總結(jié)可以促使我們認(rèn)識到自己的潛力和不足,進(jìn)一步改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和工作方法??偨Y(jié)需要對重要的事物進(jìn)行篩選和歸納,保持簡練和精準(zhǔn)。希望大家能夠通過閱讀這些總結(jié)范文,更好地理解總結(jié)的重要性,并運(yùn)用到自己的學(xué)習(xí)和工作中去。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇一
****年,注定是不平凡的一年.原材料成本增加,稅率大調(diào)整,人民幣不斷升值……在這樣的大背景下,外貿(mào)在****年顯得尤其艱難,****年個(gè)人工作年終總結(jié)。忙忙碌碌的一年眼看又要過去了,又到了需要對自己的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的時(shí)候了。
1.對新銷售區(qū)域的拓展.
以越南市場為重點(diǎn)開拓市場,培養(yǎng)了3個(gè)新客戶,到****年底止,總計(jì)銷售金額為28萬美金。從****年1月起,一共9個(gè)不同國家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關(guān)系。
2.注重品牌意識。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,品牌力量起著非常大的推動(dòng)作用。****年成功把三鋒品牌產(chǎn)品銷售到斯里蘭卡,就目前來說,銷售情況良好。
3.對老客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
重點(diǎn)為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù)。xx在****年銷售金額總計(jì)為32萬美金,面對*****年歐洲對eu2標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,歷時(shí)6個(gè)月,25cc汽油鋸問題現(xiàn)也得到了解決。
1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步的提高。
無論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨,質(zhì)量投訴此起彼伏。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的限制。再者,新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長,就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟,新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
2.跟單工作的艱難。
按照公司以往的生產(chǎn)周期,一般為30-35天。以****年來衡量,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)周期。我們的推遲交貨,直接影響到客戶的銷售計(jì)劃,這對公司的信譽(yù)也會(huì)造成一定的影響。尤其是,每每到發(fā)貨時(shí),不是這種機(jī)器少一臺就是那種機(jī)器少兩臺,不僅對工作帶來了非常大的麻煩,客戶那邊更是不好交代。
海外市場的開拓沒有終點(diǎn),****年對于****年來說只是起點(diǎn)。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長,而新的一年每一項(xiàng)拓展工作都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。市場是殘酷的,****年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患,死于安樂,如果20xx年注定是狂風(fēng)驟雨,那么請讓它來得更猛烈些吧。
我堅(jiān)信,在拓展海外市場上,我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇二
這幾年自己很喜歡一句話“成長是一種義無反顧的自由滑翔”,因此,在每一次覺得應(yīng)該結(jié)束什么又開始什么時(shí),總以“義無反顧”之名切斷所有繚亂的猶思。
這一年,沒寫出什么自己喜歡的文學(xué)作品,工作倒是換得很頻繁,從年初在九芝堂,享受每月一成不變的重復(fù)工作帶來的穩(wěn)定感,再到另一家以活動(dòng)執(zhí)行見長的廣告公司,第一次體味文案工作被邊緣化的感覺,再到重回盛行,重新認(rèn)識同事、重新適應(yīng)工作,還好,融入新環(huán)境的速度比自己想象中快一些。
經(jīng)歷了這么多,也許就不想換了,真的想安穩(wěn)下來,何況現(xiàn)在的工作無論是環(huán)境、感覺還是收獲,都還算讓現(xiàn)階段的我滿意。
還記得南京的同事來的那天,耘姐很激動(dòng)地表示,我們盛行有那么多好的作品我從來不怕推銷不出去,但是我每晚都在糾結(jié),很多事情我不放心,我不知道你們什么時(shí)候可以提交作品給我。
也許這樣一種在全國市場復(fù)制盛行的方式,還在實(shí)踐之中,難免會(huì)有一些需要改進(jìn)的地方,首先是距離產(chǎn)生的溝通障礙,還有就是地域文化差別對創(chuàng)意思路的影響,再者,就是人力資源配套的問題。但這些,在未來,都會(huì)被一一解決,終究會(huì)有一種方式能夠成為可復(fù)制、可持續(xù)推廣的盛行模式。
相比一年前在盛行,自己思考的東西會(huì)不太一樣。打工皇帝唐駿說過,年輕人剛到社會(huì),前十年不要問別人能給你什么,要想著你能給別人帶去什么。這話說得有些極端,卻也有幾分道理。當(dāng)我在面對應(yīng)聘者時(shí),我可能跟他強(qiáng)調(diào)的,會(huì)是一種職業(yè)規(guī)劃的東西。而遇到在簡歷里面就把膨脹的欲望表露得一覽無余的人,我想,權(quán)當(dāng)一次作廢的鼠標(biāo)點(diǎn)擊。
看過一篇《畢業(yè)五年拉開距離》的文章,我很怕現(xiàn)時(shí)的自己浪費(fèi)了時(shí)光,一晃到了五年之后,我看到那個(gè)可怕的距離。雖然,我不喜歡用如此殘酷的方式來表達(dá)對競爭的膜拜,不喜歡把成功的定義限于擁有財(cái)富的多少,但不可避免,我會(huì)在現(xiàn)時(shí)的歲月里,以現(xiàn)有的資源好好地規(guī)劃一下未來。也許正是因?yàn)檫@種沒有安全感的理想撰寫格局,使得我早早擔(dān)負(fù)起痛并快樂著的現(xiàn)狀,哪怕工資一發(fā)下來,就淪為債主賬單上的數(shù)字,我想,我也應(yīng)該感謝父母給予的這個(gè)機(jī)會(huì)。
我們每天都在了解這個(gè)城市的發(fā)展變化,不僅僅因?yàn)闃I(yè)務(wù)的扎根,也因?yàn)樯娴男枰?。比如,國家振臂一呼出某個(gè)宏偉戰(zhàn)略,省市格局即將改寫,由此帶來的,可能是房地產(chǎn)、物價(jià)、交通等等方面的巨大變化。所以,當(dāng)我在《獨(dú)唱團(tuán)》里找到“天若有情里的貼地快感”時(shí),我也會(huì)時(shí)不時(shí)地提醒自己,看一下新周刊,看一下三聯(lián)。
擔(dān)當(dāng)一些事情是因?yàn)椴还钾?fù),實(shí)現(xiàn)一些事情是因?yàn)橐Γ苍S我們都還在成長,彼此扶持,一起用心。
我希望我每一次遞交的文本,與最終被客戶或公司采納的,改動(dòng)不大;
我希望頭痛的事情越來越少,希望公司的業(yè)務(wù)越來越多、我們也做得越來越快。
最后,我希望,在財(cái)富與才富的積累上,我們都能夠雙豐收!
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇三
我結(jié)束了四年的專業(yè)學(xué)習(xí),很榮幸在8月份我來到了貴公司進(jìn)行實(shí)習(xí),與貴公司一起成長,一起進(jìn)步。做為一名新員工,在技術(shù)部門進(jìn)行的為期一周的實(shí)習(xí),使我受益匪淺。
首先,在技術(shù)部實(shí)習(xí)期間,我不僅了解到了相關(guān)的一些專業(yè)知識和技能在實(shí)踐中的應(yīng)用,也被技術(shù)部的工作精神和專業(yè)素養(yǎng)所鼓舞,領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的指導(dǎo)也是盡心盡力,在這樣的部門工作是我莫大的榮幸,在未來實(shí)習(xí)的日子里我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,踐行傳承企業(yè)的文化精神,完善自己的知識和技能,努力使自己成為一個(gè)全面復(fù)合型的人才。
其次,作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,面對新的環(huán)境新的挑戰(zhàn),我也曾有過彷徨,但是經(jīng)過了為期一周的實(shí)習(xí),我也對自己的職位角色認(rèn)識有了提高,踏踏實(shí)實(shí)做技術(shù)才完善相關(guān)技術(shù)加工流程才是硬道理,敢于吃苦,善于鉆研是我今后的努力工作的精神動(dòng)力,在實(shí)踐中不斷成長。
最后,在這一周的實(shí)習(xí)期間,我的工作中可能存在這不足,如不能及時(shí)和同事進(jìn)行相關(guān)的溝通,工作效率低??赡転榧夹g(shù)部門的工作帶來的不便,大家對我的理解包容和支持使我在今后的工作中用心做事、高效務(wù)實(shí)。
還有很長,我會(huì)在公司中不斷的努力,為實(shí)現(xiàn)公司美好的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)!
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇四
20xx年是房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展困難的一年,也是公司管理突破的一年,在這一年里,人力資源管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下得到了一定提升,但也存在不少問題,現(xiàn)將本年度人力資源管理工作情況報(bào)告如下:
一、人力資源基本情況。
截止20xx年x月x日公司總部員工共47人(不含項(xiàng)目部)其中男性22人,女性25人;部門副經(jīng)理以上員工21人(45%),部門主管以下員工26人(55%);本科學(xué)歷9人(21%),??茖W(xué)歷30人(70%),中專以下學(xué)歷4人(9%),其中有3名公司領(lǐng)導(dǎo),1名中層領(lǐng)導(dǎo)未統(tǒng)計(jì)入內(nèi);公司員工平均年齡33.8歲;20xx年度離職人數(shù)37人,入職人數(shù)45人,綜合離職率44%(離職總?cè)藬?shù)/[期初人數(shù)+新入職總?cè)藬?shù)]*100%),新員工離職率71%(新員工離職人數(shù)/新員工入職總?cè)藬?shù)*100%,入職不滿1年的員工),老員工離職率10.6%(離職老員工人數(shù)/期初人數(shù)*100%,入職超過1年的員工)。
二、20xx年完成主要工作。
(一)加強(qiáng)員工招聘力度,為公司發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。
今年綜合部共招聘員工45人,其中高層管理人員(副總監(jiān)以上)8人,中層管理人員(部門正/副職)10人,基層人員(部門主管以下)27人。通過進(jìn)行外部招聘,補(bǔ)充了公司需要的人才,基本解決了公司的用人需求,擴(kuò)充了公司的人才隊(duì)伍。
本人自20xx年x月x日入職以來,共招聘員工11人,其中高層管理人員(副總監(jiān)以上)2人,中層管理人員(部門正/副職)4人,基層人員(部門主管以下)5人。
(二)加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升員工總體素質(zhì)。
今年公司進(jìn)行了3次全體員工培訓(xùn),具體為《拓展活動(dòng)》、《董明珠說管理》、《靠結(jié)果生存》,通過培訓(xùn)一定程度提高了員工的執(zhí)行力、工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神。本人參與了《靠結(jié)果生存》的培訓(xùn)。
(三)對績效管理初步嘗試,為以后建立現(xiàn)代績效管理打下基礎(chǔ)。20xx年x月起公司實(shí)行了績效考核,6月份因人資經(jīng)理離職和考核制度不完善而中止,但三個(gè)月的績效考核的初步嘗試為以后實(shí)行現(xiàn)代績效管理打下一定基礎(chǔ)。本人入職后根據(jù)之前績效考核積累的失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),總結(jié)原因,修改完善了考核制度,并在綜合部內(nèi)部執(zhí)行四個(gè)月,期間收集總結(jié)部門人員建議和意見,不斷完善考核制度,為以后正式執(zhí)行績效考核打下一定基礎(chǔ)。
(四)進(jìn)行薪酬調(diào)查工作,了解房地產(chǎn)市場薪酬水平狀況,為公司招聘定薪、調(diào)薪等提供依據(jù)。
對南寧市12家房地產(chǎn)公司進(jìn)行了匿名調(diào)查,收集相關(guān)崗位薪酬數(shù)據(jù),并匯總整理分析,得出各崗位薪酬分位值,為公司的招聘定薪、調(diào)整提供依據(jù)。
(五)初步建立人力資源管理系統(tǒng),提高工作效率。
人力資源管理系統(tǒng)功能包含了日期提醒(員工生日提醒、試用期到期提醒、勞動(dòng)合同到期提醒等),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(學(xué)歷統(tǒng)計(jì)、年齡統(tǒng)計(jì)、入離職人數(shù)統(tǒng)計(jì)、離職率統(tǒng)計(jì)等),員工基本信息查詢等功能。人力資源管理系統(tǒng)的使用可以迅速、有效地收集、提取及分析各種信息,提高了工作效率。
(六)處理好員工關(guān)系管理,避免用工風(fēng)險(xiǎn)。
本人接手員工關(guān)系管理后,清查公司總部員工合同簽訂情況,經(jīng)查有8人未及時(shí)簽收勞動(dòng)合同,有5人未簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)讓員工簽收,未簽訂合同的及時(shí)簽訂(但x總、x總目前尚未簽訂,但本人已告知他們)。及時(shí)與新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同18份,以及及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。
(七)對員工離職原因進(jìn)行分析,為公司留住關(guān)鍵人才提供幫助。通過對員工的離職人數(shù)、離職原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,截止至20xx年x月x日公司綜合離職率為44%,新員工離職率為71%,老員工離職率為10.6%,可以看出公司的人員流失率非常高,特別是新員工。離職的主要原因包括工作待遇問題、未通過試用期、企業(yè)文化(凝聚力)等幾方面。
(八)做好保險(xiǎn)管理、福利管理等基礎(chǔ)工作。
每月按時(shí)辦理員工入離職后的五險(xiǎn)一金增減、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總等工作,及時(shí)發(fā)放員工生日蛋糕卡。
(九)修訂各類規(guī)章制度,為完善公司各項(xiàng)制度提供了一些參照。編寫了《績效管理制度》、《薪酬管理制度》、《考勤管理制度》等,這些制度有一定參考價(jià)值,但因各種原因這些制度未能全部執(zhí)行。
進(jìn)行了員工離職原因分析、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查等工作。
二、工作中存在的問題及解決措施。
(一)招聘工作滯后,完成率有待提高。
缺崗的崗位未能在較短時(shí)間完成招聘任務(wù),給工作造成一定影響。主要的原因有:
1、公司離職率較高,空缺崗位較多,未建立人才儲備和人員晉升通道;。
2、公司知名度較低,招聘渠道較為單一,主要為網(wǎng)上招聘;。
3、人力資源管理崗位變動(dòng)較頻繁,識人能力有待提高。
解決問題的措施:
1、降低員工離職率,建立人才儲備和員工晉升通道;。
2、開拓多樣的招聘渠道,除了廣西人才網(wǎng)招聘外,可采用員工推薦、專業(yè)qq群招聘、在公司大型廣告時(shí)鑲?cè)胝衅感畔?、與獵頭公司合作等;同時(shí)提高公司的知名度,規(guī)范公司各項(xiàng)管理,吸引優(yōu)秀人才。
3、穩(wěn)定人力資源管理隊(duì)伍,加強(qiáng)培訓(xùn)及提高識人能力。
(二)對員工的培訓(xùn)不夠,員工現(xiàn)有的技能與管理經(jīng)驗(yàn)不足以支撐公司的快速發(fā)展。
公司在持續(xù)地發(fā)展,內(nèi)外部環(huán)境在不斷的變化,多種因素的影響,公司面臨一系列新困難和新問題時(shí),必須進(jìn)行培訓(xùn)才能有效地解決,同時(shí)培訓(xùn)是提升員工工作能力、技能的有效途徑。20xx年公司一共組織三次培訓(xùn)活動(dòng),本人參與過一次,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司的發(fā)展需要,且本人要提高自己培訓(xùn)方面的能力。
解決的措施:制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行;進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,對員工進(jìn)行有針對性培訓(xùn);提高自身培訓(xùn)管理能力。
(三)績效考核未全面實(shí)施,員工執(zhí)行力不高。
20xx年x月至6月實(shí)行了全員績效考核,但因制度的缺陷、人資經(jīng)理的頻繁變等原因?qū)е驴冃Э己宋茨軋?zhí)行下去。沒有績效考核,員工對公司的經(jīng)營目標(biāo)及部門目標(biāo)不明確,加之沒有一套督促、約束員工的考核體制,導(dǎo)致員工的執(zhí)行力不高。本人雖對考核制度進(jìn)一步完善并在部門內(nèi)部實(shí)行,但是仍存在不少問題。
解決的措施:完善績效考核制度,簡化操作流程,方便員工填寫及理解才能長久地執(zhí)行下去。明確公司經(jīng)營目標(biāo)、分解目標(biāo)至部門、由部門至個(gè)人,使員工明確自己的工作任務(wù)及目標(biāo)。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇五
我將向您簡要匯報(bào)我過去一年的工作和學(xué)習(xí)情況:
1.嚴(yán)于律己,嚴(yán)于要求,守規(guī)矩,守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志。
自從來公司工作以來,我對自己要求很嚴(yán)格,每天都要按時(shí)上班。同時(shí),我能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,從不特殊,從不向公司提出不合理的要求;對于公司的人員,不管是管理人員還是工人,我都可以和他們做好團(tuán)結(jié)工作,不搞無原則的糾紛,不做不利于團(tuán)結(jié)的事情,不說不利于團(tuán)結(jié)的話。
2.盡職盡責(zé)地履行你的工作職責(zé)。
我在20__主要從事財(cái)務(wù)工作,所以從以下幾個(gè)方面做了一些工作:
1)嚴(yán)格控制辦公室的現(xiàn)金支出。儲備基金按照公司發(fā)布的《儲備基金管理辦法》的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制。不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證不予報(bào)銷,辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定辦公儲備金二次借款管理辦法,嚴(yán)格控制二次借款,提醒借款人員按時(shí)還款或核銷。發(fā)生的費(fèi)用和成本應(yīng)及時(shí)寄回總部,沖抵備用金,以保證正常的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)。
2)認(rèn)真審核應(yīng)付給第三方物流承運(yùn)商的運(yùn)費(fèi)。費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的價(jià)格和周期結(jié)算,對金額過大的費(fèi)用應(yīng)認(rèn)真審核,并詢問相關(guān)人員原因。對不符合要求的發(fā)票,應(yīng)當(dāng)要求承運(yùn)人補(bǔ)辦發(fā)票或者拒絕報(bào)銷。
3)按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與20__物流部、20__銷售分公司核對配送費(fèi)用,及時(shí)向總部申請開票,開票時(shí)嚴(yán)格做到收入與成本匹配,并盡快將統(tǒng)一發(fā)票交由美菱物流部進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。
4)正確計(jì)算工資。公司規(guī)定,員工工資嚴(yán)格按照考勤記錄和加班情況正確計(jì)算,員工對當(dāng)月工資的疑問耐心準(zhǔn)確解釋。如因個(gè)人原因?qū)е聠T工個(gè)人工資計(jì)算不正確,我會(huì)及時(shí)回復(fù)辦公室總經(jīng)理和總部人力資源主管,確保員工合法利益不受損害。
5)及時(shí)向總部提交財(cái)務(wù)分析和業(yè)務(wù)分析。根據(jù)20__系統(tǒng)和業(yè)務(wù)賬戶數(shù)據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確填寫財(cái)務(wù)分析表,監(jiān)督本月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,制定下月預(yù)期目標(biāo);及時(shí)填寫業(yè)務(wù)分析,反映該辦事處當(dāng)月的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況及存在的問題。
6)及時(shí)完成總部的其他要求。例如,在20天內(nèi)完成辦公室收入預(yù)算的編制。
3.存在的問題。
一年來,我圍繞工作職責(zé)做了一些努力,取得了一定的成效。但與公司的要求和期望相比,還存在一些問題和差距,主要是:我在公司的時(shí)間比較短,對一些情況不熟悉,尤其是對一些公司的規(guī)定還沒有徹底了解。此外,合肥辦事處處于系統(tǒng)逐步完善的局面,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響。對于這些問題,我會(huì)在以后的工作中認(rèn)真研究,不斷完善自己。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇六
時(shí)光似箭,日月如梭,20_年就快結(jié)束,回首20_年的工作,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵,也有工程完工時(shí)的喜悅。不知不覺中,充滿著希望的20_年就伴隨著新年伊始即將到來。可以說,20_年是公司改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下:
一、20_年工作完成情況。
(1)、負(fù)責(zé)了_樓及新增地下室樁基礎(chǔ)工程。此項(xiàng)目是本人進(jìn)入公司以來獨(dú)自負(fù)責(zé)的第一個(gè)項(xiàng)目,可以說對自己意義重大,此項(xiàng)目雖小但五臟俱全?,F(xiàn)場空孔為1至4米,因長螺旋設(shè)備的特性,無法保證對空孔有著良好的控制,本人在混凝土澆筑過程中進(jìn)行了嚴(yán)格的控制,避免混凝土的浪費(fèi)。在施工過程中,自己每日能時(shí)刻盯守現(xiàn)場,嚴(yán)格把控現(xiàn)場質(zhì)量及施工進(jìn)度。但在此項(xiàng)目中自己也發(fā)現(xiàn)了眾多的不足之處,一是本人溝通能力不足,在遇到戶型調(diào)整等突發(fā)情況時(shí)未能及時(shí)有效的與甲方溝通出解決方案,也未能安撫好勞務(wù)單位。二是知識面相對狹隘,對請款業(yè)務(wù)流程不熟悉。在施工過程中自身能意識到自己專業(yè)知識面較為狹隘,在請款過程中自己時(shí)有茫然,深刻的感受到對業(yè)務(wù)的不熟悉。三是個(gè)人工作缺乏計(jì)劃性,工作中目的不夠明確,主次矛盾不清。
(2)、參與了_項(xiàng)目樁基礎(chǔ)工程的施工。在此項(xiàng)目本人主要負(fù)責(zé)了現(xiàn)場施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的把控。通過此項(xiàng)目,對于現(xiàn)場的管理我總結(jié)為四個(gè)字,“嚴(yán)、勤、查、導(dǎo)”,首先,“嚴(yán)”就是嚴(yán)格要求勞務(wù)單位,按照施工規(guī)范及程序來做;“勤”,就是勤走動(dòng)、勤過問,經(jīng)常在現(xiàn)場走動(dòng)過問施工情況,才能發(fā)現(xiàn)問題;“查”是檢查,工程質(zhì)量及安全事關(guān)重大,萬不可掉以輕心,要經(jīng)常檢查找出安全及質(zhì)量隱患;“導(dǎo)”就是指導(dǎo)和指揮現(xiàn)場施工,引導(dǎo)及嚴(yán)格要求勞務(wù)工人按照規(guī)范施工。
通過此項(xiàng)目本人也意識到自身的許多不足之處,一是在現(xiàn)場施工過程中未能嚴(yán)格把控現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度,未能及督促勞務(wù)單位提升生產(chǎn)效率,早日完工。二是對勞務(wù)單位的管理較為松懈,未能嚴(yán)格要求勞務(wù)單位嚴(yán)格按照規(guī)范施工。三是預(yù)見性不足,對施工過程中易出現(xiàn)的問題未能有較好的預(yù)見性。
在20_年的工作中自己要做到以下幾點(diǎn):一是不斷提高自身的專業(yè)知識和技能。加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷學(xué)習(xí)各種建筑理論知識,并用于工作實(shí)踐,以便適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
二是認(rèn)真對待工作,在工作過程中克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件事情。
三是在施工中做到嚴(yán)、勤、查、導(dǎo)”。嚴(yán)格把控現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量、安全。
四是提高自身溝通協(xié)調(diào)能力,積極有效的處理好每一件事情。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇七
20xx年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能較好的完成份內(nèi)的工作,總結(jié)起來收獲很多。
只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。對于一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說,更是有太多的東西讓我去學(xué)習(xí),隨著公司規(guī)模不斷的擴(kuò)大,我的工作也面臨著新的挑戰(zhàn),我必須提高各方面的能力,管理好各小區(qū)的衛(wèi)生問題,提高自身素質(zhì),抓好考勤工作。
入職以來,我本著對所有員工同等公平、公正、公開的原則,加強(qiáng)員工之間的溝通、交流,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和集體凝聚力,使每個(gè)員工都以主人翁的意識投入工作,增強(qiáng)了自身的責(zé)任感,工作從消極被動(dòng)轉(zhuǎn)為積極主動(dòng),并大大的減少了人員流動(dòng)。對員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀(jì)律、上下班列隊(duì)等嚴(yán)格要求,并運(yùn)用到日常工作中,清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高。
加強(qiáng)各個(gè)小區(qū)的日常保潔管理,尤其是地面整潔、垃圾的及時(shí)處理等工作都按計(jì)劃完成,并按周計(jì)劃、月計(jì)劃定期完成對各個(gè)衛(wèi)生死角的清理檢查工作,同時(shí)加大力度對外圍及草坪落葉清掃,垃圾收集,垃圾收集清運(yùn)實(shí)行日產(chǎn)日清,衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進(jìn)和提高。
我是一名剛剛步入社會(huì)的畢業(yè)生,有很多的工作有待于同事們的幫助,在工作中,我要時(shí)刻學(xué)習(xí)老員工的嚴(yán)于律己的精神,取人之長,補(bǔ)己之短,進(jìn)一步提高自己的工作意識,做一個(gè)勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦、勤跑腿的員工。
根據(jù)20xx年的工作,我在保證以上工作能夠圓滿完成的情況下,進(jìn)一步提高員工素質(zhì),利用中午休息時(shí)間每周進(jìn)行一次,每次2小時(shí)的集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機(jī)器設(shè)備的使用》等,并根據(jù)實(shí)際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓(xùn)規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧,同時(shí)在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn),培訓(xùn)工作貫穿整個(gè)年度,爭取員工實(shí)操考核100%合格,理論考核95%及格,把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),更好地適應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展前景和市場需求。
愿公司的明天更美好!
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇八
幼兒的一天生活都是學(xué)習(xí),教育教學(xué)也貫穿于幼兒一天的生活中,以下是小編為大家整理的幼兒園中班班務(wù)總結(jié)1000字,歡迎大家閱讀,僅供參考。
在緊張與忙碌之中,又一個(gè)學(xué)期過去了,回顧整個(gè)學(xué)期,我們班老師都能認(rèn)真遵守本園的規(guī)章制度,熱愛幼兒,熱愛本職工作,在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作。該學(xué)期,我班幼兒的生活自理潛力明顯提高,幼兒的智力水平也得到很好的發(fā)展。家長工作開展得較順利,家長用心支持各配合,在家園共育下,幼兒在體、智、德、美等諸方面得到和諧發(fā)展。逐漸養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣,有必須的生活自理潛力,懂得禮貌待人,初步會(huì)遵守本班的常規(guī)紀(jì)律,個(gè)性是在繪畫、音樂、英語等方面,我班幼兒較感興趣。在普通話表達(dá)潛力方面也明顯有進(jìn)步,個(gè)別幼兒太任性、蠻不講理也有所改善。現(xiàn)從以下幾方面總結(jié)本班一學(xué)期來的班務(wù)工作狀況。
一、加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作,預(yù)防各種傳染疾病,保證幼兒健康成長。
一學(xué)期來,我班能做好每一天晨檢和午檢工作,每一天密切觀察幼兒的健康狀況,并做好記錄,用心開展各項(xiàng)戶外活動(dòng),提高幼兒身體的抵抗?jié)摿?,增?qiáng)幼兒的體質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)對幼兒自理潛力的培養(yǎng),使幼兒學(xué)會(huì)了自己穿脫衣服、鞋襪,自己整理床鋪,并透過輪流當(dāng)“值日生”的形式,教會(huì)幼兒端菜、端飯、擦桌子等。讓幼兒掌握更多的衛(wèi)生知識,我與本班老師一齊,堅(jiān)持保證每周一節(jié)健康教育活動(dòng),使幼兒掌握更多的安全知識,如上樓下樓不推不擠、不在馬路上玩耍。還結(jié)合夏季幼兒喜歡玩水的特點(diǎn),教育幼兒一些玩水的安全知識。
二、認(rèn)真按計(jì)劃開展班務(wù)工作,保證完成教育教學(xué)任務(wù)。
1、加強(qiáng)常規(guī)教育,建立良好的班級常規(guī)習(xí)。
幼兒的一天生活都是學(xué)習(xí),教育教學(xué)也貫穿于幼兒一天的生活中,幼兒一天生活是否能有序進(jìn)行,當(dāng)然取決于幼兒一日常規(guī)的建立。因此,作為班主任,我注重加強(qiáng)常規(guī)教育,把建立幼兒的良好常規(guī)放在管理班級的首位,在幼兒的一天生活各個(gè)環(huán)節(jié)中都提出具體的要求,并不斷地提醒、督促幼兒按要求去做,同時(shí)還要求本班老師采取一致的要求去組織幼兒一天的生活,在本班老師的共同努力下,我班幼兒的常規(guī)紀(jì)律、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣都較好,構(gòu)成了良好的班紀(jì)班風(fēng)。
2、認(rèn)真按計(jì)劃組織活動(dòng),保證教學(xué)質(zhì)量。
在教學(xué)上,我能認(rèn)真制定各項(xiàng)教學(xué)計(jì)劃,并按計(jì)劃準(zhǔn)備教玩具,認(rèn)真實(shí)施計(jì)劃,做到以游戲?yàn)橹?,想方設(shè)法組織好幼兒每一天各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng),使幼兒每一天都過得愉快而充實(shí)。在教學(xué)方法上,我更多地采用直觀教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué),引導(dǎo)幼兒多看、多想、多說、多動(dòng)手,調(diào)動(dòng)幼兒的多種感觀參與活動(dòng),從而調(diào)動(dòng)幼兒的參與用心性。因此,我班幼兒對學(xué)習(xí)的興趣越來越濃,活動(dòng)中愛動(dòng)腦筋,用心發(fā)言,思維個(gè)性活躍,智力水平明顯提高。
3、注重加強(qiáng)個(gè)別教育,做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。我班的幼兒個(gè)性活潑好動(dòng),其中有個(gè)別幼兒動(dòng)過了頭,常有打同伴、不守紀(jì)律、不守規(guī)則的行為。針對這種現(xiàn)象,我加強(qiáng)幼兒的個(gè)別教育。
4、用心參加教研活動(dòng),提高教研潛力。本學(xué)期,我園進(jìn)行了月末展示,老師之間互相學(xué)習(xí),吸收好的經(jīng)驗(yàn),透過童話劇的形式,讓孩子門對英語更加感興趣。
三、密切聯(lián)系家長,努力做好家園同步教育工作。
在家長工作方面,我們堅(jiān)持做到熱情接待家長,主動(dòng)與家長聯(lián)系,透過多種途徑開展家長工作。由于春季各種傳染病電熱的到來,我園采取了家長送幼兒入園時(shí)不能入園措施,因此,老師與家長直接接觸的機(jī)會(huì)減少,我們便抓住晚接的時(shí)間,多與家長勾通,還常常透過電話進(jìn)行聯(lián)系。本學(xué)期,我們進(jìn)行了一次家長會(huì),一次家長校園上課,向家長們傳授了一些育兒理論及知識,并結(jié)合我班實(shí)際狀況,向家長宣傳幼兒園的教育教學(xué)資料、方法。每次活動(dòng)我都能有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行,在我與本班老師的發(fā)動(dòng)下,家長十分重視,參與的用心性高,每次出勤率都在90%以上。透過這些家園互動(dòng)的活動(dòng),讓家長更了解幼兒園、了解教師、了解自己孩子在園的學(xué)習(xí)、生活,進(jìn)而更支持、配合我們的工作,到達(dá)家園同步教育的目的。
本學(xué)期,在老師的共同努力下,我班的班務(wù)工作得以順利完成,幼兒在體、智、德、美、勞等諸方面也有了不同程度的提高。今后我們將一如既往地繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作,爭取把本班的工作做得更好,讓我班幼兒能更活潑、快樂地成長。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇九
1、發(fā)貨:這種看似簡單的工作,卻有著其重要性。根據(jù)客戶的需求,我們一般發(fā)貨至客戶或代理商指定的地點(diǎn),這時(shí)沒有服務(wù)工程師乘車同往。務(wù)必要提前與客戶或代理商聯(lián)系,確認(rèn)聯(lián)系人和聯(lián)系方式,,商量如何接貨,以確保在這期間客戶或代理商做好調(diào)整時(shí)間接貨。所以與客戶交流時(shí),可把時(shí)間說的退后一點(diǎn)。
2、現(xiàn)場交貨,貨到客戶或代理商后,公司應(yīng)安排工程師或售后服務(wù)人員前往與客戶或代理商法人及其技術(shù)負(fù)責(zé)人,一同對設(shè)備進(jìn)行檢查,是否在運(yùn)輸過程中對設(shè)備外表有所損壞及到貨數(shù)量的清點(diǎn),同時(shí)對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試與安裝,做好客戶或代理商與公司之間的服務(wù)對接工作,以明確我公司對客戶或代理商在服務(wù)方面的具體要求。
1、對客戶的培訓(xùn),新設(shè)備定期要對客戶進(jìn)行培訓(xùn),以便讓客戶在第一時(shí)間對掌握公司設(shè)備的操作與技術(shù)具體要求。
2、設(shè)備問題處理,保修期外產(chǎn)品原則上小問題要求客戶以自己的力量來解決,確實(shí)有重大問題的,需要公司派人來解決的,可以派人前往(但需要收起工本費(fèi),注:根據(jù)每個(gè)區(qū)域的消費(fèi)水平收費(fèi),比如:北京,上海,廣州,等地的消費(fèi)偏高),對于保修期內(nèi)的維修換件的須有相關(guān)的照片及故障報(bào)告單。
3、設(shè)備的保養(yǎng)要求客戶對銷售的設(shè)備,須按照說明書規(guī)定來進(jìn)行保養(yǎng),并有相關(guān)的保養(yǎng)資料及照片。
不定期給客戶打電話,詢問設(shè)備使用情況!對出現(xiàn)的問題給與及時(shí)的解釋和回復(fù)。售后服務(wù)是一項(xiàng)很重要的工作,也是繼銷售的一個(gè)重要的延續(xù)工作,做好了,可以增加銷售的機(jī)會(huì)。做不好,也可以毀掉一個(gè)關(guān)系網(wǎng)。
樹立產(chǎn)品服務(wù)形象,提高售后服務(wù)技能水平,將自己售后服務(wù)能力提高到一個(gè)新的高度和水平。
根據(jù)公司整體規(guī)劃中對經(jīng)營目標(biāo)的要求,售后服務(wù)工作目標(biāo)量化如下:
1、保修期內(nèi)客戶回訪率為90%。
2、服務(wù)滿意率80%以上。
3、保修內(nèi)服務(wù)及時(shí)率為80%以上。
4、所有新設(shè)備交接后,培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率90%。
5、積極做好各種設(shè)備配件儲配工作,建立售后服務(wù)部自己獨(dú)立的配件倉庫,而不能與生產(chǎn)部門的倉庫零件混在一起。
6、掌握公司新產(chǎn)品性能,做好各類設(shè)備的技術(shù)資料準(zhǔn)備工作,以便在下發(fā)到客戶過程中,對客戶進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)讓客戶有一個(gè)對新產(chǎn)品的認(rèn)識和了解。
7、學(xué)習(xí)和掌握公司新產(chǎn)品的性能和技術(shù)要求,以便更好的培訓(xùn)客戶。
三)具體實(shí)施方案及工作重點(diǎn)。
1、建立所有產(chǎn)品檔案的要求,售后服務(wù)在服務(wù)過程中記載出廠產(chǎn)品的'運(yùn)行情況、質(zhì)量和服務(wù)狀況等記錄資料要及時(shí)整理,歸入出廠產(chǎn)品檔案。
2、建立產(chǎn)品的詳細(xì)配置及服務(wù)條款,出廠日期、編號、主要配置及客戶單位、名稱、聯(lián)系人、電話。
3、及時(shí)跟蹤、反饋我公司出廠的所有設(shè)備運(yùn)行情況,質(zhì)量和服務(wù)狀況。
4、持續(xù)對我公司產(chǎn)品的改進(jìn)提出建議和要求。
5、每個(gè)月要對保修期內(nèi)、保修期外產(chǎn)品維修服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、便于為公司完善產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品提供有效數(shù)據(jù)。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十
年終歲末,過幾天,20xx年就要結(jié)束了。總的來說,20xx年是失敗的一年。說它失敗不是因?yàn)槲沂チ耸裁?,而是沒收獲到什么,簡單歸納有以下幾方面不滿意:
從xx年8月至此,經(jīng)歷了 五年3個(gè)月又25天,我由一個(gè)沖鋒陷陣的臨床醫(yī)生完全蛻變?yōu)槔蠚鈾M秋的行政人員,充分汲取了“公務(wù)員就是服務(wù)員,工作就服務(wù)”的理念精髓,在號稱“廉江市第三看守所”的行政服務(wù)中心里,兢兢業(yè)業(yè),發(fā)熱發(fā)光,不知是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任此職,還是此職前(錢)途暗淡渺茫,其他員工都走馬燈輪換,唯我屹立成崗位的不老松。
本人生性喜靜不喜動(dòng),上班時(shí)間少喝水多上網(wǎng)。既為單位節(jié)水,又?jǐn)U充了自己知識面。上班第一件事是開電腦瀏覽各大網(wǎng)站,了解世界各地大事;再瀏覽各網(wǎng)友扣扣空間,了解朋友們身邊趣事;還有時(shí)間,碼些惡心自己嘔吐別人的文字;若還悶得慌,就逮個(gè)口齒不及我伶俐的男網(wǎng)友大肆調(diào)戲。一年里,認(rèn)真遵守“不離崗、不串崗,不交頭接耳”的規(guī)章制度,死守電腦不動(dòng)窩,如愿把淺度老花熬成深度老花,順便染上“頸椎痛、肩周炎、沙發(fā)臀“等白領(lǐng)病。相比同事小李,兩者有天壤之別,他不僅遲到早退,到處流竄,還浪費(fèi)單位水資源。每天喝八杯水、撒八泡尿是他雷打不動(dòng)的規(guī)律(沖廁所、洗手的水比別人多一倍)。每次上廁所歷時(shí)10分鐘,被人猜測定是得了“尿頻、尿急、尿不盡”的毛病。
鑒于兩位同志截然不同的工作表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)決定將今年“優(yōu)秀員工”的稱號授予我,在此,謹(jǐn)表萬分感謝!
按說,手握大印錢財(cái)自進(jìn)。無奈本人生性蠢鈍,關(guān)鍵時(shí)刻不懂緊扼辦事群眾的咽喉。原本人家是揣著紅包來的,見我扼喉力度不夠,態(tài)度謙卑可親,硬是不忍心用紅包玷污我高尚的靈魂。當(dāng)然也有例外。一位醫(yī)生來辦理“變更”業(yè)務(wù),被我和藹熱情的服務(wù)態(tài)度感動(dòng)得熱淚盈眶。非要把備來行賄男同志的“紅塔山”塞給我,我連連推辭,說別客氣別客氣我不抽煙。他說小小心意您別嫌棄,您不抽可拿給老公抽,老公不抽給老爸抽,反正您不收下我心不安。盛情難卻,攝相頭下冒著受賄之險(xiǎn)收下了。心想怎不塞幾張毛爺爺?我會(huì)收得爽快好多。
網(wǎng)戀,是xx年的宏偉目標(biāo)。抓住青春的尾巴,找個(gè)喜愛的男人,談一場所轟轟烈烈的戀愛是多年愿望。年初制定了”廣泛撒網(wǎng),重點(diǎn)捕撈“的方案,當(dāng)然網(wǎng)到了好魚,可惜光起賊心不長賊膽,只理論不實(shí)踐,不敢去嘗鮮。不是魚有毒,是怕偷了腥,抹不掉腥味。矛盾的心理如一文中描寫:婚姻城堡里的女人,被門外精彩的世界吸引,心儀的男子站在門外,不斷地向她招手,她在門檻內(nèi)踱來踱去,伸頭伸腦,時(shí)而把腳擱在門檻上,時(shí)而踩上門檻,甚至把一個(gè)腳伸到了外面,但很快又慌慌張張地縮了回來。她始終猶豫著,不敢跨過門檻,腳踏紅塵。
親愛的,把一鍋滾燙鮮美的愛情煮成了夾生飯,你別檢討,責(zé)任在我,在我!
20xx,值得慶賀的事,全家人身體還好,小孩還乖,老公也沒被人拐跑。最大的不幸是新買的“愛瘋”投了糞坑,變成又聾又啞不死不活的“植物機(jī)”,看著就心痛!
20xx,緩緩而來。新的一年,不敢奢望升職加薪大發(fā)橫財(cái),只望來年能結(jié)心愿,熱盼那雙有力的大手,把我扯出門檻來,從此我們紅塵作伴,活得瀟瀟灑灑,策馬奔騰,共享人世繁華。
20xx,祝愿各位在新的一年里, 財(cái)源滾滾,身體棒棒,情人多多,腰包脹脹,如有神助,要啥有啥!嗨皮牛野兒!
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十一
20xx年以來,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心、幫助下,我愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,工作能力、業(yè)務(wù)管理水平、思想覺悟等方面有了進(jìn)一步的提高?,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下:
(一)愛崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。一是做好日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總和分析工作,一方面加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)采集的規(guī)范化管理,加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)控,保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量;另一方面借助bw系統(tǒng)高質(zhì)量、高集成的信息分析平臺,對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次的挖掘分析,及時(shí)完成對各種業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的抽取、分析和展現(xiàn),為經(jīng)營決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
統(tǒng)計(jì)工作流程再一次以控制點(diǎn)100分的成績完成了今年內(nèi)控檢查工作,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)內(nèi)控流程檢查連續(xù)三年滿分的好成績。
三是完成統(tǒng)計(jì)技術(shù)比武任務(wù)。20xx年,銷售公司第一次舉行統(tǒng)計(jì)分析管理崗位技術(shù)比武活動(dòng),在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在同事的密切配合下,我和全省統(tǒng)計(jì)人員一起刻苦學(xué)習(xí),抓緊訓(xùn)練,積極應(yīng)戰(zhàn),在全國27個(gè)參賽隊(duì)伍中取得團(tuán)體第九名和個(gè)人銅獎(jiǎng)的好成績。
四是實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)二期系統(tǒng)到bw成品油經(jīng)營分析系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換。一是為配合20xx年元月1日bw系統(tǒng)上線,按照銷售公司要求,提早部署,抓緊系統(tǒng)報(bào)表測試,及時(shí)開展系統(tǒng)培訓(xùn),保證bw按時(shí)上線,實(shí)現(xiàn)了從業(yè)務(wù)二期到簡易erp,再到bw的新的跨越。二是結(jié)合erp系統(tǒng)上線,在盈科顧問的支持下,實(shí)現(xiàn)bw與erp接軌,提升bw綜合分析功能。
五是完成統(tǒng)計(jì)工作檢查任務(wù)。為落實(shí)內(nèi)控制度《12.3生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程》每年對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查任務(wù),20xx年上半年采取抽查走訪的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了多方面、多角度檢查,從統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置到人員的配備管理,從統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)采集到統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總,從統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)的劃分到數(shù)據(jù)質(zhì)量的把關(guān),從統(tǒng)計(jì)資料的整理保管到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析,不但加深了對基層統(tǒng)計(jì)工作的了解,而且及時(shí)彌補(bǔ)了日常工作的不足。
計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員設(shè)置情況、統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集工作管理辦法進(jìn)行了完善和修訂。同時(shí),落實(shí)內(nèi)控辦內(nèi)控檢查要求,及時(shí)做好自查工作。
(二)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高工作能力自接管統(tǒng)計(jì)工作以來,我時(shí)刻注意自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,注重理論知識與業(yè)務(wù)實(shí)踐的結(jié)合。多次參加同級培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)分析研修班,這不但使我提高了專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),而且開拓了視野,使我對于統(tǒng)計(jì)管理和統(tǒng)計(jì)分析工作有了更深刻的認(rèn)識,為以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理和分析工作打下更好的基礎(chǔ)。
回顧這一年多來的工作,我始終堅(jiān)持以大局為重,不計(jì)較個(gè)人得失,積極學(xué)習(xí),工作主動(dòng),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在工作中我還存在一些不足,一是不夠注重細(xì)節(jié),考慮問題不夠全面,使得有些工作做得不夠完善;二是服務(wù)不夠到位,有時(shí)會(huì)忽略一些東西,對情況變化不夠敏感,沒能完全領(lǐng)會(huì)有些工作的要領(lǐng);三是需要進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)知識、提高專業(yè)技能,從而更好地促進(jìn)本職工作的開展。
今后我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,認(rèn)真改正缺點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),多虛心求教,多動(dòng)腦思考,不斷充實(shí)自己、完善自己,使工作水平得以有質(zhì)的提高,為構(gòu)建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做貢獻(xiàn),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
二八年六月二十三日。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十二
我自20xx年5月到廣東省深圳市場任醫(yī)藥代表以來,經(jīng)歷了深圳市場啟動(dòng)、受挫、再啟動(dòng)上量的整個(gè)過程,現(xiàn)將兩年來的工作情況總結(jié)報(bào)告如下:
1、市場情況。
1)現(xiàn)時(shí)藥價(jià)不斷下降、下調(diào),沒有多在利潤,空間越來越小、客戶難以操作。
2)即使有的產(chǎn)品中標(biāo)了,但在中標(biāo)當(dāng)?shù)氐姆N種原因阻滯了產(chǎn)品的銷售,如某某省屬某某藥品中標(biāo),價(jià)格為:某某元,沒有大的客源,只是一些小的,而且有些醫(yī)院因不是醫(yī)保、公費(fèi)醫(yī)療產(chǎn)品,沒銷量,客戶不愿操作,其它醫(yī)院有幾家不進(jìn)新藥也停了下來,也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶,所以一拖就拖到現(xiàn)在。相比在別的省、市,這個(gè)品種也中標(biāo),而且價(jià)錢比省屬的少,雖說情況差不多,但卻可以進(jìn)幾家醫(yī)院,每月也有銷量,究其原因,我覺得要找就找一個(gè)網(wǎng)絡(luò)全,這樣的供貨平臺更有利于產(chǎn)品的銷售和推廣。
3)在各地的投標(biāo)報(bào)價(jià)中,由于醫(yī)藥經(jīng)驗(yàn)上不足,導(dǎo)致落標(biāo)的情況時(shí)常發(fā)生,在這點(diǎn)上,我需做深刻的檢討,以后多學(xué)一些醫(yī)藥知識,投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)會(huì)盡量做足工課,提高自已的報(bào)價(jià)水平,來確保順利完成。
4)在電話招商方面,一些談判技巧也需著重加強(qiáng),只要我們用心去觀察和發(fā)掘,話題的切入點(diǎn)是很容易找到,爭取每個(gè)電話招商過程都能夠流暢順利,必竟在沒有中標(biāo)的情況下,電話招商是主要的銷售模式,公司的形象也是在電話中被客戶所了解,所以在這方面也要提高,給客戶一個(gè)好的印象。
2、所負(fù)責(zé)相關(guān)省份的總體情況:
隨著中國醫(yī)藥市場的大力整頓逐漸加強(qiáng),醫(yī)藥招商面對國家藥品監(jiān)管力度逐漸增強(qiáng),藥品醫(yī)院配送模式及藥品價(jià)格管理的進(jìn)一步控制,許多限制性藥品銷售的政策落實(shí)到位,報(bào)價(jià)xx元,xxx報(bào)價(jià)xx元,有的客戶拿貨在當(dāng)?shù)劁N售,但銷量不大,據(jù)了解,在某某省的某某市,大部份醫(yī)院入藥時(shí)首先會(huì)考慮是否是今年又中標(biāo)的產(chǎn)品,加上今年當(dāng)?shù)氐恼呤?,凡屬掛網(wǎng)限價(jià)品種,只要所報(bào)的價(jià)在所限價(jià)錢之內(nèi)都可入圍,這樣一來,大部份的市場已被之前做開的產(chǎn)品所占據(jù),再加上每家醫(yī)院,每個(gè)品種只能進(jìn)兩個(gè)規(guī)格(一品兩規(guī)),所以目前能操作的市場也不是很大,可以操作的空間是小之又小。
省內(nèi),我所負(fù)責(zé)的xx地區(qū)中標(biāo)產(chǎn)品的銷售情況也不盡人意,真正客戶能操作的品種不多,分析主要原因有幾點(diǎn):
1)當(dāng)?shù)氐氖袌鲂枨鬀Q定產(chǎn)品的總體銷量。
2)藥品的利潤空間不夠,導(dǎo)致客戶在銷售上沒有了極積性。
3)公司中標(biāo)品種不是該客戶的銷售專長(找不對人)。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十三
3月28日上午,學(xué)校召開全校20xx年保密工作會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會(huì)議精神,總結(jié)20xx年保密工作,部署20xx年保密工作,并對學(xué)校迎戰(zhàn)保密資格復(fù)查進(jìn)行工作總動(dòng)員。校黨委書記、校保密委主任劉建凡作重要講話,校長熊健民出席會(huì)議,校黨委副書記、校保密委副主任劉國新主持會(huì)議。
校保密辦負(fù)責(zé)人宣讀了上級有關(guān)泄密事件通報(bào),著重對我校今年保密工作進(jìn)行部署:20xx年,學(xué)校保密工作以保安全、保發(fā)展為目標(biāo),以備戰(zhàn)省軍工保密資格認(rèn)證委對我校保密資格復(fù)查為重點(diǎn),以保密檢查與考核為抓手,主要做好六項(xiàng)工作,進(jìn)一步提高保密工作水平。這六項(xiàng)工作是:強(qiáng)化體系建設(shè),深入落實(shí)保密工作責(zé)任制;加強(qiáng)教育培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)安全保密意識與素質(zhì);嚴(yán)格管理督查,促進(jìn)保密各項(xiàng)制度舉措和管理任務(wù)落實(shí);全力組織實(shí)施,做好迎接軍工二級保密資格復(fù)查準(zhǔn)備;拓展服務(wù)功能,做好指導(dǎo)協(xié)同配合工作;注重自身建設(shè),穩(wěn)步提升保密隊(duì)伍素質(zhì)和部門服務(wù)能力。
劉國新在會(huì)上傳達(dá)了湖北省委常委保密專題會(huì)議和全國全省保密工作會(huì)議精神,強(qiáng)調(diào)充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神的重要意義,全面把握精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容,進(jìn)一步筑牢保密防線。
關(guān)于做好20xx年保密工作,劉建凡提出明確要求:一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識,增強(qiáng)保密憂患意識和做好保密工作的自覺性。他從維護(hù)黨和國家安全與利益、我省省情地位和保密工作的嚴(yán)峻形勢與艱巨任務(wù)、我校快速持續(xù)發(fā)展的`良機(jī)和挑戰(zhàn)等視角,深刻闡明了做好新形勢下保密工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。二要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、突出重點(diǎn),確保各項(xiàng)保密任務(wù)措施落實(shí)到位。全校各二級單位要管防并舉,加強(qiáng)師生保密教育和各項(xiàng)保密管理,在思想行動(dòng)上不能放松,不能存有僥幸心理。軍工保密體系內(nèi)各單位更要高度重視,對照《標(biāo)準(zhǔn)》,研究部署,扎實(shí)做好迎接上級復(fù)查的各項(xiàng)工作。三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé),健全保密工作責(zé)任制及責(zé)任追究制。為此,必須強(qiáng)化各二級單位的保密主體責(zé)任和所有崗位的保密工作責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和保密人員履職能力,推動(dòng)保密工作制度化、規(guī)范化建設(shè),防止失泄密事件發(fā)生;保密工作重在平時(shí)、重在縝密,學(xué)校組織相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查督促,并對單位和個(gè)人履行保密工作責(zé)任制情況年終時(shí)予以考評考核,且與單位的年終考核掛鉤、與個(gè)人考核掛鉤。全校上下要共同努力,確保國家秘密安全和學(xué)校工作秘密,為學(xué)??缭绞桨l(fā)展保駕護(hù)航、創(chuàng)造良好環(huán)境。
校保密委員會(huì)全體成員、機(jī)關(guān)及直屬單位主要負(fù)責(zé)人、各學(xué)院分管保密工作負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并觀看保密警示教育片。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十四
jci標(biāo)準(zhǔn)是全世界公認(rèn)的醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),代表了醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理的國際最高水平。
通過jci五版中文標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),認(rèn)識到j(luò)ci認(rèn)證是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系,其理念是以病人為中心,與我院的“一切為了病人的”宗旨是一致的,宗旨的實(shí)現(xiàn)是需要一系列條件保證的,否則只是一句空洞的口號,jci標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)現(xiàn)這一宗旨建立的一些列標(biāo)準(zhǔn)、政策、制度和流程。jci的標(biāo)準(zhǔn)的原則是醫(yī)院的管理制度要建立在標(biāo)準(zhǔn)之上,每一項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理操作及與相關(guān)的診療都要有一標(biāo)準(zhǔn),以及可操作的流程,這種制度是開放性的,可持續(xù)改進(jìn)的,閱讀jci五版標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)他的大部分標(biāo)準(zhǔn)都是只提供了行動(dòng)的框架,而將建立質(zhì)量目標(biāo)與指標(biāo)的工作留給了醫(yī)院,因此學(xué)習(xí)jci標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)會(huì)jci的精神同樣重要。jci的醫(yī)院目標(biāo)是:為病人提供滿足其健康需求的服務(wù),協(xié)調(diào)各服務(wù)流程,以提高病人的治療效果,最大限度的利用醫(yī)療資源。評審的核心價(jià)值是:降低風(fēng)險(xiǎn),保證安全,醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改正。我們醫(yī)院1年前剛通過了三甲醫(yī)院的評審,我感覺三甲與jci的要求還是有明顯區(qū)別的,jci強(qiáng)調(diào)人性關(guān)懷和安全文化的創(chuàng)建,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要考慮患者的感受,使患者的生理和心理健康同步得到保障。肛腸外科在學(xué)習(xí)了jci的精神后,在醫(yī)院率先與心理科合作,在鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜的過程中要對患者疼痛進(jìn)行評估、心理評估,為患者制定個(gè)性化的鎮(zhèn)痛方案與同時(shí)予心理干預(yù),取得較好的效果,患者滿意度得到提高。
除保障安全外,同時(shí)關(guān)注患者整個(gè)就醫(yī)過程的感受,避免患者在檢查診斷過程中產(chǎn)生心理障礙,肛腸檢查、換藥等隱私部位操作、哺乳等必須在有遮擋的環(huán)境中進(jìn)行,保護(hù)患者隱私。
jci制度學(xué)習(xí)、制度落實(shí)任重而道遠(yuǎn),絕非朝夕之功,而且jci認(rèn)證并不是通過了就萬事大吉,而是在以后工作中一直堅(jiān)持執(zhí)行并在執(zhí)行中不斷完善,最后其實(shí)是jci制度、流程、精神完全融合在工作習(xí)慣中,也就沒有了壓力與束縛感。
肛腸科目前學(xué)習(xí)jci制度:
1、早會(huì)由jci聯(lián)絡(luò)員、科室助理主持學(xué)習(xí)昨天發(fā)布的jci制度,
領(lǐng)會(huì)精神,跟個(gè)人工作有關(guān)的直接按制度改進(jìn),與系統(tǒng)相關(guān)的科室共同按jci標(biāo)準(zhǔn)制定可執(zhí)行的流程,改進(jìn)工作。
2、科室助理負(fù)責(zé)整理jci文件及醫(yī)院相關(guān)制度,科室人員根據(jù)個(gè)人職責(zé)及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自學(xué)。
3、科主任、護(hù)士長、jci聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)檢查科室人員的學(xué)習(xí)情況。
4、在工作中體現(xiàn)jci標(biāo)準(zhǔn),凡工作中不符合jci標(biāo)準(zhǔn)的均及時(shí)改正。
5、所有學(xué)習(xí)資料現(xiàn)場簽名留檔。
肛腸外科:xx。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十五
20xx年來,圍繞自身工作職責(zé)做了必須的努力,取得了必須的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自我來公司時(shí)間短,一些狀況還不熟悉,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有必須影響,對這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。
最終,還想說三點(diǎn):
一是我的述職報(bào)告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就這天我所談的,期望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感激我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)部對口會(huì)計(jì),她們對我的工作給予許多幫忙和配合。同時(shí),我還要感激公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們這天的工作成績。
三是期望大家在xx年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十六
忙了一天我可以一個(gè)煮2桌年夜飯了,和家人們喝了一段茶,看了一會(huì)春晚,是時(shí)候把20xx年總結(jié)寫完了,大家問我比較多的問題就是兩個(gè):1女朋友呢?2今年有多少年終獎(jiǎng)金?以上2個(gè)問題我都沒有準(zhǔn)確的回答,包括父親的提問,我回避了!
回想一下20xx年的春節(jié)我還在番禺市橋擺花市沒回家過年,然后去了潮州,一眨眼3年了,剛才春晚有一首歌挺有意思的《時(shí)間都去哪了》。
3年啦!踏足社會(huì)3年了,呵呵,現(xiàn)在的她會(huì)和3年前我的心態(tài)一樣嗎?開始逃避,慢慢接受,逼迫接受,從接受中尋找新的出口!真正的累是來源于內(nèi)心的迷茫和無知,人生很長也很短,在乎走得有多寬多深!這是最近自己寫得一句話,是自己的體會(huì)吧,一段路上如果走慢了,那么下一段路你的起點(diǎn)就低了,20xx-20xx我希望我可以有更多的個(gè)人歷練,希望自己真的從容不迫,通情達(dá)理!
最近帶了很多書在身邊,應(yīng)該都看看,找找出路,簡單的完成20xx年的目標(biāo),還剩下1年多的時(shí)間,很緊迫了!
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十七
時(shí)光流逝,轉(zhuǎn)眼年即將過去?;仡欉^往,感謝中心給我一個(gè)成長的平臺,讓我積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn);感謝領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)與關(guān)心,讓我在各方面得以鍛煉、能力得以提升;同時(shí)也感謝各位同事的幫助,讓我感受到了集體的溫暖與力量。
總之,年即將過去,在這一年里,我收獲了,包括成功,給我增加了信心,同時(shí)也包括失落,這也給我以經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我期待年,我將全心全意做好本職工作,為xxxxx事業(yè)貢獻(xiàn)自己最大的力量。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十八
這一年的時(shí)間過得真是太快了,馬上就要迎接20xx年了。我回顧了自己一年的工作后,發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要去改進(jìn)的,但大致上工作做的還可以。對工作進(jìn)行以下的總結(jié):
這一年,我是進(jìn)入公司就職的第二年,經(jīng)過了一年的鍛煉,我知道自己的專業(yè)技巧還不夠好,所以這一年,我依然再努力學(xué)習(xí),只要自己有時(shí)間,我就不會(huì)讓學(xué)習(xí)間斷,而是努力的把知識補(bǔ)上來。那么現(xiàn)在有了本年度的一個(gè)努力學(xué)習(xí),我在一年里的工作能力真的上升不少,做事也更加能令領(lǐng)導(dǎo)滿意了。我在公司有很多的工作都能去處理和解決,再也不像剛來時(shí)那樣的尷尬,做什么事情都只能做一半,還要讓人家?guī)臀姨幚碜詈蟮奈舶?。能力的提升是證明我學(xué)習(xí)的沒有錯(cuò),學(xué)習(xí)方向也沒有弄錯(cuò),是正確的。學(xué)習(xí)沒有間斷,所以我工作能力上升才可以那么快,在一年的時(shí)間內(nèi),我就能夠做好交到自己手上的工作,所以說進(jìn)步是比較大的。
這一年,我除了努力完成自己的本職工作外,我還注重個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。做事不喜歡拖沓,能夠按時(shí)完成的,就努力在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,不給別人造成不必要的麻煩。工作期間,我會(huì)嚴(yán)格的按照公司所制定的規(guī)定做事,不會(huì)去做一些跟工作都不怎么相關(guān)的事情。待人真誠,答應(yīng)了他人的事情,我就會(huì)竭力做到,不會(huì)不守信用,如此我也獲得大家的信賴,做任何事大家都相信我能做好。
我明年的計(jì)劃就是多參加公司的培訓(xùn),把技能再提高一些,讓自己學(xué)會(huì)多種技能,那樣做事的成功幾率也會(huì)變大一些。再然后就是考與工作相關(guān)的一些證書,增加自己的價(jià)值,也可以有更多升職的機(jī)會(huì)。并且去改進(jìn)自己身上存在的缺點(diǎn),努力把工作都做好,圓滿完成本職的工作。
明年,我會(huì)對自己更嚴(yán)格,把工作都當(dāng)成自己的事情去做,努力為公司帶來更多的效益,與大家一起構(gòu)建公司更好的輝煌。
農(nóng)合工作個(gè)人年終總結(jié)篇十九
今年是我在公園管理辦公室的第7個(gè)年頭,也是比較成熟的一年,感覺有壓力,回想這一年,自己工作不怕吃苦,兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨取得的一定的成績,但也有不當(dāng)之處,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下工作,我對公園綠化管理工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)就這一年的工作做總結(jié)如下:
20xx年上半年,我在公園設(shè)施維護(hù)隊(duì)任隊(duì)長期間,團(tuán)結(jié)同志,帶頭遵守規(guī)章制度,工作吃苦、加班加點(diǎn),和隊(duì)員一起一天24小時(shí)不間斷巡邏,確保了公園亮化等設(shè)施的安全運(yùn)行,工作取得一定成績,得到大家認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,有效維護(hù)了公園的安全。
20xx年下半年由于工作的需要、組織的安排來到公園保潔東中隊(duì)擔(dān)任隊(duì)長期間,和管理人員、保潔人員,打成一片,和隊(duì)員一起不怕苦、不怕累,一同工作,早出晚歸。組織隊(duì)員學(xué)習(xí)公園保潔制度、實(shí)行周周組織學(xué)習(xí)、月月討論、季度考核、年終評比的激勵(lì)機(jī)制,極大地激發(fā)了大家的工作熱情。同時(shí)親臨一線指導(dǎo)檢查工作,不斷總結(jié)改進(jìn)工作方法,迎接上級檢查數(shù)次。在搞好公園保潔的同時(shí),還搞好綠化、修剪、徹底清除了園區(qū)雜草、同時(shí)注重林木養(yǎng)護(hù)及時(shí)澆灌。每天保持早上安排、中午督促、下午檢查的評比的方法,嚴(yán)格管理,使公園保潔工作成績突出、收效良好。在工程監(jiān)督管理方面取得了一定成績,在園區(qū)綠化工程中,親臨工地,及時(shí)監(jiān)督,使工程保質(zhì)保量完成到年底順利交工。
新的一年里,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識、進(jìn)一步在“德能勤績廉”各個(gè)方面多努力,多學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的工作能力,使自己的工作能力更上一個(gè)新臺階,為我們城管系統(tǒng)、公園管理工作而努力。
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