教職工聘用合同制（匯總20篇）

無論是在個人還是在商業(yè)領域，簽訂合同是一種合理的行為，可以為雙方提供法律保護。合同的各項條款應當明確，避免產(chǎn)生二義性或模棱兩可的解釋。合同是保障交易雙方權益的法律文件，以下是一些合同案例，供大家參考和學習。

教職工聘用合同制篇一

單位性質：全民所有地址：上海市復興中路642號。

法定代表人：

乙方：性別：民族：學歷：

出生年月：身份證號碼：

郵政編碼：居住地址：路弄號室。

戶口所在地：區(qū)路弄號室。

根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用。

合同。

管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套。

規(guī)章制度。

甲、乙雙方在平等、自愿的前提下經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位。

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、

崗位職責。

要求及崗位紀律。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇。

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和工作條件。

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。

五、獎勵與處分。

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);。

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。.

乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

(四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;。

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;。

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;。

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;。

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;。

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。

(六)在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。

3、乙方考入普通高等院校的;。

4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;。

5、乙方依法服兵役的;。

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;。

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。

3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔重大科研項目任務未完成的;。

2、承擔研究課題任務未完成的;。

3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任。

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)：

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;。

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;。

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調解和仲裁。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。

九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項。

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

十、其他。

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：乙方簽名：

(蓋章)：

=簽約日期：年月日年月日

教職工聘用合同制篇二

甲方（聘用單位）：

負責人：

乙方（受聘教職工）：

身份證號：為了依法維護雙方權益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

（一）、副園長元/月，教師元/月，后勤元/月。

（二）、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

（一）、甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

（二）、乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

（二）、乙方在試用期內未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

（三）、聘用合同需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方負責人及代表（簽字）：

年月日年月日。

教職工聘用合同制篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《xx市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。

本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

（一）乙方的權利和義務。

乙方享有下列權利：

（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；

（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動報酬；

（5）依法參加合法組織及其活動；

（6）法律規(guī)定的其它權利。

乙方應履行的義務：

（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，在確保學生安全情況下完成本職工作。

（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；

認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；

（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；

（5）法律規(guī)定的其它義務。

（二）甲方的權利和義務：

甲方享有下列權利：

（1）對乙方行使管理權；

（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；

（3）依法解除勞動合同。

甲方應履行下列義務：

（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）維護乙方的合法權益；

（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；

乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。

1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。

2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

1、聘任合同到期，自行終止。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。

3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。

6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。

本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：xx幼兒園園長：

乙方：（雙方簽章）家庭住址：

教職工聘用合同制篇四

文書幫為大家準備了教職工聘用合同,希望大家的能力更上一層樓。

甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學

單位性質：全民所有 地址：上海市復興中路642號

法定代表人：

乙方： 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號碼：

郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室

戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室

根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的`規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。

教職工聘用合同制篇五

一、指導思想：

為了進一步推進學校內部管理體制改革，充分調動充滿教職工教書育人工作的積極性，激勵教師提高政治思想素質及文化業(yè)務素質，造就素質優(yōu)良、結構優(yōu)化，面向新世紀充滿生機和活力的創(chuàng)新型的實小教師隊伍，根據(jù)《

小學

全校教職工將通過簽定聘用合同確立人事關系，簽定崗位合同確定工作崗位。進一步明確學校與教職工雙方的權利和義務，從而充分調動教職工辦一流實驗小學的積極性，全面提高辦學效益。

二、實施原則：

依據(jù)實小目前辦學規(guī)模和學校人員編制標準和市教育局對我校崗位設置方案審核意見，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全員聘用、條件公開、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。

三、聘用合同的簽定：

（一）聘用范圍和對象

實驗小學在編在職教職工

（二）聘用條件

受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格，或者具備取得

教師資格證

（聘用方法）

1、學校在首次簽定聘用合同時，除國家規(guī)定的辭退對外，對全體在編教職工均應該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。

2、校長的聘用合同按干部管理權限，有主管部門與其簽定。

其他

3、新進師范畢業(yè)生均應試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關系和檔案，由市人才市場中心實行代理。試聘期滿經(jīng)學?？己撕细竦模k理正式聘用手續(xù)；試聘不合格或本人不接受聘用的，通過人才市場另行擇業(yè)。

4、聘用合同正式簽定和，填寫《全員聘用合同制人員花名冊》，并按要求辦理簽證手續(xù)。

（四）聘用期限

聘期不超過被聘人員法定的退休年齡。

（五）聘后待遇

1、受聘人員的工資，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和工資標準，按照所在崗位職務確定，并按照工作責任大小和崗位目標達成情況，確定活工資部分，合理拉開校內工資檔次。

2、受聘人員在聘期內享受國家和省規(guī)定的各項福利待遇，解聘、辭聘后，原待遇取消。

3、按照國家和省的有關規(guī)定，為受聘人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險承擔應當支付的費用。

4、受聘人員的工時制度，公休假日、女職工保護，因工負傷、致殘和死亡，非因公負傷和患病等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）未聘用教師的安排

教職工不員與學校簽定聘用合同的，應在每年

暑假

學校對拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內各種津貼、福利。滿三個月仍不能自行流動且繼續(xù)拒聘的，從第四個月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇。

（七）聘用和聽的變更、終止和解除。

按《鎮(zhèn)江市中小學教師隊伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。

（八）聘用合同內容

（1）聘用期限；

（2）工作內容和工作條件

（3）工作報酬和保險、福利待遇；

（4）工作紀律；

（5）變更、終止、解除聘用合同的條件；

（6） 違反聘用合同應承擔的責任；

四、崗位合同的簽定

崗位合同是學校月教師按照受聘崗職責要求，確定雙方權利和義務的書面協(xié)議，是聘用合同的附件。

（一）依據(jù)和條件

學校按省、市有關規(guī)定和學?，F(xiàn)有規(guī)模，在核定的編制數(shù)內，結合學校管理、教育、教學的實際情況設置崗位、科學定員。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)和穩(wěn)定的原則，在已簽定聘用合同的教職工中，按系列條件實行雙向選擇和競爭上崗：

1、必須具備教育工作者應具備的職業(yè)道德要求

2、必須具備崗位所規(guī)定的學歷、資歷和達到職后培訓規(guī)定的要求。

3、必須自覺遵守學校規(guī)章制度，履行崗位職責，保證工作質量。

4、必須滿工作量，堅持正常工作，個別學校認為要減輕工作量的除外。

5、必須自覺接受學校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學崗位考核稱職以上者才能聘任教育教學崗位。

6、必須能夠完成學校交給的其他工作。

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教職工聘用合同制篇六

編號：

甲方（聘用單位）。

名稱：上海市金山區(qū)第一實驗小學。

法定代表人或委托代理人：何園英。

地址：上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)浦源路118號郵政編碼：20xx99。

聯(lián)系電話：021—57320624。

乙方（受聘人員）。

聯(lián)系電話：___________________。

本合同期限按下列第項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止．試用期為個月，自年月日至年月日止．。

（三）本合同期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止．。

（一）甲方根據(jù)工作的需要聘用乙方在崗位工作．。

（一）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理．。

（四）乙方享受國家規(guī)定的福利待遇．。

（五）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計劃生育假期等．。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容．。

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1．對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；

7．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形．。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：

1．乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；

3．因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6．屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形．。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1．在試用期內的；

2．考入普通高等院校的；

3．被錄用或者選調為公務員的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．。

（七）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1．本合同期限屆滿；

2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3．乙方退休、退職、死亡的；

4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．。

（二）聘用合同終止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)．。

（一）甲方違約責任。

1．甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；

（二）乙方違約責任。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款。

2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執(zhí)一份．。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。

法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。

年月日年月日。

教職工聘用合同制篇七

法定代表人身份證號碼：____________。

家庭地址：____________。

電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實、有效。

1、年滿18周歲以上的公民;。

2、身體健康，無任何不良愛好;。

3、具有應聘崗位所必備的相關技術職稱和職業(yè)技能。

1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學崗位，教學兼行政崗位。

2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)。

1、行政人員基本職責。

(1)認真貫徹執(zhí)行學校董事會和校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。

(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質服務和后勤保障。

(3)工作積極主動、明確職責、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。

(4)做到以人為本，服務周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。

(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。

(6)積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。

2、教師基本職責。

(1)不斷提高自身素質，增加知識積累，豐富實踐經(jīng)驗，提高教學水平，幫助學生德、智、體全面發(fā)展。

(2)按照學校相關規(guī)范要求承擔學校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學各環(huán)節(jié)的工作任務，認真完成規(guī)定的教學工作量。

(3)按照學校要求承擔教學研究等方面的任務。

(4)參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及校領導安排的其他工作。

乙方認可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)學校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。

根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應的工資方案執(zhí)行。

工資和福利構成如下：

a、基本工資。

b、職務津貼/標準課酬(標準課時由教務處根據(jù)具體確定)。

c、各種津貼。

d、獎金(按學校公布的規(guī)定)。

e、社保和住房公積金。

甲乙雙方應按國家和長沙市社會保障局的有關規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。

1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務;。

4、如根據(jù)實際情況需要調整乙方的工作崗位或任務的，甲方應同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調整意見。

1、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;。

2、接受甲方對自己實施的崗位工作執(zhí)行情況和有關規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;。

3、及時并保質保量完成崗位工作任務;。

5、培訓約定。(按學校關于培訓相關規(guī)定執(zhí)行)。

(一)變更。

出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關內容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的;。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。

(二)解除。

1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時解除。

2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規(guī)章制度的;。

(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;。

(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。

乙方確認甲方在招聘時已向乙方詳細說明錄用及不合格條件，乙方確認出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：

a、試用期內被記小過或三級教學事故一次以上;。

b、經(jīng)調整崗位或經(jīng)再培訓無效;。

c、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;。

d、文化水平未達到本科及以上;。

e、不具有相應職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者;。

f、與其他公司存在雇傭關系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;。

d、所教班級半數(shù)以上學生聯(lián)名要求學校更換者。

3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：

(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。

4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償：

(1)甲方因發(fā)展策略調整等客觀原因確需裁減人員的;。

(4)乙方被調整崗位后仍不能勝任本職工作的。

5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項的規(guī)定解除勞動合同：

(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

(1)由甲方出資為乙方進修培訓的，按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行;。

(2)乙方正在接受審計或審查尚未有結論的;。

(3)在一個學年中，甲方暫無合適人員接替工作的。

有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經(jīng)濟補償金：

1、合同期限屆滿的;。

2、合同期內，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;。

3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。

(一)關于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關的部分與本合同有同等的約束力。

(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。

(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應當按照有關規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會保險。

(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的'技術資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內轉出。

(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。

(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。

(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。

(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。

(一)甲方的違約責任。

5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。

(二)乙方的違約責任。

乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應向甲方賠償下列損失：

1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用;。

3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;。

4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟補償：

(1)未經(jīng)甲方書面批準，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;。

(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;。

(3)學年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。

(一)原則性約定在本合同有效期限內，因一方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過錯一方依法承擔違約責任并向對方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失;如因雙方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過錯的大小分擔法律責任和經(jīng)濟損失。

(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須及時書面告知對方。

(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門裁決。

第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。

第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________。

(蓋章)(簽名)。

________年________月________日。

教職工聘用合同制篇八

地址：____________________。

法定代表人：____________________。

乙方：____________________。

性別：____________________。

民族：____________________。

學歷：____________________。

出生年月：____________________。

身份證號碼：____________________。

郵政編碼：____________________。

居住地址：____________________。

戶口所在地：____________________。

根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》（滬人[xx]29號）文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)[xx]35號）和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[xx]4號）文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年（每年____月份）下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

3、聘用單位被撤銷、解散。

（二）續(xù)訂：

本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

（三）變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

（四）在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的；

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。

（六）在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

3、乙方考入普通高等院校的；

4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；

5、乙方依法服兵役的；

（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的；

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔重大科研項目任務未完成的；

2、承擔研究課題任務未完成的；

3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。

（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

（二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均工資）：

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的；

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的；

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

（三）合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

（四）關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：________。

乙方簽名：________（蓋章）。

簽約日期：____年____月____日

____年____月____日。

教職工聘用合同制篇九

乙方（勞動者） 姓名：_____ _ 性別：____________

身份證號碼_______________

現(xiàn)住址：________________ 郵編

青 州 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、用人單位與勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 本地區(qū)最低工資標準為 元/月（小時）（ 年度）

4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

5、甲方用工必須在一個月內與乙方訂立勞動合同，并在30日內到人力資源和社會保障行政部門辦理勞動用工變動備案。

6、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為明確雙方當事人權利和義務，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：

1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起， _____年_____月_____日止。

2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務止。

其中，試用期為 月（日）。自 年____月____日起，____年____月____日止。

二、工作內容及工作地點

1、甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事 工種（崗位）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

本工種（崗位）在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為 。

2、乙方在生產(chǎn)（工作）中要按照工種（崗位）規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成生產(chǎn)（工作）任務。

3、工作地點： 。

三、工作時間和休息休假

乙方實行 （定時、綜合計算、不定時）工作制。

實行定時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

實行綜合計算工時工作制的，應為經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的工種(或崗位)，綜合計算的周期為 ，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬

甲方要按照有關規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。

（一）甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：

1、甲乙雙方實行月（日、小時）工資制。乙方月（日、小時）工資為 元（人民幣）。試用期的工資為 元/月（日、小時）。

2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。

3、甲乙雙方約定工資按 執(zhí)行。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

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教職工聘用合同制篇十

甲方：

乙方：

甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限。

合同期限為年，從___起至____。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

1、接聽、轉接電話。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。

三、教育培訓：

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓。

四、工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作6日。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五、工作報酬。

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。

2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

六、工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內被證明不符合聘用條件的;嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;被依法追究刑事責任的。

乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。在試用期內的;。

甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

八、其他。

甲方：

乙方：

日期：

教職工聘用合同制篇十一

負責人：____________。

電話：____________。

乙方：____________。

姓名：____________。

性別：____________。

出生年月：____________。

民族：____________。

文化程度：____________。

職務：____________。

聯(lián)系電話：____________。

根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1、本合同從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為____________個月。

2、試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為個____________月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在____________崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務：

1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;。

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇。

1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律。

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

合同的變更，在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

合同的解除：1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的;。

不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。

被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。

履行公民義務，批準應征入伍的。

合同終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____________天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《____________學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、________________________________________________。

八、違約責任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《____________學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向____________省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式____________份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。

甲方負責人：____________乙方：____________。

____________年____________月____________日。

教職工聘用合同制篇十二

根據(jù)有關法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：

一、聘用崗位和期限

經(jīng)過試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。

二、工資福利待遇

甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。

乙方的工資標準及晉升按《濮陽創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經(jīng)乙方同意，否則無效。

三、工作時間和休息休假

根據(jù)國家規(guī)定的休假制度和學校、幼兒園的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿符合工作法。

四、退休等福利待遇

1.甲方應為乙方辦理工作調動，職稱晉升。評定等問題，乙方支付有關手續(xù)費用。

3.甲方子女在本園(校)就學費用按照《創(chuàng)信教師子女交費辦法》實施。

五、甲方的'權利和義務

1.有權調整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核;

2.有權根據(jù)有關規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎懲。

六、乙方的權利和義務

1.有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益;

3.不得在協(xié)議期間內受雇于其他任何單位;

4.遵守國家的各項法規(guī)，自行承擔工作期間的違法責任。

七、本協(xié)議的解除、爭議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規(guī)定依法辦理。

八、協(xié)議文本

本協(xié)議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

代表簽字：_____________

(簽字蓋章)_____________

20______________年_______月______________日

教職工聘用合同制篇十三

甲方：

乙方：

乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________。

現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條協(xié)議期限。

協(xié)議期限：20__九年__月——日起至20__年__月__日(特殊情況另行協(xié)商)。

第二條職務。

第三條工作時間。

每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方的基本權利和義務。

(一)對受聘人員有統(tǒng)一調度管理權。

(二)對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。

(三)對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。

(五)確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。

(六)乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

第五條乙方的基本權利和義務。

(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

(二)對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)。

(三)對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

(四)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。

(五)完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。

(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。

(八)嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。

(九)違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

第六條勞動待遇。

(一)提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。

(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資)。

(三)基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

第七條違約責任。

(一)甲方無權擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。

(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

(三)乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。

(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

日期：

教職工聘用合同制篇十四

聘用單位：

受聘人員：

身份證號碼：

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;。

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)年月日。

教職工聘用合同制篇十五

_____________(以下簡稱甲方)和_____________(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一.協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為______________年，自20______________年_______月______________日起至20______________年_______月______________日止。

二.工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學校分配的工作，并按照學校規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

三.甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1.甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(jù)《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。

2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。

(二)乙方的權利和義務：

1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權利。

2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務。

四.待遇

乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

五.勞動紀律

1.乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。

2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。

六.聘任協(xié)議終止條件

1.聘任協(xié)議到期，自行終止。

3.乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

七.違反聘任協(xié)議應承擔的`責任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

八.其他規(guī)定

1.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。

2.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：_____________

法定代表人：_____________

乙方：_____________

(雙方簽章)_____________

20______________年_______月______________日

教職工聘用合同制篇十六

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員）

本合同期限為?年自??年??月??日起，至??年??月??日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

（一）甲方聘用乙方在??????崗位工作。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。 （三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。 （四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調整乙方的工作崗位。

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 （三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 （四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的'勞動安全衛(wèi)生防護措施。 （二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。 （二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。 （三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內容。 （四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。

八（一）有下列情形之一的，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 （二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關手續(xù)。

甲方（蓋章）???????????????????????乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）?

年???月??日?????????????????年??月???日

教職工聘用合同制篇十七

受聘人員：

身份證號碼：

南山。

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月。

日起至。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資。

元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;。

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于。

日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園。

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)。

知曉。

教職工聘用合同制篇十八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

3、學科建設任務：

(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的'學科建設目標。

(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。

4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。

5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。

(2)甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;。

(3)甲方的經(jīng)營性質，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在見習期內證明不符合錄用條件的;。

(4)經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;。

(6)被依法追究刑事責任的;。

(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;。

(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;。

(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;。

(3)乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;。

(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;。

7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

日期：

教職工聘用合同制篇十九

名稱：____________。

負責人：____________。

電話：____________。

乙方：____________。

姓名：____________。

性別：____________。

出生年月：____________。

民族：____________。

文化程度：____________。

職務：____________。

聯(lián)系電話：____________。

根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

1、本合同從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為____________個月。

2、試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為個____________月。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在____________崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

甲方的權利和義務：

1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它；

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

合同的變更，在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的.。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

合同的解除：

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

在試用期間被證明不符合聘任條件的；

嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的；

不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

履行公民義務，批準應征入伍的。

合同終止：

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

合同續(xù)簽：

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____________天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《____________學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、________________________________________________。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《____________學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向____________省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同一式____________份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

甲方負責人：____________乙方：____________。

教職工聘用合同制篇二十

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址。

乙方：（勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從年?月日起至?年月日止；試用期從?年?月日起至年?月?日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從?年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至?年月日止；試用期從年月?日起至?年?月?日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在?崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

三，_____和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的_____設施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

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