范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
跳槽是否有利于個(gè)人發(fā)展篇1
1、這份工作總讓你生病
為上班而發(fā)愁、為上班而郁郁寡歡，這肯定是有問題。不適合的工作會(huì)讓你得病，如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。
2、創(chuàng)造力下降
如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果上班經(jīng)常無事可做也可以說明離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。
3、不再學(xué)到新技能
如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到新的技能，或者在工作中有所成長(zhǎng)時(shí)，可以應(yīng)該考慮換別的公司了。
4、屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會(huì)對(duì)此做出解釋，并幫你指出今后如何改進(jìn)的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，你就可以考慮走人了。
5、付出得不到應(yīng)有的回報(bào)和認(rèn)可
如果公司運(yùn)行很好，而你的付出和努力無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可和回報(bào)的話，這一定程度上可以說明你的工作不受重視，不妨尋找其它能證明自己的地方。
6、對(duì)工作失去興趣
如果你失去了工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。對(duì)工作已經(jīng)耗盡激情感到枯燥乏味是有害無利的。
7、公司價(jià)值觀和你不再合拍
當(dāng)公司的價(jià)值觀、企業(yè)使命和你的道德價(jià)值觀不合拍時(shí)，你對(duì)所從事的工作失去信仰時(shí)，你可以考慮換一份更有意義的工作了。
跳槽是否有利于個(gè)人發(fā)展篇2
跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊之弊端分析
① 事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性，使自己找不到職業(yè)方向;
② 讓用人單位對(duì)你缺乏信任感;
③ 隨著年齡的增長(zhǎng)，事業(yè)上越來越?jīng)]有發(fā)展空間;
④ 讓家人沒有安全感;
⑤ 表面上看你什么都干過，換一種說法就是：沒有一技之長(zhǎng)。人才市場(chǎng)上需要的是專家，而不是雜家
跳槽是否有利于個(gè)人發(fā)展篇3
跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊之利端分析
① 發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移;
② 得到更好的薪酬待遇;
③ 受到其他賞識(shí)或找對(duì)上司;
④ 選擇到最適合自己的工作或是做了自己最想做的事情;
⑤ 重頭再來，重新規(guī)劃，豐富個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)
⑥ 滿足客觀因素如家人、朋友、交通等的影響
不論是跳還是不跳，一定要清楚以下4點(diǎn)內(nèi)容再做決定：
① 是不是隨意改行，盲目跟潮;
② 是不是不加分析，盲目聽信;
③ 是不是意氣用事，盲目跳槽;
④ 是不是急于求成，盲進(jìn)忙出。
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