通過總結，我們可以更清晰地認識自己，找到提升的方向。如何提升自己的領導力，成為一個優(yōu)秀的領導者？在此，小編整理了一些總結寫作技巧和實例，期望對大家的寫作有所啟發(fā)。
兼職資料員協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。因此，本協(xié)議不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議。
第一條工作內容及期限。
1、甲方聘用乙方為甲方，負責。
2、協(xié)議有效期限為個月，自年月日至年月日止。第二條乙方的權利。
1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費元/月(元/小時)。甲方負責代扣代繳個人所得稅(按照勞務所得代扣代繳)。在履行本協(xié)議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。
乙方個人銀行賬戶信息如下：
姓名：
開戶行名稱：
賬號：
乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。
2、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協(xié)議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。
3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。
第三條乙方的義務。
1.乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明(包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)。
2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協(xié)議屬于勞務協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。
3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。
4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。
5.乙方在本協(xié)議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。
6.甲方有權根據(jù)工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動紀律及工作規(guī)范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。
8.乙方本協(xié)議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競爭關系的)任何活動。
9.乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業(yè)秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。
10.乙方須向甲方提供區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢的合格證明;。
11.其他誠信義務。
第四條解除合同的規(guī)定。
1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議：
(1)乙方違反本協(xié)議第三條約定的;。
(2)乙方未能按照甲方要求完成交付任務的;。
(3)乙方行為對甲方利益造成損害的;。
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
2、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
(2)乙方完全或部分喪失民事行為能力的;。
(3)甲方企業(yè)宣告解散的;。
3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：
(1)甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務報酬的;。
(2)甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方權益的。
4、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應當提前天以書面形式通知對方。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員工當月的工資，直到手續(xù)完成為止;如員工不能按公司約定時間(天內)辦理完離職手續(xù)，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。
第五條違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。
2、甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。
第六條爭議解決方式。
甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責任，采用友好協(xié)商的辦法解決;如果協(xié)商不成，各方同意按照第種方式解決：
2、提交甲方所在地人民法院解決;。
第七條協(xié)議的生效與變更。
1、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦理。
3、本協(xié)議條款如與國家和地方的有關法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規(guī)政策為準。
4、本協(xié)議有效期內，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內容。
第八條其他。
1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。
3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯(lián)系方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利后果，應由自行變更方負責。
甲方：乙方：
授權代理人簽字：簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
兼職資料員協(xié)議篇二
個人簡歷就是求職者的一把刀，至于是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個人簡歷的時候有沒有投遞到合適的用人單位。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：23。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：風景園林。
主修專業(yè)：工科政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：懷化學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：一年以內身高：158cm體重：98公斤。
現(xiàn)所在地：連城縣戶籍：連城縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)連城縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經歷：
培訓機構：中建開元資質培訓(2016年11月-至今)。
課程名稱：資質培訓證書：
課程描述：學習公司資質課程。
工作經驗。
公司名稱：福建省宏旺建設有限公司(2016年7月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)公司性質：
職位名稱：經營部。
工作描述：負責公司人員職稱申報。
負責公司資質管理。
自我評價。
自我評價：本人學習能力強，對待工作熱情認真負責。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌。
在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點。
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位?，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
在個人簡歷中不要做過分潤色。
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
兼職資料員協(xié)議篇三
民族：漢籍貫：現(xiàn)所在地：
身高：168體重：50。
婚姻狀況：未婚政治面貌：共產黨員。
意向崗位：建筑內業(yè)資料員/招標代理員/報建員/行政管理。
qq：530手機：158。
教育經歷。
學歷專業(yè)類別畢業(yè)時間學制學校。
本科建筑類-64xx大。
專業(yè)技能。
1、熟練掌握cad及相關辦公軟件。
2、熟悉現(xiàn)場施工流程及內業(yè)資料編制、整理、歸檔。
自我介紹。
通過幾年的學習與實踐，在建筑資料管理方面積累了豐富的工作經驗，有較強的團隊合作精神和吃苦耐勞的精神，本人不管是在工作還是在生活上都保持一種積極、樂觀、向上的態(tài)度，俗話說：“人無完人，金無足質”，希望貴公司能給我一個繼續(xù)學習和發(fā)展的機會，我將傾其所能為貴公司效勞!
工作經歷。
所在單位【福建迅騰建筑工程有限公司】職位名稱資料員(兼施工員)。
單位行業(yè)房地產開發(fā)/建筑與工程時間/3/2至/9/29。
工作內容。
1、從基礎開始獨立負責工程相關材料送檢，內頁資料編制、整理、歸檔。
2、熟悉現(xiàn)場施工流程，負責現(xiàn)場施工檢查、監(jiān)督、驗收。
所在單位【泉州艾特哥普建筑設計有限公司】職位名稱資料員。
單位行業(yè)房地產開發(fā)/建筑與工程時間/10/3至/1/20。
工作內容。
列印文件、收發(fā)圖紙及文件并做好收發(fā)記錄、及整理歸檔各類圖紙、文件以及各部門的溝通協(xié)調。
兼職資料員協(xié)議篇四
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：156cm。
人才測評：未測評體重：52kg。
工作年限：9職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：,,。
工作經歷。
廣東建明投資有限公司起止年月：-03～-07。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：負責土建，安裝，安全資料收集整理，及備案驗收。
離職原因：私人原因。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：負責土建，安裝，安全資料收集整理，及備案驗收。
離職原因：私人原因。
廣州南雅建筑工程有限公司起止年月：-03～-12。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：負責土建，安裝，安全資料收集整理，及備案驗收。
離職原因：私人原因。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：(信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)http:///請注明)。
外語：粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
熟悉office軟件操作，cad軟件。
能獨立完成全套資料工作，
個人自傳。
本人性格開朗，有良好團體服務精神。
有較強的專業(yè)知識，多年現(xiàn)場資料工作經驗。精通備案驗收工作。
兼職資料員協(xié)議篇五
個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當個人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：工程管理。
主修專業(yè)：土建類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建農林大學畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：155cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建農林大學(9月-206月)。
專業(yè)名稱：工程管理學歷：本科。
學校名稱：龍巖第一中學(9月-206月)。
專業(yè)名稱：基礎教育學歷：高中。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建安華發(fā)展有限公司(4月-5月)。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)公司性質：
職位名稱：監(jiān)理員。
公司名稱：福建龍巖寶源金屬制品有限公司(年3月-201月)。
職位名稱：業(yè)主代表。
自我評價。
自我評價：擁有一級建造師(建筑及市政專業(yè))資格證書及中級工程師職稱，熟悉基本施工驗收規(guī)范，熟練使用水平儀、經緯儀、全仗儀等儀器，掌握cad繪圖，并從事土建、水電、消防資料兼職，工程造價，會使用晨曦造價軟件及廣聯(lián)達圖形算量軟件。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：優(yōu)秀個人簡歷需要具備的“素質”有哪些。
優(yōu)秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質”，也就是個人簡歷的原則特點：
個人簡歷的“素質”于求職者的個人素質息息相關，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質的人才。那么，在個人簡歷上需要表現(xiàn)出來的素質要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二，不宜過長。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”，過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內容。
其三，硬性指標要過關。
能夠成為一份優(yōu)秀的個人簡歷，其中那些必要的硬性標準也不可缺少，如果沒做硬性標準，單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的`標準，還要的這些硬性指標要能夠過關，例如當用人單位對學歷有所要求的時候，你要突出自己的學歷，并且學歷上不能太低，這樣的指標不能通過，那么個人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。
其四，要有主次關系。
一份好的個人簡歷，有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關系，主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內容，會加大招聘官瀏覽簡歷的難度，也就很容易被忽略掉。
兼職資料員協(xié)議篇六
目前所在：廣州年齡：29。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
中國南海工程有限公司起止年月：-05～-12。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
工作描述：土建、水電、安全資料的編制及整理、歸檔。
離職原因：兼職。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
工作描述：土建工程資料的編制及整理、歸檔。
離職原因：工程完工。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：施工員。
工作描述：資料整理；現(xiàn)場施工的管理,并獨立負責項目的施工,跟進施工的進度、質量、安全。
離職原因：親友工作地調動。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南省平頂山工學院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作踏實，勤奮；做事認真，誠懇；責任心強。有資料員證。做過施工管理，熟悉施工現(xiàn)場，熟悉圖紙.能獨立編制建筑工程竣工歸檔資料。
詳細個人自傳。
文學愛好：曾在市、省級刊物多次發(fā)表詩歌，現(xiàn)有個人的詩歌網(wǎng)站。
兼職資料員協(xié)議篇七
住址：?????????????????????????????????????。
乙方：?????????????????????????????????????。
身份證號碼：???????????????????????????????。
家庭住址：?????????????????????????????????。
甲方聘用乙方作為本公司的兼職工作人員，工作崗位為???????????，負責????????????????????????????????????????。乙方同意按照甲方的需求以及工作要求提供烹飪之勞務服務。
二、
兼職期限為一年，自?????年?????月????日至????年????月???日止。
三、
乙方在兼職期間采取不定時工作制，即在保證完成甲方安排的工作任務情況下后，剩余時間由乙方自行安排。
四、
經甲乙雙方共同商議決定，甲方支付給乙方的兼職勞務報酬為每月???????元人民幣。如甲方要求乙方提供的工作內容、工作任務超出雙方約定的，由甲乙雙方另行商議超出部分的勞務報酬金額。
五、
甲方與乙方共同確定采取以下第???????種方式支付乙方應得的兼職報酬：
（1）月結：甲方于每月15日前支付上月勞務報酬。
（2）日結：每日工作完成后即時結算當日勞務報酬。
乙方指定收取勞務報酬賬戶信息如下：
開戶行：?????????????????????????????????。
開戶名：?????????????????????????????????。
賬?號：?????????????????????????????????。
六、
（2）因乙方為兼職人員，負責烹飪甲方員工飯菜，甲方無需提供辦公場地；
（3）甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方的勞務報酬；
（5）乙方應當按照甲方的要求，保證烹飪飯菜的質量，確保準時提供烹飪飯菜；
（7）乙方烹飪后應清潔碗筷、炊具等相關用品，保證食用工具干凈衛(wèi)生；
七、
（1）存在以下任一種情形的，本協(xié)議解除：
a、雙方協(xié)商一致解除的；
b、因不可抗力致使乙方無法提供勞務服務；
d、乙方營私舞弊，給甲方造成損失的；
e、乙方被依法追究刑事責任的；
f、法律規(guī)定的可解除情形。
（2）本協(xié)議期限屆滿的，協(xié)議自動終止，如有續(xù)約要求的，可以另行簽訂協(xié)議；
甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款內容，切實履行相應義務，因違約行為給守約方造成損失的，違約方應賠償因違約行為給守約方造成的全部損失。
甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生糾紛的，由甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商確定后可以簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
（本行以下無正文）。
甲方（蓋章）：____________。
法人或委托代理人簽字或蓋章：______________。
乙方（簽字）：____________。
簽訂日期：_________年________月______日
兼職資料員協(xié)議篇八
甲方：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
住所地：
聯(lián)系方式：
工作單位/學校：
鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。因此，本協(xié)議不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議。
第一條工作內容及期限。
1、甲方聘用乙方為甲方，負責。
2、協(xié)議有效期限為個月，自年月日至年月日止。第二條乙方的權利。
1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費元/月(元/小時)。甲方負責代扣代繳個人所得稅(按照勞務所得代扣代繳)。在履行本協(xié)議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。
乙方個人銀行賬戶信息如下：
姓名：
開戶行名稱：
賬號：
乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。
2、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協(xié)議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。
3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。
第三條乙方的義務。
1.乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明(包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)。
2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協(xié)議屬于勞務協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。
3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。
4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。
5.乙方在本協(xié)議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。
6.甲方有權根據(jù)工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動紀律及工作規(guī)范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。
8.乙方本協(xié)議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競爭關系的)任何活動。
9.乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業(yè)秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。
10.乙方須向甲方提供區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢的合格證明;。
11.其他誠信義務。
第四條解除合同的規(guī)定。
1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議：
(1)乙方違反本協(xié)議第三條約定的;。
(2)乙方未能按照甲方要求完成交付任務的;。
(3)乙方行為對甲方利益造成損害的;。
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
2、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
(2)乙方完全或部分喪失民事行為能力的;。
(3)甲方企業(yè)宣告解散的;。
3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：
(1)甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務報酬的;。
(2)甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方權益的。
4、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應當提前天以書面形式通知對方。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員工當月的工資，直到手續(xù)完成為止;如員工不能按公司約定時間(天內)辦理完離職手續(xù)，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。
第五條違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。
2、甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。
第六條爭議解決方式。
甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責任，采用友好協(xié)商的辦法解決;如果協(xié)商不成，各方同意按照第種方式解決：
2、提交甲方所在地人民法院解決;。
第七條協(xié)議的生效與變更。
1、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦理。
3、本協(xié)議條款如與國家和地方的有關法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規(guī)政策為準。
4、本協(xié)議有效期內，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內容。
第八條其他。
1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。
3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯(lián)系方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利后果，應由自行變更方負責。
甲方：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
住所地：
聯(lián)系方式：
兼職資料員協(xié)議篇九
第三條甲方安排乙方到部門從事工作，工作地點為。
第四條乙方須按照甲方確定的崗位責任和要求，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作、項目或任務。
第五條甲方根據(jù)工作、經營需要、機構調整、資產變動及乙方的能力、表現(xiàn)和身體狀況，可以調整乙方的職務、工崗位和工作地點。乙方愿意服從甲方的安排，并簽訂變更合同書。
第三章工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方工作時間為甲方根據(jù)工作需要可以調整乙方的工作時間，具體執(zhí)行方式按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、加點，并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
第四章勞動報酬。
第十五條甲方在乙方入職的第二個月的中期以人民幣向乙方支付上月薪金，薪金發(fā)放采用現(xiàn)金或銀行代發(fā)制。第十六條乙方每月收入：
1、獎金根據(jù)每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績計發(fā)。試用期每月收入：
2、福利為元,其他福利隨公司規(guī)定實行。
整，但不得低于乙方工作所在地規(guī)定的最低工資標準。
第五章勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同，乙方在簽訂合同前，應詳細了解甲方制定的規(guī)章制度，并在簽訂本合同時進行閱讀、了解，并愿嚴格遵守。乙方應嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方秘密，愛護甲方財物。
第十九條本合同履行過程中，甲方根據(jù)管理需要，可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有各項規(guī)章制度進行修訂，但應當按照法定程序辦理。如本合同約定與新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新修訂或新制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同，但應當采用書面形式。
第二十一條合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并辦理變更手續(xù);要求變更本合同的一方，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在10日內(含10日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)乙方在甲方工作期間，未經甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作;。
(七)乙方被依法追究刑事責任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
(五)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(六)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(七)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的。乙方應在收到通知后立即開始向甲方交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或項目完整地交接給甲方指定或者認可的人員，乙方并有責任確保該工作或項目能夠按原有進度正常繼續(xù)進行。
第二十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)公司被依法宣告破產的;。
(五)公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十七條有下列情況之一的，乙方不得辦理離職轉移手續(xù)或終止勞動關系證明：
(一)給甲方造成經濟損失未處理完畢的。
(二)被有關國家機關依法審查尚未結案的。
(三)未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)，且未按照本合同約定及培訓、保密等協(xié)議約定承擔違約責任的。
第二十八條無論因何種原因導致本合同提前解除或終止，乙方應在合同終止時歸還所有甲方的以及與甲方有關的資料、物品、產品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等，并不得在乙方個人或者他人處保留上述資料、物品、產品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等的原件或復制件。
第二十九條本合同期限屆滿，甲方應提前10日將《續(xù)訂(終止)勞動合同意向通知書》送達乙方。乙方欲續(xù)訂或終止本合同，也應提前10日書面通知甲方。期限屆滿，任何一方未取得書面通知的，視為合同終止。
第三十條因本合同解除、終止或其它原因而導致乙方與甲方解除勞動關系時，雙方應立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：
(一)乙方應按甲方的要求向指定人員及時辦理工作交接手續(xù)。
(二)乙方向甲方有關部門交接甲方公司財物。
(三)乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等。
(四)乙方須向甲方提供社會保險關系轉移去向。(五)甲方須自乙方辦結工作交接手續(xù)之日起10日內，按乙方提供的去向及時為乙方辦理檔案與社會保險關系的轉移手續(xù);出具解除或終止勞動關系的證明。
(六)甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資、經濟補償金或賠償金等。甲方為乙方辦理終止、解除勞動合同手續(xù)過程中，需要乙方協(xié)助的，乙方愿意提供無償協(xié)助。
第六章經濟補償與賠償。
第三十一條甲方違反國家規(guī)定及本合同約定解除本合同或由于甲方原因致使本合同無效，給員工造成損失的，其經濟補償及賠償費用的支付標準按國家和地方有關規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。
第三十二條乙方違反國家、地方規(guī)定或本合同的約定解除本合同，需付壹仟元違約金給甲方造成損失的，除承擔違約金外，還應按實際損失金額承擔賠償責任，無法計算損失金額的，應向甲方支付賠償金拾萬元。
甲方支付違約金和賠償金。
第三十四條乙方在離職之前未與甲方一次性結清應付給甲方的違約金、欠款、經濟賠償金的，乙方同意甲方從應支付給乙方的工資性收入及其他款項中直接抵扣。
第七章勞動爭議處理及其他。
第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可在勞動爭議仲裁申請時效之內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條以下文件或協(xié)議作為本合同的附件：入職承諾書、員工登記表。
第三十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，從其規(guī)定;國家沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
第三十八條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：日期：
7.賓館服務員勞動合同優(yōu)秀范本。
兼職資料員協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
本著資源共享、共同努力、共同發(fā)展、共同開發(fā)和挖掘產品銷售市場的潛力；為保障合作雙方的權益與義務，以達到長期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的爭執(zhí)，特簽訂以下協(xié)議：
1、乙方為甲方兼職業(yè)務員，甲方為乙方提供免費銷售業(yè)務培訓；乙方在學習期間一切費用自理，產品銷售代理費由乙方承擔。
2、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；三級代理其代理費為500元，代理產品即迷你可移動小音響和嬰兒童車系列兩項。
3、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；二級代理其代理費為1580元，代理產品是三項即迷你可移動小音響系列、嬰兒推車系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產品，韓版流行服裝均以廣東市場最低批發(fā)價供貨一件均以代發(fā)，以支付寶轉賬支付貨款。
4、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。
5、甲方有專業(yè)老師指導乙方學習，乙方在沒有學會銷售前不支持供貨，以免產品銷售不掉給雙方帶來損失。
6、乙方在銷售產品過程中所產生的費用均自行承擔，乙方所代理的產品均享受“三包”和七天無條件退貨（人為損壞除外）。
7、未經甲方同意，乙方不得私自將代理權轉讓他人；乙方自學習之日起20天至少銷售出去1件產品；否則甲方有權終止協(xié)議。
9、乙方以甲方的名義進行產品宣傳時，乙方的宣傳資料在發(fā)布前需經甲方審核后方可進行。乙方負責產品的市場策劃、宣傳、銷售等工作。
10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態(tài)：a：老板心態(tài)b：創(chuàng)業(yè)心態(tài)c學習心態(tài)d：包容心態(tài)e：融入團隊的心態(tài)f：合作心態(tài)。
11、甲方支付給乙方的提成可按月結、周結或日結，沒有達到1萬元的銷售業(yè)績均按1萬以下比例計算即為15%，突破1萬時將補齊余下的5%的提成。
12、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效，協(xié)議有效期為一年，一年期滿將辦理續(xù)簽手續(xù)，逾期20天不辦理續(xù)簽手續(xù)將自動終止協(xié)議。
甲方負責人簽字：乙方簽字：
電話：電話：
年月日年月日。
兼職資料員協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲方因業(yè)務工作需要，現(xiàn)聘用乙方從事兼職物業(yè)管理師工作;經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限為壹年。自年月日起至年月日止。
三、甲方義務及權利：
1、甲方承諾乙方執(zhí)業(yè)證書用于企業(yè)資質升級或資質年檢使用，不用于承接物業(yè)項目，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔并賠償乙方全部的損失；乙方對甲方違約使用乙方證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負任何責任。
2、保證乙方物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格證書的轉注冊及注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的注冊（含續(xù)期注冊）費用、執(zhí)業(yè)年檢費用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關的.業(yè)務培訓的費用；年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
3、協(xié)議期內，乙方全力配合甲方辦理物業(yè)管理師資格證書注冊及企業(yè)年檢等手續(xù)，甲方支付乙方相關差旅費。
4、協(xié)議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的物業(yè)管理師資格證書注冊到其他的企業(yè)，否則即視為違約；不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。
四、乙方義務及權利：
2、乙方不承擔甲方的任何工作責任，但應配合甲方的物業(yè)管理師證書注冊工作。合同期內，甲方在物業(yè)項目管理中所發(fā)生一切有關管理責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。乙方不承擔由此造成的任何責任及經濟損失。
3、聘用期間，如需配合甲方要求，乙方每年應參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關的業(yè)務培訓。甲方承擔相關差旅費。
甲方：
乙方：
兼職資料員協(xié)議篇十二
乙方：
一：甲乙雙方經友好協(xié)商，一致同意并簽署本協(xié)議書。
二：此協(xié)議有效期最短為壹個月，如雙方愿意可續(xù)簽或選擇不續(xù)簽，在有效期內乙方擅自違約的，需承擔相應的違約責任。
三：乙方在甲方工作期間，經試用考核合格后，工資為45元/天計。
試用期不超過7天（含7天）的乙方擅自離開或甲方認為乙方不能勝任甲方工作要求的而不。
五：工資發(fā)放日為每月15號，遇特殊情況除外。
六：兼職生各項差勤制度按相關規(guī)定執(zhí)行。
2、周五周六不允許請假，其它時段請假需提前申請并得到公司主管同意后方可。
3、打卡漏打，重復打卡每次扣5元。
七：兼職員工在工作期間應服從公司的工作安排及各項規(guī)章制度并履行職責。
八：乙方聲明，乙方自愿在簽署本協(xié)議時，同意上述各條條款并愿意遵守。
九：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字后即生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日。
兼職資料員協(xié)議篇十三
乙方：姓名：
住址：
身份證號碼：
1.甲方自。
****年**月**日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
月
日起。
至2018年。
月
日止。
時
分至下午。
時
分止6.休息時間：自。
時
分至。
時
分止7.薪資：按單量計薪資。8.獎金：視工作績效表現(xiàn)發(fā)放。
9.異動：若因工作上執(zhí)行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
（簽章）。
乙方：
（簽章）。
2018年。
月
日
兼職資料員協(xié)議篇十四
兼職人員每月底薪為1000元，如當月無回款底薪為500元，連續(xù)兩個月無回款自動終止合作。入職后每月回款不得低于3萬元，低于3萬元底薪按800元發(fā)放。
1、以實際出貨、款到發(fā)貨的原則為準。
2、公司前期已經開的'客戶，不歸入人員的提成范圍。
3、提成計算及比例分四個檔次（經銷商、自營系統(tǒng)、團購、零售）為準。
4、產品出貨價根據(jù)公司統(tǒng)一制定價格，散貨大宗產品根據(jù)即時發(fā)布價格為準。
5、針對散裝大宗產品根據(jù)即時制定價格及標準出貨方式情況下，兼職人員銷售高于制定價格之外可以作為利潤分配（個人和公司分攤比例6:4），提成按照散貨大宗產品0.5%提成。
6、銷售政策根據(jù)即時制定為準。
三、產品提成計算辦法。
1、經銷商進貨按公司統(tǒng)一價格執(zhí)行，提成按每月回款額享受地區(qū)代理價的按1%，超出計劃按照2%，享受經銷商價格按照1.5%，超出計劃按照3%）。
3、團購客戶進貨按公司統(tǒng)一價格執(zhí)行，提成按每月回款額的5%發(fā)放。
4、零售價銷售按公司統(tǒng)一價格執(zhí)行，價格按照零售價原價按10%發(fā)放。
5、零售價銷售按公司統(tǒng)一價格執(zhí)行，價格按照零售價9折按7%發(fā)放。
6、零售價銷售按公司統(tǒng)一價格執(zhí)行，價格按照零售價8折按5%發(fā)放。
本人理解并認可公司的兼職業(yè)務提成方案。
簽字確認：
簽字時間：
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