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計劃可以使我們更有條理地行動，減少無效努力的可能性。在計劃中要合理考慮風險和應對策略，避免意外情況的干擾。希望這些范文能給你一些關于計劃制定的思路和指導，提升你的計劃能力。

公務員教育培訓計劃篇一

為進一步提高教師的心理健康水平和教育能力，以適應新一輪基礎教育課程改革的需要，培養(yǎng)學生良好的心理素質，根據(jù)上級教育主管部門的有關規(guī)定，對全校教師進行心理健康教育校本培訓活動。

通過心理健康教育專題培訓，不斷提高教師的心理健康水平，并在教育教學工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧來幫助學生解決學習生活中遇到的一些心理問題，從而使他們健康成長。

全體在職教師。

1、學校選派二位教師參加市教師進修校的首輪培訓，學習有關的心理健康教育理論知識。

2、校本培訓主要由參加了首輪培訓的教師承擔。

主要采取聽講座，研究討論、自學和實踐的方式，以及開展心理健康教育輔導活動，撰寫心理健康教育輔導個案。

整個培訓為期一年。具體安排在每周五例會政治學習時間進行。

學校成立心理健康教育培訓領導小組，負責組織和督促全校的培訓工作。

組長：敖應周。

副組長：孫華智。

成員：羅波、梁再明、羅紱智、張良菊。

教師心理健康教育培訓屬于全員培訓。培訓內容，評價結果納入繼續(xù)教育系列。培訓結束后，學校將組織教師進行心理健康教育理論知識考試，成績統(tǒng)一上報。每位教師除了有相應的學習記錄外，還須上交一份對自己或學生心理健康方面問題的案例分析。

公務員教育培訓計劃篇二

法律責任是指行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應承受的某種不利的法律后果。與道義責任、社會責任等其他責任，相比法律責任是有法定性，程序性，國家強制性三個特征，根據(jù)藥事活動中違法行為性質的不同，法律責任一般可分為新政責任（國家行政機關），刑事責任（人民法院）、民事責任（人民法院）。

二、制售假藥的含義與法律責任。

按照藥品管理法的第四十八條規(guī)定，有下列行為之一的就屬于生產制售假藥，

（1）生產銷售的藥品所含成分與國家藥品標準規(guī)定的成分不符的。

（2）是以非藥品冒充藥品或者以其他藥品冒充此種藥品。

三、相關違法行為的行政責任。

四、制造假偽藥品的刑事責任。

（1）《刑法》第141條是針對假藥的。

（2）《刑法》第142條是針對劣藥的。

五、司法解釋的規(guī)定（兩高司法解釋）。

六、從無證的企業(yè)購進藥品的法律責任。

七、沒有實施質量管理規(guī)范的行政責任。

五個規(guī)范分別是五個機構在從業(yè)中必須遵守的技術規(guī)范，違反這些規(guī)范，將破壞藥品監(jiān)督管理秩序，危害人民群眾的健康安全。

八、違反購銷藥品的行政責任。

最后要求全體員工特別是企業(yè)領導人要遵紀守法，敬畏法律，還有結合實例（中國醫(yī)藥報）上刊登的案例和藥監(jiān)部門公布的案例，教育全體員工樹立藥品安全意識。

公務員教育培訓計劃篇三

經省委干訓領導小組研究批準，我院200_年公務員培訓計劃如下：

一、春季招生計劃。

1、第三十一期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為202月27日至4月28日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區(qū)市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區(qū))長。

2、第三十二期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為年5月8日至7月8日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區(qū)市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區(qū))長。

3、“突發(fā)公共事件處置”專題培訓班。該班旨在進一步落實科學發(fā)展觀，提高各級政府處置突發(fā)公共事件的能力。

第一期，時間擬定為2021年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區(qū)市副廳(局)級公務員。

第二期，時間擬定為2021年4月10日至4月14日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

第三期，時間擬定為2021年6月26日至6月30日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

4、“落實科學發(fā)展觀，推進行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學習貫徹十六屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發(fā)展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區(qū)建設的能力等問題展開培訓研討。

第一期，時間擬定為2021年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

第二期，時間擬定為2021年4月24日至4月28日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

第三期，時間擬定為2021年6月5日至6月9日學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

5、第一期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設區(qū)市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關于貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為2021年5月8至5月12日)，招收學員100人，參加對象為設區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。

二、秋季招生計劃。

1、第三十三期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為2021年9月18日至11月17日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區(qū)市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區(qū))長。

2、第三十四期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為2021年11月20日至1月19日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區(qū)市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區(qū))長。

3、“落實科學發(fā)展觀，推進行政管理體制創(chuàng)新”專題研討班。該班旨在學習貫徹十六屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發(fā)展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區(qū)建設的能力等問題展開培訓研討。

第四期，學制五天(時間擬定為2021年9月18日至9月22日)，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區(qū)市廳(局)級公務員。

第五期，學制五天(時間擬定為2021年11月6日至11月10日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

第六期，學制五天(時間擬定為2021年12月4日至12月8日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

4、“提高社會治理能力，構建和諧社會”專題培訓班。該班旨在學習貫徹十六屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞提升政府社會治理和公共服務能力、建立和完善社會治理機制、構建和諧社會等問題展開培訓研討。

第一期，時間擬定為2021年10月9日至10月13日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

第二期，時間擬定為2021年11月20日至11月24日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

第三期，時間擬定為2021年12月18日至12月22日，學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區(qū)市及縣(市、區(qū))處級公務員。

5、第二期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設區(qū)市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關于貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為2021年10月23至10月27日)，招收學員100人，參加對象為設區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。

公務員教育培訓計劃篇四

1、消除新進員工陌生感，達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同。

2、了解公司的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進員工清楚了解自己的權益與責任。

3、強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。

集團公司新入職員工。

由綜合部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業(yè)文化、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓。

集團會議室。需提前了解會議室使用情況，保證培訓場地的使用不發(fā)生沖突。

1、企業(yè)文化；

2、員工手冊；

3、oa辦公平臺使用方法。

新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊、oa平臺使用說明。

1、綜合部分管領導致歡迎詞；

2、培訓主管自我介紹及新員工自我介紹；

3、宣讀培訓紀律；

4、根據(jù)培訓內容進行逐步講解；

5、培訓評估與考核。

1、培訓主管根據(jù)培訓評估進行培訓方案改進。

2、培訓主管根據(jù)新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。

公務員教育培訓計劃篇五

2.1、企業(yè)的簡介和文化。

二、產品與服務。

3.2、服務特色。

3.3、服務優(yōu)勢。

3.4、“包提高再收費”的服務流程。

三、市場分析。

4.1、市場現(xiàn)狀分析。

4.2、市場定位。

1、目標市場定位。

2、目標消費群定位。

4.3、市場需求趨勢與公司招生規(guī)劃。

4.4、市場優(yōu)勢。

4.5、競爭者分析。

四、輔導質量管理機制。

五、市場營銷。

5.3、目標人群。

5.4、價格定位。

六、人力資源管理。

6.1、教師的招聘。

6.2、對內部工作人員的管理。

6.3、對學生的管理。

2.1企業(yè)的簡介和文化(要完善)。

企業(yè)使命：教育公平，和諧社會。

公司信條：更高追求，更高理想。

公司精神：自強、拼搏、發(fā)展、通達。

服務理念：用我質量與真誠換您進步與舒心。

經營理念：以優(yōu)質服務為基礎，以高質教學創(chuàng)品牌。

補習，顧名思義，就是在學員原有的知識基礎上，對學員進行知識的復習、補充以及對學員即將學習的知識進行系統(tǒng)的講解，讓學員對已學過的知識進行鞏固，對未學過的知識進行提前的理解和消化，我們將提供英語、數(shù)學、語文、歷史、政治、地理、物理、化學、生物等多方面按需進行的課程設置，提供各方面知識的高材生進行輔導。

3.1服務特色。

1、輔導質量管理機制，定期開質量總結會議，加強教師輔導質量隊伍建設。

2、“包提高再收費”模式。

3、“一對一”和“一對多”模式，建立教師輔導責任制。

3.2服務優(yōu)勢。

1.迎合了當今消費者對知識儲備再提高的需求。

2.提供縣城中學等學生方便和熟悉的教學環(huán)境。

3.師資力量雄厚，教學能力突出，教師親和力強。

4.合理的課程安排，有利于學員的學習效益達到最大化。

3.3“包提高再收費”模式的服務流程(要完善)。

我公司主要以補習教育為主，在進行補習的同時融合了先進的現(xiàn)代科學管理機制度。本著“提高學員素質，力求教育公平”的目的，將“補習”做成一個產業(yè)和品牌，使它既在新世紀重新喚起新活力，又能為公司帶來巨大利潤。

我公司的品牌價值衡量標準為：

品牌價值=品牌定位x品牌知名度x市場范圍。

從上式中可以清楚看到，一個品牌的價值除了要定位市場之外，還要靠品牌的知名度和市場范圍。

而品牌定位可以抽象為：

品牌定位=價格-成本。

無論產品價格高低，只要價格減去成本后的差越大，定位就越有利，越能創(chuàng)造品牌的價值。如果成本大于價格，就表示投資很大，但創(chuàng)造的價值不夠大，產品的價位再高還是要虧本。

我們公司在經過慎重考慮和調查后，價格定位是采取折中的方式，即處在類似公司價格加權后的平均水平。這既符合消費者的接受程度又能在價格方面得到自己的預期效果。從成本上來講，雖然我們是一個的公司，但是文化無形價值是我們的主打，這就可以讓公司在有形的購置方面壓力很小。因為在學習教育方面只需要一些基本的東西就可以辦到。除了建設一些必需的硬件外，我們沒有其他的投入?？梢哉f我們的成本對于回報來說是很小的。

除此之外，我們都知道，品牌知名度，是要靠媒體的宣傳和產品的實體出現(xiàn)來打造。前者就是通過公關、廣告或各種事件來宣傳產品;后者就是將產品曝光，產品的市場占有率越高，知名度就越高。

我公司在進入市場伊始就很注重宣傳的力度。因此，這在長沙本地來說就有了相對大的影響。但是從長遠來看，長沙只是我們的第一站，在公司運作到有足夠資金的時候，我們會考慮向周邊及其他省市擴張。相信那時候的宣傳力度會更盛大，可以這么說，我們的品牌知名度是上升的。

我們在市場定位的方向上也是運用了文化它的特有性質，即文化學習沒有人群年齡限制。但是我們在市場細分定位、消費者細分定位上，卻著重定在幼年及青年人以及上班族為代表的白領。因為考慮到中國的國情。中國目前家長對孩子的教育投資是很舍得花錢的，還有在上班族，例如一些老板或者白領。他們在生活或者工作中很需要一些精神上的擴充。這些為我們提供了實際操作的標準。

從另一方面講，單位品牌產品的價值差(價格減去成本的差)大小是衡量定位高低的的標準對我們在實際品牌決策中有很大的點醒作用;在激烈競爭的時代，價格競爭是市場競爭的重要手段，依據(jù)需求彈性原理，價格越低，需求量越大，市場占有率也越大;因而單純以絕對的靜態(tài)價格數(shù)字衡量市場定位的高低是不準確的。價值差的大小就意味著產品的附加值大小。附加值高，定位高;附加值低，定位低;所以定位高低關鍵看產品可以實現(xiàn)的價值差的大小。

另外，產品價值差乘以品牌知名度在乘以市場范圍，就是現(xiàn)在的品牌價值。我處在相對發(fā)達的長沙作為公司地點，這個市場對于公司現(xiàn)在來說是很大的市場，因此我們相信在品牌的定位、知名度以及市場范圍都何時的情況下，我們的品牌價值肯定是很高的。

但是由于價值差與知名度在不同的時期是會發(fā)生變化的，所以在不同的時期，品牌價值也是不同的;企業(yè)是否能夠長期保持產品價值差的水平、品牌知名度的位置(品牌在媒體發(fā)布率方面的名次、產品在市場占有率的名次)，就決定了品牌的價值是否穩(wěn)定，未來價值的升降趨勢。但是我們會努力的去隨著市場因素的變化調整公司戰(zhàn)略，以達到價值穩(wěn)定的目的。

除此之外，我相信我們的品牌價值在未來可以實現(xiàn)更高的價值，因為我們在未來在媒體的投資力度、及未來的市場占有率幾個要素上都會是上升的。

這幾年興起的“補習熱”讓人們對“補習”的好奇心更加強烈。我們國家也十分重視“家教”的發(fā)展，新東方、考研培訓、公務員培訓就是很好的例子，我們只有不斷地改變、創(chuàng)新、進步，才能不被市場所拋棄，才能在競爭激烈的培訓大軍中占有一席之地。

4.2市場現(xiàn)狀分析。

近幾年來，補習培訓以其獨特的文化魅力吸引了越來越多的人，無數(shù)的學生加入到補習的熱潮中;同時金融危機的爆發(fā)使得許多人看到了知識儲備力量的優(yōu)越性。可見補習培訓的發(fā)展是必然的，是順應時代的潮流。

4.3市場定位。

1、目標市場定位：為了補習培訓的長期推廣和企業(yè)發(fā)展的長遠利益，我們根據(jù)市場需求、消費水平、補習培訓發(fā)展狀況等一系列因素做了科學的市場定位分析，將企業(yè)開拓的首選定在長沙，然后根據(jù)后期的辦學情況再在湖南株洲、湘潭等消費層次高、人口密集的經濟文化區(qū)進行擴張，隨后我們將目標定位為全國，達到全國辦學的最終目標。

2、目標消費群定位：中產階級以上(包括中產階級)家庭的幼兒和青少年;高薪階層為代表但有知識儲備缺乏的老板等;以上兩個群體之外對補習有需要但部分條件不夠的人群。

4.4市場需求趨勢與公司招生規(guī)劃。

通過對長沙市本地消費群的市場調查，補習培訓的市場需求人數(shù)大致顯示在上方圖標里。當然潛在的消費者數(shù)量不僅于此。

根據(jù)上面圖表，我們對未來幾年的生源人數(shù)做了一定預測，見下表：

學員招收人數(shù)說明。

第一年：由于初次辦校，人員數(shù)量可能由于人們對我們的陌生，因此不會很多;第二、三年：此兩年由于宣傳及學員效果的影響，會吸引不少人參加進來，而且預計學員數(shù)量會超過預期;第四、五年:人員會呈基數(shù)增加，公司本著“精益求精”的宗旨進行學員教育，考慮到公司的本身容量以及教學人員的數(shù)量，公司會限制招生數(shù)量，以保證學員的質量和品牌的質量，這兩年會和前一年的人員數(shù)量持平。

4.5市場優(yōu)勢。

下面我們將從市場外部環(huán)境和企業(yè)內部條件兩方面證明我們進入市場的優(yōu)勢。

(一)外部環(huán)境。

一、以的當代大學生為培訓教師是我公司非常大的特色。

二、湖南一些地方仍處于較貧困的生活水平線上，我們以平民的價位，較高的質量，一定會迎來廣大人民的歡迎。另外，補習越來越受到國家和政府的重視，在當?shù)剞k學必將得到當?shù)卣蜕鐣V大人士的支持和幫助。

(二)內部條件。

一、本公司會采取一系列高效的宣傳手段樹立公司在消費者心目中的品牌形象，而長沙這樣一個高效文化傳播地帶給了我們一個很好的宣傳平臺，同時我們也會通過本身的優(yōu)質教學提高公司的知名度。這樣，在公司進入市場時，能使我們率先搶占市場以及在與同類機構競爭中取得先機。

二、我們公司的師資力量都是各學校各學院的成績好的大學生，都是專門為提高補習質量專門招聘的的，因此，我們的補習培訓成果必將成為同類競爭機構中的佼佼者。

三、我們很慎重地將學校定在了各縣城的初中校區(qū)和高中校區(qū)內，為我們的辦學提供了非常大的幫助。

4.6競爭者分析。

目前我們的競爭對手主要有兩類：

第一類是專門課程的培訓機構，由于他們辦學時間相對較長，開課內容與我們部分相似的關系，將對我們的生源造成一定的影響。

但是我們也有自己的優(yōu)勢：首先，我們所教學的范圍比他們廣，不僅有各門學科知識，同時蘊含了指導學員考試等方面的親身經驗，從多方位幫助學員提高知識儲備;其次，我們針對的消費人群更廣，推廣補習的辦學目的也更有利于我們企業(yè)生源的擴招。

就第二類補習課任老師來說，由于個別老師開課較早，影響較大，有了一定的品牌效應，對我們占領一塊市場造成了一定困難，但是他們也有一個很大的缺陷：他們沒有一個固定的教學場所，辦學模式主要以強行灌輸為主，這使得本身不想進行補習的同學心理上難以接受，培訓的質量自然無法提高，效果不明顯。

針對我們與競爭者的比較，我們一定要揚長避短，把我們的特色展現(xiàn)出來，以達到與類似機構相區(qū)別的效應，進而讓消費者去認清我們公司與其它公司的不同之處。

5.1營銷策略。

遵循市場發(fā)展規(guī)律，立足公司的競爭優(yōu)勢，我們制定了明確的市場銷售目標與計劃，并依據(jù)該目標確定了詳實的市場營銷策略。

在創(chuàng)辦初期，我們采取快速搶占生源的策略。進入中后期以后，隨著知名度的提高以及自身的不斷完善，將采取擇優(yōu)錄取的策略，以確保生源質量并不斷提高本培訓中心的知名度，成為湖南類似培訓機構的領頭羊。在不斷擴大和完善長沙本地現(xiàn)有辦學條件的同時，并將它定位為母公司，還將開始準備向其他周邊經濟文化區(qū)擴張，最后實現(xiàn)全國聯(lián)辦，從而達到國學文化推廣和盈利的雙豐收。

5.2營銷手段。

我公司的宣傳方式主要以廣告宣傳為主，文化活動為輔。主要分三步走。

公務員教育培訓計劃篇六

為加強工地安全生產管理，提高工地管理人員和民工的安全生產意識，減少安全隱患，預防事故發(fā)生，特制定安全教育培訓計劃。

一、六月份安全生產月，對民工和職工安全生產教育學習，加大對安全生產法的宣傳。對新上崗的民工進行崗前培訓測試，合格后簽定安全合同書。

二、七月份對職工和民工進行汛期培訓，為安全渡汛，切實把各項防汛措施落到實處，確保防汛物資和搶險隊伍落實到位，保證人身和財產安全。

三、八月份對職工和民工培訓內容

（1）安全生產法的實施時間：20xx年11月1日。

（2）安全生產管理的堅持方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

四、九月對職工和民工培訓內容

（1）四不傷害：不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

（2）三無：個人無違章、崗位無隱患，身邊無事故。

公務員教育培訓計劃篇七

根據(jù)《金牛區(qū)2021年干部培訓計劃》的要求，結合我辦實際，制定本計劃。

一、指導思想和目標。

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動為載體，加強組織協(xié)調，突出培訓重點，注重培訓質量，加大培訓力度，努力提高全體干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力。

二、主要措施和方法。

(一)依托區(qū)委組織部、區(qū)人事局組織的干部培訓及上級機關、相關業(yè)務部門組織的各類培訓活動，按照相關培訓計劃的內容和要求派員參訓，做到時間、人員安排合理。

(二)積極開展辦公室內部學習活動。嚴格執(zhí)行《區(qū)委辦學習制度》，堅持每月進行一次中心組學習，每兩周進行一次政治學習或支部學習。通過專家講授、討論交流、現(xiàn)場參觀、分散學習、自學等方式，突出學習重點、注重學習質量，努力提高干部職工綜合素質。

(三)開展與上級機關和友鄰單位的學習和交流活動。根據(jù)工作開展情況，定期組織人員到上級機關和友鄰單位進行學習和交流。以觀摩和座談為主，學經驗、學方法、找差距、找途徑。

四)開展在職學習、自學成才活動。積極倡導終身學習理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為干部職工在職學習和自學成才活動創(chuàng)造條件。鼓勵大家積極學習科學文化和相關理論、技能，在不斷完善自身知識結構的同時，進一步推進我辦各項工作的開展。

三、組織保障和要求。

(一)加強領導，完善組織。我辦成立了“干部教育工作領導小組”，負責對干部教育工作進行組織指導和督促檢查，使各類學習活動有人抓、有人負責、有人落實。

(二)突出重點，講求質量。圍繞我辦工作實際，調查了解干部職工需求，增強培訓的針對性，在設計課題、研究研討、組織培訓、提供服務等方面，努力做到程序規(guī)范，管理嚴格，切實提高培訓質量。

(三)形式多樣，注重實效。創(chuàng)新培訓方式方法，妥善處理好工學矛盾，不走過場，不搞形式主義，提高培訓工作的實效性。

(四)健全制度，強化考核。制定和完善《區(qū)委辦學習制度》，明確學習組織、學習時間、學習內容、學習形式和學習紀律。進一步健全各項考核制度，將干部職工的學習情況列入公務員年度考核，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要評選條件，激發(fā)干部職工的學習自學性和積極性。

中共成都市金牛區(qū)委辦公室。

公務員教育培訓計劃篇八

巴依里煤礦20xx年安全宣傳、教育、培訓計劃為了加強煤礦職工安全意識、法律法規(guī)、提高煤礦職工的安全生產操作技能。煤礦根據(jù)實際情況，特制定安全宣傳、教育和培訓計劃，具體內容如下：

1、有關煤礦安全生產方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及煤礦職工的權利和義務;

3、與職工本職工作有關的安全知識(崗位操作規(guī)程等);

6、歷年事故案例教育;

7、有關行政機關規(guī)定的其它內容。

2、對調換工作和采用新工藝的作業(yè)人員必須重新培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè);

3、對“三違”、回爐的職工必須進行教育、培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè);

4、所有生產作業(yè)人員，每年在職教育、培訓的時間不少于是20小時;

5、教育、培訓按計劃進行，培訓的時間、地點、內容、考核結果應記錄在案。

1、每季度開展一次集中教育培訓。

2、每季度開展一次安全知識競賽(演講)活動，另附活動通知。(安辦)

3、每季度開展一次黑板報評比、班組活動評比、安全獎罰總結，并記錄在案。(25日前交回安辦匯總)(安辦、工會、井口)

4、每季度開展一次“勞動安全無事故”競賽活動。(工會、井口)

5、開展好每年六月份的“安全生產月”活動，另附活動通知。每周一題(安全警句)，每周一通知井口指導員或核算員。(安辦、井口)

6、組織好每年清明節(jié)的掃墓活動、“9.14”及其他事故案例教育。(安辦)

7、每月兩篇廣播稿，職工自檢書。井隊于每月20日前交回安辦。

8、開展好各項安全教育宣傳活動。(安辦)

9、各種記錄本臺帳，各井口指定負責人應及時保管、交回安辦，以備案。

10、做好每月事故統(tǒng)計上報工作，及時開展事故調查，分清責任。

公務員教育培訓計劃篇九

1.復習鞏固護理基礎理論、基本知識、基本技能。

2.?？漆t(yī)學知識，護理學知識及?？萍寄?。

3.護理專業(yè)理論，臨床教學、護理管理等綜合知識。

二、繼續(xù)教育的途徑。

1.病房有計劃地組織講課查房和考核，病區(qū)護士長晨間理論提問。

2.科內組織相關講座和查房。

3.院內外各種專業(yè)和相關專業(yè)講座、會議交流、學習班等。

4.省內外?？七M修學習。繼續(xù)教育培訓計劃5.自學及夜大函授的學習。

(一)試用期護士的繼續(xù)教育。

公務員教育培訓計劃篇十

在市委、市政府正確領導下南寧市各級農業(yè)部門認真貫徹落實中央、自治區(qū)及市委市政府重要決策部署聚焦一產顯特色調結構強產業(yè)抓改革謀融合促脫貧保增收全市農業(yè)農村經濟穩(wěn)健發(fā)展成績顯著為全市經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了重要貢獻。據(jù)統(tǒng)計20全年全市農林牧漁業(yè)總產值704.72億元同比增長4.1%第一產業(yè)增加值404.18億元同比增長4.1%全市農村居民人均可支配收入12515元同比增9.8%。現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、主要工作亮點。

年，南寧市堅持“一產顯特色”的發(fā)展思路，農業(yè)工作成績喜人、亮點頻出，全市農業(yè)發(fā)展邁上新臺階，主要表現(xiàn)為“六大提升”：

(一)主要農產品供給能力提升。據(jù)統(tǒng)計，全年完成糧食總產量216.8萬噸，同比下降2.9%;蔬菜產量545.4萬噸，同比增長5.4%;水果總產量248.3萬噸，同比增6.2%;西甜瓜產量126萬噸，同比增2.02%;桑蠶產量9.3萬噸，同比增長1.42%;肉類產量65.81萬噸，同比增長1.2%;水產品產量27.45萬噸，同比增長5.1%。

(二)特色產業(yè)影響力提升?；瘕埞?、晚熟雜交柑橘種植規(guī)模和產量全區(qū)第一，火龍果種植面積占全國種植面積近五分之一，南寧成為全國最大的火龍果生產基地?！吧狭职私恰薄吧狭执竺住鲍@頒國家地理標志商標，5個農產品品牌獲批年度廣西名牌產品，橫縣茉莉花茶被授予首屆中國國際茶業(yè)博覽會“中國優(yōu)秀茶葉區(qū)域公用品牌”稱號，南寧香蕉獲得“2019百強農產品區(qū)域公用品牌”稱號。上林縣成功創(chuàng)建國家有機產品認證示范區(qū)。

(三)現(xiàn)代特色農業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建水平提升。橫縣被確定為全國糖料蔗生產保護區(qū)試點縣，橫縣現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園入選國家第一批現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園創(chuàng)建名單;西鄉(xiāng)塘區(qū)“美麗南方”獲得國家級田園綜合體建設試點。8個示范區(qū)獲評為第四批廣西現(xiàn)代特色農業(yè)(核心)示范區(qū)，區(qū)級示范區(qū)總數(shù)在全區(qū)領先。

(四)一二三產業(yè)融合成效提升。馬山縣入選全國休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，西鄉(xiāng)塘區(qū)忠良村獲“中國最美休閑鄉(xiāng)村”稱號，隆安縣定江村獲“廣西特色生態(tài)農業(yè)名村”稱號，新增7個廣西休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點。上林縣成功獲批全國電子商務進農村綜合示范縣。

(五)農產品質量安全保障能力提升。全市定性監(jiān)測蔬菜水果樣品合格率99.96%，定量監(jiān)測合格率預計97%。新認證“三品一標”農產品22個。橫縣獲批成為國家級出口食品農產品質量安全示范區(qū)。

(六)農村綜合改革質量提升。農村土地承包經營權確權登記頒證工作扎實有序推進，可頒證率達96.05%。新增農民合作社817家、家庭農場226家，新增市級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)15家，新增自治區(qū)級重點龍頭企業(yè)6家。

二、主要工作措施及成效。

(一)以穩(wěn)為先，嚴格抓好糧食安全生產。嚴格落實糧食安全行政首長責任制，確?？傮w生產能力不下降。全年完成糧食作物播種面積645.57萬畝，糧食產量216.8萬噸。大力培育大型糧食生產主體，全年安排糧食安全保障資金1800萬元，實施項目24個，扶持糧食生產新型經營主體22家。穩(wěn)步推進糧食現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設，不斷提高賓陽縣古辣香米、橫縣朝陽大垌和隆安縣雁江優(yōu)質稻米現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設水平，全市糧食綜合生產能力不斷鞏固。

(二)聚焦特色，大力發(fā)展現(xiàn)代特色農業(yè)。一是全面實施現(xiàn)代特色農業(yè)產業(yè)品種品質品牌“10+3”提升行動，農業(yè)產業(yè)結構不斷優(yōu)化。糖料蔗恢復性增長，火龍果、晚熟柑橘等優(yōu)勢特色水果發(fā)展迅速，蔬菜、食用菌生產規(guī)模日益擴大，肉牛、肉羊等草食畜牧業(yè)比重持續(xù)提高。二是強化標準化規(guī)模種養(yǎng)。2019年市本級財政投入1.3億元，建設各類標準化基地建設項目112個。2019年落實完成“雙高”糖料蔗基地17.24萬畝，累計建成“雙高”糖料蔗基地47.23萬畝。三是積極打造品牌。持續(xù)推進“三品一標”建設，不斷強化農產品質量安全監(jiān)管，全市新增“三品一標”農產品22個，有效期內“三品一標”產品總數(shù)達143個。大力打造特色農產品品牌，重點培育提升優(yōu)質大米、香蕉、茉莉花、火龍果等區(qū)域公用品牌。相繼召開香蕉、火龍果產業(yè)品牌大會和推介會，南寧香蕉、南寧火龍果等品牌在全國的影響力進一步提升。

(三)爭先創(chuàng)優(yōu)，著力建設高水平農業(yè)園區(qū)。一是積極開展“三區(qū)三園一體”創(chuàng)建。2019年我市橫縣被農業(yè)部確定為全國糖料蔗生產保護區(qū)試點縣，橫縣現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園入選第一批國家級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園創(chuàng)建名單，西鄉(xiāng)塘美麗南方休閑農業(yè)示范區(qū)入選國家田園綜合體建設試點。二是全市現(xiàn)代特色農業(yè)示范區(qū)擴面提質，鄉(xiāng)級向縣級、市級、自治區(qū)級、國家級梯次發(fā)展新格局基本形成。2019年新建市級示范區(qū)11個，申報自治區(qū)級考評的示范區(qū)11個，組織60個示范區(qū)參加第二批自治區(qū)縣鄉(xiāng)級考評。全市啟動創(chuàng)建自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級示范區(qū)總數(shù)累計169個。其中，35個示范區(qū)通過市級考評，18個示范區(qū)被認定為區(qū)級示范區(qū)，有36個示范區(qū)被自治區(qū)認定為廣西第一批縣鄉(xiāng)級示范區(qū)。全市102個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級示范區(qū)103個，每個縣區(qū)已實現(xiàn)創(chuàng)建市級以上示范區(qū)3個、縣級示范區(qū)1個、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級示范區(qū)1個的目標。

(四)提升效益，推動一二三產融合發(fā)展。一是大力發(fā)展休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游。以建設環(huán)首府休閑農業(yè)產業(yè)帶和首府南寧都市休閑農業(yè)示范區(qū)為重點，完成制定《南寧市休閑農業(yè)示范區(qū)專項規(guī)劃》，加快建設15個休閑農業(yè)示范區(qū)。積極爭創(chuàng)休閑農業(yè)示范典型，馬山縣入選全國休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，2019年新創(chuàng)廣西休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點7個，全市休閑農業(yè)由遍地開花逐步向區(qū)域集中發(fā)展邁進。二是大力發(fā)展農產品加工。廣西順來茶業(yè)有限公司周順來牌茉莉花茶等8個產品獲得2019年新認定廣西名牌產品獎勵。三是大力發(fā)展農村電子商務。全市農村電商覆蓋率達65%，上林縣獲批全國電子商務進農村綜合示范縣。深入實施農村產業(yè)融合發(fā)展試點示范工程，賓陽縣成功申報國家農村產業(yè)融合發(fā)展試點示范縣。

(五)強化監(jiān)管，全力提高農業(yè)安全水平。一是完成春秋兩季集中免疫工作，應免動物免疫密度達到100%，抗體合格率達到85%，各項指標任務均達到國家標準，全年無重大動物疫情發(fā)生。二是大力開展農產品質量安全監(jiān)測。定量監(jiān)測水產畜禽產品樣品合格率100%，生豬“瘦肉精”快速檢測合格率100%，生鮮牛乳檢測合格率100%。開展生豬屠宰監(jiān)管執(zhí)法行動804次，查處私宰窩點67個。三是強化種子質量監(jiān)管，保障農業(yè)用種安全。增強對重點區(qū)域、重點品種的種子質量抽檢，全年共抽檢種子樣品139個，抽檢轉基因樣品35個，鑒定水稻品種120個，確保我市農業(yè)生產用種安全。四是加強信息化建設，開展農產品可追溯管理試點。率先在獲得無公害產品認證養(yǎng)殖企業(yè)推廣安裝使用養(yǎng)殖環(huán)節(jié)動態(tài)監(jiān)管平臺，7家無公害養(yǎng)殖企業(yè)質量安全追溯管理系統(tǒng)“帶標上市”項目通過驗收。五是深化“平安農機”創(chuàng)建工作。全市轄區(qū)內無立案農機事故發(fā)生，農機安全生產態(tài)勢平穩(wěn)。

(六)面向市場，推動農產品快速流通。一是借助農業(yè)展會平臺拓寬農產品產銷渠道。通過舉辦2019東南亞(南寧)香蕉全產業(yè)鏈峰會暨香蕉產業(yè)品牌大會、中國(南寧)柑橘全產業(yè)鏈品牌博覽會，全面展示南寧特色水果產業(yè)最新發(fā)展成果。先后在北京、西安、上海等地舉辦品牌推介會，推介南寧沃柑、南寧火龍果等品牌，不斷開拓中國華北、華東和西北地區(qū)的市場。二是強化農業(yè)招商引資。成功舉辦南寧市特色農業(yè)開放合作與投資推介會，200多名東南亞國家及國內企業(yè)的代表參加會議，現(xiàn)場簽約總額超過10億元。組織南寧市35家重點龍頭企業(yè)、100多個特色農產品參加2019年廣西農業(yè)項目投資合作對接洽談會，并就南寧火龍果品牌、富硒農產品產業(yè)進行重點項目專場推介。三是創(chuàng)建南寧火龍果品牌，加大南寧火龍果品牌的宣傳力度。主辦第二屆中國(南寧)火龍果品牌大會，會上舉行南寧火龍果品牌發(fā)布儀式，宣告2019南寧火龍果品牌創(chuàng)建工作正式啟動，標志著南寧火龍果產業(yè)正向標準化、規(guī)模化、產業(yè)化方向大步邁進。

(七)依靠科技，促進農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。全年共引進水稻、玉米等農作物新品種102個，實施推廣測土配方施肥691.32萬畝次，推廣各項節(jié)水技術248.52萬畝次，實施農作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治212萬畝次，綠色防控技術推廣面積493萬畝次。大力推廣農業(yè)機械作業(yè)，全市農機總動力達到492.9萬千瓦，新增主要農機裝備3000多臺，完成機耕面積1296萬畝，機播(插)面積378.8萬畝，機械深耕深松面積254.8萬畝。大力開展農業(yè)科技培訓，全年實地培訓1180場次，培訓人員達59200人次，舉辦電視培訓25期。新型職業(yè)農民培育工作穩(wěn)步推進，培育認定新型職業(yè)農民773人，其中，認定新型職業(yè)農民高級7人、中級127人、初級639人。

(八)激發(fā)動力，不斷深化農村綜合改革。一是農村土地承包經營權確權登記頒證工作加速推進。截至2019年12月底，全市完成確權耕地面積565.72萬畝，可頒證農戶103.64萬戶，可頒證率達96.05%，超額完成自治區(qū)下達的可頒證率達到95%以上的工作任務。在全區(qū)率先建成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)一的農村土地承包經營權確權登記管理信息系統(tǒng)。全年新增農村土地流轉面積11.26萬畝，全市流轉面積達161.86萬畝，流轉耕地占農戶承包地的32.56%。武鳴區(qū)農村承包土地經營權抵押貸款試點順利推進，建立了抵押貸款管理制度，已累計發(fā)放農村承包土地經營權抵押貸款26筆、金額5278萬元，抵押登記面積達20970畝。二是新型農業(yè)經營主體不斷增強。全年新增農民合作社535家、新增家庭農場155家，全市共有農民合作社4002家、家庭農場769家。6家企業(yè)獲得廣西水產畜牧業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)評定。

(九)生態(tài)發(fā)展，持續(xù)推進綠色農業(yè)。一是大力發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，推進畜禽現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖認證工作，全面完成自治區(qū)下達的年度生態(tài)養(yǎng)殖認證30%的工作任務。二是強化清潔生產，建設美麗鄉(xiāng)村。全年累計清撿田園面積643.96萬畝，推廣清潔技術面積864.27萬畝，建立清潔田園示范點271個，回收農藥瓶513.10萬個，清撿廢棄物(秧盤、薄膜等)943.37噸。三是深入開展農作物秸稈綜合利用。制定《南寧市秸稈禁燒和綜合利用方案》，全市回收秸稈總量648.63萬噸，完成秸稈還田605.87萬畝，秸稈綜合利用率提升至87.16%。四是著力開展農產品產地重金屬監(jiān)測與綜合防治。在武鳴區(qū)、橫縣、賓陽縣、上林縣開展農產品及產地土壤重金屬污染情況調查，共采集化驗水稻樣品2050個，土壤樣品700個。

(十)確保增收，大力推進產業(yè)富民和產業(yè)扶貧。一是“產業(yè)富民”專項活動。截至12月底，制定村級經濟發(fā)展計劃完成率為100%，發(fā)展村級集體經濟項目完成率為110.81%，打造現(xiàn)代農業(yè)生產示范基地完成率為98.12%，培育帶動農戶增收的新型農業(yè)經營主體完成率為110.76%，建設農村電子商務服務點完成率為97.38%。二是推進種養(yǎng)業(yè)與產業(yè)扶貧結合，整合市本級財政農業(yè)專項項目資金1.06億元，用于支持上林、馬山、隆安、邕寧四個貧困縣區(qū)發(fā)展產業(yè)扶貧項目。全市421個貧困村實現(xiàn)扶貧產業(yè)全覆蓋，其中346個村有集體經濟收入。貧困村“3+1”特色產業(yè)基本確定，脫貧摘帽特色產業(yè)貧困戶覆蓋率已達到60%以上。三是拓寬產業(yè)扶貧渠道。動員61家企業(yè)參與56個深度貧困村和1個深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)對口幫扶，三次舉辦企業(yè)與貧困村產業(yè)扶貧洽談對接會，動員280多家(次)企業(yè)與全市421個貧困村對接洽談扶貧產業(yè)發(fā)展項目，達成幫扶合作意向共1758項，促成我市與全國知名企業(yè)中信國安長期合作，為南寧貧困地區(qū)的農產品打入北京市場打開了穩(wěn)定的銷售渠道。四是大力扶持村集體經濟。培育和引導1239個農民合作社、149個龍頭企業(yè)參與了產業(yè)扶貧，帶動25.03萬貧困人口增加家庭收入。

(十一)明確職責，農業(yè)依法行政有新作為。一是嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。不斷加強執(zhí)法隊伍建設，組織全委系統(tǒng)執(zhí)法人員27人參加了全區(qū)統(tǒng)一行政執(zhí)法人員資格(續(xù)職)考試，及時更新持有執(zhí)法資格證人員名單公示，保證所有執(zhí)法人員均持證上崗，亮證執(zhí)法。二是嚴格依法履行職責。在開展對農業(yè)各行業(yè)市場主體監(jiān)管行動中，能做到依法履職，深入推進農業(yè)綜合執(zhí)法，集中開展了種植業(yè)執(zhí)法、養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法、動物檢疫及動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、植物檢疫執(zhí)法等專項整治活動，2019年共辦理行政許可1027件，行政處罰案件25件。三是強化對行政權力的制約和監(jiān)督。完成部門權責清單和權力運行流程編制工作。扎實推進行政復議規(guī)范化建設，落實好行政機關負責人出庭應訴制度。

(十二)加強教育，推進機關黨建工作。一是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“學黨史、強黨性”教育活動，進一步增強黨員政治理論素養(yǎng)。二是加強廉政建設，提高拒腐防變和服務改革發(fā)展的能力。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作，全力配合第二輪巡察第二巡察組開展巡察工作。三是召開南寧市宣講團學習宣傳貫徹習近平總書記視察廣西重要講話精神宣講報告會暨專題座談會。市委宣講團成員、農委黨組書記、主任楊敏同志圍繞習近平總書記視察廣西提出的新思想、新觀點、新論斷，進行了專題輔導。四是開展黨的十九大精神集中宣講。邀請南寧市宣講團到我委開展黨的十九大精神集中宣講，切實把廣大黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，增強貫徹落實黨的十九大精神的積極性、主動性、自覺性和堅定性。

公務員教育培訓計劃篇十一

本計劃主要內容為公司人力資源部20xx年培訓工作的具體內容、時間安排和費用預算等。編制本計劃的目的在于加強對培訓工作的管理，提高培訓工作的計劃性、有效性和針對性，使得培訓工作能夠有效地配合和推動公司戰(zhàn)略提升和年度經營目標的實現(xiàn)。

公司崗位說明書、員工培訓需求調查、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對培訓工作的要求。

為確保培訓工作具有明確的行動方向，人力資源部特制定了培訓原則、方針和要求，用以指導全年培訓工作的開展。

實用性、有效性、針對性、持續(xù)性為公司培訓管理的根本原則。

2、培訓方針。

以提升全員綜合能力為基礎，以提高中層管理能力、團隊協(xié)作融合和員工實際崗位技能為重點，建立具有xx特色的全員培訓機制，全面促進員工成長與發(fā)展和公司整體競爭力提升，確保培訓對公司業(yè)績達標、戰(zhàn)略提升及員工個人成長的推進力。

3、培訓的六個要求。

1）鎖定戰(zhàn)略提升與未來發(fā)展需求；

2）鎖定企業(yè)文化建設；

3）鎖定中層管理人員以及后備隊伍能力發(fā)展；

4）鎖定學習型組織建設；

5）鎖定企業(yè)內部資源共享；

6）鎖定內部培訓指導系統(tǒng)的建立與完善。

1）建立并不斷完善公司培訓體系與操作流程，確保培訓工作高效運作；

2）傳遞和發(fā)展xx資訊企業(yè)文化，建立員工特別是新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感；

3）使所有在崗員工20xx年都能享有高質量、高價值的培訓；

4）重點為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓，以保證各部門工作目標的有效完成；

5）進一步完善培訓課程體系，確保培訓內容和企業(yè)文化的一致性；

6）打造具備可復制性的系列品牌課程，并備檔；

7）建立內外部培訓師隊伍，確保培訓師資的勝任能力與實際培訓效果；

8）推行交叉培訓，實現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務能力提升；

9）加強企業(yè)文化氛圍對企業(yè)的滲透。

根據(jù)20xx年培訓需求分析，現(xiàn)對20xx年總培訓計劃總體安排如下：

2）每季度1場大型全員銷售培訓，形式由內外訓相結合；

3）為中層管理人員提供企業(yè)外訓每月1人/次（根據(jù)實際情況）；

4）季度及月度計劃：由人力資源部培訓專員在每季度末或月度末根據(jù)實際情況，對年度計劃分解及修改，并提供季度或月度計劃給人力資源部經理并抄送各相關部門負責人。

1、新員工入職培訓。

人力資源部組織安排新員工進行企業(yè)文化及公司管理制度培訓，并統(tǒng)一安排觀看《xx資訊新員工培訓教程》視頻。課程內容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產品知識、電話實戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質客戶尋找及判斷、如何報價、同行特點分析、數(shù)據(jù)合理應用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。

2、在職培訓課程大綱（包括內外訓方向，實際課程根據(jù)方向進行細分設計）。

普通員工培訓方向。

3、計劃外培訓。

計劃外培訓是指不在20xx年度培訓計劃內的培訓項目。具體培訓內容根據(jù)公司階段性實際需要及員工申請進行安排。計劃外培訓應遵循以下原則：

1）培訓項目內容應符合公司業(yè)務或員工能力的提升需要；

2）提前兩周提出申請；

3）培訓費用在預算之內；

4）同一主題內容一年內原則上只能申請一次。

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年重點培訓對象確定為中層以上管理人員，因此20xx年培訓工作的主要側重點就是為中層以上管理人員提供合理、有效、針對性強的高質量的培訓課程。

主要項目包括：（外訓按照外訓管理制度實施，內訓從課程中篩選，并重點分層次打造系列培訓）。

同時，根據(jù)公司業(yè)務開展需要及員工培訓需求調查的分析結果表明，普通員工在某些項目的培訓需求上非常的強烈，需要培訓專員系統(tǒng)的安排培訓：

主要項目包括：（以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵為主設計系列課程）。

在充分總結公司20xx年現(xiàn)有培訓情況基礎上，20xx年，我們將明確建設學習型企業(yè)的培訓文化。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及對員工職業(yè)素質要求，建立以知識管理為基礎，以企業(yè)及員工發(fā)展為導向的學習體系，努力營造“愛學習、愿共享”的學習氛圍，形成開放、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓文化，逐步把“工作學習一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項工作中，努力將xx建設成學習制度健全、學習氛圍濃厚、各企業(yè)競爭力不斷增強，具有共同的企業(yè)使命和核心價值觀的持續(xù)學習型企業(yè)。

采取多樣的培訓文化宣導方式，合理使用多媒體設備進行企業(yè)文化及知識的宣傳與引導。

中高層計劃培訓課程。

公務員教育培訓計劃篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，教育引導廣大公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局等各項工作的能力和水平，推動建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《2018—2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》和《公務員培訓規(guī)定》，制定2020年公務員“十項專題培訓”計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下。

一、班次安排

1.加強黨的政治建設專題培訓班