在學(xué)習(xí)的道路上，總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方法，可以幫助我們更好地記憶所學(xué)內(nèi)容。在總結(jié)中可以借用一些引言或有趣的細節(jié)，吸引讀者的注意力?？偨Y(jié)范文可以鼓勵我們思考自己的成長和成就，激發(fā)我們追求卓越的動力。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇一
強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。
這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。
開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。
此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。
授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。
課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。
講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
為提升公司各網(wǎng)點ib專員股指期貨業(yè)務(wù)拓展工作水平，####日，##營業(yè)部利用周六公休實踐，組織xx公司x區(qū)內(nèi)20家營業(yè)部的**名ib業(yè)務(wù)專員，全面開展了周末大集訓(xùn)活動。
上午9:30分，整個活動在異常精彩的培訓(xùn)中拉開了序幕。
在歷時兩個小時的培訓(xùn)現(xiàn)場，營業(yè)部##位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)ib專員。
客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導(dǎo)ib專員及時有效地開展客戶服務(wù)，提供了理論支撐。
在風(fēng)控、營銷技巧知識培訓(xùn)中，企業(yè)部###講師從介紹期貨的風(fēng)險控制開始，不時解釋著期貨特有專業(yè)術(shù)語，并從實際出發(fā)，圍繞更有效地開發(fā)股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風(fēng)險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現(xiàn)場培訓(xùn)推向了高潮。
最后，##3講師用生動了語言、扎實的業(yè)務(wù)知識、形象的.案例分析再現(xiàn)了股指期貨知識，ib業(yè)務(wù)專員們紛紛報以熱烈的掌聲。
20**年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。
此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。
此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。
即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇二
進入企業(yè)是每個畢業(yè)生或職場新人的必經(jīng)之路，是實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的重要一步。當(dāng)我初次踏入企業(yè)大門時，充滿著憧憬和希望，同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在加入企業(yè)之前，我被告知要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，但我未曾意識到具體會面對哪些問題和困難。然而，通過這段經(jīng)歷，我漸漸領(lǐng)悟到了進入企業(yè)的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)與適應(yīng)的重要性。
進入企業(yè)后，面對的第一個挑戰(zhàn)是學(xué)習(xí)和適應(yīng)工作環(huán)境。因為每個企業(yè)都有自己獨特的文化、組織結(jié)構(gòu)和工作方式，我需要快速了解并融入其中。努力學(xué)習(xí)并提高工作能力是首要任務(wù)。企業(yè)提供的培訓(xùn)課程和崗位培訓(xùn)幫助我掌握了相關(guān)知識和技能，并且了解了企業(yè)的價值觀和目標(biāo)。同時，我也要注意傾聽和觀察，逐漸適應(yīng)團隊合作和leadership的角色，以便在工作中更好地融入并展現(xiàn)自身價值。
第三段：合作與溝通的藝術(shù)。
在一個企業(yè)中，團隊合作和良好的溝通是至關(guān)重要的。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，而通過合作和溝通，可以將我們的個人能力發(fā)揮到極致。一方面，我努力培養(yǎng)良好的合作精神，學(xué)會傾聽他人的意見和建議；另一方面，我也注重有效的溝通技巧，包括清晰表達自己的想法、認真傾聽他人的需求，并通過積極解決問題和處理沖突來增強團隊凝聚力。通過與團隊成員的互動和合作實踐，我逐漸領(lǐng)悟到合作與溝通的重要性，這對于個人能力的提升和團隊協(xié)作都起著至關(guān)重要的作用。
第四段：積極進取與自我提升。
進入企業(yè)后，我意識到要想取得更好的發(fā)展，積極進取和自我提升是必不可少的。作為一個職場新人，我應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和成長，追求卓越。通過參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程、專業(yè)學(xué)習(xí)社群以及對自己職業(yè)規(guī)劃的不斷調(diào)整優(yōu)化，我可以拓寬自己的知識和技能，不斷提高職場競爭力。同時，我還積極尋找機會參與項目或擔(dān)任額外職責(zé)，通過承擔(dān)更大的挑戰(zhàn)來推動自身的成長。只有積極進取和自我提升，我才能不斷適應(yīng)企業(yè)的需求，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
第五段：持續(xù)改進與總結(jié)經(jīng)驗。
進入企業(yè)不僅僅是一時的努力，更是一個持續(xù)改進和總結(jié)經(jīng)驗的過程。通過與同事的交流和經(jīng)驗分享，我不斷吸收借鑒他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到自己的工作中。同時，我也要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，找到自身存在的不足之處，并制定改進計劃。通過持續(xù)改進，我可以不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，不斷超越自我。
總結(jié)：進入企業(yè)的心得體會不僅僅是個人成長和發(fā)展的見證，更意味著一個成熟的職業(yè)生涯的開篇。通過學(xué)習(xí)與適應(yīng)、合作與溝通、積極進取與自我提升以及持續(xù)改進與總結(jié)經(jīng)驗，我逐漸成長為一個具備實際工作能力和團隊合作能力的職場新人。這段經(jīng)歷讓我深刻認識到了進入企業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，并堅定了我在職業(yè)發(fā)展上的信心和決心。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇三
進入企業(yè)工作是每個人都期待的機會，我有幸得到了這樣一個機會，很榮幸能夠加入一家著名企業(yè)。進入企業(yè)后，我深深感受到了職場的激烈競爭和精英之間的差距，同時也體會到了自己與他人的不同之處。通過與更優(yōu)秀的同事們的接觸和學(xué)習(xí)，我意識到這是一個珍貴的成長機會，所以我決定要充分利用這個機會，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
第二段：積極融入團隊。
在進入企業(yè)的初始階段，我深刻體會到了團隊合作的重要性，一個好的團隊可以事半功倍。因此，我積極融入到團隊中，并努力與同事們建立起良好的工作關(guān)系。在團隊合作中，我懂得傾聽他人的意見，學(xué)會表達自己的想法，展現(xiàn)自己的價值。同時，我也尊重他人的觀點，積極參與討論，并主動與同事們分享我的見解和經(jīng)驗，這使得整個團隊更加緊密和高效。
第三段：追求創(chuàng)新和突破。
企業(yè)是一個充滿競爭的地方，只有不斷地創(chuàng)新和突破，才能夠在市場中立于不敗之地。在我的工作中，我常常思考如何能夠?qū)ぷ鬟M行改進和優(yōu)化，提高工作效率和質(zhì)量。我始終保持對新技術(shù)和新方法的敏感度，積極參與公司的創(chuàng)新活動，并提出了一些創(chuàng)新的想法和建議。雖然有時候遇到了困難和挫折，但我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，也收獲了許多成功的故事。
第四段：實踐出真知。
進入企業(yè)后，從書本上學(xué)到的知識只能算是一個基礎(chǔ)，真正的經(jīng)驗都是通過實踐積累出來的。在我的工作中，我時刻保持對不同情況的觀察和分析，不斷思考，及時總結(jié)并調(diào)整自己的工作方法。我充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，通過實際操作和實際問題的解決，不斷提高自己的實踐能力和應(yīng)變能力。這種實踐的經(jīng)驗不僅對我的個人成長有著很大的幫助，也對團隊的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展有著積極的影響。
第五段：不斷追求進步。
對于一個剛進入企業(yè)的年輕人來說，不斷追求進步是至關(guān)重要的。在我的成長過程中，我始終保持著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，時刻不忘提醒自己要積極主動、不斷努力地去學(xué)習(xí)和實踐。我經(jīng)常參加培訓(xùn)班和工作坊，拓寬自己的知識面和技能。同時，我還利用業(yè)余時間自學(xué)一些與工作相關(guān)的知識，保持自己與行業(yè)的同步更新。通過這種不斷追求進步的態(tài)度和行動，我相信自己一定能夠在企業(yè)中取得更大的成就。
總結(jié)：進入企業(yè)的心得體會，是一篇通過五段式來敘述的文章。作者首先強調(diào)了進入企業(yè)的機會是值得珍惜的，接著描述了積極融入團隊、追求創(chuàng)新和突破以及實踐與經(jīng)驗的重要性，并最后強調(diào)了不斷追求進步的重要性。通過這樣的結(jié)構(gòu)，文章清晰地表達了作者對進入企業(yè)的心得體會和對個人成長的追求。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇四
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大學(xué)生實習(xí)已經(jīng)成為各大院校教育體系的一部分。實習(xí)是大學(xué)生通過進入企業(yè)，接觸現(xiàn)實工作環(huán)境，鍛煉實際操作能力的一種學(xué)習(xí)方式。在這次企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還要感謝企業(yè)給予的機會。下面將分享一段我在企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)中的體會與心得。
首先，實習(xí)讓我接觸到真實的企業(yè)環(huán)境。在學(xué)校里，我們往往只是通過理論課程和實驗來學(xué)習(xí)知識。而在企業(yè)實習(xí)中，我親身體驗了企業(yè)的運作模式和工作流程。我參與了不同部門的工作，如人力資源、市場營銷等，這讓我深刻地了解到各個部門的工作職責(zé)，以及彼此之間的協(xié)作關(guān)系。通過實習(xí)，我明白了企業(yè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，需要各個部門緊密配合，共同完成目標(biāo)。同時，實習(xí)還幫助我了解到企業(yè)的運營模式和市場競爭策略，這對我今后從事相關(guān)工作將有很大幫助。
其次，實習(xí)培訓(xùn)讓我學(xué)到了實際操作能力。在學(xué)校里，我們通常只是在課堂上學(xué)習(xí)理論知識，很少涉及實踐操作。但實踐是檢驗理論的重要途徑，只有通過實踐才能真正強化和鞏固知識。在實習(xí)培訓(xùn)中，我有機會親自操作各種設(shè)備和軟件，并參與實際的生產(chǎn)過程和市場推廣活動。這些實際操作讓我更加熟練地掌握了專業(yè)知識和技能，并提高了我的綜合能力。通過實踐，我也學(xué)會了如何與同事相處、如何處理工作中的問題等，這對我今后的職業(yè)發(fā)展將非常有幫助。
此外，實習(xí)培訓(xùn)讓我認識到自己的不足之處。在學(xué)校里，我們通常是處于舒適環(huán)境中，很少面臨真正的挑戰(zhàn)和競爭。而在企業(yè)實習(xí)中，我與其他實習(xí)生一起工作，大家都有獨立的工作任務(wù)。通過與他們的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如溝通能力、解決問題能力等。這讓我意識到自己在某些方面還需要提升，激發(fā)了我更加努力學(xué)習(xí)和成長的動力。實習(xí)培訓(xùn)還讓我直面工作中的困難和挑戰(zhàn)，這讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，為未來的發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
最后，實習(xí)培訓(xùn)讓我獲得了寶貴的人際關(guān)系和職業(yè)導(dǎo)師。在實習(xí)期間，我結(jié)識了許多來自不同專業(yè)和不同城市的同事，我們一起工作、學(xué)習(xí)和交流。通過與他們的互動，我學(xué)到了很多工作中的技巧和經(jīng)驗，也獲得了一些寶貴的人際關(guān)系。同時，我還有幸遇到了一位優(yōu)秀的職業(yè)導(dǎo)師，他不僅給予我專業(yè)上的指導(dǎo)和幫助，還分享了他在職業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗和故事。有了這位導(dǎo)師的指導(dǎo)，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)而努力奮斗。
總的來說，企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)是我大學(xué)生活中非常寶貴的經(jīng)歷。通過實習(xí)，我接觸到真實的企業(yè)環(huán)境，學(xué)習(xí)到了實際操作能力，認識到了自己的不足之處，并獲得了寶貴的人際關(guān)系和職業(yè)導(dǎo)師。這些經(jīng)歷和收獲對我來說是非常寶貴和重要的，將會對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。感謝企業(yè)給予我實習(xí)的機會，讓我能夠有機會在實踐中成長和進步。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇五
為加強公司科學(xué)宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳的輿-論導(dǎo)向作用，塑造公司的社會形象，履行社會責(zé)任，促進公司健康發(fā)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚企業(yè)文化，堅持以人為本，把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
（二）基本原則
。要以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實1、把握時代性把握時代性。
科學(xué)發(fā)展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。
。要與時俱進，強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀2、突出創(chuàng)業(yè)性突出創(chuàng)業(yè)性。
念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿-論環(huán)境。
。要正確把握輿-論導(dǎo)向，客觀、公正、準(zhǔn)確地反映3、強化原創(chuàng)性強化原創(chuàng)性。
各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等，及時、準(zhǔn)確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點，為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。
。要實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳統(tǒng)的說教4、注重持久性注重持久性。
式、灌輸式為主，向滲透式、感召式的方向發(fā)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強參與意識，形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面6、增強長效性增強長效性。
要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣傳渠道，完善方法和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。
（三）總體目標(biāo)
逐步建立公司良好的宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
二、主要宣傳渠道和方式
（一）宣傳渠道
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄（牌）、簡報、大型團體活動、主題活動等。
（二）宣傳方式
1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料；
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄（牌）等，宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等；
2
3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動，寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象；
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心；
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針對性地開展系列宣傳活動。
三、工作要點及責(zé)任單位
公司；督導(dǎo)部門：人力資源部）
：等，突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。（責(zé)任單位（責(zé)任單位：各
部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：辦公室）
（責(zé)任單位：辦公室、黨群反映公司工作情況及成績，展示公司面貌。責(zé)任單位：辦公室、
工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：人力資源部）
參股公司；督導(dǎo)部門：人力資源部）
合單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：人力資源部）
督導(dǎo)部門：黨群工作部）
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進行內(nèi)容
（責(zé)任單位：辦公室、黨群工作更新，不斷提高公司知名度、美譽度。責(zé)任單位：辦公室、
部、控參股公司；配合單位：各部門；督導(dǎo)部門：人力資源部）
8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態(tài)，把握宣傳引導(dǎo)的時機、力度，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，促進和諧企業(yè)建設(shè)。（責(zé)任單位：黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導(dǎo)部門：人力資源部）
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平，加強各部門、各單位間的配合溝通，適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段，進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。（責(zé)任單位：人力資源部、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導(dǎo)部門：辦公室）
四、組織機構(gòu)和人員
為加強對公司宣傳的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)公司各項宣傳目標(biāo)的實施、監(jiān)督、檢查工作。
組長：
副組長：
辦公室成員：
五、評比考核、評分標(biāo)準(zhǔn)及報道渠道
（一）評比考核
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核，對總分前三名的部門（單位）和積分前3名的個人給予獎勵。
（二）評分標(biāo)準(zhǔn)
1、參照《公司信息工作考核評比辦法（暫行）》；
2、根據(jù)工作實際，增加如下標(biāo)準(zhǔn)：
（2）向上級部門報送的交流材料、工作報告等，有上級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的記30分；
（3）省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分；
（4）在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分；在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
（三）報道渠道
辦公室負責(zé)宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。
對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報，半年一考評，年終總評并表彰。
六、幾點要求
1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任，各部門、各單位對外宣傳報道材料，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字，重要材料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，方可對外宣傳報道。
上報文章和信息，做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作，將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。
根據(jù)***的要求，為做好2015年我局的宣傳報道工作，提高各部門及通訊員投稿積極性及在***的上稿率，提升宣傳報道工作水平，特制定本方案。
一、總體思路
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“三貼近”原則，圍繞***中心工作，服務(wù)行業(yè)發(fā)展大局，以加強信息溝通為宗旨，以獎罰并舉為手段，以行業(yè)媒體為陣地，以隊伍建設(shè)為保障，積極動員，全員參與，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，內(nèi)凝人心，外聚合力，為***持續(xù)健康快速發(fā)展提供輿-論支持、精神動力和思想保證。
二、工作目標(biāo)
三、宣傳重點
（一）黨的群眾路線教育實踐活動。大力加強對中央精神、重大決策部署和重要理論的學(xué)習(xí)宣傳，學(xué)習(xí)宣傳***教育實踐活動的重要精神和各項要求，重點宣傳報道***黨的群眾路線教育實踐活動的進展情況、實際成效、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新成果。
1
實做好******等各項重點工作的宣傳報道，及時宣傳***的工作動態(tài)和工作成效。
（三）基層創(chuàng)優(yōu)的亮點措施及突出成果。重點報道***開展基層創(chuàng)秀工作的亮點措施，加強宣傳優(yōu)秀基層單位的工作亮點及先進典型。
（四）“***”的開展情況及成效。加強***作風(fēng)紀律整頓、內(nèi)部規(guī)范監(jiān)督等方面工作宣傳，努力提升企業(yè)整體形象。
（五）崗位踐行235，爭當(dāng)封面人物，挖掘員工隊伍優(yōu)秀典型。繼續(xù)加強基層優(yōu)秀員工事跡的挖掘，宣傳典型事跡，助推235教育實踐活動深入開展。
四、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為了合理有序，富有成效地開展宣傳報道工作，加強對宣傳報道工作的指導(dǎo)，成立宣傳報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：***
副組長：***
成 員：***
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
（一）負責(zé)制訂和落實全年宣傳報道工作的計劃、重點；
（二）負責(zé)組織、指揮縣局重大活動的宣傳報道工作；
（三）負責(zé)審核批準(zhǔn)對外的新聞發(fā)布、宣傳報道、采訪和投稿工作。
（四）負責(zé)地方網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測與處理。
五、工作措施
2
（一）建立通訊員隊伍。按照市局對通訊員隊伍的組成要求，確定***通訊員為***，由***具體負責(zé)***的宣傳報道工作。
（二）目標(biāo)任務(wù)。***總體目標(biāo)任務(wù)分解到各部門、各通訊員。
（三）折算辦法。為提高寫作質(zhì)量，鼓勵通訊員及各部門寫大稿、上大刊，年度任務(wù)實行折算制。具體折算方法如下：
3.同時符合以上兩個標(biāo)準(zhǔn)的，按最高折算方式計算。
4.以上折算僅限發(fā)稿篇數(shù)的折算，作者個人加分仍然按照實際發(fā)稿數(shù)量進行相應(yīng)的加分。
（四）考核方式
工作的指導(dǎo)意見》為準(zhǔn)。具體考核辦法如下：
在行業(yè)主流媒體上發(fā)表稿件按照類型進行考核。
1.消息類（包括圖片新聞）、通訊類：稿件發(fā)表在一類刊物，即《***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分；發(fā)表在三類刊物，即***網(wǎng)站的，作者個人加3分考核分。
2.學(xué)術(shù)類：稿件發(fā)表在一類刊物，即***等，作者個人加15分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在三類刊物，即***網(wǎng)站的，作者個人加6分考核分。
3.文學(xué)藝術(shù)類、文摘類：稿件發(fā)表在一類刊物，即***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分；發(fā)表在三類刊物，即**網(wǎng)站的，作者個人加4分考核分。
以部門為單位考核月投稿數(shù)量，部門每減少一篇扣該部門負責(zé)人當(dāng)月考核分1分/篇；對于季度未完成發(fā)稿數(shù)量的，部門每減少一篇該部門負責(zé)人季度的最后一個月考核分扣1分/篇。
以通訊員為單位考核月度投稿數(shù)量，通訊員每減少一篇扣個人當(dāng)月考核分1分/篇；對于季度未完成發(fā)稿數(shù)量的，通訊員每減少一篇季度最后一個月考核分扣2分/篇。
六、其它要求
核。
（二）各部門要根據(jù)***對宣傳報道的要求相應(yīng)的形成以本部門宣傳報道負責(zé)人為主，全員參與的宣傳體系，及時準(zhǔn)確的反映本部門開展的各項重點工作及形成開展各項業(yè)務(wù)工作的氛圍，充分發(fā)揮宣傳報道工作的統(tǒng)一思想、促進工作，樹立形象的作用。
（三）對一稿多投并發(fā)表的新聞和文章，按發(fā)表最高媒體的加分標(biāo)準(zhǔn)給予加分。如能發(fā)動零售戶向考核媒體投稿并被采用發(fā)表的，可視為所在部門發(fā)表的任務(wù)。發(fā)表文章為多個作者的，任務(wù)、加分和稿費均分。
（四）停止對行業(yè)外媒體的新聞宣傳報道。根據(jù)行業(yè)的要求，新聞宣傳報道只限于行業(yè)媒體，禁止向行業(yè)外媒體投送涉及企業(yè)信息的新聞和論文等稿件（除向當(dāng)?shù)丶o檢部門投稿和**案件在當(dāng)?shù)貓蠹埖男麄魍猓?/p>
（六）企業(yè)下發(fā)的各類公文、開展的各項活動都屬于企業(yè)的行為、反映企業(yè)意志，每位員工都可以從中提煉素材撰寫新聞稿件。
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，由***負責(zé)解釋。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇六
日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間20xx年將進入尾聲！做為保險公司的一份子來說，首先感激領(lǐng)導(dǎo)和同事在這即將一年的工作中，對我的教導(dǎo)支撐。同時，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就20xx工作扼要總結(jié)如下：
積極貫徹公司關(guān)于發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，積極認真參加公司組織的各項學(xué)習(xí)，并且細心領(lǐng)會，轉(zhuǎn)化為自己的思想武器。作為一名內(nèi)勤人員，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)水平，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能。同時做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
二、業(yè)務(wù)方面。
我主要負責(zé)柜面單證的打印和整理歸檔工作，每到值班周早晨x點上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生，月初把所要申領(lǐng)的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務(wù)人員申報，公司單證管理人員每月規(guī)定x號和x號為我們的領(lǐng)單日，每次只能申領(lǐng)半個月的用單量。
我在申領(lǐng)時都要根據(jù)近期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領(lǐng)，盡量做到不斷單。每次單證寄到，先把它們以x份為一個單位用橡皮筋捆好，蓋上公司的保單專門章，做好標(biāo)注。其實打一張車險很簡單，也不是一項比較復(fù)雜的技術(shù)活，一共就x樣?xùn)|西，發(fā)票、交強險保單、標(biāo)志、商業(yè)險保單、?？ǎ蛲旮缴弦环萆虡I(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了，但是需要足夠的細心和耐心，客戶多的時候還要認真仔細檢查，防止裝錯單，減少不必要的麻煩。
剩下的事情就是整理打過的單子，少投保單的補投保單，少告知書補打告知書，如果有證件不足的先將其剔除，待業(yè)務(wù)員補齊資料后以x份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內(nèi)歸檔處理，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒（x套為一盒）標(biāo)注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。
每天的工作就是打單、打單、再打單，理單、理單、再理單。我的工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是我深知我的工作是公司業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，必須要認真工作，全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈，我們坐前臺的就應(yīng)在售前服務(wù)方面做到盡可能的讓客戶滿意。
三、工作中做的好的方面。
1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系，遇事能從大局考慮。
2、心態(tài)平和，為人謙和，處世積極，有良好的人際關(guān)系。
四、工作中的不足。
1、限于閱歷與眼界，還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務(wù)研究，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，戰(zhàn)勝自我，提升自我。
2、須加強與人溝通的能力。
3、須加強應(yīng)變能力。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇七
畢業(yè)后，我進入一家知名企業(yè)工作，開始了我的職場生涯。剛進入企業(yè)時，我感到了一股巨大的壓力，不僅是因為我要適應(yīng)新環(huán)境、新工作內(nèi)容，還因為我要證明自己的能力和價值。然而，相信自己，培養(yǎng)積極的心態(tài)對于面對這些挑戰(zhàn)至關(guān)重要。我明白，只有有信心和努力，才能在職場中取得成功。我學(xué)會抱著積極的態(tài)度去面對這些壓力，從而迎接新的挑戰(zhàn)。
第二段：敢于主動，提高自己的影響力。
在職場上，我發(fā)現(xiàn)，每個人都有自己的圈子和網(wǎng)絡(luò)。為了提高自己的影響力，我學(xué)會了主動與同事建立聯(lián)系，并積極參與到各種團隊活動中。我用心傾聽和理解他人的需求，盡可能地幫助他們解決問題。通過與同事們的合作，我不僅獲得了更多的工作機會，還建立了更廣泛的人脈。通過擴大我的社交圈子，我明白了一個道理：在職場中，敢于主動去爭取，才能推動個人的成長和發(fā)展。
第三段：學(xué)會合理安排時間，提高工作效率。
在企業(yè)中，工作效率是非常重要的。然而，很多時候我們常常被瑣事和其他打擾分散了注意力，導(dǎo)致工作沒有按時完成，增加了自己的壓力。為此，我學(xué)會了如何合理安排時間，盡可能高效地完成工作。我通過制定優(yōu)先級清單，合理規(guī)劃每天的工作任務(wù)，確保自己的工作進展順利。同時，我學(xué)會了拒絕那些與工作無關(guān)的干擾，減少了時間的浪費。通過合理安排時間，我的工作效率得到了顯著提高，我也更加享受工作帶來的成就感。
第四段：不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。
進入企業(yè)后，我明白了在職場中，知識與技能的迅速更新是必然的。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，提升自己的競爭力，我積極參加各種培訓(xùn)課程和工作坊，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。我還利用業(yè)余時間自學(xué)、參加社交平臺的討論，不斷拓寬自己的視野。通過不斷地學(xué)習(xí)，我提升了專業(yè)能力，成為了企業(yè)中一個備受重視和信賴的員工。
第五段：與同事合作，共同成長。
在企業(yè)中，集體智慧和團隊協(xié)作非常重要。與同事們的默契合作，不僅能夠完成任務(wù)，還能夠激發(fā)更多的創(chuàng)造力和靈感。在我工作的過程中，我盡量與同事們保持良好的溝通和協(xié)作。我發(fā)現(xiàn)，通過與同事們的互相學(xué)習(xí)和合作，我不僅解決了很多工作上的問題，還學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在團隊的協(xié)作中，我不僅成長了自己，也幫助了團隊取得了更好的成果。
總結(jié)：
進入企業(yè)不僅是對自己能力的一次考驗，也是邁向成熟和成功的一大步。面對職場的挑戰(zhàn)和壓力，積極心態(tài)和適應(yīng)能力至關(guān)重要。同時，主動與他人建立聯(lián)系，提高自己的影響力。合理安排時間，提高工作效率。不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。與同事合作，共同成長。通過這些經(jīng)歷，我深深地體會到了進入企業(yè)的重要性，也體驗到了在職場中不斷成長的喜悅與收獲。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇八
20__年，我們醫(yī)院宣傳科在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院的中心工作用心開展外宣內(nèi)導(dǎo)，較好的完成了各項工作任務(wù)，全年在各級報紙、電視臺、電臺刊用稿件__篇，編印醫(yī)院簡訊__期，更換宣傳櫥窗__余快，按照黨委的部署，抓了黨員的“雙學(xué)”、職工的“三學(xué)”工作，內(nèi)科樓啟用典禮的籌備及啟用工作后的宣傳，支持和協(xié)助各職能科室開展了形式多樣的宣傳活動，如卡ok演唱賽、文藝演出、上街咨詢及臨床各科室的學(xué)術(shù)活動、科研教學(xué)工作等。我認為：宣傳科的工作人員是團結(jié)的、工作用心主動、成效顯著，兩位干事經(jīng)常加班加點、不計報酬，在困難比較多的狀況下，逐步開辟了中心醫(yī)院宣傳工作新天地，我院的宣傳工作和市區(qū)內(nèi)各醫(yī)院相比較，成績是明顯的。襄樊日報社、襄樊電視臺和襄樊人民電臺的領(lǐng)導(dǎo)對襄樊市中心醫(yī)院宣傳科的工作持肯定態(tài)度，連續(xù)三年被評為先進單位，湖北省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會也將我院政研會評為先進單位。我作為宣傳科長，也作了一些工作，主要的是：
一、圍繞黨委的以突出好“點子”。
我認為，就做好具體工作和出好點子這兩個問題來講，出好點子是宣傳科長的主要職責(zé)。因此，我把工作重點放在揣摩黨委的工作意圖上，經(jīng)常布置寫稿任務(wù)，對關(guān)系到醫(yī)院全局工作的事，集中文字、電視、攝影和宣傳欄等宣傳手段，重點宣傳。如內(nèi)科樓被市政府定為“民心工程”，這是襄樊市中心醫(yī)院的一件大事，也是一件大好事。我的眼睛一致盯在大樓上，先后在立項、完成主體工程、大樓竣工及典禮等時機，組織了一次比一次力度大的宣傳活動，僅典禮的籌備，從四月份就開始了，組織力量編印襄樊市中心醫(yī)院畫冊、先后在報紙、電視、電臺發(fā)稿__余篇，僅頭版第一、二條就有x篇，使襄樊市民都明白，中心醫(yī)院要修內(nèi)科樓，內(nèi)科樓是市政府的“民心工程”，借此，楊中心醫(yī)院的美名。大樓啟用以后，我就思考，如何消除誤解，吸引病人，先后多次給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)推薦大作“不提價”的文章，并組織了電視報道，和朱曉敏同志合寫了“星級病房樓爆滿的啟示”等深度報道，湖北日報和襄樊晚報都答應(yīng)用稿。
醫(yī)院宣傳欄資料的制作和更換是個大難題，靠科室來完成這個任務(wù)不行，因為，科室的醫(yī)務(wù)人員都比較忙，況且非專業(yè)人員制作宣傳欄質(zhì)量差、效果也不好;靠宣傳科本身的力量也不行，因為全院__余處宣傳欄，僅靠宣傳科一個美工忙但是來。為了解決這個難題，我們采取了各科室供稿，宣傳科組稿、編排，在院外請專業(yè)人員協(xié)助制作的辦法，既節(jié)約了經(jīng)費，又提高了制作質(zhì)量。
為了向患者宣傳醫(yī)院的新技術(shù)新業(yè)務(wù)，介紹專家和進行健康教育，我們編印了《導(dǎo)醫(yī)手冊》向住院患者發(fā)放，每年改版一次，印數(shù)一萬余冊，醫(yī)院不但不出一分錢，而且還提高了宣傳效果。
二、摸準(zhǔn)新聞單位的規(guī)律，疏通“路子”。
社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，使新聞單位的運行規(guī)律也發(fā)生了很大變化。對衛(wèi)生宣傳這一塊，最突出的變化能夠體此刻三個方面：一是變無償宣傳為適當(dāng)?shù)挠袃斝麄?。目前多?shù)的新聞單位吃不到“皇糧”，靠創(chuàng)收養(yǎng)活自我，但對衛(wèi)生單位的宣傳，他們還有別于企業(yè)，既想從衛(wèi)生單位多收點費，又不敢大收特收;二是利用衛(wèi)生單位也互相競爭這個現(xiàn)實，在報道力度上尋求一種平衡;三是二級科室組稿發(fā)稿的權(quán)利不斷加大。針對這些特點和變化，我作為宣傳科長也在千方百計適應(yīng)變化，為提高上稿率疏通路子。
第一，盡量利用新聞單位對衛(wèi)生事業(yè)還“另眼相看”這個現(xiàn)實，少出錢多登稿子。如去年向電視臺投稿__篇，有的純粹是介紹醫(yī)療器械屬廣告性質(zhì)的稿子，我們都透過各種關(guān)系，變通處理為新聞發(fā)了稿。襄樊日報的修改們創(chuàng)收觀念很強，他們采取多種理由把本是新聞的稿子當(dāng)作廣告處理，我們則透過多種辦法來變通，如去年我院實行承諾制的稿子，被作為新聞發(fā)了，而全市幾乎所有單位類似的稿件都是作為廣告發(fā)的。
第二，利用報社修改想搞活版面的心理，多登醫(yī)院的稿子。我們和襄樊日報合辦的《健身房》專欄，和襄樊電臺合辦的《尋醫(yī)問藥》專欄，既動員了醫(yī)務(wù)人員加盟宣傳工作，主動參與宣傳工作，有些主新聞單位搞活了版面，提高了報紙的可讀性。
第三，主動和負責(zé)宣傳的有關(guān)部門搞好關(guān)系。
如他們到醫(yī)院看病，我們主動導(dǎo)醫(yī)，來住院，我們主動去探望，在力所能及的范圍內(nèi)幫他們的忙，提他們辦事等。透過這些辦法，使宣傳科和新聞單位的對口科室，甚至宣傳科人員和新聞單位經(jīng)常打交道的個人也增加了感情。前幾天，市“形象辦”到醫(yī)院檢查工作時，差點給醫(yī)院亮了“黃牌”，我分別給兩個電視臺和報社的有關(guān)人員打了招呼，他們都表示：盡可能不出醫(yī)院的圖像，不點醫(yī)院的名，并且，事后還給我們及時通報狀況。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇九
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加強，越來越多的大學(xué)生開始意識到實習(xí)培訓(xùn)對于他們未來職業(yè)發(fā)展的重要性。作為一名大學(xué)生，我有幸在過去的一年里參加了一家知名企業(yè)的實習(xí)培訓(xùn)，這段經(jīng)歷給我留下了深刻的印象和寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)中所學(xué)到的東西，并給出一些建議，希望能對其他大學(xué)生的實習(xí)培訓(xùn)有所幫助。
首先，企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)不僅僅是獲取實踐經(jīng)驗，更是鍛煉自我溝通能力和團隊合作能力的機會。在實習(xí)期間，我和其他同事一起合作完成了多個項目，這讓我深刻地體會到了團隊合作的重要性。團隊合作需要成員之間的相互信任和良好的溝通，只有通過協(xié)同工作，才能更好地完成任務(wù)。而在實習(xí)期間，我懂得了如何與他人進行有效的溝通，學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，并提出自己的想法。這對于我進一步提升自己的溝通能力和團隊合作能力起到了至關(guān)重要的作用。
其次，企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)也是鍛煉自己專業(yè)技能和理論知識應(yīng)用的機會。在校期間，我們學(xué)到的大部分知識都是理論性的，而在實習(xí)中，我們有機會將這些理論知識應(yīng)用到實際工作中。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)實際工作與學(xué)校中所學(xué)的不盡相同，這要求我們不僅要掌握理論知識，還要具備良好的分析問題和解決問題的能力。在實習(xí)期間，我能夠?qū)⑺鶎W(xué)的專業(yè)知識應(yīng)用到實際工作中，并通過實踐不斷地提高自己的技能水平，這對我的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的意義。
另外，企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)也鍛煉了我的自我管理和時間管理能力。在實習(xí)期間，我們需要按時完成工作任務(wù)，并且保證質(zhì)量和效率。這要求我們要有良好的時間管理能力，合理安排自己的工作和休息時間，提高工作效率。通過實習(xí)，我學(xué)會了如何制定工作計劃，如何根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性來安排工作順序，并且養(yǎng)成了一些良好的工作習(xí)慣。這些自我管理和時間管理的能力將對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
最后，企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)也是提升自己綜合素質(zhì)的機會。在實習(xí)期間，我不僅僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還積累了許多人際交往的經(jīng)驗和有效解決問題的能力。通過與同事們的交流和合作，我學(xué)會了如何處理人際關(guān)系，如何與不同性格和背景的人相處。我還獲得了解決問題的能力，學(xué)會了分析問題的方法和尋找解決方案的途徑。這些綜合素質(zhì)將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。
綜上所述，企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)不僅僅是獲取實踐經(jīng)驗的機會，更是鍛煉自己能力和提升綜合素質(zhì)的機會。通過這一年的實習(xí)，我收獲頗豐，不僅能夠更好地理解專業(yè)知識的應(yīng)用，還能夠更好地與人溝通和協(xié)作。在未來的職業(yè)發(fā)展中，這些經(jīng)驗和能力將成為我寶貴的財富。對于其他大學(xué)生來說，我建議他們要抓住實習(xí)培訓(xùn)的機會，積極參與實踐，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十
企業(yè)文化作為一個企業(yè)不可或缺的一部分，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的奮斗精神都起著重要的作用。在這個信息發(fā)展迅猛的時代，企業(yè)文化的功能愈發(fā)重要。通過對企業(yè)文化感悟的深入思考和體會，我認識到企業(yè)文化對于推動企業(yè)發(fā)展的重要性，更加深入地理解了企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用。在此，我愿意分享自己的心得和體會。
首先，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。在現(xiàn)代社會，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭和快速的變革。而企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，給予了企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。只有樹立了健康、積極的企業(yè)文化，企業(yè)才能夠有自己的獨特競爭力。這個競爭力不僅來自于產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新能力，更體現(xiàn)在企業(yè)的價值觀、精神風(fēng)貌等非物質(zhì)層面。一個有價值觀、有共同目標(biāo)、有奮斗精神的企業(yè)，才能走向成功。
其次，企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化理念。一個企業(yè)的不同價值觀和文化理念，決定了其在社會中的形象和聲譽。企業(yè)價值觀的制定和踐行，要求每一位員工都要以積極的態(tài)度對待工作，以高度的責(zé)任心對待企業(yè)發(fā)展。當(dāng)這種價值觀滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)的整體凝聚力和向心力就會進一步提升。同時，一個堅持誠信、負責(zé)任的企業(yè)文化，也會獲得更多的社會認可，為企業(yè)發(fā)展提供了更多機會和資源。
再者，企業(yè)文化是推動員工成長的重要因素。一個良好的企業(yè)文化能夠幫助員工形成正確的工作價值觀和職業(yè)道德觀，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性。在這種企業(yè)文化的引導(dǎo)下，員工會更加努力地工作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。同時，企業(yè)文化也能夠提供一個良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和自我完善。只有員工成長了，企業(yè)才能夠不斷進步和發(fā)展。
最后，企業(yè)文化是企業(yè)與員工之間的“紐帶”。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠讓員工感到自己的價值和歸屬感，從而提高員工對企業(yè)的忠誠度。在一個團結(jié)、和諧的企業(yè)文化氛圍下，員工之間的溝通與協(xié)作能力也會得到提升，進而推動企業(yè)各項工作的順利進行。同時，企業(yè)文化也能夠為企業(yè)構(gòu)建一個良好的企業(yè)形象，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到企業(yè)中來，進一步推動企業(yè)的發(fā)展壯大。
通過對企業(yè)文化感悟的深入思考和體會，我認識到企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展以及員工的成長有著不可忽視的重要作用。一個良好的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的歸屬感，從而推動企業(yè)的發(fā)展。在未來的工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的企業(yè)文化素養(yǎng)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十一
隨著新冠病毒的爆發(fā)，全球范圍內(nèi)的企業(yè)都受到了不同程度的沖擊。在這個特殊的時期，不少企業(yè)積極投入到疫情支援工作中。我所在的企業(yè)也不例外，通過深入?yún)⑴c疫情支援工作，我深刻體會到了企業(yè)的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在這篇文章中，我將從五個方面總結(jié)一下這段經(jīng)歷，并分享一些心得體會。
首先，企業(yè)需要積極主動的行動。面對疫情帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)不能袖手旁觀，而是要以積極主動的態(tài)度投入到支援工作中。我們公司通過組織員工捐款，配合政府的防疫措施，為一線醫(yī)護人員提供物資，同時積極開展線上捐贈活動。這些行動不僅展現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感，也激發(fā)了員工的積極性和團隊精神。
其次，企業(yè)需要與其他機構(gòu)進行合作。疫情是一個全球性的問題，各個領(lǐng)域的機構(gòu)都有責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。企業(yè)應(yīng)該主動與政府部門、醫(yī)療機構(gòu)、慈善組織等進行合作，共同制定出符合實際的支援計劃。合作可以充分利用各方的資源和優(yōu)勢，提高支援工作的效率和覆蓋面。我們公司與多家醫(yī)院、慈善機構(gòu)合作，共同捐贈防護物資，提供醫(yī)療援助，為受疫情影響較重的地區(qū)提供支持。
第三，企業(yè)需要關(guān)心和保護員工的健康。員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，保護好員工的健康是企業(yè)的首要任務(wù)。在疫情期間，我們公司采取了一系列措施，包括給員工發(fā)放口罩、消毒液等物資，嚴格執(zhí)行社交距離，組織線上辦公，減少員工的感染風(fēng)險。同時，我們也加大了員工心理健康的關(guān)懷和支持，提供在線咨詢和心理輔導(dǎo)服務(wù)。這些措施不僅保障了員工的健康和安全，也增加了員工對企業(yè)的信任和忠誠度。
第四，企業(yè)需要持續(xù)關(guān)注疫情的變化。疫情是一個動態(tài)的過程，企業(yè)不能只停留在最初的支援行動上，而是要時刻關(guān)注疫情的發(fā)展和變化，及時調(diào)整支援方向和策略。在我們公司，每周都會召開疫情工作會議，及時了解疫情的最新進展，分析和評估對企業(yè)的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。這種持續(xù)關(guān)注和反饋機制，幫助企業(yè)能夠及時應(yīng)對風(fēng)險，并最大程度地發(fā)揮自身的作用。
最后，企業(yè)需要在疫情結(jié)束后繼續(xù)發(fā)揮作用。疫情終有一日會結(jié)束，但是企業(yè)的社會責(zé)任不會隨之而停止。企業(yè)應(yīng)該思考如何在疫后恢復(fù)中繼續(xù)發(fā)揮作用，為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。我們公司計劃建立疫后重建基金，用于支持疫情受損的行業(yè)和地區(qū)的發(fā)展，同時也加大對教育、環(huán)保等領(lǐng)域的支持力度。這種延續(xù)性的支援行動，有助于企業(yè)樹立良好的形象，增加企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展力。
通過這段疫情支援的經(jīng)歷，我深刻了解到企業(yè)承擔(dān)起社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。積極主動的行動、合作精神、員工保護、持續(xù)關(guān)注以及疫后延續(xù)等方面的經(jīng)驗，對于企業(yè)的疫情支援工作具有指導(dǎo)意義。希望這段經(jīng)歷能夠?qū)V大企業(yè)激發(fā)出更多的思考和行動，共同渡過這個艱難的時期，并為未來的社會發(fā)展注入持續(xù)的動力。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十二
近年來，全球范圍內(nèi)的新冠疫情以及其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件的爆發(fā)，給人們的生活和工作帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。作為企業(yè)，為了更好地應(yīng)對疫情的影響，積極參與疫情支援和防控工作顯得尤為重要。本文將圍繞“企業(yè)疫情支援心得體會”這一主題，從五個方面總結(jié)和分享我個人在疫情期間的經(jīng)驗和體會。
首先，企業(yè)要維護員工的健康和安全。疫情發(fā)生后，企業(yè)作為員工的第二家園，要加強對員工的健康保護和安全防控意識。我所在的公司組織了員工健康體檢，實行了人員分散辦公和輪崗制度，減少員工之間的接觸，保證了員工的工作環(huán)境相對安全。此外，公司還統(tǒng)一購買了口罩、消毒液和防護用品，為員工提供了必要的防護裝備。維護員工的身體健康和安全，不僅是對員工的責(zé)任，也是保障企業(yè)正常運作的重要前提。
其次，企業(yè)要積極參與社會公益活動。疫情期間，社會各界提倡互助、共濟的精神，企業(yè)應(yīng)該以身作則，積極參與到疫情支援和社區(qū)服務(wù)中。例如，我所在的公司主動聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，提供援助并捐贈物資給有需要的人。此外，公司還開展了線上公益活動，組織員工參與志愿者活動，關(guān)注抗疫一線的醫(yī)護人員，為他們送去慰問和支持。積極參與公益活動，不僅能夠為社會提供幫助，也能夠增強企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾形象。
第三，企業(yè)要靈活調(diào)整經(jīng)營策略。面對疫情的沖擊，企業(yè)需要迅速做出應(yīng)對，靈活調(diào)整經(jīng)營策略。例如，很多實體店因疫情關(guān)閉，企業(yè)可以積極轉(zhuǎn)型線上銷售，開展網(wǎng)絡(luò)營銷，以滿足消費者的需求。在疫情期間，我所在的公司加大了對線上業(yè)務(wù)的發(fā)展力度，推出了一系列線上優(yōu)惠活動，吸引了大量消費者，提高了銷售額。靈活調(diào)整經(jīng)營策略，能夠幫助企業(yè)渡過難關(guān)，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
第四，企業(yè)要關(guān)愛員工的身心健康。疫情帶來了很多焦慮和壓力，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注員工的身心健康，為他們提供必要的支持和幫助。公司可以組織開展在線心理健康輔導(dǎo)，提供員工心理疏導(dǎo)服務(wù)。此外，公司還可以設(shè)置員工活動室，提供休閑娛樂設(shè)施，讓員工在工作之余能夠放松身心。關(guān)愛員工的身心健康，不僅可以提高員工的工作效率和滿意度，也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
最后，企業(yè)要加強危機管理能力建設(shè)。疫情期間，企業(yè)面臨的危機和風(fēng)險明顯增加，要想應(yīng)對好這些危機，就需要建立完善的危機管理機制。公司可以成立應(yīng)急指揮部，明確各崗位的職責(zé)和應(yīng)急處理流程；可以加強企業(yè)對危機教育和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處置能力；還可以建立健全的危機預(yù)警機制，及時掌握市場動態(tài)和風(fēng)險信息。加強危機管理能力建設(shè)，可以幫助企業(yè)及時應(yīng)對危機，降低損失和風(fēng)險，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)起來，疫情期間，企業(yè)疫情支援工作是一項重要任務(wù)。通過保障員工安全健康、積極參與公益活動、靈活調(diào)整經(jīng)營策略、關(guān)愛員工的身心健康以及加強危機管理能力建設(shè)，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對疫情的沖擊和挑戰(zhàn)，為員工和社會作出積極貢獻。希望未來企業(yè)能夠從疫情期間的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，不斷優(yōu)化管理，做出更好的應(yīng)對，為建設(shè)更加和諧和穩(wěn)定的社會做出貢獻。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十三
通訊稿。
件管理考核辦法，確保了各類稿件的質(zhì)量與時效性。
二、加強宣傳教育，促進公司改革發(fā)展穩(wěn)定。
緊緊圍繞公司黨委，公司的中心工作，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過《航發(fā)簡報》、oa平臺、黨支部博客、宣傳欄等各種形式，開展了形勢任務(wù)教育，全年編輯印發(fā)《航發(fā)簡報》12期。以公司召開第一次全體黨員大會、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等黨建重點工作為契機，組織黨員干部、共青團員、黨員積極分子通過開設(shè)黨課學(xué)習(xí)班、建黨日活動等進行愛黨、愛國、愛企教育，實現(xiàn)了人心不散、隊伍不亂，保證和促進了經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)的完成。
三、加強新聞報道工作，為提高企業(yè)知名度拓寬了影響面。
一是提高認識，研究探討如何提高宣傳報道工作，進一步完善報道工作的各項制度，促進了宣傳報道工作走向制度化、經(jīng)?；?。二是夯實報道工作的基礎(chǔ)，通過組織參加各種征文、演講、知識競賽等活動發(fā)掘?qū)懽魅瞬?，為制定一系列獎勵考核辦法;通過定章建制，鼓勵通訊員寫作積極性，深入研究宣傳報道工作的新思路，新舉措，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進行量化，充分發(fā)揮部門特點，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。20xx年，針對公司的大好形勢，緊緊圍繞各項重點經(jīng)營、黨建、安全等工作，堅持正確的宣傳原則，積極發(fā)揮作用，對公司生產(chǎn)的可喜成果，好經(jīng)驗好做法和各崗位涌現(xiàn)出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣。全年收集各類稿件99篇，《航發(fā)簡報》發(fā)表稿件85篇，上報基地黨群工作部稿件素材25篇，上報基地新聞中心各類新聞素材十余篇，上報基地綜合辦公室政務(wù)信息18篇，較好地完成了各類宣傳報道上報任務(wù)，且數(shù)量上較以往有較大突破，質(zhì)量上較去年有了大幅度提高，《航發(fā)簡報》的發(fā)送范圍也由原來的公司本部，擴大到公司所屬各單位(部門)、各負責(zé)人、各項目部辦公室，積極擴大了公司宣傳范圍，更好地樹立起航發(fā)公司品牌形象，有效地提升了航發(fā)公司的知名度和影響力。
四、20xx年工作安排，其重點是：圍繞一個中心，加大兩個力度，突出三個重點。
圍繞一個中心：就是緊密圍繞公司經(jīng)營發(fā)展這個中心，以精神文明建設(shè)活動為載體，以形式任務(wù)教育、思想教育和法制紀律教育為重點，以理論學(xué)習(xí)、新聞報道、思想政治工作為手段，加強宣傳思想工作力度，為保持公司良好的局面，提供思想政治保證。
加大兩個力度：一是加大思想工作力度。強化形勢任務(wù)教育，通過各種形式，大力開展司情教育，讓廣大員工了解企業(yè)改革的任務(wù)和發(fā)展前景。強化安全思想教育，堅決貫徹安全第一的方針，做到警鐘長鳴。尤其是要結(jié)合建筑工程在建項目的實際，廣泛開展安全思想教育和安全知識的學(xué)習(xí)，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。強化法制紀律教育，加強職工思想道德建設(shè)，進一步增強職工的民主法制意識，保持公司局面的穩(wěn)定。二是加大宣傳報道工作培訓(xùn)力度，在進行形勢任務(wù)、思想作風(fēng)、法制紀律教育的同時，積極組織或參與各類通訊員培訓(xùn)，提高通訊員的寫作能力和文字處理水平，使公司上下形成宣傳報道的良好風(fēng)氣。
突出三個重點：一是突出公司改革和市場競爭能力這個重點，及時報道公司改革發(fā)展的重大舉措、生產(chǎn)的可喜成果，努力提升民品產(chǎn)業(yè)在基地宣傳報道工作中的地位;二是突出精神文明建設(shè)成果的宣傳、及時報道公司各單位的好做法好經(jīng)驗;三是突出先進人物、先進事跡的報道、充分發(fā)揮先進人物的典型引路作用和教育作用凝聚員工意志。通過突出三個重點，使公司的宣傳報道工作更好的為振奮員工精神、擴大企業(yè)影響、促進經(jīng)濟發(fā)展提供有效服務(wù)。
一、指導(dǎo)思想。
以認真貫徹落實“十七”大報告精神和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以集團公司20xx年宣傳工作目標(biāo)為指針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)文明、和諧、新礦區(qū)為努力方向，積極地為公司的各項工作而服務(wù)。
二、目標(biāo)責(zé)任。
內(nèi)、對外的宣傳力度，使外界人士更多的了解，了解公司，從而樹立良好的企業(yè)形象和企業(yè)知名度。
各部室(隊)負責(zé)人要正確認識到宣傳工作的重要性，積極督促和鼓勵通訊員有創(chuàng)造性地寫出題材新穎、內(nèi)容豐富的新聞報道。因此，各部室、各隊要積極發(fā)展壯大通訊員隊伍兼職做好宣傳工作。黨委將不定期對通訊員進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，力爭培養(yǎng)出一批寫作能力過硬的通訊員隊伍。
為確保20xx年順利完成全年宣傳報道工作任務(wù)，規(guī)定如下：
1、工會、團委主要負責(zé)宣傳報道工作，各單位通訊員要及時上交稿件，工會、團委干事認真做好稿件審核工作，稿件刊報后若出現(xiàn)數(shù)據(jù)性錯誤，視情節(jié)進行處罰;通訊員不通過工會、團委刊發(fā)對內(nèi)外稿件，出現(xiàn)錯誤和法律責(zé)任均由通訊員(作者)本人承擔(dān)。
2、每一季度對負責(zé)人考核一次，年終進行綜合考核，對未完成對內(nèi)報道任務(wù)的單位，每少一篇扣罰負責(zé)人現(xiàn)金100元，依此類推;對未完成對外報道的單位，每少一篇扣罰負責(zé)人現(xiàn)金100元;(若負責(zé)人由于工作變動調(diào)離，由續(xù)崗人繼續(xù)擔(dān)任負責(zé)人)。
3、年終對在宣傳報道工作中成績突出的單位將給予不同的獎勵;對完成對外篇數(shù)的單位獎勵300元，通訊員每對外完成一篇獎勵100元;對內(nèi)完成40篇以上稿件的通訊員獎勵500元;對內(nèi)完成30篇以上稿件的通訊員獎勵400元;對內(nèi)完成20篇以上稿件的通訊員獎勵300元;對內(nèi)完成10篇以上的通訊員獎勵200元。
4、通訊員或員工寫出的稿件見報后，除公司獎勵外，稿費由集團公司黨委工作部按有關(guān)規(guī)定一次性支付。
5、本。
責(zé)任書。
一式二份，雙方各持一份。
黨委負責(zé)人簽字(蓋章)：
二〇xx年一月一日單位負責(zé)人簽字(蓋章)。
團結(jié)協(xié)作共建美好家園。
在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現(xiàn)代社會，一個企業(yè)若是想快速穩(wěn)定健康的發(fā)展，除了創(chuàng)新能力外，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也是必不可少的。
古人孫權(quán)曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無位于圣人矣。
德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。
這些都充分的說明了凝聚力和協(xié)作精神的重要性。
一棵小樹弱不經(jīng)風(fēng)雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。
我們公司也是一個團結(jié)、積極、向上的團隊。
如我們新員工剛?cè)肼殨r，公司組織的素質(zhì)拓展訓(xùn)練中就可以看到，特別是高空跨越求生項目更能體現(xiàn)我們公司的團隊協(xié)作精神。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，求真務(wù)實，為我們明天的成功發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
團結(jié)就是力量，團結(jié)是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預(yù)期的目標(biāo)。
誠然，團隊的凝聚力和協(xié)作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結(jié)的前提。
信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。
有時候，同事不經(jīng)意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。
與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。
營造出和諧的工作和學(xué)習(xí)氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學(xué)習(xí)，快樂工作，快樂生活。
團隊的合作，是為了達到既定的目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的一種自愿合作和協(xié)作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎(chǔ)，當(dāng)團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產(chǎn)生一種無形而又持久強大的力量，他可以調(diào)動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。
同心山成玉，協(xié)力土變金。
成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協(xié)作精神。
試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發(fā)展。
在一個缺乏凝聚力和協(xié)作精神的環(huán)境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經(jīng)驗的人也不會有更好的發(fā)揮空間和施展才華的平臺。
我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。
只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的責(zé)任來出這一份力，他們知道這對于個人，集體有著多么重大的意義。
一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。
集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。
我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設(shè)寧東新的一片天地而努力奮斗。
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企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十四
2、積極開展反腐倡廉形勢任務(wù)宣傳。強化反腐倡廉的輿論聲勢，著重宣傳我市在加強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面取得的新進展新經(jīng)驗新成果。緊緊圍繞貫徹落實中紀委和省、市紀委全會精神，加強對懲防體系20xx-20xx年《工作規(guī)劃》的宣傳，引導(dǎo)黨員干部正確認識反腐敗形勢，堅定信心，積極參與。
二、不斷加強反腐倡廉教育，筑牢廉政思想基??
1、開展主題教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務(wù)實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾觀點教育;圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，深入開展理想信念教育、宗旨教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育，加強黨章學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立黨章意識，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力實現(xiàn)干部清正、單位清廉、政治清明。
2、深化分類分層次教育。以貫徹落實_中央《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的意見》和王歧山同志在中紀委xx屆二次會議上的講話為重點，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題報告等形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育。加強對重要崗位、重點部位工作人員的法律法規(guī)、財經(jīng)制度和廉政教育，采取以案說法、廉政談話等有效做法，加強警示教育，預(yù)防各種違法違紀案件的發(fā)生。加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)全體中層干部崇廉倡廉、爭當(dāng)表率，自覺遵守職業(yè)道德和道德規(guī)范。加強對廣大干部職工誠實守信、正直有為、愛崗敬業(yè)、艱苦樸素作風(fēng)的教育，筑牢廉潔修身的思想基礎(chǔ)。
3、加強示范與警示教育。利用勤奮創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的黨員干部先進典型開展示范教育，表彰激勵勤廉兼優(yōu)的先進榜樣。認真組織觀看反腐倡廉專題教育片，通過剖析腐敗案件、以案說紀，教育黨員干部引以為戒、防微杜漸。繼續(xù)開展談心談話提醒教育。有計劃組織黨員干部前往預(yù)防腐敗警示教育基地，實地接受警示教育。將反腐倡廉教育列入干部教育、培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)黨員干部自覺做到廉潔自律、公正無私。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十五
企業(yè)文化是一種眾人共同努力的產(chǎn)物，是企業(yè)踐行核心價值觀的重要手段。在我進入職場這段時間，我深切感受到了企業(yè)文化對一個企業(yè)的影響力和作用。在與不同企業(yè)的接觸中，我深入思考并總結(jié)了一些關(guān)于企業(yè)文化的心得體會，以下是我對企業(yè)文化的感悟。
第一段：企業(yè)文化是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一種價值觀的積淀和傳承。一個擁有強大企業(yè)文化的企業(yè)能夠凝聚員工的力量，提高工作效率，邁向成功。作為員工，我們要時刻牢記企業(yè)文化的核心價值觀，將其融入到日常工作和生活中。以我的經(jīng)歷為例，我所在的企業(yè)以協(xié)作、誠信和創(chuàng)新為核心價值觀，注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。這種企業(yè)文化的引導(dǎo)下，我們的團隊充滿活力，工作效率高。正是企業(yè)文化的感召和引導(dǎo)，讓我在實踐中切身體會到企業(yè)文化對于企業(yè)成長的重要性。
第二段：企業(yè)文化的塑造是長久而艱巨的任務(wù)。
在我與各種企業(yè)的接觸中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化的塑造是一個長久而艱巨的任務(wù)。企業(yè)需要與時俱進地調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)文化，以適應(yīng)市場的變革和發(fā)展。一個企業(yè)的文化是經(jīng)過時間的積淀和磨礪形成的，要改變既有企業(yè)文化是需要耐心和時間的。在這個過程中，企業(yè)需要精心策劃，統(tǒng)籌安排，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)文化真正貫徹到生產(chǎn)和管理的每個細節(jié)中。從我的實踐經(jīng)驗中，我明白了要想塑造一個有活力和創(chuàng)新的企業(yè)文化，需要領(lǐng)導(dǎo)者的正確引領(lǐng)和員工的廣泛參與，也需要一個積極向上、開放包容的組織環(huán)境。
企業(yè)文化的核心是共同的價值觀。企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的基石。只有員工對企業(yè)的核心價值觀有共識和認同，才能真正貫徹企業(yè)文化。作為員工，我要在日常工作中恪守企業(yè)的核心價值觀，傳承和踐行企業(yè)文化。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)交往中，我要以誠信為本，相互尊重和支持。而且我還要積極參與企業(yè)文化活動，通過不斷的學(xué)習(xí)和分享，提升自己的綜合素質(zhì)，在與企業(yè)共同價值觀的折射中實現(xiàn)自我價值的提高。
第四段：企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的行為和態(tài)度上。
企業(yè)文化的形成不僅僅取決于企業(yè)的制定和宣揚，更重要的是體現(xiàn)在員工的行為和態(tài)度上。企業(yè)文化是流淌在員工血液中的理念和價值觀，它們會在員工的工作中得以體現(xiàn)。在實際工作中，我深刻感受到了企業(yè)文化對于員工行為的影響。例如，在我們企業(yè)，員工之間相互合作、互相支持，具有強烈的團隊合作意識，這也與企業(yè)文化緊密相連。在團隊合作中，每個員工都盡職盡責(zé)，互相協(xié)作，形成了有力量的合作團隊。這樣的企業(yè)文化帶給了我正能量，也讓我在工作中更有動力。
企業(yè)文化還體現(xiàn)在企業(yè)外部的形象塑造上。一個企業(yè)的文化通過圖形標(biāo)識、企業(yè)宣傳等手段體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)外部形象中。企業(yè)文化的塑造需要從內(nèi)部向外部延伸，通過企業(yè)形象的宣傳，能夠更好地傳遞企業(yè)文化。在我所在的企業(yè)中，我們充分利用各種渠道和方式來展示我們的企業(yè)文化，例如承辦各類公益活動、積極參與行業(yè)展覽等。通過這些外部形象的展示，我們不僅提升了企業(yè)的知名度和形象，也加深了人們對我們企業(yè)文化的認同和理解。
通過對企業(yè)文化的思考和實踐，我深刻認識到企業(yè)文化對于企業(yè)成功的重要性。企業(yè)文化的塑造需要時間和精力，但通過正確的引導(dǎo)和員工的廣泛參與，可以形成一個積極、創(chuàng)新的企業(yè)文化。企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的行為和態(tài)度上，也體現(xiàn)在企業(yè)形象的塑造上。作為員工，我們要時刻牢記企業(yè)文化的核心價值觀，積極踐行企業(yè)文化。只有這樣，我們才能在企業(yè)發(fā)展中挖掘出自身的潛力，建立起一個積極向上的企業(yè)文化。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十六
時間飛逝，一學(xué)期轉(zhuǎn)眼就過去了，回憶工會小組工作，雖然沒有驚人的成就，但卻有豐碩之果。
我們工會小組在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體會員的共同努力，圍繞學(xué)校的中心工作，開展了許多工作。組織教師學(xué)習(xí)各類資料，通過學(xué)習(xí)，提高了全體教職工的政治素質(zhì)道德水平，促進全體教職工端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生的思想建設(shè)。
一、聽從學(xué)校安排，獨立自主地開展工作。
我們工會小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛。玉樹地震時，我們小組成員紛紛捐款，獻出自己的一份愛心。
五、開展豐富多彩的活動，愉悅教職工身心。
為了發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，加強對廣大教職工的人文關(guān)懷，根據(jù)上級工會活動安排，我們有計劃的開展健康向上的各種活動。我們開展了慶祝婦女節(jié)活動，還開展了體育活動，這樣既在活動中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開展活動悅身心，健康向上快步進。
歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
會作好送溫暖工作，盡力為教職工辦實事。
我們工會小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛。玉樹地震時，我們小組成員紛紛捐款，獻出自己的一份愛心。
五、開展豐富多彩的活動，愉悅教職工身心。
為了發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，加強對廣大教職工的人文關(guān)懷，根據(jù)上級工會活動安排，我們有計劃的開展健康向上的各種活動。我們開展了慶祝婦女節(jié)活動，還開展了體育活動，這樣既在活動中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開展活動悅身心，健康向上快步進。
歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
首先，各單位的文體委員就本單位2010年組織文體活動內(nèi)容作了簡要介紹，在介紹中重點突出了組織活動的特色及亮點。大家談及2010年，除了積極參加校工會組織的各項活動之外，各院系根據(jù)本單位教職工愛好及工作特點，針對性地組織了豐富多彩、喜聞樂見的各類文體活動。為數(shù)不少的學(xué)院成立了體育運動協(xié)會，經(jīng)常開展乒乓球、羽毛球比賽，組織登山活動、踏青活動、健步運動，聯(lián)歡晚會等。其中，不乏有一些具有鮮明特色的活動。如人文學(xué)院每年2次的文學(xué)賞讀會，有古典詩歌的朗誦、傳統(tǒng)民樂的演奏和古琴韻的欣賞；環(huán)資學(xué)院開展了由青年教師自行策劃、自行組織、自行實施的多項活動；計算機學(xué)院的“洗刷刷”合唱隊，還自配有一支伴奏隊伍----口哨隊；高分子系重視院系與企業(yè)的文化交流，不定期的組織與企業(yè)單位的聯(lián)誼活動；藥學(xué)院、管理學(xué)院舉辦紅五月歌手比賽；校機關(guān)研究生院每天堅持進行的廣播操鍛煉，在自身鍛煉的基礎(chǔ)上，還帶動了機械系等單位的加入，共同營造每天健身的氛圍；繼續(xù)教育學(xué)院在華家池校區(qū)舉辦攝影作品展；城市學(xué)院組織了交誼舞培訓(xùn)班、古箏培訓(xùn)班，“快樂六一”活動----讓教職工子女參與表演；后勤集團注重企業(yè)文化建設(shè)，在組織文體活動過程中把“突出重點、突破難點、挖掘亮點”以及加強學(xué)校層面、集團層面、中心層面的緊密聯(lián)系作為工作的重點，文體活動開展得有聲有色；新宇集團的“紅五月文化”等等。大家踴躍發(fā)言，紛紛展示了各自的特色活動的同時，也對校工會組織的活動提出了富有建設(shè)性的建議。
2015年，各工會組織了形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，對培養(yǎng)教職工樹立良好的道德風(fēng)范和思想品德，使教職工在緊張和工作中陶冶情操、消除疲勞有著廣泛積極意義。通過開展文體活動，展現(xiàn)了各單位的精神風(fēng)貌，起到了振奮精神和鼓舞士氣的作用，更有利于學(xué)校各項事業(yè)的蓬勃開展，為學(xué)校爭創(chuàng)世界一流大學(xué)作出應(yīng)有的努力與貢獻。
接著，毛曉華副主席感謝各單位文體委員對校工會工作的大力支持。在談到院級工會的文體工作時，她指出院級工會開展文體活動，有著靈活性、針對性、鮮明性等特點，易出亮點，形成特色。她希望各位委員繼續(xù)努力，以文體工作為抓手，豐富校園文化生活，凝聚人心，為構(gòu)建和-諧校園作出貢獻。毛曉華副主席特別提到，各單位文體委員為兼職承擔(dān)的額外工作，他們所做的一切都是無私奉獻和敬業(yè)精神的突出表現(xiàn)，對此向各位委員在2010年中所作的努力表示誠摯的謝意。最后，她簡要談及2015年校工會文體工作的設(shè)想，除了開展傳統(tǒng)常規(guī)比賽外，將調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，更多地關(guān)心和支持院系工會開展各項文體活動。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十七
在我加入當(dāng)代集團公司的這一年時間里，我對企業(yè)文化有了更深刻的理解和體會。企業(yè)文化是一個企業(yè)的獨特精神和價值觀的集合體，它既是企業(yè)發(fā)展的基石也是企業(yè)員工凝聚力的源泉。在這個不斷發(fā)展變化的時代，企業(yè)文化既需要傳承古老的智慧，也需要與時俱進地創(chuàng)新發(fā)展。在與企業(yè)文化的接觸中，我體會到了傳承與創(chuàng)新的重要性，并深刻認識到企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的巨大影響。
首先，傳承是企業(yè)文化中的重要環(huán)節(jié)。一個企業(yè)的文化是在其發(fā)展歷程中逐漸形成的，是對過去經(jīng)驗的總結(jié)和回顧，包括企業(yè)的發(fā)展理念、價值觀念和行為準(zhǔn)則等。企業(yè)文化的傳承既能讓企業(yè)有更加穩(wěn)定的發(fā)展，也能保持員工的凝聚力和認同感。在當(dāng)代集團公司中，我們以尊重和傳承企業(yè)歷史為重要使命。通過研究公司歷史和前輩們的經(jīng)驗，我們了解到公司傳統(tǒng)的核心價值觀包括誠信、創(chuàng)新、協(xié)作和服務(wù)。這些傳承下來的價值觀，深深融入到員工的血液中，成為每一個員工自覺遵守的準(zhǔn)則。
其次，創(chuàng)新是企業(yè)文化中的重要力量。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)文化也需要與時俱進。創(chuàng)新是使企業(yè)文化煥發(fā)新生機的必要手段。企業(yè)的發(fā)展需要不斷地適應(yīng)市場和環(huán)境的變化，只有通過創(chuàng)新，才能不斷提高企業(yè)的競爭力。在當(dāng)代集團公司中，我們鼓勵員工勇于創(chuàng)新，鼓勵他們提出新的想法和解決問題的方法。創(chuàng)新不僅在技術(shù)和產(chǎn)品上體現(xiàn)，也體現(xiàn)在員工的工作態(tài)度和團隊合作上。通過鼓勵員工的創(chuàng)新，我們的企業(yè)文化也得以不斷地更新和發(fā)展。
同時，我還體會到企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的巨大影響。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對企業(yè)的方向、目標(biāo)和發(fā)展路徑起到了決定性的作用。一個積極向上的企業(yè)文化可以激勵員工付出更多的努力，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。相反，若企業(yè)文化存在問題或者不完善，對企業(yè)的影響也是致命的。在當(dāng)代集團公司，我們非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和維護，納入了企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。我們不斷改進企業(yè)文化的傳播和培養(yǎng)機制，通過各種內(nèi)外部活動和培訓(xùn)，強化企業(yè)文化的內(nèi)在價值。
最后，我認識到企業(yè)文化的塑造離不開每個員工的共同努力。每一位員工都是企業(yè)文化的踐行者和傳承者。只有大家共同努力，才能打造一個充滿活力、和諧穩(wěn)定的企業(yè)文化。在當(dāng)代集團公司，我們重視員工的參與和反饋，鼓勵每個員工能夠發(fā)表自己的意見和建議。同時，公司也為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機會，提高員工的素質(zhì)和能力。只有員工對企業(yè)文化的理解和認同，企業(yè)文化才能真正地滲透到每個角落。
總之，通過與企業(yè)文化的接觸和體驗，我深刻認識到傳承與創(chuàng)新在企業(yè)文化中的重要性，并意識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的巨大影響。傳承是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，是過去和未來的橋梁，而創(chuàng)新則是企業(yè)文化的活力和前進的動力。只有不斷地傳承與創(chuàng)新，才能推動企業(yè)文化不斷發(fā)展，取得更大的成就。以當(dāng)代集團公司為例，其鼓勵員工創(chuàng)新，并培養(yǎng)和傳承公司核心價值觀，通過這種方式讓企業(yè)文化不斷涵養(yǎng)，為發(fā)展注入新鮮的力量，從而在市場中占據(jù)有利地位。未來，我將不斷實踐并傳承公司的文化，在創(chuàng)新中快速成長，為企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新，做出更大的貢獻。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十八
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)文化的重要性越來越引起人們的關(guān)注。作為企業(yè)員工，我有幸參與了一家公司的企業(yè)文化建設(shè)，深切體會到了企業(yè)文化的重要作用。下面我將從實際經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的感悟和心得體會。
首先，企業(yè)文化對于員工的影響是深遠的。作為一名員工，企業(yè)文化是我工作和生活的基石。在我所服務(wù)過的公司，企業(yè)文化積極向上，強調(diào)團隊合作和個人成長。通過舉辦各種培訓(xùn)和活動，公司不僅提升了我們的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我們的團隊精神。在這樣的企業(yè)文化氛圍下，我感到更加有動力去努力工作，不斷提升自己的能力。正是企業(yè)文化的力量，讓我感受到了團隊的溫暖和成長的機會。
其次，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。一家企業(yè)的文化是企業(yè)核心價值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的精神和靈魂。在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，員工們在工作中能夠形成共同的價值觀和行為規(guī)范，保持團結(jié)奮斗的精神。而這種共同的價值觀和行為規(guī)范又促進了企業(yè)的內(nèi)外協(xié)同。企業(yè)文化讓員工們形成高度的認同感，團結(jié)一心為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。正如我們公司的口號所說：“團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌”。這種共同的價值觀和團隊合作精神讓公司在激烈的市場競爭中不斷壯大，取得了長足的發(fā)展。
再次，企業(yè)文化對于員工個人的成長和發(fā)展也有積極的推動作用。在一個積極向上的企業(yè)文化環(huán)境中，員工得到了更多的學(xué)習(xí)和成長機會。公司組織各種培訓(xùn)和講座，不僅提高了我們的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。同時，企業(yè)文化強調(diào)個人的價值體現(xiàn)和潛力發(fā)展，讓員工們更加有動力去追求個人的事業(yè)成就。在公司的培養(yǎng)和鼓勵下，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我不僅在職業(yè)方面取得了進步，還在個人能力和自我認知方面得到了提高。
最后，企業(yè)文化對于企業(yè)的信譽和形象也有重要的影響。一個良好的企業(yè)文化可以樹立企業(yè)良好的信譽和形象，為企業(yè)贏得市場和顧客信任。在我所工作過的公司中，我們非常注重企業(yè)的社會責(zé)任和公益事業(yè)。通過開展各種公益活動和社會捐贈，公司積極回報社會，同時樹立起了良好的企業(yè)形象。正是公司良好的企業(yè)文化形象，吸引了更多的人才加入公司，也吸引了越來越多的顧客對我們的產(chǎn)品和服務(wù)的信任。
總之，企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，對員工的影響、對企業(yè)的影響、對員工個人的影響以及對企業(yè)的信譽和形象的影響都是深遠的。參與一家企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我深刻領(lǐng)悟到企業(yè)文化的力量和重要性。只有積極踐行企業(yè)文化，才能發(fā)揮其最大的價值，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將不斷借鑒和學(xué)習(xí)企業(yè)文化的精髓，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇十九
??經(jīng)過原紀檢部各成員的辛勤耕耘后，我部較為順利地完成了各項工作。在新的季度里將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務(wù)同學(xué)”這一工作理念，全心全意為同學(xué)服務(wù)。我校本季度的工作計劃包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和活動創(chuàng)新三個部分。
??考慮到例會上氣氛較差，內(nèi)容較單調(diào)、無味，過程過于步驟化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到活躍例會氛圍，又能提高自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項任務(wù)式的會議，而是可以當(dāng)作一種娛樂方式來進行。
??下學(xué)期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結(jié)更融合，。還應(yīng)擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
??決不能放松紀檢部的部內(nèi)秩序，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作精神。
??紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力開展各項活動，增進成員的互相了解，積極配合學(xué)校開展各項相關(guān)工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學(xué)校工作，使各項活動順利展開。
??本著公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團，要樹立良好形象。
??1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
??2、定時檢查早自習(xí)出勤情況、每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。
??對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
??3、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。
??4、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。
??5、積極參與校組織的各項活動，努力做好學(xué)生會工作。
??及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
??我們的主要工作是對內(nèi)工作，基本沒有對外工作。為了改變現(xiàn)狀，建議部門在相關(guān)工作上發(fā)揮自主創(chuàng)新能力。因此，重新定位工作內(nèi)容，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關(guān)于“校園安全文化建設(shè)”，這樣即與我們的基礎(chǔ)工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。
??作為學(xué)生會的一個部門，新聞部的主要任務(wù)就是積極配合各部門的工作，做好通訊任務(wù)和宣傳工作，充分展示我系的特色與風(fēng)采。下面是給大家?guī)淼膶W(xué)生會新聞部新學(xué)期工作計劃，歡迎閱讀。
??本學(xué)期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設(shè)，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學(xué)生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學(xué)期進行一些團隊內(nèi)部活的建設(shè)，以加強團隊內(nèi)部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學(xué)生的活動。
??新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
??1、新聞部部長負責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。
??2、每個成員的基礎(chǔ)分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判。
??1)每發(fā)布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;。
??2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;。
??3)每做一張海報，海報制作成員加5分;。
??4)每發(fā)表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;。
??5)每跟隨學(xué)生會其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加5分;。
??6)以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責(zé)人加15分，其余個小組成員加10分。
??2)安排任務(wù)無故推諉的成員基礎(chǔ)一次減10分;。
??3)無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減5分;。
??5)團隊活動無故缺席者一次減15分。
??3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導(dǎo)成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責(zé)綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
??1、提高新聞采稿量，提高新聞質(zhì)量，除了激勵懲罰制度建設(shè)外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學(xué)習(xí)交流會。
??2、積極配合各部門的工作安排，對學(xué)院相關(guān)活動等進行及時的報道。
??3、完善團隊建設(shè)，提高成員工作積極性和工作效率。
??4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識。
??5、舉辦院內(nèi)的一次活動(正在設(shè)想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負責(zé)。
企業(yè)宣傳報道標(biāo)題篇二十
為進一步加強公司宣傳報道的工作，展示公司良好的社會形象，如何寫好一篇讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意的宣傳報道呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司宣傳報道范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
人最寶貴的是生命。
生命屬于人只有一次。
人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。
”這是奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中對生命最完美的詮釋。
我曾經(jīng)親身經(jīng)歷了一場交通事故，現(xiàn)在每每回想起來仍會發(fā)出一身的冷汗。
那是20x的冬天，是我來合肥上大學(xué)的第一個寒假，我清楚的記得那一年雪下的很大，我和同學(xué)都要早起去明光路汽車站，但是從大學(xué)城到車站只有226一路公交車，為了早上能趕上車，我和他早上五點鐘就起床了，整理好行李。
一路小跑的來到公交車站牌那里，但是已經(jīng)有黑壓壓的一群人在那里等車了，我們最初想直接擠上，但是經(jīng)過兩三次的失敗，我們最后還是放棄了。
我們兩個在雪地上拖著行李向前走了很遠，想打輛出租車，但是天公不作美，我們走了將近兩里路，沒有一輛空車，最后一輛私家車停在了我們面前，盡管司機開出了比平時高三倍的價格，我們還是上了車。
坐上車本來應(yīng)該有種如斯重負的感覺，但是由于積雪太深，車走的很不穩(wěn)，我總是有些心慌，我告訴司機慢點走，師傅很自信的說：我開出十多年了，從來沒出過事。
聽到這話，我的心稍微平靜了些，但是我的眼睛仍緊緊的盯著車窗外。
突然我感覺車子一晃，自己好像要被甩出去了一樣，車子失去了控制，完全偏離了自己的車道，橫沖到對面的車道去了，當(dāng)時我和我的同學(xué)都驚呆了，都在一直大叫，不巧的是對面車道竟然有輛大客車迎面向我們撞來，只見客車司機連忙剎車并避讓。
但是還是撞了上來，我們的車被推著滑行了一段距離才停下來，雖然車子已經(jīng)變形了，但是我們都沒有受傷，可是這場事故對我們心靈的創(chuàng)傷卻是永遠也無法撫平。
我相信很多人也都目睹過或者經(jīng)歷過交通事故，但是我不知道當(dāng)你看到一個個鮮活的生命消失于車輪之下，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的汽笛聲中，當(dāng)你面對那些觸目驚心的場景時，你是不是也會有一種痛心疾首的感覺。
進入十一月份，天氣也越來越冷，為了廣大員工的出行安全，公司加大了對騎車戴安全帽的檢查力度，而且頻繁的對員工宣傳貫徹安全出行知識，這些點點滴滴無不滲透著江淮公司對每一位員工的關(guān)懷。
人的生命不僅僅屬于自己，它同時也屬于家庭和企業(yè)。
沒有了生命，再輝煌的榮耀也將失去載體;沒有了生命，再幸福的家庭也將支離破碎;沒有了生命，再向榮的企業(yè)也將陷入沉哀。
所以，請珍愛我們的生命，縱使你悲觀、失意、落魄，但只要活著就有希望。
上班時，家是我們幸福的起點，下班后，家是我們幸福的終點，但這一路只有平平安安才是真!
公司地址制造商：x開發(fā)區(qū)，
營銷中心：
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公司簡介：x有限公司，創(chuàng)建于1991年，公司目前擁有和兩個生產(chǎn)基地(金華工廠預(yù)計年底搬遷使用)，占地面積約5萬平方米。
公司歷經(jīng)近二十年的發(fā)展，憑借雄厚的資金實力和成熟的管理以及先進的技術(shù)，規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品種類不斷的增加，已由初建時的單一不銹鋼制品廠發(fā)展到不銹鋼制品、防盜安全門產(chǎn)業(yè)，積累沉淀了較為成熟的精工基礎(chǔ)?，F(xiàn)xx企業(yè)已經(jīng)完成了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，定位以“環(huán)保集成灶”的研發(fā)與制造為企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
公司本著“專業(yè)，專注，用心服務(wù)”的企業(yè)文化和理念，不斷進取開拓創(chuàng)新，得到廣大客戶的廣泛支持。
2.1地理位置。
公司所處地理位置優(yōu)越，交通運輸便利，離瑞安市區(qū)12公里，距溫州機場18公里，104國道和甬臺溫、金麗溫公路、溫福鐵路均穿鎮(zhèn)而過。
2.2發(fā)展歷程。
公司董事會在20xx年將原來公司更改為現(xiàn)在的浙江松雅電器有限公司，順利轉(zhuǎn)型成為專注于集成環(huán)保灶產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)和銷售，經(jīng)過多年與市場相結(jié)合，研發(fā)出具有本公司產(chǎn)品特色的更適合于于消費者的產(chǎn)品，并于20xx年開始銷售于全國市場。
2.3公司規(guī)模。
公司擁有金華和溫州的近5萬平方米的廠房，擁有一支國內(nèi)集成灶，燃氣灶等領(lǐng)域頂尖的技術(shù)研究隊伍，并擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備及原材料、主要部件均采用進口原材料，半成品，成品均引進國外高科技檢測儀，工藝方面引進德國先進技術(shù)和精湛的加工工藝，具備完全自主的生產(chǎn)能力。公司建立了嚴格的質(zhì)量體系，并進行iso9000內(nèi)控質(zhì)量體系認證和3c認證，與國際標(biāo)準(zhǔn)全面接軌。
2.4行業(yè)地位。
2.5人才資源：人才管理、人才培養(yǎng)。
為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價;承認和尊重員工的個人利益，努力營造激勵人才成長的文化環(huán)境和“卓越、高效、創(chuàng)新、關(guān)愛”的企業(yè)核心理念。
2.6企業(yè)文化。
1配合協(xié)調(diào)，團隊精神。
2、做企業(yè)的主人，彰顯主人翁精神。
3、把每一天的每一件事做到細微做到延伸。
4、要結(jié)果，就要過程(細節(jié)決定成敗)。
5、認真做事，大度做人;不計得失，顧全大局。
6、敬愛崗，履行職責(zé);知錯即改，承擔(dān)責(zé)任。
7、服務(wù)客戶，服務(wù)同事;用感恩的心對身邊每一個人。
8、迎接變化，追求創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)自我超越。
9、團結(jié)友愛，直言有諱，營造松雅各諧環(huán)境。
2.7硬件設(shè)備。
公司擁有數(shù)控折彎機，大型沖床機，大型液壓機，大型磨床，銑床，電器綜合性能測試儀，電磁閥性能檢測儀，脈沖點火器檢測儀，部件氣密性檢測儀，整機氣密性檢測儀，整套配氣裝置，進口德國煙氣分析儀，熱值儀等研發(fā)檢測等。
2.8經(jīng)營理念。
使命：打造中國的世界品牌。
目標(biāo)：讓松雅灶具走進千家萬戶;走向世界。
價值觀：客戶是衣食父母?？蛻舻睦嬗肋h放在第一位。
產(chǎn)品介紹：
3.1產(chǎn)品體系。
3.2設(shè)計研發(fā)。
3.3技術(shù)特點。
獨特的方形排風(fēng)口設(shè)計，在櫥柜下方通過，不破壞櫥柜的整體結(jié)構(gòu)，有效的利用櫥柜空間。
更配有全新概念的節(jié)能防返過濾網(wǎng)，高效保持廚房空氣清新自然。
熱水器采用燃氣和電共熱的集成設(shè)計，當(dāng)燃氣灶工作時，燃燒器周圍的集熱環(huán)能夠有效的吸收燃燒散出的余熱，集熱環(huán)中受熱的熱水能帶動整個熱水器內(nèi)的水循環(huán)，使水溫迅速的升高。并融合了人性智能化控制系統(tǒng)，安全、節(jié)能、環(huán)保。
采用智能式的集中控制，超大動態(tài)屏顯示各部份電器使用狀態(tài)，獨創(chuàng)的按鍵式煤氣灶、電磁灶熱值大小調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計前衛(wèi)。
熱水器智能化控制，當(dāng)水溫低于設(shè)定溫度10度以下，自動加熱。當(dāng)水溫達到設(shè)定溫度時自動停止加熱。
特創(chuàng)的煤氣灶、電磁灶分開式預(yù)約定時功能，單灶定時結(jié)束后不影響其余灶具正常工作。
創(chuàng)新的燃氣灶二次點火功能。(當(dāng)灶具因外因素熄火后系統(tǒng)會自動進行二次點火，一分鐘內(nèi)熄火次數(shù)達到三次系統(tǒng)就認定為意外熄火，自動關(guān)閉氣源。)將人性話設(shè)計達到極致。
3.4應(yīng)用領(lǐng)域。
目前集成環(huán)保灶廣泛應(yīng)用于所有和家裝有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)。
3.6質(zhì)量保障。
公司產(chǎn)品有嚴格的出廠內(nèi)部檢測，同時有國家檢測機構(gòu)的檢驗合格報告，3c認證，公司同時承諾松雅集成灶整機保修2年，電機保修十年，讓消費者更放心。
4.1銷售領(lǐng)域。
公司建立了輻射全國的銷售網(wǎng)絡(luò)及全面的技術(shù)服務(wù)體系。幾年來，公司始終視協(xié)助客戶提高生產(chǎn)水平和產(chǎn)品檔次為已任，積極研發(fā)特殊技術(shù)及特種產(chǎn)品，以滿足客戶的特殊要求，細致完善的服務(wù)深得客戶贊譽。
4.2展會宣傳。
曾經(jīng)參加過的展會文字、圖片、資料，充分體現(xiàn)公司發(fā)展實力(中國集成灶行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草會議、上海集成灶展、現(xiàn)代廚衛(wèi)雜志等以及地方經(jīng)銷商上的廣告宣傳)。
4.3對外合作。
國內(nèi)外代理合作機構(gòu)，技術(shù)研發(fā)合作等等，從德國/美國/俄羅斯引入最新技術(shù)。
4.4銷售業(yè)績。
公司自20xx年成立以來，實現(xiàn)了產(chǎn)銷一體化的運作模式，銷售額每年遞增100%，產(chǎn)品遠銷于國內(nèi)山西，湖南，江西，四川，貴州，新疆，浙江，福建?等全國市場市場。
5.1公司遠景規(guī)劃。
公司一貫秉承“專業(yè)，專注，用心服務(wù)”的企業(yè)文化和理念、創(chuàng)新管理、雙贏合作”的宗旨，和您一起在二十一世紀的商界中共同取得更大的成就?.
5.2。
寄語。
我們相信，在我們各級專業(yè)團隊細致、全面的輔導(dǎo)和松雅專業(yè)的品質(zhì)保證下，加入并成為我們松雅集成無煙廚房的特許經(jīng)營加盟商，不僅將為您開創(chuàng)一份具有高成長性的事業(yè)，更可以為您贏得一個前程似錦的美好未來。
公司將與合作伙伴一同前進，創(chuàng)造輝煌的明天!
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