總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點和不足，為今后的學習和工作規(guī)劃提供依據(jù)。完美的總結(jié)需要我們對過去的行動和決策進行全面的評估和總結(jié)。如果你還不知道該如何寫一個優(yōu)秀的總結(jié)，以下范文或許能給你一些啟示。
自己簡歷介紹說篇一
一個聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來，員工很像彈簧，老板強他就弱，老板弱他就強。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標準去要求員工。老板永遠不能推卸的是自己的“政治”責任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。
在易中年會廣州站，一個老板向我訴苦。
他的企業(yè)是做工藝瓷器制造的，有近十年的歷史，一年有幾千萬的營業(yè)額，將近200個員工。前些年公司發(fā)展很快，但最近兩三年不知為什么，怎么努力營業(yè)額也上不去了。不但如此，作為老板的他越來越忙了。
產(chǎn)品的設(shè)計要他親自去抓，不然就出不來好產(chǎn)品。產(chǎn)品的銷售也要他親自管，不然銷售不但升不了，還會下降。生產(chǎn)也離不開他，因為自己不在現(xiàn)場管理，就會出質(zhì)量問題。
我對他說，其實他的問題很簡單，那就是他自己成了公司的瓶頸。
他做的越多，別人對他的依賴就越多。
他越能干，他下面的人就越不能干。
他越操心，下面的人就越不操心。
一個聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來。如果他把自己的責任推了卸了，如果他通過“推卸責任”讓別人成長了，他的公司自然就會重新回到增長的軌道上來。
年會上我們沒有時間繼續(xù)討論，但下面是我對這個問題的看法，也許能幫助許多和他有同樣困惑的老板朋友。
老板為什么找不到能夠承擔起責任的員工?我認為問題的關(guān)鍵是，許多老板在用衡量自己的標準衡量員工。這是老板不能相信員工，不能放心授權(quán)，不能“推卸責任”讓自己輕松的最重要原因。
用衡量自己的標準去衡量員工，老板就會覺得，幾乎沒有一個員工能夠合乎標準，即使是公司內(nèi)最好的員工也是如此。因為沒有人能達到我們的標準，我們對下面的人就不放心。我們越不放心，自己就做得越多。
當然我們自己做得越多，就會經(jīng)驗越多，在一件事上也會做得越好。但我們做得越好，我們和員工之間的距離就越大，我們就更加無法放心地讓員工做這件事情。
這樣我們就掉入了一個不能自拔的惡性循環(huán)。
但即使老板自己能做到130分，能超越優(yōu)秀，只有老板一個人的企業(yè)也只能做130分的事情。如果我們意識到一個企業(yè)無法復(fù)制像老板一樣的人，如果我們學會接受只能做到70分的員工，如果我們有10個這樣可用的員工，企業(yè)能夠做到的就是10×70=700分的事情!
所以老板要想打破自己130分的瓶頸，就必須學會接受70分的員工，并且找到一條充分利用他們能力的途徑。
管理的壞消息是，130分的老板無法復(fù)制。
但管理的好消息是，70分的員工幾乎可以無限復(fù)制。
如果我們不追求130分的完美，而是給現(xiàn)在只有60分能力的員工嘗試的機會，那么他們很可能成長到80分甚至100分的水平。
員工很像彈簧，老板強他就弱，老板弱他就強。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標準去要求員工。
老板通常是多面手。哪里需要我們，我們就在哪里;什么需要學習，我們就去學習什么。不知不覺中，老板變成了公司里最厲害的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、生產(chǎn)管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、培訓經(jīng)理，等等。但當我們要求員工像我們一樣成為多面手的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，這幾乎是不可能的事情。
我們想把責任卸給一個和我們一樣的人，但這是不可能的事情。老板應(yīng)該做的事情，是不斷把攬在自己身上的責任一一卸掉，但不是卸給和自己一樣的多面手，而是卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個專業(yè)方面的員工。他們不像我們要求的那么完美和全面，但他們最終能做得比我們好得多，因為他們有一個任何老板都無法擁有的優(yōu)勢，那就是在一件事情上時間的投入。
老板永遠不能推卸的是自己的“政治”責任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。
自己簡歷介紹說篇二
本人在xxx企業(yè)負責進出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了，兢兢業(yè)業(yè)，進口過大型設(shè)備、原料和零件等等，熟練掌握制定采購計劃，管理訂單等工作技能，每天工作朝八晚八，積累了很多工作經(jīng)驗和技巧。工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有很高的團對合作精神。
1.有x年以上跨國公司人力資源管理經(jīng)驗。
2.豐富的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目經(jīng)驗。
3.有主導(dǎo)世界級制造、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、培訓生培訓等項目經(jīng)驗。
4.優(yōu)秀的表達、溝通、應(yīng)變、管理及學習能力。
5.自信、樂觀、積極，對工作和生活充滿熱情。
自己簡歷介紹說篇三
1.歲歲年年成長，有時孤孤單單，或許纏纏綿綿，不管海角天邊，朋友總在心間，牽掛永永遠遠，祝親愛的朋友，春節(jié)快樂!
2.上一道菜，祝你有人愛;再來一碗飯，親情永相伴;然后一碗湯，身體永健康;喝上一杯酒，金錢天天有;最后是水果，生活更紅火!祝春節(jié)快樂!
3.春節(jié)祝福短信來，祝你在新年里：事業(yè)如日中天，心情陽光燦爛，工資地覆天翻，春節(jié)祝福語未來風光無限，愛情浪漫依然，快樂游戲人間。
4.愿快樂如期而至，讓友情日累月積，愿幸福揮之不去，讓機遇只爭朝夕，愿身體健康如一，讓好運春風化雨，愿片言表我心語，愿春節(jié)你闔家幸福，事事稱意!
5.春節(jié)已過，口袋空空，肚皮凸凸，短信少少，電話寥寥，上班遲到，下班先跑，回到往日，滋味變少，對你想念，心頭繚繞，愿你整年，事事都好!
6.愿春聯(lián)帶去我的祝愿，讓您紅火順利每一天;愿鞭炮燃放我的心愿，讓你歡樂喜事連連連;愿鑼鼓敲打我的問候，讓你平安一生睡夢甜甜。祝你春節(jié)開心快樂!
7.春節(jié)禁令：禁止喝酒，在不叫我的情況下。禁止思念，在不想我的情況下。禁止打電話，在不給我打的時候。禁止發(fā)短信，在不給我發(fā)的情況下。
8.天地間有種東西叫雪，從天而降、落地而化，人世間有種東西叫愛，吸引中誕生、升華中融合，朋友間有個你始于偶然止于永遠、祝：春節(jié)快樂!
9.帶著一陣清風，捎去我的問候。帶著一縷月光，映出我的祈禱。帶著一句祝福，系著我的真誠。謹祝春節(jié)快樂，年輕永遠幸福。
10.歲尾年初傳喜報，喜鵲登門讓你笑，你的工作很出色，你的薪水往上跳，老板也給你擁抱，幸運之神青睞你，新年聲聲祝福到，春節(jié)快樂!
自己簡歷介紹說篇四
幼師一般指幼兒教師，求職幼師崗位需對求職者進行自我介紹面試環(huán)節(jié)的考驗。而自我介紹可以讓面試官初步判斷你的邏輯能力，判斷你的決策能力。你是否在找正準備撰寫“幼師求職簡歷自我介紹自己”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
首先，我熱愛教育，特別是幼兒教育。我的外公外婆、爸爸媽媽、舅舅姨媽都是教師，大姨媽就是一位優(yōu)秀的幼兒教師。我從小就在教師群里長大，耳濡目染了教師的品格、智慧與追求，分享了他們在教育工作中獲得的充實與快樂;也讓我比同齡人更理解教師與學生的關(guān)系，這讓我更加熱愛教師這個職業(yè)。
第二，我有愛心、耐心和責任心，特別是愛心。我特別喜歡和孩子們在一起。因為和他們在一起，有永遠享受不完的驚喜和被他們包圍著的幸福感。我在享受他們帶給我快樂的時候，我會奉獻我全部的愛心和耐心。我在任何情況下都是先做自己該做的事，再做自己喜歡做的事，我想這就是我的責任心。所以，我一定能更稱職地做好幼師這份工作。
第三，我擅長交流，特別是與孩子交流。我擅長與孩子交流，是因為我有心理學、教育學知識作為理論基礎(chǔ)，指導(dǎo)我與孩子們打交道;還因為我自己喜歡唱歌、跳舞和繪畫，能讓孩子們對我的言行感興趣;還因為我喜歡想象和創(chuàng)新，總能給孩子們帶來意外的驚喜和感動;還因為我喜歡蹲下身子與孩子說話，他們把我當朋友和親人;還因為我善于贊美孩子，孩子們會從我這里品嘗到成功的滋味。所以，我能把幼師這份工作做得有聲有色。
當然，在從事幼兒教育工作時肯定會遇到一些困難，但我不怕，我會不斷學習不斷努力的，我會把教育當事業(yè)，樂于奉獻;把教育當科學，敢于求真;把教育當藝術(shù)，勇于創(chuàng)新。我會在幼兒教育這條愛的路上不斷跋涉、不斷收獲、不斷享受，創(chuàng)造我平凡而精彩的人生!
自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個大家庭里，以我對孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實。當然我也會以一個老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我!對待我的工作我也會盡職盡責。努力的做到盡善盡美。
為了以后能成為優(yōu)秀幼師，不斷從各方面完善自己，每個學期都以較好的成績完成規(guī)定學科的學習，同時也具備了一定的語言聽、說、讀寫的能力，良好的教師素質(zhì)，具有良好的語音面貌，在課余時間我閱讀了大量的書籍，對專業(yè)課的一些練習，我相信皇天不負有心人，只要自己努力了，就一定會有收獲。
一滴水就是一個海洋，一個孩子就是一個世界。陶行知先生曾說：“教人要從小教起，幼兒比如幼苗，必須培養(yǎng)得宜，方能茁壯成長。”我努力使自己從一個“實踐型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻胺此夹汀苯處?。重視觀察孩子，學會解讀孩子的一言一行。作為一名班主任，一方面承擔著教學任務(wù)，另一方面幼師班集體的組織者很管理者。這種工作的雙重角色有利于我自覺地履行“教書育人”的重任。
多年的學校學習，使我掌握學前教育學、幼兒心理學、幼兒同課程的設(shè)計與實施、幼兒教育研究方法等學科的基本理論和基本知識。掌握觀察幼兒、分析幼兒的基本能力以及對幼兒實施保育和教育的技能。具有編制具體教育方案和實施方案的初步能力。熟悉國家和地方幼兒教育的方針、政策和法規(guī)。了解學前教育理論的發(fā)展動態(tài)。掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
自己簡歷介紹說篇五
我是一個積極、樂觀，務(wù)實，不斷學習，奮力進取的人。對工作持積極認真的態(tài)度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔責任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)。善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益！
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。
忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢?？蠈W習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習，并且平易近人，為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應(yīng)力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。
有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力。工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
自己簡歷介紹說篇六
我是xx職業(yè)技術(shù)學校即將要畢業(yè)的一名會計專業(yè)的學生。我對貴公司的發(fā)展一直非常關(guān)注，并對會計這個工作崗位抱有極大的興趣，十分樂意為貴公司的發(fā)展了盡一份微薄之力。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。經(jīng)歷了2年的職校生活,清楚了自己的學習和生活目標.走入社會為社會創(chuàng)造價值同時實現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)自己的心中理想.謹向各位上級領(lǐng)導(dǎo)作一次自我推薦!
我深深地懂得：昨天的成績已成為歷史，在這個競爭激烈的今天，只有腳踏實地、堅持不懈地努力，才能獲得明天的輝煌;只有不斷培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)，挖掘內(nèi)在的潛能，才能使自己立于不敗之地。
期間，我積極向上、奮發(fā)進取，不斷從各個方面完善自己，取得長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到最好。
在2年的中專生涯中，我刻苦學習，力求上進，直憑著“細節(jié)決定命運、細節(jié)決定成敗”的準則，堅持“沒有最好，只有更好”的觀念為之奮斗，取得了較優(yōu)異的成績，奠定了堅實的會計基礎(chǔ)。我在校期間主修：《會計基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》、《統(tǒng)計學基礎(chǔ)》、《稅收基礎(chǔ)》《會計成本》《商品流通會計》《財務(wù)管理》《財務(wù)會計》、《珠算與點鈔》等一系列的專業(yè)課程!也理解與掌握了一定的專業(yè)知識，單臥知道只掌握在校期間學習的知識是不夠的。真正的要把會計學精學透很難，會計知識更新的很快，尤其是近年來我國一直在和國際接軌，會計的變化很大，所以，我會保持不斷學習的精神，并考取了相關(guān)證書(見隨附)以證明我的專業(yè)知識水平。
在校期間，我積極向上、奮發(fā)進取，不斷從各個方面完善自己，取得長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到最好。在假期實踐的工作中，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂于奉獻，關(guān)心集體，務(wù)實求進的思想。
自己簡歷介紹說篇七
我是xx。
在我的大學期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認真學習各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長;挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。
“學而知不足”是我大學期間學習和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學了office、flash、frontpage、photoshop等多種專業(yè)軟件。學習之余，我還不忘堅持參加各種體育活動與社交活動。在思想行為方面，我作風優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的'事務(wù)。
作為一名20xx年通信工程專業(yè)的大學應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
希望你能給我一次機會，我還您一個收獲！
自己簡歷介紹說篇八
而“藍色頻道”儼然是新聞頻道，介紹委內(nèi)瑞拉“美女是怎樣煉成的”一文被列為頭條。
據(jù)了解，制作求職網(wǎng)頁在高校已越來越普遍，學生們普遍認為，網(wǎng)上求職是展現(xiàn)個人才華和特色的一種重要途徑。也有學生從經(jīng)濟角度出發(fā)，認為網(wǎng)上求職效率較高，費用較低。
自己簡歷介紹說篇九
又到了畢業(yè)生的求職高峰期，校園內(nèi)宣講會鋪天蓋地，校園外招聘會人頭攢動，網(wǎng)絡(luò)上求職簡歷漫天飛舞，拿個offer回家過年是所有求職者的夢想。但是招聘負責人冷酷如鐵，江湖競爭對手又如過江之鯽，要打動東家芳心談何容易。時代變了，酒香還得靠吆喝，想覓傾心的“婆家”，你就得操練出十八般的推銷武藝。
推銷資源篇：不怕伯樂吾不見，怕伯樂不識吾馬力。
校園實踐經(jīng)歷。
“不要給我羅列成績單，我想知道你在校園都做過哪些實踐活動。”這是一位人事主管看完簡歷后的反應(yīng)。這種反應(yīng)非常普遍。畢竟成績單凸顯的只是學習能力，你的綜合素質(zhì)如何，要靠校園實踐經(jīng)歷這個窗口來展示。
借鑒案例：小孫的學習成績很一般，得a的科目寥寥無己，唯一獲得的一次獎學金還是墊底的三等獎。然而畢業(yè)時，小孫拿到的offer卻遠遠超過那些成績優(yōu)秀的同學。談到獲勝法寶，小孫歸功于在“學生就業(yè)指導(dǎo)中心”兼職的那段校園經(jīng)歷。他當時的職責是協(xié)助老師布置招聘場館。二年來，由小孫經(jīng)手布置的招聘單位有上百家。借職務(wù)之便，他對這些單位的基本情況如數(shù)家珍，每家單位的招聘風格，主管和人事經(jīng)理的性格特征，他都能一一道來。結(jié)果小孫憑借這份觀察優(yōu)勢和廣博見識，輕松打動多家用人單位的芳心，成為同學艷羨的offer大戶。
志愿者經(jīng)歷。
“我為人人，人人為我”的社交原則在求職市場大受青睞。前段時間在福建省的一次大型招聘會上，百分之十的企業(yè)提出“有志愿者經(jīng)歷優(yōu)先”，有些名牌企業(yè)甚至將“有參加青年志愿者活動經(jīng)歷”列為申請崗位的必備條件。
借鑒案例：小王大三那年參加了一個香港社區(qū)和npo聯(lián)合組織的青年志愿者項目。他服務(wù)的地方是貴州省望謨縣。作為一名扶貧項目人員，他參與了望謨縣的農(nóng)村發(fā)展項目開發(fā)，日常工作包括整理、記錄項目資料，組織和動員村民廣泛參與。這段志愿者經(jīng)歷，使小王真切認識了農(nóng)村的經(jīng)濟狀況，他學會用換位思考法處理具體事物，性格中也多了一份理解和包容。正是這份獨特的經(jīng)歷，讓一家研究所不惜降低錄用門檻，破格將小王錄用。
海外實習。
百分之九十的企業(yè)在開列崗位要求時，都非常突出英語好、溝通能力強這兩項硬指標。當別人還在絮叨著四六級成績、托福分數(shù)時，你甩出海外實習經(jīng)歷這張王牌，現(xiàn)場pk，效果絕對是天上人間。
借鑒案例：林帆去年通過aiesec(國際經(jīng)濟學商學學生聯(lián)合會)申請到印度juncturetechnologies公司實習。該公司不是印度傳統(tǒng)的it企業(yè)，而是類似于國內(nèi)的新東方，業(yè)務(wù)范圍包括出國留學、英語培訓、移民、簽證代理和職業(yè)規(guī)劃等。林凡申請的是移民代理部門的職位。半年的實習經(jīng)歷，林帆受益匪淺。他不但能夠獨立接待申請者，根據(jù)他們的經(jīng)濟和職業(yè)狀況，提供合理的咨詢建議，還總結(jié)出一套與各種性格的使館簽證官打交道的獨到經(jīng)驗?；貒?，林凡把這份實習經(jīng)歷發(fā)表在求職博客上，馬上就有一家跨國文化公司找上門來，并主動提出優(yōu)厚的簽約條件邀請他加入。
創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
充滿激情和夢想的大學生或許不少，但有韌性有能力將自己的激情和夢想付諸實踐的大學生不會太多，因此，哪怕你的'創(chuàng)業(yè)以失敗告終，又或者只是一個人的boss，這份經(jīng)歷也足以讓hr刮目相看。
借鑒案例：大一時，錢文與學校4個大四同學一起創(chuàng)辦了公司，主打一個名為“學子情”的學生消費打折卡項目。該項目以商家和學生的雙贏為市場賣點，吸引到很多商鋪的參與，業(yè)務(wù)范圍包括衣食住行各個方面。后來由于大四同學相繼畢業(yè)離校，錢文一個人孤掌難鳴，這次創(chuàng)業(yè)以失敗告終。但在就業(yè)市場，錢文的這個經(jīng)歷變成了一張金字招牌，常常是他還來不及自我推薦，用人單位就開始向他打探簽約意向。
推銷工具篇：“好風”憑借力，送我上青云。
請柬：
人事主管再鐵板一塊，遇此誠心實意、彬彬有禮的“邀請”，只怕心理防線也會在不經(jīng)意間悄悄松動。
借鑒案例：武漢理工大學園藝專業(yè)的一名女生，用深綠色銅版紙制作了一張三折式“請柬”。該請柬封面寫著她的姓名、學校及個人格言，打開后相片、個人經(jīng)歷、成績單等一應(yīng)俱全。她應(yīng)聘的是策劃師一職，這張請柬簡歷恰好是她展示創(chuàng)意的第一個窗口。在招聘現(xiàn)場投遞時，這份充滿新意的簡歷立刻吸引了大量的眼球。招聘會結(jié)束時，多家單位對這位女生發(fā)出進一步考察的邀請。
宣講會：研讀企業(yè)，不懼言“過”
到各高校開宣講會的企業(yè)，大抵都是自己那個領(lǐng)域的帝王級人物。所以招聘程序如同帝王挑秀女一般苛刻無比。不過，帝王選中的秀女通常不是最美麗的女子，而是善解人意者最討巧。同樣，企業(yè)招聘員工，不一定要挑最優(yōu)秀的學生，熟悉企業(yè)者最適合。
借鑒案例：某世界知名電子公司，到南京大學開宣講會，該公司高層做完演講報告后，主持人表示學生可自由提問。一位歷史系的女生站起來，尖銳指出該公司在產(chǎn)品方面存在質(zhì)量缺陷，并引用了大量的檢驗數(shù)據(jù)和專家報告，使公司高層不得不認真應(yīng)對女生提出的問題。該女生也因大膽挑刺的見識和勇氣，宣講會結(jié)束后，立即被該公司請講家門。
登門自薦：下定決心，以柔克剛。
登門自薦稱得上是最小眾的推銷法。網(wǎng)上投簡歷，渴望的消息難盼到，大量的廣告郵件卻不請自來。大型社會招聘會，拼的是體力，身材矮小單薄者，只能采取外線空投法。宣講會是帝王挑后妃，霸氣十足。因此很多學生選擇登門訪，主動出擊。
借鑒案例：鄭州一家大型電器廠招工，有位中專生前去應(yīng)聘，人事主管以當前不缺人委婉拒絕。一個月之后，這名中專生又登門詢問，主管依然推托。此后一段時間，該生三番兩次上門詢問，主管又以著裝不整潔打發(fā)他。后來，該生西裝筆挺地來見主管，主管無奈，只好申明不招非電器專業(yè)的學生。該生用兩個月時間自學完成電器初級課程后，再次找到主管要求考核。面對如此“撓勁”十足的人，人事主管不得不感動。
推銷觀摩篇：求職高招層出不窮。
為求龍頭老大，打出誠意奇招。
全世界的青年都在為找工作犯愁，韓國也不例外。在韓國大學生就業(yè)形勢日益嚴峻的年代，青年金冬萬為求得心儀工作，使出以誠動人的奇招。金冬萬的求職目標——韓國現(xiàn)代重工，是世界造船領(lǐng)域的龍頭老大。為了打動龍頭老大的芳心，除了打造各項硬件之外，金冬萬還決定拿出十分的誠意和韌性，從首都漢城步行到“現(xiàn)代重工”的基地南部城市蔚山。金冬萬的“求職馬拉松”歷時9天，足足走了470公里，最后如愿以償?shù)剡M入了這家心儀的大機構(gòu)。雖然“現(xiàn)代重工”負責人表明金冬萬的“誠意”并非他被錄用的唯一原因，但其發(fā)揮的作用不言而喻。
獨樹一幟的數(shù)字簡歷。
賈紅鳳，這位新聞專業(yè)的應(yīng)屆本科生，以一份獨樹一幟的數(shù)字簡歷轟動求職界。這份簡歷完全用數(shù)字評定價值，他的基本價值是1800元(已消耗的基本資料補償和為創(chuàng)造新生產(chǎn)力所必需的生活資料預(yù)支)。其余分為三部分，第一部分是優(yōu)點：性格活潑幽默(100元)，溝通能力良好(200元)，專業(yè)成績名列前茅(500元)，有虛心好學、任勞任怨的素質(zhì)(500元)，誠實的品質(zhì)(200元)，嚴于律己(200元)，這些正面價值加起來的數(shù)額是3500元。第二部分是缺點：無一技能之長(-500元)，無社會經(jīng)驗(-500元)，闖勁不夠(-100元)。第三部分是自省價值(待評)。最后，賈紅鳳認為自己的市場價值應(yīng)在2500元左右，但由于市場有不可預(yù)測之因素，他愿意與單位具體協(xié)商。這份簡歷巧妙地利用量化數(shù)字表達了自己的個人特征和薪酬期望，在眾多求職者中脫穎而出。
責任編輯：天道酬勤
自己簡歷介紹說篇十
大學生個人簡歷應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因為他們沒有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的.主意;第二，大學生熱情度非常高，而且因為剛出社會沒有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動。
此外，大學生個人簡歷還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：
要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個體，雖然他們是敵人但是有時也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達到迅速填補實力的目標。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容;第二，簡歷內(nèi)容和工作學習沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
自己簡歷介紹說篇十一
我是工業(yè)大學信息工程學院電子信息工程專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學生。
在大學期間，我系統(tǒng)地學習了計算機硬件知識，扎實地掌握了硬件設(shè)計和檢測基礎(chǔ)理論，并且應(yīng)用于實踐。使我具有了很好的邏輯思維能力，掌握了51單片機基本設(shè)計、c++編程、電路設(shè)計、電路分析等知識，并能熟練運用protel、multisim等軟件。我深知，扎實的專業(yè)知識是成功的根本。充分利用大學四年時間，認真學習，并且取得了良好的成績。通過大學四年的學習，我掌握了電子信息行業(yè)的相關(guān)理論，而且具備了較強的動手能力和設(shè)計能力。與此同時，為了了解和掌握更多的知識來豐富自己的頭腦，我在課余時間大量閱讀與電子行業(yè)有關(guān)的雜志、書刊!在外語方面，我在20xx年12月通過了全國四級考試，而且在英語聽、說、讀、寫方面基本功扎實，并能閱讀英文報刊及有關(guān)電類的科技英語刊物。在計算機方面我先后通過了權(quán)計算機等級考考試二級、三級!
大學期間的學習、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高。
我十分珍惜求學生涯的學習機會，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識。在校期間能積極參加各項活動，在四年的大學生活中，嚴格要求自己，不斷進取。在生活方面，熱情待人，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師、同學好評。能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚對工作求真務(wù)實，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。
誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信?！疤煨薪?，君子以自強不息”一直是我的人生格言!
自己簡歷介紹說篇十二
47號，大家好，我叫岳佳順，今年6歲8個月，我是個活潑開朗，有時候又有些文靜和害羞的男孩子。我在鏡子里面仔細觀察自己，覺得我長了一雙不大不小眼睛，媽媽說長的剛好，眉毛粗粗的，我的眼睫毛很長，比媽媽的長很多，皮膚不算很白，但是也比媽媽的.皮膚要白很多！這就是我，47號岳佳順，請大家記住我吧！
爸爸、媽媽平時都叫叫我虎子，因為媽媽說我生下來的時候長得虎頭虎腦的，所以爸爸和媽媽就開始叫我虎子。我在家里經(jīng)常幫媽媽洗菜、疊衣服、拖地。
我喜歡畫畫、輪滑，打羽毛球，打乒乓球，還喜歡看課外書，比如：不一樣的卡梅拉、神奇校車、小熊毛毛的美好生活、爺爺一定有辦法、一年級的小蜜瓜、小屁孩日記等，大家有也可以去看看這些書，特別好看。我特別喜歡寫毛筆字，雖然現(xiàn)在寫的還不是很好，但是我每天都堅持練習，從不間斷！媽媽夸我是個懂事的孩子！
自己簡歷介紹說篇十三
大家好，我叫曹雪婷，是女孩子，今年11歲了。大概是母親把我生下來的時候正是冬天，父母又希望我亭亭玉立。
我，短短的頭發(fā)，濃濃的眉毛，小小的眼睛，是個中等個。我還愛看書，什么《上下五千年》啦、《十萬個為什么》啦、《駱駝祥子》啦等，我都愿看。
當然，這也是我的一個優(yōu)點。每一個人都有缺點我也不例外，我的`缺點就是粗心、馬馬虎虎、不認真，不過我相信我一定會改掉這些壞毛病，做個好孩子。
這，就是我，我的“廬山真面目”。
自己簡歷介紹說篇十四
:老師
小朋友，你們知道嗎？我是一個很特別的人，不信，我給大家說說。
我叫楊淇，今年歲，上小學二年級，是一個虎頭虎腦的小男孩兒，還長著一雙會說話的大眼睛。我愛唱愛跳更愛笑，是個快樂的小天使。
我愛看書，爺爺讀過兩百多本書，也常常被我問得暈頭轉(zhuǎn)向。
我愛練字，老師天天夸我的字寫得好。爸爸常常拿我的字當字貼。
我愛學習。我們班的丁丁學習很好，冬冬說他是我們班學習最好的，可是，丁丁和我一比，他就輸了。
當然，我也有缺點，但我會改正的。
:老師
自己簡歷介紹說篇十五
我叫高英協(xié)，往往會有許多人給我取外號有的叫我高樂高、高壓電、高路潔……讓我最不想聽的是高跟鞋。
“嘿!高樂高，你在干嗎呢?”正在打籃球的我被那聲高樂高給激怒了。我大喊到：“東方佳佳雞，我在打籃球呢.”哈，看我周杰倫大灌籃!“高跟鞋，你考了94分!”嗨，沒進。我火冒三丈大叫：“誰在叫我外號我滅了。”大籃球的`敵人說：“高樂高吃蛋糕吃了蛋糕摔一跤。”
嗨，誰叫我的名字中有高和協(xié)這兩個字呢!不過也給大家增添了不少樂趣!!
自己簡歷介紹說篇十六
現(xiàn)居住地：河北聯(lián)系電話：
求職意向。
到崗時間：隨時。
應(yīng)聘行業(yè)：不限。
期望工作地區(qū)：石家莊。
期望月薪：保密。
自我評價。
性格穩(wěn)重，做事踏實細心，富有責任感，適合做細心度要求較高的財會類工作；
專業(yè)功底扎實，具備相關(guān)專業(yè)技能和實習經(jīng)歷，能更快地適應(yīng)崗位工作；
曾擔任行政助理和編輯職務(wù)，文筆較好，善于與人溝通，注重團隊合作。
教育背景。
2008-9-2012.7河北大學會計學碩士。
自己簡歷介紹說篇十七
要做到這一點，除了有一份簡明扼要、重點突出的個人簡歷外，很大程度上還取決于你能否三言兩語、先聲奪人地向用人單位很好地介紹自己
招聘單位最想了解的是求職者的工作經(jīng)歷、實際能力、工作業(yè)績和任職資格等情況，歸納起來不外乎以下三個問題：
第二，“你能干什么?”回答這個問題要表明自己的能力、特長適合干什么，說出自己足以勝任招聘崗位的理由，并擺出響當當?shù)氖聦崱?/p>
第三，“如被錄用，你將干什么?”回答時要大膽表明自己的看法，不妨向招聘單位提出些建議，以示自己的深思熟慮。
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