工作總結(jié)講話稿（優(yōu)秀22篇）

總結(jié)的目的是為了總結(jié)經(jīng)驗、查漏補缺，為未來的工作和學習提供參考和借鑒。寫總結(jié)時要注意結(jié)構(gòu)的合理性和條理性，避免內(nèi)容的散亂和重復。通過閱讀這些范文，我們可以了解到優(yōu)秀總結(jié)的寫作風格和結(jié)構(gòu)框架。

工作總結(jié)講話稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！

20xx年是洪達——起步的第一年，是各位同仁攜手開拓，銳意進取的一年，在這一年里我公司認真貫徹——集團的經(jīng)營管理思路，圍繞年度經(jīng)營指標，努力推進維修服務標準化、規(guī)范化。為把洪達——打造成山西高檔車維修行業(yè)品牌，為爭取在20——年取得更大的經(jīng)營成果，獲得長足發(fā)展打下堅實基礎，一年來，在董事長的正確指引下和集團的領(lǐng)導下，在公司各部門的協(xié)助下，通過全體員工的同心同德，真抓實干，公司的各項工作都有了一定的進展，全年工作總結(jié)如下：

從5月份正式營業(yè)起，我們對主要崗位的員工進行了調(diào)整，強調(diào)了工作責任落實到崗，同時制定了20xx年的各項經(jīng)營指標，經(jīng)過多半年的努力，我公司基本實現(xiàn)了本年度的經(jīng)營指標，整體經(jīng)營實現(xiàn)扭虧為盈。

秉承“質(zhì)量就是生命，產(chǎn)品代表人品”的服務理念，我們通過提高檢驗標準、確保使用原廠配件、舊件回收、完善客戶回訪制度等方面，重品質(zhì)、抓落實，有效的提高了維修質(zhì)量和服務水平。

公司緊鄰武宿機場，地處市區(qū)邊緣，又是剛剛起步，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況，但我們能改變的是自己，我們要讓自己走出去，把顧客請進來，通過對周邊環(huán)境和市場的考量，我們采用了廣告宣傳、發(fā)放宣傳單頁、小區(qū)活動和客戶轉(zhuǎn)介紹等方式讓開業(yè)不到1年的我們，在短時間內(nèi)獲得了更多被認知的覆蓋面，同時我們欣喜的看到，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了。

在加入——集團的大家庭以來，集團的規(guī)范化、制度化管理讓我們受益匪淺，從管理人員到普通員工都發(fā)自內(nèi)心的認識到規(guī)范管理給我們帶來的變化。企業(yè)整體形象提升了，客戶對我們更信賴了，員工從工作習慣到生活習慣；從個人形象到言談舉止；從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業(yè)的感情都有了很大的提升。

對員工的管理上堅持“以人為本，人人平等”。量力而行的改善員工的生產(chǎn)條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反公司規(guī)定的員工本著“教育為主，處罰為輔”的原則，和員工交心，做朋友。使員工思想穩(wěn)定，工作安心。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展。

滿意的員工才能創(chuàng)造滿意的服務，為了得到客戶的認可，我們提供了機場接送服務，有的客戶半夜到達，我們的員工就半夜起床去接，送了客戶再回去睡覺，第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通，我們的服務人員經(jīng)常徹夜奔波在為客戶救援的路上，為了節(jié)約客戶的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。一次，客戶的車壞在了呼和浩特，為了不耽誤客戶的行程和生意，我們把公司的代步車連夜拖到呼市，讓客戶開我們的車繼續(xù)辦事，我們把客戶的車拖回來維修。點點滴滴、歷歷在目，在這里，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了！感謝大家，我們的付出客戶感受到了，我們的辛苦正在獲得回報。

即將過去的一年里，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在著一些問題，例如：市場營銷的力度還不夠，對制度的理解和執(zhí)行力還不足等。在即將來臨新的一年里，我們?nèi)w員工將繼續(xù)在集團的引領(lǐng)指導下，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創(chuàng)新。為給集團創(chuàng)造更大的價值而努力，為把洪達——打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業(yè)努力！

工作總結(jié)講話稿篇二

同志們，我來到市殘聯(lián)十多天的時間，在這期間，我學習了有關(guān)文件、講話、資料和會議精神，與市殘聯(lián)各分管理事長進行了交流，昨天又聽取了各縣(市)區(qū)、高新區(qū)殘聯(lián)理事長和機關(guān)各處室及直屬單位主要負責同志的工作匯報，對全市的殘疾人工作有了初步的了解。前任理事長劉書笙同志曾用三句話來總結(jié)的市殘聯(lián)發(fā)展的三層境界、三個階段：第一層次境界是“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”。是指創(chuàng)業(yè)之初，全市殘疾人事業(yè)起步階段，當時基層組織和基礎設施都十分薄弱，同志們不畏艱苦，先后通過開展“基層組織建設年”和“基礎設施建設年”活動，全市10個縣(市)區(qū)全部實現(xiàn)了“計劃單列、規(guī)格正局、理事長專職”，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也配齊了殘聯(lián)理事長，市及縣(市)區(qū)殘疾人綜合服務中心相繼投入使用，為全市殘疾人事業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。第二層次境界是“今日長纓在手，何時縛住蒼龍?！痹谶^去的十年里，在全市殘聯(lián)系統(tǒng)的共同努力下，我市殘疾人事業(yè)經(jīng)歷了穩(wěn)步發(fā)展階段。殘疾人就業(yè)保障金征收從每年300萬發(fā)展到突破1億，殘疾人康復中心、勞服中心、盲導中心、按摩醫(yī)院等機構(gòu)得到提升發(fā)展，部分工作躍居全國前列。第三層次境界是“山，快馬加鞭未下鞍。驚回首，離天三尺三”。接下來，全市殘疾人事業(yè)將進入加速發(fā)展階段，隨著各項工作的全面推進，要逐步實現(xiàn)廣大殘疾人與健全人一道共享社會發(fā)展成果，我們要以“快馬加鞭”的豪情來推動殘疾人事業(yè)的加速發(fā)展。這與人的三個生活境界一樣：第一境界是物質(zhì)生活，第二境界是精神生活，第三境界是靈魂生活。很形象，也很有意義。對于今后的工作，我借此機會從“感情、責任、工作落實、工作標準和團結(jié)”五個方面談一下感受與同志們交流一下思想，以此共勉。

一、關(guān)于感情的問題。

只有帶著感情干工作，工作才能有聲有色。作為一名殘疾人工作者，除了堅定社會主義核心價值觀，勇于做人道主義精神的踐行者，更要恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德，牢固樹立淡泊名利、甘于奉獻的價值觀。也只有這樣，才能真正視殘疾人為我們的兄弟姐妹，才能高揚“我的兄弟姐妹”品牌旗幟，不斷在新的起點上開創(chuàng)新的局面。一是要飽含對殘疾人群眾的真情。殘疾人是社會上最困難的群體，殘疾人工作是一份積德行善的事業(yè)，殘疾人群眾不僅是我們的服務對象，更是我們事業(yè)的基石。沒有他們的存在，也就沒有我們這份事業(yè)。對殘疾人群眾的真情，是我們推動工作、成就事業(yè)的不竭動力，只有飽含對殘疾人群眾的真情，我們的工作和事業(yè)才能如魚得水。對群眾的真情，遠不是讀幾本書、開幾次會、發(fā)幾份文件就能夠建立起來的，這主要是加強與殘疾人群眾的直接聯(lián)系，“腳上有多少泥土，心里就沉淀多少真情”，只有放下架子，沉到基層，平等、寬容地面對殘疾人，和殘疾人群眾“同圍一張圓桌、同坐一條板凳”，只有面對面、手拉手，才能心連心;只有心連心，設身處地地了解他們的困境、理解他們的想法，才能掌握殘疾人最真實的狀況、最深處的想法、最迫切的需求，才能真正使我們的政策有針對性，才能真正讓我們工作受到殘疾人群眾認可和歡迎。同志講，當縣委書記要走遍全縣各村，當?shù)厥形瘯浺弑楦鬣l(xiāng)鎮(zhèn)，當省委書記要走遍各縣市區(qū)，是有一定道理的。

二是要永葆對工作的激情。激情是蓬勃向上的朝氣，是積極向上的銳氣，是不斷創(chuàng)新的活力，是我們干工作、創(chuàng)事業(yè)的源泉。面對廣大殘疾人兄弟姐妹的渴望和市委、市政府的期盼，做好殘疾人工作特別需要激情?，F(xiàn)在有些縣(市)區(qū)在康復中心、庇護所和殘疾人培訓基地等殘疾人服務機構(gòu)建設上遇到了這樣那樣的困難，有困難不可怕，可怕的是失去了克服困難、解決問題的激情。永葆工作激情，首先要有好的作風和狀態(tài)。樹立良好的自身形象、倡導過硬的行業(yè)作風，自然能夠贏得服務對象和全社會的認可和尊重，取得黨委、政府的支持。其次必須發(fā)揚釘釘子精神。無論是對殘疾人優(yōu)惠政策的落實，還是機構(gòu)建設的突破，工作無所謂大小，只有緊盯目標、狠抓落實，才能圓滿完成任務。

三是要滿懷干事業(yè)的豪情。當前殘疾人事業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機遇：一是經(jīng)濟社會取得了充足發(fā)展、人道主義精神深入人心，為改善殘疾人民生、發(fā)展殘疾人事業(yè)提供了豐厚的物質(zhì)基礎和社會共識;二是殘疾人事業(yè)發(fā)展越來越受到各級黨委、政府的高度重視。三是廣大殘疾人朋友的需求越來越廣泛、越來越多元化，期望值越來越高，對我們的服務要求越來越高。面對難得歷史機遇，作為殘疾人工作者，特別是領(lǐng)導干部應該認清形勢、搶抓機遇、堅定信心、乘勢而上，拿出應有的豪情干勁。要進一步強化群眾路線教育實踐活動成果，真正把殘疾人群眾放在心上，把殘疾人群眾的事當自己的事辦，敢于動真碰硬，以最大決心、最大誠意、最大努力解決好事業(yè)發(fā)展中遇到的問題。滿懷干事業(yè)的豪情，首先要增強責任擔當意識，敢于碰硬。在其位謀其政。我們是代表殘疾人這個群體說話的。我們的責任就是解決事業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。面對的困難越大、問題越多，越需要干事業(yè)的豪情;當克服了一個個困難、解決了一個個問題，再回頭看時，干事業(yè)的豪情將更加飽滿。滿懷干事業(yè)的豪情，還要強化職業(yè)道德修養(yǎng)。心里時刻裝著殘疾人群眾，努力做到“腿勤不怕累，手勤不怕忙，嘴勤不怕煩”，不斷拓寬服務領(lǐng)域、不斷規(guī)范服務流程，大力推行立即辦、主動辦、上門辦、公開辦等服務模式。殘疾人事業(yè)涉及到最困難群體的民生問題，沒有人能夠解決所有的困難和問題，但只要我們真正用了心，殘疾人群眾就能感受到我們的努力和熱情。

二、關(guān)于責任問題。

市委調(diào)我到市殘聯(lián)工作，我感到非常榮幸。但是，欣喜之余卻感到最大的還是一種責任。所謂責任，就是分內(nèi)應該做好的事情，也就是承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命，做好應該做好的工作。殘疾人工作者最大的責任是什么?簡而言之有“兩點”：一是為市委、市政府擔負著省委、省政府下達的科學發(fā)展考核目標任務，就是要落實好“殘疾人奔康計劃”、建設好殘疾人康復中心、庇護所和實用技術(shù)培訓基地;二是為全市殘疾人提供更好的服務和保障，扎實推進康復、培訓、就業(yè)、救助、文化體育和維權(quán)等各方面工作。這是一個問題的兩個方面。

關(guān)于責任心的重要性，推薦大家看一下《責任勝于能力》這本書，書里提出了四個層面的觀點，我先與大家分享一下：一是要記住自己處在這個位置上是干什么的，珍惜自己的工作崗位，把工作當成事業(yè)干，而不單純當成飯碗看，始終保持對工作的真情、激情和豪情。二是把崗位當成職業(yè)干，要盡最大能力，把工作做充分、做到位、做完美，不讓工作在我們這里梗塞、延誤和出現(xiàn)偏差。特別是在處理困難問題面前不回避、不低頭，要迎難而上、不推諉責任。三是要永不說“不”，勇于負責?，F(xiàn)實中沒有解決不了的問題，沒有做不好的工作，只有不負責任的干部。做事要養(yǎng)成責任止于我的風格，并對結(jié)果負責，敢于、善于負責任。四是要健全落實責任制。講責任心，也要講責任制，特別是xx屆三中全會和xx屆中央紀委三次全會提出“強化各級黨委(黨組)全面落實黨風廉政建設主體責任”，對“廉政”這個詞要理解，認識要準，它包涵著勤政。整天無所事事、慵懶散，實質(zhì)上就是腐敗。領(lǐng)導干部實行“一崗雙責”，既要健全落實業(yè)務工作責任制，又要健全落實黨風廉政建設責任制，各項業(yè)務工作和改革舉措要體現(xiàn)懲治和預防腐敗要求，同防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施。有履責要求，也要有責任追究。落實責任制，一在履責，二是問責。事前問責是提醒，事中問責是督促，事后問責是誡勉。我們要將問責制貫穿到履責的全過程，樹立一種正確導向，培育一種責任文化，確保各項工作目標任務真正落實到實處。

三、關(guān)于工作落實問題。

所謂落實，實際就是把決策付諸行動，進而取得預期效果的實踐過程，也可以這樣說，落實就是實施，落實就是做事，落實就是兌現(xiàn)，落實就是落到實處、見到實效。

落實是一切工作的歸宿，是我們開展工作的全部意義所在。從全市殘疾人事業(yè)來看，發(fā)展并不平衡。原因是多方面的，但最主要的原因還是在“落實”上。在干部隊伍里，不重視抓落實、不善于抓落實的現(xiàn)象還在一定范圍存在;在日常工作中，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的情況還在一定程度存在。凡此種種，都嚴重阻礙著工作落實。鄧小平同志講，抓而不緊，等于白抓。怎樣抓落實呢?首先，抓落實，必須提高能力。沒有能力就不可能抓好落實，抓不好落實，也說明能力不夠，只有具備了一定的素質(zhì)和能力，抓落實才能游刃有余。大家一定要注重學習研究，把博學和精學相結(jié)合，把實踐和理論相結(jié)合，把總結(jié)和謀劃相結(jié)合，不斷提高抓落實的前瞻性、針對性、有效性。其次，抓落實必須轉(zhuǎn)變作風。作風決定效率。機關(guān)作風，很大程度上決定著機關(guān)的運轉(zhuǎn)效率。如果機關(guān)始終保持著良好的精神狀態(tài)，執(zhí)行任務不講困難，完成任務不打折扣，立說立行、說干就干、干就干好，就會保持高效率、追求高質(zhì)量。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快出手。第三，抓落實，必須講究方法。抓落實要突出重點，緊緊抓住事關(guān)全局、事關(guān)長遠的大事不放，集中主要精力和力量，一鼓作氣抓到底。抓落實，就要解決實際問題，再難的問題，只要抓住不放，就能開拓出新天地，有一個好結(jié)果。抓落實要注重細節(jié)。天下大事必作于細，必須樹立精益求精的理念，凡事謀劃要細心、準備要細致、推進要細密，追求工作任務完成“零錯誤”，這樣才是完美的執(zhí)行。第四，抓落實，必須健全機制。人管人、一陣子，制度管人、一輩子。要建立完善目標責任、督導檢查、獎懲追究等一系列工作制度，使之形成長效機制，推動工作落實。今后，在出臺政策、布置工作的同時，要同時制定好抓工作落實的問責督導機制，明確責任單位、責任人，明確督導單位、督導人，做到“事有人做、責有人擔，進有促、退必究”，“干與不干不一樣、早干晚干不一樣、干好干壞不一樣”。當前擺在我們面前的有兩張單子：一是省委、省政府考核市委、市政府的，二是市委、市政府考核各縣(市)區(qū)的。年底前重點抓好省考核目標任務的完成，對此項重點指標要明確完成標準、時限，從這個月開始，對各縣(市)區(qū)的完成情況要一月一通報，直接報縣委、縣政府的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導，年底對11個縣(市)區(qū)排出名次。

四、關(guān)于工作標準的問題。

心有多大，舞臺就有多大;一個人的能力、水平有多大，他的工作標準就有多高。工作標準既是對完成工作情況的衡量尺度，更是一個人、一個團隊的精神面貌、能力效率、工作熱情的綜合表現(xiàn)。從某種程度上講，處長的工作標準就代表著這個處的工作水平。

從當前的形勢來看，我市殘疾人事業(yè)已經(jīng)具備了一定的發(fā)展基礎，要進入加速發(fā)展階段、第三層境界，就必須提高工作標準，同時，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，殘疾人群眾的民生訴求多樣化、個性化，隨著各級黨委、政府對民生的關(guān)注度提高，殘疾人事業(yè)將越來越受到重視，這都要求我們要提高工作標準，以順應時代發(fā)展、響應群眾期待和市委、市政府要求?？梢哉f，工作標準也是做人的標準，工作標準高低，不僅事關(guān)個人和單位的整體形象，也影響到全市殘疾人事業(yè)的發(fā)展、影響到全市殘疾人群眾的利益實現(xiàn)。

要提高工作標準，首先要有端正的工作態(tài)度。“做事多用心”，認真是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切，敬業(yè)是提高工作標準的根本。只要把黨組、理事會的決議當成命令來執(zhí)行，只要把全市殘疾人事業(yè)當成自己的安身立命之基來干，只要把全市殘疾人的利益訴求真正當成自家兄弟姐妹的事來辦，全身心的投入到工作中，打起十二分的精神，就具備了提高工作標準的前提。其二，要提高謀劃與協(xié)調(diào)能力?！笆虑岸鄤幽X”，要學會總結(jié)社會化工作的經(jīng)驗，探尋規(guī)律，科學合理的分段切塊、合理分工，抓住推進工作的時機、發(fā)揮團隊所有人的主觀能動性。效率與質(zhì)量在很多人看來是矛盾對立的，這就要求我們在工作中學會“彈鋼琴”，注重方法、抓住重點、突破難點、樹立典型、以點促面，就能夠在快與好之間把握好平衡，同時能夠使效率與質(zhì)量相互帶動、相互促進。其三，要有親力親為的工作干勁?！笆轮卸嗯芡取?，殘疾人工作面對的服務對象復雜多樣，沒有一成不變的規(guī)律可循，特別是在全國上下全面深化改革、我市殘疾人事業(yè)加速發(fā)展的時期，面臨的新情況、新問題將比以往任何時期都多。發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決困難是水平。許多事情，只有親自做了、現(xiàn)場看了，身臨其境、身處其中，才能真正掌握其中重點和難點所在，才能找出解決問題的最佳方法，才能使政策決定更切合工作實際、更符合殘疾人群眾的利益訴求。其四，要注重細節(jié)。服務殘疾人群眾無小事。事有急緩，但無巨細，殘疾人工作本來就是一項多個方面有機統(tǒng)一、整體協(xié)調(diào)的工程，就是由一件件細小的服務構(gòu)建起來的綜合體系。只有把每一個細節(jié)的問題都盡可全的考慮到，只有把每一項細小的工作都做到位、做到最好，我們的整體格局才能提升。

五、關(guān)于團結(jié)問題。

這是一個老話題，但常講常新。團結(jié)是相對于集體的概念，家庭成員之間團結(jié)一心，就會家和萬事興;團隊成員之間相互補臺，就會好戲連臺。俗話說，眾人扶船能過山、眾人拾柴火焰高。毛主席講，團結(jié)一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降。

從領(lǐng)導班子講，團結(jié)是領(lǐng)導班子的生命，是一個重大的政治問題。只有領(lǐng)導班子搞好團結(jié)，講話才有人聽，做事才有權(quán)威;只要領(lǐng)導班子團結(jié)，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子，不僅能出政績、出成果，而且能出人才、出干部;不僅能受到上級的重視，而且能得到群眾的認可;不僅能形成工作合力，而且能得到工作和生活享受。所以，我非常認同一個觀點：懂團結(jié)是大智慧、會團結(jié)是大本事、真團結(jié)是大境界。

如何才能真正搞好團結(jié)?首先要講黨性。在團結(jié)問題上，最能夠看到一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。講團結(jié)，不是凡事一團和氣。在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、維護黨的權(quán)威、維護黨的紀律、維護領(lǐng)導班子和集體形象等重大原則問題上，必須講原則，不能讓步。講黨性，要以事業(yè)為核心，堅持事業(yè)為重、工作第一、原則至上，心往一處想、勁往一處使，做到上下一心、左右一致，形成合力，共謀事業(yè)。其次要講感情。我們走到一起來共事，這既是黨組織的安排，又是事業(yè)的需要，說通俗點，這也是一種緣分。我們要十分珍惜這種緣分，珍惜這種同事加戰(zhàn)友的感情，要像愛護眼睛一樣愛護班子和集體團結(jié)。班子成員、同事之間要互相尊重、互相支持、嚴于律己、寬以待人。在一個領(lǐng)導班子和集體里，不可能每個人的性格、風格完全相同，也不可能每個人的意見完全一致。作為集體一員，要善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人工作中的一些失誤，做到諒人之過、容人之錯、學人之長、補己之短。特別是領(lǐng)導干部要與大家打成一片，推心置腹，動真情、講真話，做到以理服人、以情感人，以人格魅力團結(jié)人。只要我們相互搭臺，我們的事業(yè)就會好戲連臺。建設和諧社會，最主要是人與人之間的和諧、人與社會之間的和諧，關(guān)鍵的基礎是我們每個人的內(nèi)心要追求和諧感到和諧。所以說內(nèi)心和諧是一種素質(zhì)、是一種能力、是一種境界，也是我們的一種社會責任。作為一名領(lǐng)導干部，內(nèi)心和諧也是一種社會責任，人和人之間，想問題辦事情，多關(guān)心、少排斥、多支持、少拋棄、多謙讓、少爭氣、多信任、少猜疑、多寬容、少小氣。其三，根本靠制度。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是群眾路線在領(lǐng)導工作中的具體體現(xiàn)，也是把班子成員置于集體監(jiān)督之下的重要監(jiān)督機制。我們要認真貫徹執(zhí)行，重大事項決策前，多搞一些會前溝通和論證，形成共識;會上有意見充分發(fā)表，爭取“會前煮熟、會上吃掉”，提高決策的效率和質(zhì)量;集體決定后要堅決服從，不折不扣執(zhí)行，做到令行禁止，自覺維護團結(jié)統(tǒng)一。班子成員之間既各司其職、分工協(xié)作、又攥緊拳頭、形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。其四，主要負責同志的率先垂范非常關(guān)鍵。主要領(lǐng)導率先垂范，班子成員向班長看齊，各處(室)單位向分管領(lǐng)導看齊，一般同志向處(室)單位負責人看齊，一級抓一級，一級帶一級。只有我們每一個處室到每一名同志工作都搞好了，我們的整個工作自然就上去了。

總之，感情、責任、工作落實、工作標準和團結(jié)是我們常說常新的課題，感情是協(xié)調(diào)人與人、人與事業(yè)之間關(guān)系的基礎，責任是推動事業(yè)前進的動力，工作落實是確保取得實效的關(guān)鍵，工作標準是成就事業(yè)的核心，團結(jié)是保證事業(yè)健康發(fā)展的根本，它們之間相互聯(lián)系、互相促進?！芭踔活w心來，不帶半根草去”。這是一個共產(chǎn)黨人的崇高追求和無私境界。做好新時期的殘疾人工作，只要我們能站穩(wěn)立場、牢記宗旨、充滿激情、牢記責任、真抓實干、提高標準、精誠團結(jié)，就一定能解決殘疾人事業(yè)前進中遇到的困難，把全市的殘疾人工作推上更高的新層次。

謝謝大家!

工作總結(jié)講話稿篇三

同志們：

時光荏苒，白駒過隙，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開總結(jié)大會暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為新鼎公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

回顧即將過去的，新鼎公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了可喜的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然市場競爭激烈，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，在工作中我們始終注重以人為本，協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)筑精品，追求卓越的經(jīng)營理念，依靠員工的共同努力，克服了資金緊張，原材料漲價，市場競爭日益激烈等諸多方面的不利因素，團結(jié)進取，迎難而上，全年實現(xiàn)生產(chǎn)量60萬立方，我要感謝各位員工對新鼎公司的付出，因為你們的努力與付出，才會有新鼎今日的成績，才會有新鼎公司今天在原陽市場的知名度。但我們應該秉承“勝不驕，敗不餒”的精神，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，爭取明年的工作更上一個臺階。

勢，挖掘資源，整合資源，提高我們的服務、質(zhì)量及生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在市場上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對我們新鼎人充滿了信心!20的成績已成為歷史，年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，在新鼎公司未來發(fā)展的藍圖上，大家將看到，我們會發(fā)展成為高品質(zhì)的、高戰(zhàn)斗力的集體。我相信只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn)。

工作總結(jié)講話稿篇四

時光荏苒，白駒過隙，2015年已進入激-情五月，本學期已經(jīng)折半而過。前半學期喜慶與歡樂充溢著我們和-諧校園；前半學期，全校師生，齊心協(xié)力，努力拼搏，開拓奮進，為實現(xiàn)我?！币晕幕耍w藝雙馨，素質(zhì)教育示范?！边h景規(guī)劃做了大量的工作，在教育教學方面都取得了可喜的成績。

一、主要工作及大事回顧

1．以導學案為抓手，構(gòu)建高效課堂。為全面貫徹縣局2015年教學工作會議精神，切實落實辦學愿景，實現(xiàn)“三駕馬車”并駕齊驅(qū)，穩(wěn)步推進高效課堂，我校第三周組織全校一線教師97名赴華亭皇甫中學、華亭三中全天聽課參觀學習，提出了以“數(shù)學、英語、物理、化學”為試點，師生共用導學案，還課堂給學生，其他學科同備課組共用導學案，還時間給老師”的課改思路，各備課組老師本著求真務實、共同提高的目的，在備課時緊扣教學目標，精心預設，充分準備，一人主備，二人審核，三次討論，最終確定導學案，有效地提升了備課的層次。導學案的實施，極大的扼制了個別老師滿堂灌、不講教法，不顧學法的傳統(tǒng)模式，有效的提高了教學的實效性，學生成了課堂的主人，課堂真正成了學生自由求知的殿堂，課堂師生互動、生生互動，兵教兵已經(jīng)被大部分老師認可使用，老師真正成了課堂的組織者、合作者、指導者?，F(xiàn)在的課堂，積極回答問題的多了，打瞌睡的少了，思考問題的多了，胡搗亂的少了，做題練習的多了，無所事事的少了。為進一步推動我校教研教改工作，教導處組織了以導學案為抓手的高效課堂評賽活動、隨機聽課，借東片教研區(qū)課堂教學復賽，全縣課堂教學決賽，全體老師積極參加聽課，相互學習、相互促進。實現(xiàn)了思想的交流、認識的碰撞、行動的創(chuàng)新。隨著導學案的試點推廣、高效課堂深入探索，城關(guān)中學明天的課堂，一定會更加實用、高效，一定會創(chuàng)造新的輝煌。

2．以校本課程為抓手，豐富校園生活。

本期以來，我校繼續(xù)在七、八年級25個教學班中開設6門校本藝術(shù)必修課程：葫蘆絲、竹笛、豎笛、快板、口風琴、口琴和6門選修課程：書法、剪紙、舞蹈、武術(shù)、籃球、乒乓球，并且在第九周星期五和星期六利用兩個下午進行了前半期校本藝術(shù)課程班級和個人大pk活動，對于優(yōu)勝班級和個人分別進行了表彰和命名。器樂教學的最大價值是，促進了大家對音樂的感受、體驗、表現(xiàn)、鑒賞和創(chuàng)造力的發(fā)展，培養(yǎng)了同學們的合作精神和集體榮譽感，提高了學生的藝術(shù)素質(zhì)。通過本次展演活動情況來看，演出現(xiàn)場掌聲雷動，效果很好，基本實現(xiàn)了學校當初提出的“班班有特色，生生有特長”的總體目標。

3．以讀書活動為抓手，提升文化品味。

經(jīng)典古詩文作為民族智慧與民族精神的載體，是人類文明最寶貴的精神財富，是我們中華民族的魂與根。優(yōu)秀經(jīng)典詩文蘊含的豐富哲理，可以成為同學們一生的文化資產(chǎn)。本期學校繼續(xù)開展了以古詩文經(jīng)典誦讀為主要內(nèi)容的大讀書活動，每天中午依然由教師帶著學生閱讀，共享成長的幸福，師生們在快樂讀書的同時，也把一切困難視為增長能力的契機和動力。大讀書活動的開展已初見成效：一是培養(yǎng)了學生的讀書興趣，提升了語文能力。讓學生在誦讀活動中更加感受到祖國語言的博大精深。二是提高了學生的注意力、記憶力。同學們正處于記憶力的黃金時期，讀名著誦經(jīng)典活動會讓學生終生受益。三是幫助學生了解中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典，接受人文精神熏陶。通過誦讀活動可以幫助學生了解中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典，接受傳統(tǒng)文化和人文精神熏陶。四是加強了學生思想道德建設。通過名著經(jīng)典誦讀活動教給學生做人的道理，提高學生的自身修養(yǎng)；在學生心靈中不斷地產(chǎn)生潛移默化的作用，漸漸地陶冶其性情，開啟其智慧，使經(jīng)典誦讀為學生的成長提供營養(yǎng)。

4．以主題活動為抓手，培養(yǎng)良好習慣。

文明禮儀是精神文明的重要組成部分，感恩勵志教育是教會學生做人的基礎。學校政教處在三月份和四月份分別組織開展了文明禮儀和感恩勵志專項系列主題教育活動，成效顯著。兩個多月下來，學生對文明禮儀的認識和在各種場所的文明表現(xiàn)都有不同程度的提高。許多同學就像變了個人似的，不僅衣服穿得整整齊齊，一言一行也變得彬彬有禮，見到老師也知道問好了，課間活動的吵雜聲小了，地面上的果皮紙屑少了，放學時校門口公路上的擁堵現(xiàn)象也有所改變……學生們不但自己按照標準去做，而且用自己的言行去影響教育他人，這正是我們所希望的：讓一個學生帶動一個家庭，讓一個家庭帶動一條街道。鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，不懂感恩，就失去了愛的感情基礎。所以，學會感恩，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝老師的教誨之恩，感激朋友的幫助之恩，感恩一切善待幫助自己的人甚至感恩給我們所經(jīng)歷的坎坷。希望同學們以本次活動為契機，文明知禮、懂得感恩，養(yǎng)成良好的行為習慣。

5．以精致教學為抓手，提高中考效益。

本期初三教學緊緊圍繞新課改理念，以加強教育教學管理，細化教學過程為核心，以提高合格率和升學率為突破口，狠抓課堂教學效益的提高，尖子生的培養(yǎng)和臨界生的推進。在工作中始終堅持了管理與教學并舉，以教學為中心；過程與結(jié)果同重，以過程為主；教研與創(chuàng)新共抓，以教研促創(chuàng)新；時間與效益等觀，以時間爭效益。在過程上做文章，在訓練上找途徑，在管理上求穩(wěn)定，在質(zhì)量上求突破。全體科任老師能緊緊瞄準考點，提高課堂教學效率。各位老師能認真貫徹教學新理念，研究教材、課程標準、學生、學法。優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，既注重知識的理解掌握，又注重學生技能的形成和提高；注意了養(yǎng)成學生獨立思考問題的學習習慣，能找準考點、關(guān)鍵，加大課堂訓練密度，真正讓學生動起來，讓思維活躍起來，努力提高課堂教學的質(zhì)和量，相信在今年六月份會取得不錯的成績，我們期待著。

二、存在問題及努力方向

回顧前半學期工作，我們完成了既定的目標任務，高效課堂穩(wěn)步推進，校園文化內(nèi)涵發(fā)展，教研水平不斷提升，校本培訓漸趨正規(guī)，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，教學常規(guī)井然有序。在肯定成績的同時，我們必須清楚看到我們的不足，一是部分學科、個別老師教學成績與兄弟學校、平行班級、同頭課老師差距較大，與學校的整體要求差距太大。二是班級之間發(fā)展不夠平衡，不論中考成績，還是校本課程大pk,不論平時學生自主管理，還是學校各項考核檢查，個別班級總是處在后進位次，班與班之間差距較大。三是個別學生學習狀態(tài)不佳，心浮氣躁，不能適應我校的教育要求和課堂改革需要，來校渾天度日，不思進取。四是個別學生不注重個人修養(yǎng)，行為不規(guī)范、不文明，個別學生打架斗毆，吸煙酗酒、亂扔垃圾、破壞公物。

下半學期，我們要繼續(xù)深化課堂教學改革，以導學案深入實施為抓手，促高效課堂落實，提高課堂教學效益；加本課程訓練力度，豐富校園文生活，提升校園文化內(nèi)涵；深入開展師德師風教育活動，自覺加強師德修養(yǎng)，規(guī)范教學行為，提升專業(yè)技能；繼續(xù)開展感恩教育、文明禮儀教育等主題活動，不斷提高全體學生的文明素養(yǎng)、把每個孩子培養(yǎng)成有責任心的合格的社會公民。

三、對學生的期望

中期考試雖然暫時告一段落，但我們面臨的考試壓力依然很大，同學們應該正視困難，積極行動起來，做好后期的學習工作。

一是要正確對待成績。成績的取得是可喜可賀的，成績是我們用辛勤的汗水和科學的學習方法換來的。既不可為了暫時的成功沾沾自喜，也不可為了一次失敗而垂頭喪氣。真正的強者是將考試當作檢驗自己實力的一次機會，而成功和失敗只不過是自己學習情況的真實反映。所以如何正確對待已經(jīng)取得的成績，對我們今后的發(fā)展有著舉足輕重的影響。我們應該明白：山外有山，樓外有樓，我們競爭對手有很多，今天我們跟同班、同年段同學競爭，明天我們將在中考考場上與其他兄弟校同學競爭。應該明白，我們?nèi)〉贸煽兣c我們今后相比，還是微不足道的。為此，我們不能沾沾自喜，不能做井底之蛙。我們應該有滴水穿石的精神，有百尺竿頭，更進一步的決心，有會當凌絕頂，一覽眾山小的氣魄！只有這樣，我們才會不斷進步，創(chuàng)造新佳績！

二是要清醒認識自身的不足。我們能夠，也必須看到，發(fā)展是不平衡的。在我們個別同學學習中還存在著不少問題，[蓮 山課件]各學科發(fā)展是不均衡的，學科與學科，同學與同學之間存在不小的差距。另外，偏科現(xiàn)象也比較嚴重，要知道，按照現(xiàn)在的形勢，同學們都需要經(jīng)歷中考的洗禮，所以希望你們能認真對待各門學科。在我們同學中有的同學學習態(tài)度不端正，目的不明確，行動不自覺，作風不刻苦，還有個別同學不完成作業(yè)，少數(shù)同學上課不專心聽講。這些不好的現(xiàn)象將會阻礙我們的進步，干擾我們的學習。同學們，或許，以前你因為疏懶放縱了自己，成績有些不如意，家長老師不太滿意。那么從現(xiàn)在起，分秒必爭刻苦學習，向受表彰的同學看齊，講學習、比學習，讓我們一起營造濃烈的“比學趕幫超”的學習氛圍。

三是要腳踏實地做好下階段學習。古人言：“春種一粒粟，秋收萬顆籽”，要有更好的成績，我們必須踏實學習。學習首先是態(tài)度。態(tài)度決定一切，什么態(tài)度最重要？一是謙虛，對于不懂的東西，要誠懇地向老師請教，向優(yōu)于自己的同學請教。二是勤奮，俗話說：勤能補拙、天道酬勤。勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件。不滿足這個條件，任何天才也無濟于事。相反，如果做到勤奮與刻苦，即使開始時基礎差，起點低，也會迎頭趕上。人們常說的“笨鳥先飛”，表達的就是這樣的道理。其次是要有良好的學習習慣。從前半個學期同學們的表現(xiàn)來看，收到了很好的效果。但還有少數(shù)同學不能約束自己，吃零食、扔紙屑、說臟話，課堂聽講不認真，作業(yè)不能按時完成等等現(xiàn)象還時有發(fā)生。在這里，希望大家明白：只有嚴格要求自己，規(guī)范自己的日常和學習行為才能為我們的學習和成長保駕護航。

同學們，我們就像是一艘航行在知識海洋中的輪船，而每一次考試，包括這次中期考試在內(nèi)就像是海洋中的.一個補給站，在這個補給站中，我們可以稍作停留，及時回顧總結(jié)，進行適當修整，并補給原料，加滿油，為圓滿完成下一階段的航行提供充分的條件。同學們，讓我們以今天的表彰會為起點，鼓足干勁、充滿信心，朝著既定目標奮力前行，到達勝利的彼岸，創(chuàng)造出輝煌的明天!

同學們，剛剛表揚的獲獎同學的成功，靠的是良好的學習方法，主動的學習精神，自覺的進取意識，更靠的是老師們的精心施教，細心輔導。我們在這里向辛勤輔導的老師們致以最熱烈的掌聲表示感謝！期末考試就學生一個方面而言，是對學生學習情況的檢查和總結(jié)，是學習態(tài)度、學習作風，學習效果，學習經(jīng)驗，學習方法的檢查、總結(jié)和交流，期末考試也是知識的鞏固和加深的學習過程。同學們，在成績面前我們更要看到自己的不足：

1、從學習的態(tài)度看，由于有些學生學習態(tài)度不端正，目的不明確。表現(xiàn)為貪玩，不完成作業(yè)。根據(jù)平時檢查，發(fā)現(xiàn)在站的有部分同學沒有按時完成老師布置的作業(yè)。主要原因是他們不知道為什么要學習，好像學習是為老師而學，為自己的父母而讀書。結(jié)果不想讀書，不想做作業(yè)。另一個原因是部分同學學習沒有方法，跟不上教師所講問題的思路，導致學習越來越困難，作業(yè)就不會做，根本沒法完成當天的作業(yè)。由于這部分同學沒有掌握好知識，結(jié)果呢，在考試中想作弊，想抄襲別人的答案。中國有句諺語：少年不知勤學早，白頭方悔讀書遲。希望同學們端正學習態(tài)度，珍惜時間，上課認真，按時按質(zhì)完成老師布置的作業(yè)。希望同學們在今后的學習中努力拼搏，超越自我，有所進步！

2、從考試的卷面看，首要的不足是字體不工整，卷面不整潔，有的在卷面上涂改得太多，這部分的試卷占相當一部分。希望同學們在答卷中認真寫好字，特別是作文題，閱卷老師先看的是字體，再看內(nèi)容的。字體好的作文肯定高分，如果字體不好扣分肯定很多的。希望同學們書寫要規(guī)范，練就出一手好字。

其次，各學科的考試存在不少的問題。語文學科存在的主要問題是：閱讀分析短文回答問題答題得分率低，有的同學的作文離題了，或者寫得字數(shù)少，內(nèi)容單調(diào)，主要是課外拓展不好，也就是說我們的閱讀、知識面很窄，解決方法是多看課外書，增加閱讀量。數(shù)學學科主要存在的問題是：概念模糊，理解不透徹，做題審題不清，符號使用不明確等，特別是計算的靈活性與準確性較差，解決問題的能力也很薄弱。

期末考試已經(jīng)結(jié)束，新的一章掀開，一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準備。我相信，只要我們共同努力，我們的目標一定能達到。

今天借此機會在這里送給大家講幾句話！

1、每個人生活中學習中都會遇到挫折，我們不要害怕，要勇敢地面對它。失敗的同時就是成功的開始。特別是學習成績差的同學，在每一次考試后總是要一次次總結(jié)，不斷進步，同時多次的失敗成就了自己頑強的戰(zhàn)斗力。

有同學說：原來我成績不錯,為什么這次成績很差？我告訴你：這決不是壞事。這只是對你的提醒,告訴你哪些知識點還得再掌握一下,避免你在今后的考試中失敗。你們只有現(xiàn)在碰到更多更大的困難,你們才能更快地成長，更快地成熟，更快地進步。

2、珍惜生命：生命對于我們來說只有一次，我們必須珍惜。我們要注意安全，不做危險游戲，增強安全意識，消除安全隱患。前不久發(fā)生踩踏事故告訴我們，安全比什么都重要。

3、養(yǎng)成良好的習慣：

人的日常行為往往是靠習慣支配，可以說，習慣決定人的一生，好習慣成就人生，壞習慣毀你一生。要養(yǎng)成良好的文明習慣，做文明中學生。那么請我們每一個人管住我們的口，不說粗話、不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾、不打架斗毆，不隨意拿別人的錢物；管住我們的腳，不踐踏草坪，不踢門和損壞公共財產(chǎn)，不亂跑。我相信，經(jīng)過我們共同努力，一定會營造出一個文明和-諧的校園。

4、寬容別人，告別野蠻：好心態(tài)要求我們，以大局為重，寬容別人，尊重他人，善待自己。常說：退一步海闊天空，忍一時風平浪靜。對待分歧，要求大同存小異，要學會溝通，學會交流，學會合作。正?？创龢s譽，對于比自己強的，要虛心學習，不要嫉妒。

同學們，期末考試只是學習的“加油站”，我們要加一把勁，找出自己學習上的不足，繼續(xù)制定下一階段學習目標，在新的學期里勤奮好學，樹立信心、多動腦筋、下定決心，使自己的成績再上新臺階。

謝謝各位！

工作總結(jié)講話稿篇五

大家好!

我們都知道項羽和劉邦爭霸天下的故事——。

項羽在推翻秦王朝的戰(zhàn)爭中起了非常關(guān)鍵的作用，屬于實力派人物，其勢力遠遠超出劉邦，而且他“力拔山，氣蓋世”。若論單打獨斗，別說他能以一當十，就是以一當百也不為過;在與劉邦爭奪天下的過程中，一開始，只要他親臨戰(zhàn)斗，則每戰(zhàn)必克，劉邦則臨戰(zhàn)必敗，但結(jié)果卻是劉邦勢力越來越大，而他的勢力卻越來越小，最終落得個被圍垓下、自刎烏江的結(jié)局。他至死也沒弄明白，他到底失敗在什么地方，還說：“此天亡我也，非戰(zhàn)之罪也。

反觀劉邦，早在當亭長時，“好酒及色”簡直就是地痞流氓。但在與項羽的戰(zhàn)爭中，卻最終打敗項羽，奪得天下，高唱《大風歌》，勝利還鄉(xiāng)來。為什么?劉邦在建國后的一次慶功會上，曾向群臣解釋說：“運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良;鎮(zhèn)國家，撫百姓，給餉饋，吾不如蕭何;連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用，此所以為吾擒也?！?/p>

劉邦把勝利的原因歸結(jié)為他的團隊，他建立了一個人才各得其所、才能適得其用的團隊;而項羽僅靠匹夫之勇，沒有建立起人才得其所用的團隊，所以失敗在情理之中。

那么，什么是團隊呢?ibm所給的定義是：團隊就是一小群有互補技能，為了一個共同的目標而相互支持的人。

所以，在招商局、在我們這個集體中，在座的每一位都至關(guān)重要、缺一不可，沒有這一群互補技能，為了一個共同的目標而相互支持的各位，招商局將一事無成。

團隊精神是干部職工主體地位的一種整體體現(xiàn)，是干部職工對單位內(nèi)部人際關(guān)系的態(tài)度。團隊精神作為一種基本意識，意味著大家對于招商局，對于所在線口的認同感和歸屬感;意味著大家將自己命運與團隊命運緊密相聯(lián)，與單位同興衰、共榮辱的自我選擇;意味著各位主動與單位其他同事的協(xié)同、協(xié)作，共同創(chuàng)造團結(jié)和諧氣氛的自覺意向;意味著愿意為團隊的目標努力奮斗，甚至犧牲個人利益也在所不惜的戰(zhàn)斗精神。

具體講，20xx年打造一流團隊、創(chuàng)造一流業(yè)績，我們必須做好“謀劃、實干、創(chuàng)新、管理”這八字標準。

著眼于新形勢、新要求，我們按照全省有影響、全市保三強、全縣創(chuàng)一流的標準，謀劃20xx年招商引資工作。一是謀大。結(jié)合黃梅實際，20xx年我們提出了234戰(zhàn)略，即：力爭全年新開工、新投產(chǎn)億元項目20個以上;新引進億元項目30個以上;實現(xiàn)招商引資到位資金40億元以上，這個大目標。二是謀全。20xx年我縣招商引資工作思路是：重點招工業(yè)、科學引市場、致力活旅游、關(guān)鍵抓落地。全面落實每月的主要工作活動：一月份，“開門紅”集中簽約;二月份，返鄉(xiāng)企業(yè)代表招商推介暨小池簽約;三月份，全縣招商引資工作大會，暨廣東專場推介;四月份，項目建設開工季集中開工;五月份，蘇州吳江專場推介會;六月份，拜訪商會以商招商;七月份，產(chǎn)業(yè)項目大拉練大督辦;八月份，福建專場推介;九月份，石膏產(chǎn)業(yè)高峰論壇;十月份，校友招商推介會;十一月份，集中簽約督辦;十二月份，優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境大走訪，通過每月有主題、每月有活動，確保全年工作全面開展。三是謀實。按照“一手抓招引、一手抓落地”的總體要求，抓招引：我們實實在在有一批重點跟蹤項目信息。20xx年的行動方案上，重大跟進項目22個，擬協(xié)議總投資400億元，都明確了具體聯(lián)系人，江局長分管的信息分析中心還有一大批跟進項目。抓落地：我們實實在在有一些過硬的舉措。建立簽約項目會商機制、待辦事項交辦機制、第三方服務機制等等，切實提高涉企部門辦事效率和服務水平，確保簽約項目快落地、快建設、快投產(chǎn)。通過謀劃，全面拓寬招商引資的思路和出路。

這是我講的第一個方面謀劃，優(yōu)秀的團隊：要用心謀劃，向思路要出路。

堅持不等不靠、干中求助，以超常規(guī)的思路、超常規(guī)的力度、超常規(guī)的速度，強力推進招商引資工作。一是點燃引爆點。20xx年，招商引資工作的引爆點是什么?元月17日上午，黃梅縣重點項目集中簽約開工活動隆重舉行，11個項目簽約入駐，4個項目集中開工，協(xié)議總投資達121億元，實現(xiàn)了招商引資開門紅。二是選準著力點。20xx年，招商引資工作的著力點是什么?全面擺開陣勢、全力招引紡織。之前我們有百鑫紡織、宏晟紡織，今年我們已經(jīng)簽約章氏紡織、鄭駿紡織、宏富紡織、美盛紡織等4家紡織項目，至將簽約費總、陸總、周總等一批紡織項目。五月份吳江專場推介暨集中簽約會，擬主辦單位：湖北省商務廳，承辦單位：黃梅縣人民政府，全員參與、全面擺開招引紡織項目陣勢，確保完成開發(fā)區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)園中園1000畝地塊的招引工作。三是創(chuàng)造增長點。20xx年，招商引資工作的增長點是什么?打造千億支柱產(chǎn)業(yè)――石膏產(chǎn)業(yè)。充分利用我縣優(yōu)質(zhì)石膏資源，著力引進以石膏為主要原材料的延伸企業(yè)落戶下新和小池臨港產(chǎn)業(yè)園，用5-10年打造千億級產(chǎn)業(yè)。同時，突出滿園工程，盤活閑置廠房和土地;招引專業(yè)市場和綜合物流中心，打造中部最具活力的市場集散地。通過點燃引爆點、選準著力點、創(chuàng)造增長點，保超完成全年招引協(xié)議固定投資150億元以上;引進省外資金120億元以上。

這是我講的第二個方面實干，優(yōu)秀的團隊：要致力實干，以力度保速度。

資源有限、項目有限、扶持有限，但思想無限、辦法無限、創(chuàng)新無限，我們將有限與無限有機結(jié)合起來，走出一條招商引資創(chuàng)新之路。一是堅持產(chǎn)業(yè)招商。突出產(chǎn)業(yè)招商在招商引資中的龍頭地位，圍繞紡織、農(nóng)副產(chǎn)品加工、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等主導產(chǎn)業(yè)和石膏等成長型產(chǎn)業(yè)，建立“一個產(chǎn)業(yè)、一個項目目錄、一個企業(yè)信息庫、一套招商路線圖”的產(chǎn)業(yè)鏈招商機制，招引一批關(guān)聯(lián)性強、產(chǎn)業(yè)鏈長、附加值高的項目群、產(chǎn)業(yè)鏈。二是開展以商招商。整合異地黃梅商會資源，強化商會、協(xié)會間的互動，增強感情聯(lián)系紐帶，促進已落戶招商引資企業(yè)積極引進合作伙伴和上下游配套企業(yè)落戶。三是探索資本招商。結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，整合資金設立產(chǎn)業(yè)投資基金。積極扶持企業(yè)上市，助力資本招商。四是推進校友招商。充分挖掘和發(fā)揮我縣一中校友會的資源優(yōu)勢，通過校友自身或校友引進的高端人才、產(chǎn)業(yè)項目，帶來一個創(chuàng)新團隊，催生一個新興產(chǎn)業(yè)，培育一個新的經(jīng)濟增長點。五是實行委托招商。制訂中介招商、委托招商激勵獎勵機制，運用商業(yè)化手段，聘請一批中介機構(gòu)為招商代表、招商大使，助力我縣招商。

這是我講的第三個方面創(chuàng)新，優(yōu)秀的團隊：要放手創(chuàng)新，變有限為無限。

牢記使命、勇于擔當，確保將黃梅招商工作一項一項抓緊、抓實、抓出成效。一是強責任。20xx年的招商局實行黨員干部全員上陣，大力推進421工程，即：每個班子成員、每個駐外分局要帶頭招商，全年完成4個項目雙向考察跟進，新招引2個工業(yè)項目簽約，落實1個工業(yè)項目新征用地、開工建設，并把工作任務量化分解、結(jié)賬到人。二是正作風。在全局上下倡導白加黑、五加二、晴加雨的工作理念，干部全天候奮戰(zhàn)在招商一線、協(xié)調(diào)一線、服務一線、督辦一線、保障一線，展示過硬的工作作風和政策水平。三是嚴考核。按照各自的崗位職責工作績效與招商綜合考評有機結(jié)合起來，堅決做到嚴考核、重獎懲。全局上下將形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，想發(fā)展、謀發(fā)展、思發(fā)展的熱情一浪高過一浪。通過細小的日常管理，營造強大的招商氣場。

各位同仁：

“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫。我們是一個整體，一個人都不能少、一個人都不能缺，只有相互信賴、互相支持，做好自己應該做好的每一步，才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊。一個優(yōu)秀的團隊，自信而不自滿，昂揚而不張揚。招商引資任務艱巨、招商引資時不我待。20xx年我們將以強烈的事業(yè)心和責任感，打造一流團隊，創(chuàng)造一流業(yè)績，實現(xiàn)招商引資新跨越。

謝謝大家!

工作總結(jié)講話稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位家人：

大家好!

感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領(lǐng)導及家人一起學習、我非常高興!

首先向大家介紹一下，我叫古xx，來自四川一個美麗的旅游城市xx西昌。

我認識xx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領(lǐng)導xx周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務酒店董事長xx-陳文斌先生，謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的xx公司合作，跟對領(lǐng)導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關(guān)心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。

之前的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，基本上沒有學習。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢!一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做!以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結(jié)經(jīng)驗。希望在領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，相信自己能把xx做好。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的.結(jié)果。

在信息時代的今天，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意?；酁樯衿?，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金!以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有xx家人得到社會的尊重和熱愛!

讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)――xx公司更加輝煌!

工作總結(jié)講話稿篇七

同志們：

今天把大家召集來，主要是了解一下全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展情況，對下一步的工作進行研究部署。剛才，聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委的工作匯報。總的認為，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展健康順利，主要有這樣幾個特點：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委比較重視，切實把村“兩委”換屆選舉作為當前重中之重的工作來抓。調(diào)動一切手段，采取多種形式，宣傳工作做到了高覆蓋、高頻率、高密度。選舉工作中，嚴格程序，依法辦事，規(guī)范操作，沒有出現(xiàn)大的紕漏和問題，保持了農(nóng)村的社會穩(wěn)定。二是群眾參與率高，競爭激烈。從完成換屆的村來看，廣大群眾認真行使民-主權(quán)利，積極參與選舉和競爭，參選熱情高漲。黨員和原村班子成員積極參與新一屆村“兩委”成員競選，競爭激烈。三是各指導組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，指導有力。指導組的同志能夠正確地處理好單位工作與指導工作的關(guān)系，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和村居，進行面對面的指導，及時解決選舉中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全區(qū)已完成村委會換屆267個，村支部換屆54個，“兩委”換屆全部完成的村45個，書記、主任“一人兼”的44個，達97.8%。在看到好的方面的同時，我們也要注意工作中存在的一些不足：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作進展不平衡，有的單位已大部分完成任務或已全面推開，而有的尚未開始或剛剛開始。二是有的對選前準備工作做的不夠充分，宣傳不到位，缺少“明白人”和工作預案，影響了選舉工作的質(zhì)量。三是少數(shù)村在操作上還不夠規(guī)范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引發(fā)群眾上訪等。對以上問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要逐一對照檢查，認真加以解決。下面，我就今后工作講幾點意見。

一、思想認識要進一步統(tǒng)一

村“兩委”換屆選舉是目前我區(qū)的重要政治任務。換屆選舉工作能否搞好，能否選好配強村“兩委”班子，不僅直接關(guān)系到當前農(nóng)村的穩(wěn)定，也關(guān)系到今后三年乃至更長時期農(nóng)村的長遠發(fā)展和穩(wěn)定，影響到實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展的進程和黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的鞏固，意義非常深遠。前段時間，孫德漢書記專門對換屆選舉工作作出批示指出：這次村“兩委”換屆選舉，不僅是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委駕馭水平和執(zhí)政能力的一次實際檢驗，更是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委書記理解力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的一次實際考驗。為此，大家要從戰(zhàn)略和全局的高度來認識和看待這個問題，真正把這次村“兩委”換屆選舉工作作為各項工作的基礎性工作來抓，作為當前工作的重中之重來抓，切實抓緊、抓好。

二、工作重點要進一步明確

（一）要堅決完成“兩個比例”。省、規(guī)定換屆選舉后，村“兩委”交叉任職和書記、主任“一人兼”的比例分別達到70%和80%以上，我區(qū)規(guī)定為75%和85%以上，這兩個比例是底限而不是最終目標。大家不要再有等待觀望思想，在實現(xiàn)“兩個比例”問題上，孫書記批示，“沒有半點條件可講”，必須在嚴格程序、確保穩(wěn)定的基礎上，千方百計完成任務。從前段換屆選舉情況看，我市鄒平縣的青陽鎮(zhèn)、無棣縣大山鎮(zhèn)已順利完成換屆任務，“一人兼”比例分別達到92%和100%，“兩委”交叉比例分別達到88%和92%。我區(qū)市中辦事處已完成換屆任務，“一人兼”為100%，“兩委”交叉達82%。實踐證明，只要各級黨組織強化責任意識，高度重視，超前謀劃，精心組織，選舉工作就一定能夠?qū)崿F(xiàn)預期目標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要認真總結(jié)試點經(jīng)驗，從講政治的高度，以強烈的政治責任感和歷史使命感，繼續(xù)扎實工作，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務。（二）要全面推行目標承諾制和踐諾獎懲制。推行目標承諾制和踐諾獎懲制是本次村“兩委”換屆的一個重點，是實現(xiàn)用目標選干部、用目標管干部、用目標促干部的基礎、關(guān)鍵和保證，是對今后農(nóng)村干部誰來當、怎么當?shù)囊环N導向。目的就是通過改革競職辦法，規(guī)范演說內(nèi)容，實行目標管理，把干部選前承諾與選后管理有機結(jié)合起來，有效解決以往換屆中存在的選前亂承諾、亂許愿和選后不作為、亂作為等問題，努力把群眾的注意力從向后看引導到向前看，從把不滿意的干部趕下去，引導到把好的干部選上來，維護好選舉秩序，保證選舉成功。同時，促使村干部進行深入思考，理清工作思路，明確任期重點，知道任期內(nèi)干什么，怎么干，干到什么程度，采取什么措施，真正做到干有方向、有目標，讓干部始終有壓力、有動力，積極開展好各項工作。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委要提高認識，真正把推行目標承諾制和踐諾獎懲制作為此次換屆選舉工作的一項重點，擺上位置，認真研究，抓實抓好。

（三）要大力選拔“雙高雙強”型干部。大力選拔“雙高雙強”型干部，是此次換屆選舉的一項重要任務。這既是新形勢、新任務的客觀要求，也是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，解決農(nóng)村一切問題的根本。近年來，隨著農(nóng)村改革的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村情況越來越復雜，工作壓力越來越大，對農(nóng)村干部的要求也越來越高。我們雖然圍繞選拔高素質(zhì)的農(nóng)村干部進行了積極探索，做了大量工作，取得一定成效，但是由于我們的農(nóng)村干部“管家型”、“維持型”居多，管事的層次和水平還不夠高，尤其在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，駕馭復雜局面，解決棘手問題等方面，缺點子、少辦法、無思路，還有的思想僵化，觀念陳舊，缺乏市場意識和經(jīng)濟頭腦，不敢想，不敢干。有的想干事，但能力不強、素質(zhì)不高，甚至連自身致富都沒解決好，家庭收入在村里處于較低水平，與新形勢、新任務的要求極不適應，與群眾想富、盼富、求富的愿望有較大差距，制約了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響到農(nóng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。要解決以上問題，根本就是選拔“雙高雙強”型人才，把選“能人”當村官，作為農(nóng)村各項工作的關(guān)鍵措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要以這次換屆選舉為契機，最大限度地把條件成熟的“雙高雙強”型人才選進村級班子，推動農(nóng)村各項工作的深入開展。

三、工作力度要進一步加大

（一）要繼續(xù)加大宣傳工作的力度。前期的選舉工作開展健康順利，得益于宣傳力度大，宣傳廣泛、到位。今后，宣傳工作要繼續(xù)做到高密度、高覆蓋、高頻率，要突出重點，突出特點，向群眾廣泛宣傳交叉任職和書記、主任“一人兼”的好處，宣傳選拔“雙高雙強”型人才的好處，宣傳候選人的任職資格條件，讓群眾明確什么人能當選、什么人不能當選，從而形成共識，推進換屆選舉工作的順利開展。

（二）要嚴格依法進行選舉。無論是黨支部換屆還是村委會換屆，都有嚴格的程序，程序不合法，結(jié)果必然不合法。選舉程序上出現(xiàn)一個小紕漏、小疏忽，就可能導致整個選舉失敗。尤其是本次換屆選舉，與以往相比有許多新要求，群眾的關(guān)心程度也比過去增強了，這就更加要求我們要嚴格按法定程序辦事。否則，就會引起群眾不滿，甚至上訪，給我們的工作造成被動。對此，大家要有足夠的認識，要以強烈的責任感和扎實的工作作風，時刻警惕換屆選舉中出現(xiàn)的每一個細小問題，堅決做到該走的步驟一步也不能少，應走的程序一步也不能減，堅決做到嚴格程序，依法辦事。（三）要加快工作進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要在嚴格程序，保證質(zhì)量的前提下，加快工作進度，先進行村委會換屆的，不要等到全部完成后，再進行黨支部換屆，要壓茬進行，確保在元旦前完成換屆選舉工作任務。同時，要注意做好后續(xù)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦換屆一旦結(jié)束，要抓緊健全村級下屬組織，將目標進行分解，落實好任期目標承諾制，層層簽訂責任書，制定考核辦法嚴格進行考核。要抓緊對新當選的村班子成員進行培訓，并采取多種措施做好落選干部的工作，化消極因素為積極因素，推動工作開展。另外，換屆結(jié)束后，根據(jù)選舉結(jié)果，還要反思一下農(nóng)村干部隊伍建設方面有些什么經(jīng)驗教訓，這非常有必要，為什么一些培養(yǎng)多年的干部落選了？為什么一些新人被群眾選上來，而我們以前沒有發(fā)現(xiàn)？下一步在培養(yǎng)干部的問題上應該怎么辦？我們說要提高黨的執(zhí)政能力和水平，選拔和培養(yǎng)干部的問題，就是提高執(zhí)政能力的重要方面?，F(xiàn)在當選的干部，大多數(shù)是經(jīng)過多年精心培養(yǎng)的，將來的干部，也應從現(xiàn)在開始著手培養(yǎng)。否則，提高黨的執(zhí)政能力的問題，就無從談起。

四、工作責任要進一步加強

這次村“兩委”換屆選舉，區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委，與各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦指導組都簽訂了責任狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委也與各工作片負責人、各包村干部簽訂了責任狀，要抓好責任落實，做到層層有壓力，人人有擔子，充分調(diào)動方方面面的工作積極性，尤其是黨委書記，要認真履行“直接責任人”的責任，近一個月內(nèi)，沒有特殊情況不得外出，全力抓好換屆選舉工作。

區(qū)委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的換屆選舉工作指導組要盯上、靠上做工作，幫助分析情況，解決問題。區(qū)換屆選舉辦公室要加強檢查，巡回督導，及時掌握工作進展情況，針對出現(xiàn)的問題，研究提出對策和措施，推動面上工作的開展。

要確保換屆選舉期間的社會穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主要負責人要真正盡到責任，靠前指揮，親自調(diào)度，親歷、親感、親為，現(xiàn)場解決。要充分利用“民-主議政日”、走訪座談等形式，及早排查不穩(wěn)定因素，采取得力措施化解矛盾，將其解決在萌芽狀態(tài)，確保沒有集體上訪，如果哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦因工作不細、不實出了問題，就要追究相關(guān)責任人的責任。要通過換屆，達到促創(chuàng)新、促發(fā)展、促穩(wěn)定的目的。

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

百舸競流。近年來，千帆起。醫(yī)療市場的競爭日趨激烈。同時，因種種原因，看病難、看病貴”社會矛盾也聚焦于醫(yī)院。如何塑造醫(yī)院形象，提高醫(yī)院競爭力，促進醫(yī)院與社會和-諧發(fā)展，已成為醫(yī)院建設的重要課題。決定醫(yī)院競爭力有三要素：技術(shù)、服務和文化。技術(shù)是核心競爭力，服務是差異性競爭力，文化則是可繼續(xù)競爭力。醫(yī)院文化建設中，宣傳工作無疑有著重要的作用。既是宣傳黨和國家的衛(wèi)生工作的路線、方針、政策和貫徹大衛(wèi)生觀的重要途徑，也是醫(yī)院與社會共建兩個文明的橋梁和紐帶。正確的輿-論導向，可樹立醫(yī)院的良好形象，增進社會各界對醫(yī)院的解，并獲得理解、支持和贊譽，反之，則會影響醫(yī)院的聲譽。利用宣傳媒體的傳達作用，發(fā)揮宣傳的特殊功效，廣泛向社會宣傳醫(yī)院的高科技、開展的新技術(shù)、新項目及新療法，讓人們及時獲得醫(yī)療信息將有利于醫(yī)院的繁榮，促進醫(yī)院與社會的和-諧發(fā)展。

就醫(yī)院宣傳工作談談自己的幾點看法。下面。

一、宣傳工作在醫(yī)院建設中的作用

宣傳工作在醫(yī)院建設中大致有以下三個方面作用：

宣傳是貫徹大衛(wèi)生觀的重要途徑?，F(xiàn)代醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變促進了人們醫(yī)學觀的轉(zhuǎn)變，首先。由過去狹隘的衛(wèi)生觀轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣拇笮l(wèi)生觀，衛(wèi)生系統(tǒng)由封閉變?yōu)殚_放。因此，衛(wèi)生工作要與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，就必需依靠社會的共同參與，這就要求醫(yī)院通過宣傳媒介，向社會各界、各階層以至全體社會成員宣傳衛(wèi)生工作的地位和作用，以取得社會各方面的理解、支持、合作及參與，從而保證衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。

宣傳是衛(wèi)生職業(yè)道德建設的陣地。醫(yī)院的.管理中，其次。狠抓醫(yī)德醫(yī)風是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證，對促進社會主義精神文明建設具有重要作用。加強醫(yī)德的宣傳力度是鞏固和促進醫(yī)院改革的關(guān)鍵。充分利用宣傳媒介，將醫(yī)德建設所取得的效果傳達給受眾，將醫(yī)院不時涌現(xiàn)進去的好人好事、行業(yè)新風及優(yōu)質(zhì)服務大力宣傳報道，不只可以在院內(nèi)樹立正氣，還有利于促進衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設，提高社會大眾對醫(yī)院的信任度。

宣傳有助于傳達醫(yī)療信息，樹立醫(yī)院形象和信譽。醫(yī)院中醫(yī)療信息與患者息息相關(guān)。及時地借助媒介宣傳新設備新技術(shù)，不只是醫(yī)院形象設計的需要，更是為社會、為病人提供服務的需要。醫(yī)療衛(wèi)生市場競爭日益激烈的今天，醫(yī)院的出路就是依靠科技興院，逐步形成自己的特色優(yōu)勢。為了緊跟不時飛速前進的高科技醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展步伐，近年來，院先后引進了國外生產(chǎn)的高新設備,第三。并投入臨床、醫(yī)技科室使用，從而帶動了新技術(shù)新療法的開展，有效地提高了診療水平。為使人們解醫(yī)院高新設備的投入使用情況和科技進展情況，院通過院報或借助大眾媒介進行了宣傳報道.不只讓人們及時了解到醫(yī)院科技發(fā)展情況，獲得了醫(yī)療信息，并迅即來到醫(yī)院接受診治，還使社會各階層人士對醫(yī)院有了進一步了解和信任，擴大了醫(yī)院的影響，為醫(yī)院贏來了良好的聲譽，樹立起良好的形象，取得良好的社會效益。

二、對醫(yī)院宣傳工作的建議

醫(yī)院對宣傳工作寄予了厚望?，F(xiàn)在根據(jù)醫(yī)院的實際情況對宣傳工作以下幾個建議：宣傳工作對醫(yī)院的發(fā)展具有重要作用。

1．增強醫(yī)院宣傳工作的時代性。

適應時代的需求、形勢的發(fā)展，創(chuàng)新是搞好醫(yī)院宣傳工作的關(guān)鍵。不時探索新方法，解決新問題，豐富宣傳內(nèi)容，做好新形勢下醫(yī)院宣傳工作的根本，因此，宣傳工作要把促進醫(yī)院生存和發(fā)展作為根本任務，發(fā)揮宣傳工作優(yōu)勢，拓寬思路，為打造醫(yī)院競爭力服務。宣傳部門除了做好宣傳黨各個時期的路線、方針、政策，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)，促進單位精神文明建設外，還要圍繞促進醫(yī)院發(fā)展的主題，面向社會、面向市民，大力宣傳醫(yī)院的特色專科、品牌服務、新技術(shù)新項目等，為醫(yī)院的建設服務，為醫(yī)院的發(fā)展加油助威。宣傳途徑可以從多方面入手，要充分利用網(wǎng)絡提高宣傳工作的效果。

2．努力提高宣傳工作者的自身素質(zhì)

要做好新形勢下的醫(yī)院宣傳工作，今天這個信息時代、網(wǎng)絡時代。就必需掌握更多的知識和信息，具備更高的才干和素質(zhì)，必需不時加強自身學習，包括新聞寫作、照相攝影技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)等方面的學習和培訓。只有不時提高宣傳工作者自身的綜合素質(zhì)，才干適應現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展對宣傳工作的新要求。

3．形成個個重視宣傳、人人參與宣傳的良好局面

進一步推進醫(yī)院宣傳工作的規(guī)范化、規(guī)范化、科學化，建立一支專業(yè)精、業(yè)務強、作風硬、效率高的宣傳干部隊伍。保證醫(yī)院宣傳工作的作用得以充分發(fā)揮的基礎。同時，要注重引導每個職工，每個科室主動發(fā)揮宣傳作用，把醫(yī)院的對外宣傳看作是每一個人的責任，除了建立“通訊員隊伍”組建“信息網(wǎng)絡”外，要使廣大職工形成“與醫(yī)院共命運，醫(yī)院與我共發(fā)展”信念，開創(chuàng)個個重視宣傳、人人參與醫(yī)院宣傳的良好局面。

今天，、市政府舉行幫扶工作隊出征儀式，是對我們每一名幫扶工作隊員的鼓勵和鞭策，我們既感到使命光榮，又深感責任重大。我們將以這次啟動儀式為起點，認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢，抓好各項駐村幫扶工作任務的落實，圓滿完成交給我們的光榮任務，用良好的幫扶工作業(yè)績來回報人民群眾、各位領(lǐng)導和各幫扶單位對我們工作的關(guān)心和支持。

一要創(chuàng)新工作思路，細化扶貧攻堅措施

迅速將扶貧工作隊員明確到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點村居，撲下身子，走村入戶，全面細致掌握經(jīng)濟薄弱村和貧困戶基本情況，做到情況清、狀態(tài)明、臺帳實。深入剖析經(jīng)濟薄弱村和貧困戶根源，按照扶貧與扶智、扶技與扶資、“輸血”與“造血”相結(jié)合的原則，主動聯(lián)系后方各幫扶單位和被幫扶對象，逐村逐戶制定幫扶方案和脫貧措施，確保政策對路、資金到位、項目進村到戶。實行年度目標責任制，將扶貧攻堅的任務分解到村、組、戶，把責任落實到工作隊員、后方單位和被幫扶鎮(zhèn)村，時間細化到每個季度、每個月，做到任務明確、節(jié)點清晰、責任到位。突出抓好重點示范項目推進，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，加強宣傳推廣，以點帶面推動面上工作扎實開展。

二要創(chuàng)新實事幫扶，彰顯扶貧攻堅成效

一是培植特色項目和產(chǎn)業(yè)。按照“一村一品”、“一品一社”和因地制宜的原則，大力發(fā)展以貧困農(nóng)民參與為主的設施大棚、經(jīng)濟林果、畜禽養(yǎng)殖等高效設施農(nóng)業(yè)，培育優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)效益，增加貧困農(nóng)戶收入。二是大力發(fā)展龍頭企業(yè)和合作經(jīng)濟組織。采取“合作社+貧困農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+貧困農(nóng)戶”等多種合作形式，為貧困農(nóng)戶提供一體化服務，引導貧困農(nóng)戶參與到龍頭企業(yè)和合作經(jīng)濟組織中增收脫貧。三是強化貧困勞動力技能培訓。一手抓轉(zhuǎn)移技能培訓，一手抓高效農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，力爭每個有勞動能力的貧困戶至少有一人參加培訓并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。四是用活惠農(nóng)利農(nóng)政策。積極爭取上級部門支持，用好培訓補助、村企對接、南北掛鉤等惠農(nóng)利農(nóng)政策，積極采取合作開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推動、商貿(mào)帶動、招商引資、發(fā)展指導、公益捐助、幫扶濟困等多種形式，千方百計強村富民，最大限度發(fā)揮各項政策帶動效應。

三要創(chuàng)新推進機制，凝聚扶貧攻堅合力

樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮副隊長任經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、洋河新區(qū)副主任的溝通協(xié)調(diào)作用，主動爭取兩區(qū)黨工委、管委會支持，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌推進宿城區(qū)、市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、洋河新區(qū)扶貧攻堅工作。找準地方黨委（黨工委）、政府（管委會）重要決策部署結(jié)合點，定期匯報、解決重大事項，形成扶貧攻堅和中心工作良性互動。落實后方單位掛鉤幫扶責任制度。做到幫扶人員、項目、資金、措施“四到位”，實現(xiàn)前后聯(lián)動、上下并舉、合力攻堅。引導發(fā)動規(guī)模企業(yè)與經(jīng)濟薄弱村結(jié)成對子，實施項目扶貧，確保每個經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)“五個一”，即有一處門面房、一棟標準化廠房、一個高效農(nóng)業(yè)項目、一個“三來一加”項目、一個村級發(fā)展實業(yè)公司。

四要創(chuàng)新隊員管理，提升扶貧攻堅能力

切實強化隊員管理，保證在派駐期間，緊緊依靠當?shù)馗刹咳罕婇_展工作，出實招、辦實事、求實效，讓被幫扶對象真正得到實惠。大力弘揚團隊精神，互相學習，互相關(guān)心，共同提高。切實轉(zhuǎn)變工作作風，公道正派、廉潔自律，做到在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關(guān)心群眾，真正把群眾當親人，樹立扶貧工作隊的良好形象，努力以飽滿的工作熱情、一流的工作標準、出色的工作成績，向、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。

謝謝大家。

同志們：

這次政府全體會議，主要是貫徹省政府全體會議精神，總結(jié)回顧上半年工作，安排部署下半年主要任務，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，強化措施，確保完成全年目標任務。下面，我講三個方面問題：

一、全市經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，各項工作有效推進

年初以來，面對外部復雜的環(huán)境、經(jīng)濟下行壓力加大、發(fā)展困難疊加的嚴峻形勢，全市上下認真落實、省政府的部署和的工作要求，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，主動作為，銳意進取，做了大量卓有成效的工作，全市經(jīng)濟運行平穩(wěn)，各項重點工作有力推進，取得了階段性的的進展和成效。

到6月末，全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成507億元，同比增長7.1%。其中一二三產(chǎn)分別完成56.1億元、294.5億元、156.4億元，分別增長5%、5.5%和11.4%。全市固定資產(chǎn)投資完成204.3億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別完成1057.5億元、307.9億；利潤完成20億元，下降20%。社會消費品零售總額完成239.7億元，增長11.8%。外貿(mào)進出口總額完成1.79億美元，增長29.1%。全市公共預算全口徑財政收入完成52.1億元，增長28.5%；地方級財政收入完成27億元，增長5.3%；市本級全口徑財政收入完成32.1億元，增長43.8%；市本級地方級財政收入完成12.7億元，增長4.1%。全市和市本級全口徑財政收入增幅均居全省第一位，全市和市本級地方級財政收入增幅分別居全省第五和第六位。全市各類金融機構(gòu)存貸款余額931.5億元、742.7億元，分別比年初增長11.4%、34.6%，存貸比79.7%，較年初提高8.5個百分點。居民消費價格指數(shù)102.5%。

上半年工作主要有這樣幾個特點：

一是項目建設穩(wěn)步推進。全市建設億元以上項目130個，完成投資120.8億元。其中：新開工項目51個，完成投資51.3億元；續(xù)建項目79個，完成投資69.5億元。建設10億元以上項目18個，完成投資42.2億元?？偼顿Y10億元的伊通縣億通商貿(mào)物流城項目、3億元的四平市二次供水改造工程等47個重大項目實現(xiàn)“4.18”集中開工建設。上半年，全市赴京、滬、閩、粵等地開展小分隊分散招商40余次，3000萬元以上項目有資金到位的共計45個，到位資金90.7億元。

二是工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行。上半年，全市累計實施重點工業(yè)技改項目194項，完成技改投資112.5億元，同比增長16%。企業(yè)嫁接改造取得重大突破。百威并購金士百，不僅增加了一次性稅收，百威還要新上80萬噸高檔啤酒，擴能擴大到150萬噸。全市首次投產(chǎn)新產(chǎn)品138種，增長16%；新產(chǎn)品產(chǎn)值134億元。全市民營經(jīng)濟主營業(yè)務收入820億元；上繳稅金23.8億元，增長49%。全市發(fā)展個體工商戶增長3.9%；私營企業(yè)9849戶，增長10.6%；個體工商戶轉(zhuǎn)型升級70戶，個轉(zhuǎn)企529戶。

三是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。全市播種玉米872萬畝、水田59萬畝。新建糧食高產(chǎn)示范區(qū)75個，啟動新建擴建棚膜蔬菜園區(qū)20個，新建牧業(yè)小區(qū)145個，確定梨樹縣蔡家鎮(zhèn)馬家村等34個村為省級重點村。設立農(nóng)村人居環(huán)境建設獎勵補助資金共計550萬元。美麗鄉(xiāng)村建設取得新成效。全市造林綠化15.9萬畝，市區(qū)綠樹進城20.8萬株。落實省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點村11個，涉及耕地15.6萬畝。研究編制《四平市新型城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃（初稿）》，突出推進“四梨同城化”。積極做好葉赫示范鎮(zhèn)建設，推動農(nóng)民向居住社區(qū)集中。

四是總部經(jīng)濟深入推進。加快東北區(qū)域總部會館、總部展銷城、總部商圈、東北現(xiàn)代物流港、“東北批發(fā)在線”電子商務平臺等建設，目前，東北黃金珠寶交易中心、云浮亙隆石材城、浙江傳化集團物流項目、吉高貨物甩掛分撥中心等重點項目都在有效推進當中。先后赴廣州、北京、成都等地深入調(diào)研，與中國國際電子商務中心、中國搖籃網(wǎng)、浙江義烏購、長春中友軟件公司等企業(yè)建立初步合作意向。目前，制定了電子商務發(fā)展規(guī)劃方案，并成功召開了第一次全市電子商務千人大會，第一期培訓80人已經(jīng)完成，近期電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)可投入試運營。

五是城市建設管理水平進一步提高。修補道路28條、1.15萬平方米，維修、更換破損道路邊石約1100延長米，及時更新補植主要街路的喬木、綠籬。城市管理重點整治路邊燒烤、打擊非法營運跑線車，三輪車整治全面實施，贏得了社會廣泛贊譽。完成國道102線保通、齊雙線大修工程招投標、長平產(chǎn)業(yè)大道線位調(diào)整、長平高速路側(cè)綠化實施方案。東南生態(tài)新城規(guī)劃館、東交通樞紐中心等8個建設項目正在順利進行。

同志們：

一是解放思想，在破解困擾開發(fā)區(qū)發(fā)展的觀念問題上下功夫。開發(fā)區(qū)是特區(qū)，是發(fā)展之區(qū)，更是解放思想之區(qū)。我們打造國家級開發(fā)區(qū)，首要的照樣解放思想。我們還有很多舊觀念制約著開發(fā)區(qū)的發(fā)展，沿襲保守、抱殘守缺、故步自封、小農(nóng)思想、小進既安、自我知足、自命不凡等等，這些景象的存在讓“企業(yè)家為老大”、“征稅者、投資者為上”的要求成了空論。因而，我以為諸項工作中，首先照樣要解放思想，廢除思想上的制約，不換思想，就由組織辦法做保證。

二是敢為人先，在創(chuàng)新促進發(fā)展的體制機制上下功夫。以下達治理權(quán)限為契機，我們制訂了新的治理體制機制，有些人就是不敢正視這些道理，說是把我們降了級，泄了氣。不是書記、區(qū)長不注重，而是開發(fā)區(qū)不是一個真正意義上的經(jīng)濟單位和自力單位。開發(fā)區(qū)必需洗心革面，必需在體制機制上創(chuàng)新！內(nèi)設處室、勞動待遇的體制機制，包括建發(fā)公司的體制機制都必需洗心革面。我們思想不解放，關(guān)鍵就是在這里推不動，過了這個坎，就是一片艷陽天。

三是追求杰出，在提高服務發(fā)展的身手上下功夫。過去一年，開發(fā)區(qū)有了很大的提高。然則，我們服務的對象意見還很大，總體結(jié)論照舊是開發(fā)區(qū)服務程度還要提高，開發(fā)區(qū)每一個人、每一個單位都要提高，要有追求杰出的心，留在開發(fā)區(qū)就是干事的。這里不是養(yǎng)閑人的當?shù)?，更不是熬待遇、守級其余當?shù)?。很多人不學習，還在講老話，基礎不厚，開不了口。目前和企業(yè)打交道，他人在研討稅收司法法律，我們又有幾個人說得出來？大家要把工作當做學問做，要把每項工作做到極致。

四是完善配套，在推進承接發(fā)展的功能形象上下功夫。開發(fā)區(qū)村灣密集，拆遷成本很高，“城中村”、“廠中房”對企業(yè)很不便利，諸多要素讓我們的發(fā)展寸步難行。我們的其他功能，吃、住、行、游、購、娛等都還需求完善配套，這方面要引入市場要素，不能由縣政府來兜底。我們目前的發(fā)展階段，離一個功能齊備、特征光鮮的城市還差得很遠，但僅僅埋怨是不夠的，我們要做的事很多，要破解的瓶頸更多。

五是只爭旦夕，在引領(lǐng)跨更加展的責任工作上下功夫。昨天開老鄉(xiāng)會，老書記汪厚川對新洲的工作提了五條建議，首要一條就是干工作、干事業(yè)要熱情滿懷，而我們有的同志曾經(jīng)麻痹了，只曉得口頭上說“高舉龍頭，集全區(qū)之力發(fā)展”之類的話，詳細落實到個人怎樣行動，卻又說不出所以然。大家撫躬自問一下，都有坐不住、慢不起、等不得的工作熱情嗎？很多同志一到關(guān)鍵時辰就舉白旗，沒有應戰(zhàn)自我的勇氣，沒有勇于負責的精氣神，這從一個旁邊面上反映了干部的本質(zhì)問題。開發(fā)區(qū)必需是只爭旦夕的工作作風，我們履行白加黑、五加二不是方式，是為了出效果，以勤補拙也是可行的。

六是協(xié)同聯(lián)動，在營建合力發(fā)展的氣氛氣場上下功夫。開發(fā)區(qū)的發(fā)展觸及到諸多要素，人氣、財運、士氣都要培育。開發(fā)區(qū)要營建氣場，構(gòu)成合力，要講協(xié)同，不要你推著我，我推著你?！皟翰幌幽赋?，狗不嫌家貧”，大家都是新洲人，但有的人卻不酷愛新洲，還談什么為家鄉(xiāng)發(fā)展作奉獻？所以，我們對外籍老板授予武漢市聲譽市民，我們寧肯有更多這樣的聲譽市民。

工作總結(jié)講話稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師們:。

大家上午好:。

一學期來，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經(jīng)驗及教訓。

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治學習和理論學習。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關(guān)注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的.不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學生的學習。

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。

在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導___學生在___活動中獲得___等獎。

"進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。

走進21世紀，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

工作總結(jié)講話稿篇九

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的城市管理工作會議講話稿供大家參閱！

同志們：

區(qū)委、政府決定今天召開全區(qū)城市管理工作大會，主要目的是對全區(qū)城市管理工作進行安排部署，進一步明確責任、宣傳動員，營造齊抓共管的濃厚氛圍。主管同志的講話很全面、很詳細，我完全贊同，請大家對照承諾切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

城市管理是各級黨政的重要職責，其管理水平直接考量著我們的執(zhí)政能力，各地各部門各單位務必清醒認識到這一點，自覺地將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委政府的安排部署上來。

首先，加強城市管理是改善發(fā)展環(huán)境、維護社會和-諧的重要舉措。抓好城市管理，有利于形成崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，有利于展示干部群眾積極進取、開拓奮進的精神風貌，有利于提高城市知名度，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。良好的社會發(fā)展環(huán)境和城市形象是我們對外宣傳、招大引強的重要資本。但是，從當前的情況來看，城市清潔衛(wèi)生“臟亂差”、城市管理秩序不規(guī)范、揚塵污染有增無減等問題沒有得到根本解決，形勢不容樂觀。尤其是揚塵污染問題務必引起指揮部及主管部門的高度重視。

其次，加強城市管理是促進民生改善、實現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的必然要求。城市管理的目的.并不是為管理而管理，而是為改善人民群眾生活環(huán)境而管理。堅持以人為本、執(zhí)政為民，就是要把人民群眾的根本利益放在心上，衣食住行是民生，人居環(huán)境也是民生，城市環(huán)境衛(wèi)生狀況差將直接影響人民群眾身體健康。因此，我們要樹立經(jīng)營城市的理念，大力推進城市管理的市場化、專業(yè)化和社會化，積極探索向社會購買服務的新模式，實現(xiàn)城市這塊特殊的資產(chǎn)保值增值和可持續(xù)發(fā)展。

第三，加強城市管理是優(yōu)化城市環(huán)境、打造宜居江東的現(xiàn)實需要。城市管理是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，是社會綜合管理的一篇大文章。高質(zhì)量、高水平的城市管理是一個地區(qū)城市形象、發(fā)展水平與綜合實力的直接體現(xiàn)，決定著一個地區(qū)的魅力指數(shù)、幸福指數(shù)。近年來，城市管理越來越成為公眾關(guān)注的焦點，長期累積的癥結(jié)與不斷出現(xiàn)的新問題始終困擾著管理者與廣大群眾。城區(qū)建筑垃圾隨意丟棄、主干道揚塵污染嚴重、大街小巷“臟亂差”、車輛亂停亂放、街面占道經(jīng)營等城市管理亂象以及各中心集鎮(zhèn)整體環(huán)境衛(wèi)生狀況較差等問題嚴重影響了城市發(fā)展環(huán)境，不少群眾為此埋怨。因此，我們必須下大決心、花大力氣，重拳整治，綜合施策，切實解決城市管理難題，重塑城市形象，努力打造宜居宜業(yè)的濱江美城。

城市管理工作點多、面寬、量大，必須突出重點，集中整治，要落實責任單位，明確職責分工，合力打好城市管理攻堅戰(zhàn)。

一要明確街道在城市管理中的主體責任。區(qū)政府《關(guān)于進一步加強城市管理工作的意見》等文件已經(jīng)印發(fā)給大家，明確了街道和社區(qū)是城市管理的主體。因此，各街道要結(jié)合當前城市管理工作的新形勢，準確把握基層城市管理工作的特點和規(guī)律，明確重點和任務，依法做好轄區(qū)各項工作。社區(qū)直接面向群眾，要主動作為，切實做好秩序維護等工作，嚴控污染源，使城市管理工作重心真正下移。

二要多措并舉開展城市管理專項治理。各相關(guān)部門和單位要用兩個月時間，集中力量開展專項整治，力爭早見成效。一是抓好街道整治。要強化人行道綜合整治，堅決取締便道商攤、便道工地、便道停車場、便道堆碼點，實現(xiàn)入店經(jīng)營、攤點歸市。對群眾日常生活必需的修鞋、冷飲等攤點，要進行規(guī)范化管理，配帶保潔箱，嚴格在指定位置經(jīng)營。對沿街設立的摩托車經(jīng)營維修點、洗車點、廢品收購點、燒烤攤點，要遷移到室內(nèi)、院內(nèi)經(jīng)營或集中區(qū)域經(jīng)營。對城區(qū)次干道、背街小巷、居民社區(qū)要按照屬地管理原則，進行徹底清理，制訂切實可行的衛(wèi)生保潔措施，實現(xiàn)街巷人居環(huán)境的全面改觀。二是規(guī)范建設秩序。結(jié)合街巷整治，開展對違法建設工程、違章建筑和超期臨時建筑的查處，規(guī)范項目報審和建設程序，強化審批后的跟蹤監(jiān)督管理。要強化法制觀念，嚴禁對轄區(qū)違章搭建越權(quán)審批、以罰代批、以罰代管及亂收費、亂罰款，堅決遏止違章搭建上升的勢頭，要早發(fā)現(xiàn)、早制止，杜絕既成事實，增加執(zhí)法難度。對正在施工的違章建筑必須堅決予以拆除；加大對違法工程、違章建筑的查處力度，對嚴重違反城市規(guī)劃的違章建筑實行重點打擊，區(qū)城-管局要在調(diào)查摸底的基礎上，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)一政策分類作出處理，嚴肅追究違規(guī)審批者和當事人的責任，從根本上遏止違法建設行為，維護正常的建設秩序。三是整治揚塵污染。要解決好環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問題，重點整治城鄉(xiāng)結(jié)合部、城鎮(zhèn)出入口、城中村、居住小區(qū)、背街小巷的衛(wèi)生死角，逐步改進垃圾收集清運方式，積極推行生活垃圾袋裝化和分類定點收集。加大巡查和處罰力度，對一些不文明行為要在新聞媒體上公開曝光，教育和警示市民，徹底根治城區(qū)垃圾暴露現(xiàn)象，做到隨產(chǎn)隨清，全天候保潔。要加強對建筑施工單位的教育和管理，做好垃圾、渣土加蓋運輸，嚴厲查處沿途拋撒滴漏和亂倒現(xiàn)象，建立規(guī)范的垃圾、渣土處置秩序。

三要建章立制實現(xiàn)城市管理常態(tài)化。城市管理工作貴在長期堅持，我們在城市管理方面投入了大量資金，但是效果始終不明顯，究其原因，就是因為個別單位的工作沒有落到實處，沒有堅持不懈，就像一陣風，刮過后就沒有動靜。對于這種現(xiàn)象，會后要加大督辦力度，切實加以扭轉(zhuǎn)。要推動城市管理方式從“事后解決問題式”向“超前服務式”轉(zhuǎn)變，主動把城市管理工作的過程變成便民、惠民的過程，充分考慮并徹底解決好城市居民生活“舉手投足”的小事情、小問題，重點規(guī)劃好便民攤點、車輛停放點、塵土車輛行走路線、公廁設置點等城市管理要件的整體布局，打造管理、執(zhí)法和服務“三位一體”的人性化管理機制，全方位、多領(lǐng)域建立起疏堵結(jié)合、以疏為主，教育懲戒結(jié)合、以教育為主的城市管理模式，把城市管理的各項工作做精、做細、做實，努力為群眾創(chuàng)造良好的城市生活環(huán)境。

今年全區(qū)城市管理工作任務十分繁重，面臨的困難和挑戰(zhàn)很多，能否完成全年目標任務，關(guān)鍵在干部、重點在落實。

一要加強領(lǐng)導，落實責任?！蛾P(guān)于進一步加強城市管理工作的意見》對相關(guān)部門、街道的職責、任務、完成時限等進行了明確，請大家務必高度重視，嚴格按照文件要求，一件一件抓好落實。單位一把手要親自安排、親自督促，定期通報整改情況。要圍繞城市管理的總體目標，按照“條塊結(jié)合、以塊為主、責權(quán)統(tǒng)一、屬地管理”的原則，將各項城市管理工作任務進行全面分解，細化落實到每個單位、每個人，確保事情有人做、責任有人擔。

二要加強配合，形成合力。城市管理是一項綜合工作，具體事務多，必須要多個部門和街道各司其職、各盡其責、緊密配合，才能有效推進。區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局負責工地揚塵防治，指定專人全天候監(jiān)管城區(qū)及周邊在建工地，督促施工單位執(zhí)行工地“一硬四有”、濕化作業(yè)、裸露表土覆蓋處理等管理規(guī)定，不達標的必須立即停工整改，整改驗收合格方能繼續(xù)施工。區(qū)城-管局負責運渣車輛管控，全面實行建筑垃圾密閉運輸，對拋灑滴漏、帶泥行駛車輛一律從嚴從重處罰，堅決根治渣土運輸過程中的揚塵污染。區(qū)環(huán)衛(wèi)所負責道路揚塵防治，采取“人歇機不歇”的方式多班作業(yè)，加大沖洗、灑水和清掃保潔力度，徹底清潔城區(qū)慢車道和人行道，確保市容整潔清爽。區(qū)環(huán)保局要對城區(qū)燃煤設施進行全面清理，積極引導企業(yè)、居民使用清潔能源，減少燃煤廢氣污染。交-警、運管等單位要加強城區(qū)交通管理，嚴禁大貨車進入城區(qū)主干道，要進一步優(yōu)化全區(qū)交通組織，暢通交通，減輕尾氣污染。

三要加強督查，逗硬獎懲。相關(guān)部門和街道與區(qū)政府簽訂了責任書，我們將據(jù)此進行考核并把其作為年終獎懲的重要依據(jù)。區(qū)城-管局要對考核辦法進行量化細化，進一步增強其操作性；區(qū)委辦、政府辦、目標辦要加強監(jiān)督檢查，對各職能部門的城市管理工作情況進行一月一巡查、一季一觀摩，定期通報落實情況，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出交辦單、督辦單，限期整改，對限期整改仍然達不到要求的，要予以通報批評。

同志們，做好城市管理工作是發(fā)展所需、民心所向，我們一定要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。

工作總結(jié)講話稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位同仁:。

大家晚上好!在這個辭舊迎新的時刻，在這個收獲的歲月，在這個充滿激情的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿美好和希望的20xx年。在此，我謹代表xx控股集團董事會向你們表示最美好的祝愿，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福!并通過你們向xx的全體干部、員工表示最誠摯的節(jié)日問候，祝大家新年好!

跨過新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。20xx年，是xx集團具有里程碑式的一年，是大發(fā)展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會的領(lǐng)導下，織帶、錦綸等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)領(lǐng)跑全國，全集團實現(xiàn)企業(yè)效益增長30%以上。工業(yè)、大健康、旅業(yè)、金融業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)板塊著手實施多元化戰(zhàn)略布局，齊肩并進，正在向?qū)崿F(xiàn)“三千目標、偉大xx夢”強力邁進，展現(xiàn)了xx偉業(yè)無窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個方面:。

集團產(chǎn)業(yè)在20xx年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態(tài)失衡的狀態(tài)下，通過大家的努力拚搏，仍然穩(wěn)中有升，銷售業(yè)績，企業(yè)效益都取得了較好的增長，企業(yè)效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。

20xx年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內(nèi)容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續(xù)在推進運行?？毓杉瘓F設置十大事業(yè)部，實施多元布局戰(zhàn)略，創(chuàng)新了“創(chuàng)新+3:4:3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優(yōu)化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發(fā)展合力;xx創(chuàng)新了8大管理體系建設，有效地推進科學管理。

項目建設是集團20xx年最閃光的亮點。xx商業(yè)廣場項目建設已進入尾聲，xx酒店已基本竣工，已在籌備開業(yè);xx全面進入裝潢階段;xx項目設備安裝基本完成，目前正在進行調(diào)試;xx項目前紡主體工程已結(jié)頂，后紡已安裝24臺加彈機;大豐石化項目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續(xù)進入訂貨階段;未來城和天絲項目作為xx市重大產(chǎn)業(yè)項目已經(jīng)簽約，目前已全面啟動籌備工作，進入申報省重大產(chǎn)業(yè)項目階段;辦公大樓正式竣工，喜遷入駐;環(huán)球公司、xx整治項目取得實質(zhì)性成果，正式投入試運行。這些項目的實施，增強了xx未來發(fā)展的競爭實力。

科技創(chuàng)新是企業(yè)的生命。20xx年，xxxxx在科技創(chuàng)新工作中，成效顯著，實現(xiàn)國家知識產(chǎn)權(quán)管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業(yè);成功申報國家外觀專利4項;通過省級新產(chǎn)品驗收和“浙江省aaa標準化良好行為示范企業(yè)”的復審;榮獲“浙江省aaa守合同重信用企業(yè)”稱號、xx環(huán)保專項資金獎勵、xxxx和xxxx科技進步獎、xxxx政府質(zhì)量獎，引領(lǐng)了同行業(yè)的技術(shù)水平。xx推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產(chǎn)品20多項，取得豐碩成果。

企業(yè)的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本，從優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)著手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養(yǎng)體系，加強了干部十五個能力的培訓提升，不少優(yōu)秀人才脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，適才適用、優(yōu)才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實現(xiàn)集團“三千目標”和偉大“xx夢”奠定了堅實的基礎。

文化理念的提升，是一個企業(yè)發(fā)展的動力所在。20xx年，控股集團對“xx夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩(wěn)三進”和“三千目標”的發(fā)展思想，以“高、大、宏”的戰(zhàn)略眼光，順大勢、做大事”。全集團發(fā)揚“雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩(wěn)定隊伍，激發(fā)了xx發(fā)展的強勁動力。

收獲著這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮斗的全體xx人。這些成績的取得，既是我們共同奮斗的結(jié)果，更是全體xx人汗水和智慧的結(jié)晶。20xx年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入xx發(fā)展的光榮史冊，讓xx的未來，銘記住我們今天的每一個人。

關(guān)起昨天的門窗，推開新年的大門，我們已向20xx年闊步走來。新的一年，我們要整合各方面的資源和力量，勵精圖治，奮力進取，以昂揚的斗志，以巨大的智慧之筆，書寫20xx年xx發(fā)展的美麗華章，向xx創(chuàng)業(yè)20周年慶典獻上一份豐厚大禮。為此，20xx年我們將重點抓好六個方面工作:。

一、積極爭取政策資源，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

20xx年，是集團實施多元化戰(zhàn)略的開局之年，是轉(zhuǎn)型升級開拓創(chuàng)新鑄就偉大xx夢的關(guān)鍵之年。我們要認真貫徹落實十八屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真做好國家、省、市相關(guān)政策解讀，積極爭取政策資源，分享政策紅利，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?？茖W編制集團“五五”發(fā)展規(guī)劃，集團十年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，提早進行戰(zhàn)略布局調(diào)整，著力圍繞兩大目標:一是以建設財團型企業(yè)集團為目標，為集團持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的金融支撐;二是以轉(zhuǎn)型升級為目標，推動產(chǎn)業(yè)提升，深化科技研發(fā)和品牌建設工作，構(gòu)建航母級企業(yè)，為集團的百年基業(yè)打造堅實的產(chǎn)業(yè)支柱平臺。

二、加大深化改革力度，提高企業(yè)經(jīng)濟效益認清形勢，審時度勢，面對出現(xiàn)的新情況，新變化，我們要提高認識，統(tǒng)一思想，迎接新挑戰(zhàn)。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團“智庫”建設;加大風險防控體系和機制建設;深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革;積極探索研究完善集團事業(yè)部制管理模式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統(tǒng)建設，完成erp項目和網(wǎng)銀系統(tǒng)項目等信息化項目的實施和提升。創(chuàng)新管理，打造科學管理平臺，開源節(jié)流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經(jīng)營目標增長計劃在30%以上，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強企業(yè)核心競爭力。華鼎錦綸確立20xx年為“組織、服務、學習、管理提升年”，多項改革齊頭并舉;xx織帶集團將20xx年確定為“產(chǎn)業(yè)提升年”，重點開展“機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)提升”，強化管理，穩(wěn)中求進。

三、推進人才隊伍建設，打造尖端人才團隊。

我們要以先進的人才理念為指導，加大人才引進，加快人才培養(yǎng)，加強人才隊伍建設。進一步貫徹落實“六人”、“八才”的用人理念，構(gòu)建科學的職業(yè)經(jīng)理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入xx長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立一支高素質(zhì)、高技術(shù)、高學歷、高水平的人才隊伍，為實現(xiàn)偉大的“xx夢”提供強有力的人才支撐。

四、加快推進項目建設，打造多元發(fā)展空間。

20xx年，是集團重大項目全面推進年。一是抓住十八屆三中全會的政策機遇，推進成立民營銀行和企業(yè)上市的籌備工作;二是未來城項目和天絲項目的落地和開工;三是力爭大健康項目的啟動;四是全力推進一批在建項目投入運營。xx開元酒店擬定于2月18日開業(yè)試運營;xx萬豪國際酒店建成開業(yè)試運營;杭鼎切片一期項目一季度末進行試生產(chǎn)，二期項目建設啟動;大豐石化爭取一期一階段建成投產(chǎn)，二階段正式啟動;華鼎三期項目建成投產(chǎn)。建立完善融資保障平臺，為項目建設服務，構(gòu)建多層次的戰(zhàn)略資源，推進政經(jīng)聯(lián)盟、產(chǎn)經(jīng)聯(lián)盟關(guān)系，開拓創(chuàng)新，積極有為，建功立業(yè)。

五、深化企業(yè)文化內(nèi)涵，打造xx人精神家園。

xx文化是xx20年來科學發(fā)展的結(jié)晶，是先進思想和理念的積淀，是xx人共同的精神支撐。20xx年，是xx控股集團建企20周年，屆時將開展20周年盛大慶典活動。加強企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，關(guān)愛員工，尊重知識，積極開展各項文化活動，豐富完善企業(yè)文化核心價值體系，架構(gòu)多元的企業(yè)文化建設平臺，努力將xx打造成文化型、知識型、學習型、創(chuàng)新型、活力型的偉大公司。

六、加強安全監(jiān)管，樹立和諧形象。

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。新的一年，我們要把安全工作放在各項工作的首位，堅持“預防為主、安全第一”，完善安全工作細則，強化安全生產(chǎn)責任，落實安全生產(chǎn)措施，建立安全生產(chǎn)理念，增強安全生產(chǎn)意識，加強安全工作管理，營造安全生產(chǎn)氛圍，實現(xiàn)xx安全、文明、和諧、健康發(fā)展。

各位領(lǐng)導、各位來賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，xx的明天會更加輝煌。讓我們攜起手來，昂首闊步，邁向20xx年。新的一年，新的夢想，新的追求，新的希望，已向我們敞開了胸懷，迎接并擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，為美好的明天激情高歌!

謝謝大家!

工作總結(jié)講話稿篇十一

同志們，下午好!

舊歲已去，新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨2005年工作總結(jié)2006年經(jīng)濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結(jié)和思索的地方。2005年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經(jīng)理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢?要想2006年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。

2006年我公司實現(xiàn)產(chǎn)值17506萬元，與2006年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%;實現(xiàn)銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%;完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。

從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的?道理很簡單，產(chǎn)品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結(jié)果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如2005年的春天美伊戰(zhàn)爭結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)!以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：

一、質(zhì)量方面

產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有嘗沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質(zhì)量也就根本沒有人會要我們的產(chǎn)品。在質(zhì)量方面，我們公司在2005年做的很不理想。今年全年的質(zhì)量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質(zhì)量賠款就達到了70萬，一次是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬、20萬。

在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的'利益?，F(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。

幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了?不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下四點：

一是質(zhì)量的不穩(wěn)定性，也就是說質(zhì)量時好時壞，說不準在哪一個批號的產(chǎn)品上就出現(xiàn)了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。

二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產(chǎn)過程注意。

工作總結(jié)講話稿篇十二

回顧過去的一個學期，感覺時間過得既慢又快，慢的是過程，快的是結(jié)果。這過程，既有辛酸，也有快樂。說到經(jīng)驗，我沒有多少，在這里只想大家一起交流一下自己的一點心得體會。我聽說過這么一句話，班主任是世界上官職最小的主任，卻是最重要的主任。說他官職最小，因為他幾乎不能被稱之為主任；說他最重要，大概是因為他的言行甚至能關(guān)系到幾十個孩子的一生。高三班主任尤其是一個復合性角色，班主任應該作為一位心理醫(yī)生，時刻關(guān)注孩子的心理變化同時實時的指導他們；班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正。班主任又是向?qū)?，指導他們朝正確的方向前進，所以，我認為班主任工作是一項光榮但卻艱巨的工作。在班主任的工作中，我注重做了以下幾方面的工作。

一、充分發(fā)揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。

良好的班風能喚醒一個集體及時教育和培養(yǎng)有責任心、能力強、可以信任的，并且有一定組織能力和管理能力的學生干部是塑造良好班風的關(guān)鍵，因此，我比較注重班干部的培養(yǎng)工作例如：本班學生陳笑笑學習成績還好，做事細心我對她非常信任，她對班級工作也非常負責，無論自習課還是早讀班里學習氣氛都很濃，紀律都很好，很少有人搗亂在她的組織帶領(lǐng)下其他每個班委每人負責一項，各司其職我經(jīng)常指導班干部怎樣管理班級，并發(fā)動全體學生監(jiān)督班干部的學習和分管的工作，對不負責的班干部可以隨時撤換充分發(fā)揮班干部的職能作用和模范帶頭作用記得一個優(yōu)秀的班主任在作經(jīng)驗報告時說；班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任我認為，要做一個優(yōu)秀的班主任，離不開對優(yōu)秀班干部的培養(yǎng)，也離不開平時對學生行為習慣的訓練。

二、尊重雙差生，注重雙差生的行為轉(zhuǎn)化工作。

雙差生就是學習差、品德也差的學生，他們往往上課不專心，不遵守紀律，與同學不合作，不聽老師父母的話，這些學生最難教育，最容易引起學校、家長的關(guān)注，但是，我認為差生也是可以進步的，只不過比其他學生進步慢一些罷了，他們的行為需要長期教育才能矯正。作為一位班主任，我們要足夠尊重每一位學生，對他們既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護，正確對待他們的弱點，過失和錯誤，對問題行為認真分析，然后采用相應的方法進行教育。

如：我們班上的王干理同學，上課不聽講，還經(jīng)常逃課，開學第一周就曠課。后來我慢慢摸清了他的脾氣，知道他屬于順毛驢型的，吃軟不吃硬，就經(jīng)常利用課余時間找他談，站在他的角度或者他父母的角度和他交流，這樣雖然他仍然偶爾犯錯，但是每次都能知錯，并逐漸有所收斂?！俺哂兴?，寸有所長”，再差的學生也有長處。蘇姆林斯基曾經(jīng)說過，“讓每個學生都抬頭來走路?！卑嘀魅我⒁庥^察、了解，及時地撲捉他們的閃光點，進行鼓勵、表揚，讓他們意識到自己的價值，抹掉心中自卑的陰影。并且，在各種集體活動中要讓他們利用自己的長處為班集體做出貢獻，從而，使他們不斷地獲得成就感，增強集體意識和團隊精神。

三、協(xié)助本班的授課老師，搞好團隊工作。

a、就目前成績看考不上本科，但調(diào)整好也許有能力沖擊本科的學生；

b、學習自覺但成績不理想的學生；

c、學習沒有動力，懶散的學生。

其實一個班級，若只盯著那些有希望上大學的學生，而放棄了一小部分升學無望的學生，不僅是教育的失策，針對不同層次的學生更多的工作是思想工作，如果都由班主任來做，肯定忙不過來，更不用提效果了。特殊時期的特殊任務將任課教師和班主任緊緊的捆到了一起，每位任課教師在做學生的思想工作方面都有他的獨到之處，并且往往我感覺棘手的問題學生到了任課教師那里或許很容易溝通，所以我們共同協(xié)調(diào)，將不同層次的學生承包給任課教師，在這里任課教師不僅僅是輔導答疑，更要做通孩子的思想工作，思想工作做通了，學習就不愁了。每個學生驚喜地發(fā)現(xiàn)，每個人都有至少一到兩個老師經(jīng)常輔導和幫助，對老師的信任和親切感一下子就建立了起來。親其師才能信其道。我們班的各科成績都有了較大的進步。

四、注重家校聯(lián)系工作孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作。

學生在學校里接受老師的教導，遵守著各種規(guī)章制度，一點一點的形成良好的學習習慣，形成良好的學習態(tài)度，如果回到家里，父母一點也不會去重視，一點也不會要求學生認真學習，那么一星期六天的教育將變成無用功，如此的惡性循環(huán)，對于學生的成長沒有任何的作用。但是我們大部分的家長工作都很忙，就算他們很關(guān)心自己孩子在校的表現(xiàn)，他們也沒有足夠的時間來詢問老師，沒有足夠的時間在星期天的時候輔導教育自己的孩子，很多家長常常都會對老師說：“老師，那我們的小孩就交給你了！”這不是一種好現(xiàn)象，沒有家長的配合，學生根本不可能有足夠的進步。這就需要我們主動和家長保持聯(lián)系。在開學初，我就告訴學生我的電話號碼，方便家長和我聯(lián)系，我也隨身帶著家長們的聯(lián)系電話，一旦學生發(fā)生什么事情，可以隨時和家長聯(lián)系，共同商量對策，充分調(diào)動家長的積極性，配合學校教育好孩子。另外、學生的安全教育在班主任工作中永遠是居于第一位的，要經(jīng)常教育學生提高自我保護能力和安全意識。

總的來說，過去的一個學年，我在班主任工作方面談不上成功，也還算順利，這得益于領(lǐng)導的支持，同事的幫助，也是我有幸遇到了一批比較好管理的學生和善解人意的家長。面對新學年的工作，我感到壓力也很大，只能是爭取盡自己最大的努力，爭取較大的成功。還希望各位領(lǐng)導各位老師多多支持我的工作，謝謝大家！

工作總結(jié)講話稿篇十三

同志們：

今天我們召開了六盤水供電局2015年度安全生產(chǎn)工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了2015年度各部門安全生產(chǎn)目標責任書的兌現(xiàn)情況，農(nóng)電局通報了2015年各縣供電局企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果，簽訂了2015年安全生產(chǎn)目標責任書，表彰了2015年度在安全生產(chǎn)工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。這是我局2015年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產(chǎn)工作的極端重視。

回顧一年來全局在安全生產(chǎn)上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結(jié)果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想06年我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結(jié)果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。

曾經(jīng)，我局安全生產(chǎn)形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。驅(qū)走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現(xiàn)了!

六盤水供電局在南網(wǎng)公司“強本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和xx電網(wǎng)公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產(chǎn)管理的基本思路，響亮提出：把安全生產(chǎn)作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生產(chǎn)責任制及其有關(guān)規(guī)章制度;以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產(chǎn)管理過程的監(jiān)控和考核力度;同時以安全性評價為依據(jù)，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產(chǎn)的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實?？梢哉f，我們2015年的安全生產(chǎn)管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產(chǎn)工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現(xiàn)在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。

我們提出安全生產(chǎn)是我局強本的第一要務，這就是要把安全生產(chǎn)放在突出的重要位置，在一年的.工作中，我們始終堅持安全第一的思想，不斷營造 “安全第一”的氛圍，如我們舉辦了安全文化講座;請xx電網(wǎng)公司侶總為我們講授安全文化知識;團委牽頭舉辦安全知識辯論競賽，工會組織職工家屬召開安全生產(chǎn)座談會;把科室、車間的月獎和安全生產(chǎn)的管理過程和結(jié)果掛勾考核，而且把獎金系數(shù)向風險大的生產(chǎn)一線傾斜;規(guī)定一把手必須參加每周生產(chǎn)會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作;大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產(chǎn)月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現(xiàn)了我們把安全生產(chǎn)工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。

我們在2015年安全生產(chǎn)基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產(chǎn)實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行每周三次的安全生產(chǎn)會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內(nèi)容先談安全管理，必談班組安全活動內(nèi)容，這樣我局生產(chǎn)動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。

同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經(jīng)喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在2015年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢?實質(zhì)上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現(xiàn)，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產(chǎn)管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產(chǎn)生了振動效應。敵人(違章、麻痹、不負責任)失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。

安全生產(chǎn)工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，2015年我們重點抓了班組安全活動的質(zhì)量，提出了班組安全管理工作的“五個一定” (即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票;一定要堅持工作監(jiān)護制度;一定要把好驗電關(guān);一定要采取措施防止人身事故;各級安全第一責任者一定要到位。)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是07年要堅持的成功做法。

安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產(chǎn)管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產(chǎn)管理的軟件和硬件，2015年我們開展了安全性評價工作，但要根據(jù)安全性評價提出的問題抓好整改，2015年我們應該堅定不移地走下去!

在這里我還要就2015年安全生產(chǎn)工作作如下強調(diào);

1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。

安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產(chǎn)工作中，生產(chǎn)人員是安全生產(chǎn)的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調(diào)一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數(shù)干部、員工所接受。但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現(xiàn)上如何體現(xiàn)這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產(chǎn)穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產(chǎn)在全局范圍內(nèi)就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產(chǎn)的一大隱患。

2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。

副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間(分局)、縣局第一責任人。車間(分局)、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實，而安全責任制落實的核心內(nèi)容是各級第一責任人履行職責要到位。2015年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位(部門)第一責任人會階段性的出現(xiàn)精力不集中在安全生產(chǎn)上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，2015年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產(chǎn)工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。

3、緊緊抓住立足班組，層層從嚴開展管理工作不放松。

這一點，我在前面講過了，現(xiàn)在重復，意在強調(diào)，今后我們看出一個單位安全工作是否搞得好，就看班組安全管理是否規(guī)范，內(nèi)容是否真實，可信，班員是否清楚來評判。

4、緊緊抓住現(xiàn)場違章糾察工作不放松，堅持不懈地與三大敵人作斗爭。

三大敵人是頑敵，消滅“三大敵人”，獲得良好的安全形勢是一個動態(tài)平衡狀態(tài)。強調(diào)“動態(tài)”，就是安全生產(chǎn)控制到位時期，表現(xiàn)出的結(jié)果就是安全，若控制不到位，就會發(fā)生事故。所以與“三大敵人”作斗爭的力量一點都不能放松，安監(jiān)科牽頭抓好違章糾察工作，將違章苗頭從源頭上控制。

5、緊緊抓住技術(shù)監(jiān)督管理工作不放松。

技術(shù)監(jiān)督工作是一項全面的工作，2015年我們專題抓了設備預防性試驗工作，保護定檢工作和送電線路的接地改造等工作，這些工作為防止電網(wǎng)和設備事故的發(fā)生起到了良好的預防作用，今年我們再接再厲，提高對相關(guān)部門的要求，把這些工作做好。

6、緊緊抓住安全性評價后的整改到位工作不放松。

安全管理水平是否真正提高，管理基礎夯實的狀況如何，是可以用客觀、真實的安評結(jié)果來描述的，如果安評發(fā)現(xiàn)我們安全管理體系及其運行有缺陷，我們就應當完善和改進，盡可能消除不安全因素。提高我們安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。提高我們電網(wǎng)抵御事故的能力，把安評工作的開展作為我們追求安全生產(chǎn)高水平管理、規(guī)范化安全管理的一面明鏡。

同志們，做好2015年的安全生產(chǎn)工作，對于推進六盤水供電局各項工作上新臺階，加快六盤水供電局的發(fā)展都具有十分重要的意義，我們要在省電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導下，求真務實，真抓實干、銳意進取，以飽滿的工作熱情，園滿完成2015年的安全生產(chǎn)任務，為構(gòu)建和-諧xx電網(wǎng)，責任xx電網(wǎng)做出更大的貢獻。

借此機會，在此代表班子，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、萬事如意!

工作總結(jié)講話稿篇十四

今天，能參加xx分局200*年度工作總結(jié)表彰大會，我很高興！

200x年，對我們xx市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協(xié)力圓滿完成了全年稅收任務（萬元，占到年計劃的%，比去年同期增收萬元），其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局xx個基層單位的共同努力分不開的。xx分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文明號標桿”等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為xx分局爭了光，也為xx市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務，占到市局的近一半，為xx市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基礎。在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝！

xx分局的領(lǐng)導班子是團結(jié)向上、務實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結(jié)構(gòu)上，市局選了最優(yōu)秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經(jīng)過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。

xx分局的人員精神面貌是良好的。一、“大局觀念強”。在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。二、“責任心很強”。通過市局考核小組一年的考核，可以看到xx分局的.日?？己撕苷J真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。三、“工作有創(chuàng)新精神”。你們分局搞的“十三個亮點”、“個人所得稅扣繳管理軟件”、“學分累積制”“我的工作大家評”等這些，都是大家發(fā)揮聰明才智、真抓實干的結(jié)果，沒有創(chuàng)新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。四、“有良好的學習風氣”。向剛才x局長講的谷xx、張xx、賀xx等幾位同志已會在“內(nèi)部網(wǎng)站”上發(fā)表帖子，年輕人薛xx、楊xx等同志，積極學習求上進，我感到很高興。當前，從國家稅務總局到各個省市局都在加強“學習型組織建設”，你們能這樣搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意識和創(chuàng)新意識，要樹立良好的學習風氣，在全局全面開展學習型組織建設。

我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發(fā)揚團結(jié)奮進的拼搏精神，齊心協(xié)力干好200*年的稅收工作。

在此，我代表市局向各位拜個早年！祝大家合家歡樂，萬事如意！

謝謝大家！

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。

工作總結(jié)講話稿篇十五

同志們：

這次政府全體會議，主要是貫徹省政府全體會議精神，總結(jié)回顧上半年工作，安排部署下半年主要任務，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，強化措施，確保完成全年目標任務。下面，我講三個方面問題：

一、全市經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，各項工作有效推進

年初以來，面對外部復雜的環(huán)境、經(jīng)濟下行壓力加大、發(fā)展困難疊加的嚴峻形勢，全市上下認真落實、省政府的部署和的工作要求，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，主動作為，銳意進取，做了大量卓有成效的工作，全市經(jīng)濟運行平穩(wěn)，各項重點工作有力推進，取得了階段性的的進展和成效。

到6月末，全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成507億元，同比增長7.1%。其中一二三產(chǎn)分別完成56.1億元、294.5億元、156.4億元，分別增長5%、5.5%和11.4%。全市固定資產(chǎn)投資完成204.3億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別完成1057.5億元、307.9億；利潤完成20億元，下降20%。社會消費品零售總額完成239.7億元，增長11.8%。外貿(mào)進出口總額完成1.79億美元，增長29.1%。全市公共預算全口徑財政收入完成52.1億元，增長28.5%；地方級財政收入完成27億元，增長5.3%；市本級全口徑財政收入完成32.1億元，增長43.8%；市本級地方級財政收入完成12.7億元，增長4.1%。全市和市本級全口徑財政收入增幅均居全省第一位，全市和市本級地方級財政收入增幅分別居全省第五和第六位。全市各類金融機構(gòu)存貸款余額931.5億元、742.7億元，分別比年初增長11.4%、34.6%，存貸比79.7%，較年初提高8.5個百分點。居民消費價格指數(shù)102.5%。

上半年工作主要有這樣幾個特點：

一是項目建設穩(wěn)步推進。全市建設億元以上項目130個，完成投資120.8億元。其中：新開工項目51個，完成投資51.3億元；續(xù)建項目79個，完成投資69.5億元。建設10億元以上項目18個，完成投資42.2億元?？偼顿Y10億元的伊通縣億通商貿(mào)物流城項目、3億元的四平市二次供水改造工程等47個重大項目實現(xiàn)“4.18”集中開工建設。上半年，全市赴京、滬、閩、粵等地開展小分隊分散招商40余次，3000萬元以上項目有資金到位的共計45個，到位資金90.7億元。

二是工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行。上半年，全市累計實施重點工業(yè)技改項目194項，完成技改投資112.5億元，同比增長16%。企業(yè)嫁接改造取得重大突破。百威并購金士百，不僅增加了一次性稅收，百威還要新上80萬噸高檔啤酒，擴能擴大到150萬噸。全市首次投產(chǎn)新產(chǎn)品138種，增長16%；新產(chǎn)品產(chǎn)值134億元。全市民營經(jīng)濟主營業(yè)務收入820億元；上繳稅金23.8億元，增長49%。全市發(fā)展個體工商戶增長3.9%；私營企業(yè)9849戶，增長10.6%；個體工商戶轉(zhuǎn)型升級70戶，個轉(zhuǎn)企529戶。

三是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。全市播種玉米872萬畝、水田59萬畝。新建糧食高產(chǎn)示范區(qū)75個，啟動新建擴建棚膜蔬菜園區(qū)20個，新建牧業(yè)小區(qū)145個，確定梨樹縣蔡家鎮(zhèn)馬家村等34個村為省級重點村。設立農(nóng)村人居環(huán)境建設獎勵補助資金共計550萬元。美麗鄉(xiāng)村建設取得新成效。全市造林綠化15.9萬畝，市區(qū)綠樹進城20.8萬株。落實省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點村11個，涉及耕地15.6萬畝。研究編制《四平市新型城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃（初稿）》，突出推進“四梨同城化”。積極做好葉赫示范鎮(zhèn)建設，推動農(nóng)民向居住社區(qū)集中。

四是總部經(jīng)濟深入推進。加快東北區(qū)域總部會館、總部展銷城、總部商圈、東北現(xiàn)代物流港、“東北批發(fā)在線”電子商務平臺等建設，目前，東北黃金珠寶交易中心、云浮亙隆石材城、浙江傳化集團物流項目、吉高貨物甩掛分撥中心等重點項目都在有效推進當中。先后赴廣州、北京、成都等地深入調(diào)研，與中國國際電子商務中心、中國搖籃網(wǎng)、浙江義烏購、長春中友軟件公司等企業(yè)建立初步合作意向。目前，制定了電子商務發(fā)展規(guī)劃方案，并成功召開了第一次全市電子商務千人大會，第一期培訓80人已經(jīng)完成，近期電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)可投入試運營。

五是城市建設管理水平進一步提高。修補道路28條、1.15萬平方米，維修、更換破損道路邊石約1100延長米，及時更新補植主要街路的喬木、綠籬。城市管理重點整治路邊燒烤、打擊非法營運跑線車，三輪車整治全面實施，贏得了社會廣泛贊譽。完成國道102線保通、齊雙線大修工程招投標、長平產(chǎn)業(yè)大道線位調(diào)整、長平高速路側(cè)綠化實施方案。東南生態(tài)新城規(guī)劃館、東交通樞紐中心等8個建設項目正在順利進行。

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹落實全市工商行政管理工作會議精神，總結(jié)上半年的工作，安排部署下半年的任務。會前書面印發(fā)了市局會議精神傳達提綱，各位分管局長根據(jù)各自任務分工對上半年工作進行了點評回顧，對下半年工作重點進行了部署，提出了明確要求，我完全同意，希望同志們在今后的工作中抓好落實。下面我根據(jù)局黨組研究的意見，講以下兩個方面的工作：

關(guān)于上半年工作的簡要回顧和基本成效

今年以來，我局按照市局和、市政府的工作部署，秉承“跨越發(fā)展是第一要務、服務發(fā)展是工商天職、優(yōu)化環(huán)境是第一品牌、服務效能是永恒主題”的工作思路，開拓創(chuàng)新、拼搏實干，全局各項工作取得了新突破，在8月3日市局半年會上，尚青局長先后8次對我局服務地方經(jīng)濟發(fā)展、商標戰(zhàn)略、紅盾夜校等工作給予點名表揚。

一、創(chuàng)建“服務型工商”進展順利，“工商”的社會美譽度得到進一步提升

打造“服務型工商”是我局上半年工作的一個亮點，在市局半年會上，我局就此項工作做了典型發(fā)言。建設“服務型工商”必須要有一支作風過硬的工商干部隊伍，為此我局從提升服務意識、提高履職能力入手，自2月10日起組織開展了“強化實干創(chuàng)新、服務跨越發(fā)展”百日行動?；顒觾?nèi)容包括開展“跨越發(fā)展我們怎么辦”大討論、“走百企、訪千戶”大回訪、“我為服務對象辦實事”、“優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法、形象大提升”活動，以及全面推行重點項目“一對一”幫扶責任制等五項內(nèi)容。

“百日行動”開展之初，我局通過召開動員會、分組座談以及撰寫心得體會等措施，徹底解決了隊伍中存在的作為意識不強、責任意識下降、工作作風漂浮等問題，達到解放思想、提振精神的目標。通過開展“跨越發(fā)展我們怎么辦”大討論，在全局上下樹立了效率觀念、破除了惰性習慣，營造了“人人謀發(fā)展、處處推發(fā)展、事事為發(fā)展”的濃厚氛圍，形成了致力先行、加快發(fā)展的強大合力。

我局在“走百企、訪千戶”的基礎上，選擇了星海能源有限公司、山東宇世巨化工有限公司等22家規(guī)模大、市場占有率高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓歉善髽I(yè)作為重點幫扶對象，明確專人進行“一對一”幫扶，實行全程“保姆式”服務，幫助企業(yè)解決日常生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。據(jù)統(tǒng)計“百日行動”中我局共計走訪轄區(qū)企業(yè)585家、走訪個體工商戶2560戶;幫助山東五洲國際家居博覽城有限公司、山東九盛寶生物科技有限公司等10家企業(yè)辦理了冠省名稱登記;幫助國強集團辦理外商引資1.06億美元，占上半年全市引進外資的50%;辦理股權(quán)出質(zhì)3件，為企業(yè)解決資金1.2億元?！鞍偃招袆印敝泄浇灰拙衷邳S夾鎮(zhèn)、丁塢鎮(zhèn)建立了“無傳銷社區(qū)”;合同科幫助泰山集團、希森集團等企業(yè)辦理了動產(chǎn)抵押27筆，融資額達2億元。幫助匯東煙花有限公司爭創(chuàng)為“山東省守合同重信用企業(yè)”;市場科幫助義烏商貿(mào)城爭創(chuàng)為“山東省文明市場”。幫助丁塢、善化橋等兩處集市爭創(chuàng)為“山東省文明集市”;楊安鎮(zhèn)所幫助山東綠洲科技食品有限公司爭創(chuàng)了“知名商標”。

針對在走訪中了解到的企業(yè)需求，我局充分利用上級有關(guān)扶持“黃三角”發(fā)展的優(yōu)惠政策，大膽探索，出臺了《關(guān)于發(fā)揮工商職能進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力服務“4+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和《關(guān)于發(fā)揮企業(yè)登記職能，支持“全民創(chuàng)業(yè)”的意見》等文件。通過降低門檻、開展行政指導，扶持轄區(qū)各類經(jīng)濟主體快速發(fā)展。今年以來我市新發(fā)展個體工商戶2549戶、新發(fā)展私營企業(yè)141家，增幅列市第一位，非公經(jīng)濟在工商部門的不懈努力下終于實現(xiàn)了“幾何式”發(fā)展。在促進各類經(jīng)濟主體快速發(fā)展方面，城關(guān)所、城區(qū)所的工作走在了全局的前列，前七個月城關(guān)所新發(fā)展個體工商戶423家，占全市新發(fā)展個體工商戶的17%.城區(qū)所新發(fā)展私營企業(yè)111家，占全市新發(fā)展私營企業(yè)的79%.

二、“學習型工商”建設扎實開展。

隊伍建設取得良好效果在去年活動的基礎上，我局進一步嚴格了學習制度，制定了更為詳細的學習計劃和配檔表，購買了《用心去工作》等學習書籍，印發(fā)了學習筆記和工作日志，做到“每天寫體會、每周做總結(jié)，每月有分析”，幫助工商人員養(yǎng)成了良好學習習慣。為進一步突出學習重點，我局將近年來新錄用公務員作為推進“學習型工商”深入開展的生力軍，專門開辦了“紅盾夜校”，定期邀請宣傳部、市電視臺等專家授課，重點加強管理心理學、服務禮儀、執(zhí)法辦案流程等業(yè)務技能的培訓。目前夜校已開辦15期，參訓人員近340人次。同時還組織有關(guān)人員參加了“黨建知識競賽”“、紀檢知識競賽”和全市演講比賽，均取得了較好成績。上半年我局先后有多位同志參加了浙江大學、工商總局行政學院和江蘇沭陽的學習，通過學習不但看到了先進地區(qū)迅猛發(fā)展的強勁勢頭，學到了加快發(fā)展的先進經(jīng)驗，也感受到了時不我待的發(fā)展壓力。我局沭陽學習的調(diào)研報告受到市局尚青局長肯定和表揚。在具體工作中我局以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為突破口，堅持“誰砸工商局的牌子，就砸誰的飯碗”的態(tài)度，先后組織了六次行風明察暗訪，局黨組組織了三次針對工商所的督導考核，以扎實的工作推進隊伍了穩(wěn)定，以規(guī)范的執(zhí)法提高服務了效能，隊伍建設工作邁上了新臺階。上半年市局機關(guān)黨支部被授予“全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織”榮譽稱號，于霞同志榮獲“市優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號、石冰同志被評為“市勞動模范”、劉凱同志榮獲“市五一勞動獎章”。

三、商標戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。

“品牌”金子招牌愈發(fā)閃亮上半年我局在實施商標戰(zhàn)略上取得了新突破，4月27日我市“華樂”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”，成為新一屆黨組成立以來爭創(chuàng)的第二件“中國馳名商標”。目前我市共有注冊商標1365件、中國馳名商標7件、山東省著名商標14件，這些數(shù)據(jù)標志著不僅是一個商標大市更是一個品牌強市。“培育一個商標，興旺一個企業(yè)，富裕一方經(jīng)濟”這一品牌發(fā)展理念已經(jīng)成為工商的座右銘。市局尚青局長在講話中專門對“華樂”商標、涉農(nóng)商標和商標質(zhì)押工作給予點名表揚。

為進一步擦亮“品牌”這一金子招牌，我們選準服務工作的著力點，把“彰顯特色促增收，整合品牌提效益”作為出發(fā)點，建立了一套以宣傳、引導、服務、整合“四位一體”的商標發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)了數(shù)量擴張和質(zhì)量提升并重、單體商標和產(chǎn)業(yè)品牌創(chuàng)建并重、商標創(chuàng)新和商標保護并重、企業(yè)主體和政府推動并重。同時為真正實現(xiàn)“商標富農(nóng)”，我局積極指導、培育和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品商標，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，走品牌化經(jīng)營之路。上半年大孫所發(fā)展了“碧浩”蔬菜、黃夾所發(fā)展了“康潤德”棗林雞，全局累計發(fā)展涉農(nóng)商標26件，比去年同期大幅增長30%以上。目前楊安鎮(zhèn)的調(diào)料、鄭店的蔬菜、大孫的水果，一個個富有地方特色的品牌正在棗鄉(xiāng)大地生根開花，使農(nóng)民真正得到了看的見、摸得到的實惠。

我局發(fā)展商標注冊、爭創(chuàng)馳著名商標的同時，還大力開展“商標助力企業(yè)發(fā)展”工作。上半年“泰山”商標在我局的積極幫扶下，通過“商標質(zhì)押”在農(nóng)業(yè)銀行成功貸款5億元，貸款期限長達3年，是市通過商標質(zhì)押數(shù)額最大、時限最長的.一筆貸款。省工商局黨組書記、局長牛啟忠同志在“市商標工作會議”上對我局的商標質(zhì)押工作給予了充分肯定，并專門安排省局宣傳處近期聯(lián)系中央級媒體對我局指導商標質(zhì)押工作進行集中宣傳。

各位領(lǐng)導、老師、教官、同學們：

大家上午好！

高等院校學生進行軍事訓練，是黨中央、國務院、國家教委做出的具有戰(zhàn)略意義的決定，是高等院校教育改革的一項重要措施，是全面提高大學生素質(zhì)，培養(yǎng)社會主義建設合格建設者和接-班人的必修課，是對大學生進行國防教育，培養(yǎng)優(yōu)良品德的一種重要形式。

在教官的辛苦訓導與同學們的大力配合和頑強堅持下，我校堅持高標準、嚴要求，認真開展了2012年新生軍訓工作，并于8月24日順利而圓滿地完成了本階段的軍訓任務。本次軍訓，自8月9日開始8月24日結(jié)束歷時16天。

這次軍訓室外訓練 10天，整理內(nèi)務半天，參觀和講座3天。休整2天。開訓、結(jié)業(yè)聯(lián)歡1天。

現(xiàn)將本次軍訓做如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導重視動員到位

我校領(lǐng)導歷來都十分重視學生軍訓工作，今年更是訓作為本年度的頭等大事來抓。8月9日學校召開了2012級軍訓動員大會。在會上，特別強調(diào)了全體同學在軍訓中應表現(xiàn)出嚴格的組織紀律性和強烈的集體榮譽感，同時也向同學們提出了明確的要求，即在軍訓期間嚴格遵守學校的相關(guān)規(guī)定，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，做好嚴格訓練的準備，訓練場如戰(zhàn)場，在軍訓場上一切行動聽教官指揮。

二、嚴格管理科學施訓

為了更好地加強軍訓期間的管理，我校安排四名專職教師協(xié)助教官，具體負責軍訓管理工作。在每班設3名學生骨干組建了臨時班委會，具體負責各班的軍訓日常工作。

1、嚴格管理。在軍訓期間，我校制定了嚴格的考勤、請假制度。一方面狠抓考勤工作，杜絕遲到、早退、曠訓現(xiàn)象；另一方面，密切關(guān)注學生的身體健康狀況，建立了“大事急報、小事日報”的工作制度。即遇突發(fā)或緊急事情需及時向教官和班主任匯報，及時采取有效措施確保訓練正常開展。

2、科學施訓。我校始終堅持“嚴格要求、嚴格訓練”，保證了軍訓的嚴肅性，同時注重科學施教，從學生思想教育入手，采取嚴格施訓與學生實際相結(jié)合，突出重在育人的根本目的，使學生以飽滿的熱情投入到軍事訓練中。同時，教官和班主任認真負責，大膽管理。從早上起床到晚上熄燈；從操練到課余休息，在訓練場中做到身先士卒，要求同學們做到的自己首先做到，因此全校學生在軍訓期間表現(xiàn)出良好的精神風貌。除個別學生因病不能訓練外，出勤率達到了98% 以上。在軍訓中涌現(xiàn)了一些優(yōu)秀學生和典型事跡。很多同學帶兵堅持訓練。在輸完液，打完針后繼續(xù)堅持訓練，表現(xiàn)出較強的意志力。特別是新生林家文、戰(zhàn)婷婷兩位同學在軍訓中暈倒了，但他們調(diào)整后稍好一些就堅持訓練，這種堅強、堅持的精神值得弘揚。這次軍訓中大家表現(xiàn)都很出色，有諸多收獲。有的同學說通過軍訓懂得了約束自己，學會了堅持和克服困難，學會了和同學團結(jié)，更能吃苦了，組織紀律觀念得到增強，按時返校按時參加軍訓項目，個人素質(zhì)得到很大提升，經(jīng)過綜合考核，有18名學生被評為軍訓標兵。

三、豐富軍訓生活，注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

為了全面提高學生的素質(zhì)，豐富軍訓內(nèi)容，在進行隊列訓練的同時，還安排了軍事理論課，安全教育課、使同學們學到了很多新知識。組織參觀了幼兒園、天-安-門、鳥巢，這些都使學生受到了愛國主義教育并開拓了視野。在軍訓中我們還開展了軍歌比賽、立志成才演講比賽，才藝比賽、內(nèi)務評比等諸多活動。先后有六個宿舍獲得流動紅旗，有17名同學先后獲得內(nèi)務標兵稱號。在這些活動中各班學生表現(xiàn)出極大地積極性，取得了很好的效果。增強了班級的凝聚力，榮譽感。也使自己受到了鍛煉，提高了個人的綜合素質(zhì)。為今后的大學生活打下了良好的基礎。

四、做好宣傳報道工作

為鼓舞斗志鼓舞軍訓士氣，全面展現(xiàn)我校的軍訓風貌，我校強化了宣傳報道工作。充分利用網(wǎng)絡平臺進行信息通告和精神鼓舞。在軍訓過程中，我校安排了老師、同學專門負責攝影攝像，時刻捕捉愛福學子的颯爽英姿！同學們積極投稿，一篇篇心得體會、一幅幅精美圖片把我校新生的精神風貌、軍訓動態(tài)在第一時間呈現(xiàn)給大家，讓我們與參訓學員一起分享軍訓的快樂！

這次軍訓，天氣比較炎熱，訓練強度也相對較大，但同學們都能端正訓練態(tài)度，把這次軍訓當做一次學習提高自身素質(zhì)和鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我的機會。

總之，我院2012級新生軍訓工作總體上取得了良好的成績。希望再接再厲在今后的學習生活中再創(chuàng)佳績。

各位領(lǐng)導、各位同志:

今天是xx月xx-x日,再過xx-x天我就在xx-x局工作整整一年了。回首過去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。

感想之一,做為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了xx-x這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xx-x局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xx-x局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二,領(lǐng)導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領(lǐng)導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結(jié)合本局實際,引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執(zhí)行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

感想之四,領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xx-x的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

同志們：

上午好！

在當前時間非常緊、任務非常重的情況下，市局決定召開這次全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作總結(jié)會議。主要任務是：總結(jié)上半年工作，安排部署下半年質(zhì)監(jiān)工作任務,再次動員全市系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞年初工作目標任務，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，堅定信心，奮力奪取今年各項工作的全面勝利。

市政府對這次會議非常關(guān)心和重視，秘書長親臨會議指導，并作了一個重要講話，代表市政府充分肯定了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)上半年的工作，肯定了同志們的積極貢獻，并對今年的工作提出了明確的要求，這對我們是很大的鼓舞和鞭策。在此，我代表市局黨組對、市政府長期以來給予質(zhì)監(jiān)的關(guān)懷、重視和支持表示衷心的感謝！

上星期，我參加了省局召開的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作總結(jié)視頻會議，很受鼓舞。會議要求全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工要堅定信心，奮力拼搏，奮力推進“兩個加快”戰(zhàn)略，堅決完成全年目標任務，以出色的工作成績迎接新中國成立60周年。為認真貫徹落實好這次會議精神，總結(jié)我局上半年工作，安排部署下半年工作任務，下面，我講幾點意見。

一、認真學習貫徹全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作會議精神

7月24日，省局召開了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作視頻會議，通報表彰了目標管理先進單位，總結(jié)回顧了上半年工作，分析了當前形勢和任務，安排部署了下半年工作，劉云夏局長作了重要講話，會議的主要精神體現(xiàn)在云夏局長的講話中。

會議回顧了上半年工作。上半年，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在、省政府和國家質(zhì)檢總局的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、保增長、保民生”主題，牢牢把握“止滑提速、爬坡上行、加快發(fā)展”基調(diào)，嚴格按照年初省局黨組確定的“12583”工作任務扎實工作，忠誠履職，各項工作有序推進，服務經(jīng)濟社會發(fā)展取得階段性成效。主要表現(xiàn)在五個方面。一是“質(zhì)量和安全年”活動呈現(xiàn)出四個方面的特點：組織有力行動較快，廣泛宣傳聲勢較大，政府重視推動較好，集中整治措施較實；二是貫徹實施《食品安全法》有措施有效果；三是服務災后重建有成效有影響；四是推動“質(zhì)量興川”戰(zhàn)略有創(chuàng)新有收獲；五是質(zhì)監(jiān)自身建設有發(fā)展有突破。全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作有力有效，取得了明顯成績。

會議指出，下半年，是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)應對重大挑戰(zhàn)，面臨重大考驗的又一關(guān)鍵時期，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)一定要振奮精神，堅定信念，把握主動，乘勢而進，突出抓好“質(zhì)量和安全年”活動，突出抓好質(zhì)量興市、縣，突出抓好系統(tǒng)災后重建，嚴把食品、特種設備安全，狠抓技術(shù)能力的提高，為抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設提供組織保障、人才保障和作風保障。

云夏局長特別要求，面對繁重的任務和嚴峻的考驗，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要進一步強化責任意識和目標管理，要進一步強化法制意識和依法行政，要進一步強化發(fā)展意識和改革創(chuàng)新，進一步強化自律意識和清正廉潔。我們一定要認真學習領(lǐng)會省局半年工作會議精神，結(jié)合實際，抓好落實。

二、圍繞服務地方經(jīng)濟發(fā)展，全市系統(tǒng)上半年工作取得明顯成效

上半年,全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在、市政府和省局的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“質(zhì)量和安全年”活動，緊緊圍繞年初工作目標，全力服務災后重建，履職盡責，扎實工作，各項工作整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了階段性成效。

（一）科學發(fā)展觀活動收獲大、效果好。

今年，為深入開展好學習科學發(fā)展觀活動，按照中共統(tǒng)一安排部署，市局機關(guān)和直屬技術(shù)機構(gòu)作為第二批開展學習實踐活動的單位。市局黨組高度重視，于3月底召開了學習動員大會，對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行思想動員和總體部署，研究制定了學習方法和步驟。嚴格按照的工作要求，認真完成規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，順利完成了調(diào)查學習和檢查分析評議階段任務，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入整改落實階段。

一是加強宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。在3月10日動員會后，立即召開局務會，就開展學習實踐科學發(fā)展觀活動進行了動員安排。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡便捷高效的作用，在我局信息網(wǎng)上開設了學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄，現(xiàn)已刊發(fā)各類學習資料、政策法規(guī)、新聞圖片等10余篇（幅）；編發(fā)學科活動簡報8期，向市直機關(guān)學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室報送各種信息9篇，為學習實踐活動營造了濃厚的學習氛圍。

二是加強組織領(lǐng)導，落實學習機構(gòu)。迅速成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，具體負責學習實踐活動的日常組織和協(xié)調(diào)工作。同時研究制定了《深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》，對各階段任務進行了細化，并提出了明確的工作要求，為學習實踐科學發(fā)展觀活動深入開展奠定了基礎。

三是加強學習調(diào)研，準確把握內(nèi)涵。通過組織黨員干部聽講座，做筆記，寫心得體會，搞學習交流，進一步增強了全體黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；全體黨員撰寫學習心得體會100余篇、完成讀書筆記人均在5000字以上。向政府部門和企業(yè)發(fā)放征求意見函共計300余份，為下一階段落實整改打下了基礎。

工作總結(jié)講話稿篇十六

本期來，有學校黨政的堅強領(lǐng)導和各科室的通力合作，更得到各班主任老師的充分理解和配合，德育工作開展順利，取得了一些成績，也有不足之處。為了給以后的工作提供借鑒，特作以下小結(jié)：

1. 主要工作：

1 ）安全工作。

b天氣漸熱，經(jīng)常以通知的形式提醒班主任嚴防學生下塘下河洗澡，周末放學提醒大家強調(diào)學生放學路上的安全問題。

c強調(diào)在班主任工作筆記中，對所做的安全相關(guān)的工作，要有詳細記錄。對筆記中記得不詳細的老師進行提醒。

d不定時對早餐、午飯，晚餐后教室里學生活動的情況進行巡查。

e 每個班的同學撰寫安全小論文

2）德育活動

a.發(fā)起"愛心在行動中成長"和向干旱災區(qū)的募捐活動活動，期望以此營造良好的"學會感恩，回報他人，關(guān)心他人"的德育氛圍。

c.對怎樣辦好黑板報，德育處收集資料，印發(fā)到各班，讓學生從中能夠?qū)W到他人的先進的設計理念和方法。黑板報的水平較以往有一定程度的提高。

d. 主辦五一入團宣誓及第二屆藝術(shù)節(jié)。

e.與工會聯(lián)合舉辦"愛崗敬業(yè)演講比賽",展教師風采，樹九中形象。

f.組織學生參加《我是90后》和《我講我的故事》（學生篇）演講。

g開展中華魂讀書活動。（開學返回后寫征文）

3 學生行為規(guī)范

1）針對有農(nóng)民反映我校極個別同學損壞莊稼的現(xiàn)象，及時在學生集會上進行教育。

2）對學生儀表進行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知班主任進行糾正。制止穿拖鞋等現(xiàn)象。

3）聯(lián)合安穩(wěn)辦，清理學生中攜帶管制刀具的行為。

4）規(guī)范學生吃零食的行為。

5）對好人好事和違紀行為進行詳細記錄并及時公布，對違紀行為又沒有以實際行動改正的學生，取消評優(yōu)資格，以期讓學生有這樣的認識：要成為九中優(yōu)秀的一份子，不僅學習要好，而且還得思想好，行為好。

2.成績與不足：

1）成績：

a.本期沒有出現(xiàn)安全事件，打架現(xiàn)象也明顯減少。

b.學生行為規(guī)范得到較好落實，違紀現(xiàn)象逐漸減少，好人好事層出不窮。

c.學生法制意識逐漸增強，愛心，善心，上進心得到彰顯。

2）不足：

a.學生行為規(guī)范有待進一步加強個別班級的學生上課遲到，午休，晚自習，集會活動紀律性不強。

b.少數(shù)學生語言不夠文明。

c極個別同學，忽視安全，膽大冒險，容易出現(xiàn)安全事故。上網(wǎng)成癮，出了校園就不守規(guī)范，影響學校社會聲譽。

總之，本期來，德育處本著對服務第一，管理第二的宗旨，力爭為班主任開展德育工作提供力所能及的幫助和支持，同時，本著客觀公正反映班主任的實際付出和工作效果的原則，考核盡量做到公平，公開，公正。德育工作所取得的進步，首先要感謝全體班主任和在座各位的辛苦努力與充分配合，更要感謝張校長的大力支持和祝校長的充分信任、悉心指點和率先垂范。德育處還有很多疏漏和不足，我們愿意全力以赴，不斷改進。希望來期繼續(xù)得到各位的大力支持、信任和配合。

祝各位假期愉快！

同志們：

咱們這次會議既定的議程就全部進行完畢了。在這個會上咱們招辦的劉主任、監(jiān)察局的馬局長分別宣讀了《主考、副主考的職責》、《監(jiān)考人員的職責》、《電子監(jiān)考員的職責》以及《對考試工作人員違規(guī)違紀的處理辦法》。咱們馬和教育局的王局長，分別就如何做好今年的高考工作，講了很好、很重要的意見。他們兩個既對今年的高考工作做了全面的安排部署，又對咱們所有的工作人員和監(jiān)考人員提出了明確的、具體的、嚴格的要求。特別是咱們省市督查組的領(lǐng)導，在會上作了非常重要的講話，對做好今年的高考工作具有十分重要的指導意義。所以希望大家下去以后，認真學習高考秩序冊里面的有關(guān)規(guī)定，全面領(lǐng)會上面幾位領(lǐng)導的講話精神，熟練掌握高考工作的有關(guān)規(guī)程，不折不扣的認真貫徹執(zhí)行。應該說，咱們這次選聘的考試工作人員和監(jiān)考人員，都是經(jīng)過層層推薦、層層考察、層層選拔上來的政治思想素質(zhì)高、責任心強、熟悉考試業(yè)務的、作風過硬的、能夠信得過、靠得住的優(yōu)秀同志。所以，我相信，大家一定會以高度負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真履行自己的職責，充分發(fā)揮職能作用，確保我縣今年的高考工作安全、順利、平穩(wěn)、有序的進行。為此，下面我再重復強調(diào)幾點意見：

我要強調(diào)的第一點是：對高考工作，我們一定要高度重視，認真對待（千萬不敢有絲毫的馬虎）。高考，這是國家級的考試，是規(guī)格最高，規(guī)模最大，涉及范圍最廣，參與人數(shù)最多，工作戰(zhàn)線最長，政策性最強，紀律性最嚴，社會關(guān)注度最高，各級政府最重視的一次考試。所以我們不得不重視，也不敢不重視高考工作。大家應該知道，我們對高考工作做的歪好，不僅關(guān)系到千家萬戶的切身利益，而且關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到社會的和-諧穩(wěn)定，關(guān)系到教育的公平公正，甚至關(guān)系到咱們自己的前途和命運。所以，我們必須在思想上高度重視，態(tài)度上認真對待，工作上嚴謹細致，行動上一絲不茍，這樣才能確保高考工作順利、圓滿的完成。

我要強調(diào)的第二點是：安全保密工作，必須做到萬無一失。保密工作這是考試的首要任務，也是考試的生命線。所以，我們必須嚴格按照安全保密的規(guī)定，認真落實各項保密措施。保密組的同志，在保管試題試卷的過程中，必須做到24小時晝夜值班，嚴防死守、不留空擋、天衣無縫、萬無一失。在考前考后，試題試卷的運送、保管、分發(fā)、回收等各個環(huán)節(jié)，都要做到：無縫對接、嚴格手續(xù)、絕對安全、絕對保密。

我要強調(diào)的第三點是：考務工作，一定要做到精細化、規(guī)范化和程序化，要充分體現(xiàn)考試的嚴肅性和公正性。咱們所有的工作人員都要全面熟悉考試業(yè)務，明確自己的職責任務、工作程序和工作要求，對每一個環(huán)節(jié)的每項動作，我們都要做到嚴謹細致、規(guī)范運作、嚴格把關(guān)。特別是負責考務工作的同志、負責廣播、司鈴、屏蔽、監(jiān)控以及電子監(jiān)考的同志，更要慎之又慎，千萬不敢出現(xiàn)絲毫的馬虎、絲毫的閃失和絲毫的差錯。

我要強調(diào)的第四點是：要把考風考紀作為重中之重來抓?！翱荚嚐o小事、紀律無戲言”?？硷L考紀這是考試的核心東西，是考試工作的生命線，高考紀律這是一條高壓線。所以，我們必須把嚴明考紀、嚴防舞弊作為高考的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重中之重來抓，要采取人防和技防相結(jié)合的辦法來堵塞漏洞，防止違紀舞弊行為的發(fā)生。要充分發(fā)揮電子監(jiān)控系統(tǒng)、金屬探測儀和手機信號屏蔽儀的作用，要特別防止高科技電子作弊事件的發(fā)生。咱們所有的監(jiān)考人員都要克服麻痹厭戰(zhàn)的情緒、消極畏難的情緒，都要認認真真的負責、兢兢業(yè)業(yè)的做好監(jiān)考工作。都要嚴格按照考試的程序和規(guī)則辦事，準確把握時間，規(guī)范考試過程、做好考場記錄，確?？紙鲋刃蚓?，不出任何問題，否則，要嚴格問責，嚴肅追究責任。

我要強調(diào)的第五點是：要加強綜合治理，營造一個良好的考試環(huán)境。咱們安全保衛(wèi)組的同志、食品衛(wèi)生監(jiān)督組的同志以及供電保障組的同志，都要按照自己承擔的職責任務，各司其職、各負其責、密切配合、通力協(xié)作，認真落實各項措施、充分發(fā)揮職能作用，排除一切干擾，消除一切隱患，全力做好安全保障工作，努力為考生營造一個良好的考試環(huán)境。

總的來講，高考工作千頭萬緒、包羅萬象，任務艱巨、責任重大。所以，咱們各考點和各小組的同志、全體工作人員和監(jiān)考人員都要以高度負責的態(tài)度，按時到崗到位、認真履行職責，盡心盡力做好各項工作，確保每項工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個動作都不出現(xiàn)任何紕漏、任何差錯、任何閃失。真正做到考務管理“零差錯”、保密措施“零疏漏”、考風考紀“零違紀”、考生服務“零距離”、考試安全“零事故”、所有工作“零失誤”，全力打造平安高考、和-諧高考、滿意高考，真正的讓考生放心、家長放心、省市督查組放心、全縣人民放心！我堅信在省、市督查組的監(jiān)督指導下，在大家的共同努力下，我們一定會給上上下下交一份滿意的答卷。

今天，我們在此召開2015年上半年科技工作總結(jié)座談會，主要任務是總結(jié)上半年全市科技工作，找出差距，研究部署下半年科技工作，全面完成、市政府部署的2015年的目標任務。

剛才，各縣市區(qū)就各自的工作進行了通報，使我對縣市區(qū)工作有了大致了解，大家發(fā)言也是一個相互交流、相互學習、取長補短、不斷提高的過程。朝云同志、各位分管局長就分管工作進行了上半年總結(jié)和下半年安排，我都贊同，請大家根據(jù)各自分工抓好貫徹落實。借此機會，我結(jié)合全市半年來的科技工作，講兩點意見。

一、穩(wěn)中有進，態(tài)勢向好，2015上半年科創(chuàng)工作成績喜人

今年以來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，如：市科技局被省科技廳表彰為“2015年度高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作先進集體”和“2015年度全省科技系統(tǒng)科技宣傳工作先進單位”，并榮獲了“目標管理綜合考評優(yōu)勝單位”和“市直群眾滿意機關(guān)”等4項榮譽，這不只是市科技局的成績，更是全市科技系統(tǒng)的榮譽。上半年，各項工作都取得了良好進展，具體表現(xiàn)在以下六方面。

一是多次成功舉辦省級科技創(chuàng)新活動。5月份，成功舉辦了2015年湖北省防震減災宣傳活動周暨平安中國防災宣導活動啟動儀式和湖北省第十四屆科技活動周暨百家高校院所宜昌行產(chǎn)學研合作對接會，對接會邀請北大、清華等近80所高?？蒲性核腿?20余家企業(yè)參加，簽訂了15項合作協(xié)議。6月份，省科技廳在宜昌組織開展了“湖北省科技政策企業(yè)行”大型宣講培訓會，為全市高新技術(shù)后備企業(yè)、科技企業(yè)孵化器、科技中介服務機構(gòu)、縣市區(qū)科技局負責人等400余人解讀科技創(chuàng)新政策，提供貼近企業(yè)實際的操作實務。

二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。值得一提的是，我們在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有了明確的思路，有了具體的措施。3月份，在宜都成功召開了全市高新技術(shù)企業(yè)培育暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進工作現(xiàn)場會，遴選了49家企業(yè)作為科技型中小企業(yè)創(chuàng)新成長工程第二批試點。上半年，共組織了73家（包括15家08年重新申報）企業(yè)申報第一、二批高新技術(shù)企業(yè)，新增了三個省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，新增21家企業(yè)通過高新技術(shù)產(chǎn)品認定并納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計。

三是科技創(chuàng)新平臺建設快速推進。上半年，全市新增市級工程技術(shù)研究中心10家。經(jīng)過與華中科技大學的多輪協(xié)商，雙方已經(jīng)就共建宜昌生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院達成了初步意向，即將簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。5月份，我們到西安拜訪了西安光機所和西北工業(yè)技術(shù)研究院，就與西安光機所共建宜昌電子信息產(chǎn)業(yè)研究院的進行了富有成效的溝通，西安光機所將組團來宜昌進行實地考察，進一步商洽合作事宜。

四是省級科技計劃項目再創(chuàng)佳績。6月中旬，省科技廳發(fā)布了2015年省重大科技創(chuàng)新計劃項目擬立項公示，我市共有12項重大科技創(chuàng)新計劃項目獲省廳立項，預計經(jīng)費4500萬，立項數(shù)僅次于xx市，位居第二，占湖北省總項目數(shù)91項的13.2%，比第三名多7項。

五是創(chuàng)造性制定服務基層工作機制。根據(jù)“22335”制度，市科技局領(lǐng)導班子成員每人負責聯(lián)系服務2個縣市區(qū)、2家科技企業(yè)孵化器、3家科技創(chuàng)新平臺、3家高新技術(shù)企業(yè)后備企業(yè)、5家高新技術(shù)企業(yè)，幫助研究解決基層存在的問題和困難，推進服務對象科技創(chuàng)新工作發(fā)展。該制度是扎實推進群眾路線教育實踐活動，密切黨群干群關(guān)系，增強科技行政管理系統(tǒng)領(lǐng)導干部服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的有力舉措。

六是縣市區(qū)、局屬各單位工作亮點紛呈。上半年，各縣市區(qū)科技創(chuàng)新工作成效明顯，許多科技指標實現(xiàn)了爭先進位：在全省科技考評中，宜都、夷陵、遠安成績突出，當陽進位較大；西陵、興山、長陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值完成情況較好，完成數(shù)占目標數(shù)的比重超過60%；xx區(qū)、xx市、xx市爭取省級科技創(chuàng)新計劃成效顯著；各縣市區(qū)報送省廳網(wǎng)站信息數(shù)量增長較快，同比增長達到162%，采用量同比增長108%，宜都、長陽、伍家、五峰、西陵走在了全市前列。上半年，市知識產(chǎn)權(quán)局順利完成三峽專利事務所脫鉤改制工作，正在積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市。市地震局快速響應了秭歸屈原鎮(zhèn)的兩次4.0以上地震，在第一時間赴災區(qū)進行應急處置，并邀請相關(guān)專家來宜昌，對地震形勢進行了研判。市情報所初步完成了區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和宜昌科技創(chuàng)新平臺建設。市微生物所大力推進食用菌新技術(shù)研究和標準化生產(chǎn)，實現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺。

總體來說，上半年的科技工作是有成效的，這些成績是來之不易的。據(jù)我了解，在縣市區(qū)中或多或少存在：有的領(lǐng)導不重視，有的投入不到位，有的部門不支持，有的自己沒信心，有的職工不努力，大家在這樣的形勢、條件和環(huán)境下，能取得較好的成績，與大家的辛勤工作、攻堅克難和責任感是分不開的。借此機會，我謹代表xx市人民政府對各位的辛勤勞動表示誠摯的慰問和衷心的感謝！

上半年全市科技工作取得了一定的成績，但我們也要清醒的認識到，我們的科技工作與支撐六大千億產(chǎn)業(yè)和“四個一流”的要求相比，還有較大的差距，有些工作較以往還有所放松。主要責任在我，2015年我分專題召開了7次專題推進會，就全市科技工作的思路、目標、措施、方法、重點進行了部署和安排，我以為都引起了大家重視，就盯得不緊，催的不夠，導致有些工作成效不明顯。我總結(jié)了一下，上半年的科技工作主要存在四個方面的不足。

一是精神狀態(tài)沒有達到最佳。據(jù)我觀察，今年以來，科技系統(tǒng)部分干部職工的精神狀態(tài)還沒有達到最佳狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)的激-情還有待進一步調(diào)動，突出表現(xiàn)在兩個方面：一是擔當不夠、責任意識不強，有的抱著不求有功、但求無過的想法，對待工作滿足于應付差事，主動作為的意識不強，狠抓落實的力度不大；二是小進則滿、小富即安，有的看不到省內(nèi)外激烈的競爭形勢，找不準自身與先進地區(qū)的差距，工作目標不高，敢為人先、爭做第一的思想不夠，搶抓機遇的能力不強。

二是宣傳工作有所放松。上半年，三峽科技網(wǎng)的信息更新速度比較快，報送政府門戶網(wǎng)站和省科技廳網(wǎng)站的信息也很及時。但被政務信息和各類簡報收錄的信息很少，市科技局自己掌握的《科技工作》簡報也只發(fā)了三期，《三峽日報》科技創(chuàng)新專版只發(fā)了五期，科技創(chuàng)新相關(guān)新聞報道仍然沒有收到過主要領(lǐng)導的批示，究其原因，主要還是我們對宣傳工作的要求有所降低，報道、報送的信息質(zhì)量不高、深度挖掘不夠，沒能引起主要領(lǐng)導的關(guān)注。之所以要通過宣傳，使更多的部門、企業(yè)和服務對象了解我們的工作職能、科技政策，提升我們的影響力和認可度，為我們開展工作提供便利。

三是項目管理和向上爭取力度相對不足。主要體現(xiàn)在三個方面：一是市級科技項目的申報、評審、發(fā)布的工作流程復雜，周期長，效率低。二是項目推薦透明度不高，缺乏專家評審環(huán)節(jié)，缺少嚴格的公示制度，造成有人對項目推薦的公平性和代表性有所質(zhì)疑。三是爭取國家級項目差距大，今年已經(jīng)公示的國家創(chuàng)新基金，宜昌的立項數(shù)量、金額與目標還有一定的差距。盡管我在今年年初的全市科技局長會議上專門強調(diào)，要重點抓好國家創(chuàng)新基金項目等國家級項目的向上爭取工作，但沒有引起大家的足夠重視，局長們到科技部爭取、匯報不多，項目評審階段也是順利自然，沒人坐陣指揮，結(jié)果可想而知。

四是知識產(chǎn)權(quán)工作有所松懈。從湖北省1-5月專利申請和授權(quán)量來看，宜昌專利授權(quán)量雖然在地市州中仍然位居第一，但與去年同期相比下降了45.83%，而專利申請量更是已經(jīng)落后于襄陽，比去年同期下降了32.29%。大家知道，發(fā)明專利一般兩年左右授權(quán)，外觀和實用新型專利要半年左右授權(quán)。應該說，近兩年我們的知識產(chǎn)權(quán)工作一直走襄陽前列，但今年的專利授權(quán)量和申請量雙雙大幅下降，雖然有三峽專利事務所脫鉤改制等客觀原因存在，但也說明我們的知識產(chǎn)權(quán)工作有所松懈。

除此之外，各縣市區(qū)的工作也不平衡，大家要認真從主觀上查找一下原因：是不是存在思想不解放，是不是存在工作不到位，是不是積極性沒調(diào)動起來，是不是資源沒利用好？針對工作中存在的不足，我們要正視差距，堅定完成全年目標任務的信心和決心，再鼓干勁，再出實招，力爭再創(chuàng)佳績。

二、振奮精神，突出重點，確保全面完成年度工作目標任務

面對新形勢，新問題，在肯定成績的同時，我們要保持清醒頭腦，深刻認識和高度重視科技工作存在的突出問題，進一步增強責任感、緊迫感，突出重點，制定合理計劃，狠抓落實，確保全年目標任務的圓滿完成。目標已經(jīng)明確，大家要為了完成目標，主動想辦法，添措施，具體來說，要從六個方面著手。

一是進一步提振精神。下半年，不可預知的困難和問題肯定還不少，如果沒有良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，沒有必勝的信念，是做不好工作的。因此，要進一步振奮精神，增強責任意識、憂患意識、危機意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，從思想深處確立起對待責任應有的自豪感和敬畏心，滿懷激-情，全心投入，主動將科技創(chuàng)新工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動服務基層、服務企業(yè)、服務項目，把“22335”工作制度落到實處，為發(fā)展勇挑重擔，為發(fā)展破解難題，為宜昌科學跨越發(fā)展作出貢獻。

二是加大向上爭取力度。上半年，省級科技計劃項目取得了較好的成績，但是國家級項目卻存在較大的差距。針對這一情況，各縣市區(qū)特別是市科技局、高新區(qū)要迅速拿出具體工作方案，深入研究國家政策導向、項目和資金投向，抓緊培育后備企業(yè)，精心篩選優(yōu)勢項目，加大申報輔導力度。要將向上爭取任務進行分解，分解到具體縣市區(qū)，分解到具體企業(yè)，比如國家創(chuàng)新基金項目，其中包含中小企業(yè)發(fā)展專項資金科技創(chuàng)新、科技服務和引導基金三個子項目，市科技局要確定每個子項目的爭取目標，逐一進行責任分解，具體到人，具體到科室，具體到分管副局長。尤其是副局長要多帶隊到科技部、省科技廳進行匯報、爭取，取得上級部門對宜昌科技工作的支持，確保今后的項目爭取工作不留遺憾。同時，要積極做好國字牌的爭取工作，比如國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市、國家級農(nóng)業(yè)科技園、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范基地等，讓更多的國家級層面的資源在宜昌試點示范，為宜昌科學、可持續(xù)發(fā)展增添新動力。

三是加快推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要繼續(xù)做好高新技術(shù)企業(yè)的輔導、培訓工作，對所有培育企業(yè)和申報企業(yè)要做到心中有數(shù)，拿出問題清單，主動上門服務、牽線搭橋，做到缺什么補什么。要按照規(guī)定的時間節(jié)點，做好三批高新技術(shù)企業(yè)的申報工作，并做第一、二批高企申報認定的后續(xù)工作，確保高通過率。要用足用好《關(guān)于支持科技企業(yè)孵化器建設的意見》等相關(guān)政策，全力支持科技企業(yè)孵化器建設，使孵化器成為我市科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的搖籃和快速成長的催化劑。要加快組建并充分發(fā)揮好宜昌科技投資有限公司的作用，建立健全多層次的金融服務體系，讓更多成長性好的企業(yè)獲得基金支持，幫助科技型中小企業(yè)做大做強。

四是加強市級科技創(chuàng)新平臺的管理。市科技局已經(jīng)出臺了《xx市工程技術(shù)研究中心管理辦法（試行）》、《xx市重點實驗室管理辦法（暫行）》等市級科技創(chuàng)新平臺管理辦法，對認定條件、運行管理和監(jiān)督機制等方面都進行了規(guī)定。但據(jù)我所知，部分科技創(chuàng)新平臺建設工作仍然相對滯后，自主創(chuàng)新能力薄弱，有些平臺僅僅只是一塊牌子，還處于無人、無錢、無場所的“三無”狀態(tài)。因此，我們一方面要加大對市級科技創(chuàng)新平臺的投入、支持和引導力度，另一方面，要完善管理考核制度，加強對平臺建設和運行的動態(tài)管理，實行績效評價，優(yōu)勝劣汰，確保市級科技創(chuàng)新平臺能夠發(fā)揮提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的重大作用。高新區(qū)要加快推進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院和電子信息產(chǎn)業(yè)研究院的籌建工作，爭取第三季度有明顯成效。

五是著力完善區(qū)域創(chuàng)新體系。要加強科創(chuàng)工作的頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，加快編制《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃》和《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃綱要》，確保9月份完成《規(guī)劃》，10月份將《綱要》提交市政府常務會議討論。要確保宜昌科技創(chuàng)新服務平臺8月份正式上線，為宜昌創(chuàng)新發(fā)展提供豐富的知識信息資源和數(shù)字化平臺。希望各個縣市區(qū)對區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和科技創(chuàng)新平臺多提寶貴意見和建議，為完善宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系添磚加瓦。同時，請市科技局在10月份之前完成《宜昌科技創(chuàng)新管理制度匯編》，并加大宣傳力度，讓科技政策真正落到實處。

六是積極探索深化科技體制改革。要盡快完善科技項目管理組織流程，健全科技項目公平競爭和信息公開公示制度，促進政府資源的高效利用。要創(chuàng)新產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，探索多種形式的協(xié)同創(chuàng)新模式，充分激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。要進一步落實和完善促進全社會研發(fā)經(jīng)費逐步增長的相關(guān)政策措施，努力形成多元化、多層次、多渠道的科技投入體系。

同志們，下半年的工作依然繁重，擺在我們面前發(fā)展的難題仍然很多。希望大家能夠上下一心、團結(jié)一致，堅持加快發(fā)展的目標不動搖，把困難考慮得再充分一些，把重點工作布置得再周密一些，把措施制定得再扎實一些，為圓滿完成全年各項目標任務而努力！

同志們：

今年的“三夏”工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導、精心安排下，已經(jīng)圓滿結(jié)束，實現(xiàn)了糧食豐收、安全的目標。尤其是今年的“三夏”防火工作，由于黨委政府的高度重視，全體包村干部的齊心努力，各村的積極組織，可以說打了一個多年不見的漂亮仗。上上下下克服點多、面廣、線長、難度大、時間緊、任務重等種種不利因素的影響，立足實際，采取強力措施，構(gòu)筑秸稈禁燒“防火墻”，全鎮(zhèn)的防火工作平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生大的火情，沒有火災事故的發(fā)生，受到了市政府領(lǐng)導的充分肯定，在6月21日全市的秸稈禁燒工作總結(jié)會上，我鎮(zhèn)被市政府評為全市秸稈禁燒工作優(yōu)秀單位，獲得一等獎，徐福軍、趙建鋒兩位同志被市政府評為全市秸稈禁燒工作先進個人。今天鎮(zhèn)黨委政府在這里召開專題總結(jié)表彰大會，旨在總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，以利于下一步工作。下面我主要就“三夏”秸稈禁燒的工作總結(jié)一下，一會兒張書記、劉鎮(zhèn)長還要作重要講話，有不妥之處，以他們講的為準?；仡櫧衲甑摹叭摹苯斩捊麩ぷ?，主要做到了“四個到位”：

一、領(lǐng)導重視，組織到位

全市“三夏”生產(chǎn)暨防汛工作會議之后，鎮(zhèn)黨委政府多次召開黨政班子會議，研究“三夏”和秸稈禁燒工作，6月2日召開了由全體機關(guān)干部、農(nóng)村支書村委主任、鎮(zhèn)直單位負責人參加的“三夏”生產(chǎn)暨防汛工作動員會議，下發(fā)了《xx鎮(zhèn)“三夏”工作意見》和《關(guān)于“三夏”期間嚴禁焚燒秸稈的`通知》，成立了由鎮(zhèn)長任組長的鎮(zhèn)“三夏”安全防火領(lǐng)導小組，繼續(xù)實行班子成員包村、機關(guān)干部包村制度，各村為加強“三夏”秸稈禁燒工作，也相應成立了領(lǐng)導機構(gòu)，專門負責“三夏”秸稈禁燒工作。鎮(zhèn)黨委政府的主要領(lǐng)導張書記、劉鎮(zhèn)長“三夏”期間多次深入一線現(xiàn)場督導檢查“三夏”，尤其是防火工作，現(xiàn)場解決“三夏”期間出現(xiàn)的問題，確保了全鎮(zhèn)“三夏”工作順利進行，黨政班子成員統(tǒng)籌兼顧，克服任務重的實際，積極的深入所包村開展防火工作，我們的機關(guān)干部做到本職工作與防火工作雙兼顧、兩不誤，堅持前半天處理本職工作，十點以后到所包村幫助工作，到夜里十點離崗，有效的保證了“三夏”工作的順利開展。各個村也都高度重視，把“三夏”工作尤其是秸稈禁燒工作作為階段性工作重中之重，在人力、物力、財力上全力支持，保證三夏期間無火情發(fā)生。比如往常年防火的重災區(qū)河頭村今年在鎮(zhèn)里未開“三夏”會議之前，他們及早部署，提前召開會議，科學安排，精心組織，在“三夏”期間，兩委成員身先士卒，帶著防火工具親自參加防火，抽調(diào)精兵強將，組成專業(yè)撲火隊，晝夜巡邏，“三夏”期間效果非常明顯。正是由于領(lǐng)導重視，組織到位，安排科學，才保證了今年“三夏”秸稈禁燒的良好態(tài)勢。

二、營造氛圍，宣傳到位

實踐證明，宣傳工作直接關(guān)系著事業(yè)的成敗。戰(zhàn)爭建國年代如此，和平年代發(fā)展經(jīng)濟如此，抓好秸稈禁燒工作更是如此。通過強有力的宣傳，使得群眾不想燒、不愿燒、不敢燒。作為鎮(zhèn)一級層面，我們按照區(qū)域劃分，出動四輛宣傳車全天候、全方位、高密度的不間斷巡回區(qū)村廣泛宣傳，形成了強大的禁燒氛圍。各個村通過張貼《濟源市人民政府關(guān)于嚴禁“三夏”期間禁燒農(nóng)作物秸稈的通告》，同時利用飯前飯后，重點時段開通廣播，大力宣傳秸稈禁燒的重要意義和處罰措施，此外，各村按照大村50條，小村30條的標語、橫幅，在村中醒目地帶張貼標語，使得群眾出門就可以看到標語，在田間抬頭就可以標語，標語鋪天蓋地，主動出擊，全鎮(zhèn)形成了濃厚的秸稈禁燒氛圍。西碌寨村根據(jù)地理環(huán)境，在焦克路主要的入地口都懸掛橫幅，沿焦克路樹木上都貼滿了防火標語，并且還專門做了“禁止焚燒秸稈”的宣傳小旗插在防火巡邏隊員的車上，在主要路口和田間地頭進行巡邏防火宣傳。王寨、五龍頭、尚后等村在村內(nèi)主要道路、田間地頭大量懸掛橫幅和張貼標語，保證讓村里的群眾抬頭就可以看到宣傳標語，增強了群眾的禁燒意識。

三、獎懲結(jié)合，責任到位

在“三夏”秸稈禁燒工作中，我們進一步明確具體任務，提高思想認識，強化責任落實，實行鎮(zhèn)班子成員、機關(guān)干部包村責任制，主要職責是檢查所包村的禁燒宣傳情況、組織成立情況、措施落實情況以及防火隊員在崗盡職情況；農(nóng)村實行兩委成員包片、防火隊員包地塊制度，每100畝地保證有2名防火隊員，做到臂上有袖標，車后有彩旗，形成了逐級負責、層層落實的工作機制。省莊、尚前、西正村村支兩委干部以身作則，親自帶領(lǐng)防火人員巡回檢查，每天都在地頭堅持巡邏到晚上十一二點，保證防火隊員隨處可見，發(fā)現(xiàn)火情隨時出擊。蓮東、裴村盡管土地已經(jīng)流轉(zhuǎn)到大戶經(jīng)營，但“三夏”期間他們沒敢絲毫放松，組織專門人員，一方面幫助承包大戶收割小麥，另一方面開展“三夏”防火，承包戶和群眾都十分滿意。留村主要干部“三夏”堅守防火一線，村支部書記和世忠年齡大，中暑了仍堅守崗位，夜里輸液，白天堅持工作，出現(xiàn)了多年少見的“零火情”。

同時，我們還建立了嚴格的獎懲制度，對于包村領(lǐng)導和機關(guān)干部，“三夏”期間凡發(fā)生火情的，每處處罰100元，沒有火情的予以獎勵，一會在會上要進行獎懲兌現(xiàn)。張書記一句話，黨委政府說到就要辦到，獎勵也是如此，一定要給大家兌現(xiàn)到位。各村也都對兩委干部和防火隊員建立了獎懲制度，做到獎罰分明，調(diào)動了全體干部和防火隊員工作的積極性。

此外，大部分村都建立利益導向機制，激活農(nóng)戶禁燒的內(nèi)在動力。因村而宜，利用經(jīng)濟杠桿落實禁燒工作，大部分村對農(nóng)戶補助的收割費在“三夏”結(jié)束后予以兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)有燃燒現(xiàn)象的費用自理，不予發(fā)放收割費，調(diào)動了全鎮(zhèn)農(nóng)民“三夏”秸稈禁燒的積極性。休昌村、古楊樹莊、東碌寨等村實行以獎代補制度，對農(nóng)戶承包的土地沒有發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象，在“三夏”結(jié)束后給予每人15—30元的收割費補助，對于焚燒秸稈的，除嚴厲罰款外，收割費一律由農(nóng)戶自理。同時為確保不發(fā)生火情，實行熟一塊、收一塊、播一塊、澆一塊的工作方式，極大地調(diào)動了農(nóng)民“三秋”秸稈禁燒的自覺性和主動性。

四、確保落實，督導到位

決策落實之后，干部就是決定因素。人員是否在崗盡職，直接關(guān)系著各項工作的順利進行。在今年的“三夏”工作中，我們通過加強督查力度，保證人員到位，確保黨委政府決策的貫徹落實。鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導張書記、劉鎮(zhèn)長多次到基層一線檢查了解機關(guān)干部包村情況和村干部的履職情況，由鎮(zhèn)紀委、農(nóng)業(yè)服務中心組成督導組，堅持普遍檢查和重點抽查相結(jié)合，堅持深入一線查崗和夜里簽退相結(jié)合，加大檢查巡查力度，對每天干部在崗情況進行通報，記錄在案，作為獎懲的主要依據(jù)。在防火過程中，老同志不顧年齡大，身體差，在高溫下堅守崗位不退縮，有的幾乎中暑還堅持防火一線，年輕人干勁高漲，全力以赴投入到防火工作中，才確保了今年“三夏”秸稈禁燒的良好局面。

當然，在總結(jié)成績的時候，也存在著一些需要改進加強的工作，表現(xiàn)在個別村干部還不夠重視，措施不夠得力，個別地塊還有秸稈焚燒現(xiàn)象，我們的極個別包村干部不能堅守崗位，有脫崗現(xiàn)象，這些都有待于在下一步工作中認真克服解決。

同志們，“三夏”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。繁重的工作考驗著我們在座的每一位機關(guān)干部。實踐證明，xx的干部是經(jīng)得起風浪的，作風是扎實的，這支隊伍是完全可以放心的。新的開始，新的氣象，新的起色，讓我們在新一屆黨委政府的堅強領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揚這種不怕困難、善于挑戰(zhàn)、奮勇爭先的xx精神，勵精圖治，實干苦干，為xx的“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展、為xx的美好明天做出積極的貢獻。

各位同事：

下午好！

今天我們共同總結(jié)過去一年的經(jīng)驗與不足，剛才各部門分管領(lǐng)導及部門負責人已將各部門工作及計劃做了闡述，內(nèi)容詳細、具體，客觀真實?，F(xiàn)在我做一下總結(jié)及來年工作規(guī)劃。

一、各項經(jīng)濟指標的完成情況。

1、銷售額：石油部業(yè)績，第一加油站銷售油品噸，與基本持平，其中送油外銷實現(xiàn)噸。外加油點銷售油品噸，比增加了噸。

2、利潤：全年實現(xiàn)利潤萬元，較去年增長%。

油品市場價格巨幅波動，在市場價格戰(zhàn)頻頻發(fā)生的環(huán)境下，我們?nèi)〉萌绱说某煽儯c全體員工的愛崗敬業(yè)、共同努力是分不開的。

二、公司幾項重點工作總結(jié)。

1、石油部以客戶管理為基礎，落實制度管理、營銷管理，在去年全球經(jīng)濟不利的大環(huán)境下，克服國內(nèi)油品市場的重重困難，實現(xiàn)了新的增長。

2、加油站的基礎改造工程完成。由原來4臺加油機增加到了7臺加油機，增加了6支加油槍，擴大了加油范圍，為加油現(xiàn)場的秩序提供了保證。

3、oa系統(tǒng)全面實施，搭建了一個“辦公無紙化、交流零口頭”的平臺，在下一步的工作中，我們的日常辦公將進入一個新階段。

4、省“守重”工作：我們完成了市級“守重”年審和省級“守重”的申報，這不僅是我們對資質(zhì)、榮譽的追求，更重要的是我們通過“守重”年審與申報，自查自糾，不斷補充日常工作中的缺陷與不足，整體理順合同管理體系，全面提升公司合同管理的基礎水平。

5、加油站新增ic卡管理系統(tǒng)，已全面實施，現(xiàn)在基本接近尾聲。ic卡工程是我們今年的重點工作之一，此項工作的推進將大大提高公司整體，特別是加油站的工作效率，降低人工成本，從而做到最大限度的滿足顧客需求。

6、日常管理不斷得到規(guī)范，從各崗位職責到加油站日常操作細則，由各部門分別細化和明確，并整理匯編納入《員工手冊》，在今后的工作中應加強執(zhí)行力，落實實際操作效果，及時修訂、宣貫。

7、開發(fā)新的“送油服務”模式初見成效，新的營銷思路得到驗證，“走出去”的服務營銷意識已經(jīng)形成，并且取得了一定的成績，積累了經(jīng)驗，為下一步的工作打好了基礎。

8、加油點工作穩(wěn)中有升，業(yè)務流程順暢，服務具體到位，在獲得客戶認可的同時，業(yè)務量提升明顯，這是加油點全體員工共同努力、卓越奉獻的成果。

9、供熱事宜：統(tǒng)一供熱已順利運行一個周期，從運行方式、費用等方面看基本正常。

10、節(jié)能工作：通過控制相關(guān)辦公費用及各種燈具的開關(guān)時間，節(jié)約用電初見成效；充分調(diào)用各種條件實現(xiàn)節(jié)約用水，效果將逐步顯現(xiàn)出來。集中供熱剛運行一個周期，管理逐漸走向熟練，在節(jié)約電能的同時，需要研究節(jié)約熱能。節(jié)能降耗是我們長期的工作。

三、2015年公司的三項規(guī)劃。

（一）企業(yè)總體經(jīng)營規(guī)劃。

1、儲備各級人才，建立員工晉升機制與職業(yè)規(guī)劃體系，打造一支團結(jié)進取、作風頑強的企業(yè)團隊。

2、建立營銷與客服體系，以第一加油站為基礎，改變傳統(tǒng)的“等顧客上門”的加油形象，搭建“流動營銷”“服務營銷”的新式加油站營銷模式，以“為高新區(qū)建設送油到工地”的服務為起點，推廣山東的企業(yè)品牌，建設新的營銷渠道。全面完善客戶服務體系，積極推行客戶管理，規(guī)范、完善客戶檔案，定期回訪客情等各項售后服務工作。

3、全面提升加油站工作效率與工作規(guī)范，爭創(chuàng)本地區(qū)加油站行業(yè)“競爭品牌第一站”，不斷從安全、油品、服務、效率、衛(wèi)生等各方面進一步規(guī)范、提高。

4、建立健全培訓體系。規(guī)范總公司、部門、崗位“三級培訓”制度，開展“崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗”等多重培訓，全員參與，加大培訓力度，在提升各項專業(yè)技能的同時，整體提升員工執(zhí)行力、忠誠度、精細化管理等綜合素質(zhì)。

5、不斷提高員工的各項福利待遇。

1)推行帶薪年假制度，不斷滿足員工休息、休閑的需要。

2)開展各項集體休閑活動，使之形成制度化、經(jīng)?；?，把員工娛樂、戶外拓展訓練有機結(jié)合起來。

3)把家庭親情引入企業(yè)，推行親情化管理，形成“我們?yōu)槟愕纳展餐鞓贰睘橹黝}的“員工生日同樂會”，從員工的生日做起，關(guān)心員工每一天。

（二）各部門重點目標工作規(guī)劃。

1、石油部：不斷提高員工的業(yè)務技能，做好客戶服務工作，與各部門銜接順暢。

2、財務部：要求責任心要強，從精細化入手，實現(xiàn)數(shù)據(jù)準確、及時，加強審核監(jiān)督管理職能。

3、加油站：安全第一，服務至上，全員參與，不斷提高加油站的整體形象與綜合競爭力。

4、辦公室：加大學習力度，主動、積極熟悉公司整體運作流程的各方面、各環(huán)節(jié)，全面提高執(zhí)行力，加強服務意識，強調(diào)精細化管理，不斷改變、創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

（三）制度與企業(yè)文化規(guī)劃。

1、夯實“工作就是責任”的文化基礎?！柏熑巍笔俏覀兊墓ぷ骰A，需要貫徹到日常的各個細節(jié)。比如簽字，簽字就要負責。多次發(fā)生亂簽字現(xiàn)象，在工作中造成極壞的影響。要實行“簽字責任制”，從“誰簽字誰負責”開始，把“責任感”推行到更普遍的范圍。

2、推行標準化的規(guī)范管理。以《員工手冊》為藍本，不斷完善和規(guī)范各崗位的職責，及時補充、修正。綜合辦公室具體負責匯編、報審、補充。未及時完善、調(diào)整的，漏一項工作職責，考核部門負責人。該工作已納入各部門負責人崗位職責中。

3、強調(diào)執(zhí)行力。圍繞工作目標開展工作，緊盯最終效果，迅速、徹底執(zhí)行。2015年，重點抓執(zhí)行力，強調(diào)速度與效率，杜絕“捂、瞞、蓋，等、靠、要”等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，統(tǒng)一行動，服從指揮。

過去了，成績和不足都已經(jīng)成為了歷史，我們要總結(jié)不足，找出差距，落實方法，團結(jié)一致，秉承公司的經(jīng)驗和文化，積極整改，從根本上徹底解決存在的問題。在吸取教訓的同時，更應該放遠目光，從長計議，積極預測，做好相應的預防措施，防患于未然。

希望公司全體員工在新的一年里，能團結(jié)一致，共同實現(xiàn)各自的既定目標，與公司共同進步。

祝大家新年快樂！

12月31日

工作總結(jié)講話稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導、各位家人：

大家好！

感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領(lǐng)導及家人一起學習、我非常高興！

首先向大家介紹一下，我叫古xx，來自四川一個美麗的旅游城市———西昌。

我認識xxx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領(lǐng)導——周老師、段老師，愧對酒店董事長———陳先生，謝謝您們！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的——公司合作，跟對領(lǐng)導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關(guān)心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。

之前的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，基本上沒有學習。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結(jié)經(jīng)驗。希望在領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，相信自己能把——做好。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的.眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結(jié)果。

在信息時代的今天，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意?；酁樯衿?，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有——家人得到社會的尊重和熱愛！

讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)xxx公司更加輝煌！

工作總結(jié)講話稿篇十八

老師們：

一個學期又在大家的靜心工作中不知不覺結(jié)束了，由于本學期時間短，檢查又少，所以大家感覺過得特別快。雖然時光匆匆，但是學校及老師們卻是收獲多多。剛才學校對和-諧團隊、搭班團隊、魅力教師進行了表彰，我代表學校向大家表示衷心的祝賀！希望你們再接再厲爭取更加優(yōu)異的成績。

回顧本學期的工作，我們繼續(xù)秉承“辦人民滿意的學?！边@一宗旨，以黨的精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持正確的辦學方向，堅持“規(guī)范管理提質(zhì)量、彰顯特色求發(fā)展、促進均衡做貢獻”的工作思路，不斷更新教育理念，進一步提高管理水平和教育質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，打造“和-諧”校園品牌，促進學校教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。學校先后獲得小學德育工作先進集體、星級學校、家長進講堂優(yōu)秀學校多項榮譽稱號。下面，我把本學期工作做一簡單總結(jié)：

一、德育工作

本學期，校長帶領(lǐng)政教處牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念，堅持德育管理人本化，德育工作全程化，主題班隊會系列化。完善學校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡，形成全員德育氛圍,使德育工作更加親情化、人本化、多樣化。

一、舉行了“美麗實小 美麗的我”主題教育活動，引導學生“做應該做的事，做有道德的人”。此次活動從文明禮儀、文明課間、社會公德、道德實踐等方面對學生提出具體要求，真正做到日常行為講文明、愛護環(huán)境講衛(wèi)生、熱愛學習講科學，用文明創(chuàng)造和-諧、用行動美化環(huán)境，樹立文明新風，共建“美麗實小”，爭當“美麗少年”?！懊利悓嵭?美麗的我”主題教育活動，進一步推動了“美麗學?！钡膭?chuàng)建工作，對于提升師生文明素養(yǎng)，具有重要意義。

二、強化學校的安全教育，努力建設平安和-諧校園。一是建立了安全教育廣場，普及了公共安全知識，營造了濃厚的安全教育氛圍，增強了師生的安全防范意識。二是利用升國旗的時機，邀請醫(yī)院醫(yī)生，為全校師生做了關(guān)于預防春季傳染病衛(wèi)生知識的講座。此次講座使學生認識到了養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的重要性，增強了學生自我保健的意識和能力；三是舉行了緊急疏散演練活動，提高了師生的逃生應急能力；四是開展了“珍愛生命，遠離溺水傷害”學生簽名活動，提高了全體學生對溺水危害的認識，進一步增強學生的安全防患意識和自我保護能力；五是加強了教師課間值班工作，確保學生課間活動能夠有序進行，防止追逐打鬧，擁堵碰撞現(xiàn)象的發(fā)生。此外，全體班主任積極采取安全教育專題班隊會，加強“一分鐘”安全教育，印發(fā)《致家長的一封信》，通過飛信及時聯(lián)系家長等有效措施，保證了全體學生安心學習，快樂生活。

三、組織了“紅領(lǐng)巾飛揚中國夢 多彩活動助力成長”“六一”慶?；顒印Ｕ烫幖案鹘M長在充分考慮學生感受的前提下，安排了一系列以學生為主體的慶?；顒?。慶?；顒右浴爸袊鴫?溫暖心 享受愛”為主題，共分“喜看最美家鄉(xiāng)”游園活動；“陽光體育助我成長”趣味運動會；“中國夢 我的夢”手拉手共圓夢活動；“書香潤心田”圖書大集活動四項內(nèi)容。這些活動為全體學生搭建了展示的舞臺，每名學生都是這個舞臺的主人，他們充分展示著自己的精彩，體驗著節(jié)日的溫馨，收獲成長的快樂。

四是積極開展社會實踐活動。本學期，各班班主任積極爭取，在班級家委會的協(xié)助下，開展了豐富多彩的社會實踐活動。一年級二班舉行了“慶三八暨最美奶奶、最美媽媽表彰會”，這次活動密切了家校關(guān)系，對學生進行了多層面、多角度的感恩教育；三年級一班組織了“花開四月，愛在心間”郊游活動，學生走進膠北桃園及萬畝林場，欣賞大自然千姿百態(tài)的美，向桃農(nóng)學習勞動知識，在大自然這個課堂中，增長了見識，開拓了視野，陶冶了情操；二年級七班組織學生參觀了“萊州維多利亞影視城”，此次活動組織嚴密，統(tǒng)一了班服、帽子，邀請了部分家長參與，在學生及廣大家長中引起強烈反響。還有一年級四班舉行的親子運動會，二年級七班組織的參觀冷飲制-作-工-藝等，這一系列活動的開展拓寬了教育內(nèi)涵，豐富了教育方式，提升了教育效果。

同志們，美好的心靈、良好的品格，不是自然生成的。它不是在說教中形成，不在寫檢討中形成，而是在體驗中變成一種自覺意識和習慣。希望全體老師攜手開創(chuàng)“全員德育”新局面，教育我們的孩子在學校做一個有個性、會學習、知榮恥的好學生，在家庭做一個有孝行、會自理、擔責任的好孩子，在社會做一個有教養(yǎng)、會共處、守公德的好公民。

二、教學工作

本學期，校長帶領(lǐng)教導處、教研室的同志牢固樹立教學質(zhì)量是學校工作生命線、生存線的意識，堅持在實施素質(zhì)教育的前提下，不斷提高教育教學質(zhì)量。

教導處加強了教學常規(guī)的科學化、精細化、規(guī)范化管理，從備課、上課到各項實踐活動，高標準、嚴要求，規(guī)范了全體教師的教育教學行為，同時認真組織了抽測，期中、期末檢測，才藝展示等，保證了教育教學的順利運轉(zhuǎn)。

教研室重點開展了教學月活動。

3月份，各學科相繼開展了“自主學習、愉悅課堂”骨干教師研討活動。

進一步錘煉了教師教學基本功，提高了老師們的授課水平。

老師們，質(zhì)量是教育事業(yè)的生命線。黨和國家把提高質(zhì)量確立為教育改革發(fā)展的核心任務，提出要樹立科學的教育質(zhì)量觀，堅持規(guī)模 質(zhì)量的統(tǒng)一，走內(nèi)涵發(fā)展道路。要實現(xiàn)這一任務，就必須進一步加強教學常規(guī)管理，深入推進教育教學科研，因此，教導處、教研室的同志應該明白自己肩上所擔負的重任，要明確工作思路，找準工作著力點。

三、音體美工作：音體美是學校工作的重要組成部分，也是實施素質(zhì)教育，使學生德、智、體全面發(fā)展的重要載體。本學期，組織藝體組的老師們深入課堂研究、積極參加各種比賽，均取得了優(yōu)異的成績，為學校爭得了榮譽。

體育組在教師緊張的情況下，堅持給所有班級上體育課，組織學生參加了膠州市中小學春季運動會，并取得了團體第二名的優(yōu)異成績，此外他們還組織了校田徑對抗賽、校春季田徑運動會，訓練籃球隊員參加青島市的比賽等。美術(shù)老師在完成正常授課任務的情況下，參加了校報編輯、展牌會標制作、宣傳櫥窗更換、學生書畫展評、會議活動照相、各類獎狀抄寫等，工作量很大，很辛苦，但是他們?nèi)匀槐Ｙ|(zhì)保量完成，把工作和做人的正能量釋放在校園的每個角落。

今后，希望音體美老師們能繼續(xù)大練基本功，加強研究，提升個人能力，讓學生充分享受藝術(shù)的魅力，努力推動學生素質(zhì)的全面提升，力爭在音體美方面取得突破，創(chuàng)出我校特色。

四、教職工隊伍建設工作

沒有高素質(zhì)的教師隊伍,就不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。因此,我校一直把加強教師隊伍建設作為學校最重要的基礎性工作來抓。重點抓了以下四點：一是加強了師德建設，建立健全文化引領(lǐng)、監(jiān)督檢查、考核獎懲相結(jié)合的師德建設工作機制，進一步提升教師的思想政治素質(zhì)；二是通過加強讀書學習，開展校本教研，大力提高教師專業(yè)化水平；三是加大投入，積極為老師們的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務平臺；四是提升服務水平，推進和-諧團隊建設，增強教師對集體的認同感和歸屬感。

本學期，我校有名同志獲得 級以上榮譽稱號，其中，我獲得十佳教育讀書人物、生喜歡的好校長稱號；被推薦為名師候選人，教學能手 ，一學期能評上這么多教學能手，充分說明我校在教科研方面所取得的成績。

同志們，教師是教育事業(yè)的第一資源和核心要素。今后，我們?nèi)詫猿植恍傅刈ズ媒處熽犖榻ㄔO，促進教師思想觀念的更新、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和職業(yè)道德的養(yǎng)成，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的優(yōu)秀教師隊伍，不斷提高教育教學質(zhì)量，促進學校內(nèi)涵式發(fā)展。

五、后勤教務及其他工作

1.后勤教務工作：校長領(lǐng)導后勤一班人，積極主動地做好學校各項服務性工作，注重工作效率和服務質(zhì)量，他們積極籌備新綜合樓建設，美化綠化校園、挪移安裝雕塑、維修桌椅、組織學生午餐午休、做好賬目統(tǒng)計、打印分發(fā)文件等，為教育教學的順利進行提供了有力保障。大家應該感受到，后勤的服務意識和水平都有了較大提高。

2. 工會工作：本學期，主席積極組織協(xié)調(diào)，先后組織了教學能手、青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、名師、教學能手、優(yōu)秀專業(yè)人才的評選，以及職稱評審，空崗競聘，讀書征文，教師體檢等工作，很好地服務了全體教師。

3.幼兒園工作：始終把幼兒安全放在保教工作的首位，實行封閉性管理，堅持教師值班制度，時時處處對幼兒進行安全教育，確保了幼兒在園期間的安全，無安全事故發(fā)生。重視教科研工作，建立園內(nèi)教研活動制度，積極開展教研活動，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，本學期成功舉行了骨干教師示范課，青年教師匯報課等。

4.宣傳工作：本學期張海林、王國潘兩位同志在《半島都市報》《金膠州》《膠州教育體育信息》、教體局網(wǎng)站發(fā)表文章近30篇，很好的宣傳了學校工作，學校也被評為教育新聞宣傳先進單位。負責校報編輯的王國潘、劉炳艷、張恭芝、肖瓊以及宋振濤、紀若清、馬成洲、任燕四位美術(shù)老師在本學期時間比較緊，任務比較重的情況下仍然編輯出版校報四期，全面展示了學校工作，成績顯著。學校網(wǎng)站本學期也很有起色，其中張振妮、鄭曉嬌、劉建華、馬成洲、宋振濤、徐娟、劉炳艷、姜緒燕、戰(zhàn)麗、郭震、張海林幾位同志能夠及時上傳有關(guān)內(nèi)容，工作比較突出。其中宋振濤、馬成洲、張海林、任彩、紀若清在網(wǎng)站上上傳文章數(shù)量目前排在前五名。

5.教研組工作：在各組長的帶領(lǐng)下，全組老師親如一家，共同創(chuàng)造了和-諧向上的辦公室文化。我想，只要各組的工作做好了，學校的工作也就好了。

二辦：教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。注重學生的行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

三辦：所有任課老師不分班主任與非班主任，齊抓共管，主動代課，每個人都表現(xiàn)了無私的奉獻精神，展示了實小大家庭的和-諧。

四辦：各班認真落實《崗位責任制》，創(chuàng)造性地開展了班級主題活動，充分發(fā)揮其育人功能，給學生營造一個良好的讀書學習的空間，成績顯著。

五辦：“同舟共濟齊拼搏，合作共贏創(chuàng)佳績”這是五辦老師共同的追求，也是他們本學期工作的一個真實寫照。

六辦：全組老師立足工作崗位，團結(jié)協(xié)作，求真務實，營造了濃厚的學習氛圍。針對畢業(yè)班學生的特點，老師們能夠沉下心，蹲下身，真誠和學生交流，做他們的知心朋友，解決實際問題，使? 名學生順利畢業(yè)。

七辦：本學期老師們出課多，發(fā)表論文多，參加比賽多，組織的活動多，他們默默無聞，辛勤付出，取得了令人滿意的成績，為學校爭得了榮譽。

同志們，本學期各項工作的圓滿結(jié)束，凝聚著所有教職員工的智慧與汗水，大家不計較個人得失，顧全大局，懷揣學校，心系學生，努力提升自身修養(yǎng)，積極進行教學研究，促進了學校更好更快的發(fā)展。在此，我建議讓我們用熱烈的掌聲向所有老師一學期來的默默付出和無私奉獻表示崇高的敬意和由衷的感謝！

今天就要正式放暑假了，剛才校長就假期的安全值班工作做了部署，假期工作意見、值班安排已經(jīng)發(fā)到每個人手中，希望大家能貫徹落實。下面我想重點強調(diào)以下幾個問題：

1.要建立教師、學生通訊聯(lián)絡網(wǎng)，保障通訊暢通，能夠及時傳達有關(guān)通知，掌握學生情況。

2.要多學習?！恫烁T》中有這樣一句話：君子閑時要有吃緊的心思，忙處要有悠閑的趣味。意思是一個聰明睿智的人，平日閑暇時胸中要有一番打算，要積極做一些準備，以便應付社會發(fā)展的變化，忙碌時也應當忙里偷閑，享受一下生活中的樂趣。假期中，希望全體教師要按時參加遠程研修培訓活動，認真完成各項學習任務。積極參加“讀教育名著、做智慧教師”認真閱讀2015年推薦書目，并撰寫讀后感，暑假結(jié)束后，組織讀書交流活動。

3.當前，黨中央正在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，在這次活動中，要將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿全過程。我想，作為我們教師也要對照“學高為師，身正為范”這面鏡子，嚴格要求自己，不斷修正自己。在假期中，堅決不做違規(guī)違法的事情，不得以任何形式參與、動員、組織學生參加各類輔導培訓班；禁止從事有償家教。

4.認真做好假期值班工作。值班工作尤為重要。因此值班人員無論是白天的還是晚上的都要按照值班安排及時到位，做好巡視、記錄、接收通知等工作。

5.就是安全問題，這也是每個假期都要強調(diào)的問題。我們說平安是福，安全是頭等大事，我們一定要把安全時刻放在心中。特別是交通安全、食品安全等，在這個時間段更應引起重視。我希望，開學后，在座的每個教師都能安安全全、快快樂樂地回到我們共同溫馨的家，一起攜手去開創(chuàng)新學期的輝煌。

老師們，最近局長來我校視察工作，對我校取得的成績給予充分肯定，并給我們提出了更高的辦學目標，就是爭創(chuàng)名校，我想，這就是我們的 “四小夢”。這一夢想既是對我們的一種鼓勵，更是一種鞭策。奮斗是夢想的動力，創(chuàng)新是夢想的風帆。希望全體干部教師為實現(xiàn)這一夢想，繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，再創(chuàng)佳績！

最后祝愿全體教師假期生活愉快！謝謝大家！

2015年社區(qū)學校在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在各職能部門和教學點的大力支持下，學校從社區(qū)居民多樣化的精神文化需求出發(fā)，強化基礎，穩(wěn)步提升教學水平、服務質(zhì)量;開拓創(chuàng)新，堅持打造多元文化教育平臺;培育特色，集中精力建設、完善教育品牌項目;深化內(nèi)涵，圍繞“以人為本”的教學理念開展工作，緊密聯(lián)系社區(qū)增強發(fā)展源動力，切實提高了社區(qū)居民自覺參與構(gòu)建終身教育體系和建設學習型社區(qū)的意識，進一步鞏固和拓展了我鎮(zhèn)“全國社區(qū)教育示范鎮(zhèn)”的先進成果。

現(xiàn)將學校各項工作匯報如下：

1、老年教育。xx現(xiàn)有60歲以上老年人29470人，占戶籍總?cè)丝诘?2.4%。今年學校開設音樂、書法、國畫、二胡、鋼琴、合唱、時裝表演、滬劇沙龍等36個班級，各教學點開設了283個班級，有9725人次參加了學校的學習活動。各村居委教學點廣泛開展社會教育，共組建了1059個學習團隊和沙龍，有15010位老年人參與了各類活動和學習講座。

2、成人教育。學校積極做好培訓、推薦就業(yè)一條龍服務，于今年2月和社會事務保障中心聯(lián)手舉辦“xx鎮(zhèn)2015年春季‘就業(yè)擇業(yè)’現(xiàn)場招聘會”。招聘會邀請到本鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)有一定規(guī)模的110多家企事業(yè)單位參與，共提供了?1720?余個就業(yè)崗位，到場應聘求職人數(shù)超過?3300?多人，現(xiàn)場簽訂錄用意向書1021份。

3、黨校教育。今年學校緊緊抓住兩會和精神的宣講，多次開展集體備課及教研活動，聯(lián)系實際、統(tǒng)一思想、充分準備。學校組織講師團赴各個教學點宣講，上半年共講黨課75節(jié)，受益居民達到3800多人次。

學校在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，配合黨群辦(組織)積極做好?“入黨積極分子培訓”工作，在教師的聘請、課程的安排、后勤的保障等幾個方面都做了周密的安排，使入黨積極分子都能在培訓中真正學有所獲、學有所用。

4、社區(qū)教育。學校為教學點安排49名社區(qū)志愿者講師，153節(jié)課程，各教學點均根據(jù)其小區(qū)居民的需求，依照學校下發(fā)的課程菜單進行自主選課。課程內(nèi)容涉及法律資訊老年心理輔導、家庭環(huán)境優(yōu)化、災害性天氣的預防及自我保護、物價等各類民生課題。

1、積極開發(fā)特色課程。鉤針編結(jié)是xx的特色文化，學校于去年開設了鉤針編結(jié)基礎課程，該課程通過一年多的實踐已日趨成熟，校本教材《xx鉤針編結(jié)》已于今年6月8日正式出版，該課程今年也被獲批為xx市社區(qū)教育資源二等獎，目前正申報xx市社區(qū)教育特色課程。

2、深入探索實驗項目。實驗項目“社區(qū)教育提高居民幸福度的實驗”通過一年多的實踐研究，針對居民實際需求，及時有效地對他們進行心理調(diào)試、心理援助以及心理干預，從而達到緩解壓力、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、提高幸福度的目的。該項目于今年5月被評為xx市社區(qū)教育優(yōu)秀實驗項目。

3、扎實推進實事工程。作為xx市“實施街鎮(zhèn)老年學校能力提高計劃”的政府實事項目的扶持學校，積極貫徹落實市、區(qū)工作要求，嚴格按照時間節(jié)點和項目要求扎實推進學校能力提升工程。目前項目已完成設備預算，工程設計、概算、立項等環(huán)節(jié)，6月18日工程部分將進入正式開標，6月底正式投入施工，估計8月底完成。

在此基礎上鎮(zhèn)里亦投入相應配套資金，投資改造了學校食堂、外墻維修、紅外線監(jiān)控等基礎設施，為學校提供了安全、溫馨的教育教學環(huán)境。

“民生莘課堂”作為學校的特色項目，已經(jīng)歷了4年的探索與研究。通過不斷的實踐、反思、提升，呈現(xiàn)出了良性發(fā)展的.良好態(tài)勢：通過鎮(zhèn)黨委和十幾個委辦局行聯(lián)動，共同打造了面向市民群眾的宣傳新平臺;通過學校主導辦學，行政資源整合利用，社區(qū)居民自主參與，搭建起了政府與百姓溝通、教育與民生連線的聯(lián)系新橋梁;通過貼近民生的內(nèi)容、針對民情的講解，方便民眾的形式，開創(chuàng)了社區(qū)學校辦學功能方面的新局面。

“陽光莘晴園”作為xx鎮(zhèn)心理輔導中心，今年除了舉辦專題報告、團體互動、個體咨詢等專業(yè)的心理輔導之外，還開設了“陽關(guān)心情”課程班，為更多的社區(qū)居民普及心理健康知識、調(diào)整良好心理情緒搭建了平臺，深受居民歡迎。

xx鎮(zhèn)是xx區(qū)養(yǎng)教結(jié)合工作的第一批試點單位。隨著我鎮(zhèn)人口老齡化程度的不斷加深，我們充分認識到養(yǎng)教結(jié)合工作確實是老年人享受幸福晚年的必然需要。今年我鎮(zhèn)以老年教育為抓手，以養(yǎng)老機構(gòu)為依托，以“學有所教、老有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”為宗旨，探索以“養(yǎng)老莘樂匯”為主題的xx養(yǎng)教結(jié)合的新模式，真正體現(xiàn)xx老年教育的“終身教育夢”。為加強對養(yǎng)教結(jié)合試點工作的領(lǐng)導，確保試點工作順利推進，我鎮(zhèn)建立了由分管鎮(zhèn)長為組長的“xx鎮(zhèn)養(yǎng)教結(jié)合試點工作領(lǐng)導小組”，并通過對養(yǎng)老機構(gòu)的實地調(diào)研，制定了試點工作實施方案，明確了工作目標，落實了工作任務。

3月起，根據(jù)老年人需求，我們將科學養(yǎng)老和老年教育很好地結(jié)合起來，影視欣賞、遠程教育、心理疏導、鉤針編結(jié)四門課程已在敬老院相繼開班，各類文化娛樂活動也陸續(xù)推出。3個多月來，老年人充分感受到了老年教育的優(yōu)質(zhì)資源和社會的關(guān)愛，同時，也幫助他們改善了生存狀態(tài)，提高了生活品質(zhì)，圓了他們年輕時的夢想，很大程度上提升了他們的幸福指數(shù)。

下半年度學校將以服務機制創(chuàng)新為動力，以項目實踐和研究為主要抓手，加快基礎建設，強化資源整合，使工作從傳統(tǒng)模式走向現(xiàn)代管理模式，從被動走向主動，從單一走向綜合，為社區(qū)居民提供更多的優(yōu)質(zhì)服務。重點推進以下幾個方面工作：

下半年學校將積極謀劃“社區(qū)教育課程體系的實踐研究”這一實驗項目的研究與實踐，并著手申報全國社區(qū)教育實驗項目。

?有計劃有步驟地實施“老年學校能力提升工程”實事項目，?推進季度工作計劃，做好工程實施階段的進度、質(zhì)量、安全等方面的監(jiān)管工作，確保該項目按時、高效、高質(zhì)量地完成。

作為養(yǎng)教結(jié)合試點工作，要根據(jù)xx實際，通過前期實踐，不斷探索適合老年人幸福生活的養(yǎng)教結(jié)合新模式，形成xx特有的品牌效應。下階段要針對居住養(yǎng)老機構(gòu)的老人相對較弱勢、社會圈子比較小、文化水平相對比較低的特點，要想方設法整合各方資源，將人文關(guān)懷融入機構(gòu)養(yǎng)老中，盡量關(guān)注老人的需求，方便老人參與學習活動，增進老人身心健康，真正讓老人擁有幸福的晚年，真正實現(xiàn)終身教育夢。

白駒過隙，2012年閃入了激-情五月，本學期已經(jīng)折半而過。前半學期喜慶與歡樂充溢著這個和-諧校園學校；前半學期，全校師生，齊心協(xié)力，努力拼搏，開拓奮進，在教育教學各個方面都取得了可喜的成績。

一、主要工作及大事回顧

1、創(chuàng)新教學模式，構(gòu)建高效課堂

為全面落實縣局2012年教學工作會議精神，穩(wěn)步推進高效課堂，我?！暗推瘘c、小步子、小范圍”有效推行“點課制”，教學處在校領(lǐng)導的大力支持和各科組的密切配合下，從第三周開始，在七八年級進行了為期四周的“讓學生動起來”的“高效課堂觀摩課”教學。被“點課”的10多位教師本著求真務實、共同提高的精神，在備課時緊扣教學目標，精心預設，充分準備，設立多個方案，有效地提升了備課的層次，充分展示自己的教學風采。其他老師積極參加聽課，相互學習、相互促進。實現(xiàn)了思想的交流、認識的碰撞、行動的創(chuàng)新。我校學者型、專家型、科研型教師層出不窮。涌現(xiàn)出了陳宏福、董小源等一大批高效課堂教學新秀，課堂成了學生自由求知的殿堂，“一花獨放紅一點，百花齊放春滿園”,隨著高效課堂逐步深入，午井一中的明天，令人期待!

2、百日沖刺誓師???中考復課不休

3月12日，學校舉行了中考百日宣誓，校園升騰起青春、拼搏、激-情、奮進的萬丈豪情，吹響了沖刺中考“戰(zhàn)場”的嘹亮號角。九年級科任老師，動作大、信心足，抓得細、抓得實。研究說明，夯實基礎，對接中考，緊抓熱點，力推后進，大面提高。郭芳利、閆軍濤、賈曉紅等老師的復習觀摩課具有示范引領(lǐng)作用。九年級班主任著力培養(yǎng)學生自覺學習、頑強學習、刻苦學習的習慣，基本做到一天四次下班，起床鈴前下班，被學生稱為學校里最勤快的老師。為了落實“九年級教師會”精神，督查全員備戰(zhàn)中考，注重師生落實，學校對各科學習資料進行了多次檢查，被優(yōu)質(zhì)作業(yè)的老師有：董小峰、陳宏福、王海俠、郭芳麗、董小源、張少剛、賈小紅老師；被評為優(yōu)質(zhì)教案老師有：賈小紅、閆軍濤、郭芳麗、董小源、羅??瑋??汪寧科、周??佳、陳亞峰、王宏科老師?！氨６幰徊蛔鏊?，勤查多導重落實”，2012年的中考，我們信心百倍。

3、德育主題鮮明???校園活動多彩。

為了為學生創(chuàng)造一個具有教育功能的、優(yōu)美舒適的文化環(huán)境，我校制定了詳細的?“教室文化環(huán)境布置”的細則和規(guī)定。在班級文化建設周中，九年級各班嚴格按照學校要求精心布置，在規(guī)范中充分彰顯了各班級的活力與特色。前半學期，學校強化常規(guī)，狠抓養(yǎng)成，抓“細”抓“小”，著力開展了德育月活動，取得了顯著成效。2月份，學校為了讓學生講衛(wèi)生，講公德，進教室不帶零食，進校園不亂扔紙屑，墻壁不隨處亂涂畫，廁所不隨地大小便，飯廳不隨便丟棄飯菜，遵守校紀，遵守班規(guī)，養(yǎng)成良好的學習習慣、行為習慣和生活習慣，開展了入學教育月活動。3月份，學校為了讓學生講文明，知禮儀，做到形象美、語言美、行為美、心靈美、環(huán)境美，禮貌待人。開展了文明與我們同行，尋找我身邊的活雷鋒，曝光我身邊的陰暗面等調(diào)查活動。4月份為了校園安全，學校分層分段規(guī)范學生行為，開展了遵紀守法月活動。午井學子志存高遠，知書達禮，奮勇爭先，學風濃郁。縣級三號學生齊陽，市級三號學生田甜，市級優(yōu)秀學生干部郭嘉樂，為全校學生樹立了榜樣。

二、成績問題及努力方向

考試成績是衡量我們教育教學水平高低的一個重要指標，領(lǐng)導高度重視，師生共同關(guān)注，家長昂首期待。“教育質(zhì)量大回升”是今年我縣教育工作的重中之重，前半學期學校共進行了四次考試：七八年級月考和期中考試，九年級調(diào)研考試和理化生實驗操作考核，在我們齊心協(xié)力、辛勤耕耘下，取得了較好的成績。產(chǎn)生了張海麗、高燕等一批教學優(yōu)勝者，產(chǎn)生了田靜卓、趙國華等一批校園之星，產(chǎn)生了八年級4班，七年級2班校級先進班集體，產(chǎn)生了九年級2班縣級縣級班集體。九年級調(diào)研考試，我校英語第一，數(shù)學第五，語文第五，總體位居全縣前列。前半學期我們完成了既定的目標任務，校園環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，學校常規(guī)井然有序，高效課堂穩(wěn)步推進，教研水平不斷上升，校本培訓漸趨正規(guī)，校建進度投用在望。但是，我們還存在一些問題，個別學生學習狀態(tài)比較浮躁，極少學生亂吵亂鬧亂拋垃圾行為不規(guī)范，不文明，班級之間發(fā)展不夠平衡。下半學期，我們的任務還很艱巨，同學們，百里行程，已近終點。讓我們瞄準既定目標，迎頭趕上，不拖后退，為校爭光，奮力沖刺吧！我們相信2012年中考，午井一中一定會花繁果碩，遍地芳菲。

工作總結(jié)講話稿篇十九

同志們：

這次政務信息總結(jié)表彰會主任很重視，請述禹主任到會頒獎并講話，這是對政務信息工作的肯定和支持，信息工作總結(jié)講話。我們要通過這次總結(jié)表彰會，進一步加強信息工作，與時俱進、開拓進取，干出新水平，再上新臺階。最后述禹主任還要作指示，會后要認真學習述禹主任指示，抓好落實。

20xx年，委各處室、單位緊緊圍繞全市經(jīng)貿(mào)工作重點，結(jié)合各自的業(yè)務工作，積極主動地為市委、市政府提供了大量有價值的信息，全面反映了經(jīng)貿(mào)工作，樹立了經(jīng)貿(mào)委對上當好參謀，對下搞好服務，勇于創(chuàng)新、開拓進娶干事創(chuàng)業(yè)的良好形象，發(fā)揮了經(jīng)濟綜合部門的職能作用，推進了經(jīng)貿(mào)工作，為全市經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。去年，我委累計向市委、市政府報送政務信息***篇，被采用***多篇。提報信息的質(zhì)量和數(shù)量在市直部門中名列前茅，連續(xù)三年被市政府評為政務信息先進單位。剛才，對去年在信息工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰，在此，我代表委領(lǐng)導向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!

回顧去年的信息工作，有許多值得推廣的經(jīng)驗，剛才運行局、資源處、技裝處和醫(yī)藥處分別從不同角度介紹了很好的經(jīng)驗，值得大家借鑒。還有許多不能一一介紹。下面，我就去年的信息工作講幾點意見。

總的講，去年的信息工作有新提高，有突破。概括起來有以下幾個特點。一是領(lǐng)導重視，工作到位。委黨組高度重視政務信息工作，把這項工作當成轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，提高參政議政水平來抓。黨組書記、主任書紳同志經(jīng)常過問，多次對信息工作作出批示，今年1月**日批示，“信息報送工作做得很好，請認真研究今年工作方針，希望各處室緊密配合，信息工作更上一層樓”。述禹主任經(jīng)常過問提出要求。興業(yè)主任經(jīng)常召集分管處室研究做好信息工作，他分管的處室都完成或超額完成任務。各處室、單位處長都很重視，這項工作抓得緊，出題目、寫信息，在本單位形成積極報送信息的氛圍，運行局、技裝處、資源處等處室連續(xù)幾年保持先進。實踐證明，只要領(lǐng)導重視，常抓不懈，上下齊心協(xié)力，這項工作就能不斷開創(chuàng)新局面。二是有一支素質(zhì)高的隊伍。這些年，我委之所以信息工作能不斷上臺階，主要是因為有支素質(zhì)較高的信息報道隊伍。多年來，各處室都安排骨干來從事信息工作，給信息員提供條件，有的全處人人都是信息員，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，把信息工作列入工作日程，在研究工作，進行調(diào)研時都把信息作為一項內(nèi)容，總結(jié)和情況報告的同時一并出信息。這一點，運行局、資源處、科技處、技改處、機電辦比較突出。一分耕耘，一分收獲，好的成績與辛勤工作是分不開的，去年取得的成績，充分證明我們的信息隊伍是能戰(zhàn)斗的。三是信息數(shù)量多、質(zhì)量好。去年全年被上級采用信息***篇，有**篇報中辦、有**篇報國辦，每日要情有**篇，?？?、特刊近**篇。為各級領(lǐng)導決策提供了有價值的信息依據(jù)，、不少進入市委、市政府及中辦、國辦的決策。我委建設膠東半島制造業(yè)基地、國企改革、結(jié)構(gòu)調(diào)意見、機電產(chǎn)品、調(diào)運藥品抗擊非典、經(jīng)濟運行、資源綜合利用、民企產(chǎn)學研、大企業(yè)建設等近**條《今日要情》信息市領(lǐng)導做出批示，提高了參政議政水平，增強了部門工作的影響力，樹立了經(jīng)貿(mào)委機關(guān)高效務實，干事創(chuàng)業(yè)的形象。四是形成了順暢的信息報送機制。經(jīng)過幾年的探索，暢通了報送信息的渠道，較好地發(fā)揮了山東經(jīng)貿(mào)網(wǎng)的作用，重要信息可以迅速的送達上級機關(guān)，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規(guī)章制度，堅持了信息日報送、月通報制度，堅持了半年小結(jié)、年終進行總結(jié)表彰先進制度，這一機制的建立保證了我委信息工作的持續(xù)健康發(fā)展。

總之去年的信息工作取得了較大成績，這里就不一一說了。總結(jié)工作是為了推進工作，不僅要看到成績，還要看到我們的差距，找出不足以利改進工作。這幾年，自己和自己比，年年有進步，但與先進比還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。主要有以下幾點。一是發(fā)展不平衡。從通報的情況來，有些處室連續(xù)幾年保持先進，有的處室和單位多年都沒有完成任務。我委連續(xù)三年的先進是靠先進處室爭取得的。去年運行局完成了**分，比下達的任務翻了一番多，資源處完成了任務的*倍多，而還有一些處室沒有完成任務，要認真找找原因，究竟為什么沒有完成。今天處長都來了，會后要認真找差距，切實采取措施，迎頭趕上，這也是各處室的職責。二是有的單位領(lǐng)導不重視。有的處室多年完不成任務，有的以前曾經(jīng)是先進單位，而后來卻完不成任務，我看主要是領(lǐng)導沒有到位。只是一般性的抓，工作不落實。這里就不多講了，不一一點名了，請自己對號入座，切實加強領(lǐng)導。三是信息報送數(shù)量少、質(zhì)量低。不少處室報送的信息既少質(zhì)量也不高，因此，采用率比較低。這方面工作還有待于提高，在加大數(shù)量的同時提高質(zhì)量。這些問題都是今后需要引起高度重視，并在今后工作中加以解決。

今年的信息工作，我們要按照市委工作會議、全市經(jīng)貿(mào)工作會議確定任務目標，圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)、建設制造業(yè)強市、加強經(jīng)濟運行等方面，開拓創(chuàng)新，進一步做好信息報送工作，為推進經(jīng)貿(mào)工作做出貢獻。

一、提高認識，增強作好信息工作的責任感。政務信息是經(jīng)濟綜合部門預測、決策的依據(jù)，是職能部門對上當好參謀，對下搞好服務的重要途徑，也是轉(zhuǎn)變作風提高工作效率的措施。通過報送政務信息為市委、市政府領(lǐng)導提供決策依據(jù)，為全市經(jīng)濟發(fā)展服務。隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，政府機關(guān)職能從審批事項轉(zhuǎn)向為經(jīng)濟社會提供信息咨詢服務，加強信息工作顯得尤為重要。為市委、市政府領(lǐng)導提供信息，是我們經(jīng)貿(mào)委工作的重要職責，對此，我們要增強責任感。通過報送政務信息宣傳市經(jīng)貿(mào)工作、工作動態(tài)、工作措施，樹立市經(jīng)貿(mào)委的形象，擴大影響。提高工作人員政策水平、理論水平和寫作水平，提高人員整體素質(zhì)。

二、落實責任，確保全年任務的完成。書紳主任1月**日批示要求今年信息工作要更上一層樓。為我們信息工作指明了方向。大家要圍繞書紳主任的批示研究抓好落實的措施。大家要有一種危急感，一月份市政府通報，其他市直部門也都上的很快。不進則退，我們在前進，別人也在前進，所以我們不能有絲毫的松懈。各處室、單位會后要認真研究一下，根據(jù)今年的指標任務積極采取措施，把這項工作抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

三、進一步提高報送信息的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量和質(zhì)量是一個事物的兩方面，沒有數(shù)量就沒有質(zhì)量，同樣沒有質(zhì)量也就談不上數(shù)量。向市委、市政府報送信息，首先要提高質(zhì)量，質(zhì)量是信息的生命，只有好的信息“產(chǎn)品”，才能有廣闊的市場，采用率才會提高。大家要抓住當前工作的熱點，難點和經(jīng)濟運行中重點，多為上級報送優(yōu)質(zhì)信息。其次要多報多送，保持一定的數(shù)量，只有多寫多報，才會有更多的機會。這個道理大家都知道，就不多說了，總之要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加大力度，進一步推進信息工作。

今天的會議，我們表彰通報了信息工作先進單位和個人，幾個單位介紹了經(jīng)驗，是一次鼓勁的會。一會述禹主任還要做指示，大家要認真落實郭主任的講話精神，結(jié)合實際學習先進單位的經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，把信息工作做得更好、更扎實，實現(xiàn)書紳主任提出的把今年的信息工作更上一層樓的目標。

工作總結(jié)講話稿篇二十

同志們：

經(jīng)黨工委、管委會研究決定，我們今天在這里召開全區(qū)半年工作總結(jié)大會。主要目的，就是要全面貫徹、全會精神，認真總結(jié)上半年的各項工作，安排部署下半年的工作任務，動員全區(qū)上下進一步解放思想，擴大開放，凝聚力量，扎實工作，確保全年各項任務指標的圓滿完成，推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的健康持續(xù)發(fā)展。

剛才，百勝同志代表黨工委、管委會，對全區(qū)上半年的工作進行了客觀總結(jié)，對下半年的工作進行了具體部署和安排，我完全贊同，請與會的各單位、各部門結(jié)合各自的工作實際，進一步明確任務，細化措施，認真抓好落實。

下面，我在此基礎上，再強調(diào)三點意見：

一、關(guān)于對上半年工作的客觀評價

年初以來，我們按照省、市的總體要求，積極應對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，緊緊圍繞提升發(fā)展質(zhì)量、提高生活水平兩大任務，認真落實中央八條、省十條和轉(zhuǎn)變工作作風的要求，實行了“月安排、周調(diào)度、旬簡報、季講評”的工作模式，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，狠抓工作落實。在全區(qū)上下的共同努力下，經(jīng)濟運行、港區(qū)聯(lián)動、環(huán)境優(yōu)化、招商引資和項目建設等方面均取得了良好的工作成果。

總結(jié)上半年的工作，可以用三句話來概括：經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，各項工作取得階段性成果，重點工作正在有序推進。

經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，主要表現(xiàn)在各項主要經(jīng)濟指標繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，基本實現(xiàn)了時間過半、任務完成過半，社會各項事業(yè)扎實推進，對外影響力進一步提升。

各項工作取得階段性成果，主要表現(xiàn)在港區(qū)聯(lián)動、招商引資、重大項目建設、城市環(huán)境建設管理等工作均取得了階段性進展。

重點工作正在有序推進，主要表現(xiàn)在年初確定的發(fā)展臨港經(jīng)濟、高鐵經(jīng)濟、溝域經(jīng)濟等重點工作都在順利推進。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在著很多不足，還面臨著巨大壓力。主要有：一是經(jīng)濟運行放緩，增長乏力，導致有些主要指標未能時間過半、任務完成過半。二是土地、資金等發(fā)展要素瓶頸問題，在很大程度上制約了開發(fā)區(qū)的發(fā)展。三是創(chuàng)新社會管理任務仍然艱巨，由于動遷、回遷等引起的信訪、穩(wěn)定方面的問題還比較突出。四是黨員干部的大局意識、工作作風需要進一步加強，個別單位和部門在困難面前缺乏主動性和積極性，少數(shù)干部思想浮躁、作風不實，存在畏難退縮、等待觀望等不良情緒。

應該說，這些問題都是在發(fā)展過程中產(chǎn)生的，也需要發(fā)展來解決；而大發(fā)展、快發(fā)展的根源和動力，則是思想的進一步解放、開放的進一步深入。

二、進一步解放思想，擴大開放，推動開發(fā)區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展

第一，要深刻理解解放思想和全面擴大開放的具體內(nèi)涵和辯證關(guān)系。

解放思想是指打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。全面擴大開放是指通過擴大對內(nèi)和對外開放，提高開放層次，擴大開放領(lǐng)域，完善開放體制，優(yōu)化開放環(huán)境，構(gòu)筑全方位、多層次、寬領(lǐng)域的開放格局。

可以說，解放思想、擴大開放是方式與方法的再造過程，解放思想是意識，擴大開放是行動，解放思想是擴大開放的前提和基礎，擴大開放是解放思想的延伸和實踐。

第二，要充分認識進一步解放思想、擴大開放的必要性和緊迫性。

黨的召開后，習近平同志在多種場合，包括在參加十二屆全國人大一次會議遼寧代表團審議時，都反復強調(diào)改革創(chuàng)新的重要性，明確指出：突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于改革創(chuàng)新。黨的一系列新思想、新要求，指出了一條在新的歷史條件下，用改革創(chuàng)新的辦法，尋求新的突破和發(fā)展的正確道路。

十一屆六次全會在深刻領(lǐng)會中央有關(guān)要求和習近平同志重要講話精神的基礎上，順時應勢提出了進一步解放思想、改革創(chuàng)新的新要求，務求實現(xiàn)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。

xx在剛剛召開的十一屆六次全會上，明確提出了“堅持科學發(fā)展，推進全面開放”的新部署，闡述了從四個方面進一步擴大開放的戰(zhàn)略部署，并提出了著力抓好的七個方面工作，全面推進對內(nèi)對外開放，不斷拓展發(fā)展新空間，為xx加快發(fā)展、率先崛起提供強大動力。

開發(fā)區(qū)作為遼寧對外開放的重要窗口，xx經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，近年來取得的成就得益于思想解放和對外開放，未來的發(fā)展仍然要靠思想解放和全面開放，這是開發(fā)區(qū)發(fā)展的永恒主題和不竭動力，更是貫徹落實好中央、省、市精神的具體行動和生動實踐。

進一步解放思想、擴大開放的必要性。在解放思想、擴大開放上，開發(fā)區(qū)既是實踐者，也是受益者。大家可以回顧一下，開發(fā)區(qū)自設立以來，經(jīng)過20多年的開發(fā)建設，從一個名不見經(jīng)傳的小漁村，發(fā)展成為一座舉世矚目的現(xiàn)代化生態(tài)化的港口城市，特別近幾年來，我們堅持以解放思想為先導，以擴大開放為動力，緊緊抓住各種有利機遇，結(jié)合本地不同時期的實際，創(chuàng)造性確定了一系列發(fā)展思路和工作舉措，保證了各項目標的圓滿實現(xiàn)，開創(chuàng)了經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面。

2015年末，我們的地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)515億元，是2015年175.5億元的xx倍，年均遞增xx%。全口徑財政收入xx-x億元，是2015年xx億元的xx倍，年均遞增36.7%。公共財政預算收入42.5億元，是2015年5.3億元的8.1倍，年均遞增52%。實踐證明，解放思想、擴大開放是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的不竭動力，思想解放的程度和對外開放的廣度決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量和速度。

到“十二五”末，我們還要實現(xiàn)“四個一”的奮斗目標，即地區(qū)生產(chǎn)總值xx-x億元，財政一般預算收入100億元，建成區(qū)面積1xx平方公里，人口達到1xx-x萬（含外來人口）。現(xiàn)在來看，要用兩三年的時間實現(xiàn)這一目標，任務十分艱巨，我們必須通過思想上的再解放、對外開放的再擴大，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，發(fā)揮優(yōu)勢，加快發(fā)展，才能實現(xiàn)我們既定的工作目標。

進一步解放思想、擴大開放的緊迫性。從國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的形勢看，當前，國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢更為嚴峻復雜，我們面臨著全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重新調(diào)整、產(chǎn)業(yè)資本新一輪布局和國內(nèi)南資北移的難得機遇，在這一進程中，破解視野不寬、資金缺乏、人才不足、體制機制陳舊等諸多“瓶頸”問題的制約，完成壯大經(jīng)濟總量、推動產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式等一系列繁重的任務，其關(guān)鍵也在于進一步解放思想、擴大開放。

從xx開發(fā)區(qū)的地位看，作為國家級開發(fā)區(qū)，作為中國改革開放的試驗田、開發(fā)開放的先導區(qū)，本身就是解放思想、對外開放的產(chǎn)物，更要大膽實踐，敢闖敢試，先人一步，快人一拍，這是由開發(fā)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展基礎和在省、市所處的位次決定的。

從全省各縣區(qū)近年來經(jīng)濟發(fā)展的平均增速上看，近幾年，全省各縣區(qū)gdp的平均增速為10-12%，而開發(fā)區(qū)2015年末的增幅僅為10.7%，處于全省的平均水平。預計到今年年末，增幅可實現(xiàn)15%，將高于全省的平均增幅，這才是開發(fā)區(qū)應該達到的水平。

從全市來看，作為xx對外開放的龍頭和經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，我們的發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量和開放水平，都會對全市產(chǎn)生較大的影響。

從當前存在的思想誤區(qū)和不適應形勢發(fā)展的行為、舉措上看，我們還存在著思想上固步自封、安于現(xiàn)狀、回避困難、等待觀望等諸多思想誤區(qū)，尤其在一些工作舉措上，更是存在招法不多、考慮不夠、解決問題不到位等現(xiàn)象，這些問題都需要通過思想解放、擴大開放來逐個解決。

從上級的要求和人民群眾的期待上看，當前，省 、市對開發(fā)區(qū)的發(fā)展寄予厚望，要求越來越高。同時，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人民群眾追求美好生活的內(nèi)容更加廣泛、形式更加豐富，追求體面、尊嚴和高質(zhì)量的生活，已經(jīng)成為全區(qū)上下的強烈期盼和價值取向。

因此，我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實增強解放思想、擴大開放的責任感、緊迫感，牢固樹立思想大解放、對外大開放的理念， 通過思想的大解放、對外的大開放，破解不適應開發(fā)區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的思想障礙和瓶頸問題；通過思想的大解放、對外的大開放，推動開發(fā)區(qū)新一輪的大發(fā)展、快發(fā)展。

第三，進一步解放思想、擴大開放要體現(xiàn)在求真務實和真抓實干的工作作風上。

要進一步解放思想，破除制約開發(fā)區(qū)發(fā)展的思想障礙。重點要解決好以下三個方面的問題：

一是要破除小進即滿、墨守成規(guī)的思想。多年來，經(jīng)過歷屆班子和全區(qū)上下的不懈努力，開發(fā)區(qū)取得了令人矚目的工作成果。但我們絕不能驕傲自滿，要牢固樹立開拓進取、奮勇爭先的意識，以更高的標準、在更高的層面上確定新的目標和參照系，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，深挖潛力，通過思想的進一步解放，思維理念的進一步創(chuàng)新，在超常規(guī)、跨越式發(fā)展上實現(xiàn)新突破。

二是要破除等靠要、無所作為的思想。樹立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的精神，通過結(jié)果體現(xiàn)執(zhí)行力，通過過程體現(xiàn)創(chuàng)新力，面對壓力不急躁，解決難題有招法，在創(chuàng)造性落實上級政策、破解發(fā)展瓶頸、化解工作難題、創(chuàng)新工作方法上實現(xiàn)新突破。

三是要破除局部利益、本位主義至上的狹隘思想。樹立大局意識、服務意識，堅持以落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為著力點，緊扣解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”，帶頭深入基層、深入群眾，在密切聯(lián)系群眾、服務民生上有新作為，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、打造整體優(yōu)勢上實現(xiàn)新突破。

要進一步擴大開放，破解發(fā)展中遇到的瓶頸問題。

面對新形勢、新目標和新矛盾，我們在謀篇布局和具體工作上要有新舉措、在破解發(fā)展瓶頸上要有新思路、在工作實踐上要新動作，充分調(diào)動人的積極性，深入挖掘人的內(nèi)生動力，勇于超越自我，工作求實、措施求細、監(jiān)督求嚴、效果求好。

一是要進一步明確發(fā)展定位。一個城市發(fā)展水平如何，與其城市定位是否準確有著直接的關(guān)系。城市定位決定城市發(fā)展方向、城市發(fā)展戰(zhàn)略和城市發(fā)展的各項舉措；決定城市把有限的資源（人力、物力和財力）都用到什么地方，最終要達到一個什么目標。

開發(fā)區(qū)是一座因港而生、以港而興的濱海新城?？梢哉f，港口是我們的最大優(yōu)勢，也是我們最重要的戰(zhàn)略資源。我們今后的發(fā)展，就是要緊緊圍繞港口的發(fā)展，充分發(fā)揮三大國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加區(qū)域的政策優(yōu)勢、得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、業(yè)已形成的環(huán)境優(yōu)勢、便捷的交通優(yōu)勢，以及背靠東北腹地的豐富資源，加快推進“港區(qū)聯(lián)動”，加快港城一體化進程，積極打造立足環(huán)渤海、面向東北亞、輻射全世界的港口物流中心、貿(mào)易中心、金融中心和臨港加工業(yè)基地，全面建設宜業(yè)宜居宜游的國際化、外向型、生態(tài)化、智慧型港口城市，實現(xiàn)全方位、寬領(lǐng)域、縱深化的對外開放，以開放的新突破推動發(fā)展的新跨越。這是我們適應時代發(fā)展要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，確定發(fā)展的新目標和城市的新定位。

“國際化、外向型”，是指以國際的視野和戰(zhàn)略的思維，進一步提升經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)和城市發(fā)展質(zhì)量，逐步建設成為具有較強國際競爭力和影響力的經(jīng)濟中心城市、較高城市生態(tài)環(huán)境和社會管理水平的和諧城市、鮮明的城市特征又兼容多元文化的開放城市、健全創(chuàng)新體系和要素集聚的創(chuàng)新城市。

“生態(tài)化、智慧型”，是指在建設社會和諧、經(jīng)濟高效、生態(tài)良性循環(huán)的人類住區(qū)形式的基礎上，充分借助物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)，其中涉及到智能樓宇、智能家居、路網(wǎng)監(jiān)控、智能醫(yī)院、票證管理、家庭護理、個人健康與數(shù)字生活等諸多領(lǐng)域，構(gòu)建城市發(fā)展的智慧環(huán)境，形成基于海量信息和智能過濾處理的新的生活、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理等模式。目前來看，xx最有條件實現(xiàn)智慧城市的就是開發(fā)區(qū)，所以我們要把這項工作作為發(fā)展的一個目標，逐步加以推進。

對于這一發(fā)展定位，在這里我們只是拋出一個概念，具體的理論體系和支撐要素，我們還要進一步論證，力爭到年底形成科學、完整、準確的城市定位和工作措施。

二是要進一步創(chuàng)新機制體制。要創(chuàng)新招商引資方法。項目是開發(fā)區(qū)的生命線，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基石，而土地是承載項目的平臺，是實現(xiàn)生產(chǎn)達效的首要前提。目前，土地作為不可再生資源，已經(jīng)成為影響開發(fā)區(qū)發(fā)展的一個瓶頸問題。要破解這個難題，首先要用足用活增減掛鉤等土地政策，加大對閑置、廢棄和低效土地的清理整治力度，實現(xiàn)土地資源的再開發(fā)、再利用。

同時，進一步加大“招商選資”力度。要有重點，引進一批體量大、稅收高、產(chǎn)品新、帶動性強的項目；要有渠道，在香港、新加坡等國內(nèi)外重點區(qū)域有針對性地開展招商；要有方法，在主題概念招商和產(chǎn)業(yè)集群招商上下功夫，圍繞工業(yè)地產(chǎn)、溫泉旅游、溝域經(jīng)濟等主題，瞄準大高外企業(yè)開展定向招商，注重以商招商方式，圍繞鋼鐵、輸變電、健康食品、高端裝備制造等做好產(chǎn)業(yè)鏈招商。要有保障，配齊、配強招商隊伍，健全激勵機制，實行績效掛鉤、獎優(yōu)罰劣，重獎引進大項目的單位和個人。同時，強力推進重大項目建設，堅持領(lǐng)導包扶制度，解決好項目建設中的困難和問題，促其盡快投產(chǎn)見效。

要創(chuàng)新社會管理。創(chuàng)新社會管理根本的目的就是要維護社會秩序，促進社會和諧穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)。當前，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，全域城市化進程的快速推進，城市規(guī)模和人口迅速壯大，人民群眾的需求越來越高，我們現(xiàn)在的管理能力和水平遠遠滿足不了發(fā)展的形勢，也遠遠滿足不了市民生活的客觀需求，所以我們必須要實現(xiàn)新的突破。

要在鞏固完善的基礎上，尋找薄弱環(huán)節(jié)，找到差距，研究新的管理方法。要從服務入手，寓管理于服務之中，要通過老百姓的口碑和社會的評價，來判定我們的工作好與壞，這是我們下一步工作的努力方向。前不久，我們制定出臺了《社會管理與服務進社區(qū)的實施意見》，通過管理職能下沉，來進一步加強社會管理。下一步，我們還要針對實際，研究制定一系列具體措施，進一步完善社會管理。

要創(chuàng)新城市管理。城市管理是基礎性、源頭性、關(guān)聯(lián)性的無形資源。建設國際化、智慧型城市離不開城市管理創(chuàng)新，建設公共服務型政府也離不開城市管理創(chuàng)新。實現(xiàn)城市管理創(chuàng)新就要在“鞏固、完善、提高”上下功夫，積極探索市政養(yǎng)護、市容管理、環(huán)境保潔、綠化美化等市場化運作、社會化管理的新模式，不斷適應現(xiàn)代化城市管理的新需求。

要提高管理標準。城市管理的核心是人性化管理，重點是百姓生活聚集區(qū)，要通過授權(quán)社區(qū)來引領(lǐng)服務群眾，強化基層管理，進一步優(yōu)化城市管理機制。要用放大鏡去看城市管理的不足之處，特別是小街小巷的管理，不斷提高管理標準，讓開發(fā)區(qū)時刻保持清新靚麗的城市形象。

三是要降低行政門檻。要為百姓“降低門檻”。我們要給自己定位，我們是服務型政府，我們面對老百姓能不能降低門檻，既是一次理念變革，也是一場自我革命。我們講的“降低門檻”，就是按照“為民、便民、利民”的要求，把我們的權(quán)力放在陽光下運行，做到行政辦公透明化。要培養(yǎng)陽光機制，進行陽光作業(yè)，實實在在地“接地氣”。

要面向經(jīng)濟領(lǐng)域“撤掉門檻”。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，加快轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范和減少行政許可，撤掉不必要的“門檻”，制約權(quán)力尋租，努力為投資者提供審批環(huán)節(jié)最少、辦事效率最高的優(yōu)質(zhì)服務，提高政府執(zhí)行力和公信力，打造地區(qū)發(fā)展新優(yōu)勢。

要主動服務基層、服務企業(yè)、服務群眾，激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力，增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力，幫助解決項目落戶和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，認真為群眾辦實事、解難題，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”等“衙門”作風，堅決查處“推拖拉、庸懶散”等不良現(xiàn)象。

四是要加強干部隊伍建設。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。進一步解放思想、全面擴大開放的根本前提，就是要解決干部的思想認識問題。只有解決了干部的思想問題，才能統(tǒng)一思想，堅定信心，發(fā)揮出主觀能動性，激發(fā)出潛力；才能實現(xiàn)工作方式方法的創(chuàng)新，進而促進各項工作的創(chuàng)新。

要探索干部管理使用機制。我們不僅要會選人，更要會用人。現(xiàn)在，我已經(jīng)切身感到開發(fā)區(qū)的干部身上有一種活力，這種活力是多年來干事創(chuàng)業(yè)積累下的精神財富，更是我們未來發(fā)展的不竭動力。我們要探索更加科學有效的干部管理使用機制，實現(xiàn)人事相宜、人崗相宜，做到邊緣工作主動做，配合性工作優(yōu)先做，分內(nèi)工作謀劃做，激發(fā)每個人的最大潛能，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

要建立科學的績效評價機制?？恐贫裙苋?、機制用人。通過結(jié)果考察干部的執(zhí)行力，通過過程考察干部的創(chuàng)新力，做到會干不會干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，形成能者上、平者讓、庸者下的良性運行機制。

要增強研究政策的能力。開發(fā)區(qū)的發(fā)展，如果能夠得到上級的大力支持，很多難題就會迎刃而解，達到“四兩撥千斤”的效果。以往，我們在對上級政策的解讀、運用和爭取上，意識不強，力度不大，錯失了很多的機會?，F(xiàn)在，我們的干部要轉(zhuǎn)變觀念，加大力度，學會爭取政策、研究政策、利用政策，增強對上級政策的敏感性，提升對政策靈活運用的能力。

要敢于“復制”和創(chuàng)新。學習借鑒成功經(jīng)驗、先進的工作機制和工作方法，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，不斷完善創(chuàng)新，少走彎路，破解難題，提高效率。比如，我們與北控合作的4+1項目，與中交廣航局合作的3+1項目，這些合作模式的創(chuàng)新，不僅滿足了企業(yè)自身發(fā)展的需要，同時解決了開發(fā)區(qū)的城市發(fā)展、環(huán)境改善、土地緊張等問題，實現(xiàn)了企業(yè)與地區(qū)發(fā)展的雙贏。

三、不分心、不走神，凝神聚力做好下半年的各項工作

現(xiàn)在到年末，還有五個多月的時間，要圓滿完成各項工作目標，任務仍然十分艱巨。總的要求，就是兩句話：“穩(wěn)中攀升求發(fā)展，鞏固完善再提高”。具體工作，百勝同志剛才已經(jīng)進行了詳細的部署，在此基礎上，我再強調(diào)幾項重點工作：

一要全面完成年初確定的各項工作目標。從上半年經(jīng)濟運行情況來看，全年各項任務基本上還是能夠順利完成的，但財政收入指標完成上還有一定的困難。對此，我們要通過思想的解放、思維的創(chuàng)新，深入研究，細化措施，廣挖稅源，拓寬渠道，確保全年各項指標的全面完成。

二要做實港區(qū)聯(lián)動、港城一體化這篇大文章。最近，政高來xx調(diào)研，在港區(qū)聯(lián)動的基礎上又提出港城一體化的總體要求，這些問題需要我們深入研究，拿出具體措施和辦法。要圍繞8.25平方公里港前貿(mào)易物流園區(qū)的 “六大功能區(qū)”、“十大市場群” 建設，進一步細化各項工作，落實到項目上，迅速形成規(guī)模。

三要加大招商引資和項目建設力度。新項目、大項目、有牽動性項目是一個地區(qū)發(fā)展的支撐。建立招商引資的激勵機制是必要的前置條件，這其中，招商隊伍和干部的責任感、使命感尤為重要，在招商引資工作中，思路要清晰，措施要具體，跟蹤項目要有 “三顧茅廬”的契而不舍精神。

四要進一步轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾。要自覺抵制“四風”，深入基層、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，及時解決他們在發(fā)展中遇到的問題。要堅持為民、務實、清廉，努力建設服務型、效率型、法治型，規(guī)范、陽光、誠信的政府機關(guān)，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展提供堅強保障。

同志們，今年是“十二五”的攻堅之年，也是xx開發(fā)區(qū)加速發(fā)展的關(guān)鍵之年，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，全區(qū)上下要按照黨工委的總體要求和部署，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，全面完成今年的各項工作任務，為推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大的貢獻！

各位校長、各位老師，大家上午好！

對xx教育人來說，2015年是緊張、忙碌的一年，又是頗有成績感的一年，一年來，我們一起見證了課堂改革的精彩、教學名師的成長、教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，還一起推動了xx教育的均衡發(fā)展。今天，我們在這里舉行一個簡樸而隆重的教學工作總結(jié)會，就是要好好地總結(jié)成績和經(jīng)驗，表彰先進，振奮精神，再接再厲，再創(chuàng)輝煌，等下譚局長對業(yè)務工作會作重要講話。受班子的委托，下面，我簡單回顧一下2015年教學工作開展情況并就2015年的教學工作談點思路。

一、2015年教學教研工作主要情況和取得的成績

(一) 落實聽課制度，加強教學常規(guī)。自去年下學期《xx區(qū)教學管理干部聽課制度》實施以來，全區(qū)各校以落實聽課制度為抓手，全面推進了聽、評、議課活動。今年以來，在聽課制度的落實和推進上更規(guī)范、效果更加明顯。各校參照區(qū)聽課制度各自制定了適合本校實際的教師聽課制度，對學校管理干部、教師聽課進行制度化管理，有的學校不僅有制度還有具體安排和檢查臺賬。排上中學在制定聽課制度的同時還制定了評課制度，并將教師聽評課情況與教師績效考核掛鉤；xx中學克服備課組人員少教研活動開展不便利的困難創(chuàng)新方法開展網(wǎng)上聽課、聯(lián)片教研；峽山口中心校主動承擔區(qū)教學比武課、區(qū)送課下鄉(xiāng)、市優(yōu)質(zhì)課比賽等多種教研活動，還面向全區(qū)開放 “自主教育”匯報會，給廣大教師提供了很好的聽課機會；xx中學除在校內(nèi)開展常規(guī)的聽課活動外，拓寬渠道，將教師分期分批到xx中學、xx實驗學校、xx實驗學校等地聽課，開闊了教師視野，提高了教師課堂教學的能力。聽課制度的落實由被動完成任務到主動聽課、主動邀請他人走進自己課堂聽評課，由過去單一的備課組常規(guī)聽課到創(chuàng)新方法、拓寬渠道的多種形式聽課，由評課走過場甚至聽而不議到現(xiàn)在的評議課熱烈討論各抒己見。在年度兩次抽查中我們發(fā)現(xiàn)極大多數(shù)教學管理干部都能超額完成聽課任務，xx區(qū)聽課制度真正起到了抓常規(guī)、抓課堂、抓質(zhì)量的好抓手作用。

（二）打造教科研精英團隊，強化師資建設。今年以來，我們通過組織各項豐富多彩的教學活動，大大激發(fā)了課堂教學的活力和教師的積極性，濃厚了教研氛圍，培養(yǎng)了教壇新秀 名、教學能手 名、學科帶頭人 名，并通過梯級式層層遴選，產(chǎn)生了12位區(qū)級教學名師，構(gòu)建了一支科學、可持續(xù)發(fā)展的教學教研團隊。一年來，各校通過外出學習觀摩、網(wǎng)上學習、匯報課、研討交流、結(jié)對拜師等多種形式，對青年教師的成長提供了很多很好的平臺。從計財統(tǒng)計的信息，全區(qū)所有學校用于教師培訓學習和教科研的經(jīng)費都有明顯提升，xx鎮(zhèn)中心校組織教師外出學習人員總數(shù)大大超過了前兩年的總和，xx中學、xx中學幾乎每個教師都有外出學習聽課的機會；xx小學，今年下期僅僅用于教師培訓費用就達三萬多元，區(qū)實驗小學、xx小學、xx中心小學、xx實驗學校、xx中學、xx中學、xx鎮(zhèn)中心校等校用于教師培訓學習和師資隊伍打造的經(jīng)費投入所占學校公用經(jīng)費支出比例均大大超出了區(qū)平均水平。

（三）積極發(fā)揮名師效應，引領(lǐng)課堂教學新風尚。造就和培養(yǎng)一批教學名師和骨干，積極發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)作用，是我們今年教學教研工作的主題之一。各校都充分認識到了名師的'重要性，對名師培養(yǎng)工作高度重視，峽山口街舉行了隆重的名師選拔、授聘活動，xx鎮(zhèn)實行名師蹲點輔區(qū)制度，xx實驗學校聘請校外評委、專業(yè)評委分組打分評選校級名師，長遠規(guī)劃、層層推薦，梯隊式名師培養(yǎng)模式已初步形成，名師效應也得到凸顯。在今年上學期開展的菜單預約式送課（訓）下鄉(xiāng)活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校對優(yōu)秀教師送課下鄉(xiāng)的熱情很高，紛紛對心儀的好教師發(fā)出盛情邀請，精心組織、熱情接待，有31位優(yōu)秀教師到各學校舉行了示范課觀摩和研討，送課62節(jié)，講座30多場，涉及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，惠及教師近3000人。優(yōu)秀教師將先進的教學理念、成功的教學經(jīng)驗、靈動的教學方法、有效的教學模式送到全區(qū)各校。李海平老師的語文復課備考上精彩的講座、邱xx老師的流利而神采飛揚的英語示范課、彭麗華老師物理課上的嚴謹實在給老師們留下了深刻的印象，鐘xx老師的古詩詞教學、周xx老師的個性化閱讀、陳xx老師合作探究的數(shù)學課堂等，體現(xiàn)了高超的課堂智慧與生成，帶給廣大教師精神享受，教師們紛紛表示，這種送課下鄉(xiāng)活動，真正起到了骨干引領(lǐng)、名師示范的作用，不僅為教師們提供了一個相互學習和交流的機會，也為教師搭建了一個教學研討平臺，是一線最需要的接地氣教研活動，是實實在在的群眾路線。

（四）搭建幫扶平臺，推動教育均衡。今年以來，我們在整體推進教育均衡發(fā)展的基礎上，搭建了“1+x”教學幫扶平臺，目前全區(qū)已有16所小學、12所中學結(jié)成教學幫扶對子，實行切實有效的教學幫扶活動，取得了顯著的成效。有的學校還創(chuàng)新方式，拓展了幫扶內(nèi)容，取得的成效遠遠超出了文件出臺的既定目標。xx鎮(zhèn)中與xx中學結(jié)對將教學幫扶延伸到了學生與學生之間，xx鎮(zhèn)中團委發(fā)動學生捐款5000多元幫助xx中學的貧困寄宿生，是幫扶更是愛心。xx小學與xx博升希望小學、塘溪六年的友誼在今年多樣化的活動得到了升華。實驗小學到界頭小學送課送講座，精心準備素質(zhì)教育開放日，界頭小學也將他們的學校特色課書法送到了實驗小學的課堂，還幫助實驗小學落實了一個班級的電子書包商家贊助，成了友誼的升級版。xx小學與xx小學不僅是校際結(jié)對更有兩校之間的老師一對一的結(jié)對子。xx鎮(zhèn)中與排上鎮(zhèn)中、xx中學因為地理上的一衣帶水，教研活動實行三校聯(lián)動。針對學校需求和實際，xx學校到下埠鎮(zhèn)中不僅有送課、送講座、送經(jīng)驗，還將教研組長送到下埠鎮(zhèn)中，與老師們一起探討教研活動開展的一些得失。教學結(jié)對演變成了互幫互助、共同提高、共謀發(fā)展，依托教學結(jié)對幫扶這個平臺，全區(qū)的教學教研工作掀起了一浪又一浪的高-潮。

（五）加強教學研究，構(gòu)建高效課堂。一是以教學比武、聽課周、送課下鄉(xiāng)、教學結(jié)對幫扶、名師評選等多種活動為載體推進課堂教學改革。今年全區(qū)舉行的各類比賽課研討課觀摩課多達3000多節(jié)，其中區(qū)級高效課堂教學比武288節(jié)，兩次聽課周活動教研室組織聽評課500多節(jié)，市、區(qū)兩級送課下鄉(xiāng)80多節(jié)，教學幫扶活動公開課100多節(jié)，各種公開課研討課向廣大教師展示了各種各樣的課堂教學模式和理念，在今年下學期的教學比武和教學結(jié)對送課中，也出現(xiàn)了很多精彩的課堂和講座，帶給了廣大教師課堂智慧啟迪和精神上的享受。如xx小學文雷林老師數(shù)學就是生活的理念，xx小學曾輝老師開放課堂《題西林壁》的別樣感受，xx鎮(zhèn)中在教學結(jié)對幫扶中推出研討示范課12堂，獲得一致好評。各校在模式的創(chuàng)建中，既借鑒了外地名校的成功經(jīng)驗，又注重創(chuàng)出自己的特色，走出了一條切合本區(qū)本校實際的有特色的課改之路。二是課題工作開展扎實有效，今年我區(qū)依托省級課題《區(qū)域性課堂教學改革的行動研究》，全面推進課堂教學改革，以校為本探究各學科的有效教學模式，真正把課堂教學改革推向?qū)嵸|(zhì)性的改革階段，課堂教學模式的探索取得了實質(zhì)性的進展和收獲，有的學校形成了比較完整的教學模式和校本教研成果，如xx實驗學校的反思教學、xx中學的成功教育、xx小學的啟發(fā)式教學、特殊教育學校的個別性教學、峽山口街的自主教育、xx中學的有效教學、xx中學的集體備課、荷堯中心小學的第二課堂活動等，不但在全區(qū)有成效，還在省市有影響。有的學校，在校本教研工作的創(chuàng)建中，教研組的作用得到了前所未有的發(fā)揮，如xx鎮(zhèn)中的體育教研組扎實開展“體育課堂教學研究”，以一校之力影響了全區(qū)體育水平，做出了特色；xx小學語文教研組多次承擔區(qū)送課下鄉(xiāng)任務和市區(qū)教研活動，形成了比較成熟的教學模式和風格，極受廣大小學語文教師的歡迎。

（六）全員參與教研、實現(xiàn)全面提高。2015至2015年是xx“教研年”主題活動年，活動的主題是“名師引領(lǐng),全員教研,打造高效課堂”，要求每個教師通過各級各類教學活動和各種教研行為，完成“六個一”目標，即實踐一種先進教學理念、開設一堂好課、研究一個教學課例、編制一份教學診斷性試卷、設計一個優(yōu)秀教案或課件、寫一篇深刻的教學反思或論文。在實踐過程中，各校針對“六個一”的落實情況均有具體的安排和考核，下埠鎮(zhèn)中心校通過課程評價對全鎮(zhèn)所有教師進行課堂檢測；xx鎮(zhèn)積極發(fā)揮中心教研組成員作用，組織全鎮(zhèn)巡回聽課；xx鎮(zhèn)中心校以輔區(qū)為單位創(chuàng)新了“聯(lián)片教研”的方式。各種教研活動給每個教師參與的機會、展示的平臺，將教研工作落實到每一個教學細節(jié)，真正實現(xiàn)了全員參與，并通過這些舉措引導廣大教師將心思、時間、精力投入到教學當中。

（七）教學成績穩(wěn)步提升，社會滿意度不斷提高。一是中高考連創(chuàng)佳績，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。2015年是xx教育質(zhì)量穩(wěn)步提升的一年，中考成績排在全市前列；高考再創(chuàng)佳績，一本二本上線率據(jù)居全市前列，兩名學生分別被北京大學、清華大學航空班錄取。xx教育在全市占據(jù)了重要位置。二是教研氛圍濃厚，教學教研成果顯著。教師聽評課、參與教研活動的積極性空前高漲，教學教研工作取得了驕人的成績。我區(qū)的教學名師李海萍獲2015年全國教學比武一等獎、邱志宏獲評2015年江西省最美鄉(xiāng)村教師（xx市唯一一個）。彭麗華、劉珊、黃群、金豐、肖維、黃燁西、謝明艷等教師參加全省教學比武獲得優(yōu)異成績，鐘輝、文雷林、陳嬌、李群、文雅清、賴琴、陳荷萍、袁曉麗等老師獲得全市各項教學比賽好名次。課題工作取得新進展，其中結(jié)題三個區(qū)級課題，兩個省級課題，實驗小學賀利云主持的課題《口語交際課堂教學中情景創(chuàng)設策略的探討與研究》獲國家級二等獎，同時又有xx鎮(zhèn)中、區(qū)實驗小學、xx中心、xx中心校、xx中學、新村小學等校又成功申報了省級課題。學生參加國家、省市學科競賽捷報頻傳、成績喜人，xx實驗學校昌運鑫同學獲國家級數(shù)學競賽一等獎。三是教研服務學校服務教學效果明顯，社會滿意度不斷提升。一年來我們堅持“為學校服務、為教師服務、為教學服務”理念，開展多種形式教學活動和研討得到學校和廣大教師的一致好評。因為重心下移，指導性強、重實效，學科教研員和教學名師成了最受歡迎的人，教學督導和聽課也成了最受歡迎的檢查。在今年的群眾教育路線實踐活動中，xx區(qū)“送課下鄉(xiāng)”被列為書記工程，受到市區(qū)的高度肯定和表揚，xx日報兩次報道xx教學教研工作開展情況（送課下鄉(xiāng)、“教研年”活動），xx電視臺還播放了專題片。全區(qū)學校教師精神風貌振奮、積極、昂揚，大幅提升了愛崗敬業(yè)的職業(yè)幸福指數(shù)，優(yōu)良的教學質(zhì)量成就了xx教育良好的社會評價。

二、工作中存在的問題和不足 認真總結(jié)過去成績的同時，我們也要清醒的認識到當前存在的一些問題和不足。一是課程管理有待加強，素質(zhì)教育推進緩慢。一些學校不能按照國家課程計劃開齊課程、開足課時，重考試學科，輕非考試學科。從幾次常規(guī)檢查的情況來看，情況不容樂觀，學科無專職教師屬普遍現(xiàn)象，或?qū)Ｂ毑粚Ｓ?，一些音體美甚至思品、科學學科教師大多由語數(shù)教師兼任，有的學校甚至存在包班現(xiàn)象，非考試科目課堂教學被擠占現(xiàn)象嚴重，導致學科教學任務無法完成。有的學校只把眼光瞄在幾個尖子生身上，忽視了面向全體的問題。有的學校只把眼光放在考試成績上面，忽視了全面發(fā)展的問題，甚至個別學校還有變相編班的問題，這些都有悖于辦人民滿意教育的宗旨。二是教學質(zhì)量過程管理有待深化。個別學校還沒有“以教學為中心”的認識高度，學校工作繁忙雜亂、主次不分，對教學質(zhì)量的提高束手無策；一些學校對課堂教學的管理缺乏嚴格的措施和制度，部分教師理念不新，手段陳舊，秩序混亂，知識傳授不清、方法講得不透的問題還存在。有少數(shù)學校日常教學過程管理簡單粗放，只注重制定下達教學成績目標，而忽視教育過程的精細管理與科學管理；以教育成績結(jié)果作為唯一標準對教師進行簡單評價；不重視教師的情感管理，教師積極性不高。 三是教育質(zhì)量發(fā)展不均衡。各校之間教育質(zhì)量發(fā)展不均衡，有的學校教育質(zhì)量多年來一直名列前茅，相反有的學校教育質(zhì)量一直處于后進，有的學校教育質(zhì)量忽高忽低，很不穩(wěn)定。學科發(fā)展之間存在不均衡，從基礎學科到高中的人文學科特別是文綜成績不夠理想，特別是針對高考改革以后文理不分科的考試模式還沒有研究和應對的有效措施。四是形式主義依然存在。主要表現(xiàn)在：對待工作敷衍塞責，應付了事；教案的撰寫自己的思想少，抄襲多；作業(yè)批改不落實、分析不到位；對學生學習、生活、思想關(guān)注不夠，研究不深；教研活動走過場、不落實，評課議課不敢談問題，不敢觸及深層次的矛盾和不足。 五是教科研力量薄弱，教師隊伍專業(yè)化發(fā)展還有待加強。通過這兩年的建設，全區(qū)教學設施硬件水平，教學質(zhì)量有所提高，但科研水平與之相比極不對稱，表現(xiàn)在：教師在科研方面的精力投入少；教師論文獲省獎、國家級獎的少，發(fā)表的更少；課題立項少，出成果的少；名師也只是止步于課堂的精彩，承擔課題研究、撰寫教研論文、建立工作室的少，專家學者型的教師更少。 清醒地看到問題，反思并下大力氣克服解決這些問題和不足，才能保證我區(qū)教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，才能再造xx教育的輝煌。

三、2015年教學工作思路和工作重點 2015年是推進xx區(qū)“教研年”主題活動開展的重要一年，更是落實 “一年有起色，三年見成效，五年創(chuàng)特色”整體思路的關(guān)鍵一年。今后一年，我們將重點抓好以下幾項工作： 一是積極發(fā)揮名師效應，向高素質(zhì)的教師隊伍要質(zhì)量。2015年將對全區(qū)的教學能手、學科帶頭人、教學名師、學科中心組成員等進行摸底統(tǒng)計，建立科學的教師專業(yè)人才體系，確立一個科學發(fā)展的教科研精英團隊培養(yǎng)計劃。通過名師課堂展示、名師結(jié)對帶徒弟等形式，積極發(fā)揮各級教學名師作用，實現(xiàn)名師引領(lǐng)，全員教研，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍的工作目標。同時對確定的青年名優(yōu)教師培養(yǎng)對象，定目標、壓擔子，強化細化培養(yǎng)過程，促進他們盡快成長。 二是堅持教學常抓常新，向科學的教學管理要效益。繼續(xù)抓好聽課制度的落實，抓好細節(jié)管理，采取定期全面檢查和不定期專項抽查相結(jié)合的方式進行；對學校的教學管理過程和教師落實聽課、備課、上課、作業(yè)批改等常規(guī)工作開展情況進行有效的教學視導檢查；學校在落實聽課制度上要真正沉下去，貼上去，關(guān)鍵是發(fā)揮教研組、備課組作用，要梳理課堂中存在的共性問題，選取突破點內(nèi)化上升到校本課題研究的高度進行周期研究，達到真正解決問題，打造學校教學內(nèi)涵特色。針對信息化教學逐漸普及后的現(xiàn)代教學模式，學校在教學管理方式、教學常規(guī)落實等方面面臨新的挑戰(zhàn)，一定要變革完善原有方法、模式才能避免管理形式化、落后化的僵局，這一方面教研室的同志同樣要思考如何跟進的方法。 三是加強課堂改革的研究，構(gòu)建有效課堂教學模式。依托省級課題《xx區(qū)課堂教學行動研究》，力爭在教學成果、課堂教學行動研究、課題研究、論文撰寫、教研工作室建立等方面有大的突破。落實好“教研年”主題活動中“六個一”工程，引導教師更新教育教學理念，探索切實可行的、高效的課堂教學模式。構(gòu)建特色課堂教學模式是教研年三大主題之一，學校要引領(lǐng)教師更多關(guān)注學生學習的過程與體驗，強調(diào)學生參與及知識主動構(gòu)建，使課堂成為主動探索、自主構(gòu)建的過程，課堂要讓學生、教師成為學習共同體。這是理念，也是要求，更是方向，堅持下去才能是特色。明年上學期兩項重點工作一是組織舉辦好全區(qū)課堂教學改革優(yōu)秀課堂教學模式經(jīng)驗交流會，二是落實好 “一師一優(yōu)課、一課一名師”工程，爭取向省市推出一批教學名師、優(yōu)質(zhì)好課。 四是進一步加強課程管理，提高素質(zhì)教育成果。要進一步加大力度按部頒要求進行課程管理；著力培養(yǎng)學生的科學精神、創(chuàng)新思維、實踐能力與健全的人格；注重研究提高科學、思品、歷史、地理等人文學科成績的方法，關(guān)注學生綜合素養(yǎng)形成并打好基礎，為高考改革做好鋪墊工作。 五是扎實推進教育信息化，開展好電教與學科科學整合研究。加強教育技術(shù)裝備研究和使用，充分利用與移動公司推進教育信息化框架協(xié)議提供的教育云平臺，全省基礎教育資源庫，xx教研網(wǎng)、全區(qū)教師課件資源庫；借助班班通、電子書包等現(xiàn)代教育設施與技術(shù)，以信息化促進教學創(chuàng)新，在教學環(huán)境、教學模式、教學內(nèi)容、教學方法四方面創(chuàng)新，提高課堂教學效益。重視實驗課，培養(yǎng)學生動手操作能力以及聯(lián)系生活實際運用所學知識解決問題的能力；提高音、體、美、計學科等教育裝備使用率，發(fā)揮圖書育人效果。 六是繼續(xù)鞏固和擴大教學結(jié)對幫扶成效，推進教育均衡發(fā)展。今年的教學結(jié)對幫扶工作，讓我們找到了一條推進xx教育均衡發(fā)展的新路子，我們要認真總結(jié)，創(chuàng)新思路，擴大成效，進一步挖掘區(qū)內(nèi)校際結(jié)對幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)校際結(jié)對合作、片區(qū)內(nèi)聯(lián)校合作的空間，抓好班子蹲點、學科教研員聯(lián)系制度，落實名師帶徒弟、層層有落實有提高的各種結(jié)對方式，加強交流與合作，實現(xiàn)資源共享與互補，達到均衡發(fā)展、共同提高的目標。同時也鼓勵支持學校與區(qū)外名校開展手拉手結(jié)對活動，采取“走出去、引進來”模式，擴大和提升我區(qū)教學結(jié)對成效。 各位校長、同志們，xx教育的發(fā)展和所取得的成績，是有目共睹的，回顧過去，優(yōu)異的成績凝結(jié)著我們大家的心血和汗水，展望末來，我們信心百倍。今年花勝去年紅，料得明年花更紅。我堅信我們xx教育的明天將會更加美好！

最后，祝大家身體健康、萬事如意、合家歡樂！ 5

工作總結(jié)講話稿篇二十一

尊敬的姜總、全體干部職工：

大家早上好！

回首第一季度，既有日產(chǎn)xx多噸的輝煌，更有日產(chǎn)243噸的無奈。可謂一波三折，冰火兩重天?？陀^地說，1、2月總體比較滿意，但不是說就表示各方面都到位了，“3.01”風機跳閘及煤氣管網(wǎng)爆炸，2#高爐的失常，充分暴露了我們雙基管理的薄弱、業(yè)務素質(zhì)的匱乏、團隊協(xié)作等一系列不協(xié)調(diào)的問題。

成績是要講的，但更要明白我們的不足，理一理下一步的工作思路。我們不能只講好聽的，也不能每天只干不想，正所謂既要低頭拉車更要抬頭看路。我們要通過這次會議讓每位干部職工都能看清我們的差距和無知，以便在今后的工作中抓住要害，揚長避短，把我們的潛力充分發(fā)揮釋放出來，為煉鐵的長期穩(wěn)定順行諫言獻策。

一、產(chǎn)、質(zhì)量指標完成情況：

1.產(chǎn)量完成情況：

燒結(jié)礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；

球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；

鐵水xx萬噸， 完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸，

其中：1#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸；

2#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸。

2.質(zhì)量完成情況：

球團礦綜合合格率xx%、成品率xx%、抗壓強xx，利用系數(shù)xx、作業(yè)率為xx%、

燒結(jié)礦 r2合格率為xx%，feo合格率為xx%，成品率平均xx%，轉(zhuǎn)鼓強度xx%，堿度合格率提高了xx%，亞鐵合格率提高了xx%，轉(zhuǎn)鼓強度提高了xx，品位穩(wěn)定率達98%。

鐵水合格率xx%，比計劃降低xx%，同比提高xx%，其中：

1#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃提高xx%，同比提高xx%；

2#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃降低xx-x%，同比提高x%。

二、生產(chǎn)運行分析：

一季度生產(chǎn)喜憂參半。一、二月份生產(chǎn)運行整體平穩(wěn)，而且穩(wěn)中有進，創(chuàng)高爐開產(chǎn)以來的最好水平，主要指標有所突破。平均日產(chǎn)比去年同期增產(chǎn)276-584噸，風溫比去年同期提高21-25℃，鐵水含si比去年同期降低0.02-0.05%。這得益于：

1、前道工序的穩(wěn)定。

鐵前系統(tǒng)加強工藝過程管理，對每一個可能造成影響的細小環(huán)節(jié)加以控制，燒結(jié)、球團質(zhì)量各項指標均逐步提高（前面已說明），原料的穩(wěn)定供給，為高爐的平穩(wěn)運行創(chuàng)造了良好的條件。

2、設備的保駕護航。

全廠推行計劃性檢修變?yōu)槿粘１Ｄ肥骄S護的設備管理制度，各系統(tǒng)非計劃停機率明顯下降；區(qū)域設備運行及管理實行周評價制度，評價結(jié)果參與各主要領(lǐng)導日常工作業(yè)績考評并與年薪考核掛鉤，取得較好的效果；對影響和制約生產(chǎn)的設備進行技改，最大程度的提高了設備的有效作業(yè)率。

3、過程的細化控制。

鐵前系統(tǒng)，克服冬季生產(chǎn)的影響，提前策劃，制定方案做到了料倉保溫到位，人員組織到位，專用工具到位，現(xiàn)場監(jiān)控到位，確保了下料的精確性、穩(wěn)定性。

4、技術(shù)推動生產(chǎn)

針對球團二氧化硅含量整體偏高的影響，元月份探索配加鈉基膨潤土的實踐， 使膨潤土配比由原來的2.5%逐步下降到1.8%，球團二氧化硅含量同比降低1% 。從堿金屬和生產(chǎn)成本綜合影響因素的分析，燒結(jié)停配粘結(jié)劑，減少白灰用量，增加熟白云石粉，通過過程強化，成品礦質(zhì)量實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

5、行政后勤全力保障

文化宣傳，注重思想引領(lǐng)，投稿數(shù)量明顯上升；文化長廊、會議精神看板、黑板報及時將公司、分廠精神、思想宣傳教育內(nèi)容滲透到職工中；六個一工程，注重合理化建議的落實和義務勞動的跟蹤，圖文并茂；文章質(zhì)量根據(jù)學歷分類，標準更高、更嚴、更細；中層培訓形式多樣，基層培訓各有特色；民主化管理，搭建有效溝通平臺，設立意見箱12個，廠長直通信箱4個（以了解職工疾苦，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實問題，達到和諧共處），廣泛收集干部、員工的意見、建議和思想動態(tài)。為全員解疑釋惑，達到全員參與管理，促進整體工作的提升。

6、成本管理：

管理上細化成本控制指標，完善內(nèi)部成本控制核算體系，將指標分解到崗、責任到人，實現(xiàn)個人收入與生產(chǎn)成本互動分配。

結(jié)構(gòu)上優(yōu)化原料配比，降低過程物料消耗。1#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低xx%，2#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低12%。

過程中量化日常消耗，對各種物料消耗，設立臺帳逐日統(tǒng)計，加強日常消耗材料的控制；對內(nèi)部計量器具定期校正，保證下料的精確穩(wěn)定性，用準確的數(shù)據(jù)體現(xiàn)成本控制的公正、透明。

精細過程操作，通過優(yōu)化布料、提高風溫、增大動能、活躍爐缸，提高高爐產(chǎn)能，改善主要指標，從根本上實現(xiàn)效益最大化。

7、安全管理手段多樣化

安全生產(chǎn)，對干部安全考核責任狀逐月簽訂，提升年薪考核比例；對系統(tǒng)增設了專職安全管理員；對專職安全員、基層領(lǐng)導、復崗轉(zhuǎn)崗職工強化業(yè)務培訓；對職工加大事故案例教育和安全告知力度；對危險源點的管控與工段安全例會進行有機結(jié)合；各工段安全管理的主觀能動性增強，“自保、互保、聯(lián)?！?三位一體安全管理模式有效推進；安全隱患治理達到閉合循環(huán)，現(xiàn)場檢查治理三違447項，處罰16790元，查處隱患688條，整改668項，下達隱患整改通知單360張，整改率為97%。安全保障水平得到提高。實現(xiàn)了人身事故為零的目標，全年工作開頭良好。

三、敗筆與差距

如火如荼的大好生產(chǎn)形勢被一起事故，把我們拉入冰火兩重天的境地。電纜爆炸，管網(wǎng)爆裂，高爐失常，一波三折，勞心勞神，歷時一月，耗資達5000萬元。短短一月，猶如三年五載，可謂度日如年。艱難的每一步，慘淡無顏，愧對中鋼；艱難的每一步，是偶然，還是必然。我們積累了點滴的“經(jīng)驗”，但我們交納了昂貴的“學費”。昂貴的“學費”考量著我們的意識、認識和知識，考量著業(yè)務水平和管理能力，考量著技術(shù)功底和綜合素質(zhì)，考量著我們這支團隊真正意義上的“戰(zhàn)斗力”。

先看看一組事故：

1月4日，2#xx高爐布袋操作工王星星未及時發(fā)現(xiàn)煤氣管網(wǎng)壓力增高，導致1#煤氣加壓機跳閘。

1月18日，2#xx高爐卷揚工許國華、劉志宏違章操作，導致料罐膨料，高爐慢風40min。

2月2日，2#xx高爐17#風口法蘭跑風，導致非計劃休風 14 min。

2月9日，在1#xx高爐北場鐵路區(qū)域發(fā)生火車跳道事故，歷經(jīng)3小時恢復。

2月10日，2#豎爐布料小車發(fā)生跳道事故，導致豎爐非計劃停機xxmin。

2月12日，1#xx高爐1#塊礦稱量裝置傳感器更換之后，未及時組織校秤，導致稱量出錯，高爐爐料結(jié)構(gòu)失調(diào)，使590.63t鐵水不合格，成為次品。

3月1日風機跳閘事故之后，忽視了對管網(wǎng)煤氣的管理，導致管網(wǎng)發(fā)生爆炸事故，進而發(fā)生高爐操作事故，讓公司損失數(shù)千萬元。

這一切說明了什么？這一切戳準了我們的軟肋，說明我們雙基管理的薄弱。

1、業(yè)務素質(zhì)，參差不齊，缺乏主心骨

風機跳閘，已經(jīng)發(fā)生，客觀存在。管網(wǎng)爆炸，是次生事故。由于我們?nèi)狈Ω兄芰Γ淮紊鹿收垓v的手慢腳亂；由于缺乏吸收營養(yǎng)的能力，知識不足，常識匱乏；看似想不到，實則沒做到?？此剖掳l(fā)有因，實則事發(fā)必然?？此茖訉訃栏癜殃P(guān)，實則環(huán)環(huán)漏洞百出。被“不出問題成了偶然，出現(xiàn)事故成了必然”的怪現(xiàn)象所籠罩。崗位職工對本崗位的工藝流程，工藝參數(shù)，崗位職責，業(yè)務知識，應急預案一知半解或全然不知，一線指揮對存在的問題漠然置之，既不積極處置，又不及時反饋。問題出在基層，根源則在上層。信息反饋形成斷層，基層領(lǐng)導知而不止，制度落了空，釀造了悲劇。我們痛恨無知，悔恨無為。我們不能忘記這次事故的教訓，我們要認真總結(jié)得失和差距，每一位中基層領(lǐng)導更要進行深刻的自我檢討。當前我們的隊伍中就有這樣一少部分害群之馬，成天高談闊論，虛無縹緲，基礎的東西掌握不透徹，發(fā)生問題追究責任還感到挺委屈。對此，作為廠長我很慚愧，也深刻認識到自身的差距和不足，在這里我要告誡大家，任何時候都要牢記，要實事求是而不要自以為是，要想做群眾公認的先生，首先學會做學生。袁總曾講過“一般情況洋洋得意，二般情況是不服氣”，我們要時刻進行自我診斷，不要把自己看得太高，發(fā)生問題也不要自暴自棄，更不能氣餒。任何時候遵循“沒事不惹事，有事不怕事，腳踏實地，實事求是”的原則，結(jié)合實際去做好我們的工作。

3、管理體系不清晰，人員責任不明確。

組織機構(gòu)功能不全，部門崗位職責界限不明確。管理中錯位、越位、缺位現(xiàn)象普遍，導致管理的缺失，管理的無序。職工誰的也要聽，一片茫然，不知所措，無所適從。有時人為的建立了矛盾，設了坎，影響了積極性，主動性。管理體系權(quán)責不明，部分領(lǐng)導剛愎自用，一意孤行，聽不進別人意見，無形中傷害了大部分人的積極性，還有部分領(lǐng)導怕承擔責任，按部就班，致使矛盾升級，事故擴大化。

3、規(guī)程制度留于形式，落實到位難度大。

規(guī)程粗糙，與實際存在差距，缺少具體標準，參數(shù)模糊，程序顛倒，工序銜接不緊密，導致過程中顧此失彼。應急預案，不健全，不系統(tǒng)，不明了，有的甚至沒有預案，更談不上應急。過程的落實沒有指導意義，出現(xiàn)問題無從查找依據(jù)，信號衰減，盲區(qū)增加。

4、憑熱情做事，缺乏科學依據(jù)

干部理論知識欠缺，做事憑經(jīng)驗，靠熱情。常識性的東西不能定性，定性的東西不能細化，細化的東西不能量化（定性不定量）。職工培訓走了過場，實質(zhì)性的提高不多，處理和解決問題的能力不夠，苦力活干不細，技術(shù)活干不了，嚴重制約生產(chǎn)的發(fā)展和實力的提升。做工作要結(jié)合實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，干好基礎的，不要好高騖遠，急功近利，急于求成。過份走極端，不會有好的結(jié)果。

6、考核機制軟弱，信息反饋斷檔，問題難以追責，管理成本加大

考核機制，責任和權(quán)利不對等，在重大事故面前顯得力不從心。具體、細致的環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白。機制不完善，出現(xiàn)信息隱瞞，傳遞斷檔。小毛病升級為大問題，低消耗換成高成本，管理難度加大，成本費用升高。

四、辦法與措施

成績的取得，來之不易；事故的發(fā)生，不堪回首。痛定思痛，今后我信要重整旗鼓，精心管理，謹慎操作，奮起直追，彌補和挽回企業(yè)損失。從以下十方面抓起：

1、進一步優(yōu)化組織機構(gòu)，明確責任分工，進一步強化干部作風建設。每月的第一周，定為技術(shù)骨干以及基層干部的培訓周。通過教育和強化培訓，提高各級管理人員工作責任心和業(yè)務素質(zhì)。用人格、人品、人性培養(yǎng)和凝聚人心，用智慧、責任、能力打造和提升團隊戰(zhàn)斗力，用感情、熱情、藝術(shù)用足用活人才。打造一支思想健康、有管理水平、有技術(shù)水準、能快速反應、作風過硬的組織團隊。

2、整章建制，由各分管廠長牽頭，對現(xiàn)行操作、安全、技術(shù)規(guī)程、應急預案重新編制審核，使其更具有科學性、可操作性和合理性。

3、提高操作水平，由設備廠長牽頭完善現(xiàn)行培訓機制，通過多種形式的學習，更新思想觀念，增進思想境界，提高操作技能水平。懂得設備的日常操作，使用原理，杜絕違章作業(yè)，維護好飯碗子和命根子。

4、由安全部、設備部、調(diào)度室牽頭完善對重點區(qū)域、重點設備、重點崗位、重點人員、重點數(shù)據(jù)的管理管控制度，做到不重復、不遺漏。安排和監(jiān)管落實到具體事，做到高標準，嚴要求，緊跟蹤。樹立質(zhì)量第一，形象第一的煉鐵新理念。

5、深刻吸取“3.01”煤氣管網(wǎng)事故教訓，建立和完善煤氣設備、設施、管網(wǎng)操作管理制度。

6、對2#xx高爐爐況失常做全面系統(tǒng)的分析，細化到每天，每個時間段，吸取教訓，給公司、給自己交一個底；同時由總工牽頭，工藝部組織，高爐爐長、技術(shù)爐長參與配合，編寫爐況失常預防教材和預警預案。作為一本活教材時時牢記本次爐況失常，真正起到教育和指導的意義。

7、高爐操作仍是我們目前生產(chǎn)的短板，以閆工牽頭，成立日常高爐運行分析、監(jiān)管技術(shù)組，每周拿出診斷意見，適時提出預防措施，在確保高爐順行的同時提升各級操作人員的技術(shù)水平和操作技能。

8、強化落實、執(zhí)行機制，由政工廠長牽頭，安全部、調(diào)度室參與對現(xiàn)場違章違紀及各項會議精神認真跟蹤落實，逐日反饋，做到向執(zhí)行力要效益。

9、健全信息反饋機制，確保信息渠道的及時、準確、暢通。設立各區(qū)域重點危險源的信息反饋制度和處理制度。

10、抽調(diào)人員全面參與1780高爐的安裝和建設，通過了解和收集基礎資料，鍛煉和培養(yǎng)一批知識技能全面型的技術(shù)團隊。

敢于暴露問題才有利于問題的解決。同志們，今天的會議既是一個自我反思會，又是一個總結(jié)教訓會。我們必須清醒的認識到，當前我們面臨的任務仍很艱巨，任重而道遠，1780m3高爐投產(chǎn)工作近在眼前，xxm3高爐實現(xiàn)長期穩(wěn)定順行仍需要我們付出艱辛。讓我們緊緊圍繞在公司的堅強領(lǐng)導下，瞄準一個目標，以積極進取的心態(tài)、以飽滿的熱情，立足現(xiàn)實，團結(jié)奮進，頑強拼搏，為煉鐵的安全、長壽、順行，為中鋼的發(fā)展壯大貢獻我們的全部力量！

尊敬的各位老師：大家好！

今天是本學期的最后一天，算算再過十幾天就要過年了。我先向大家拜個早年，祝各位教師及家人身體健康、闔家幸福，過一個歡樂、祥和的春節(jié)！

剛剛過去的2015年，對于xx小學來說，是攻堅克難全面落實五年規(guī)劃的開局之年，是縱深推進著力打造發(fā)展升級版的破冰之年。 這一年，xx小學站在新的歷史起點，頂層設計、科學謀劃，勾畫出發(fā)展的時間表和路線圖；這一年，張青小學教育改革勇闖“深水區(qū)”，各項新政“馬力十足”、接踵而出，令人矚目振奮“提氣”；這一年，xx小學的發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃慵膊椒€(wěn)、鏗鏘前行，榮獲xx縣學校管理先進單位、xx縣師德先進集體、xx縣“平安校園示范?！薄x鄉(xiāng)支持地方經(jīng)濟建設工作獎，一張張靚麗“成績單”將印刻在xx教育的里程碑上。

今天的會上，我要講的題目是《為我們的2015點贊》，主要講四個方面：關(guān)于師德，關(guān)于改革，關(guān)于質(zhì)量，關(guān)于閱讀。

關(guān)于師德——信與不信

“德者，本也。”做人做事第一位的是崇德修身，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。9月9日，在北京師范大學發(fā)表了《做黨和人民滿意的好老師》的重要講話。講話從國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展的大局出發(fā)，深刻闡釋了教育工作和教師工作的極端重要性，明確提出成為一名黨和人民滿意的好老師要有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”標準，充分體現(xiàn)了黨中央對廣大教師的親切關(guān)懷和殷切希望，是進一步加強教師隊伍建設、推動教育改革發(fā)展的行動指南。指出，“一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望?！滨r明指出了教師隊伍在教育事業(yè)乃至整個國家和民族發(fā)展中的關(guān)鍵地位和戰(zhàn)略意義。強調(diào)，教師要“率先垂范、以身作則，引導和幫助學生把握好人生方向，特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一?？圩印薄?/p>

去年的教師會上，我與大家談到了信仰，我看這主要要體現(xiàn)到師德上。我們要加快培養(yǎng)造就出一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。我想在這里交流下“三個講”，就是講底線，講踐諾，講信任。

對工作應該“講底線”。底線就是遵守規(guī)則，堅守良知?；蛘哒f，規(guī)則和良知就是我們的底線。規(guī)則是外在的約束，良知是內(nèi)在的自律。規(guī)則指國家法律和學校各種制度，比如教學規(guī)范，作息制度等等。遵守規(guī)則就是遵守底線。有些東西是不能講價錢的，比如遵守學校制度，比如服從大局，服從工作安排，當個人利益與學校利益發(fā)生沖突時，無條件服從學校安排，這都是規(guī)則。否則任何學校任何單位都無法辦下去。我聽班子人員說，過去出現(xiàn)的有人講價錢或不服從安排的現(xiàn)象沒有了。這種氛圍非常好，這就是“講底線”。

講底線，還包括遵從內(nèi)心的良知。什么該做什么不該做，我們還要問問自己的良心。比如，體罰學生，就算沒有制度約束，我們自己也會告訴自己，不應該那樣。再說遠一些，我們一生的教育，都要遵從自己的良知。我們不是為別人在做教育，是為自己做教育，是為自己的良知做教育。有些違規(guī)的事，就算沒有外在的規(guī)則，我們自己的良知也會約束自己的。這份良知，是我們從事教育的唯一的動力。

對自己應該“講踐諾”。就是說到做到，言而有信。我們每學期都簽訂了承諾書，彼此都有約定；去年的全鄉(xiāng)教師會上還要進行了宣誓。簽個名宣個誓都很容易，但關(guān)鍵要做到。其實，我們都應該問問自己，我是否保持著第一天走進校園踏上講臺時的純真？那份理想，那份熱情，那份憧憬，那份對教育也是對自己的承諾……這就是踐諾。怕就怕三年五年過去了，心麻木了，什么都“就那樣”，忘記了自己當初的承諾，說話不算數(shù)。而踐諾，就是對自己的誠實。

中國本來是有著講誠信的傳統(tǒng)的，但現(xiàn)在的中國人，不講誠信的人越來越多。前幾天在微信上看到這樣一篇文章《中國的群氓現(xiàn)象——平庸的邪-惡》，說的是“安利”的美國保健品跨國公司在中國的遭遇。安利公司直銷制度體系顯得非常獨特，被哈佛mba和中國人大mba列為教材案例。他們第一站到了上海，這是中國文明程度最高的城市，應該說人的素質(zhì)也相對比較高。但他們卻遇到了不可思議的結(jié)果。剛進入中國的安利，一切制度是以它在歐美的設計為標準。按美國安利規(guī)定，產(chǎn)品實行“無因全款退貨”：不管任何原因，如果顧客在使用后感到不滿意，哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩，只要瓶還在，就可以到安利退得全款！這項制度在美國施行了很久，一直是安利公司的信譽和品牌象征，退貨率微乎其微，因為安利的產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)的。然而在中國，精明的國人很快以“特色”的方式震撼了美國人：很多中國人回家把剛買的安利洗碗液、洗衣液倒出一半，留用，然后再用半空的瓶子、甚至全空的瓶子去要求全額退款。在上海，剛剛開業(yè)不久的安利公司，每天清早門口排起了退款的'長長隊伍，絡繹不絕，人潮涌動，一時間，令安利的美國人大吃一驚。他們怎么也搞不明白：作為擁有半個世紀經(jīng)營經(jīng)驗、一整套完整制度體系的安利企業(yè)帝國，他們“全額退款制度”在西方實行一直良好，為何到了中國，竟然遭遇如此數(shù)量巨大的退貨？真的是產(chǎn)品質(zhì)量不好嗎，以致于引起成百上千的中國老百姓要求退貨？由于承諾在先，安利還是頂著每天的巨大虧損，忠實履行了退貨承諾。然而，令人更加驚異的現(xiàn)象發(fā)生了：一方面是產(chǎn)品銷售量劇增，大大超乎公司的預期；可另一方面，拿著空瓶子前來退貨的顧客也越來越多，最后竟然達到每天退款高達100萬元，還得倒貼30萬元產(chǎn)品——終于讓美國安利吃不消了！從這之后，安利公司迅速對中國的制度進行修改：產(chǎn)品用完一半，只能退款一半；全部用完，則不予退款！自此，安利（中國）改變了其公司制度，轉(zhuǎn)變了原先安利（美國）的營銷模式，開始逐步領(lǐng)悟“中國特色”！傻乎乎的美國人被精明的中國老百姓耍懵了，他們今也搞不明白：為什么他們被哈佛大學引以為豪的最先進的制度體系、被譽為“完美無懈可擊的一整套激勵制度”，在中國這片神奇的土壤上，竟遭遇滑鐵盧般的慘??？中國人，真是太奇怪了，這完全是一個不遵守游戲規(guī)則的世界。新加坡前李光耀說過一句很傷中國人自尊心的話，大概意思是：任何制度的設計、哪怕是世界頂尖學府和精英設置的體系，都經(jīng)不起中國人的糟蹋，因為中國人是最精于鉆空子的，無孔不入，即使是堪稱完美的制度也仍然防不勝防，所以，唯一的辦法就是——用專制手段。

對別人應該講信任。就是與人為善，以人為善。與人為善，是和別人打交道用善良之心待之；以人為善，是把別人都視作善良的人。不要老把別人想得那么壞，對同事、對朋友，不要搞有罪推理，彼此之間相處簡單些。就是說，人與人之間要互相信任。

我這里舉兩個例子。大家知道，本學期里，我們學校開展了崗位設置及職稱聘任工作，事情進行得非常順利，要聘小高的教師都有指標聘任了，我校就只有小特差一個，開始我覺得工作有難度，但余勇主席主動提出讓高翔校長先聘，這就是大氣、風度，試想下，如果在一個互不信任的環(huán)境里能順利完成么？例如這次年終評優(yōu)，中心小學的老師都認真地對待，很好地選出了人選，這需要的是就是彼此之間的信任。如果在一個“這個人做得少，就我做得多”的環(huán)境里，大家想想好么？我想說，大家應該保持彼此的信任。不只是我和大家，老師之間都應該保持信任。

關(guān)于改革——變與不變

這學期，我們的課堂出現(xiàn)了很多的新名詞：“微課”、“翻轉(zhuǎn)課堂”、“慕課”、“云平臺”、“大數(shù)據(jù)”等等，信息技術(shù)的飛速發(fā)展，新的技術(shù)手段對教學的影響，現(xiàn)在需要我們學習的東西太多，逼著我們學習，不然就落伍了。這就是“變”。有老師總是抱怨“總在變”“一會兒學這個一會學那個”等等，其實，從哲學上說，變是絕對的，不變是相對的。如果不變，肯定落后。就我校的辦學條件與規(guī)模，各方面應該走在全縣小學前面，但現(xiàn)在實際上我們已經(jīng)不領(lǐng)先了，因為我們的軟件沒有跟上。我們的教師參選論文少，我們的教師賽課獲獎比例不高，我們的課題研究沒有成果，我們還沒有一批名師。正因為這樣，我想我們的改革勢在必行。

2015年一定要完成這么幾件事。一是選修課的開展——我說的是真正的選修課，要重在“選”，而不是“修”，要真正符合學生的興趣、好愛和個性。千萬不要強迫學生“選”哪門課。另外，所開設的選修課，一定不要弄成“數(shù)學提高班”“英語強化班”“語文拓展班”之類。二是收入分配的改革，大家制定出相對科學的分配制度，合理拉大距離，讓參與改革的老師受益。有一個現(xiàn)象很奇怪，孤立地搞調(diào)查，估計所有人都會說反對“大鍋飯”，但實際上如果真正打破大鍋飯，有人又會有意見了。但我們的分配一定要打破大鍋飯！三是雙向聘任制度的完善。我們的雙向聘任以前搞了好多年，最開始還比較認真，也有效果，但后來越來越草率，所以我們今年就沒搞了，我的觀點是，寧肯不搞也不要走過場。但雙向聘任肯定要搞的，明年我們就要靠大家制定出科學的制度，我的想法是崗位和收入捆-綁掛鉤，讓大家選。一件一件的事扎扎實實地做，讓改革推動學校發(fā)展。

關(guān)于質(zhì)量——效與不效

狹義的質(zhì)量，當然是指六年級的質(zhì)量，今年六年級考得很好。綜合好評從去年的18位進到了今年的12位。當然，主要還是由于省教育督導檢查影響了六年級老師的教學時間及精力。

質(zhì)量從課堂來。所謂“好課堂”，就是“有趣”加“有效”。有趣，就是能夠吸引學生，讓學生在課堂上興趣盎然，心情愉悅，如沐春風，覺得時間過得很快，下課后盼著第二天再聽這位老師的課。有效，就是教師完成了教學任務，而學生們有成果——無論知識的，能力的，情感的，思想的，總之有收獲。

有趣，是手段；有效，是目的。如果只是有趣而沒有效，課堂就成了看小沈陽，搞笑而已。但如果課堂沒趣，只追求所謂的有效，一味地灌輸，這樣的課學生不愛聽，也很難達到真正的有效。

如何才能達到“有趣”？方式可以有很多：語言的詼諧風趣，讓課堂妙趣橫生；將知識和學生的生活相聯(lián)系，讓學生覺得學知識其實就是學生活；引導課堂討論甚至爭鳴，讓學生的思想碰撞；組織學生參與課堂教學，讓學生自主學習……這些都能讓學生感到課堂有趣，因而全身心地投入。

如何才能達到“有效”？方法和途徑有很多很多，但我認為其中最重要的一點是，把教師“教”的過程變成學生“學”的過程，而所謂“學生‘學’的過程”，應該是學生彼此互相講解知識的過程。因為最好的學習，就是給別人講，這是個常識。多年來我們把這個常識給忘記了，不停地給學生講，卻不讓學生講。于是，知識在我們教師頭腦里記得越來越深刻，學生卻什么都沒記住。而近年來不少老師遵循了這個常識，并利用了這個常識，讓學生在課堂上不停地給別人講，成績當然就提升了?！坝行А碑斎徊恢皇侵赋煽兲嵘?，但這是一個最重要也最直觀的指標。

我對xx-x中學早有耳聞，百聞不如一見，讓我震撼、欣喜、感動，我回去會對日本的教育同行推薦，也希望全亞洲、全世界教育同行們都能關(guān)注杜郎口的理念和經(jīng)驗。他著重強調(diào)說，這是一所“世界級”的學校。

第一，xx-x中學的課堂沒有睡覺的而學生，這了不起。世界所有國家的學校教育多年研究都沒能解決的問題，杜郎口解決了。

第二，xx-x中學的教學經(jīng)驗和教學理念不僅是本地的，也不僅是中國的，它是世界的，是當今世界教育包括發(fā)達國家在內(nèi)最先進的，這是對世界教育的貢獻。

第三，xx-x再一次告訴我們，唯有把學置于教的中心，利用學習共同體，發(fā)揮學生主體作用才能產(chǎn)生學習，發(fā)展學生，促進學生的素養(yǎng)的全面提升。

杜郎口中學的“秘密”是什么？其實不過是遵循常識而已。最好的教，就是教會學生學；最好的學，就是讓學生給別人講！這就是常識。因此，我們要提高教學質(zhì)量，就是要遵循這樣的常識，想法設法在課堂上讓學生動起來，學會自己學，并給別人講。怎么做不是最重要的，重要的是座位要方便學生之間互動交流?？纯疵绹囊恍W校，學生在課堂上也是圍坐在一起的。他們的老師告訴我，這不是校長規(guī)定的，而是他們認為，這樣做最有利于學生學習，所以就這樣坐了。

除狹義的質(zhì)量，我們要追求廣義的質(zhì)量，就是每個學生都有符合自己個性的發(fā)展和提高。特別是做人第一！并不是每一個孩子都能考上重點大學，但每一個孩子都可以成為一個善良的人，同時我們要設法給他們以發(fā)展的途徑，讓沒有考上大學的孩子也有出路。這是我們的良知所在。我們的課程改革都是為了這個目的，讓每一個學生都能在學習中找到自信，并為將來的人生發(fā)展奠基。

關(guān)于閱讀——醒與不醒

記得上次在去長春學習的火車上靜靜地讀書，突然旁邊一位中年男子側(cè)臉看著我，久久地看著我。我很不自在，別轉(zhuǎn)過臉看著他，他不好意思了，問我是做什么的，我說我是教書的。他說：“啊，你多勤奮啊！我從來沒見過你這么勤奮的人！”我當時就覺得簡直是在辱沒我的智商！好像我是笨鳥先飛，明天要考試了，今天臨陣磨槍地苦苦看書。

我說：“這勤奮無關(guān)，只不過是我的生活習慣罷了！一個人只要對什么有了興趣，并養(yǎng)成了習慣，那和勤奮是沒關(guān)系的。比如，我們許多人都喜歡打麻將，有人甚至從早到晚，從晚到早，通宵打麻將。為什么？因為他們對麻將有著濃厚的興趣。如果你贊美他，啊，你多勤奮啊！這不是有病嗎？”

他聽了，不住地點頭：“嗯，對對對?！?/p>

我繼續(xù)讀我的書，過了一會兒，他突然大叫一聲：“精辟??！”同時一拍大腿，但他的手拍錯了，拍到我的大腿上了，把我嚇了一跳：“怎么啦？”他說：“你剛才說的那個觀點太精辟了！我一定要回去給我的單位的同事講講?！?/p>

所以，老師們，一定要養(yǎng)成讀書的興趣與習慣，這樣一來，即使沒有人規(guī)定你讀書，你也會情不自禁地讀書了。你的書讀得越多，你越相信我這句話：“和老一代大師相比，我們連學者都談不上！”

老一代大師是怎樣的呢？接下來，我給老師們講講《大師·馬相伯》。出生于1840年的馬相伯，在多災多難的舊中國，毀家興學，培養(yǎng)新人。梁啟超、蔡元培、于右任、邵力子等都曾經(jīng)是他的學生。先是震旦學院，繼而震旦公學，然后復旦大學，他是創(chuàng)辦了中國第一所自主辦學的大學。在抗戰(zhàn)歲月，年逾九旬的他發(fā)表演說，呼吁抗戰(zhàn)，被公認為“救國領(lǐng)袖”“愛國老人”。最后，百歲的馬相伯倒在流-亡途中，臨終前說：“我只是一只狗，只會叫，叫了一百年，還沒有把中國叫醒！”

最后，讓我們團結(jié)一心、齊心協(xié)力，為把張青小學建設成有一定影響力的現(xiàn)代文化名校而奮斗！

同志們：

剛才，xx回顧總結(jié)了我院2012年工作情況，我認為總結(jié)的很到位、也很詳實，誠如劉書記所說，2012年大家埋首砥礪、團結(jié)拼搏，圓滿地完成了各項工作。2012年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，法院審判執(zhí)行工作和自身建設的任務甚為艱巨、繁重，但我們的干警都能負重拼搏、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦努力，默默無聞地開展著自己所負責的每一項工作，既干出了特色，也干出了成績，為我院整體工作的發(fā)展做出了一份屬于自己的貢獻。為此我代表院黨組，并以我個人的名義向大家說聲“大家辛苦了！”。

下面，我著重和大家一起分析一下當前的工作形勢，并就今后的工作講幾點意見。

昨天、前天兩天，我參加了全區(qū)法院院長會議，會上我們集中學習了全國高級法院院長會議精神、全國、全區(qū)政法工作會議精神和自治區(qū)十屆人大六次會議精神，并聽取了李彥凱院長的講話精神。其實前四個會議精神，我院早就以收文的形式在干警大會上傳達學習過了，但我這次再學，我認為我們一定要認清形勢，增強危機憂患意識。

我前面說2012年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，法院審判執(zhí)行工作和自身建設的任務甚為艱巨、繁重，其實2015年也一樣，也可以說，2015年是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，這一年法院的審判執(zhí)行工作和自身建設將不比2012年有所減弱。所以在2015年，從大的角度講，我們一定要切實抓好“十二五”規(guī)劃的貫徹落實，大家要有“打硬仗”的心理準備，有“打大仗”的思想準備，要自覺增強危機憂患意識。這是我要說的第一點。

第二點，去年11月底，區(qū)高院用了一周的時間組織轄區(qū)法院院長觀摩了五市中院開展亮點工作情況，觀摩情況我記得在院干警大會上我已經(jīng)說過了，今天在這里我繼續(xù)提這件事，是針對各庭室負責人早上的述職情況來說的。早上各負責人都對各自庭室2015年亮點工作進行了謀劃和描繪，我仔細的聽了，總體來講，大家謀劃的都挺不錯的。這里我要強調(diào)的是，從2015年起區(qū)高院也將定期向各基層法院安排亮點工作開展情況觀摩活動，所以大家一定要說得出，做的到，要讓兄弟法院來了有看頭。這是第二個形勢。

第三點，區(qū)高院把2015年已經(jīng)確定為“審判監(jiān)督年”，顧名思義，2015年區(qū)高院將以“審判監(jiān)督”為抓手開展工作。其實，這一提法正好吻合了縣十五屆人代會五次會議上我院工作報告再次以100%的得票率通過后院黨組研究決定將“外樹形象”調(diào)整成“內(nèi)部管理”這一決策。所以2015年，我院將以開展“審判監(jiān)督年”主題活動為抓手，認真做好院內(nèi)部管理，也就是說，在2015年，我們要健全完善各項管理制度，切實抓好執(zhí)法辦案第一要務。當然，任何時候，人的因素是第一位的，所以在2015年，我們更要抓好對干警隊伍的教育和管理，從修養(yǎng)、素質(zhì)、能力等各個層面打造一支“拿得出、用得上”的干警隊伍。這是第三個形勢。

第四點，做好信息宣傳工作。信息宣傳工作是針對法院文化建設而言的。十六大以來，中央圍繞文化建設和文化體制改革作出了一系列重大戰(zhàn)略部署，隨后各部委、各地市、各單位都根據(jù)各自實際做了相應的文化建設安排，在昨天閉幕的全區(qū)法院院長會議上，馬文慶副院長在總結(jié)講話中用了整整六頁的篇幅對我區(qū)法院文化建設做了部署和要求。根據(jù)我院實際，我院文化建設首先將從信息宣傳工作做起，今后大家一定要拿起筆，把自己的工作宣出去，把我們院的形象宣起來，進而把自己宣出去。這里我想多說幾句，我們院有些干警就是懶得動筆，寧可去冒完不成宣傳任務的風險，也不寫信息報道一個字，上面要的緊了，就從網(wǎng)上胡亂的粘貼復制一篇風馬牛不相及的東西交辦公室來，更有甚者，僅在判決書上加個題目就交辦公室來，這種現(xiàn)象很不好，因為這不是能力問題，今后大家一定要注意，要改正。這是第四個形勢。

第五點，抓好信息化建設。數(shù)字化、信息化是社會發(fā)展的趨勢，2012年，區(qū)高院籌資xx多萬元，在全區(qū)法院建成了集語音通訊、視頻傳輸、數(shù)據(jù)存儲為一體的四級網(wǎng)絡管理平臺，數(shù)字化法院建設已初具規(guī)模。但我院的現(xiàn)實情況是，仍然“u盤滿天飛，紙張?zhí)速M”，沒有很好地運用四級網(wǎng)絡管理平臺。從2015年起，也就是過完春節(jié)回來，我們將逐步推行無紙化辦公，所以下去后大家一定要盡早熟悉這一平臺，要盡快養(yǎng)成時時關(guān)注平臺，事事運用平臺的習慣。這是第五個形勢。

最后，值此新春佳節(jié)即將到來之際，向同志們拜個早年，祝大家及家屬過一個歡樂、祥和、愉快的新年！

謝謝大家！

同志們：

這次鎮(zhèn)委經(jīng)濟工作會議是在全面貫徹全縣四級干部會議精神，深入踐行科學發(fā)展，加快推進轉(zhuǎn)型升級、奮力攻堅十一五的關(guān)鍵時期，召開的一次非常重要的會議。主要任務是，認真總結(jié)去年工作，深入分析當前形勢，按照“實施千億工程，建設全國名鎮(zhèn)”的奮斗目標，安排部署今年工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步解放思想提境界，振奮精神鼓干勁，科學務實謀突破，奮力攻堅促發(fā)展，全面做好2011年的各項工作，確保完成十一五目標任務，在新起點上不斷開創(chuàng)又好又快發(fā)展的新局面。以上，對10年度工作目標責任制考核中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，部分村和企業(yè)做了典型發(fā)言。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。下面，根據(jù)黨委擴大會研究的意見，講五個方面的意見。

2015年，是韓店發(fā)展歷史上極不平凡的一年。既是進入新世紀以來我鎮(zhèn)面臨困難最大，挑戰(zhàn)最多的一年，也是全鎮(zhèn)廣大干部群眾團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的一年，更是經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受考驗、富有成效的一年。一年來，在上級黨委政府的堅強領(lǐng)導下，全鎮(zhèn)上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實施千億工程、建設全國名鎮(zhèn)”奮斗目標不放松，堅定信心、迎難而上、埋頭苦干，共克時艱，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)均實現(xiàn)了逆勢崛起，跨越發(fā)展。在全縣科學發(fā)展與和諧社會建設目標責任制綜合考核中榮獲一等獎，榮獲“上市工作先進單位”、“社會事業(yè)發(fā)展先進單位”等10項榮譽稱號。先后榮獲“全市基礎設施建設先進單位”、“全市社區(qū)建設先進單位”、“平安濱州建設先進單位”和“省級消防示范鎮(zhèn)”等8項省市級榮譽稱號，順利通過了“全國衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”初審驗收。

----綜合實力再上新臺階。2015年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值248億元，實現(xiàn)財政總收入3.88億元，其中地方財政收入1.43億元，同比分別增長11.1%、16.8%和21.2%;農(nóng)民人均純收入達7900元，比上年增加500元，超額完成了年初確定的任務目標。

----結(jié)構(gòu)調(diào)整開創(chuàng)新局面。工業(yè)方面，全年新開工“百萬工程”項目45個，過億元工業(yè)項目9個，全年累計引進鎮(zhèn)外資金23億元，第七屆銀企合作洽談會簽約資金68億元，到位率100%;三星集團中國玉米油在香港成功上市，實現(xiàn)擴股融資6.3億元人民幣，西王糖業(yè)在香港擴股融資3.2億元港幣，企業(yè)資本運營跨上了一個大的臺階。西王特鋼一期、西王原料藥項目、三星風電一期、魯杭傳感器項目順利投產(chǎn);西王特鋼二期、齊星20萬噸鋁板帶項目正在加緊建設;西王村(集團)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會成立，核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展力不斷增強。農(nóng)業(yè)方面，大力實施“一村一品”工程，特色農(nóng)業(yè)初現(xiàn)雛形，小店韭菜啟動有機蔬菜申報。農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會組織達到了6家;美國白蛾防治取得階段性勝利;農(nóng)業(yè)基礎設施日趨完善，秋冬林水會戰(zhàn)進展順利。投資200萬元的韓店萬畝方田建設基本竣工。第三產(chǎn)業(yè)，西王物流被確定為國家物流示范企業(yè)，全鎮(zhèn)物流、商貿(mào)等三產(chǎn)企業(yè)達到27家。第三產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

----城鎮(zhèn)建管呈現(xiàn)新面貌。以“一年大變，三年巨變”為目標，深入開展“全國衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國文明鎮(zhèn)”三大創(chuàng)建活動，全面加快城鎮(zhèn)建設步伐。全年爭取國家和省配套資金1200萬元;投資3000萬元的“一河兩園”工程順利完工;投資600萬元的城區(qū)主干道路綠化、亮化工程竣工;投資150萬元完成了蘇實路亮化、綠化工程;新(改)建農(nóng)村道路20公里;大力開展村居環(huán)境“大清掃”活動，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化;大力推進節(jié)能減排，關(guān)停小型煉油廠7家，新(擴)建西王、三星、三木、天興、魯杭5處污水處理廠全部竣工并投入使用。

----民生事業(yè)得到新改善。全年完成民生投入600萬元。農(nóng)村文化日益繁榮。新建高標準文化大院、活動場所18處，老年門球場11處，狠抓農(nóng)村環(huán)境綜合整治，綠化、亮化取得顯著成果，鎮(zhèn)書畫協(xié)會、鎮(zhèn)老年門球協(xié)會成立。社會保障全面推進。4700多名老人參加“銀齡安康”保險;深入開展各項救助活動，累計救助困難群眾(學生)150人次;失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和個體工商戶養(yǎng)老保險順利實施。文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。深入開展“八大創(chuàng)建”和“十佳百優(yōu)”系列評選活動;成功舉辦“第二屆農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)”、首屆老年門球比賽、婦女健身舞大賽，慶祝建國六十周年紅歌會、成就展等多項活動。教育事業(yè)實現(xiàn)長足進步。投資1450余萬元的中學試驗樓、塑膠跑道和幼兒園二期工程竣工;新世紀中學通過省級規(guī)范化學校、省級藝術(shù)教育學校初審驗收，中心小學建成伏生紀念館，中心幼兒園被評為全省十佳幼兒園(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)順利上劃，甲型h1n1流感和手足口病防控工作取得了階段性勝利;新農(nóng)合參合率達110%，農(nóng)村衛(wèi)生普惠工程順利實施。

----安全穩(wěn)定取得新成效。為民服務中心得到進一步規(guī)范;深入推進農(nóng)村財務集中審計，積極推行農(nóng)村“三資”管理，農(nóng)村財務實行“六方會簽”制度，農(nóng)村財、物管理更加規(guī)范;積極推進社會治安“三防”體系建設;狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處，集中開展了“下訪月”“大走訪”和“嚴打”整治、“交通安全”集中整治活動，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。

----黨的建設和基層組織建設呈現(xiàn)新氣象。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強班子自身建設。著力加強思想政治學習，堅持制度化、規(guī)范化，堅持鎮(zhèn)黨委中心組集體學習制度，切實提升黨政班子的執(zhí)政水平，創(chuàng)新干部教育和培訓方式，提升干部的綜合素質(zhì)。結(jié)合實際認真開展了“重燃激情，干事創(chuàng)業(yè)”解放思想大討論、“三優(yōu)三滿意”、“管理規(guī)范提升年”等活動，推行了農(nóng)村干部工資制度改革，對農(nóng)村支部書記實行了職業(yè)化管理;成功舉辦了“農(nóng)村支部書記論壇”，農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)得到全面提升。

回顧2015年的發(fā)展，工作過程歷盡艱辛，應對經(jīng)驗彌足珍貴，取得的成績來之不易?；仡欉^去的一年，既是形勢緊、困難大、經(jīng)受磨練的一年，也是大事多、喜事多、令人振奮的一年，更是名氣揚、影響大、催人奮進的一年。在加快發(fā)展的過程中我們積累了一些寶貴經(jīng)驗。主要有：(一)必須堅持把干部隊伍，尤其是黨員干部隊伍的思想、作風建設作為推動科學發(fā)展的第一任務，在干部隊伍思想、政治建設上毫不松懈;(二)必須堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為推動科學發(fā)展的第一基礎，在維護穩(wěn)定上毫不松懈;(三)必須堅持把工業(yè)經(jīng)濟作為推動科學發(fā)展的第一動力，在服務企業(yè)上毫不松懈，必須在服務企業(yè)就是服務發(fā)展、就是服務社會、就是服務民生這一點上形成堅定而廣泛的共識，不能有這樣那樣的雜音;(四)必需堅持把加快城鎮(zhèn)建設與管理，提升城鎮(zhèn)檔次作為建設全國名鎮(zhèn)的第一方向，在城鎮(zhèn)建管上毫不松懈;(五)必須把文化和精神文明建設作為推動科學發(fā)展的第一支撐，在文化建設上毫不松懈;(六)必須堅持把思想解放、改革創(chuàng)新作為推動工作進展的第一舉措，在工作創(chuàng)新上毫不松懈;(七)必須堅持把爭第一，創(chuàng)一流作為開展工作的第一標準，在境界提升上毫不松懈。

過去一年的成績，是廣大黨員干部辛勤付出的結(jié)果，是全鎮(zhèn)企業(yè)家和企業(yè)職工艱苦奮斗的結(jié)果，更是是各界人士關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向企業(yè)家和廣大干部群眾，向支持韓店經(jīng)濟、事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心地感謝和崇高的敬意!

要做好今年的工作必須從上到下，從宏觀到具體的形勢有準確的分析和判斷，對面臨的問題有準確的理解和把握。

(一)要準確把握有利形勢，增強發(fā)展的信心。從全國來看，中央將繼續(xù)實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，并以調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、改善民生、擴大內(nèi)需為重點，更加注重農(nóng)村發(fā)展，更加注重中小城市，更加注重普惠基層群眾，為我們發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟、加快城鎮(zhèn)建設、切實改善民生提供了寶貴機遇。從省市來看，我省出臺的黃河三角洲開發(fā)規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略，即將進入全面實施階段，半島藍色經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、濟南省會經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃等一系列重大舉措，都將給經(jīng)濟發(fā)展帶來千載難逢的發(fā)展機遇，如果規(guī)劃對接好了，積極爭取到位了，我們就會從中獲得強勁的發(fā)展動力。例如，去年，我們主動對接中央和省的有關(guān)政策配套，爭取了1200萬元的資金，用于城鎮(zhèn)建設。經(jīng)過金融危機的洗禮，廣大企業(yè)家和干部群眾應對危機的本領(lǐng)、加強管理的舉措、市場拓展的能力不斷強化，整個產(chǎn)業(yè)體系抗御市場風險的能力不斷增強，形成了不怕困難、敢于勝利、勇爭一流的濃厚氛圍。

同時，從我們內(nèi)部來看，2015年豐富的工作實踐，使我們更加堅定了克難制勝，加快發(fā)展的信心和決心，這種必勝的決心集中體現(xiàn)在五個方面，一是有發(fā)展的慣性，從2015年起，我們連續(xù)5年被評為全縣目標責任制考核第一名，(今年是一等獎第二名，但是我們的成績各級領(lǐng)導和社會各界有目共睹)鎮(zhèn)域經(jīng)濟的綜合競爭能力大幅度前移，財政總收入和地方財政收入保持了高速增長，在2015年金融危機的影響下，仍然保持了15%左右的增長，這說明我們有綜合實力做基礎，有發(fā)展后勁做支撐，經(jīng)濟發(fā)展真正進入了快車道，形成了加速發(fā)展的強大慣性，呈現(xiàn)出彎道跨越的發(fā)展態(tài)勢。二是有項目支撐。近年來，我們引進建設了一大批重大項目，持續(xù)不斷地拉動固定資產(chǎn)投資增長。2015年，我們共完成固定資產(chǎn)投資23億元，完成重大項目建設9個，這些項目源源不斷地落戶，不僅促進了“保增長”目標的實現(xiàn)，而且積蓄了新一輪發(fā)展的后勁。(西王鋼鐵、西王原料藥、齊星鋁板帶等投資過億元的項目在未來幾年，都將對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用、幾個大項目在明年下半年投產(chǎn)后至少要產(chǎn)生近100億元的產(chǎn)值，上繳1億元的稅收)。三有資本保障。近年來，通過經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各企業(yè)與各金融單位的溝通交流更加密切，形成了互相依存、互利共贏的良好的合作關(guān)系。連續(xù)三年濱州銀企合作洽談會簽約資金數(shù)額高居各鎮(zhèn)辦榜首，占到全縣份額的45%以上。尤其是，西王、三星兩家企業(yè)先后上市，使各企業(yè)的資金運作的路子更寬，在資本市場的運作水平和操作能力更是輕車熟路，為今后加快項目建設、擴大生產(chǎn)性投資提供了雄厚的資本保障，為其他企業(yè)上市融資提供了寶貴經(jīng)驗。四是有人才基礎。幾年來經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使我鎮(zhèn)各企業(yè)集聚了一大批管理、技術(shù)方面的高端人才。博士、碩士等很多高學歷人才相繼在我鎮(zhèn)各企業(yè)落戶，在各行各業(yè)，各重點崗位發(fā)揮了砥柱中流的重要作用。西王集團著眼高端發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，成立了發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會，對未來的發(fā)展把脈會診，提供前瞻性的決策和咨詢服務。這些措施，都將給韓店企業(yè)發(fā)展思路、方向帶來全新的理念，在思想上產(chǎn)生重大變革，給未來的發(fā)展帶來無限的活力與動力。五是有加快發(fā)展的民意基礎。幾年來，我們堅持以工哺農(nóng)、以工促農(nóng)，以水電路醫(yī)學保為重點，不斷加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。鎮(zhèn)村面貌發(fā)生了巨大變化，農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件得到了很大改善，廣大群眾的精神面貌有了新的變化，廣大群眾期盼發(fā)展、支持創(chuàng)業(yè)、寬容探索的氛圍和意愿更加強烈。有了這些發(fā)展支撐，展望后金融危機時代的發(fā)展，我們有理由充滿信心。

(二)要積極應對挑戰(zhàn)，進一步增強緊迫感和壓力感。在看到有利條件的同時，我們更應該冷靜下來，看到我們面臨的困難、存在的問題，在思想上、行動上作好迎接挑戰(zhàn)的準備。從宏觀上講，一是不確定因素還有很多，我們必須在曲折中謀求發(fā)展。2015年世界經(jīng)濟已進入“后金融危機時代”，經(jīng)濟復蘇跡象已經(jīng)出現(xiàn)，但是經(jīng)濟刺激政策的作用在逐步減弱，各類矛盾體制機制性矛盾互相疊加，經(jīng)濟形勢更加復雜，可能會出現(xiàn)反復。我國2015年雖然繼續(xù)實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，但更加注重發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，這將給我們新上項目、加大投入帶來一定影響。同時，我們還要清醒的認識到經(jīng)濟板塊之間、兄弟縣區(qū)、兄弟鎮(zhèn)辦之間的競爭日趨白熱化，稍有松懈，不但外部的資金技術(shù)人才難以吸納，而且自身的資源也有被抽離的危險。二是我們還沒有發(fā)展到可以休閑的地步，后面的追兵正悄悄逼近，危機意識、緊迫感、壓力感，只爭朝夕的思想要牢牢的樹立起來。例如，長山、魏橋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年都有投資過2億元的項目，他們的風電、鋁業(yè)加工等產(chǎn)業(yè)都將對經(jīng)濟產(chǎn)生巨大的推動作用;魏橋今年在社區(qū)建設上有大動作，要建設全市最大的農(nóng)村社區(qū)等等。激烈的競爭形勢，使我們韓店正處在一個緊要的戰(zhàn)略關(guān)頭。我們別無選擇，只有負重奮進，埋頭苦干;必須樹立雄心壯志，高點定位，奮勇當先，在新一輪發(fā)展競爭中拔得頭籌，爭當龍頭。從我們內(nèi)部來說，我們應該認識到，思想的高度統(tǒng)一，民心的高度凝聚，這是韓店又好又快發(fā)展的基石。這也是我們要解決的最大問題和關(guān)鍵所在。思想統(tǒng)一起來，民心凝聚起來，我們發(fā)展的步伐會更加堅定有力，更加快速永續(xù)。我們的干部享受了其它鎮(zhèn)辦沒有的待遇，我們的群眾得到了其它鎮(zhèn)辦沒有的實惠，我們沒有理由不共同維護我們大好的發(fā)展形勢，沒有理由不團結(jié)一致凝心聚力共同建設我們更加美好韓店。韓店是我們的韓店，是大家的韓店，我們有責任、有義務來維護她、建設她、發(fā)展她。這是我們義不容辭的責任，也是我們?yōu)橹畩^斗的目標;不少干部在思想領(lǐng)域還存在一些不容忽視的問題，思想認識需要進一步統(tǒng)一，精神狀態(tài)、工作方式方法與快速發(fā)展的新形勢、新任務相比還有差距，服務發(fā)展的能力有待于進一步提高。個別干部在思想上還停留在一些不健康心理上;個別干部躲在暗處，造謠生事，破壞團結(jié)，阻礙發(fā)展。在工業(yè)發(fā)展上，經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)性矛盾突出，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、構(gòu)筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的任務十分艱巨;農(nóng)業(yè)基礎設施仍然薄弱，農(nóng)村發(fā)展仍然滯后，農(nóng)民增收仍然困難;鎮(zhèn)村一體化還沒有真正破題，城鎮(zhèn)建管的檔次、品位需要進一步提升;城市經(jīng)營和社區(qū)建設上，我們的干部群眾思想還比較保守，沒有走出眼前利益的誤區(qū);改善民生、安全穩(wěn)定等工作上，還沒有形成機制保障，農(nóng)村基層基礎工作還有許多需要進一步規(guī)范和落實的地方等等。這些問題，我們一定要以求真務實的態(tài)度認真研究解決。

客觀地說，宏觀經(jīng)濟環(huán)境不確定、不穩(wěn)定的因素還有很多，我們面臨的困難還有很多，但與當前所面臨的有利發(fā)展機遇和具有的優(yōu)勢條件相比較，困難是暫時的，是完全可以通過努力克服和戰(zhàn)勝的。綜合分析形勢，可以作出一個基本判斷：機遇大于挑戰(zhàn)，有利因素大于不利因素。只要我們把握大勢、堅定信心，凝心聚力、積極作為、埋頭苦干、科學實干，就一定能夠在今年的經(jīng)濟工作中，在新一輪的競爭和發(fā)展中，搶占制高點，贏得主動權(quán)。

確立今年經(jīng)濟工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，咬定2012年“實施千億工程，建設全國名鎮(zhèn)”目標不放松，以爭創(chuàng)“全國文明鎮(zhèn)”活動為主線，突出“埋頭苦干，三年巨變”總體要求，夯實黨的建設、社會穩(wěn)定和文化建設“三大基礎”，突出抓好項目建設、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四大重點”，在更高層次上、更高水平上，打造實力韓店、美麗韓店、協(xié)調(diào)韓店、幸福韓店與和諧韓店這“五大韓店”，強力推動經(jīng)濟和各項社會事業(yè)在新的歷史起點上，跨上新臺階，實現(xiàn)新發(fā)展。預期目標是：完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值320億元，增長31%;實現(xiàn)財政總收入4.66億元，增長20%;其中地方財政收入1.81億元，增長26%。

經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，離不開廣大干部的辛勤工作，離不開開放包容的人文環(huán)境，離不開穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。因此，我們必須夯實黨的建設、平安建設和文化建設這“三大基礎”，強化措施，狠抓落實，為經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展提供強有力的環(huán)境保障。

(一)以黨的建設為抓手，真正夯實組織基礎?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，基層基礎牢不牢，直接關(guān)系事業(yè)的興衰與成敗。要以黨的建設為重點，大力加強基層組織建設，通過深入開展農(nóng)村黨員“設崗爭星”、“黨員互評”等活動，進一步加強對農(nóng)村黨員的教育和管理。不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。應當說，我們的農(nóng)村干部的主流是好的，對黨委政府安排的工作付出了很大的努力，也為老百姓解決了一些難題。鎮(zhèn)黨委、政府對大家的工作是肯定的。黨委、政府對于那些工作認真、為民辦事的村干部絕不會虧待，但是違法亂紀、以權(quán)謀私、造成惡劣影響的，也絕不會善待。但據(jù)了解，有極個別村干部，工作方法簡單、辦事不公、以權(quán)謀私，辦事不公，在社會上影響極壞。對此，鎮(zhèn)黨委將在上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的支持下，進行嚴肅處理。在此，希望廣大農(nóng)村干部特別是支部書記，要時刻牢記職責、認清使命，真正把全副身心用在推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、為民謀利上，始終成為農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)路人、執(zhí)行政策的明白人、農(nóng)民群眾的貼心人。今年，村“兩委”將集中進行換屆，有關(guān)部門要早謀劃、早安排、早部署，教育引導黨員、群眾真正把那些政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強、辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為村民服務的人選進村“兩委”班子，特別要選好村和村委員會主任。確保換出正氣、換出干勁、換出和諧穩(wěn)定的大好局面。把農(nóng)村干部打造成為一支“兩委團結(jié)、公道正派、財務清楚，為民服務”的好隊伍。

(二)以平安建設為抓手，真正營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。以解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，著力開展“平安韓店建設年”活動，夯實平安穩(wěn)定工作基礎。確保安全穩(wěn)定，讓群眾安心、放心、舒心。切實抓好基層基礎工作。進一步強化農(nóng)村“三資”管理，加強農(nóng)村財務普遍審計和專項審計;深入開展“干部下訪月”活動，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。切實提升農(nóng)村治安水平。深入推進農(nóng)村治安“三個一”工程，積極推進社會治安“三防”體系和巡邏隊規(guī)范化建設;加大治安巡邏和防控力度，真正把警力放在街面上，放到基層去;要深入開展“嚴打”整治斗爭，保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢;積極實施“民警巡回駐村”民心工程，開展“警民訪談日”活動，駐村民警輪流參加各村“民主議政日”，真實掌握影響社會治安的第一手資料，著力改善警民關(guān)系。切實抓好安全生產(chǎn)。深入開展“道路交通安全大整治”活動，狠抓道路交通安全集中整治和宣傳教育，提高群眾道路交通安全意識;以創(chuàng)建全國安全社區(qū)為總抓手，夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作;以規(guī)范化、標準化創(chuàng)建為載體，加大隱患排查和專項整治力度，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(三)以爭創(chuàng)“全國文明鎮(zhèn)”活動為抓手，努力營造文明和諧的社會氛圍。農(nóng)村精神文明建設和農(nóng)村文化建設，在促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的過程中，具有不可替代的重要作用。我們提出爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)，不僅僅是個口號，而是要圍繞老百姓的所思所盼，真正開展一些喜聞樂見的活動，把廣大干部群眾的業(yè)余文化生活豐富起來、活躍起來，把農(nóng)村文化陣地占領(lǐng)起來，把全鎮(zhèn)上下的思想統(tǒng)一起來。黨委政府將以這次活動為抓手，加大鎮(zhèn)村文化設施投入，多領(lǐng)域、深層次開展文明創(chuàng)建活動，提高公民文明素質(zhì)。在這些活動開展過程中，要注重過程，營造氛圍，引導廣大群眾熱心參與，形成全民參與的濃厚氛圍。

第一，加強農(nóng)村文化陣地建設。大力實施“文化下鄉(xiāng)”工程，力爭年內(nèi)70%的村建成標準化綜合文化大院，對圖書閱覽室、健身器械、活動廣場進行完善配套和改造升級;加快村級門球場建設進度，新建門球場10個。鎮(zhèn)上要成立老年大學，要以管理區(qū)中心村為重點建設老年大學分校。定期組織老干部、老教師和老年人開展豐富多彩的文體和學習活動。

第二，深入實施文明創(chuàng)建活動。舉行以“文明你我他、文明在身邊”為主題的創(chuàng)建活動啟動儀式，制定并實施“公共場所文明行為公約”;在機關(guān)、企事業(yè)單位和農(nóng)村，深入開展“行業(yè)文明形象大使”和“十佳百優(yōu)”系列評選活動;積極推進“文明信用工程”、“文明和諧村”和“環(huán)境整治優(yōu)美村”等精神文明創(chuàng)建活動。

第三，切實繁榮農(nóng)村文化。村村成立文藝宣傳隊，加強民間文化組織的引導培訓，提升文體隊伍的檔次、品位;開展豐富多彩的文體活動，打造地方文化特色，包裝推介一批優(yōu)秀文藝節(jié)目和特色文化項目;搜集整理歷史文化，編制《韓店地方史志》，繼續(xù)推進非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的挖掘整理與保護。

圍繞上述目標任務，重點抓好項目建設、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)建管和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌四個方面工作：

(一)堅定不移地抓項目投入，著力推進經(jīng)濟總量實現(xiàn)新的跨越。緊緊抓住2012年實現(xiàn)“千億工程”目標不放松，著力開展“加大投入年”活動，推動工業(yè)經(jīng)濟擴總量、上檔次，全面提升經(jīng)濟發(fā)展核心競爭力。

工作總結(jié)講話稿篇二十二

本文目錄。

同志們：

這次會議是在全團深入學習宣傳貫徹團xx屆三中全會精神的背景下召開的，主要目的是組織動員學校戰(zhàn)線深入貫徹落實好全會精神，總結(jié)學校共青團創(chuàng)新試點工作及xx全年工作，研究部署xx年工作。

xx年，學校共青團立足提出的破解團的兩大戰(zhàn)略性課題和推進團的組織和工作創(chuàng)新，以鮮明的改革精神開展了創(chuàng)新試點工作，面向全國遴選499家單位進行了489項試點。在具體工作中，我們堅持問題導向，針對性強；堅持基層導向，覆蓋面廣；堅持務實導向，保質(zhì)保量；堅持改革導向，動真碰硬。一年來，各地高度重視，精心組織，扎實推進，取得了較好成效。一是活躍了戰(zhàn)線工作。各試點單位既緊緊圍繞試點內(nèi)容開展工作，又將其與團學其他工作緊密聯(lián)系，以點帶面，促進了工作的全面開展。二是取得了豐碩的創(chuàng)新成果。試點成果既有成功的實踐案例，也有促進工作突破的機制創(chuàng)新，還有一些有較高學術(shù)水平的理論探索，不少都具備在更大范圍內(nèi)推廣的價值。三是帶動整個戰(zhàn)線形成了濃厚的改革攻堅氛圍。面對工作中的薄弱點、不足和困難，大家迎難而上的勁頭更足，改革創(chuàng)新的精神更強?？偟膩砜?，創(chuàng)新試點工作圓滿成功，實現(xiàn)了我們的戰(zhàn)略意圖。經(jīng)過嚴格的程序，我們評出了100個創(chuàng)新試點優(yōu)秀項目并從中遴選50個匯編成冊，今天又專門召開會議進行總結(jié)交流。試點有階段，創(chuàng)新沒有休止符，我們要以這次會議為契機，鞏固好、推廣好、發(fā)展好創(chuàng)新試點成果。

借這個機會，我結(jié)合貫徹中央有關(guān)精神、團xx屆三中全會精神和前不久專門就學校共青團工作所作重要批示精神，和大家交流三點意見。

一、謀篇布局，開拓進取，勝利完成xx年學校共青團各項工作任務。

xx年，是團的xx大勝利召開后學校共青團事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略元年。在這一年，先后與xx大學、師范大學師生親切座談，與澳門大學學生共同參加活動，還給河北保定學院西部支教畢業(yè)生群體代表、南京青奧會大學生志愿者等回信，充分體現(xiàn)出黨中央對包括學生在內(nèi)的廣大青年的高度重視和親切關(guān)愛，給了廣大團學干部和青年學生巨大鼓舞。在這一年，團中央書記處專門聽取學校共青團工作匯報并多次作出具體指示要求，進一步加強了對學校共青團工作的重視和領(lǐng)導，為做好團學工作提供了重要保障。在這一年，學校共青團堅決貫徹黨中央有關(guān)指示，堅決落實團中央書記處工作部署，堅決融入教育改革發(fā)展大局，敢于謀劃，勇于創(chuàng)新，勝利完成了各項任務，取得了較好的成績。

1.明確了戰(zhàn)略新定位。根據(jù)黨中央有關(guān)指示精神，團中央書記處明確指出，學校共青團在全團工作中處于基礎性、戰(zhàn)略性、源頭性地位。進一步提出，希望學校戰(zhàn)線帶頭破解團的兩大戰(zhàn)略性課題，要在增強思想引導工作實效、運用網(wǎng)絡新媒體、建設基層服務型團組織以及推進團的工作改革創(chuàng)新等四個方面走在全團前列。團中央書記處和這些論述和要求，確定了新時期學校共青團的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，是做好團學工作的基本遵循。學校共青團的基礎性是其最基本屬性，因為學校階段的團員數(shù)量和團支部數(shù)量占了全團絕大多數(shù)。學校共青團的戰(zhàn)略性，重點在于高校共青團的戰(zhàn)略性。學校共青團的源頭性，主要指中學中職發(fā)展團員培養(yǎng)團員意識的源頭性。一年來，學校共青團“三性”戰(zhàn)略定位的共識在全團得以凝聚和深化，實現(xiàn)了各戰(zhàn)線、各層級凝心聚力共同支持團學工作的生動局面，營造了做好學校共青團工作的良好政治生態(tài)。

2.確定了發(fā)展新格局。為貫徹好全團五年發(fā)展規(guī)劃綱要，經(jīng)過充分調(diào)研和廣泛征求意見，團中央學校部于年初制定下發(fā)了學校戰(zhàn)線五年規(guī)劃綱要，明確了今后一個時期團學工作的指導思想、基本原則、主要目標和重點工作，提出以立德樹人為核心、以實施大中學生“中國夢”成長工程為統(tǒng)攬，確定了思想引領(lǐng)行動、素質(zhì)拓展行動、權(quán)益服務行動和組織提升行動四位一體的工作“鉆石模型”，要求加強團干部隊伍建設、團學工作網(wǎng)絡新媒體建設和工作保障機制制度建設，從而形成了“一個核心、一個統(tǒng)攬、四大行動、三項建設”的基本工作格局。這是一份抓總管長遠的文件，充分凝結(jié)著學校戰(zhàn)線的集體智慧和意志，為夯實學校共青團“三性”地位提供了具體的工作舉措和實現(xiàn)路徑。各地各校根據(jù)規(guī)劃綱要精神，抓落實謀發(fā)展，形成了同心同向同行的良好態(tài)勢。

4.開創(chuàng)了活動新品牌。突出創(chuàng)業(yè)這一時代主題，舉辦首屆“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽，構(gòu)建了“3+2”的綜合競賽體系，吸引了全國各地1200余所高校、近10萬件作品參賽，探索了青年大學生創(chuàng)業(yè)板、大學生創(chuàng)業(yè)基金聯(lián)盟等機制，搭建了全國重點創(chuàng)業(yè)園區(qū)對接孵化、大學生創(chuàng)業(yè)理論研究交流等平臺，募集意向投資8.62億元，有效激發(fā)了大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，促進了相關(guān)工作體系的健全。圍繞加強中學中職工作，召開中學實踐教育活動座談會，舉辦首屆全國中學生商業(yè)大賽、模擬聯(lián)合國大會，拓展了實踐教育活動新載體；舉辦“挑戰(zhàn)杯——彩虹人生”全國職校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽，“奮斗的青春最美麗”中職優(yōu)秀畢業(yè)生校園分享活動覆蓋學生超x萬人次。為促進學生體魄強健，在2300多所高校開展“走下網(wǎng)絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動萬余場，覆蓋學生x余萬人次，“三走”活動深入人心，影響廣泛。切實加強民族團結(jié)教育，有力推動內(nèi)地百萬中學生結(jié)對子。

5.拓展了事業(yè)新領(lǐng)域。在網(wǎng)絡新媒體工作新領(lǐng)域，團學戰(zhàn)線已建成覆蓋4.5萬所學校的微博體系，團中央學校部和全國學聯(lián)建立了公共微信平臺，全國共建校級團組織公共微信平臺x個，覆蓋學生超萬。在高校組建了超過40萬人的網(wǎng)絡宣傳員隊伍，為構(gòu)建清朗網(wǎng)絡空間作出積極努力。通過成立工作聯(lián)盟等方式，加強了民辦高校、獨立學院團的工作。根據(jù)需要拓展工作群體，通過在30所高校開展青年教師工作示范點建設，加強了對青年教師的聯(lián)系服務；全國學聯(lián)積極加強了與海外中國留學生組織的聯(lián)系。

6.建立了工作新機制。完善了工作考核通報機制，更好地發(fā)揮考核的引導激勵作用；健全了信息報送機制，加大工作宣傳力度；通過成立中職共青團工作聯(lián)席會、在200所學校建立直接聯(lián)系點，加強了對基層的指導；優(yōu)化了工作推進機制，先后召開高校新媒體工作研討推進會、大學生創(chuàng)業(yè)工作交流會、中職共青團工作座談會、“結(jié)對子”和“三走”活動推進會、創(chuàng)新試點工作片區(qū)督導會，加強工作推動力度；強化了制度建設，下發(fā)了《關(guān)于在各級各類學校推動培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制建設的意見》、《中華全國學生聯(lián)合會關(guān)于加強和改進高校學生會研究生會建設的指導意見》、《關(guān)于高校共青團積極促進大學生創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關(guān)于深入開展“走下網(wǎng)絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動的指導意見》等多份重要政策文件，加強了對工作的指導。

7.錘煉了干部新形象。團學干部帶頭踐行提出的“四個必須”的要求，苦練內(nèi)功，改進作風，不斷增強改革創(chuàng)新力、群眾工作力、思想傳播力、工作執(zhí)行力。通過制定培訓規(guī)劃，健全培訓體系，擴大培訓覆蓋面，團中央學校部全年共舉辦11期培訓班、培訓團學干部x余人次，省、市、縣三級共培訓團學干部7萬余人次。加強實踐鍛煉，聯(lián)合教育部選派高校團干部到基層掛職，省、校兩級選派近800人，全國層面選派40人到基層掛職。深入組織團學干部參加“反對四風，遵守八項規(guī)定”教育和“走進基層、轉(zhuǎn)變作風、改進工作”大宣傳大調(diào)研活動，進一步增強了團學組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

對學校共青團xx年的工作，團中央書記處是滿意的。1月4日作出批示，對團學戰(zhàn)線過去一年的工作給予了高度肯定，認為學校共青團xx年工作內(nèi)容豐富、扎實有效，既有傳統(tǒng)品牌的科學繼承，又有面向現(xiàn)實的大膽創(chuàng)新。這些成績的取得，得益于黨中央的親切關(guān)懷，得益于團中央書記處的堅強領(lǐng)導，得益于國家教育部等部委的關(guān)心幫助，得益于其他戰(zhàn)線及相關(guān)方面的大力支持，更凝結(jié)著各級團學組織和廣大團學干部的艱苦努力和辛勤付出。過去一年，大家都是蠻拼的，在這里，我代表團中央書記處，向同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝，大家辛苦了！

在看到成績的同時，我們也要清醒認識到工作中存在的問題和不足。一是思想引領(lǐng)的針對性、實效性和吸引力、感染力依然不夠。二是基礎基本工作還不夠扎實，突出表現(xiàn)在團員發(fā)展、基礎團務、團員意識培養(yǎng)等方面存在不少問題。三是整體服務供給能力還不足，難以有效滿足學生需求。四是面對經(jīng)濟社會變革、教育綜合改革和學生特點變化，以革新求發(fā)展的憂患意識和創(chuàng)新能力還不夠，自身建設還不太適應事業(yè)發(fā)展需要。面對問題和不足，我們更要保持戰(zhàn)略定力，堅定信心信念，以更加清醒的頭腦、更加務實的態(tài)度和更加主動的作為，積極做好各項工作。

二、強基固本，深化創(chuàng)新，全面推進xx年學校共青團工作。

xx年是國家完成規(guī)劃、制定規(guī)劃之年，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的關(guān)鍵之年。xx年也是共青團貫徹落實中央4號文件的第一年，在團xx屆三中全會上作出了推動共青團工作在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展的總動員總部署。對學校共青團而言，xx年是在xx年戰(zhàn)略開局之后抓基礎抓深化的關(guān)鍵之年，是全國學聯(lián)26大召開之年，做好全年工作，意義十分重大。

推進學校共青團事業(yè)新發(fā)展，必須深刻認識所處的時代際遇和機緣，把握新形勢、新要求。一是黨中央對共青團工作的新指示。去年6月27日對共青團工作作出的重要批示和有關(guān)指示明確了團的發(fā)展方向和根本要求。中央近期下發(fā)兩份重要文件，分別對加強和改進群團工作及加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作作出專門部署，為學校共青團工作提供了寶貴機遇。二是教育領(lǐng)域綜合改革的新趨勢。隨著教育領(lǐng)域綜合改革的深化，在高校，更加重視圍繞立德樹人提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、更加重視完善高校治理結(jié)構(gòu)、更加重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和全面發(fā)展等；在中學，考試招生制度改革及推進學生綜合素質(zhì)評價，將促進團學工作更好地與國民教育融合；在職業(yè)學校，國家相繼出臺了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育等有關(guān)文件，職業(yè)教育將迎來更大發(fā)展。三是團中央書記處對學校共青團工作的新部署。全團xx年工作部署對學校共青團提出了具體要求。在批示中強調(diào)，學校戰(zhàn)線xx年要在思想引領(lǐng)、成長服務、權(quán)益維護、基礎團務等領(lǐng)域繼續(xù)大膽探索，扎實奮斗，特別要在團干部如何健康成長大討論、“網(wǎng)軍”建設中走在前列，為全團工作再做新貢獻。四是青年成長成才的新規(guī)律。當代青年思想意識和行為習慣變動的波長越來越短，他們的自我意識、參與度越來越強，對精神、娛樂的追求越來越高，情感化、具象化傾向越來越明顯。網(wǎng)絡信息技術(shù)的日新月異，更是直接深刻改變和塑造著青年學生的學習和生活、思維和行動、價值和靈魂。要做好學生工作，就需要把準他們的時代脈搏，靈敏掌握青年學生成長成才的新特性新規(guī)律。

面對上述新形勢新要求，學校共青團要進一步增強做好工作的使命感、責任感、緊迫感，堅持工作方向和格局不變，切實把握共青團以深化為目標、以創(chuàng)新求突破、以制度作保障的新常態(tài)思維，把握服務學生成長、維護學生權(quán)益的團學工作生命線，把握今年“穩(wěn)中求進、乘勢而上”的工作總基調(diào)。今年我們的工作思路既要與全團工作部署和戰(zhàn)線五年規(guī)劃綱要相銜接，也要與xx年奠定的工作基礎相銜接。因此，xx年學校共青團工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作及進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的指示要求，按照團xx大和xx屆二中、三中全會的工作部署，堅持立德樹人，深入實施大中學生“中國夢”成長工程，以思想引領(lǐng)為首要任務，以服務學生成長為出發(fā)點和落腳點，緊扣時代主題，緊扣全團大局，緊扣教育改革，狠抓基層組織和從嚴治團，狠抓品牌深化和難題破解，狠抓制度建設和機制創(chuàng)新，虛功實做、難事長做，穩(wěn)中求進、乘勢而上，力爭在增強思想引導工作實效、運用網(wǎng)絡新媒體、建設基層服務型團組織、推進團的工作改革創(chuàng)新等方面走在全團前列。

關(guān)于xx年的具體工作，請大家參照學校部制定印發(fā)的全年工作要點，結(jié)合實際創(chuàng)造性執(zhí)行。這里，我強調(diào)幾點。

1.把思想政治引領(lǐng)作為首要任務，進一步增強吸引力感染力。學校共青團必須旗幟鮮明地把思想政治引領(lǐng)擺在首位，深入貫徹落實好中央關(guān)于牢牢把握高校意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)的有關(guān)精神，打牢廣大青年學生奮進中國夢的思想政治基礎。對于這項工作，我們首先要有一個基本判斷，即大中學生思想意識的基本面是好的，總體而言是堅決擁護黨的領(lǐng)導、擁護中國特色社會主義道路和充分認可黨領(lǐng)導全國人民取得的成績的。當前要重點把握好四方面。

一要把握工作重點。學校共青團開展思想政治引領(lǐng)，要以中國夢和中國特色社會主義理論體系教育為主題，以學習系列重要講話精神為統(tǒng)攬，以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、公民法治教育、民族團結(jié)進步教育和國防教育等為重要內(nèi)容，立足于鞏固擴大黨執(zhí)政的青年學生群眾基礎和服務滿足青年學生的精神成長需求，堅定廣大學生為中華民族偉大復興中國夢奮斗的遠大理想、跟黨走中國特色社會主義道路的人生信念、培育踐行社會主義核心價值觀的行動自覺。

二要善抓工作契機和載體。要結(jié)合世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、“一二·九”運動80周年以及五四、七一、十一等重要紀念日和開學季、畢業(yè)季等關(guān)鍵時間節(jié)點，開展學習交流、報告分享、實踐尋訪等活動，提高思想政治引領(lǐng)的實效性。要抓載體，著力開展好高校共青團學習宣傳貫徹系列重要講話精神“四進四信”活動；組織落實好團中央、教育部有關(guān)長效機制建設和專項活動的通知精神，繼續(xù)深入開展“社會主義核心價值觀宣傳月”“我為核心價值觀代言”等活動，推進社會主義核心價值觀的培育踐行工作常態(tài)化；深化“青馬工程”“與信仰對話”“與人生對話”“彩虹人生”“各民族中學生結(jié)對子”等活動；通過“中華魂”項目、全國大中學生國學盛典等活動，弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，打牢青年學生的思想道德基礎。

四要加強基礎性工作。要針對不同類型學校、不同年級學生的思想意識形成規(guī)律、主要特點和影響路徑，總結(jié)梳理出分層分類思想政治引領(lǐng)的目標、內(nèi)容、載體和方法，系統(tǒng)設計、分層實施、有效銜接，著力構(gòu)建一體化分層思想政治引領(lǐng)的工作大綱。要加強學生思想動態(tài)調(diào)研、輿情信息報送及維護校園穩(wěn)定工作，不斷完善學生輿情研判機制。要積極支持各級團學組織加強對思想政治引領(lǐng)工作的研究和相關(guān)知識庫建設，研發(fā)各種具有時代氣息、時尚氣息和青年學生喜聞樂見的思想類產(chǎn)品。要從內(nèi)容產(chǎn)品開發(fā)、工作隊伍建設、媒體陣地聯(lián)動、傳播資源共享、評價考核激勵等方面入手構(gòu)建團學組織思想政治引領(lǐng)的協(xié)同工作機制。

2.把基層基礎基本工作作為戰(zhàn)略根基，筑牢團學工作的“底盤”。指出，“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉”，這對團學工作同樣具有十分重要的指導意義。今年及今后一個時期，我們要重點實施好中學中職“強基固本”工程和高校團支部“活力提升”工程，發(fā)揚釘釘子精神，夯實基礎，提升活力。

嚴把團員入口關(guān)。目前，一些中學中職學校的團青比過高，部分高中畢業(yè)班甚至接近100%。大家要重視這個問題，將團青比控制在合理范圍，發(fā)揮好中學中職的團員發(fā)展源頭性作用。根據(jù)全團xx年工作要點，今年要把中學作為調(diào)控團員發(fā)展數(shù)量的主要領(lǐng)域，嚴格執(zhí)行年齡在14周歲以上方可申請入團的規(guī)定，年底將初中、高中（中職）階段畢業(yè)班團青比分別控制在45%、85%以下。大家要按這個目標要求做好工作，切實把好團員發(fā)展關(guān)，特別是做好初中生團員發(fā)展工作，要堅持標準、規(guī)范程序、控制數(shù)量，強化團前教育和入團儀式教育，切實保證團員發(fā)展質(zhì)量。

加強團員意識教育。學校團員意識教育比較薄弱，內(nèi)容不夠豐富，“三會兩制一課”在一些地方?jīng)]有很好堅持，導致學生團員的組織觀念淡漠。要堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，把班級團支部作為團員意識教育主陣地，通過規(guī)范基本團務、推動團員成為注冊志愿者、嚴格組織生活、開展支部活動，在活動中堅持戴團徽、唱團歌、舉團旗等方式，增強團員的光榮感自豪感和對組織的歸屬感。要格外強調(diào)的是，今年團中央明確提出要實現(xiàn)40%以上團員成為注冊志愿者的目標，中學中職和大學是重點領(lǐng)域。大家要把推動學生團員成為注冊志愿者并參與志愿服務作為入團教育和團員日常教育的重要手段，扎實做好相關(guān)工作。

重視基本的團學實踐。包括團課、團日活動等。教育領(lǐng)域綜合改革明確將黨團活動、社會實踐納入中學生綜合素質(zhì)評價體系，這為學校共青團帶來了契機。中學團組織要設計好基本的團學實踐，并爭取將其納入未來的綜合素質(zhì)評價范疇中。

強化基層團組織制度建設。為加強對基層團組織建設的指導，今年全團將研究制定《中學中職共青團組織建設細則》和《高校共青團基層組織建設細則》等政策指導性文件，大家要積極支持并抓好執(zhí)行落實。在具體工作中，各地要支持鼓勵中學中職學校團建制度創(chuàng)新，如探索班主任擔任團支部輔導員的做法；要進一步加強團教融合，現(xiàn)在有的地方依托教育局成立了團工委，搭建了團組織和教育部門協(xié)同合作的平臺，是很好的探索，下一步要對教育團工委的工作機制進行總結(jié)，時機成熟時在全國推廣。要加強高校院系級團組織建設，加強校團委對院系團委的領(lǐng)導，建立專職教師擔任書記、學生骨干擔任其他職務的基本模式，使之切實發(fā)揮承上啟下的工作樞紐作用。繼續(xù)推進對高校青年教師的聯(lián)系服務工作，著重加強青年教師團組織建設，使之既成為我們重要工作對象，也成為重要工作力量。

3.把促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)作為工作牽引，服務學生綜合素質(zhì)拓展。在去年6·27批示中明確指出，共青團要引導青年走在“三創(chuàng)”前列。團xx屆三中全會上，就把準方向、提高能力、搭建平臺、整合資源等方面對青年“三創(chuàng)”工作作出了部署。以促進“三創(chuàng)”工作為牽引，服務學生成長發(fā)展，是團學組織圍繞中心、服務大局的最佳契合點，是加強基層服務型團組織建設的重要內(nèi)容。

深入貫徹落實《實施意見》，推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。在總結(jié)提煉以往工作經(jīng)驗和各地生動實踐基礎上，團中央不久前印發(fā)了《關(guān)于高校共青團積極促進大學生創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，明確了創(chuàng)業(yè)工作的總體思路，部署了創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)能力提升、創(chuàng)業(yè)實踐鍛煉等九個方面的工作任務。各省各高校要盡快制定貫徹落實《意見》的實施辦法，形成和鞏固服務大學生創(chuàng)業(yè)工作體系。湖南、四川等省已率先出臺了相關(guān)實施意見，希望其他各地抓緊出臺。今年，團中央還將籌備成立中國大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會，各地各高校創(chuàng)業(yè)社團協(xié)會要跟進成立，建立健全創(chuàng)業(yè)工作組織體系。各地各高校還應在舉辦創(chuàng)業(yè)講堂、構(gòu)建“創(chuàng)客”空間、深化創(chuàng)業(yè)實踐、推動就業(yè)見習、引導就業(yè)觀念等方面再下功夫，爭取為創(chuàng)業(yè)就業(yè)作出更多貢獻。

4.把互聯(lián)網(wǎng)作為重要戰(zhàn)略方向和核心工作領(lǐng)域，大力推進團學工作網(wǎng)絡新媒體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。團xx屆三中全會上，提出要強化互聯(lián)網(wǎng)思維、新媒體意識，我們要深入領(lǐng)會，把互聯(lián)網(wǎng)作為重要的工作方向，集中力量抓實抓好。

掌握網(wǎng)絡輿論斗爭主動權(quán)，加強團學“網(wǎng)軍”建設。要在去年組建40萬網(wǎng)絡宣傳員基礎上，著力構(gòu)建以網(wǎng)絡文明志愿者為外圍、網(wǎng)絡宣傳員為主體、網(wǎng)絡文明促進會為核心的覆蓋廣、動員快、戰(zhàn)斗力強的團學“網(wǎng)軍”。要強化對這支隊伍的管理培訓，著力深化“青微”工程，培養(yǎng)團學組織的青年“大v”，提高網(wǎng)絡議題設置能力和輿論引導能力。要加強實戰(zhàn)鍛煉，利用重要時間節(jié)點和契機，讓團學“網(wǎng)軍”站在網(wǎng)上輿論斗爭最前沿，敢于亮劍發(fā)聲，有效傳遞青年學生好聲音、傳播正能量、弘揚網(wǎng)上主旋律。

加強網(wǎng)絡新媒體陣地和內(nèi)容建設。各級團學組織要進一步完善微博、微信、網(wǎng)站、手機app等新媒體平臺，積極對現(xiàn)有陣地進行鞏固深化，加強相互關(guān)注和有關(guān)內(nèi)容的推薦推送，更好發(fā)揮整體聯(lián)動協(xié)同效應。探索打造團學新媒體應用影響力分類排行榜，形成良好的示范帶動和激勵效應。要進一步提高內(nèi)容供給質(zhì)量，各地各校要發(fā)揮積極性主動性，努力創(chuàng)造一批弘揚主流價值、貼近學生特點、符合傳播規(guī)律的手機報、短視頻、微信貼等新媒體內(nèi)容，要加強與專業(yè)機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給的保障能力。

促進團學工作線上線下有機融合。學校共青團與團內(nèi)其他戰(zhàn)線或團外其他社會組織相比較，運用網(wǎng)絡新媒體最大的優(yōu)勢是有較為健全的現(xiàn)實組織體系和較有影響的品牌活動作依托，這是團學工作實現(xiàn)線上線下融合最有利的基礎。大家不能把網(wǎng)絡新媒體轉(zhuǎn)型局限為一種技術(shù)手段創(chuàng)新，要作為一種工作理念、工作領(lǐng)域創(chuàng)新；不能把運用網(wǎng)絡新媒體看成只是思想政治引領(lǐng)的任務，要實現(xiàn)其與團學組織各項職能與工作的全面融合。具體工作中，在結(jié)合重要時間節(jié)點設計相關(guān)活動和推進“三下鄉(xiāng)”社會實踐、“三走”活動、學習宣傳貫徹系列重要講話精神“四進四信”活動等重要品牌工作時，要努力做到部署線下工作時充分考慮線上宣傳和發(fā)動，設計線上活動時充分照顧線下工作開展和推動，真正實現(xiàn)團學工作線上線下的交互交融。

把網(wǎng)絡新媒體作為服務學生成長發(fā)展的重要空間和手段。網(wǎng)絡化生存已成為當下學生“新常態(tài)”，移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展深刻改變著產(chǎn)業(yè)生態(tài)，團學組織要積極利用網(wǎng)絡新媒體為學生成長發(fā)展提供服務。要通過網(wǎng)絡新媒體為學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更及時全面的信息、金融、平臺等支持。尤其現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)已成為一種進入門檻和機會成本較低的創(chuàng)業(yè)模式，團學組織要積極促進學生通過互聯(lián)網(wǎng)進行創(chuàng)業(yè)，今年要積極辦好“創(chuàng)青春”全國大學生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽。團學組織還要重視幫助學生更好地運用網(wǎng)絡新媒體，積極維護學生網(wǎng)絡權(quán)益，并注意引導學生形成健康文明的網(wǎng)絡生活方式。

5.把照顧學生組織特點、支持發(fā)揮應有作用作為工作重點，進一步加強學聯(lián)學生會建設。學聯(lián)學生會是學生自己的組織，是校園治理體系中的重要主體。要抓住今年召開全國學聯(lián)26大的契機，切實加強學聯(lián)學生會組織建設。

切實發(fā)揮學聯(lián)學生會組織的作用。學聯(lián)、學生會組織在黨委領(lǐng)導和團委指導下開展工作，但它是學生自治性組織，這是其根本屬性，這個概念必須清楚。如果完全由我們包辦，它就喪失了應有的組織功能和目標定位。要在確保政治方向的前提下，充分照顧學生組織的特點，充分相信和依靠學生的力量，充分發(fā)揮學生的主體作用?，F(xiàn)在高校都在制定章程，要以此為契機，主動爭取學生組織在校園治理中更合理的法定地位、法定職責和權(quán)力邊界，增強民主參與學校治理的意識和能力。要維護好學生權(quán)益。學生在校園里有五種權(quán)利，一是基本人權(quán)，即生存安全的權(quán)利，二是受教育機會的平等權(quán)，三是經(jīng)濟權(quán)，學生在學校里是一種教育消費者，四是民主權(quán)，五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展權(quán)。在工作中，我們要重點關(guān)注學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、民主參與、學習生活權(quán)益和困難幫扶四個方面。要充分發(fā)揮學生會組織的群眾組織優(yōu)勢，及時了解學生的成長發(fā)展需求和權(quán)益利益訴求，通過“接待日”“開放日”“對話活動”等形式，建立向?qū)W校反饋意見建議的制度。在涉及學生利益的典型事件中，學生組織要有聲音有身影，積極推動解決，真正為學生做“雪中送炭”的實事。進一步規(guī)范運行機制，尤其是在負責人產(chǎn)生程序、機構(gòu)設置、功能發(fā)揮上，要確保公正、透明、規(guī)范，使之在學生中真正有公信力、權(quán)威性。

引導和支持學生社團的健康發(fā)展。當前，學生社團發(fā)展出現(xiàn)了與社會聯(lián)系增多、跨校活動頻繁、數(shù)量快速增長、類別日趨多樣等趨勢，在建設中存在資源投入不足、發(fā)展不平衡、管理不規(guī)范等問題。各校要圍繞學校中心工作、著眼學生成長需求，與時俱進地推動學生社團的工作創(chuàng)新。要推動出臺加強和規(guī)范學生社團的指導性意見，既加強規(guī)范管理，又積極尋求學校職能部門和專業(yè)教師的支持，為學生社團健康發(fā)展拓展資源，整合力量，創(chuàng)造環(huán)境。要探索對學生社團的分類指導，如可將文化體育類學生社團發(fā)展與弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育踐行社會主義核心價值觀、“三走”活動等相融合；將法制類學生社團發(fā)展與推進依法治國、依法治校和提升學生法治意識相融合；將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類學生社團發(fā)展與“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等活動相融合；將理論類學生社團發(fā)展與“四進四信”活動、青馬工程等相融合?？蛇m時舉辦區(qū)域性乃至全國性的學校社團交流活動。

籌備、開好全國學聯(lián)第26次代表大會。今年將召開全國學聯(lián)26大，這是學生政治生活中的一件大事，希望大家高度重視各項籌備工作，切實做好代表的推選工作，確保代表的廣泛性和代表性。要通過廣泛征集普通青年學生的意見、建議和訴求，為開好全國學聯(lián)26大集思廣益，出謀劃策。會后要認真貫徹落實好全國學聯(lián)26大的有關(guān)精神和決議。要以全國學聯(lián)26大召開為契機，進一步發(fā)揮好學聯(lián)學生會自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的作用，進一步組織動員廣大青年學生以實際行動為實現(xiàn)中國夢而奮斗。推動省級學聯(lián)成立專委會，完善工作機制，加強對學生會、研究生會的指導和聯(lián)系。要完善省級學聯(lián)駐會主席制度，進一步發(fā)揮學聯(lián)駐會主席的作用。進一步推動有關(guān)省級學聯(lián)和學校學生會、研究生會與海外中國留學生組織及港澳臺學生組織的聯(lián)系交流。

6.把改革創(chuàng)新作為發(fā)展的不竭動力，促進學校共青團工作持續(xù)發(fā)展?！拔ǜ母镎哌M，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝?！鼻捌诘膭?chuàng)新試點工作取得了些成效，形成了些經(jīng)驗，解決了些問題，但還遠遠不夠，今年我們要繼續(xù)通過大力改革創(chuàng)新來鞏固創(chuàng)新試點成果，推廣好的創(chuàng)新經(jīng)驗。

進一步總結(jié)推廣好創(chuàng)新試點的成果。把諸如打造團學工作“第二課堂成績單”、創(chuàng)新團學新媒體應用等重要且具備較強普遍性的經(jīng)驗做法進行理論升華，形成規(guī)律性、理論性成果，并通過選編案例集等方式加以推廣，讓整個團學戰(zhàn)線更好地運用這些成果?；鶎拥膭?chuàng)新最活躍也最有效，各地各校要增強主動性，對于在實踐中形成的好做法，我們鼓勵大家以公開發(fā)表、制作課件等方式展示出來，為整個戰(zhàn)線的創(chuàng)新發(fā)展做力所能及的貢獻。

進一步保持改革創(chuàng)新的銳氣。面對經(jīng)濟社會的深刻變革和學生群體的深刻變化，團學工作面臨諸多新問題和新挑戰(zhàn)。比如，雖然我們的組織體系比較健全，但還有不少學生游離于團組織之外、卻活躍在其他組織之中，這些對我們擴大組織覆蓋、提升吸引力凝聚力帶來了新的挑戰(zhàn)，尤其是如何抓好社團管理的問題已比較緊迫。比如，現(xiàn)在市場中不斷涌現(xiàn)出新的創(chuàng)業(yè)方式、經(jīng)濟業(yè)態(tài)和商業(yè)模式，對我們服務大學生創(chuàng)業(yè)帶來了新的課題。又比如，面對學生維權(quán)意識的提升和侵犯學生權(quán)益事件的發(fā)生，團學組織如何更好應對、維護好學生合法權(quán)益等等。對此，學校共青團要時刻保持一種危機意識、憂患意識，真正樹立改革新常態(tài)思維，將其植根到團學工作的基因中，始終堅持以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新求突破，站在時代最前沿，推動工作發(fā)展。全國大規(guī)模面上的創(chuàng)新試點雖然結(jié)束了，但各地可根據(jù)需要加強推進必要的創(chuàng)新試點。對于少部分去年試點中涌現(xiàn)的確有價值但還不那么成熟的項目，我們則將持續(xù)關(guān)注，爭取能提煉出更多在全國可復制可推廣的經(jīng)驗。

進一步推進組織和工作改革創(chuàng)新。要堅持問題導向改革創(chuàng)新。針對傳統(tǒng)組織體系不能有效覆蓋學生團員的問題，要創(chuàng)新機構(gòu)設置、延伸組織網(wǎng)絡，根據(jù)實際工作需要創(chuàng)新支部委員設置，開展公寓建團、社團建團等，逐步形成立體化、多層面的組織覆蓋。要針對工作新領(lǐng)域改革創(chuàng)新。在政府職能轉(zhuǎn)移背景下，要創(chuàng)新工作理念和方式，積極探索、主動爭取更大工作空間。現(xiàn)在社會組織發(fā)展迅猛，在學校則表現(xiàn)為學生社團蓬勃發(fā)展，我們要將其納入團學組織建設的重要內(nèi)容。

上述各項工作中都要加強制度建設和創(chuàng)新，這是共青團新常態(tài)思維的重要內(nèi)容，是依法治國大背景下學校共青團工作的應有之義。重點抓好四方面的制度建設和創(chuàng)新。一是黨和團的關(guān)系方面。團中央將出臺貫徹落實中央4號文件的具體實施辦法，要努力推動一些學校共青團的制度安排體現(xiàn)到全團實施方案中。各省級團委分管書記要積極關(guān)注推動轄區(qū)內(nèi)涉及學校共青團工作格局、黨建帶團建的一些重大制度安排。二是團和教育部門的關(guān)系方面。學校共青團一定要加強和教育部門的協(xié)同配合，既要發(fā)揮好國民教育體系的戰(zhàn)略配合者角色，也要充分發(fā)揮青年學生先進群眾組織的作用，積極地向教育部門爭取相應的制度和機制合作。三是團和學生組織的關(guān)系問題。核心就是之前論述的明確團學組織格局，更好地發(fā)揮學聯(lián)學生會的作用。四是團內(nèi)橫向縱向的關(guān)系方面。橫向是學校戰(zhàn)線和其他戰(zhàn)線的關(guān)系，學校共青團要積極支持配合其他戰(zhàn)線工作，更加自覺主動地做好相應的協(xié)調(diào)和配合?？v向是從全國、省、學校三個層面來看，要有更好的工作機制，包括信息報送機制及工作督導機制等，要更多地支持基層、發(fā)揮基層的主動性創(chuàng)造性。

對今年的重點工作，可概略梳理為“1234”。著力突出一項首要任務，即始終將思想政治引領(lǐng)放在首位，鞏固團學意識形態(tài)陣地，不斷增強思想政治引領(lǐng)的吸引力感染力。著力抓好兩大基礎工程，即中學中職共青團“強基固本”工程和高校團支部“活力提升”工程，夯實基層基礎基本團建團務工作。著力深化三方面工作，即深化“三走”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、“三下鄉(xiāng)”社會實踐、中國青少年科技創(chuàng)新獎勵基金、“青馬工程”等品牌項目活動，深化團學工作網(wǎng)絡新媒體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，深化學生利益代表及權(quán)益維護這一工作生命線。著力加強四類制度建設和制度創(chuàng)新，即加強黨和團的關(guān)系方面、團和教育部門的關(guān)系方面、團和學生組織的關(guān)系方面、團內(nèi)橫向縱向關(guān)系方面這四類制度建設和制度創(chuàng)新，增強制度意識，完善制度設計，推進制度創(chuàng)新，落實制度安排，強化制度保障。

三、落實從嚴治團要求，加強學校共青團干部隊伍作風建設。

1.要充分認識作風建設的必要性緊迫性。對學校共青團來說，團學干部的作風會影響各項工作的開展和學生對團學組織的認知，同時專職團學干部是老師，其作風更會直接影響學生的思想意識和行為習慣養(yǎng)成。所以，加強團學干部作風建設，既是推動工作的需要，又是學為人師、行為世范的需要。我們要清醒地看到雖然團學干部作風整體較好，但也存在些問題。有的干部心態(tài)浮躁，急于表現(xiàn)出成績，一項工作剛啟動就總結(jié)經(jīng)驗，一遇到難啃的骨頭就遇難而退、切換頻道；有的干部身上驕、嬌、矯三氣重，或安于現(xiàn)狀，或回避矛盾，缺乏真抓實干、敢抓敢管的魄力和能力；有的干部“眼睛向上”，樂于當“官”，不關(guān)心學生、不深入學生，不會做學生群眾工作，高高在上，尸位素餐；有的干部疏于學習，鉆研不深，學習不緊，要求不嚴。團學干部身上的這些壞習氣，迫切需要通過作風建設來克服。

2.要鮮明確立團學好干部的基本標準。一名團學好干部要具備忠誠的政治品質(zhì)、擔當?shù)墓ぷ饕庾R、專業(yè)的能力素質(zhì)、清正的人格做派。一要忠誠。對黨忠誠，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅決聽黨的話，干好黨交辦的事；對團的事業(yè)和自身崗位忠誠，學校共青團工作是一份光榮和崇高的事業(yè)，團學干部要為之傾心盡力。二要擔當。面對急難險重任務不回避、不退讓，敢于迎難而上；面對工作失誤不逃避不推諉，敢于承擔責任；面對不良風氣，不做老好人，敢于批評駁面子。團學戰(zhàn)線各級領(lǐng)導干部要錘煉擔當?shù)囊庾R，切實承擔起推進工作、管好隊伍的責任。三要專業(yè)。現(xiàn)在團學工作的專業(yè)性越來越強，如開展思想政治引領(lǐng)要具備一定的社會學、心理學等人文社科理論功底，熟悉各種社會思潮，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)要掌握一定的經(jīng)濟金融知識，了解市場前沿信息。團學干部只有不斷提高專業(yè)化能力，讓自己更厚重厚實，才能更好地服務引領(lǐng)學生。四要清正。要從細節(jié)從身邊小事做起，始終繃緊廉潔拒腐這根弦，尤其在一些資源分配、評優(yōu)表彰工作中，要做到公道正派，透明坦蕩，嚴把廉潔自律關(guān)。

3.切實把握作風建設的關(guān)鍵內(nèi)容。一要加強思想政治作風建設。思想決定行動，思想政治作風是作風建設最根本的內(nèi)容。各級團學干部要抓好政治理論學習和黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，講政治，遵紀律，守規(guī)矩。今年我們開展了學習宣傳貫徹系列重要講話精神“四進四信”活動，團學干部要帶頭學習，做到先學一步、學深一點、學實一些；要認真開展組織生活，通過黨內(nèi)政治生活的錘煉，切實改進思想政治作風。二要加強學習研究作風建設。面對團學工作不斷出現(xiàn)的新領(lǐng)域、新問題、新挑戰(zhàn)，需要加強學習研究來明確工作的方向和重點。廣大團學干部要認真落實全團關(guān)于加強和改進調(diào)查研究工作的決定，加強學習，深入實際，把更多時間和精力放在學習研究上，掌握科學的方法，增強學習研究的能力，提高工作的專業(yè)化和科學化水平。三要加強工作執(zhí)行作風建設。一分部署，九分落實。工作執(zhí)行力是提升學校共青團戰(zhàn)斗力的重要保障。廣大團學干部要牢固樹立執(zhí)行意識，踏石留印、抓鐵有痕，對上級團組織部署的任務要抓好落實，提高執(zhí)行效率，不推卸、不拖延。各級團學組織要強化工作紀律要求，加強督導，對于執(zhí)行不力的，需要批評的就批評，需要通報的就通報，要通過加強工作執(zhí)行的作風建設，確保學校共青團各項工作落地生根、取得實效。四要加強聯(lián)系服務學生作風建設。團學干部要把注意力和工作重心始終放在廣大學生身上，竭誠為學生服務。要按照全團統(tǒng)一部署，扎實開展處級以上干部基層聯(lián)系點工作，結(jié)合實際推動建立學校直接聯(lián)系點，確保團學干部深入基層、深入學校的時間。學校戰(zhàn)線各級干部要走進團支部，與學生結(jié)對子、交朋友，培養(yǎng)與廣大普通學生的感情，切實為學生辦實事。對學生干部既要關(guān)心愛護，也要嚴格要求，形成“從學生中來、到學生中去，聯(lián)系學生、服務學生”的好風氣。

4.建立健全作風建設的長效機制。要落實黨建帶團建制度，爭取黨政重視和支持，把團學干部的作風建設納入黨的作風建設整體格局，一起部署、一起推動、一起考核，尤其在團學干部選拔上要爭取支持，把作風好作為重要標準，把好作風建設初始關(guān)。要建立團學干部作風建設的責任制度。各級團組織負責團學工作的領(lǐng)導干部要作為作風建設第一責任人，切實抓好作風建設。要建立更為完備的教育培訓制度，將作風建設作為教育培訓的重要內(nèi)容，提高團學干部作風建設的理論和行動自覺。要完善優(yōu)秀典型選樹制度，各地各校要積極選樹作風扎實的團學干部典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要完善監(jiān)督考評制度。加強團學干部作風的日常監(jiān)督，把作風建設情況作為各級團學組織工作考核的重要內(nèi)容，完善考核方式，擴大學生參與，形成團學干部作風建設的倒逼機制。

同志們，過去一年我們?nèi)〉昧溯x煌成績，新的一年召喚我們繼續(xù)奮勇前行。讓我們?nèi)翰呷毫?，打基礎，固根本，強深化，早行動，努力完成學校共青團xx年的各項任務，為全團事業(yè)發(fā)展和青年學生發(fā)展做出新貢獻！

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今天召開全辦大會，主要是總結(jié)上半年工作進展情況，部署下半年工作。

今天的會議有這樣三項議程：

一、各處室主要負責人匯報處室上半年工作。

二、其他同志作補充匯報。

三、辦領(lǐng)導就有關(guān)工作提出意見和要求。

下面，請各處室總結(jié)上半年工作，進行ppt演示。處室主要負責人匯報時間不超過8分鐘。

首先請秘書行政處匯報（依次：經(jīng)濟法制處、行政法制處、法制監(jiān)督處、行政復議應訴處、依法行政指導處、機關(guān)黨委、法制研究中心）。

……。

剛才，8個處室主要負責人已經(jīng)作了匯報，下面，處室其他同志可作補充發(fā)言，既可總結(jié)工作，也可談工作想法，提意見和建議，每人不超過3分鐘。（根據(jù)情況，可點名。建議發(fā)言人數(shù)在8-10人）。

……。

下面，請孔勝同志就有關(guān)工作提出意見和要求（依次：、張）。

……。

剛才，各處室主要負責同志對上半年工作進行了匯報，匯報的時間雖然很短，但圖文并茂，內(nèi)容全面，很具體、很生動。其他部分同志也結(jié)合自身工作，談了工作感受和想法，有些工作思路很新，有些意見和建議很好，講得都不錯。由于時間關(guān)系，不能安排所有同志發(fā)言，以后我們會盡可能創(chuàng)造條件，讓大家都有機會暢所欲言。會上，各位分管領(lǐng)導發(fā)表了很好的意見，對各項工作提出了具體要求，我都贊成，希望各處室抓好落實。

xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、深化改革的開局之年。上半年，省政府法制辦以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊密圍繞省委、省政府的決策部署，超前謀劃、主動作為、積極推進，較好地完成了各項工作任務。

一、圍繞深化改革，積極推進各項重點工作。

根據(jù)省委改革辦要求，我辦印發(fā)《貫徹實施省委全面深化改革重要舉措任務分解意見的通知》，對我辦牽頭負責和參加的各項工作任務進行了細化和分解，明確了責任處室、責任人和完成時限。在做好常規(guī)工作的同時，各處室把承擔的改革任務擺在突出位置，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，各項重點工作進展有序，并取得初步成效。

一是推進依法行政工作不斷深入。提請省政府召開了省推進依法行政工作領(lǐng)導小組第六次會議，對xx年工作進行了總結(jié)，對xx年全省依法行政重點工作進行了部署。召開各市、省直管縣法制辦主任座談會，對領(lǐng)導小組會議精神進行了傳達和貫徹。組織開展了對16個省轄市、40多個省直單位的年度依法行政考核，考核結(jié)果納入省政府年度目標管理考核和省直機關(guān)效能建設考核體系。認真開展示范單位創(chuàng)建工作。印發(fā)了《安徽省依法行政示范單位評定辦法》，經(jīng)過申報、復核、征求意見、公示，并經(jīng)省推進依法行政工作領(lǐng)導小組第六次會議審議通過，確認74家為擬認定省級依法行政示范單位，并已提請省政府常務會議審議。

二是政府立法質(zhì)量不斷提升。圍繞深化改革、促進發(fā)展、改善民生，制定xx年立法計劃。積極探索提高立法質(zhì)量的新途徑、新方式，不斷提高政府立法質(zhì)量。上半年，共辦理11件地方性法規(guī)、11件政府規(guī)章。認真開展地方性法規(guī)、規(guī)章清理工作。對我省地方性法規(guī)、規(guī)章進行了全面梳理，提出清理意見。先后完成了我省有關(guān)地區(qū)封鎖規(guī)定清理工作和涉企保證金制度清理工作。加強立法協(xié)商，起草。

工作方案。

提出立法協(xié)商相關(guān)意見主動征求省政協(xié)相關(guān)委員會意見。積極辦理申報具有地方立法權(quán)較大的市有關(guān)事宜。起草工作方案加強與國務院法制辦、省人大常委會辦公廳、法工委等進行溝通、協(xié)調(diào)。

三是法制監(jiān)督不斷強化。深入推進行政體制改革。與省編辦、省監(jiān)察廳共同推進省級行政權(quán)力清單制度，在省人社、國土、環(huán)保等7部門探索開展行政執(zhí)法自由裁量權(quán)試點，積極推進工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革相關(guān)工作，會同有關(guān)部門啟動行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作試點。認真履行規(guī)范性文件審查監(jiān)督職責，辦理前置審查17件，備案登記件，異議審查申請3件。對人社、環(huán)保、國土資源等7部門的行政許可、行政處罰（強制）案卷進行抽查評查。開展行政執(zhí)法資格認證，參加考試人員近2萬人。強化個案監(jiān)督，受理各類投訴案件11件。

四是行政復議工作不斷加強。認真履行行政復議工作職責，暢通行政復議申請渠道。上半年收到行政復議申請131件，受理件，受理率.8%。審結(jié)件，作出維持決定26件，作出撤銷、變更、確認違法、責令限期履行等決定2件，當事人撤回申請、和解、調(diào)解等結(jié)案8件。案件辦理重視現(xiàn)場調(diào)查，堅持集體討論和專家論證相結(jié)合，堅持有錯必糾，加大調(diào)解、和解力度，有效實現(xiàn)定紛止爭。積極履行參謀助手職責。辦理行政應訴案件43件，答復國務院行政裁決案件35件，辦理涉法事務20余件。積極做好新一屆省政府法律顧問換屆工作，工作方案和成員名單已經(jīng)省政府同意。研究制定行政調(diào)解工作制度，完成了《安徽省行政調(diào)解辦法》起草工作。

二、營造良好環(huán)境，扎實做好服務保障工作。

緊緊圍繞政府法制工作，各項服務保障不斷加強，法制宣傳、作風建設、隊伍建設、后勤保障等不斷拓展創(chuàng)新，營造了良好的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。

一是法制宣傳進一步加強。成功創(chuàng)辦《安徽法制》彩信手機報，以手機信息的形式傳遞法制動態(tài)、交流工作經(jīng)驗、普及法律知識，已編發(fā)5期。探索改進法規(guī)匯編發(fā)行工作，編輯出版《安徽省法規(guī)規(guī)章全書》。順利完成雜志改版，上半年共編印《政府法制建設》3期。加強法制新聞宣傳。強化與媒體記者的合作，組織召開了xx年度媒體記者座談會。組織策劃《綱要》實施十周年總結(jié)宣傳活動，聯(lián)合4家媒體開展了“法治十年”專題報道。加大對政府法制重點工作的宣傳報道，各媒體共刊發(fā)宣傳我省政府法制工作的新聞稿件共x篇，有效地宣傳了我省在推進依法行政、建設法治政府方面的突出成就和先進經(jīng)驗。

二是作風建設進一步加強。按照省委要求，完成黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”和總結(jié)工作。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委三十條，完善機關(guān)接待制度、公文管理制度等。深入學習“三嚴三實”重要講話精神，扎實推進我辦作風建設。堅持求真務實，認真實施法制惠民工程，今年安排了20項具體工作，現(xiàn)已完成7項。認真辦理信訪工作，共接待群眾來訪30余人次，處理群眾來信20余件。加強機關(guān)政風、效能建設，今年政風評議名列省直機關(guān)第3名、領(lǐng)導班子測評名列第4名，效能建設名列第6名。加強精神文明創(chuàng)建，我辦榮獲第十屆安徽省文明單位和xx-xx年度省直文明單位稱號。加強學習型黨組織建設與機關(guān)文化建設的融合，我辦機關(guān)黨建文化走廊榮獲安徽省“機關(guān)黨建十大創(chuàng)新品牌”稱號。

三是隊伍建設進一步加強。以黨組中心組學習為龍頭，處級干部學習為重點，帶動和促進全辦黨員干部學習系列講話和十八屆三中全會精神等，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。舉辦了“十大有特色有影響”工作展，舉辦了2期法制講堂，組織職工參加了省直機關(guān)第七屆運動會，成立了業(yè)余興趣小組，著力提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮干部人事工作的激勵作用，選調(diào)了2名公務員充實干部隊伍，完成2名處級掛職干部任職期滿考核，組織安排了4名廳級干部、19名處級干部參加省直學習講話精神輪訓，組織干部職工積極參加干部教育在線學習。

四是運轉(zhuǎn)保障進一步加強。公文運轉(zhuǎn)規(guī)范高效，上半年共分辦來文件，審核、印發(fā)各類公文433件，上傳閱文292件，推薦文章62篇。信息工作不斷加強，辦門戶網(wǎng)站共上傳信息x條，向省委省政府報送信息83條，采用37條。認真做好各項會務工作，籌備召開了領(lǐng)導小組會、全省法制辦主任座談會等重要會議，協(xié)調(diào)辦領(lǐng)導和各處室負責人參加各類會議159人次。加強經(jīng)費保障。編制了我辦xx年經(jīng)費預算，批準我辦經(jīng)費預算.9萬元，比上年增加.5萬元?？茖W調(diào)度車輛，保證公務用車。加強車輛管理，上半年安全行車14萬公里無事故。

三、堅持開拓創(chuàng)新，努力完成下半年工作任務。

年初，我們對全年的工作做了一個總體安排，各項工作也在按部就班地推進。各處室還要對工作再做一次梳理，排一排進度，盡量往前趕。要摸一摸各個崗位和每個人的工作情況，充分發(fā)揮每一個人的才智，做到人盡其才。下面，我就幾項重點工作再提示一下。

推進依法行政方面。與省政府辦公廳做好銜接，積極推動省依法行政示范單位授牌、發(fā)文表彰等工作，并做好依法行政示范單位創(chuàng)建的經(jīng)驗總結(jié)和宣傳報道。認真研究和制定xx年度依法行政考核方案，積極做好考核前期準備工作。認真編寫我省依法行政白皮書，總結(jié)我省《綱要》貫徹實施情況。

政府立法方面。加快立法工作進度，爭取提前完成規(guī)章制定任務?；I劃明年立法計劃，為明年立法任務的開局打下良好的基礎。盡快完成地方性法規(guī)、規(guī)章清理工作，提出審查意見，爭取8月份上省政府常務會議研究。進一步健全立法起草、論證、協(xié)調(diào)和審查機制。加強立法工作指導，適時開展研討培訓，提高立法項目起草質(zhì)量。

法制監(jiān)督方面。提請省政府制定行政執(zhí)法人員資格認證和證件管理辦法、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)意見，研究起草規(guī)范市場監(jiān)管行政執(zhí)法工作意見。組織開展規(guī)范性文件制定和備案情況的專項檢查。組織召開政府法制監(jiān)督工作經(jīng)驗交流暨業(yè)務培訓會議、城管執(zhí)法工作理論與實務研討會。指導省政府有關(guān)部門完成建立行政裁量權(quán)基準制度試點工作。探索完善行政執(zhí)法和刑事司法銜接的機制。

行政復議工作方面。關(guān)注行政復議法修改，調(diào)查摸底我省行政復議機構(gòu)設置和人員配備的情況，提出我省各級行政復議機構(gòu)設置和人員配備的建議。制定有關(guān)政府法律顧問制度規(guī)定。開展行政復議和行政應訴業(yè)務培訓，加強行政復議、行政應訴人員能力建設。做好提請省政府審議《安徽省行政調(diào)解辦法》的相關(guān)工作。

法制宣傳培訓工作方面。加強宣傳載體建設，創(chuàng)新宣傳方式，以紀念《綱要》實施十周年為契機，大張旗鼓地宣傳政府法制工作。設計好依法行政圖片展，舉辦好領(lǐng)導干部依法行政培訓班，組織好依法行政知識電視大獎賽等，不斷提高政府法制工作的影響力，普遍增強領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員依法行政的能力和意識。加強法制工作理論研究。就重點、難點、熱點問題深入基層、深入群眾、深入執(zhí)法一線開展調(diào)查研究，強化理論成果的轉(zhuǎn)化和運用。

機關(guān)效能建設方面。去年的效能建設考核，我辦被評為效能建設先進單位。今年的效能建設，要克服松勁思想，持之以恒地做好各項工作的落實。要進一步提高對效能工作重要性的認識，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，進一步增強轉(zhuǎn)作風、提效能的主動性和自覺性。辦領(lǐng)導和各處室要切實負起責任，發(fā)揚“釘釘子”精神，保持力度，抓好效能建設各項制度的落實，形成推進效能建設的長效機制。辦效能辦要通過明察暗訪、定期檢查、隨機抽查等方式，強化監(jiān)督檢查，形成“人人講效能、處處抓效能、事事促效能”的濃厚氛圍。

做好這些工作，需要我們?nèi)k干部職工團結(jié)協(xié)作，共同努力來完成。在這里，給大家提三點要求。

一是要多學習。政府法制工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，面臨的問題復雜、棘手，特別是隨著改革的深入推進，法制工作領(lǐng)域進一步擴大，這對政府法制工作者的素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要有較高的政治和法律素養(yǎng)，還要有較強的綜合協(xié)調(diào)和處理疑難復雜問題的能力。只有不斷學習，提高業(yè)務水平，才能勝任立法、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、行政復議等各項工作，才能善于協(xié)調(diào)解決問題。要把學習作為一種嗜好、一種生活方式、一種精神追求，終生不斷地學習。目前，我們統(tǒng)一組織的學習活動主要有中心組理論學習、干部教育在線學習、法制講堂、今日薦文等，除此之外，自我學習非常重要，只要當個有心人，處處留心皆學問。要通過學習提高工作質(zhì)量，特別是辦文，要做到斟句酌，文表述簡潔、準確，不能有歧義。要在確保工作質(zhì)量的前提下，提高工作效率，做到又好又快。

二要多謀劃。要謀劃當前形勢。黨的十八大以來，黨中央國務院高度重視法治建設，黨的十八屆三中全會下發(fā)的《決定》將法治建設提到了前所未有的高度，如何適應和充分利用這一形勢，是我們面臨的一個非常重要的課題。今年是國務院《綱要》頒布實施十周年，如何總結(jié)法治十年經(jīng)驗，推動我省法制事業(yè)再上一個新臺階，這也要謀劃。要謀劃工作重心。當前工作的重心還是圍繞改革，目前，各方面的改革已經(jīng)進入了“深水區(qū)”，遇到的體制機制性障礙越來越多，我們的工作必須貫穿改革的精神，我們不僅要推進改革，還要保障改革，更要鞏固改革的成果。

三要多創(chuàng)新。法制工作帶有根本性、全局性、長遠性，創(chuàng)新是法制工作的生命力。創(chuàng)新有很多種方式，我們搞法制惠民工程，是法制工作和群眾路線相結(jié)合的創(chuàng)新；搞立法協(xié)商，是立法征求意見的創(chuàng)新；搞個案監(jiān)督和行政自由裁量權(quán)基準制度試點，是法制監(jiān)督的創(chuàng)新；搞行政復議與行政訴訟銜接，是行政復議的創(chuàng)新；搞手機報，是法制宣傳的創(chuàng)新；等等。要把改革創(chuàng)新作為工作中開創(chuàng)新局面的根本動力。在堅持行之有效工作做法的同時，以超前的意識、改革的精神，積極推進政府法制工作理念思路、工作內(nèi)容、方式方法、體制機制創(chuàng)新，努力在破解難題、創(chuàng)造特色、樹立品牌上下功夫。

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