人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工入職感言50字篇一
加入公司工作是正確的選??；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使咱們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為咱們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為咱們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場方法定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還說咱們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的'發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙咱們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，。。。帶領(lǐng)咱們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓咱們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，說說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份咱們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。之后，又為咱們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、領(lǐng)悟，下方將我自我的感想歸納一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的領(lǐng)悟，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其生命。因而，咱們在工作中要向。。。領(lǐng)悟，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
新員工入職感言50字篇二
光陰流轉(zhuǎn)，逝者如斯，4年的大學(xué)生活已經(jīng)定格成了美麗的回憶。惜取時光，迎接挑戰(zhàn)，我將以一個五局新員工的身份去開創(chuàng)精彩的未來。
20ｘｘ年7月7日，我來到五局總部所在地——長沙，當(dāng)我乘車經(jīng)過宏偉端莊的中建大廈的那一刻，我心中不禁油然而生出自豪與激情。這就是中建五局，是我未來職場生活的夢想舞臺！我將在這里，掀開我人生的嶄新篇章！
入職期間發(fā)生了許多趣事，讓人感動，讓人難忘，我不禁想執(zhí)筆敘懷，來將這一段人生的寶貴經(jīng)歷銘記于心。
生活篇
喜歡吃辣椒的湖南人，性格也極為豪爽熱情，坐火車時的鄰座大叔就是這樣一位湖南人，當(dāng)他知道我是來長沙中建五局報到入職之后，二話不說驅(qū)車把我送到了長沙建筑工程學(xué)校。當(dāng)我看見大叔從原路返回的時候，我才知道，大叔根本就不是“順路送我一程”，而是特意送我。想到此處，我心中不禁暖洋洋的。
除了“順路”大叔，室友們的幫助和關(guān)心也讓我很快融入了新的環(huán)境、新的階段。記得報到體檢的那天，我因為旅途勞頓身體不適，抽完血后出現(xiàn)了胸悶、暈眩的癥狀，同去的室友見狀立馬喊來了醫(yī)生，并且一直陪伴在我身邊，當(dāng)我讓他趕緊去訓(xùn)練場集合軍訓(xùn)，為其他學(xué)員服務(wù)的時候（他是連隊的生活委員），他說了一句讓我銘記在心的話：“你是學(xué)員，也是我的室友，如果我連你都照顧不好，我又怎么去幫助更多人呢？”勇于承擔(dān)，我在他身上看到了五局一貫倡導(dǎo)的可貴品質(zhì)，當(dāng)我們真正進(jìn)入職場，這種品質(zhì)也會讓我們在平凡的工作中發(fā)光發(fā)亮的吧。
關(guān)于入職期間的'生活，說多久也說不完，五局對我們的細(xì)心呵護(hù)，教官探寢與我們暢聊，讓我們在這里感覺到了家一般的溫暖。
軍訓(xùn)篇
提起軍訓(xùn)我們并不陌生，大學(xué)的軍訓(xùn)讓我們有了一個很好的基礎(chǔ)，然而要在有限的時間里訓(xùn)練出團(tuán)隊的默契和協(xié)調(diào)，對我們來說是一個不小的挑戰(zhàn)。在訓(xùn)練之初，齊步走不齊、口號喊不響、正步踢不到一塊去，估計我們的表現(xiàn)讓教官們十分頭疼吧，但是教官并沒有放棄我們，我在他們眼中看到了“責(zé)任”二字——訓(xùn)練好我們，讓我們成為一個團(tuán)結(jié)的集體是他們的責(zé)任。
一遍遍的操練，教官嗓子都喊啞了，沒有戴帽子的教官們曝曬在烈日下，估計不比我們涼快……當(dāng)我們不斷取得進(jìn)步的時候，他們的眼里流露出的肯定與欣慰，讓我至今難忘。
培訓(xùn)篇
提起入職培訓(xùn)，最讓我印象深刻的有兩個詞。
第一個是“全新五局”。在培訓(xùn)中，我們了解了五局的昨天今天和明天，在為五局而自豪的同時，也感覺到了自己肩上的責(zé)任與義務(wù)。我們將奮力拼搏，努力肩負(fù)起這全新的責(zé)任與義務(wù)。
第二個詞是“信·和”文化。信為本，和天下，五局倡導(dǎo)的企業(yè)文化讓我深為震撼。站在五局人的新角度上，我看到了更廣闊的天地。以前的我在價值觀上不免狹隘了，更多的是想著自己的“小家”，然而現(xiàn)在，我卻看到了值得我為之奉獻(xiàn)的“大家”。承擔(dān)社會責(zé)任，這是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈寰纸虝业摹?/p>
總的來說，入職培訓(xùn)是我們走出校門到踏上工作崗位的一個過渡，在這里，我們告別了稚嫩的青春時代，告別了無憂無慮汲取知識的時光，為即將踏上的工作崗位準(zhǔn)備著高昂的斗志和“信·和”的職業(yè)精神。雖然入職時間還很短暫，但是滿滿的收獲已裝好我為工作準(zhǔn)備的行囊。
新員工入職感言50字篇三
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，7月8日早上，面對一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，很快拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，對于是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的'能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標(biāo)，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。
我希望培訓(xùn)中增加一些與設(shè)計相關(guān)的實地考察項目，畢竟很多專業(yè)來自非煤炭院校，相信通過這樣的實地考察更能增加專業(yè)方向的了解，更快的融入到企業(yè)中。堅持落實導(dǎo)師制制度，這樣更有助于新員工的成長。
新員工入職感言50字篇四
遠(yuǎn)離喧囂的城市，暫別舒適的溫床，收拾好散落于時間長河的回憶，我們又開始了一段嶄新的生活，其中的點點滴滴都隨著時間的流逝而珍藏在每個人的心底，那些美好的時刻和精彩的瞬間都將是多年后揮之不去的記憶。
簡單的說，我們?nèi)允且蝗簺]有完全脫離稚氣的孩子。剛進(jìn)入警隊時，那里的每一寸草地、每一座建筑都深深的吸引著我們。原本歡笑的集體隨之安靜下來，似乎大家都被那種無處不在的莊嚴(yán)與神圣所震撼。雖然這不是我第一次軍訓(xùn)，但卻是第一次以一名工作者的身份來參與軍訓(xùn)。與以往不同，有一個場景時常浮現(xiàn)于眼前：伴隨著初升的太陽，我們與自己被夸張拉長的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼、浸透軍裝，卻無暇欣賞朝霞幻化出的無盡變遷……時間久了，就會從內(nèi)心最深處感受到那份寧靜與安詳。
歲月的鐘聲再次敲響，生活的海面潮起潮落，總有一些日子讓你或哭或笑。每當(dāng)檢點逝去的日子，發(fā)現(xiàn)自己總是跨不過慵懶、軟弱的羈絆，快樂與成功少之又少，更多的是滿腔的惆悵和對未來的迷惘，而青春就在這樣的患得患失中消逝。
蘇軾的詩詞中說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不拔之志?！碑?dāng)所有的苦累如過眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓(xùn)的收獲，這就是成長的真諦。
悄然間，我們臉上少了一些稚嫩，多了一份堅毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動中。這些日子的艱苦磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，還有堅忍不拔持之以恒的意志。有人曾如此描述軍訓(xùn)：
軍訓(xùn)是烈日下血淚與汗的厲煉，
軍訓(xùn)是眾目中放聲吶喊的激情，
軍訓(xùn)是優(yōu)越環(huán)境下反復(fù)的琢磨，
軍訓(xùn)是國旗下身穿軍裝的驕傲，
軍訓(xùn)，生活才剛剛從這里開始，
經(jīng)歷是對未來的斟酌，經(jīng)歷也是一種幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我們會在繁忙的思緒中偶爾抽出軍訓(xùn)的那一頁，細(xì)細(xì)品味，熱愛自己的生活，鞭策自己的成長。并且，在藍(lán)天下，獻(xiàn)出我最好的年華。
能夠進(jìn)入國航工作，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸。當(dāng)國航與我簽訂合同之時，我意識到自己的肩頭將要擔(dān)當(dāng)一份民航人的責(zé)任。隨著國航xx年新員工入職培訓(xùn)開學(xué)典禮的開始，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化。
在這幾天的學(xué)習(xí)中，由技術(shù)分公司的各部領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課，從這一點便可以看出國航領(lǐng)導(dǎo)對作為新生力量的我們是何等的重視，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術(shù)分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新。她講到，一個成年人的職業(yè)生涯分為：就業(yè)、職業(yè)、事業(yè)三個階段。當(dāng)然，這三者之間是有區(qū)別的。就業(yè)，指的是當(dāng)你踏入社會時所從事的工作；職業(yè)，是你踏入社會之后，為社會做出的貢獻(xiàn)；事業(yè)，是你為實現(xiàn)自我價值所從事的長久工作。如果就業(yè)了，同樣也有了自己的職業(yè)，但卻認(rèn)為它已經(jīng)是自己的事業(yè)，那就錯了。如何使職業(yè)變成真正意義上的事業(yè)，我想可以分為兩方面來分析：一是從個人角度考慮，看你是否適合現(xiàn)在的工作，是否對現(xiàn)有的工作感興趣。二是從企業(yè)角度考慮，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升、發(fā)展的機(jī)會，以及它的發(fā)展前景如何。
新員工入職感言50字篇五
來到電廠已經(jīng)兩個星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了公司帶給我的自豪感和榮耀感，“入職”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
盡管在前期面試時已經(jīng)對電廠環(huán)境有了一點了解，但是再次步入電廠大門，電廠的風(fēng)景仍然是驚艷到我了。那天早晨，太陽從東方升起，柔和的光線在如明鏡般的明渠上躍動，波光粼粼，水里魚兒相逐尚相歡，水面白鷺顧影逗輕波，我們的“護(hù)城河”猶如一條金光閃閃的圍巾，溫暖而安靜地盤在電廠的周圍，四座機(jī)組猶如巨人般魏然屹立于綠草如茵，碧水藍(lán)天之間。每當(dāng)想到，這是我以后以后很久很久都生活工作的地方，心中的幸福就像水一樣快溢出來了！
隨著報道結(jié)束，為期兩周的入職培訓(xùn)就緊張地開始了，培訓(xùn)計劃由表及里地由淺及深地展開，9號早上，政工部以及行政部的兩位領(lǐng)導(dǎo)分別給我們介紹了華能集團(tuán)的企業(yè)管理基調(diào)，政治思想，職業(yè)道德，企業(yè)文化還有企業(yè)的管理制度和相關(guān)法律法規(guī)等，作為初來乍到的新人，這些內(nèi)容對我們來說是十分必要的。下午，人事部的主管和主任就帶領(lǐng)我們拜會了廠領(lǐng)導(dǎo)，廠長和書記分別對我們提出了嚴(yán)格的要求與殷切的期望，我們都感到肩上沉甸甸的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。10號上午人事部的姚主任就給我們介紹了廠的人力資源管理制度，讓我們開始對自己將來的規(guī)劃有了個模糊的概念，下午，一直安排帶領(lǐng)我們?nèi)肼毘绦虻睦钪鞴軐ξ覀兊呐嘤?xùn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的介紹，然后，入職培訓(xùn)就正式地展開了。兩周之間，我們分別進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，安全法律法規(guī)培訓(xùn)，消防知識和緊急救護(hù)操作培訓(xùn)，職業(yè)化意識及共同協(xié)調(diào)等能力提升培訓(xùn)，信息安全原則及有關(guān)管理制度學(xué)習(xí)等。時間如梭，白駒過隙，緊張的學(xué)習(xí)時光仍像昨天一樣在我眼前晃動，如今我坐在書桌前，開始寫下這充實的兩周的培訓(xùn)的一些心得體會：
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的觀念已經(jīng)深種腦海，安全對于每一個人來說都是那么的重要，安全這個話題一直來也都是那么的沉重與嚴(yán)肅。而安全對于從事電力工作的每個人尤為顯得迫切，必須時刻保持警惕。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。公司對于安全生產(chǎn)這方面更是常抓不懈，作為一個新員工的'我從報道起就開始學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》 。7月13號下午播放事故案例，而其中播放的安全事故警示片則把血淋淋的事實呈現(xiàn)在眼前，強烈的視覺沖擊感給人無比的震撼。比如操作人員誤掛接地線、帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故和高壓電容器開關(guān)柜檢修時違章開啟隔離帶電部位的絕緣擋板被電弧灼燒等事故的發(fā)生。那一幕幕的事故案例時刻提醒我們要牢記安全生產(chǎn)血和淚的教訓(xùn)，拒絕違章操作和違章指揮，杜絕一切悲劇事故的發(fā)生。而這些事故往往都造成嚴(yán)重的人員傷亡事故，給人以慘痛的教訓(xùn)。幸福家庭從此破碎，親人們撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的嬰孩。所有的種種無不提醒人們注意安全，惜愛生命，珍愛家庭。因此在工作中一定要本著“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的原則，提高安全防范意識，經(jīng)常學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識以確保安全生產(chǎn)、生活。
通過不斷的《安規(guī)》學(xué)習(xí)，總結(jié)出事故原因大多是安全意識淡漠、安全責(zé)任心不強、習(xí)慣性違章、現(xiàn)場設(shè)備不熟悉、安全舉措不完善、未履行安全操作規(guī)程等。而所有的這些細(xì)節(jié)就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣，一旦我們稍有疏忽大意，它們就會立即出來奪人性命造成巨大傷害。因此在我們的日常生活生產(chǎn)中應(yīng)謹(jǐn)慎認(rèn)真，控制危險源、危險點，把所有安全隱患都消滅在萌芽狀態(tài)。
1.安全生產(chǎn)，不是口號 安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準(zhǔn)則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧?，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準(zhǔn)則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。這樣的態(tài)度，不出事故才是怪事。
2、服從指揮、聽從調(diào)度 如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴(yán)格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍人隊伍那樣，紀(jì)律嚴(yán)明，指揮到位?！鞍霾?.12”事故就嚴(yán)重的存在組織不利、管理松散、現(xiàn)場混亂的情況，如此一來，怎能不吃敗仗？
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。回首兩個星期的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!
新員工入職感言50字篇六
轉(zhuǎn)眼間，加入嘉峪關(guān)索通預(yù)焙陽極有限公司這個大家庭已經(jīng)一個多星期了，我也逐漸適應(yīng)了公司的新環(huán)境，由剛進(jìn)公司的忐忑不安到現(xiàn)在的逐漸融入這個團(tuán)隊我感受頗多。
首先我應(yīng)該感謝公司給我這次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領(lǐng)導(dǎo)對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態(tài)度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期準(zhǔn)備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業(yè)文化還不是很熟悉，只是初步的認(rèn)知，我們都知道企業(yè)的迅速發(fā)展和隊伍的不斷壯大都離不開企業(yè)文化的指引，嘉峪關(guān)索通預(yù)焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的'戰(zhàn)略理念與企業(yè)文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學(xué)習(xí)，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術(shù)視野，融洽了人際關(guān)系??
入職以來十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導(dǎo)與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學(xué)期間學(xué)習(xí)法學(xué)知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)
心和指導(dǎo)下掌握了這些技能。學(xué)習(xí)這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學(xué)習(xí)的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領(lǐng)導(dǎo)給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我?guī)椭吞崾尽，F(xiàn)在我已經(jīng)熟悉了我的工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結(jié)經(jīng)驗，我會愈發(fā)的熟練，精益求精。
來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關(guān)懷理念。主要表現(xiàn)在兩個方面。
一、完善的安全生產(chǎn)制度。這主要體現(xiàn)在我公司對安全生產(chǎn)的重視及對員工安全生產(chǎn)意識的培養(yǎng)。入職之初不但有相關(guān)安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，更重要的是公司完備的安全生產(chǎn)責(zé)任制度?，F(xiàn)代企業(yè)，安全生產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)的最高追求，這也體現(xiàn)出企業(yè)對員工負(fù)責(zé)，尊重員工生命的明確態(tài)度。
二、公司人員各司其職又互相關(guān)心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關(guān)手續(xù)到現(xiàn)在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領(lǐng)導(dǎo)到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的'批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優(yōu)良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！
公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結(jié)。在工作中，我學(xué)著有計劃有步驟地去工作、學(xué)習(xí)、總結(jié)：今天我學(xué)習(xí)到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結(jié)，自信心不斷增強，提高了學(xué)習(xí)和工作效率，進(jìn)入了相互提高的良性循環(huán)。
作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、虛心學(xué)習(xí)、和同事關(guān)系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠(yuǎn)。
新員工入職感言50字篇七
20xx年7月21日我來到了中交一航五公司安裝工程處這個大家庭里。這是人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個學(xué)習(xí)和實踐的好場所，更是一個鍛煉人的部門。
我來到中交一航五公司安裝工程處雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到加入中交一航五公司安裝工程處是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
領(lǐng)導(dǎo)安排我從事方面的工作，先讓我到每個車間里多看看學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。我剛參加工作，沒有社會經(jīng)歷，也沒作為安全員的經(jīng)驗，到了車間后有點迷茫，不該從哪里開始。待了幾天只知道一些表面上的，比如不一樣的作業(yè)需要不一樣的防護(hù)用具等等。我以為安全員還是很簡單的。直到師傅問我一些設(shè)備上的問題我一個也答不上來后，我才知道作為一名安全員不是那么簡單的。經(jīng)過師傅的.細(xì)心教導(dǎo)后，我終于知道了什么是安全員，明白了我需要學(xué)習(xí)的方向。
安全員的工作首先確立有一個方向，總的方向和就是預(yù)防，不讓事故發(fā)生。這也是每個安全員的一個總的目標(biāo)，不論你是從事現(xiàn)場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設(shè)等工作,也都是圍繞預(yù)防事故來做的。
一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……..，比如檢查滅火器，檢查那些內(nèi)容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應(yīng)該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。
橫向就是，首先知道你所在的工廠有那些危險物質(zhì)、危險物質(zhì)的危險因素是什么，危險物質(zhì)在工藝過程當(dāng)中可能會有什么安全隱患，進(jìn)而會產(chǎn)生什么事故，把所有可能產(chǎn)生的事故都一一列舉出來包括火災(zāi)、爆炸、中毒、高處墜落、機(jī)械傷害等所有的事故。然后在根據(jù)故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節(jié)原因，我們平時在工作當(dāng)中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節(jié)并排除。
縱向就是安全分為職業(yè)安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業(yè)安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側(cè)重的就是工藝系統(tǒng)和設(shè)施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀(jì)律、操作人員操作等職業(yè)安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當(dāng)中的安全員隱患和可能發(fā)生的事故，安全員要從設(shè)施、管道出現(xiàn)的跑冒滴漏等小問題就能根據(jù)事故樹的原理推算出整個工藝過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的問題，繼而推算出可能發(fā)生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產(chǎn)生火災(zāi)這么簡單的事故的推算。
如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應(yīng)該干什么，為什么這么干。
安全員在完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的工作之外，還應(yīng)保持一個清醒的頭腦，知道每天應(yīng)該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現(xiàn)場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現(xiàn)熟視無睹、麻木大意的現(xiàn)象發(fā)生。
現(xiàn)在，我越來越喜歡我的工作，有了前進(jìn)的方向，師傅的精心教導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助，自己的努力，我在一點點的進(jìn)步。我相信，我會很快成為一名合格優(yōu)秀的安全員！
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