大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作（專業(yè)18篇）

父母是我們的依靠和支持，他們的關(guān)愛(ài)是我們成長(zhǎng)的力量。總結(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確精練，避免出現(xiàn)冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)方式。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇一

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

/

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

168cm?55kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作：平面設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)員,助理、

工作年限：

1

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個(gè)星期。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。

擔(dān)任職務(wù)：

平面設(shè)計(jì)，跟單文員等工作。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

長(zhǎng)沙學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

廣告設(shè)計(jì)與制作/計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

受過(guò)it軟件教育職業(yè)培訓(xùn)。

ps,coreldraw,3dsmax,ai,id以及acrobat等設(shè)計(jì)軟件。

無(wú)

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

一般。

粵語(yǔ)水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)。

5.善于表達(dá)自己的想法和思路，做到思想、表達(dá)能力統(tǒng)一；

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.希望能夠在未來(lái)公司中發(fā)揮自己最大的'作用，融入到集體中，運(yùn)用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和敬業(yè)的工作態(tài)度獲得自己的職業(yè)發(fā)展！

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格：

熱情積極，誠(chéng)實(shí)，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，愛(ài)業(yè)敬業(yè)。

自我要求：

1.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和簡(jiǎn)樸的作風(fēng)。

2.有認(rèn)真的工作態(tài)度，有良好的執(zhí)行能力。

3.認(rèn)為任何事情在受限制時(shí)總有一個(gè)合理的解決方法。

易接受新事物及新知識(shí)，努力吸收各種知識(shí)，努力學(xué)習(xí)不斷完美自我。

相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同成功！

愛(ài)好：攝影、旅游、音樂(lè)。

其它要求：國(guó)家法定節(jié)假日，盡量具備三金，希望有拓展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇二

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實(shí)習(xí)生空白簡(jiǎn)歷下載。

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簡(jiǎn)歷寫作策略。

1.用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)示，使你的簡(jiǎn)歷易于閱讀;。

2.最好只用一頁(yè);。

3.不要超過(guò)兩頁(yè);。

5.不要用文本塊，它們?cè)诰渥又g只留下很小空間;。

6.不要撒謊;。

7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;。

9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來(lái)突出重點(diǎn);。

10.不要輕視功能性格式，這種格式對(duì)學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗(yàn)的人是非常有用的。功能性簡(jiǎn)歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個(gè)技能后，要表明你如何證明那些技能。

11.不要用人稱代詞“我、我的.”;。

14.按逆年代順序列出你的工作;。

15.在描述工作時(shí)，不要將名詞和動(dòng)詞短語(yǔ)混用，最好始終用具體的行為動(dòng)詞;。

19.要強(qiáng)調(diào)可轉(zhuǎn)換技能，特別是你沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)或考慮換工作時(shí);。

21.不要在簡(jiǎn)歷上列出太多的經(jīng)驗(yàn)，拇指規(guī)則是：有許多工作經(jīng)驗(yàn)的人只需列出的經(jīng)驗(yàn);。

24.不要列出高中以下的學(xué)習(xí)經(jīng)歷;。

26.不要包括愛(ài)好或其他無(wú)關(guān)信息，在大多數(shù)情況下，它們被看作是多余的，無(wú)價(jià)值的;。

29.要認(rèn)真校對(duì)，錯(cuò)誤拼寫和打印錯(cuò)誤都是不可原諒的。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇三

技能式簡(jiǎn)歷適用于行業(yè)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰^強(qiáng)而豐富的求職者。在寫

求職簡(jiǎn)歷

而寫時(shí)簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力上有那些能夠滿足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質(zhì)。

簡(jiǎn)歷都在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績(jī)"，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn)與技能，背景及其他優(yōu)勢(shì)條件。

技能式

個(gè)人簡(jiǎn)歷

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載word

?

在校生實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板，大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作模板

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇四

應(yīng)屆大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面下載

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷封面下載

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇五

3、簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要科學(xué)。建議簡(jiǎn)歷排版順序：個(gè)人資料—照片—課程設(shè)置—實(shí)踐—校園經(jīng)歷—獲獎(jiǎng)情況—技能特長(zhǎng)。原因：首先個(gè)人資料和照片當(dāng)然是最前面，個(gè)人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)最重要，學(xué)到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實(shí)踐經(jīng)歷說(shuō)明了這個(gè)學(xué)生的社會(huì)能力，企業(yè)不再是學(xué)校，要的是能用的人，而不是來(lái)學(xué)習(xí)的人。最后就是學(xué)校的一些情況，可以一定程度上說(shuō)明學(xué)生的綜合素質(zhì)等。誰(shuí)輕誰(shuí)重大家自己可以比較。

4、簡(jiǎn)歷的板式。網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷的板式可供下載。很多同學(xué)問(wèn)表格式好還是不好。這個(gè)問(wèn)題是蘿卜青菜各有所愛(ài)，我個(gè)人覺(jué)得都可以。但是表格式簡(jiǎn)歷確實(shí)給我一種比較古板的感覺(jué)，但是也有比較規(guī)矩的感覺(jué)，都還不錯(cuò)。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說(shuō)，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡(jiǎn)歷!但是必須要說(shuō)明的是，如果你的簡(jiǎn)歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號(hào)大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評(píng)閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的'標(biāo)志等，如果沒(méi)有，很容易讓人頭暈然后當(dāng)成垃圾扔掉了。

二、細(xì)節(jié)(重點(diǎn))。

細(xì)節(jié)是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，換句話說(shuō)，簡(jiǎn)歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來(lái)的細(xì)節(jié)大家一定要注意了!

1、個(gè)人資料。個(gè)人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說(shuō)明一下，個(gè)別學(xué)校的實(shí)力很強(qiáng)，但是名氣不大，這種情況下建議加括號(hào)注明985、211等字樣。但是名校就沒(méi)必要了，清華大學(xué)(983、211)這樣讓人看起來(lái)會(huì)很可笑。那么現(xiàn)在來(lái)說(shuō)說(shuō)藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。

(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國(guó)企、事業(yè)單位和公務(wù)員類似崗位時(shí)，請(qǐng)務(wù)必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當(dāng)然，很多外企將政治面貌作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)之一，它們深深認(rèn)識(shí)到，大學(xué)生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標(biāo)明了，團(tuán)員這個(gè)稱號(hào)對(duì)于你去任何一家單位，幾乎沒(méi)有任何意義。有一同學(xué)政治面貌來(lái)了個(gè)“中共團(tuán)員”，著實(shí)讓我暈了一陣。

(8)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平。因?yàn)楹芏鄦挝粚⑦@兩項(xiàng)視作門檻，所以直接寫入個(gè)人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒(méi)有過(guò)cet-4怎么辦?同學(xué)，我可以告訴你，你可以寫“達(dá)到cet-4水平”。首先，你并沒(méi)有騙人，你沒(méi)有說(shuō)你過(guò)了cet-4，其次，也許會(huì)有人自己誤解你通過(guò)了cet-4。

(10)雜項(xiàng)。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強(qiáng)的方面進(jìn)行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學(xué)科成績(jī)來(lái)說(shuō)明一下——如果你是好學(xué)生的話。

3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是必要的。不同的學(xué)校中，同一個(gè)專業(yè)并不是同一個(gè)課程設(shè)置(和奧運(yùn)理念不同)，比如工程管理，分為造價(jià)方向和綜合管理方向等，這樣以來(lái)同樣的專業(yè)針對(duì)性也不一樣。課程設(shè)置的標(biāo)注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個(gè)技巧要說(shuō)明一下，那hr專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績(jī)效專員，那你就把薪酬績(jī)效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學(xué)過(guò)，寫在前面那些用人單位想要的，對(duì)你只有利沒(méi)有弊。特別說(shuō)明的是，如果你的專業(yè)課成績(jī)很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分?jǐn)?shù)，例如：薪酬管理(90)。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇六

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作有什么樣的技巧?大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，看看下面的簡(jiǎn)歷制作的技巧吧!

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀。

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。

即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。

雅虎(中國(guó))公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。

有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。

有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。

雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。

建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。

用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。

除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。

簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。

對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。

大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。

建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

不要寫上對(duì)薪水的要求。

很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。

王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。

對(duì)于剛出校門的'大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。

剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。

對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。

另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。

技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。

雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇七

3、簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要科學(xué)。建議簡(jiǎn)歷排版順序：個(gè)人資料—照片—課程設(shè)置—實(shí)習(xí)實(shí)踐—校園經(jīng)歷—獲獎(jiǎng)情況—技能特長(zhǎng)。原因：首先個(gè)人資料和照片當(dāng)然是最前面，個(gè)人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)最重要，學(xué)到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷說(shuō)明了這個(gè)學(xué)生的社會(huì)能力，企業(yè)不再是學(xué)校，要的是能用的人，而不是來(lái)學(xué)習(xí)的人。最后就是學(xué)校的一些情況，可以一定程度上說(shuō)明學(xué)生的綜合素質(zhì)等。誰(shuí)輕誰(shuí)重大家自己可以比較。

4、簡(jiǎn)歷的板式。網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷的板式可供下載。很多同學(xué)問(wèn)表格式好還是不好。這個(gè)問(wèn)題是蘿卜青菜各有所愛(ài)，我個(gè)人覺(jué)得都可以。但是表格式簡(jiǎn)歷確實(shí)給我一種比較古板的感覺(jué)，但是也有比較規(guī)矩的感覺(jué)，都還不錯(cuò)。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說(shuō)，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡(jiǎn)歷!但是必須要說(shuō)明的是，如果你的簡(jiǎn)歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號(hào)大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評(píng)閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的標(biāo)志等，如果沒(méi)有，很容易讓人頭暈然后當(dāng)成垃圾扔掉了。

制作攻略二、細(xì)節(jié)(重點(diǎn))。

細(xì)節(jié)是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，換句話說(shuō)，簡(jiǎn)歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來(lái)的細(xì)節(jié)大家一定要注意了!

1、個(gè)人資料。個(gè)人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說(shuō)明一下，個(gè)別學(xué)校的實(shí)力很強(qiáng)，但是名氣不大，這種情況下建議加括號(hào)注明985、211等字樣。但是名校就沒(méi)必要了，清華大學(xué)(983、211)這樣讓人看起來(lái)會(huì)很可笑。那么現(xiàn)在來(lái)說(shuō)說(shuō)藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。

(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國(guó)企、事業(yè)單位和公務(wù)員類似崗位時(shí)，請(qǐng)務(wù)必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當(dāng)然，很多外企將政治面貌作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)之一，它們深深認(rèn)識(shí)到，大學(xué)生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標(biāo)明了，團(tuán)員這個(gè)稱號(hào)對(duì)于你去任何一家單位，幾乎沒(méi)有任何意義。有一同學(xué)政治面貌來(lái)了個(gè)“中共團(tuán)員”，著實(shí)讓我暈了一陣。

(8)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平。因?yàn)楹芏鄦挝粚⑦@兩項(xiàng)視作門檻，所以直接寫入個(gè)人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒(méi)有過(guò)cet-4怎么辦?同學(xué)，我可以告訴你，你可以寫“達(dá)到cet-4水平”。首先，你并沒(méi)有騙人，你沒(méi)有說(shuō)你過(guò)了cet-4，其次，也許會(huì)有人自己誤解你通過(guò)了cet-4。

(10)雜項(xiàng)。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強(qiáng)的方面進(jìn)行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學(xué)科成績(jī)來(lái)說(shuō)明一下——如果你是好學(xué)生的話。

3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是必要的。不同的學(xué)校中，同一個(gè)專業(yè)并不是同一個(gè)課程設(shè)置(和奧運(yùn)理念不同)，比如工程管理，分為造價(jià)方向和綜合管理方向等，這樣以來(lái)同樣的專業(yè)針對(duì)性也不一樣。課程設(shè)置的標(biāo)注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個(gè)技巧要說(shuō)明一下，那hr專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績(jī)效專員，那你就把薪酬績(jī)效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學(xué)過(guò)，寫在前面那些用人單位想要的，對(duì)你只有利沒(méi)有弊。特別說(shuō)明的是，如果你的專業(yè)課成績(jī)很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分?jǐn)?shù)，例如：薪酬管理(90)。

另外，課程設(shè)置只需要抓重點(diǎn)就可以了。比方說(shuō)馬克思主義哲學(xué)和思想品德等大家都修的重點(diǎn)課程，就不必往上放了。通常這一項(xiàng)建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。

4、實(shí)習(xí)實(shí)踐。這個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置至關(guān)重要。各位在大學(xué)期間的實(shí)習(xí)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)明你社會(huì)化的程度和接受工作的能力。所以建議這個(gè)板塊的內(nèi)容要占到整個(gè)簡(jiǎn)歷這張紙的1/3左右比較合適。

這個(gè)板塊的主要內(nèi)容建議這樣分布，例：

8—200810北京******集團(tuán)公司hr招聘助理。

這之中也有藝術(shù)。

(3)從事的崗位自己想一個(gè)就好，對(duì)口就可以了，這個(gè)藝術(shù)性不大。實(shí)話實(shí)說(shuō)就好。

(4)從事的內(nèi)容。各位，這個(gè)就藝術(shù)了。這段內(nèi)容建議你寫兩到三行，首先注意內(nèi)容要具體，你經(jīng)手的東西一定要寫到。你沒(méi)經(jīng)手但是你知道該怎么做的工作也寫上，只要面試時(shí)候hr問(wèn)你做了什么怎么做的時(shí)候你能回答上那就是你的經(jīng)驗(yàn)，懂了么?這個(gè)很重要，但是只可意會(huì)不可言傳，大家自己去考慮。有些人認(rèn)為自己經(jīng)歷很豐富：大一麥當(dāng)勞后勤，大二肯德基前臺(tái)，大三必勝客領(lǐng)班……同學(xué)們，這些跟專業(yè)一分錢關(guān)系沒(méi)有的東西，大家低調(diào)點(diǎn)好吧?別整那沒(méi)用的，搞點(diǎn)有用的上去!

(5)我天天睡大覺(jué)沒(méi)有實(shí)習(xí)怎么辦?這個(gè)問(wèn)的很好。首先你要明確，任何一家企業(yè)絕對(duì)不會(huì)去調(diào)查你的實(shí)習(xí)是真是假，只要你的簡(jiǎn)歷上寫的東西你都能答上就認(rèn)可。其次，這個(gè)板塊是整個(gè)簡(jiǎn)歷中最重要的，你必須有，而且要很多!所以，各位，細(xì)節(jié)不要我教了吧?把上面四條都給我填滿了，你可以做到的!你假設(shè)自己去實(shí)習(xí)了，或者問(wèn)問(wèn)真正去實(shí)習(xí)的兄弟姐妹們他們都干了些什么，裝自己肚子里就好了!起來(lái)一句話：有經(jīng)驗(yàn)寫上去，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)也要寫上去!

(6)實(shí)習(xí)實(shí)踐的排序。一定要按照重要性排序，不要按照時(shí)間排序。往往大一大二都是些無(wú)意義的小動(dòng)作，重要的都是后期才接觸到的。但是你要讓hr一眼看到最關(guān)鍵的，所以要把最重要的寫在前面。

5、校園經(jīng)歷。其實(shí)這個(gè)項(xiàng)目主要是留給大學(xué)比較豐富多彩的同學(xué)們，留給自己大學(xué)經(jīng)歷比較強(qiáng)勢(shì)的同學(xué)們。比如：

9—20089院學(xué)生會(huì)主席。

期間********************(此處省略吹nb的40字左右)。

2008.9—.9校學(xué)生會(huì)副主席。

期間********************(此處再次省略吹nb的40字左右)。

那么，這里的內(nèi)容和實(shí)習(xí)時(shí)間不同，但是如何填寫的原則完全一樣，各位自己去體會(huì)吧!

6、獲獎(jiǎng)情況，這個(gè)不多少，有多少寫多少。當(dāng)然，也些有用的就可以了。有些同學(xué)應(yīng)聘hr專員，這個(gè)欄目寫到：大一10000米長(zhǎng)跑冠軍，大二五人足球得冠，大三清潔小能手，大四優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)，連續(xù)四年志愿者等等。同學(xué)們，一句話，整點(diǎn)有用的。

7、個(gè)人特長(zhǎng)，有什么特長(zhǎng)你就寫什么特長(zhǎng)，沒(méi)有也不要勉強(qiáng)。個(gè)別同學(xué)寫到：特長(zhǎng)踢足球(標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng))，電腦游戲dota(已玩過(guò)12個(gè)版本)，睡覺(jué)(最長(zhǎng)可達(dá)38個(gè)小時(shí))，吹牛(嚇壞學(xué)弟學(xué)妹)，放屁(熏暈舍友2人，熏休克1人)等等，同學(xué)們，同學(xué)們，這些真的可以不寫。

8、自我評(píng)價(jià)。這是最沒(méi)有必要最無(wú)聊最惹人生氣的一條?？吹秸l(shuí)的簡(jiǎn)歷有這個(gè)欄目我就惱火。篩選簡(jiǎn)歷數(shù)百份后發(fā)現(xiàn)，拿起任意兩人的自我評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，幾乎可以組成一個(gè)完美的人。例如：本人性格開(kāi)朗善于交往，情緒健全情感豐富，樂(lè)于主動(dòng)幫助他人，人緣好，朋友多，能吃苦，勤奮好學(xué)，積極進(jìn)取。課上積極配合老師，課下抓緊復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)，艱苦樸素，善解人意，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于思考，有主見(jiàn)，虛心接受他人意見(jiàn)和教導(dǎo)等等等等。同學(xué)們，自我評(píng)價(jià)真的很容易讓hr反胃，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)慎填寫。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇八

求職簡(jiǎn)歷制作的是否理想直接影響了求職成功的速度。畢竟這是一個(gè)個(gè)人的廣告，面試官是否選擇與你進(jìn)行進(jìn)一步的溝通，就看你的廣告效果如何了，也就是簡(jiǎn)歷制作的質(zhì)量問(wèn)題。為此，接下來(lái)跟大家分享的是，如何制作一份好簡(jiǎn)歷的技巧。主要有五個(gè)關(guān)鍵字：

第一，簡(jiǎn)歷要突出“簡(jiǎn)”。這是簡(jiǎn)歷制作的第一個(gè)要義。簡(jiǎn)歷是一個(gè)人概括性的自傳，不應(yīng)該漫無(wú)目的的長(zhǎng)篇大論，而且招聘人員也沒(méi)有這么多時(shí)間去看詳細(xì)看一份簡(jiǎn)歷，因?yàn)樗麄円容^，就需要看許多求職者的簡(jiǎn)歷，所以要考慮招聘人員的視覺(jué)疲勞問(wèn)題。為此，我們就在懂得把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進(jìn)行概括性的話語(yǔ)進(jìn)行表述，詳略得當(dāng)。把自己最想表達(dá)的內(nèi)容展現(xiàn)給招聘人員，以獲得他們的親睞。

第二，簡(jiǎn)歷要突出“歷”。也就是說(shuō)我們簡(jiǎn)歷中要注重的是自己的經(jīng)歷，特別是一些獨(dú)特的經(jīng)歷，一個(gè)有說(shuō)服力的經(jīng)歷，都是容易讓人記住，比較有吸引力的，同時(shí)這些經(jīng)歷的'具體就顯得可信度更高些。有一點(diǎn)需要說(shuō)的是，如果能在一些經(jīng)歷背后說(shuō)出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結(jié)會(huì)為求職簡(jiǎn)歷有加分效果，這也是對(duì)一個(gè)人學(xué)習(xí)力的一種考量。

第三，簡(jiǎn)歷要突出“職”。也就是說(shuō)，我們的簡(jiǎn)歷內(nèi)容需要體現(xiàn)某些能力或經(jīng)驗(yàn)，但是并不是所有的經(jīng)驗(yàn)和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗(yàn)才能得到招聘方的親睞。所以我們?cè)谇舐氈熬鸵_定自己的核心能力，自己喜歡的職業(yè)是哪些，這樣投遞簡(jiǎn)歷才能有針對(duì)性。而我們?cè)诤?jiǎn)歷中突出自己的核心能力和有用的經(jīng)驗(yàn)，就可以加速我們獲得面試機(jī)會(huì)。

第四，簡(jiǎn)歷要突出“實(shí)”。這指的是簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)該是真實(shí)的。首先說(shuō)真實(shí)的內(nèi)容會(huì)說(shuō)得更順暢更自然些，也更能受到招聘方的認(rèn)可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因?yàn)槟愕钠垓_，讓招聘方招聘的是一個(gè)不合適的人而無(wú)法最大程度地提升績(jī)效，也可能因?yàn)槟愕钠垓_，而無(wú)法勝任這個(gè)工作崗位，自己也不能發(fā)揮所長(zhǎng)，也不太可能做得開(kāi)心。

第五，簡(jiǎn)歷要突出“特”。也就是說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中需要適當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)自己的獨(dú)特個(gè)性特征和獨(dú)特的能力。求職的過(guò)程中必然要在眾多的求職者中競(jìng)爭(zhēng)而已，要在眾多的可能是你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的其他求職者中脫穎而出，就有必要將自己的與其他求職者的不同特質(zhì)不同能力，更能體現(xiàn)自己適合求職崗位的能力。

如果能遵循這五個(gè)關(guān)鍵詞去制作自己的簡(jiǎn)歷，相信得到招聘方認(rèn)可的幾率會(huì)大很多，我們應(yīng)聘的幾率也更大，我們的求職成功速度也必須會(huì)加速的。祝各位在求職路上的朋友好運(yùn)！

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇九

簡(jiǎn)歷網(wǎng)訊：11月8日上午，我司在在皇冠大禮堂舉辦“簡(jiǎn)歷制作與面試技巧”!--er:5和css3的技術(shù)，所以在工作中也會(huì)幫助些實(shí)現(xiàn)前臺(tái)的頁(yè)面/p。

3、git項(xiàng)目的管理。

包括遠(yuǎn)程git倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite項(xiàng)目操作權(quán)限的設(shè)置等。

這就好多了不是。

1、參與設(shè)計(jì)oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)(erp)，涉及到財(cái)務(wù)等模塊的開(kāi)發(fā)，熟練使用java以及框架等技術(shù)，以及oracle數(shù)據(jù)庫(kù)pl/sql。

2、研究并使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析，將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到hadoop平臺(tái)，然后將分析結(jié)果導(dǎo)入到oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)spring框架將結(jié)果進(jìn)行展示。

熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開(kāi)源技術(shù)如hdfs,mapreduce,hive,pig,hbase,等。

熟練使用java語(yǔ)言編程和linux本語(yǔ)言。

同學(xué)，我感覺(jué)你很吊嘛。

如果你是個(gè)寫java的，我不僅想知道你會(huì)不會(huì)寫java，我還想知道你是怎么寫的，在什么樣的平臺(tái)上?運(yùn)用了哪些框架?相關(guān)配套技術(shù)有哪些?數(shù)據(jù)庫(kù)有哪些?到底寫了個(gè)什么東西?為誰(shuí)寫的?是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項(xiàng)目?是負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)還是模塊開(kāi)發(fā)還是后期的bug調(diào)試?除了java還會(huì)別的么?我對(duì)你了解地越多，我就越能判斷出你是不是適合應(yīng)聘的職位，這對(duì)我們后期的溝通就越有效。

一定要有項(xiàng)目經(jīng)歷。

這是很多人忽略的地方。

很多人覺(jué)得我只要把工作經(jīng)歷填寫完整即可，是不用填寫項(xiàng)目經(jīng)歷的。

這是大錯(cuò)特錯(cuò)的!bat中的某hr曾告訴過(guò)我：對(duì)于非高端職位的候選人，沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷簡(jiǎn)歷直接pass，因?yàn)樗麄儾恢滥憔烤苟几闪诵┦裁础?/p>

項(xiàng)目經(jīng)歷的意義在于，除了大家極其相似的工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個(gè)很好地展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

你做過(guò)什么樣的項(xiàng)目?給哪家公司做的?多大的體量?最終使用人群是多少?

這只是我們從一個(gè)項(xiàng)目中就能分析出來(lái)的信息。

這些，對(duì)于后期的溝通是一樣重要的。

所以你可以不寫得這么詳細(xì)(要不面試就沒(méi)的問(wèn)啦)，但一定要寫項(xiàng)目經(jīng)歷!

整體的職業(yè)經(jīng)歷要有連貫性。

這個(gè)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)不是寫簡(jiǎn)歷的技巧，而是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要做的工作。

但這些最終還是要反映到簡(jiǎn)歷上。

很簡(jiǎn)單，如果你做了15年的研發(fā)，我就默認(rèn)為你的下一份工作還基本上應(yīng)該是研發(fā)。

如果你做了3年研發(fā)，然后轉(zhuǎn)為架構(gòu)，3年之后又轉(zhuǎn)為售前，過(guò)幾年又轉(zhuǎn)為mkt，這是一個(gè)越來(lái)越向前端靠近的發(fā)展路徑，那么我默認(rèn)為你的下一份工作職責(zé)還是應(yīng)該在銷售、市場(chǎng)、售前這幾個(gè)范疇。

但如果你做了幾年研發(fā)，然后又跑去做交付，緊接著干了售前，過(guò)兩年又變成項(xiàng)目經(jīng)理，不好意思，我無(wú)法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡(jiǎn)歷我也很難推薦給公司。

因此各位一定要在換工作前對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)大體的認(rèn)知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達(dá)到，而不要僅僅因?yàn)楣べY上幾千塊的漲幅而盲目的跳槽，這犧牲的是你以后的發(fā)展機(jī)會(huì)!

有的人問(wèn)那我做了15年的研發(fā)，我現(xiàn)在想干的別的了，怎么辦呢?我的答案是尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。

一般對(duì)于績(jī)效好的員工，公司都會(huì)給予一些轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)或政策，或者你可以直接和你現(xiàn)在的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)商談，告訴他你的想法，看看他是否能夠幫助你。

在新職位上再做1-2年，再看新機(jī)會(huì)就不會(huì)有困難，否則外部公司不會(huì)花錢冒風(fēng)險(xiǎn)讓一個(gè)新手來(lái)嘗試不同的職責(zé)，尤其是年齡偏大的，30歲之下的是可以考慮的。

有一個(gè)清晰的自我評(píng)價(jià)和求職意向。

自我評(píng)價(jià)中”工作努力，與人為善，積極溝通“這樣的評(píng)價(jià)請(qǐng)不要占主要部分，沒(méi)有人會(huì)看的。

我們想看的是精通xxxx，熟悉xxxx，了解xxxx，對(duì)xxxx在xxxx環(huán)境下的xxxx有深入的認(rèn)識(shí)。

說(shuō)白了，就是對(duì)你自己技能的一個(gè)總結(jié)。

很簡(jiǎn)單，你說(shuō)你能做，你不一定能做;你說(shuō)你做不了，你肯定做不了。

至于愛(ài)好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽(tīng)音樂(lè)，我們真的不在乎，我們想看到的是”逛技術(shù)論壇，讀《java基礎(chǔ)入門》“(我編的)。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十

原則：簡(jiǎn)歷撰寫應(yīng)遵從的四個(gè)原則是簡(jiǎn)明、真實(shí)、有針對(duì)性、突出重點(diǎn)。

簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無(wú)意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說(shuō)假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過(guò)分雷同的印象。

長(zhǎng)度：

不超過(guò)兩頁(yè)a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)a4紙即可。

要點(diǎn)：

姓名年齡等不必多說(shuō)，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明；

除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；

最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；

除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；

如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái)；

如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明；

證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語(yǔ)普通話x等x級(jí)，什么時(shí)候都不要寫。

與工作無(wú)干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí)；

工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；

如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳；

以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。

提到的'工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫。

可寫可不寫；

不卑不亢，要說(shuō)明問(wèn)題；

不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信；

文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句；

優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信；

不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等；

也不要其他廢話。

在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過(guò)，如果在三百字內(nèi)無(wú)法搞定此信，也可不寫；

有的招聘廣告會(huì)要求你寫明信息來(lái)源，不要忘記了。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十一

外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：

求職者個(gè)人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

技術(shù)和技能電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好。

3、讓你的`簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十二

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作有什么樣的技巧?大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，看看下面的簡(jiǎn)歷制作的技巧吧!

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。

即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。

雅虎(中國(guó))公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。

有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。

有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。

雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。

建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。

除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。

簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。

對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。

大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。

建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。

王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。

對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。

剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。

對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。

另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。

技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。

雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十三

大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，王志宇建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。

簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認(rèn)為這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫起。

很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，王志宇認(rèn)為簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說(shuō)即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎（中國(guó)）公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f(shuō)這也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷怎樣寫才“抓眼球”

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我一定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?？?/p>

要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。

溫馨提示：

表達(dá)形式要簡(jiǎn)練。

簡(jiǎn)歷的形式并不唯一，甚至可以說(shuō)是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文，總之，只要能用最簡(jiǎn)潔的方式表達(dá)出來(lái)個(gè)人信息和個(gè)人履歷，就是一份好的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，這里需要提一下的是，無(wú)論選擇哪一種表達(dá)方式，簡(jiǎn)歷大致包括兩個(gè)部分，一個(gè)是標(biāo)題，一個(gè)是正文。

標(biāo)題很簡(jiǎn)單，一般直接寫個(gè)人簡(jiǎn)歷或者個(gè)人履歷，正文則稍微復(fù)雜一下，在這里，我們著重要介紹的自然也是正文部分。

個(gè)人信息要準(zhǔn)確。

所謂個(gè)人信息，就是和自己息息相關(guān)的個(gè)人資料，包括姓名、性別、民族、國(guó)籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個(gè)人信息一欄為什么要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)民族，很簡(jiǎn)單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當(dāng)然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。

此外，需要注意的是，關(guān)于個(gè)人信息，唯一的要求就是準(zhǔn)確全面。所謂的'準(zhǔn)確就是無(wú)錯(cuò)誤無(wú)造假?？梢韵氲降氖?，連個(gè)人信息都有誤或者連個(gè)人信息都要造假，那么，這個(gè)人該是怎樣的一種品德和人格。用人單位自然不希望自己企業(yè)的里面，有這樣的員工存在。

教育背景是明確。

教育背景包括兩個(gè)方面，一個(gè)是學(xué)歷，一個(gè)是專業(yè)。用人單位初次見(jiàn)面，無(wú)法得知個(gè)人的實(shí)際能力和水平。那么，學(xué)歷成了能力的代名詞。專業(yè)的重要性自然不用多說(shuō)，專業(yè)代表著個(gè)人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來(lái)說(shuō)，專業(yè)和你即將從事的工作應(yīng)該一一對(duì)應(yīng)。舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息，不難發(fā)現(xiàn)，眾多職業(yè)比較明確的招聘信息都會(huì)標(biāo)注專業(yè)需求或者是專業(yè)限制。

工作經(jīng)歷是關(guān)鍵。

工作經(jīng)歷指的是個(gè)人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個(gè)方面：對(duì)于一個(gè)已經(jīng)工作多年的人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說(shuō)工作經(jīng)歷豐富而且成績(jī)顯著，自然會(huì)給個(gè)人帶來(lái)很大的幫助；另外一方面，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或者之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人，工作經(jīng)歷可以試著寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)習(xí)實(shí)踐單位等等。

個(gè)人特長(zhǎng)是補(bǔ)充。

一份好的簡(jiǎn)歷，個(gè)人特長(zhǎng)應(yīng)該和工作經(jīng)歷相輔相成。很多人不能理解，為什么這兩個(gè)方面能牽扯到一塊兒來(lái)。在這里，我要說(shuō)明一下，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷的重要性自然不言而喻。但是，個(gè)人特長(zhǎng)卻能夠幫助用人單位了解個(gè)人的行為特征，能夠讓用人單位確認(rèn)你的個(gè)人特長(zhǎng)是不是真的適應(yīng)和適合這份工作。打一個(gè)比方，比如你的個(gè)人特長(zhǎng)寫的是活潑好動(dòng)，熱愛(ài)各種體育活動(dòng)。那么，對(duì)于一些需要安靜研究的工作，自然是大大不利。

相關(guān)資料是亮點(diǎn)。

相關(guān)資料主要包括證書和獲得的各種榮譽(yù)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，這兩者代表的是人員的能力，證書和榮譽(yù)越多，其能力自然就越強(qiáng)。在這一塊，可以寫一寫個(gè)人在具體的時(shí)間段里獲得的各種榮譽(yù)。當(dāng)然，榮譽(yù)又稱之為亮點(diǎn)毫不過(guò)分。綜上所述，主要是明確你需要應(yīng)聘的工作和崗位，只有將個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結(jié)合在一起，才能寫出一份較好的簡(jiǎn)歷。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十四

在報(bào)告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡(jiǎn)歷做起”為主題的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧專題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)之一。

講座現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。

他強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們的簡(jiǎn)歷應(yīng)以專業(yè)證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，并提醒同學(xué)們要有針對(duì)性、有計(jì)劃地投遞簡(jiǎn)歷。教授語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，話語(yǔ)極具傳染力，在講座過(guò)程中不時(shí)穿插了自己對(duì)生活的感悟與生活中的經(jīng)驗(yàn)，使同學(xué)們對(duì)制作簡(jiǎn)歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學(xué)生們對(duì)職場(chǎng)的疑問(wèn)一一進(jìn)行耐心解答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，同學(xué)們都聽(tīng)得津津有味。

同學(xué)們?nèi)褙炞⒙?tīng)講、記錄。

本次講座為大學(xué)生以后的職業(yè)起航起很好的指導(dǎo)作用，也為學(xué)生日后進(jìn)入職場(chǎng)積累起一筆難得的財(cái)富。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十五

目錄：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法。

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的問(wèn)題。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。

姓名：×××。

性別：男公司電話：×××××××××。

出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××

地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#手機(jī)：×××××××××。

郵編：×××。

求職意向：銷售部主管。

工作經(jīng)歷總結(jié)。

非常熱愛(ài)市場(chǎng)銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。

工作經(jīng)歷。

2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。

主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的.包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開(kāi)拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表?yè)P(yáng)。

12月--5月：在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。

教育經(jīng)歷。

9月—197月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。

/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵稱號(hào)。

/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過(guò)外銷員考試。

/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過(guò)報(bào)關(guān)員考試。

外語(yǔ)水平。

可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語(yǔ)。

電腦操作。

熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法及應(yīng)注意的問(wèn)題。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法。

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十六

對(duì)癥下藥：一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

對(duì)癥下藥：為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。

對(duì)癥下藥：“遇到那種毫無(wú)缺點(diǎn)的`人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。

對(duì)癥下藥：招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

對(duì)癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識(shí)，你語(yǔ)焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒(méi)有做好準(zhǔn)備。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十七

，簡(jiǎn)歷沒(méi)有固定的格式與沒(méi)有要求寫什么內(nèi)容，但是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹這五項(xiàng)是必不可少的內(nèi)容。但是對(duì)于制作可以按自己的要求如：按所學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)制作，也可按求職應(yīng)聘職位來(lái)制作設(shè)計(jì)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

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大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作篇十八

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

2、精簡(jiǎn)。

一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。

3、關(guān)注條件。

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。

4、表達(dá)能力。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的`簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。

5、關(guān)注要點(diǎn)。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。

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