合同是 維護(hù)交易雙方合法權(quán)益 的重要法律工具。在編寫合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定各方的權(quán)利和義務(wù)，并具體規(guī)定違約責(zé)任和解決糾紛的方式。以下是小編為大家整理的合同范本供參考，其中包含各類合同的格式、要素和注意事項(xiàng)。請(qǐng)參考這些范本，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行合同的具體撰寫，以確保合同的合法性和合規(guī)性。記得在簽署合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并充分理解合同的內(nèi)容，如有需要，可以尋求法律意見或?qū)I(yè)咨詢。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇一
為切實(shí)加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公營業(yè)環(huán)境，展示公司對(duì)外窗口形象,特制定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案。
一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分原則和目的。
公司衛(wèi)生保潔實(shí)行統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長效監(jiān)督管理機(jī)制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保公司始終保持干凈整潔。
二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任單位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。
2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時(shí)清掃保潔。
3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。
三、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔范圍（天天打掃）。
1、軟件部。
責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室；
2、行政部。
責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；
3、門店直營部責(zé)任區(qū)范圍：店面一樓區(qū)域。
4、宿舍。
責(zé)任區(qū)范圍：各房間衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃。
辦公室會(huì)不定期對(duì)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對(duì)衛(wèi)生管理不達(dá)標(biāo)或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改直到考核處罰。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇二
勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）。
第4條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；
(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
第5條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。
勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]264號(hào)）。
浙江省勞動(dòng)廳：
如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。如合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內(nèi)（包括試用期）解除與用人單位的勞動(dòng)合同，則該用人單位可按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）第4條第（一）項(xiàng)規(guī)定向職工索賠。
勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)[]354號(hào)）職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。
來源：北京勞動(dòng)律師網(wǎng)。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇三
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商在平等互利的基礎(chǔ)上，甲方授權(quán)乙方兼職在_________地區(qū)有償為甲方銷售產(chǎn)品及服務(wù)。由甲方協(xié)調(diào)并支援乙方日常的業(yè)務(wù)工作。
一、總則。
1.甲方授權(quán)_________為甲方兼職人員，銷售甲方的產(chǎn)品及工程服務(wù)。
2.本協(xié)議有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽。
3.乙方作為甲方的兼職應(yīng)遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)定和政策，和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權(quán)中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責(zé)任。
4.甲乙雙方應(yīng)本著互利互惠、友好協(xié)商，顧客至上的原則共同發(fā)展。
二、質(zhì)量：
1.甲方嚴(yán)格保證所提供的產(chǎn)品，其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到說明書及所提供技術(shù)資料之要求。
2.乙方為甲方代理銷售產(chǎn)品中，涉及技術(shù)問題需甲方協(xié)助談判時(shí)，應(yīng)事前通知甲方，由甲方進(jìn)行技術(shù)支援。
3.甲方免費(fèi)為乙方提供產(chǎn)品說明書、技術(shù)資料、公司簡介、資質(zhì)證書等所需資料。
4.業(yè)務(wù)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
三、價(jià)格：
1.甲方提供統(tǒng)一的價(jià)格表給乙方，乙方不得擅自將價(jià)格表內(nèi)容透漏給競爭對(duì)手。
2.甲方按代理價(jià)給乙方，超出代理價(jià)部分的差額（扣除稅金）作為乙方銷售傭金。
3.甲方視乙方年銷售額情況，按銷售額（代理價(jià)計(jì)算）的_________%給乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。
4.特殊業(yè)務(wù)競爭價(jià)格需調(diào)整的（低于代理價(jià)）需經(jīng)甲方同意，酌情處理。
5.甲方因技術(shù)、原材料、市場等因素影響需要變動(dòng)價(jià)格時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，乙方價(jià)格自行調(diào)整。
四、貨款：
1.乙方應(yīng)要求用戶按代理價(jià)作為預(yù)付款底數(shù)，若用戶無預(yù)付款，乙方須個(gè)人墊付，乙方提貨時(shí)付足貨款（代理價(jià)）。
2.特殊情況需經(jīng)本公司批準(zhǔn)后確定。
五、傭金。
乙方在合同款全部到帳后提取傭金。
六、供貨：
1.甲方對(duì)乙方代理產(chǎn)品的供貨實(shí)行優(yōu)先保證的原則，供貨時(shí)間按甲方答復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按合同付款條件執(zhí)行，預(yù)付款來款推遲，則供貨期順延，正常供貨時(shí)按合同條款執(zhí)行，供需緊張時(shí)按來款先后確定。
3.乙方及其用戶單方中止訂貨合同，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則通過法律解決。
七、發(fā)票：
乙方為甲方銷售的產(chǎn)品，其銷售發(fā)票需由甲方按乙方實(shí)際成交價(jià)開票的，付足全部貨款后，甲方方能將發(fā)票移交乙方（或乙方用戶），特殊情況例外。
八、運(yùn)輸：
1.運(yùn)輸方式：乙方自提或甲方代辦運(yùn)輸。
2.甲方代辦運(yùn)輸?shù)模曳叫柙诎l(fā)貨前將運(yùn)費(fèi)與貨款一同付給甲方，甲方按市場運(yùn)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
3.貨物在甲方的吊裝由甲方免費(fèi)吊裝，到達(dá)乙方用戶后的吊裝搬運(yùn)等由乙方負(fù)責(zé)。
九、安裝及售后服務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)安裝指導(dǎo)。
2.甲方對(duì)產(chǎn)品保修12個(gè)月，保修期內(nèi)凡屬甲方制造中的質(zhì)量問題，由甲方負(fù)責(zé)，屬乙方用戶原因造成的問題，費(fèi)用由乙方或乙方用戶負(fù)擔(dān)。
3.保修期以外的產(chǎn)品，視產(chǎn)品的具體情況確定有償或無償服務(wù)，乙方應(yīng)與用戶積極配合甲方服務(wù)，否則造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。
十、其他：
乙方在下定單時(shí)須注明用戶單位名稱、聯(lián)系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時(shí)為用戶提供售后服務(wù)。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇四
裝修過程中，嚴(yán)格執(zhí)行本小區(qū)《裝修管理辦法》及其附件的相關(guān)規(guī)定，如有下述違約事宜發(fā)生，將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰。
備注：本承諾書經(jīng)施工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，張貼于施工現(xiàn)場，便于施工人員遵守執(zhí)行;以上費(fèi)用發(fā)生時(shí)物業(yè)公司將從施工單位所交納的裝修保證金中扣除。
施工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)：
日期：
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇五
在我單位中標(biāo)之后，我單位將從以下方面制定工期進(jìn)度保障措施，保證在工期內(nèi)順利完成各標(biāo)段的生產(chǎn)任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行甲方關(guān)于生產(chǎn)進(jìn)度保障措施的各項(xiàng)條款。
2、做好安全保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《長慶油田石油與天然氣鉆井井控實(shí)施細(xì)則》等國家、行業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全大檢查工作，建立完善應(yīng)急救援預(yù)案，防止因安全事故影響下的工期延誤。
3、做好前期準(zhǔn)備工作，在工期開始前做好設(shè)備、原料的'檢驗(yàn)入庫，人員的安全培訓(xùn)等各方面工作，做到有生產(chǎn)指令就能提供服務(wù)，保障甲方施工進(jìn)度。
4、在每口井的固井施工前期做到早聯(lián)系、早準(zhǔn)備、早實(shí)施的三早原則，為切實(shí)提升工作效提供保障。
5、做好特殊情況下的生產(chǎn)指令安排，如：復(fù)雜路況、特殊天氣、工農(nóng)關(guān)系等。
6、積極主動(dòng)了解甲方施工指令，確保按時(shí)施工。
7、在一些重點(diǎn)井、難點(diǎn)井中按照甲方要求隨時(shí)待令，按時(shí)到井。
8、如因我方自身生產(chǎn)調(diào)度失誤，造成甲方工期延誤，由我方承擔(dān)甲方損失。
以上是我們向甲方做出的鄭重承諾，請(qǐng)予以監(jiān)督。
承諾單位：
日期：
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勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇六
一、黨員責(zé)任區(qū)工作要求：
我隊(duì)黨支部的每一名黨員要在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi)或責(zé)任區(qū)內(nèi)，嚴(yán)格履行好自己的職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的精神，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)各班組職工投身于礦區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)和安全生產(chǎn)工作中，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到黨員身邊無違章、無三違、無違法違紀(jì)、無事故，為實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)和創(chuàng)建“紅旗黨支部”的目標(biāo)做出積極的努力。
二、考核辦法：
1、每月月底至次月3日每位黨員口頭或書面向支部匯報(bào)各自的責(zé)任區(qū)工作情況和職工思想及安全情況。
2、黨員出現(xiàn)違章或事故，按隊(duì)違章罰款細(xì)則規(guī)定加倍處罰并在黨員大會(huì)上作出檢查。
3、各自的責(zé)任區(qū)職工發(fā)生“三違”現(xiàn)象月超過兩人次或發(fā)生事故、六害現(xiàn)象與月獎(jiǎng)金掛鉤考核。
4、黨員發(fā)生其他違法違紀(jì)現(xiàn)象按照礦有關(guān)規(guī)定處理。
三、責(zé)任區(qū)的劃分及職責(zé)：
1、姓名：姚念華。
職務(wù)：工長。
負(fù)責(zé)班組：機(jī)電班責(zé)任區(qū)職責(zé)：
（1）支持黨政工作，在隊(duì)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本班組的職工思想安全教育、安全管理和勞動(dòng)紀(jì)律工作，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
（2）發(fā)揮好自身的模范帶頭作用，抓好機(jī)電班設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，保證全隊(duì)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保我隊(duì)的安全生產(chǎn)。（3）與雷海副隊(duì)長一起負(fù)責(zé)機(jī)電、維修、提升各班組的安全教育與管理工作，努力做到責(zé)任區(qū)職工無三違、無隱患、無事故、無六害。
2、姓名：李光耀。
職務(wù)：信號(hào)把溝工。
負(fù)責(zé)班組：提升三班。
（1）負(fù)責(zé)提升三班的職工安全思想教育，保證班組團(tuán)結(jié)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（2）配合和協(xié)助班長抓好作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，為實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)而努力。
（3）負(fù)責(zé)抓好付井提升班的安全教育和管理工作，努力做到責(zé)任區(qū)無“三違”無事故、無“六害”。
3、姓名：王明。
職務(wù)：電工。
負(fù)責(zé)班組：機(jī)電班。
（1）向班長負(fù)責(zé)，抓好班組建設(shè)工作，注重現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
（2）做好機(jī)電班職工安全思想教育工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
（3）協(xié)助班長做好機(jī)電、道工、維修班組的安全教育與管理工作，努力做好責(zé)任區(qū)職工無三違、無事故。
4、姓名：楊寶忠。
工種：調(diào)度負(fù)責(zé)班組：運(yùn)輸二組責(zé)任區(qū)職責(zé)：
（1）協(xié)助書記抓好支部黨建和紀(jì)檢工作。
（2）發(fā)揮好自身的模范帶頭作用，努力干好本職工作，支持和協(xié)助班組長抓好本班組的安全、生產(chǎn)、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀(jì)現(xiàn)象,確保做到責(zé)任區(qū)無“三違”無事故、無“六害”。
5、姓名：丁學(xué)文。
工種：信號(hào)把溝工。
負(fù)責(zé)班組：提升二組責(zé)任區(qū)職責(zé)：（1）發(fā)揮黨員模范帶頭作用，盡職盡責(zé)的干好本職工作，支持和協(xié)助班組長抓好本班組的安全、生產(chǎn)、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本責(zé)任區(qū)職工無三違、無事故。
6、姓名：羅國才。
工種：運(yùn)輸班。
負(fù)責(zé)班組：運(yùn)輸三組。
（1）發(fā)揮黨員模范帶頭作用，盡職盡責(zé)的干好本職工作，支持和協(xié)助班組長抓好本班組的安全、生產(chǎn)、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀(jì)現(xiàn)象，（2）深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將職工的困難和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題向支部反映，協(xié)助支部書記切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇七
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的煤礦勞動(dòng)合同安全責(zé)任書，歡迎大家分享。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保xx年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實(shí)際情況，簽訂xx年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》，礦長與技術(shù)副礦長簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書：
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故;七級(jí)以下輕傷事故控制在4人以內(nèi);評(píng)不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全技術(shù)，法律法規(guī)等知識(shí)，切實(shí)提高煤礦工作的安全思想認(rèn)識(shí)。
2、認(rèn)真履行技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，負(fù)責(zé)礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。
3、認(rèn)真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計(jì)劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦長組織應(yīng)急救援演練，提供第一原始資料。
4、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)審核。
5、制定礦井安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的`正常運(yùn)行，準(zhǔn)確的打印出每天的瓦斯日?qǐng)?bào)表。
7、按實(shí)測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對(duì)照?qǐng)D，通風(fēng)系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人在任職期間，由于不履行職責(zé)造成事故的，必須承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書有效期為xx年1月1日至xx年12月31日。
本責(zé)任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢 目標(biāo)責(zé)任人：
20xx年 月 日 xx年 月 日
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇八
交通事故負(fù)全責(zé)的行為。
(一)違反交通信號(hào)指示的;。
(二)遇放行信號(hào)未讓先被放行車的;。
(三)遇放行信號(hào)轉(zhuǎn)彎車未讓直行車和被放行的行人的;。
(四)遇停止信號(hào)右轉(zhuǎn)彎和t形路口直行車未讓被放行的車輛、行人的;。
(五)支路車未讓干路車的;。
(六)支干路不分的，同類車未讓右邊無來車的車的;。
(七)支干路不分的，非機(jī)動(dòng)車未讓機(jī)動(dòng)車，非公共汽車、電車未讓公共汽車、電車的;。
(八)相對(duì)方向同類車相遇，左轉(zhuǎn)彎車未讓直行或右轉(zhuǎn)彎車的;。
(九)進(jìn)入環(huán)形路口車未讓環(huán)形路口內(nèi)車的;。
(十)車輛行經(jīng)人行橫道未按規(guī)定讓行人的;。
(十一)機(jī)動(dòng)車駛?cè)敕菣C(jī)動(dòng)車道未讓非機(jī)動(dòng)車的;。
(十二)機(jī)動(dòng)車駛?cè)肴诵械牢醋屝腥说?。
(十三)非機(jī)動(dòng)車駛?cè)霗C(jī)動(dòng)車道未讓機(jī)動(dòng)車的;。
(十四)非機(jī)動(dòng)車駛?cè)肴诵械牢醋屝腥说?。
(十五)非機(jī)動(dòng)車在人行橫道內(nèi)行駛橫過車行道，未讓機(jī)動(dòng)車、行人的;。
(十六)行人進(jìn)入非機(jī)動(dòng)車道，未讓非機(jī)動(dòng)車的;。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇九
上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、合同期限。
雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除員工勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
員工勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到_____部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整，合同范本《員工勞動(dòng)合同》。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé)：
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十
在人際交往和工作中，責(zé)任的劃分是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。無論是在團(tuán)隊(duì)合作中，還是在個(gè)人生活中，清晰明確的責(zé)任劃分不僅能夠促進(jìn)工作的高效完成，還能夠減少?zèng)_突和誤解。而從自己的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了責(zé)任劃分的重要性，下面將通過我的五段式文章，分享一下我的心得體會(huì)。
責(zé)任是工作和生活的基石，而責(zé)任的劃分決定了工作是否能夠有序進(jìn)行。一方面，明確的責(zé)任劃分可以避免工作中的混淆和重復(fù)；另一方面，它也能夠讓每個(gè)成員都清楚自己需要承擔(dān)的工作，從而提高工作效率。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果沒有明確的責(zé)任劃分，往往會(huì)陷入混亂、分工不明的局面。因此，制定明確的責(zé)任劃分是團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人工作的基礎(chǔ)。
責(zé)任劃分的原則主要包括公平公正、專業(yè)劃分和明確界定。首先，責(zé)任劃分應(yīng)該公平公正，每個(gè)成員都應(yīng)該根據(jù)自己的能力、貢獻(xiàn)和職責(zé)來劃分任務(wù)。其次，責(zé)任劃分應(yīng)該根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行劃分，確保每個(gè)成員承擔(dān)的工作與自己的能力和經(jīng)驗(yàn)相符。最后，責(zé)任劃分應(yīng)該明確地界定每個(gè)成員的職責(zé)和權(quán)限，避免在工作中出現(xiàn)重復(fù)的勞動(dòng)和責(zé)任推卸的情況。
明確的責(zé)任劃分有助于提高工作效率和質(zhì)量。每個(gè)成員清楚自己需要做什么，無需在工作中再進(jìn)行過多的溝通和協(xié)調(diào)，從而節(jié)省寶貴的時(shí)間和精力。此外，責(zé)任劃分還能夠讓每個(gè)成員專注于自己的工作領(lǐng)域，發(fā)揮所長，提高工作質(zhì)量。而且，明確的責(zé)任劃分還能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作和信任，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效和成果。
雖然責(zé)任劃分有很多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，責(zé)任劃分需要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估和分工，這需要領(lǐng)導(dǎo)者具備較高的能力和經(jīng)驗(yàn)。其次，責(zé)任劃分需要保證每個(gè)成員都能夠承擔(dān)自己的責(zé)任，這就需要成員之間的互相配合和協(xié)作。最后，一旦責(zé)任劃分出現(xiàn)問題或不公平，可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間的不滿和沖突，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
從我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了責(zé)任劃分的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作和工作中，明確的責(zé)任劃分讓我和我的團(tuán)隊(duì)成員能夠更加高效地完成任務(wù)，并且在工作中遇到問題時(shí)也能夠更好地協(xié)作解決。此外，我還學(xué)會(huì)了如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和特長進(jìn)行責(zé)任的劃分，使每個(gè)成員都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，從而更好地完成工作。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)遵循責(zé)任劃分的原則，充分發(fā)揮自己的職責(zé)和能力，為團(tuán)隊(duì)的成就貢獻(xiàn)力量。
通過以上的五段式文章，我對(duì)責(zé)任劃分的重要性、原則、好處、挑戰(zhàn)以及個(gè)人心得體會(huì)進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。責(zé)任劃分是一項(xiàng)需要認(rèn)真對(duì)待的任務(wù)，它關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行和個(gè)人的發(fā)展。只有在合理的劃分和明確的界定下，我們才能更好地完成工作，取得更好的成果。責(zé)任劃分不僅是一種管理和組織的手段，更是一種精神和態(tài)度的體現(xiàn)。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十一
第一段：引子（100字）。
責(zé)任劃分是一種分工合作的管理方式，它在工作中起到了明確各個(gè)崗位的職責(zé)和任務(wù)的作用。通過責(zé)任劃分，團(tuán)隊(duì)成員可以更好地發(fā)揮自己的專長，提高工作效率。而我個(gè)人在參與責(zé)任劃分的過程中，也深感到了自己在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值和作用。
第二段：個(gè)人心得（300字）。
在從事責(zé)任劃分的實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了充分理解和尊重他人的工作職責(zé)。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都有自己的工作崗位和職責(zé)，而這些不同的職責(zé)相互依賴，共同構(gòu)成了團(tuán)隊(duì)的整體。因此，我們需要充分理解和尊重他人的工作職責(zé)，不僅要熟悉自己的工作，也要了解其他人的工作，以便在協(xié)作中能更好地完成自己的任務(wù)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）。
責(zé)任劃分還教會(huì)了我團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有重要的任務(wù)和角色，但只有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力，才能夠取得更好的工作成果。團(tuán)隊(duì)合作不僅在責(zé)任劃分過程中顯現(xiàn)，也在日常工作中展現(xiàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以互相取長補(bǔ)短，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，形成高效的工作氛圍。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)（300字）。
責(zé)任劃分還讓我更加重視溝通與協(xié)調(diào)。在遇到問題時(shí)，及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)是解決問題的關(guān)鍵。通過溝通，我們可以及時(shí)了解到其他人的進(jìn)展和需求，可以發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，避免工作中的瑕疵。而協(xié)調(diào)則是保證責(zé)任劃分的順利進(jìn)行，通過協(xié)調(diào)，每個(gè)人的任務(wù)可以有條不紊地進(jìn)行，使整個(gè)工作流程更加順暢。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過參與責(zé)任劃分，我意識(shí)到每個(gè)人的工作都是團(tuán)隊(duì)中的一部分，只有各個(gè)環(huán)節(jié)密切配合，才能夠取得良好的工作效果。責(zé)任劃分不僅能夠提高工作效率，更能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作和溝通。同時(shí)，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和重要性，在工作中我將更加注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)：
責(zé)任劃分是一種在工作中必不可少的管理方式，通過它可以明確各個(gè)崗位的職責(zé)和任務(wù)，提高工作效率。在參與責(zé)任劃分的過程中，我學(xué)會(huì)了充分理解和尊重他人的工作職責(zé)，重視團(tuán)隊(duì)合作，注重溝通與協(xié)調(diào)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我今后的工作產(chǎn)生積極的影響和推動(dòng)力，使我能夠更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)境，為工作貢獻(xiàn)更大的力量。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十二
您好，我與原單位于8月1日簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，單位也沒有提及續(xù)簽的事?，F(xiàn)在我想離開原單位，可單位不給辦理手續(xù)，說沒有提前30天寫辭職報(bào)告。我在網(wǎng)上查閱了一些資料，都是說，勞動(dòng)合同到期，沒有續(xù)簽，就是勞動(dòng)合同終止了，不需要提前寫申請(qǐng)。請(qǐng)問我該怎么辦？謝謝??！
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十三
勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí),是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，下面給大家分享了個(gè)人勞動(dòng)合同模板，一起來看看吧！
甲方：性別居民身份證號(hào)碼。
出生日期年月日
家庭住址。
郵政編碼_。
乙方：性別居民身份證號(hào)碼。
出生日期年月日
家庭住址。
郵政編碼_。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的'工作條件。
第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本合同的附件如下。
附件一：《保密協(xié)議》；
附件二：《崗位職責(zé)書》；
附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（（簽字）。
乙方（簽字）。
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十四
仲裁委觀點(diǎn)：用人單位在此時(shí)無需承擔(dān)二倍工資罰則。因辛小姐和企業(yè)在4月1日時(shí)已經(jīng)訂立2年期的書面勞動(dòng)合同，3月31日勞動(dòng)合同期滿后雖未續(xù)簽，但雙方仍按照原合同繼續(xù)履行，應(yīng)視為雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的自動(dòng)延續(xù)，原勞動(dòng)合同的條款對(duì)雙方仍然有效，只是勞動(dòng)合同期限已變?yōu)闊o固定期限。因此，申請(qǐng)人主張未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的仲裁請(qǐng)求，不符合《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同以及應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同而未訂立，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定。
律師觀點(diǎn)：雖然根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但是該解釋是在勞動(dòng)合同法頒布之前的司法解釋，按照立法法對(duì)于法律效力位階的劃分，法律的效力優(yōu)先于司法解釋的效力，后法的效力的優(yōu)先于先法的效力。而根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該條款明確建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，并且規(guī)定了簽訂書面勞動(dòng)合同的最晚期限，即自用工之日起一個(gè)月內(nèi)。()在本案中，辛小姐和企業(yè)于204月1日訂立書面勞動(dòng)合同，合同有效期是2年，合同到期后，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。用人單位繼續(xù)聘用員工，單位和員工的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，雙方理應(yīng)屬于新的勞動(dòng)關(guān)系，并續(xù)簽或重新訂立勞動(dòng)合同。
結(jié)語：勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)關(guān)系的核心，勞動(dòng)合同法予以重點(diǎn)保護(hù)。用人單位只簽訂一次勞動(dòng)合同，又繼續(xù)用工，按照勞動(dòng)仲裁委的`觀點(diǎn)，不屬于新的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位只需承擔(dān)補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同的義務(wù)，不符合常識(shí)和法理，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，對(duì)于我國勞動(dòng)合同法的理解和履行，特別是勞動(dòng)合同制度，我們需要借鑒英美“判例法”，實(shí)行案例指導(dǎo)制度，則對(duì)于此類問題不至于產(chǎn)生令人啼笑皆非的結(jié)論。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十五
文化程度：
性別：
出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同，合同期為＿＿年。
本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。
第四條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第五條甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。
第九條工資標(biāo)準(zhǔn)（含稅）根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個(gè)人所得稅。
第十條甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。
第十三條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。；
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、乙方可依法享受帶薪年休假；
2、公司規(guī)定的其他福利待遇；
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．不服從甲方的統(tǒng)一管理；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后，解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。服務(wù)（工作）滿五年不再償付。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定。
第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，更不能使用甲方的`商業(yè)秘密開辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競爭。否則乙方賠款甲方伍萬元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指：
1、甲方的技術(shù)信息，包括甲方開展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等；
2、甲方的經(jīng)營信息，包括經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等；
十、勞動(dòng)爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù)，對(duì)乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十條本合同未盡事宜，或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十六
在生活和工作中，責(zé)任劃分是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。它可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和互相依賴，確保任務(wù)的順利完成。然而，責(zé)任劃分并非易事，需要清晰的溝通、明確的目標(biāo)和合理的分工。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了責(zé)任劃分的重要性，并從中獲得了幾點(diǎn)寶貴的心得和體會(huì)。
首先，明確溝通是成功的關(guān)鍵。在進(jìn)行責(zé)任劃分時(shí)，所有相關(guān)人員都應(yīng)該明確任務(wù)的要求和目標(biāo)，并對(duì)各自的責(zé)任有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。在我所經(jīng)歷的一個(gè)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)任務(wù)的理解出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致任務(wù)完成的效果不盡如人意。這使我認(rèn)識(shí)到，溝通的重要性不容忽視。通過明確溝通，可以確保每個(gè)人都了解他們的任務(wù)職責(zé)，并有機(jī)會(huì)提出自己的觀點(diǎn)和想法。只有在明確溝通的基礎(chǔ)上，責(zé)任劃分才能華麗轉(zhuǎn)身為成功的合作。
其次，目標(biāo)的明確是責(zé)任劃分的前提。責(zé)任劃分的目的是為了更好地分配資源和工作負(fù)荷，以達(dá)到項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)。然而，如果團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)不夠明確，就很難進(jìn)行有效的責(zé)任劃分。在一個(gè)我曾參與的項(xiàng)目中，由于目標(biāo)沒有明確交代，導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)成員的工作重合和分工不明。這給項(xiàng)目的進(jìn)展帶來了很大的麻煩，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的效率造成了不可忽視的影響。因此，明確目標(biāo)是責(zé)任劃分的前提條件，只有明確的目標(biāo)才能為責(zé)任的劃分提供明確的依據(jù)。
再次，合理的分工有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在責(zé)任劃分過程中，應(yīng)該充分考慮每個(gè)人的能力和特長，將任務(wù)分配給最合適的人。在我所參與的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，由于責(zé)任分工不合理，導(dǎo)致了很多任務(wù)不能及時(shí)完成，團(tuán)隊(duì)效率大大降低。通過這次經(jīng)歷，我明白了合理的分工對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。只有將任務(wù)合理地分配給不同的人才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，最大限度地提高團(tuán)隊(duì)的效率和工作質(zhì)量。因此，合理的分工是成功的責(zé)任劃分的必要條件。
此外，適時(shí)的監(jiān)督和反饋是責(zé)任劃分的保障。在責(zé)任劃分的過程中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)該定期監(jiān)督任務(wù)的執(zhí)行情況，并提供及時(shí)的反饋。通過監(jiān)督和反饋，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保任務(wù)的順利進(jìn)行。在我曾經(jīng)帶領(lǐng)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我定期召開會(huì)議，了解每個(gè)人員的進(jìn)展情況，并提供鼓勵(lì)和指導(dǎo)。這使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持了高效的工作狀態(tài)，并且項(xiàng)目進(jìn)展順利。因此，適時(shí)的監(jiān)督和反饋是確保責(zé)任劃分成功的必要手段。
最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是責(zé)任劃分的價(jià)值所在。在完成責(zé)任劃分任務(wù)之后，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)是非常重要的。通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并尋找改進(jìn)的方法。在我所參與的一個(gè)項(xiàng)目中，我們?cè)谧詈罂偨Y(jié)會(huì)議中列出了所遇到的問題和解決方案，這為以后的項(xiàng)目提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有助于提高團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作能力，為以后的責(zé)任劃分提供更好的參考和指導(dǎo)。
總之，責(zé)任劃分是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)，需要明確的溝通、明確的目標(biāo)、合理的分工、適時(shí)的監(jiān)督和反饋以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任劃分的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得和體會(huì)。我相信，只有在充分理解和運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們才能做好責(zé)任劃分，并取得更好的工作效果。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十七
承諾書是承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。本文是小編為大家整理的劃分責(zé)任的承諾書，僅供參考。
為進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)的重要性，有效預(yù)防、控制各類傷亡事故的發(fā)生。我部門將嚴(yán)格國家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定要求，進(jìn)一步加強(qiáng)本部門的安全生產(chǎn)管理，確保職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生重大安生產(chǎn)全事故。特鄭重做以下承諾：
一、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。堅(jiān)決落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及公司各項(xiàng)安全管理制度，責(zé)任到崗位，加強(qiáng)本部門的安全管理監(jiān)督，確保本部門無重大安全事故發(fā)生。
二、建立、完善本車間崗位安全操作規(guī)程、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、事故隱患排查及治理制度。
三、加強(qiáng)崗位安全培訓(xùn)與教育工作，確保對(duì)崗位員工進(jìn)行每月兩次的安全教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄;新員工入職做好班組、車間兩級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率要達(dá)到100%。
四、嚴(yán)格按照特種作業(yè)制度，對(duì)于登高、動(dòng)火、有限空間施工等特種作業(yè)必須執(zhí)行特種作業(yè)申報(bào)登記制度，并安排專人進(jìn)行監(jiān)督。
五、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法及公司的安全規(guī)章制度，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章行為要按照規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行處理。
六、對(duì)本單位范圍內(nèi)的消防設(shè)施、器材要定期檢查，發(fā)現(xiàn)存在隱患的及時(shí)整改，確保設(shè)施、器材能有效使用。
七、對(duì)于公司及上級(jí)部門日常工作檢查出來的安全隱患，及時(shí)組織人員或聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行限期整改。因客觀原因不能整改的須書面向公司相關(guān)部門申明理由，并采取臨時(shí)安全措施。隱患具備整改條件時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行整改。
八、堅(jiān)持事故上報(bào)制度，不得謊報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)事故，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理事故。
我們一定要遵守承諾，誠實(shí)守信，把本部門的安全生產(chǎn)工作抓實(shí)做好，如有違反或未認(rèn)真遵守承諾的，本人愿接受有關(guān)部門的處理和處罰。
承諾部門(分廠、車間)：合盛硅業(yè)(簽章)：安全負(fù)責(zé)人簽名：負(fù)責(zé)人簽名：
日期：年月日
日期：年月日
為確保本次項(xiàng)目組織施工安全，本單位，施工負(fù)責(zé)人：，鄭重承諾，將依照施工合同對(duì)本次施工范圍內(nèi)的安全管理承擔(dān)責(zé)任，承諾基本內(nèi)容如下：
一、承諾在施工期間，嚴(yán)格按公司或市場要求，依照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59—99）和市場《施工許可證》及公司《裝修許可證》的內(nèi)容，明確安全責(zé)任，做好施工組織設(shè)計(jì)和施工安全技術(shù)交底，服從公司或市場相關(guān)部門的日常管理和檢查。
二、承諾對(duì)本單位施工人員進(jìn)行安全教育，有健全的安全管理制度和培訓(xùn)教育記錄，保證施工人員不違反市場管理規(guī)定和國家法律法規(guī)。服從市場和公司監(jiān)管。
三、辦理施工許可證時(shí)，將本單位特種作業(yè)人員證件和施工人員身份證復(fù)印件交市場備案，按規(guī)定辦理“臨時(shí)施工出入證”。并接受公司或市場監(jiān)督檢查，憑證出入施工現(xiàn)場。
四、承諾文明施工，保證現(xiàn)場不出現(xiàn)消防安全事故和工傷事故，設(shè)立現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人，向市場和相關(guān)部門解釋施工消防、安全工作保障情況及施工方案實(shí)施情況，保證施工人員和公司、市場及第三方人員、財(cái)產(chǎn)安全。如因施工發(fā)生任何意外或造成人員傷亡，施工方承諾完全負(fù)責(zé)，與市場或公司無關(guān)。
五、承諾施工人員自覺遵守甲方市場管理規(guī)定，如發(fā)生人為的不安全行為，危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的，必須無條件立即整改，并接受甲方市場及公司職能部門的檢查監(jiān)督，對(duì)市場及公司相關(guān)部門開出的“不合格項(xiàng)整改通知單”的問題堅(jiān)決整改。
六、公司或市場監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)有重大不安全因素時(shí)，隨時(shí)有權(quán)要求施工方停工整改，施工方不得繼續(xù)違章操作強(qiáng)行施工。
七、承諾因施工不當(dāng)?shù)葐栴}造成市場及第三方人員、財(cái)產(chǎn)安全受到損失的，照損失程度全額賠償，并接公司或市場視情節(jié)作出1000元—10000元一次的違約金扣款處理，違約保證金經(jīng)協(xié)商，施工方承認(rèn)為該項(xiàng)工程款的30％，不足以抵扣和賠償時(shí)，由施工方另行支付或從該項(xiàng)工程款的30％以外工程款項(xiàng)中抵扣支付。
八、承諾施工期間不影響周邊人員、市場經(jīng)營和衛(wèi)生、環(huán)境安全，對(duì)本單位施工人員造成的一切不良影響負(fù)責(zé)，遵守公司或市場《商鋪及外來施工管理規(guī)定》做好用電安全和消防安全等安全預(yù)防工作。
九、承諾施工期間對(duì)市場或公司相關(guān)部門開出的《不合格項(xiàng)整改通知單》接受整改。自覺簽收《不合格項(xiàng)整改通知單》，并接受公司或市場對(duì)此做出扣留違約金50—500元一次的處理意見，對(duì)拒簽整改通知單行為，甲方有權(quán)直接按承諾書條款加倍扣留施工單位的違約金。
十、本承諾書是市場及公司對(duì)外來施工安全監(jiān)管的有效證明文件，是合同的附件，具有法律效力，承諾方如有違反，按第九條意見處理。
十一、安全問題包括但不僅限于上述情況，如有未盡詳細(xì)事宜，參照國家法律法規(guī)和本承諾書的條款執(zhí)行。
承諾施工單位（蓋章）：
日期：__年x月__日
為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國食堂衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。切實(shí)保障學(xué)生安全，防止各類事故的發(fā)生，學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽訂以下安全責(zé)任書。
1、食堂工作人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生、安全的法律法規(guī)，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和為師生服務(wù)的意識(shí)。
2、工作人員必須持證、著裝上崗，講究衛(wèi)生，身體健康，嚴(yán)格按規(guī)范操作，做好保溫、保潔、消毒、飯菜試嘗和留樣工作。
3、工作人員按規(guī)定進(jìn)入自己的工作場所認(rèn)真工作，同時(shí)要主動(dòng)做好防火、防盜等工作。
4、要愛護(hù)食堂公物，經(jīng)常檢查自己工作場所的設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)排除或向管理人員匯報(bào)。
5、飲食原料及貨物購進(jìn)，必須按《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，凡屬大米、面粉、食鹽、食油、味精、醬油等工業(yè)產(chǎn)品，必須通過正當(dāng)渠道進(jìn)購經(jīng)國家有關(guān)部門鑒定檢驗(yàn)認(rèn)證的產(chǎn)品。肉類必須經(jīng)過檢疫。進(jìn)購發(fā)票如實(shí)填寫售物人居住詳細(xì)地址、姓名。禁止商店進(jìn)購無商標(biāo)、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣和過期食品。
6、食堂及倉庫內(nèi)外，必須保持清潔衛(wèi)生，應(yīng)采取必需的滅(防)蠅、防鼠、防其他有害昆蟲的三防措施。食堂的貯藏室內(nèi)禁止貯放有毒有害物品。
7、禁止向師生出售腐變過期食品及國家、學(xué)校明令禁止的帶毒帶污染作用的食品。
8、自覺接受學(xué)校以及上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)檢查監(jiān)督。凡學(xué)校檢查或?qū)W生舉報(bào)出的違反學(xué)校食品衛(wèi)生管理規(guī)定及本協(xié)議的行為，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以批評(píng)教育、罰款等處理。凡違反國家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人所有民事及刑事責(zé)任。
9、發(fā)生學(xué)生食物中毒事件，要立即上報(bào)學(xué)校，不得隱瞞并保護(hù)好現(xiàn)場。
食堂從業(yè)人員是食堂安全的主要責(zé)任人，對(duì)食堂的安全負(fù)全部責(zé)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行以上各條規(guī)定。
承諾人簽字:。
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》以及國家、省、市其他有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定要求，作為工程的承包商/供應(yīng)商/外包方等服務(wù)方，為確保給工程提供良好的職業(yè)健康安全環(huán)境，我單位保證承諾遵守以下安全責(zé)任要求：
一、遵守國家現(xiàn)行安全相關(guān)法律法規(guī)的安全要求：
1.1、我單位具有為提供的服務(wù)/項(xiàng)目/設(shè)備/設(shè)施/產(chǎn)品等(包含分包的項(xiàng)目)等相匹配的國家規(guī)定的行業(yè)/專業(yè)安全資質(zhì)。
1.2、我單位派駐工程所屬項(xiàng)目的服務(wù)人員具備專業(yè)上崗資格和安全操作技能。我單位承諾在將上述人員派往工程所屬各單位前，我單位已經(jīng)過認(rèn)真審查，保證上述服務(wù)人員的專業(yè)資格真實(shí)、有效。
1.3、我單位在為工程所屬項(xiàng)目服務(wù)中生產(chǎn)安全、消防安全、治安安全、車輛交通安全及食品衛(wèi)生安全等行為均遵守國家、省、市、行業(yè)現(xiàn)行安全消防法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)要求。
二、單位內(nèi)部安全保障措施：
2.1、我單位內(nèi)部建立健全了安全生產(chǎn)等各項(xiàng)安全管理制度，能夠做到現(xiàn)場安全/文明施工和安全供貨。
2.2、我單位為工程提供的產(chǎn)品/服務(wù)等符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)要求并取得相關(guān)的質(zhì)量/安全/環(huán)境等資質(zhì)。
2.3、我單位在工程施工作業(yè)和提供服務(wù)期間按國家安全標(biāo)準(zhǔn)要求配置相關(guān)的安全消防設(shè)施和現(xiàn)場安全警示標(biāo)志，使用的設(shè)備設(shè)施(消防設(shè)施/用電設(shè)施/設(shè)備安全防護(hù)措施/勞動(dòng)防護(hù)防護(hù)用品等等)保證符合國家安全消防標(biāo)準(zhǔn)要求，并定期檢查/維護(hù)/保養(yǎng)等，相關(guān)費(fèi)用由我單位負(fù)責(zé)。
三、遵守工程安全管理規(guī)定的責(zé)任：
3.1、派入本工程工作人員沒有劣跡或犯罪經(jīng)歷。
3.2、所有人員不攜帶香煙和火種進(jìn)入工程施工現(xiàn)場。
3.3、派入工程工作人員按照人員進(jìn)出入手續(xù)辦理登記并佩戴胸牌方可進(jìn)入施工區(qū)域。
3.4、進(jìn)入工程各單位人員遵守__公司相關(guān)安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工程各單位，不擅自進(jìn)入與工作無關(guān)的區(qū)域，無工作時(shí)不在工作區(qū)域內(nèi)逗留，不違章/冒險(xiǎn)作業(yè)，不進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。
3.5、現(xiàn)場施工安全責(zé)任：
3.5.1、現(xiàn)場施工包括設(shè)備安裝/維修/維保/加工以及建筑施工/修繕等，施工現(xiàn)場必須按照國家制定的標(biāo)準(zhǔn)施工配備專(兼)職安全管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)施工人員的安全培訓(xùn)、現(xiàn)場安全檢查和全程對(duì)施工安全措施進(jìn)行監(jiān)護(hù)到位。
3.5.2、施工現(xiàn)場必須設(shè)立明顯的安全警示標(biāo)志，配備足夠的消防應(yīng)急器材，保持消防安全通道暢通。
3.5.3、設(shè)備/設(shè)施安裝施工/維修/維保/加工等安全資質(zhì)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)要求，特種行業(yè)作業(yè)具備相應(yīng)資質(zhì)，沒有弄虛作假現(xiàn)象或轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的單位施工。
3.5.4、設(shè)備/設(shè)施安裝施工/維修/維保/加工等人員進(jìn)入工程各單位前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到安保部門辦理施工許可證，按工程制定的標(biāo)準(zhǔn)繳納施工保證金(或押金)并通過施工安全資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)審查后方可施工。
3.5.5、現(xiàn)場施工如有明火作業(yè)/高空作業(yè)/臨時(shí)用電/易燃易爆品作業(yè)/設(shè)備內(nèi)部作業(yè)等特種作業(yè)提前辦理特種作業(yè)許可證，施工現(xiàn)場必須配備消防滅火器材、張貼安全警示標(biāo)志，設(shè)立專人安全監(jiān)護(hù)(穿桔紅衣服，帶安全袖標(biāo))，配發(fā)相關(guān)作業(yè)安全防護(hù)用品，清理現(xiàn)場周圍無易燃物后，方可施工作業(yè)。同時(shí)對(duì)施工作業(yè)可能出現(xiàn)的應(yīng)急的情況事先制定應(yīng)急預(yù)案并對(duì)施工人員全部培訓(xùn)到位。
3.5.6、在未交接驗(yàn)收給工程的建筑施工現(xiàn)場必須按照《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》配備安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場安全施工檢查和監(jiān)理工作，施工現(xiàn)場的各項(xiàng)安全措施必須到位后方可施工。
3.5.7、裝飾裝修施工必須嚴(yán)格按照消防規(guī)定使用不易燃裝飾材料，施工現(xiàn)場必須有專人進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)(穿桔紅衣服，帶安全袖標(biāo))，現(xiàn)場安全警示標(biāo)志、消防器材必須配備到位。使用明火作業(yè)等必須辦理施工許可證并保證清理現(xiàn)場符合安全消防要求。
3.5.8、建筑工程、裝飾工程、設(shè)備設(shè)施的改造等工程項(xiàng)目，須按照消防法規(guī)的要求在施工前進(jìn)行保證圖紙經(jīng)消防部門審核合格，工程竣工時(shí)須經(jīng)消防部門驗(yàn)收合格后方可投入使用。
3.5.9、工程項(xiàng)目及設(shè)備設(shè)施在試運(yùn)行期間，施工單位須安排作業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)運(yùn)行，以便事故應(yīng)急處理和故障維修，避免安全事故的發(fā)生。
3.5.10、所有進(jìn)入工程施工現(xiàn)場的分包隊(duì)伍人員必須自備安全帽，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)人施工現(xiàn)場。
3.6、車輛運(yùn)輸安全責(zé)任：
3.6.1、運(yùn)輸車輛運(yùn)營證件齊全并符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)要求。駕駛員須嚴(yán)格按道路交通安全條例行使。
3.6.2、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛運(yùn)輸和裝卸符合國家和行業(yè)要求，必須對(duì)現(xiàn)場采取保護(hù)措施，防靜電等安全措施到位。
3.6.3、運(yùn)輸車輛在裝卸或暫存期間必須有專人在現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù)，禁止在現(xiàn)場過夜存放。
3.7、原材料/零部件/設(shè)備/設(shè)施等安全質(zhì)量責(zé)任。
3.7.1、提供原材料/零部件/設(shè)備/設(shè)施等必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.7.2、危險(xiǎn)化學(xué)品必須提供安全技術(shù)說明書并保證通過相關(guān)安全認(rèn)證。
3.8、物業(yè)保潔/綠化等：
3.8.1保潔人員經(jīng)過安全培訓(xùn)合格并配備安全防護(hù)措施到位，高空作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)持證上崗。
3.8.2、在為工程服務(wù)期間嚴(yán)格遵守工程人員、物資出入管理規(guī)定，不利用崗位作業(yè)之便盜竊個(gè)人和公司的財(cái)物。
3.8.3、在工程內(nèi)服務(wù)人員有義務(wù)向工程相關(guān)部門提供消防、安全、保衛(wèi)等方面信息、隱患的義務(wù);出現(xiàn)應(yīng)急情況有及時(shí)報(bào)警和協(xié)助處理的義務(wù)。
3.9、承辦大型活動(dòng)所需設(shè)備/設(shè)施等符合國家用電等安全要求，活動(dòng)現(xiàn)場符合國家消防安全要求。
3.10、制作大型燈箱、廣告等必須符合國家安全用電、防倒塌防墜落等安全措施到位。
3.11、其它作業(yè)和服務(wù)嚴(yán)格按照國家、省、市、行業(yè)等安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、安全責(zé)任賠償。
4.1、如由于我公司承擔(dān)/承包的項(xiàng)目或提供的產(chǎn)品/服務(wù)/項(xiàng)目/設(shè)備/設(shè)施等因質(zhì)量原因或違反安全規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)所造成的所有消防安全治安等事故我公司將承擔(dān)全部法律責(zé)任，并承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失;如造成工程員工人身傷害和企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失我公司給予賠償和處理。
4.2、工程對(duì)違反安全規(guī)定造成安全事故隱患的單位可通知立即停止施工進(jìn)行整改，停止施工或業(yè)務(wù)的開展中所發(fā)生的一切費(fèi)用、損失和影響由責(zé)任單位承擔(dān)。
4.3、服務(wù)人員在工程違反安全管理規(guī)定造成安全隱患，按照工程相關(guān)安全管理規(guī)定給予違章人員的責(zé)任處罰，處罰金額從工程款、保證金(或押金)中直接扣除或現(xiàn)金交付。
4.4、由于違反安全管理規(guī)定或提供的產(chǎn)品/服務(wù)/項(xiàng)目/設(shè)備/設(shè)施等因質(zhì)量原因造成安全事故(包括人身傷害事故/火險(xiǎn)事故/盜竊事故/職業(yè)危害/食物中毒/交通事故等等)，除了賠償相關(guān)損失外，工程有權(quán)依據(jù)事故嚴(yán)重程度/損失大小/影響程度等給予壹萬元至貳拾萬元人民幣的安全處罰，情節(jié)嚴(yán)重的提交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。
4.5、工程各單位對(duì)我單位提供的產(chǎn)品/服務(wù)的驗(yàn)收合格，并不能免除我單位的擔(dān)保責(zé)任，如在后期因我單位提供的產(chǎn)品/服務(wù)存在雙方在驗(yàn)收過程中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患而給工程各單位造成損失的，我單位承擔(dān)一切責(zé)任。
4.6、我單位給工程各單位造成的損失，如我單位不能執(zhí)行，我單位同意由我單位法人代表以其自有財(cái)產(chǎn)向工程各單位進(jìn)行賠償，法定代表人對(duì)我單位的一切責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，違反國家刑事法律法規(guī)的提交國家司法部門追究相應(yīng)刑事責(zé)任。
4.7、我單位在給工程提供服務(wù)過程中發(fā)生安全事故從而給工程帶來不良影響時(shí)(不良影響包括介不限于工程被政府機(jī)關(guān)或第三方處罰或工程相關(guān)單位被媒體曝光)，我單位同意在賠償工程相關(guān)單位所有損失的同時(shí)我單位愿意每次向工程相應(yīng)單位支付違約金不少于人民幣伍拾萬元。上述款項(xiàng)我單位同意工程各單位從應(yīng)付我單位款項(xiàng)中直接扣除。
五、其它：
因本安全承諾書履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意到工程所在地人民法院訴訟解決。如與工程各單位簽訂的業(yè)務(wù)合同中對(duì)爭議解決方式有不同約定的，同意按該協(xié)議約定執(zhí)行。本安全責(zé)任承諾書自蓋章/或簽字之日起生效。
單位名稱(蓋公章)。
代表簽字：
承諾人在清楚了解本工程所有問題的前提下，根據(jù)《民法通則》第四條規(guī)定的自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用原則，向云南邦正裝飾工程有限公司(以下簡稱“邦正公司”)鄭重做出如下承諾：
一、承諾人保證遵守和執(zhí)行邦正公司與發(fā)包人(甲方)之間簽訂或達(dá)成的關(guān)于工程相關(guān)問題(包括但不限于工期、質(zhì)量、管理和交接等各個(gè)方面)的合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充文件等文件。
二、任何情況下(包括已辦理工程結(jié)算)，邦正公司僅負(fù)有根據(jù)發(fā)包人撥款，在扣除《工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書》約定的管理費(fèi)、稅費(fèi)及其他款項(xiàng)后，將余額支付給承諾人的責(zé)任。承諾人并明確表示在發(fā)包人未支付結(jié)清所有款項(xiàng)給邦正公司的情況下，放棄對(duì)邦正公司的追索權(quán)利。
三、承諾人承諾在任何情況下，不自行向發(fā)包人主張權(quán)利，包括越過邦正公司向發(fā)包人收取款項(xiàng)、起訴發(fā)包人等;嚴(yán)格遵守邦正公司的資金管理規(guī)定，工程款收入全部集中邦正公司賬戶，承諾人憑有效單據(jù)辦理撥款手續(xù)。如邦正公司發(fā)現(xiàn)承諾人越過公司向發(fā)包人直接收取工程款的，承諾人愿意受罰，罰金按直接收取工程款的5%計(jì)算。
四、在本工程項(xiàng)目，由于承諾人的原因引起邦正公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，邦正公司均有權(quán)直接從應(yīng)支付給承諾人的款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的金額，以彌補(bǔ)損失。
五、由于承諾人原因未履行邦正公司與發(fā)包人的合同或“工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書”約定的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及保修而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和造成邦正公司的損失，承諾人承諾負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、勞動(dòng)力按建設(shè)行政主管部門規(guī)定，依法組織進(jìn)場與管理，并與有建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)公司辦理勞務(wù)作業(yè)分包合同。落實(shí)一線工人職業(yè)技能培訓(xùn)工作及持相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證上崗。完善民工工資管理。登記工時(shí)表，編制任務(wù)單，計(jì)算工資表，整理裝訂資料。任何情況下，承諾人承諾不拖欠民工工資，并按時(shí)發(fā)放;不拖欠材料款。若因拖欠民工工資和材料款而引起的所有責(zé)任均由承諾人承擔(dān)，邦正公司亦有權(quán)向承諾人追究由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)影響(或信譽(yù)損失)并可按第四點(diǎn)及合同的第十一點(diǎn)有關(guān)約定執(zhí)行。
七、若邦正公司對(duì)發(fā)包人提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的，承諾人應(yīng)全力支持，并承擔(dān)訴訟費(fèi)、律師費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)訴訟后果。
承諾人：被承諾人：
(蓋章)。
簽訂日期：年月日
我自愿參加“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，決心以下列標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、依法執(zhí)教，
黨員責(zé)任意識(shí)承諾書。認(rèn)真組織和參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，自覺遵守法律法規(guī)，在教育教學(xué)活動(dòng)中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。
二、愛崗敬業(yè)、公平執(zhí)教。
熱愛工作、盡職盡責(zé)，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
三、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)水平，積極組織和參加教研教改活動(dòng)，為整體提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。
四、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，主動(dòng)溝通思想，虛心聽取各方面意見，維護(hù)穩(wěn)定和-諧的工作局面。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)和形象，共創(chuàng)文明校風(fēng)。主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法。
五、廉潔從教，為人師表。
堅(jiān)守情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
日期：20__年__月__日
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十八
2.合關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬問題.勞動(dòng)報(bào)酬問題主要注意如下：(1)。當(dāng)事人可以在合同中約定報(bào)酬，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(2)酬金的種類包括，基本工資，津貼，交通費(fèi)用，住房補(bǔ)貼費(fèi)，伙食費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)，提成等，這些都要在同內(nèi)明確約定，以防工廠隨意克扣工資(3)工資的計(jì)算方式(按件、按時(shí)或按天、按級(jí)別、承包的等)，支付方式(現(xiàn)金或記賬、月結(jié)或天結(jié))，支付地點(diǎn)以及在一定時(shí)期內(nèi)不支付報(bào)酬的后果等，都可以由合同約定。無約定的依習(xí)慣。至少每月給付一次報(bào)酬;。(4)加班工作應(yīng)當(dāng)加工資，工人依法享受假日的應(yīng)當(dāng)照常發(fā)工資。對(duì)于事病假或其他假期的工資則由雙方規(guī)定。(5)扣減報(bào)酬的理由，這也需要由合同詳細(xì)規(guī)定，而且也應(yīng)對(duì)這些條款特別留意。無正當(dāng)理由不得扣減勞動(dòng)者的報(bào)酬?；谡?dāng)理由扣減勞動(dòng)者報(bào)酬的，扣減數(shù)額總計(jì)不得超過當(dāng)期應(yīng)付報(bào)酬的一定比例(20%)。同時(shí)也應(yīng)規(guī)定用人單位不得無故拖欠勞動(dòng)者工資，以及拖欠的后果等。
3.關(guān)于解約權(quán)的行使的'問題勞動(dòng)法規(guī)定的解約分為法定的解約和約定的解約。法定的解約主要是勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！焙偷谌l規(guī)定“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！睋?jù)此勞動(dòng)者可以解除合同而不負(fù)違約責(zé)任。
約定解約就是由雙方同意解除勞動(dòng)或勞務(wù)合同，或是在合同中約定解約的條件或解約的期限當(dāng)這些條件或期限成立或到期時(shí)合同自然解除。這就是勞動(dòng)者在簽訂合同中需要特別關(guān)注的東西，尤其是私營企業(yè)和個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)，多采用格式合同，根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不規(guī)定用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。
編輯。
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