等系列預警和應急機制，進一步提高了應對突發(fā)事件的能力，極大地增強了保障鎮(zhèn)域內的社會公共安全。
一、切實加強依法行政學習、宣傳，深入貫徹《綱要》和《決定》，確保年度推進依法行政有安排，有方案.
二、建立健全行政決策制度，完善重大決策聽取意見制度，堅持重大行政決策集體研究決定制度，建立重大行政決策實施情況信訪評估、行政決策責任追究制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民。
三、規(guī)范行政行為，推進合理、合法行政，依法履行職責，維護經濟和社會秩序，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造爭創(chuàng)石象湖旅游區(qū)良好外部環(huán)境。
四、落實責任，強化依法行政監(jiān)督考核，開展依法行政督查，按照誰主管誰負責的原則，依法、及時、就地解決發(fā)現(xiàn)的問題，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在基層。
五是全面履行法定職責，全力確保國家法律法規(guī)和政府依法行政規(guī)章制度落到實處，推動和諧社會建設再上臺階。
未完成工作計劃說明篇十七
專項施工方案審查應包括下列基本內容：
1編審程序應符合相關規(guī)定。
2安全技術措施應符合工程建設強制性標準。
專項施工方案報審表應按本規(guī)范表的要求填寫。
項目監(jiān)理機構應巡視檢查危險性較大的分部分項工程專項施工方案實施情況。發(fā)現(xiàn)末按專項施工方案實施時，應簽發(fā)監(jiān)理通知單，要求施工單位按專項施工方案實施。
情況嚴重時，應簽發(fā)工程暫停令，并應及時報告建設單位。施工單位拒不整改或不停止施工時，項目監(jiān)理機構應及時向有關主管部門報送監(jiān)理報告。
監(jiān)理報告應按本規(guī)范表的要求填寫。
6工程變更、索賠及施工合同爭議。
一般規(guī)定。
項目監(jiān)理機構應依據(jù)建設工程監(jiān)理合同約定進行施工合同管理，處理工程暫停及復工、工程變更、索賠及施工合同爭議、解除等事宜。
施工合同終止時，項目監(jiān)理機構應協(xié)助建設單位按施工合同約定處理施工合同終止的有關事宜。
工程暫停及復工。
總監(jiān)理工程師在簽發(fā)工程暫停令時，可根據(jù)停工原因的影響范圍和影響程度，確定停工范圍，并應按施工合同和建設工程監(jiān)理合同的約定簽發(fā)工程暫停令。
[條文解析]本條由原規(guī)范和合并修訂而來，明確了由總監(jiān)理工程師“確定停工范圍”。
項目監(jiān)理機構發(fā)現(xiàn)下列情況之一時，總監(jiān)理工程師應及時簽發(fā)工程暫停令：
1建設單位要求暫停施工且工程需要暫停施工的。
2施工單位未經批準擅自施工或拒絕項目監(jiān)理機構管理的。
3施工單位末按審查通過的工程設計文件施工的。
4施工單位末按批準的施工組織設計、（專項）施工方案施工或違反工程建設強制性標準的。
5施工存在重大質量、安全事故隱患或發(fā)生質量、安全事故的。
總監(jiān)理工程師簽發(fā)工程暫停令應征得建設單位同意，在緊急情況下未能事先報告的，應在事后及時向建設單位作出書面報告。
工程暫停令應按本規(guī)范附錄的要求填寫。
暫停施工事件發(fā)生時，項目監(jiān)理機構應如實記錄所發(fā)生的情況。
總監(jiān)理工程師應會同有關各方按施工合同約定，處理因工程暫停引起的與工期、費用有關的問題。
因施工單位原因暫停施工時，項目監(jiān)理機構應檢查、驗收施工單位的停工整改過程、結果。
施工單位未提出復工申請的，總監(jiān)理工程師應根據(jù)工程實際情況指令施工單位恢復施工。
復工報審表應按本規(guī)范表的要求填寫，工程復工令應按本規(guī)范表的要求填寫。
工程變更。
項目監(jiān)理機構可按下列程序處理施工單位提出的工程變更。
1總監(jiān)理工程師組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查施工單位提出的工程變更申請，提出審查意見。對涉及工程設計文件修改的工程變更，應由建設單位轉交原設計單位修改工程設計文件。必要時，項目監(jiān)理機構應建議建設單位組織設計、施工等單位召開論證工程設計文件的修改方案的專題會議。
2總監(jiān)理工程師組織專業(yè)監(jiān)理工程師對工程變更費用及工期影響作出評估。
3總監(jiān)理工程師組織建設單位、施工單位等共同協(xié)商確定工程變更費用及工期變化，會簽工程變更單。
4項目監(jiān)理機構根據(jù)批準的工程變更文件監(jiān)督施工單位實施工程變更。
工程變更單應按本規(guī)范表的要求填寫。
項目監(jiān)理機構可在工程變更實施前與建設單位、施工單位等協(xié)商確定工程變更的計價原則、計價方法或價款。
建設單位與施工單位未能就工程變更費用達成協(xié)議時，項目監(jiān)理機構可提出一個暫定價格并經建設單位同意，作為臨時支付工程款的依據(jù)。工程變更款項最終結算時，應以建設單位與施工單位達成的協(xié)議為依據(jù)。
項目監(jiān)理機構可對建設單位要求的工程變更提出評估意見，并應督促施工單位按會簽后的工程變更單組織施工。
費用索賠。
項目監(jiān)理機構應及時收集、整理有關工程費用的原始資料，為處理費用索賠提供證據(jù)。
項目監(jiān)理機構處理費用索賠的主要依據(jù)應包括下列內容：
1?法律法規(guī)。
2勘察設計文件、施工合同文件。
3工程建設標準。
4索賠事件的證據(jù)。
項目監(jiān)理機構可按下列程序處理施工單位提出的費用索賠：
1受理施工單位在施工合同約定的期限內提交的費用索賠意向通知書。
2收集與索賠有關的資料。
3受理施工單位在施工合同約定的期限內提交的費用索賠報審表。
4審查費用索賠報審表。需要施工單位進一步提交詳細資料時，應在施工合同約定的期限內發(fā)出通知。
5與建設單位和施工單位協(xié)商一致后，在施工合同約定的期限內簽發(fā)費用索賠報審表，并報建設單位。
費用索賠意向通知書應按本規(guī)范表的要求填寫；
費用索賠報審表應按本規(guī)范表的要求填寫。
項目監(jiān)理機構批準施工單位費用索賠應同時滿足下列條件:。
1施工單位在施工合同約定的期限內提出費用索賠。
2索賠事件是因非施工單位原因造成，且符合施工合同約定。
3索賠事件造成施工單位直接經濟損失。
當施工單位的費用索賠要求與工程延期要求相關聯(lián)時，項目監(jiān)理機構可提出費用索賠和工程延期的綜合處理意見，并應與建設單位和施工單位協(xié)商。
因施工單位原因造成建設單位損失，建設單位提出索賠時，項目監(jiān)理機構應與建設單位和施工單位協(xié)商處理。
工程延期及工期延誤。
施工單位提出工程延期要求符合施工合同約定時，項目監(jiān)理機構應予以受理。
當影響工期事件具有持續(xù)性時，項目監(jiān)理機構應對施工單位提交的階段性工程臨時延期報審表進行審查，并應簽署工程臨時延期審核意見后報建設單位。
當影響工期事件結束后，項目監(jiān)理機構應對施工單位提交的工程最終延期報審表進行審查，并應簽署工程最終延期審核意見后報建設單位。
工程臨時延期報審表和工程最終延期報審表應按本規(guī)范表的要求填寫。
項目監(jiān)理機構在作出工程臨時延期批準和工程最終延期批準前，均應與建設單位和施工單位協(xié)商。
項目監(jiān)理機構批準工程延期應同時滿足下列條件:。
1施工單位在施工合同約定的期限內提出工程延期。
2因非施工單位原因造成施工進度滯后。
3施工進度滯后影響到施工合同約定的工期。
施工單位因工程延期提出費用索賠時，項目監(jiān)理機構可按施工合同約定進行處理。
發(fā)生工期延誤時，項目監(jiān)理機構應按施工合同約定進行處理。
施工合同爭議。
項目監(jiān)理機構處理施工合同爭議時應進行下列工作：
1了解合同爭議情況。
2及時與合同爭議雙方進行磋商。
3提出處理方案后，由總監(jiān)理工程師進行協(xié)調。
4當雙方未能達成一致時，總監(jiān)理工程師應提出處理合同爭議的意見。
項目監(jiān)理機構在施工合同爭議處理過程中，對末達到施工合同約定的暫停履行合同條件的，應要求施工合同雙方繼續(xù)履行合同。
在施工合同爭議的仲裁或訴訟過程中，項目監(jiān)理機構應按仲裁機關或法院要求提供與爭議有關的證據(jù)。
施工合同解除。
因建設單位原因導致施工合同解除時，項目監(jiān)理機構應按施工合同約定與建設單位和施工單位從下列款項中協(xié)商確定施工單位應得款項，并簽認工程款支付證書：
1施工單位按施工合同約定己完成的工作應得款項。
2施工單位按批準的采購計劃訂購工程材料、構配件、設備的款項。
3施工單位撤離施工設備至原基地或其他目的地的合理費用。
4施工單位人員的合理遣返費用。
5施工單位合理的利潤補償。
6施工合同約定的建設單位應支付的違約金。
因施工單位原因導致施工合同解除時，項目監(jiān)理機構應按施工合同約定，從下列款項中確定施工單位應得款項或償還建設單位的款項，并應與建設單位和施工單位協(xié)商后，書面提交施工單位應得款項或償還建設單位款項的證明:。
1施工單位已按施工合同約定實際完成的工作應得款項和已給付的款項。
2施工單位己提供的材料、構配件、設備和臨時工程等的價值。
3對已完工程進行檢查和驗收、移交工程資料、修復已完工程質量缺陷等所需的費用。
4施工合同約定的施工單位應支付的違約金。
因非建設單位、施工單位原因導致施工合同解除時，項目監(jiān)理機構應按施工合同約定處理合同解除后的有關事宜。
7監(jiān)理文件資料管理。
一般規(guī)定。
項目監(jiān)理機構應建立完善監(jiān)理文件資料管理制度，宜設專人管理監(jiān)理文件資料。
項目監(jiān)理機構應及時、準確、完整地收集、整理、編制、傳遞監(jiān)理文件資料。
項目監(jiān)理機構宜采用信息技術進行監(jiān)理文件資料管理。
監(jiān)理文件資料內容。
監(jiān)理文件資料應包括下列主要內容：
1勘察設計文件、建設工程監(jiān)理合同及其他合同文件。
2監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則。
3設計交底和圖紙會審會議紀要。
4施工組織設計、（專項）施工方案、施工進度計劃報審文件資料。
5分包單位資格報審文件資料。
6施工控制測量成果報驗文件資料。
7總監(jiān)理工程師任命書，工程開工令、暫停令、復工令，開工或復工報審文件資料。
8工程材料、構配件、設備報驗文件資料。
9見證取樣和平行檢驗文件資料。
10工程質量檢查報驗資料及工程有關驗收資料。
11工程變更、費用索賠及工程延期文件資料。
12工程計量、工程款支付文件資料。
13監(jiān)理通知單、工作聯(lián)系單與監(jiān)理報告。
14第一次工地會議、監(jiān)理例會、專題會議等會議紀要。
15監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、旁站記錄。
16工程質量或生產安全事故處理文件資料。
17工程質量評估報告及竣工驗收監(jiān)理文件資料。
18監(jiān)理工作總結。
監(jiān)理日志應包括下列主要內容:。
1天氣和施工環(huán)境情況。
2當日施工進展情況。
3當日監(jiān)理工作情況，包括旁站、巡視、見證取樣、平行檢驗等情況。
4當日存在的問題及協(xié)調解決情況。
5其他有關事項。
監(jiān)理月報應包括下列主要內容：
1本月工程實施情況。
2本月監(jiān)理工作情況。
3本月施工中存在的問題及處理情況。
4下月監(jiān)理工作重點。
監(jiān)理工作總結應包括下列主要內容：
1工程概況。
2項目監(jiān)理機構。
3建設工程監(jiān)理合同履行情況。
4監(jiān)理工作成效。
5監(jiān)理工作中發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況。
6說明和建議。
監(jiān)理文件資料歸檔。
項目監(jiān)理機構應及時整理、分類匯總監(jiān)理文件資料，并應按規(guī)定組卷，形成監(jiān)理檔案。
工程監(jiān)理單位應根據(jù)工程特點和有關規(guī)定，保存監(jiān)理檔案，并應向有關單位、部門移交需要存檔的監(jiān)理文件資料。
8設備采購與設備監(jiān)造。
本章明確了設備采購與設備監(jiān)造的工作依據(jù)，明確了項目監(jiān)理機構在設備采購、設備監(jiān)造等方面的工作職責、原則、程序、方法和措施。
一般規(guī)定。
項目監(jiān)理機構應根據(jù)建設工程監(jiān)理合同約定的設備采購與設備監(jiān)造工作內容、配備監(jiān)理人員，以及明確崗位職責。
項目監(jiān)理機構應編制設備采購與設備監(jiān)造工作計劃，并應協(xié)助建設單位編制設備采購與設備監(jiān)造方案。
設備采購。
采用招標方式進行設備采購時，項目監(jiān)理機構應協(xié)助建設單位按有關規(guī)定組織設備采購招標。采用其他方式進行設備采購時，項目監(jiān)理機構應協(xié)助建設單位進行詢價。
項目監(jiān)理機構應協(xié)助建設單位進行設備采購合同談判，并應協(xié)助簽訂設備采購合同。
設備采購文件資料應包括下列主要內容：
1建設工程監(jiān)理合同及設備采購合同。
2設備采購招投標文件。
3工程設計文件和圖紙。
4市場調查、考察報告。
5設備采購方案。
6設備采購工作總結。
設備監(jiān)造。
項目監(jiān)理機構應檢查設備制造單位的質量管理體系，并應審查設備制造單位報送的設備制造生產計劃和工藝方案。
項目監(jiān)理機構應審查設備制造的檢驗計劃和檢驗要求，并應確認各階段的檢驗時間、內容、方法、標準，以及檢測手段、檢測設備和儀器。
專業(yè)監(jiān)理工程師應審查設備制造的原材料、外購配套件、元器件、標準件、以及坯料的質量證明文件及檢驗報告，并應審查設備制造單位提交的報驗資料，符合規(guī)定時應予以簽認。
項目監(jiān)理機構應對設備制造過程進行監(jiān)督和檢查，對主要及關鍵零部件的制造工序應進行抽檢。
項目監(jiān)理機構應要求設備制造單位按批準的檢驗計劃和檢驗要求進行設備制造過程的檢驗工作，并應做好檢驗記錄。項目監(jiān)理機構應對檢驗結果進行審核，認為不符合質量要求時，應要求設備制造單位進行整改、返修或返工。當發(fā)生質量失控或重大質量事故時，應由總監(jiān)理工程師簽發(fā)暫停令，提出處理意見，并應及時報告建設單位。
項目監(jiān)理機構應檢查和監(jiān)督設備的裝配過程。
在設備制造過程中如需要對設備的原設計進行變更時，項目監(jiān)理機構應審查設計變更，并應協(xié)調處理因變更引起的費用和工期調整，同時應報建設單位批準。
項目監(jiān)理機構應參加設備整機性能檢測、調試和出廠驗收，符合要求后應予以簽認。
在設備運往現(xiàn)場前，項目監(jiān)理機構應檢查設備制造單位對待運設備采取的防護和包裝措施，并應檢查是否符合運輸、裝卸、儲存、安裝的要求，以及隨機文件、裝箱單和附件是否齊全。
設備運到現(xiàn)場后，項目監(jiān)理機構應參加由設備制造單位按合同約定與接收單位的交接工作。
專業(yè)監(jiān)理工程師應按設備制造合同的約定審查設備制造單位提交的付款申請，提出審查意見，并應由總監(jiān)理工程師審核后簽發(fā)支付證書。
專業(yè)監(jiān)理工程師應審查設備制造單位提出的索賠文件，提出意見后報總監(jiān)理工程師，并應由總監(jiān)理工程師與建設單位、設備制造單位協(xié)商一致后簽署意見。
專業(yè)監(jiān)理工程師應審查設備制造單位報送的設備制造結算文件，提出審查意見，并應由總監(jiān)理工程師簽署意見后報建設單位。
設備監(jiān)造文件資料應包括下列主要內容：
1建設工程監(jiān)理合同及設備采購合同。
3設備制造工藝方案報審資料。
4設備制造的檢驗計劃和檢驗要求。
5分包單位資格報審資料。
6原材料、零配件的檢驗報告。
7工程暫停令、開工或復工報審資料。
8檢驗記錄及試驗報告。
9變更資料。
10會議紀要。
11來往函件。
12監(jiān)理通知單與工作聯(lián)系單。
13監(jiān)理日志。
14監(jiān)理月報。
15質量事故處理文件。
16索賠文件。
17設備驗收文件。
18設備交接文件。
19支付證書和設備制造結算審核文件。
20設備監(jiān)造工作總結。
9相關服務。
本章明確了工程監(jiān)理單位在工程勘察設計階段和保修階段開展相關服務的工作依據(jù)、內容、程序、職責和要求。
一般規(guī)定。
工程監(jiān)理單位應根據(jù)建設工程監(jiān)理合同約定的相關服務范圍，開展相關服務工作，以及編制相關服務工作計劃。
工程監(jiān)理單位應按規(guī)定匯總整理、分類歸檔相關服務工作的文件資料。
工程勘察設計階段服務。
工程監(jiān)理單位應協(xié)助建設單位編制工程勘察設計任務書和選擇工程勘察設計單位，并應協(xié)助簽訂工程勘察設計合同。
工程監(jiān)理單位應審查勘察單位提交的勘察方案，提出審查意見，并應報建設單位。
變更勘察方案時，應按原程序重新審查。
勘察方案報審表可按本規(guī)范表的要求填寫。
工程監(jiān)理單位應檢查勘察現(xiàn)場及室內試驗主要崗位操作人員的資格、所使用設備、儀器計量的檢定情況。
工程監(jiān)理單位應檢查勘察進度計劃執(zhí)行情況、督促勘察單位完成勘察合同約定的工作內容、審核勘察單位提交的勘察費用支付申請表，以及簽發(fā)勘察費用支付證書，并應報建設單位。
工程勘察階段的監(jiān)理通知單可按本規(guī)范表的要求填寫；
監(jiān)理通知回復單可應按本規(guī)范表的要求填寫；
勘察費用支付申請表可按本規(guī)范表的要求填寫；
勘察費用支付證書可按本規(guī)范表的要求填寫。
工程監(jiān)理單位應檢查勘察單位執(zhí)行勘察方案的情況，對重要點位的勘探與測試應進行現(xiàn)場檢查。
工程監(jiān)理單位應審查勘察單位提交的勘察成果報告，并應向建設單位提交勘察成果評估報告，同時應參與勘察成果驗收。
勘察成果評估報告應包括下列內容：
1勘察工作概況。
2勘察報告編制深度、與勘察標準的符合情況。
3勘察任務書的完成情況。
4存在問題及建議。
5評估結論。
勘察成果報審表可按本規(guī)范表的要求填寫。
工程監(jiān)理單位應依據(jù)設計合同及項目總體計劃要求審查各專業(yè)、各階段設計進度計劃。
工程監(jiān)理單位應檢查設計進度計劃執(zhí)行情況、督促設計單位完成設計合同約定的工作內容、審核設計單位提交的設計費用支付申請表，以及簽認設計費用支付證書，并應報建設單位。
工程設計階段的監(jiān)理通知單可按本規(guī)范表的要求填寫；
監(jiān)理通知回復單可按本規(guī)范表的要求填寫；
設計費用支付報審表可按本規(guī)范表的要求填寫；
設計費用支付證書可按本規(guī)范表的要求填寫。
工程監(jiān)理單位應審查設計單位提交的設計成果，并應提出評估報告。評估報告應包括下列主要內容：
1設計工作概況。
2設計深度、與設計標準的符合情況。
3設計任務書的完成情況。
4有關部門審查意見的落實情況。
5存在的問題及建議。
設計階段成果報審表可按本規(guī)范表的要求填寫。
工程監(jiān)理單位應審查設計單位提出的新材料、新工藝、新技術、新設備在相關部門的備案情況。必要時應協(xié)助建設單位組織專家評審。
工程監(jiān)理單位應審查設計單位提出的設計概算、施工圖預算，提出審查意見，并應報建設單位。
工程監(jiān)理單位應分析可能發(fā)生索賠的原因，并應制定防范對策。
工程監(jiān)理單位應協(xié)助建設單位組織專家對設計成果進行評審。
工程監(jiān)理單位可協(xié)助建設單位問政府有關部門報審有關工程設計文件，并應根據(jù)審批意見，督促設計單位予以完善。
工程監(jiān)理單位應根據(jù)勘察設計合同，協(xié)調處理勘察設計延期、費用索賠等事宜。
勘察設計延期報審表可按本規(guī)范表的要求填寫；
勘察設計費用索賠報審表可按本規(guī)范表的要求填寫。
工程保修階段服務。
承擔工程保修階段的服務工作時，工程監(jiān)理單位應定期回訪。
對建設單位或使用單位提出的工程質量缺陷，工程監(jiān)理單位應安排監(jiān)理人員進行檢查和記錄，并應要求施工單位予以修復，同時應監(jiān)督實施，合格后應予以簽認。
工程監(jiān)理單位應對工程質量缺陷原因進行調查，并應與建設單位、施工單位協(xié)商確定責任歸屬。對非施工單位原因造成的工程質量缺陷，應核實施工單位申報的修復工程費用，并應簽認工程款支付證書，同時應報建設單位。
表總監(jiān)理工程師任命書。
表工程開工令。
表監(jiān)理通知單。
表監(jiān)理報告。
表工程暫停令。
表旁站記錄。
表工程復工令。
表工程款支付證書。
表施工組織設計或（專項）施工方案報審表。
表工程開工報審表。
表工程復工報審表。
表分包單位資格報審表。
表施工控制測量成果報審表。
表工程材料、構配件或設備報審表。
表報審/報驗表。
表分部工程報驗表。
表監(jiān)理通知回復。
表單位工程竣工驗收報審表。
表工程款支付報審表。
表施工進度計劃報驗表。
表費用索賠報驗表。
表工程臨時延期或最終延期報驗表。
表工作聯(lián)系單。
表工程變更單。
表索賠意向通知書。
未完成工作計劃說明篇十八
工會現(xiàn)有會員113人，其中男會員78人，女會員35人，退休人員16人。xx年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領導下，團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的^v^和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行政務公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。
1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育500余人次。采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合，定期考核與知識競賽相結合、學習成績與福利待遇相結合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想，學習黨的^v^和十六屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。一是組織全體會員集中學習《十六屆四中全會公報》和《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質和思想覺悟。二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項工程”（形象工程、凝聚工程、素質工程、文化工程），開展了“五個三”（三個代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術）、“一個先”（濟鄒辦等先進單位）系統(tǒng)學習教育活動，提高了會員的工作主動性和主觀能動性。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機構、人員調整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據(jù)不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是從會員最關心的股份制改造、機構改革、人員調整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設，充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質的不同合理地組成六個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊、乒乓球隊、文藝表演隊和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動。
2、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。
3、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
4、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進行了一次調查摸底，掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務。
5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。夏季施工期間，堅持每個月組織兩次到工程一線慰問活動，為奮戰(zhàn)在施工一線的會員解除后顧之憂。
三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成。
未完成工作計劃說明篇十九
規(guī)范公司物流操作，提高公司工作效率和管理水平。
：各司其職、環(huán)環(huán)相扣、責任到人。
（一）產品入庫與發(fā)貨流程圖。
（二）客戶退貨流程圖。
（一）入庫操作規(guī)程。
1．這里的產品入庫主要是指成品入庫（本廠與外協(xié)廠）、輔助產品入庫以及贈品入庫。
2．不管本廠或者外協(xié)廠生產的產品必須經過。
公司質檢部門檢驗合格后方能進行入庫。倉庫對于成品是否進行入庫必須以質檢部門的檢驗報告作為依據(jù)。
3．成品入庫點數(shù)。
a．本廠生產的成品入庫點數(shù)時，必須由后道相關人員和倉管同時在場進行點數(shù)，以保證生產部門和倉庫雙方對點數(shù)結果的確認。
b．外協(xié)廠生產的成品入庫點數(shù)時，必須由外協(xié)廠負責人和倉管同時在場進行點數(shù)，以保證外協(xié)廠和倉庫雙方對點數(shù)結果的確認。
c．輔助產品入庫以及贈品入庫點數(shù)時，必須由相關公司負責人和倉管同時在場進行點數(shù)，以保證輔助品公司、贈品公司和倉庫雙方對點數(shù)結果的確認。
4．產品點數(shù)準確之后，倉庫可以進行入庫并開據(jù)《入庫單（三聯(lián)單）》。產品入庫事宜的相關人員（雙方點數(shù)人員、雙方部門主管）必須在相應的位置上簽字確認。
a．第一聯(lián)為倉庫存根聯(lián)，作為倉庫做帳的依據(jù)。
b．第二聯(lián)為業(yè)務聯(lián)，作為業(yè)務部門的物流統(tǒng)計依據(jù)。第二聯(lián)在入庫的第二天上午上班時交到業(yè)務部門。
c．第三聯(lián)為財務聯(lián)，作為財務部門做帳和成本核算的依據(jù)。第三聯(lián)在入庫的第二天上午上班時交到財務部門。
5．生產部門在成品（本廠生產的）入庫之前應當每天制作生產進度表，便于業(yè)務部門查詢做好物流配貨和發(fā)貨工作；外協(xié)廠生產的應當確定準確的交貨時期并通知業(yè)務部門。
6．業(yè)務部門在輔助產品和贈品下單之后，應當及時跟蹤交貨進度確定準確的交貨日期，以便保證及時向客戶配貨和發(fā)貨。
（二）發(fā)貨操作規(guī)程。
1．產品的配貨和發(fā)貨是能否實現(xiàn)良好的產品銷售的重要過程，它直接影響到公司的銷售業(yè)績。
2．產品的配貨和發(fā)貨主要根據(jù)客戶的訂單和補單的要求進行，客戶訂單和補單由各區(qū)域總代理上交或傳真到公司業(yè)務部門。
3．業(yè)務部門在接到客戶訂單和補單應當及時進行單據(jù)的電腦錄入，以便于日后進行配貨和發(fā)貨的統(tǒng)計與跟蹤。
4．業(yè)務部門接到客戶的訂單和補單之后，應當立即進行庫存數(shù)量的審核。根據(jù)各個區(qū)域和客戶的具體情況安排好各個客戶發(fā)貨時間和數(shù)量。
5．庫存數(shù)量不足的應當及時填寫《催貨通知》，經部門主管批示后報送生產部門及時安排生產?！洞哓浲ㄖ窇斪⒚鳟a品款式、顏色、數(shù)量以及發(fā)貨日期，并請求生產部門給予準確的回復。
6．業(yè)務部門在進行庫存審核之后，應當根據(jù)財務部門的《客戶欠款情況表》、《客戶信譽等級情況》進行財務審核。如果客戶貨款不足的、又超過信譽等級標準應當請求總經理進行批示，如果在信譽等級標準之內的可以進行發(fā)貨，向倉庫下發(fā)《發(fā)貨通知單》。
7．如果庫存數(shù)量不足的，業(yè)務部門應當及時向倉庫注明發(fā)貨時間下發(fā)《發(fā)貨通知單》要求倉庫做好配貨和發(fā)貨備貨。
8．庫存數(shù)量足的，業(yè)務部門應當及時向倉庫下發(fā)《發(fā)貨通知單》，并注明發(fā)貨時間主，要求倉庫做好備貨和發(fā)貨工作。倉庫應當根據(jù)業(yè)務部門下發(fā)的發(fā)貨時間準時配貨和發(fā)貨。
9．倉庫在接到業(yè)務部門的《發(fā)貨通知單》之后，應當根據(jù)上面的要求及時配好貨物。
10．倉庫配好貨物時，應當開據(jù)《裝箱單》，在配貨過程當中，各相關人員（配貨、點數(shù)打包）應當在《裝箱單》上相應的位置進行簽字確認。
a．第一聯(lián)為倉庫存根聯(lián)，作為倉庫做帳的依據(jù)。
b．第二聯(lián)為客戶聯(lián)，客戶聯(lián)裝箱打包之后隨包同行，便于客戶收到貨物時進行清點。
c．第三聯(lián)為業(yè)務聯(lián)，作為業(yè)務部門開據(jù)《發(fā)貨單》和進行銷售統(tǒng)計的依據(jù)。在第二天上午上班時應當上交業(yè)務部門。
11．貨物在裝箱打包之前應當進行點數(shù)復核，以保證所配貨物的準確無誤。
12．倉庫在裝箱打包全部完畢之后，應當通知托運站或者公司司機進行貨物托運，并索要托運單據(jù)并在第二天上午上班時上交業(yè)務部門。
13．業(yè)務部門在第二天上班時應當立即將前一天的《裝箱單》傳真給各個客戶，并根據(jù)《裝箱單》開據(jù)《發(fā)貨單》。《發(fā)貨單》的制單、業(yè)務、財務等相關人員應當在相應的位置上簽字確認。
a．第一聯(lián)為存根聯(lián)，作為業(yè)務部門的統(tǒng)計依據(jù)。
b．第二聯(lián)為客戶聯(lián)，作為客戶的財務依據(jù)。在下次發(fā)貨的時候寄送給客戶。
c．第三聯(lián)為財務聯(lián)，作為財務部門的做帳依據(jù)。業(yè)務部門應在當天送交財務部門。
14．貨物發(fā)送出去之后，業(yè)務部門應當及時進行托運的跟蹤工作，以防止貨物的丟失。
15．當貨物到達客戶之后，應當進行銷售信息的跟蹤和收集工作。
（三）退貨操作規(guī)程。
1．各區(qū)域總代理在退貨之前必須向總公司業(yè)務部門提出退貨申請，填寫《退貨申請單》注明產品款式、顏色、數(shù)量并注明退貨原因。
2．業(yè)務部門在接到各區(qū)域總代理的退貨申請時，應當立即進行業(yè)務審核是否符合退貨標準，并注明處理意見。退貨的主要標準有：
a．是否在規(guī)定的退貨期限之內？
b．是否在規(guī)定的調換貨比率之內？
c．是否是因為質量原因造成的？
d．是否因為公司的失職而造成的？
3．業(yè)務部門在進行業(yè)務審核之后，應當立即報批部門經理進行批示或者請求協(xié)助處理。在部門經理簽字確認之后報批總經理，進行批示。
4．在得到總經理的批示之后，業(yè)務部門應當及時把處理結果傳真通知區(qū)域總代理。
5．各區(qū)域總代理在得到業(yè)務部門退貨批準之后，應當立即進行裝箱打包。各區(qū)域總代理在退貨時應當注意以下幾點：
a．保持產品的包裝完整。
b．應當將退貨清單打包，隨包同行。
c．將殘次品和非殘次品分開打包。
d．殘次品的，應當用不干膠貼在衣服發(fā)生殘次的位置，并在包裝袋上用記錄筆寫明質量原因。
6．裝箱打包之后將貨物進行托運，索要托運單據(jù)并及時傳真至總公司業(yè)務部門。
7．倉庫部門在收到客戶的返貨，開包之后將調換產品直接辦理入庫手續(xù)，并在《入庫單（退貨單）》注明退貨的地區(qū)和客戶；將殘次品清點數(shù)量之后立即送交質檢部門進行質量檢驗。
8．質檢部門在接到客戶的退貨時，應當注意以下幾個情況：
a．是否因為公司的產品質量原因造成的？
b．是否因為人為的原因造成的？
c．這些產品是否可以修復？
9．質檢部門完成質量檢驗之后，應當向業(yè)務送交《質量檢驗報告》。對于可吸收修復的產品應當進行修復并重新包裝。
10．質檢部門在修復好殘次之后，應當將修復產品和殘次品送還倉庫。
11．倉庫在接到質檢部門的修復產品和殘次品時，應當清點數(shù)量并開據(jù)《入庫單（退貨單）》并在單上注明原因。修復產品和殘次品應當與倉庫的成品分開存放。
12．業(yè)務部門在接到質檢部門的《質量檢驗報告》后，應當立即做出處理意見并下發(fā)倉庫。
a．對于因公司產品質量原因造成的，應當給予調換新品。
b．對于因公司產品質量原因造成的，因特殊原因可以給予退貨。
c．對于非公司產品質量原因造成的不可修復的殘次品，堅持退還客戶。
d．對于非公司產品質量原因造成的可以修復的應當給予修復，修復之后退還客戶。
13．倉庫在配送退貨或者調換的產品，應當開據(jù)相應的《裝箱單（調換單）》，并注明哪些屬于退還和調換。
14．業(yè)務部門在接到倉庫的《入庫單（退貨單）》、《裝箱單（調換單）》，應當開據(jù)相應的《退貨單（發(fā)貨單）》，并送交相關部門。
15．修復產品和退還殘次品裝箱打包之后應當，應當按照成品發(fā)貨的流程進行托運和跟蹤工作。
（一）業(yè)務部。
1．業(yè)務部是公司物流配送的控制部門。
2．業(yè)務部門應當做好入庫和銷售統(tǒng)計工作，并定期和不定期向相關部門和上級做好統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表工作。
3．業(yè)務部門應當根據(jù)各區(qū)域和各客戶的實際情況做好貨物分配和發(fā)貨時間的安排，以促進銷售業(yè)務的提升。
4．業(yè)務部門應當與生產部門積極配合，及時了解產品的生產進度，以便做好配貨和發(fā)貨安排。
（二）倉庫。
1．倉庫主要保證產品入庫和出庫的數(shù)據(jù)準確，以及產品的安全。
2．倉庫應當配合好業(yè)務部門做好配貨和發(fā)貨工作，及時把貨物發(fā)送到客戶手中。
（三）生產部。
1．生產部門在整個物流過程當中應當根據(jù)客戶的需要做好生產的安排和進度，配合業(yè)務部門做好生產安排。
2．生產部門應當配合業(yè)務部門做好一些生產進度的報表工作。
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