座談會發(fā)言提綱（實用19篇）

社會變革是時代發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物，我們需要適應和引領(lǐng)這種變革。怎樣記錄生活，留住美好的回憶？小編為大家收集了一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望能對大家的寫作有所幫助。

座談會發(fā)言提綱篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，**市深入貫徹全省機關(guān)能力作風建設(shè)年要求部署，市委常委班子以上率下，以身作則，帶領(lǐng)全市各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動、聽令而行，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以比學趕超點燃奮斗激情，以亮點實績凝聚奮進力量，為加力推進全面振興全方位振興提供了有力保障。

一、抓實能力作風建設(shè)，激活高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。“作風建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，加強作風建設(shè)是新形勢下全面從嚴治黨的必然要求”。活動啟動以來，我市堅持把抓好能力作風建設(shè)年活動作為重大政治任務，精細謀劃、精心組織、精準推進，有力地夯實了工作基礎(chǔ)。一是高度重視，壓實責任。先后召開市委常委會議、機關(guān)能力作風建設(shè)工作會議、領(lǐng)導小組擴大會議，對全市能力作風建設(shè)工作進行部署安排。按照“四個體系”工作機制，圍繞“1+9”綜合性舉措，成立10個工作專班和4個專項工作組，推動各項任務措施有效落實。二是明確重點，高效推進。制定《全市機關(guān)“能力作風建設(shè)年”活動實施方案》，配套10個工作子《方案》，確保在思想和行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致，“能力作風建設(shè)年”活動扎實開展。目前，納入專項考核評價的100家單位全部按要求推進，量化任務目標、全部掛圖作戰(zhàn)、專項跟蹤推進，機關(guān)干部能力作風明顯改善。三是狠抓督導，強化保障。成立10個督查指導組和1個專項督導組，及時下發(fā)工作提示單、督辦單和情況通報，累計召開專題推進會議和指導培訓會議8次，培訓重點部門50余家次，基層單位開展“能力作風建設(shè)年”活動的工作質(zhì)效得到大幅提升。

累計開展“業(yè)務大講堂”231次，培訓人數(shù)3000余人，干部能力素質(zhì)得到有效提升；

常委班子成員開展“解放思想促進高質(zhì)量發(fā)展”研討，圍繞“思想觀念怎么變、短板弱項怎么補、振興發(fā)展怎么干”，剖析問題116個，制定整改措施64條。我市正謀劃開展**“行風熱線”欄目，將由主管副市長帶領(lǐng)分管部門參加電視問政，及時解決百姓痛點難點。三是“亮劍”，充分發(fā)揮“四個體系”作用，深入推進重大決策部署督辦落實行動，針對群眾反映的問題意見，做到聞風而動，全部建立清單臺賬、動態(tài)更新，明確牽頭領(lǐng)導、責任部門、整改措施、完成時限。對整改不及時、不到位，或應付了事、敷衍塞責的，及時由各專班或紀委監(jiān)委通過提醒、約談等多種方式進行追責問責?？傊褪且ㄟ^“亮相、亮丑、亮劍”，引導全市黨員干部切實勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，每一個社情民意都能得到關(guān)注，每一個百姓期待都能予以重視，每一個民生問題都能得到解決。

通過責令檢查、通報批評、誡勉談話、建議組織調(diào)整、建議組織處理、紀律處分等六種問責手段，倒逼責任落實落靠。年初以來，累計下發(fā)提示單25份、督辦單18份、警示單11份，有力保障了全市重點工作處處有人抓、事事有人管、件件有落實。

困擾**多年的市醫(yī)院搬遷、高中新建等歷史遺留問題得到妥善解決。開展拆違治亂和城市清新行動，清理私搭亂建100多處，新增城區(qū)綠化面積4.38萬平方米，群眾幸福感、獲得感底色更足。在能力作風建設(shè)的推動下，今年一季度，地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資總額位列全**市第一位，農(nóng)林牧副漁總產(chǎn)值位列**市第二位，社會消費品零售總額、實際利用省外資金位列**市第三位。上半年，各項主要經(jīng)濟指標全部實現(xiàn)“雙過半”。

座談會發(fā)言提綱篇二

下一步，我局將不斷創(chuàng)新服務人民群眾的載體，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建和諧平安，共創(chuàng)興x富民大業(yè)，提升發(fā)展水平”主題教育活動，廣泛開展“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾”展示活動，扎扎實實推進“雙評”工作，以實實在在的工作成效來提升群眾滿意度。

四、抓住重點，提高工作水平。一是圍繞市民關(guān)注的食品安全問題，積極探索發(fā)揮食品安全監(jiān)管牽頭作用的可行性路子。二是圍繞虛假藥品廣告整治問題，加強與有關(guān)部門的聯(lián)動，形成綜合整治的強大合力。三是圍繞確保農(nóng)民群眾用藥安全，進一步鞏固“兩網(wǎng)”建設(shè)的成果，積極探索長效監(jiān)管機制。四是繼續(xù)實行g(shù)mp認證后的跟蹤服務，幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，做大做強。五是加強機關(guān)效能建設(shè)，努力打造服務機關(guān)、高效機關(guān)、廉潔機關(guān)和法治機關(guān)。

五、跟蹤問效，確保信息暢通。“雙評”工作是貫穿全年的重要工作任務，不同階段有不同要求，不同階段有不同的特點。要認真研究，仔細分析、準確把握各個階段的要求和特點，要積極主動向當?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)匯報工作，爭取各方面的支持；要加強與有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，暢通信息渠道，摸清情況，掌握信息，做到情況清楚、信息準確，心中有數(shù)；要進一步發(fā)揮局行風監(jiān)督員的作用，擴大行風監(jiān)督員開展行風建設(shè)工作、執(zhí)法工作、信訪投訴查處工作等方面的知情面和參與面；要準確地把握全局，加強分類指導，不斷增強工作的針對性和實效性，通過做大量艱苦細致卓有成效的工作，整體推進全局系統(tǒng)“雙評”工作均衡發(fā)展。

六、廣泛宣傳，樹立良好形象。要把輿論宣傳貫穿于“雙評”活動的全過程，充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、板報等媒體和零售藥店、醫(yī)院等消費者出入場所，全方位、多角度向社會推介全局系統(tǒng)。不斷改進方式方法，區(qū)分不同對象，有針對性地開展宣傳工作。重點圍繞群眾關(guān)注的諸如藥品價格、藥品廣告、食品安全等熱點問題向社會各界宣傳監(jiān)管部門的工作職責、工作成效、干部隊伍的精神面貌和務實為民的工作作風。通過開展行之有效的宣傳活動，使社會各界對監(jiān)管系統(tǒng)有一個比較清晰的了解，在群眾中樹立監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象。

謝謝大家。

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座談會發(fā)言提綱篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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結(jié)合這段時間以來的學習，我覺得，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”，在為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻中，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。

只有深刻領(lǐng)悟馬克思主義的立場、觀點、方法，才能善于從政治上觀察、分析和解決問題；

將來，青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風景這邊獨好”的新時代，彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實踐反復證明的唯一正確的發(fā)展之路。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，珍惜時代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來，以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執(zhí)著、不破樓蘭終不還的拼勁，克服一切不利因素、戰(zhàn)勝一切艱難險阻，矢志不移為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為。

不論在哪個崗位、擔任什么樣的職務，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當怕見風雨的泥菩薩，要始終培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。對年輕黨員干部而言，成長從來沒有捷徑可走，要干事?lián)隆⒊砷L成才，就必須在搏擊風浪中增長膽識、在攻堅克難中經(jīng)受磨礪，只有經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，才能臨危不懼、化危為機，才能關(guān)鍵時頂?shù)蒙先ァ⑽ｋy時豁得出去。

要堅守正道、守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，只有穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣，干事才有精氣神。人是要有一點精神的，沒有一股氣、一股勁，就走不出新路好路。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。新時代是奮斗者的時代，奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷，空談不能實現(xiàn)理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當作響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣、最富有夢想，是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，肩負著強國一代的使命與擔當，最應該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情、追逐青春理想，讓人生更有高度、更有境界、更有品位。

座談會發(fā)言提綱篇四

各位黨員同志：

大家好！

按照管理局關(guān)于開展好民主生活會的要求，圍繞"兩學一做"學習教育，結(jié)合工作實際，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確下一步努力方向和改進措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、理論學習欠缺，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解，對文件精神實質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。

2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性，在實際工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實際調(diào)查研究少、指導分管工作不夠細致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細致。

3、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，有時對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不夠透徹，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。

4、理論與實踐不完全適應，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務瑣碎，自學時間少，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。

1、學習夠系統(tǒng)、全面。

一是學習態(tài)度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。

二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。

三是學習方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安排自己的學習。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恒。有時自己在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。

2、服務意識不強，由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。雖然也想提高服務質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識。

3、工作過于只求完成任務，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排，輕要求，強調(diào)每項工作要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上沒有用更高的標準去要求、去衡量。

1、加強政治理論學習，革新自我，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自己，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的文化知識，抓住時代特點、特色，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀。

2、樹立全局意識，發(fā)展理念，在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短，將分管工作融入于儲備倉庫健康發(fā)展中。狠抓當務之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助處黨委抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與儲備倉庫發(fā)展全局聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、強化服務意識，轉(zhuǎn)變作風，堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不動搖，在日常生活和工作中努力踐行實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發(fā)展觀。努力改進工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心責任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中樹立求真務實理念，增強敬業(yè)意識，腳踏實地干工作，全心全意抓管理，使作風在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。

4、努力提升服務質(zhì)量，在工作中堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學會思考，學會總結(jié)、學會創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動自己主觀能動性，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。

另：在重大事項方面：本人未持有護照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計局工作、女兒在龍江銀行工作。

在落實國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學習、查找存在的問題，落實整改措施：

一是加強公務車管理，嚴禁公車私用。

二是在施工建設(shè)中嚴格執(zhí)行《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》。

三是出租出借嚴格按《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報管理局審核批復。

以上發(fā)言，不當之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

座談會發(fā)言提綱篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：

我

當前隱藏內(nèi)容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。

xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。

村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。

存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨具特色但小散弱明顯；個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學習上還有待深度拓展等問題。

選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。

座談會發(fā)言提綱篇六

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支。

書記。

助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的。

體會。

在這里我從3個方面與大家交流：

第一，走好入村第一步。我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。

第二，跑好工作第一棒。xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。

第三，奮戰(zhàn)基層第一線。村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。

上還有待深度拓展等問題。

選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。

座談會發(fā)言提綱篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導、同志們：

????大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：

????我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。

???xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。

????村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。

個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學習上還有待深度拓展等問題。

?????選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。

座談會發(fā)言提綱篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，具有長期性、復雜性和艱巨性。進入新時代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務、職能職責、標準要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應時代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。

一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進本地宣傳工作。圍繞中心、服務大局始終是宣傳思想工作的職責所系、價值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準工作切入點和著力點，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強思想保證和強大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機構(gòu)上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。

二、要筑牢平臺陣地。這是做好宣傳思想工作的堅固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，建強湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學習強國”**學習平臺，做細做實理論學習、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動縣級融媒體中心提質(zhì)增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實現(xiàn)新時代文明實踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務聯(lián)合會、好人協(xié)會、鄉(xiāng)村“復興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進新“四館一廳”建設(shè)，打造湘昆劇團文化名片，保護好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務中心、農(nóng)村廣播“村村響”設(shè)施，不斷豐富群眾精神文化生活。

運用h5、動漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅持用故事化表達、場景式呈現(xiàn)、互動式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動，通過“三講三促”主題宣講活動推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動”推動全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。

四、要優(yōu)化制度機制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學習巡聽督導制度、重大主題宣傳新聞會商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點工作調(diào)度會制度等，提升了宣傳工作科學化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強制度宣傳，通過專題學習、專家講座、內(nèi)部傳達、研討交流、媒體宣傳、社會宣傳等方式，讓每一個宣傳工作者、管理服務對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴督實導狠抓制度落實。采取績效考核、專項督查、巡視巡察、追責問責等方式，狠抓各項制度機制的落實落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

五、要建強隊伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強能力訓練，通過學習研討、教育培訓、實踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。加強作風錘煉，持續(xù)糾治“四風”和宣傳文化領(lǐng)域行業(yè)不正之風，激發(fā)“走路一陣風、辦事往前沖”的工作干勁，強化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。

座談會發(fā)言提綱篇九

同志們：

大家好！

這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結(jié)，更好地為工作服務，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！

眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。

借此機會，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。

常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言?！币粋€人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。

常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為，感恩能夠消解內(nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。

常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里？國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學生就是我的國家，愛我的學生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學生盡心盡力就是愛國。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。

何為“孝”？“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和完美。

“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。

一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。

本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學習的模范。當今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學，要落后。”一個黨員干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。透過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。

座談會發(fā)言提綱篇十

各位黨員同志：

大家好！

三嚴三實專題教育活動開展以來，本人按照中心的總體安排，認真學習，并認真查找自身存在的問題?，F(xiàn)匯報如下：

按照標準的格式應該從七個方面來總結(jié)，但是我沒有按那個格式來，我從以下三個方面分析問題：

第一，修身做人方面。修身，是指修養(yǎng)身心，在工作和生活中要從善、博學、尊禮。在修身學習上，看"營養(yǎng)雞湯"多，系統(tǒng)學習少，學習的主動性不強。在做人方面，我自己覺得太過實在，對任何人不設(shè)防，和朋友在一起有時候口無遮攔，有時候又有些憤青，這樣很容易受傷。

第二，用權(quán)律己方面。作為收費部的`副職，雖然沒多大權(quán)力，但我還是慎言慎行，小心從事。有人說收費部的人走高速肯定不要錢，我可以肯定的說我每次走都交錢，而且收費部的每一位同志都交錢。但是偶爾會存在上面打招呼的情況，抹不開情面。

第三，謀事創(chuàng)業(yè)方面。有時候很有一番雄心壯志，決心把收費工作搞好來。但是受到收費部人員的限制，加之自身的能力和精力都有限，有些工作抓得不夠?qū)?，有些工作僅停留在謀劃而沒有去實施。俗話說，打虎還得親兄弟，也就是說抓好中心收費這個主業(yè)，收費部需要有一個好的團隊。

（一）理想信念方面。我認為人一定要有理想和信念，沒有理想的人生就像沒有航標的船，不知道駛向何處。作為一名共產(chǎn)黨員，應該有遠大的理想和信念。理想信念是精神層面的東西，看不到摸不著，有時候很容易受到現(xiàn)實的困難、眼前的利益所干擾，使理想信念變得沒有那么堅定。

（二）黨性修養(yǎng)方面。黨性修養(yǎng)好不好，我覺得關(guān)鍵在于學習。目前雖然單位也組織了學習，但是集中學習的時間很短，不能夠?qū)W透學精。自學吧，有時候工作忙，有時候靜不下心來，所以也沒有做到很好的學習。

（三）權(quán)力觀地位觀利益觀方面。權(quán)力、地位、利益，這三個方面對于我來說，我都覺得離我很遠。但是我認為權(quán)力、地位和利益是很嚴肅的事情，每一位黨員干部都要樹立正確的三觀，切不可以因一己私利把三觀給毀了。

（四）道德品行等方面。我自己認為我的道德品行還過得去，當然這只是我認為，中國有句話叫"自丑不覺"。我想，在別人的眼中，我可能還存在很多的問題，我會把別人當成鏡子，一點一點把不足的地方改掉。

主要從兩個個方面努力：

（一）加強各種學習。學習是一種信仰和責任，不管何人不論何時都不能放棄學習。除了中心組織的學習外，我要把學習的重點放在平時，向領(lǐng)導和同事學，學習他們的才能和處事之道；向書本學，學習整治理論、收費業(yè)務等知識；向?qū)嵺`學，今年我會爭取到收費站去呆一段時間，好好的學習一下收費業(yè)務。

（二）做好收費工作。作為收費部的一員，我決心今年要帶好收費部這個團隊，爭取收費工作再上一個臺階。今年打算組織三期培訓，即收費站長培訓、收費班長培訓、向陽花培訓；打算開展三項勞動競賽，即千萬無差錯能手競賽、無差錯班組競賽和收費發(fā)卡速度競賽。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

座談會發(fā)言提綱篇十一

一是全面解讀、務求統(tǒng)一思想。xx區(qū)辦主要領(lǐng)導就講話精神實質(zhì)做了詳細解讀，與會干部職工認真學習講話精神，并進行了討論。xx區(qū)辦主要領(lǐng)導要求，全體干部職工要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，深入學習貫徹在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話，按照立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流的要求，時時銘記、事事堅持、處處上心，切實發(fā)揮旗幟和標桿作用，自覺維護中央權(quán)威，堅定不移地貫徹落實中央自治區(qū)和地區(qū)重大決策部署，始終在思想上政治上行動上與黨中央、自治區(qū)和地區(qū)保持高度一致，從嚴從實推進專題教育，確保取得黨和人民滿意的成效。

二是深入研討、確保入腦入心。在專題學習會上，與會同志還進行了深入的討論。黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部自覺維護中央權(quán)威，堅定不移地貫徹落實中央、自治區(qū)和地區(qū)重大決策部署，時刻保持政治警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，要堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從根本上補準補實、補好補牢精神之鈣、信仰之鈣。與會干部一致認為，xx區(qū)辦自開展“三嚴三實”專題教育以來，深入學習，深化黨章和黨紀黨規(guī)學習，黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)有了新提高，作風有了新變化，打牢了踐行“三嚴三實”的思想基礎(chǔ)。

三是敢于擔當 推動工作落實。xx區(qū)辦緊緊圍繞地區(qū)中心工作，不斷強化責任意識，積極作為，主動謀劃，以嚴的要求、實的作風、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不忘人民賦予的權(quán)力和組織給予的信任，抓好各項工作落實。在關(guān)鍵問題和重大事情上，尤其敢于直面問題、較真碰硬，勇于主動擔責、沖鋒陷陣，面臨目前經(jīng)濟新常態(tài)，xx區(qū)辦敢于擔當，著力解決制約地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，確保各項重點工作如期順利推進，全力促進地區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

同志們：

習發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點和新論斷，進一步豐富和發(fā)展了中國特色社會主義理論體系。習多次強調(diào)：黨員干部特別是領(lǐng)導干部要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”重要論述，進一步明確了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，闡明了黨員領(lǐng)導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對黨的建設(shè)理論的豐富與發(fā)展。

在黨員干部中開展“三嚴三實”專題教育，是持續(xù)加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)所作出的重大部署。前不久，中央和省、市、相繼召開座談會，對開展“三嚴三實”工作進行了動員部署。鄉(xiāng)黨委決定借召開“七一”表彰會期間，套開“三嚴三實”專題教育講座，其目的是認真學習貫徹中央和省、市、座談會精神，以專題教育活動成果推動xx加快發(fā)展。

按照鄉(xiāng)黨委xx要求，我講四個方面意見：

“三嚴三實”既傳承了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)思想文化的政治智慧和精神品格，又賦予了新的時代內(nèi)涵，具有很強的思想性和指導性，需要我們深刻領(lǐng)會和把握?！叭龂馈奔畜w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人修身、用權(quán)、律己的基本觀點，“三實”集中闡述了共產(chǎn)黨人謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的基本遵循，是廣大黨員干部必須共同遵守的思想行為準則。在革命、建設(shè)和改革歷史進程中，我們靠“三大紀律、八項注意”“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評”三大優(yōu)良作風、“解放思想，實事求是”的思想路線，實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，創(chuàng)造了大國發(fā)展的奇跡。以來，中央在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，極大地增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！叭龂廊龑崱敝厣甓?guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，主張忠誠老實、厚道樸實、求真務實、認真踏實等嚴謹?shù)奶幨缿B(tài)度，是黨優(yōu)良作風的堅持和發(fā)揚?！叭龂廊龑崱敝敝缸黠L建設(shè)現(xiàn)實問題，是深入抓作風轉(zhuǎn)作風的行動指南。“三嚴三實”包含錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，充分體現(xiàn)了“一心為民、干在實處”的價值追求，深刻闡明了新形勢下作風建設(shè)的時代內(nèi)涵。我們只有努力踐行“三嚴三實”要求，全面打造一支思想、政治、作風、能力全面過硬的執(zhí)政骨干隊伍，才能凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。當前和今后一個時期，我們必須把“三嚴三實”作為思想建黨的根本遵循、從嚴治黨的根本目標、制度治黨的根本指向，貫穿到黨的建設(shè)各方面和全過程。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要進一步深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強學習踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、的決策部署上來，統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的工作要求上來，以強大的凝聚力和執(zhí)行力，推動xx加快發(fā)展。

第二，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，高標準高質(zhì)量踐行“三嚴三實”

中央和省、市、要求，專題教育要聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，這既是“三嚴三實”教育的基本內(nèi)涵和實踐要求，也是檢驗專題教育成效的基本標準。全鄉(xiāng)黨員干部要高標準、高質(zhì)量踐行“三嚴三實”要求，自覺將其內(nèi)化于心、外化于行，進一步堅定理想信念、增強法紀意識、強化擔當精神，以實際行動樹標桿作表率。

1.堅持把“三嚴三實”作為修身為人的基本遵循，做到信念堅定、對黨忠誠。做官先做人、做人必修身，這是亙古不變的道理。我們?nèi)魏螘r候都要與黨同心，做到講政治、講黨性、講規(guī)矩、講大局。講政治，就是要保持政治定力，歷練“革命理想高于天”的`情懷，堅守“永不動搖信仰”的執(zhí)著，始終堅定“三個自信”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。講黨性，就是要始終牢記黨員身份，強化黨的意識、黨章意識、黨員意識，用實際行動踐行入黨誓言，在黨言黨、在黨為黨，為黨工作、為國盡責、為民奉獻。講規(guī)矩，就是要紀律嚴明、令行禁止，自覺在心中劃出紀律和規(guī)矩的紅線。講大局，就是要正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，自覺把工作放到全鄉(xiāng)工作全局中去謀劃和推進，以公心待人、以公心創(chuàng)業(yè)。

2.堅持把“三嚴三實”作為為官用權(quán)的警世箴言，做到遵紀守法、干凈做人。對干部而言，干事是最根本的責任，干凈是最起碼的底線。近年來，縣內(nèi)先后立案查處了馬宗武、張繼偉、吳星煜等一系列發(fā)生在我們身邊的腐敗案件，腐敗蔓延的勢頭總體上得到遏制。但仍有個別干部不收斂、不收手。每名黨員干部都要樹立正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀，算好廉潔賬、家庭賬、自由賬，增強思想上的免疫力、黨紀國法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力，清清白白做人、挺直腰板為官。特別要處理好講人情、講友情、講義氣與講原則、講紀律、講黨性的關(guān)系，不要搞拉拉扯扯、團團伙伙那一套。

3.堅持把“三嚴三實”作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，做到奮發(fā)有為、敢于擔當。近年來，xx經(jīng)濟社會之所以能實現(xiàn)跨越發(fā)展，其中最為核心的一條就是我們堅定踐行“三嚴三實”，崇尚敢于擔當、干在實處、走在前列。但是，不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)膯栴}仍然比較突出，比如，有的缺乏工作激情，對工作過拖過磨；有的為官不為，把問題上交了事；有的思想保守，因循守舊，算小賬、丟大勢，錯過時機，耽誤發(fā)展。當前xx發(fā)展壓力很大，全體黨員干部要把責任擔當作為踐行“三嚴三實”的重要標準。要知責擔責。鄉(xiāng)黨委確定的各項工作決不允許推諉扯皮。只要是自己沒有私心雜念，依規(guī)依紀干工作就沒有風險，黨委、政府堅決為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。要盡心盡責。黨員干部要遇難不畏難，敢于迎著困難上。對敢于攻堅克難、勇于開拓創(chuàng)新的表彰獎勵。要從嚴問責。對精神不振、不思進取、思想保守、因循守舊、不敢擔當、不在狀態(tài)的黨員干部嚴肅追究責任。

第三，認真落實中央和省、市、的部署，從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育

1.把深化學習教育擺在首位。理論上清醒是政治上堅定、行動上自覺的前提。黨員干部，一要深入學習習，精研細讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等書目。二要認真學習黨章和黨紀黨規(guī)，搞清楚能做什么、不能做什么，把“嚴”和“實”的要求真正刻在內(nèi)心深處。三要繼續(xù)開展反面警示教育，從重大案件中吸取教訓、受到警醒。

2.堅持問題導向解決實際問題?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育強化問題導向，聚焦問題查、對照問題改，持續(xù)向問題“叫板”，使教育過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。要認真查擺問題，黨員干部要聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風實際，采取自己找、群眾提、互相幫、集體議的方式，把“不嚴不實”問題找準、找實、找具體。要堅持邊查邊改、立說立行，對“不嚴不實”問題逐項抓好整改落實，以整改的實際成效取信于民。要從嚴立規(guī)執(zhí)紀。一方面要圍繞嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強干部教育管理、權(quán)力運行制約監(jiān)督制定完善相關(guān)制度，另一方面要維護制度的嚴肅性，對違反制度、不守規(guī)矩的現(xiàn)象和行為要“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。安排，各基層黨支部今年底將以踐行“三嚴三實”為主題，召開專題民主生活會，這是對各級黨員干部黨性黨風的又一次集中檢閱。民主生活會重點開展“六檢查六反思”，即：一是檢查修身嚴不嚴，反思信念是否堅定、政治是否過硬；二是檢查律己嚴不嚴，反思紀律是否嚴肅、規(guī)矩是否堅守；三是檢查用權(quán)嚴不嚴，反思宗旨是否堅守、用權(quán)是否為民；四是檢查謀事實不實，反思決策是否科學、原則是否堅持；五是檢查創(chuàng)業(yè)實不實，反思在位是否謀政、為官是否有為；六是檢查做人實不實，反思從政是否廉潔、防線是否牢固。

第四，堅持“三個結(jié)合”，以專題教育推進xx加快發(fā)展

中央和省、市、要求，專題教育活動要與日常工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。當前，要大力踐行“三嚴三實”要求，堅持從“嚴”上要求，向“實”處著力，一心一意謀發(fā)展、銳意進取抓改革，奮力推進xx加快發(fā)展。

1.與加強基層組織建設(shè)結(jié)合起來。緊緊抓住思想政治建設(shè)這個根本，加強基層組織建設(shè)，重點加強基層組織領(lǐng)頭人建設(shè)，選拔一批年富力強、作風優(yōu)良、能力卓著的基層組織負責人。

2.與開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動結(jié)合起來。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府先后辦成了一系列大事、辦好了一系列喜事、辦妥了一系列難事，一大批群眾關(guān)心的熱點難點問題得到切實解決，贏得了群眾的廣泛贊譽?，F(xiàn)在踐行“三嚴三實”要求，就是要把“走基層”作為重要工作方法，推進聯(lián)系服務群眾經(jīng)?；痪褪且褑栴}找得更準、思想剖析得更透、整改措施定得更嚴；就是要著力解決群眾生產(chǎn)生活難題，讓群眾感受作風建設(shè)帶來的新變化；就是要圍繞推動落實經(jīng)常走下去，深入基層一線指揮指導，推動各項決策部署落地見效。

3.與抓好當前工作結(jié)合起來。待會兒，何書記還將作重要講話，就當前工作做全面安排部署。希望大家嚴格按照鄉(xiāng)黨委的安排，我們一道全力以赴抓好落實。

同志們，開展“三嚴三實”專題教育，意義重大、影響深遠。我們一定要按照中央和省、市、的安排部署，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，把專題教育組織好、開展好，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，為推動xx發(fā)展再立新功。

一是全面解讀、務求統(tǒng)一思想。**區(qū)辦主要領(lǐng)導就講話精神實質(zhì)做了具體解讀，與會干部職工認真學習講話精神，并進行了討論。**區(qū)辦主要領(lǐng)導要求，全體干部職工要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，深入學習貫徹在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話，按照立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流的要求，時時銘記、事事堅持、處處上心，切實發(fā)揮旗幟和標桿作用，自覺維護中央權(quán)威，堅定不移地貫徹落實中央自治區(qū)和地區(qū)重大決策部署，始終在思想上政治上行動上與黨中央、自治區(qū)和地區(qū)保持高度一致，從嚴從實推進專題教育，確保取得黨和人民滿意的成效。

二是深入研討、確保入腦入心。在專題學習會上，與會同志還進行了深入的討論。黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部自覺維護中央權(quán)威，堅定不移地貫徹落實中央、自治區(qū)和地區(qū)重大決策部署，時刻保持政治警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，要堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從根本上補準補實、補好補牢精神之鈣、信仰之鈣。與會干部一致認為，**區(qū)辦自開展“三嚴三實”專題教育以來，深入學習，深化黨章和黨紀黨規(guī)學習，黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)有了新提高，作風有了新變化，打牢了踐行“三嚴三實”的思想基礎(chǔ)。

三是敢于擔當 推動工作落實。**區(qū)辦牢牢圍繞地區(qū)中心工作，不斷強化責任意識，積極作為，主動謀劃，以嚴的要求、實的作風、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不忘人民賦予的權(quán)力和組織給予的信任，抓好各項工作落實。在關(guān)鍵問題和重大事情上，尤其敢于直面問題、較真碰硬，勇于主動擔責、沖鋒陷陣，面臨目前經(jīng)濟新常態(tài)，**區(qū)辦敢于擔當，著力解決制約地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，確保各項重點工作如期順利推進，全力促進地區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

4月21日，中央“三嚴三實’’專題教育工作座談會在北京召開。會議主要任務是：深入學習貫徹，對在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育進行安排部署。劉云山同志作重要講話，趙同志在會議結(jié)束時作講話。

肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。對待深化學習教育，對待思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，一定要牢固樹立永遠在路上的意識，不能有松口氣、歇歇腳的思想，不能有厭戰(zhàn)、懈怠的情緒，不能有消極應付的心理。

。一是把握教育主題。就是學習“呈嚴三實”、踐行一“三嚴三實”。二是突出問題導向。要緊緊盯住“不嚴不實”的問題和具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。三是貫塑從嚴要求。專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)緩解，但并不意味著可以放松要求、降格以求，還是要發(fā)揚講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律。四是堅持以上率下。中央政治局帶頭開展“三嚴三實”專題教育。要求省部級領(lǐng)導干部、市縣黨政領(lǐng)導班子成員、企事業(yè)單位領(lǐng)導干部，都發(fā)揮帶頭作用、層層作出示范。五是注重講求實效。要在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

一是要著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神，深入學習，學習黨章和黨的紀律規(guī)定。一是講黨課要注意在聯(lián)系實際上下功夫，學習研討要注意在深化認識上下功夫，民主生活會和組織生活會要注意在觸動靈魂上下功夫。三是要把講專題黨課與平時的“三會一課’’更好地結(jié)合起來，把專題學習研討與平時的中心組學習更好地結(jié)合起來，把專題民主生活會與年度民主生活會更好地結(jié)合起來。

一是對專題教育要解決的突出問題，中央《通知》用“三個著力解決”進行了概括。各級領(lǐng)導干部都要帶著問題，把自己擺進去、擺到位，往深里找、往細處查。二是要邊學邊查邊改，對查找梳理出的“不嚴不實”問題，列出清單，即知即改、立行立改。要持續(xù)深入開展專項整治。要嚴格正風肅紀。三是要按照黨紀嚴于國法、領(lǐng)導干部嚴于一般干部的原則，扎實做好建制度、立規(guī)矩的工作。要強化制度的剛性約束。

一是要始終堅持圍繞大局、服務大局，與做好當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與完成本地區(qū)本部門本單位重點工作任務結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。二是要放到“四個全面”戰(zhàn)略布局中來推進，更好地推動中央各項決策部署的貫徹落實。三是要促進領(lǐng)導干部提振精氣神、錘煉好作風、展現(xiàn)新作為。

一是各級黨委（黨組）全面負責本地區(qū)本部門本單位的專題教育，黨委（黨組）主要負責同志要承擔起第一責任人的責任。全面負責就是要加強黨委（黨組）的統(tǒng)一領(lǐng)導，對專題教育的安排部署、組織協(xié)調(diào)工作負責，對專題教育的深入開展、扎實推進負責，對專題教育的實踐成果、實際成效負責。第一責任人的責任就是黨委（黨組）主耍負責同志既要率先垂范，帶頭參加教育、接受教育，又要站在一線、靠前指揮，投入足夠的時間和精力，對專題教育進行具體指導，用心抓好重點工作，自始至終把責任扛在肩上，不當“甩手掌柜?！备骷夵h委組織部門作為牽頭部門，要深入研究謀劃，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握進度節(jié)奏，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)動。二是堅持區(qū)分層次、分類指導。防止一鍋煮、一刀切，防止形式主義、走過場，防止簡單以做了多少筆記、寫了多少文章、修改了多少次發(fā)言稿來評判教育的成效。三是加強督促檢查。中央將采取多種形式對專題教育進行督促和指導。各級黨委（黨組）也要采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，及時了解掌握情況，有效傳導壓力、激發(fā)動力。要把抓好專題教育作為各級黨委履行黨建主體責任的重要方面，作為黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。要加強宣傳引導，為踐行“三嚴三實”營造良好輿-論氛圍。

要深刻領(lǐng)會專題教育的重要意義，深刻領(lǐng)會“三嚴、三實”的本真內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會專題教育的總體要求，突出學習貫徹，融入經(jīng)常性學習教育，堅決防止形式主義。

一要高質(zhì)量講好專題黨課。這次專題教育，以領(lǐng)導干部講黨課啟動開局，這是一種創(chuàng)新，也對講好黨課提出更高要求。要深入思考，聯(lián)系實際，剖析根濼。二要高質(zhì)量組織好專題學習研討。在個人自學基礎(chǔ)上，重點分3個專題學習研討，大體上每兩個月1個專題。要緊扣閫題，交流互動，用好兩面鏡子。三要高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會?！斗桨浮诽岢隽恕皟蓪φ杖?lián)系”的要求，各地區(qū)各部門各單位要認真抓好落實。查擺問題要深入，談心交心要充分，相互批評要有辣味，整改措施要實在。四要高質(zhì)量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。要列出清單、專項整改，立說立行、邊學邊改，建立機制、督促整改，上下結(jié)合、聯(lián)動整改，立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改。

要突出落實從嚴責任，確保中央部署要求落地見效。要突出問題導向，既要解決共性問題，也要解決個性問題；既要解決表象問題，也要解決深層次問題；既要解決現(xiàn)實問題，也要解決遺留問題。要突出以上率下，一級抓一級、一級帶一級，形成上行下效、上率下行的良好局面。要突出兩手抓兩促進，把專題教育與全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨結(jié)合起來。

座談會發(fā)言提綱篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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全市人才工作會議強調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。

一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結(jié)合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結(jié)合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。

二、聚焦“平臺建設(shè)”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺。抓住機遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強化科技創(chuàng)新，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在**區(qū)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺建設(shè)力度，力爭一批平臺進入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺，有施展才華的舞臺。要用好內(nèi)外高校平臺。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學研基地，培養(yǎng)一批技術(shù)型、實用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺，進一步拓寬與湖南大學、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎(chǔ)。要建強技能培訓平臺。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動、職工勞動技能提升工程，加快推進**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。

三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設(shè)置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計、擔任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。

四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設(shè)法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。政策落實要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動，督促各有關(guān)單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務要暖心。領(lǐng)導干部要帶頭堅持“服務至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務專家人才制度，甘當服務人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關(guān)愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境，推動形成識才愛才敬才用才的新風尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

座談會發(fā)言提綱篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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習近平總書記提出的“五個模范”殷切期望，不僅是對共青團員的期許和號召，也是對所有青年的期許和號召。作為新時代的青年，要把“五個模范”作為目標來追求、作為準則來遵循、作為使命來堅守，發(fā)揮青春的能動力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個更加美好的中國而打拼。

一要始終把理想遠大、信念堅定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學子，我們要帶頭學習馬克思主義理論，尤其要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，在真學真信中堅定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進有方向。

二要始終把刻苦學習、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習近平總書記指出，新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。我們正處于學習和干事的黃金期，要把恒學深鉆作為基本功，努力把專業(yè)學精、把知識學廣、把本領(lǐng)練強。同時，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，敢于打破路徑依賴，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學習標兵、行業(yè)骨干，既練就擔當?shù)摹皩捈绨颉保衷鰪姼墒碌摹罢姹绢I(lǐng)”，在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當先鋒。

三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，敢于斗爭、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風雨而風華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當前，中華民族偉大復興已經(jīng)進入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因，在學習和工作中敢于挑大梁、當先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。

四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻作為動力之源，做到奮斗有目標。毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務必”，告誡全黨務必保持艱苦奮斗的作風。習近平總書記也多次強調(diào)要發(fā)揚“艱苦奮斗老黃?！本?。新時代青年必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良作風，帶頭站穩(wěn)人民立場，把百姓裝在心中，把責任扛在肩上，腳踏實地、求真務實，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。

五要始終把崇德向善、嚴守紀律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關(guān)鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。要嚴守紀律紅線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實實做人，踏踏實實做事。

座談會發(fā)言提綱篇十四

回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。

???第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。

???第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導布置的工作任務上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。

???第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。

不忘初心。

履行使命以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。

結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點體會：

一是在個性中增強黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。

二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強學習，提高履職本領(lǐng)，以最講認真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。

三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。

四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。

座談會發(fā)言提綱篇十五

為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。

一是做政治上拎得清的人。政治堅定是公務員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關(guān)的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務。

二是做生活中行得正的人。做一個正直的人，不僅是一個基本的道德品行，更是一名組工干部的應該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護公平正義，這就要求自己，務必行的正、坐得端。

三是做業(yè)務上問不倒的人。好比我處做公務員職務與職級并行工作，按照領(lǐng)導的要求，首先應把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領(lǐng)會透，再結(jié)合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領(lǐng)導決策服務好。

四是做作風上吃得苦的人。組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關(guān)后，心里還是甜甜的。

楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

座談會發(fā)言提綱篇十六

各位領(lǐng)導、各位同志：

按照9月1日的街道負責干部大會的會議精神要求，我就以前工作中的態(tài)度及敬業(yè)精神廉潔自律等方面的不足和問題及整改措施作匯報。不妥之處，請批評指正。

結(jié)合《黨章》、《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，深感自己在思想、作風、工作學習等方面還有許多差距與不足：

1、政治理論學習抓的不夠，學習深度不夠。對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。往往只注重材料本身，沒有深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，沒有能深入研究和掌握黨在新時期的新理論、新方法，缺乏與時俱進的思想作風和工作方法，存在只重工作、重業(yè)務的思想，沒有做到“兩手抓，兩手硬”，這些問題都要在今后堅決糾正和改進。

2、在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。對違紀、違規(guī)現(xiàn)象批評、制止、糾正不夠。

3、督促檢查落實不到位。由于工作任務重，工作頭緒多，對工作布置多、安排多。對于一些制度和工作的落實情況，監(jiān)督檢查尚不夠到位。

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，采取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監(jiān)督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有回音。

3、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，充分調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、改進工作方法，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，提高服務意識。

5、潔自律等方面，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及中xx對領(lǐng)導干部提出的規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政各項的規(guī)定。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

座談會發(fā)言提綱篇十七

清廉國企建設(shè)作為清廉單元創(chuàng)建體系的重要組成部分，既是全面推進清廉**建設(shè)的重要任務，也是重要載體。作為省屬企業(yè)紀檢干部，必須要提高政治站位，凝聚思想共識，增強參與清廉國企建設(shè)的自覺性和積極性。

一、突出思想建設(shè)，強化政治監(jiān)督。政治思想建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，建設(shè)清廉國企，必須把政治建設(shè)擺在首位。作為一線的基層企業(yè)，要充分發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨員領(lǐng)導干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一要堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出抓好對黨的二十大精神、習近平總書記考察調(diào)研**重要講話重要指示精神的學習貫徹，貫徹落實上級各項會議精神及上級黨委、紀委安排部署的工作。二要堅持上級決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，健全上級指示和相關(guān)決策部署貫徹落實及督查問責機制，著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作表象背后的思想認識、政治責任問題。三要堅持黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、部門職能監(jiān)督貫通協(xié)同，層層傳導責任壓力。根據(jù)工作動態(tài)和工作實際開展專項監(jiān)督檢查，以監(jiān)督之力為企業(yè)各項工作提速提效。四要督促班子成員認真抓好分管范圍的管黨治黨工作，推動支部書記、部門負責人切實履行好首責、主責、全責。把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為基礎(chǔ)性常態(tài)化工作來抓，嚴格落實請示報告和黨內(nèi)生活制度，嚴格履行談心談話、民主評議和主題黨日活動，加強對民主生活會、組織生活會的監(jiān)督，讓黨員干部自覺接受監(jiān)督，做到依規(guī)依紀依法辦事。

二、突出制度建設(shè)，構(gòu)建權(quán)責體系。堅持制度治企、依規(guī)治企，讓制度“長牙”“帶電”。建設(shè)清廉國企，必須把制度建設(shè)作為主線，圍繞正確行使權(quán)力，深化各方面的制度建設(shè)和監(jiān)督力度。一要聚焦權(quán)力分配，根據(jù)業(yè)務、部門、崗位劃清權(quán)責清單，進一步推動實現(xiàn)部門、職能、權(quán)限、程序、責任的法定化。二要聚焦權(quán)力運行，針對各部門和各崗位職能，梳理權(quán)力清單和權(quán)力運行廉政風險點。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對“三重一大”前、中、后的監(jiān)督力度，要結(jié)合企業(yè)實際制定正負面清單，形成科學、有效的權(quán)力運行監(jiān)督體系。三要聚焦權(quán)力公開，完善黨務、企務、財務等方面的公開制度，依規(guī)全面推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結(jié)果公開，以黨務公開、企務公開帶動其他事務公開，實現(xiàn)公開全覆蓋。充分運用好各類招采平臺、oa系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等信息平臺，加強信息公開化，促進信息透明化。四要聚焦權(quán)力監(jiān)督，把各種監(jiān)督檢查成果運用好，如上級巡視巡察、專項檢查等，發(fā)揮好問題導向、結(jié)果導向、整改導向作用，針對發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行、工作運行中的問題，既要檢視工作責任、還要從中深挖政治責任，使各項檢查監(jiān)督更加有力有效。

對于敢于負責、敢于擔當?shù)母刹?，要大膽支持、撐腰鼓勵?/p>

對于干部在改革創(chuàng)新的失誤錯誤，要合理容錯、及時糾錯；

對于受到誣告陷害的干部，要核實清楚、澄清正名，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

四、突出文化建設(shè)，營造廉潔氛圍。建設(shè)清廉國企，必須把廉潔文化作為基礎(chǔ)和先導，融通到企業(yè)自身文化建設(shè)當中。一要培育清廉理念，推動領(lǐng)導班子帶頭講廉政黨課。要常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀、法制宣傳和案例警示教育，堅持定期組織全體職工，通過中紀委網(wǎng)站、省紀委網(wǎng)站等媒介觀看廉政視頻和警示教育片。二要積極倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，旗幟鮮明反對關(guān)系學、厚黑學、潛規(guī)則、碼頭文化等。三要豐富廉潔文化活動。注重黨員領(lǐng)導干部對家庭家教家風的建設(shè)，黨員干部要嚴格遵守“升學宴”“謝師宴”的“四嚴禁、五倡導”。四要打造廉潔陣地。要用好各種文化傳播介質(zhì)，培育廉潔文化場所，因地制宜規(guī)劃建設(shè)廉潔文化景觀，如廉潔文化展廳、廉潔文化長廊、廉潔文化墻等，或開設(shè)網(wǎng)上廉潔文化展館等，推動形成擇善而從的廉潔文化氛圍。

五、突出示范創(chuàng)建，推動工作項目化。一要研究制定清廉建設(shè)實施方案，推動企業(yè)各層級、各部門在加強黨的政治建設(shè)、紀律建設(shè)和嚴肅黨內(nèi)政治生活上作好表率。強化頂層機關(guān)干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查廉政風險點，推動規(guī)范有效用權(quán)，堅決防止設(shè)租尋租問題。持續(xù)做好整治形式主義、官僚主義，杜絕群眾反映強烈的“機關(guān)病”。二要結(jié)合企業(yè)實際，把清廉企業(yè)建設(shè)實施方案融入具體工作當中，引導企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營、廉潔經(jīng)營。堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導，完善國企法人治理結(jié)構(gòu)。將清廉制度納入企業(yè)制度建設(shè)整體規(guī)劃中，加強企業(yè)誠信體系建設(shè)，落實好失信行為懲罰制度，強化市場監(jiān)督和行業(yè)自律。依法打擊各類市場經(jīng)濟犯罪，嚴肅查處權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂等問題，堅決查處因失職失責瀆職引起的國有資產(chǎn)損失問題。三要推動清廉建設(shè)在黨建工作、業(yè)務工作中落地生根，項目化進行考核，創(chuàng)建一批清廉建設(shè)示范小單元。建設(shè)清廉國企是一項系統(tǒng)性工程，國有企業(yè)各層級要強化統(tǒng)籌保障，層層做好督促指導，確保各項工作落實見效。各級黨委要扛起清廉建設(shè)的主體責任，深入貫徹落實清廉建設(shè)實施方案，結(jié)合實際抓好落實。各級紀檢組織要認真履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，協(xié)助黨委做好清廉建設(shè)工作。加大宣傳和引導，鼓勵主動開展工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立表率示范，大力宣傳先進。強化監(jiān)督問責，將清廉建設(shè)工作納入企業(yè)領(lǐng)導人員考核中，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，對部署不力，推進清廉建設(shè)中不研究、不部署、不落實的嚴肅問責。

座談會發(fā)言提綱篇十八

全市人才工作會議強調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。

一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結(jié)合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結(jié)合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。

（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。

三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設(shè)置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計、擔任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。

醫(yī)療交通環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務供給，讓各類人才舒心生活安心。

工作。

專心發(fā)展。

座談會發(fā)言提綱篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照這次會議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴管、善用四個維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

一、以“精選”為立足點，打造干部優(yōu)質(zhì)“蓄水池”。經(jīng)世之道，識人為先。發(fā)現(xiàn)和儲備是培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)和前提，必須擴大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設(shè)注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎(chǔ)上，加大選調(diào)生、公務員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設(shè)置招錄崗位專業(yè)、學歷條件，從源頭優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充實隊伍力量，加強高層次、專業(yè)型干部補充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺《**縣引進優(yōu)秀人才實施辦法》，對學歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學習經(jīng)歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時，完善談心調(diào)研、民主測評、日常了解等制度，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，堅持動態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實行復評，根據(jù)工作業(yè)績實行優(yōu)進絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動態(tài)管理的長效機制。

二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時補鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實戰(zhàn)平臺和實踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，著力搭建重大項目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺，有計劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學”。每年有計劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學習、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去、“點對點”求學的辦法，同周邊先進縣區(qū)加強交流學習、進行思想碰撞，讓年輕干部在對標找差中增長見識、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務競賽等活動，推動不同領(lǐng)域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。

三、以“嚴管”為落腳點，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強化干部監(jiān)督管理，結(jié)合市委書記對深化干部作風建設(shè)中開展“4+x”專項整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風?？酆脤h忠誠的“扣子”。把加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導干部保持理論學習“熱運行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實對黨忠誠之基。二要強化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵事項、關(guān)鍵部門的政治素質(zhì)數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識別干部的第一標尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時內(nèi)外管理，抓好家教家風建設(shè)，開展廉政典范、廉潔家風選樹等活動，強化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、監(jiān)督也是關(guān)懷。

四、以“善用”為發(fā)力點，激活干部進步“動力源”。堅持事業(yè)為上、導向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明標桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當其時。二要優(yōu)化機制“科學用”。統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲備培養(yǎng)，科學做好干部儲備機制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養(yǎng)計劃，通過交任務、壓擔子，提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅持因事?lián)袢耍炎詈线m的人放到最適合的崗位。三要動態(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用，切實把考事與考人、考班子與考干部個人結(jié)合起來，每半年開展一次集中考核，及時跟蹤了解每位干部思想動態(tài)和工作成績，并將考核結(jié)果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。

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