合同可以為雙方提供法律保護(hù)，一旦有違約行為發(fā)生，可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。在撰寫合同時(shí)，我們需要參考相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。分享一些常見的合同范文，供大家在起草合同時(shí)參考借鑒。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇一
為切實(shí)加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公營(yíng)業(yè)環(huán)境，展示公司對(duì)外窗口形象,特制定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分方案。
一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分原則和目的。
公司衛(wèi)生保潔實(shí)行統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長(zhǎng)效監(jiān)督管理機(jī)制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保公司始終保持干凈整潔。
二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任單位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。
2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時(shí)清掃保潔。
3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。
三、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保潔范圍（天天打掃）。
1、軟件部。
責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室；
2、行政部。
責(zé)任區(qū)范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；
3、門店直營(yíng)部責(zé)任區(qū)范圍：店面一樓區(qū)域。
4、宿舍。
責(zé)任區(qū)范圍：各房間衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃。
辦公室會(huì)不定期對(duì)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對(duì)衛(wèi)生管理不達(dá)標(biāo)或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改直到考核處罰。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇二
在我單位中標(biāo)之后，我單位將從以下方面制定工期進(jìn)度保障措施，保證在工期內(nèi)順利完成各標(biāo)段的生產(chǎn)任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行甲方關(guān)于生產(chǎn)進(jìn)度保障措施的各項(xiàng)條款。
2、做好安全保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《長(zhǎng)慶油田石油與天然氣鉆井井控實(shí)施細(xì)則》等國(guó)家、行業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全大檢查工作，建立完善應(yīng)急救援預(yù)案，防止因安全事故影響下的工期延誤。
3、做好前期準(zhǔn)備工作，在工期開始前做好設(shè)備、原料的'檢驗(yàn)入庫(kù)，人員的安全培訓(xùn)等各方面工作，做到有生產(chǎn)指令就能提供服務(wù)，保障甲方施工進(jìn)度。
4、在每口井的固井施工前期做到早聯(lián)系、早準(zhǔn)備、早實(shí)施的三早原則，為切實(shí)提升工作效提供保障。
5、做好特殊情況下的生產(chǎn)指令安排，如：復(fù)雜路況、特殊天氣、工農(nóng)關(guān)系等。
6、積極主動(dòng)了解甲方施工指令，確保按時(shí)施工。
7、在一些重點(diǎn)井、難點(diǎn)井中按照甲方要求隨時(shí)待令，按時(shí)到井。
8、如因我方自身生產(chǎn)調(diào)度失誤，造成甲方工期延誤，由我方承擔(dān)甲方損失。
以上是我們向甲方做出的鄭重承諾，請(qǐng)予以監(jiān)督。
承諾單位：
日期：
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勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇三
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商在平等互利的基礎(chǔ)上，甲方授權(quán)乙方兼職在_________地區(qū)有償為甲方銷售產(chǎn)品及服務(wù)。由甲方協(xié)調(diào)并支援乙方日常的業(yè)務(wù)工作。
一、總則。
1.甲方授權(quán)_________為甲方兼職人員，銷售甲方的產(chǎn)品及工程服務(wù)。
2.本協(xié)議有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽。
3.乙方作為甲方的兼職應(yīng)遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)定和政策，和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權(quán)中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責(zé)任。
4.甲乙雙方應(yīng)本著互利互惠、友好協(xié)商，顧客至上的原則共同發(fā)展。
二、質(zhì)量：
1.甲方嚴(yán)格保證所提供的產(chǎn)品，其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到說明書及所提供技術(shù)資料之要求。
2.乙方為甲方代理銷售產(chǎn)品中，涉及技術(shù)問題需甲方協(xié)助談判時(shí)，應(yīng)事前通知甲方，由甲方進(jìn)行技術(shù)支援。
3.甲方免費(fèi)為乙方提供產(chǎn)品說明書、技術(shù)資料、公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)證書等所需資料。
4.業(yè)務(wù)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
三、價(jià)格：
1.甲方提供統(tǒng)一的價(jià)格表給乙方，乙方不得擅自將價(jià)格表內(nèi)容透漏給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
2.甲方按代理價(jià)給乙方，超出代理價(jià)部分的差額（扣除稅金）作為乙方銷售傭金。
3.甲方視乙方年銷售額情況，按銷售額（代理價(jià)計(jì)算）的_________%給乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。
4.特殊業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格需調(diào)整的（低于代理價(jià)）需經(jīng)甲方同意，酌情處理。
5.甲方因技術(shù)、原材料、市場(chǎng)等因素影響需要變動(dòng)價(jià)格時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，乙方價(jià)格自行調(diào)整。
四、貨款：
1.乙方應(yīng)要求用戶按代理價(jià)作為預(yù)付款底數(shù)，若用戶無預(yù)付款，乙方須個(gè)人墊付，乙方提貨時(shí)付足貨款（代理價(jià)）。
2.特殊情況需經(jīng)本公司批準(zhǔn)后確定。
五、傭金。
乙方在合同款全部到帳后提取傭金。
六、供貨：
1.甲方對(duì)乙方代理產(chǎn)品的供貨實(shí)行優(yōu)先保證的原則，供貨時(shí)間按甲方答復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按合同付款條件執(zhí)行，預(yù)付款來款推遲，則供貨期順延，正常供貨時(shí)按合同條款執(zhí)行，供需緊張時(shí)按來款先后確定。
3.乙方及其用戶單方中止訂貨合同，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則通過法律解決。
七、發(fā)票：
乙方為甲方銷售的產(chǎn)品，其銷售發(fā)票需由甲方按乙方實(shí)際成交價(jià)開票的，付足全部貨款后，甲方方能將發(fā)票移交乙方（或乙方用戶），特殊情況例外。
八、運(yùn)輸：
1.運(yùn)輸方式：乙方自提或甲方代辦運(yùn)輸。
2.甲方代辦運(yùn)輸?shù)?，乙方需在發(fā)貨前將運(yùn)費(fèi)與貨款一同付給甲方，甲方按市場(chǎng)運(yùn)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
3.貨物在甲方的吊裝由甲方免費(fèi)吊裝，到達(dá)乙方用戶后的吊裝搬運(yùn)等由乙方負(fù)責(zé)。
九、安裝及售后服務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)安裝指導(dǎo)。
2.甲方對(duì)產(chǎn)品保修12個(gè)月，保修期內(nèi)凡屬甲方制造中的質(zhì)量問題，由甲方負(fù)責(zé)，屬乙方用戶原因造成的問題，費(fèi)用由乙方或乙方用戶負(fù)擔(dān)。
3.保修期以外的產(chǎn)品，視產(chǎn)品的具體情況確定有償或無償服務(wù)，乙方應(yīng)與用戶積極配合甲方服務(wù)，否則造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。
十、其他：
乙方在下定單時(shí)須注明用戶單位名稱、聯(lián)系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時(shí)為用戶提供售后服務(wù)。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇四
一、黨員責(zé)任區(qū)工作要求：
我隊(duì)黨支部的每一名黨員要在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi)或責(zé)任區(qū)內(nèi)，嚴(yán)格履行好自己的職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的精神，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)各班組職工投身于礦區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)和安全生產(chǎn)工作中，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到黨員身邊無違章、無三違、無違法違紀(jì)、無事故，為實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)和創(chuàng)建“紅旗黨支部”的目標(biāo)做出積極的努力。
二、考核辦法：
1、每月月底至次月3日每位黨員口頭或書面向支部匯報(bào)各自的責(zé)任區(qū)工作情況和職工思想及安全情況。
2、黨員出現(xiàn)違章或事故，按隊(duì)違章罰款細(xì)則規(guī)定加倍處罰并在黨員大會(huì)上作出檢查。
3、各自的責(zé)任區(qū)職工發(fā)生“三違”現(xiàn)象月超過兩人次或發(fā)生事故、六害現(xiàn)象與月獎(jiǎng)金掛鉤考核。
4、黨員發(fā)生其他違法違紀(jì)現(xiàn)象按照礦有關(guān)規(guī)定處理。
三、責(zé)任區(qū)的劃分及職責(zé)：
1、姓名：姚念華。
職務(wù)：工長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)班組：機(jī)電班責(zé)任區(qū)職責(zé)：
（1）支持黨政工作，在隊(duì)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本班組的職工思想安全教育、安全管理和勞動(dòng)紀(jì)律工作，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
（2）發(fā)揮好自身的模范帶頭作用，抓好機(jī)電班設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，保證全隊(duì)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保我隊(duì)的安全生產(chǎn)。（3）與雷海副隊(duì)長(zhǎng)一起負(fù)責(zé)機(jī)電、維修、提升各班組的安全教育與管理工作，努力做到責(zé)任區(qū)職工無三違、無隱患、無事故、無六害。
2、姓名：李光耀。
職務(wù)：信號(hào)把溝工。
負(fù)責(zé)班組：提升三班。
（1）負(fù)責(zé)提升三班的職工安全思想教育，保證班組團(tuán)結(jié)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（2）配合和協(xié)助班長(zhǎng)抓好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理工作，為實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)而努力。
（3）負(fù)責(zé)抓好付井提升班的安全教育和管理工作，努力做到責(zé)任區(qū)無“三違”無事故、無“六害”。
3、姓名：王明。
職務(wù)：電工。
負(fù)責(zé)班組：機(jī)電班。
（1）向班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，抓好班組建設(shè)工作，注重現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
（2）做好機(jī)電班職工安全思想教育工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
（3）協(xié)助班長(zhǎng)做好機(jī)電、道工、維修班組的安全教育與管理工作，努力做好責(zé)任區(qū)職工無三違、無事故。
4、姓名：楊寶忠。
工種：調(diào)度負(fù)責(zé)班組：運(yùn)輸二組責(zé)任區(qū)職責(zé)：
（1）協(xié)助書記抓好支部黨建和紀(jì)檢工作。
（2）發(fā)揮好自身的模范帶頭作用，努力干好本職工作，支持和協(xié)助班組長(zhǎng)抓好本班組的安全、生產(chǎn)、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀(jì)現(xiàn)象,確保做到責(zé)任區(qū)無“三違”無事故、無“六害”。
5、姓名：丁學(xué)文。
工種：信號(hào)把溝工。
負(fù)責(zé)班組：提升二組責(zé)任區(qū)職責(zé)：（1）發(fā)揮黨員模范帶頭作用，盡職盡責(zé)的干好本職工作，支持和協(xié)助班組長(zhǎng)抓好本班組的安全、生產(chǎn)、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本責(zé)任區(qū)職工無三違、無事故。
6、姓名：羅國(guó)才。
工種：運(yùn)輸班。
負(fù)責(zé)班組：運(yùn)輸三組。
（1）發(fā)揮黨員模范帶頭作用，盡職盡責(zé)的干好本職工作，支持和協(xié)助班組長(zhǎng)抓好本班組的安全、生產(chǎn)、管理、教育工作，做好自身無三違、無違法違紀(jì)現(xiàn)象，（2）深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將職工的困難和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題向支部反映，協(xié)助支部書記切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇五
勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）。
第4條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；
(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
第5條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。
勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]264號(hào)）。
浙江省勞動(dòng)廳：
如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。如合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內(nèi)（包括試用期）解除與用人單位的勞動(dòng)合同，則該用人單位可按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）第4條第（一）項(xiàng)規(guī)定向職工索賠。
勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)[]354號(hào)）職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。
來源：北京勞動(dòng)律師網(wǎng)。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇六
勞動(dòng)合同違約責(zé)任范圍有哪些？哪些勞動(dòng)合同違約要承擔(dān)違約責(zé)任？如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，視為違約，乙方須賠償損失給甲方，損失金額以乙方未滿服務(wù)期的“月”數(shù)為單位，未滿一個(gè)月賠償一個(gè)月工資(離職前總薪)，并以此類推.
我在2007年7月簽訂的勞動(dòng)合同,期限為2年,可是由于各方面原因我想要離職,但公司要求我賠償一個(gè)半月的工資作為對(duì)公司的補(bǔ)償,但在我之前離職的員工都沒有扣錢補(bǔ)償,公司說以后離職的都要交一個(gè)半月的工資.?????難道公司說
怎樣
就怎樣么.我簽訂合同的內(nèi)容第11條
11.1 本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章、不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第12條
12.2 如乙方在合同期內(nèi)提出辭職，視為違約，乙方須賠償損失給甲方，損失金額以乙方未滿服務(wù)期的“月”數(shù)為單位，未滿一個(gè)月賠償一個(gè)月工資(離職前總薪)，并以此類推.
法律快車網(wǎng)律師解答：
08年1月1日生效的勞動(dòng)合同法已經(jīng)明確規(guī)定，只有二種情況下勞動(dòng)者需要向公司支付違約金，一是公司提供了培訓(xùn)情況下訂立的服務(wù)期約定;一是競(jìng)業(yè)禁止約定。如果你們公司沒有出資對(duì)你進(jìn)行專門的培訓(xùn)，要求你對(duì)未到期部分支付違約金就是違法的。即使你與公司有服務(wù)期的約定(公司曾出資對(duì)你進(jìn)行過培訓(xùn))，違約金也不能超過公司為你支付的培訓(xùn)費(fèi)。
相關(guān)勞動(dòng)糾紛的'法律法規(guī)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇七
保障債權(quán)實(shí)現(xiàn)及債務(wù)履行重要措施的違約責(zé)任制度與合同債務(wù)聯(lián)系密切。一方面，違約責(zé)任是債務(wù)不履行所導(dǎo)致的結(jié)果，是以債務(wù)存在為前提的;另一方面，違約責(zé)任是在債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，國(guó)家強(qiáng)制債務(wù)人履行債務(wù)和承擔(dān)責(zé)任的法律表現(xiàn)。
因此，違約責(zé)任和合同債務(wù)的關(guān)系可以歸結(jié)為：債務(wù)是責(zé)任發(fā)生的前提，責(zé)任是債務(wù)不履行的結(jié)果。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、工程名稱：
二、工程地點(diǎn)：
三、承包方式：勞務(wù)計(jì)量承包。包質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合治理。
四、承包工程內(nèi)容：
五、工費(fèi)計(jì)算辦法：
本工程乙方總工程量約為，計(jì)工程款約為元。完工時(shí)，依乙方的質(zhì)量分值與上述計(jì)價(jià)方法按乙方實(shí)際完成的工程量進(jìn)行結(jié)算。
六、本承包價(jià)格屬乙方的施工質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的完全價(jià)格，其中已含有鋼筋綁扎及焊接的材料費(fèi)，包括：鐵絲、電焊條等，由乙方視需要向甲方申報(bào)統(tǒng)一采購(gòu)，乙方按甲方購(gòu)入價(jià)領(lǐng)用，在每月預(yù)支款中扣除。施工中甲方除向乙方提供等鋼筋加工機(jī)械外，其余操作工具均由乙方自備。
七、工期要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的月、周施工進(jìn)度計(jì)劃和施工員下達(dá)的施工任務(wù)單所規(guī)定的期限內(nèi)完成，如乙方逾期完成，每天罰款元。
八、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收要求：
1、甲方根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家鋼筋工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)布設(shè)鋼筋的型號(hào)、規(guī)格、根數(shù)、間距、錨固與搭接長(zhǎng)度及構(gòu)件的截面尺寸等內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)測(cè)，實(shí)量打分，以分定價(jià)，達(dá)到90分(不含90分)以上得本工程的完全價(jià)格，90分以內(nèi)(含90分)每下降一分，則工價(jià)下浮元，驗(yàn)收得分在分以內(nèi)的，應(yīng)整改或返工重做，整改與返工的工料費(fèi)均由乙方自負(fù)。造成工期延誤的，每延誤一天由乙方承擔(dān)承包總價(jià)%的違約金。
2、乙方在完成每一施工部位或構(gòu)件后，必須經(jīng)乙方認(rèn)真自檢、互檢合格后，才可報(bào)甲方復(fù)檢驗(yàn)收，未經(jīng)乙方自檢合格，甲方可拒絕復(fù)驗(yàn)。
3、按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，乙方對(duì)承包的工程向甲方承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。乙方必須遵照甲方技術(shù)、質(zhì)量交底精心組織施工。出現(xiàn)問題必須服從甲方整改意見限期整改;如逾期整改，甲方有權(quán)對(duì)乙方照章罰款。因乙方施工質(zhì)量低劣，且屢催無效而無法履行合同，甲方有權(quán)終止合同。并由乙方承擔(dān)由此而造成的損失。
4、乙方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有已完工程成品負(fù)有保護(hù)的義務(wù)，如有損壞，乙方須自費(fèi)修復(fù)至原狀。鋼筋綁扎完畢，應(yīng)清除作業(yè)面內(nèi)的雜質(zhì)和油污。
九、付款辦法：
1、進(jìn)場(chǎng)當(dāng)月在無完成工作量之前，生活費(fèi)由乙方自行調(diào)節(jié)。
2、施工階段，甲方以乙方每月完成的工作量、并以項(xiàng)目部初驗(yàn)評(píng)定的分值計(jì)算工價(jià)，向乙方支付當(dāng)月完成工作量應(yīng)得工費(fèi)的45%，甲方在付款當(dāng)月扣除乙方承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用。無特殊情況，甲方在中途不向乙方發(fā)放各類借支。
3、乙方承包的本工程全部完工，根據(jù)甲方過程驗(yàn)收評(píng)分來加權(quán)評(píng)定乙方承包工程的質(zhì)量驗(yàn)收分值，并按此分值定價(jià)計(jì)酬的工程總款，再向乙方支付工程總款的30%。其時(shí)，乙方如無后續(xù)工作，其所屬施工人員必須撤離甲方施工駐地。
4、乙方剩留的工程余款，待結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)收合格后六個(gè)月內(nèi)付清，如到年終放假結(jié)算時(shí)未達(dá)到“結(jié)構(gòu)工程驗(yàn)收合格后六個(gè)月”的期限，甲方為照顧乙方對(duì)工人工資兌現(xiàn)的實(shí)際需要，允許乙方可按工程承包總價(jià)的90%提前結(jié)算。
5、乙方應(yīng)建立職工完整的工資領(lǐng)發(fā)、結(jié)算臺(tái)帳，并在每月領(lǐng)取生活費(fèi)和工費(fèi)結(jié)算時(shí)，均應(yīng)按班組人員編制一式二份的工資結(jié)算方案，方案中須有每人結(jié)算金額、領(lǐng)款金額及領(lǐng)款人簽名，并將一份報(bào)送甲方財(cái)務(wù)部門。
6、甲方支付給乙方工程勞務(wù)款中，已包括乙方及所屬人員的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。乙方及所屬人員發(fā)生的各種安全事故費(fèi)用，均有乙方負(fù)責(zé)自理。
十、保證金的交付與退還：
乙方承諾確保甲方的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全施工和文明衛(wèi)生，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的有關(guān)制度，愿交履約保證金元(按承包總額的5%繳納)，并于合同簽訂后，隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工前一次性交清，待乙方承包的工程全部完成，甲方及監(jiān)理驗(yàn)收合格，由甲方主要負(fù)責(zé)人審核同意后全部退還。如乙方不能履行合同，保證金則抵作違約金來補(bǔ)償甲方因乙方原因造成的損失。
十一、甲方對(duì)乙方的鋼筋工程按施工配料單實(shí)行限額供料，如連帶承包制作與綁扎的，制作與綁扎的損耗率應(yīng)控制在1.5%以內(nèi)，其中制作損耗率1.2%,綁扎損耗率0.3%。超過限定的損耗率，若是乙方排料不當(dāng)、施工浪費(fèi)造成的，由乙方承擔(dān)。如對(duì)綁扎后多余的鋼筋未能再加工利用，按每公斤廢棄鋼筋十元的價(jià)格由乙方賠償。
十二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1、為乙方提供施工必需的垂直運(yùn)輸和必備的鋼筋加工機(jī)械;。
2、向乙方提供施工圖、鋼筋配料單(或成型鋼筋)和具備施工條件的工作面。
3、對(duì)乙方進(jìn)行操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求、安全與文明施工等內(nèi)容交底。
4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查與驗(yàn)收。
5、按合同規(guī)定，向乙方支付具備付款條件的承包工費(fèi)。
十三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、本合同簽訂后應(yīng)及時(shí)與所屬成員簽訂用工合同和安全責(zé)任書，并交甲方備案。
2、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定。
3、履行對(duì)所有作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，設(shè)立兼職安全、質(zhì)量、綜治員，堅(jiān)持工前交底、工中監(jiān)督和工后驗(yàn)收。做好當(dāng)日記錄。并在工前對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有的'安全設(shè)施，機(jī)具電器進(jìn)行先查看，后使用，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。在沒有安全保障情況下，不準(zhǔn)施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和機(jī)械帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。
4、制止所屬人員亂拉亂接電源在集體宿舍內(nèi)用電炊器具煮飯、燒菜、燒水和取暖，一旦發(fā)現(xiàn)，甲方除沒收器具外，另向乙方按項(xiàng)目部規(guī)定處以罰款;同時(shí)由乙方承擔(dān)由此引發(fā)事故的全部責(zé)任。
5、妥善保管和正確使用甲方提供的各類施工機(jī)具，損壞或遺失照價(jià)賠償。
6、服從甲方現(xiàn)場(chǎng)施工員、質(zhì)量員、安全綜治員的監(jiān)督檢查，接受整改意見，限時(shí)完成整改，確保施工質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)保護(hù)各類預(yù)埋管線、預(yù)留孔洞的完好和位置正確，不得任意堵塞或移動(dòng)。
8、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的工后落手清，及時(shí)清理現(xiàn)嘗回收剩余鋼筋，每天打掃宿舍內(nèi)外環(huán)境，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔文明和生活區(qū)干凈衛(wèi)生。
9、乙方及所屬成員不得將非本工地人員帶入甲方施工現(xiàn)場(chǎng)或生活區(qū)域，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如由此發(fā)生意外傷害，均由乙方負(fù)責(zé)。
(一)有下列情況之一，均屬乙方違約：
1、乙方屢次不能如期完成施工任務(wù)而影響總體施工進(jìn)度的，
2、乙方未能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改內(nèi)容，并經(jīng)一再催促無效的;。
3、乙方施工質(zhì)量低劣，造成甲方材料浪費(fèi)、進(jìn)度滯后和信譽(yù)損害的;。
4、乙方中途放棄承包或?qū)⒐こ剔D(zhuǎn)包給第三者;。
5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價(jià)、纏索工費(fèi)，擾亂甲方正常工作秩序的;。
6、乙方承包人經(jīng)常擅離工作崗位，或乙方施工人員嚴(yán)重不足影響甲方其他工序的。
對(duì)乙方的違約行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款、賠償損失、沒收保證金和中止合同等處罰。
(二)由于甲方施工指導(dǎo)錯(cuò)誤或因設(shè)計(jì)變更原因，要求乙方對(duì)已完工程進(jìn)行返工重做的;其變更費(fèi)用在元以外的，由甲方補(bǔ)償乙方因返工而引起的實(shí)際損失費(fèi)用;在上述金額內(nèi)的變更費(fèi)用甲方已在乙方的工價(jià)中考慮，不再補(bǔ)償。
十五、其他：
1、為創(chuàng)建文明工地需要，乙方所有作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)內(nèi)必須穿戴統(tǒng)一工作服，雨天施工備有的雨衣、雨褲、雨鞋等用品，均由甲方統(tǒng)一采辦發(fā)放，費(fèi)用由乙方自理。
十六、本合同與《安全協(xié)議》同時(shí)簽訂，各一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)甲方公司一份，雙方簽字后生效，至工程結(jié)束，款項(xiàng)結(jié)清時(shí)自行終止。
甲方：乙方：
代表人：電話：
簽訂日期：年月日
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勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇八
甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“_____________”項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、乙方主要工作職責(zé)是：_________安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。
二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時(shí)間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權(quán)中止合作，并對(duì)由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利(一)在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動(dòng);(三)在項(xiàng)目實(shí)施過程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷。
四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報(bào)酬(一)項(xiàng)目提成：_________元人民幣;(二)其他福利：提供出差住宿補(bǔ)貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費(fèi)用報(bào)銷，提供工作餐補(bǔ)貼;(三)提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時(shí)間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。
甲方：xx有限公司。
乙方：___________________________。
鑒于乙方為人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。
乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;。
五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當(dāng)事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊(cè)地址：_________________________________。
通訊地址：________________________________。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：____________。
乙方：
姓名__________性別_________。
居民身份證號(hào)碼___________________。
郵政編碼______________。
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
郵政編碼______________電話_____________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
甲方：xx有限公司。
乙方：___________________________。
鑒于乙方為人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年。
本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。
乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;。
三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;。
五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
法人代表：當(dāng)事人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
通訊地址：通訊地址：
簽訂日期：年月日日期：年月日
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇九
文章簡(jiǎn)介：我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢?，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任，必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件：一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)…我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢?，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任，必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件：一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)的行為；二是勞動(dòng)者的上述行為對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。那么，在實(shí)踐中如何掌握勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件，哪些屬勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失又如何界定與追究，如此等等，就結(jié)合勞動(dòng)法的實(shí)施情況作一試探分析。
勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者享有一項(xiàng)權(quán)利，但必須依法行使，否則將應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者單方可解除勞動(dòng)合同有兩種情況：
（一）隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。具體規(guī)定的條件是：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
這一規(guī)定實(shí)際目的是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的弱者地位，體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，所以，未設(shè)立解除勞動(dòng)合同的附加條件或障礙。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，凡出現(xiàn)上述情形之一，便可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，無須承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。
（二）提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位后而解除勞動(dòng)合同，是否符合解除勞動(dòng)合同的法定條件？如果是，那么根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定，勞動(dòng)者將不應(yīng)承擔(dān)違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。對(duì)此，現(xiàn)行相關(guān)政策解釋不盡一致。
第一種解釋：《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》中指出：勞動(dòng)者提前三十日書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無需征得用人單位同意。超過三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。
第二種解釋：《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》中指出：未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成，任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（下稱《賠償辦法》）承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三種解釋：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者按《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)視為違反雙方約定的合同期限。
顯然，第一種解釋將《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定作為勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。但是，從后二種解釋來看，勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同，不僅要符合《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定，而且要受勞動(dòng)合同具體約定內(nèi)容的約束，否則，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
筆者認(rèn)為，在實(shí)踐中應(yīng)依據(jù)后二種解釋來掌握勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。理由為：
1、從《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定的內(nèi)容來看，“應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式通知用人單位”僅是對(duì)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的期限和應(yīng)采取的形式所作的規(guī)范，而不是“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”這種充分條件的表述。
2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同的義務(wù)?！眲趧?dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)合同中約定的期限、工作任務(wù)、保密事項(xiàng)等諸條款的約束，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果勞動(dòng)者為了“跳槽”，無視合同條款的'約定，遞上書面通知，待滿三十日道聲再見，必將會(huì)給原所在單位帶來人才資源和財(cái)富的“流失”，也不利于人才的合法有序流動(dòng)。
近年來，用人單位的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員“跳槽”而引發(fā)的商業(yè)秘密糾紛時(shí)有發(fā)生，有的泄密行為給用人單位帶來生死攸關(guān)的后果，但在爭(zhēng)議處理時(shí)十分困難。一方面國(guó)家要鼓勵(lì)和保護(hù)人才的合理流動(dòng)，另一方面要追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，充分維護(hù)用人單位的合法利益。否則，不僅會(huì)助長(zhǎng)人才流動(dòng)的不道德、不合法行為，還會(huì)影響正常的人才流動(dòng)和經(jīng)濟(jì)秩序。把握兩者的合理尺度并非一件易事，從我國(guó)的現(xiàn)有立法來看，主要是通過用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法約定保密事項(xiàng)來規(guī)范主體雙方的行為。在具體實(shí)踐中，對(duì)保密事項(xiàng)的約定如何做到合法、適度且不影響人才的流動(dòng)，筆者認(rèn)為，除了要堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的基本原則外，還要注意四個(gè)方面的問題：
（一）保密范圍要適宜。我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條規(guī)定：商業(yè)秘密是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?？梢姡虡I(yè)秘密的范圍是技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，但這些信息要構(gòu)成商業(yè)秘密還必須具備三個(gè)特點(diǎn)，即不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性。如果將不具有上述特征的一切技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息全部劃為商業(yè)秘密，與勞動(dòng)者進(jìn)行約定，顯然范圍過寬。若事后以此約定認(rèn)定勞動(dòng)者違約泄秘，也缺乏法律依據(jù)。
（二）內(nèi)容要切合實(shí)際。保密協(xié)議的內(nèi)容既要依據(jù)法律，又不能照搬法律。因?yàn)榉梢?guī)定就全局而言的，對(duì)一個(gè)具體用人單位和一個(gè)勞動(dòng)者來說，有不少具體的實(shí)際情況，協(xié)議內(nèi)容在不違背法律規(guī)定的前提下，應(yīng)由當(dāng)事人協(xié)商確定。例如：勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。用人單位可結(jié)合實(shí)際情況，將本單位某某產(chǎn)品或工序的生產(chǎn)技巧、化學(xué)配方、工藝流程、技術(shù)秘決、設(shè)計(jì)圖紙以及本單位的貨源情報(bào)等一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)內(nèi)容與勞動(dòng)者進(jìn)行約定，而不可照搬法律，籠統(tǒng)約定要保守用人單位商業(yè)秘密一句話。
（三）條款要嚴(yán)密。約定的保密條款是雙方當(dāng)事人履行協(xié)議的依據(jù)，嚴(yán)密完整的保密約定應(yīng)當(dāng)具備商業(yè)秘密的內(nèi)容、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、泄密賠償辦法等項(xiàng)條款，至于約定的途徑既可以在勞動(dòng)合同正文中直接對(duì)保密事宜作出具體約定，也可以在勞動(dòng)合同之外另訂一個(gè)保密協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件；當(dāng)然也可以在勞動(dòng)合同中提及有關(guān)用人單位商業(yè)秘密保守，雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規(guī)則制度、辦法等執(zhí)行。若僅有用人單位有關(guān)保密規(guī)章制度，但在勞動(dòng)合同中未提及或未約定適用勞動(dòng)者，那么就不能認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間有保守商業(yè)秘密的約定，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同保密事項(xiàng)的賠償責(zé)任就失去前提。
資產(chǎn)的流失，從組織上營(yíng)造商業(yè)秘密的保護(hù)環(huán)境；其次要加強(qiáng)文件資料管理，從中篩選出需要保密的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息資料、磁盤實(shí)物等，確定其保密期限，加蓋密級(jí)印章，交專人保管，規(guī)定借閱范圍和時(shí)間，制定復(fù)制辦法和銷毀辦法等，堵塞泄密露洞，將問題糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
三、關(guān)于賠償份額的界定。
對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，是勞動(dòng)者承擔(dān)違反勞動(dòng)合同賠償責(zé)任的必要條件之一。那么，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，是賠償用人單位的直接損失，還是包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分？一種意見認(rèn)為：勞動(dòng)者賠償用人單位的損失，應(yīng)當(dāng)包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分。筆者認(rèn)為，根據(jù)現(xiàn)行政策法律規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同原則上應(yīng)賠償直接損失，若勞動(dòng)合同中有約定按約定賠償。對(duì)此原勞動(dòng)部在《賠償辦法》中相應(yīng)作了不同規(guī)定?，F(xiàn)分述如下：
（一）勞動(dòng)部發(fā)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中規(guī)定，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失的份額有四項(xiàng)：一是用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；二是用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；三是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；四是勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。由此可見，在該四項(xiàng)賠償份額中，主要是按用人單位實(shí)際發(fā)生的損失來界定的。
參考資料:www.x。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第1條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第16條，是對(duì)出現(xiàn)勞動(dòng)合同到期但勞資雙方未終止勞動(dòng)關(guān)系的情形后，判定雙方在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中所應(yīng)享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)。勞動(dòng)合同到期后，雙方均無意向解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，在未對(duì)權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確變更的情況下，視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?！霸瓧l件”包括工作內(nèi)容、工資報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)條件等內(nèi)容，但不包括原勞動(dòng)合同期限。
2、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的`工資。
用人單位與職工之前簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，同時(shí)也不存在新簽訂的勞動(dòng)合同，但雙方之間又是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。此時(shí)，用人單位在一個(gè)月之內(nèi)如果沒有與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的話，職工是可以要求用人單位，自沒簽勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起支付雙倍工資。
3、支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果單位不與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，除單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因?yàn)楹贤跐M而解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
拓展：
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十一
上海__________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、合同期限。
雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除員工勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
員工勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到_____部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整，合同范本《員工勞動(dòng)合同》。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé)：
遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十二
因甲方南寧市豪爵摩托車銷售有限公司在工程消防施工過程中要求我施工單位（福建省華峰建設(shè)發(fā)展有限公司）更改或取消消防布置、消防設(shè)施、消防配置，造成無按消防設(shè)計(jì)圖紙施工事宜。為了工程竣工消防驗(yàn)收、工程投產(chǎn)后消防設(shè)施等不能滿足安全生產(chǎn)需要，特制定本協(xié)議，分清雙方責(zé)任范圍。
1、工程消防驗(yàn)收時(shí)貴司在施工過程中對(duì)自己的修改或取消消防設(shè)施、設(shè)備等無按消防圖紙施工負(fù)有全部責(zé)任。消防驗(yàn)收不通過時(shí)貴司需自行負(fù)責(zé)，如需整改、增加消防設(shè)施、設(shè)備等費(fèi)用全由甲方自行負(fù)責(zé)，甲方不得以此為理由拒絕工程結(jié)算、撥付工程余款。
2、工程投產(chǎn)后因貴司取消、更改消防設(shè)施、設(shè)備等致使消防安全不到位、不能滿足消防安全使用要求，如因此發(fā)生的安全事故責(zé)均由貴司負(fù)責(zé)。
此協(xié)議僅為消防驗(yàn)收、消防安全責(zé)任，雙方責(zé)任的劃分。施工單位（公章）：
單位負(fù)責(zé)人：
建設(shè)單位（公章）：
單位負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十三
交通事故負(fù)全責(zé)的行為。
(一)違反交通信號(hào)指示的;。
(二)遇放行信號(hào)未讓先被放行車的;。
(三)遇放行信號(hào)轉(zhuǎn)彎車未讓直行車和被放行的行人的;。
(四)遇停止信號(hào)右轉(zhuǎn)彎和t形路口直行車未讓被放行的車輛、行人的;。
(五)支路車未讓干路車的;。
(六)支干路不分的，同類車未讓右邊無來車的車的;。
(七)支干路不分的，非機(jī)動(dòng)車未讓機(jī)動(dòng)車，非公共汽車、電車未讓公共汽車、電車的;。
(八)相對(duì)方向同類車相遇，左轉(zhuǎn)彎車未讓直行或右轉(zhuǎn)彎車的;。
(九)進(jìn)入環(huán)形路口車未讓環(huán)形路口內(nèi)車的;。
(十)車輛行經(jīng)人行橫道未按規(guī)定讓行人的;。
(十一)機(jī)動(dòng)車駛?cè)敕菣C(jī)動(dòng)車道未讓非機(jī)動(dòng)車的;。
(十二)機(jī)動(dòng)車駛?cè)肴诵械牢醋屝腥说?。
(十三)非機(jī)動(dòng)車駛?cè)霗C(jī)動(dòng)車道未讓機(jī)動(dòng)車的;。
(十四)非機(jī)動(dòng)車駛?cè)肴诵械牢醋屝腥说?。
(十五)非機(jī)動(dòng)車在人行橫道內(nèi)行駛橫過車行道，未讓機(jī)動(dòng)車、行人的;。
(十六)行人進(jìn)入非機(jī)動(dòng)車道，未讓非機(jī)動(dòng)車的;。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十四
在人際交往和工作中，責(zé)任的劃分是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。無論是在團(tuán)隊(duì)合作中，還是在個(gè)人生活中，清晰明確的責(zé)任劃分不僅能夠促進(jìn)工作的高效完成，還能夠減少?zèng)_突和誤解。而從自己的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了責(zé)任劃分的重要性，下面將通過我的五段式文章，分享一下我的心得體會(huì)。
責(zé)任是工作和生活的基石，而責(zé)任的劃分決定了工作是否能夠有序進(jìn)行。一方面，明確的責(zé)任劃分可以避免工作中的混淆和重復(fù)；另一方面，它也能夠讓每個(gè)成員都清楚自己需要承擔(dān)的工作，從而提高工作效率。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果沒有明確的責(zé)任劃分，往往會(huì)陷入混亂、分工不明的局面。因此，制定明確的責(zé)任劃分是團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人工作的基礎(chǔ)。
責(zé)任劃分的原則主要包括公平公正、專業(yè)劃分和明確界定。首先，責(zé)任劃分應(yīng)該公平公正，每個(gè)成員都應(yīng)該根據(jù)自己的能力、貢獻(xiàn)和職責(zé)來劃分任務(wù)。其次，責(zé)任劃分應(yīng)該根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行劃分，確保每個(gè)成員承擔(dān)的工作與自己的能力和經(jīng)驗(yàn)相符。最后，責(zé)任劃分應(yīng)該明確地界定每個(gè)成員的職責(zé)和權(quán)限，避免在工作中出現(xiàn)重復(fù)的勞動(dòng)和責(zé)任推卸的情況。
明確的責(zé)任劃分有助于提高工作效率和質(zhì)量。每個(gè)成員清楚自己需要做什么，無需在工作中再進(jìn)行過多的溝通和協(xié)調(diào)，從而節(jié)省寶貴的時(shí)間和精力。此外，責(zé)任劃分還能夠讓每個(gè)成員專注于自己的工作領(lǐng)域，發(fā)揮所長(zhǎng)，提高工作質(zhì)量。而且，明確的責(zé)任劃分還能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作和信任，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和成果。
雖然責(zé)任劃分有很多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，責(zé)任劃分需要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估和分工，這需要領(lǐng)導(dǎo)者具備較高的能力和經(jīng)驗(yàn)。其次，責(zé)任劃分需要保證每個(gè)成員都能夠承擔(dān)自己的責(zé)任，這就需要成員之間的互相配合和協(xié)作。最后，一旦責(zé)任劃分出現(xiàn)問題或不公平，可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間的不滿和沖突，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
從我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了責(zé)任劃分的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作和工作中，明確的責(zé)任劃分讓我和我的團(tuán)隊(duì)成員能夠更加高效地完成任務(wù)，并且在工作中遇到問題時(shí)也能夠更好地協(xié)作解決。此外，我還學(xué)會(huì)了如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和特長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任的劃分，使每個(gè)成員都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，從而更好地完成工作。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)遵循責(zé)任劃分的原則，充分發(fā)揮自己的職責(zé)和能力，為團(tuán)隊(duì)的成就貢獻(xiàn)力量。
通過以上的五段式文章，我對(duì)責(zé)任劃分的重要性、原則、好處、挑戰(zhàn)以及個(gè)人心得體會(huì)進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。責(zé)任劃分是一項(xiàng)需要認(rèn)真對(duì)待的任務(wù)，它關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行和個(gè)人的發(fā)展。只有在合理的劃分和明確的界定下，我們才能更好地完成工作，取得更好的成果。責(zé)任劃分不僅是一種管理和組織的手段，更是一種精神和態(tài)度的體現(xiàn)。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十五
承諾書是承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。本文是小編為大家整理的劃分責(zé)任的承諾書，僅供參考。
為進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)的重要性，有效預(yù)防、控制各類傷亡事故的發(fā)生。我部門將嚴(yán)格國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定要求，進(jìn)一步加強(qiáng)本部門的安全生產(chǎn)管理，確保職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生重大安生產(chǎn)全事故。特鄭重做以下承諾：
一、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。堅(jiān)決落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及公司各項(xiàng)安全管理制度，責(zé)任到崗位，加強(qiáng)本部門的安全管理監(jiān)督，確保本部門無重大安全事故發(fā)生。
二、建立、完善本車間崗位安全操作規(guī)程、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、事故隱患排查及治理制度。
三、加強(qiáng)崗位安全培訓(xùn)與教育工作，確保對(duì)崗位員工進(jìn)行每月兩次的安全教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄;新員工入職做好班組、車間兩級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率要達(dá)到100%。
四、嚴(yán)格按照特種作業(yè)制度，對(duì)于登高、動(dòng)火、有限空間施工等特種作業(yè)必須執(zhí)行特種作業(yè)申報(bào)登記制度，并安排專人進(jìn)行監(jiān)督。
五、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法及公司的安全規(guī)章制度，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章行為要按照規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行處理。
六、對(duì)本單位范圍內(nèi)的消防設(shè)施、器材要定期檢查，發(fā)現(xiàn)存在隱患的及時(shí)整改，確保設(shè)施、器材能有效使用。
七、對(duì)于公司及上級(jí)部門日常工作檢查出來的安全隱患，及時(shí)組織人員或聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行限期整改。因客觀原因不能整改的須書面向公司相關(guān)部門申明理由，并采取臨時(shí)安全措施。隱患具備整改條件時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行整改。
八、堅(jiān)持事故上報(bào)制度，不得謊報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)事故，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理事故。
我們一定要遵守承諾，誠(chéng)實(shí)守信，把本部門的安全生產(chǎn)工作抓實(shí)做好，如有違反或未認(rèn)真遵守承諾的，本人愿接受有關(guān)部門的處理和處罰。
承諾部門(分廠、車間)：合盛硅業(yè)(簽章)：安全負(fù)責(zé)人簽名：負(fù)責(zé)人簽名：
日期：年月日
日期：年月日
為確保本次項(xiàng)目組織施工安全，本單位，施工負(fù)責(zé)人：，鄭重承諾，將依照施工合同對(duì)本次施工范圍內(nèi)的安全管理承擔(dān)責(zé)任，承諾基本內(nèi)容如下：
一、承諾在施工期間，嚴(yán)格按公司或市場(chǎng)要求，依照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59—99）和市場(chǎng)《施工許可證》及公司《裝修許可證》的內(nèi)容，明確安全責(zé)任，做好施工組織設(shè)計(jì)和施工安全技術(shù)交底，服從公司或市場(chǎng)相關(guān)部門的日常管理和檢查。
二、承諾對(duì)本單位施工人員進(jìn)行安全教育，有健全的安全管理制度和培訓(xùn)教育記錄，保證施工人員不違反市場(chǎng)管理規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)。服從市場(chǎng)和公司監(jiān)管。
三、辦理施工許可證時(shí)，將本單位特種作業(yè)人員證件和施工人員身份證復(fù)印件交市場(chǎng)備案，按規(guī)定辦理“臨時(shí)施工出入證”。并接受公司或市場(chǎng)監(jiān)督檢查，憑證出入施工現(xiàn)場(chǎng)。
四、承諾文明施工，保證現(xiàn)場(chǎng)不出現(xiàn)消防安全事故和工傷事故，設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人，向市場(chǎng)和相關(guān)部門解釋施工消防、安全工作保障情況及施工方案實(shí)施情況，保證施工人員和公司、市場(chǎng)及第三方人員、財(cái)產(chǎn)安全。如因施工發(fā)生任何意外或造成人員傷亡，施工方承諾完全負(fù)責(zé)，與市場(chǎng)或公司無關(guān)。
五、承諾施工人員自覺遵守甲方市場(chǎng)管理規(guī)定，如發(fā)生人為的不安全行為，危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的，必須無條件立即整改，并接受甲方市場(chǎng)及公司職能部門的檢查監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)及公司相關(guān)部門開出的“不合格項(xiàng)整改通知單”的問題堅(jiān)決整改。
六、公司或市場(chǎng)監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)有重大不安全因素時(shí)，隨時(shí)有權(quán)要求施工方停工整改，施工方不得繼續(xù)違章操作強(qiáng)行施工。
七、承諾因施工不當(dāng)?shù)葐栴}造成市場(chǎng)及第三方人員、財(cái)產(chǎn)安全受到損失的，照損失程度全額賠償，并接公司或市場(chǎng)視情節(jié)作出1000元—10000元一次的違約金扣款處理，違約保證金經(jīng)協(xié)商，施工方承認(rèn)為該項(xiàng)工程款的30％，不足以抵扣和賠償時(shí)，由施工方另行支付或從該項(xiàng)工程款的30％以外工程款項(xiàng)中抵扣支付。
八、承諾施工期間不影響周邊人員、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和衛(wèi)生、環(huán)境安全，對(duì)本單位施工人員造成的一切不良影響負(fù)責(zé)，遵守公司或市場(chǎng)《商鋪及外來施工管理規(guī)定》做好用電安全和消防安全等安全預(yù)防工作。
九、承諾施工期間對(duì)市場(chǎng)或公司相關(guān)部門開出的《不合格項(xiàng)整改通知單》接受整改。自覺簽收《不合格項(xiàng)整改通知單》，并接受公司或市場(chǎng)對(duì)此做出扣留違約金50—500元一次的處理意見，對(duì)拒簽整改通知單行為，甲方有權(quán)直接按承諾書條款加倍扣留施工單位的違約金。
十、本承諾書是市場(chǎng)及公司對(duì)外來施工安全監(jiān)管的有效證明文件，是合同的附件，具有法律效力，承諾方如有違反，按第九條意見處理。
十一、安全問題包括但不僅限于上述情況，如有未盡詳細(xì)事宜，參照國(guó)家法律法規(guī)和本承諾書的條款執(zhí)行。
承諾施工單位（蓋章）：
日期：__年x月__日
為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)食堂衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。切實(shí)保障學(xué)生安全，防止各類事故的發(fā)生，學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽訂以下安全責(zé)任書。
1、食堂工作人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生、安全的法律法規(guī)，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和為師生服務(wù)的意識(shí)。
2、工作人員必須持證、著裝上崗，講究衛(wèi)生，身體健康，嚴(yán)格按規(guī)范操作，做好保溫、保潔、消毒、飯菜試嘗和留樣工作。
3、工作人員按規(guī)定進(jìn)入自己的工作場(chǎng)所認(rèn)真工作，同時(shí)要主動(dòng)做好防火、防盜等工作。
4、要愛護(hù)食堂公物，經(jīng)常檢查自己工作場(chǎng)所的設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)排除或向管理人員匯報(bào)。
5、飲食原料及貨物購(gòu)進(jìn)，必須按《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，凡屬大米、面粉、食鹽、食油、味精、醬油等工業(yè)產(chǎn)品，必須通過正當(dāng)渠道進(jìn)購(gòu)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門鑒定檢驗(yàn)認(rèn)證的產(chǎn)品。肉類必須經(jīng)過檢疫。進(jìn)購(gòu)發(fā)票如實(shí)填寫售物人居住詳細(xì)地址、姓名。禁止商店進(jìn)購(gòu)無商標(biāo)、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣和過期食品。
6、食堂及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外，必須保持清潔衛(wèi)生，應(yīng)采取必需的滅(防)蠅、防鼠、防其他有害昆蟲的三防措施。食堂的貯藏室內(nèi)禁止貯放有毒有害物品。
7、禁止向師生出售腐變過期食品及國(guó)家、學(xué)校明令禁止的帶毒帶污染作用的食品。
8、自覺接受學(xué)校以及上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)檢查監(jiān)督。凡學(xué)校檢查或?qū)W生舉報(bào)出的違反學(xué)校食品衛(wèi)生管理規(guī)定及本協(xié)議的行為，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以批評(píng)教育、罰款等處理。凡違反國(guó)家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門依法處理。凡造成后果的，由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人所有民事及刑事責(zé)任。
9、發(fā)生學(xué)生食物中毒事件，要立即上報(bào)學(xué)校，不得隱瞞并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
食堂從業(yè)人員是食堂安全的主要責(zé)任人，對(duì)食堂的安全負(fù)全部責(zé)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行以上各條規(guī)定。
承諾人簽字:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》以及國(guó)家、省、市其他有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定要求，作為工程的承包商/供應(yīng)商/外包方等服務(wù)方，為確保給工程提供良好的職業(yè)健康安全環(huán)境，我單位保證承諾遵守以下安全責(zé)任要求：
一、遵守國(guó)家現(xiàn)行安全相關(guān)法律法規(guī)的安全要求：
1.1、我單位具有為提供的服務(wù)/項(xiàng)目/設(shè)備/設(shè)施/產(chǎn)品等(包含分包的項(xiàng)目)等相匹配的國(guó)家規(guī)定的行業(yè)/專業(yè)安全資質(zhì)。
1.2、我單位派駐工程所屬項(xiàng)目的服務(wù)人員具備專業(yè)上崗資格和安全操作技能。我單位承諾在將上述人員派往工程所屬各單位前，我單位已經(jīng)過認(rèn)真審查，保證上述服務(wù)人員的專業(yè)資格真實(shí)、有效。
1.3、我單位在為工程所屬項(xiàng)目服務(wù)中生產(chǎn)安全、消防安全、治安安全、車輛交通安全及食品衛(wèi)生安全等行為均遵守國(guó)家、省、市、行業(yè)現(xiàn)行安全消防法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)要求。
二、單位內(nèi)部安全保障措施：
2.1、我單位內(nèi)部建立健全了安全生產(chǎn)等各項(xiàng)安全管理制度，能夠做到現(xiàn)場(chǎng)安全/文明施工和安全供貨。
2.2、我單位為工程提供的產(chǎn)品/服務(wù)等符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)要求并取得相關(guān)的質(zhì)量/安全/環(huán)境等資質(zhì)。
2.3、我單位在工程施工作業(yè)和提供服務(wù)期間按國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)要求配置相關(guān)的安全消防設(shè)施和現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志，使用的設(shè)備設(shè)施(消防設(shè)施/用電設(shè)施/設(shè)備安全防護(hù)措施/勞動(dòng)防護(hù)防護(hù)用品等等)保證符合國(guó)家安全消防標(biāo)準(zhǔn)要求，并定期檢查/維護(hù)/保養(yǎng)等，相關(guān)費(fèi)用由我單位負(fù)責(zé)。
三、遵守工程安全管理規(guī)定的責(zé)任：
3.1、派入本工程工作人員沒有劣跡或犯罪經(jīng)歷。
3.2、所有人員不攜帶香煙和火種進(jìn)入工程施工現(xiàn)場(chǎng)。
3.3、派入工程工作人員按照人員進(jìn)出入手續(xù)辦理登記并佩戴胸牌方可進(jìn)入施工區(qū)域。
3.4、進(jìn)入工程各單位人員遵守__公司相關(guān)安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工程各單位，不擅自進(jìn)入與工作無關(guān)的區(qū)域，無工作時(shí)不在工作區(qū)域內(nèi)逗留，不違章/冒險(xiǎn)作業(yè)，不進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。
3.5、現(xiàn)場(chǎng)施工安全責(zé)任：
3.5.1、現(xiàn)場(chǎng)施工包括設(shè)備安裝/維修/維保/加工以及建筑施工/修繕等，施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)施工配備專(兼)職安全管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)施工人員的安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和全程對(duì)施工安全措施進(jìn)行監(jiān)護(hù)到位。
3.5.2、施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)立明顯的安全警示標(biāo)志，配備足夠的消防應(yīng)急器材，保持消防安全通道暢通。
3.5.3、設(shè)備/設(shè)施安裝施工/維修/維保/加工等安全資質(zhì)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)要求，特種行業(yè)作業(yè)具備相應(yīng)資質(zhì)，沒有弄虛作假現(xiàn)象或轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的單位施工。
3.5.4、設(shè)備/設(shè)施安裝施工/維修/維保/加工等人員進(jìn)入工程各單位前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到安保部門辦理施工許可證，按工程制定的標(biāo)準(zhǔn)繳納施工保證金(或押金)并通過施工安全資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)審查后方可施工。
3.5.5、現(xiàn)場(chǎng)施工如有明火作業(yè)/高空作業(yè)/臨時(shí)用電/易燃易爆品作業(yè)/設(shè)備內(nèi)部作業(yè)等特種作業(yè)提前辦理特種作業(yè)許可證，施工現(xiàn)場(chǎng)必須配備消防滅火器材、張貼安全警示標(biāo)志，設(shè)立專人安全監(jiān)護(hù)(穿桔紅衣服，帶安全袖標(biāo))，配發(fā)相關(guān)作業(yè)安全防護(hù)用品，清理現(xiàn)場(chǎng)周圍無易燃物后，方可施工作業(yè)。同時(shí)對(duì)施工作業(yè)可能出現(xiàn)的應(yīng)急的情況事先制定應(yīng)急預(yù)案并對(duì)施工人員全部培訓(xùn)到位。
3.5.6、在未交接驗(yàn)收給工程的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》配備安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全施工檢查和監(jiān)理工作，施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全措施必須到位后方可施工。
3.5.7、裝飾裝修施工必須嚴(yán)格按照消防規(guī)定使用不易燃裝飾材料，施工現(xiàn)場(chǎng)必須有專人進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)(穿桔紅衣服，帶安全袖標(biāo))，現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志、消防器材必須配備到位。使用明火作業(yè)等必須辦理施工許可證并保證清理現(xiàn)場(chǎng)符合安全消防要求。
3.5.8、建筑工程、裝飾工程、設(shè)備設(shè)施的改造等工程項(xiàng)目，須按照消防法規(guī)的要求在施工前進(jìn)行保證圖紙經(jīng)消防部門審核合格，工程竣工時(shí)須經(jīng)消防部門驗(yàn)收合格后方可投入使用。
3.5.9、工程項(xiàng)目及設(shè)備設(shè)施在試運(yùn)行期間，施工單位須安排作業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)運(yùn)行，以便事故應(yīng)急處理和故障維修，避免安全事故的發(fā)生。
3.5.10、所有進(jìn)入工程施工現(xiàn)場(chǎng)的分包隊(duì)伍人員必須自備安全帽，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)。
3.6、車輛運(yùn)輸安全責(zé)任：
3.6.1、運(yùn)輸車輛運(yùn)營(yíng)證件齊全并符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)要求。駕駛員須嚴(yán)格按道路交通安全條例行使。
3.6.2、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛運(yùn)輸和裝卸符合國(guó)家和行業(yè)要求，必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)采取保護(hù)措施，防靜電等安全措施到位。
3.6.3、運(yùn)輸車輛在裝卸或暫存期間必須有專人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)護(hù)，禁止在現(xiàn)場(chǎng)過夜存放。
3.7、原材料/零部件/設(shè)備/設(shè)施等安全質(zhì)量責(zé)任。
3.7.1、提供原材料/零部件/設(shè)備/設(shè)施等必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.7.2、危險(xiǎn)化學(xué)品必須提供安全技術(shù)說明書并保證通過相關(guān)安全認(rèn)證。
3.8、物業(yè)保潔/綠化等：
3.8.1保潔人員經(jīng)過安全培訓(xùn)合格并配備安全防護(hù)措施到位，高空作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)持證上崗。
3.8.2、在為工程服務(wù)期間嚴(yán)格遵守工程人員、物資出入管理規(guī)定，不利用崗位作業(yè)之便盜竊個(gè)人和公司的財(cái)物。
3.8.3、在工程內(nèi)服務(wù)人員有義務(wù)向工程相關(guān)部門提供消防、安全、保衛(wèi)等方面信息、隱患的義務(wù);出現(xiàn)應(yīng)急情況有及時(shí)報(bào)警和協(xié)助處理的義務(wù)。
3.9、承辦大型活動(dòng)所需設(shè)備/設(shè)施等符合國(guó)家用電等安全要求，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家消防安全要求。
3.10、制作大型燈箱、廣告等必須符合國(guó)家安全用電、防倒塌防墜落等安全措施到位。
3.11、其它作業(yè)和服務(wù)嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市、行業(yè)等安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、安全責(zé)任賠償。
4.1、如由于我公司承擔(dān)/承包的項(xiàng)目或提供的產(chǎn)品/服務(wù)/項(xiàng)目/設(shè)備/設(shè)施等因質(zhì)量原因或違反安全規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)所造成的所有消防安全治安等事故我公司將承擔(dān)全部法律責(zé)任，并承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失;如造成工程員工人身傷害和企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失我公司給予賠償和處理。
4.2、工程對(duì)違反安全規(guī)定造成安全事故隱患的單位可通知立即停止施工進(jìn)行整改，停止施工或業(yè)務(wù)的開展中所發(fā)生的一切費(fèi)用、損失和影響由責(zé)任單位承擔(dān)。
4.3、服務(wù)人員在工程違反安全管理規(guī)定造成安全隱患，按照工程相關(guān)安全管理規(guī)定給予違章人員的責(zé)任處罰，處罰金額從工程款、保證金(或押金)中直接扣除或現(xiàn)金交付。
4.4、由于違反安全管理規(guī)定或提供的產(chǎn)品/服務(wù)/項(xiàng)目/設(shè)備/設(shè)施等因質(zhì)量原因造成安全事故(包括人身傷害事故/火險(xiǎn)事故/盜竊事故/職業(yè)危害/食物中毒/交通事故等等)，除了賠償相關(guān)損失外，工程有權(quán)依據(jù)事故嚴(yán)重程度/損失大小/影響程度等給予壹萬元至貳拾萬元人民幣的安全處罰，情節(jié)嚴(yán)重的提交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。
4.5、工程各單位對(duì)我單位提供的產(chǎn)品/服務(wù)的驗(yàn)收合格，并不能免除我單位的擔(dān)保責(zé)任，如在后期因我單位提供的產(chǎn)品/服務(wù)存在雙方在驗(yàn)收過程中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患而給工程各單位造成損失的，我單位承擔(dān)一切責(zé)任。
4.6、我單位給工程各單位造成的損失，如我單位不能執(zhí)行，我單位同意由我單位法人代表以其自有財(cái)產(chǎn)向工程各單位進(jìn)行賠償，法定代表人對(duì)我單位的一切責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，違反國(guó)家刑事法律法規(guī)的提交國(guó)家司法部門追究相應(yīng)刑事責(zé)任。
4.7、我單位在給工程提供服務(wù)過程中發(fā)生安全事故從而給工程帶來不良影響時(shí)(不良影響包括介不限于工程被政府機(jī)關(guān)或第三方處罰或工程相關(guān)單位被媒體曝光)，我單位同意在賠償工程相關(guān)單位所有損失的同時(shí)我單位愿意每次向工程相應(yīng)單位支付違約金不少于人民幣伍拾萬元。上述款項(xiàng)我單位同意工程各單位從應(yīng)付我單位款項(xiàng)中直接扣除。
五、其它：
因本安全承諾書履行發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意到工程所在地人民法院訴訟解決。如與工程各單位簽訂的業(yè)務(wù)合同中對(duì)爭(zhēng)議解決方式有不同約定的，同意按該協(xié)議約定執(zhí)行。本安全責(zé)任承諾書自蓋章/或簽字之日起生效。
單位名稱(蓋公章)。
代表簽字：
承諾人在清楚了解本工程所有問題的前提下，根據(jù)《民法通則》第四條規(guī)定的自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用原則，向云南邦正裝飾工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“邦正公司”)鄭重做出如下承諾：
一、承諾人保證遵守和執(zhí)行邦正公司與發(fā)包人(甲方)之間簽訂或達(dá)成的關(guān)于工程相關(guān)問題(包括但不限于工期、質(zhì)量、管理和交接等各個(gè)方面)的合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充文件等文件。
二、任何情況下(包括已辦理工程結(jié)算)，邦正公司僅負(fù)有根據(jù)發(fā)包人撥款，在扣除《工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書》約定的管理費(fèi)、稅費(fèi)及其他款項(xiàng)后，將余額支付給承諾人的責(zé)任。承諾人并明確表示在發(fā)包人未支付結(jié)清所有款項(xiàng)給邦正公司的情況下，放棄對(duì)邦正公司的追索權(quán)利。
三、承諾人承諾在任何情況下，不自行向發(fā)包人主張權(quán)利，包括越過邦正公司向發(fā)包人收取款項(xiàng)、起訴發(fā)包人等;嚴(yán)格遵守邦正公司的資金管理規(guī)定，工程款收入全部集中邦正公司賬戶，承諾人憑有效單據(jù)辦理?yè)芸钍掷m(xù)。如邦正公司發(fā)現(xiàn)承諾人越過公司向發(fā)包人直接收取工程款的，承諾人愿意受罰，罰金按直接收取工程款的5%計(jì)算。
四、在本工程項(xiàng)目，由于承諾人的原因引起邦正公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，邦正公司均有權(quán)直接從應(yīng)支付給承諾人的款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的金額，以彌補(bǔ)損失。
五、由于承諾人原因未履行邦正公司與發(fā)包人的合同或“工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書”約定的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及保修而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和造成邦正公司的損失，承諾人承諾負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、勞動(dòng)力按建設(shè)行政主管部門規(guī)定，依法組織進(jìn)場(chǎng)與管理，并與有建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)公司辦理勞務(wù)作業(yè)分包合同。落實(shí)一線工人職業(yè)技能培訓(xùn)工作及持相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證上崗。完善民工工資管理。登記工時(shí)表，編制任務(wù)單，計(jì)算工資表，整理裝訂資料。任何情況下，承諾人承諾不拖欠民工工資，并按時(shí)發(fā)放;不拖欠材料款。若因拖欠民工工資和材料款而引起的所有責(zé)任均由承諾人承擔(dān)，邦正公司亦有權(quán)向承諾人追究由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)影響(或信譽(yù)損失)并可按第四點(diǎn)及合同的第十一點(diǎn)有關(guān)約定執(zhí)行。
七、若邦正公司對(duì)發(fā)包人提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的，承諾人應(yīng)全力支持，并承擔(dān)訴訟費(fèi)、律師費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)訴訟后果。
承諾人：被承諾人：
(蓋章)。
簽訂日期：年月日
我自愿參加“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，決心以下列標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、依法執(zhí)教，
黨員責(zé)任意識(shí)承諾書。認(rèn)真組織和參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，自覺遵守法律法規(guī)，在教育教學(xué)活動(dòng)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致，無違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。
二、愛崗敬業(yè)、公平執(zhí)教。
熱愛工作、盡職盡責(zé)，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
三、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)水平，積極組織和參加教研教改活動(dòng)，為整體提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。
四、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，主動(dòng)溝通思想，虛心聽取各方面意見，維護(hù)穩(wěn)定和-諧的工作局面。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)和形象，共創(chuàng)文明校風(fēng)。主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法。
五、廉潔從教，為人師表。
堅(jiān)守情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
日期：20__年__月__日
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十六
甲方(用人單位)名稱：_______________法定代表人：________地址：______________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：___民族：___文化程度：______居民身份證號(hào)碼：________住址：___________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、員工勞動(dòng)合同期限。
試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
（二）乙方的工作地點(diǎn)為_________。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的；
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_____元。轉(zhuǎn)正后工資為______元。
四、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五、動(dòng)合同變更、解除、終止。
（三）乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；
（四）甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成后支付；
（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（六）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂員工勞動(dòng)合同。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
（三）雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。
（一）本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。
法定代表人（簽章）：_____________。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十七
在生活和工作中，責(zé)任劃分是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。它可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和互相依賴，確保任務(wù)的順利完成。然而，責(zé)任劃分并非易事，需要清晰的溝通、明確的目標(biāo)和合理的分工。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了責(zé)任劃分的重要性，并從中獲得了幾點(diǎn)寶貴的心得和體會(huì)。
首先，明確溝通是成功的關(guān)鍵。在進(jìn)行責(zé)任劃分時(shí)，所有相關(guān)人員都應(yīng)該明確任務(wù)的要求和目標(biāo)，并對(duì)各自的責(zé)任有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。在我所經(jīng)歷的一個(gè)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)任務(wù)的理解出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致任務(wù)完成的效果不盡如人意。這使我認(rèn)識(shí)到，溝通的重要性不容忽視。通過明確溝通，可以確保每個(gè)人都了解他們的任務(wù)職責(zé)，并有機(jī)會(huì)提出自己的觀點(diǎn)和想法。只有在明確溝通的基礎(chǔ)上，責(zé)任劃分才能華麗轉(zhuǎn)身為成功的合作。
其次，目標(biāo)的明確是責(zé)任劃分的前提。責(zé)任劃分的目的是為了更好地分配資源和工作負(fù)荷，以達(dá)到項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)。然而，如果團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)不夠明確，就很難進(jìn)行有效的責(zé)任劃分。在一個(gè)我曾參與的項(xiàng)目中，由于目標(biāo)沒有明確交代，導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)成員的工作重合和分工不明。這給項(xiàng)目的進(jìn)展帶來了很大的麻煩，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的效率造成了不可忽視的影響。因此，明確目標(biāo)是責(zé)任劃分的前提條件，只有明確的目標(biāo)才能為責(zé)任的劃分提供明確的依據(jù)。
再次，合理的分工有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在責(zé)任劃分過程中，應(yīng)該充分考慮每個(gè)人的能力和特長(zhǎng)，將任務(wù)分配給最合適的人。在我所參與的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，由于責(zé)任分工不合理，導(dǎo)致了很多任務(wù)不能及時(shí)完成，團(tuán)隊(duì)效率大大降低。通過這次經(jīng)歷，我明白了合理的分工對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。只有將任務(wù)合理地分配給不同的人才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，最大限度地提高團(tuán)隊(duì)的效率和工作質(zhì)量。因此，合理的分工是成功的責(zé)任劃分的必要條件。
此外，適時(shí)的監(jiān)督和反饋是責(zé)任劃分的保障。在責(zé)任劃分的過程中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)該定期監(jiān)督任務(wù)的執(zhí)行情況，并提供及時(shí)的反饋。通過監(jiān)督和反饋，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保任務(wù)的順利進(jìn)行。在我曾經(jīng)帶領(lǐng)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我定期召開會(huì)議，了解每個(gè)人員的進(jìn)展情況，并提供鼓勵(lì)和指導(dǎo)。這使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持了高效的工作狀態(tài)，并且項(xiàng)目進(jìn)展順利。因此，適時(shí)的監(jiān)督和反饋是確保責(zé)任劃分成功的必要手段。
最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是責(zé)任劃分的價(jià)值所在。在完成責(zé)任劃分任務(wù)之后，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)是非常重要的。通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并尋找改進(jìn)的方法。在我所參與的一個(gè)項(xiàng)目中，我們?cè)谧詈罂偨Y(jié)會(huì)議中列出了所遇到的問題和解決方案，這為以后的項(xiàng)目提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有助于提高團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作能力，為以后的責(zé)任劃分提供更好的參考和指導(dǎo)。
總之，責(zé)任劃分是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)，需要明確的溝通、明確的目標(biāo)、合理的分工、適時(shí)的監(jiān)督和反饋以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任劃分的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得和體會(huì)。我相信，只有在充分理解和運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們才能做好責(zé)任劃分，并取得更好的工作效果。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十八
締約的各方當(dāng)事人基于相互信任，花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢進(jìn)行合同的.談判，雙方都應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信，負(fù)有法定的誠(chéng)信義務(wù)。
協(xié)商成本是合同所必須的，最后達(dá)不成協(xié)議，也是可以預(yù)料和常態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)，但是如果是非正常的惡意磋商(具有過錯(cuò))，導(dǎo)致合同不成立、無效或者被撤銷，那么不誠(chéng)信的當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，法律上稱之為締約過失責(zé)任。
《合同法》第42條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;
(三)有
其他
違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為?！?/p>《合同法》第43條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！?/p>
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇十九
第一段：引子（100字）。
責(zé)任劃分是一種分工合作的管理方式，它在工作中起到了明確各個(gè)崗位的職責(zé)和任務(wù)的作用。通過責(zé)任劃分，團(tuán)隊(duì)成員可以更好地發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，提高工作效率。而我個(gè)人在參與責(zé)任劃分的過程中，也深感到了自己在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值和作用。
第二段：個(gè)人心得（300字）。
在從事責(zé)任劃分的實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了充分理解和尊重他人的工作職責(zé)。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都有自己的工作崗位和職責(zé)，而這些不同的職責(zé)相互依賴，共同構(gòu)成了團(tuán)隊(duì)的整體。因此，我們需要充分理解和尊重他人的工作職責(zé)，不僅要熟悉自己的工作，也要了解其他人的工作，以便在協(xié)作中能更好地完成自己的任務(wù)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）。
責(zé)任劃分還教會(huì)了我團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有重要的任務(wù)和角色，但只有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力，才能夠取得更好的工作成果。團(tuán)隊(duì)合作不僅在責(zé)任劃分過程中顯現(xiàn)，也在日常工作中展現(xiàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，形成高效的工作氛圍。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)（300字）。
責(zé)任劃分還讓我更加重視溝通與協(xié)調(diào)。在遇到問題時(shí)，及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)是解決問題的關(guān)鍵。通過溝通，我們可以及時(shí)了解到其他人的進(jìn)展和需求，可以發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，避免工作中的瑕疵。而協(xié)調(diào)則是保證責(zé)任劃分的順利進(jìn)行，通過協(xié)調(diào)，每個(gè)人的任務(wù)可以有條不紊地進(jìn)行，使整個(gè)工作流程更加順暢。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過參與責(zé)任劃分，我意識(shí)到每個(gè)人的工作都是團(tuán)隊(duì)中的一部分，只有各個(gè)環(huán)節(jié)密切配合，才能夠取得良好的工作效果。責(zé)任劃分不僅能夠提高工作效率，更能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作和溝通。同時(shí)，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和重要性，在工作中我將更加注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)：
責(zé)任劃分是一種在工作中必不可少的管理方式，通過它可以明確各個(gè)崗位的職責(zé)和任務(wù)，提高工作效率。在參與責(zé)任劃分的過程中，我學(xué)會(huì)了充分理解和尊重他人的工作職責(zé)，重視團(tuán)隊(duì)合作，注重溝通與協(xié)調(diào)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我今后的工作產(chǎn)生積極的影響和推動(dòng)力，使我能夠更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)境，為工作貢獻(xiàn)更大的力量。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇二十
仲裁委觀點(diǎn)：用人單位在此時(shí)無需承擔(dān)二倍工資罰則。因辛小姐和企業(yè)在4月1日時(shí)已經(jīng)訂立2年期的書面勞動(dòng)合同，3月31日勞動(dòng)合同期滿后雖未續(xù)簽，但雙方仍按照原合同繼續(xù)履行，應(yīng)視為雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的自動(dòng)延續(xù)，原勞動(dòng)合同的條款對(duì)雙方仍然有效，只是勞動(dòng)合同期限已變?yōu)闊o固定期限。因此，申請(qǐng)人主張未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的仲裁請(qǐng)求，不符合《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同以及應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同而未訂立，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定。
律師觀點(diǎn)：雖然根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但是該解釋是在勞動(dòng)合同法頒布之前的司法解釋，按照立法法對(duì)于法律效力位階的劃分，法律的效力優(yōu)先于司法解釋的效力，后法的效力的優(yōu)先于先法的效力。而根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該條款明確建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，并且規(guī)定了簽訂書面勞動(dòng)合同的最晚期限，即自用工之日起一個(gè)月內(nèi)。()在本案中，辛小姐和企業(yè)于204月1日訂立書面勞動(dòng)合同，合同有效期是2年，合同到期后，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。用人單位繼續(xù)聘用員工，單位和員工的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，雙方理應(yīng)屬于新的勞動(dòng)關(guān)系，并續(xù)簽或重新訂立勞動(dòng)合同。
結(jié)語：勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)關(guān)系的核心，勞動(dòng)合同法予以重點(diǎn)保護(hù)。用人單位只簽訂一次勞動(dòng)合同，又繼續(xù)用工，按照勞動(dòng)仲裁委的`觀點(diǎn)，不屬于新的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位只需承擔(dān)補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同的義務(wù)，不符合常識(shí)和法理，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，對(duì)于我國(guó)勞動(dòng)合同法的理解和履行，特別是勞動(dòng)合同制度，我們需要借鑒英美“判例法”，實(shí)行案例指導(dǎo)制度，則對(duì)于此類問題不至于產(chǎn)生令人啼笑皆非的結(jié)論。
勞動(dòng)合同責(zé)任劃分篇二十一
您好，我與原單位于8月1日簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，單位也沒有提及續(xù)簽的事?，F(xiàn)在我想離開原單位，可單位不給辦理手續(xù)，說沒有提前30天寫辭職報(bào)告。我在網(wǎng)上查閱了一些資料，都是說，勞動(dòng)合同到期，沒有續(xù)簽，就是勞動(dòng)合同終止了，不需要提前寫申請(qǐng)。請(qǐng)問我該怎么辦？謝謝！！
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