在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
教學創(chuàng)新心得體會篇一
心理學研究表明，創(chuàng)造的條件一是安全，二是心理自由，反映到課堂上，就是要建立民主、和諧、平等的師生關系。如果說上課老師就板著面孔，讓學生帶著壓抑的心情學習，教學質量肯定不好，更別說創(chuàng)新了。因此，教師應以輕松的教態(tài)，親切的語言，多鼓勵和表揚學生，給他們以自信的力量，讓學生在自由、寬松、愉快的氣氛中主動學習，大膽創(chuàng)新。
興趣是最好的老師，是學生學習的動力。如果學生對學習沒有興趣，又談如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力呢？因此，成功的教學要通過激發(fā)學生興趣來實現(xiàn)。如我在講“人民幣的認識”時，我一上課就創(chuàng)設情境：一位同學當售貨員阿姨，一位同學拿10元錢去買筆（每只筆3角），讓通過情景表現(xiàn)，售貨員阿姨應找多少錢呢？于是同學們七嘴八舌議論開了。我適時打斷學生的議論，說：“同學們，要想知道答案，等老師給你們上了這一節(jié)課再告訴老師好嗎？”這樣，全體學生帶著問題，積極主動地思考，樂意地接受了本課的知識。
低年級學生抽象思維能力差，思維就更離不開動作。我在教學中就充分利用學具――算盤，讓動作轉化成思維的源泉，成為思維的起點。讓學生在操作中得出新的方法。如果我在講兩位數(shù)加一位數(shù)的進位加法時，我就讓學生首先撥一位數(shù)加一位數(shù)的進位加法，再過渡到兩位數(shù)加一位數(shù)的進位加法。我出一道題，讓學生試撥，適當提醒后，請一位撥得好的同學上臺做示范。結果，同學們根據(jù)以前所學的知識，總結出了兩位數(shù)加一位數(shù)的珠算方法。這樣，讓學生自己利用學具，主動參與知識的形成過程，對開發(fā)學生的智力，培養(yǎng)學生的動作和思維都是十分有益的。
在平常的教學中，教師應注意給學生留出空間，讓他們有相互交流的時間，把他們所想的新的思維方法、新的發(fā)現(xiàn)通過交流表達出來，讓創(chuàng)造的火花不斷閃現(xiàn)在課堂內。如書上的興趣題，我通常是讓學生相互交流，發(fā)表自己的見解，我并在適當時候給予點撥。這樣，也是培養(yǎng)他們創(chuàng)新能力的一條好途徑。
創(chuàng)新意識來自提出問題。愛因斯坦說：“提出一個問題比解決一個問題更重要?！睂W生如果能提出問題就意味著思維有了方向，有了目標，就會去思考，去探索，去解決，就學會了創(chuàng)新。不會提問的學生不是好學生。要讓學生求得真正的知識，長進學問，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力，就要鼓勵學生多“問”。許多學者也說，如果沒有疑問，就難有新的見解；沒有新的見解，一切以書本為經(jīng)典，以老師講課為準繩，就難有創(chuàng)新。因此，在學習中，學生提出的問題雖然不是一個很好的問題，也說明在開動腦筋，就要積極地去開拓他的創(chuàng)新能力。
培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，在很大程度上取決于教師，教師是整個教學過程的主導。數(shù)學教師就應該增強自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，創(chuàng)設條件，持之以恒地對學生進行創(chuàng)新訓練。這不僅僅是我們培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的需求，更是新世紀對人才素質的客觀要求。
教學創(chuàng)新心得體會篇二
在人的智力結構中，思維處于核心地位，是整個智力活動的最高調節(jié)者。如果沒有思維的積極參與，智力活動將停留在較低的層次和水平上，語教學活動就難以進行。為開啟學生的創(chuàng)新思維，提高學生的學習水平，成為學習的主人，我在上一階段的基礎上，又對學生進行了以下幾個方面的實踐和研究：
古人說得好：“讀書無疑須教有疑，有疑卻要無疑，到這里方是長進?！币蓡柺撬季S的契機，創(chuàng)新質疑則是創(chuàng)新的先導。學生經(jīng)過前一階段的訓練，已基本上具有了一定的質疑能力，隨著年級的升高，學生的認知水平、思維的深刻度有了一定的提高，就應該給學生提出更高的要求。于是，我針對高年級以篇的認知為重點，向學生提出了更高的質疑方法：1對題質疑，強調并不是停留在向我們介紹的內容上的質疑。2對篇中段落之間的關系質疑。對中的關鍵詞、句、段的表達作用質疑。4在理解全主要內容時質疑。在學習寫作方法上質疑。
要讓學生掌握質疑問難的方法，教師必須要舍得花時間,引導學生在學習過程中發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，在發(fā)現(xiàn)和思考問題中深入進行閱讀，從中培養(yǎng)學生創(chuàng)新質疑的意識和能力。如教《太陽》一時，我要求學生對題質疑，學生就提了“太陽有多大？有多熱？太陽和我們人類有什么關系？”等這些問題，其實，這些問題學生在預習中已有所知道，根本不能激起學生的學習興趣，針對這一現(xiàn)象，我就對學生說，剛才同學們看了題后提的問題你們現(xiàn)在能回答嗎？學生們響亮地回答：“能！”“既然能回答，那為什么還要把它當作問題呢？”這時，學生們面面相覷，我就馬上接著說，那你們能不能提一些自己真的非常想知道的問題呢？經(jīng)我一點撥，學生們的思維就活躍起了，有的問：“書中說太陽很大，要10萬個地球才能抵得上，這么大，它到底有多重呀？”有的問：“太陽的溫度這么高，我們人類是怎么測出的？”有的問：“為什么要用一個神話故事開頭？”等，顯然這些問題都是學生在預習之后，進行一番思考過的問題，這才是學生真正的智慧之花。學生經(jīng)老師一點撥，也明白了看題提問的方法。
教學中，必須教學生有疑，有疑才能產(chǎn)生讀書的興趣，才能明白讀書的目的。我在講讀時要求師生互動，允許學生隨時提問，以便及時捕捉他們思維的火花，使學生的主體作用得以充分的發(fā)揮，并引導學生自己去解疑，使學生的參與向深層次推進。如我在教《晏子使楚》這一的第四自然段時，一位學生提出這樣一個問題：“晏子有充足的理由可以反駁楚王，為什么要裝著很為難的樣子，說完還要故意笑了笑呢？”這是一個相當有價值的問題，我及時地加以肯定和鼓勵，但沒有急于做出回答，而是順著他的問題發(fā)問：“是呀，晏子為什么會這樣做呢？你們能自己讀懂嗎？”于是學生興趣大增，參與熱情高。通過自讀、四人小組討論，終于滿意地找到了答案。學生們通過長期的訓練，在質疑水平上已具有一定的探索性、深刻性、獨創(chuàng)性。
（一）、抓住中心詞，精心設計練習，開啟學生思維。
中心詞是一篇的眼，貫穿于全。抓住中心詞，精心設計練習，既加深對內容的深入理解，又能開啟學生的思維。如我教《草船借箭》這一時，先引導學生圍繞“神機妙算“這個中心詞，熟讀找出有關語句加以體會，然后在此基礎上，設計下面練習，讓學生各抒己見，充分討論。1假如魯肅不肯“幫忙”，——。2假如第三天沒有霧或者不是“大霧漫天”，——。假如曹操聽到鼓聲和吶喊聲，就下令曹軍“出動”，諸葛亮不但——，還可能——。4假如這二十只船駛回南岸時，不是“順風順水”，——。諸葛亮預見到這些“假如”都不會出現(xiàn)，所以說他——。這五個練習中，前四題要求學生設想一旦這些“假如”出現(xiàn)后會發(fā)生的不同的情況，第五題則要求學生分析諸葛亮怎樣預見到這些“假如”不會出現(xiàn)。通過教師引導，學生討論，既加深了對的理解，進一步了解了諸葛亮，又開啟了學生的創(chuàng)造性思維。
（二）、模擬情境，渲染情感氣氛，開啟學生思維。
生活閱歷，時代背景的不同，以及地域差異等都成為學生情感體驗的障礙，跨越這一障礙的好辦法，就是借助視聽媒體，創(chuàng)設“場效應”，使學生“直接”見其人，聞其聲，觀其事，臨其境，讓學生在情境的渲染下，開啟創(chuàng)造性的思維。如我在教《桂林水》一時，在悠揚的音樂中，播放錄像，出示畫外音：漓江的水平靜而清澈，兩岸奇峰羅列，姿態(tài)萬千，再加上空中云霧迷蒙，江上竹筏小舟，間綠樹紅花，猶如一幅連綿不斷的畫卷。這樣以圖示境，以聲傳情后，我指著江面小舟說：“現(xiàn)在你就在其中一條船上，說說你看到了什么？有什么感受？”關閉畫面，此時的學生還沉浸在美麗的畫面中，描繪美麗的畫面正是心中所求，學生們富有創(chuàng)意的描繪就從口中誕生了。
(三)、理解內容，延伸情節(jié)，開啟學生思維。
延伸情節(jié)，就是對敘事類，依據(jù)其原有情節(jié)的發(fā)展邏輯，進行合情合理的推斷，想象出以后的“故事”。有些在高潮處嘎然而止，給讀者留下了巨大的想象空間。教師可根據(jù)這一特點，順勢引導學生延伸情節(jié)，不僅可以深化中心，而且發(fā)展了學生的想象力和創(chuàng)造力。我在教《月光曲》一時，中講到等盲姑娘兄妹倆蘇醒過時，貝多芬早已離開了茅屋，飛奔回客店記錄《月光曲》，而沒有提到盲姑娘兄妹倆蘇醒過后，會發(fā)生些什么事？這就給學生留下了巨大的想象空間，于是我因勢利導，要求學生說說盲姑娘兄妹倆蘇醒過后發(fā)生的事。學生們一經(jīng)提醒，他們就根據(jù)對人物已有的認識，展開豐富的想象，描繪出一個個感人的情節(jié)。
（四）、加深理解，換向思考，開啟學生思維。
換向思考，就是改變一下思考的方向，這有助于學生加深對內容的理解，也促進了學生思維的靈活性。如我教《落花生》一時，學生們通過學習明白拿落花生同桃子、石榴、蘋果比較是為了贊揚落花生默默無聞，把果實埋入地里，不講外表好看，只求對人有用的品質。訓練學生思維的靈活性，從而深入理解。在教學中，我讓學生換個角度思考，讓他們贊揚一下石榴、桃子、蘋果，學生們興致就了，有的說，石榴外表粗糙，果肉卻晶瑩透明，說明它有不講外表只求內里充實的好品質。有的說，桃子、蘋果外表好看，果肉又鮮美，是表里如一的典型。這樣一說，學生們思維得到了發(fā)展，也明白了作者寫的目的在于宣傳一種精神，而不是評判落花生、石榴、桃子等。
通過以上這幾種途徑的探索和實踐，學生的提問能力有了很大進步，思維也明顯地活躍。在閱讀教學中，對學生進行創(chuàng)新思維的訓練，其切入口，形式、方法是多種多樣的，也是靈活多變的，我們只要能夠自覺地注意這個問題，不失時機地鼓勵學生大膽創(chuàng)新，必將產(chǎn)生好的效果。
教學創(chuàng)新心得體會篇三
數(shù)學新課程的實施已經(jīng)全面鋪開。通過對《新課程課堂教學行為創(chuàng)新》小學數(shù)學學習，使我認識到：上課是一門藝術，除了有一定的知識結構外，還要有一些技巧和方法。要善于引導學生自己去學，真正成為課堂的主人。在新課程標準的指導下，經(jīng)過一個學期的數(shù)學新課程教學，本人也深深感知，新課標下數(shù)學教學與舊課標在教學理念、教學方法、教學過程、教具使用等方面存在很大差異。以下是本人在學習數(shù)學新課程教學中的幾點心得體會：
新課程標準理念要求教師從片面注重知識的傳授轉變到注重學生學習能力的培養(yǎng)，教師不僅要關注學生學習的結果，更重要的是要關注學生的學習過程，促進學生學會自主學習、合作學習，引導學生探究學習，讓學生親歷、感受和理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學生的數(shù)學素養(yǎng)和創(chuàng)新思維能力，重視學生的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)學生終身學習的能力。我們必須在新課程標準的理念指導下，更新教育觀念，真正做到變注入式教學為啟發(fā)式，變學生被動聽課為主動參與，變單純知識傳授為知能并重。在教學中讓學生自己觀察，讓學生自己思考，讓學生自己表述，讓學生自己動手，讓學生自己得出結論。因此，在新教材中，非常注重設置問題的情境化。數(shù)學中很多的結論和證明并沒有直接給出，而是首先通過思考題，設置問題情境，讓學生自己獨立思考、能動探究，然后在教師的引導下得出正確結論。
新課程標準下，要求課堂教學應將學生的學習過程由接受—記憶—模仿和練習轉化為探索—研究—創(chuàng)新，從而實現(xiàn)由傳授知識的教學觀向培養(yǎng)學生學習的教育觀轉變，逐步培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題—提出問題—分析問題—解決問題—再發(fā)現(xiàn)問題的能力。教師要在反思自己教學行為的同時，觀察并反思學生的學習過程，檢查、審視學生在學習過程中學到了什么，遇到了什么，形成了怎樣的能力，發(fā)現(xiàn)并解決了什么問題，這種反思有利于學生觀察能力、自學能力、實驗能力、思維能力和創(chuàng)新能力的提高。實際上也就是學生獨立思考、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，使學生的觀察能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新能力都得到了不斷的訓練和提高。
長期以來，教學內容的安排多以知識的邏輯為主線，忽視了教育的邏輯和接受的邏輯，即教材中的章節(jié)理所當然地成為教學的單元，教材內容先后順序無一變動地成為教學內容的安排順序。授課方式基本上是“滿堂灌”，灌知識，灌方法，師生互動少，學生的潛能沒有充分得到發(fā)揮。新課程標準告訴我們，在教學活動中，教師應成為組織者、引導者、促進者和參與者，教師的教學方法應該靈活多樣，教學過程是師生交往共同發(fā)展的互動過程。要通過討論、研究、實驗等多種教學組織形式，引導學生積極主動的學習，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的能力，要關注每個學生，使每個學生都得到充分發(fā)展。新課標也注重信息技術與數(shù)學課程的整合，通過各種信息技術及各種軟件使學生更能直觀的理解、認識數(shù)學的`本質，并且強調學生動手能力、實驗能力的培養(yǎng)。 對學生不足的地方加以正確引導，經(jīng)過這一過程，培養(yǎng)了學生發(fā)現(xiàn)、提出、解決數(shù)學問題的能力；發(fā)展了學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
新課標要求數(shù)學知識應用的實踐化和生活化，要求數(shù)學理論與實踐緊密聯(lián)系起來，即為“在解決問題中學習”的理念。數(shù)學源于生活，生活中充滿數(shù)學。在我們日常生活中充滿著許多數(shù)學知識，在教學時融入生活中的數(shù)學，能使學生對數(shù)學感到不陌生，化枯燥的學習為生動接受，進而使他們感到生活與數(shù)學密切相關的道理，感到數(shù)學就在身邊，對數(shù)學產(chǎn)生親切感，激發(fā)他們學習數(shù)學、發(fā)現(xiàn)數(shù)學的熱望。所提出的思考題、探究題都是直接與生活中的問題，生產(chǎn)、生活實踐中的具體應用的一些實例，體現(xiàn)了教學內容的生活化，增加了教學的實效性。
當前，教學方法五彩紛呈，舉手投足不知所措，聽了專家的報告，頓覺有晃然大悟之感：先學一家，融匯白家，發(fā)展創(chuàng)新，自成一家；先入格，后出格，入格求形似，出格求神似，一語道的，教學切不可趕時髦，擺花架子，盲目追隨，死板硬套，而應該因人而異。每個人的性格、閱歷、見識、語言表達、現(xiàn)代技術應用能力不盡相同，若套用同一模式，勢必洋相百出，不成體統(tǒng)。
教法要結合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異。要因生而異。生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教，不可照搬照套。教學有法，教無定法，在五彩繽紛的花園里，不可眼花繚亂，要學蜜蜂，采擷百花精華，自釀成蜜，形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。
通過學習使我深深認識到我們要先做人，再教書。做人要有一個好心態(tài)，一個好心情。心理健康，身體才能健康，工作才能愉快。好心態(tài)成就一切事業(yè)。愛學生，愛同事，輕輕松松地當老師，快快樂樂地當老師，簡簡單單地當老師，放下包袱，拋卻沉重，讓微笑永遠綻放在您的臉上！我們要善待學生，尊重生命。要善于引導，能理解、寬容。
教師必須更新原有的知識結構，一方面準確把握任教學科中學生終身發(fā)展所必需的基礎知識和基本技能；另一方面通過各種渠道不斷學習，擴展自己的知識儲存。新課程還要求教師必須有開發(fā)課程的能力。教學內容從過去的以教材為中心的單一書本知識轉變?yōu)橐越滩臑檩S線，以活動為紐帶，與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系，充分挖掘本土資源和校本資源，充實教材內容。教師還必須發(fā)展整合課程內容的能力。
新課程理念下，學生的學習方式也發(fā)生了重大變化。新課程倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。為此，新課程倡導自助、合作、探究的學習方式。它變沉悶、閉塞的課堂為歡聲笑語，是師生的交流、學習過程以及學習過程中自主探究、合作交流的情感體驗，它還注重在學習過程中培養(yǎng)學習和做人的品性。
教師必須轉變自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的可讓氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。
通過學習，我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解。教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。
教學創(chuàng)新心得體會篇四
4月18、19日，我隨教育中心參加了“20xx北師大中小學課堂教學與班級管理創(chuàng)新高級研修班”的學習，使我受益匪淺，現(xiàn)將心得體會總結如下：
南京市溧水縣東廬中學的辦學理念有一條是“以講學稿為載體，實施校本研修，促進學校發(fā)展”。第一個為我們講座的便是此校的業(yè)務副校長徐暉，他是南京市優(yōu)秀青年教師，語文學科帶頭人，“講學稿”研究專家。東廬中學講學稿的出現(xiàn)，是為了對付當時盛行的“滿堂灌”課堂教學現(xiàn)狀，以求突出學生的主體地位；是為了對付教輔資料滿天飛的現(xiàn)狀，以求減輕學生負擔；是為了解決師資力量薄弱的現(xiàn)實以求降低課堂教學難度，對教學能力偏低的教師幫一把。他們對“講學稿”定義為：把僅供教師使用的教案，增加更多關注學生學習過程的學生活動和作業(yè)，既做教師的教案，又做學生的學案；既做預習作業(yè)，又做課堂作業(yè)；既做家庭作業(yè)，又充當復習資料；既可以明確學習目標，又可讓學生少做筆記，多動手動腦?！爸v學稿”又叫“導學案”、“學案”或“教學案”，是一種集教師的“教”與學生的“學”相統(tǒng)一的課內外學習方案。而我們伊濱區(qū)已經(jīng)很早也運用了導學案，在以后的教學中更應充分發(fā)揮它的作用，尤其是小組合作學習，用來彌補個體自學的不足，發(fā)揮導學案的使用效益。真正做到靜心教書，愛心育人，潛心研究。
班會課是班主任的重要抓手，班會課是班主任工作的有效載體。上海新紀元教育研究院丁如許工作室的丁如許專家與大家交流了如何打造魅力班會課。
（一）、精心選題材。我們可以根據(jù)教育目標、班情選題，同時要樂于選擇生活中的新題?？傊畱龅饺P注：關注學生的精神成長、關注學生的文化學習、關注學生的綜合發(fā)展。
（二）、創(chuàng)造新形式。“好的節(jié)目勝過千言萬語”，電視、電影節(jié)目直觀而形象。如果我們能把看電視、看電影時的那份感動，變成生活中的真實，效果一定是非常好的。所以我們要學習生活中的新鮮形式。同時要向優(yōu)秀班主任學習，還要運用創(chuàng)造學的基本方法，“加一加”、“變一變”、“移一移”。最后還要用好多媒體技術，選取生活中的視頻，同時多拍一些特寫鏡頭。
（三）、認真寫教案。首先擬定響亮課題，課題應明確、新穎、上口、易記。其次思考設計背景，明確教育目標?？傊鄷n的過程要清楚明確，班主任要精心設計，體現(xiàn)班會課的合理結構。
關鴻羽教案先以一個“捂在鼻子上的臭襪子”案例向大家闡釋了習慣是一種頑強的巨大的力量。葉圣陶先生說：“教育是什么，往簡單方面說，只須一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣。教育的結果不能只限于有一個良好的習慣，還要使受教育者思想深處發(fā)生變化，以形成正確的價值觀、人生觀、世界觀。這就又對養(yǎng)成教育提出了要求。
（一）、養(yǎng)成教育必須賦予新時期的內容，如自主學習的習慣；終身學習的習慣；收集信息、整理信息的習慣；自我認識，自我監(jiān)控的習慣；自我保護、自我防范的習慣；環(huán)境保護的習慣（如垃圾分類）；自我評價、自我反思的習慣；遵守規(guī)則的習慣（如一米線、乘滾梯靠右站）；尊重他人的隱私和尊重他人私人空間的習慣等等。
（二）、養(yǎng)成教育途徑要多樣化。我們可與家長配合定期通報學校情況，如學校最近開展了哪些教育活動?最近對孩子提了哪些要求？學生有哪些不良傾向？同時要教給家長科學的教育方法。教育是專業(yè)性很強的，家長應該向老師多學習,對學校的工作多配合，少指責。
（三）、豐富養(yǎng)成教育的方法。在一定意義上說，沒有訓練，就沒有好習慣。所以要充分利用好訓練法，訓練必須持之以恒，抓反復，反復抓；長流水，不斷線。同時要注意訓練的方式，我們可以采取激趣式、分解式、評比式、制約式、疏導式等。失敗不是成功之母，有反思才是成功之母。我們還可以采取表揚為主，批評為輔的負強化法。當然言傳不如身教，我們要以身立教，以行導行，以才培才，以趣激趣，以情動情，以性養(yǎng)性。把學生培養(yǎng)成自信而不狂妄、自尊而不自傲、自謙而不自卑、熱情而不輕浮、禮貌而不虛偽的性格。
總之，此次培訓為我以后的教學以及班級管理創(chuàng)新提供了新思路，新思考，我會更加嚴格要求自己，讓自己沿著這些名家之路越走越遠。
教學創(chuàng)新心得體會篇五
受考試指揮棒的影響，信息技術這門課從誕生起就被人們劃入了“副科”：領導不重視，師資力量弱；老師不當回事，上課憑經(jīng)驗，沒有任何資料和模式可參考；學生也只把這門課程當休閑，課堂上就是玩玩游戲、上上網(wǎng)。但從學生的發(fā)展來看，信息技術這門課程對學生有著很大的影響，信息時代的到來，需要我們培養(yǎng)學生的信息素養(yǎng)。那么如何引起學生對這一科目的重視與興趣呢？
信息技術課不同于語文、數(shù)學、英語等常規(guī)教學科目，其內容的變化極為頻繁，具有內容跳躍性大、更新快、技術性高、實踐性強的特點。因此我們在設計時，除要注意鉆研課程標準、認真分析教材、抓住重點難點、了解學生學習情況外，還應注意技術的發(fā)展，在備好教材內容的同時，可以把其他學科學習結合起來，讓學生能夠把信息技術課堂學習和其他學科結合起來。
我平時就要求學生在網(wǎng)絡中搜索出一些自己喜歡的各種圖片，然后分類保存在圖片素材文件夾里面，在講《在幻燈片中插入圖片》這一節(jié)課的時候，與生物學科進行簡單結合，按照鮮花，森林，動物，昆蟲的圖片順序插入幻燈片中，同時對相應的圖片內容加入對應的文字介紹，在學習幻燈片的同時，對生物學科也進行了簡單的復習。
信息課具有靈活性、實踐性、綜合設計性較強的特點，在教學中，我們應結合教材，大膽進行教學設計，注重激發(fā)學生的創(chuàng)新思維，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
在課堂教學過程中，我們要在激發(fā)學生創(chuàng)新意識的基礎上，加強培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題的能力。不同層次學生的探索和創(chuàng)新欲望不同，在教學中利用新舊知識的聯(lián)系，提出需要解決的問題，并設計一系列具有啟發(fā)性的問題。在進行課程綜合設計時，教師要充分挖掘培養(yǎng)與訓練創(chuàng)新能力方面的內容，提出恰當?shù)挠嬎銠C綜合設計課題，這些課題應滿足如下要求：一要有適當難度；二要在教和學方面富有探索性；三要能培養(yǎng)與訓練學生的創(chuàng)新能力；四要能盡量提出一些學生感興趣的題目。
(1)例如我設計的一節(jié)課就是以《我的家鄉(xiāng)》為題目，利用百度網(wǎng)站搜索“八家子”關鍵字，然后讓學生在結果中找出我們所要的自己的家鄉(xiāng)，可以充分調動學生的興趣，然后充分展開，學習如何搜索文字信息。
(2)搜索八家子圖片，找出八家子的地標建筑林業(yè)局大樓，讓學生學會如何搜索圖片信息，并指導他們查找自己感興趣的圖片，鞏固學習成果。
(3)教師利用谷歌地圖，找到八家子，繼續(xù)找到上南中學，然后讓學生自己查找北京等著名城市的著名建筑，讓學生感受網(wǎng)絡信息的全面豐富。
在綜合設計中要啟發(fā)學生自己發(fā)現(xiàn)問題，自己解決問題，使學生逐步養(yǎng)成獨立獲取知識和創(chuàng)造性地運用知識的習慣。
根據(jù)新課程標準的要求，知識技能的傳授應以完成典型“任務”為主。所以我認為信息技術課
所采用的教學方法應以“任務驅動法”為主。“任務驅動”教學法的顯著特點是：教師利用學生的興趣，圍繞著一個個目標逐個地解決問題、完成教學任務。適合于培養(yǎng)學生的自學能力和獨立分析、解決問題的能力，尤其是適用于信息技術課的教學。同時也充分突出了在“做”中“學”的教學思想。教師利用學生的興趣，圍繞著一個個目標逐個地解決問題、完成教學任務。
在運用“任務驅動”教學方法時，還要靈活使用這一教學法。將學生的學習任務具體化且任務越具體、明確越好。讓學生帶著一個個任務通過課堂討論、相互合作、實際操作等方式，自我探索，自主學習，使學生在完成任務的過程中不知不覺實現(xiàn)知識的傳遞、遷移和融合。通過發(fā)現(xiàn)問題、探究問題和意義建構來獲取知識，從而培養(yǎng)學生的探索、創(chuàng)新精神和解決實際問題的能力。
上好課，教師的組織引導起關鍵作用。為全面提高教學質量，我們可以據(jù)學生學習情況進行分組，通常每小組安排有一兩名接受能力較強的學生，教師也可以單獨輔導這部分素質較好的學生，他們接受速度快，然后由他們再去指導他們小組同學學習，學生中有部分基礎較好的同學也可以選出作為班級輔導員，多給學生相互討論的機會和時間，同時多教他們解決問題的方法，這總體說來是一個非常行之有效的方法。
及時反饋可以讓學生了解自己練習的效果，它能產(chǎn)生相當大的激勵作用。在每次單獨練習之后，通過師生反饋讓學生知道自己操作的優(yōu)缺點，能很好地糾正不正確的操作和鞏固正確的操作。反饋時可指定學生進行自學內容的嘗試演示，其他學生觀察其在演示過程中可能會出現(xiàn)的各種情況并加以思考，然后再讓學生分析、討論為什么會出現(xiàn)這樣的情況，最后再由教師進行有針對性地講解。及時的反饋、矯正既不僅鞏固了學生正確的操作技能，也培養(yǎng)了學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力。
總之，只有按照新課程理念要求，不斷的在教學中摸索，從關注學生終身發(fā)展的高度，不斷優(yōu)化自己的課堂教學結構，積極地營造快樂、和諧的、有趣的教學氛圍，才能事半功倍，讓自己的課堂閃爍著學生們積極渴求知識的眼神，在濃濃的學習氛圍中和孩子們共同成長！
教學創(chuàng)新心得體會篇六
開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快“四區(qū)”建設進程的迫切需要，是加強機關建設和黨的建設的迫切需要。面對新形勢、新任務、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機關干部必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機關干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充分認識開展這次活動的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導思想、目標要求和方法步驟，高標準、嚴要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務水平；要正確處理好活動與各項業(yè)務工作的關系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機關干部要在活動中進一步解放思想，增強責任感。要立足實際，以勇于擔當、敢于負責的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結合”做好文章。為高新區(qū)建設“五型”機關做貢獻。著力解決自身思想觀念、學習態(tài)度等方面存在的問題，建設學習型機關；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設創(chuàng)新型機關；著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設效能型機關；著力解決機關作風、公仆意識等方面存在的問題，建設服務型機關；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設廉潔型機關。
作為高新區(qū)一名機關干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進科學發(fā)展，積極探索改進各項工作的新內容、新方法，著力在提高服務水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進和建設，早日建成“經(jīng)濟高速增長區(qū)、高新技術聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量。
>改革創(chuàng)新心得體會三：開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會>>（1031字）
為了鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，引導市直機關黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。
出臺關于推進學習型黨組織建設的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設領導干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓，完善學習制度和考核機制，有針對性地組織學習調研。
結合完善科學發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標和措施的落實。
著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關工作制度。制定機關崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。完善機關效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務型機關。圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾。開展“機關與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結對服務”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務。五是創(chuàng)建廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動，推進黨務政務公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關創(chuàng)建“五型機關”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調研基礎上，對照創(chuàng)建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結考評、表彰先進。結合科學發(fā)展綜合考核和文明機關考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結束后，將創(chuàng)建“五型機關”作為機關建設的常規(guī)性工作，不斷調整完善創(chuàng)建內容和考核標準，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
教學創(chuàng)新心得體會篇七
在公司正值上產(chǎn)時期，6月9日至19日公司領導安排了在新疆石油學院的宣傳思想文化業(yè)務知識培訓班，目的旨在增強對新形勢下宣傳思想工作基本任務、基本要求、基本方法的認識和把握，增強做好宣傳思想工作的能力，提高通訊員的寫作能力，提高油田公司信息網(wǎng)的稿件質量，讓我們在學習中不斷的提高自身素質，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，搭建一個溝通的平臺。
我非常珍惜這次學習培訓的機會，上課時，聽的認真，記的仔細，積極參與，我深深懂得，每一次機會都來之不易，每次培訓都凝聚著組織者和授課老師的殷切期望和心血。這次培訓班學習，為我打開了一扇窗，讓我在一次次的感悟中豁然開朗。此次培訓學習內容廣泛，課題新穎，交流互動，我們深受啟發(fā)，帶著沉甸甸的收獲回到了自己的崗位上，感到領導對我們的教育和培養(yǎng)，心懷感恩之心！感到工作思路清了，目標明了，責任重了，壓力大了，動力足了！
作為基層的一名政工干部，負責作業(yè)區(qū)的宣傳文化工作，以前對企業(yè)文化的認識比較片面和狹隘，通過聽了朱軍教授的課，讓我對企業(yè)文化有了更深層次的認識，企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中逐步形成并不斷發(fā)展，為企業(yè)信奉倡導、為員工認同接受，遵守奉行的價值理念，以及這些價值理念在企業(yè)規(guī)章制度、行為準則和企業(yè)對外形象中的綜合表現(xiàn)，是一種文化形態(tài)、一種管理方式、一種管理理論??。作為一名政工人員，在工作中要做企業(yè)文化建設的傳播者、
踐行者。我認為：自己要有文化有思想，才能擔當思想文化活動的組織者和宣傳者。要加強學習，學習新經(jīng)驗、新做法、新觀點，尤其要加強理論的學習，把理論結合實際，使自己的工作做的有成效。
這次培訓中大家都是公司的員工，也有熟悉的同行，但有許多常見其名不見其人的一線通訊員是第一次見到。很高興認識這么多志同道合的同行。我們在學習過程中積極交流，大家站在不同的角度，充分闡述自己的看法，有的委婉謙虛，有的一針見血，有的獨樹一幟，有的質疑問難，引起大家無限的思考，留給我深刻的記憶和回味！
作為綜合組的成員，每天面臨許多雞毛蒜皮的工作，為了應付好工作，有些東西都是臨時要用趕快去補一下，例如公文寫作，總是用得時候才臨時去翻書，影響了工作的效率；以前寫東西目的性不強，滯后，切入點不新，所寫報道深度不夠。來到這里一下子聽了老師的講座，使我感到比原來站得高了，看得遠了，雖不能全面地掌握企業(yè)文化、禮儀、攝影、寫作方面的知識，但理論水平有了新的加強，將更好地指導工作。對我以后的工作是一種極大的幫助，對我更是一種激勵與鼓舞，可以說這次培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣。
這次培訓不僅提高了自己的寫作技巧，更激發(fā)了寫好通訊報道的信心和決心。向書本請教，聽老師專業(yè)的講座，學習同伴的長處，這些都為自己的宣傳工作水平的提高作好準備。“師傅領進門，修行在個人”，雖然掌握了有關寫作的部分知識，但要寫出好作品，關鍵要
靠自己以后在實際工作中的努力。培訓不是結束，而是一個嶄新的開端，在今后的工作中我將以更堅定的信心、更寬闊的視野、更務實的態(tài)度，做好作業(yè)區(qū)的思想宣傳文化工作，不斷提高自己宣傳工作的能力。
培訓時間雖然短暫，但對我的幫助卻是長遠的，這次培訓不僅是一次業(yè)務學習培訓，更是一次深層交流、思想提升，富有針對性的實踐活動；不僅是對自己知識的擴充、宣傳理念的提高，更是對自己觀念的一次更新。
教學創(chuàng)新心得體會篇八
通過幾個月的網(wǎng)絡培訓，我學習了《新課程理念下初中數(shù)學創(chuàng)新教學設計》，使我受益匪淺，我覺得在新課程理念下，進行初中數(shù)學教學活動時，教師應做到以下幾點：
一：教師要根據(jù)學生的實際，創(chuàng)造性地使用教材，讓學生經(jīng)歷數(shù)學知識的形成與應用過程。內容的呈現(xiàn)可以采用“問題情境———建立模型———求解與解釋———應用與拓展———回顧與反思”的方式，讓學生在分析問題中獲得數(shù)學概念以及解決問題的方法、技能和科學態(tài)度，而不是直接呈現(xiàn)解決問題的算法與結果。例如，在引入二元一次方程組內容時，可以采用下面這樣具有實際背景的例子，組織學生進行討論，獲得“二元一次方程組”的模型。
［例１］ 暑假里，《新晚報》組織了“我們的小世界杯”足球邀請賽，比賽規(guī)定勝一場得3分，平一場得1分，負一場得0分。勇士隊在第一輪比賽中賽了9場，只負了2場，共得17分，那么這個隊勝了幾場？又平了幾場呢？
二：老師要根據(jù)學生的認知特點和所學知識的特征，采用靈活多樣的教學形式，以促進學生有效地學習。
三：對于教材中一些通過操作而獲得新知的安排，要鼓勵學生通過自己的實踐從而去獲取知識，在理解的基礎上去記憶，而不是去機械的記憶。
四、老師要做到課后及時反思，根據(jù)學生的表現(xiàn)和對學生作業(yè)的批改，及時改進教學。
五、在新課程理念下，數(shù)學教師的職責在于向學生提供從事數(shù)學教學活動的機會，在活動中激發(fā)學生的學習潛能，引導學生積極從事自己探索、合作交流與實踐創(chuàng)新。
總之，新課程理念下的初中數(shù)學教學設計是一個學習和研究的過程。作為新人的我，在以后的教學設計過程中要充分地醞釀、多思考、多學習，才能駕馭好教材，引導好學生。
教學創(chuàng)新心得體會篇九
課堂教學需要改革創(chuàng)新，作業(yè)批改的方法也同樣需要改革創(chuàng)新。
下面談幾點體會。
學生訂正作業(yè)往往會一錯再錯。若再令其訂正，就會產(chǎn)生厭煩情緒，干脆抄襲，應付了事。結果，使訂正作業(yè)失去了訂正的意義。究其原因，原來學生只知道見“×”訂正，但又往往找不到錯誤所在，更不知道用學過的知識去分析產(chǎn)生錯誤原因。特別是差生就更加束手無策。這正說明了傳統(tǒng)的對“√”、錯“×”的批改方法并不是完善的，其最大的缺陷是缺乏指導性。因此作業(yè)的批改方法需要改革。
在改革批改作業(yè)的探索中，采取有批有改，批發(fā)結合，立足指導，培養(yǎng)能力的方法較好。
用符號標出錯誤所在，使學生一目了然。學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，無論是應用題還是計算題，基本分為兩種情況。一種是全局性錯誤。如應用題的列式錯誤，主牌題中的法則性錯誤等；另一種是局部性錯誤，如應用題中解題思路基本準確，只是某一步的失誤而導致產(chǎn)生錯誤。在計算題中，某一步的失誤而導致計算結果錯誤。對全局性的錯誤，我在打“×”的同時，并在算式的下方畫出“ ”符號。對局部性錯誤，我在打“×”的同時，并在錯誤的地方用“？”或“○”符號把錯誤標出來。由于明確地指出了錯誤所在，學生就能集中精力思考問題，訂正錯誤，節(jié)省時間。
用批語評析產(chǎn)生錯誤的原因，使其認識到產(chǎn)生錯誤的根源。采取根據(jù)錯題，對“癥”寫批語，使批語和批改符號相輔相成。所寫的批語應掌握兩點：一是根據(jù)“因村施教”的原則力爭做到“因人施批”。二是時刻注意培養(yǎng)學生自學能力和提高計算水平。主要是說算理和用算理的能力，如錯題：
477+（261-18）÷9
=477+243÷9
=720÷9
=80。
批語：
優(yōu)等生：請看看例題，想想錯在哪里？是什么原因？
中等生：請讀課本上的有關運算順序，想想自己是否按要求進行計算的？
后進生：你的第一步脫式計算很好，但當展開括號后，算式477+243÷9是一道加除混合運算，能先算加法嗎？請看看課本上的運算順序，再訂正。
采用“推遲判斷”的方法，提高學生訂正的興趣。
傳統(tǒng)的批發(fā)方法，對做錯的打“×”后，再亮一個“訂正”，學生一看到“訂正”二字，沒勁了，有的垂頭喪氣，有的黙默無言，尤其是差生他們麻木了。干脆無所謂，把作業(yè)本一下子塞進了書包。我采取的是“推遲判斷”的方法，對做錯的同學允許他們認真訂正后再寫等級，現(xiàn)時寫上鼓勵性的評語：如“你真棒”等。這種方法既淡化了評價的甑別功能，又突出反映了學生的縱向發(fā)展，特別是對學習有困難的學生而言，這種推遲判斷的方法，讓他們看到了自己的進步，感受到獲得成功的喜悅，從而激發(fā)了他們新的學習動力，故而能自覺主動地訂正錯誤。
實踐證明，改革了作業(yè)的批改方法后，對學生的錯題，不僅治了“表”，也治了“本”，這對提高學生的學習能力，養(yǎng)成說算理用算理的良好習慣。起了積極引導的作用，當然，把這種方法再和適當?shù)拿媾Y合起，效果就會更好，而這種方法對中高年級學生是確實可行的。
教學創(chuàng)新心得體會篇十
同志們：
今天的會議是經(jīng)市政府同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和市委十三次黨代會精神，學習貫徹全國、全省衛(wèi)生工作會議精神，總結20xx年全市衛(wèi)生工作，部署20xx年工作任務。
下面，我講四點意見：
20xx年是“十二五”的開局之年，也是推動全市衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展取得顯著成績之年。一年來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工在省衛(wèi)生廳指導下，在市委、市政府正確領導下，深化醫(yī)改，攻堅克難，扎實推進衛(wèi)生工作“2333”發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)了常規(guī)工作有提高，難點工作有突破，重點工作有創(chuàng)新，圓滿完成了年初確定的各項工作任務。
(一)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得新突破。新農合醫(yī)療保障水平進一步提高。參合人數(shù)達到361.9萬，參合率達到99.69％；籌資標準人均提高到2 3 0元，籌資總額達到8.32億元。各統(tǒng)籌地區(qū)縣鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構住院政策范圍內報銷比例達到70％，封頂線普遍達到5萬元以上；累計為372萬人次參合農民補償了6.5億元醫(yī)藥費，其中4425人得到萬元以上補償。國家基本藥物制度和綜合改革全面實施。全市政府舉辦的251家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構配備使用了基本藥物，并實行了零差率銷售?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構初步改變“以藥補醫(yī)”機制，群眾就醫(yī)費用明顯下降。截止到12月末，全市零差率藥品銷售總金額達到1.2億元，讓利比例為34.2％，群眾累計少花藥費6815.1萬元。同時，全面推進了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革，完成了編制核定、機構負責人公開選拔及全員競聘工作，安置分流人員1454名；實施了績效考核和績效工資制度，初步建立了財政補償機制。醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步健全。20xx年實施60個衛(wèi)生建設項目，累計完成投資6.9億元。市直醫(yī)療單位3個建設項目竣工，新增醫(yī)療業(yè)務用房6.6萬㎡。城市兩級醫(yī)療格局初步形成，全面推廣社區(qū)家庭醫(yī)生式服務模式，開展了示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心評審工作，社區(qū)衛(wèi)生服務機構的內涵建設不斷加強。農村三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡逮步完善，6個地區(qū)基本完成創(chuàng)建改革試驗區(qū)工作，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構轉變服務觀念，開展巡回醫(yī)療1500余次，受益群眾達120.3萬人次?；鶎有l(wèi)生隊伍能力建設得到強化，對3.4萬名基層衛(wèi)生人員進行業(yè)務培訓。公共衛(wèi)生服務均等化取得明顯成效?；竟残l(wèi)生服務人均籌資標準提高到25元，全年籌資總額達到2.39億元。全市居民健康檔案建檔份數(shù)達767．1萬份，錄入居民電子檔案521．9萬份；共為47.1萬名65歲以上老人免費體檢；高血壓患者管理人數(shù)達到80．2萬人；糖尿病患者規(guī)范管理人數(shù)4.8萬人；重性精神疾病患者管理1.7萬人。農村婦女“兩癌”篩查1.3萬人，完成農村孕產(chǎn)婦葉酸補服4.4萬人、住院分娩補助3.8萬人。完成3000例白內障患者復明手術。公立醫(yī)院改革試點積極穩(wěn)妥推進。在32家二級以上公立醫(yī)院開展院長績效考核。醫(yī)療服務流程不斷優(yōu)化，二級以上醫(yī)院普遍實行了預約診療服務，推廣設立了便民服務中心、電子叫號、門診“一卡通”等15項優(yōu)化門診流程新舉措。全市50家二級以上醫(yī)院254個臨床科室開展了臨床路徑管理試點，累計入徑治療病例1.8萬例。全市63家醫(yī)院開展優(yōu)質護理試點工作，三級醫(yī)院優(yōu)質護理服務覆50%以上的病房，二級醫(yī)院覆蓋35％以上的病房。道里區(qū)引導公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立“雙向轉診”機制，轉出病人社區(qū)康復轉回率達91.9％，這個做法在衛(wèi)生部工作簡報中給予刊發(fā)。
(二)衛(wèi)生立法與監(jiān)督執(zhí)法不斷加強。衛(wèi)生立法實現(xiàn)突破。出臺的《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》，是全國首部完全符合《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》要求的地方性控煙法規(guī)，同時開展了四類公共場所無煙環(huán)境創(chuàng)建工作。出臺了《哈爾濱市新型農村醫(yī)療合作管理辦法》，是全國較早的有關新型農村合作醫(yī)療管理方面的地方性規(guī)章。出臺了《哈爾濱市公共餐飲具消毒管理辦法》，彌補了我市在公共餐飲具方面執(zhí)法主體的空白。組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“三個戰(zhàn)役”。一是開展了生活飲用水專項整治戰(zhàn)役，監(jiān)督供水單位1880家，有效保證了群眾的用水安全；二是開展了4類公共場所量化分級管理，住宿和游泳場所管理率達到100％，沐浴場所達到81.1%；美容美發(fā)場所達78.8％；三是開展了打擊非法行醫(yī)5個專項行動，取締黑診所216家，查處群眾投訴舉報案件69起，有效規(guī)范了醫(yī)療服務市場秩序。創(chuàng)新衛(wèi)生行政審批工作模式。在全市衛(wèi)生行政審批窗口推行“五零工作法”。市審批窗口全年共接受咨詢6000余件，受理及辦結審批事項623件，獲得省級創(chuàng)建三優(yōu)文明城市工程先進窗口，市改善發(fā)展環(huán)境優(yōu)化服務水平優(yōu)秀公務員集體。
(三)醫(yī)療機構管理水平得到提高。積極參加醫(yī)院等級評審工作。市兒童醫(yī)院、市婦產(chǎn)醫(yī)院、市第一?？漆t(yī)院通過三級甲等?？漆t(yī)院評審；雙城市人民醫(yī)院在全省率先通過三級乙等醫(yī)院評審；尚志市、阿城區(qū)、方正縣、賓縣、延壽縣人民醫(yī)院通過二級甲等醫(yī)院評審；市婦保院通過三級甲等婦幼保健院評審。市一院血液內科通過國家級重點?？圃u審，獲得500萬元國家經(jīng)費支持。市五院獲得全省燒傷專科質控中心資質。市二院增設市職業(yè)病院名稱和資質。
(四)衛(wèi)生防病能力顯著增強。免疫規(guī)劃工作取得顯著成效，258家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建成規(guī)范化預防接種門診；常規(guī)免疫疫苗接種率繼續(xù)保持95％以上。消除麻疹行動取得階段性成果，全市共報告麻疹病例30例，累計發(fā)病數(shù)比去年下降98.5％。有效防范了脊髓灰質炎輸入性疫情。結核病防治工作扎實推進，投入1500萬元加強基層結防機構建設，新涂陽病人治愈率為92.2％；首次將結核病納入高中新生入學免費體檢，共檢查1.5萬人，發(fā)現(xiàn)確診結核病例26例，消除了傳播隱患。全面加強艾滋病防治工作，手足口病、流感等季節(jié)性的傳染病得到有效控制。拓展慢病防控領域，重性精神疾病、兒童口腔疾病、癲癇病防治成效顯著，地方病防治水平逐步提高。婦幼保健工作順利通過國家級“兩綱”驗收。
(五)衛(wèi)生應急工作保障有力。及時處理了3起市政管網(wǎng)水污染突發(fā)事件，調查4起群體疑似食物中毒事件，對2 0余起重大事故實施了緊急醫(yī)療救援。切實做好了冰雪節(jié)、哈洽會、韓國周等大型活動醫(yī)療衛(wèi)生保障。延壽縣、香坊區(qū)、方正縣、五常市、通河縣通過省級衛(wèi)生應急示范縣驗收，啟動了國家級衛(wèi)生應急示范縣創(chuàng)建活動。完成了8個衛(wèi)生應急預案論證工作，《哈爾濱市生活飲用水污染應急預案》下發(fā)實施。院前急救取得突出業(yè)績，全年出車急救8萬余次，同比增長5.94％。無償獻血工作保持全國領先地位，全年完成采血量42.4噸，同比增長8.9％。
(六)重點學科人才隊伍和信息化建設取得進展。醫(yī)學重點學科人才梯隊建設與科研工作取得豐碩成果。市五院燒傷科獲得省級重點學科人才梯隊，市第一?？漆t(yī)院精神科和市兒童醫(yī)院小兒影像科獲得市級重點領軍人才梯隊；市一院消化外科等15個學科獲得市級領軍人才梯隊；117名優(yōu)秀專家獲得領軍后備人才梯隊稱號。科研成果、新技術應用和對外科技交流取得較大進展。人才引進工作機制逐步冗善。通過公開招聘引入急需專業(yè)技術人員816名；出臺了《柔性引進人才工作暫行辦法))。衛(wèi)生信息化建設扎實推進。爭取衛(wèi)生信息化建設經(jīng)費1430萬元。全市疾病預防控制、院前緊急救援、婦女兒童保健、采供血等公共衛(wèi)生信息化建設不斷加強；市、縣兩級醫(yī)院管理信息化建設明顯加快；社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及新農合管理等信息化建設深入推進。成功申報國家第二批電子病歷試點城市。
(七)“健康哈爾濱行動"取得階段性成果。啟動了“健康哈爾濱行動”，組建了健康講師團，開展了“百、千、萬”活動，舉辦市級健康專題講座10場，舉辦區(qū)、縣健康專題講座100余場，社區(qū)各類健康講課500余次；建立了市健康廣場，舉辦世界衛(wèi)生日等12個大型衛(wèi)生宣傳日活動，受益人群達百萬人。與哈爾濱日報合作開展“健康哈爾濱行動”百題知識競賽，開展了健康教育“六進”活動試點和創(chuàng)建健康促進慢病防控示范區(qū)工作，居民健康基本知識知曉率達到76.3％。
(八)中醫(yī)工作創(chuàng)新發(fā)展。市中醫(yī)醫(yī)院肛腸科和中風腦
病科，骨傷醫(yī)院骨傷科通過國家級重點?？祈椖拷K期驗收。 10個縣級中醫(yī)醫(yī)院14個?？?專病)被評定為省級重點。木蘭、方正縣中醫(yī)醫(yī)院被確定為國家農村中醫(yī)藥適宜技術推廣項目單位。道里區(qū)在金省率先開展公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥項目試點。我市獲得全國中醫(yī)社區(qū)示范先進單位稱號。 (九)食品安全綜合協(xié)調工作穩(wěn)步推進。開展了打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治，對違規(guī)的300余家餐飲服務單位做出行政處罰。開展問題乳粉清查清繳工作，共檢查乳制品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)6920戶次。嚴格開展地溝油和餐廚廢棄物整治工作，杜絕了“地溝油”流入食品生產(chǎn)經(jīng)營和使用環(huán)節(jié)。加大了乳制品源頭治理，全力推行“票證通”食品安全監(jiān)管信息化系統(tǒng)，積極推進了肉菜流通追溯體系建設。
(十)各類專項活動扎實有效開展。全面開展“三好一滿意”活動。對100余家二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行“三好一滿意”活動專項督導檢查，督促落實整改意見300余項。深入開展政風行風建設年活動。嚴格執(zhí)行“醫(yī)療衛(wèi)生雙十”制度，對全市二級以上醫(yī)療單位糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風的專項治理情況和創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動進行了效果評價；針對醫(yī)療服務“五個突出問題”納入紀委書記巡查工作范疇，開展明查暗訪233家次，發(fā)現(xiàn)并糾正醫(yī)療衛(wèi)生服務不規(guī)范問題404起。衛(wèi)生隊伍思想建設取得成效。以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型黨組織活動為主線，以紀念建黨90周年為契機，以“兩壇、雙星、三點”和“先鋒行動”為載體，通過制作電視專題片，編輯書籍畫冊，舉辦演講會、報告會、紅歌演唱會以及豐富多彩的競賽活動等形式，振奮了人心，凝聚了力量；深入挖掘整理并廣泛宣傳各類先進，特別是援疆醫(yī)生典型事跡，提煉升華具有行業(yè)特點的職業(yè)精神和核心價值觀，引導廣大衛(wèi)生工作者立足崗位，爭做貢獻，樹立了衛(wèi)生工作者新形象。
回顧一年來的工作，我們取得了很多可喜的成績和有益的經(jīng)驗，有四點體會：一是只有堅持把人民群眾的利益放在首位，才能保證我們的工作不偏離方向；二是只有堅持政府主導和各相關部門的積極配合，才能形成發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的合力；三是只有轉變干部職工思想觀念和服務理念，激發(fā)其參與改革的熱情，才能發(fā)揮醫(yī)務工作者的主力軍作用；四是只有堅持一件事抓到底抓出頭的工作態(tài)度，才能取得實實在在的工作效果。
我們要認真總結以往的工作，分析面臨的形勢，明確未來改革的工作重點。經(jīng)過三年的醫(yī)改，我市居民就醫(yī)費用增長趨勢已明顯放緩。根據(jù)20xx年全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，每門診人次平均費用為171.17元,同比上漲5.71％，按可比價格微漲0.31％；每住院床日平均收費712.85元，同比上漲7.92％,按可比價格上漲2.52％,同上年可比價格上漲6.2％相比，有一定幅度的下降；每出院者平均住院費用7,773.01元，同比上漲10.32％,按可比價格上漲4.92％,同上年可比價格上漲9.77％相比也有一定程度的下降?？梢灶A見，隨著各項醫(yī)改政策措施的不斷落實，人民群眾通過醫(yī)改將得到更多實惠。
雖然改革取得了一些成效，但我們也要清醒看到，醫(yī)改還面臨著一些亟待解決的問題。一是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構的補償機制不完善；二是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力尚顯薄弱；三是各區(qū)、縣(市)綜合改革進展不均衡；四是基層人才隊伍建設亟待加強。這些問題的存在，在一定程度上影響了醫(yī)改各項任務的順利實施，也增加了群眾的就醫(yī)困難。
按照國務院醫(yī)改領導小組第10次全體會議精神以及全國、全省衛(wèi)生工作會議部署，結合我市實際，醫(yī)改工作在“十二五”期間要著力突破“八大”關鍵問題。
(一)全面取消以藥補醫(yī)。陳竺部長在全國衛(wèi)生工作會議上明確指出，“十二五”期間在所有公立醫(yī)院全面取消以藥補醫(yī)，徹底革除機制性弊端。我們要按照衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市委、市政府的要求，積極落實相關政策，爭取“十二五”期間穩(wěn)妥有序解決以藥補醫(yī)問題。
(二)全面推進支付制度改革?！笆濉逼陂g，要發(fā)揮衛(wèi)生部門既管新農合、又管提供服務的優(yōu)勢，率先推進新農合支付制度改革，用總額預付、按病種、按服務單元、按人頭等支付方式替代按項目付費。把臨床路徑與支付制度改革結合起來，確保支付制度改革與取消以藥補醫(yī)同步推進。
(三)全面強化新農合風險保護機制。重點是建立穩(wěn)定的重特大疾病保障機制。今年政府對新農合補助將提高到240元，按照國家要求，配合省從新增資金中劃出一定比例，建立省級統(tǒng)籌基金，用于重特大疾病保障，并與醫(yī)療救助有效銜接，使重特大疾病補償水平達到90％左右。同時通過單病種限價，做好費用控制。
（四）全面鞏固完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行新機制。要切實鞏固基本藥物制度實施效果，推動基本藥物制度在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構常態(tài)化運行；要按照國務院有關文件，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資和鄉(xiāng)村醫(yī)生各項待遇。
(五)全面建立信息公開制度。重點解決好供需雙方信息不對稱問題?！笆濉逼陂g，要建立醫(yī)療服務信息公開發(fā)布制度，將轄區(qū)內的醫(yī)療機構的服務安全、質量、費用等信息進行排序，定期向社會發(fā)布。
(六)全面落實基本公共衛(wèi)生服務均等化。要創(chuàng)新組織方式，以開展“健康哈爾濱行動”作為平臺，形成政府牽頭、部門合作、社會參與的工作機制和全社會齊抓共管的系統(tǒng)工程；要創(chuàng)新工作方式，整合管理、服務、技術、資金資源，形成面向群體、面向社會、面向家庭，協(xié)調高效的服務團隊。要優(yōu)先解決農民工等流動人口均等化享有基本公共衛(wèi)生服務問題。
(七)全面推進藥品集中采購。要統(tǒng)一藥品采購平臺、統(tǒng)一采購辦法，實行質量優(yōu)先、招采合一、量價掛鉤。要逐步將耗材、設備采購納入集中招標采購范圍。對部分專利藥、高值耗材、大型設備探索面向國內外生產(chǎn)廠家集中采購。
(八)全面創(chuàng)新人才培養(yǎng)和分配激勵機制?！笆濉逼陂g每一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少要有一名全科醫(yī)生。建立和實施住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度，大力培養(yǎng)護理、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥、藥劑、衛(wèi)生管理等各類緊缺人才和高層次醫(yī)教研人才。擴大崗位工資實施范圍，實現(xiàn)同工同酬同待遇。醫(yī)院收支結余著重用于改善醫(yī)務人員待遇
全市衛(wèi)生工作的總體思路是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神和市委十三次黨代會精神，全面落實全國、全省衛(wèi)生工作會議精神，圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這個中心，以提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平為著力點，以轉變衛(wèi)生發(fā)展方式為切入點，以促進全民健康素質為落腳點，堅持促平衡、建機制，提能力，大力開展衛(wèi)生文化建設，加快推進實施“2333”發(fā)展戰(zhàn)略，全面開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展新局面。
重點工作任務11項：
(一)繼續(xù)提升新農合醫(yī)療保障水平。20xx年人均籌資標準提高到290元，參合率穩(wěn)定在9 8%以上。提高補償標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報銷比例提高10％，其他定點醫(yī)療機構報銷比例提高5％，封頂線提高到8萬元以上;全面開展門診統(tǒng)籌，提高門診補償水平。加強重大疾病保障，將兒童白血病、先心病、終末期腎病、重癥精神病、乳腺癌、宮頸癌、耐多藥肺結核、艾滋病機會感染8種疾病補償范圍擴大到全市所有統(tǒng)籌地區(qū)；探索將肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌、直腸癌、慢性粒細胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、i型糖尿病、甲亢、唇腭裂等12種特殊疾病納入重大疾病保障范圍。逐步推進新農合基金市級統(tǒng)籌。在10個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試行參合農民基本醫(yī)療服務全額補償。整合新農合與重大公共衛(wèi)生服務項目中農村孕產(chǎn)婦住院補助政策，農村孕產(chǎn)婦在指定的新農合定點醫(yī)院住院分娩，免收正常產(chǎn)基本醫(yī)療服務費。開展門診總額付費、按人次定額付費、按病種和按住院床日付費等支付方式改革。探索商業(yè)保險機構經(jīng)辦新農合業(yè)務和利用新農合基金購買商業(yè)大病保險試點。探索建立新農合管辦分開、政事分開的運行機制。加大《哈爾濱市新型農村合作醫(yī)療管理辦法》執(zhí)行力度，規(guī)范基金使用和管理。做好新農合經(jīng)辦機構建設，協(xié)調落實縣級新農合編制、人員和辦公經(jīng)費。
(二)鞏固國家基本藥物制度，完善基層醫(yī)療機構管理
體制和運行機制。擴大國家基本藥物制度實施范圍，在非政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構和村衛(wèi)生所(室)全面實行基本藥物零差價銷售。開展基層綜合改革“回頭看”，對各環(huán)節(jié)的政策、措施、任務和工作目標落實情況進行檢查，完善薄弱環(huán)節(jié)。鞏固完善補償機制，落實資金投入。健全經(jīng)費管理制度，做到專款專用。創(chuàng)新醫(yī)務人員分配激勵機制，完善績效工資制度。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化工作，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構人員、財務、藥械、績效考核等“七統(tǒng)一”管理。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“債務”化解工作。
(三)貫徹預防為主方針，加強公共衛(wèi)生服務項目管理。
開展公共衛(wèi)生服務項目完成情況大檢查，提高11類41項基本公共衛(wèi)生服務項目完成質量。加強公共衛(wèi)生服務項目績效考核，落實按考核結果兌現(xiàn)補助經(jīng)費政策。落實農村孕產(chǎn)婦住院補助、增補葉酸和農村婦女“兩癌”篩查等任務，將乳腺癌檢查試點地區(qū)擴大至阿城區(qū)、雙城市、尚志市、依蘭縣。以流入地為主，優(yōu)先解決農民工等流動人口均等化享有基本公共衛(wèi)生服務問題。開通“12320”公共衛(wèi)生公益電話。
(四)均衡發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，提升服務能力。
實施“院縣合作共建”項目，加快建設縣域醫(yī)療中心。全面開展創(chuàng)建“規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“農民滿意村衛(wèi)生所(室)”活動。深化星級社區(qū)衛(wèi)生服務機構創(chuàng)建工作，推進國家級、省級示范社區(qū)創(chuàng)建活動。在農村開展“公共衛(wèi)生服務項目培訓強化年”活動，在城市開展社區(qū)衛(wèi)生人員“專業(yè)化團隊”培訓，培育優(yōu)秀專業(yè)化團隊示范社區(qū)和優(yōu)秀全科醫(yī)師實踐基地。完成6個市直醫(yī)院項目年度建設任務，啟動市婦嬰醫(yī)院新建項目，完成6個區(qū)縣(市)級醫(yī)院項目和20個社區(qū)衛(wèi)生服務中心項目的建設任務；實施縣級中醫(yī)院(綜合醫(yī)院)補充建設項目和23所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目。
(五)積極開展公立醫(yī)院改革試點，推進體制機制創(chuàng)新。
修訂《哈爾濱市醫(yī)療機構設置規(guī)劃(20xx—2015)》，加強薄弱區(qū)域和薄弱領域服務能力的建設，鞏固城市兩級醫(yī)療格局和農村三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡。圍繞“四個分開”，加快推進道里區(qū)公立醫(yī)院體制機制綜合改革試點。選擇1-2家縣級醫(yī)院開展綜合改革試點，全市二級以上公立醫(yī)院同步開展改革探索。探索組建醫(yī)療集團和醫(yī)療聯(lián)合體，引導醫(yī)療資源合理流動，實現(xiàn)資源共享。加強市區(qū)內區(qū)域醫(yī)療中心和縣域醫(yī)療中心培育建設。建立區(qū)域醫(yī)療中心與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分工協(xié)作機制，逐步實現(xiàn)基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉診規(guī)范化、制度化。落實鼓勵社會資本辦醫(yī)各項政策，形成多元化辦醫(yī)格局。推行臨床路徑管理，嚴格成本核算，控制醫(yī)藥費用不合理增長。推行預約診療、優(yōu)質護理服務、便民門診等便民惠民措施，優(yōu)化就診環(huán)境和流程，探索推進“先診療、后結算”模式。
(六)加強疾控工作，提升防病能力。推進疾病預防控制機構規(guī)范化建設和科學管理，完善各類疾病防控方案，加強傳染病監(jiān)督執(zhí)法檢查。開展“免疫規(guī)劃形象年”活動，健全預防接種門診管理制度，規(guī)范二類疫苗管理。實施消除麻疹策略，努力將麻疹發(fā)病率控制在1/100萬以內。落實艾滋病防治“四免一關懷”政策，逐步完善防控網(wǎng)絡。深化“三位一體”結核病防治服務模式，重點推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構結核病防治規(guī)范化試點工作；擴大高中新生入學結核病專項體檢范圍。對手足口病等腸道傳染病高發(fā)的無證托幼機構開展專項打擊行動，嚴密防范脊髓灰質炎疫情輸入及傳播，降低出血熱發(fā)病率，做好流感、流行性腮腺炎、水痘等季節(jié)性的傳染病防控。加強慢病防治工作，推進省級慢性病綜合防控示范區(qū)和省級牙防示范縣建設。做好救助貧困重性精神病人、兒童口腔疾病綜合干預、農村癲癇防治等國家項目實施。加強地病的常規(guī)監(jiān)測，強化鼠情監(jiān)測，開展鼠疫疫源地調查，建立鼠疫應急機制。
(七)加強醫(yī)療服務管理，保障醫(yī)療安全。加快推進醫(yī)療糾紛人民調解和醫(yī)療責任保險制度建設，深化平安醫(yī)院創(chuàng)建工作。建立醫(yī)療衛(wèi)生服務信息公開發(fā)布制度，定期發(fā)布轄區(qū)內醫(yī)療機構服務安全、質量、費用等信息。建立健全1 0個以上市級醫(yī)療質量管理控制中心，開展醫(yī)療質量安全專項檢查，落實醫(yī)療質量安全事件報告和告誡談話制度。實施抗菌藥物臨床應用專項整治活動。推行責任制整體護理模式，加強醫(yī)院感染管理控制工作。推進5家市直醫(yī)院三級甲等醫(yī)院評審和3家縣級醫(yī)院二級甲等綜合醫(yī)院評審；開展中醫(yī)醫(yī)院、二級乙等以下醫(yī)院和縣級婦幼保健院等級評審。加強康復醫(yī)療服務體系建設，開展長期護理服務試點工作。完善無償獻血隊伍建設，強化血液安全管理，建立臨床用血考核評價體系。深化“三好一滿意”活動。
(八)加強衛(wèi)生法制建設和執(zhí)法監(jiān)督工作。推進《哈爾濱市愛國衛(wèi)生工作條例》、《哈爾濱市醫(yī)患糾紛預防與處置辦法》立法項目和《哈爾濱市預防性衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》調研項目。加強《哈爾濱市新型農村合作醫(yī)療管理辦法》、《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》、《哈爾濱市餐飲具集中消毒管理辦法》等新出臺法規(guī)宣傳和執(zhí)法骨干培訓工作推動執(zhí)法工作開展。健全控煙機構，落實工作責任。加快實施衛(wèi)生監(jiān)督信息化管理，擴大衛(wèi)生監(jiān)督范圍實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底。全市城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務機構覆蓋率達到50％。開展市政供水單位和商場衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理；推進職業(yè)病防治機構建設和能力建設；建立打擊非法行醫(yī)常態(tài)管理工作機制。完成18個區(qū)、縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督所項目建設，落實設備裝備。在全市推行衛(wèi)生行政審批工作“五零工作法”。試行網(wǎng)上衛(wèi)生行政審批，實現(xiàn)市與區(qū)、縣(市)衛(wèi)生審批信息互聯(lián)互通，衛(wèi)生審批與衛(wèi)生監(jiān)督部門的信息共享。
(九)加強衛(wèi)生應急、婦幼衛(wèi)生和食品安全綜合協(xié)調工作。加強衛(wèi)生應急體系建設，完善各類衛(wèi)生應急預案，健全市、縣、鄉(xiāng)三級衛(wèi)生應急工作體系，將衛(wèi)生應急網(wǎng)絡延伸至社區(qū)衛(wèi)生服務機構和村衛(wèi)生所?；I建市級衛(wèi)生應急物資儲備基地和衛(wèi)生應急培訓中心。加快推進省級衛(wèi)生應急綜合示范縣創(chuàng)建活動，年底前各區(qū)、縣(市)全部達標。同時開展國家級衛(wèi)生應急綜合示范縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動。完成120信息指揮平臺與市政府衛(wèi)生應急指揮系統(tǒng)互通對接。建設急救醫(yī)療信息無縫連接系統(tǒng)平臺，提高急診病人搶救成功率。貫徹落實“兩綱”，促進和保護婦女兒童健康。加強“降消”項目管理，推進專家駐區(qū)、縣(市)開展技術指導。完善食品安全事故調查處理辦法和應急預案，提高突發(fā)食品安全事件應急處理能力。建立全市食品安全監(jiān)管信息化網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)食品安全信息互聯(lián)互通和資源共享。落實國家、省部署開展的各項食品安全整頓工作。
(十)繼續(xù)推進“健康哈爾濱”行動。全力推進“百千萬”健康宣傳工程(百名專家講師團、千場健康講座、百萬群眾參與)。開展健康科普知識宣傳，組織省、市專家進行專題、專場講座，普及健康素養(yǎng)知識與技能，拓展健康廣場，組織健康宣傳、知識競賽、全民健身等全民健康活動，營造健康氛圍。開展全民健康生活方式創(chuàng)建活動，推廣以“控煙、減鹽、限油、低糖”為重點的慢病防控措施，培養(yǎng)良好的健康生活方式和行為。引導社會關注抗菌藥物的合理使用，教育群眾正確認識用藥安全，提高群眾在醫(yī)務人員指導下合理用藥的意識。推廣中醫(yī)預防保健適宜技術，向群眾傳播中醫(yī)“治未病”的理念，倡導“養(yǎng)生保健，防患于未然”的觀念，使廣大群眾主動接受“簡、便、驗、廉”的中醫(yī)服務。加大二手煙草煙霧危害宣傳力度，鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建成果，全面推行公共場所禁煙工作。推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作和通河縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣工作。開展愛國衛(wèi)生示范社區(qū)、示范單位、示范村創(chuàng)建活動。開展農村地區(qū)飲用水質監(jiān)測和調研工作，實施農村無害化廁所項目工程建設。
(十一)進一步將加強中醫(yī)工作。出臺《哈爾濱市人民政府扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展實施意見》。推進農村中醫(yī)先進單位建設，爭取1至2個縣(市)通過國家評審。加快縣級中醫(yī)院改造，實施中醫(yī)院設備裝備項目；加強綜合醫(yī)院中醫(yī)科、中藥房建設，提高綜合醫(yī)院中醫(yī)藥服務能力。完成30名縣級中醫(yī)臨床骨干和30名社區(qū)中醫(yī)全科醫(yī)師轉崗培訓。在全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展中醫(yī)公共衛(wèi)生服務試點。
面對新形勢、新目標、新任務和人民群眾的新期待，我們必須比以往任何時候都更加注重自身建設，更加注重提高服務能力，更加注重人民群眾對衛(wèi)生工作的滿意度。20xx年要開展能力建設年活動，主要工作思路是：抓管理、提效能，抓隊伍、強素質，建機制、促平衡。加強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想建設，增強責任意識和改革意識，提高工作主動性、積極性、創(chuàng)造性；加強人才隊伍和學科建設，增強醫(yī)療衛(wèi)生服務技術能力和水平，提高人民群眾均衡獲得基本醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性；加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和機構內部管理，提高工作效率和質量。重點抓好四項工作：
(一)抓好職工隊伍思想和文化建設。
總體目標是在繼承、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)醫(yī)藥文化基礎上，以促進發(fā)展為重點，以誠信服務為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有行業(yè)特色、時代特征和地方特點的衛(wèi)生文化。以文明單位創(chuàng)建和升級活動為抓手，在物質文化、制度文化建設基礎上，著力加強精神文化建設，總結提煉符合社會主義核心價值體系的衛(wèi)生行業(yè)核心價值觀，創(chuàng)新文化載體，培育先進典型，塑造服務品牌，全面提升衛(wèi)生行業(yè)文明程度?；I建衛(wèi)生文化新聞中心，加強組織協(xié)調，全方位地共享資源，加強對內教育、對外宣傳及文化產(chǎn)品策劃和制作；召開全市衛(wèi)生新聞宣傳和衛(wèi)生文化建設工作會議，建立市直單位新聞發(fā)言人制度。廣泛開展群眾文化活動，提升文化生活品味和層次，努力營造有利于促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的文化氛圍。繼續(xù)推進“三創(chuàng)”活動、“先鋒行動”、“關注民生，服務發(fā)展”群眾滿意單位評議活動，“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”、“三好一滿意”等活動，強化服務理念，樹立行業(yè)形象，優(yōu)化醫(yī)患關系，提高群眾滿意度。
(二)抓好衛(wèi)生人才隊伍建設。
構建以國家和省級重點學科(臨床重點?？?人才梯隊為龍頭，以市級重點和市級領軍人才梯隊為骨干，以優(yōu)秀技術帶頭人才和優(yōu)秀實用人才為基礎的優(yōu)秀人才梯隊建設的基本框架。完成優(yōu)秀技術帶頭人和優(yōu)秀實用人才的選拔工作，做好省市重點優(yōu)秀人才梯隊的推薦和人才儲備以及政策研究工作。加大人才引進力度。落實《哈爾濱市衛(wèi)生局柔性引進人才工作暫行辦法》，用好人才弓l進綠色通道。加強與區(qū)、縣(市)人才需求信息交流，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘免費定向生工作。要拓展外聯(lián)渠道，擴增外聯(lián)覆蓋面，根據(jù)專業(yè)需求、人才需要，多渠道、多角度拓展與國內外專業(yè)機構和專家合作與交流。市級重點?？票仨毰c國家優(yōu)質醫(yī)院相應重點專科建立協(xié)作關系。
(三)抓好衛(wèi)生信息化建設。
要加快實施((衛(wèi)生信息化建設“十二五”規(guī)劃》，積極籌措資金啟動國家第二批電子病歷試點城市項目建設。推進實施“衛(wèi)生云”信息平臺試點項目；推進市縣兩級醫(yī)院管理、新農合、社區(qū)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生應急、食品安全協(xié)調、愛國衛(wèi)生與健康教育促進等信息化建設，提高衛(wèi)生行政管理、疾病預防控制、院前緊急救援、婦女兒童保健、采供血等公共衛(wèi)生信息化建設水平。 (四)抓好考核考評機制建設。以促平衡、建機制、提能力為導向，圍繞全局中心工作和重點目標，加強區(qū)縣目標、院長績效和公共衛(wèi)生服務項目績效等各項考核，建立全面系統(tǒng)的考核評價辦法。建立指標科學、內容全面、重點突出、可操作性強的考核指標體系，確立的工作目標不僅要在原有基礎上有提高，還要橫向與先進地區(qū)比較中求進步，實現(xiàn)跨越發(fā)展。考核評價要突出客觀性和指導性，考核方式上采取日?？己撕湍杲K考核相結合，以日?？己藶橹鳎豢己饲闆r要定期公布，增加工作透明度，提高考核評價運用效果。同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，在省衛(wèi)生廳的具體指導下，動員并緊緊依靠全市衛(wèi)生工作者，再接再厲，團結奮斗，努力完成20xx年各項衛(wèi)生工作任務，為提高全市人民的健康保障水平，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展做出新的更大貢獻。
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