學(xué)會(huì)信任自己，是走向成功的第一步，我們要堅(jiān)定自己的信心。不同的角度和思考方式可以幫助我們寫出更具深度的總結(jié)。以下是一些總結(jié)的技巧和方法，希望能對(duì)大家寫作有所啟發(fā)。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇一
20xx年10月25日——10月30日
（一）活動(dòng)目的：
新干部，新氣象，隨著一批新的學(xué)生干部進(jìn)入學(xué)生會(huì)，為了全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先的工作作風(fēng)，促進(jìn)干部自身的溝通交流意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)體合作精神，順利開展各項(xiàng)工作，同時(shí)為了不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的學(xué)習(xí)和工作能力，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，提升學(xué)生干部組合字能力和服務(wù)意識(shí)，特舉行此次培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）活動(dòng)名稱：
“交流合作，新干培訓(xùn)”
（三）活動(dòng)地點(diǎn)：
八教501和體育館
（四）活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日——10月30日（暫定）
（五）參與對(duì)象：
學(xué)生會(huì)全體新干
（六）主辦單位：
（七）承辦單位：
（一）活動(dòng)形式：
課時(shí)培訓(xùn)，素拓?cái)U(kuò)展和外出游玩
（二）活動(dòng)安排：
活動(dòng)流程“三部走”。
1．課時(shí)培訓(xùn)：
第一課時(shí)：紀(jì)檢部《學(xué)生會(huì)的制度與紀(jì)律》
第二課時(shí)：體育部《體育賽事組織與安排》
第三課時(shí)：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》
第四課時(shí)：組織部《活動(dòng)的策劃與總結(jié)》
2．素質(zhì)拓展：
時(shí)間：10月29日8點(diǎn)——11：30和14點(diǎn)——17：30點(diǎn)
地點(diǎn)：體育館外圍（如果當(dāng)天天氣情況有變，活動(dòng)地點(diǎn)暫定）
教練：劉天然
形式：“素質(zhì)培訓(xùn)”和“xx屆新干宣誓”
素拓培訓(xùn)流程：
一．隨機(jī)分隊(duì)
二．信任背摔
三．老虎，獵人與槍
四．極速傳真
五．桃花朵朵開
六．領(lǐng)袖風(fēng)采
七．人生風(fēng)雨路
3．外出游玩：
時(shí)間：10月30日
形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游
分組：將學(xué)生會(huì)各部門新干隨機(jī)安排，分為六。各組選一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)大小事務(wù)。
（三）注意事項(xiàng)：
1．參加培訓(xùn)的人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，提前向各部門部長(zhǎng)請(qǐng)假。然后再由部長(zhǎng)報(bào)告給分管常委。
2．因?yàn)樗赝厥菓敉饣顒?dòng)，必須主意活動(dòng)的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當(dāng)，使項(xiàng)目順利展開。
3．玩出游玩時(shí)組員要服從組長(zhǎng)安排。各組組長(zhǎng)必須負(fù)好責(zé)任，其中包括人員的點(diǎn)到，活動(dòng)時(shí)間的通知與活動(dòng)的'開展等等。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇二
比賽宗旨：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極向上，健康活力。
參加對(duì)象：全院學(xué)生。
比賽時(shí)間：3月203月25日。
比賽地點(diǎn)：體育館北。
主辦單位：公共管理系體藝部。
參賽要求：
1、以系為單位組成各參賽隊(duì)伍。
2、每隊(duì)共20人，男生12人、女生8人，并任命一名領(lǐng)隊(duì)。
3、比賽流程a報(bào)到：比賽開始前，各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)必須到賽場(chǎng)登記臺(tái)簽到。參賽隊(duì)伍按照比賽場(chǎng)次安排準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加比賽，因特殊原因需要調(diào)換場(chǎng)次的，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ?。開場(chǎng)后5分鐘不到的隊(duì)伍取消參賽資格。b參加比賽的隊(duì)員必須是本系學(xué)生，其余人員不得參加。c比賽方法：此次比賽將有8支參賽隊(duì)伍(物管、物工、物信各兩支隊(duì)伍，物貿(mào)、公管一支隊(duì)伍)，各系分別組隊(duì)，第一階段采用單循環(huán)制進(jìn)行比賽，取各小組積分前2名進(jìn)入第二階段淘汰賽，決出1、2、3、4名。勝1場(chǎng)積2分，負(fù)1場(chǎng)積1分，棄權(quán)積0分。
注意事項(xiàng)：
1、賽前10分鐘點(diǎn)名檢錄，三次點(diǎn)名不到的代表隊(duì)視為自動(dòng)棄權(quán)。2、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊(duì)員不準(zhǔn)上場(chǎng)幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊(duì)參賽資格。
3、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對(duì)違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，取消其參賽資格。
4、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以至達(dá)到獲勝的作弊行為，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊(duì)該局比賽自動(dòng)認(rèn)輸處理。
5、比賽時(shí)由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場(chǎng)后不可立即松繩，以免造成對(duì)方隊(duì)員受傷，各領(lǐng)隊(duì)謹(jǐn)記，轉(zhuǎn)告給各隊(duì)員。
6、各隊(duì)伍需努力完成比賽，不可有縮水現(xiàn)象。
7、獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場(chǎng)，必須在比賽現(xiàn)場(chǎng)旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。
8、比賽時(shí)裁判應(yīng)確保雙方已做好準(zhǔn)備才吹哨，第一次吹哨為號(hào)發(fā)令表示比賽正式開始，當(dāng)裁判吹第二次哨時(shí)表示比賽已有勝負(fù)，該局比賽結(jié)束。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇三
活動(dòng)意義：
活動(dòng)名稱：
大三歡送會(huì)。
活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
2號(hào)教學(xué)樓。
活動(dòng)對(duì)象：
杭職信電系青協(xié)大三屆志愿者，大二屆干部。
活動(dòng)形式：
歡送晚會(huì)。
前期準(zhǔn)備：
1.各處提前一周邀請(qǐng)本處大三志愿者參加本次晚會(huì)，并統(tǒng)計(jì)好各處參加晚會(huì)的人員名單。
5.拓展處負(fù)責(zé)準(zhǔn)備晚會(huì)游戲環(huán)節(jié)的道具。
6.文藝處負(fù)責(zé)選出主持人(一男一女)，自備主持稿，并在晚會(huì)之前熟悉整個(gè)晚會(huì)的流程。
活動(dòng)開展：
1.秘書處負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，確認(rèn)人員到齊都通知晚會(huì)負(fù)責(zé)人，若有人未到，需及時(shí)聯(lián)系。
2.主持人宣布本次晚會(huì)開始(具體環(huán)節(jié)詳見附錄)。
3.宣傳處負(fù)責(zé)晚會(huì)時(shí)拍攝工作。
4.主持人宣布本次晚會(huì)結(jié)束，謝謝各位參加。
后期工作：
1.秘書處記錄本次晚會(huì)，并記錄檔案。
2.實(shí)踐處負(fù)責(zé)收拾現(xiàn)場(chǎng)垃圾，將晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還原。
3.拓展處收回活動(dòng)道具。
4.宣傳處整理晚會(huì)照片。
注意事項(xiàng)：
1.晚會(huì)中不得出現(xiàn)遲到早退等現(xiàn)象。
2.主持人需對(duì)每一位參與者都有所了解，以免出現(xiàn)一些難以預(yù)計(jì)的失誤。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇四
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標(biāo)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫策劃書了。現(xiàn)在你是否對(duì)策劃書一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日—3日/5月1日—15日）
2、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日—6日）
3、虛擬職務(wù)鍛煉。（5月1日—15日）
4、工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日—5月21日）
5、培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）
一、人員推薦：
1、由各部門自主推薦兩到三名9級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2、被推薦人填寫個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括8級(jí)及以上年級(jí)成員）
三、理論學(xué)習(xí)：
1、由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細(xì)書目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書目?jī)?nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍。
2、每天晚上7：00—9：00統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修。
3、每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：
1、根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開展及各類活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。
2、策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3、所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4、策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長(zhǎng)的.身份，出臺(tái)一套部門管理辦法，活動(dòng)開展構(gòu)想，部門工作計(jì)劃等。
六、工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1、參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
1、由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇五
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。(4月23日-3日/5月1日-15日)。
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。(5月1日-6日)。
3.虛擬職務(wù)鍛煉。(5月1日-15日)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流。(4月29日-5月21日)。
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。(5月21日)。
1.由各部門自主推薦兩到三名9級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二是推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委(原則上不包括8級(jí)及以上年級(jí)成員)。
三是理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細(xì)書目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書目?jī)?nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)。
2.每天晚上7：-9：統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
四是策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開展及各類活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。(附件2)。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部。
五是虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門管理辦法，活動(dòng)開展構(gòu)想，部門工作計(jì)劃等。
六是工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
七是培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇六
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排。
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）。
2.策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日-6日）。
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）。
4.工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日-5月21日）。
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）。
四、具體安排。
1.由各部門自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二）推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括xx級(jí)及以上年級(jí)成員）。
三）理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細(xì)書目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書目?jī)?nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）。
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進(jìn)行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
四）策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：
1.根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開展及各類活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4.策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部。
五）虛擬職務(wù)鍛煉：
根據(jù)人員所在部門，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門管理辦法，活動(dòng)開展構(gòu)想，部門工作計(jì)劃等。
六）工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1.參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書處，人力資源部，所在部門。
七）培訓(xùn)心得總結(jié)：
在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
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學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇七
在20xx屆學(xué)生會(huì)任期即將屆滿之際，為選拔出品學(xué)兼優(yōu)的新一屆學(xué)生會(huì)干部，順利完成學(xué)生干部的新老交替，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服務(wù)的職能，特制定本方案如下。
時(shí)間：xxxx年9月12日
地點(diǎn)：學(xué)校階梯會(huì)議室
全體高一、高二年級(jí)學(xué)生均可參與競(jìng)選。
學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)副社長(zhǎng)2名，學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部長(zhǎng)1名、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢副部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)衛(wèi)生副部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)宣傳部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部長(zhǎng)1名，學(xué)生會(huì)體育部長(zhǎng)1名。
1.社長(zhǎng)：在學(xué)校德育處的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，了解掌握各部門工作情況并提出意見和要求，以保證工作的順利展開，主持學(xué)生會(huì)會(huì)議，組織召開學(xué)生會(huì)干部例會(huì)。
2.副社長(zhǎng)：支持社長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全面工作，負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、制度，貫徹落實(shí)上級(jí)精神，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì)活動(dòng)計(jì)劃方案。落實(shí)并實(shí)施。分管協(xié)調(diào)各部門工作。
3.宣傳部：
（1）以海報(bào)、櫥窗、學(xué)生刊物的形式宣傳介紹學(xué)生會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)。
（2）每月定期舉辦各種具有一定思想性和教育意義的教室黑板報(bào)。
（3）負(fù)責(zé)組織學(xué)生投稿，積極組織學(xué)生參加各種征文活動(dòng)。
4.學(xué)習(xí)部：
（1）以濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍為宗旨，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，協(xié)助學(xué)校團(tuán)委舉辦包括辯論賽、演講比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。
（2）負(fù)責(zé)升旗儀式《國(guó)旗下講話》、《讀書心得》的整理工作。
（3）負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館開放時(shí)間的日常管理維護(hù)工作。
5.紀(jì)檢部：
（1）負(fù)責(zé)全校大型活動(dòng)的紀(jì)律維持以及出操人數(shù)檢查。
（2）負(fù)責(zé)學(xué)生儀容儀表和文明禮儀方面的檢查情況。
（3）協(xié)助搞好校園精神文明建設(shè)工作。
6.衛(wèi)生部：
（1）負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生區(qū)和教室衛(wèi)生的檢查情況。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助值班老師組織中午各班學(xué)生在校就餐秩序。
7.體育部：
（1）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)學(xué)生體育活動(dòng)。
（2）負(fù)責(zé)每周升旗儀式的組織和協(xié)調(diào)工作。
學(xué)生干部任用原則：有利于服務(wù)學(xué)生相結(jié)合的原則。
學(xué)生干部選拔原則：堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
候選人必須具備如下條件：
1.思想政治進(jìn)步，品德高尚，符合中學(xué)生身份，沒有違法違紀(jì)行為；
2.服從學(xué)校安排，一切從大局出發(fā)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的'工作態(tài)度和較高的工作熱情；
3.具有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠獨(dú)立開展學(xué)生工作，具有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)期綜合評(píng)定在班級(jí)的前50%；
5.具有較好的群眾基礎(chǔ)和較高的威信。
采用個(gè)人申報(bào)、公開演講、代表投票選拔方式（注：競(jìng)選學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)的候選人每班僅限上報(bào)一名）。
1.有志參加本次學(xué)生干部選拔者，需寫出競(jìng)選報(bào)名表，報(bào)名表內(nèi)容包括申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)部別、個(gè)人簡(jiǎn)介等等。上交截止日期為9月10日，逾期者視為棄權(quán)。
2.參選人必須脫稿演講，時(shí)間限制在2分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容包括對(duì)以往工作回顧和對(duì)今后工作設(shè)想（競(jìng)選社長(zhǎng)團(tuán)成員須進(jìn)行一分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯）。隨后學(xué)生代表對(duì)參選者進(jìn)行投票選舉。
3.選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)選情況（就職演講和得票情況）確定被考察對(duì)象；4月xx日確定新一屆學(xué)生會(huì)干部名單，并公示三天。公示期間師生可以提出異議，經(jīng)查確有問題的，不予任用。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇八
20xx年10月25日—10月30日
（一）活動(dòng)目的：
新干部，新氣象，隨著一批新的學(xué)生干部進(jìn)入學(xué)生會(huì)，為了全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先的工作作風(fēng)，促進(jìn)干部自身的溝通交流意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)體合作精神，順利開展各項(xiàng)工作，同時(shí)為了不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的學(xué)習(xí)和工作能力，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，提升學(xué)生干部組合字能力和服務(wù)意識(shí)，特舉行此次培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）活動(dòng)名稱：
“交流合作，新干培訓(xùn)”
（三）活動(dòng)地點(diǎn)：
八教501和體育館
（四）活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月25日—10月30日（暫定）
（五）參與對(duì)象：
學(xué)生會(huì)全體新干
（六）主辦單位：
（七）承辦單位：
（一） 活動(dòng)形式：
課時(shí)培訓(xùn)，素拓?cái)U(kuò)展和外出游玩
（二） 活動(dòng)安排：
活動(dòng)流程“三部走”。
1. 課時(shí)培訓(xùn)：
分為四課時(shí)，由學(xué)生會(huì)內(nèi)部選出老干部對(duì)他們進(jìn)行課時(shí)培訓(xùn)與講座。內(nèi)容由老干部自己選定。時(shí)間為11月7——11月10，地點(diǎn)八教501.
第一課時(shí)：紀(jì)檢部《學(xué)生會(huì)的制度與紀(jì)律》
第二課時(shí)：體育部《體育賽事組織與安排》
第三課時(shí)：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》
第四課時(shí)：組織部《活動(dòng)的策劃與總結(jié)》
2. 素質(zhì)拓展：
時(shí)間：10月29日8點(diǎn)—11：30和14點(diǎn)—17：30點(diǎn)
地點(diǎn)：體育館外圍（如果當(dāng)天天氣情況有變，活動(dòng)地點(diǎn)暫定）
教練：劉天然
形式：“素質(zhì)培訓(xùn)”和“11屆新干宣誓”
素拓培訓(xùn)流程：
一． 隨機(jī)分隊(duì)
二． 信任背摔
三． 老虎，獵人與槍
四． 極速傳真
五． 桃花朵朵開
六． 領(lǐng)袖風(fēng)采
七． 人生風(fēng)雨路
3. 外出游玩：
時(shí)間：10月30日
形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游
分組：將學(xué)生會(huì)各部門新干隨機(jī)安排，分為六。各組選一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)大小事務(wù)。
（三） 注意事項(xiàng)：
1. 參加培訓(xùn)的人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，提前向各部門部長(zhǎng)請(qǐng)假。然后再由部長(zhǎng)報(bào)告給分管常委。
2. 因?yàn)樗赝厥菓敉饣顒?dòng)，必須主意活動(dòng)的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當(dāng)，使項(xiàng)目順利展開。
3. 玩出游玩時(shí)組員要服從組長(zhǎng)安排。各組組長(zhǎng)必須負(fù)好責(zé)任，其中包括人員的點(diǎn)到，活動(dòng)時(shí)間的通知與活動(dòng)的開展等等。
1. 課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容與講解概括
2. 素拓流程和活動(dòng)項(xiàng)目
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇九
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)新生干部培訓(xùn)策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的忠實(shí)代表、老師的得力幫手，是連接老師與學(xué)生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的.組織管理能力，團(tuán)學(xué)工作就無法開展；如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學(xué)生干部群體是落實(shí)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，好的學(xué)生干部隊(duì)伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響、共進(jìn)正面效果。因此，為明確學(xué)生干部任務(wù)，提高學(xué)生干部的工作能力，系團(tuán)總支計(jì)劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會(huì)。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12：50—13：50
教學(xué)樓c棟204
20xx屆經(jīng)濟(jì)管理系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有新生干部
1、讓20xx界新生了解學(xué)生會(huì)所處地位、各部門所起的作用及學(xué)生會(huì)工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
2、增強(qiáng)干部意識(shí)，有自我管理與管理組織能力，有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)，起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
3、聽取老師學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗(yàn)的積累，正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系，提高工作效率，加強(qiáng)各部門之間的交流。
4、了解評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則。
講座為主，答疑為輔
學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)xxx、紀(jì)檢部部長(zhǎng)xxx和主席團(tuán)助理xxx
1、前期安排
培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容（主席團(tuán)負(fù)責(zé)）
通知新生干事干部（各部門副部長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別負(fù)責(zé)）
請(qǐng)辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律。
2、活動(dòng)過程（一個(gè)小時(shí)左右）
會(huì)議記錄：辦公室xxx
新生干部及老干部進(jìn)場(chǎng)簽到
主持人開場(chǎng)。
主題一：如何正確認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)，關(guān)于整個(gè)大學(xué)生涯的目的和計(jì)劃，高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。（xx日）
主講嘉賓：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)xxx
主題二：學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)章程及公文格式，（xx日）
主講嘉賓：紀(jì)檢部部長(zhǎng)xx主講
主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。（xx日）
主講嘉賓：主席團(tuán)助理xxx
注：主題之間由主持人控場(chǎng)。
紀(jì)檢部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
策劃人部門：辦公室
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十
學(xué)校學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理、自我服務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)利益的學(xué)生組織，是廣大學(xué)生鍛煉自己，培養(yǎng)能力，施展才華的一個(gè)大舞臺(tái)。隨著新生的到來和老生的畢業(yè)，學(xué)生會(huì)需要換屆納新，通過充實(shí)新的力量，增加學(xué)生會(huì)的活力。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，高三學(xué)生會(huì)干部擔(dān)任學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)及部長(zhǎng)職務(wù)，其余年級(jí)設(shè)立分會(huì)，由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一管理，納新工作本著公平、公正、公開的原則，把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、熱心為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生選拔到學(xué)生會(huì)來，使學(xué)生會(huì)真正成為學(xué)生的維權(quán)組織——自己的家。
為了確保學(xué)生會(huì)競(jìng)選順利進(jìn)行，現(xiàn)將校學(xué)生會(huì)競(jìng)選的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)各班遵照?qǐng)?zhí)行：
1．高一年級(jí)全體學(xué)生（競(jìng)選高一分會(huì)各項(xiàng)職位：高一學(xué)生會(huì)分會(huì)社長(zhǎng)1名、學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、體育部、生活部、文藝宣傳部、保衛(wèi)部各分部部長(zhǎng)各1名及學(xué)生會(huì)干事若干）
2．高二、高三年級(jí)全體學(xué)生（補(bǔ)選高二、高三學(xué)生會(huì)空缺職務(wù)：高二學(xué)生會(huì)文藝宣傳部部長(zhǎng)1名、高三學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部、生活部、文藝宣傳部、保衛(wèi)部部長(zhǎng)各1名）
學(xué)生會(huì)干部必須有良好的思想政治素養(yǎng)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律，熱心為學(xué)校工作，愿意為同學(xué)服務(wù)，具有較強(qiáng)的工作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，能起模范帶頭作用。
1．高一年級(jí)：
（1）學(xué)生會(huì)干部采取自薦和推薦相結(jié)合，每班推薦2名以內(nèi)(第四周周三之前交學(xué)生科)
（2）被推薦對(duì)象由班主任初審上報(bào)學(xué)生科，并通過公開競(jìng)選演講，由學(xué)生及老師代表投票決定。
2．高二、高三年級(jí)：
（1）對(duì)空缺職務(wù)的補(bǔ)選采取自薦，自薦對(duì)象于第四周周三前報(bào)本年級(jí)學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)處。
（2）自薦對(duì)象名單由學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)報(bào)學(xué)生科，并通過公開競(jìng)選演講，由學(xué)生及老師代表投票決定。
3．投票代表：高一、高二、高三年級(jí)每班派5名學(xué)生代表、教師代表及全體學(xué)生會(huì)成員。
第三周周四晚上7點(diǎn)、三樓階梯教室。
希望廣大同學(xué)積極參與，為展示自我、提升自我爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十一
學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的忠實(shí)代表、老師的得力幫手，是連接老師與學(xué)生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)學(xué)工作就無法開展；如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學(xué)生干部群體是落實(shí)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，好的學(xué)生干部隊(duì)伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響、共進(jìn)正面效果。因此，為明確學(xué)生干部任務(wù)，提高學(xué)生干部的工作能力，系團(tuán)總支計(jì)劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會(huì)。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12：50—13：50
教學(xué)樓c棟204
20xx屆經(jīng)濟(jì)管理系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有新生干部
1、讓20xx界新生了解學(xué)生會(huì)所處地位、各部門所起的作用及學(xué)生會(huì)工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
2、增強(qiáng)干部意識(shí)，有自我管理與管理組織能力，有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)，起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
3、聽取老師學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗(yàn)的積累，正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系，提高工作效率，加強(qiáng)各部門之間的交流。
4、了解評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則。
講座為主，答疑為輔
學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)xxx、紀(jì)檢部部長(zhǎng)xxx和主席團(tuán)助理xxx
流程
1、前期安排
培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容
通知新生干事干部（各部門副部長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別負(fù)責(zé)）
請(qǐng)辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律。
2、活動(dòng)過程
會(huì)議記錄：辦公室xxx
新生干部及老干部進(jìn)場(chǎng)簽到
主持人開場(chǎng)。
主題一：如何正確認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)，關(guān)于整個(gè)大學(xué)生涯的目的和計(jì)劃，高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。
主講嘉賓：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)xxx
主題二：學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)章程及公文格式，
主講嘉賓：紀(jì)檢部部長(zhǎng)xx主講
主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。
主講嘉賓：主席團(tuán)助理xxx
注：主題之間由主持人控場(chǎng)。
紀(jì)檢部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十二
學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的忠實(shí)代表、老師的得力幫手，是連接老師與學(xué)生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)學(xué)工作就無法開展;如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學(xué)生干部群體是落實(shí)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，好的學(xué)生干部隊(duì)伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響、共進(jìn)正面效果。因此，為明確學(xué)生干部任務(wù)，提高學(xué)生干部的工作能力，系團(tuán)總支計(jì)劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會(huì)。
二、培訓(xùn)時(shí)間。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13：50。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)。
教學(xué)樓c棟204。
四、培訓(xùn)對(duì)象。
五、培訓(xùn)目的。
1.讓20xx界新生了解學(xué)生會(huì)所處地位、各部門所起的作用及學(xué)生會(huì)工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
2.增強(qiáng)干部意識(shí)，有自我管理與管理組織能力，有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)，起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
3.聽取老師學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗(yàn)的積累，正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系，提高工作效率，加強(qiáng)各部門之間的交流。
4.了解評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則。
六、培訓(xùn)形式。
講座為主，答疑為輔。
七、培訓(xùn)嘉賓。
學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)、紀(jì)檢部部長(zhǎng)和主席團(tuán)助理。
八、培訓(xùn)流程。
1.前期安排。
?培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容(主席團(tuán)負(fù)責(zé))。
?通知新生干事干部(各部門副部長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別負(fù)責(zé))。
?請(qǐng)辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律。
2.活動(dòng)過程(一個(gè)小時(shí)左右)。
會(huì)議記錄:辦公室。
?主持人開場(chǎng)。
?主題一：如何正確認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)，關(guān)于整個(gè)大學(xué)生涯的目的和計(jì)劃，高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。(xx日)。
主講嘉賓：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)。
?主題二：學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)章程及公文格式，(xx日)。
主講嘉賓：紀(jì)檢部部長(zhǎng)主講。
?主題三：從文化打造卓越的系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。(xx日)。
主講嘉賓：主席團(tuán)助理。
注：主題之間由主持人控場(chǎng)。
紀(jì)檢部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
策劃人部門:辦公室。
20xx//。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十三
學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的忠實(shí)代表、老師的得力幫手，是連接老師與學(xué)生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)學(xué)工作就無法開展;如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學(xué)生干部群體是落實(shí)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，好的學(xué)生干部隊(duì)伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響、共進(jìn)正面效果。因此，為明確學(xué)生干部任務(wù)，提高學(xué)生干部的工作能力，系團(tuán)總支計(jì)劃舉辦一期為期三天學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會(huì)。
二、培訓(xùn)時(shí)間。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13：50。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)。
教學(xué)樓c棟204。
四、培訓(xùn)對(duì)象。
五、培訓(xùn)目的。
1.讓20xx界新生了解學(xué)生會(huì)所處地位、各部門所起的作用及學(xué)生會(huì)工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
2.增強(qiáng)干部意識(shí)，有自我管理與管理組織能力，有大學(xué)三年的規(guī)劃和目標(biāo)，起到干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
3.聽取老師學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的工作處事經(jīng)驗(yàn)的積累，正確處理學(xué)習(xí)工作間關(guān)系，提高工作效率，加強(qiáng)各部門之間的交流。
4.了解評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)條件及干部考查制度細(xì)則。
六、培訓(xùn)形式。
講座為主，答疑為輔。
七、培訓(xùn)嘉賓。
學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)xxx、紀(jì)檢部部長(zhǎng)xxx和主席團(tuán)助理xxx。
八、培訓(xùn)流程。
1.前期安排。
?培訓(xùn)嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容(主席團(tuán)負(fù)責(zé))。
?通知新生干事干部(各部門副部長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別負(fù)責(zé))。
?請(qǐng)辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律。
2.活動(dòng)過程(一個(gè)小時(shí)左右)。
會(huì)議記錄:辦公室xxx。
?主持人開場(chǎng)。
?主題一：如何正確認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)，關(guān)于整個(gè)大學(xué)生涯的目的和計(jì)劃，高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。(xx日)。
主講嘉賓：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)xxx。
?主題二：學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)章程及公文格式，(xx日)。
主講嘉賓：紀(jì)檢部部長(zhǎng)xx主講。
?主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。(xx日)。
主講嘉賓：主席團(tuán)助理xxx。
注：主題之間由主持人控場(chǎng)。
紀(jì)檢部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
策劃人部門:辦公室。
20xx/xx/xx。
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十四
為了全面落實(shí)新課程改革，加強(qiáng)學(xué)生自我管理，充分發(fā)揮學(xué)生參與學(xué)校教育教學(xué)管理的積極作用，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委研究決定，于xxxx年9月11日在全校學(xué)生中公開競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部，特制定本方案：
1、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t。
2、學(xué)生選舉、民主集中原則。
3、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
4、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。
(共32名)
學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)
(1名)、副社長(zhǎng)(1名)
學(xué)習(xí)部長(zhǎng)
(1名)、學(xué)習(xí)部干事(4名)
紀(jì)檢部長(zhǎng)
(1名)、紀(jì)檢部干事(4名)
宣傳部長(zhǎng)
(1名)、宣傳部干事(4名)
文體部長(zhǎng)
(1名)、文體部干事(4名)
生活部長(zhǎng)
(1名)、生活部干事(4名)
社團(tuán)部長(zhǎng)
(1名)、社團(tuán)部干事(4名)
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自愿參加學(xué)生會(huì)，樂意為同學(xué)們服務(wù)。
2、學(xué)生會(huì)干部要求是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，既有群眾基礎(chǔ)，又有工作能力的學(xué)生骨干，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，要求富有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口頭表達(dá)能力，在同學(xué)中有良好的形象和一定的權(quán)威性。
3、有較強(qiáng)的紀(jì)律性和原則性，能夠率先垂范，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)。熱心學(xué)生工作，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神和一定工作經(jīng)驗(yàn)。
4、為人正派，待人熱情，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極進(jìn)取。
5、衣冠整潔，勤儉樸實(shí)，行為端正，禮貌文明。
1、下發(fā)競(jìng)選工作方案，動(dòng)員學(xué)生積極參加競(jìng)選。
2、成立學(xué)生會(huì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由每個(gè)年級(jí)的年級(jí)主任和年級(jí)組長(zhǎng)構(gòu)成。分年級(jí)競(jìng)選。
3、公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)條件及報(bào)名期限，每班投票推薦選舉3名候選人，候選人填寫競(jìng)選申請(qǐng)表，班主任負(fù)責(zé)填寫推薦意見。并在9月9日將侯選人名單上報(bào)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組(包括學(xué)生選票和申請(qǐng)表)。
4、年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競(jìng)選候選人名單。
5、三個(gè)年級(jí)由年級(jí)主任負(fù)責(zé)分別組織召開學(xué)生會(huì)競(jìng)選大會(huì)。評(píng)委構(gòu)成：學(xué)生評(píng)委每班推薦1名，教師評(píng)委5名，年級(jí)組長(zhǎng)3名。候選人公開競(jìng)選演講，由投票選舉產(chǎn)生成立學(xué)生會(huì)。
6、競(jìng)聘演講，時(shí)間一般不超過2分鐘，內(nèi)容包括介紹自己基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、任職優(yōu)勢(shì)及任職后工作設(shè)想;競(jìng)聘人員演講順序以抽簽形式確定。
7、領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)投票結(jié)果進(jìn)行匯總，按競(jìng)選職位排隊(duì)，以得票多少擇優(yōu)選用，若競(jìng)選干事人數(shù)不足，可由參選部長(zhǎng)落選人員充任。然后公布競(jìng)選獲勝者名單，進(jìn)行公示。
8、聘期一年，并形成材料，上報(bào)學(xué)校團(tuán)委備案。一年期滿經(jīng)團(tuán)委考核，決定續(xù)聘;若中途出現(xiàn)惡性打架斗毆事件或者其他違紀(jì)行為，就地免職。
1、學(xué)生會(huì)社長(zhǎng)：
主持學(xué)生會(huì)日常事務(wù)，決定學(xué)生活動(dòng)的重大事項(xiàng);協(xié)調(diào)各部工作;向?qū)W校政教處匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作開展情況，協(xié)助團(tuán)委開展工作，負(fù)責(zé)召集學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議。
2、副社長(zhǎng)：
協(xié)助社長(zhǎng)做好學(xué)生會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)起草、制定學(xué)生會(huì)有關(guān)文件，整理、保管學(xué)生會(huì)工作檔案，組織開展學(xué)生會(huì)工作理論研究，組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)部：
了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和要求，并向教務(wù)處及時(shí)反映，配合學(xué)校有關(guān)部門組織各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽、知識(shí)講座，活躍學(xué)習(xí)氣氛。負(fù)責(zé)《朝霞報(bào)》的征稿、編輯和分發(fā)工作。
4、紀(jì)檢部
(1)對(duì)每班每天的學(xué)生的養(yǎng)成教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促。
(3)定期進(jìn)行“班級(jí)學(xué)生德育量化考核”大檢查，認(rèn)真做好總結(jié)。
5、宣傳部：
自辦廣播節(jié)目，每日中午播音半小時(shí)，以報(bào)道好人好事、學(xué)校及上級(jí)政策為主;同時(shí)編播自?shī)首詷饭?jié)目，豐富校園文化生活;對(duì)稿件進(jìn)行登記和存檔。
6、文體部：
組織課間操檢查評(píng)比工作，積極創(chuàng)造條件組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾性體育活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校體育組開展好學(xué)校大型體育賽事。
組織節(jié)日聯(lián)歡和紀(jì)念慶?；顒?dòng)，組織創(chuàng)作反映中學(xué)生生活題材的文藝節(jié)目，組織同學(xué)們喜歡的文娛活動(dòng)。組織做好校報(bào)的征稿、編輯工作。
7、生活部：
調(diào)查了解學(xué)生的生活情況，配合學(xué)?？倓?wù)處，解決同學(xué)們生活中遇到的生活問題。組織并配合總務(wù)處做好餐廳飯餐質(zhì)量調(diào)查工作及學(xué)生就餐工作。組織班級(jí)生活委員關(guān)心學(xué)生生活、注重學(xué)生的身心健康發(fā)展。隨機(jī)組織人員抽查、宿舍衛(wèi)生。
8、社團(tuán)部：
協(xié)助團(tuán)委組織協(xié)調(diào)社團(tuán)活動(dòng)，做好社團(tuán)活動(dòng)的監(jiān)督記錄及材料整理等工作。
1、各班主任要高度重視學(xué)生會(huì)競(jìng)選工作，積極做好宣傳動(dòng)員，要把公開競(jìng)選有關(guān)情況通知到每一個(gè)學(xué)生，保證學(xué)生會(huì)競(jìng)選工作順利進(jìn)行。
2、競(jìng)選會(huì)場(chǎng)由年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定，確定后要提前通知團(tuán)委。
3、團(tuán)委負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和教育工作，年終評(píng)選先進(jìn)，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選學(xué)生會(huì)成員優(yōu)先考慮。
4、對(duì)學(xué)生會(huì)成員實(shí)行量化管理，出現(xiàn)重大問題(如打架斗毆等)，將通過德育處團(tuán)委對(duì)出現(xiàn)問題的學(xué)生取消學(xué)生會(huì)代表資格，并在德育處立檔備案。
xx四中團(tuán)委
20xx年9月1日
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃篇十五
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會(huì)有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫策劃書吧。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的學(xué)學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔的活動(dòng)策劃書范文，歡迎家分享。
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量，特舉辦此次選拔活動(dòng)。
選新秀為明天。
全體學(xué)生會(huì)新員。
校學(xué)生會(huì)人力資源部。
5月5日5月7日。
面試時(shí)間：5月9日5月10日。
12：0014：00。
17：3020：00。
考察時(shí)間：5月10日6月10日。
學(xué)生會(huì)會(huì)議室。
（一）報(bào)名。
各員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評(píng)價(jià)和分值上的評(píng)價(jià)。評(píng)完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評(píng)出其中評(píng)價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。
（二）面試。
由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動(dòng)的相關(guān)問題的提問。并請(qǐng)員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評(píng)團(tuán)評(píng)選出80%優(yōu)秀的員進(jìn)入考察期。
(三)考察。
對(duì)選出來的優(yōu)秀員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去?？疾炱跐M后再由各部門部長(zhǎng)共同評(píng)選出優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備人選。
劉銳賈媛余生熊鶯周彬。
王圣涵周柳李曉陽(yáng)。
各部門部長(zhǎng)。
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