充滿著積極向上的力量，給予我們反思和進步的機會。當我們面對一些無法歸類的情況時，我們該如何處理呢？以下是一些實用的工具和資源，可以提高您的工作效率。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)集團公司安全環(huán)保專項巡查反饋情況和整改要求，以及“7.19”爆炸事故一周年紀念教育活動安排，結(jié)合自己分管業(yè)務(wù)和工作實際對照九個方面問題進行篩查并深刻自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺問題。
（一）對安全環(huán)保工作缺乏足夠重視。
由于忙于日常事務(wù)，對安全理論法規(guī)學(xué)習(xí)的廣度深度掌握不夠，對現(xiàn)場現(xiàn)狀缺乏足夠的認識和了解，對安全雙重預(yù)防體系建設(shè)以及安全文化建設(shè)投入精力不多，參與安全檢查、安全培訓(xùn)主動性不足，對安全工作重視不夠。如對重大隱患認識不清問題，環(huán)保設(shè)施建設(shè)之后不能及時驗收使用問題，如消防設(shè)施缺損、消防通道占用阻塞不暢、配電柜前無絕緣膠皮、氧氣瓶無帽無防倒措施、巡檢記錄不完整、標識不清等習(xí)慣性違章，充分暴露出思路不清、重視不夠、投入不足等安全意識不強、風險辨識不清、隱患整治不力問題。
（二）對分管范圍內(nèi)隱患排查不夠全面。
缺乏供應(yīng)鏈安全思想和系統(tǒng)管理思維，缺少刨根問底的恒心、一抓到底的決心。如供應(yīng)商提供營業(yè)范圍沒有包含氫氧化鈉、濃硫酸，存在供貨資格符合性問題。
（三）對安全環(huán)保風險辨識能力不強。
參與安全環(huán)保管理水平不高，管理經(jīng)驗欠缺，抓安全環(huán)保缺乏應(yīng)有的技術(shù)能力，安全風險隱患識別不清，對某些隱患視而不見或習(xí)以為常。如外來施工人員不配戴勞保用品、高空作業(yè)問題，暴露出所屬部門把關(guān)不嚴、監(jiān)督部門監(jiān)管流于形式，層層失守，習(xí)以為常。
（四）對安環(huán)方面人的因素了解掌控不夠全面。
調(diào)研走訪不夠；
對員工所思所想了解不透，對企業(yè)受貿(mào)易戰(zhàn)疫情雙重影響而減薪減員致使員工情緒波動，不能做到及時化解。
二、反思原因。
用血的教訓(xùn)總結(jié)出來的海因里希法則揭示事故背后的規(guī)律：即發(fā)生一起死亡事故，背后有29次輕傷事故以及300次未遂傷害事故?！?.19”事故教訓(xùn)深刻，損失慘重。最深刻的教訓(xùn)就是在于“不落實”，集中體現(xiàn)在安全發(fā)展理念沒有落實到位，安全生產(chǎn)責任制沒有落實到位，安全隱患整改沒有落實到位，安全操作規(guī)程沒有落實到位，致使小隱患演變成大事故，小管涌淪為大塌方。安全無小事，抓早抓小，落細落實是關(guān)鍵。
麻痹是事故的通道，隱患是事故的溫床。最大的隱患是思想上的麻痹，意識上的淡薄。
根據(jù)以上分析，本人從以下幾方面深刻剖析：
四是缺乏人本思想，沒有樹牢“人民利益至上和以人民為中心”帶著感情抓安全的思想。
（二）作風建設(shè)與本質(zhì)安全方面：作風不夠扎實，安全檢查、隱患排查不夠具體細致深入，仍有“四風”現(xiàn)象，形式主義、官僚主義時有回頭，仍然尾大不掉，沒有徹底根除，缺乏持之以恒查隱患、抓整改、保安全的斗爭精神，缺乏一抓到底、一查到底、一改到底的恒心和“四不放過”決心。對“安全雙重預(yù)防體系”建設(shè)不夠重視，對本質(zhì)安全管理認識不夠到位，工作標準不高，監(jiān)督執(zhí)行不嚴，綜合管理能力有待提升。
（三）管理體制與激勵方面：原來的“雙基建設(shè)”和現(xiàn)行的“雙重預(yù)防體系”建設(shè)一直沒有形成安全管理的高壓態(tài)勢，“安全工作重于一切、高于一切、先于一切”的理念沒有從制度建設(shè)上得到充分體現(xiàn)，安全結(jié)構(gòu)工資沒有真正發(fā)揮安全管理考核指揮棒的作用，安全責任落實和監(jiān)管責任落實以及問責追責的激勵作用沒有得到應(yīng)有的高度體現(xiàn)。
三、整改措施。
（一）加強學(xué)習(xí)強理念，提升守初心擔使命的思想自覺。
進一步貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平《關(guān)于安全生產(chǎn)暨生態(tài)文明建設(shè)重要論述學(xué)習(xí)讀本》，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。以開展主題教育活動為契機，堅持讀原著悟原理，深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。深入貫徹習(xí)近平新發(fā)展理念，樹牢“生命至上，安全第一”思想，筑牢以人民為中心的思想根基，始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神加強管理，落實責任，把安全生產(chǎn)責任制落到實處，做到履職履責、擔當擔責、守土盡責。
（二）敬重法律守底線，提升學(xué)法懂法用法的法治自覺。
進一步貫徹學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、勞動與職業(yè)健康等法律法規(guī)，守好安全生產(chǎn)的法律底線，不碰紅線，更不能觸碰法律高壓線，既要主動學(xué)法懂法，更要自覺守法用法。
（三）敬畏生命抓落實，提升防范化解安全風險的責任自覺。
正視差距補短板，查擺問題抓落實。一是必須提高政治站位，二是必須提升能力，三是必須嚴抓安全責任落實，四是以雙重預(yù)防體系重建為契機，創(chuàng)建優(yōu)秀安全文化氛圍，實現(xiàn)設(shè)備裝置的安穩(wěn)運行，讓員工安心家屬及社會各界放心。
隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。為此，必須提高政治站位，樹牢人民之上、生命之上的人民思想，時時處處繃緊安全這根弦，努力提高辨別風險排除隱患的能力，主動扛牢崗位責任，履職盡責，守土有責，為安全生產(chǎn)保駕護航。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，為深刻吸取**廠“7·19”事故教訓(xùn)，我緊扣“事故教訓(xùn)在哪里、安全隱患在哪里、工作差距在哪里、防范對策在哪里”主題，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及批示指示精神，學(xué)習(xí)了近期全國、全省以及集團公司安全生產(chǎn)會議精神，學(xué)習(xí)了國家、我省和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)制度規(guī)定，通過征求意見建議、深入車間一線調(diào)研、與班子成員開展談心談話等，深刻對照反思自己在思想、作風、管理等方面存在的問題，并提出整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺出的突出問題。
（一）事故教訓(xùn)在哪里？
機加車間一員工手指被絞傷事件，該員工在停機疏通過程中，因操作不當，用右手抓住毛坯輥道，造成右手中指受傷。以及去年發(fā)生的兩起涂裝線著火事故、鋁水燙傷人事故和低壓鑄機壓人事故等等，都為我公司安全管理工作敲響警鐘。
（二）安全隱患在哪里？
一是認為公司目前安全形勢比較穩(wěn)定，各項工作也穩(wěn)步推進，沒有看到安全管理上存在的漏洞和隱患，不自覺地產(chǎn)生了“喘口氣、歇歇腳”的思想，從而無形中喪失了抓安全生產(chǎn)的主動權(quán)，給安全生產(chǎn)帶來了很大隱患。二是在隱患排查上的積極性不夠，針對查處的隱患和問題，措施制定不嚴不實，整改督促不到位。
（三）工作差距在哪里？
1、與其他班子成員相比，深入生產(chǎn)一線不夠，不能及時指導(dǎo)一線解決問題。由于平時忙于公司二次創(chuàng)業(yè)整體框架設(shè)計，各個方面都要兼顧，對于安全生產(chǎn)投入精力不夠，抓安全不夠細、不夠嚴。
2、有時由于工作繁忙，疏于參加公司的一些安全檢查活動，對檢查出的隱患只停留在聽取工作報告的層面上，不能夠動態(tài)掌握車間一線的真實情況，有時即使參加了安全檢查活動也存在不認真不細致的現(xiàn)象，導(dǎo)致對安全現(xiàn)狀沒有做到全面掌握，沒能做到與一線員工合力攻關(guān)解決安全隱患。
二、反思產(chǎn)生問題的原因。
（一）思想方面。
1、認識不足：對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神認識不深、學(xué)習(xí)領(lǐng)會不透，對“7·19”事故教訓(xùn)吸取不深刻，認為公司近幾年來未發(fā)生重大安全事故，公司作為裝備制造企業(yè)，不像化工企業(yè)那樣有那么多的安全隱患，所以就出現(xiàn)思想松懈的情況，對目前公司安全形勢分析不到位，對集團公司面臨的安全壓力認識不足。
2.理論學(xué)習(xí)不深刻、不系統(tǒng)：對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述領(lǐng)悟不透徹，對安全方面的政策、規(guī)定學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有上升到講政治的高度主動學(xué)、學(xué)深悟透。
3.存在僥幸心理：有時覺得公司安全生產(chǎn)多年來持續(xù)穩(wěn)定，也沒出過什么大問題，就認為公司的安全管理抓得夠嚴夠?qū)?，思想就會有放松和懈怠的現(xiàn)象。
（二）作風方面。
二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執(zhí)行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。
（三）管理方面。
對新廠新設(shè)備、新工藝、新環(huán)境下開展安全管理活動形式單一，缺乏求新求變、持續(xù)提升的新舉措。
（四）體制機制方面。
1、“一崗雙責”履行不到位。潛意識里認為抓安全是生產(chǎn)副總的工作，沒有一以貫之地把安全當作“先于一切、重于一切、高于一切”的“一號工程”來抓，沒有切實做到黨政同責、齊抓共管。
2、安全責任制落實不到位。雖然簽訂了安全生產(chǎn)責任書，但在層層落實責任方面做得不到位，造成安全生產(chǎn)責任懸空，安全生產(chǎn)責任書的內(nèi)容和落實責任制的措施不夠具體，責任目標不夠細化，對責任制落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查力度不夠，導(dǎo)致工作浮在面上，沒有落到實處。
三、圍繞“防范措施在哪里”明確整改措施。
（一）進一步加強宣傳教育。發(fā)揮公司微信公眾號、報紙、led屏、宣傳欄等有效載體作用，積極運用多種形式廣泛宣傳，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產(chǎn)再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規(guī)操作行為。要利用班前班后會、生產(chǎn)例會等時間，開展安全宣教工作，要重點學(xué)習(xí)貫徹好系列安全會議精神，對重要的安全文件，下發(fā)到各車間逐班傳達并做到人人簽字。
（二）進一步提高思想認識。樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間關(guān)系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好，切實做到帶著感情抓安全、憑著良心抓安全、敬畏生命抓安全、真正用心抓安全。
（三）進一步強化安全防控。堅持標本兼治、綜合治理、鍥而不舍地查隱患、堵漏洞，持之以恒地開展安全創(chuàng)新活動、安全主題活動，充分認識風險、識別隱患，切實管控風險，預(yù)防事故發(fā)生，確保萬無一失。
要始終強化作風建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，深入現(xiàn)場抓安全，嚴把安全教育關(guān)、現(xiàn)場確認關(guān)、安全檢查關(guān)、隱患整改關(guān)，進一步強化安全責任落實，提高安全工作執(zhí)行力，形成黨政同責、齊抓共管的良好氛圍，確保安全制度規(guī)程落實到位，以更高標準實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
形成以安全責任制為核心，以應(yīng)急措施、事故責任追究、重大隱患排查等為基本內(nèi)容的安全管理長效機制，做到責任落實到位、考核獎罰到位、安全風險管控到位。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據(jù)公司《關(guān)于認真開好安全生產(chǎn)以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進一步深挖問題根源，我進一步學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產(chǎn)第一責任人，是否將職責履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎(chǔ)上，形成個人發(fā)言提綱?，F(xiàn)將具體情況匯報如下，不當之處，請同志們對我批評指正：
一、查擺的主要問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
作為公司安全生產(chǎn)第一責任人，我能夠牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識及底線思維，堅持將安全生產(chǎn)工作作為一項全局性、基礎(chǔ)性工作進行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)的主動性和積極性還需要進一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產(chǎn)實際需要相比，自己的安全專業(yè)素質(zhì)和能力，以及用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐的能力及意識，還需要進一步加強。
（二）監(jiān)管責任是否落實？
一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發(fā)揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現(xiàn)象，在會議、活動上做出的關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經(jīng)常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監(jiān)管責任沒有落實。
自己能夠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人職責，將安全生產(chǎn)作為公司改革發(fā)展各項工作的前提與基礎(chǔ)，加強對安全生產(chǎn)的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴格，導(dǎo)致一些工作效果打折扣。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
整體來看，公司安全生產(chǎn)管理工作不存在監(jiān)管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關(guān)部室的安全工作投入精力較少，主觀上認為機關(guān)部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
公司安全委員會下設(shè)辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經(jīng)理辦公會、黨委會等議事規(guī)則，優(yōu)化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進行，各環(huán)節(jié)實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執(zhí)行過程中偶發(fā)部分環(huán)節(jié)不按流程審批等現(xiàn)象，需要在實際工作中加強監(jiān)督問責。
（六）制度管理是否有漏洞？
一是部分管理制度不完善，如安全培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執(zhí)行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位，存在一定的形式主義及經(jīng)驗主義。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
自己能夠按要求學(xué)習(xí)上級重要講話批示及文件法規(guī)，如習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的論述和指示批示精神，國家、省級關(guān)于安全領(lǐng)域的法律法規(guī)等，但存在學(xué)習(xí)主動性不足，學(xué)用結(jié)合不緊密等現(xiàn)象，導(dǎo)致不能很好地做到學(xué)以致用。有時對上級政策法規(guī)理解不透徹、不深入，不能有效指導(dǎo)公司實際工作。
（八）重大風險管控是否到位？
公司成立有安全委員會及安全風險分級管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全風險分級管控制度》，明確各級人員職責，規(guī)范風險管控程序，基本滿足風險管控工作要求，需要在實際工作中進一步加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督落實，同時根據(jù)現(xiàn)場實際及時更新完善風險管控清單。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔當？
二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執(zhí)行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。
二、問題背后原因剖析。
（一）思想認識方面的原因。
一是政治站位需要進一步提高，思想認識還不夠深刻，沒有將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和生態(tài)文明建設(shè)的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，重視還不夠。比如對《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深刻、學(xué)用結(jié)合不夠緊密，用理論指導(dǎo)實踐的能力需要進一步提高。
（二）履職盡責方面的原因。
一是存在一定的僥幸心理，未充分認識到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產(chǎn)會議部署，潛意識里認為由安全主管副總負責落實即可，缺乏對工作閉環(huán)落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產(chǎn)一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應(yīng)充分發(fā)揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發(fā)展投入精力較多，對宣傳調(diào)動各黨支部發(fā)揮安全生產(chǎn)管理戰(zhàn)斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產(chǎn)雙融合雙促進上研究的較少，黨管安全的責任落實做得不夠。
（三）工作態(tài)度方面的原因。
一是自己在思想上有時存在重視改革發(fā)展、完成指標等“顯績”，對于打基礎(chǔ)、謀長遠的安全管理、職工素質(zhì)提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創(chuàng)新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產(chǎn)管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監(jiān)管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責任，導(dǎo)致工作執(zhí)行力差。
三、下步工作方向。
（一）進一步提高思想認識。要牢固樹立安全環(huán)保政治意識，提高政治站位。要進一步加強對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)貫徹，特別是做好學(xué)深悟透，加強學(xué)用結(jié)合。始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關(guān)系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。
（二）進一步強化責任落實。要嚴格落實安全生產(chǎn)第一責任人職責，堅決貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，要定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發(fā)揮黨委在安全生產(chǎn)領(lǐng)域把方向、管大局、保落實的核心作用。
（三）進一步強化執(zhí)行落實。要嚴格按照“執(zhí)行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任問題的根源，切實解決各級管理人員作風浮漂、執(zhí)行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細安全管理工作，用最嚴的尺子、最高的標準、最實的作風，打贏安全生產(chǎn)持久戰(zhàn)，促進公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好。
（四）進一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統(tǒng)謀劃企業(yè)安全文化建設(shè)，完成“黨建+安全”品牌創(chuàng)建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導(dǎo)廣大黨員干部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產(chǎn)再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規(guī)操作行為。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團公司文件精神和公司《關(guān)于召開安全生產(chǎn)以案促改專題民主（組織）生活會的通知》，通過深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教訓(xùn)，結(jié)合自己的實際工作，認真反思了自己存在的問題，并進行深刻地自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺出的突出問題。
（一）紅線意識和底線思維認識方面。
（二）監(jiān)管責任落實方面。
在能抓好分管的工作，但是對于安全與技術(shù)、質(zhì)量的融合、監(jiān)管不夠深入，與自己得工作相聯(lián)系，特別在新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)開發(fā)時，全面驗證是否符合安全生產(chǎn)要求不夠。
（三）“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求落實方面。
技術(shù)進步能使安全做到本質(zhì)安全，從根本上做到安全發(fā)展。對技術(shù)進步的超前性認識不夠，片面認為技術(shù)是只為生產(chǎn)服務(wù)，對于設(shè)計在安全事故預(yù)防作用認識不知。
（四）主管部門的安全監(jiān)管方面。
對現(xiàn)場安全情況缺乏全面掌控，防護知識掌握片面，未能找準開展安全生產(chǎn)的監(jiān)管檢查的切入點缺乏針對性，安全大局觀念不強，總站在分管工作的立場考慮，未能發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)管和履行的職責。
（五）審批制度制度和決策程序方面。
各項審批制度和決策程序較為完善，但是具體在執(zhí)行過程中存在重視程序正確而效率有所降低。
（六）制度管理方面。
比較突出是對布置的工作督導(dǎo)不及時，降低了制度的嚴肅性，同時也使基礎(chǔ)管理工作上的問題逐漸增多，相對比較薄弱，必定會弱化對安全生產(chǎn)的管理。
（七）監(jiān)管能力方面。
存在安全方面的知識不夠全面，在日常的巡視和檢查中存在不能做到無死角，不放過任何隱患的情況。
（八）重大風險管控方面。
安全管理規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)標準化和檢查整治常態(tài)化是安全風險管理的重要內(nèi)容，在以后中作中要更新理念，推進安全風險管理，認真履行“一崗雙責”主動與職工交流，始終保持在安全思想上跟上形勢，工作上跟上要求。但有時會片面的認為所管工作的安全形勢比較穩(wěn)定，沒有看到管理上存在的漏洞和隱患，無形中降低了安全生產(chǎn)的標準，給安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔當方面。
對安全監(jiān)管要自覺強化擔當意識，敢于堅持原則，堅持勇于擔當操守。在日常一些工作未立足于實際，對待現(xiàn)場人員疏于指導(dǎo)和批評，對一些員工有寬容心里，以后要多入現(xiàn)場多與員工交流，明確指出“誰主管誰負責”意識，做到敢擔當、會擔當、能擔當。
二、反思產(chǎn)生問題的原因。
對本職工作融入安全生產(chǎn)中的認識不到位，忽視了技術(shù)工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提的理念。
2.在工作的過程中，重抓業(yè)務(wù)工作，輕抓安全工作，對自己標準不高、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題。
3.對安全工作不能及時督導(dǎo)，降低了制度的嚴肅性，忽略了在新產(chǎn)品、新工藝在開發(fā)的源頭實現(xiàn)本質(zhì)安全的設(shè)計，杜絕各種安全隱患，在技術(shù)上對安全生產(chǎn)負責。
4.平時忙于具體事務(wù)，疏于深入研究安全生產(chǎn)事物的本質(zhì)，重就事說事、輕挖根求源，致使自己在思想和行動方面有時與當前安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)，在一些工作上沒能很好把握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有科技手段促進安全工作的制度和機制。
三、明確整改措施。
（一）深入學(xué)習(xí)安全理論，樹牢“紅線”意識。堅定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不動搖，帶頭繃緊安全生產(chǎn)弦，不斷強化對上級會議、安全文件精神的學(xué)習(xí)，進一步提高對安全生產(chǎn)工作長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認識，不斷增強抓安全工作的緊迫性和能動性。把安全生產(chǎn)工作時刻放在心上，抓在手上，落到實處，真正做到不安全不生產(chǎn)。同時，認真吸取各類事故教訓(xùn)，反思工作，深查不足，舉別人的“一”反自己的“三”，進一步提高自覺搞好安全的自覺性和主動意識，堅決防止思想松懈、麻痹等不良傾向。
（二）強化安全責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。安全問題說到底是個責任問題。在今后的工作中，樹立起高度的責任心，積極深入一線，及時了解、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，利用技術(shù)手段制定具有前瞻性、可操作性、實用性措施、方法，解決生產(chǎn)中的安全問題，強化安全風險防范。
（三）堅持隱患排查，堅決整治到位?！半[患就是事故，事故就要處理”，只有扎扎實實地抓好隱患排查和整改，才能有效掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。要積極參加公司組織各項安全檢查，對生產(chǎn)過程中影響正常生產(chǎn)的各種因素，如設(shè)計、電氣、工藝、儀表、設(shè)備等物的因素與人的因素進行深人細致的調(diào)查研究，把可能發(fā)生事故的各種因素消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。同時發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)中好的典型、先進的經(jīng)驗，并且樹立這些典型、推廣這些先進經(jīng)驗，做到以點帶面，開創(chuàng)安全生產(chǎn)的新局面。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)公司《關(guān)于認真開好安全生產(chǎn)以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進一步深挖問題根源，我進一步學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產(chǎn)第一責任人，是否將職責履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎(chǔ)上，形成個人發(fā)言提綱?，F(xiàn)將具體情況匯報如下，不當之處，請同志們對我批評指正：
一、查擺的主要問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
作為公司安全生產(chǎn)第一責任人，我能夠牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識及底線思維，堅持將安全生產(chǎn)工作作為一項全局性、基礎(chǔ)性工作進行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)的主動性和積極性還需要進一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產(chǎn)實際需要相比，自己的安全專業(yè)素質(zhì)和能力，以及用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐的能力及意識，還需要進一步加強。
（二）監(jiān)管責任是否落實？
一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發(fā)揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現(xiàn)象，在會議、活動上做出的關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經(jīng)常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監(jiān)管責任沒有落實。
自己能夠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人職責，將安全生產(chǎn)作為公司改革發(fā)展各項工作的前提與基礎(chǔ)，加強對安全生產(chǎn)的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴格，導(dǎo)致一些工作效果打折扣。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
整體來看，公司安全生產(chǎn)管理工作不存在監(jiān)管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關(guān)部室的安全工作投入精力較少，主觀上認為機關(guān)部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
公司安全委員會下設(shè)辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經(jīng)理辦公會、黨委會等議事規(guī)則，優(yōu)化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進行，各環(huán)節(jié)實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執(zhí)行過程中偶發(fā)部分環(huán)節(jié)不按流程審批等現(xiàn)象，需要在實際工作中加強監(jiān)督問責。
（六）制度管理是否有漏洞？
一是部分管理制度不完善，如安全培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執(zhí)行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位，存在一定的形式主義及經(jīng)驗主義。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
自己能夠按要求學(xué)習(xí)上級重要講話批示及文件法規(guī)，如習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的論述和指示批示精神，國家、省級關(guān)于安全領(lǐng)域的法律法規(guī)等，但存在學(xué)習(xí)主動性不足，學(xué)用結(jié)合不緊密等現(xiàn)象，導(dǎo)致不能很好地做到學(xué)以致用。有時對上級政策法規(guī)理解不透徹、不深入，不能有效指導(dǎo)公司實際工作。
（八）重大風險管控是否到位？
公司成立有安全委員會及安全風險分級管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全風險分級管控制度》，明確各級人員職責，規(guī)范風險管控程序，基本滿足風險管控工作要求，需要在實際工作中進一步加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督落實，同時根據(jù)現(xiàn)場實際及時更新完善風險管控清單。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔當？
二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執(zhí)行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。
二、問題背后原因剖析。
（一）思想認識方面的原因。
一是政治站位需要進一步提高，思想認識還不夠深刻，沒有將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和生態(tài)文明建設(shè)的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，重視還不夠。比如對《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深刻、學(xué)用結(jié)合不夠緊密，用理論指導(dǎo)實踐的能力需要進一步提高。
（二）履職盡責方面的原因。
一是存在一定的僥幸心理，未充分認識到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產(chǎn)會議部署，潛意識里認為由安全主管副總負責落實即可，缺乏對工作閉環(huán)落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產(chǎn)一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應(yīng)充分發(fā)揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發(fā)展投入精力較多，對宣傳調(diào)動各黨支部發(fā)揮安全生產(chǎn)管理戰(zhàn)斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產(chǎn)雙融合雙促進上研究的較少，黨管安全的責任落實做得不夠。
（三）工作態(tài)度方面的原因。
一是自己在思想上有時存在重視改革發(fā)展、完成指標等“顯績”，對于打基礎(chǔ)、謀長遠的安全管理、職工素質(zhì)提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創(chuàng)新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產(chǎn)管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監(jiān)管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責任，導(dǎo)致工作執(zhí)行力差。
三、下步工作方向。
（一）進一步提高思想認識。要牢固樹立安全環(huán)保政治意識，提高政治站位。要進一步加強對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)貫徹，特別是做好學(xué)深悟透，加強學(xué)用結(jié)合。始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關(guān)系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。
（二）進一步強化責任落實。要嚴格落實安全生產(chǎn)第一責任人職責，堅決貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，要定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發(fā)揮黨委在安全生產(chǎn)領(lǐng)域把方向、管大局、保落實的核心作用。
（三）進一步強化執(zhí)行落實。要嚴格按照“執(zhí)行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任問題的根源，切實解決各級管理人員作風浮漂、執(zhí)行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細安全管理工作，用最嚴的尺子、最高的標準、最實的作風，打贏安全生產(chǎn)持久戰(zhàn)，促進公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好。
（四）進一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統(tǒng)謀劃企業(yè)安全文化建設(shè)，完成“黨建+安全”品牌創(chuàng)建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導(dǎo)廣大黨員干部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產(chǎn)再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規(guī)操作行為。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)民主生活會通知要求，我認真深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》和《*省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)了“7·19”事故調(diào)查報告及責任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)，結(jié)合個人思想和工作實際，以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述為指導(dǎo)，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，懇請大家批評指正：
一、存在的主要問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
二是安全理論和實際結(jié)合的不夠好，對于學(xué)習(xí)到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領(lǐng)域的安全管理工作當中去。
（二）監(jiān)管責任是否落實？
我個人在監(jiān)管責任方面，能夠嚴格落實監(jiān)管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，未能積極主動開展針對安全環(huán)保的效能監(jiān)察等問題。
我個人能夠按要求落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，嚴格落實“一崗雙責”。
能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領(lǐng)域人員進行安全培訓(xùn)，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當中去。
但還存在一些問題：一是安全知識培訓(xùn)主要以文件學(xué)習(xí)為主，形式較為單一，創(chuàng)新形式不夠多。二是不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)日常管理工作中的安全風險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導(dǎo)和督促干部嚴格落實安全生產(chǎn)責任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢不夠充分。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
經(jīng)認真對照自查，我所分管的部門在安全生產(chǎn)方面的監(jiān)管還存在一定的真空，群團組織和紀檢監(jiān)察部門未能很好的參與到安全管理監(jiān)督過程當中，沒有設(shè)置群監(jiān)員和青安崗。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
經(jīng)認真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。
（六）制度管理是否有漏洞？
經(jīng)認真對照自查，發(fā)現(xiàn)我分管的領(lǐng)域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團組織參與安全監(jiān)督的機制不夠健全，黨員安全責任區(qū)、黨員示范崗和黨員包?；顒訖C制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀委針對安全環(huán)保的日常監(jiān)督和參與事故調(diào)查方面還有待進一步完善。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
對安全生產(chǎn)宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創(chuàng)新形式不夠多。二是在監(jiān)管責任方面，能夠嚴格落實監(jiān)管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，群團組織參與安全監(jiān)督的機制不健全等。
（八）重大風險管控是否到位？
經(jīng)認真對照自查，我本人不存在重大風險管控不到位這一問題。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔當？
我個人在日常工作中有強烈的擔當意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產(chǎn)一線不夠，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標準還不夠嚴，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規(guī)定進行處理、處罰少，在引導(dǎo)和督促干部嚴格落實安全生產(chǎn)方面的力度還不夠大。
二、原因剖析。
深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。
一是對平時學(xué)習(xí)的習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)領(lǐng)會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學(xué)習(xí)放在重要位置，存在重分管業(yè)務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學(xué)習(xí)堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學(xué)習(xí)，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態(tài)。三是理論學(xué)習(xí)一定程度上還停留在表面，理論聯(lián)系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學(xué)以致用。
（二）思想認識不夠全面。
對“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”認識不夠到位，對黨建融入安全生產(chǎn)工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產(chǎn)工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。
（三）工作作風不夠扎實。
在平時的工作中，深入生產(chǎn)一線不夠多，對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠及時；
在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分；
對安全方面提出的要求多，現(xiàn)場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數(shù)上，深入基層、服務(wù)基層的工作作風還有待提高。
（四）體制機制不夠健全。
三是群團組織對安全生產(chǎn)的參與度不夠高，群團組織安全監(jiān)督機制缺失，在群團組織參與安全監(jiān)督和事故調(diào)查處理問責方面，相關(guān)機制需要進一步完善。
三、整改措施和努力方向。
制定長期的安全理論學(xué)習(xí)計劃，做到堅持學(xué)；
將學(xué)習(xí)到的安全理論知識運用到分管領(lǐng)域的安全管理工作中去，做到學(xué)以致用。二是進一步提高“安全第一”的責任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標準，始終做到居安思危，警鐘長鳴。
（二）吸取事故教訓(xùn)，落實安全責任。一是要牢固樹立“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責任意識，以對黨、對企業(yè)、對員工生命安全高度負責的態(tài)度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴格落實安全管理“黨政同責”“一崗雙責”，二是要加強黨建工作和安全生產(chǎn)“雙融合雙促進”，充分發(fā)揮各黨支部在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導(dǎo)、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓(xùn)，堅決克服僥幸、麻痹心理，經(jīng)常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進一步增強全體職工當前安全生產(chǎn)工作的緊迫感、使命感和責任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細，切實做到用心抓安全。
認真參與安全事故調(diào)查，進一步發(fā)揮紀委在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。做到嚴格防范安全生產(chǎn)風險，確保職工生命安全。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據(jù)集團公司安全環(huán)保專項巡查反饋情況和整改要求，以及“7.19”爆炸事故一周年紀念教育活動安排，結(jié)合自己分管業(yè)務(wù)和工作實際對照九個方面問題進行篩查并深刻自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺問題。
（一）對安全環(huán)保工作缺乏足夠重視。
由于忙于日常事務(wù)，對安全理論法規(guī)學(xué)習(xí)的廣度深度掌握不夠，對現(xiàn)場現(xiàn)狀缺乏足夠的認識和了解，對安全雙重預(yù)防體系建設(shè)以及安全文化建設(shè)投入精力不多，參與安全檢查、安全培訓(xùn)主動性不足，對安全工作重視不夠。如對重大隱患認識不清問題，環(huán)保設(shè)施建設(shè)之后不能及時驗收使用問題，如消防設(shè)施缺損、消防通道占用阻塞不暢、配電柜前無絕緣膠皮、氧氣瓶無帽無防倒措施、巡檢記錄不完整、標識不清等習(xí)慣性違章，充分暴露出思路不清、重視不夠、投入不足等安全意識不強、風險辨識不清、隱患整治不力問題。
（二）對分管范圍內(nèi)隱患排查不夠全面。
缺乏供應(yīng)鏈安全思想和系統(tǒng)管理思維，缺少刨根問底的恒心、一抓到底的決心。如供應(yīng)商提供營業(yè)范圍沒有包含氫氧化鈉、濃硫酸，存在供貨資格符合性問題。
（三）對安全環(huán)保風險辨識能力不強。
參與安全環(huán)保管理水平不高，管理經(jīng)驗欠缺，抓安全環(huán)保缺乏應(yīng)有的技術(shù)能力，安全風險隱患識別不清，對某些隱患視而不見或習(xí)以為常。如外來施工人員不配戴勞保用品、高空作業(yè)問題，暴露出所屬部門把關(guān)不嚴、監(jiān)督部門監(jiān)管流于形式，層層失守，習(xí)以為常。
（四）對安環(huán)方面人的因素了解掌控不夠全面。
調(diào)研走訪不夠；
對員工所思所想了解不透，對企業(yè)受貿(mào)易戰(zhàn)疫情雙重影響而減薪減員致使員工情緒波動，不能做到及時化解。
二、反思原因。
用血的教訓(xùn)總結(jié)出來的海因里希法則揭示事故背后的規(guī)律：即發(fā)生一起死亡事故，背后有29次輕傷事故以及300次未遂傷害事故?！?.19”事故教訓(xùn)深刻，損失慘重。最深刻的教訓(xùn)就是在于“不落實”，集中體現(xiàn)在安全發(fā)展理念沒有落實到位，安全生產(chǎn)責任制沒有落實到位，安全隱患整改沒有落實到位，安全操作規(guī)程沒有落實到位，致使小隱患演變成大事故，小管涌淪為大塌方。安全無小事，抓早抓小，落細落實是關(guān)鍵。
麻痹是事故的通道，隱患是事故的溫床。最大的隱患是思想上的麻痹，意識上的淡薄。
根據(jù)以上分析，本人從以下幾方面深刻剖析：
四是缺乏人本思想，沒有樹牢“人民利益至上和以人民為中心”帶著感情抓安全的思想。
（二）作風建設(shè)與本質(zhì)安全方面：作風不夠扎實，安全檢查、隱患排查不夠具體細致深入，仍有“四風”現(xiàn)象，形式主義、官僚主義時有回頭，仍然尾大不掉，沒有徹底根除，缺乏持之以恒查隱患、抓整改、保安全的斗爭精神，缺乏一抓到底、一查到底、一改到底的恒心和“四不放過”決心。對“安全雙重預(yù)防體系”建設(shè)不夠重視，對本質(zhì)安全管理認識不夠到位，工作標準不高，監(jiān)督執(zhí)行不嚴，綜合管理能力有待提升。
（三）管理體制與激勵方面：原來的“雙基建設(shè)”和現(xiàn)行的“雙重預(yù)防體系”建設(shè)一直沒有形成安全管理的高壓態(tài)勢，“安全工作重于一切、高于一切、先于一切”的理念沒有從制度建設(shè)上得到充分體現(xiàn)，安全結(jié)構(gòu)工資沒有真正發(fā)揮安全管理考核指揮棒的作用，安全責任落實和監(jiān)管責任落實以及問責追責的激勵作用沒有得到應(yīng)有的高度體現(xiàn)。
三、整改措施。
（一）加強學(xué)習(xí)強理念，提升守初心擔使命的思想自覺。
進一步貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平《關(guān)于安全生產(chǎn)暨生態(tài)文明建設(shè)重要論述學(xué)習(xí)讀本》，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。以開展主題教育活動為契機，堅持讀原著悟原理，深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。深入貫徹習(xí)近平新發(fā)展理念，樹牢“生命至上，安全第一”思想，筑牢以人民為中心的思想根基，始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神加強管理，落實責任，把安全生產(chǎn)責任制落到實處，做到履職履責、擔當擔責、守土盡責。
（二）敬重法律守底線，提升學(xué)法懂法用法的法治自覺。
進一步貫徹學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、勞動與職業(yè)健康等法律法規(guī)，守好安全生產(chǎn)的法律底線，不碰紅線，更不能觸碰法律高壓線，既要主動學(xué)法懂法，更要自覺守法用法。
（三）敬畏生命抓落實，提升防范化解安全風險的責任自覺。
目前安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，安全仍然處于“安全事故的易發(fā)期、自然災(zāi)害的多發(fā)期、經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、應(yīng)急改革的關(guān)鍵期、思想能力的提升期、重大活動的敏感期”六期疊加的特殊時期，防范化解安全風險的重要性、迫切性尤為突出。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，安全生產(chǎn)一頭連著人民群眾生命財產(chǎn)，一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展，在任何時候都極端重要。安全事故、自然災(zāi)害的不期而至都是對生命的摧殘和傷害。每一個生命都值得尊重和呵護，敬畏生命已成為全社會的共識和追求安全終極目標的根本動力。敬畏生命，需要有擔當?shù)挠職夂拓撠煹膽B(tài)度，更需要連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保持常抓不懈的奮斗姿態(tài)，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以堅定的行動自覺守住安全底線。敬畏生命，需要提升專業(yè)技術(shù)能力，識別風險的能力，需要有化解防范化解風險的高招實招，更需要有落細落實、謹小慎微、責無旁貸的堅決態(tài)度，做到抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓。對照初心使命找差距抓落實，關(guān)鍵在落實責任。習(xí)總書記強調(diào)必須建立“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”最嚴格的安全生產(chǎn)責任體系，就是要突出各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責任，并持之以恒抓好責任落實，努力構(gòu)建形成長效機制和逐級抓安全的行動自覺。因此，全面落實安全生產(chǎn)責任制是抓安全防風險的重中之重，也是雙重預(yù)防體系建設(shè)的根本目的。
正視差距補短板，查擺問題抓落實。一是必須提高政治站位，二是必須提升能力，三是必須嚴抓安全責任落實，四是以雙重預(yù)防體系重建為契機，創(chuàng)建優(yōu)秀安全文化氛圍，實現(xiàn)設(shè)備裝置的安穩(wěn)運行，讓員工安心家屬及社會各界放心。
隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。為此，必須提高政治站位，樹牢人民之上、生命之上的人民思想，時時處處繃緊安全這根弦，努力提高辨別風險排除隱患的能力，主動扛牢崗位責任，履職盡責，守土有責，為安全生產(chǎn)保駕護航。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇八
目錄9-11。
1。1。2研究好處12。
1。3論文結(jié)構(gòu)安排14。
2。1。1需求層次理論16。
2。1。2期望理論16。
3。3。1調(diào)查問卷設(shè)計依據(jù)26。
4。1。2薪酬公平性差異方面37。
4。2。3國內(nèi)薪酬制度在種類上未能實現(xiàn)激勵41。
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安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇九
各位老師、同學(xué)們，大家好!
在這快樂的六一兒童節(jié)，我們又要迎接一批品德高尚、行為規(guī)范、普通話標準、字跡美觀的新一代優(yōu)秀少年，特別是一年級的小同學(xué)，他們在老師的教育下，在同學(xué)的幫助下和自己辛勤努力的結(jié)果，一批小同學(xué)在各方面都表現(xiàn)突出，今天他們正式加入我們的少先隊組織。我們少先隊組織又壯大了，我們?nèi)w老隊員懷著激動的心情向新隊員表示熱烈的歡迎。
全體新老隊員們，我們是新一代的`少年，是未來的主力軍，我們深感肩上的責任重大，所以我們一定要在黨的指引下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的培養(yǎng)下，努力使自己成為一名合格的接班人。
這樣，我們必須從現(xiàn)在開始，從身邊的小事做起，決心作到以下幾點：
1、我們每位少先隊員，必須有良好的思想品德，全心全意地為人民服務(wù)，時刻準備著為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。
2、我們要遵紀守法，嚴格遵守學(xué)校的校規(guī)、校紀，遵照老師的教導(dǎo)，團結(jié)合作，共同進步。
3、我們要愛護花草樹木，不亂扔雜物、紙屑，保護教室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，為我們的學(xué)習(xí)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
4、在課堂上要認真聽講，在老師的啟發(fā)下，積極動腦，開拓思路，大膽提出問題，并養(yǎng)成自己解決問題的習(xí)慣，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力。
全體少先隊員們，努力吧!一定不辜負老師、家長對我們的期望。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇十
在“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育之后，黨中央提出的“兩學(xué)一做”是全面推動從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。通過深入學(xué)習(xí)牢固樹立共產(chǎn)黨員的宗旨意識，使全體共產(chǎn)黨員做一名“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員，黨員干部要以“四講四有”為標尺、為對照、為鏡鑒規(guī)范言行舉止，堅定理想信念，提高黨性覺悟，堅定政治方向，嚴守政治方向，強化宗旨觀念。
一是“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準?！爸v政治、有信念”是具有鮮明的顯示針對性，凸顯了堅定的政治方向、理想信念的重要性。講政治首要的是向黨中央看齊，自覺在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。通過深入仔細地學(xué)習(xí)一系列重要講話，以此武裝頭腦，指導(dǎo)工作。通過學(xué)習(xí)黨章，時刻保持清醒頭腦、站穩(wěn)立場、明辨是非，堅定共產(chǎn)主義信念，把“有信念”落實到具體行為實踐上做一名合格黨員。
二是“講規(guī)矩、有紀律”增強黨員凝聚力。我們這么大一個黨，力量從何來，一是靠理想，二是靠紀律。沒有紀律就是一盤散沙，沒有紀律就沒有戰(zhàn)斗力。要通過近幾年的一系列典型案例的分析學(xué)習(xí)，進行深刻反思，充分發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，教育黨員明白哪些事能做、哪些事不能做，做了之后會承擔什么后果，使黨員成為一個“講規(guī)矩、有紀律”的模范帶頭人。
三是“講道德、有品行”做靈魂高尚的人。道德和品行是一個人的靈魂。講道德有品行要成為日常學(xué)習(xí)生活的基本行為準則。作為一名黨員講道德、有品行應(yīng)該有黨員的標準要求，在學(xué)習(xí)中，要認真吸取傳統(tǒng)思想精華，大力弘揚修身立德、風正行遠、艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史智慧，充分發(fā)揚廉政思想和優(yōu)良道德的教化作用，以此來深化學(xué)習(xí)效果。
四是“講奉獻、有作為”作為做合格黨員的落腳點。講奉獻，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治品格，也是共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨由先進分子所組成，以人民利益為自己的利益，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨。共產(chǎn)黨員的價值，是在為人民謀利益的過程中體現(xiàn)出來的，樹立為人民服務(wù)的價值觀是做一個合格的共產(chǎn)黨員的首要條件?！爸v奉獻、有作為”作為做合格黨員的落腳點，使每一個黨員就像一面旗幟高高飄揚，引領(lǐng)方向，激勵上進。
講道德有品行做合格黨員個人發(fā)言提綱。
中央開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，“講道德、有品行”是做合格黨員的重要標準之一。俗話說，國無德不興，人無德不立。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有明大德、守公德、嚴私德，才能永葆黨的先進性和純潔性。
講道德、有品行，就是做人要實，光明磊落。對于黨員來說，就是要忠誠老實、襟懷坦白、言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。一要做老實人。共產(chǎn)黨人做老實人，就是要忠實地面對黨、面對組織、面對人民、面對同志。二要說老實話。說老實話，就是成績不夸大，缺點不縮小，錯誤不隱瞞，堅持真理、尊重事實，切實做到言行一致、知行統(tǒng)一。三要干老實事。廣大黨員要抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度，以大局為重、以發(fā)展為要、以民生為大，對工作盡力，對崗位盡責，對事業(yè)盡心，崇實干、用實勁、求實效，以求真務(wù)實的作風贏得群眾的真心擁戴。
講道德、有品行，要從慎初、慎小，從小事做起。黨員的作風養(yǎng)成，要從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節(jié)上加分。每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，提升道德境界，追求高尚情操，自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴私德，守住做人、處事、交友的底線。
講道德、有品行，說到底就在于能否正確處理公、私二字。能不能做到嚴以用權(quán)，有沒有正確的權(quán)力觀，是不是真正處理好公與私的關(guān)系，十分重要。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想源頭上牢固樹立正確權(quán)力觀，切實處理好公和私、情和法、權(quán)和法的關(guān)系，時刻要對手中的權(quán)力心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到為民用權(quán)。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇十一
一、對家長的到來表示歡迎。
二、結(jié)合一個月內(nèi)發(fā)生的校園事件談安全問題。
1、強調(diào)上放學(xué)時間：早晨7點開校門，中午10點55放學(xué)。下午2點開校門，4點55放學(xué)。不要等出了事再來埋怨學(xué)?；蚶蠋?。（例如：被殺害的一名學(xué)生的家長埋怨學(xué)校為什么不早一分鐘開校門？）。
2、給孩子安排合理的作息時間。中午要午休。
3、給孩子選擇好班車，尤其是發(fā)兩趟的班車，孩子有很長一段時間沒人看管，四處亂跑。盡量不乘坐三輪摩的，因為三輪摩的的安全系數(shù)很低。（班車上至少要有兩名成人）。
4、孩子缺少安全意識和自我保護的能力。
5、班級人數(shù)較多，教育孩子不要追跑打鬧，上下樓不擁擠推搡。（列舉班級小事）。
6、隨時翻看孩子的書包，禁止帶玩具上學(xué)，尤其是危險物品，例如仿真刀槍。（出示學(xué)生帶的危險玩具）。
7、不少學(xué)生翻越福成五期西區(qū)的圍墻，其實并不是五期的學(xué)生，其中以女生居多，大多是在等班車時，或在來的較早，學(xué)校還沒有開校門。這段時間沒有大人在場，孩子的表現(xiàn)是家長和老師很難想象的。甚至有家長為了便于接送孩子，親自指導(dǎo)孩子翻墻。
8、不要給孩子零花錢，孩子到校早或放學(xué)不回家基本是逗留校門口的小賣店。人多擁擠，容易發(fā)生危險。
三、學(xué)生現(xiàn)狀。
1、不要小看孩子，孩子犯了錯誤，會給自己找很多看似合理的理由。（列舉班級小事）。
2、自私、以自我為中心的現(xiàn)狀較為嚴重。
3、衛(wèi)生意識淡保（隨地亂扔廢紙，書包儼然是垃圾箱）。
4、沒有團結(jié)合作的意識。班級中是以小組為單位累計積分，不定期對分數(shù)高的小組發(fā)獎品，但有相當一部分的學(xué)生無視集體榮譽。
四、期中考試情況。
1、基礎(chǔ)知識的掌握情況不牢固。
2、閱讀和作文水平已有明顯的提高。
3、書寫不盡如人意。
4、口語交際能力還存在一定的問題。（例如經(jīng)常做老師通信員的學(xué)生居然也沒得分。）。
五、家長協(xié)作。
1、信任老師，和老師做真誠的交流，不要承擔孩子的錯誤，或給孩子的錯誤找理由。（例如孩子不完成作業(yè)，家長承擔責任，或給孩子的錯誤再找理由。）。
2、及時和老師聯(lián)系，不要等到孩子出問題了，再找老師。（舉例略）。
3、和老師的教育保持一致，步調(diào)協(xié)調(diào)才能教育好孩子。（例子略）。
4、以平和心態(tài)看待孩子之間的矛盾。教育孩子學(xué)會嘗試處理和同學(xué)的關(guān)系。父母的態(tài)度決定孩子的與人相處和交際的能力。
5、期中考試后，給學(xué)生發(fā)了獎品，但孩子的學(xué)習(xí)主動性卻并沒有我理想中的大幅度提高。
6、讓孩子學(xué)會傾聽，適當?shù)臅r候交給他們生活的本領(lǐng)。嘗試與人交往。家長不能長期做孩子的拐杖。（例如，大男生打不開飲料瓶）。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇十二
同志們：
今天，我們召開第二季度安全生產(chǎn)工作例會，主要任務(wù)是總結(jié)分析當前全縣安全生產(chǎn)形勢，安排部署下一階段的安全生產(chǎn)工作。剛才湯貴江同志通報了今年第一季度全縣安全生產(chǎn)工作情況，各位副縣長對下一階段的工作分別進行了安排部署，我完全贊同，請大家認真抓好落實。下面，我就做好當前安全生產(chǎn)工作，講三點意見：
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性
今年以來，全縣各級各部門以構(gòu)建安全生產(chǎn)“黨政同責”、“一崗雙責”責任體系為重點，不斷夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，為全縣經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展營造了良好的安全環(huán)境，成績來之不易。在充分肯定成績的同時，我們必須對當前安全生產(chǎn)形勢有一個清醒的認識。
從現(xiàn)狀看，安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻：一是安全監(jiān)管壓力大。進入二季度后，各企業(yè)已進入生產(chǎn)旺季；同時汛期來臨雨霧氣候增加，給安全監(jiān)管工作帶來了新的壓力和挑戰(zhàn)。二是全市較大事故多發(fā)突發(fā)，安全生產(chǎn)工作壓力急劇增加。從全市安全生產(chǎn)工作視頻會議的通報看，一季度，全市發(fā)生較大事故4起，死亡17人，較大事故起數(shù)占全年嚴控指標66.7%，超省下達的嚴控指標進度，甚至超半年的指標任務(wù)數(shù)，形勢異常嚴峻。市政府要求各區(qū)縣“以最大的恒心、最大的毅力、最堅決的態(tài)度、最細致的工作、最嚴格的責任追究，把事故高發(fā)勢頭壓下來，把死亡指標壓下去，堅決遏制較大以上事故的發(fā)生”。意思很明顯，就是要求各區(qū)縣堅決杜絕較大事故的發(fā)生。三是道路交通、重大項目施工等部分行業(yè)事故多發(fā)、高發(fā)。從剛才的通報情況看，1-4月發(fā)生的事故幾乎都是道路交通事故，并且事故起數(shù)和受傷人數(shù)都呈上升態(tài)勢，暴露出道路交通安全工作還存在責任不落實、企業(yè)安全管理薄弱、駕駛?cè)藛T違法違規(guī)等突出問題，帶來的教訓(xùn)極為沉痛，警示我們必須將安全生產(chǎn)工作擺在更加突出的位置，抓牢抓實抓出成效。
從工作的措施上看，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題：一是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任仍未真正落實。一些企業(yè)對安全生產(chǎn)存在麻痹和僥幸心理，安全生產(chǎn)還沒有真正成為企業(yè)的自覺行為。特別是一些小企業(yè)、駕駛培訓(xùn)機構(gòu)、施工隊安全投入不足，安全培訓(xùn)流于形式，管理不到位、措施不健全，職工違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等“三違”現(xiàn)象比較普遍，給安全生產(chǎn)埋下了不少隱患。二是從剛才通報的情況看，安全生產(chǎn)大檢查工作中存在的安全責任制“懸空放置”的問題，“高位截癱”的問題，事故隱患“整而不改”的問題，對安全生產(chǎn)重視程度逐級遞減，上面熱、下面冷的問題，在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位不同程度的存在。一些安全生產(chǎn)的措施仍然只是停留在會議上、落實在文件上、懸掛在墻壁上，沒有真正落實到行動上，安全隱患得不到及時排查和治理。三是部分行業(yè)主管部門存在“缺位”現(xiàn)象，安全監(jiān)管工作不積極、不主動，部分領(lǐng)導(dǎo)責任不落實，怕?lián)斬熑?，怕得罪人。從第一季度考核情況看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作安排和責任書簽訂照抄照搬，針對性不強，檢查工作不深入、不具體、不規(guī)范，隱患排查整改不扎實、不徹底，整體工作處在疲于應(yīng)付狀態(tài)。
從面臨的形勢看，影響和制約我縣安全生產(chǎn)的不確定因素仍然存在：一是工作難度越來越大。當前，人民群眾對安全和健康的預(yù)期值越來越高，社會輿論對安全生產(chǎn)的關(guān)注度越來越高，無論是對我們的日常監(jiān)管、事中監(jiān)督和事故發(fā)生后的應(yīng)急管理以及善后處理，都提出了更高的工作要求，工作難度進一步加大。二是壓力逐年加大。當前我縣正處于事故上升期，特別是隨著一些重點項目進入施工攻堅階段，城鎮(zhèn)建設(shè)快速推進，大批外地施工企業(yè)、流動作業(yè)企業(yè)和勞務(wù)臨時作業(yè)人員的大量存在，加之近年來全縣交通工具、道路通車里程的急劇增長，安全生產(chǎn)的壓力也隨著不斷加大，而且這一狀況在近期內(nèi)很難改變。三是安全生產(chǎn)監(jiān)管手段難以適應(yīng)形勢要求。長期以來，我們一直沿用傳統(tǒng)監(jiān)管方式，加之監(jiān)管技術(shù)裝備落后，缺乏科學(xué)、有效的監(jiān)管手段，監(jiān)管方式難以適應(yīng)形勢要求。
針對上述存在問題，各級各部門務(wù)必要對當前安全生產(chǎn)形勢有一個清醒的認識，絕不能心存僥幸、盲目樂觀。如果我們的工作稍有懈怠或疏忽，就可能引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故，甚至是重特大事故。這就要求我們始終要以如履薄冰的心態(tài)，認真分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，深入查找事故原因，認真吸取事故教訓(xùn)，健全完善工作制度，制定切實可行的配套措施，盡快形成一整套科學(xué)、有效的確保安全生產(chǎn)長治久安的長效機制，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)從人治化管理向法治化管理轉(zhuǎn)變、從被動整改向源頭管理轉(zhuǎn)變、從集中整治向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變、從事后查處向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變、從注重治標向立足治本的方向轉(zhuǎn)變，促使安全生產(chǎn)監(jiān)管工作走上超前防范、主動作為、良性循環(huán)的軌道。
二、狠抓安全生產(chǎn)責任落實，著力構(gòu)建齊抓共管格局安全生產(chǎn)，責任重于泰山。抓好安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在落實責任。20xx年以來，中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作作了很多重要的.批示，核心就是落實責任。今年的季度考核方案，重點也放在了落實責任上。但從實際情況看，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“一把手”親自召集會議，親自安排部署安全生產(chǎn)工作的次數(shù)很少。針對這個問題，縣安委辦要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人安全生產(chǎn)履職情況進行重點督查，發(fā)現(xiàn)履職情況差，整改不力，對督查有抵觸情緒的直接向縣人民政府或縣委報告。今年以來全省、全市安全生產(chǎn)工作會議對落實政府、部門安全監(jiān)管責任和企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任提出了非常嚴格的要求。
一要嚴格落實政府屬地管理責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步健全完善安全生產(chǎn)責任制，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”制。要認真按照思黨辦發(fā)〔20xx〕61號文件的具體要求，切實履行好安全生產(chǎn)第一責任人的責任，按時召開黨政聯(lián)席會和辦公會，認真分析形勢，安排部署工作，檢查各部門履職情況，及時解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題，在人員、裝備和經(jīng)費上給予必要的重視和支持，一方面要按照年初簽訂的責任書要求，保證安全生產(chǎn)專項工作經(jīng)費的足額預(yù)算和撥付到位；另一方面要加大對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共領(lǐng)域隱患整治的投入力度，改善安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件。同時要按照季度考核共性目標管理的具體要求，及時檢查各部門的履職情況。也就是說，領(lǐng)導(dǎo)的第一責任，除了認識到位、觀念到位以外，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實解決實際問題，按照有利于形成合力的要求，把安全生產(chǎn)工作抓住不放，把各項措施真正落實到位。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇十三
（班級情況介紹略）。
最后，我想對在座的家長們提幾點要求。
一、了解自己的孩子：
“知子莫若父”。生理、心理發(fā)展的敏感期。好奇心、獨立性、情感脆弱，易沖動，后果意識能力差，逆反心理強。很自信，但是非觀念較模糊，自控自制能力還夠強，極需引導(dǎo)。
二、強化家庭教育意識，提高家庭教育質(zhì)量。
“辛苦初中三年，享福三十年”
1）、每個成功的孩子背后都有一個成功的家長；
2）、學(xué)校教育不是萬能的，成功的家庭教育才是一本萬利的。
教子吃苦，教子成材，才是真正的父母之愛。
3）、管好自己的腰包，“再富不能先富孩子，再甜也要先苦孩子”。窮人的孩子早當家。學(xué)習(xí)是苦根上結(jié)出來的甜果。
4）、不會生活就不會學(xué)習(xí)，沒有好的`生活習(xí)慣，學(xué)習(xí)習(xí)慣就不會有好的學(xué)習(xí)成績，請家長從小處著手，引導(dǎo)孩子養(yǎng)成習(xí)慣：
a、時間觀念b、勞動觀念。
c、感激感恩意識。
d、責任感e家長幫助督促孩子訂立學(xué)習(xí)目標和計劃。
5）、給孩子一點自尊、自信和自我空間，不做保姆和警察。因為好孩子是夸出來的，壞孩子是罵出來的。
6）、與孩子勤溝通，和老師多聯(lián)系，家校合作，共促進步。
7）、創(chuàng)造和睦的家庭環(huán)境，注意家庭教育的一致性（父母要一個鼻孔出氣），樹立家長的威信，做孩子的朋友和貼心人。
8）、家庭教育內(nèi)容生活化，教育方式情感化，多樣化，澆樹澆根，教人教心。
安全生產(chǎn)的發(fā)言提綱篇十四
一、高度重視，組織全體黨員民警深入學(xué)習(xí)在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，抓好黨員民警的廉潔自律。
二、進一步深化“治庸問責優(yōu)投”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，深入整改，嚴肅問責，建章立制管長遠。
三、加大《基層公安機關(guān)思想政治工作規(guī)范》貫徹落實力度，加強“五必訪”、“六必知”、“七必談”等經(jīng)常性思想政治工作，有計劃上門家訪，切實掌握民警“八小時”以外情況。
四、結(jié)合當前繁重的刑偵反扒、應(yīng)急保衛(wèi)、安全檢查、清網(wǎng)行動等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，狠抓民警的養(yǎng)成教育，確保隊伍穩(wěn)定不出問題（辛亥革命保衛(wèi)、“百日會戰(zhàn)”、消防安全檢查、十一國慶黃金周保衛(wèi)、漢街保衛(wèi)、張學(xué)友演唱會保衛(wèi)、國際車展保衛(wèi)、武漢國際啤酒節(jié)保衛(wèi)、臺灣名品博覽會保衛(wèi)、食博會保衛(wèi)、黃陂木蘭山廟會保衛(wèi)等）。
五、加強基層班子建設(shè)，進一步完善基層黨組織建設(shè)，做好預(yù)備黨員民警轉(zhuǎn)正及新黨員發(fā)展工作。
六、加強反腐倡廉教育，繼續(xù)深入開展“治庸問責優(yōu)投”、“涉案財物管理”、“涉案人員非正常死亡”、“審計整改年”等“四項活動”。
七、本季度民警思想狀況分析：
據(jù)統(tǒng)計，截止xx年10月1日，大隊按照進程提前完成分局交辦的各項業(yè)務(wù)工作指標。總的來說，民警隊伍整體思想狀況還比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育以及“治庸問責優(yōu)投”等系列活動，全體民警的工作積極性及執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識持續(xù)高漲。
目前的不足之處：1、從年初至今，絕大多數(shù)民警工作上始終處于緊繃狀態(tài)，歲末將至，少數(shù)民警自然在思想上有所懈怠，降低了對自己的要求；2、少數(shù)民警仍未能完全適應(yīng)機動大隊的工作環(huán)境，進入角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面仍然需要經(jīng)驗豐富的行家里手做好傳、幫、帶；3、大隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上仍然存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。5、根據(jù)目前工作需要，大隊缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進。
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