報(bào)告是一種系統(tǒng)性的研究或調(diào)查結(jié)果的陳述，用來(lái)向特定的群體匯報(bào)信息。在報(bào)告的寫作過(guò)程中，首先需要明確寫作目的和受眾。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇一
公司。
擔(dān)保書(shū)。
要怎么寫呢?怎樣才具有效力呢?下面本站小編為大家精心整理了公司擔(dān)保書(shū)，希望能給你帶來(lái)幫助。
xxx工程有限責(zé)任公司：
鑒于寅龍金屬結(jié)構(gòu)公司、宋某某與貴公司合作，全額墊資進(jìn)行瑞麗市35kv電力施工工程的施工。我方愿意無(wú)條件地，不可撤銷地就寅龍金屬結(jié)構(gòu)公司、宋某某與你方訂立的。
合同。
1、擔(dān)保范圍為瑞麗市35kv電力施工工程土建部分所需資金(月人民幣300萬(wàn)元)。
2、擔(dān)保有效期至瑞麗市政府支付瑞麗市35kv電力施工工程土建部分工程款止。
3、在本擔(dān)保期內(nèi)，如潞西市寅龍金屬結(jié)構(gòu)公司、宋某某對(duì)瑞麗市35kv電力施工工程土建部分無(wú)力墊資建設(shè)，由我公司墊資建設(shè)。
擔(dān)保人：(蓋單位章)法定代表人或委托代理人：(簽字)。
根據(jù)本擔(dān)保書(shū)，______________(承包人名稱)做為委托人(以下稱"承包人"，)和________________(擔(dān)保公司，證券公司或保險(xiǎn)公司名稱)做為擔(dān)保人共同向債權(quán)人______________(雇主名稱)(以下稱雇主)承擔(dān)支付人民幣_(tái)________元的責(zé)任，承包人和擔(dān)保人均受本擔(dān)保書(shū)的約束。
鑒于承包人已于_______年______月______日同雇主簽署了_________(合同名稱)的書(shū)面協(xié)議，下文中的合同包括合同中規(guī)定的文件、圖紙、規(guī)范和修改;本擔(dān)保書(shū)的條件是：如果承包人迅速地忠實(shí)地履行了上述合同，本擔(dān)保書(shū)的責(zé)任失效;否則將保持有效。一旦雇主提出承包人違約，而雇主又履行了自己的責(zé)任，擔(dān)保人將迅速?gòu)浹a(bǔ)違約的損失，或者迅速：
1.根據(jù)合同要求完成合同;或。
_______________________________________。
3.付給雇主按合同條件完成合同所需的金額，但不超過(guò)本擔(dān)保書(shū)的限額。
本擔(dān)保人不承擔(dān)大于本擔(dān)保書(shū)限額的責(zé)任。任何有關(guān)本擔(dān)保的訴訟，必須是在缺陷責(zé)任證書(shū)發(fā)出后一年內(nèi)提出的為有效。除了雇主以外，任何人都無(wú)權(quán)對(duì)本擔(dān)保書(shū)的責(zé)任提出履行要求。承包人和擔(dān)保人的法人代表在此簽字蓋公章，以資證明。
擔(dān)保人(公章)：_________承包人(公章)：_________。
代表(簽名)：___________代表(簽名)：___________。
致：西安元貞通訊設(shè)備有限責(zé)任公司：
本人張三，身份證號(hào)：自愿為貴公司職員張四先生/小姐作擔(dān)保人，保證先生/小姐品行端正，如其在貴公司工作期間：
1、侵占、侵吞公司財(cái)產(chǎn)的;。
2、對(duì)貴公司負(fù)有金錢等債務(wù)的;。
3、因故意或過(guò)失行為造成公司財(cái)產(chǎn)損失的;。
而貴公司催其清償或歸還上述債務(wù)或資產(chǎn)時(shí)，其拒不清償、歸還或擅自離開(kāi)公司的，本人愿對(duì)其在貴公司工作期間對(duì)貴公司所負(fù)的債務(wù)(包括其經(jīng)手的貨物、貸款未交回公司的價(jià)值總額、侵占公司資產(chǎn)的價(jià)值總額、在公司借支的費(fèi)用等)負(fù)連帶清償責(zé)任。
擔(dān)保人簽字：張三指紋：
經(jīng)辦人簽字：片區(qū)長(zhǎng)。
指紋：xxx年7月20日。
【擔(dān)保關(guān)系的解除條件】1.擔(dān)保人如因故欲退?；蛞蚱渌騿适?dān)保資格時(shí)，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知__________________(下屬機(jī)構(gòu)全稱)行政人事部，由被擔(dān)保人辦理退保手續(xù)，辦妥并退還擔(dān)保書(shū)后方可解除原保責(zé)任。
2.員工正常離職，辦妥移交手續(xù)后6個(gè)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)和重大責(zé)任時(shí)，擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任自行解除。
3.員工離職時(shí)如出現(xiàn)問(wèn)題，擔(dān)保人應(yīng)在接到通知后24小時(shí)內(nèi)趕到指定地點(diǎn)，配合公司將相關(guān)問(wèn)題解決。
4.以上擔(dān)保信息由經(jīng)辦人核實(shí)確認(rèn)后再簽字，如出現(xiàn)任何問(wèn)題由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇二
本人是社區(qū)服刑人員_____的監(jiān)督人，在其外出期間，本人保證做到以下幾點(diǎn)：
1.督促社區(qū)服刑人員自覺(jué)遵守法律法規(guī)和社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，積極、主動(dòng)接受受托地社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理和教育。
2.保持與社區(qū)服刑人員的聯(lián)系，掌握社區(qū)服刑人員的思想、工作和生活情況。
3.每月一次以書(shū)面或電話形式向司法所反饋社區(qū)服刑人員情況。遇有特殊情況及時(shí)反映。
擔(dān)保人：_____
___年___月___日
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇三
一年來(lái)，我們?cè)谝韵滤姆矫孢M(jìn)行了積極的探索：
一、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。
所謂現(xiàn)代企業(yè)制度就是產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的公司制企業(yè)制度。其核心就是規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。在完善法人治理結(jié)構(gòu)上，我們做了以下三項(xiàng)工作：
一是對(duì)公司進(jìn)行制度性安排，明晰產(chǎn)權(quán)、明確權(quán)責(zé)。
經(jīng)過(guò)反復(fù)磋商、細(xì)致論證，依照《公司法》的要求，完善了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理(經(jīng)營(yíng)管理層)的職權(quán)和議事規(guī)則。制訂了《公司治理準(zhǔn)則》。闡明了公司治理的基本原則、投資者權(quán)利保護(hù)的實(shí)現(xiàn)方式、控股股東權(quán)利義務(wù)、關(guān)聯(lián)交易以及公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員所應(yīng)當(dāng)遵循的、基本的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德等內(nèi)容。
20xx年，我們按照公司章程和準(zhǔn)則的上述規(guī)定，認(rèn)真履行股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。三個(gè)會(huì)議的議題確定、通知義務(wù)、討論方式、決議程序和決定內(nèi)容都是嚴(yán)格按照《公司治理準(zhǔn)則》和《公司章程》規(guī)定的規(guī)則和程序進(jìn)行。至今，公司依法召開(kāi)了股東會(huì)六次、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)七次。先后審議通過(guò)了公司年度經(jīng)營(yíng)管理方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司項(xiàng)目投資、業(yè)務(wù)變更等重大問(wèn)題。
二是構(gòu)筑企業(yè)管理平臺(tái)，合理確定管理幅度和管理層次。
為有效支撐和控制公司的運(yùn)籌體系，實(shí)現(xiàn)公司制度安排，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)狀況，公司依法設(shè)置了四個(gè)管理機(jī)構(gòu)、四個(gè)事業(yè)部，辦理了6個(gè)分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行，對(duì)管理機(jī)構(gòu)職能又適時(shí)做出部分調(diào)整，重新任命了2名管理人員。
先后頒布實(shí)施了基本管理制度21項(xiàng)，其他工作制度33項(xiàng)。各項(xiàng)工作議題均由程序安排運(yùn)行?？偨?jīng)理辦公會(huì)議制度、專業(yè)會(huì)議制度、工作任務(wù)催辦制度、信息反饋制度取得良好效果。議事講規(guī)則、辦事講程序的風(fēng)氣在公司逐漸形成。
另外，為保證公司的規(guī)范運(yùn)營(yíng)，公司在機(jī)構(gòu)設(shè)置中擬設(shè)了公司外部的管理顧問(wèn)、法律顧問(wèn)和財(cái)稅顧問(wèn)。目前，管理顧問(wèn)和法律顧問(wèn)的工作職能暫時(shí)由董事會(huì)秘書(shū)履行。財(cái)稅顧問(wèn)合同已履行了一年，工作成效顯著，今年又對(duì)該顧問(wèn)合同進(jìn)行了續(xù)簽。
三是依法規(guī)范公司對(duì)外事務(wù)，完善相關(guān)登記和審批手續(xù)。
在先后辦理了公司成品油經(jīng)營(yíng)特許、安全、防火、國(guó)有資產(chǎn)、稅務(wù)登記等十項(xiàng)相關(guān)登記和審批手續(xù)的基礎(chǔ)上，公司取得了油田地面工程防腐保溫設(shè)計(jì)(甲級(jí))資質(zhì)《專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)證書(shū)》;取得了管道工程專業(yè)承包三級(jí)《建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)證書(shū)》。
二、理順公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)系。
公司成立后，投入運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要可分為三類：一是從公司控股股東變更到公司的業(yè)務(wù);二是承襲石化產(chǎn)品交易部改制前的債權(quán)債務(wù);三是論證實(shí)施新的投資項(xiàng)目。
我們感到，在這些業(yè)務(wù)中，除公司新拓展的業(yè)務(wù)以外，公司現(xiàn)在的主營(yíng)業(yè)務(wù)大部分是從控股單位轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的，不處理好產(chǎn)權(quán)關(guān)系，僅把業(yè)務(wù)拿來(lái)，就很容易導(dǎo)致公司行為不規(guī)范，很容易形成翻牌公司。為此，我們重點(diǎn)從法律上理順已導(dǎo)入公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)系：
首先，規(guī)范導(dǎo)入公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
對(duì)潤(rùn)滑油零售業(yè)務(wù)，公司單獨(dú)辦理了不具法人資格的分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，理順費(fèi)用核算和納稅體系。對(duì)賓館餐飲業(yè)務(wù)，公司在辦理特業(yè)許可的基礎(chǔ)上，辦理了分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)其單獨(dú)核算、集中管理、單獨(dú)納稅;對(duì)汽車修理業(yè)務(wù)，公司在辦理特業(yè)許可的基礎(chǔ)上，單獨(dú)核算、集中管理，合并納稅。對(duì)工程設(shè)計(jì)、工程施工、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，由公司對(duì)外簽訂服務(wù)合同，統(tǒng)一開(kāi)拓市場(chǎng)、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一納稅。
其次，全面實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)責(zé)任制，規(guī)范管理工作。
公司與各事業(yè)部簽定了目標(biāo)經(jīng)營(yíng)合同，明確了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核政策。建立了信息統(tǒng)計(jì)制度，從20xx年7月份開(kāi)始，每月對(duì)各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)月報(bào);收集各部室規(guī)范化管理工作進(jìn)展情況，每月形成公司管理工作動(dòng)態(tài)。通過(guò)規(guī)范管理工作，有效保證了公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
三、全方位推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
沒(méi)有文化支撐的企業(yè)是沒(méi)有底蘊(yùn)、沒(méi)有內(nèi)涵并不可能超越自我、不可能保持持久發(fā)展的企業(yè)。公司于20xx年8月頒布實(shí)施了《公司標(biāo)識(shí)總體設(shè)計(jì)推進(jìn)計(jì)劃》，企業(yè)文化建設(shè)全面系統(tǒng)啟動(dòng)。
在塑造企業(yè)文化上，我們注重抓了三個(gè)環(huán)節(jié)的工作：
一是抓管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)環(huán)節(jié)。
我們公司的企業(yè)文化推進(jìn)過(guò)程，稱得上是一個(gè)較為艱難的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變過(guò)程和觀念更新過(guò)程。在該不該實(shí)施企業(yè)文化的問(wèn)題上，公司管理層有較為一致的認(rèn)識(shí)。但是，在如何推進(jìn)企業(yè)文化實(shí)施的問(wèn)題上，公司上下卻有著不同的想法和認(rèn)識(shí)。主要矛盾，來(lái)自于長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下沉淀的固有模式，以及這種模式對(duì)企業(yè)管理觀念的影響，對(duì)企業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)的影響。針對(duì)不同的想法、認(rèn)識(shí)，我們分別采取了不同的措施，逐步加深理解，提高認(rèn)識(shí)。
首先是講案例、談體會(huì)。通過(guò)講雀巢咖啡、完達(dá)山乳業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)案例、談體會(huì)，拓展管理人員的視野，提高其對(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化效果的認(rèn)識(shí)。
其次是辦講座、留作業(yè)、寫設(shè)想。重點(diǎn)講清楚經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，要求管理人員結(jié)合公司工作實(shí)際談體會(huì)，取得了一定的收效。
再次是算大帳、細(xì)對(duì)比。算公司標(biāo)識(shí)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)，從查詢到申請(qǐng)到注冊(cè)投入的直接成本是幾千元，對(duì)比商標(biāo)注冊(cè)完成后，經(jīng)過(guò)法定程序，現(xiàn)在的投入就可以評(píng)估，就會(huì)收到優(yōu)良的效益回報(bào)。
通過(guò)這些活動(dòng)，公司管理人員對(duì)企業(yè)文化有了初步理解。
二是抓公司企業(yè)文化核心內(nèi)容環(huán)節(jié)。
經(jīng)過(guò)半年多的摸索和實(shí)踐，我們?cè)诠酒髽I(yè)精神、價(jià)值理念、發(fā)展理念等核心理念的引導(dǎo)下，初步確定了公司“體制性企業(yè)文化”、“經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化”和“管理性企業(yè)文化”的核心內(nèi)容，確定了“誠(chéng)信為本、把握市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新”等20個(gè)主題作為標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)這三個(gè)層次的文化建設(shè)的運(yùn)行情況，公司及時(shí)在經(jīng)理辦公會(huì)上圍繞“已經(jīng)做了什么”，“正在做什么”，“還要做什么”等三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了對(duì)照檢查，并對(duì)推進(jìn)情況進(jìn)行了分析。通過(guò)檢查分析，我們愈發(fā)感覺(jué)到認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變、觀念的更新是一個(gè)較為長(zhǎng)期的過(guò)程，還有更多的工作需要我們逐步規(guī)范。
三是抓企業(yè)文化推進(jìn)與公司管理水平結(jié)合的環(huán)節(jié)。
在半年來(lái)的實(shí)踐中，我們不是就文化做文化，而是在績(jī)效考核、文本管理和貫標(biāo)認(rèn)證工作中，以企業(yè)文化為主線，把公司核心理念，企業(yè)文化核心內(nèi)容貫穿上述工作的全過(guò)程。努力向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化的制度化、實(shí)踐化、教育化、獎(jiǎng)懲化、系統(tǒng)化邁進(jìn)。
比如，我們過(guò)去在處理業(yè)務(wù)中比較善于說(shuō)“不行”，而不善于說(shuō)這項(xiàng)工作怎么做“能行”。通過(guò)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，安排大處著眼、小處著手的決策運(yùn)行制度，提出建設(shè)性意見(jiàn)已成為公司管理人員崗位工作能力的體現(xiàn)。經(jīng)理辦公會(huì)確定工作目標(biāo)和工作任務(wù)后，會(huì)議要求，承辦部門拿出建設(shè)性的落實(shí)意見(jiàn);承辦部門要求，承辦崗位拿出建設(shè)性意見(jiàn)，責(zé)任到人，任務(wù)到崗，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，使建議權(quán)與決策權(quán)、審批權(quán)都得到落實(shí)。
四、建設(shè)高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。
穩(wěn)定進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)不斷成功的保證;高效雙贏的人力資源管理是企業(yè)穩(wěn)定進(jìn)取團(tuán)隊(duì)的保證。
首先，建立有效的團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。公司成立伊始，就有目標(biāo)、有重點(diǎn)地從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，重點(diǎn)選擇不同專業(yè)的管理人員進(jìn)入管理層。隨著業(yè)務(wù)的開(kāi)展，公司利用半年工作述職的契機(jī)，實(shí)行末位淘汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰1人，團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制開(kāi)始運(yùn)行。
第二，用制度培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自覺(jué)行為。一年來(lái)，員工守則制度;辦公公示制度;出勤打卡制度;升國(guó)旗、唱國(guó)歌制度;誦頌公司理念制度;工間操制度;部室例會(huì)制度相繼實(shí)施。初步實(shí)現(xiàn)了由制度的硬性安排保證公司理念逐步向團(tuán)隊(duì)自覺(jué)行為的轉(zhuǎn)化。
第三，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍和機(jī)制。以迎接黨的xx大召開(kāi)和貫徹黨的xx大精神為契機(jī)，公司大力組織全體黨員和管理人員收看了開(kāi)幕式、閉幕式和其他重要新聞節(jié)目，學(xué)習(xí)江“三個(gè)代表”精神、黨的xx大報(bào)告和新黨章，以黨委下發(fā)的20道討論題為主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)討論貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想與謀求公司可持續(xù)發(fā)展的思路。
公司堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)與外出培訓(xùn)結(jié)合，在內(nèi)部培訓(xùn)中，安排專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，講授了《公司章程》、《公司和公司法》專題等系列講座。先后有8名管理人員分別前往北京石油干部管理學(xué)院、江漢職工大學(xué)、江漢石油學(xué)校等地學(xué)習(xí)法律知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)稅知識(shí)等。有5人參加了大連工程學(xué)院工商管理班的學(xué)習(xí)。
存在的問(wèn)題。
從公司規(guī)范運(yùn)作、可持續(xù)發(fā)展的角度考慮，公司目前存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：
一是業(yè)務(wù)拓展不深入，主營(yíng)業(yè)務(wù)不突出;二是股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，一股獨(dú)大;三是人才培育、培養(yǎng)的方法不多、力度不大;四是公司對(duì)分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不深入，分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為存在隨意性;五是認(rèn)識(shí)的提高、觀念的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新的思維還沒(méi)有形成機(jī)制，將直接影響公司整體效率的整合。
我們將把解決這些問(wèn)題作為下步工作的重點(diǎn)，盡快采取措施，盡快扭轉(zhuǎn)由此帶來(lái)的不利影響。
下步打算。
為了進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力，保持持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，公司下步的總體安排是以做強(qiáng)為基礎(chǔ)，謀求做大。首先是做強(qiáng)，即：合理的制度安排、謹(jǐn)慎的戰(zhàn)略選擇、全方位地企業(yè)文化塑造。其次是在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上，謀求做大，即：探討資本運(yùn)營(yíng)之路。用規(guī)范的上市公司的基本要求，提高公司的經(jīng)營(yíng)和管理水平。這是公司進(jìn)一步發(fā)展必須選擇的道路。按照這個(gè)總體安排，公司20xx年在做好制度安排、文化塑造的同時(shí)，把工作重心要放在戰(zhàn)略選擇上，具體工作放在業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、成本控制、人才培養(yǎng)、文化塑造和股權(quán)完善上。
一、關(guān)于業(yè)務(wù)拓展。
20xx年公司業(yè)務(wù)拓展的目標(biāo)是：尋求企業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，打造新的支柱產(chǎn)業(yè)，全面拓展業(yè)務(wù)范圍，保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫。
(一)在明確業(yè)務(wù)拓展基本原則上下功夫。
高度重視項(xiàng)目的科技含量;充分考慮投資項(xiàng)目的社會(huì)效益;縝密論證，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);注重項(xiàng)目的可持續(xù)性，用不斷的創(chuàng)新和應(yīng)變，深入挖掘項(xiàng)目的潛質(zhì)，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
(二)在業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)調(diào)研論證上下功夫。
20xx年公司將以實(shí)現(xiàn)“631”業(yè)務(wù)拓展為目標(biāo)。
“6”即從眾多的項(xiàng)目中選擇6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)可行性調(diào)研。
“3”即從6個(gè)可行性調(diào)研項(xiàng)目中，篩選3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。
“1”最終保證從3個(gè)評(píng)估項(xiàng)目中，確定個(gè)1個(gè)項(xiàng)目作為公司20xx年實(shí)施項(xiàng)目。
(三)在落實(shí)多元化的投資方式上下功夫。
1、嘗試以第二方技術(shù)參股的形式與公司進(jìn)行合作，比如，嘗試進(jìn)行院企技術(shù)合作等形式;。
3、論證依托優(yōu)質(zhì)企業(yè)(國(guó)內(nèi)、國(guó)際)開(kāi)展合作的可行性。爭(zhēng)取達(dá)到三個(gè)目的：一是全方位的學(xué)習(xí)，以此規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理模式;二是完成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的位置轉(zhuǎn)換，進(jìn)行資本積累和人才積累;三是規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，保持相對(duì)穩(wěn)定的利潤(rùn)收入。
二、關(guān)于成本控制。
落實(shí)五項(xiàng)具體措施:。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善計(jì)劃。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人組成預(yù)算委員會(huì)，履行審議年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告、對(duì)預(yù)算外支出和其他重大支出作出決策等工作職能，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
預(yù)算指標(biāo)層層分解，縱向到底、橫向到邊,部分指標(biāo)落實(shí)到崗、責(zé)任到人。對(duì)所屬事業(yè)部實(shí)行目標(biāo)利潤(rùn)指標(biāo)完成情況與績(jī)效考核兌現(xiàn)掛鉤，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)。
二是嚴(yán)格成本費(fèi)用支出審批程序。嚴(yán)格執(zhí)行資金月度預(yù)算平衡會(huì)制度。堅(jiān)持“一支筆”的原則，即公司的全部開(kāi)支，最終必須由總經(jīng)理審批簽字。具體操作中采取預(yù)算內(nèi)實(shí)行“四審批”的程序，預(yù)算外實(shí)行“五審批”的程序。即單位部門領(lǐng)導(dǎo)審、財(cái)務(wù)部主任審、主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審，最終由公司總經(jīng)理審批簽字。對(duì)于大額預(yù)算外開(kāi)支、大額非生產(chǎn)性開(kāi)支、特殊業(yè)務(wù)、非規(guī)律性日常性開(kāi)支、重大對(duì)外投資等，需要經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)審批。
三是嚴(yán)格專項(xiàng)費(fèi)用支出控制。結(jié)合20xx年運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)一步摸準(zhǔn)、核實(shí)材料費(fèi)、修理費(fèi)、水電費(fèi)、資料費(fèi)等成本費(fèi)用消耗標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度和國(guó)家稅法相關(guān)規(guī)定控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告費(fèi)、公司宣傳費(fèi)等支出。成本費(fèi)用分解到各事業(yè)部、機(jī)關(guān)各部、室，按預(yù)算嚴(yán)格控制。
四是嚴(yán)格成本目標(biāo)控制。重點(diǎn)放到可控成本上，以資金計(jì)劃管理為切入點(diǎn)，完善月度資金計(jì)劃，以月度控制保證年度預(yù)算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格控制管理性開(kāi)支，保證生產(chǎn)性開(kāi)支的資金需求(生產(chǎn)性支出嚴(yán)格按照定額控制，突發(fā)性支出留有不可預(yù)見(jiàn)的部分，以免造成生產(chǎn)資金需求缺口)，必須辦的，堅(jiān)決保證提供資金支持，精打細(xì)算，少花錢，多辦事;“雪中送碳”的工作按標(biāo)準(zhǔn)做;可辦可不辦的，堅(jiān)決不辦，“錦上添花”的工作少做。
五是強(qiáng)化成本費(fèi)用分析。季分析與月分析結(jié)合，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部每季度對(duì)成本執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)分析，形成書(shū)面材料;每月對(duì)主要成本費(fèi)用指標(biāo)、月度預(yù)算執(zhí)行和基層單項(xiàng)成本進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握指標(biāo)升降因素，落實(shí)有效措施。
三、關(guān)于人力資源。
努力在建立人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制和規(guī)范管理上邁出實(shí)質(zhì)性的步伐。
一是合理確定公司人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力，培育5-10名職能部門負(fù)責(zé)人隊(duì)伍;培育1-2名專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;培育3-5名外向型、復(fù)合型人才;培育一批適應(yīng)崗位需求的管理人員;培育一支高級(jí)生產(chǎn)操作崗位員工隊(duì)伍，構(gòu)建起公司的人才支柱構(gòu)架。
二是轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化培訓(xùn)，重在效果。對(duì)重要崗位、核心人才要逐崗、逐人確定后備人選，落實(shí)培養(yǎng)措施，建立人才檔案，加強(qiáng)超前儲(chǔ)備，保證公司隨時(shí)擁有充足的“人才備份”。突出個(gè)性化培訓(xùn)，以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，區(qū)分人才的不同類別，采取因人、因事、因時(shí)而宜的培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的個(gè)性化、針對(duì)性，使培訓(xùn)取得良好的效果。
三是優(yōu)化公司人力資源配置。全過(guò)程、全方位進(jìn)行工作量寫實(shí)，明確崗位職責(zé)，合理確定單位崗位數(shù)量和定員，結(jié)合文本管理的實(shí)施，逐步形成崗位設(shè)置科學(xué)、崗位名稱規(guī)范、崗位職責(zé)明確、崗位等級(jí)合理的組織結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步理順公司機(jī)關(guān)工作職能，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化工作內(nèi)容，規(guī)范工作制度，提高管理水平和辦事效率。
總之，新的一年對(duì)我們提出了新的要求，完善的制度安排、科學(xué)的戰(zhàn)略選擇和全方位的企業(yè)文化塑造是我們謀求可持續(xù)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要在總公司工作會(huì)議精神指引下，不斷創(chuàng)新局面，開(kāi)拓公司新未來(lái)。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇四
（四） 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密；
被擔(dān)保人品行優(yōu)良，勤奮認(rèn)真，相信他一定能履行自己職責(zé)，努力工作。
擔(dān)保人簽名：
與被擔(dān)保人關(guān)系： xx
聯(lián)系電話：
xxxxx年/xx月
附件：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及房產(chǎn)證復(fù)印件以及被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇五
致：_____________（受益人）。
一、本擔(dān)保函承擔(dān)的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任保證。
二、擔(dān)保函自開(kāi)立之日起生效，期限為_(kāi)______________個(gè)月，即從__________年__________月__________日起至___________年___________月_______________日止，月利率為_(kāi)______________。
三、本公司承諾，《借款合同》到期，若申請(qǐng)人（借款人）不能按期償還，受益人要求我公司承擔(dān)保證責(zé)任的，自我公司接到申請(qǐng)后三個(gè)工作日內(nèi)無(wú)條件承擔(dān)代償義務(wù)。逾期未償還，我公司自逾期之日起按借款金額的日________________承擔(dān)違約金。
四、本保函有效期屆滿，債務(wù)履行完畢后三日內(nèi)將本保函退回本公司注銷。
五、本保函項(xiàng)下的任何權(quán)利、利益和收益均不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)移。
六、本保函適用中國(guó)法律，有關(guān)保函的爭(zhēng)議均由本公司所在地人民法院管轄。
擔(dān)保函開(kāi)立人：__________________（蓋章）。
法定代表人∕授權(quán)代理人：_________________。
保函開(kāi)立時(shí)間：_____________年______月______日。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇六
貸款方：________________________________
借款方：________________________________
保證方：________________________________
借款方為進(jìn)行生產(chǎn)(或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),向貸款方申請(qǐng)借款，并聘請(qǐng)作為保證人，貸款方業(yè)已審查批準(zhǔn)，經(jīng)三方(或雙方協(xié)商),特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 貸款種類
第二條 借款用途
第三條 借款金額人民幣(大寫)元整。
第四條 借款利率借款利息為千分之，利隨本情，如遇國(guó)家調(diào)整利率，按新規(guī)定計(jì)算。
1、還款資金：________________________________
2、還款方式：________________________________
1、借款方用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。
2、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。
3、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。
4、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及資料。
5、需要有保證人擔(dān)保時(shí)，保證人履行連帶責(zé)任后，有向借貸方追償?shù)臋?quán)利，借貸方有義務(wù)對(duì)保證人進(jìn)行償還。
1、借款方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貸款方有權(quán)收回部分或全部貸款，對(duì)違約使用的部分，按銀行規(guī)定的利率加收罰息。情節(jié)嚴(yán)重的，在一定時(shí)期內(nèi)，銀行可以停止發(fā)放新貸款。
2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定加減收利息。
3、借款方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，貸款方應(yīng)追回貸款本息，有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
1、貸款方未按期提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的`計(jì)算應(yīng)與加收借款方的罰息計(jì)算相同。
2、銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第九條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。
本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用書(shū)面形式通知其他當(dāng)事人，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執(zhí)一份;合同副本一式，報(bào)送等有關(guān)單位(如經(jīng)公證或鑒證，應(yīng)送公證或鑒證機(jī)關(guān))各留存一份。
貸款方：(簽字)________________________________
地址：________________________________
電話號(hào)碼：________________________________
借款方：(簽字)________________________________
地址：________________________________
電話號(hào)碼：________________________________
保證方：(簽字)________________________________
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇七
一、本擔(dān)保人_________愿意為_(kāi)________在_________公司任職期間做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
二、擔(dān)保(保證)的內(nèi)容：
1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或國(guó)家相關(guān)法律被公司辭退時(shí)，或因其它原因離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所配發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。被擔(dān)保人在公司聘用期間，因個(gè)人原因造成公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模蛞騽趧?dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保證督促其進(jìn)行賠償，本人無(wú)力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。
四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：__________________。
五、擔(dān)保人簽字蓋章：
六、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：
擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：
擔(dān)保人工作單位蓋章：
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇八
鑒于_________公司(以下簡(jiǎn)稱_________)就油田地面設(shè)施施工、試運(yùn)和移交與_________(以下簡(jiǎn)稱承包商)于_________年_________月_________日簽訂了_________號(hào)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，我們_________是遵照_________法律組建的一家公司，總部設(shè)在_________，(以下簡(jiǎn)稱擔(dān)保人)，在此向_________提供以下?lián)＃?/p>
1、保證承包商全面完整地履行和完成合同項(xiàng)下的義務(wù)以及由更改通知單和合同修改可能引起的需要承包商適時(shí)完成的工作。
2、如果承包商在某方面未能履行合同項(xiàng)下義務(wù)或違約，我們作為擔(dān)保人將執(zhí)行或采取必要的措施來(lái)按照合同的規(guī)定履行義務(wù)，由于承包商未能履行合同或違約所造成的損失、賠償、花費(fèi)和費(fèi)用將由我們擔(dān)保人承擔(dān)。
3、擔(dān)保人不會(huì)因_________放棄或節(jié)制對(duì)支付、工期、履約或其他方面的要求而解除自己承擔(dān)的責(zé)任。
4、一旦擔(dān)保人承擔(dān)合同項(xiàng)下承包商的義務(wù)，在此期間，擔(dān)保人應(yīng)享受合同授予承包商的所有權(quán)利和利益。
5、為了履行保函和合同的目的，擔(dān)保人同意接受英國(guó)法庭的唯一管轄。
6、該保函保護(hù)_________及其繼承人、受讓人的利益，對(duì)擔(dān)保人及其繼承人、受讓人具有約束力。
7、該保函從_________年_________月_________日起生效。
有鑒于此，擔(dān)保人授權(quán)其代表于_________年_________月_________日對(duì)本保函簽字。
職務(wù)：_________職務(wù)：_________。
簽于：__________________。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇九
事由:“______________”______________案。
為使貴方釋放或不扣留或以其他方式滯留“___________”輪并保證今后不再為題述事宜扣留或以其他方式滯留該輪或與該輪屬同一船東、股份船東、經(jīng)營(yíng)人或管理人的任何其他船舶或財(cái)產(chǎn)，我們，___________公司，謹(jǐn)代表“___________”輪船東，保證向貴方支付經(jīng)貴方與“___________”輪船東雙方達(dá)成的書(shū)面和解協(xié)議，或由管轄法院作出的發(fā)生法律效力的法律文書(shū)(包括判決書(shū)、裁定書(shū)或調(diào)解書(shū))所確定的因題事由應(yīng)由“___________”船東賠付貴方的全部款項(xiàng)，但我們?cè)诒緭?dān)保項(xiàng)下的全部責(zé)任包括利息和費(fèi)用將不超過(guò)人民幣_(tái)_____元(大寫：人民幣_(tái)_____元整)。
本擔(dān)保函的提供并不意味著“___________”輪船東對(duì)任何責(zé)任的認(rèn)可，并且不損害該輪船東應(yīng)享有的一切權(quán)利和抗辯，包括該輪船東依據(jù)適用的法律應(yīng)享有的責(zé)任限制。
本保函的條款構(gòu)成我們無(wú)條件的、不可撤銷的直接責(zé)任。我們保證按上述和解協(xié)議約定的時(shí)間或生效法律文書(shū)規(guī)定的時(shí)間向貴方支付款項(xiàng)。
本擔(dān)保函自簽發(fā)并加蓋公章之日起生效，有效期至上述和解協(xié)議和法律文書(shū)規(guī)定履行期限的最后一日起六個(gè)月。若當(dāng)事人提起上訴，本擔(dān)保有效期自動(dòng)延展至二審法院法律文書(shū)規(guī)定履行期限的最后一日起六個(gè)月。本擔(dān)保函失效后，請(qǐng)退回我司注銷。
擔(dān)保人：___________公司。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇十
（債權(quán)人）：_____由于你（你單位）于_____年_____月_____日與_____（下稱債務(wù)人）簽定了編號(hào)為_(kāi)_________的《借款合同》，借款金額為人民幣_(tái)______________（大寫）。借款期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本公司自愿作為該借款合同中的債務(wù)人的保證人對(duì)你（你單位）的債權(quán)提供保證擔(dān)保。本公司同意履行以下保證內(nèi)容：
（一）本公司同意承擔(dān)的保證范圍為：
1、債務(wù)人所借債權(quán)人的款項(xiàng)，也包括債務(wù)人就該筆借款單方所做出的借款合同之外的承諾和義務(wù)。
2、保證金額為債務(wù)人借款的本息、罰息、違約金、實(shí)現(xiàn)債權(quán)所支出的訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師代理費(fèi)等合法合理的一切費(fèi)用。
（二）本公司承擔(dān)保證責(zé)任的方式為連帶保證責(zé)任。
（三）本公司承擔(dān)的保證期間為：《借款合同》約定的借款到期之日起兩年內(nèi)。
（四）本保證為獨(dú)立保證，不受主債權(quán)及其他相關(guān)合同效力的影響，主債權(quán)及相關(guān)合同無(wú)效，該保證仍然有效，且為不可撤銷之保證。
（五）主債權(quán)經(jīng)債務(wù)人及債權(quán)人同意展期，無(wú)論是否通知本公司，本公司仍承擔(dān)連帶保證責(zé)任，且保證期間相應(yīng)順延。
（六）因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或糾紛，可向《借款合同》簽訂地鄭州市有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
（七）本擔(dān)保書(shū)從債權(quán)人為債務(wù)人提供借款之日起生效。
（八）其他
1、在簽訂本擔(dān)保書(shū)之前，本公司已充分知曉并理解本擔(dān)保書(shū)和所涉及合同及其他相關(guān)合同、協(xié)議的全部條款，并對(duì)所有條款不持任何異議。
2、簽訂本擔(dān)保書(shū)是本公司自由意識(shí)之表達(dá)，對(duì)于本擔(dān)保書(shū)所有條款，本公司已充分閱讀理解并不持任何異議。
保證人（簽章）：______________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______________
時(shí)間：_______年_______月_______日
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇十一
第一條為維護(hù)xx市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）、公司出資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本章程。
第二條xx市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司是經(jīng)xx市人民政府x府發(fā)[2009]13號(hào)批準(zhǔn)設(shè)立，在xx市工商行政管理局注冊(cè)登記的國(guó)有獨(dú)資有限公司。
第三條公司注冊(cè)名稱：
公司名稱：xx市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司。
第五條公司注冊(cè)資本為人民幣xx萬(wàn)元。
第六條公司為永久存續(xù)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。
第七條董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。
第八條公司具有獨(dú)立法人資格，依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算。
公司作為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，xx市人民政府授權(quán)xx市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)有限公司履行國(guó)有資產(chǎn)出資人的職責(zé)，并以其認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。
第九條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范公司組織與行為、公司出資人權(quán)利義務(wù)的具有法律約束力的文件，本章程對(duì)公司出資人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。
第十條本章程所稱公司高級(jí)管理人員是指公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、總工程師、總法律顧問(wèn)。
第十一條公司經(jīng)營(yíng)宗旨：公司以平等自愿、公平守信、審慎穩(wěn)妥、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、保本增值為原則，為中小企業(yè)提供信用擔(dān)保，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繁榮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。
第十二條公司經(jīng)營(yíng)范圍：域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、中小企業(yè)流動(dòng)資金、技改資金、科技項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)以及個(gè)人流動(dòng)資金貸款等提供擔(dān)保。
第十三條公司依法設(shè)立子公司，可以與其他法人企業(yè)共同投資組建有限責(zé)任公司、股份公司，并以認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
第二章出資人的權(quán)利和義務(wù)。
第十四條xx市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)有限公司作為出資人在按《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》履行對(duì)公司監(jiān)督管理職責(zé)的同時(shí)，行使如下股東會(huì)權(quán)利：
（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；
（二）委派和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；
（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；
（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；
（五）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本做出決議；
（八）對(duì)發(fā)行公司債券做出決議；
（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；
（十）修改、批準(zhǔn)公司章程；
（十一）審核公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)其實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；
（十二）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他出資人權(quán)利。
第十五條出資者的義務(wù)：
（一）遵守公司章程；
（二）尊重公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保公司經(jīng)營(yíng)自主權(quán)；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章董事會(huì)。
第十六條公司設(shè)董事會(huì)，公司董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)管理的最高決策機(jī)構(gòu)。
第十七條董事會(huì)成員為三人，其中職工代表出任的董事為一人。董事由職工代表出任的，通過(guò)職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，其他董事由相應(yīng)機(jī)關(guān)按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和程序直接委派。
董事每屆任期三年，任期屆滿未及時(shí)更換委派，或者董事在任職期內(nèi)提出辭職，未經(jīng)出資人免職或職工代表大會(huì)更換的，該董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務(wù)。
第十八條董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人。公司董事長(zhǎng)由相應(yīng)機(jī)關(guān)按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限直接在董事會(huì)成員中指定。
第十九條董事會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）制訂公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；
（二）根據(jù)出資人批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（四）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（五）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（六）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能和隸屬關(guān)系；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十一）出資人授予的其他職權(quán)。
第二十條董事會(huì)機(jī)構(gòu)：
（一）董事會(huì)設(shè)秘書(shū)處，負(fù)責(zé)處理董事會(huì)的日常事務(wù)；
（二）董事會(huì)可下設(shè)戰(zhàn)略、審計(jì)、薪酬與考核等專門委員會(huì)，就特定事項(xiàng)提供咨詢意見(jiàn)，并可根據(jù)需要聘請(qǐng)顧問(wèn)若干人。
第二十一條董事會(huì)決策程序：
（一）投資決策程序：董事會(huì)對(duì)制訂的投資計(jì)劃及投資方案召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議表決通過(guò)后，投資計(jì)劃報(bào)出資人決定，投資方案交由總經(jīng)理組織實(shí)施。
（二）人事任免程序：根據(jù)經(jīng)公司組織人事部門考察，黨委會(huì)提出的總經(jīng)理任免建議，決定聘任或者解聘總經(jīng)理；根據(jù)總經(jīng)理提名，經(jīng)黨委會(huì)考察、審議，并提出的副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員任免建議名單，決定聘任或者解聘副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員。
（三）重大事項(xiàng)工作程序：董事長(zhǎng)在主持董事會(huì)決定重大事項(xiàng)前，應(yīng)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究，判斷其可行性，必要時(shí)可召開(kāi)有關(guān)專業(yè)會(huì)議進(jìn)行審議，經(jīng)董事會(huì)通過(guò)并形成決議后再簽署意見(jiàn)，并向xx市人民政府報(bào)告或備案。
第二十二條董事會(huì)議事程序：
（一）董事會(huì)會(huì)議根據(jù)董事會(huì)行使職權(quán)的需要不定期召開(kāi)。在分別有三分之一以上董事聯(lián)名提議、監(jiān)事會(huì)或總經(jīng)理提議時(shí)由董事長(zhǎng)在十五個(gè)工作日內(nèi)主持召開(kāi)。
（二）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上的董事出席時(shí)方可舉行。每一董事有一票表決權(quán)。董事會(huì)做出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)；董事會(huì)會(huì)議在保障董事充分表達(dá)意見(jiàn)的前提下，可以用傳真方式召開(kāi)，并做出決議。
（四）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席。董事因故不能出席時(shí)，可以書(shū)面形式委托其他董事代理出席，委托書(shū)應(yīng)載明授權(quán)范圍。
（五）董事會(huì)會(huì)議可采取書(shū)面表決方式或舉手表決方式，每名董事有一票表決權(quán)。
（六）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有記錄，并完整、真實(shí)。出席會(huì)議的董事、記錄人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事應(yīng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。董事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案由董事會(huì)秘書(shū)處保存。董事會(huì)會(huì)議記錄的保存期限為十年。
（七）公司召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)事先通知所有董事，并提供足夠的資料，包括會(huì)議議題的相關(guān)背景材料和有助于董事理解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的信息和數(shù)據(jù)。第二十三條董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
（一）召集并主持董事會(huì)會(huì)議；
（二）檢查、監(jiān)督董事會(huì)決議的實(shí)施；
（三）在董事會(huì)閉會(huì)期間，執(zhí)行董事會(huì)決議，處理董事會(huì)授權(quán)的事務(wù)；
（五）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
第四章監(jiān)事會(huì)。
第二十四條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)。
第二十五條監(jiān)事會(huì)成員為五人，其中職工代表出任的監(jiān)事為二人。職工代表監(jiān)事，由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；公司其他監(jiān)事按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限由相應(yīng)機(jī)關(guān)直接委派。監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人，由相應(yīng)機(jī)關(guān)按公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限在全體監(jiān)事中直接指定。
第二十六條監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在新的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第二十七條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（四）提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；
（五）依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（六）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十八條監(jiān)事會(huì)會(huì)議程序：
（一）監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
（二）監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
（三）監(jiān)事會(huì)會(huì)議必須要有三分之二以上的監(jiān)事出席方為有效。每位監(jiān)事在監(jiān)事會(huì)中有一票表決權(quán)，監(jiān)事會(huì)決議必須經(jīng)全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)同意方為有效。
（四）監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
（五）監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第二十九條監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，由公司承擔(dān)。第三十條監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)經(jīng)省政府國(guó)資委按程序確定的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作，費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，由公司承擔(dān)。
第五章總經(jīng)理。
第三十一條公司設(shè)總經(jīng)理一名?？偨?jīng)理由董事會(huì)聘任和解聘，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
第三十二條公司設(shè)副總經(jīng)理若干名，協(xié)助總經(jīng)理工作。公司副總經(jīng)理及本章程規(guī)定的其他高級(jí)管理人員由董事會(huì)聘任或解聘，任期三年。
第三十三條總經(jīng)理行使下列職權(quán)：
（一）主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）擬訂需提交董事會(huì)決策的投資方案；
（七）根據(jù)董事會(huì)決定，對(duì)公司大額款項(xiàng)的調(diào)度和財(cái)務(wù)支出款項(xiàng)進(jìn)行審批；
（八）受董事長(zhǎng)委托，代表公司對(duì)外洽談、處理業(yè)務(wù)、簽署合同和協(xié)議；
（九）提請(qǐng)聘任或者解聘副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師(財(cái)務(wù)總監(jiān))等高級(jí)管理人員；
（十）決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘的其他負(fù)責(zé)管理人員；
（十一）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
第三十四條總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
第三十五條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或監(jiān)事的要求，向董事會(huì)或者監(jiān)事報(bào)告公司合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。
第三十六條總經(jīng)理應(yīng)制訂總經(jīng)理工作細(xì)則，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第三十七條總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的聘任合同規(guī)定。
公司應(yīng)和總經(jīng)理等經(jīng)理人員簽訂聘任合同，明確經(jīng)理人員的職責(zé)及其雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)理人員違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，致使公司遭受損失的，公司董事會(huì)應(yīng)積極采取措施追究其法律責(zé)任。
第六章董事、監(jiān)事及高管人員的資格和義務(wù)。
第三十八條董事、監(jiān)事及高管人員的任職資格：
（一）能夠維護(hù)出資人、公司及債權(quán)人的合法權(quán)益；
（二）身體健康、廉潔奉公、辦事公道；
（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和相關(guān)政策法規(guī)水平；
（四）公司董事、總經(jīng)理及、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）不得兼任監(jiān)事；
（五）無(wú)法律、法規(guī)規(guī)定禁止任職的情形。
第三十九條董事、監(jiān)事、高管人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。
第四十條董事、監(jiān)事及高管人員不得有下列行為：
（一）挪用公司資金；
（二）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；
（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會(huì)的同意與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（七）利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，侵占公司的財(cái)產(chǎn)；
（八）擅自披露公司秘密；
（九）違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
董事、高管人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
第四十一條董事、監(jiān)事、高管人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十二條董事、高管人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使職權(quán)。
第四十三條董事、高管人員有本章程第四十條規(guī)定的情形的，公司出資人可以書(shū)面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本章程第四十條規(guī)定的情形的，公司出資人可以書(shū)面請(qǐng)求董事會(huì)向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事、或者董事會(huì)收到前款規(guī)定的出資人書(shū)面請(qǐng)求后拒絕提起訴訟，或者自收到請(qǐng)求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的出資人有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的出資人可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。
第四十四條董事、高管人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害出資人利益的，出資人可以向人民法院提起訴訟。
第七章公司領(lǐng)導(dǎo)人員聘任與解聘前置規(guī)定。
第四十五條依據(jù)《公司法》委派、聘任、解聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員，按xx市人民政府確定的管理權(quán)限，必須是市政府或者市政府授權(quán)的機(jī)關(guān)擬定的領(lǐng)導(dǎo)人員。本條所指的公司領(lǐng)導(dǎo)人員是指公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事和黨委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席及副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、總經(jīng)濟(jì)師、總法律顧問(wèn)。
第四十六條董事、監(jiān)事、經(jīng)理層等公司高管人員須符合相應(yīng)的任職條件，或者是省董事、監(jiān)事、職業(yè)經(jīng)理人三類人才庫(kù)的儲(chǔ)備人員。
第八章公司黨組織。
第四十七條公司按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，成立公司黨委會(huì)和各子公司黨組織，黨委會(huì)在公司處于政治核心地位，支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子依法行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)組織。
第四十八條公司應(yīng)當(dāng)為黨組織活動(dòng)提供必要的條件，按照省委關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》要求，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，落實(shí)組織機(jī)構(gòu)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第四十九條公司黨組織堅(jiān)持黨管干部的原則，建立和完善一套有效的制度，培養(yǎng)、推薦、選拔和考察公司領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)者，對(duì)公司決定聘任或者解聘的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）等高級(jí)管理人員和其他負(fù)責(zé)管理人員組織考察、審議，并提出任免建議名單。
第五十條公司黨委參與重大問(wèn)題決策，保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
公司黨委參與重大問(wèn)題決策的主要內(nèi)容：
（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃；
（二）財(cái)務(wù)預(yù)決算和重大投融資方案；
（三）重大投資項(xiàng)目、技術(shù)改造方案和資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作中的重大問(wèn)題；
（四）重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；
（五）中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員的選拔、使用、獎(jiǎng)懲及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整；
（六）涉及職工群眾切身利益的重大問(wèn)題；
（七）公司制企業(yè)提交股東會(huì)、董事會(huì)審議決定的問(wèn)題；
（八）其他需要黨組織參與決策的重大問(wèn)題。
黨委書(shū)記可根據(jù)工作需要參加公司各種會(huì)議。
第五十一條公司成立黨委時(shí)，同時(shí)成立紀(jì)委。公司紀(jì)委受公司黨委和上級(jí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助黨委搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)違法違紀(jì)案件進(jìn)行查處。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇十二
茲有____________貸款客戶：______________，貸款金額_______________萬(wàn)元整,合計(jì)貸款金額_______________萬(wàn)元整，貸款期限壹年，經(jīng)我公司審核通過(guò)，同意為其提供連帶責(zé)任保證。
特此通知。
___________________擔(dān)保有限公司。
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇十三
愿對(duì)貴公司就職的提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。
第一條 如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、 業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。
第二條 本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書(shū)，貴公司仍視本
擔(dān)保書(shū)繼續(xù)有效。
擔(dān)保人 (或印鑒) 住址
職業(yè)
出生年月日
年 月 日立
擔(dān)保公司工作報(bào)告篇十四
合同編號(hào)：_________抵押權(quán)人（以下稱甲方）：_________住所：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________抵押人（乙方）：_________住所：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方為擔(dān)保甲方與乙方之間于________年____月____日所簽訂的借款合同的履行，在公平、自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上乙方以自己享有相關(guān)處分權(quán)的財(cái)產(chǎn)為甲方提供抵押擔(dān)保。
第一條抵押擔(dān)保的債權(quán)乙方提供的房產(chǎn)抵押擔(dān)保的主債權(quán)為根據(jù)________年____月____日甲方與______有限總公司簽訂的協(xié)議書(shū)規(guī)定的____有限總公司應(yīng)支付的___萬(wàn)元補(bǔ)償款，其支付期限分別為_(kāi)_______年____月____日支付___萬(wàn)元；________年____月____日支付_____萬(wàn)元。
第二條抵押物乙方愿提供座落于____市___路___號(hào)的_____大廈的房產(chǎn)作____有限總公司履行義務(wù)的抵押擔(dān)保，該房產(chǎn)面積____平方米，屬框架結(jié)構(gòu)，屬乙方所有，其房產(chǎn)權(quán)證號(hào)為_(kāi)______；土地使用證號(hào)_______。
第三條抵押物擔(dān)保范圍雙方同意抵押擔(dān)保的范圍與____有限總公司履行義務(wù)承擔(dān)責(zé)任的范圍相同，包括主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的費(fèi)用。
第四條抵押權(quán)人的義務(wù)抵押期間，乙方應(yīng)妥善保管、使用抵押的房產(chǎn)。如抵押人的行為足以使抵押物價(jià)值減少的，抵押權(quán)人有權(quán)要求抵押人停止侵害抵押物行為并有權(quán)要求再提供擔(dān)保。
第五條本抵押協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)向甲方提供抵押房產(chǎn)的房地產(chǎn)權(quán)證書(shū)和土地使用權(quán)證號(hào)，由甲方負(fù)責(zé)辦理抵押物的評(píng)估并向有關(guān)登記相關(guān)辦理抵押物登記，評(píng)估費(fèi)和抵押物登記費(fèi)用雙方各半承擔(dān)。
第六條爭(zhēng)議解決因本抵押協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由抵押物所在地人民法院管轄。
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