在商業(yè)領域，合同是保護各方權(quán)益的法律文件。在起草合同時，應重點關注合同中的關鍵條款，確保其具備可執(zhí)行性和合法性。這里有一些具體的合同案例，可以幫助你更好地理解合同的應用。
勞動合同責任劃分篇一
勞動合同違約責任范圍有哪些？哪些勞動合同違約要承擔違約責任？如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，視為違約，乙方須賠償損失給甲方，損失金額以乙方未滿服務期的“月”數(shù)為單位，未滿一個月賠償一個月工資(離職前總薪)，并以此類推.
我在2007年7月簽訂的勞動合同,期限為2年,可是由于各方面原因我想要離職,但公司要求我賠償一個半月的工資作為對公司的補償,但在我之前離職的員工都沒有扣錢補償,公司說以后離職的都要交一個半月的工資.?????難道公司說
怎樣
就怎樣么.我簽訂合同的內(nèi)容第11條
11.1 本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章、不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第12條
12.2 如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，視為違約，乙方須賠償損失給甲方，損失金額以乙方未滿服務期的“月”數(shù)為單位，未滿一個月賠償一個月工資(離職前總薪)，并以此類推.
法律快車網(wǎng)律師解答：
08年1月1日生效的勞動合同法已經(jīng)明確規(guī)定，只有二種情況下勞動者需要向公司支付違約金，一是公司提供了培訓情況下訂立的服務期約定;一是競業(yè)禁止約定。如果你們公司沒有出資對你進行專門的培訓，要求你對未到期部分支付違約金就是違法的。即使你與公司有服務期的約定(公司曾出資對你進行過培訓)，違約金也不能超過公司為你支付的培訓費。
相關勞動糾紛的'法律法規(guī)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
勞動合同責任劃分篇二
第一點：出租房屋收費，租房者提早最好預算，12月31日，南京市地稅局下發(fā)了《關于個人出租房屋征收管理有關問題的通知》，將嚴格征收個人出租房屋租金收入5%的綜合稅。對于政策的實施，部分房屋業(yè)主有可能為了保證其收支平衡，將這部分稅費轉(zhuǎn)嫁給租房者，導致租房者實際成本有所上升。所以，在的房屋租賃高峰時期，租房者在承租房屋時應考慮這部分費用的.支出，提早最好預算。
第二點：租房者選擇委托正規(guī)的中介租房。挑選服務專業(yè)、操作規(guī)范、規(guī)模較大的中介經(jīng)紀機構(gòu)，不但可以迅速解決租房問題，而且承租人利益還能得到有效的保障。以避免被某些不法中介公司利用重復虛假的房源信息進行坑蒙拐騙。
第三點：遭遇“二房東”要對其驗明證身，
時下租房，租房者很難遇到與原房屋業(yè)主簽署合同。因此，當租房者承租房屋遇到“二房東”時，應當對其驗明證身，查看“二房東”在其租賃期間是否有權(quán)利將此房屋轉(zhuǎn)租并讓其出示租賃合同以及提供該房屋的相關產(chǎn)權(quán)證明，以免引起法律糾紛。
第四點：簽署合同時條款要看仔細。租房者在簽訂房屋租賃合同時一定要看清楚合同上面所規(guī)定的條款，明確租賃雙方的權(quán)利與義務如租賃用途、租賃期限、修繕責任、變更與解除合同、簽訂轉(zhuǎn)租、違約責任等條款，租賃雙方要協(xié)商一致，以免在日后租房過程中產(chǎn)生爭執(zhí)。
第五點：做好物業(yè)交驗很重要。租賃雙方達成協(xié)議，除了簽署正規(guī)的《房屋租賃合同》之外，對于房屋內(nèi)的設備、租賃期間的水、電、煤、氣、有線電視、電話、物業(yè)維修基金等相關費用的結(jié)算與承擔也要詳細寫清楚并且作為其合同附件收好，以免給自己帶來不必要的麻煩。
勞動合同責任劃分篇三
甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：
一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權(quán)利(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動;(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質(zhì)相類似的活動;(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬(一)項目提成：_________元人民幣;(二)其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼;(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。
甲方：xx有限公司。
乙方：___________________________。
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結(jié)算勞務報酬傭金，標準為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;。
五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_________________________________。
通訊地址：________________________________。
經(jīng)營場所：____________。
乙方：
姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
郵政編碼______________。
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
郵政編碼______________電話_____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應調(diào)整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
甲方：xx有限公司。
乙方：___________________________。
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結(jié)算勞務報酬傭金，標準為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;。
五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
勞動合同責任劃分篇四
文章簡介：我國《勞動法》第一百零二條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！笨梢?，追究勞動者違反勞動合同的賠償責任，必須同時具備有因果關系的兩項必要條件：一是勞動者有違反法定條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項…我國《勞動法》第一百零二條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！笨梢?，追究勞動者違反勞動合同的賠償責任，必須同時具備有因果關系的兩項必要條件：一是勞動者有違反法定條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項的行為；二是勞動者的上述行為對用人單位造成經(jīng)濟損失。那么，在實踐中如何掌握勞動者解除勞動合同的條件，哪些屬勞動合同中約定的保密事項，勞動者對用人單位造成的經(jīng)濟損失又如何界定與追究，如此等等，就結(jié)合勞動法的實施情況作一試探分析。
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。解除勞動合同是勞動者享有一項權(quán)利，但必須依法行使，否則將應承擔賠償責任。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者單方可解除勞動合同有兩種情況：
（一）隨時通知用人單位解除勞動合同。具體規(guī)定的條件是：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
這一規(guī)定實際目的是保護勞動者在勞動關系中的弱者地位，體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，所以，未設立解除勞動合同的附加條件或障礙。勞動者在履行勞動合同過程中，凡出現(xiàn)上述情形之一，便可隨時通知用人單位解除勞動合同，無須承擔解除勞動合同的賠償責任。
（二）提前通知用人單位解除勞動合同?！秳趧臃ā返谌粭l規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！眲趧诱咛崆叭找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝缓蠖獬齽趧雍贤?，是否符合解除勞動合同的法定條件？如果是，那么根據(jù)《勞動法》第一百零二條規(guī)定，勞動者將不應承擔違反勞動合同的賠償責任。對此，現(xiàn)行相關政策解釋不盡一致。
第一種解釋：《勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中指出：勞動者提前三十日書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予辦理。
第二種解釋：《勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》中指出：未經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務尚未完成，任何一方解除勞動合同給對方造成損失的，應按照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（下稱《賠償辦法》）承擔賠償責任。
第三種解釋：在勞動合同期限內(nèi)，勞動者按《勞動法》第三十一條規(guī)定解除勞動合同，應視為違反雙方約定的合同期限。
顯然，第一種解釋將《勞動法》第三十一條規(guī)定作為勞動者提前提出解除勞動合同的條件。但是，從后二種解釋來看，勞動者提前提出解除勞動合同，不僅要符合《勞動法》第三十一條的規(guī)定，而且要受勞動合同具體約定內(nèi)容的約束，否則，對用人單位造成經(jīng)濟損失時，應承擔賠償責任。
筆者認為，在實踐中應依據(jù)后二種解釋來掌握勞動者提前提出解除勞動合同的條件。理由為：
1、從《勞動法》第三十一條規(guī)定的內(nèi)容來看，“應當提前三十日書面形式通知用人單位”僅是對勞動者提出解除勞動合同的期限和應采取的形式所作的規(guī)范，而不是“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”這種充分條件的表述。
2、根據(jù)《勞動法》第十七條第二款規(guī)定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同的義務。”勞動者提前通知用人單位解除勞動合同應當受勞動合同中約定的期限、工作任務、保密事項等諸條款的約束，承擔相應的違約責任。如果勞動者為了“跳槽”，無視合同條款的'約定，遞上書面通知，待滿三十日道聲再見，必將會給原所在單位帶來人才資源和財富的“流失”，也不利于人才的合法有序流動。
近年來，用人單位的高級管理人員或技術(shù)人員“跳槽”而引發(fā)的商業(yè)秘密糾紛時有發(fā)生，有的泄密行為給用人單位帶來生死攸關的后果，但在爭議處理時十分困難。一方面國家要鼓勵和保護人才的合理流動，另一方面要追究勞動者的賠償責任，充分維護用人單位的合法利益。否則，不僅會助長人才流動的不道德、不合法行為，還會影響正常的人才流動和經(jīng)濟秩序。把握兩者的合理尺度并非一件易事，從我國的現(xiàn)有立法來看，主要是通過用人單位與勞動者簽訂勞動合同，依法約定保密事項來規(guī)范主體雙方的行為。在具體實踐中，對保密事項的約定如何做到合法、適度且不影響人才的流動，筆者認為，除了要堅持簽訂勞動合同的基本原則外，還要注意四個方面的問題：
（一）保密范圍要適宜。我國的《反不正當競爭法》第十一條規(guī)定：商業(yè)秘密是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?？梢?，商業(yè)秘密的范圍是技術(shù)信息和經(jīng)營信息，但這些信息要構(gòu)成商業(yè)秘密還必須具備三個特點，即不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性。如果將不具有上述特征的一切技術(shù)與經(jīng)營信息全部劃為商業(yè)秘密，與勞動者進行約定，顯然范圍過寬。若事后以此約定認定勞動者違約泄秘，也缺乏法律依據(jù)。
（二）內(nèi)容要切合實際。保密協(xié)議的內(nèi)容既要依據(jù)法律，又不能照搬法律。因為法律規(guī)定就全局而言的，對一個具體用人單位和一個勞動者來說，有不少具體的實際情況，協(xié)議內(nèi)容在不違背法律規(guī)定的前提下，應由當事人協(xié)商確定。例如：勞動法規(guī)定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密的有關事項。用人單位可結(jié)合實際情況，將本單位某某產(chǎn)品或工序的生產(chǎn)技巧、化學配方、工藝流程、技術(shù)秘決、設計圖紙以及本單位的貨源情報等一項或數(shù)項內(nèi)容與勞動者進行約定，而不可照搬法律，籠統(tǒng)約定要保守用人單位商業(yè)秘密一句話。
（三）條款要嚴密。約定的保密條款是雙方當事人履行協(xié)議的依據(jù)，嚴密完整的保密約定應當具備商業(yè)秘密的內(nèi)容、期限、權(quán)利義務、違約責任、泄密賠償辦法等項條款，至于約定的途徑既可以在勞動合同正文中直接對保密事宜作出具體約定，也可以在勞動合同之外另訂一個保密協(xié)議，作為勞動合同的附件；當然也可以在勞動合同中提及有關用人單位商業(yè)秘密保守，雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規(guī)則制度、辦法等執(zhí)行。若僅有用人單位有關保密規(guī)章制度，但在勞動合同中未提及或未約定適用勞動者，那么就不能認定勞動者與用人單位之間有保守商業(yè)秘密的約定，追究勞動者違反勞動合同保密事項的賠償責任就失去前提。
資產(chǎn)的流失，從組織上營造商業(yè)秘密的保護環(huán)境；其次要加強文件資料管理，從中篩選出需要保密的經(jīng)營、技術(shù)信息資料、磁盤實物等，確定其保密期限，加蓋密級印章，交專人保管，規(guī)定借閱范圍和時間，制定復制辦法和銷毀辦法等，堵塞泄密露洞，將問題糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
三、關于賠償份額的界定。
對用人單位造成經(jīng)濟損失，是勞動者承擔違反勞動合同賠償責任的必要條件之一。那么，勞動者違反勞動合同對用人單位造成經(jīng)濟損失時，是賠償用人單位的直接損失，還是包括直接損失和間接損失兩個部分？一種意見認為：勞動者賠償用人單位的損失，應當包括直接損失和間接損失兩個部分。筆者認為，根據(jù)現(xiàn)行政策法律規(guī)定，勞動者違反勞動合同原則上應賠償直接損失，若勞動合同中有約定按約定賠償。對此原勞動部在《賠償辦法》中相應作了不同規(guī)定?，F(xiàn)分述如下：
（一）勞動部發(fā)《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》中規(guī)定，勞動者違法解除勞動合同，應賠償用人單位經(jīng)濟損失的份額有四項：一是用人單位招收錄用其所支付的費用；二是用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；三是對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；四是勞動合同約定的其他賠償費用。由此可見，在該四項賠償份額中，主要是按用人單位實際發(fā)生的損失來界定的。
參考資料:www.x。
勞動合同責任劃分篇五
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商在平等互利的基礎上，甲方授權(quán)乙方兼職在_________地區(qū)有償為甲方銷售產(chǎn)品及服務。由甲方協(xié)調(diào)并支援乙方日常的業(yè)務工作。
一、總則。
1.甲方授權(quán)_________為甲方兼職人員，銷售甲方的產(chǎn)品及工程服務。
2.本協(xié)議有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽。
3.乙方作為甲方的兼職應遵循甲方的各項規(guī)定和政策，和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權(quán)中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責任。
4.甲乙雙方應本著互利互惠、友好協(xié)商，顧客至上的原則共同發(fā)展。
二、質(zhì)量：
1.甲方嚴格保證所提供的產(chǎn)品，其各項技術(shù)指標均達到說明書及所提供技術(shù)資料之要求。
2.乙方為甲方代理銷售產(chǎn)品中，涉及技術(shù)問題需甲方協(xié)助談判時，應事前通知甲方，由甲方進行技術(shù)支援。
3.甲方免費為乙方提供產(chǎn)品說明書、技術(shù)資料、公司簡介、資質(zhì)證書等所需資料。
4.業(yè)務費用由乙方負擔。
三、價格：
1.甲方提供統(tǒng)一的價格表給乙方，乙方不得擅自將價格表內(nèi)容透漏給競爭對手。
2.甲方按代理價給乙方，超出代理價部分的差額（扣除稅金）作為乙方銷售傭金。
3.甲方視乙方年銷售額情況，按銷售額（代理價計算）的_________%給乙方作為獎勵。
4.特殊業(yè)務競爭價格需調(diào)整的（低于代理價）需經(jīng)甲方同意，酌情處理。
5.甲方因技術(shù)、原材料、市場等因素影響需要變動價格時，應提前通知乙方，乙方價格自行調(diào)整。
四、貨款：
1.乙方應要求用戶按代理價作為預付款底數(shù)，若用戶無預付款，乙方須個人墊付，乙方提貨時付足貨款（代理價）。
2.特殊情況需經(jīng)本公司批準后確定。
五、傭金。
乙方在合同款全部到帳后提取傭金。
六、供貨：
1.甲方對乙方代理產(chǎn)品的供貨實行優(yōu)先保證的原則，供貨時間按甲方答復時間為準。
2.乙方應嚴格按合同付款條件執(zhí)行，預付款來款推遲，則供貨期順延，正常供貨時按合同條款執(zhí)行，供需緊張時按來款先后確定。
3.乙方及其用戶單方中止訂貨合同，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則通過法律解決。
七、發(fā)票：
乙方為甲方銷售的產(chǎn)品，其銷售發(fā)票需由甲方按乙方實際成交價開票的，付足全部貨款后，甲方方能將發(fā)票移交乙方（或乙方用戶），特殊情況例外。
八、運輸：
1.運輸方式：乙方自提或甲方代辦運輸。
2.甲方代辦運輸?shù)?，乙方需在發(fā)貨前將運費與貨款一同付給甲方，甲方按市場運價標準收費。
3.貨物在甲方的吊裝由甲方免費吊裝，到達乙方用戶后的吊裝搬運等由乙方負責。
九、安裝及售后服務：
1.甲方負責產(chǎn)品的系統(tǒng)安裝指導。
2.甲方對產(chǎn)品保修12個月，保修期內(nèi)凡屬甲方制造中的質(zhì)量問題，由甲方負責，屬乙方用戶原因造成的問題，費用由乙方或乙方用戶負擔。
3.保修期以外的產(chǎn)品，視產(chǎn)品的具體情況確定有償或無償服務，乙方應與用戶積極配合甲方服務，否則造成的損失，由乙方負責。
十、其他：
乙方在下定單時須注明用戶單位名稱、聯(lián)系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時為用戶提供售后服務。
勞動合同責任劃分篇六
在不斷進步的時代，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書有助于落實責任。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的煤礦勞動合同安全責任書，歡迎大家分享。
為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位安全生產(chǎn)責任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保xx年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實際情況，簽訂xx年度《安全目標責任書》，礦長與技術(shù)副礦長簽訂以下安全目標責任書：
一、安全生產(chǎn)目標：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內(nèi);評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達的生產(chǎn)任務。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務：
1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術(shù)，法律法規(guī)等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。
2、認真履行技術(shù)負責人職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務指導。
3、認真編制好礦井每年度的災害處理計劃及礦井重大事故應急預案，并協(xié)助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。
4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負責審核。
5、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術(shù)知識培訓學習。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的`正常運行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。
7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統(tǒng)圖，避災線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。
9、技術(shù)負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節(jié)嚴重的報請司法機關追究法律責任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書有效期為xx年1月1日至xx年12月31日。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢 目標責任人：
20xx年 月 日 xx年 月 日
勞動合同責任劃分篇七
在生活和工作中，責任劃分是一項非常重要的任務。它可以促進團隊合作和互相依賴，確保任務的順利完成。然而，責任劃分并非易事，需要清晰的溝通、明確的目標和合理的分工。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻體會到了責任劃分的重要性，并從中獲得了幾點寶貴的心得和體會。
首先，明確溝通是成功的關鍵。在進行責任劃分時，所有相關人員都應該明確任務的要求和目標，并對各自的責任有一個清晰的認識。在我所經(jīng)歷的一個項目中，團隊成員對任務的理解出現(xiàn)偏差，導致任務完成的效果不盡如人意。這使我認識到，溝通的重要性不容忽視。通過明確溝通，可以確保每個人都了解他們的任務職責，并有機會提出自己的觀點和想法。只有在明確溝通的基礎上，責任劃分才能華麗轉(zhuǎn)身為成功的合作。
其次，目標的明確是責任劃分的前提。責任劃分的目的是為了更好地分配資源和工作負荷，以達到項目的預期目標。然而，如果團隊成員對項目的目標不夠明確，就很難進行有效的責任劃分。在一個我曾參與的項目中，由于目標沒有明確交代，導致了團隊成員的工作重合和分工不明。這給項目的進展帶來了很大的麻煩，并對團隊的效率造成了不可忽視的影響。因此，明確目標是責任劃分的前提條件，只有明確的目標才能為責任的劃分提供明確的依據(jù)。
再次，合理的分工有利于團隊協(xié)作。在責任劃分過程中，應該充分考慮每個人的能力和特長，將任務分配給最合適的人。在我所參與的一個團隊項目中，由于責任分工不合理，導致了很多任務不能及時完成，團隊效率大大降低。通過這次經(jīng)歷，我明白了合理的分工對于團隊協(xié)作的重要性。只有將任務合理地分配給不同的人才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最大限度地提高團隊的效率和工作質(zhì)量。因此，合理的分工是成功的責任劃分的必要條件。
此外，適時的監(jiān)督和反饋是責任劃分的保障。在責任劃分的過程中，團隊負責人應該定期監(jiān)督任務的執(zhí)行情況，并提供及時的反饋。通過監(jiān)督和反饋，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保任務的順利進行。在我曾經(jīng)帶領的一個團隊項目中，我定期召開會議，了解每個人員的進展情況，并提供鼓勵和指導。這使得整個團隊保持了高效的工作狀態(tài)，并且項目進展順利。因此，適時的監(jiān)督和反饋是確保責任劃分成功的必要手段。
最后，總結(jié)經(jīng)驗教訓是責任劃分的價值所在。在完成責任劃分任務之后，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓是非常重要的。通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并尋找改進的方法。在我所參與的一個項目中，我們在最后總結(jié)會議中列出了所遇到的問題和解決方案，這為以后的項目提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓有助于提高團隊和個人的工作能力，為以后的責任劃分提供更好的參考和指導。
總之，責任劃分是一項復雜而重要的任務，需要明確的溝通、明確的目標、合理的分工、適時的監(jiān)督和反饋以及總結(jié)經(jīng)驗教訓。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻認識到責任劃分的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得和體會。我相信，只有在充分理解和運用這些經(jīng)驗和教訓的基礎上，我們才能做好責任劃分，并取得更好的工作效果。
勞動合同責任劃分篇八
在人際交往和工作中，責任的劃分是一項至關重要的任務。無論是在團隊合作中，還是在個人生活中，清晰明確的責任劃分不僅能夠促進工作的高效完成，還能夠減少沖突和誤解。而從自己的親身經(jīng)歷中，我深刻體會到了責任劃分的重要性，下面將通過我的五段式文章，分享一下我的心得體會。
責任是工作和生活的基石，而責任的劃分決定了工作是否能夠有序進行。一方面，明確的責任劃分可以避免工作中的混淆和重復；另一方面，它也能夠讓每個成員都清楚自己需要承擔的工作，從而提高工作效率。一個團隊，如果沒有明確的責任劃分，往往會陷入混亂、分工不明的局面。因此，制定明確的責任劃分是團隊合作和個人工作的基礎。
責任劃分的原則主要包括公平公正、專業(yè)劃分和明確界定。首先，責任劃分應該公平公正，每個成員都應該根據(jù)自己的能力、貢獻和職責來劃分任務。其次，責任劃分應該根據(jù)專業(yè)領域進行劃分，確保每個成員承擔的工作與自己的能力和經(jīng)驗相符。最后，責任劃分應該明確地界定每個成員的職責和權(quán)限，避免在工作中出現(xiàn)重復的勞動和責任推卸的情況。
明確的責任劃分有助于提高工作效率和質(zhì)量。每個成員清楚自己需要做什么，無需在工作中再進行過多的溝通和協(xié)調(diào)，從而節(jié)省寶貴的時間和精力。此外，責任劃分還能夠讓每個成員專注于自己的工作領域，發(fā)揮所長，提高工作質(zhì)量。而且，明確的責任劃分還能夠加強團隊之間的協(xié)作和信任，提高整個團隊的績效和成果。
雖然責任劃分有很多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，責任劃分需要對團隊成員進行嚴格的評估和分工，這需要領導者具備較高的能力和經(jīng)驗。其次，責任劃分需要保證每個成員都能夠承擔自己的責任，這就需要成員之間的互相配合和協(xié)作。最后，一旦責任劃分出現(xiàn)問題或不公平，可能會導致團隊成員之間的不滿和沖突，影響整個團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。
從我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會到了責任劃分的重要性。在團隊合作和工作中，明確的責任劃分讓我和我的團隊成員能夠更加高效地完成任務，并且在工作中遇到問題時也能夠更好地協(xié)作解決。此外，我還學會了如何根據(jù)團隊成員的能力和特長進行責任的劃分，使每個成員都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，從而更好地完成工作。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)遵循責任劃分的原則，充分發(fā)揮自己的職責和能力，為團隊的成就貢獻力量。
通過以上的五段式文章，我對責任劃分的重要性、原則、好處、挑戰(zhàn)以及個人心得體會進行了系統(tǒng)的闡述。責任劃分是一項需要認真對待的任務，它關系到團隊的運行和個人的發(fā)展。只有在合理的劃分和明確的界定下，我們才能更好地完成工作，取得更好的成果。責任劃分不僅是一種管理和組織的手段，更是一種精神和態(tài)度的體現(xiàn)。
勞動合同責任劃分篇九
乙方：________________。
為落實腳手架拆除工程的安全文明施工管理要求，確保腳手架拆除工程的順利進行，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，同意明確如下協(xié)議。
一、應積極組織和督促乙方開展安全拆除腳手架工作，加強拆除施工生產(chǎn)的指揮和協(xié)調(diào)。
二、劃分拆除作業(yè)區(qū)，周圍拉設警戒線和豎立警戒標志，警戒區(qū)域嚴禁非作業(yè)人員入內(nèi)。
三、對腳手架拆除前檢查吊運機械是否可靠，吊運機械不允許搭設在腳手架上。
一、所有高處作業(yè)人員應嚴格按照高處作業(yè)安全規(guī)定執(zhí)行，上崗后先檢查，加固松動部位和施工電梯料臺口架子的加固工作，確保施工電梯正常安全運作，如有疏忽或加固不到位，由此而產(chǎn)生的一切不良后果，乙方應承擔全部責任。
二、應清除腳手架各層留下的材料、物件及垃圾塊，清理物品安全輸送至地面，嚴禁高處拋扔，如盲目蠻干違反有關規(guī)定，由此而產(chǎn)生的一切不良后果及費用由乙方負全部責任，若鋼管扣件因拋扔造成損壞而無法歸還給租賃公司的，由乙方照價賠償。
三、在腳手架拆除過程中不能碰壞門窗、護欄、落水管等物品，也不能損壞已做好的地面和墻面，如損壞嚴重，由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失和費用均由乙方負責賠償責任。
四、拆除時統(tǒng)一指揮，上下呼應，動作協(xié)調(diào)，當解開與另一人有關的結(jié)扣時，應先通知對方，以防墜落，如違反規(guī)定由此而產(chǎn)生的一切后果乙方自負。
五、腳手架拆除程序，應由上而下逐層按部拆除，先拆防身桿、腳手板和橫向水平桿，并依次拆剪刀撐的上部扣件及接桿，拆除全部剪刀撐拋撐以前，必須搭設臨時加固斜支撐，預防腳手架傾倒，未按規(guī)定要求做產(chǎn)生的一切費用責任乙方自負。
六、應積極配合甲方其他班組的修補工作，不得擅自提前拆除修補所需的腳手架，如延誤由此而產(chǎn)生的額一切費用均由乙方負責。
七、運至地面的材料應按指定地點分類堆放，當天拆當天清，不能延誤甲方下道施工工程。
本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
以下無正文。
甲方簽字：________________。
乙方簽字：________________。
日期：_____年_____月____日
日期：_____年_____月____日
勞動合同責任劃分篇十
上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、合同期限。
雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除員工勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
員工勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到_____部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整，合同范本《員工勞動合同》。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
3、甲方基本權(quán)利和義務：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
勞動合同責任劃分篇十一
甲方(用人單位)名稱：_______________法定代表人：________地址：______________。
乙方(勞動者)姓名：________性別：___民族：___文化程度：______居民身份證號碼：________住址：___________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、員工勞動合同期限。
試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
（二）乙方的工作地點為_________。
三、工作時間和勞動報酬。
(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的；
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_____元。轉(zhuǎn)正后工資為______元。
四、勞動紀律。
甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五、動合同變更、解除、終止。
（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)；
（四）甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付；
（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（六）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂員工勞動合同。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）雙方需要約定的其他事項：
七、勞動爭議處理及其他。
（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。
法定代表人（簽章）：_____________。
勞動合同責任劃分篇十二
2.合關于勞動報酬問題.勞動報酬問題主要注意如下：(1)。當事人可以在合同中約定報酬，但不得低于最低工資標準。(2)酬金的種類包括，基本工資，津貼，交通費用，住房補貼費，伙食費，培訓費用，醫(yī)療費，提成等，這些都要在同內(nèi)明確約定，以防工廠隨意克扣工資(3)工資的計算方式(按件、按時或按天、按級別、承包的等)，支付方式(現(xiàn)金或記賬、月結(jié)或天結(jié))，支付地點以及在一定時期內(nèi)不支付報酬的后果等，都可以由合同約定。無約定的依習慣。至少每月給付一次報酬;。(4)加班工作應當加工資，工人依法享受假日的應當照常發(fā)工資。對于事病假或其他假期的工資則由雙方規(guī)定。(5)扣減報酬的理由，這也需要由合同詳細規(guī)定，而且也應對這些條款特別留意。無正當理由不得扣減勞動者的報酬?；谡斃碛煽蹨p勞動者報酬的，扣減數(shù)額總計不得超過當期應付報酬的一定比例(20%)。同時也應規(guī)定用人單位不得無故拖欠勞動者工資，以及拖欠的后果等。
3.關于解約權(quán)的行使的'問題勞動法規(guī)定的解約分為法定的解約和約定的解約。法定的解約主要是勞動法第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。”和第三十二條規(guī)定“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！睋?jù)此勞動者可以解除合同而不負違約責任。
約定解約就是由雙方同意解除勞動或勞務合同，或是在合同中約定解約的條件或解約的期限當這些條件或期限成立或到期時合同自然解除。這就是勞動者在簽訂合同中需要特別關注的東西，尤其是私營企業(yè)和個體工商戶與勞動者簽訂合同時，多采用格式合同，根本不與勞動者協(xié)商，不向勞動者講明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動者的義務，而很少或者根本不規(guī)定用工單位的義務和勞動者的權(quán)利。
編輯。
勞動合同責任劃分篇十三
磷銨廠衛(wèi)生責任區(qū)：
1、廠區(qū)南北主干道西側(cè)水溝以東（含水溝）、氨站、10t/h、4t/h、工業(yè)鹽倉庫以南區(qū)域內(nèi)的廠房內(nèi)部及周邊、路面、水溝、花壇、堆場、場（空）地等（不含復合肥一車間鉗工房東場地、電儀車間辦公室門前及倉儲科編織袋庫門前場地、編織袋庫、返料庫及化驗室；煤場衛(wèi)生，卸煤后由倉儲科負責清掃，平時由磷銨廠負責）。
2、磷銨廠鉗工房、氨站卸氨場地路面、水溝。
3、磷礦石堆場。
4、廢鐵堆（單月）。
復合肥廠衛(wèi)生責任區(qū)：
1、各生產(chǎn)車間廠房內(nèi)部及周邊、路面、水溝、花壇、堆場、場地等（含從一車間機修班至新成品6號倉庫道路及兩邊水溝，工業(yè)鹽倉庫至一車間休息室道路及兩邊水溝，辦公室門前場地，休息室，廠區(qū)內(nèi)廁所等）。
2、新成品倉庫1-6號庫（含向東路面）。
3、復合肥原料庫房、堆場在使用原料后的清理。
4、廢鐵堆（雙月）。
倉儲科衛(wèi)生責任區(qū)：
1、成品倉庫（不含新成品倉庫1-6號庫）、原料庫、備品配件倉庫、編織袋庫（新、廢舊）、返料庫、磅房等內(nèi)部及周邊、路面、水溝、花壇、場地等。
2、電子衡衡體及周邊。
3、老倉庫旁露天堆場。
4、在其他單位衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)露天堆場堆放成品、原料期間水溝等的清理。
5、各辦公室門前路面、水溝。
保衛(wèi)科衛(wèi)生責任區(qū)：
1、生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)車棚。
2、保衛(wèi)科門前花壇、水溝（兩條）、廠區(qū)大門（大門至車棚）路面。
3、廠區(qū)大門外左右花壇、水溝（與花壇等長）。
化驗室衛(wèi)生責任區(qū)：
化驗室室內(nèi)、門前道路、門前水溝衛(wèi)生。
電儀車間衛(wèi)生責任區(qū)：
各配電室、變電臺區(qū)，辦公室門前，各維修現(xiàn)場。
機務班衛(wèi)生責任區(qū)：
機務班沖洗車輛處道路及周邊水溝。
機關后勤衛(wèi)生責任區(qū)：
1、大食堂門前、屋后水溝（從包裝袋倉庫至保衛(wèi)科）由大食堂負責。
2、機關院、家屬區(qū)、辦公樓門前至國道道路路面及路邊衛(wèi)生由公司清潔員負責。
辦公室2012年2月10日。
勞動合同責任劃分篇十四
交通事故負全責的行為。
(一)違反交通信號指示的;。
(二)遇放行信號未讓先被放行車的;。
(三)遇放行信號轉(zhuǎn)彎車未讓直行車和被放行的行人的;。
(四)遇停止信號右轉(zhuǎn)彎和t形路口直行車未讓被放行的車輛、行人的;。
(五)支路車未讓干路車的;。
(六)支干路不分的，同類車未讓右邊無來車的車的;。
(七)支干路不分的，非機動車未讓機動車，非公共汽車、電車未讓公共汽車、電車的;。
(八)相對方向同類車相遇，左轉(zhuǎn)彎車未讓直行或右轉(zhuǎn)彎車的;。
(九)進入環(huán)形路口車未讓環(huán)形路口內(nèi)車的;。
(十)車輛行經(jīng)人行橫道未按規(guī)定讓行人的;。
(十一)機動車駛?cè)敕菣C動車道未讓非機動車的;。
(十二)機動車駛?cè)肴诵械牢醋屝腥说?。
(十三)非機動車駛?cè)霗C動車道未讓機動車的;。
(十四)非機動車駛?cè)肴诵械牢醋屝腥说?。
(十五)非機動車在人行橫道內(nèi)行駛橫過車行道，未讓機動車、行人的;。
(十六)行人進入非機動車道，未讓非機動車的;。
勞動合同責任劃分篇十五
勞動合同是產(chǎn)生勞動法律關系的法律事實,是建立勞動關系的基本形式，下面給大家分享了個人勞動合同模板，一起來看看吧！
甲方：性別居民身份證號碼。
出生日期年月日
家庭住址。
郵政編碼_。
乙方：性別居民身份證號碼。
出生日期年月日
家庭住址。
郵政編碼_。
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的'工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權(quán)對有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下。
附件一：《保密協(xié)議》；
附件二：《崗位職責書》；
附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（（簽字）。
乙方（簽字）。
簽訂日期：年月日
勞動合同責任劃分篇十六
承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。本文是小編為大家整理的劃分責任的承諾書，僅供參考。
為進一步明確安全生產(chǎn)的重要性，有效預防、控制各類傷亡事故的發(fā)生。我部門將嚴格國家有關法律、法規(guī)及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定要求，進一步加強本部門的安全生產(chǎn)管理，確保職責范圍內(nèi)不發(fā)生重大安生產(chǎn)全事故。特鄭重做以下承諾：
一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的指導思想。堅決落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及公司各項安全管理制度，責任到崗位，加強本部門的安全管理監(jiān)督，確保本部門無重大安全事故發(fā)生。
二、建立、完善本車間崗位安全操作規(guī)程、安全事故應急救援預案、事故隱患排查及治理制度。
三、加強崗位安全培訓與教育工作，確保對崗位員工進行每月兩次的安全教育培訓，并做好培訓記錄;新員工入職做好班組、車間兩級安全教育培訓，培訓合格率要達到100%。
四、嚴格按照特種作業(yè)制度，對于登高、動火、有限空間施工等特種作業(yè)必須執(zhí)行特種作業(yè)申報登記制度，并安排專人進行監(jiān)督。
五、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法及公司的安全規(guī)章制度，對于發(fā)現(xiàn)的違章行為要按照規(guī)章制度及時進行處理。
六、對本單位范圍內(nèi)的消防設施、器材要定期檢查，發(fā)現(xiàn)存在隱患的及時整改，確保設施、器材能有效使用。
七、對于公司及上級部門日常工作檢查出來的安全隱患，及時組織人員或聯(lián)系相關部門進行限期整改。因客觀原因不能整改的須書面向公司相關部門申明理由，并采取臨時安全措施。隱患具備整改條件時，按規(guī)定進行整改。
八、堅持事故上報制度，不得謊報、遲報、瞞報事故，嚴格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理事故。
我們一定要遵守承諾，誠實守信，把本部門的安全生產(chǎn)工作抓實做好，如有違反或未認真遵守承諾的，本人愿接受有關部門的處理和處罰。
承諾部門(分廠、車間)：合盛硅業(yè)(簽章)：安全負責人簽名：負責人簽名：
日期：年月日
日期：年月日
為確保本次項目組織施工安全，本單位，施工負責人：，鄭重承諾，將依照施工合同對本次施工范圍內(nèi)的安全管理承擔責任，承諾基本內(nèi)容如下：
一、承諾在施工期間，嚴格按公司或市場要求，依照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59—99）和市場《施工許可證》及公司《裝修許可證》的內(nèi)容，明確安全責任，做好施工組織設計和施工安全技術(shù)交底，服從公司或市場相關部門的日常管理和檢查。
二、承諾對本單位施工人員進行安全教育，有健全的安全管理制度和培訓教育記錄，保證施工人員不違反市場管理規(guī)定和國家法律法規(guī)。服從市場和公司監(jiān)管。
三、辦理施工許可證時，將本單位特種作業(yè)人員證件和施工人員身份證復印件交市場備案，按規(guī)定辦理“臨時施工出入證”。并接受公司或市場監(jiān)督檢查，憑證出入施工現(xiàn)場。
四、承諾文明施工，保證現(xiàn)場不出現(xiàn)消防安全事故和工傷事故，設立現(xiàn)場安全負責人，向市場和相關部門解釋施工消防、安全工作保障情況及施工方案實施情況，保證施工人員和公司、市場及第三方人員、財產(chǎn)安全。如因施工發(fā)生任何意外或造成人員傷亡，施工方承諾完全負責，與市場或公司無關。
五、承諾施工人員自覺遵守甲方市場管理規(guī)定，如發(fā)生人為的不安全行為，危及人身、財產(chǎn)安全的，必須無條件立即整改，并接受甲方市場及公司職能部門的檢查監(jiān)督，對市場及公司相關部門開出的“不合格項整改通知單”的問題堅決整改。
六、公司或市場監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)有重大不安全因素時，隨時有權(quán)要求施工方停工整改，施工方不得繼續(xù)違章操作強行施工。
七、承諾因施工不當?shù)葐栴}造成市場及第三方人員、財產(chǎn)安全受到損失的，照損失程度全額賠償，并接公司或市場視情節(jié)作出1000元—10000元一次的違約金扣款處理，違約保證金經(jīng)協(xié)商，施工方承認為該項工程款的30％，不足以抵扣和賠償時，由施工方另行支付或從該項工程款的30％以外工程款項中抵扣支付。
八、承諾施工期間不影響周邊人員、市場經(jīng)營和衛(wèi)生、環(huán)境安全，對本單位施工人員造成的一切不良影響負責，遵守公司或市場《商鋪及外來施工管理規(guī)定》做好用電安全和消防安全等安全預防工作。
九、承諾施工期間對市場或公司相關部門開出的《不合格項整改通知單》接受整改。自覺簽收《不合格項整改通知單》，并接受公司或市場對此做出扣留違約金50—500元一次的處理意見，對拒簽整改通知單行為，甲方有權(quán)直接按承諾書條款加倍扣留施工單位的違約金。
十、本承諾書是市場及公司對外來施工安全監(jiān)管的有效證明文件，是合同的附件，具有法律效力，承諾方如有違反，按第九條意見處理。
十一、安全問題包括但不僅限于上述情況，如有未盡詳細事宜，參照國家法律法規(guī)和本承諾書的條款執(zhí)行。
承諾施工單位（蓋章）：
日期：__年x月__日
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹《中華人民共和國食堂衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定。切實保障學生安全，防止各類事故的發(fā)生，學校與食堂從業(yè)人員簽訂以下安全責任書。
1、食堂工作人員必須服從領導，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生、安全的法律法規(guī)，熱愛本職工作，具有較強的責任感和為師生服務的意識。
2、工作人員必須持證、著裝上崗，講究衛(wèi)生，身體健康，嚴格按規(guī)范操作，做好保溫、保潔、消毒、飯菜試嘗和留樣工作。
3、工作人員按規(guī)定進入自己的工作場所認真工作，同時要主動做好防火、防盜等工作。
4、要愛護食堂公物，經(jīng)常檢查自己工作場所的設備、設施，發(fā)現(xiàn)隱患，要及時排除或向管理人員匯報。
5、飲食原料及貨物購進，必須按《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定，嚴把質(zhì)量關，凡屬大米、面粉、食鹽、食油、味精、醬油等工業(yè)產(chǎn)品，必須通過正當渠道進購經(jīng)國家有關部門鑒定檢驗認證的產(chǎn)品。肉類必須經(jīng)過檢疫。進購發(fā)票如實填寫售物人居住詳細地址、姓名。禁止商店進購無商標、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣和過期食品。
6、食堂及倉庫內(nèi)外，必須保持清潔衛(wèi)生，應采取必需的滅(防)蠅、防鼠、防其他有害昆蟲的三防措施。食堂的貯藏室內(nèi)禁止貯放有毒有害物品。
7、禁止向師生出售腐變過期食品及國家、學校明令禁止的帶毒帶污染作用的食品。
8、自覺接受學校以及上級行政執(zhí)法機關檢查監(jiān)督。凡學校檢查或?qū)W生舉報出的違反學校食品衛(wèi)生管理規(guī)定及本協(xié)議的行為，一經(jīng)查實，學校將對有關責任人予以批評教育、罰款等處理。凡違反國家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關追究責任人所有民事及刑事責任。
9、發(fā)生學生食物中毒事件，要立即上報學校，不得隱瞞并保護好現(xiàn)場。
食堂從業(yè)人員是食堂安全的主要責任人，對食堂的安全負全部責任，必須嚴格執(zhí)行以上各條規(guī)定。
承諾人簽字:。
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》以及國家、省、市其他有關的法律、法規(guī)的規(guī)定要求，作為工程的承包商/供應商/外包方等服務方，為確保給工程提供良好的職業(yè)健康安全環(huán)境，我單位保證承諾遵守以下安全責任要求：
一、遵守國家現(xiàn)行安全相關法律法規(guī)的安全要求：
1.1、我單位具有為提供的服務/項目/設備/設施/產(chǎn)品等(包含分包的項目)等相匹配的國家規(guī)定的行業(yè)/專業(yè)安全資質(zhì)。
1.2、我單位派駐工程所屬項目的服務人員具備專業(yè)上崗資格和安全操作技能。我單位承諾在將上述人員派往工程所屬各單位前，我單位已經(jīng)過認真審查，保證上述服務人員的專業(yè)資格真實、有效。
1.3、我單位在為工程所屬項目服務中生產(chǎn)安全、消防安全、治安安全、車輛交通安全及食品衛(wèi)生安全等行為均遵守國家、省、市、行業(yè)現(xiàn)行安全消防法律法規(guī)及安全標準要求。
二、單位內(nèi)部安全保障措施：
2.1、我單位內(nèi)部建立健全了安全生產(chǎn)等各項安全管理制度，能夠做到現(xiàn)場安全/文明施工和安全供貨。
2.2、我單位為工程提供的產(chǎn)品/服務等符合國家安全標準要求并取得相關的質(zhì)量/安全/環(huán)境等資質(zhì)。
2.3、我單位在工程施工作業(yè)和提供服務期間按國家安全標準要求配置相關的安全消防設施和現(xiàn)場安全警示標志，使用的設備設施(消防設施/用電設施/設備安全防護措施/勞動防護防護用品等等)保證符合國家安全消防標準要求，并定期檢查/維護/保養(yǎng)等，相關費用由我單位負責。
三、遵守工程安全管理規(guī)定的責任：
3.1、派入本工程工作人員沒有劣跡或犯罪經(jīng)歷。
3.2、所有人員不攜帶香煙和火種進入工程施工現(xiàn)場。
3.3、派入工程工作人員按照人員進出入手續(xù)辦理登記并佩戴胸牌方可進入施工區(qū)域。
3.4、進入工程各單位人員遵守__公司相關安全管理規(guī)定，嚴禁酒后進入工程各單位，不擅自進入與工作無關的區(qū)域，無工作時不在工作區(qū)域內(nèi)逗留，不違章/冒險作業(yè)，不進入危險區(qū)域。
3.5、現(xiàn)場施工安全責任：
3.5.1、現(xiàn)場施工包括設備安裝/維修/維保/加工以及建筑施工/修繕等，施工現(xiàn)場必須按照國家制定的標準施工配備專(兼)職安全管理人員，負責對施工人員的安全培訓、現(xiàn)場安全檢查和全程對施工安全措施進行監(jiān)護到位。
3.5.2、施工現(xiàn)場必須設立明顯的安全警示標志，配備足夠的消防應急器材，保持消防安全通道暢通。
3.5.3、設備/設施安裝施工/維修/維保/加工等安全資質(zhì)符合國家安全標準要求，特種行業(yè)作業(yè)具備相應資質(zhì)，沒有弄虛作假現(xiàn)象或轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的單位施工。
3.5.4、設備/設施安裝施工/維修/維保/加工等人員進入工程各單位前由項目負責人到安保部門辦理施工許可證，按工程制定的標準繳納施工保證金(或押金)并通過施工安全資質(zhì)標準審查后方可施工。
3.5.5、現(xiàn)場施工如有明火作業(yè)/高空作業(yè)/臨時用電/易燃易爆品作業(yè)/設備內(nèi)部作業(yè)等特種作業(yè)提前辦理特種作業(yè)許可證，施工現(xiàn)場必須配備消防滅火器材、張貼安全警示標志，設立專人安全監(jiān)護(穿桔紅衣服，帶安全袖標)，配發(fā)相關作業(yè)安全防護用品，清理現(xiàn)場周圍無易燃物后，方可施工作業(yè)。同時對施工作業(yè)可能出現(xiàn)的應急的情況事先制定應急預案并對施工人員全部培訓到位。
3.5.6、在未交接驗收給工程的建筑施工現(xiàn)場必須按照《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》配備安全管理機構(gòu)或?qū)I(yè)安全管理人員負責對現(xiàn)場安全施工檢查和監(jiān)理工作，施工現(xiàn)場的各項安全措施必須到位后方可施工。
3.5.7、裝飾裝修施工必須嚴格按照消防規(guī)定使用不易燃裝飾材料，施工現(xiàn)場必須有專人進行安全監(jiān)護(穿桔紅衣服，帶安全袖標)，現(xiàn)場安全警示標志、消防器材必須配備到位。使用明火作業(yè)等必須辦理施工許可證并保證清理現(xiàn)場符合安全消防要求。
3.5.8、建筑工程、裝飾工程、設備設施的改造等工程項目，須按照消防法規(guī)的要求在施工前進行保證圖紙經(jīng)消防部門審核合格，工程竣工時須經(jīng)消防部門驗收合格后方可投入使用。
3.5.9、工程項目及設備設施在試運行期間，施工單位須安排作業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)護運行，以便事故應急處理和故障維修，避免安全事故的發(fā)生。
3.5.10、所有進入工程施工現(xiàn)場的分包隊伍人員必須自備安全帽，方可進入施工現(xiàn)場，否則一律不準進人施工現(xiàn)場。
3.6、車輛運輸安全責任：
3.6.1、運輸車輛運營證件齊全并符合國家安全標準要求。駕駛員須嚴格按道路交通安全條例行使。
3.6.2、危險化學品運輸車輛運輸和裝卸符合國家和行業(yè)要求，必須對現(xiàn)場采取保護措施，防靜電等安全措施到位。
3.6.3、運輸車輛在裝卸或暫存期間必須有專人在現(xiàn)場進行監(jiān)護，禁止在現(xiàn)場過夜存放。
3.7、原材料/零部件/設備/設施等安全質(zhì)量責任。
3.7.1、提供原材料/零部件/設備/設施等必須符合國家安全標準要求。
3.7.2、危險化學品必須提供安全技術(shù)說明書并保證通過相關安全認證。
3.8、物業(yè)保潔/綠化等：
3.8.1保潔人員經(jīng)過安全培訓合格并配備安全防護措施到位，高空作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓持證上崗。
3.8.2、在為工程服務期間嚴格遵守工程人員、物資出入管理規(guī)定，不利用崗位作業(yè)之便盜竊個人和公司的財物。
3.8.3、在工程內(nèi)服務人員有義務向工程相關部門提供消防、安全、保衛(wèi)等方面信息、隱患的義務;出現(xiàn)應急情況有及時報警和協(xié)助處理的義務。
3.9、承辦大型活動所需設備/設施等符合國家用電等安全要求，活動現(xiàn)場符合國家消防安全要求。
3.10、制作大型燈箱、廣告等必須符合國家安全用電、防倒塌防墜落等安全措施到位。
3.11、其它作業(yè)和服務嚴格按照國家、省、市、行業(yè)等安全標準執(zhí)行。
四、安全責任賠償。
4.1、如由于我公司承擔/承包的項目或提供的產(chǎn)品/服務/項目/設備/設施等因質(zhì)量原因或違反安全規(guī)定和安全標準所造成的所有消防安全治安等事故我公司將承擔全部法律責任，并承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失;如造成工程員工人身傷害和企業(yè)財產(chǎn)損失我公司給予賠償和處理。
4.2、工程對違反安全規(guī)定造成安全事故隱患的單位可通知立即停止施工進行整改，停止施工或業(yè)務的開展中所發(fā)生的一切費用、損失和影響由責任單位承擔。
4.3、服務人員在工程違反安全管理規(guī)定造成安全隱患，按照工程相關安全管理規(guī)定給予違章人員的責任處罰，處罰金額從工程款、保證金(或押金)中直接扣除或現(xiàn)金交付。
4.4、由于違反安全管理規(guī)定或提供的產(chǎn)品/服務/項目/設備/設施等因質(zhì)量原因造成安全事故(包括人身傷害事故/火險事故/盜竊事故/職業(yè)危害/食物中毒/交通事故等等)，除了賠償相關損失外，工程有權(quán)依據(jù)事故嚴重程度/損失大小/影響程度等給予壹萬元至貳拾萬元人民幣的安全處罰，情節(jié)嚴重的提交有關部門追究法律責任。
4.5、工程各單位對我單位提供的產(chǎn)品/服務的驗收合格，并不能免除我單位的擔保責任，如在后期因我單位提供的產(chǎn)品/服務存在雙方在驗收過程中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患而給工程各單位造成損失的，我單位承擔一切責任。
4.6、我單位給工程各單位造成的損失，如我單位不能執(zhí)行，我單位同意由我單位法人代表以其自有財產(chǎn)向工程各單位進行賠償，法定代表人對我單位的一切責任承擔連帶責任，違反國家刑事法律法規(guī)的提交國家司法部門追究相應刑事責任。
4.7、我單位在給工程提供服務過程中發(fā)生安全事故從而給工程帶來不良影響時(不良影響包括介不限于工程被政府機關或第三方處罰或工程相關單位被媒體曝光)，我單位同意在賠償工程相關單位所有損失的同時我單位愿意每次向工程相應單位支付違約金不少于人民幣伍拾萬元。上述款項我單位同意工程各單位從應付我單位款項中直接扣除。
五、其它：
因本安全承諾書履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意到工程所在地人民法院訴訟解決。如與工程各單位簽訂的業(yè)務合同中對爭議解決方式有不同約定的，同意按該協(xié)議約定執(zhí)行。本安全責任承諾書自蓋章/或簽字之日起生效。
單位名稱(蓋公章)。
代表簽字：
承諾人在清楚了解本工程所有問題的前提下，根據(jù)《民法通則》第四條規(guī)定的自愿、公平、等價有償、誠實信用原則，向云南邦正裝飾工程有限公司(以下簡稱“邦正公司”)鄭重做出如下承諾：
一、承諾人保證遵守和執(zhí)行邦正公司與發(fā)包人(甲方)之間簽訂或達成的關于工程相關問題(包括但不限于工期、質(zhì)量、管理和交接等各個方面)的合同、協(xié)議、會議紀要、補充文件等文件。
二、任何情況下(包括已辦理工程結(jié)算)，邦正公司僅負有根據(jù)發(fā)包人撥款，在扣除《工程項目施工管理承包協(xié)議書》約定的管理費、稅費及其他款項后，將余額支付給承諾人的責任。承諾人并明確表示在發(fā)包人未支付結(jié)清所有款項給邦正公司的情況下，放棄對邦正公司的追索權(quán)利。
三、承諾人承諾在任何情況下，不自行向發(fā)包人主張權(quán)利，包括越過邦正公司向發(fā)包人收取款項、起訴發(fā)包人等;嚴格遵守邦正公司的資金管理規(guī)定，工程款收入全部集中邦正公司賬戶，承諾人憑有效單據(jù)辦理撥款手續(xù)。如邦正公司發(fā)現(xiàn)承諾人越過公司向發(fā)包人直接收取工程款的，承諾人愿意受罰，罰金按直接收取工程款的5%計算。
四、在本工程項目，由于承諾人的原因引起邦正公司經(jīng)濟、名譽損失的，邦正公司均有權(quán)直接從應支付給承諾人的款項中扣除相應的金額，以彌補損失。
五、由于承諾人原因未履行邦正公司與發(fā)包人的合同或“工程項目施工管理承包協(xié)議書”約定的工程質(zhì)量、進度、安全及保修而引起的經(jīng)濟責任和造成邦正公司的損失，承諾人承諾負責一切經(jīng)濟和法律責任。
六、勞動力按建設行政主管部門規(guī)定，依法組織進場與管理，并與有建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質(zhì)的勞務公司辦理勞務作業(yè)分包合同。落實一線工人職業(yè)技能培訓工作及持相應執(zhí)業(yè)資格證上崗。完善民工工資管理。登記工時表，編制任務單，計算工資表，整理裝訂資料。任何情況下，承諾人承諾不拖欠民工工資，并按時發(fā)放;不拖欠材料款。若因拖欠民工工資和材料款而引起的所有責任均由承諾人承擔，邦正公司亦有權(quán)向承諾人追究由此產(chǎn)生的經(jīng)濟及社會影響(或信譽損失)并可按第四點及合同的第十一點有關約定執(zhí)行。
七、若邦正公司對發(fā)包人提起訴訟或申請仲裁的，承諾人應全力支持，并承擔訴訟費、律師費和相關費用，并承擔訴訟后果。
承諾人：被承諾人：
(蓋章)。
簽訂日期：年月日
我自愿參加“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，決心以下列標準嚴格要求自己，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用：
一、認真學習、依法執(zhí)教，
黨員責任意識承諾書。認真組織和參加政治學習和政治活動，自覺遵守法律法規(guī)，在教育教學活動中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。
二、愛崗敬業(yè)、公平執(zhí)教。
熱愛工作、盡職盡責，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
三、刻苦鉆研、嚴謹治學。
帶頭鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學水平，積極組織和參加教研教改活動，為整體提高學校教育教學質(zhì)量而不懈努力。
四、聯(lián)系群眾、團結(jié)協(xié)作。
謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，主動溝通思想，虛心聽取各方面意見，維護穩(wěn)定和-諧的工作局面。關心集體，維護學校榮譽和形象，共創(chuàng)文明校風。主動與學生家長聯(lián)系，積極宣傳科學的教育思想和方法。
五、廉潔從教，為人師表。
堅守情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
日期：20__年__月__日
勞動合同責任劃分篇十七
第一段：引子（100字）。
責任劃分是一種分工合作的管理方式，它在工作中起到了明確各個崗位的職責和任務的作用。通過責任劃分，團隊成員可以更好地發(fā)揮自己的專長，提高工作效率。而我個人在參與責任劃分的過程中，也深感到了自己在團隊中的價值和作用。
第二段：個人心得（300字）。
在從事責任劃分的實踐中，我學會了充分理解和尊重他人的工作職責。每個人在團隊中都有自己的工作崗位和職責，而這些不同的職責相互依賴，共同構(gòu)成了團隊的整體。因此，我們需要充分理解和尊重他人的工作職責，不僅要熟悉自己的工作，也要了解其他人的工作，以便在協(xié)作中能更好地完成自己的任務。
第三段：團隊合作（300字）。
責任劃分還教會了我團隊合作的重要性。在團隊中，每個人都有重要的任務和角色，但只有團隊成員齊心協(xié)力，才能夠取得更好的工作成果。團隊合作不僅在責任劃分過程中顯現(xiàn)，也在日常工作中展現(xiàn)。通過團隊合作，我們可以互相取長補短，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)協(xié)同效應，形成高效的工作氛圍。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)（300字）。
責任劃分還讓我更加重視溝通與協(xié)調(diào)。在遇到問題時，及時的溝通和協(xié)調(diào)是解決問題的關鍵。通過溝通，我們可以及時了解到其他人的進展和需求，可以發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，避免工作中的瑕疵。而協(xié)調(diào)則是保證責任劃分的順利進行，通過協(xié)調(diào)，每個人的任務可以有條不紊地進行，使整個工作流程更加順暢。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過參與責任劃分，我意識到每個人的工作都是團隊中的一部分，只有各個環(huán)節(jié)密切配合，才能夠取得良好的工作效果。責任劃分不僅能夠提高工作效率，更能夠促進團隊之間的合作和溝通。同時，我也體會到了團隊合作的力量和重要性，在工作中我將更加注重與團隊成員的溝通和協(xié)調(diào)，共同推動工作的順利進行。
總結(jié)：
責任劃分是一種在工作中必不可少的管理方式，通過它可以明確各個崗位的職責和任務，提高工作效率。在參與責任劃分的過程中，我學會了充分理解和尊重他人的工作職責，重視團隊合作，注重溝通與協(xié)調(diào)。這些經(jīng)驗和體會將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響和推動力，使我能夠更好地適應團隊合作的環(huán)境，為工作貢獻更大的力量。
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