注重思維的拓展，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力。注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)句表達(dá)復(fù)雜的內(nèi)容，讓讀者易于理解。接下來(lái)是一些成功者的成功心態(tài)和方法，或許可以幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
人資主管簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷“src=”///pic/original/allimg/091014/“/。
hr每日需要看的簡(jiǎn)歷多達(dá)百份以上，但真正入眼的卻寥寥無(wú)幾。除了錯(cuò)別字之類(lèi)低級(jí)錯(cuò)誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡(jiǎn)歷不受待見(jiàn)的主要原因。來(lái)看看一些公司hr們對(duì)大學(xué)生簡(jiǎn)歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機(jī)會(huì)進(jìn)入面試！
簡(jiǎn)歷格式多參考。
茉莉女35歲獵頭顧問(wèn)。
我覺(jué)得很多大學(xué)生不是很清楚簡(jiǎn)歷的作用，只是覺(jué)得這是找工作流程中的一部分。實(shí)際上，簡(jiǎn)歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡(jiǎn)歷可以幫你爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，所以多花點(diǎn)時(shí)間在簡(jiǎn)歷上不會(huì)讓你損失什么。
常常有人問(wèn)我怎么才能寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，其實(shí)網(wǎng)上很容易就可以找到不錯(cuò)的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會(huì)有專(zhuān)屬的線上應(yīng)聘平臺(tái)，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對(duì)自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門(mén)經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的.簡(jiǎn)歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡(jiǎn)潔的話(huà)說(shuō)明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懂得自我定位的人。
怎么寫(xiě)職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來(lái)分類(lèi)，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、市場(chǎng)銷(xiāo)售、商務(wù)貿(mào)易、客戶(hù)支持等等，也可以按行業(yè)分類(lèi)，比如通訊科技、軟件編程、快速消費(fèi)品、金融保險(xiǎn)等等。重點(diǎn)是寫(xiě)出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡(jiǎn)歷被淘汰，要么是因?yàn)槿狈β殬I(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡(jiǎn)歷里說(shuō)自已有志于從事市場(chǎng)方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購(gòu)部門(mén)職位。
所以，大學(xué)生們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡(jiǎn)歷走天下”，投簡(jiǎn)歷前仔細(xì)閱讀職位說(shuō)明，確保自己的簡(jiǎn)歷在求職方向上符合這個(gè)職位。千萬(wàn)記得，偷懶的簡(jiǎn)歷可逃不過(guò)hr的火眼金睛。
見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡嘎稘摿Α?/p>
大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以社會(huì)實(shí)踐與見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見(jiàn)習(xí)至少3個(gè)月以上，參與大型活動(dòng)，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗(yàn)中的工作內(nèi)容，不過(guò)，你可能沒(méi)有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)聘者帶來(lái)的意義，也就是你對(duì)這段經(jīng)驗(yàn)的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
人資主管簡(jiǎn)歷篇二
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專(zhuān)業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
聯(lián)系電話(huà)：12345678手機(jī)：13900011234。
聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100000。
emailaddress：
教育背景。
另：其他培訓(xùn)情況。
于北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院自修。
工作經(jīng)歷。
*5月---至今xx公司。
企劃部高級(jí)主管。
成績(jī)：有效合理的市場(chǎng)策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷(xiāo)售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)。
*1995年3月---193月某國(guó)際知名企業(yè)市場(chǎng)主任。
成績(jī)：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷(xiāo)售及市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經(jīng)理。
多年來(lái)供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門(mén)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并自修了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛(ài)好。
愛(ài)好廣泛。喜愛(ài)球類(lèi)運(yùn)動(dòng)及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還喜歡唱歌、音樂(lè)等。
人資主管簡(jiǎn)歷篇三
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容，例如，你應(yīng)聘的是文案策劃的工作，非要在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出自己銷(xiāo)售類(lèi)的工作經(jīng)歷，無(wú)關(guān)所應(yīng)聘職位的個(gè)人信息，即便是自認(rèn)為有優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容，也最好是不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。為制作一份最好的簡(jiǎn)歷，最好是在網(wǎng)絡(luò)上下載一份合適的簡(jiǎn)歷模板，根據(jù)模板的要求，填寫(xiě)最有價(jià)值的個(gè)人信息。完成一份簡(jiǎn)歷模板的下載之后，里面需要填寫(xiě)的內(nèi)容，也應(yīng)該進(jìn)行自我的判斷，根據(jù)所要應(yīng)聘的崗位，在有限的.簡(jiǎn)歷上用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言呈現(xiàn)出最有價(jià)值的信息。
有價(jià)值的個(gè)人優(yōu)勢(shì)介紹，可提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，一份有內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可讓你獲得更大的面試成功的機(jī)會(huì)。求職者在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，一定要切記，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以呈現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容往往有限，如果總想著將自己所有的優(yōu)勢(shì)，所有的特征呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，通常會(huì)有適得其反的效果。一定要在制作簡(jiǎn)歷中注意小細(xì)節(jié)，精煉內(nèi)容，提高美感，才能用最好的簡(jiǎn)歷征服面試官，成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的求職者!
下面是小編和大家分享的人力資源管理人資主管簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：27。
戶(hù)口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，人力資源：
工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。
工作描述：人力資源管理方面：
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與崗位說(shuō)明書(shū);。
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。
行政管理方面：
1、開(kāi)展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車(chē)輛管理制度;。
3、文書(shū)，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開(kāi)現(xiàn)任職位。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè);。
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。
4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源專(zhuān)員。
工作描述：1、開(kāi)展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;。
3、開(kāi)展公司人力資源招聘及管理程序;。
4、協(xié)助公司開(kāi)展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過(guò)。
程中臟、亂、差的問(wèn)題;。
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。
7、改革與完善公司績(jī)效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績(jī)效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)管理看板,員工績(jī)效考核合同，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
更多。
人資主管簡(jiǎn)歷篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要精簡(jiǎn)、便于閱讀，還要能從中體現(xiàn)出足夠的分量，如此才能稱(chēng)之為優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，進(jìn)而在求職競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)。比如下面的會(huì)計(jì)主管的求職簡(jiǎn)歷模板就是這樣。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：廣東-廣州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-稅務(wù)經(jīng)理/主管。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-成本經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位。
工作描述：1、編制所管轄分廠、分公司、獨(dú)立核算部門(mén)各項(xiàng)預(yù)算，包括費(fèi)用預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算等，編制預(yù)計(jì)利潤(rùn)表;以預(yù)計(jì)利潤(rùn)為向?qū)В幹祁A(yù)算控制執(zhí)行表。
2、及時(shí)準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理，編制各分廠、分公司、獨(dú)立核算部門(mén)利潤(rùn)表，編制各銷(xiāo)售分公司品種利潤(rùn)表、訂單利潤(rùn)表，明確各銷(xiāo)售品種、訂單收入與成本對(duì)比表，給予各銷(xiāo)售分公司明確的銷(xiāo)售導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
3、統(tǒng)籌各分廠財(cái)務(wù)人員定期抽查生產(chǎn)和成本執(zhí)行情況，對(duì)異常問(wèn)題及時(shí)作出反應(yīng)和糾正行動(dòng)。
4、統(tǒng)籌所轄各分廠、分公司各項(xiàng)收付，監(jiān)控各業(yè)務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)外部款項(xiàng)回籠管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)收回貨款，防范收款風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管崗位類(lèi)別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，主要有銷(xiāo)售與生產(chǎn)預(yù)算、成本與資金預(yù)算。
2、建立目標(biāo)卡管理制度體系，編制每月目標(biāo)卡績(jī)效管理報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理工作：審核會(huì)計(jì)憑證，財(cái)產(chǎn)清查，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和各類(lèi)成本費(fèi)用報(bào)表以及每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告。
4、編制和修訂財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督制度。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：跟單、采購(gòu)、財(cái)務(wù)崗位類(lèi)別：物流總監(jiān)。
工作描述：先后擔(dān)任過(guò)外貿(mào)跟單、采購(gòu)以及財(cái)務(wù)工作.其中財(cái)務(wù)工作主要負(fù)責(zé)內(nèi)控和成本控制工作工作。
1、負(fù)責(zé)付款單、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、采購(gòu)訂單及各部門(mén)材料領(lǐng)料單的審核。
2、負(fù)責(zé)編制每月資金預(yù)算和用款計(jì)劃、供應(yīng)商付款計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、生產(chǎn)成本核算、憑證審核以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況相關(guān)報(bào)表的編制。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1、熟悉運(yùn)用ms辦公軟件，熟悉word文書(shū)處理，熟悉excel表格及其公式運(yùn)用，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉成本核算和成本控制，能運(yùn)用目標(biāo)卡進(jìn)行績(jī)效管理。
2、能編寫(xiě)制度化、程序化的工作流程和管理文件。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一名精通會(huì)計(jì)、稅法、成本管理企業(yè)管家。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制程序。
2、有財(cái)務(wù)內(nèi)控管理、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，有成本和費(fèi)用控制管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能運(yùn)用成本與費(fèi)用預(yù)算監(jiān)控各職能部門(mén)，為管理者提供各部門(mén)績(jī)效考核依據(jù)。
4、有手工賬經(jīng)驗(yàn)、熟悉運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件;有新企業(yè)建賬經(jīng)驗(yàn)。
參考：行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：揭陽(yáng)身材：165cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi)：行政主管、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類(lèi)：經(jīng)理。
工作年限：3職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政主管。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人員規(guī)劃、招聘工作;。
4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí);。
5、技術(shù)級(jí)管理人員的績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;。
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。
7、消防安全管理，認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門(mén)的任務(wù);。
2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。
3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。
4、跟進(jìn)產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問(wèn)題;。
5、協(xié)助銷(xiāo)售部，貨運(yùn)部和采購(gòu)部等部門(mén)并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;。
6、處理后勤一切事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工商管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單維護(hù)與操作;。
5、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人自傳。
本人為人樂(lè)觀,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級(jí)之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,希望我的加入,能對(duì)公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).
人資主管簡(jiǎn)歷篇五
目前所在：廣東省。
年齡：33。
戶(hù)口所在：廣西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：172cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：65kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：6。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限。
工作經(jīng)歷。
廣東**機(jī)電股份有限公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管。
工作描述：崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定;。
2.組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，培訓(xùn)效果評(píng)估與考核;。
3.負(fù)責(zé)組織公司層級(jí)的訓(xùn)練營(yíng)、培訓(xùn)班等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、考核;。
4.完善培訓(xùn)制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;。
5.完善公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院日常工作;。
6.培訓(xùn)資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評(píng)審與課程開(kāi)發(fā);。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍和培訓(xùn)干事團(tuán)的`管理與考核;。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點(diǎn)檢與申購(gòu);。
9.負(fù)責(zé)科達(dá)學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;。
10.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)專(zhuān)員。
工作描述：一、人員招聘。
1、制定招聘計(jì)劃;。
2、面試組織與人員甄選;。
3、維護(hù)公司招聘渠道。
二、培訓(xùn)。
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃;。
2、新員工入職培訓(xùn);。
3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;。
4、講師隊(duì)伍建設(shè);。
5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃;。
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計(jì)劃;。
3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：百貨部課長(zhǎng)。
工作描述：工作職責(zé)：
人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)過(guò)程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;。
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場(chǎng)管理;。
商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷(xiāo)商品提報(bào)及操作;各項(xiàng)囤貨計(jì)劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤(pán)點(diǎn)。
業(yè)績(jī)追求：達(dá)成本課業(yè)績(jī);損耗控管;進(jìn)步率追求。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：山東師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專(zhuān)業(yè)一：歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
人資主管簡(jiǎn)歷篇六
目前所在：廣州年齡：21。
戶(hù)口所在：茂名國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：160cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：56kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對(duì)工資報(bào)表及績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店新入職員工的企業(yè)文化、促銷(xiāo)員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開(kāi)展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門(mén)盡快招到適合人員，能盡快開(kāi)展部門(mén)工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織過(guò)全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過(guò)年晚會(huì)及管理層聚餐活動(dòng)。
7、對(duì)員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購(gòu)的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動(dòng)升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專(zhuān)業(yè)一：工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂(lè)業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶(hù)外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡(jiǎn)歷篇七
除了錯(cuò)別字之類(lèi)低級(jí)錯(cuò)誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡(jiǎn)歷不受待見(jiàn)的主要原因來(lái)看看一些公司hr們對(duì)大學(xué)生簡(jiǎn)歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機(jī)會(huì)進(jìn)入面試！
茉莉女35歲獵頭顧問(wèn)。
我覺(jué)得很多大學(xué)生不是很清楚簡(jiǎn)歷的作用，只是覺(jué)得這是找工作流程中的一部分。實(shí)際上，簡(jiǎn)歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡(jiǎn)歷可以幫你爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，所以多花點(diǎn)時(shí)間在簡(jiǎn)歷上不會(huì)讓你損失什么。
常常有人問(wèn)我怎么才能寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，其實(shí)網(wǎng)上很容易就可以找到不錯(cuò)的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學(xué)生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會(huì)有專(zhuān)屬的線上應(yīng)聘平臺(tái)，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對(duì)自己的信息進(jìn)行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門(mén)經(jīng)理。
每天我都要看不下百封的簡(jiǎn)歷，最看重大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡(jiǎn)潔的話(huà)說(shuō)明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懂得自我定位的人。
怎么寫(xiě)職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來(lái)分類(lèi)，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、市場(chǎng)銷(xiāo)售、商務(wù)貿(mào)易、客戶(hù)支持等等，也可以按行業(yè)分類(lèi)，比如通訊科技、軟件編程、快速消費(fèi)品、金融保險(xiǎn)等等。重點(diǎn)是寫(xiě)出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡(jiǎn)歷被淘汰，要么是因?yàn)槿狈β殬I(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡(jiǎn)歷里說(shuō)自已有志于從事市場(chǎng)方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購(gòu)部門(mén)職位。
所以，大學(xué)生們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡(jiǎn)歷走天下”，投簡(jiǎn)歷前仔細(xì)閱讀職位說(shuō)明，確保自己的簡(jiǎn)歷在求職方向上符合這個(gè)職位。千萬(wàn)記得，偷懶的簡(jiǎn)歷可逃不過(guò)hr的火眼金睛。
見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡嘎稘摿Α?/p>
大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以社會(huì)實(shí)踐與見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠(yuǎn)地區(qū)支援教學(xué)，在大公司見(jiàn)習(xí)至少3個(gè)月以上，參與大型活動(dòng)，甚至與同學(xué)合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗(yàn)中的工作內(nèi)容，不過(guò)，你可能沒(méi)有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)聘者帶來(lái)的意義，也就是你對(duì)這段經(jīng)驗(yàn)的心得總結(jié)，學(xué)到了什么，有什么啟發(fā)。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)在500強(qiáng)公司見(jiàn)習(xí)的應(yīng)聘者，如果他的簡(jiǎn)歷只寫(xiě)明工作內(nèi)容是文件處理和行政助理，就很難給人留下深刻印象。相反，求職者盡管只是在某個(gè)快餐店打工，但簡(jiǎn)歷卻用很具說(shuō)服力的話(huà)總結(jié)這段過(guò)程的意義，比如培養(yǎng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作，以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的理論與實(shí)施，這封簡(jiǎn)歷就很容易跳脫出來(lái)。
我們招應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的是他們將來(lái)的發(fā)展?jié)摿??！皾摿Α焙茈y具體衡量，但我們可以從社會(huì)實(shí)踐中考核他們是否能夠快速學(xué)習(xí)新事物，具備主動(dòng)思考與總結(jié)事物的能力，是否能盡快融入工作角色與團(tuán)隊(duì)，以及最重要的，是否體現(xiàn)了他們的工作責(zé)任感。如果你能在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出這些信息，當(dāng)然就很討巧了。
找到簡(jiǎn)歷加分項(xiàng)。
王寧女30歲外企組織發(fā)展經(jīng)理。
學(xué)業(yè)與社團(tuán)是大學(xué)四年期間的兩項(xiàng)主要核心，
有些公司進(jìn)行校園招聘時(shí)，要看成績(jī)單，像麥肯錫，全球統(tǒng)一條件是一流學(xué)校的頂尖學(xué)生。不過(guò)也有些公司比較注重社團(tuán)活動(dòng)這部分，像我們公司的“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”，就關(guān)注應(yīng)聘者是否具備擔(dān)任管理干部的能力。
一份簡(jiǎn)歷若包含了該學(xué)生擔(dān)任過(guò)社團(tuán)干部工作，主辦各種活動(dòng)，甚至推動(dòng)過(guò)較大項(xiàng)目等內(nèi)容，就會(huì)引起我們的注意：此人已經(jīng)開(kāi)始訓(xùn)練某方面的管理職能，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)了，給他面試的機(jī)會(huì)很大。
參加競(jìng)賽活動(dòng)也是加分項(xiàng)目。參加過(guò)競(jìng)賽，說(shuō)明你勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)壓力；得獎(jiǎng)了，更能說(shuō)明你在這個(gè)項(xiàng)目上的努力與成就。我們更加看重那些和工作有直接相關(guān)性的競(jìng)賽項(xiàng)目，比如英語(yǔ)演講、學(xué)科競(jìng)賽、論文比賽等。
所以，不要小看自己參加過(guò)的各種社團(tuán)活動(dòng)和大大小小的競(jìng)賽，多花點(diǎn)心思寫(xiě)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)帶給你的成長(zhǎng)與改變吧。
細(xì)節(jié)決定成敗。
凌小冰女29歲民企人事行政部經(jīng)理。
如果一份簡(jiǎn)歷到處是錯(cuò)別字，我首先會(huì)懷疑這個(gè)大學(xué)生求職的誠(chéng)意和態(tài)度。沒(méi)有人希望招聘對(duì)工作不認(rèn)真的人。所以，無(wú)論中英文簡(jiǎn)歷，投遞前都請(qǐng)你仔細(xì)確認(rèn)是否存在錯(cuò)別字。一個(gè)小小的錯(cuò)別字，就會(huì)給人粗心大意的印象，讓人懷疑你的基礎(chǔ)功夫不扎實(shí)。
至于大學(xué)生們常問(wèn)的照片問(wèn)題，我倒覺(jué)得不是那么必要，除非應(yīng)聘公司要求附上近照。如果你需要附上照片，記住最好提供正規(guī)的兩寸證件照片，千萬(wàn)不要附上生活照，這會(huì)給人過(guò)于隨意的印象。
有些大學(xué)生們喜歡在郵件里寫(xiě)一些熱情洋溢或慷慨激昂的自我介紹。說(shuō)實(shí)話(huà)，這些內(nèi)容我們很少花時(shí)間去看。我們真正仔細(xì)研讀的還是簡(jiǎn)歷本身。在郵件里只需要寫(xiě)出自己的姓名、應(yīng)聘職位名稱(chēng)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及從何種渠道得到招聘信息等必須信息，就已經(jīng)足夠了。過(guò)于感性或高調(diào)的文字，只會(huì)突顯稚氣未脫的學(xué)生氣息，不會(huì)有任何加分效果。
另外，需要提醒大學(xué)生的是，虛假的簡(jiǎn)歷惹人厭。作假或吹噓的漂亮簡(jiǎn)歷即使能讓你撈到面試機(jī)會(huì)，也很快會(huì)見(jiàn)光死。
突顯自己的特殊性。
julia女33歲獵頭顧問(wèn)。
用一句話(huà)來(lái)總結(jié)如何寫(xiě)出一份出挑的簡(jiǎn)歷，那就是說(shuō)出你的獨(dú)特之處”，讓?xiě)?yīng)聘公司可以從簡(jiǎn)歷里看到自己與其他同學(xué)之間的差異，而且這個(gè)差異又正好是公司用人所著重的特點(diǎn)，比如領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、獨(dú)立工作等。
建議即將邁向職業(yè)發(fā)展道路上的青年學(xué)子們，仔細(xì)分析自己應(yīng)聘的公司與職位，謹(jǐn)慎地完成簡(jiǎn)歷投遞。投遞后如果較長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有回音，你可以依招聘信息上公告的聯(lián)系方式，主動(dòng)探詢(xún)進(jìn)度。一般而言，hr部門(mén)都會(huì)樂(lè)意回答這類(lèi)問(wèn)題的。
1.信息不真實(shí)，讓人懷疑這個(gè)人的人品問(wèn)題。
2.簡(jiǎn)單到連工作職責(zé)和工作特長(zhǎng)都沒(méi)有描述。
3.行文錯(cuò)漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯(cuò)別字多，讓人覺(jué)得不受尊重。
4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫(xiě)聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂，有一說(shuō)十型，有侮辱hr智商之嫌。
6.很長(zhǎng)很長(zhǎng)的一封簡(jiǎn)歷，讓人抓不住重點(diǎn)，不顧慮hr看信的感受。
7.沒(méi)有目標(biāo)的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。
8.不切實(shí)際，無(wú)視自己的條件和公司的要求，浪費(fèi)大家的時(shí)間。
人資主管簡(jiǎn)歷篇八
性別：女。
出生日期：1990年1月1日
戶(hù)籍：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
期望職業(yè)。
從事行業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)。
工作性質(zhì)：全職。
期望薪水：月薪rmb。
到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)。
工作地點(diǎn)：浙江。
職業(yè)目標(biāo)：一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地地積累經(jīng)驗(yàn)，5年內(nèi)會(huì)計(jì)主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)校：浙江師范大學(xué)行知學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：6月。
畢業(yè)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)，劍橋商務(wù)英語(yǔ)初級(jí)。
計(jì)算機(jī)水平：省二級(jí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
每年暑假諸暨市青林培訓(xùn)任教。
-周末在金華后城里任教。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的`，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實(shí);希望我的努力可以讓您滿(mǎn)意。
聯(lián)系方式。
手機(jī)：xxxxxxxxxxx。
聯(lián)系郵箱：xxx@。
人資主管簡(jiǎn)歷篇九
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
姓名：李小姐。
目前所在：廣州年齡：21。
戶(hù)口所在：茂名國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：160cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：56kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
負(fù)責(zé)對(duì)工資報(bào)表及績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店新入職員工的企業(yè)文化、促銷(xiāo)員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開(kāi)展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門(mén)盡快招到適合人員，能盡快開(kāi)展部門(mén)工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動(dòng)合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織過(guò)全體員工外出活動(dòng)、每個(gè)季度員工生日活動(dòng)、過(guò)年晚會(huì)及管理層聚餐活動(dòng)。
7、對(duì)員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購(gòu)的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)。
離職原因：調(diào)動(dòng)升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專(zhuān)業(yè)一：工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂(lè)業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶(hù)外拓展活動(dòng)及公司年夜飯等活動(dòng).
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡(jiǎn)歷篇十
年齡：30歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)。
最近工作過(guò)的職位：行政人事主管。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：行政人事主管。
技能特長(zhǎng)：普通話(huà)：優(yōu)秀、計(jì)算機(jī)：良好對(duì)word、excel、ppt熟練對(duì)cad、ps較為熟悉。
其他專(zhuān)長(zhǎng)：國(guó)畫(huà)、烘焙甜品、烹飪美食。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州師范大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：漢語(yǔ)言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州瀛黔律師事務(wù)所-行政人事主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州瀛黔律師事務(wù)所。
從事職位：行政人事主管。
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司-招商主管。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司。
從事職位：招商主管。
企業(yè)介紹：
騰輝集團(tuán)貴州分公司-行政主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱(chēng)：騰輝集團(tuán)貴州分公司。
從事職位：行政主管。
企業(yè)介紹：
人資主管簡(jiǎn)歷篇十一
年齡：29歲身高：172cm。
婚姻狀況：已婚戶(hù)籍所在：貴州省遵義地區(qū)遵義縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：采購(gòu)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：電子/半導(dǎo)體/集成電路,機(jī)械/設(shè)備/重工,其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)：本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)能干，善于理性結(jié)合感性管理。
上海大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年至20xx年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：上海大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：材料科學(xué)與工程。
獲得學(xué)歷：本科。
人資主管簡(jiǎn)歷篇十二
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：高先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：陜西-咸陽(yáng)年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江-寧波、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qasupervisor、qamanager。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae主管崗位類(lèi)別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1.各項(xiàng)產(chǎn)品及原材料品質(zhì)保證系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行;。
2.熟悉流程文件的起草和執(zhí)行的監(jiān)督;。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的建立;。
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的專(zhuān)業(yè)技能及培訓(xùn);。
5.參與解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題、參與工程更改的確認(rèn)和監(jiān)察;。
6.對(duì)客戶(hù)的特殊要求與客戶(hù)溝通，及時(shí)分析完成客訴報(bào)告。
7.提出物料品質(zhì)改善意見(jiàn)，推動(dòng)供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量，制定檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);。
8.協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，采取適當(dāng)行動(dòng)來(lái)改善品質(zhì)系統(tǒng)的有效性;。
9.與設(shè)計(jì)工程師和制造工程師協(xié)同跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入;。
10.控制/監(jiān)控量產(chǎn)的品質(zhì)狀況，采取行動(dòng)降低報(bào)廢率，改善制程能力;。
11.每周及每月回顧總的品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)狀況;。
12.建立并跟進(jìn)每年度的持續(xù)改善計(jì)劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qae崗位類(lèi)別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常工作的安排及技術(shù)指導(dǎo);。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審、驗(yàn)證、改善等工作;。
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴處理與市場(chǎng)品質(zhì)分析,并對(duì)改善方案進(jìn)行跟進(jìn);。
4.負(fù)責(zé)公司儀器校驗(yàn)管理，安排外校計(jì)劃，制定內(nèi)校計(jì)劃并予以實(shí)施;。
5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文件的策劃，制定與實(shí)施;。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具或鐘表行業(yè)qa高級(jí)管理事職位，能充分運(yùn)用多年的工作經(jīng)驗(yàn)及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及鐘表領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合.
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗.樂(lè)觀.積極.向上;善于交際;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé);適應(yīng)性強(qiáng).“要做就做得好”一直以來(lái)都以其為座佑銘來(lái)鞭策自己.在工作、學(xué)習(xí)中,不斷提高自己的價(jià)值.希望能竭盡所能,為貴司效力!對(duì)自己很有信心!望貴司給我機(jī)會(huì)!
人資主管簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶(hù)籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：公關(guān)主管。
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計(jì)劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計(jì)劃的制定；5.負(fù)責(zé)公司的危機(jī)公關(guān)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計(jì)劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（活動(dòng)）的計(jì)劃、組織和實(shí)施；5.負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對(duì)外的整體形象、知名度；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)和媒體的維護(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；4.負(fù)責(zé)開(kāi)拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的線上互動(dòng)與傳播。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)：廣告學(xué)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
人資主管簡(jiǎn)歷篇十四
戶(hù)口所在：汕尾國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：169cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：62kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：
工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
廣州捷信物流服務(wù)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：營(yíng)業(yè)部主管。
1.營(yíng)業(yè)員管理及人員培訓(xùn)。
2.客戶(hù)接洽。
3.運(yùn)輸跟蹤。
廣東百瑞電子有限公司(散熱散熱風(fēng)扇)起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：售銷(xiāo)工程師。
1、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，每年完成五百萬(wàn)ntd的業(yè)績(jī)；
2、協(xié)助國(guó)內(nèi)代理商的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)以及客訴的處理；
3、全部大陸地區(qū)客戶(hù)（主要為做出口的oem客戶(hù)）的售后服務(wù)，新項(xiàng)目的跟蹤與洽談；
4、各客戶(hù)的合同、訂單及其它來(lái)往文件的審核與回復(fù)；
5、負(fù)責(zé)大陸工廠的客戶(hù)接待、稽核人員接待；
6、營(yíng)業(yè)部門(mén)的其它商務(wù)活動(dòng)（如：廣告與展覽等）。
廣州藝簾實(shí)業(yè)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：超市區(qū)域主管。
1、公司部分大中經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與管理、部分工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司華南區(qū)域賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)員的督導(dǎo)與培訓(xùn)；
3、賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃的策劃與實(shí)施；
4、賣(mài)場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)以及新賣(mài)場(chǎng)的開(kāi)發(fā)；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)帳、收帳。
離職原因：想另?yè)裥袠I(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
專(zhuān)業(yè)一：商務(wù)管理(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)）專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院商務(wù)管理--。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、長(zhǎng)時(shí)間從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)，掌握銷(xiāo)售技巧及作銷(xiāo)售計(jì)劃，熟悉各種銷(xiāo)售流程；
2、具有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有一定的文案策劃能力與執(zhí)行力；
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等多種辦公軟件；
5、持c1駕駛證。
每份從事過(guò)的工作，我都努力地奮斗，并在崗位上取得非常好的表現(xiàn)，離開(kāi)每家我服務(wù)過(guò)的公司都是不容易的決定，但是我更希望能找個(gè)一個(gè)可以給予我更多的參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)的企業(yè)作為我的事業(yè)發(fā)展的平臺(tái).我相信我的智慧以及對(duì)成功的渴望,會(huì)給我和賞識(shí)我的企業(yè)都帶來(lái)財(cái)富!
人資主管簡(jiǎn)歷篇十五
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶(hù)籍地：湖南。
身高體重：176cm75kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：29歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管、報(bào)關(guān)員、報(bào)關(guān)員、物流類(lèi)。
工作年限：10。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣東**信息技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)。
工作描述：主要工作:管理報(bào)關(guān)部的日常運(yùn)作;管理報(bào)關(guān)手冊(cè)的使用；維護(hù)海關(guān)edi系統(tǒng)；監(jiān)控報(bào)關(guān)行為符合海關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織并實(shí)施相應(yīng)符合法律法規(guī)的報(bào)關(guān)事務(wù)，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況，作優(yōu)化的管理及決策。對(duì)進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)，報(bào)檢程序，運(yùn)輸業(yè)務(wù)（陸運(yùn)，租船訂艙，購(gòu)買(mǎi)運(yùn)輸險(xiǎn)）非常嫻熟，特別是對(duì)電子，機(jī)械，食品，塑料，藥品,化工等產(chǎn)品的通關(guān)程序很熟悉。
離職原因：在職。
公司名稱(chēng)：廣州**公司起止年月：20xx-03～20xx-09。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員。
離職原因：求發(fā)展。
畢業(yè)院校：湖南水利水電學(xué)校。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：給水與排水第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0220xx-05花都海關(guān)報(bào)關(guān)員培訓(xùn)報(bào)關(guān)員證。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1：在廣東**有限公司報(bào)關(guān)部工作期間，一直擔(dān)任國(guó)際貿(mào)易部報(bào)關(guān)主管，具有極強(qiáng)的人際溝通技巧,擅于協(xié)調(diào)與報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)單位，部門(mén)，同事的關(guān)系。主要工作:管理報(bào)關(guān)部的日常運(yùn)作;管理報(bào)關(guān)手冊(cè)的使用；維護(hù)海關(guān)edi系統(tǒng)；監(jiān)控報(bào)關(guān)行為符合海關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織并實(shí)施相應(yīng)符合法律法規(guī)的報(bào)關(guān)事務(wù)，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況，作優(yōu)化的管理及決策。對(duì)進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)，報(bào)檢程序，運(yùn)輸業(yè)務(wù)（陸運(yùn)，租船訂艙，購(gòu)買(mǎi)運(yùn)輸險(xiǎn)）非常嫻熟，特別是對(duì)電子，機(jī)械，食品，塑料，藥品,化工等產(chǎn)品的通關(guān)程序很熟悉。同時(shí)與海關(guān)，商檢，外經(jīng)貿(mào)委等保持著良好的關(guān)系。目前在廣州關(guān)區(qū)，黃埔關(guān)區(qū)，深圳關(guān)區(qū)等能迅速展開(kāi)工作。
2：在廣州**公司報(bào)關(guān)部工作期間，從事報(bào)關(guān)工作，對(duì)以下工作相當(dāng)熟悉：廣州/黃埔海關(guān)所屬企業(yè)的手冊(cè)合同申請(qǐng)及核銷(xiāo)(包括外管局核銷(xiāo))；料件和成品轉(zhuǎn)廠；成品內(nèi)銷(xiāo)相關(guān)手續(xù)及關(guān)稅復(fù)議,料件和成品的海運(yùn)進(jìn)出口；汽車(chē)進(jìn)出口轉(zhuǎn)關(guān)手續(xù)；檢驗(yàn)檢疫相關(guān)手續(xù)；進(jìn)出口許可證申領(lǐng)手續(xù)；機(jī)器設(shè)備及零配件進(jìn)口；海運(yùn)陸運(yùn)空運(yùn)和快遞報(bào)關(guān)；進(jìn)出口報(bào)檢手續(xù),froma證書(shū),普惠制原產(chǎn)地證的申領(lǐng)等等；能熟練操作電子報(bào)關(guān)系統(tǒng)。熟悉外資企業(yè)進(jìn)出口批文政府機(jī)關(guān)的辦事程序；并能與海關(guān)，商檢等政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。
人資主管簡(jiǎn)歷篇十六
年齡：36歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市小河區(qū)錦江路6號(hào)。
最近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理。
期望工作地：貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
技能特長(zhǎng)：本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。
西南交通大學(xué)(本科)。
起止年月：19xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：西南交通大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：土木工程。
獲得學(xué)歷：本科。
中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱(chēng)：中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。
2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。
4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。
5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。
6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?人力資源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?。
從事職位：人力資源主管。
1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系；
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類(lèi)人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)；
4、開(kāi)展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；
5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。
從事職位：人力資源經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；
2、指導(dǎo)部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；
3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門(mén)間的協(xié)調(diào)；
4、制訂公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)；
5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；
6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)；
7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
人資主管簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況：已婚民族：漢。
貫籍：廣東年齡：33。
現(xiàn)所在地：深圳身高：1.70cm。
聯(lián)系電話(huà)：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購(gòu)類(lèi)。
尋求職位：pmc主管、物流/倉(cāng)庫(kù)/采購(gòu)經(jīng)理、主管。
工作年限：職稱(chēng)：
期望月薪：不限/面議。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
xx年3月—至今××公司，擔(dān)任物控部長(zhǎng)。工作描述：
主力將貨倉(cāng)、采購(gòu)與pmc三部分進(jìn)行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓(xùn)、部門(mén)相關(guān)流程確認(rèn)；與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實(shí)施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率從原來(lái)的不到80%上升至95%以上；每月均進(jìn)行有效的呆料清理與預(yù)報(bào)警統(tǒng)計(jì)；增設(shè)采購(gòu)交貨達(dá)成率、成本控制計(jì)劃、與安全庫(kù)存量的設(shè)定；供應(yīng)商管理等。為了充實(shí)自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書(shū)。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任pmc主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實(shí)本人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還由公司安排參加了《pmc生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制》的正規(guī)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作期間，本人不斷提升公司4大目標(biāo)，包括：交貨達(dá)成率、客戶(hù)滿(mǎn)意率、物料周轉(zhuǎn)率，排期達(dá)成率。同時(shí)增設(shè)《訂單年度/月度/日分析》，為市場(chǎng)部訂單接收/人員配給/設(shè)備配給提供具體指標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)能；推動(dòng)采購(gòu)&iqc進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估，增設(shè)物料延期懲罰制度從而確保生產(chǎn)順暢及為“零庫(kù)存”&實(shí)行jit生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷對(duì)本部人員進(jìn)行職能培訓(xùn)；優(yōu)化本部人員的工作效率，簡(jiǎn)化績(jī)效及不斷提升其獨(dú)立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發(fā)展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時(shí)使其自然融入公司這個(gè)大家庭。
xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)度員。工作描述：
本人曾利用學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合實(shí)際，配合開(kāi)發(fā)部修改設(shè)計(jì)文件和工藝文件、發(fā)貨配置，制定了“產(chǎn)品工時(shí)定額”，“材料消耗明細(xì)表”，做到合理利用人力和物力。
erp系統(tǒng)項(xiàng)目安裝與推行（20xx-08～20xx-11）。
擔(dān)任職位：erp系統(tǒng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
項(xiàng)目描述：
1、提高企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)成本透明化管理，加強(qiáng)物流、資金流、信息流在企業(yè)中的運(yùn)作。
2、利用erp系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、通過(guò)實(shí)施erp系統(tǒng)，將獨(dú)立工作方式，改變?yōu)椴块T(mén)與部門(mén)合作方式，并加強(qiáng)橫向監(jiān)督與制約；訂購(gòu)未送余料結(jié)存及模似中轉(zhuǎn)倉(cāng)結(jié)存問(wèn)題，可由系統(tǒng)設(shè)定公式后解決。
5、生產(chǎn)分點(diǎn)管理有利于庫(kù)存控制，切實(shí)反映出企業(yè)當(dāng)前庫(kù)存量，可實(shí)現(xiàn)快速、高效、合理的生產(chǎn)排產(chǎn)任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確庫(kù)存信息，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、生產(chǎn)過(guò)程中明確各項(xiàng)工作職能，提高生產(chǎn)訂單完成率，可同時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)負(fù)責(zé)工作績(jī)效考核，考核過(guò)程做到有數(shù)可查、有據(jù)可依。
7、通過(guò)產(chǎn)品的定時(shí)、定量、定額的控制，將反映出準(zhǔn)確的生產(chǎn)成本，為公司經(jīng)營(yíng)狀況提供及明確、有效的數(shù)據(jù)。
8、工作責(zé)任明確，將縮短產(chǎn)品銷(xiāo)售定價(jià)、核價(jià)的周期，系統(tǒng)的成功實(shí)施有助于提高企業(yè)的綜合管理實(shí)力，為領(lǐng)導(dǎo)決策分析提供數(shù)據(jù)。
責(zé)任描述：
1）制定實(shí)施系統(tǒng)各階段工作計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度控制；
2）根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題提出解決方法或處理建議；
3）參與物料編碼規(guī)則可行方案研討；
4）參與車(chē)間工序控制節(jié)點(diǎn)可行方案研討；
5）參與產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析、研討；
6）參與系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)流程編制、討論、會(huì)簽、實(shí)施；
7）參與系統(tǒng)考核與監(jiān)控制度的建立、討論、會(huì)簽、實(shí)施；
8）參與項(xiàng)目實(shí)施完畢的總結(jié)與項(xiàng)目驗(yàn)收；
培訓(xùn)經(jīng)歷。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：初級(jí)技術(shù)員。
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1、熟練erp系統(tǒng)。2、熟練操作常用辦公軟件。
職業(yè)技能：
1、有一定的機(jī)械制圖與電子制圖基礎(chǔ)。
2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運(yùn)作。
1、較強(qiáng)的計(jì)劃與追蹤能力。
2、較好的表達(dá)能力與組織能力。
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、良好的控制與分析、判斷能力。
5、熟悉電子廠生產(chǎn)/采購(gòu)/銷(xiāo)售運(yùn)作流程。
6、有一定的英文讀寫(xiě)能力，人員管理能力。
人資主管簡(jiǎn)歷篇十八
年齡：34歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。
最近工作過(guò)的職位：總經(jīng)理助理。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷(xiāo)售主管/助理,人力資源經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
心思細(xì)密，執(zhí)行力強(qiáng)，受到歷任工作單位領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，熟練掌握辦公軟件。
中央廣播電視大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：中央廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：行政管理。
獲得學(xué)歷：本科。
中國(guó)聯(lián)通貴陽(yáng)分公司-大客戶(hù)部客戶(hù)代表。
起止日期：20xx年3月至20xx年7月
企業(yè)名稱(chēng)：中國(guó)聯(lián)通貴陽(yáng)分公司。
從事職位：大客戶(hù)部客戶(hù)代表。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：003年中國(guó)聯(lián)通貴陽(yáng)分公司——大客戶(hù)部客戶(hù)代表。負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)vip室，參與了各項(xiàng)規(guī)程的制定及vip室的管理工作。20xx年參與中國(guó)聯(lián)通貴陽(yáng)分公司“掃盲工程”，負(fù)責(zé)掃盲工程信息的收集和整理，及時(shí)做出有效的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)的報(bào)告；20xx年中國(guó)聯(lián)通貴陽(yáng)分公司集團(tuán)客戶(hù)部——業(yè)務(wù)主辦。全面負(fù)責(zé)貴陽(yáng)聯(lián)通的集團(tuán)客戶(hù)的發(fā)展維系，客戶(hù)俱樂(lè)部的建設(shè)管理等。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部-市場(chǎng)助理兼大客戶(hù)經(jīng)理。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱(chēng)：中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部。
從事職位：市場(chǎng)助理兼大客戶(hù)經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：20xx年-20xx年中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部——市場(chǎng)助理兼大客戶(hù)經(jīng)理。負(fù)責(zé)對(duì)全省的品牌建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、總體驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)對(duì)督導(dǎo)、促銷(xiāo)員進(jìn)行招聘，培訓(xùn)、考核，淘汰。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
北京開(kāi)拓天際信息技術(shù)有限公司-行政兼市場(chǎng)助理。
起止日期：20xx年5月至20xx年1月
企業(yè)名稱(chēng)：北京開(kāi)拓天際信息技術(shù)有限公司。
從事職位：行政兼市場(chǎng)助理。
企業(yè)介紹：外資電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
廣州九易廣告有限公司-助理客戶(hù)經(jīng)理。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng)：廣州九易廣告有限公司。
從事職位：助理客戶(hù)經(jīng)理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：20xx年2月-20xx年6月廣州九易廣告有限公司——助理客戶(hù)經(jīng)理。負(fù)責(zé)移動(dòng)通訊市場(chǎng)策劃方面的方案擬寫(xiě)以及執(zhí)行監(jiān)控工作，期間主要全面負(fù)責(zé)貴州移動(dòng)神州行品牌推廣活動(dòng)及落地執(zhí)行。
企業(yè)介紹：廣播、電視、電影和音像業(yè)。
貴州合富輝煌房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司-置業(yè)顧問(wèn)。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州合富輝煌房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司。
從事職位：置業(yè)顧問(wèn)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：20xx年7月-9月貴州合富輝煌房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司——置業(yè)顧問(wèn)。參加合富輝煌代理的各房地產(chǎn)推介活動(dòng)，其中包括貴陽(yáng)花溪?jiǎng)e墅樓盤(pán)，恒大樓盤(pán)以及樂(lè)灣國(guó)際的前期工作。
企業(yè)介紹：股份合作房地產(chǎn)業(yè)。
貴陽(yáng)金龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司-工程部資料員及開(kāi)發(fā)部報(bào)建專(zhuān)員。
起止日期：20xx年10月至20xx年4月
企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)金龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。
從事職位：工程部資料員及開(kāi)發(fā)部報(bào)建專(zhuān)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的工程技術(shù)資料整理、復(fù)審及歸檔；負(fù)責(zé)金龍國(guó)際花園項(xiàng)目6號(hào)樓、42-48號(hào)樓項(xiàng)目竣工后辦理（包括建設(shè)工程規(guī)劃許可證正本、建設(shè)工程竣工規(guī)劃認(rèn)可證等，主要聯(lián)系金陽(yáng)政府職能部門(mén)）；負(fù)責(zé)金龍星島國(guó)際項(xiàng)目1-6號(hào)樓、7、8、24號(hào)樓前期各項(xiàng)開(kāi)發(fā)報(bào)建工作（包括：向各政府職能部門(mén)匯報(bào)請(qǐng)示文件的擬寫(xiě)及事項(xiàng)辦理等，主要聯(lián)系云巖區(qū)政府職能部門(mén)）；負(fù)責(zé)金龍濱河灣1號(hào)項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)工作（主要聯(lián)系南明區(qū)政府部門(mén)）。
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州華輝房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司-開(kāi)發(fā)部檔案管理員及報(bào)建專(zhuān)員。
起止日期：20xx年5月至20xx年5月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州華輝房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
從事職位：開(kāi)發(fā)部檔案管理員及報(bào)建專(zhuān)員。
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