報告的內容應當客觀、準確，并且結構緊密，以便讀者能夠清楚地理解和吸收。報告的結論部分需要簡明扼要地總結和歸納本文的重要發(fā)現和見解。最后，希望大家在寫報告過程中能夠善用范文作為借鑒和參考，不斷提升自己的報告寫作能力。
招生就業(yè)處述職報告篇一
5月31日下午，成都師范學院在第一教學樓e-102開展了“贏在職場起跑線——職道功坊公開課”。公開課由成都師范學院招生就業(yè)處主辦，職道功坊創(chuàng)始人鄭旭老師主講。
此次公開課著重講解“案例實戰(zhàn)”，課程全程使用大量真實的案例讓在場的同學進行分析，旨在告訴學員們如何把握住從大一到畢業(yè)后5年的“黃金九年”，為將來人生漫漫的幾十年打下堅實的基礎。并通過剖析為什么我們從大學生到職場的轉換感覺痛苦折磨;我們在第一份工作中積累的經驗教訓能否在大學期間得到提前培養(yǎng)等問題，有力幫助學員們了解并掌握企業(yè)對應屆畢業(yè)生的要求，并要求大家從大一開始就應積累職業(yè)化素養(yǎng)與技能、提高職場核心能力。在聽的過程中，現場同學積極與鄭老師進行了互動與交流，受益良多。
公開課具有豐富的理論知識和具體的案例分析，以及高效的授課方式，使學員們受益匪淺。在聽的過程中學員們不僅鍛煉了自我表達能力，也轉變了職業(yè)行為習慣，使自己對未來的職業(yè)規(guī)劃也開始更加清晰，同時朝著夢想扎實前進，贏在職場的起跑線。
招生就業(yè)處述職報告篇二
一、參與頂層策劃，將招生宣傳工作、信息工作、錄取工作的關鍵環(huán)節(jié)把拿穩(wěn)，鞏固一支全院參與的高素質信息化招生宣傳隊伍，將招生就業(yè)樹立骨干示范。（我院今年投檔線繼去年之勢，又攀高）。
1、帶領團隊參與頂層策劃與研究，把拿住招就工作的高端政策風向的變化，謀劃并敏銳應對形式變化的多種可能。（時間變化，今年的春節(jié)較去年春節(jié)晚半個月）全國各省小專業(yè)招生只有40天時間，抓住最火爆的考期展開宣傳，事半功倍。我院今年已把擴展到27個省，xx將獲批國際辦學，將影響邁向國際海外。
2、宣傳策略的具體方法、手段要領先或緊跟市場形式的步調（生源量的地域變化與生源單位人事變化的應對）不斷更新三定位的各項指標與信息。全面撒網，重點捕魚。
3、建設一支有新科技思維的，先知先覺的信息化工作隊伍，為學校建設、招生宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效的情報與相關數據，做到千里眼、順風耳的功效。（今年我省放開美術生外省本科出檔條件，專業(yè)出檔線僅為150分，文化出檔線比一二年出檔線下調逾七十分）以便及時調整策略應對，使我院招生工作不受或少受影響。抓住每個細微的環(huán)節(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為學院爭取最大利益。
二、積極學習進步、建設一個水平不斷提高、能力不斷加強、富有協(xié)作、團結、無私奉獻精神的招生隊伍。做方法論、實踐能力永不落后的隊伍。
1、鼓勵成員積極提高學識水平，參加研究生考試及各類培訓學習。（我院主力招生干隊有近40%為碩士生，本期參加各類省級以上招就培訓十余人）。
2、積極參加學院的各項建設及其服務工作，建設好各自的特色空間與項目空間的應用與研究。
3、積極參與招就工作的總結與研討，應對不斷更新變化的生源市場、就業(yè)市場的政策、機制。（本期大小不一的討論會已成為常態(tài)）。
三、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的指導思路。
1、樹立為學生謀前途的思想高度、組織并上好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課（將部分同行業(yè)成功人士和有成就校友請來學院講課）成立一個互動性強的校友會，能實際為宣傳學院促進學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
2、積極開展就業(yè)市場調研，和各系部一同將畢業(yè)生跟蹤調查工作做好做實，建設的工學結合的社會基地，為學生實踐、調查建立一個廣泛的信息平臺。
3、將創(chuàng)業(yè)與模擬創(chuàng)業(yè)比賽常態(tài)化、支持各系部根據各自專業(yè)特色成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會，甚至成立創(chuàng)業(yè)基金會、廣泛與社會同行業(yè)聯(lián)系合作，把我院創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好模式推廣發(fā)揚（招生處成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室，力爭自籌建第一個基金會，并創(chuàng)建一個就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會總會）。
4、展望xx，有了xx的良好基礎，xx的招生就業(yè)工作前景怡然，美術職院的前景無限輝煌。
招生就業(yè)處述職報告篇三
20xx年席卷全球的金融危機將對20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)產生極大影響。據統(tǒng)計,20xx年全國高校畢業(yè)生將超過600萬,大學生就業(yè)面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。實習就業(yè)指導和安排成為工作的重心。這項工作主要從以下方面展開：
一、配合領導開展開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道的'工作。
結合我系專業(yè)特點，樹立“全員參與就業(yè)”的意識，以學生就業(yè)工作領導小組成員為核心，調動專業(yè)教師力量積極開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場，做到每個老師對口指導就業(yè)，進一步加強與用人單位的聯(lián)系，實現畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)的新突破。
通過監(jiān)督與引導學生參加學校各類就業(yè)指導課以及專題講座，進一步激發(fā)我院學生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識，幫助其樹立正確的就業(yè)觀，促使學生理性地規(guī)劃自身未來的發(fā)展，并努力在學習過程中自覺地提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。從系部實際出發(fā)，積極組織實習就業(yè)動員大會，引導和幫助更多的學生尤其是畢業(yè)生及早進入就業(yè)狀態(tài)，理性認識就業(yè)形勢。另外，我們通過發(fā)放畢業(yè)生職業(yè)潛能測試，讓學生在認知自我、接受指導的過程中，更清晰地規(guī)劃自己的大學生活。
三、加強就業(yè)信息收集和宣傳工作。
我們自身的境界決定著我們工作的水平。因此學生工作需要努力的空間還很大，我將盡全力而為之。
招生就業(yè)處述職報告篇四
為促進招生就業(yè)工作質量全面提升，3月29日下午，江西外語外貿職業(yè)學院召開20招生就業(yè)工作會議。院黨委書記孔華出席會議并講話，院黨委委員饒建華、宋俊驥出席會議，會議由副院長劉玉清主持。各部門負責人、各院系黨政負責人及畢業(yè)班班主任代表共計100余人參加會議。
孔華對做好學院年招生就業(yè)工作提出三點意見：一是要正確認識招生就業(yè)工作面臨的嚴峻形勢，準確把握優(yōu)勢、劣勢兩個條件。二是要真抓實干，圓滿完成今年招生就業(yè)工作任務，進一步明確責任、細化方案、配強力量、創(chuàng)新方法。三是要齊心協(xié)力，不斷開拓招生就業(yè)工作的新局面，做到全員參與、嚴守紀律、嚴格考核、凝心聚力，始終把招生就業(yè)工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動中。
會上，孔華與招生就業(yè)處及各院系黨政負責人簽訂招生就業(yè)責任書。招生就業(yè)處負責人傳達了省教育廳《關于進一步規(guī)范我省普通高等學校招生工作嚴肅招生紀律的通知》，對學院2017年招生工作方案進行了詳細解讀。招生就業(yè)處相關負責人對學院畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法作了具體說明。
招生就業(yè)處述職報告篇五
以“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，力爭全面實現””教育發(fā)展目標。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據學校整體工作思路開展部門工作。
1、認真分析總結20xx年度招生工作,分析當前形勢，深入思考靈活、適用的招生方案，加強生源地相關人員的溝通和交流,為明年5月招生打下良好基礎。
2、收集各種實習就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實習就業(yè)工作。加強實訓基地的建設和優(yōu)化。建立“協(xié)作型”和“合作制”校外實訓基地，簽訂3－5家合作辦學協(xié)議，就業(yè)工作要做到基地有數、信息及時、情況清、去向明。
3、明確培訓工作定位，即開發(fā)、管理、協(xié)調、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經濟效益。確保有5萬元培訓費，力爭有10萬元。
1、認真回顧上招生情況，加強和已有生源地的聯(lián)系，做好現有學生的培訓和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。
2、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展區(qū)內和區(qū)外招生。根據學?，F有制度，保證部分招生費的落實。
3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好明年的招生工作。
（二）頂崗實習就業(yè)工作。
學生就業(yè)關系至學校形象。本處將按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的原則，進行就業(yè)指導，用好畢業(yè)生就業(yè)平臺，按期完成98%的就業(yè)率。
1、穩(wěn)妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。
（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。
（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。
（3）加強“實習就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。
2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業(yè)工作。
（1）盡早聯(lián)系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。
（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯(lián)系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規(guī)廠紀，嚴格要求，進行安全生產，在頂崗實習中展示自己，以求企業(yè)錄用，達到以實習帶就業(yè)的目的。
3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業(yè)生自身的素質，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學生品質較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。所以我們對外聯(lián)系的同時，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學校內部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學生及家長得到滿意。
（三）校內培訓工作。
1.我處將與教務處一起，按年級分專業(yè)制定技能考核的時間及實施辦。
法，保證教學計劃內規(guī)定的技能人人完備，制定學生考級考證規(guī)劃。
及獎勵政策，讓每位同學都具備1－2個走上社會用的上的證書，加。
強加大財會專業(yè)學生會計證項目的培訓力度，力爭人人有會計證，
努力在同類學校樹立一流形象。
2.本學期校內將開展的培訓項目為：會計從業(yè)資格證，助理營銷師，
英語應用能力以及四級培訓。
（三）社會培訓工作。
本學期，我處將走近市場，作好培訓項目的可行性分析，制定社會培訓規(guī)劃，盡早啟動。
1、利用學校資源優(yōu)勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發(fā)、啟動與實施，爭取本學期內啟動一至兩項少兒素質教育培訓項目。
2、加強與市職業(yè)技能培訓中心、人事局，勞動和社會保障所等部門的聯(lián)系，了解社會緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關的培訓工作。
3、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓工作，根據學?，F有制度，保證教師也有一定的實惠。
（四）與學工、教務部門聯(lián)動，我處牽頭，嘗試建立學生發(fā)展指導中心，探索學生職業(yè)生涯規(guī)劃新路徑。
通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養(yǎng)成為：堅持理想與信念，努力適應環(huán)境，能夠自我調適，增強社會交往能力，開啟職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優(yōu)秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。
招生就業(yè)處述職報告篇六
本學期招生就業(yè)處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業(yè)的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定為出發(fā)點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務、就業(yè)信息的搜集與發(fā)布、就業(yè)市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業(yè)工作人員服務意識與水平，規(guī)范管理為工作保障；以提高招生、就業(yè)質量為工作目標，將招生、就業(yè)工作抓好抓強。
（一）招生工作
1、執(zhí)行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規(guī)章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。
2、根據國家法律、法規(guī)和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規(guī)定、實施辦法以及印刷等工作。
3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。
4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。
5、建立和維護招生系統(tǒng)信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。
6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。
7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。
8、招生方面的日常性工作。
（二）就業(yè)工作
20xx年學院預計有畢業(yè)生1715人。畢業(yè)生就業(yè)工作在總結過去就業(yè)工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業(yè)生能夠充分就業(yè)為目標，根據國家及吉林省有關就業(yè)工作的精神，結合當前的就業(yè)形勢以及我校20xx年畢業(yè)生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰(zhàn)，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業(yè)”這一宗旨，全面做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。
1招生就業(yè)處
（1）、繼續(xù)做好20xx屆畢業(yè)生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業(yè)生參加省內外（省、市人才）組織召開的招聘會。
（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業(yè)櫥窗、食堂等有影響的地方及時發(fā)布用人單位的需求信息。
（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯(lián)系，邀請來學校召開專場招聘會。
（4）、認真做好上學期已簽約的畢業(yè)生的協(xié)議收集，并及時統(tǒng)計就業(yè)率情況。
（5）、加強就業(yè)基地的建設，廣泛與用人單位聯(lián)系，進行密切溝通，大力開拓就業(yè)空間，鞏固老市場，開發(fā)和培育建立一批較穩(wěn)定的就業(yè)市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。
（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業(yè)指導課的教學任務。
（7）、認真編制20xx屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并上報吉林省大學生就業(yè)指導中心，進行畢業(yè)生就業(yè)方案的審批工作。
（8）、做好20xx屆畢業(yè)生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。
（9）、要密切關注國家陸續(xù)出臺的有關畢業(yè)生就業(yè)的政策及有關文件精神，在畢業(yè)生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業(yè)生的就業(yè)工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）
（xx）、召開畢業(yè)生座談會，了解畢業(yè)生的思想狀態(tài)，為學校提出合理化意見和建議。
2各系需要做工作
（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業(yè)生的思想動態(tài)及就
業(yè)意向，有針對性地做好就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。幫助畢業(yè)生認清形勢，樹立正確的就業(yè)觀，抓住機會，及早簽約。
（2）要結合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作，將畢業(yè)生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業(yè)的'、想就業(yè)而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，并送交招生就業(yè)處。要求畢業(yè)生按照簽約日期在簽約當月將協(xié)議書上交，配合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作。
（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業(yè)市場，積極推薦未簽約的畢業(yè)生就業(yè)。抓住3。4月份這個有利的時機，根據系情和專業(yè)特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯(lián)系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業(yè)處最新下發(fā)的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業(yè)處。
（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業(yè)生的檔案材料，畢業(yè)班輔導員老師要組織畢業(yè)生認真填寫《畢業(yè)生登記表》，確保畢業(yè)生檔案材料準確、無誤。
（5）、加強對畢業(yè)生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業(yè)生系列教育活動，特別要做好對畢業(yè)生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業(yè)生的積極性，使畢業(yè)生順利完成學業(yè)，文明離開學校，走向工作崗位。
（6）、要嚴格控制違約現象的發(fā)生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續(xù)（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業(yè)）。教育畢業(yè)生要嚴格履行協(xié)議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。
（7）、開展形式多樣的就業(yè)指導，聘請成功人士、資深專家、優(yōu)秀畢業(yè)生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業(yè)信心。
（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯(lián)系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業(yè)生。引導畢業(yè)生高度關注就業(yè)網站、就業(yè)櫥窗專欄以及畢業(yè)生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。
（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯(lián)系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作；另一方面也是為校慶xx周年做前期準備工作和今后的就業(yè)工作積累資源。
（xx）、做好畢業(yè)生靈活就業(yè)、用工證明的統(tǒng)計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院20xx屆畢業(yè)生各個系就業(yè)率指標》的要求，認真完成所規(guī)定的各項指標。
招生就業(yè)處述職報告篇七
為全面貫徹落實上級有關文件精神，根據《河南職業(yè)技術學院20**年工作要點》，經認真學習和研究，根據學院實際情況，特制定以下工作計劃：
1、招生工作：在建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制的基礎上，確保學院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定。
2、就業(yè)工作：以提高就業(yè)質量為中心，穩(wěn)定就業(yè)率，擴大境外就業(yè)成果，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下，對外做好招生宣傳，建立穩(wěn)定的生源基地，擴大學院的知名度，提高報名率；對內建立科學合理的專業(yè)設置淘汰機制，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃，改革單招實施方案，努力爭取實現工作目標。
2、畢業(yè)生就業(yè)工作，在鞏固原有成果的基礎上，加大境外就業(yè)的政策引導力度，開辦境外就業(yè)班，進一步擴大境外就業(yè)成果。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機，推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。
（日常工作不再安排，主要是大型活動安排）。
※1、舉辦招生就業(yè)工作研討會，研究分析招生就業(yè)形勢、政策及具體措施（出臺專業(yè)設置淘汰機制）。
2、出臺20**年單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案，并組織實施。
3、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經驗匯報會。
4、完成就業(yè)促進會的改造工作。
※1、組織召開20**年招生就業(yè)工作會議（總結20**年工作，布置20**年任務）。
2、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息，擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳。
※3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。
4、組織“3+2”升段考試工作。
5、組織就業(yè)促進會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動。
※1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。
2、完成“單招”，“3+2升段”錄取工作。
3、舉辦就業(yè)信息員座談會。
※4、針對二年級學生組織召開境外就業(yè)宣講會。
※1、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強化培訓班，召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”。
2、走訪并開拓就業(yè)基地。
※3、舉辦境外就業(yè)培訓班。
招生就業(yè)處述職報告篇八
1、在思想品德方面，能主動關心學院的建設與發(fā)展，并為之努力工作;能加強自身修養(yǎng)，提升個人人格魅力;能以身作則，身體力行，有吃苦和奉獻精神;具有較強的事業(yè)心、進取心和責任感;個人工作總結能自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自醒自戒，嚴格要求;二千元以上的經濟活動，均按規(guī)定招標;工作上的招待宴請，總是本著節(jié)儉的原則，盡量少花錢多辦事;出差，能當天趕回的，總是早出晚歸;無公費旅游;無違規(guī)收送禮、金;無利用職權為身邊工作人員謀私利。
2、在工作能力方面，能加強學習，堅持原則，作風踏實、雷厲風行;想做事，并有做好事的強烈愿望;做事敢做敢當，勇于承擔責任;能愛崗敬業(yè)，忠于職守;工作上基本沒有節(jié)假日，加班多多，來去匆匆。
3、在工作質量方面，能嚴格要求，規(guī)范程序，快速響應，全力以赴，保持保量地完成份內、份外的各項工作;雖然招生就業(yè)工作頭緒多，壓力大，但三年來招生就業(yè)工作安全、平穩(wěn)、高效。
4、在團結協(xié)作方面，能關心他人，團結同志，與同事真誠相處;能樹立大局意識、服務意識，具有較好的團隊精神和較強的集體榮譽感，帶領部門同事一道努力工作，不斷進取。
5、在工作實績方面，重點做了三件大事：(1)精心策劃，全面部署，招生工作效果顯著。2008年，我院招生計劃共3900人，錄取3893人，實際報到新生3511人，新生平均報到率為，其中省內普高新生一次報到率達，圓滿完成了2006年的招生計劃。(2)注重指導，服務至上，就業(yè)工作成績喜人。經充分準備各項評估材料，我院榮獲了“2005年度江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”光榮稱號;我院2006屆畢業(yè)生總數2038人，平均就業(yè)率;我院2007屆畢業(yè)生總數2809人，由于啟動早，工作細，目前已有2560人順利落實就業(yè)單位，初步就業(yè)率已達92%，畢業(yè)生就業(yè)工作已提前半年完成預定目標;策劃、安排、組織了首屆高通獎學金，第二屆三星獎學金，第三屆百得獎學金，第五屆旭電獎學金的頒獎儀式;舉辦就業(yè)指導專題報告會8場;與市人事局、五所高校舉辦了第三屆大型畢業(yè)生就業(yè)洽談會2場，校內專場招聘會62場。(3)加強管理，嚴格要求，部門管理漸趨完善。2006年，我們緊緊圍繞服務效能建設，統(tǒng)一思想認識，深入調查研究，完善制度建設，強化監(jiān)督檢查，以點帶面，突出重點，真抓實干，提高了辦事效率和服務質量;完成了處內日常管理工作，工作人員定崗、聘任工作。
6、在教學科研與獎勵方面，主要做了以下六件事：
(1)承擔了《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程教學工作;。
(2)與陶院長一起完成《校企合作模式實踐與研究》省級課題一個;。
(3)完成《新生報到管理系統(tǒng)》院級課題1個;。
(4)完成《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體》項目申報并獲獎;。
(5)在揚子晚報等媒體撰寫招生宣傳文章多篇;。
(6)完成了多項檢查評估的材料準備工作，如：文明單位、思想政治教育、校企合作項目檢查評比涉及招生就業(yè)的相關材料準備，富士康來淮投資、信息產業(yè)廳扶持蘇北發(fā)展的相關策應材料準備等。
招生就業(yè)處述職報告篇九
以“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，力爭全面實現”十二五”教育發(fā)展目標。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據學校整體工作思路開展部門工作。
二、工作目標。
1、認真分析總結20xx年度招生工作,分析當前形勢，深入思考靈活、適用的招生方案，加強生源地相關人員的溝通和交流,為明年5月招生打下良好基礎。
2、收集各種實習就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實習就業(yè)工作。加強實訓基地的建設和優(yōu)化。建立“協(xié)作型”和“合作制”校外實訓基地，簽訂3－5家合作辦學協(xié)議，就業(yè)工作要做到基地有數、信息及時、情況清、去向明。
3、明確培訓工作定位，即開發(fā)、管理、協(xié)調、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經濟效益。確保有5萬元培訓費，力爭有10萬元。
三、工作措施。
1、認真回顧上招生情況，加強和已有生源地的聯(lián)系，做好現有學生的`培訓和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。
2、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展區(qū)內和區(qū)外招生。根據學?，F有制度，保證部分招生費的落實。
3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好明年的招生工作。
（二）頂崗實習就業(yè)工作。
學生就業(yè)關系至學校形象。本處將按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的原則，進行就業(yè)指導，用好畢業(yè)生就業(yè)平臺，按期完成98%的就業(yè)率。
1、穩(wěn)妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。
（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。
（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。
（3）加強“實習就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。
2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業(yè)工作。
（1）盡早聯(lián)系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。
（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯(lián)系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規(guī)廠紀，嚴格要求，進行安全生產，在頂崗實習中展示自己，以求企業(yè)錄用，達到以實習帶就業(yè)的目的。
3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業(yè)生自身的素質，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學生品質較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。所以我們對外聯(lián)系的同時，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學校內部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學生及家長得到滿意。
（三）校內培訓工作。
1.我處將與教務處一起，按年級分專業(yè)制定技能考核的時間及實施辦。
法，保證教學計劃內規(guī)定的技能人人完備，制定學生考級考證規(guī)劃。
及獎勵政策，讓每位同學都具備1－2個走上社會用的上的證書，加。
強加大財會專業(yè)學生會計證項目的培訓力度，力爭人人有會計證，
努力在同類學校樹立一流形象。
2.本學期校內將開展的培訓項目為：會計從業(yè)資格證，助理營銷師，
英語應用能力以及四級培訓。
（三）社會培訓工作。
本學期，我處將走近市場，作好培訓項目的可行性分析，制定社會培訓規(guī)劃，盡早啟動。
1、利用學校資源優(yōu)勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發(fā)、啟動與實施，爭取本學期內啟動一至兩項少兒素質教育培訓項目。
2、加強與市職業(yè)技能培訓中心、人事局，勞動和社會保障所等部門的聯(lián)系，了解社會緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關的培訓工作。
3、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓工作，根據學?，F有制度，保證教師也有一定的實惠。
（四）與學工、教務部門聯(lián)動，我處牽頭，嘗試建立學生發(fā)展指導中心，探索學生職業(yè)生涯規(guī)劃新路徑。
通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養(yǎng)成為：堅持理想與信念，努力適應環(huán)境，能夠自我調適，增強社會交往能力，開啟職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優(yōu)秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。
招生就業(yè)處述職報告篇十
學位：管理學學士。
旅游管理專業(yè)是國家級特色專業(yè)建設點，北京市專業(yè)綜合改革試點。以北京市級重點建設學科旅游管理學科為龍頭，由北京市級教學團隊為重要師資力量，以國際教學模式pbl教學法為基本模式，培養(yǎng)旅游業(yè)高素質應用型人才。
培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能夠適應現代旅游業(yè)發(fā)展需要，熟悉旅游業(yè)及相關產業(yè)發(fā)展狀況和趨勢，能夠熟練地運用所學的專業(yè)知識和技能，能夠勝任各旅游管理部門、旅游及相關企事業(yè)單位的高級專業(yè)人才以及可以和國內、國際研究對接的研究后備人才。本年度繼續(xù)實施北京市旅游應用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)項目，擇優(yōu)錄取30名旅游管理專業(yè)學生，組建博雅實驗班。實驗班實行大類培養(yǎng)和個性化培養(yǎng)相結合、校內學業(yè)導師培養(yǎng)和校外職業(yè)導師培養(yǎng)相結合、課堂學業(yè)養(yǎng)成和社會應用養(yǎng)成相結合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開展境外帶薪實習、短期交流和學習深造計劃，培養(yǎng)具有國際視野的高端旅游人才。
主要課程：
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學經濟法、旅游學概論、旅游調查研究方法、旅游規(guī)劃與開發(fā)、旅游經濟學、旅游人力資源管理、旅游市場營銷、旅游財務管理、旅游企業(yè)業(yè)務流程再造、旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
就業(yè)方向：
各地各級旅游管理部門、旅游景區(qū)、酒店、旅行社、外企、咨詢公司以及各類需要營銷策劃和管理的企事業(yè)單位、旅游院校及旅游科研機構等。另有部分學生選擇出國深造、考研等。
招生就業(yè)處述職報告篇十一
荊楚網消息(楚天都市報)(記者朱玲通訊員楊凱軍)昨日，武漢大學自主招生方案出臺，除了將為特別優(yōu)秀者保留兩年自主招生資格，該校還大開自薦之門――綜合素質優(yōu)秀，在某一方面具有特長的在籍高中生均可報名。
在該校招生就業(yè)信息網公布的簡章里，報名條件明確寫著：“綜合素質優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，具有一定的培養(yǎng)潛能或個性才能，在思想品德方面有突出表現，或在數學、物理、化學、生命科學、計算機、漢語言文學、綜合管理、外語或其他方面具有特長并有一定的表現，獲得省級及以上獎勵或證書，身體健康的學生。”
那么，沒有省級及以上獎勵或證書的學生是否可以自薦？該校招辦老師表示，獲獎資格并非硬性條件，不具備獲獎資格的學生也可以自薦，其中，綜合素質優(yōu)秀、成績特別好的學生，經過武大資格審查組的專家認定，仍可能獲得筆試資格。學校歡迎所有熱愛武大、對自身素質有自信的'優(yōu)秀學生自薦。
據悉，武大明年的自主招生仍通過珞珈科學文化冬令營進行，名額為700名，報名采取學生自薦與中學推薦相結合的辦法。冬令營考試包括筆試和綜合能力測試。冬令營設一、二、三等獎，獲獎者經公示無異議后，即獲得武大20自主選拔錄取資格。
獲武大自主選拔錄取資格者，若其高考第一志愿填報武大，文化成績達到所在省份的重點線但未達到武大錄取線時，只要志愿填報合理且服從專業(yè)調劑，身體健康，武大將予以錄取；若高考文化成績達到武大在該生所在省份錄取線時，則享受加分選專業(yè)的優(yōu)惠，加分幅度為一等獎30分、二等獎20分、三等獎10分。
與以往不同的是，武大規(guī)定，冬令營一等獎獲得者的自主選拔錄取資格最多可保留至6月（兩年有效），而且將報考對象放寬至在籍高中生，這意味著高一高二學生也可一試身手。
自招生簡章公布之時起，武大招生就業(yè)信息網（.）開放冬令營網上報名，截止時間是12月25日中午。
招生就業(yè)處述職報告篇十二
1、在學院黨委和行政的領導下，負責招生就業(yè)處的全面工作。
2、負責制定學院招生就業(yè)處工作計劃并組織落實，做好全年工作總結，為學院專業(yè)發(fā)展建設提供依據。
3、負責與上級業(yè)務主管部門的協(xié)調工作，積極爭取有利的招生、就業(yè)政策。
4、負責向領導和上級職能部門請示匯報本處工作，協(xié)調院內有關部門工作。
5、全面負責招生工作：審核招生計劃、招生工作實施方案、招生宣傳工作方案；招生宣傳、面試工作人員的選拔、培訓工作；全程監(jiān)督招生錄取工作；及時總結招生工作，并對來年招生工作制定計劃。
6、負責指導組織學院就業(yè)市場的開拓、就業(yè)指導教育、創(chuàng)業(yè)培訓教育、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程、畢業(yè)生派遣等項工作的落實。
8、公平公正、實事求是的對干部進行德能勤績廉全面考評。
9、接受和完成學院領導交辦的其他工作。
2、協(xié)助處長做好各項計劃、工作方案等的審核工作。
3、協(xié)助處長做好外聯(lián)及協(xié)調工作。
4、協(xié)助處長做好招生相關工作：負責生源地、招生宣傳等調研工作；協(xié)助處長制定好學院招生工作各項計劃及方案；監(jiān)督招生各項計劃及方案的落實；做好與各地招辦的溝通聯(lián)系。
5、協(xié)助處長做好就業(yè)工作：負責指導大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導教研室工作；根據國家畢業(yè)生就業(yè)政策，不斷拓寬就業(yè)渠道，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，加強就業(yè)基地建設，推薦畢業(yè)生就業(yè)；協(xié)助審核學院就業(yè)工作計劃以及相關管理規(guī)定、制度、實施辦法等，并監(jiān)督實施。
6、組織開展好大型校園雙選會以及各類校園專場招聘會，做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
7、做好畢業(yè)生就業(yè)市場調研和畢業(yè)生質量跟蹤調查，為學院專業(yè)設置和教學改革提供依據。
8、完成上級和領導交辦的其他工作。
1、依據國家的招生政策，實施招生工作“陽光工程”。結合本院實際情況，制定具體的招生工作目標與實施方案，并大力組織實施。
2、參與學院研究編制年度專業(yè)招生計劃、專業(yè)設置和專業(yè)結構的調整，負責招生計劃的編制、申報及調整工作。
3、負責編制招生章程、招生簡章，制定招生工作實施方案。
4、做好招生宣傳、咨詢、接待等工作；制作招生宣傳材料；做好招生信息網站建設工作；負責與各省市區(qū)招生主管部門聯(lián)系工作。
5、負責公安類專業(yè)招生考試及錄取工作。
6、負責招生錄取工作，負責選派和培訓招生宣傳、面試工作人員。
7、負責招生工作日常文件的起草、打印、收發(fā)工作；負責招生錄取數據的存檔、移交、統(tǒng)計、分析、研究工作，負責招生材料的整理和總結工作，提出學院專業(yè)設置、專業(yè)調整建議。
8、做好招生錄取密鑰管理工作、網絡安全與報到日前的錄取數據管理工作。
9、做好招生資料的整理、歸檔工作。
10、做好通知書發(fā)放及迎新工作。
11、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。
1、根據上級部門的精神，制定學院畢業(yè)生就業(yè)的工作細則和實施辦法。
2、負責畢業(yè)生的資格審查工作，及時向上級主管部門報送畢業(yè)生資源信息。
3、負責就業(yè)數據庫的管理、維護以及就業(yè)數據的統(tǒng)計、上報與分析工作。
4、負責畢業(yè)生就業(yè)網服務功能的開發(fā)、建設和維護，就業(yè)信息更新工作。
5、負責編報就業(yè)方案，指導學院編制就業(yè)方案，制定學院的畢業(yè)生就業(yè)方案，上報省教育廳。
6、負責大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導教研室建設，負責全院本、?？茖W生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導課的開設、組織和考核。
7、負責學生職業(yè)生涯規(guī)劃測評工作的組織和指導。
8、有計劃地外出開拓就業(yè)市場，聯(lián)系用人單位，建立學校層面就業(yè)實習基地；定期回訪用人單位，跟蹤畢業(yè)生就業(yè)狀況。
9、組織校園專場招聘會，安排院內各類招聘活，組織畢業(yè)生參加網上招聘。
10、接待、回復來人、來電和網絡咨詢的就業(yè)指導與服務工作，接受用人單位的咨詢，宣傳、介紹學校概況及就業(yè)政策。
11、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的發(fā)放、審核、簽訂工作。
12、處理與就業(yè)指導和培訓工作有關的其他事務，完成領導交辦的其他工作。
1、認真貫徹國家的有關招生政策，負責全院各層次的招生計劃申報及街接工作。
2、起草學院的招生章程，招生方案及實施細則的制定并組織實施，切實做好每年度的招生宣傳工作。
3、加強與上級各相關職能部門溝通聯(lián)絡，爭取對學院招生就業(yè)工作更多的支持。
4、負責新生網上錄取，協(xié)助有關部門做好新生入學報到及復查工作。
5、負責新生的注冊工作。
6、加強學生就業(yè)指導工作，端正學生就業(yè)觀念，提高學生綜合素質。
7、搞好畢業(yè)生的推薦服務工作，加強與各用人單位的聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，提高畢業(yè)生就業(yè)率。
8、負責畢業(yè)生的資格審查及畢業(yè)生就業(yè)派遣工作。
9、負責整理好招生就業(yè)有關資料并及時歸檔。
10、負責日常性的對等接待工作。
11、完成學院領導交辦的其它工作。
1、聽從領導安排，做好招生就業(yè)的具體工作；
2、協(xié)調院內各單位、各系部的招生就業(yè)工作；
6、協(xié)助組織全校畢業(yè)生與用人單位的供需見面、雙向選擇活動；
7、負責各系就業(yè)工作具體事項，協(xié)助做好各系畢業(yè)生管理、畢業(yè)生就業(yè)追蹤服務工作；
8、負責招生計劃數據上傳、招生數據統(tǒng)計工作和招生事務的上傳下達工作；
10、協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)工作的日程安排、辦理報到證及改派等相關手續(xù)；
11、定期和各系部聯(lián)系，收集招生就業(yè)各類信息并整理上報；
13、協(xié)助院內相關單位辦理畢業(yè)生離校事宜；
招生就業(yè)處述職報告篇十三
1．根據國家和教育主管部門的招生就業(yè)方針、政策，結合學校提出的任務和要求，制訂具體的招生、就業(yè)指導工作計劃。
2．加強招生市場調研，積極開拓生源，做好全校招生工作。
3．走訪相關企業(yè)事業(yè)單位，摸清社會對人才培養(yǎng)規(guī)格及需求規(guī)律。不斷開拓畢業(yè)生就業(yè)工作中的有關業(yè)務渠道，建立相對穩(wěn)定的生源及就業(yè)基地。
4．負責學生外出實習的安排、組織和管理。嚴格執(zhí)行教育部和財政部聯(lián)合制定的《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，做好外出實習學生思想政治工作，檢查、督促外出實習學生自覺遵守各項規(guī)章制度。
5．負責新生的基本信息的登記工作，要建立規(guī)范的實習學生檔案工作，定期收集、整理并移交有關部門。
6．積極開拓市場，主動擴大社會培訓服務面，充分利用現有教學資源，做好勞動力轉移培訓，為經濟建設作出努力。
7．副主任協(xié)助主任做好工作。
招生就業(yè)處述職報告篇十四
2020年我校實際錄取4746人，其中本科4084人，專升本662人，總計錄取新生4746人。
我校文史類在陜招生計劃為767名，正式投檔后，最低分475，高出二本線18分，位次18930，較2020年高了1323個位次，理工類招生計劃1269名，正式投檔后，最低分413，高出二本線16分，最低位次75369，生源質量穩(wěn)中有升。
我校2020年在陜藝術類招生計劃為836名，投檔情況理想，基本均為一志愿滿。音樂類專業(yè)最高分超出錄取線86.4分，表演專業(yè)最高分超出錄取線42.33分，美術類專業(yè)最高分超出錄取線55分。
體育類情況：我校在陜體育類計劃94名，一次性滿額。生源較好。
我校在陜2020年單招本科計劃160名，其中會計學40名，財務管理40名，電子商務40名，市場營銷40名。均為一志愿滿，生源情況好。
總體來說，我校2020年在陜西藝術生源充足，報考情況好。
招生就業(yè)處述職報告篇十五
1.完成了2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作。初次就業(yè)率為91.06%，高出全省平均水平1.88個百分點。
2.完成了就業(yè)工作評優(yōu)表彰。評選出3個先進單位，13名就業(yè)工作先進個人。
3.辦好各類招聘會。2020年共舉辦大型就業(yè)洽談會1場，參會單位419家，提供用人崗位12430個，2462人達成就業(yè)意向，現場簽訂協(xié)議191人;舉辦中小型和專場招聘會27場，參會單位547家(次)，提供用人崗位7200余個;舉辦招聘宣講會31場，提供用人崗位3500余個。
4.完善就業(yè)信息網建設，選派11名教師參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。
5.引導畢業(yè)生投身國防，到基層和邊疆就業(yè)。2020年，68名畢業(yè)生報名應征入伍，7名畢業(yè)生參軍，26人參加國家、地方基層項目，138名畢業(yè)生赴新疆、西藏工作，其中25名畢業(yè)生被新疆直招公務員和事業(yè)單位，3名畢業(yè)生被西藏直招公務員。
6.加強家庭經濟困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶。為326名建檔立卡畢業(yè)生建立了幫扶檔案和幫扶聯(lián)系卡，設立建檔立卡生科研創(chuàng)新項目，為建檔立卡生提供科研資助32.6萬元。截至目前，2020屆建檔立卡生就業(yè)率為99.08%。
7.加強就業(yè)指導與職業(yè)生涯規(guī)劃教育。
8.開展畢業(yè)生跟蹤調查工作。根據統(tǒng)計，2020—2020屆畢業(yè)生對我?？傮w滿意率分別為88.84%，89.16%，90.43%。
9.撰寫了《xx師范學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告》。
10.向xx市人社局申請招聘會專項補貼22萬元。
招生就業(yè)處述職報告篇十六
招生就業(yè)處在學校行政領導下，負責學校招生與就業(yè)工作?；饕ぷ髀氊熓牵?/p>
1.負責制定學校招生政策、制度及相關招生文件。
2.負責制定學校招生工作發(fā)展規(guī)劃，編制、報批、落實年度招生計劃。
3.負責協(xié)調、指導、組織招生宣傳工作及招生基地建設工作。4.開展招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優(yōu)勢及特色；編印、寄發(fā)招生專業(yè)介紹及相關宣傳材料；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢。
5、負責學校招生信息搜集與招生錄取工作。
6.協(xié)助教務處、學生處做好新生報到、生源信息分析、統(tǒng)計、管理。
7.負責學校招生工作的項目研究與開發(fā)。
8.負責制定學校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策、制度及相關就業(yè)文件。
9.協(xié)助做好畢業(yè)生就業(yè)信息搜集、就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)推薦、就業(yè)市場開拓與就業(yè)基地建設。
10.負責編制、審核、報批、執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)計劃，做好畢業(yè)生派遣工作。
11.負責對企業(yè)、畢業(yè)生及家長的就業(yè)滿意度調查。
12.負責畢業(yè)生就業(yè)工作的項目研究與開發(fā)。
13.負責落實校內外招生與就業(yè)工作的業(yè)務培訓及與兄弟院校的經驗交流。
14.負責招生與就業(yè)過程中信訪與投訴管理工作。
15.積極貫徹學校質量管理體系標準，按時做好以下幾方面工作：
（1）負責本部門目標的策劃和方案的實施工作。
（2）負責體系文件、記錄的保存和管理。
（3）負責本部門產生數據的匯總及提供管理評審所需的本部門的資料。
（4）負責對涉及本部門的不符合項采取的糾正和預防措施。
（5）參與內審和管理工作。
16.完成領導交辦的其它工作。
招生就業(yè)處述職報告篇十七
一、認真貫徹執(zhí)行上級有關學生實習就業(yè)方針政策，結合學校實際情況制定我校學生實習就業(yè)工作計劃和方案。
二、負責組織開展學生就業(yè)指導、宣傳和咨詢工作。
三、負責學校頂崗學生的推薦就業(yè)工作。召開校企雙選會（招聘會）。
四、負責頂崗實習指導老師的考評工作。
五、負責聯(lián)系安排在校生頂崗實習工作事宜。
六、負責對頂崗實習學生跟蹤調查、服務工作，建立學生檔案，收集優(yōu)秀實習生事跡。
七、負責制定招生工作方案、招生資料和相關信息收集、統(tǒng)計等工作。
八、開展招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優(yōu)勢及特色；編印、寄發(fā)招生專業(yè)介紹及相關宣傳材料；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢。
九、負責校外聯(lián)辦招生工作。
十、負責頂崗實習基地建設工作。
十一、負責招生與就業(yè)過程中信訪與投訴管理工作。
十二、完成學校交辦的其它工作。
技術學校。
招生就業(yè)處述職報告篇十八
1.完成了2020年大學生實體創(chuàng)業(yè)項目的結項工作。在50個立項項目中，47項結項，9個項目注冊成為實體。
2.舉辦了xx師范學院第二屆大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展。
3.完成了2020年大學生實體創(chuàng)業(yè)項目的立項工作，12月進行中期檢查。
4.積極參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。組織實體創(chuàng)業(yè)學生參加了2020年“創(chuàng)客中國”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，決賽獲得兩個三等獎、三個優(yōu)秀獎、優(yōu)秀組織獎。在第二屆中國大學生跨境電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽陜西賽區(qū)總決賽中，我校榮獲一等獎、三等獎，我校獲優(yōu)秀組織單位。
5.重視樹立創(chuàng)業(yè)典型。推薦冀鵬程、許喜娜、李龍、梁宏博4人參評陜西省創(chuàng)業(yè)之星。
6.認真組織材料，積極申報，并于5月獲批教育部科學工作能力提升計劃(百千萬工程)首批試點院校。
7.積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。邀請校內創(chuàng)業(yè)教師、企業(yè)高管、政府工作人員等為學生舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座、培訓、報告會等11場。
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