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怎么能讓獵頭公司找到自己篇1
有不少朋友工作經歷很好，但簡歷預備得有失水準;也有的朋友簡歷預備得一流水準，但水分較多。均是十分被動，所以如何同獵頭公司打交道是要先了解獵頭公司及人力顧問，才有可能知彼，屆時接到人力顧問的電話時，才不致不知所措。
隨著中國的經濟高速發(fā)展，企業(yè)在中國的土地上茁壯成長，同是人力資源的缺乏也進一步制約了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭其實最根本就是人才的競爭，如何在短期內獲得企業(yè)所需要的人才，如何獲得與企業(yè)文化相匹配的人才就顯得更重要，這時專業(yè)的“尋才”公司就出現(xiàn)了。
(1)獵頭公司如何尋才
獵頭公司不會雇用人，首先它的主要任務是為它的客戶服務，是它的客戶需要人才，根據客戶的需求，獵頭公司首先會整理出一張企業(yè)清單，這些企業(yè)的員工，在經歷/價值觀與他人評價等三個方面，都符合招聘條件。接著獵頭再來判定這些企業(yè)現(xiàn)任類似職位的人是否合格?，F(xiàn)在獵頭公司通常是采用電腦數據庫治理，通過輸入相應的已知條件來找出相匹配的人才。然后再打電話給相關候選人。
(2)獵頭公司數據庫內如何才有你的名字
筆者在日常工作過程中，與一些國際知名獵頭公司打過交道，也同剛成立幾個月的獵頭公司聯(lián)系過。一般獵頭公司會有自己的網站，通常有中英文兩種版本，可以供在網站注冊簡歷，因為市場細分的原因，獵頭公司的服務客戶群是不同的，如服務歐美企業(yè)的獵頭公司不會接港臺企業(yè)的單，因此在此類獵頭公司的數據庫內的人才多是英語過關且有歐美企業(yè)工作背景的人才。
(3)開發(fā)人際關系網絡
平時一定要加緊聯(lián)絡，聯(lián)絡，再聯(lián)絡，不要在自己一帆風順時，就從來不聯(lián)系他人，試想等你需要他人幫助時，你會發(fā)現(xiàn)拿起電話想撥個號碼卻手指無法動彈?！皶?用時方恨少，平時不動痛無聲”。要爭取出線的機會，就要成為在公司叫得響的人物，還要讓顧客最好認得你且口碑要好，這就要靠平時多走動，多聯(lián)絡。多參加一些社會活動，多熟悉一些同行，這時你會覺得朋友多了路好走。
怎么能讓獵頭公司找到自己篇2
你的簡歷被獵頭公司收藏是否就代表你成功了呢，這是不一定，因為獵頭公司的電腦數據庫內的人才成千上萬，但有獵頭公司打電話給你足以說明你已被獵頭公司的“雷達”掃中了，這是不變的事實。想從日常工作總結中給出如下建議：
(1)不要急于回答
當接到你不熟悉的獵頭公司的電話時要小心應對，獵頭顧問們的時間是非常有限的，天天不是忙著出差就是打電話，分配給每個候選人的時間均是用秒所計算，他們打電話給你并不是就確定你是合適人選，他們僅是作初步了解，因此做一個好的傾聽者才是最佳的，獵頭公司顧問們有一個公認的守則“注重聽，仔細聽，靜靜聽”。 與他們保持一個好的溝通只有得不會有失的，即使你對這次工作機會不感愛好，也要好好聽，同時謝謝他們的電話，說不定哪天適合你的機會就會到來。
(2)不要胡亂吹牛
有次同一個獵頭顧問朋友聊天時，她告訴筆者一個故事，非常有趣，有一定的借鑒意義。某天，我的這個獵頭朋友為某知名民營公司找一個市場部總監(jiān)，最后鎖定三個目標，其中王先生從簡歷上觀非常合適，于是我的這個朋友撥通了王先生的電話，電話那頭傳來了富有滋性的聲音，我的獵頭朋友非常興奮，認為找對了人。但當亮出身份時，王先生變得不可理解，氣洶洶地說“我不找工作，我最討厭你們獵頭公司”，隨即掛了電話。結果很明顯，王先生也上了獵頭公司的黑名單，同時要記 住，獵頭顧問們都有自己的朋友圈即人脈資源，你得罪的不是一個人而是一個團體，孰輕孰重，應不言而喻了吧。
(3)簡介你的工作
在電話中與獵頭顧問中溝通工作經驗時要簡介，千萬不要過于馬拉松地介紹自己，獵頭顧問無話可講，這時你的機會也許就失去了，原因很簡單：獵頭顧問所關心的是你的工作成績，而不是你的工作內容或職位名稱，在自我介紹時不要本末倒置。
(4)簡歷唯一
簡歷要真實，不要加入水分，因為有水分的簡歷通過盤問一般會漏洞百出，要知道每一個獵頭顧問均是優(yōu)秀的人力資源治理工作者，一般具備良好的招聘技巧和深厚的心理學知識，他們的嗅覺是非常靈敏，你的一舉一動在他們的眼中是一覽無余的，當時工作不如意或需要工作時，他們會遠離你，因為獵頭公司“不會雨天送傘，只 會晴天送傘”。假如他們知道你要找工作時，他們會遠遠離開你。
怎么能讓獵頭公司找到自己篇3
在當今社會，如何才能與獵頭保持良好人際關系，如何才能做一個獵頭公司喜歡的人呢。這些都是在職場上生存的你不可忽視的。
(1)放眼世界，本土行動
想要躋身未來職業(yè)經理人行列，必須要有放眼世界的胸懷，只要有此心態(tài)，那么你離成功就行走了一半。世界是大的，但人的胸懷比其更大，要活到老學到老，不停學習不停充實自己，體會到“文化差異”的重要性，不要把自己在歷史或地理上占的優(yōu)勢，視為理所當然。
(2)培養(yǎng)愛好，盡量廣泛
培養(yǎng)愛好的目的不在于要達到什么目標，而是要享受它的過程的不斷進步的成就感。如打乒乓球，打球，高爾夫球等。這樣也會拓展自己的朋友圈子。
(3)服務他人
要培養(yǎng)自己服務他人精神，樂于與他人共享快樂的人才會更快樂，眼中只有自己的人，終會感到人生的空虛乏味。
(4)聯(lián)絡，聯(lián)絡，再聯(lián)絡
平時多與朋友聯(lián)絡，聯(lián)絡的是感情，只有感情聯(lián)絡久了，才有可能同對方一起發(fā)現(xiàn)原來是那么的志同道合，這種君子之交才是淡如水，才不會因自己的職位受限制。
(5)學習知識是最有用的
社會在進步，同時也標志著知識需不斷更新，不要沉醉于過往的成績，不做近視眼的同時也不要做遠視眼，而要調整視力做一個始終都是1.5的人。
(6)練好游泳的一身好本領
做一個智力投資者，不做機會的尋找者。關于“書”的評論文章很多，不同書籍的知識點連在一起就成了知識網，或是知識的海洋，要想在海洋中搏擊，就要熟知海洋中的一點一滴。
(7)為自己鋪路
世界上本來沒有路，走的人多了也變成了路，每個有都有想成功的欲望。除以上所述需從這幾個方面預備外，即內因與外因要并舉。
一石擊起千層浪，一顆小石子投入湖中可以擊起層層漣漪，要是你激起的漣漪多了，這時它們就有足夠的時間擴散，這個專屬于你的湖中，將會處處都有你的身影。
在春天萬物萌芽即將滿園春色時，我也真誠地預祝各位朋友能夠在職場上游刃有余，意氣風發(fā)!
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