督查工作匯報（實用20篇）

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督查工作匯報篇一

我大隊在堅持開展《門前五包》宣傳的同時，繼續(xù)狠抓了“治臟、治亂、治堵”工作，注重宣傳教育先行。推行一宣傳二教育三警告四處罰的“四步”工作法，共開展集中整治10余次，取締（規(guī)范）違規(guī)棚點200處，清理占道流動攤點1000余個（次），糾正非機動車亂停亂放800余輛（次），清除七條主干道條幅900多條、破舊廣告牌（銘牌）200多塊，極大的改善了xx市容市貌。

（一）清除路障專項整治。

從1月開始我大隊對轄區(qū)內(nèi)臨街公共區(qū)域私設路樁、地鎖等行為依法予以取締。此次行動大隊在轄區(qū)范圍內(nèi)進行摸底宣傳，60%的商戶愿意配合自行拆除路樁，對不愿拆除的，我大隊代為履行拆除，共計100余套。

（二）玻璃幕墻、戶外廣告燈箱專項整治。

我大隊對各自管轄路段臨街門店戶外廣告進行了專項整治。對轄區(qū)內(nèi)商戶的戶外燈箱廣告、霓虹燈等違規(guī)設施進行了拆除，同時，還對墻體、門面、欄桿、立柱、玻璃幕墻（櫥窗）等設施上的小廣告、亂貼亂畫進行了清除，共計拆除燈箱200個，清理野廣告1200條，玻璃櫥窗廣告1000余個，條幅標語500條，背膠廣告300余條。

（三）露天燒烤專項整治。

我隊執(zhí)法人員挨家逐戶宣傳動員，登記造冊，建檔歸檔，分門別類掌握底數(shù)和基本信息，達到源頭治理、交心治理、互動治理。5月對向陽里、云中路、魏都大道等主干道露天燒烤店外經(jīng)營集中路段進行了規(guī)范治理，累計出動人員90余人，車輛20余輛，發(fā)放《關于禁止xx露天燒烤的通知》120余份，共規(guī)范治理80戶露天燒烤經(jīng)營戶，取締3家無店經(jīng)營者。

（四）大型樓體廣告專項整治。

5月我隊開展戶外廣告專項整治行動，通過拉網(wǎng)式調(diào)查摸底，我隊轄區(qū)內(nèi)共有14處城市“巨型牛皮癬”，我隊執(zhí)法人員深入每家發(fā)布廣告的商戶宣傳動員，講明違反《xx市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的相關處罰條款，并對他們下發(fā)責令整改通知書，限期3日內(nèi)自行拆除，并利用報紙等媒體發(fā)布《關于全面整治違規(guī)戶外軟體廣告的通告》，為專項整治營造良好的氛圍。共下達《責令整改通知書》8份，出動大型起重設備10車次，專業(yè)拆除人員50人次、執(zhí)法隊員80人次、執(zhí)法車輛30車次。共計拆除大型戶外廣告14處，約800平米。

（五）占道經(jīng)營專項整治。

為有效解決占道經(jīng)營、流動攤販等問題，我隊組織力量、制定方案、細分步驟，穩(wěn)步實施占道經(jīng)營、流動攤販專項整治工作。共出動車輛90余次，出動人員430余人次。查處違規(guī)商販80余家，規(guī)勸流動商販400余家，其中配合簽訂保證書的有60余家。這次整治將疏堵結合，對初次違規(guī)商販，采取說服教育方式，不輕易處罰，嘗試讓其對不違規(guī)經(jīng)營作出保證。

（六）校園周邊專項整治。

以整治影響學校周邊環(huán)境的流動攤點、占道經(jīng)營等突出問題為重點，采取整治一個、結賬一個的方式，逐步解決突出問題；按照轄區(qū)學校分布情況，加強早、中、晚高峰崗的巡查，重點路口定崗管理；加強對學校周邊沿街商家市容環(huán)境責任制落實情況的督導；加大與其他相關職能部門的聯(lián)動配合，開展聯(lián)合整治，逐一攻克難點。

（一）門前生活垃圾收集服務。為落實好“門前五包”責任制，實現(xiàn)城市管理精細化的目標。對臨街門店、團體、企事業(yè)單位推行收集垃圾服務，解決沿街商戶垃圾亂倒亂扔的現(xiàn)象。

（二）清洗門頭外立面服務。清洗隊開展對幾條主干道沿街商鋪外立面、店招店牌、門臉清洗工作。清洗范圍達400000平方米，清洗商戶3600余家。

（三）美化亮化服務。提前對轄區(qū)商戶做了宣傳動員工作，動員商戶自覺拆除燈籠、對聯(lián)。執(zhí)法隊與清洗隊協(xié)調(diào)配合，對沿街商戶的對聯(lián)、燈籠進行了清理，有效的提高了清洗效率。

督查工作匯報篇二

同志們：

現(xiàn)在開會。

首先，讓我們以熱烈的掌聲對省食品安全整頓督查組一行來我市檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我把省督查組的各位領導向大家作以介紹：河西出入境檢驗檢疫局副局長陳松潘同志，河西出入境檢驗檢疫局衛(wèi)生食品處處長劉春林同志，河西出入境檢驗檢疫局衛(wèi)生食品處張耀武同志。參加今天匯報會的有市食品安全整頓領導小組成員單位負責同志。

這次會議的主要議程有兩項：

現(xiàn)在進行第一項議程，請市食品安全委員會副主任、市食品藥品監(jiān)督管理局局長昌珉同志代表市政府匯報我市食品安全整頓工作開展情況。

下面請省督查組組長、河西出入境檢驗檢疫局副局長陳松潘同志講話，大家歡迎。

確履行監(jiān)管職責，全面完成專項整頓工作目標任務具有十分重要的指導意義，我們要認真貫徹落實。

食品安全整頓工作不是一般的集中執(zhí)法行動，而是對食品安全全面治理作出的整體部署，是對落實企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任提出的全面要求，對于規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、提高食品行業(yè)的自律能力、加強食品安全監(jiān)管和執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)、全面提升食品安全水平，都具有重要意義。最近，李克強同志就食品安全整頓工作做出重要批示，要求進一步明確責任，扎實推進食品安全整頓工作，確保為期兩年的食品安全整頓工作取得成效。當前，食品安全整頓工作已進入攻堅階段，我們要認真學習領會李克強副總理批示的精神實質(zhì)，進一步增強緊迫感，結合各自監(jiān)管職責，扎實做好下一階段工作，確保完成整頓的各項任務。

下一步，就落實好這次這次會議精神，我強調(diào)三點：一是把這次省督查組檢查情況和陳局長的反饋意見向主要領導進行匯報，各部門根據(jù)各自的職責做好會議精神的傳達和落實工作。

二是對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各部門要舉一反三，落實責任，抓好整改，并將整改情況1月23日前報省專項整治領導小組辦公室。

面涵蓋食品生產(chǎn)、流通、消費的整個鏈條，涉及與人民群眾生活密切相關的主要食品種類。各部門要圍繞重點，結合實際，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出進一步整頓的具體任務和目標，逐項落實貴任。要整頓一項、鞏固一項，防止前整后亂、出現(xiàn)反彈，切實解決食品安全領域存在的突出問題，努力使我國食品安全水平、人民群眾消費信心、食品質(zhì)量信譽有明顯改善與提升。

省督查組一行不辭辛勞，在短短的兩天工作時間里，深入我市定點屠宰場、超市、餐飲單位等多個單位檢查，高效、細致、扎實的工作作風給我們留下了深刻的印象。同時，這次督查組一行既是督促檢查，又是傳經(jīng)送寶，對促進我們下一步工作起到了重要作用，在此，讓我們以熱烈的掌聲對督查組各位領導表示衷心的感謝！

值此國慶佳節(jié)來臨之際，在這里祝大家節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！

散會。

定稿)】。

全市紀檢監(jiān)察重點工作督查。

縣委常委、常務副縣長康新春。

（2011年9月29日）。

同志們：

按照市紀委統(tǒng)一安排，市紀委丁書記一行3人于昨天上午到達我縣，對我縣廉政風險防控機制建設、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查、行政審批制度改革工作等五項重點工作落實情況進行督查指導。下面，我把市紀委督查組的各位領導給大家作一介紹：市紀委丁書記,市紀委糾風辦巨主任，市藥監(jiān)局監(jiān)察室王主任，讓我們對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！丁書記一行不辭辛苦，昨天先后檢查了樊家川鄉(xiāng)、縣紀委機關、環(huán)保局、工商局的廉政風險防控機制建設等工作，現(xiàn)在召開匯報座談會。參加今天會議的有縣廉政風險防控機制建設領導小組成員單位、“政策落實年”領導小組成員單位主要負責人，財政、住建、發(fā)改、國土、教育、衛(wèi)生、農(nóng)村部、農(nóng)牧、民政等25個部門單位主要領導，共計31人。

今天會議共有三項議程：

第二項，請市紀委糾風辦主任巨文程同志反饋督查情況。******。

同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛才高書記代表縣委、縣政府對我縣廉政風險防控機制建設等五項重點工作做了全面匯報，市紀委督查組各位領導就這次督查工作情況作了詳細的反饋，特別是丁書記的講話對我縣廉政風險防控等工作給予了充分肯定和精辟點評，指出了我們工作中存在的差距和問題，講的很客觀很準確，也很實在。在今后的工作中，我們將以這次督查會議為契機，認真總結經(jīng)驗，扎實工作，努力推動全縣廉政風險防控機制建設等各項工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速、科學和諧發(fā)展提供堅強政治保證。

今天的匯報會到此結束，現(xiàn)在散會。

廣陵區(qū)為民辦實事項目督查推進會主持詞居益芬。

（2009年8月18日）。

同志們：

現(xiàn)在開會。為進一步增強學習實踐活動成效，7月份以來，我們在全區(qū)廣泛開展了“心系百姓辦實事、情暖萬家解民憂”為民辦實事活動。一個多月來，各相關單位以高度的責任感和緊迫感，加強領導，明確措施，狠抓落實，列出的40個實事項目有序推進、初顯成效。為進一步加大為民辦實事活動的推進力度，確保取得群眾滿意的實效，今天我們在這里專題召開為民辦實事項目督查推進會。區(qū)委對今天的會議非常重視，區(qū)委副書記夏祥生同志親自到會并將作重要講話。參加今天會議的還有，區(qū)學習實踐辦公室全體人員、區(qū)各指導檢查組組長、各實事項目承辦單位負責人。

這次會議共有三項議程：一是周家富同志通報全區(qū)為民辦實事項目進展情況；二是區(qū)勞動局、城管局、發(fā)經(jīng)委、總工會4個單位交流發(fā)言；三是區(qū)委副書記夏祥生同志作重要講話。

下面先進行第一項議程，首先請區(qū)學習實踐活動辦公室副主任、指導檢查組組長、區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長周家富同志作為民辦實事項目進展情況通報，大家歡迎。

……。

剛才，周家富同志對我區(qū)為民辦實事項目進展情況作了詳細的匯報。總體上看，各相關單位認真按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，著力抓好“心系百姓辦實事、情暖萬家解民憂”為民辦實事活動，精心組織項目實施,抓關鍵、強措施,攻重點、破難點，全力以赴，強勢推進，一批涉及民生城建、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、群眾文化、關注弱勢群體五個方面的民生實事項目有序推進，成效凸顯。特別是區(qū)委學習實踐活動辦公室、區(qū)委宣傳部與揚州電視臺《揚州新聞》欄目聯(lián)合開展“最受群眾歡迎的十大民生實事評選活動”，評選出的“碧水工程”、老小區(qū)改造、社區(qū)居家養(yǎng)老、老城區(qū)廁所“旱改水”等10件實事項目，充分體現(xiàn)了民心、民意，在全市引起了很大的社會反響。希望各相關單位再接再厲，狠抓實干，繼續(xù)做好這項工作。對項目實施中難以協(xié)調(diào)的困難和問題，各級領導要及時幫助協(xié)調(diào)，解決困難，確保為民辦實事活動順利推進。

下面進行第二項議程，匯報交流為民辦實事項目進展情況，首先請勞動局發(fā)言。

……。

下面請城管執(zhí)法分局發(fā)言；

……。

下面請發(fā)經(jīng)委發(fā)言；

……。

下面請總工會發(fā)言。

……。

下面進行第三項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎區(qū)委副書記夏祥生同志作重要講話。

常規(guī)思路去抓就更難，這就需要各相關單位轉(zhuǎn)換理念，采用靈活的方式方法去推進落實。在工作力量配備上，要強帥強兵，對重點項目強化班子抓推進；在工作時間分配上，要有緊有松，把主要精力投放到項目推進中去；在工作方式上，要統(tǒng)籌兼顧，各司其職，各負其責，強力推進。三是督查要“緊”。各相關單位要認真落實督促檢查制度，嚴格實行項目責任制，確保又好又快地完成任務；各指導檢查組要認真履行職責，加強督促檢查，全程掌握情況，加速任務落實，確保我區(qū)為民辦實事活動這一民心工程、德政工程圓滿完成！

今天會議就到這里，散會。

督查工作匯報篇三

為切實做好此項工作，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即成立了由分管安全生產(chǎn)的鄉(xiāng)黨委委員任組長，鄉(xiāng)綜治辦、安全生產(chǎn)辦、公路養(yǎng)路站、富民安居辦負責人為成員的安全生產(chǎn)督查組。

二、仔細檢查，指出隱患

協(xié)調(diào)鄉(xiāng)教辦等單位，按照檢查要求，對轄區(qū)的市六中、松他克鄉(xiāng)“雙語”幼兒園、阿孜汗小學、阿孜汗果園、托庫勒小學、買謝提村委會、買謝提村米吉提紡織廠等單位逐一進行了排查，指出了安全隱患，并要求單位負責人切實負起責任，限期整改。

三、存在的問題

1、消防設施到期未復驗現(xiàn)象比較普遍。各單位負責人普遍的錯誤認為消防器材不存在保質(zhì)期，對失效的消防設施將帶來的安全隱患認識不足。如阿孜汗果園滅火器失效，部件損毀造成滅火器根本不具備滅火功能。

2、消防設施不齊全。個別單位未按照《新疆維吾爾自治

區(qū)消防條例》要求配齊消防設施。片面的認為只要有一兩個滅火器就足夠了。如買謝提村米吉提紡織廠消防器材數(shù)量嚴重不足，未達到《條例》標準。

3、對滅火器等消防設施使用方法不了解。這種現(xiàn)象普遍存在于各單位工作人員和在校學生中，其對不同類型滅火器的使用方法知之甚少或者混淆其使用方法，錯誤使用滅火器可能導致嚴重后果的認知不足。

4、存在警示牌、警示標志缺失、懸掛不規(guī)范現(xiàn)象。有的單位警示標志制作齊全，堆放在庫房等地不予懸掛，錯誤的認為上級部門來檢查時再懸掛也來得及，安全意識淡薄。其中，托庫勒小學“學生過馬路請您暫?！钡木九贫逊旁谥蛋嗍?，未按要求擺放在校門外的馬路上。

四、整改措施

1、加強安全生產(chǎn)組織領導。相關單位、各村委會要進一步加強安全生產(chǎn)工作的組織領導，按照市政府加強安全生產(chǎn)基層基礎工作的要求，配備安全生產(chǎn)工作人員，要選用責任心強、業(yè)務素質(zhì)高的工作人員從事安全生產(chǎn)工作，進一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。

2、加大宣傳力度。全面宣傳《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及安全生產(chǎn)有關知識，在沿街路面、各村主要道口懸掛橫幅、向群眾發(fā)放《安全常識手冊》，利用鄉(xiāng)廣播宣傳《交通安全》、《消防安全》等知識，力爭做到安全生產(chǎn)人人講、人人知，切實提高群眾的安全意識。

3、強化培訓演練，確保安全生產(chǎn)。組織相關單位、各村、中小學生專門進行安全知識培訓。開展應急消防演練，增強公共場所消防應急反應能力，并在相關單位、各村、學校配置必要的消防器材。

4、繼續(xù)加大重點行業(yè)重點領域的排查整頓工作。對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，責令立即整改，不能現(xiàn)場整改的，都明確了整改期限和責任人，嚴重危及安全生產(chǎn)的，立即責令停產(chǎn)、停業(yè)整改。

為認真貫徹落實各級黨委、政府和教育行政主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示精神和工作安排部署，有效防范學校等人員密集場所故事發(fā)生，確保師生人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《湛赤安辦〔2015〕36號 轉(zhuǎn)發(fā)《湛江市安全生產(chǎn)督查檢查辦法》的通知的要求，我校開展了安全生產(chǎn)專項檢查?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、領導機構

按到鎮(zhèn)人民政府文件后，學校立即成立了以校長陳志興為組長，總務主任陳朝宇為副組長，辦公室人員和完小校長為組員的工作領導小組，對轄區(qū)內(nèi)學校進行安全檢查。

二、檢查時間

2015年5月23日至5月25日。

三、檢查內(nèi)容及范圍

危險化學品、道路交通安全、消防安全、特種設備安全、學校安全、食品安全。

四、檢查情況匯報

1、危險化學品：我校學校實驗室均配備有500ml裝濃度為75%鹽酸各一瓶。經(jīng)檢查：各學校有專人保管，保管室和實驗柜均已經(jīng)上鎖，無危險藥品外流現(xiàn)象。

2、道路交通安全：我校40個教學班，在校學生2000人。學校組織學生分班編組放學，家長接送。根據(jù)檢查：乘座車輛的學生多為自家用車無超載現(xiàn)象。

3、消防安全：經(jīng)檢查學校均有消防安全規(guī)章制度，定期進行消防安全，均配備滅火器，學校于2015年10月對壓力不夠的滅火器進行檢查并更換。

4、特種設備：學校現(xiàn)有電梯1臺，有相關管理人員。

5、學校安全：學校是人員密集場所，我校歷來都非常重視學校安全工作，學生在校期間加強學生安全教育，針對季節(jié)特點，近期主要進行交通安全、消防安全、校舍和設備安全教育。經(jīng)檢查，近年來學校辦學條件有了較大改善。學校開學以來對深入檢查2次，提出整改意見5條，均已整改完畢。

6、食品安全：我?，F(xiàn)有食堂1個，在校就餐學生200人，食堂均到市衛(wèi)生監(jiān)督所辦理《餐飲服務證》，所有食堂從業(yè)人員都辦理了《健康證》并定期檢審，現(xiàn)持證上崗人數(shù)為3人。學校嚴格把握采購關，肉類、蔬菜到農(nóng)貿(mào)市場定點采購，油類到定點采購。建立健全采購索證制度和食品留樣制度。食品從業(yè)人員穿戴工作服，禁止無關人員進入保管食或操作間。

五、存在問題及今后工作方向

學校人員密集場所，一旦發(fā)生安全事故勢必會造成群死群傷的.重大事故，學校發(fā)生安全事故必將造成重大社會影響和經(jīng)濟損失。學校目前存在較大的安全隱患是學生上、放學的交通安全。學校將一如既往加強制度建設，加強層級管理，加強領導帶班和值班守校工作。密切聯(lián)系交-警中隊、派出所、衛(wèi)生院等職能部門，發(fā)現(xiàn)隱患及時向市區(qū)黨委、政府和教育行政主管部門報告并及時排除確保學校安全的教育教學秩序。

湛江市第二十八中學

2015年6月2日

根據(jù)縣有關文件精神，我鄉(xiāng)堅持高標準做好監(jiān)管工作，保障人民群眾生產(chǎn)安全，堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責任意識，狠抓安全管理制度和措施的落實，加大安全宣傳教育力度，開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查，對隱患單位及時落實整改措施，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢又好又快的發(fā)展。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、鄉(xiāng)政府根據(jù)有關文件精神，建立安全生產(chǎn)工作領導小組，組長由政府鄉(xiāng)長馬天龍擔任，副組長有政府副鄉(xiāng)長馬有布擔任，對全鄉(xiāng)17個行政村及學校進行督查指導工作。

二、向領導小組對17個行政村進行督查，聽取了村主任關于安全生產(chǎn)工作的匯報后，認為在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，嚴格按照縣政府的安排部署，通過全鄉(xiāng)干部的共同努力，基本完成了各項工作任務，取得了較好的成效。

三、鄉(xiāng)領導小組認為，鄉(xiāng)在安全生產(chǎn)工作中做到了領導重視、健

全機構，并能結合實際，及時召開專題會議作動員部署，還制定下發(fā)了相關文件精神。

四、在安全生產(chǎn)督查專項行動方面，鄉(xiāng)立足于治大隱患、防大事故，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，努力構建安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。認真開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、整改、監(jiān)控，以及重大隱患的跟蹤治理、整改銷號工作；落實汛期除險加固、防范由自然災害引發(fā)事故災難的各項安全措施；嚴厲打擊非法建設、生產(chǎn)經(jīng)營和瞞報事故等行為，做了大量的工作。

在今后的工作中，鄉(xiāng)政府會進一步加強領導，明確責任，深刻領會“防范勝于救災、責任重于泰山”的涵義，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)督查專項行動，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，認真落實“標本兼治、重在治本”原則，克服困難、鞏固成果，進一步把安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好，積極探索建立安全生產(chǎn)長效機制，努力構建平安鄉(xiāng)。

二o一四年十一月五日

為了深入貫徹落實黨中央、國務院《自治區(qū)安全生產(chǎn)督查工作實施方案的通知》近期關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和國務院常務會議、國務院安委會全體會議精神以及自治區(qū)安全生產(chǎn)工作決策部署，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，著力推動安全隱患排查整治，切實加強安全生產(chǎn)各項工作，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保我公司在國慶節(jié)、十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會等重要時段安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。我公司十月一日至十月五日對礦山進行了安全自查，總結如下：

安全管理作為企業(yè)管理的一個方面，在礦山企業(yè)管理中安全管理起保證作用：安全是組織生產(chǎn)活動、實現(xiàn)計劃任務、完成經(jīng)營目標必須具備的基礎和前提條件之一。 安全管理是礦山生產(chǎn)活動正常進行和生產(chǎn)的基本保證，它的產(chǎn)生和存在依賴于生產(chǎn)活動，在企業(yè)管理中，與生產(chǎn)管理處于同一地位，并強調(diào)先安全后生產(chǎn)。安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進行的關鍵。我礦業(yè)公司在2011年度的安全生產(chǎn)督查中，認真遵循“安全第一、預防為主；安全生產(chǎn)、人人有責、科學管理，實行礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件、特種作業(yè)人員及新上崗從業(yè)人員參加安全教育培訓，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。我礦業(yè)公司在2011年度的生產(chǎn)督查工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實處，取得了很好的成績，今年下來，未出現(xiàn)一起重大事故，實現(xiàn)今年“事故為零”的安全目標。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產(chǎn)、嚴格管理、提高效益”。確保安全，就是對井下安全生產(chǎn)的堤防嚴防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故.

1、建立了安全管理責任制。我礦業(yè)公司安全領導小組對今年的礦山安全負全責，從總經(jīng)理開始到礦長、乙方施工隊層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。

2、建立了安全獎罰制度。對簽有安全責任狀的相關人員，實行安全獎罰制度。安全獎罰以交納安全風險金為基礎，如果確保了全年安全生產(chǎn)，則按交納的安全風險金的兩倍獎勵安全責任人，否則，如果出現(xiàn)了安全事故，死亡事故罰所有責任人的兩倍安全風險金，重傷事故和重大設備事故則罰責任人兩倍的風險金。

3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質(zhì)。

4、狠抓違反勞動紀律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對“三違”者實行一次批評教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。

5、每個從業(yè)人員無條件執(zhí)行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的生產(chǎn)礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經(jīng)驗和進一步強調(diào)安全知識，認真做好各種安全記錄.

6、安全生產(chǎn)配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員直接到作業(yè)面跟班指導和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。

7、運礦全部采用機械運輸，運輸過程中堅持＂開車不行人，行人不開車。

8、特種作業(yè)人員(鉆工、放炮員、通風工、電工、安全員等工種)均進行了有關部門培訓，持證上崗。

9、加強工作面的管理，對所有砰巷均不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業(yè)。完善通風系統(tǒng)，主運輸巷道有自然風循環(huán)，掘進工作面有局部通風，保證了工作面有足夠新鮮空氣。

耗賬目清楚，及時、準確地填寫領用臺帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經(jīng)過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。

11、加強電氣設備的組織管理，建立了電氣設備的檢查、操作、檢修等制度，遵守《安全操作規(guī)程》有關規(guī)定，懸掛各種警告牌，裝設必要的信號裝臵等防止觸電的安全措施。確保安全用電。貫徹落實中央領導同志近期關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和國家、自治區(qū)安全生產(chǎn)部署，安全生產(chǎn)各項工作情況；結合四季度安全生產(chǎn)工作特點，部署和落實事故防范措施情況。落實責任。要進一步落實企業(yè)主體、部門監(jiān)管、屬地管理“三個責任”，明確“責任區(qū)域”及時發(fā)現(xiàn)隱患，整改解決。對存在重大隱患的實行掛牌督辦，嚴加管理，確保不發(fā)生事故。

督查工作組組長：xxx

督查工作組副組長：xxx

xxx礦業(yè)有限責任公司

xxxx年xx月xx日

按照縣政府要求，縣安委辦于4月24日-26日會同xx局、xx局、xx局、xx局等部門單位，對xx安全、xx、xx等重點行業(yè)領域的春季安全生產(chǎn)工作開展情況、“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大演練”五大活動開展情況和五一節(jié)前安全生產(chǎn)工作開展情況進行了專項督查。現(xiàn)就督查情況作以匯報。

從督查情況來看，相關部門單位能夠按照、縣政府關于安全生產(chǎn)工作的總體要求，結合縣安委會相關文件精神和各自重點開展安全生產(chǎn)工作，確保全縣大局持續(xù)穩(wěn)定。

一是領導重視，組織有力。各部門單位都成立安全生產(chǎn)工作領導小組，層層召開會議，明確目標任務，分解落實責任，確保全縣xx、xx、xx、xx等重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)各項工作扎實有序開展。

二是結合實際，重點突出。xx局在xx活動的管理中，及時啟動部門聯(lián)動機制，積極與xx、xx、xx、xx、xx等部門密切配合。在xx部位，實行xx管理，重點做好xx、xx、xx、xx，以確保xx安全。

火工作，增加巡查人員，加大巡查力度，對全縣各xx隊伍統(tǒng)一實行xx管理，確保24小時全員在崗待命，城區(qū)18個黨委（總支）對xx工作進行了安排部署，落實了帶班領導和值班人員。今年以來，共出動宣傳車xx輛，懸掛橫幅xx條、張貼標語xx余張、散發(fā)宣傳單xx余份、宣傳年畫xx張。

三是嚴格整改，成效明顯。按照省市要求，交通局對店頭xx彎道、墜石路段已治理完畢，目前已將xx彎道和墜石地段列為今年治理點；交通局在貨物源頭企業(yè)安裝超限超載監(jiān)控系統(tǒng)，以科技整治來落實“源頭治超”，成效顯著，交-警隊認真分析全縣道路交通形勢和特點，積極開展道路交通專項整治，截至xx月底共排查出危險路段xx處，事故多發(fā)點段xx處，共出動警力xx人次，出動警車xx輛次，開展統(tǒng)一行動xx次，共檢查車輛xx余輛，糾正各類交通違法行為xx起，辦理行政案件xx起。

有效期內(nèi)，xx本操作證過期未檢。

下一階段工作安排

一是高度重視，認真整改。安全生產(chǎn)任務艱巨，責任重大。縣安委辦將切實履行職責，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全面排查，整改隱患，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二是夯實責任，細化分工。針對本次檢查中存在的問題，安委辦將督促責任部門將隱患逐條逐項徹底整改，對因疏于管理、工作不到位、措施不得力引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，將一查到底，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。

三是立足當前，扎實工作。近期，我局按照上級要求，起草下發(fā)了夏季安全生產(chǎn)大檢查通知，安全生產(chǎn)月活動通知等一系列文件，我們將繼續(xù)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合夏季安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)抓好煤礦、非煤礦山、道路交通、地質(zhì)災害、危險化學品、防火度汛等重點行業(yè)領域的安全隱患排查治理工作，切實做好超前防范。同時要加大安全生產(chǎn)日常監(jiān)管、宣傳教育等工作，確保全縣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

督查工作匯報篇四

各位領導、同志們：

大家好！在市委、市政府的正確領導下，xx鎮(zhèn)黨委、政府在大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的同時，按照市委市政府開展清潔鄉(xiāng)村工作的要求和部署，在市清潔辦、市婦聯(lián)的具體指導幫助下，堅持做到五個到位，全面深入地開展了清潔鄉(xiāng)村工作，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的主要做法向大家做個匯報：

一、做到五個到位，全面深入開展清潔鄉(xiāng)村工作。

一是組織領導到位。我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視清潔鄉(xiāng)村工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長，城建、衛(wèi)生兩位分管領導為副組長的鎮(zhèn)清潔鄉(xiāng)村工作領導小組，各村亦組建相應工作班子。為明確工作責任和目標任務，鎮(zhèn)政府與各行政村，行政村與保潔員分別簽訂《清潔鄉(xiāng)村工作責任狀》，從而形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關人員專門抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。從而保證了情況掌握全面、問題解決及時，工作落實到位。

村還落實了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員，由各村委干部或老年協(xié)會成員擔任衛(wèi)生監(jiān)督員，加強對保潔員衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督。

三是硬件設施投入到位。加大一次性建設投入。一年來多來，我鎮(zhèn)在清潔鄉(xiāng)村工作中共投入經(jīng)費300余萬，其中垃圾填埋場擴建投入150余萬，垃圾箱、垃圾房、垃圾收集車等硬件設施投入共70余萬，共建垃圾房29座，固定垃圾箱250余只，配備垃圾桶 300余只，配備垃圾清運車4輛，垃圾收集車32輛，滿足工作開展的需要。注重日常維護、補充。我們在原有的基礎上做到不斷補充和經(jīng)常性管理維護，今年我們針對個別村的實際情況又新建垃圾箱8只，改造垃圾箱3只，增加垃圾桶30余只，更換垃圾收集車2輛，平時經(jīng)常檢查、及時維修，確保硬件設施齊全完好。

四是宣傳引導到位。2015年，我們以

學習

終考評依據(jù)；各村堅持每日對保潔員有考勤登記，每月對保潔員保潔工作有考核，規(guī)范保潔員工作行為。強化檢查督促。確定每月18日為清潔日，做到定期檢查與不定期抽查相結合，及時整治衛(wèi)生死角，提高衛(wèi)生水平。

二、落實四項舉措，不斷深化清潔鄉(xiāng)村工作。

通過鎮(zhèn)、村兩級一年時間的共同努力， 我鎮(zhèn)的清潔鄉(xiāng)村工作取得了一定的成效，一是村民衛(wèi)生意識有了明顯提高，二是環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀，三是硬件設施基本完善，四是保潔隊伍進一步健全；五是長效機制初步形成。 2015年，我鎮(zhèn)在全市清潔鄉(xiāng)村工作考核中，獲全市第三名。下一階段，我鎮(zhèn)將在去年基礎上，通過落實四項舉措不斷加大工作力度，力爭取得工作新突破。

一抓宣傳教育。繼續(xù)利用廣播、宣傳畫板、橫幅、標語、手機短信等各種形式，堅持不懈地進行宣傳教育工作，提高廣大村民的衛(wèi)生意識和責任意識。充分發(fā)揮村婦女組織、老年協(xié)會組織的作用，組織開展庭院清潔戶、庭院整治示范戶、綠色家庭等創(chuàng)評活動，激發(fā)村民群眾自覺維護庭院整治成果的內(nèi)在動力，從而使每個人都自覺參與活動、參與創(chuàng)建，形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管的良好局面。

二抓隊伍建設。繼續(xù)落實每季度一次的全鎮(zhèn)保潔員工作會議，切實增強保潔員的工作責任心；堅持開展業(yè)務培訓，不斷提高工作能力和水平。加強對保潔員的關心，適當提高保潔員的工資待遇，保持保潔員隊伍的穩(wěn)定性。

三抓制度落實。按照長效保潔機制的要求，繼續(xù)完善考核制度，

使鎮(zhèn)每月的考評制度進一步規(guī)范、合理。加大巡查監(jiān)督力度，確保及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。努力建立清潔鄉(xiāng)村工作長效機制。

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督查工作匯報篇五

20xx年是深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。做好全縣防汛防臺抗旱工作，對于保障我縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。為切實做好今年防汛防臺抗旱工作，確保安全度汛，根據(jù)省、市防指有關要求，我縣早部署早落實，各鎮(zhèn)(街道)、防指成員單位于2月中下旬全面開展各自轄區(qū)、行業(yè)內(nèi)的自查自糾。在此基礎上，縣防指由縣分管領導親自帶隊，分4個檢查組，于3月初對各鎮(zhèn)(街道)、地方海塘(含圍墾)、城防工程、水文設施等進行了重點檢查。現(xiàn)就此次防汛檢查及準備工作情況報告如下：

根據(jù)今年汛前檢查的總體安排，各鎮(zhèn)(街道)、有關單位在接到縣防指通知后，均著手部署落實防汛自查和準備工作，及時向縣防指反饋了自查情況和結果。從自查xx縣防指檢查的'情況來看，各級各部門思想重視，措施落實到位，具體表現(xiàn)在：

1、責任意識增強。從檢查情況看，各鎮(zhèn)(街道)、相關管理單位對防汛工作高度重視，大力開展了防汛檢查和汛前準備的動員部署工作，通過召開會議、實地檢查、宣傳教育等多種形式，進一步貫徹落實了以行政首長負責制為核心的防汛安全責任制。

2、組織機構完善。針對今年的情況變化，各鎮(zhèn)(街道)、防指成員單位在領導機構和人員、防汛組織自身建設、基層防汛防臺網(wǎng)格責任人數(shù)據(jù)庫等方面更新調(diào)整到位，并按照市級要求的時間節(jié)點將予以上報備案。經(jīng)初步統(tǒng)計，各鎮(zhèn)(街道)及所屬村(社區(qū))建有145支防汛搶險隊伍，共2265人，以鎮(zhèn)人武部、各行政村(社區(qū))為骨干和以村民組長為主的防汛搶險隊伍以及青年民兵應急分隊，建立人員明細檔案。交通、公安、電信、電力等重點防指成員單位分別建立多支應急搶險分隊。

3、預案修編啟動。針對去年“海葵”臺風暴露的問題及今年的新形勢新情況，縣防指、鎮(zhèn)(街道)、相關單位目前正抓緊各自防汛防臺預案的修訂更新，主要內(nèi)容涉及響應級別及行動、組織分工、危險區(qū)域防控、轉(zhuǎn)移人群、搶險力量等方面的調(diào)整，將于汛前完成并報批備案。同時，按照浙水建(20xx)15號《關于切實做好重大水利工程20xx年安全度汛工作的通知》和市、縣防指要求，嚴格督促圍墾、長山圍堤、秦山至敕海廟段海塘、圩區(qū)等幾大重點在建水利工程業(yè)主單位，抓緊編制度汛預案。

4、會商系統(tǒng)運行良好。去年底，我縣投入100萬元，對原有基層防汛會商系統(tǒng)進行了高清升級改造，開展了ab崗管理員操作培訓，建立了每月定期聯(lián)調(diào)制度。經(jīng)檢查和調(diào)試運行，整套系統(tǒng)運轉(zhuǎn)良好，圖像、聲音情況反應正常。

5、洪水風險圖編制基本完成。去年根據(jù)市防指辦的總體要求，我縣就洪水風險圖編制所需的資料進行了收集整理、數(shù)據(jù)測算，以及后期地圖的繪制，并于去年10月份順利通過由市防指辦專家領導參加的階段性成果評審，之后我縣根據(jù)審查會的意見抓緊補充修改并已上報市防指辦。

6、水毀工程修復進展順利。我縣去年受梅汛強降雨和“?？迸_風影響，給排澇閘站和護岸造成一定的災害損失，事后我縣積極向上爭取補助資金共計80萬元，地方財政配套，汛后搶抓有利時機，開展水毀修復。截止目前，百步鎮(zhèn)閘站及配套設施修復、秦山街道長澉河堤防搶修已完工，秦山街道塘河堤防、于城水文站堤防搶修工程正在抓緊實施，力爭于汛前完成。

7、物資儲備增添。目前各鎮(zhèn)(街道)設有獨立專用的防汛倉庫，并儲備水泵、救生衣、編織袋、鐵鍬等常用設施工具，落實由專人負責，做好防汛搶險物資的檢修保護和外借收繳工作，保持進出庫臺帳清楚。與相關廠家企業(yè)簽訂委托儲備協(xié)議，代儲木材、石料、編織袋及大型機械車輛的調(diào)用等，保證防汛關鍵時期能拉得出，用得上。并為搶險隊人員配備了雨衣、雨鞋、照明、救生衣等必要的搶險裝備，為防汛搶險救災提供了保障。

8、城市地下設施防洪排澇措施落實?？h城地下設施主要涉及地下商場超市及附屬倉庫和停車場、住宅小區(qū)地下車庫、賓館飯店地下車庫及儲藏室、地下游戲廳等，大部分建有各自的排水系統(tǒng)，臺汛緊急期安排專人在崗值班。

9、基層防汛體系機制健全。各鎮(zhèn)(街道)結合近年來基層防汛防臺體系建設與運行管理情況，更新完善各項日常防汛管理機制，結合干部住夜制度落實防汛值班，保持上下信息暢通。有針對性地加強區(qū)域內(nèi)的防御重點(如沿江海塘、出海船只、老集鎮(zhèn)危舊房屋、低洼地區(qū)、在建工地、外來務工人員、危化企業(yè)等)，著力解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高基層防災減災能力。

10、水利工程運行管理正常有序。

海塘工程。去年汛期結束后，我縣即刻開展了場前段海塘汛后維修保養(yǎng)、青山-楊柳山海塘段護塘林改造養(yǎng)護等項目的實施，目前兩項工程均已順利完工。自今年1月起，以青山-楊柳山段海塘作為“管養(yǎng)分離”的試驗點，將日常保潔、除草、巡查等工作通過公開招投標的市場化運行，委托相關企業(yè)進行養(yǎng)護。為確保養(yǎng)護期間安全生產(chǎn)，督促養(yǎng)護企業(yè)抓緊編制度汛方案，予以參照執(zhí)行并報業(yè)主單位審核備案。

城市防洪工程。經(jīng)過20xx年汛期長時間、高負荷的排澇運行，為確保今年城防各閘站的安全使用，在充分排摸的基礎上，今年初開始對各機電設施進行重點維護保養(yǎng)、配套操控軟件改造升級。另外，為提高工作效率，節(jié)約運作成本，對城防實施了閘站遠程自動化系統(tǒng)控制改造。整個維修保養(yǎng)和升級改造工程現(xiàn)已基本完工，目前正在調(diào)試、試運行階段。

水文設施。澉浦水文站因管道淤積原因，水位計失靈，導致測報數(shù)據(jù)不穩(wěn)定，嚴重影響水文測報的開展，縣水文站后與上級匯報溝通，計劃就該站點進行整體搬遷，目前該項目已由縣發(fā)改部門批準立項，后續(xù)各項工作正在抓緊開展;于城水文站年初開展了觀測點護岸及基建設施維修工程，施工隊伍現(xiàn)已進場實施，確保汛前完工。

圩區(qū)工程。在檢查中，各鎮(zhèn)(街道)對轄區(qū)內(nèi)各類圩堤、水閘、泵站、落河缺、在建圩區(qū)等進行了全面排查和試運行，總體情況良好。就檢查過程中發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患，及時提出整改意見，并發(fā)出書面整改通知，做好檢查記錄。

從檢查的`情況來看，各鎮(zhèn)(街道)、有關單位為防汛防臺做了大量的準備工作，但隨著近年來極端天氣的頻繁發(fā)生及新形勢新環(huán)境的不斷變化，從這次防汛檢查和平常掌握的情況分析，我縣今年防汛防臺工作仍存在許多難點和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起高度重視，主要有以下幾點：

1、防汛安全責任意識有待加強。從去年梅汛、臺風期間暴露的問題以及今年汛前檢查了解發(fā)現(xiàn)，少數(shù)在建工程施工單位、外來企業(yè)、防指成員單位思想認識不足，重視程度不夠，防汛安全意識淡薄，對防汛檢查和汛前準備工作存在“走過場”的現(xiàn)象，防汛責任制未真正落到實處。

2、三大轉(zhuǎn)移人群及大型安置管理需重點關注。灘涂養(yǎng)殖(尤其是澉浦區(qū)域)、老集鎮(zhèn)直管公房(沈蕩)、大型在建工地外來務工者(武原、開發(fā)區(qū)(西塘橋))的人員因變數(shù)出入較大，給日常排摸和汛期轉(zhuǎn)移安置帶來困難。同時，對大規(guī)模大面積的人員安置和管理，缺少數(shù)量足夠、質(zhì)量可靠安全的集中安置點和規(guī)范的后勤保障機制。

3、沿海存在四大安全隱患。黃沙塢圍墾因建成后長期未驗收，缺少正常有效的建后管護，使得圍墾排澇閘啟閉、用電、涉塘項目管理等都存在諸多問題，嚴重影響閘門啟閉使用和圍墾區(qū)的防洪排澇;澉浦長山臨港工業(yè)園區(qū)目前正在對外公開招商，該區(qū)域原為錢塘江臨江灘涂，后經(jīng)長山開挖拋石堆砌而成，雖有一定的防浪高程，但外圍沒有海塘、堤防等保護屏障，汛期極易受臺風暴潮威脅;東段圍墾區(qū)企業(yè)現(xiàn)已大量入駐，但由于圍墾區(qū)內(nèi)水系對外連通不暢，以及企業(yè)自身應急措施準備不到位，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)生活和區(qū)域防洪排澇，在去年梅汛期已得到顯現(xiàn)。同時，圍墾碼頭搶險通道由于牽涉企業(yè)內(nèi)部管理長期關閉，通行不暢，影響應急搶險和日常巡檢;南臺頭、長山閘兩閘經(jīng)多年運行，雖每年進行維修保養(yǎng)，但設備已陳舊老化，在兩閘后方由于沒有第二道保護屏障，在運行期間一旦發(fā)生閘門無法正常啟閉或被臺風暴潮沖毀損壞，涌入潮水將沿南排泄洪通道長驅(qū)直入，直瀉杭嘉湖地區(qū)，對我縣乃至整個區(qū)域的人民生命財產(chǎn)將造成重大危害。

4、危化企業(yè)應急預案及措施未完善和落實。由于近年來上級對防汛工作的要求越來越高，汛期期間對?；髽I(yè)及?；返陌踩芾硖岢隽诵碌难芯空n題。據(jù)了解，目前我縣各?；髽I(yè)均未編制防汛防臺專項預案及措施落實，且因該行業(yè)特殊的專業(yè)性、危險性條件所限，各級防汛指揮機構不具備專業(yè)知識和人才，無法提出針對性的具體意見和措施要求。

5、基層防汛物資保障及存放條件與上級要求存在差距。各鎮(zhèn)(街道)雖然儲備添置了一定的防汛物資，但離上級定額標準還有較大差距，這其中部分物資還是過去遺留下來的，在質(zhì)量可靠性上也存在一定的疑慮，難于滿足防汛搶險救災需要。此外，各基層防汛倉庫普遍存在著“臟、亂、差、小”的狀況，物資設施隨意堆放，總體環(huán)境條件難以令人滿意，達不到“光亮照明、防火防盜、干凈整潔、分類存放”等一系列規(guī)范化管理的要求。

6、城鎮(zhèn)地下設施防汛應急管理機制需進一步完善。隨著近年來城市化水平的不斷提升，城鎮(zhèn)地下空間及商業(yè)體的開發(fā)利用得到了很大發(fā)展，但就該區(qū)域的防汛應急管理而言，目前尚沒有引起各行業(yè)主管部門及產(chǎn)權管理者(業(yè)主)的足夠重視，沒有吸取去年北京特大暴雨、20xx年日本海嘯的慘痛教訓，沒有制訂預案或有預案但不具備操作性，沒有排澇設備或有設備但也只是做做表面功夫，類似的情況現(xiàn)象較為突出。

根據(jù)這次汛前檢查出來的問題，結合今年的防汛形勢和任務要求，提出以下幾點意見及建議：

(一)統(tǒng)一思想，進一步落實各項防汛責任制的。各級各部門要牢固樹立“防大汛、抗大災”的思想，充分認識防汛任務的緊迫感、艱巨性，堅決克服松懈麻痹心理，認真分析各行業(yè)各轄區(qū)在今年防汛中存在的突出問題，及時研究落實對策措施。以召開防汛工作會議、簽訂責任狀、開展防汛業(yè)務培訓、深入基層指導教育等多種方式嚴格落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，做到職責明確，責任到人，確保各項工作落到實處。

(二)加強跟蹤，抓好重點隱患的整改督辦。對汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題各級各部門要逐一梳理分解，落實責任單位，抓好整改及反饋。通過檢查、整改、督辦、復查，及時消除防汛隱患，把各項防汛措施落到實處。

(三)夯實基礎，進一步完善基層防汛體系建設和管理?；鶎邮欠姥垂ぷ鞯牡谝滑F(xiàn)場，也是防汛工作的立足點和薄弱點，加強基層防汛體系建設和管理事關民生和公共安全，必須切實抓好抓實抓到位。一是要加強物資儲備，把基層防汛搶險保障擺上重要突出位置，切實落實防汛物資配備，參照省級有關定額，根據(jù)我縣當?shù)貙嶋H，通過縣級資金補助、鎮(zhèn)(街道)配套的方式，逐年增加基層防汛物資儲備數(shù)量和品種。二是要加強溝通協(xié)調(diào)，充分利用防指和有關成員單位的職能優(yōu)勢，整合資源，加強配合，著力破解基層防汛體系建設和管理中的難點瓶頸問題。三是要加強檢查考核，對照上級考核標準要求，加強與基層的密切聯(lián)系，做好業(yè)務指導和查漏補缺，確保順利通過縣級自評和省級考核。

(四)集中精力，加強對各項在建水利工程的監(jiān)管。今年我縣水利建設大投入、大發(fā)展，要加強對在建小農(nóng)水重點縣建設工程、圩區(qū)整治工程、中小河流治理工程、標準海塘加固工程等防汛薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是各在建工程安全施工和防汛度汛預案措施的檢查。要求施工單位加快施工進度，倒排工期、確保汛期來臨前完工或完成水下工程。針對跨汛施工的，要督促及時編制度汛預案，落實修復、加固計劃，消除隱患。

(五)精心組織，進一步加大防汛安全的宣傳力度。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、短信平臺、宣傳資料等媒介，加大防汛防臺法律法規(guī)條例以及防災避險日常知識的宣傳力度，通過宣傳讓領導干部和群眾了解防汛、支持防汛，營造人人關心防汛工作的良好氛圍。

(六)健全機制，加強監(jiān)督考核和獎懲力度。將防汛防臺工作成效納入到黨委、政府的年度目標責任制考核，增強激勵效用。加大防汛防臺經(jīng)費投入，滿足日常防汛各項工作的正常運行和應急防災措施的執(zhí)行到位，以應對日益復雜的天氣變化和不斷增強的防汛安全需求。

督查工作匯報篇六

現(xiàn)在開會。

首先，讓我們以熱烈的掌聲對省食品安全整頓督查組一行來我市檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，我把省督查組的各位領導向大家作以介紹：河西出入境檢驗檢疫局副局長陳松潘同志，河西出入境檢驗檢疫局衛(wèi)生食品處處長劉春林同志，河西出入境檢驗檢疫局衛(wèi)生食品處張耀武同志。參加今天匯報會的有市食品安全整頓領導小組成員單位負責同志。

這次會議的主要議程有兩項：

現(xiàn)在實行第一項議程，請市食品安全委員會副主任、市食品藥品監(jiān)督管理局局長昌珉同志代表市政府匯報我市食品安全整頓工作展開情況。

下面請省督查組組長、河西出入境檢驗檢疫局副局長陳松潘同志講話，大家歡迎。

同志們，剛才，昌珉同志對我市食品安全專項整頓工作做了全面的匯報，陳局長對我市食品安全整頓工作取得的成績給予了充分肯定，實事求是地指出了我們工作中存有問題，對下一步專項整治工作提出了明確要求。督查組的意見和建議非常重要，對我們準確履行監(jiān)管職責，全面完成專項整頓工作目標任務具有十分重要的指導意義，我們要認真貫徹落實。

食品安全整頓工作不是一般的集中執(zhí)法行動，而是對食品安全全面治理作出的整體部署，是對落實企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任提出的全面要求，對于規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、提升食品行業(yè)的自律水平、增強食品安全監(jiān)管和執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)、全面提升食品安全水平，都具有重要意義。最近，李克強同志就食品安全整頓工作做出重要批示，要求進一步明確責任，扎實推動食品安全整頓工作，確保為期兩年的食品安全整頓工作取得成效。當前，食品安全整頓工作已進入攻堅階段，我們要認真學習領會李克強副總理批示的精神實質(zhì)，進一步增強緊迫感，結合各自監(jiān)管職責，扎實做好下一階段工作，確保完成整頓的各項任務。

下一步，就落實好這次這次會議精神，我強調(diào)三點：

一是把這次省督查組檢查情況和陳局長的反饋意見向主要領導實行匯報，各部門根據(jù)各自的職責做好會議精神的傳達和落實工作。

二是對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各部門要舉一反三，落實責任，抓好整改，并將整改情況1月23日前報省專項整治領導小組辦公室。

三是按照督查組要求和全市整治方案安排，要突出重點，強化整施，依法展開整頓，確保整頓工作目標任務圓滿完成。國務院明確要求從八個方面增強重點領域和重點環(huán)節(jié)的專項整頓。這些方面涵蓋食品生產(chǎn)、流通、消費的整個鏈條，涉及與人民群眾生活密切相關的主要食品種類。各部門要圍繞重點，結合實際，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出進一步整頓的具體任務和目標，逐項落實貴任。要整頓一項、鞏固一項，防止前整后亂、出現(xiàn)反彈，切實解決食品安全領域存有的突出問題，努力使我國食品安全水平、人民群眾消費信心、食品質(zhì)量信譽有明顯改善與提升。

省督查組一行不辭辛勞，在短短的兩天工作時間里，深入我市定點屠宰場、超市、餐飲單位等多個單位檢查，高效、細致、扎實的工作作風給我們留下了深刻的印象。同時，這次督查組一行既是督促檢查，又是傳經(jīng)送寶，對促動我們下一步工作起到了重要作用，在此，讓我們以熱烈的掌聲對督查組各位領導表示衷心的感謝!

值此國慶佳節(jié)來臨之際，在這里祝大家節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意!

同志們：

今天，我們十分高興地迎來了市委黨史辦張桂山主任一行來我縣督查指導黨史工作，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對我縣黨史工作的重視。在此，我代表縣委、縣政府向在百忙之中蒞臨我縣督查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

參加匯報會的市上領導有：市委黨史辦主任張桂山、副主任張國定、中央黨史研究室副科長王永魁、市委黨史辦干部陳宗斌，縣委黨史工作領導小組相關成員以及縣黨史辦干部職工，共計20多人。

今天的匯報會有兩項議程：一是由縣委黨史辦主任姬有文同志匯報正寧縣黨史工作，二是請市委黨史辦張主任作重要講話。

首先，請黨史辦主任姬有文同志向市督查組匯報工作;。

下面，請張主任作重要講話，大家歡迎。

會前，各位領導對我縣貫徹全市黨史工作會議精神、黨史業(yè)務展開、慶祝建黨90周年系列活動展開以及相關黨史資料實行了現(xiàn)場查看。剛才，黨史辦主任姬有文同志匯報了我縣黨史工作，市委黨史辦張主任站在全市高度，對我縣黨史工作給予了充分肯定并提出了很好的意見建議，使我們備受鼓舞,深受啟發(fā)，我們要認真學習，深刻領會，在今后的工作中全面抓好落實。

同志們，請把手機鈴聲改震動，現(xiàn)在開會。

去年我縣獲得了全省雙擁模范縣的光榮稱號，10月份，市委、市政府提出20**年xx市創(chuàng)建全國雙擁模范城工作目標。今天，市政府李xx市長帶領xx市創(chuàng)建督導組專程來到我縣，了解我縣雙擁工作的情況，對縣的創(chuàng)建工作給予指導。為此，我代表縣“四大家”對督導組的到來表示熱烈的歡迎!參加今天會議的有：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的領導，縣人武部、駐xx縣xxxxx部隊、武警中隊、消防大隊的*、縣直相關單位的負責人。

首先介紹督導組的幾位領導：

xx市人民政府副市長xxx同志;。

xx軍分區(qū)政委xxx同志;。

xx市xxx同志;。

xx市雙擁辦辦公室主任xxx同志;。

讓我們以熱烈的掌聲對督導組的到來再次表示歡迎!

下面實行第一項：縣委棠委、縣長xx同志向督察組匯報我縣的雙擁創(chuàng)建工作。

下面實行第二項：請市人民政府副市長李xx同志講話;。

下面實行第三項：請南陽軍分區(qū)政委xxx同志講話;。

下面實行第四項：請縣xxx領導xxx同志做表態(tài)發(fā)言;。

同志們：今天我們在此召開“xxx市創(chuàng)建全國雙擁模范城督查匯報會”，這是市委、市政府和軍分區(qū)為推動我縣雙擁創(chuàng)建工作，鞏固軍政軍民團結，統(tǒng)籌軍地關系全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展而召開的一次重要會議。

同志們：李xx副市長和xxx分別作了非常重要的講話，充分肯定了我縣雙擁工作近年來取得的成績，對當前和今后一個時期的雙擁工作提出了明確要求，對我們做好新時期的雙擁工作具有重要的指導意義。對推動我縣雙擁工作的經(jīng)?；⒅贫然?、法制化、社會化水平，具有很強的指導性和可操作性。各部門和駐桐各部隊一定要認真學習領會，認真抓好落實。下面，我就會議的貫徹落實講幾點意見：

一要把會議精神傳達好，消化好，貫徹好。要統(tǒng)一思想，提升理解，要按照會議提出的各項要求，結合自身實際，針對雙擁工作中的問題，研究確定本地、本部門當前和今后一個時期雙擁工作的思路和任務，盡快制定具體有效的貫徹意見，扎扎實實地把會議精神真正體現(xiàn)在實踐中，把會議要求落實到工作中。各部門和駐桐各部隊要真正把雙擁工作當作份內(nèi)之事，形成雙擁創(chuàng)建工作的整體合力。

二要采取得力措施和有效辦法，把雙擁創(chuàng)建各項工作落到實處。一是要切實落實好擁軍優(yōu)撫政策，要認真落實撫恤補助標準自然增長機制，完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障機制，拓寬安置渠道，解決部隊官兵的后顧之憂。二是要發(fā)現(xiàn)、培育、推出一批雙擁新典型。特別要針對新時期新形勢發(fā)展需要，推出一批新經(jīng)濟組織、新社會階層擁軍典型，推出科技擁軍、擁政愛民新典型，發(fā)展壯大雙擁工作的群眾基矗三是要廣泛實行雙擁宣傳，營造濃厚的雙擁輿-論氛圍。要通過多種形式，大力展開雙擁宣傳，在全縣營造濃厚的擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的氛圍。

三要做好“八一”期間的雙擁準備工作。“八一”建軍節(jié)還有不到兩個月，各部門、各單位要結合實際，充分發(fā)揮軍地雙方優(yōu)勢，通過走訪、慰問、座談、聯(lián)誼、晚會等多種形式，展開形式多樣的軍民共建活動。慶?；顒蛹纫S富多彩，又要注重實效。同時，大力展開形式多樣、各具特色的擁軍優(yōu)屬活動，大力推動行業(yè)擁軍、科技擁軍、法律擁軍、社區(qū)擁軍，在“八一”節(jié)期間掀起全縣雙擁工作的一個新高-潮。

督查工作匯報篇七

2009年以來，區(qū)委、區(qū)政府在聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的同時，針對轄區(qū)流動人口多，企業(yè)多，被征地農(nóng)民多，城市拆遷量大，社情復雜等特點，始終堅持把信訪穩(wěn)定工作放在壓倒一切的位置，加強領導,強化措施,狠抓基層,突出重點，在認真貫徹落實中辦發(fā)?2009?3號文件精神的過程中，一方面認真組織學習宣傳，進一步增強責任感，拓寬信訪渠道，完善長效機制，加大信息預測和矛盾糾紛排查，另一方面加大領導力量，采取有力措施，集中力量解決信訪突出問題，做到了領導工作到位、基層工作到位、部門工作到位，全區(qū)信訪工作形勢較好，信訪秩序基本規(guī)范有序。我區(qū)信訪工作連續(xù)2年被省委、省政府和省聯(lián)席辦評為“三無”縣區(qū)。我們主要做了以下幾方面的工作：

近年來，我們立足區(qū)情實際，高度重視信訪穩(wěn)定，大力加強基層信訪穩(wěn)定機構網(wǎng)絡建設，逐步健全了區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級矛盾糾紛排查化解機構網(wǎng)絡，為采取得力措施、及時化解矛盾糾紛提供了強有力的組織保證。我們主要采取了以下五條措施：

信訪工作任務，協(xié)調(diào)處理疑難信訪穩(wěn)定問題。在日常的信訪工作中，區(qū)委、區(qū)政府主要領導親自批閱群眾來信，親自接待上訪群眾，分管領導直接組織協(xié)調(diào)會，親自上手協(xié)調(diào)處理信訪突出問題；信訪工作提到了前所未有的高度。

對排查化解情況分類統(tǒng)計向區(qū)信聯(lián)辦上報。區(qū)信聯(lián)辦依據(jù)各調(diào)處中心上報情況，進行歸類、匯總，并及時召開區(qū)信訪聯(lián)席會議，對本月的矛盾糾紛排查化解情況進行分析研判，分析存在突出信訪問題的原因，提出解決突出信訪問題的意見，使全區(qū)的矛盾糾紛化解工作真正落到實處。

三是支持配套力度逐步加大。

統(tǒng)范圍內(nèi)的信訪事項。

一是完善“雙排查”制度和領導包案機制。一般矛盾定期排查，敏感時期、重要時段專項排查。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街每半月進行一次排查，區(qū)上每月進行一次大排查，及時掌握全區(qū)存在的突出矛盾和問題。重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間，全區(qū)開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素專項排查，對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患建立臺帳，做到全區(qū)矛盾糾紛底子清、情況明。對每次排查出的矛盾隱患和不穩(wěn)定因素，區(qū)信聯(lián)辦認真篩選后。按照“五定”要求，實行區(qū)鎮(zhèn)兩級領導包抓，一個案子一套班子、一案一研判、一個案子一套解決措施，一包到底。

每月6名區(qū)級領導各接訪一天的接訪機制，許多信訪問題在區(qū)級領導接訪日當場解決。同時鎮(zhèn)鄉(xiāng)街及重點部門領導定期接訪，有效地保證了矛盾糾紛化解在基層。

一是強化督查督辦，推動事要解決。對要結果案件、突出信訪問題和區(qū)級領導接訪后信訪案件，逐一建立督辦臺帳，加大定期督查督辦力度，實行督辦結果滾動通報。對經(jīng)督辦通報仍沒有按要求限期解決的單位和部門，追究主要領導責任。每月對各單位的信訪情況進行月通報，分析發(fā)生上訪的特點和原因，提出注意事項；每季度對各單位“一控三降”數(shù)據(jù)進行通報，使各單位及時了解一控三降各項數(shù)據(jù)，及時調(diào)整工作部署，積極化解矛盾；重要時期、重大活動結束后，及時對各單位信訪工作進行專題通報，表揚成績，指出問題，調(diào)動工作積極性。

二是堅持突出問題研判制度。為了使信訪問題得到化解，區(qū)信訪聯(lián)席會議主要召集人經(jīng)常召開了信訪專題會議，重點對轄區(qū)涉軍、生活困難、醫(yī)療、物業(yè)管理、困難企業(yè)、涉法涉訴等6大類上訪困難群體，逐一進行分析研判，提出了具體的解決措施。針對21名復員軍官上訪問題，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，組織人勞社保局、民政局、雙擁辦等多個部門多次召開分析研判會，先后落實了一系列政策，目前我區(qū)復員軍官思想穩(wěn)定，無上訪苗頭.三是依法規(guī)范信訪行為。近年來，中省市相繼下發(fā)了《依法規(guī)范信訪行為的實施意見》，按照中省市的要求，區(qū)委、區(qū)政府以兩辦名義及時制定下發(fā)了《渭濱區(qū)依法規(guī)范信訪行為的實施意見》，對上訪過程中的違法行為制定詳細的應急預案，明確各部門的職責，對個別上訪違法人員，依法進行打擊，較好地維護了信訪秩序。

決的，及時制發(fā)領導“接訪紀要”指示交辦處理的，領導當場批示交辦單。對交辦。事。

項做好跟蹤督辦，并將有關資料及時整理歸卷，形成領導接訪事項一案一卷。大接訪活動。

中我們及時結合本區(qū)實際，制發(fā)了《2012年xx領導。

問題，密切黨群、干群關系，維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定大局，今年一季度，區(qū)本級共安排。

我區(qū)群眾xx反映的問題最多的領域，也是極難解決的問題方面之一。表現(xiàn)的主要形式有：

反映的難點問題。一是我區(qū)60年代下放回城（三）一些利益群體反映的難點問題。戶。

處理；

工作動態(tài)，堅決杜絕進京非訪以及集體越級上訪發(fā)生。6、為有效減少和控制越級訪和越級。

用后實施，落實聯(lián)合接訪通過“一站式接待，一條龍辦理，一攬子解決”xx工作創(chuàng)新方法，推動群眾工作統(tǒng)攬xx工作，推動全區(qū)xx工作上臺階。五、工作中存在的問題和建議(一)。

全市黨的群眾路線教育實踐活動。

按照市委的統(tǒng)一部署，市委第xx督導組嚴格按照《中共xx市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》、《xx同志在全市黨的群眾路線教育實踐活動大會上的講話》和組織部督導工作主要步驟的要求，對xx鎮(zhèn)、衛(wèi)生局、檔案局、質(zhì)監(jiān)局、紅什字會、黨校、人防辦等五個單位第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展情況進行了督導。目前，所被督導單位的第一茬次學習教育、征求意見環(huán)節(jié)的各項正在穩(wěn)步推進。現(xiàn)將第xx督導組督導活動的開展情況匯報如下：

一、基本情況。

召開征求意見座談會余場次，談心談話余人次，征求意見建議大類余條，立行立改事項項。督導組主持召開和參加的會議場次，談話人次。征求意見條，其中?四風?方面的問題條，涉及領導班子條，涉及領導成員個人條，其它方面條。

二、主要做法。

全市黨的群眾路線教育實踐活動動員會和督導組培訓會議后，第xx督導組認真落實市委統(tǒng)一部署，及時召開全體督導組成員會議，認真學習有關文件，具體研究如何搞好督導工作，提出了在督導工作中要?高起點開局、高標準起步、高質(zhì)量推進?的?三高?標準和認真貫徹?緊扣主題不走樣、聚焦‘四風’不散光、找準問題不跑調(diào)、立行立改不松動?的?四不?要求，按照這樣的標準和要求，認真履行職責，積極開展督導工作，做了大量有效工作，為教育實踐活動開好局起好步發(fā)揮了重要作用。所督導的七個單位，都圍繞?為民務實清廉?主題，聚焦?四風?這個關鍵，堅持要求邊學、邊查、邊改，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，保障了教育實踐活動有序開展、穩(wěn)步推進。

工作任務，把責任落實到人，按照分工督導組組員既各司其職，又互相協(xié)作。同時，將整個督導工作分為5個環(huán)節(jié)，制作了任務分解表，直觀清晰的將督導工作任務分到具體工作時段。前期督導工作分兩個層面一并開展。一方面積極指導被聯(lián)系的督導單位，采取一對一的方式逐單位了解教育實踐活動的準備情況。4名成員每人負責聯(lián)系1－2個督導單位，具體負責落實辦公場地、公布監(jiān)督電話、設立意見箱和商定動員會召開等相關事宜；另一方面搶抓時間，對動員講話、實施方案等材料進行審閱，認為具備開會條件的單位督促其立即召開動員大會，使督導工作有條不紊地開展。二是按照規(guī)定時限及時召開動員大會，為督導工作開好局、起好步。

關規(guī)定，切實用好的作風開展督導工作。紀律上除堅持做到絕不違反政治紀律、工作紀律、廉潔紀律外，特別提出不在飯店賓館就餐，就在機關灶和大家一起用工作餐，堅決拒絕上酒水，說到做到；工作上做到堅持原則、團結協(xié)作、求真務實、嚴謹細致，做到了在督導工作中嚴明紀律，以良好的形象示人。

督查工作匯報篇八

伍明中心衛(wèi)生院所轄十一個行政村衛(wèi)生室，根據(jù)一體化管理的要求及市、區(qū)政府的按排，我鎮(zhèn) 十一個村衛(wèi)生室于2017年1月已全部起動新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。門診統(tǒng)籌是以鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構服務為主體，以滿足農(nóng)民常見病、多發(fā)病的診治為需求，目的是方便病人就近就醫(yī)，有病早治、減少住院病人，擴大新農(nóng)合參合農(nóng)民的受益面，是黨和政府惠民政策的具體體現(xiàn)。

為規(guī)范門診統(tǒng)籌，我院精心布暑、合理安排，對門診統(tǒng)籌相關政策和步驟，作了廣泛宣傳，對村衛(wèi)生室人員進行組織學習和業(yè)務培訓，村室結報員在參加上級學習和培訓后，分批到我院進行實際操作，直到業(yè)務操作熟練為止。門診統(tǒng)籌運轉(zhuǎn)的好壞，直接關系到廣大參合農(nóng)民的切身利益，影響到農(nóng)民參合的積極性，是新農(nóng)合能否深入持久開展下去關鍵所在，對推動社會進步、人類文明、人民身體健康有著深遠的意義。

對病人身份的真實性，防范弄虛作假。二是設立意見箱、舉報箱、公示監(jiān)督電話，充分發(fā)揮群眾和社會的監(jiān)督作用。三是對補償患者實行補償公示制。四是實行責任追究制，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者、一追到底，嚴肅處理。五是積極推行合理治療、合理用藥、合理收費，杜絕大處方及使用新農(nóng)合藥品目錄以外的藥品，確保農(nóng)民小病不出村，有病即早得到治療為原則。

幾個月以來，我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室門診統(tǒng)籌業(yè)務量逐月增加，補償數(shù)字逐月加大，為了門診統(tǒng)籌能夠規(guī)范化運轉(zhuǎn)，根據(jù)主管局文件精神，我院于2017年7月18－20日，組織了門診統(tǒng)籌督查小組，由來玉林院長親自帶隊，對十一個村衛(wèi)生室進行現(xiàn)場督查，現(xiàn)場指導。在督查中發(fā)現(xiàn)，各村都相應地存在著不同的.問題，現(xiàn)將督查情況匯報如下：

存在問題：

1、 門診日志登記不全，普遍沒有聯(lián)系電話，部分沒有住址，沒有診斷，個別醫(yī)生有1－2個月沒有填寫門診日志。

2、 補償?shù)怯洸蝗?，普遍病人沒有簽名。

3、 有的患者第一天看病帶了就診證和身份證（戶口簿），以后幾天就診證身份證都不帶了。

4、 就診證后面沒有填寫此次補償金額，患者沒有簽名。

2

5、 個別病人同一天出現(xiàn)兩張?zhí)幏健?/p>

6、 管理財務和會計業(yè)務不熟，帳目混亂，開支單據(jù)沒有整理。

7、 藥品采購隨意性強。

8、 工資發(fā)放不正規(guī)，職工平分，磋傷了衛(wèi)生人員的工作熱情和積極性。

9、 公共積累較少，公益金留的不足15%、存在著吃干分凈的現(xiàn)象。

好的方面：

1、 首診能嚴格把關，實行首診負責制。

2、 補償金額與處方、電腦一致。

3、 患者隨時可得到補償。

4、 結報員大部份業(yè)務比較熟練，能掌握結報流程，處方、電腦發(fā)票核對細致。

以上是這次督查中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們將對問題所在，組織人員近期再次檢查，查看整改結果，對整改不力的單位，提出批評，情節(jié)嚴重地給予經(jīng)濟處罰。大力表彰先進，樹立先進典型。在門診統(tǒng)籌實施過程中，進一步強化督查力度，禁止各種環(huán)節(jié)有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療朝著健康方向發(fā)展。

2017-7-22

3

根據(jù)2012年9月26日縣局召開的院長會議精神，本院及時召開了院務委員會和職工大會，認真貫徹了會議精神，布置籌備門診統(tǒng)籌工作?，F(xiàn)把門診統(tǒng)籌工作開展情況匯報如下。

一、精心組織，加強領導

1、成立了門診統(tǒng)籌工作領導小組

組長：張新平

副組長：李陳林、羅洪斌、許豐堂

成員：劉黎明、鐘月花、彭江泳、劉福美、王勇椿、劉己英、陳昌平、朱華英

領導小組下設辦公室，由李陳林同志負責辦公室具體事務。 2、2012年9月28日組織相關人到贛縣南塘衛(wèi)生院參觀學習，學習南塘衛(wèi)生院如何進行門診統(tǒng)籌、一般診療費的實施、門診費用直報工作。

二、積極動員，廣泛宣傳

1、除在院委委會和職工大會強調(diào)外，多次晨會也指出，每位職工自己要認真吃透文件精神、門診統(tǒng)籌內(nèi)容、直報方法、報帳范圍等，并且對每一位來院辦事的人和來院就診的患者都要認真宣傳。實現(xiàn)人人參與，人人懂得門診統(tǒng)籌工作的重要性。

2、本院在醫(yī)谷平臺公布了贛縣衛(wèi)生局“關于開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌方案”，公示了“一般診療費”內(nèi)容。

3、在住院部、門診大廳、院大門口貼出了“關于全面實施“門診統(tǒng)籌”直補的通知。

三、方便群眾，簡化程序

過去王母渡衛(wèi)生院門診報帳，是每位患者在收費室繳費后再到農(nóng)合報帳室報賬。現(xiàn)在簡化成每位患者在門診收費室直報，就是患者繳費時直接減去可報部分，只繳自費部分，這樣方便了群眾，減輕了農(nóng)民負擔。從9月30日至10月15日止，直報患者名，直補費用元。

認真實施，強化監(jiān)管

王母渡衛(wèi)生院從9月26日院長會議后次日就進行了門診統(tǒng)籌籌備工作，對門診收費字典進行了修改，并在9月30日開始了實施一般診療費、門診直補工作。在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。如有些醫(yī)師誤錄入了注射費，發(fā)現(xiàn)后及時退費，這有藥房和收費室嚴格把關。本院自己解決不了的問題，請求醫(yī)谷客戶服務部遠程協(xié)助解決。如我們的皮試免費自己不知道怎么處理，是請求醫(yī)谷客戶服務部遠程協(xié)助解決的。

存在的問題

1、醫(yī)谷系統(tǒng)字典的給藥方式和醫(yī)托是在住院醫(yī)囑系統(tǒng)里，是住院和門診共用的，醫(yī)生錄入時難免誤錄出錯，造成經(jīng)常有退費現(xiàn)象。

2、醫(yī)谷系統(tǒng)報賬接口不完善，每個患者報賬，要手工計算報賬費用，手工復印農(nóng)合證，如開通系統(tǒng)直報，這些工作就可減免了。

建議：

1、每次要更改平臺字典或醫(yī)谷系統(tǒng)升級，要求醫(yī)谷公司對衛(wèi)生院的系統(tǒng)管-理-員進行培訓。

2、農(nóng)醫(yī)中心能否在醫(yī)谷公司做一個報賬接口，使我們報賬更捷徑。

贛縣王母渡中心衛(wèi)生院

2012年10月16日

督查工作匯報篇九

同志們：

今天，我們十分高興地迎來了市委黨史辦張桂山主任一行來我縣督查指導黨史工作，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對我縣黨史工作的重視。在此，我代表縣委、縣政府向在百忙之中蒞臨我縣督查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

參加匯報會的市上領導有：市委黨史辦主任張桂山、副主任張國定、中央黨史研究室副科長王永魁、市委黨史辦干部陳宗斌，縣委黨史工作領導小組相關成員以及縣黨史辦干部職工，共計20多人。

今天的匯報會有兩項議程：一是由縣委黨史辦主任姬有文同志匯報正寧縣黨史工作，二是請市委黨史辦張主任作重要講話。

首先，請黨史辦主任姬有文同志向市督查組匯報工作;。

下面，請張主任作重要講話，大家歡迎。

會前，各位領導對我縣貫徹全市黨史工作會議精神、黨史業(yè)務開展、慶祝建黨90周年系列活動開展以及相關黨史資料進行了現(xiàn)場查看。剛才，黨史辦主任姬有文同志匯報了我縣黨史工作，市委黨史辦張主任站在全市高度，對我縣黨史工作給予了充分肯定并提出了很好的意見建議，使我們備受鼓舞,深受啟發(fā)，我們要認真學習，深刻領會，在今后的工作中全面抓好落實。

最后，我就如何進一步搞好我縣黨史工作，代表縣委、縣政府給市上各位領導表個態(tài)。我們衷心感謝市委黨史辦對我縣黨史工作的關心與支持。今年以來，我縣按照市上的統(tǒng)一安排部署，堅持以資政育人為根本任務，以黨史資料搜編為重點，全方位開展黨史資料搜集、搶救、整編和黨史宣傳教育工作，扎實開展慶祝建黨90周年系列活動，使我縣黨史工作有了新突破。這些成績的取得，既有縣上的努力特別是黨史辦的努力，但更重要的是離不開市上的關心和支持，特別是市委黨史辦的支持和幫助。對此，我代表縣委、縣政府對市委黨史辦各位領導表示衷心的感謝，并請市上一如既往地關懷和支持我們的工作。今后，我們將以這次督查為契機，認真查缺補漏，經(jīng)驗教訓，進一步理清工作思路，確保把我縣黨史工作提高到一個新的水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務。

督查工作匯報篇十

尊敬的王主任、各位委員、代表們：

大家好！

按照縣人大的工作安排，今天對全縣旅游業(yè)發(fā)展情況進行了視察，充分說明了縣人大對白水文物旅游工作的高度重視，對今后我縣進一步推動文物旅游事業(yè)發(fā)展，必將起到巨大的推動作用。

下面，我簡要向視察組的各位領導、委員、代表匯報四個方面的問題。

匯報的第一個問題：白水縣旅游業(yè)的基本情況。

1.5億，農(nóng)民人均純收入5100元。2001年被確定為國家扶貧重點縣?？h上主導產(chǎn)業(yè)是果、煤、酒、建、游。

和歷史文物文化盛會提供了方便。為了發(fā)展旅游業(yè)，2006年2月縣上專門設立了白水縣文物旅游局，經(jīng)過8年多時間不懈的艱辛努力，目前正式開放的旅游景區(qū)有aaa級景區(qū)1個---倉頡廟旅游景區(qū)；aa級景區(qū)兩個---方山森林公園和林皋湖旅游風景區(qū)；全國農(nóng)業(yè)旅游示范點1家---富卓“蘋果人家”；全省鄉(xiāng)村旅游示范村1家---南井頭“錦繡農(nóng)家樂”；有旅行社4家---倉頡旅行社、康輝旅行社、曲江旅行社和輝煌旅行社；有三星級酒店1家---圣都酒店，全縣共有旅游從業(yè)人員約有500余人。

匯報的第二個問題：近年來我縣在旅游業(yè)發(fā)展方面所做的主要工作。

2010、2011年連續(xù)被市文物旅游局評為全市“先進單位”。09年至11年三年來，我縣游客人數(shù)、旅游總收入均以30%以上的速度增長，旅游綜合服務功能不斷完善，旅游產(chǎn)業(yè)體系基本形成，旅游事業(yè)發(fā)展已初見成效。主要抓了一下6個方面：

1、重視抓了旅游宣傳推介工作。一是成功舉辦了2006年—2014年谷雨祭祀倉頡活動、紀念紅軍長征勝利70周年“穿越黃土地、重走延安路”、央視數(shù)字電視書畫頻道文化藝術交流、“中國榜書”紀錄片開放儀式等大型推介活動；二是成功地將我縣倉頡廟、方山森林公園和林皋湖納入全省發(fā)行的50萬張“陜西百姓和諧游”旅游通票和秦晉豫黃河金三角“一證游”最終消費范圍，激活了潛在客源；三是組織我縣主要旅游景點負責人參加了上海世博會、第十二屆中西部經(jīng)貿(mào)洽談會、全省“金秋旅游節(jié)”和旅游商品博覽會以及全市“文化旅游節(jié)”，對白水各大景區(qū)進行了全面宣傳；四是面向全國有獎征集白水旅游主題宣傳口號，共征集到旅游宣傳口號3000余條；五是在“大美陜西—發(fā)現(xiàn)之旅”—我眼里最美的陜西旅游系列評選活動中，倉頡廟被評為最美的歷史文化景區(qū)之一；六是在今年重新設計制作了倉頡廟宣傳折頁、白水旅游宣傳畫冊，開通了官方微博，并對白水旅游官方網(wǎng)站進行了全面升級改版。

2、重點抓了旅游規(guī)劃編制工作。一是為加快旅游業(yè)發(fā)。

阜康市畜牧業(yè)上半年重點工作運行進展。

匯報。

各位領導：

根據(jù)督查要求，現(xiàn)將畜牧業(yè)重點工作運行情況匯報如下：

一、2011年上半年畜牧業(yè)任務目標完成情況。

全市存欄牲畜37.39萬頭（只），其中：牛3.67萬頭（良種及改良奶牛2.74萬頭），豬3.25萬頭，羊29.81萬只，家禽128.37萬羽。出欄牲畜36.99萬頭（只），完成全年任務的46.2%，其中：出欄牛2.47萬頭，完成任務的45%；出欄羊27.8萬只，完成任務的48%；出欄生豬6.72萬頭，完成任務的42%；出欄家禽832萬羽，完成任務的52%。肉、奶、蛋產(chǎn)量分別達到3.04、2.86萬噸、0.42萬噸（分別完成全年任務的46%、51%、45%）。與去年同期相比，畜牧業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中有升，發(fā)展勢頭強勁。

二、畜牧業(yè)重點工作任務目標2011年建設擠奶廳2個，建設標準化養(yǎng)殖小區(qū)6個，按照新建或在現(xiàn)有養(yǎng)殖小區(qū)內(nèi)擴建標準化畜禽舍1.5萬平方米。實現(xiàn)牧民定居450戶，結合退牧還草項目開發(fā)飼草料地2萬畝，完成草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作。引進西門塔爾種公牛150頭，購入西門塔爾肉牛凍精6000劑、優(yōu)質(zhì)荷斯坦奶牛性控凍精2000劑，完成牛改良14000頭；引進薩?？朔N公羊430只，肉羊胚胎移植400劑，完成肉羊改良35000只，建成肉羊二級繁育場2個。完成1個牛羊屠宰場、1個豬屠宰場、1個禽類屠宰場視頻監(jiān)控及數(shù)據(jù)傳輸。實現(xiàn)全市收購量1噸以上奶站4個、1個生鮮乳運輸車生產(chǎn)、收購、運輸?shù)娜瘫O(jiān)管，其中2個奶站實現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸。

三、

畜牧業(yè)重點工作穩(wěn)步推進。

（一）合理布局，加大奶源基地建設力度，加快奶業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

為做好奶業(yè)生產(chǎn)，今年確定集中飼養(yǎng)托養(yǎng)奶牛1200頭，目前已集中飼養(yǎng)500頭，其中：城關鎮(zhèn)柳城子村馮占江奶牛養(yǎng)殖合作社120頭；九運街鎮(zhèn)黃土梁北村關軍托牛所150頭，新湖村李小科托牛所60頭，王文佳托牛所60頭；滋泥泉子鎮(zhèn)龍泉村馬喜奶牛養(yǎng)殖合作社110頭。計劃投入運行擠奶廳11個、新建擠奶廳2個，目前已落實11個，新建3個，新建擠奶廳已動工建設。

（二）狠抓養(yǎng)殖小區(qū)（基地）建設，不斷促進畜禽規(guī)?；?、標準化生產(chǎn)。

按照確定的養(yǎng)殖場區(qū)建設標準化圈舍15000m任務目標，通過積極跑辦協(xié)調(diào)，目前已落實建設標準化圈舍面積45300m，已開工建設標準化圈舍面積33500m，其中：城關鎮(zhèn)落實5300m，已開工建設2800m；九運街鎮(zhèn)落實12000m，已開工建設9500m；滋泥泉子鎮(zhèn)落實18200m，已開工建設18200m；上戶溝鄉(xiāng)落實5500m，已開工建設3000m；三工河鄉(xiāng)落實2500m。

（三）以民生建設年為契機，加快牧民定居工作。

退牧還草工程總投資2330萬元，開發(fā)建設人工飼草料地2萬畝，禁休牧草原面積53萬畝，飼料糧補助資金139.91萬元。其中：滋泥泉子鎮(zhèn)九分地建設草料地0.5萬畝，三工河鄉(xiāng)大泉建設草料地0.5萬畝，拜斯胡木村建設草料地1萬畝，《實施方案》已通過自治區(qū)評審，并批復。目前正在進行招投標工作。飼料糧補助的第一期50%的補助資金已經(jīng)發(fā)放完畢，剩余的50%補助資金待國家驗收合格、補助資金到位后予以發(fā)放。

（五）全面落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制。

根據(jù)中央、區(qū)、州有關要求，我市于2010年12月開始實施方案的編制工作。經(jīng)過與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接及實地查看，目前方案初稿已經(jīng)完成，正在等待區(qū)、州評審。根據(jù)畜牧廳的要求，我局已制定了《阜康市草原生態(tài)保護補助獎勵機制牧戶基礎信息采集錄入工作方案》，并在近期準備實施。

（六）春季重大動物疫病免疫成效顯著。

按照業(yè)務部門保質(zhì)量，政府保密度的要求，已順利完成春季重大動物疫病集中免疫工作。完成動物“五號病”免疫23.7萬頭（只）次，其中牛a型w病2.1萬頭，牛、羊、駝o-亞i型20.3萬頭只，豬w病1.3萬頭。

（七）動物衛(wèi)生檢疫監(jiān)督工作力度進一步加大。

一是對重大動物疫情的各項防控措施落實情況進行監(jiān)督，繼續(xù)貫徹落實“三位一體”免疫抗體監(jiān)測機制和春秋兩季動物免疫情況監(jiān)督檢查，確保動物免疫措施和免疫水平的落實。二是落實責任，積極開展產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫工作。

全市共有20個報檢點和3個定點屠宰場，嚴格實施出入欄申報制度，嚴把宰前宰后關。三是加大轄區(qū)動物產(chǎn)品經(jīng)營市場、餐館、超市等場所的監(jiān)督檢查力度，堅持每月至少4次的市場監(jiān)督檢查，在節(jié)假日期間，保證每天都有3名執(zhí)法人員進行市場檢查，截止目前，全市畜產(chǎn)品抽樣檢測已完成鮮奶、生豬抽樣檢測任務268份，其中自檢180份，送檢88份，累計出動監(jiān)督檢查執(zhí)法人員169人次，查處經(jīng)營未經(jīng)檢疫動物產(chǎn)品案件4起，共計貨值3496.32元，罰款482.93元，案件結案率100%，切實保障了動物產(chǎn)品質(zhì)量安全。

（八）品種改良工作卓有成效。

上半年引進奶牛良補凍精16000枚，發(fā)放良補凍精7709枚，冷配牛5083頭，受胎率90%以上，發(fā)放性控凍精735枚，冷配牛468頭，受胎率85%以上。種公畜引進工作已將引種任務分配至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前正在收繳農(nóng)牧民自籌部分的經(jīng)費，待經(jīng)費到位后即可引種。胚胎移植400劑，確定在阜康市滴水巖村玉源祥萬只肉羊養(yǎng)殖場實施。肉羊二級良繁場建設2個，其中大茂肉羊良繁場已經(jīng)投入生產(chǎn)，預計今年可提供部分種公羊；玉源祥肉羊養(yǎng)殖合作社目前正在建設當中，已建設圈舍2棟，購進種公羊10只，后備母羊300余只，預計明年可提供種公羊。

（九）進一步加強草原保護。

為加大招商引資力度，我局積極跑辦協(xié)調(diào)，目前已引進4個項目，均已落地，項目計劃總投資1.37億元，具體情況如下：

1.天滋肉牛養(yǎng)殖合作社項目：天滋肉牛養(yǎng)殖合作社計劃總投資7500萬元，2011年投資3000萬元，在滋泥泉子鎮(zhèn)實施建設萬頭肉牛養(yǎng)殖育肥及500頭肉用種牛繁育場。目前，企業(yè)先行墊資已完成水、電、路基礎設施建設，同時完成地下設施工程建設，正在進行圈舍、墻體建設。今年擬完成圈舍建設20棟12000m，育肥牛1000頭以上，飼養(yǎng)繁育母牛100頭以上。

2.九運街鎮(zhèn)偉牛乳業(yè)千頭奶牛養(yǎng)殖場建設項目：由阜康市偉牛乳業(yè)發(fā)展有限責任公司實施，總投資3000萬元，2011年投資1500萬元，在九運街鎮(zhèn)實施建設千頭奶牛養(yǎng)殖場。目前，前期工作已完成，企業(yè)先行墊資完成場區(qū)“三通一平”建設。地面建設工程辦公室、職工宿舍已建好，6棟圈舍主體工程完工，擠奶廳正在建設。今年擬完成圈舍建設7棟3500m，飼養(yǎng)奶牛500頭。

云龍鄉(xiāng)人大主席團：

我代表云龍中心校向各位主席成員報告學校校園安全工作，請予審議：

安全工作是云龍中心校工作的重中之重。為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，防止安全事故發(fā)生，全力打造安全校園，保證學生健康成長；切實把安全工作落到實處，消除存在的安全隱患。安全工作開展從以下5方面入手：

一、總體目標。

1.預防為主，突出重點。（預防學生集體傷害事件的發(fā)生）2.從嚴管理，落實責任。（重點是加強值班力量）3.加大安全教育力度，提高安全防范意識。

二、主要任務。

1.成立以校長為首安全工作領導和組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，由安保辦具體落實。

2.制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。3.制定安全事故應急預案。

4.每學期期初、期中、期末皆召開安全教育工作會。

5.利用多種形式進行交通安全、人身安全、防火、防爆、防溺水、防疫情等安全教育。

三、管理工作。

1.組織落實、制度保證。

積極開展安全宣傳教育活動，進行消防、避震應急演練。根據(jù)各學校特點，深入廣泛地進行防傷害、防溺水、防疫情、交通安全、防火、防震、防雷擊等安全教育，開展安全教育日主題活動，使學生自我保護意識和防范能力不斷增強，注重學生的心理健康教育。3.加強與鄉(xiāng)綜治辦和派出所聯(lián)系溝通。在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在社會各界的共同努力下，校園周邊無安全隱患；校門出入口秩序良好。

4.加強校門口值班力量，確保全校師生的安全。

在創(chuàng)建平安校園工作中，堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握各學校和周邊治安方面出現(xiàn)的新情況，提高預防、控制、處置能力，努力消除學校周邊各種不安全隱患。廣泛開展校園及周邊環(huán)境安全隱患大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。

加強學校內(nèi)部管理，嚴把校門關，強化學生進出校門管。

理，維護學生上學、放學時段的正常秩序。充分利用校園廣播、宣傳欄、安全教育課、主題班會活動等載體，大力營造平安校園的輿論氛圍。

5.做好疫情疫病的預防工作。

做到預防為主、防治結合的原則，每名教職員工和每個家長都是疫情信息的第一報告人，及時發(fā)現(xiàn)疫情苗頭，迅速開展防控工作。保證室內(nèi)外通風透氣、落實班主任進行晨檢、做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，教室、辦公室等重要場所每周消毒一次，積極采取有效的防治措施，開展防治知識的健康教育，倡導建立良好的個人衛(wèi)生習慣和生活方式，確保學校工作正常運轉(zhuǎn)，確保學生的身體健康和生命安全。

6.加強人防、物防、技防工作。

中心校在小學。

教學。

區(qū)和鄉(xiāng)村少年宮分別設立值班室，有保安人員3人，還差1人。值班室內(nèi)張貼有值班制度、值班表、值班記錄、教師通訊錄等，配有防刺服、鋼叉、防爆棍等防護器械；由值周領導帶班，嚴格做到24小時信息通暢，保安人員24小時在崗。

建立健全《出入校門制度》、《學生就寢制度》，《保安人員夜間巡查制度》，學校安裝了兩套校園監(jiān)控系統(tǒng)，其中一套教育局主控室監(jiān)控，綜合樓安裝防盜系統(tǒng)，安全系統(tǒng)完善，使用狀況良好。

四、具體責任情況。

1.由總務處負責對校舍安全進行檢查，對有隱患的設施設備維修加固；對圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患點投入資金，更新設備。

1.安全教育：利用黑板報、手抄報、宣傳畫、班隊會等形式，對學生進行安全教育活動。除了常規(guī)教育外，還有安全教育周活動，活動前有方案，結束后有記錄。

2.交通安全：經(jīng)常對學生進行交通安全知識的教育。

3.飲食安全：學校食堂建立了規(guī)章制度，做飯人員持健康證上崗;食堂配有消毒碗柜，定期對餐具進行消毒。

動堅持自愿原則;學校作息時間調(diào)整及臨時改變學生上學、放學時間，能預先告知家長。節(jié)假日護校工作落實到具體責任人。

六、存在問題。

1.云龍中心小學學生往返家校由家長自行接送，學生上學返家路途遙遠，部分路段路況不好，乘車過程中存在較大交通安全隱患。

2.云龍中心小學、新山小學、銀座小學雖然安裝了減速板，警示牌；但是依然存在道路交通安全隱患。

3.新山、銀座、云利、蒿芝作、多立、新合6個校點廁所及中心小學值班室屬d級危房仍在使用，存在較大安全隱患，報請教育主管部門盡快給予解決。

4.中心小學基地入口緊鄰排污溝一側(cè)山體滑坡，已危及鄰近的教工宿舍，目前雖緊急停用，但長期將危及校園安全。已經(jīng)向教育局提出申請，建議主管部門邀請地質(zhì)專家進行鑒定，提出解決方案并予以解決。

5.岔河小學目前仍無圍墻、大門，有一定安全隱患，報請教育主管部門給予立項解決。

七、兩點要求：

督查工作匯報篇十一

根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于開展安全生產(chǎn)督查檢查的通知》（楚政辦明電［2012］18號文件要求，第一督查組由市安監(jiān)局局長xx帶隊，市交通運輸局、市消防大隊、市住建局參加，于4月24-27日共4天時間，對市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市經(jīng)信局、市文體局、市衛(wèi)生局、市交運局、市氣象局、市質(zhì)監(jiān)局、市公安局、交警大隊、消防大隊、市水務局、市國土資源局、市教育局、開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)工作進行綜合督查檢查，實地抽查了栗子園保障住房、兆順第一城工地，抽查了新村林場木材市場、汽車北站、火車站加油站、北路幼兒園、南路小學等，現(xiàn)將督查情況匯報如下：

一、貫徹落實全市安全生產(chǎn)工作會議情況。

第一，及早召開會議，提前周密部署，順利推進安全生產(chǎn)工作。今年全市安全生產(chǎn)工作會后，安委成員單位及開發(fā)區(qū)召開了年度安全生產(chǎn)工作會，有的在重要時段和重要時期組織召開安全生產(chǎn)專題會議，總結分析安全生產(chǎn)形勢，研究部署系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安委成員單位的監(jiān)管責任和企業(yè)的主體責任得到落實，進一步明確了一把手是安全生產(chǎn)的第一責任人，落實了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化了安全生產(chǎn)綜合治理措施，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。第二，健全責任體系，落實責任主體，強化安全生產(chǎn)工作監(jiān)管機制。一是17安委會成員單位與所屬系統(tǒng)責任單位簽定2012年安全生產(chǎn)責任書，簽約率為100%。二是完善考核制度，細化考核內(nèi)容，兌現(xiàn)了2011年安全生產(chǎn)責任獎懲。三是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制、“一票否決”辦法、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定和安全生產(chǎn)成員單位工作職責規(guī)定，分別在各自負責范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)檢查工作，確保各項工作落實到位，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，促進了全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定。

二、重點行業(yè)領域開展自檢自查工作情況。

道路交通安全方面：一是切實做好春運交通安全工作。2012年春運期間，市公安、交警全面啟動春運交通安全檢查服務站，實行24小時勤務，對7座以上客運車輛、旅游包車、校車和危險化學品運輸車輛做到“六必查”，組織安監(jiān)、交通運輸部門對運輸企業(yè)和客運站場開展經(jīng)常性的檢查，對安全生產(chǎn)制度不落實、內(nèi)部管理混亂的，下發(fā)書面整改通知書，責令限期整改。二是全力保障茶會大會期間的交通安全暢通。市公安局交警大隊精心組織，研究制定了1個總方案14個子方案，將道路交通安全保衛(wèi)工作任務分解到中隊，落實到人，做到了定崗、定責、定人，確保系列慶典活動期間的道路交通安全、有序、暢通。三是開展燃油助力車專項整治。針對燃油助力車交通事故高發(fā)的特點，市委、市人民政府高度重視，多次召開會議專題研究部署，制定了《xx市燃油助力車登記管理辦法》并實施，目前，全市的預約登記工作已經(jīng)進入尾聲，共辦理燃油助力車登記2.2萬輛，查獲盜搶燃油助力車19輛。四是強化重點違法行為的整治。我市積極開展了涉牌涉證交通違法行為的整治工作，3月31日統(tǒng)一行動至今，共查獲涉牌涉證違法行為243起，其中不按規(guī)定安裝機動車號牌14起，遮擋污損機動車號牌23起，無牌無證機動車27輛，有效的震懾和打擊了機動車涉牌涉證違法行為。五是加大違法車輛查處力度。為深刻汲取“2.18”交通事故的教訓，按照“三超一疲勞”專項整治行動的要求，加大對無證駕駛、超速、超員、超載和疲勞駕駛、客貨混載、駕乘摩托車不戴安全頭盔等交通違法行為的查處力度，凈化路面行車秩序。據(jù)統(tǒng)計，今年1至3月，全市共查處各類交通違法行為1.8萬起，其中無證駕駛238起，酒后駕駛6起，超速行駛8238起，客運車輛超員3起。六是以交通安全隱患排查為重點，強化交通事故預防工作。市委、市人民政府高度重視xx公城區(qū)主干道、城區(qū)橋梁的交通安全管理工作，市委、市政府領導帶領相關部門負責人，實地查勘，并召開交通安全隱患整治現(xiàn)場辦公會議，市人民政府投資305萬元，對xx公路、城區(qū)主干道、公交站點、對一號橋、二號橋交叉路口、鹿城大廈交叉路口等5個路口的存在的隱患和問題進行整改。

煤礦安全方面，嚴格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察工作“十項要求”和瓦斯防治“十條禁令”，認真落實兩個“四位一體”綜合防突措施，開展煤礦瓦斯防治能力評估，依法整頓關閉不具備瓦斯防治能力的礦井。開展煤礦防治水、防火專項檢查，加強安全質(zhì)量標準化動態(tài)監(jiān)督管理和檢查考核，扎實推進煤礦井下安全避險六大系統(tǒng)建設，加快小煤礦機械化改造，推行煤礦風險預控管理體系，開展煤礦安全節(jié)后復產(chǎn)驗收檢查3次，19個（次）煤礦井，發(fā)現(xiàn)隱患120處，發(fā)出執(zhí)法文書19份，要求現(xiàn)場整改108，限期整改12處，現(xiàn)11對礦已通過復產(chǎn)驗收投入生產(chǎn)。非煤礦山安全方面：我市不斷深化非煤礦山安全專項整治，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，全市非煤礦山105個，1-3月開展安全檢查3次，檢查企業(yè)26個，發(fā)現(xiàn)80出，發(fā)出整改指令25份，現(xiàn)場整改75出，限期整改5出。地下礦山專項整治已納入近期工作計劃。

危險化學品和煙花爆竹安全方面：我市危險化學品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營企業(yè)354戶，期中：農(nóng)藥批發(fā)經(jīng)營187戶，煙花爆竹157戶，化工10戶，按照新修訂的《危險化學品安全管理條例》，突出抓好重點監(jiān)管品種、重點危險工藝、重大危險源的安全監(jiān)管。1-3月開展安全檢查3次，檢查企業(yè)120戶，發(fā)現(xiàn)隱患13出，發(fā)出整改指令13份，隱患已整改完畢。

消防安全和人員密集場所安全方面：一是市領導多次帶領工商、安監(jiān)、公安等部門深入學校、醫(yī)院、賓館飯店等人員密集場所開展高規(guī)格的消防安全檢查。二是全方位排查整治火災隱患，凈化消防安全環(huán)境。以開展“清剿火患”戰(zhàn)役、“守衛(wèi)云嶺”

1、2號專項行動為契機，扎實開展火災隱患排查整治，截止4月7日，消防監(jiān)督人員共檢查單位1553家，督促整改火災隱患4971處，下發(fā)責令改正通知書763份，下發(fā)臨時查封決定書8份，責令“三?！?家，拘留2人，罰款7.5萬元，有效震懾了消防違法行為。

建筑施工安全方面：我市對在建設工程項目開工前，實行了建設工程安全生產(chǎn)前提條件審查備案制度，并制定監(jiān)督計劃，針對不同工程項目特點編制項目安全監(jiān)督計劃書，實施安全監(jiān)督管理，落實各項安全防護和特種作業(yè)規(guī)章制度，按照建筑行業(yè)標準規(guī)范要求規(guī)范施工行為。對施工現(xiàn)場、用電、塔吊、物料提升設備、腳手架、“三寶四口、五臨邊”進行重點檢查監(jiān)管。我市三月底安全報監(jiān)備案施工項目119項，建筑面積240.45萬平米，合同價25,1億元，1-3月，共開展建筑施工隱患排查31次，排查出一般隱患97項，整改達100%。

打擊私挖濫采方面：在市、鎮(zhèn)兩級打私工作組全體人員的共同努力下，共開展政策法規(guī)宣傳10場（次），受益民工210人，發(fā)放宣傳資料850份，粘貼打私公告102份，召開鎮(zhèn)、村干部、村民小組長會議30場（次），參會人員801人；市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級打私工作組出動執(zhí)法車輛272輛次，出動執(zhí)法人員916人次，炸封、砌封非法煤硐192個，使用炸藥622公斤、電雷管338枚；拆除運煤管道2750米，沒收無煙煤365噸，發(fā)出責令停止違法行為通知書75份，警告處理當事人56人，處理運煤馬匹18匹，沒收非法采煤工具191件，沒收非法采礦設備25臺，搗毀工棚15個，拆除煤倉20個，遣散小工216人。辦理盜采礦產(chǎn)資源刑事案件4件，涉案人員6人，辦理礦產(chǎn)資源行政違法案件7件，涉案人員9人，行政罰款2.5萬元。查獲非法運煤車50輛，涉案人員50人，收取罰款86萬元。通過專項整治，三街、樹苴轄區(qū)內(nèi)的私挖濫采礦產(chǎn)資源違法行為得到有效遏制，南景線、南八線上非法運輸?shù)V產(chǎn)品的現(xiàn)象根本好轉(zhuǎn)，全市轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序安全平穩(wěn)。

農(nóng)機安全方面：各農(nóng)業(yè)綜合服務中心以召開片會的形勢，共召開駕駛員安全會、培訓片會81場，參會人員18000余人（次），駕駛員參會率達90%以上。至3月底，共培訓拖拉機駕駛員3期244人。培訓考試合格率達95%以上。全市共出動農(nóng)機監(jiān)理人員上路查車240人（次），查驗各類型拖拉機150臺（次），查處違法拖拉機12臺，在春運期間未發(fā)生任何農(nóng)機事故；嚴厲查處拖拉機違法載人、超速行駛、酒后駕駛等嚴重交通違法行為，堅決遏制重特大農(nóng)機事故的發(fā)生，確保春耕、州慶、五一期間農(nóng)機安全生產(chǎn)。截止3月底，共檢修各類農(nóng)業(yè)機械478臺，查處無證駕駛、拖拉機違法載人等違法行為15起，說服教育15起。

三、存在問題。

道路交通方面：xx公路缺乏物理隔離和防護設施，轄區(qū)路段共有各類平面交叉路口上百個，致使道路交通安全管理工作難度加大、事故隱患突顯。城郊結合部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法營運車輛突出，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集天更為突出，一些車輛還專門用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校上學、放學、放假、收假接送學生，交通安全隱患突出。壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)道路燃油助力車、摩托車事故及行人事故突出。城區(qū)單方事故都是涉酒事故。校園周邊停車設施不足，交通提示、警示標志不足，部分路段缺乏減速帶等安全設施，車輛違法停放現(xiàn)象嚴重，交通秩序混亂，安全隱患突出。

農(nóng)機方面駕駛與準駕車型不符車輛，異地注冊拖拉機年度脫檢、脫保、脫管是發(fā)生農(nóng)機道路交通事故的主要隱患。

消防方面：消防部隊滅火救援力量尤顯不足，難以滿足消防應急救援的要求，城市消防隊站規(guī)劃建設進度與城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾對消防救援的迫切需求之間的矛盾不相適應。建筑施工方面：監(jiān)理單位未認真履行監(jiān)管職責，重質(zhì)量、輕安全；施工企業(yè)安全工作基礎薄弱，現(xiàn)場安全管理人員不足，企業(yè)主體責任不落實，安全生產(chǎn)水平有待提高，對農(nóng)民工安全教育不到位，農(nóng)民工安全意識淡薄。

其他具體問題：

1、城區(qū)校園周邊交通安全問題：校園周邊停車設施不足，車輛違法停放現(xiàn)象嚴重，交通秩序混亂，安全隱患突出。校園周邊交通提示、警示標志不足，部分路段缺乏減速帶等安全設施。學生違法駕駛摩托車及燃油助力車的情況突出，交通事故時有發(fā)生。

2、河道非法洗砂問題：溪木灘、中石壩、沙溝大橋、青龍河無證非法洗砂點，國土、水務部門多次打擊，但屢禁不止。

3、開發(fā)區(qū)火車站加油站違法建設問題：該站行政許可手續(xù)不全即開工建設，現(xiàn)主體工程基本完成。

4、xx嚴重安全隱患問題：該項目b區(qū)腳手架用鋼管代替槽鋼搭設外挑腳手架，違反腳手架規(guī)范；5臺塔吊中有3臺未登記備案投入使用。督查組已責令限期整改。

5、幾家老磚廠證照過期依然生產(chǎn)，安全隱患較大。

6、xx小區(qū)消防栓損壞無經(jīng)費維修更換、部分消防栓水源不足，部分被拆除。

第一督查組。

2012.5.2。

督查工作匯報篇十二

為貫徹落實《橋墩鎮(zhèn)實施“清潔家”行動獎勵管理辦法（試行）的通知》和《橋墩鎮(zhèn)人民政府關于開展清潔家園行動的實施意見》精神，切實做好農(nóng)村垃圾治理工作。經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建立農(nóng)村“家園清潔行動”巡查督查制度，以鞏固各村能長期保持家園清潔，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村“清潔家園”行動的深入開展。現(xiàn)就建立農(nóng)村“清潔家園”行動巡查督查制度具體事項通知如下：

一、統(tǒng)一思想，充分認識建立農(nóng)村“清潔家園”行動巡查督查制度的重要意義。

開展農(nóng)村“清潔家園”行動，是貫徹省委、省政府落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)發(fā)展，推進新農(nóng)村建設的一項重要舉措，體現(xiàn)黨和政府以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，對改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，促進鄉(xiāng)風文明具有重要意義。建立農(nóng)村垃圾治理巡查督查制度，形成快速反饋和及時處置的機制，及早發(fā)現(xiàn)和減少垃圾“回潮”，對鞏固農(nóng)村垃圾治理成效，提高垃圾治理水平具有重要作用。

二、突出重點，明確巡查督查工作的重要內(nèi)容。

（一）巡查督查范圍。

本年度開展農(nóng)村“清潔家園”行動的各個村。

（二）巡查督查內(nèi)容。

1.沿河、沿溪、沿路生活垃圾治理情況；

2.各村垃圾處理設施（垃圾房、垃圾車）運行情況；

3.農(nóng)村垃圾治理長效機制的落實情況，尤其是保潔員制度的實施。

三、加強領導，落實巡查督查工作責任。

各村“清潔家園”行動巡查工作以各辦事處“清潔家園”行動領導小組為責任主體，具體工作由鎮(zhèn)清潔家園行動領導小組辦公室（以下簡稱“家園辦”）牽頭組織實施。巡查工作要采取集中巡查與日常巡查相結合，采取定期或不定期以及明查暗訪的方式巡查，7月1日至7月15日集中半個月時間進行專項巡查，12月1日至12月15日集中半個月時間進行時間進行專項巡查，對巡查發(fā)現(xiàn)的垃圾問題予以曝光并限期整改。

各村“清潔家園”行動督查工作以各辦事處“清潔家園”行動領導小組為責任主體，具體工作由鎮(zhèn)“家園辦”牽頭。督查要采取集中督查與日常督查相結合，采取定期或不定期以及明查暗訪的方式進行，6月15日至6月25日集中10天時間進行專項督查，對督查發(fā)現(xiàn)的垃圾問題將予以曝光并限期整改。鎮(zhèn)“家園辦”每月至少督查2次。

四、建立健全制度，規(guī)范巡查督查工作。

（一）要建立巡查督查機制。為防止農(nóng)村垃圾治理回潮現(xiàn)象的發(fā)生，巡查督查中發(fā)現(xiàn)問題要登記在冊，按照巡查要求每個環(huán)節(jié)都有詳細記錄。如現(xiàn)場檢查記錄、回訪記錄、整改記錄等，及時做好檔案管理工作。

（二）要建立整改制度。巡查督查中發(fā)現(xiàn)巡查督查區(qū)域存在問題的，及時采集第一手資料，鎮(zhèn)“家園辦”按照屬地管理原則，將巡查督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給村，督促其及時整改，第一次巡查督查發(fā)現(xiàn)問題的發(fā)出“責令整改通知書”；第二次巡查督查發(fā)現(xiàn)問題的再次發(fā)出“責令整改通知書”給予“不良記錄”“黃牌警告”；第三次巡查督查發(fā)現(xiàn)問題的，提請鎮(zhèn)有關部門給予有關責任人“效能告誡”，同時在電視臺、報紙等新聞媒體上曝光。

（三）要建立巡查督查報告制度。各辦事處每月向鎮(zhèn)“家園辦”報告一次巡查情況。

（四）要重視媒體監(jiān)督。巡查督查工作根據(jù)需要可邀請新聞媒體參加，農(nóng)村垃圾亂堆亂倒現(xiàn)象嚴重的建議在新聞媒體上曝光，對被新聞媒體曝光的事件，當各辦事處要及時主動介入，追蹤巡查并向鎮(zhèn)“家園辦”報告整改落實情況，同時向新聞媒體反饋。

（五）要加強巡查督查管理。重視巡查督查人員業(yè)務知識培訓，建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強，會管理、懂技術的巡查督查隊伍，不斷提高巡查督查效率，確保巡查督查工作落實到位，取得實效。嚴格巡查督查紀律，本著“到位不越位，巡查督查不包辦”的原則，不妨礙、替代當?shù)卣５墓芾砉ぷ鳌?/p>

（六）要強化部門協(xié)作。各成員單位要密切協(xié)作，齊心協(xié)力，把“清潔家園”行動融入到本部門的工作中去，發(fā)揮整體合力，鞏固巡查成效。

各辦事處應加強領導，落實責任，高度重視農(nóng)村“清潔家園”行動工作，鞏固垃圾治理成果，防止回潮，切實把我鎮(zhèn)農(nóng)村“清潔家園”行動工作推上一個新臺階。

督查工作匯報篇十三

歲月荏苒，時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間，我干督查工作已有一學期了。依稀還記得未進糾察隊的時候，看到督查隊員們身系腰帶，臂掛紅袖標，感覺無比的帥氣?？芍钡阶约阂布尤脒@支隊伍時才明白，威風的背后是工作的辛酸，才真正懂得使命和責任的含義。

在這一個學期里,我早起晚歸,有時在周末正常休息的時候,我們還不得不出特勤,站門崗,真正認識了督察隊的工作,也體會到了工作的辛苦,可我想這正是我加入督察隊的目的,得到了一個鍛煉自己的機會,不僅是體力上的鍛煉,更重要的能力上的鍛煉和精神上的升華。

通過這個學期的工作，我覺得給我感受最深刻的，也是我最想說的就是07大隊督察隊是一支很富有感情的隊伍，大隊長與支隊長，支隊長與普通成員之間及各組成員之間都是關系融洽，有的更是很好的朋友關系。我想這也為我們這個集體在嚴肅認真的工作中帶來了快樂與活力，宛如一個相親相愛的大家庭。

第二點，我想說的就是責任與榮譽。說實話督察隊的工作比較單調(diào)。每個組員每周都要出早操，晚寢和隊列有時候還要站門崗。無論哪一項都比較辛苦；早起晚睡，頂著冷風，冒著嚴寒，甚至有時候出早操的時候都會凍得發(fā)抖，而且在記錄違紀同學的時候還會遭遇不理解、白眼、甚至是圍攻報復等。但是我們都義無反顧的堅持下來了，我想支持我們的就是一股強烈的責任心，身為督察隊的一員既然有這樣一份榮譽，那么便要承擔自己的責任，做出自己的貢獻，為督察隊的形象與榮譽，為07大隊的日常警務化管理的落實而堅持而奉獻。第三，就我個人而言，我覺得自己收獲了許多。加分與榮譽并不是重要的，最主要的是自己通過日常的工作而學會了怎樣合理的處理事務，怎樣與人交流溝通，解決問題。同時我覺得也增加了自己的責任心與膽量，也提前為以后的公安工作積累了經(jīng)驗。培養(yǎng)了吃苦耐勞的品質(zhì)和意識。

說了很多積極的方面。同時我也想說說通過工作而發(fā)現(xiàn)的一些問題。首先，我覺的我們督察隊在自身形象建設方面還有待進一步的提高。因為極少數(shù)的隊員在出勤時的舉動與形象不符合當時出勤工作。這樣會在廣大的同學中帶來負面影響。其次，我覺得有些制度方面還有待細化；如隊員行為準則，獎懲，量化規(guī)定，出勤，輪休時間表，還有也可以適當舉辦隊內(nèi)的聯(lián)歡活動使隊內(nèi)生活豐富多彩。

我想我自身還有許多的缺點需要不斷改進，以便能夠更好的勝任這份工作。展望下個學期，我感覺我們的工作任重而道遠。相信在全隊隊員的不懈努力下，我們一定能夠做的更好，更好的服務于07大隊，同時把我們07大隊督察隊的工作推上一新的臺階，再創(chuàng)輝煌。

07大隊督察三支隊。

督查工作匯報篇十四

湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。

全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。

尊敬的各位領導、各位專家：

就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學校的建設、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國-高校畢業(yè)生就業(yè)總結宣傳工作評比。

下面，我就學校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設情況向各位領帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。

一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。

學校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學校發(fā)展負責、對學生發(fā)展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。

（一）完善工作機制，確保領導到位。

為適應畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日常化、科學化、規(guī)范化，學校建立了就業(yè)工作“三級領導體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)攬和部署學校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設立了就業(yè)指導處，負責全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學院就業(yè)工作領導小組，負責處理各學院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務。

學校調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領導協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務會都會及時研究、盡早解決，209月至今，共召開7次校務會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。

早在，我校就單獨設立了就業(yè)指導處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學院負責學生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。

各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業(yè)工作的副書記具體負責的就業(yè)工作領導小組，并從輔導員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。

校、處、院“三級領導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導、服務、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。

（二）健全規(guī)章制度，確保責任到位。

為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：

一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領導、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。

二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學校領導聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領導定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領導聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領導的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。

三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領導干部年度考核的重要指標。各學院根據(jù)《湖南工業(yè)大學班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學輔導員考核測評辦法》對相關就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。

四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學校對校級就業(yè)工作領導小組、就業(yè)指導處、各學院就業(yè)工作領導小組、各相關職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業(yè)工作目標管理，每年對各學院的就業(yè)工作進行全面考評。學校按照考評結果評選當年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。

同時，學校實行就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領導，在學校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責任。

（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。

學校專門設立了就業(yè)咨詢指導室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設了1000余平方米的學生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設備，各學院也按學校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設備。

學校每年按照不低于年度學費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務預算，優(yōu)先安排，并逐年增加。-，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園、20分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。

20開始，學校在原來給每個學院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎上，對畢業(yè)生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學院設立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。

二、找準“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。

就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，也關系到學校的持續(xù)發(fā)展。我們在學校就業(yè)工作領導小組的領導下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。

（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。

為引導各學院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。

學校要求各學院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業(yè)率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業(yè)學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。

通過上述措施，各學院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。

（二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。

一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學歷，就業(yè)指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。

二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓納入學校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務專項學習和培訓。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關部門組織的就業(yè)工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學習或?qū)W術交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導師、就業(yè)指導課程建設培訓，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導培訓、就業(yè)信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導師培訓等。

三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。

（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。

我校充分認識到就業(yè)市場建設的成敗是就業(yè)工作好壞的關鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設。

一是有的放矢，完善市場建設方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導和帶動學生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學生就業(yè)空間與日拓展。各二級學院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。

二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀保缡卒?、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。

同時，學校指導各學院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學院將產(chǎn)、學、研、實習、就業(yè)結合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結合學院特點制定出相應的調(diào)查表，利用專業(yè)實習的機會，讓專業(yè)教師到實習單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學院采取專業(yè)實習與就業(yè)推薦相結合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。

三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結合、學校與學院相結合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。

（表格略）。

三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務水平。

畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。

（一）全程就業(yè)指導，強化擇業(yè)意識。

開始我們在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導課選修課，4月將就業(yè)指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結合自身辦學特色，自編了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學生就業(yè)指導教程》等教材。就業(yè)指導課程分三個大的模塊進行開設：在大一新生中結合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業(yè)準備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。

2010年，學校舉辦就業(yè)指導講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。

為加強對學生的就業(yè)指導教育，學校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。

2011年初，為適應就業(yè)指導系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學校出資引進了目前應用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規(guī)劃人生，全方位為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。

同時，各學院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導活動。大一開展以入學教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導，大二開展以與專業(yè)相關的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業(yè)、升學、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導，對學生開展全程就業(yè)指導。

各學院在給學生開展各項就業(yè)指導活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導活動：包裝與材料工程學院將就業(yè)指導與校園文化結在一起；理學院將周五設為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負責就業(yè)的領導和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務；機械工程學院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學生宿舍設立了就業(yè)工作辦公室隨時為學生提供就業(yè)服務；計算機與通信學院設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業(yè)，提升學生的的就業(yè)質(zhì)量。

（二）搭建服務平臺，強化信息傳輸。

依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學校可以在網(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。

為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務網(wǎng)絡的建設，構建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡服務平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。

在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡的基礎上，學校要求和指導各學院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業(yè)指導等。

對預征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：

（表格略）。

（三）關愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。

對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業(yè)困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。

除分類指導、專項培訓外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：

2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。

2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。

2012年，學校專門下發(fā)了《關于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎上，就業(yè)處定期檢查各學院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應安排相應的學院就業(yè)專干負責，重點推薦就業(yè)困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。

四、立足“三個關鍵點”，強化學生創(chuàng)業(yè)實踐。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作。

（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。

一是成立了湖南工業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡服務平臺。203月，學校設立了湖南工業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關職能部門領導人為成員的湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，全面部署和落實我校的大學生創(chuàng)業(yè)工作。

二是引領學生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從20開始，在全校開設創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)業(yè)管理學兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。年開始學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。依托大學生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓以及財務、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓率達到了90%。

（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。

通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導學生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學校“‘昆山杯’全國大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。

2011年，學校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。

2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領一大批在校學生創(chuàng)業(yè)。

（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。

從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設的方式，在我?；I建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設，6月份完成一期工程的建設并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡等配套設施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。

大學生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設計工作室、唯美教育、新qq教育、領美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。

株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務副市長王志剛專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)、中國教育報等先后對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、?？诮?jīng)濟學院先后專程來大學生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。

鑒于大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學為依托，建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習基地”，將大學生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設和發(fā)展。

各位領導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。

一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。

一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。

二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關專業(yè)的辦學特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。

三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習、畢業(yè)生就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)實訓基地。我校在東莞設立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設計、畢業(yè)實習、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二、重視大學生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。

學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學生創(chuàng)業(yè)為核心目標，緊貼學校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領和示范作用。

一是構建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

學校將服務大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標，抓住“服務創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導向性。

二是組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學生，鼓舞和推動大學生創(chuàng)業(yè)。學校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學校教師組成的學生創(chuàng)業(yè)導師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創(chuàng)業(yè)項目結成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學生創(chuàng)業(yè)保駕護航。

三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。

采用學校提供場地、政府出資建設、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務、企業(yè)界共同參與，構建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構建網(wǎng)絡，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。

近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學校黨政領導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！

督查工作匯報篇十五

尊敬的各位領導、同志們：今年是黨建工作的關鍵年，更是我黨建黨九十周年的慶祝年，我鎮(zhèn)積極開展黨建工作，認真落實、的安排布置。現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、 抓陣地建設、完善活動場所

“基礎不牢，地動山搖。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎，村級組織活動場所是農(nóng)村基層組織開展工作和組織活動的基本陣地，是廣泛聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的重要窗口，是黨員群眾參與村務與黨務活動的基礎平臺，對于夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎、加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

我鎮(zhèn)在陣地建設上，堅持因地制宜、量力而行，堅持“方便群眾、有利工作”的原則，以農(nóng)村黨員干部遠程教育站點為載體，充分發(fā)揮村級陣地的引導和教育作用。近五年來，全鎮(zhèn)新建17個村級組織活動場所，其中15個已經(jīng)投入使用。

二、 抓制度建設，實現(xiàn)提速提質(zhì)

規(guī)范化。二是全面保障村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的'發(fā)放。我鎮(zhèn)共有43個行政村，村平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費為4萬元每年，總計172萬元全部列入政府年度預算，并保證發(fā)放到位。

三、強固載體，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。今年以來，鎮(zhèn)黨委利用慶祝建黨90周年等一系列活動為載體，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作，積極組織全村各黨組織，開展了一系列活動，引導全鎮(zhèn)黨建工作不斷深入開展。

一是開展黨員公開承諾工程。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，鄉(xiāng)黨委召開承諾大會，各黨支部和黨員緊扣“實事求是，量力而行，盡力而為”的原則，開展公開承諾活動，做到承諾事項具體實在，簡明扼要，切實可行，保證諾必踐、踐必果。目前鄉(xiāng)黨委承諾的十件實事已辦結完畢。

二是開展“一會四評”工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。多次多次召開以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題的民主生活會。各支部及黨員就開展創(chuàng)先活動情況，公開承諾兌現(xiàn)情況，工作作風及工作成效等情況向與會人員做了匯報，實事求是地開展了批評和自我批評。通過黨員自評、互評、領導點評、與會人員測評，達到了肯定成績，尋找差距，促進工作的目的。

三是開展大走訪活動，全身心投入進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校的大走訪活動，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生。黨員干部帶著感情、帶著責任到群眾家里去，與群眾面對面交流，宣講政策，清清楚楚、明明白白地把政策法規(guī)交給廣大群眾，把省市重大決策送進群眾心里，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展合力。采取有力措施，辦幾件群眾看得見、摸得著的實事、好事，著力維護好人民群眾的利益。把開展大走訪活動與鞏固前期“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動成果有機銜接起來，進一步延伸、拓展我鎮(zhèn)“四民”專題活動的成果，以更高的要求和標準做好群眾工作，順應人民群眾新期待。

四是發(fā)動干部參加勞動，與民同樂。干部參加勞動，密切聯(lián)系了

群眾，拉近同群眾的距離，增進同群眾的感情。有利于全面激發(fā)群眾的勞動熱情，鼓舞群眾的生產(chǎn)積極性，形成以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的社會風氣?；鶎尤罕娨哺嗟卣J識和了解了我們的機關黨員干部。

五是落實“三有兩評”工作法。推行各基層村委會有駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、有民情日記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有民情臺帳，各村委會每月集中評議、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度集中評議的“三有兩評”工作法，著力了解民情、體察民意、集中民智、保障民生，取得了明顯成效。

六是在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展“一人學一技”活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部立足本職工作，結合崗位特點、個人愛好等，進行自主申報選學，至少選擇1門以上實用技能進行學習，并報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核批準。5名干部申報了家兔、生豬養(yǎng)殖等農(nóng)村種養(yǎng)殖技術，5名干部申報了駕駛、法律咨詢等農(nóng)村實用技術，1名干部申報了花卉栽植及修建技術的學習。七是抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力。一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。今年以來，按照組織部下發(fā)的《關于開展非公經(jīng)濟組織、新社會組織和事業(yè)單位黨組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉(xiāng)實際，按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。

四、嚴格大學生村官管理制度。我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視大學生村官培養(yǎng)管理工作，建立臺賬。讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力，指定組織委員擔任大學生村官工作的“輔導員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。

中培訓、座談討論、專題講座等多種形式，有針對性的開展集中學習培訓。積極發(fā)展新的農(nóng)村黨員，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年發(fā)展農(nóng)村黨員57人，其中年輕黨員和女黨員占了很大的比例。

總的來看，一年來，我鎮(zhèn)組織工作，特別是基層組織建設工作取得了顯著進步，亮點不少，但還存在一些不足，需要在明年工作中不斷提高改善。如在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中還存在個別村發(fā)展黨員工作力度不夠，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動亮點還比較少等情況。下一步，一是進一步加大在非公有制經(jīng)濟組織中組建黨組織的工作力度，切實解決覆蓋面不廣的問題。二是創(chuàng)造條件，積極發(fā)揮大學生村官的主觀能動性，使想干事能干事的都有干事的條件，激發(fā)其在農(nóng)村工作的熱情，為今后農(nóng)村工作的順利開展注入新生血液。三是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，創(chuàng)新活動方式，認真規(guī)劃創(chuàng)建目標和任務，努力開展各項活動。

半年來，我局黨風廉政建設工作在、縣政府、市局的正確領導下，按照縣紀委的要求，結合自身工作實際，不斷加強局機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨組領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境?，F(xiàn)將我局2015年上半年來黨風廉政建設情況報告如下：

一、學習教育情況

（一）按照《昌寧縣2015年度黨風廉政建設責任目標》要求，把黨風廉政建設工作作為本部門首要任務抓好、抓落實，認真學習黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、八屆八次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委二屆五次全會精神和胡錦濤等中央領導的重要講話，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律，堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言論，抵制各種否定改革開放的錯誤思想。

縣制定的責任政府、陽光政府、效能政府四項制度等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。

（三）深入推進廉政文化“七創(chuàng)五有”工作，豐富廉政文化活動的內(nèi)容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（四）扎實開展“三查三看”教育學習活動，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、深入開展三個一主題實踐活動。我局已圓滿完成了“三查三看”教育第一階段的學習任務，編寫信息簡報6期，領導班子撰寫心得體會2篇。通過學習全局干部解放了思想，拓展了思路，強化了責任意識和大局意識。

二、遵守廉潔自律規(guī)定情況

（一）加強作風建設，堅決抵制各種歪風邪氣。把改進領導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執(zhí)行會議、公務接待、業(yè)務招待費的開支以及差旅費管理等有關規(guī)定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現(xiàn)象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規(guī)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為。

三、依法行政情況

（一）在提高2015年法制政府四項制度落實水平、強化2015年責任政府四項制度貫徹落實、鞏固2015年陽光政府四項制度實施成效的基礎上，進一步完善科學、民主、依法決策機制，全面推行行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度、行政能力提升制度，進一步提升為民服務能力和食品藥品監(jiān)管工作水平。

（二）認真履行本單位職能職責，認真落實“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，主要領導負起“第一責任人”的責任，分管領導抓好具體工作落實，職能科室認真履行監(jiān)管職責。嚴格執(zhí)行行政審批制度，注重行政審批、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，無違規(guī)審批、違規(guī)處罰現(xiàn)象，無推萎扯皮現(xiàn)象，無“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、下一步工作打算

按照、縣政府2015年黨風廉政建設工作責任要求，結合我局工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。

一是繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的觀察落實，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市縣關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。將黨風廉政建設工作納入我局工作的重中之重。

二是強化領導班子及成員履行“一崗雙責”的責任意識，班子成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，進一步抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平。

三是加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真抓好黨性、黨風、黨紀教育，切實加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督檢查，認真解決領導干部作風方面存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，以良好的作風保證各項工作任務落到實處。

四是進一步加強對全局干部職工的教育、監(jiān)督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，建立健全依法行政的各項制度，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

五是結合部門實際，解放思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極探索黨風廉政建設工作的新方法，推進黨風廉政建設責任制工作的深入開展，創(chuàng)新監(jiān)管，努力提高食品藥品監(jiān)管水平，確保隊伍安全、經(jīng)濟安全和人民飲食用藥安全。

6月8日至10日，區(qū)黨建創(chuàng)建工作第二檢查小組對區(qū)紀委、區(qū)委政法委等十一個單位2015-2011年黨建工作進行了考評，我們對照區(qū)直機關工委《考評細則》的要求逐一對各被考評單位2015-2011年黨建工作和相關資料進行了實地查看和了解，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況

（一）黨建工作得到高度重視。各單位都配備了專職黨支部副書記和專職工作人員負責抓黨建工作，都能嚴格“五個基本”建設提升工程的要求認真組織和開展各項活動，做到工作有計劃，活動有方案和記錄。能夠?qū)Ⅻh建工作與中心工作相結合，以黨建促進中心工作。

（二）能扎實開展各項活動。各單位能夠嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎實開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”、“共駐共建”和“機關干部進村入戶”、“解放思想、跨越發(fā)展”等活動，做到主要領導深入一線，親自抓，切實為村民（社區(qū)）解決實際問題，能夠?qū)Ⅻh建工作與中心工作相結合，達到以黨建帶動各項中心工作，相互促進的作用。

（三）嚴格落實各項制度。各單位都能建立健全的相關制度并認真落實，能夠認真落實“三會一課”、重大事項決策、黨組織服務群眾等一系列工作制度。做到按制度開展各項黨務活動。

二、問題和建議

（一）問題

在考評過程中，被檢查單位普遍反映考評細則中的加分項目設則不合理，黨群部門平常的工作大多數(shù)與黨建工作有關，發(fā)表屬于加分項目的信息較多，得到的加分較高，政府口部門日常工作大多數(shù)與業(yè)務工作有關，因此平常發(fā)表屬于業(yè)務工作的信息較多，得到的加分普遍較少?？己嗽u分細則對黨群門門比較有利，對政府口部門來說，不合理。

（二）建議

建議將黨建工作分兩條線進行考核，按照單位性質(zhì)不同，將黨群部門與政府口部門分類進行考核，以體現(xiàn)考核方案的公平公正性。

督查工作匯報篇十六

湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。

全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。

尊敬的各位領導、各位專家：

就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學校的建設、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；2010年榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，2011年在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業(yè)生就業(yè)總結宣傳工作評比。

下面，我就學校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設情況向各位領帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。

一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。

學校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學校發(fā)展負責、對學生發(fā)展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。

（一）完善工作機制，確保領導到位。

為適應畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日?；?、科學化、規(guī)范化，學校建立了就業(yè)工作“三級領導體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)攬和部署學校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設立了就業(yè)指導處，負責全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學院就業(yè)工作領導小組，負責處理各學院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務。

學校2007年調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領導協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務會都會及時研究、盡早解決，2010年9月至今，共召開7次校務會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。

早在2000年，我校就單獨設立了就業(yè)指導處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學院負責學生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。

各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業(yè)工作的副書記具體負責的就業(yè)工作領導小組，并從輔導員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。

校、處、院“三級領導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導、服務、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。

（二）健全規(guī)章制度，確保責任到位。

為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：

一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領導、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。

二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學校領導聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領導定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領導聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領導的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。

三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領導干部年度考核的重要指標。各學院根據(jù)《湖南工業(yè)大學班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學輔導員考核測評辦法》對相關就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。

四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學校對校級就業(yè)工作領導小組、就業(yè)指導處、各學院就業(yè)工作領導小組、各相關職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業(yè)工作目標管理，每年對各學院的就業(yè)工作進行全面考評。學校按照考評結果評選當年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。

同時，學校實行就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領導，在學校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責任。

（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。

學校專門設立了就業(yè)咨詢指導室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設了1000余平方米的學生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設備，各學院也按學校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設備。

學校每年按照不低于年度學費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務預算，優(yōu)先安排，并逐年增加。2010-2012年，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。

2011年開始，學校在原來給每個學院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎上，對畢業(yè)生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學院設立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。

二、找準“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。

就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，也關系到學校的持續(xù)發(fā)展。我們在學校就業(yè)工作領導小組的領導下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。

（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。

為引導各學院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。

學校要求各學院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業(yè)率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業(yè)學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。

通過上述措施，各學院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。

（二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。

一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學歷，就業(yè)指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。

二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓納入學校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務專項學習和培訓。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關部門組織的就業(yè)工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學習或?qū)W術交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導師、就業(yè)指導課程建設培訓，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導培訓、就業(yè)信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導師培訓等。

三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。

（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。

我校充分認識到就業(yè)市場建設的成敗是就業(yè)工作好壞的關鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設。

一是有的放矢，完善市場建設方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導和帶動學生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學生就業(yè)空間與日拓展。各二級學院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。

二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀?，如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。

同時，學校指導各學院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學院將產(chǎn)、學、研、實習、就業(yè)結合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結合學院特點制定出相應的調(diào)查表，利用專業(yè)實習的機會，讓專業(yè)教師到實習單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學院采取專業(yè)實習與就業(yè)推薦相結合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。

三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結合、學校與學院相結合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。

（表格略）。

三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務水平。

畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。

（一）全程就業(yè)指導，強化擇業(yè)意識。

2004年開始我們在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導課選修課，2009年4月將就業(yè)指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結合自身辦學特色，自編了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學生就業(yè)指導教程》等教材。就業(yè)指導課程分三個大的模塊進行開設：在大一新生中結合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業(yè)準備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。

2010年，學校舉辦就業(yè)指導講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。

為加強對學生的就業(yè)指導教育，學校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。

2011年初，為適應就業(yè)指導系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學校出資引進了目前應用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規(guī)劃人生，全方位為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。

同時，各學院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導活動。大一開展以入學教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導，大二開展以與專業(yè)相關的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業(yè)、升學、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導，對學生開展全程就業(yè)指導。

各學院在給學生開展各項就業(yè)指導活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導活動：包裝與材料工程學院將就業(yè)指導與校園文化結在一起；理學院將周五設為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負責就業(yè)的領導和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務；機械工程學院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學生宿舍設立了就業(yè)工作辦公室隨時為學生提供就業(yè)服務；計算機與通信學院設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業(yè)，提升學生的的就業(yè)質(zhì)量。

（二）搭建服務平臺，強化信息傳輸。

依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。

為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務網(wǎng)絡的建設，構建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡服務平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。

在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡的基礎上，學校要求和指導各學院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業(yè)指導等。

對預征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：

（表格略）。

（三）關愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。

對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業(yè)困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。

除分類指導、專項培訓外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：

2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。

2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。

2012年，學校專門下發(fā)了《關于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎上，就業(yè)處定期檢查各學院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應安排相應的學院就業(yè)專干負責，重點推薦就業(yè)困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。

四、立足“三個關鍵點”，強化學生創(chuàng)業(yè)實踐。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作。

（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。

一是成立了湖南工業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡服務平臺。2009年3月，學校設立了湖南工業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關職能部門領導人為成員的湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，全面部署和落實我校的大學生創(chuàng)業(yè)工作。

二是引領學生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從2007年開始，在全校開設創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)業(yè)管理學兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。2009年開始學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。依托大學生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓以及財務、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓率達到了90%。

（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。

通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導學生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學?！啊ド奖珖髮W生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。

2011年，學校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。

2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領一大批在校學生創(chuàng)業(yè)。

（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。

從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設的方式，在我?；I建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設，6月份完成一期工程的建設并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡等配套設施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。

大學生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設計工作室、唯美教育、新qq教育、領美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。

株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務副市長王志剛專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)、中國教育報等先后對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、?？诮?jīng)濟學院先后專程來大學生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。

鑒于大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學為依托，建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習基地”，將大學生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設和發(fā)展。

各位領導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。

一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。

一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。

二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關專業(yè)的辦學特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。

三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習、畢業(yè)生就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)實訓基地。我校在東莞設立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設計、畢業(yè)實習、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二、重視大學生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。

學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學生創(chuàng)業(yè)為核心目標，緊貼學校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領和示范作用。

一是構建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

學校將服務大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標，抓住“服務創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導向性。

二是組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學生，鼓舞和推動大學生創(chuàng)業(yè)。學校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學校教師組成的學生創(chuàng)業(yè)導師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創(chuàng)業(yè)項目結成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學生創(chuàng)業(yè)保駕護航。

三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。

采用學校提供場地、政府出資建設、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務、企業(yè)界共同參與，構建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構建網(wǎng)絡，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。

近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學校黨政領導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！

督查工作匯報篇十七

2015年9月1日——2017年12月30日。

二、檢查方式。

實地考察、問卷調(diào)查、查閱資料。

三、

創(chuàng)建迎檢目標。

為貫徹落實益陽市創(chuàng)建全國文明城市工作整體部署，根據(jù)益陽市教育局文件精神和創(chuàng)建推進會的精神要求，我校按照“益陽市教育局文明創(chuàng)建工作要求”，全面落實各項指標，以規(guī)范辦學行為，提升師生文明素養(yǎng)，進一步營造和諧校園，切實辦好人民滿意的教育，為益陽創(chuàng)建迎接全國文明城市的工作出力。

四、創(chuàng)建迎檢要求。

（一）高度重視，明確責任，成立“創(chuàng)建工作領導小組”，全面負責創(chuàng)建迎檢工作。

創(chuàng)建全國文明城市是當前的一項重要政治任務，同時它是提升學校管理質(zhì)量，提高師生文明素養(yǎng)，創(chuàng)建和諧校園的重要舉措。學校高度重視，將其放在“重中之重”的位置，成立“創(chuàng)建領導小組”，分工合作，確保各項工作順利進行。

1、領導小組名單：

組長：龔益新。

副組長：盧健眭和平劉懷玲。

2、領導小組下設創(chuàng)文辦公室：﹝辦公室設學生科﹞。

創(chuàng)文辦主任：李臥勇。

工作責任：整體策劃，安排部署，全面協(xié)調(diào)、督察學校創(chuàng)建工作。

創(chuàng)文辦專干：文學農(nóng)。

工作責任：落實、督察學校各部門創(chuàng)建工作。

執(zhí)行責任人：

徐燦輝責任部門：辦公室工作責任：

4)未成年人思想道德建設相關文件及各大報紙專題、專欄5)做一個有道德的人主題教育材料（教師活動）6)“日行一善”活動方案、總結（教師）7)師德師風建設（文件、簡報、經(jīng)驗交流材料）。

9）立足全局工作，協(xié)助上級機關、周邊單位一道做好創(chuàng)建工作10）門衛(wèi)禮儀培訓。

李臥勇伍曄責任部門：學生科、團委工作責任：

3）關愛他人志愿服務活動（農(nóng)村幫扶、貧困生幫扶）。

4）關愛社會志愿服務活動（文明禮儀教育普及志愿者服務活動的通知、過程材料、總結）。

5）關愛自然志愿服務活動（開展普及環(huán)保知識、保護山川河流、植樹造林計劃、方案、總結、圖片）。

6）學雷鋒志愿者服務隊（建隊通知、匯總、表圖片）。

7）學雷鋒活動（領導機制、組織結構圖、實施方案、匯編材料要有領導參與、總結）。

8）中華經(jīng)典誦讀活動過程材料。

17）上街宣傳活動安排、執(zhí)行（每周1-5個班）。

18）各項宣傳（橫幅、展板）體現(xiàn)國情教育、省情教育、環(huán)保知識、保護山川河流、植樹造林，宣傳材料（文明交通、文明語言、文明行為、創(chuàng)城基本知識）。伍曄責任部門：團委工作責任：

1）志愿者注冊名冊（全校教師、學生的32%）。

2）志愿者服務宣傳（安排、分類培訓教案、總結、圖片資料）2）學雷鋒主題團會材料。

3）自辦節(jié)日小報（活動文件、總結、作品）。

4）團委團員教育、社團建設、綜合實踐等相關資料的整理蔡喜平胡殿鵬王小文責任部門：教務科工作責任：

1）中華經(jīng)典誦讀活動實施方案及。

教學。

計劃（體現(xiàn)中華經(jīng)典誦讀活動）。

2）灑掃應對活動（學生綜合實踐和校本課程中體現(xiàn)待人接物和基本生活能力培訓的材料）。

3）德育課程計劃文件（課程表體現(xiàn)德育課程）。

4）運用各門課程資源，促進德育、智育、體育、美育有機融合（安排部署、考評文件及考評結果）。

5）心理健康教育計劃、教案、學期總結、創(chuàng)建青少年成長中心及心理咨詢室相關材料。

何子恢彭凱責任部門：行政科工作責任：

1、校園環(huán)境，硬件配置；消防安全落實；校務公開，收費工作規(guī)范，制度上墻。

2、校園環(huán)境整潔，校內(nèi)活動場所管理規(guī)范，制度健全，上墻公示。

（三）落實計劃，精心組織，狠抓落實，達成創(chuàng)建指標，確保不扣一分。

1、學校將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，通過生動形式的創(chuàng)建活動調(diào)動師生積極性，使他們自覺參與，自覺完成本職工作。

2、根據(jù)學校制定的創(chuàng)建工作計劃和方案，狠抓落實、注重實效，確保質(zhì)量、高標準完成各項目標任務。

（四）強化督查，嚴格考核，保證創(chuàng)建工作順利推進。

學校創(chuàng)建工作領導小組將對各科室、年級組進行經(jīng)常督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行分析梳理，落實整改提高措施，并及時通報有關情況，將創(chuàng)建工作進展落實情況作為教師年度考核的重要指標。

注：

1、各科室材料按要求交校創(chuàng)文辦匯總，要求電子目錄清晰，材料符合要求，注意日期、套學校文頭、蓋章。

2、各科室材料及工作任務自行把關，實行責任追究制。

創(chuàng)建工作領導小組2015年9月1日。

督查工作匯報篇十八

縣綜治委：

根據(jù)《關于對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展相關工作督查的通知》的工作要求，第七督查組在縣政法委副書記、縣司法局局長***同志的帶領下，分別對***鄉(xiāng)、***河鄉(xiāng)進行了實地明查暗訪，現(xiàn)將此次督查情況匯報如下：

經(jīng)2014年1月18日到***鄉(xiāng)實地明查暗訪：1、該鄉(xiāng)已在2014年1月16日晚及時針對如何取締和整治轄區(qū)內(nèi)的賭博窩點、麻將館、黑網(wǎng)吧等撓民和危害社會的毒瘤進行了專題安排部署，并于當晚開始對***、油岜兩個片區(qū)及公路治線開展了專項整治，還對辦酒席群眾落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，兩個片區(qū)均未發(fā)現(xiàn)有麻將館在營業(yè)。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區(qū)單位部門尤其是中小學、鄉(xiāng)政府均安排有人員值班，并落實了相關技防措施。3、積極采取措施加強了對春節(jié)、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩(wěn)等工作，及時關閉了轄區(qū)非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調(diào)處和重點人員的穩(wěn)控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內(nèi)。4、及時召開了鄉(xiāng)村組三干會對嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，落實了盯控暗哨，強化對野外流動聚眾賭博的排查和整治。另外，宣傳標語、通告正在制作過程中。

經(jīng)2014年1月20日到***河鄉(xiāng)實地明查暗訪：1、該鄉(xiāng)已在2014年1月18日及時就嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，重點針對如何取締和整治轄區(qū)內(nèi)的賭博窩點、麻將館等進行了專門安排，落實了排查盯控措施，重點強化對野外流動聚眾賭博和麻將館的排查和整治。另外，還對辦酒席農(nóng)戶落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，轄內(nèi)區(qū)未發(fā)現(xiàn)有麻將館在營業(yè)等賭博違法犯罪活動。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區(qū)單位部門尤其是學校、鄉(xiāng)政府均安排有人員值班，并落實了相關技防措施。3、積極采取措施加強了對春節(jié)、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩(wěn)等工作，及時關閉了轄區(qū)非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調(diào)處和重點人員的穩(wěn)控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內(nèi)。經(jīng)排查，該鄉(xiāng)矛盾糾紛主要集中體現(xiàn)在獨平高速公路施工方面，不可預見性矛盾糾紛相對較多，因涉及群體較多，處理難度相對較大，另外，馬坡腳10余戶炮損糾紛還沒有得到實質(zhì)性化解，存在不穩(wěn)定因素。4、專項宣傳標語正在制作過程中、通告正在張貼過程中。

2014年01月21日。

督查工作匯報篇十九

市政府法制辦：

我局按你辦要求，認真貫徹實施《湖南省政府服務規(guī)定》、做好規(guī)范政府權力運行制度建設工作和規(guī)范性文件備案審查工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領導重視，提高服務意識。

為貫徹落實《湖南省政府服務規(guī)定》，局領導相當重視，專門召開局黨組會議研究，討論如何改變服務理念、更進一步地樹立民本思想，并確保在工作中貫徹落實。真正促進建設服務型政府，搭建公共服務平臺，提高服務水平。

2011年８月下旬，按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求，組織全局干部專題學習了《市委書記**在約談區(qū)縣（市）紀委書記時的講話》，研究部署了近階段專項檢查工作，并就推進市局黨務公開、政務公開、加強廉政風險防控等工作做出了進一步的安排。

二、宣傳學習情況。

我局局長、分管法治的副局長和法教科科長積極參加了市里舉辦的《湖南省政府服務規(guī)定》首期培訓。參加了市政府召開的貫徹《湖南省政府服務規(guī)定》的會議，聽取了胡市長和有關專家的講話、講座，對政府服務的具體規(guī)定、要求有了更進一步的了解。同時，按要求制定了本局的學習培訓計劃，按時上報法制辦，以便盡早對全局同志進行培訓，將《湖南省政府服務規(guī)定》納入了我局中心組學習內(nèi)容中，并在我局制定的《**市**系統(tǒng)“六五”法制宣傳教育規(guī)劃》中明確提出貫徹要求。

三、

健全制度，狠抓落實。

（一）健全制度，以制度管人管事。

2010年年底，我局制定、健全了包括黨組議事制度、黨組中心組學習制度、廉潔從政制度、干部選拔作用制度、局務會議制度、安全管理制度等在內(nèi)的十八項管理制度，并在2011年１月１日起正式實行。還制定了首問責任制，一次性告知制等十項工作制度。做到以制度管人管事，公平公開公正執(zhí)政。

（二）以民為本，服務為先。

**工作本來就是服務性工作，優(yōu)質(zhì)服務、微笑服務、高效服務一直是我們的工作理念與工作要求，為進一步做好**服務工作，使**工作更好地服務民生，我局在健全相關制度的基礎上，并狠抓落實，年初每個科室簽訂了責任狀，確保工作優(yōu)質(zhì)高效。

（三）做好**查詢工作。

在實際工作中，我們注意將政務公開與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、實施凝聚力工作相結合，做好**的查詢工作與現(xiàn)行文件公開的工作，促進我市更好地實行政務公開，讓權力在陽光下運行。

（四）規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”

我局規(guī)范性文件比較少，但我們還是非常重視規(guī)范性文件的“三統(tǒng)一”工作，做到規(guī)范性文件及時在法制科備案，統(tǒng)一編號，并及時上網(wǎng)。我局網(wǎng)址為。

**部門是一個服務性很強的部門，積極主動為黨政機關與人民群眾提供所需要的信息，這也是與《湖南省政府服務規(guī)定》的精神一致。我局2011年３月獲得cf市政府《全市政府信息公開工作先進單位》的稱號，這是對我局工作的肯定，我局也將一如既往地做好工作，堅決貫徹落實政府服務的要求，打造服務型政府的示范窗口。

**市**局2011年10月18日。

督查工作匯報篇二十

創(chuàng)先爭優(yōu)檢查二組由王玉姣帶隊，通過聽取書記匯報、查看資料、現(xiàn)場問答等方式，對石橋鄉(xiāng)、云水鋪鄉(xiāng)、渡頭橋鎮(zhèn)、高崇山鎮(zhèn)、城東鄉(xiāng)、火車站鄉(xiāng)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行一次全面細致地檢查?，F(xiàn)將檢查二組情況匯報如下：

一、總體情況。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層開展以來，基層黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識逐步增強，干部作風顯著轉(zhuǎn)變，與8月督查情況相比，有明顯提高。主要表現(xiàn)在：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記親自參與，重視度普通提高。

2、資料整理齊備，管理水平明顯增強。

3、活動載體豐富多樣，操作性趨于實用。

4、規(guī)定動作扎實到位，創(chuàng)新工作頗有特點。

5、活動實踐結合緊密，解決問題初見成效。大體來講，水平有了質(zhì)的提升，但普遍也存一些問題：組織方面，上傳下達不夠緊密，無專人負責活動開展，活動進展不能與區(qū)委同步；宣傳信息方面，信息上報和采用數(shù)遠遠不夠，活動氛圍不夠濃烈；結合工作方面，與本單位的重點工作、中心工作，結合得不夠扎實，缺乏活動經(jīng)驗，不能把活動融入到實際工作中去。

二、個別情況。

諾，詳細具體，與工作密切相聯(lián)，旨在以活動推動實際工作為目標，化解了一大批基層矛盾。云水鋪鄉(xiāng)的群眾評議工作走在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列，積極探索群眾評議最佳方式，從黨政領導班長到普通黨員實實在在接受群眾的評議和批評，虛心接受監(jiān)督，制定整改措施，力求為老百姓解決更多實際問題。

火車站鄉(xiāng)與城東鄉(xiāng)活動能按照上級要求開展活動，也展現(xiàn)了自身的亮點特色工作?；疖囌距l(xiāng)的泉塘村創(chuàng)動開展氣氛甚濃，宣傳形式多樣，村支部和黨員向村民公開了承諾書，并按照承諾書去解決村民的實際難題，并且制定了詳細的解決問題措施，創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進了黨員解決問題的信心。城東鄉(xiāng)的特點就是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解決問題緊緊結合起來，科學發(fā)展觀整改落實工作與創(chuàng)先爭優(yōu)工作很好銜接起來，利用活動開展進一步增強黨員的創(chuàng)爭意識，各部門各單位爭先恐后為老百姓解決實際問題。

渡頭橋鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作相對落后。存在一些問題：資料分類不明確，整理不歸范?；顒娱_展以來，沒有自身的活動載體，領導對支部和黨員進行點評后，點評情況未及時向群眾公示，公開承諾作出后，沒有建立相應的踐行臺帳，市委要求在窗口服務行業(yè)開展的“三亮三創(chuàng)三評”活動，沒有查閱到相關的資料。

三、建議。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作是黨的一項重要政治活動，歷時二年多，通過活動實踐還是存在一定的問題，為保持創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)動力，提出如下建議。

1.制定與活動配套相關的制定規(guī)章?；顒託v時之長，范圍之廣，需要制定行之有效的規(guī)章制定，保障活動順利進行。如把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年度考核和民主評議等工作，能有效地調(diào)動基層黨組織和黨員的積極性，提高基層單位負責人的重視，確?；顒釉诨鶎拥膶嵤?。

2.活動與工作緊密結合?；顒拥膶嶋H成效是推動活動最根本的動力，只有把活動與實際工作結合緊密，才能保證活動的實際意義。把活動的各個環(huán)節(jié)與工作點評聯(lián)系起來，不能以活動形式來開展活動，活動的出發(fā)點和落腳點要放在實際工作中，活動的考核要以工作的實際成效來評判，以活動的有力開展推動各項工作科學發(fā)展。

檢查二組。

2010年12月10日。

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