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員工外訓(xùn)協(xié)議篇一
法定代表人:___________________________。
職務(wù):___________________________。
地址:___________________________。
乙方(勞動者)姓名:________年齡:__________。
性別:______________民族:__________。
現(xiàn)住址:_____________________________。
原工作單位:_____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動崗位。
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報(bào)酬。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
第四條工作時間和休假。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。
因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。
甲乙雙方具體約定:_______________________。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________。
其它福利待遇約定如下:__________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
第七條勞動紀(jì)律。
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期,自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________________。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
簽訂地點(diǎn):_________。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇二
根據(jù)甲方規(guī)章制度,為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息,進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方自愿向甲方申請,不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿,自行租房居住。
二、在自行租房居住期間,嚴(yán)格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī),如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī),其后果與甲方無關(guān),乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。
三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律,做到上班不遲到、不早退,不曠工,按時按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰,直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全,樹立交通安全意識,自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)遭受損失,乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任,乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。
六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動,應(yīng)及時到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。
七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本協(xié)議,甲方同意乙方在外居住。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方:________________________。
______年______月______日。
乙方:________________________。
______年______月______日。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇三
甲方:身份證號碼:
乙方:身份證號碼:
應(yīng)雙方共同要求,雙方作為投資人共同投資人民幣__500__萬元共同經(jīng)營__爆周刊___雜志社,雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本協(xié)議。
第一條總則。
1.1裝飾雜志社(以下簡稱雜志社)是遵照中華人民共和國法律成立的,并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動的,雜志社設(shè)在中華人民共和國香港;。
1.2雙方根據(jù)《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定,同意以資金方式加入成立雜志社,成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡稱雙方)同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條雜志社名稱和地址。
2.1雜志社的中文全名稱:爆周刊。
2.3總雜志社注冊地點(diǎn)設(shè)在:香港。
第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍。
3.1雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營,并以雜志社滿意的利潤為指標(biāo)。
3.2雜志社應(yīng)提高管理水平,努力取得經(jīng)濟(jì)效益,并根據(jù)市場變化及時調(diào)整計(jì)劃和改進(jìn)工作方法,使雜志社在品牌形象、設(shè)計(jì)水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。
3.3雜志社提供裝修服務(wù),主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。
3.4雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社,經(jīng)營雜志社所需的多項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)。
第四條注冊資本與資金。
4.1雜志社為有限責(zé)任雜志社。甲方對雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為__萬元。
4.2雜志社的資本為萬元。
甲方出資金額為__500_萬元。
雙方將按上述資金比例分享利潤,分擔(dān)虧損和風(fēng)險。
4.3雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。
第五條雜志社組織機(jī)構(gòu)。
5.1雜志社實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,董事會為雜志社最高決策機(jī)構(gòu),決定雜志社的一切重大問題。
5.3定期舉行董事會會議,董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議(定于6月和12月),由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十(20)天發(fā)出通知書。必要時,經(jīng)超過半數(shù)董事要求,董事長和副董事長協(xié)商后,可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫,記錄歸檔保存。董事長不在時,由副董事長代行其職責(zé)。在尚未召開董事會會議的情況下,經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
5.4需經(jīng)董事會一致通過的事項(xiàng)包括:
(1)雜志社章程的修改;
雜志社注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓;
雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作;
雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計(jì)劃;
雜志社的工作計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營方案;
雜志社年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與年度會計(jì)報(bào)表;
儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案;
雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免;
雜志社經(jīng)營管理的規(guī)章制度;
雜志社的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實(shí)施辦法;
雜志社的人員培訓(xùn)計(jì)劃;
其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。
(2)總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會的決議,主持雜志社的日常經(jīng)營管理工作。如總經(jīng)理不在時,則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排,由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會所決定的原則來制定,并由董事會批準(zhǔn)。
(3)總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參加其他的經(jīng)濟(jì)組織與本雜志社進(jìn)行商業(yè)競爭。若正、副總經(jīng)理或其他高級管理人員***,或嚴(yán)重地失職,董事會有權(quán)隨時予以辭退。
第六條雜志社的經(jīng)營管理。
6.1.雜志社由各董事共同經(jīng)營管理。雜志社的經(jīng)營方針,重大決策(包括生產(chǎn)銷售計(jì)劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。具體到財(cái)務(wù)方面,采?。?000)元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。(1000)元以上款項(xiàng)各股東商議決定審批。
6.2.雜志社設(shè)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)雜志社的日常經(jīng)營管理工作,經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人,副經(jīng)理__1__人,經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘請,任期__2__年。
6.3.雜志社的主管會計(jì)是__張玲___,_王芳_名協(xié)助之。
6.4.雜志社的財(cái)務(wù)會計(jì)帳目受董事會監(jiān)督檢查,日常管理由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
7.1.雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位,享有同等權(quán)利,承擔(dān)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅,同時對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔(dān)任一定的職務(wù),按雜志社勞動工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資,年底參與股東分紅。
7.2.甲方應(yīng)監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn),監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營,照章納稅,履行合同;做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題,提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn),從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場開拓等工作細(xì)則及規(guī)定;協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。
7.3.其它方應(yīng)遵守國家法律,執(zhí)行國家政策和計(jì)劃,完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益,正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會決定,并報(bào)請董事會成員協(xié)商,根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。
7.4.雜志社財(cái)產(chǎn)為雜志社全體股東所共有,任何一方不經(jīng)雙方和董事會一致通過,不得處分雜志社的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
7.5.雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。
7.6.雙方在雜志社經(jīng)營期限內(nèi)不得退股。(簽定合同時雙方有特殊規(guī)定的除外)雙方有下列情形之一的,當(dāng)然退股:
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為能力人;
(3)個人喪失償債能力;
(4)被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在雜志社中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
當(dāng)然退股的日期,為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇四
一、凡來我公司應(yīng)聘的員工,經(jīng)公司錄用后,雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則,簽訂此聘用協(xié)議。
二、應(yīng)聘員工,必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試,面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張,辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過后即進(jìn)入見習(xí)期,見習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會或員工不符合公司要求的,公司有權(quán)給予辭退,不記任何薪資,公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過7天見習(xí)期的,即從第1天見習(xí)期就算試用期。試用期1—3個月,至少是1個月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的,普通員工按40元每天計(jì)算,管理人員(副主管以上崗位)按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的,普通員工按45元/天計(jì)算,管理人員(副主管以上崗位)按55元每天計(jì)算。
四、公司統(tǒng)一著裝工作服,入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套(兩件外套,一條褲子),每套工作服價值195元。t血衫2件,每件50元。員工入職后一星期內(nèi),發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限,即在滿1年后,工作服將免費(fèi)發(fā)放,即員工在公司工作滿1年后,員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部,員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》,并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時若有遺失,將照價賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資,提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職,需提前一個月提交辭職申請(主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書);《離職申請單》在行政人事部領(lǐng)取;離職員工未提前月申請的,不予辦理離職手續(xù),不結(jié)算工資。
七、搬運(yùn)工的工資待遇為:800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤,公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為:1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全,試用期駕駛員無崗位工資(500元)。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎(200元)。
八、正常離職:即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
自動離職:在未滿協(xié)議期內(nèi)自動離職員工,為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
開除:及嚴(yán)重違反公司制度,勒令強(qiáng)行辭退的人員,該類人員工資按80%結(jié)算,工資為次月20—25號之間發(fā)放。離職:離職者在《離職申請表》上填寫詳細(xì)并逐級簽字完畢,附帶(出勤天數(shù)、獎罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算,行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。(注:如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍)。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的,可隨時停止使用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益,被聘員工自簽定協(xié)議之日起,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守執(zhí)行,違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,講究禮節(jié)禮貌,時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生,為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物,嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物,一經(jīng)查獲,必將嚴(yán)懲,情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理,扣除當(dāng)月工資及除名。
十四、補(bǔ)充提款:
十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自年月日至年月日。
乙方:云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章)被聘人身份證號碼(甲):乙方家庭住址(身份證):。
乙方代理人簽字:乙方簽名:
員工外訓(xùn)協(xié)議篇五
編號:no.
本人愿意為貴公司員工提供以下?lián)!?/p>
1、被擔(dān)保人身份、住址、聯(lián)系方式,最高學(xué)歷真實(shí)。
2、被擔(dān)保人思想正派、身體健康、無任何犯罪前科。
3、被擔(dān)保人在職期間能認(rèn)真按照公司有關(guān)規(guī)章、制度,認(rèn)真履行職責(zé)。
4、被擔(dān)保人在職期間不侵蝕公司財(cái)物,離職時應(yīng)遵守公司有關(guān)手續(xù)規(guī)定,不侵犯公司的權(quán)益。
5、被擔(dān)保人被公司辭職或離職辭退時,擔(dān)保人負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
6、被擔(dān)保人在工作期間若違反公司規(guī)章制度并由此引發(fā)的安全問題,擔(dān)保人負(fù)責(zé)處理。
擔(dān)保人如中途退保,應(yīng)以書面形式通知公司,等被擔(dān)保人找到新?lián)H耍k理新的擔(dān)保手續(xù),并得到公司認(rèn)可新?lián)S行Ш螅拍芙獬龘?dān)保責(zé)任。
擔(dān)保期限為被擔(dān)保人在職期間。
四、本擔(dān)保書經(jīng)擔(dān)保人、被擔(dān)保人、公司蓋章(簽名)后正式生效。
五、本擔(dān)保書一式三份,公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各一份。
被擔(dān)保人:
家庭住址:聯(lián)系方式:
擔(dān)保人:
工作單位:
家庭住址:
聯(lián)系方式:擔(dān)保人與被保人關(guān)系:
員工外訓(xùn)協(xié)議篇六
現(xiàn)任崗位:
身份證號:
聯(lián)系方式:
家庭住址:
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評估和認(rèn)可,根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵方案》)之規(guī)定,甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、股權(quán)的授予。
(一)實(shí)體股份。
甲方授予乙方:
有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實(shí)體股份之外,同時授予乙方:
有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。
二、股份的價格。
(一)實(shí)體股份。
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價,根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計(jì)算方法,乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)元。
2、乙方所需支付的費(fèi)用,可在20xx年至20xx年分五期支付完畢,歷年的繳付比例及金額為:
3、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
4、購股費(fèi)用全部繳付完畢,乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序,完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況,選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。
三、行權(quán)條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度,乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo),方可享受當(dāng)年度利潤分紅。
2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。
3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況,甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核,每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的,取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的,解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費(fèi)用,方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的,視作違約。
四、股權(quán)激勵的約束。
1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。
2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;。
4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。
5、乙方獲授的股權(quán),在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。
五、股權(quán)的變更和取消。
(一)股權(quán)的變更。
1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化,股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則,以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職,虛擬股份取消,實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?;刭彆r應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。
3、退休。乙方退休時,虛擬股份取消,實(shí)體股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?,虛擬股份取消,實(shí)體股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的,虛擬股份取消,其所持實(shí)體股份不可繼承,應(yīng)予以一次性全部退出,由甲方獨(dú)家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
(二)股權(quán)的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán):
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機(jī)密;。
4、違反競業(yè)協(xié)議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。
六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn),乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份,由甲方獨(dú)家回購。
2、收購的價格,以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以2倍原始價格回購。
七、股權(quán)激勵的生效和終止。
(一)股權(quán)激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計(jì)劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況,采用回溯方式計(jì)算。
(二)股權(quán)激勵的終止。
1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時,甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃:
(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的其他情形。
2、因甲方終止股權(quán)激勵計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。
八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
九、關(guān)于免責(zé)的聲明。
屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計(jì)劃的一切糾紛,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的,應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的,任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突,以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方董事長保存一份,三份具有同等效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
年月日年月日。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇七
根據(jù)_______________法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_____期限合同。
本合同__________終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。
甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬。
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_____元,其中試用期間工資為_____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
五、保險福利待遇。
甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
六、勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前__________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
甲方以下規(guī)章制度____________作為本合同附件。
本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________乙方:__________。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇八
公司名稱:
(簡稱甲方)。
(簡稱乙方)。
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主'的安全思想,結(jié)合本公司實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項(xiàng)勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復(fù)和響應(yīng)。
第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報(bào)。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時報(bào)告,保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。
第三條:違約責(zé)任及處理。
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期:
簽訂日期:
員工外訓(xùn)協(xié)議篇九
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
居民身份證號碼:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自年月日至年月日止,其中試用期為月。
二、工作內(nèi)容。
第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事銷售總監(jiān)崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變換適合工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作考核目標(biāo),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間及休息休假。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護(hù)。
第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,制定工作考核目標(biāo)及方案。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬。
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___元。
第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為人民幣每月四千元;(2)獎勵工資:按照甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》具體執(zhí)行。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月20日,不得克扣或無故拖延。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。
第十條乙方年休假期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的約定,支付乙方基本工資。
五、社會保險。
第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及交納住房公積金;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲、乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律及職責(zé)。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條乙方義務(wù):
(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);。
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、
第十五條乙方職責(zé)。
(二)負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮;。
(四)負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;。
(七)協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);。
(九)定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時了解和處理問題;。
(十)代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
七、勞動合同的變更及解除。
第十六條有下列情形之一的,甲、乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;。
(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;。
第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知乙方:
(一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方違反國家法律、法規(guī),嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
第二十一條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;。
(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;。
(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;。
第二十二條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、保守秘密。
第二十三條乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,損害甲方的利益。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開及泄露。
九、違約責(zé)任。
第二十四條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第二十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣五萬元。
第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它。
第二十九條本合同未盡事宜,可由甲、乙雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第三十條甲方以下各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件,該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)《企業(yè)管理制度》;。
(二)《考勤制度》;。
(三)《銷售總監(jiān)提成方案》。
(四)------------------------------。
第三十一條甲、乙雙方對本合同所有條款及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。
第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽字):
法定代表人(簽字或蓋章):
簽訂日期:年月日
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十
甲方(單位):xxxxx,地址:。
法定代表人:。
乙方(工人):xx,男,xx歲,住xxxxxxxx,身份證號:。
乙方于年月日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)元(大寫:人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”),合計(jì)人民幣元(大寫:)。
3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣元(大寫:),余款人民幣元(大寫:)于付清。
4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金,則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補(bǔ)助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補(bǔ)助金總額的%。
7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補(bǔ)助金后,又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用,并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失,同時應(yīng)向甲方支付一次性補(bǔ)助金的%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實(shí)意思的表示,并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
甲方簽章:乙方簽字:。
時間:時間:。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十一
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就聘用事宜,本著公平、公正的原則,制訂本協(xié)議如下:
1)甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工,乙方任職位;
乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天,培訓(xùn)期間計(jì)發(fā)試用期工資;
2)入職員工培訓(xùn)期為7天,培訓(xùn)期不合格者不計(jì)發(fā)工資。合格者計(jì)發(fā)試用期工資;
3)試用期1——3個月,在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核合格后者可提前申報(bào)轉(zhuǎn)正;
期內(nèi),甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金,乙方正常離職時返還;
乙方責(zé)任:
1)乙方考勤管理及作息時間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
2)乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場要求,積極配合甲方。
3)乙方受聘后,須向甲方交納500元(工資中扣除)服裝制作費(fèi)并由財(cái)務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù),按規(guī)定離職須退還。
4)乙方受聘后,須向甲方提供身份證,身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。
注:乙方提供的證件或簡歷必須真實(shí)有效,若有虛假會館有權(quán)給予開除;
8)乙方如丟失以上甲方物品,服裝須按原價賠償或補(bǔ)交,按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責(zé)任:
1)甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費(fèi)膳食,免費(fèi)住宿等。
2)甲方在培訓(xùn)乙方期間,向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等;
1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工作;
乙方在培訓(xùn)期間達(dá)不到甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改,甲方做勸退處理;
1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度,并造成一定后果,被辭退人員;
2)本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方(簽字):年月日。
乙方(簽字):年月日。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十二
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
甲方聘請乙方從事淘寶運(yùn)營部或客服部工作。
每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1. 乙方在工作期間,工作業(yè)績要求
淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成
(試用期一個月,第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者,自動辭職或看實(shí)際工作態(tài)度和責(zé)任心由主管決定再給予1個月機(jī)會)試崗期滿半年后,簽訂正式勞動合同,首次簽訂合同期限為一年。
1、 上班時間不允許做私人事情,如聊私人qq和工作無關(guān)的`、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分,每分1元。
2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料,如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者,直接開除,情節(jié)嚴(yán)重者直接報(bào)送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,不得帶無關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場所。
發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1. 甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益;
2. 由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于國家政策限制;
3. 于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止外因,致使原合同無法履行;
解除勞動合同,除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
(一) 甲方無故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金1000元;
(二) 乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金1000元;
甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個月提出申請,工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:邵陽鴻途商貿(mào)有限公司
乙方:
____年____月____日
身份證號: 簽名:
20___年1月1日實(shí)施
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十三
第一條甲方(用人)姓名:
第二條乙方(員工)姓名:
二、員工工作協(xié)議期限
第三條本協(xié)議期限為三個月,自____年____月____日起至____年____月____日止,如果期滿,雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任服務(wù)員崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。
第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標(biāo)準(zhǔn)合理安排抄表任務(wù),乙方按照甲方要求完成定額標(biāo)準(zhǔn)抄表任務(wù),每一個表1.5元。
四、工作時間和休息、輪休
第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資,甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣,合同到期的時候一次性付款給乙方。
六、勞動保護(hù),和上下班防護(hù)。
第九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導(dǎo)致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關(guān),甲方概不負(fù)責(zé)。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意為甲方當(dāng)服務(wù)員,同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮,服從分配的工作,無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者,甲方有權(quán)從乙方剩余工資中扣取違約金元,同時解除協(xié)議。
八、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容
第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項(xiàng)
1、在工作期間,服務(wù)員與服務(wù)員之間必須搞好團(tuán)結(jié),不許打架、斗毆,更不可互相傷害,如出現(xiàn)問題,乙方自行處理,甲方概不負(fù)責(zé)。
2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng),如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢,罰款3000~6000元整。
第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十四
甲方:
乙方:
丙方:
根據(jù)工作需要,甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任工作,經(jīng)三方平等協(xié)商,就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同,違約責(zé)任等問題達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。
第一條:協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自年月日至年月日止,為固定期限。
第二條:外派崗位及要求。
1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé),職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,做好本職工作。
2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。
3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求;
4、遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密;
6、公司規(guī)定的其他要求。
第三條:薪酬福利及人身安全。
1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼;
2、福利核定;
5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會保險費(fèi)用由派駐公司承擔(dān),并在每月規(guī)定時間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部,并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門。
6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司(乙方)負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第四條:勞動合同及協(xié)議。
一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動合同及本協(xié)議,本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情況之一,本協(xié)議終止:
1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的;
2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的;
3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的;
4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
5、勞動合同終止時,本協(xié)議自然終止。
三、丙方有下列情況之一,甲方可解除本協(xié)議和勞動合同:
1、嚴(yán)重失職、營私舞弊的;
2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形;
3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時,甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同,但是必須提前30天書面通知丙方。
4、乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行技能審核,若丙方考核不合格,乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。
四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時,應(yīng)提前30天書面通知甲方。
五、解除勞動合同的同時,本協(xié)議解除。
六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作(有市級以上醫(yī)院證明)的,進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時,可提出解除本協(xié)議;在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間,工資福利按勞動合同相關(guān)規(guī)定處理。
第六條:其他。
1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。
甲方:乙方:丙方:
法定代表人法定代表人。
或委托代理人(簽章)或委托代理人(簽章)(簽章)。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十五
乙方在甲方公司工作,有關(guān)責(zé)任權(quán)利和義務(wù)制定如下,雙方應(yīng)認(rèn)真遵守:
一、工作地點(diǎn):石家莊市級所屬地區(qū)。
二、乙方工作性質(zhì):會計(jì)或出納工作。
三、乙方工作待遇:月工資元。
四、雙方責(zé)任矣義務(wù):
甲方:
1、甲方按時向乙方支付工作報(bào)酬、工資。
2、向乙方提供適應(yīng)于本項(xiàng)工作的環(huán)境及條件。
3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務(wù)、工作范圍。
乙方:
1、遵守國家法律,遵守公司財(cái)會管理制度和工作制度。
2、按時完成公司交辦的財(cái)務(wù)工作。
3、不得對外披露公司財(cái)務(wù)狀況及公司商業(yè)秘密。
4、不得做有損公司形象的事情和言行。
5、公司所收款項(xiàng)及時按照規(guī)定入賬上交公司,未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金,所發(fā)生后果自己負(fù)責(zé)。
五、合同簽署有效期為一年,期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,每年延續(xù)一次。
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之后生效,至任何一方要求終止合作時終止。
七、本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,由石家莊仲裁委員會定。
八、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方身份證復(fù)印件為本協(xié)議附件,系本協(xié)議的組成部分。
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十六
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項(xiàng)目
甲方聘請乙方從事淘寶運(yùn)營部或客服部工作。
第三條工作時間:每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1、乙方在工作期間,工作業(yè)績要求
第四條勞動紀(jì)律要求
1、上班時間不允許做私人事情,如聊私人qq和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分,每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料,如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者,直接開除,情節(jié)嚴(yán)重者直接報(bào)送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,不得帶無關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場所。
第五條勞動合同的變更
發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1、甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益。
2、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于國家政策限制。
3、于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止外因,致使原合同無法履行。
第六條勞動合同的解除
解除勞動合同,除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第七條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金1000元。
(二)乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金1000元。
第八條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項(xiàng)乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個月提出申請,工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工外訓(xùn)協(xié)議篇十七
現(xiàn)住地址:______________
聯(lián)系電話:______________
第二條乙方(員工)姓名:______________
現(xiàn)居地址:______________
聯(lián)系電話:______________
二、員工工作協(xié)議期限
第三條本協(xié)議期限為三個月,自___年____月____日起至___年____月____日止,如果期滿,雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任服務(wù)員崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。
第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標(biāo)準(zhǔn)合理安排抄表任務(wù),乙方按照甲方要求完成定額標(biāo)準(zhǔn)抄表任務(wù),每一個表1.5元。
四、工作時間和休息、輪休
第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資,甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣,合同到期的時候一次性付款給乙方。
六、勞動保護(hù),和上下班防護(hù)。
第九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導(dǎo)致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關(guān),甲方概不負(fù)責(zé)。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意為甲方當(dāng)服務(wù)員,同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮,服從分配的工作,無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者,甲方有權(quán)從乙方剩余工資中扣取違約金元,同時解除協(xié)議。
八、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容
第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項(xiàng)
1、在工作期間,服務(wù)員與服務(wù)員之間必須搞好團(tuán)結(jié),不許打架、斗毆,更不可互相傷害,如出現(xiàn)問題,乙方自行處理,甲方概不負(fù)責(zé)。
2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng),如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢,罰款3000~6000元整。
第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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