方案的成功與否取決于實施過程中的監(jiān)控和評估，及時調(diào)整和改進方案。制定方案時，應遵循科學性、可行性、創(chuàng)新性和可持續(xù)性的原則。以下是一些方案模板和范例，供大家參考。
政務信息報送方案篇一
為進一步提升我站對局政務網(wǎng)站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責。
按照“誰主管誰負責，誰發(fā)布誰負責”的原則，各科室應根據(jù)職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務信息報送工作。fqa1x11。
信息科負責解決報送相關(guān)網(wǎng)絡技術(shù)問題；負責對圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報等工作的技術(shù)支持；負責與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內(nèi)容。
應符合市局和我站機構(gòu)職能，積極反映業(yè)務工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質(zhì)保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關(guān)各處室負責。
局信息化工作領(lǐng)導小組負責對局屬各單位、機關(guān)各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由局信息化工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，最終考評結(jié)果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關(guān)各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結(jié)合的方式進行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領(lǐng)導小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運行維護管理工作細則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領(lǐng)導小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領(lǐng)導小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結(jié)果，報局信息化工作領(lǐng)導小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導小組審核后，報局績效考評工作領(lǐng)導小組。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標準。
政務信息報送方案篇二
一是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過政務信息的收集、整理等過程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進行綜合評價。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內(nèi)容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎，因此信息系統(tǒng)必須對信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，是對信息化建設的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務信息報送方案篇三
為深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面提升我市政務公開工作質(zhì)量，根據(jù)《安徽省政務公開辦公室關(guān)于開展政務公開“六提六促”專項行動的通知》（皖政務辦〔2020〕4號）要求，結(jié)合我市政務公開工作實際，特制定整改工作方案如下：
聚焦全面貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面落實省關(guān)于政務公開工作的安排部署，堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，切實推進全過程公開、全方位回應關(guān)切、全流程優(yōu)化政務服務、全鏈條加強政務信息管理、全環(huán)節(jié)夯實工作基礎，著力解決政務公開工作中的痛點難點問題，提高我市政務公開工作質(zhì)量。
全面排查已公開政府信息，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，逐一明確整改工作責任部門、責任人，整改項目、內(nèi)容、規(guī)范等，確保取得整改實效。
（一）提升重點領(lǐng)域信息公開質(zhì)量。
一是準確公開疫情信息，多渠道、多形式公開統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、有序推進復工復產(chǎn)方面的相關(guān)政策及舉措；二是做好三大攻堅戰(zhàn)信息公開；三是開設“六穩(wěn)六保”專欄，要求各部門扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿盏母黜椪叽胧?/p>
（二）提升基礎信息公開質(zhì)量。
提升政策文件公開質(zhì)量，政策文件公開需列明文件的文號、成文日期、發(fā)布時間、有效性等信息，并提供文本下載功能。規(guī)范政務信息制作、獲取、保存、公開等相關(guān)流程，對于已公開的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重要政務信息，根據(jù)立、改、廢等情況進行動態(tài)調(diào)整更新，做好政務信息全生命周期公開。
（三）提升政策解讀質(zhì)量。
嚴格按照“誰起草誰解讀”的原則，全面闡釋做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鞲黜椪吲e措，解讀材料重點體現(xiàn)決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標、主要任務、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作等實質(zhì)性內(nèi)容，并且解讀材料與對應政策文件要相互關(guān)聯(lián)，發(fā)布時間不得超過3個工作日。
（四）提升決策和執(zhí)行公開質(zhì)量。
涉及公共利益和公眾權(quán)益的重大事項，除依法應當保密的外，要主動向社會公布決策草案、決策依據(jù)等，通過聽證座談、網(wǎng)絡征集、咨詢協(xié)商、媒體溝通等多種形式，廣泛聽取公眾意見，征求意見時間不得低于30天，并以適當方式公布意見的收集和采納情況及未采納原因，且意見征集與反饋要相互關(guān)聯(lián)、一一對應。
（五）提升政府信息公開工作年度報告質(zhì)量。
準確把握數(shù)據(jù)填報要求，認真核實完善年度報告數(shù)據(jù)，查看年報內(nèi)容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計是否準確，是否存在超時發(fā)布、與往年內(nèi)容雷同、嚴重脫離工作實際、統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假等問題，提高數(shù)據(jù)精準性，促進年度報告與深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境緊密結(jié)合，切實提升年度報告編制水平。
（六）提升政府信息公開平臺建設。
統(tǒng)一規(guī)范政府網(wǎng)站政府信息公開平臺的名稱、頁面設計、欄目設置，重點排查欄目設置、互動功能、留言辦理、機制建設等方面存在的突出問題。
政務信息報送方案篇四
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經(jīng)濟建設和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領(lǐng)導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網(wǎng)上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領(lǐng)導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機關(guān)的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關(guān)單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經(jīng)考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關(guān)單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關(guān)于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結(jié)果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結(jié)果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
政務信息報送方案篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
1、信訪管理分管領(lǐng)導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質(zhì)和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產(chǎn)形勢與任務專題報告（2學時，市局領(lǐng)導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、培訓方案、培訓師資隊伍、培訓教材、培訓經(jīng)費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務培訓工作，接受檢查驗收。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領(lǐng)導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領(lǐng)導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經(jīng)費。局財務處要負責對經(jīng)費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關(guān)后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經(jīng)驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領(lǐng)導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學質(zhì)量考評制度。實行教學質(zhì)量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況、考勤記錄列入培訓考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領(lǐng)導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
（一）領(lǐng)導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務信息報送方案篇六
為進一步提升我站對局政務網(wǎng)站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責。
按照“誰主管誰負責，誰發(fā)布誰負責”的原則，各科室應根據(jù)職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務信息報送工作。fqa1x11。
信息科負責解決報送相關(guān)網(wǎng)絡技術(shù)問題；負責對圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報等工作的技術(shù)支持；負責與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內(nèi)容。
應符合市局和我站機構(gòu)職能，積極反映業(yè)務工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質(zhì)保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關(guān)各處室負責。
局信息化工作領(lǐng)導小組負責對局屬各單位、機關(guān)各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由局信息化工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，最終考評結(jié)果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關(guān)各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結(jié)合的方式進行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領(lǐng)導小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運行維護管理工作細則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領(lǐng)導小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領(lǐng)導小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結(jié)果，報局信息化工作領(lǐng)導小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導小組審核后，報局績效考評工作領(lǐng)導小組。zl9spz2。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標準。
政務信息報送方案篇七
在20x年的工作中，我始終堅持以為指導，認真學習貫徹落實，以提高自身的政務素質(zhì)為重點，以加強理論的學習為重點，認真學習了《信息資源管理實施綱要》、《信息工作》和《政務信息員職業(yè)道德規(guī)范》。
一、加強學習，提高素質(zhì)，提高理論素質(zhì)。
作為一名素質(zhì)過硬的政工，我能認真學習和領(lǐng)會理論，深刻領(lǐng)會其精髓，認真研究、深刻領(lǐng)會，并把它與學習有機結(jié)合。在學習中我不僅學習了《黨的理論學習綱要》，還重溫了《理論學習綱要》的內(nèi)容。
二、強化職業(yè)道德，提高理論素質(zhì)。
作為一名國家，我始終堅持以為中心的發(fā)展思想和黨的思想，堅持，認真學習了《中華共和國治國理論》、《中華共和國公民道德實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》等有關(guān)國家的法律法規(guī)、政策和的政策，通過學習，讓我樹立了正確的方向，增強了敏銳性和鑒別力，堅定了做合格工作的信心和決心。
三、加強思想，提高素養(yǎng)，提高判斷力。
在這xx年來，我能積極參加學校組織的理論學習，并認真學習了《信息資源管理實施綱要》。通過學習，讓我認識到作為一名領(lǐng)導班子的領(lǐng)導，要在思想上、工作上和條件方面嚴格要求自己，在工作中時刻注重修養(yǎng)，堅持正直、謙虛、樸實的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。
通過這xx年的學習，我進一步提高了思想素質(zhì)，進一步強化了自己的世界觀、人生觀、價值觀和世界觀，堅定了立場堅定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。
一、堅持原則，堅守紀律。
堅決擁護黨的紀律是我們黨人的立身之本，原則和黨規(guī)都具有重要的作用。因此，我堅持按照黨的紀律和黨的紀律辦事。
堅決擁護中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。
二、堅持以為指導，堅持。
作為一名國家，在工作上，我時刻注重自己的素養(yǎng)，堅持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵，時刻注重自身思想修養(yǎng)的提高和原則的約束自己，保持的先進性。
三、堅持黨的組織制度，堅持原則。
政務信息報送方案篇八
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位。組成單位包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門、聚鑫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、部分縣直屬事業(yè)單位、部分上管部門。新農(nóng)辦、信訪辦、社區(qū)管理服務中心列入全縣政務信息成員單位。
二、考核內(nèi)容。
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務信息上報及采用情況（計分情況）。
三、考核辦法。
縣政府辦公室每季度通報全縣政府系統(tǒng)信息成員單位報送信息被采用的條目、當季信息得分及累計得分情況。年終根據(jù)累計得分結(jié)果排定名次，以此作為評選政務信息工作優(yōu)秀單位、先進單位和優(yōu)秀信息員的依據(jù)。凡未完成縣政府辦公室下達的政務信息工作目標任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，不納入評選年度信息工作優(yōu)秀單位、先進單位和優(yōu)秀信息員范圍。
1實行信息采用情況季通報制度嚴格按照政務信息記分標準進行得分統(tǒng)計，每季度統(tǒng)計時間為當季度首月初至當季度第三月末，得分結(jié)果將在每季度政務信息采用情況通報中進行公布，通報結(jié)果報縣政府領(lǐng)導參閱，并下發(fā)到全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位。
2實行政務信息約稿制度。約稿形式分兩種，一是實行電話通知約稿；二是下發(fā)政務信息約稿通知。接到約稿通知后，各成員單位必須在規(guī)定時間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成約稿任務。
4實行通報制度。各成員單位在一個季度內(nèi)未向縣政府辦公室報送政務信息的將在當季政務信息采用情況中給予通報；連續(xù)兩個季度未報送信息的全縣范圍內(nèi)進行點名通報，并將通報結(jié)果報其縣政府分管領(lǐng)導批示。
5實行獎勵制度。年終縣政府辦公室將根據(jù)各成員單位全年累計得分結(jié)果排定名次，并以此作為考核全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務信息上報工作的依據(jù)，評選出年度政務信息上報工作優(yōu)秀單位、先進單位和優(yōu)秀信息員。
四、記分標準。
縣政府辦公室對全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位報送并被采用的信息，實行記分考評制。同時，根據(jù)各成員單位所報送信息情況，及時向省、市推薦。具體記分標準如下：
1省政府辦公廳向國辦推薦上報的信息，每條10分；國辦采用的綜合類、動態(tài)類信息每條30分，調(diào)研信息每條50分。
2省政府辦公廳采用的綜合類、動態(tài)類信息每條10分，調(diào)研信息每條20分。
3市政府辦公室采用的簡明信息及綜合類、動態(tài)類信息每條5分，調(diào)研信息每條10分。
4縣政府辦公室采用的簡訊類信息每條1分，綜合類、動態(tài)類信息每條3分；問題類信息及調(diào)研信息（含政務信息約稿）向省市推薦的每條5分，向縣政府領(lǐng)導呈送的每條10分。
5凡^v^領(lǐng)導在采用信息上批示的另加50分，省政府領(lǐng)導在采用信息上批示的另加30分，市政府領(lǐng)導在采用信息上批示的另加20分，縣政府領(lǐng)導在采用信息上批示的另加10分，一條信息被同級多位領(lǐng)導批示，只加分一次。
6對失實信息每條扣20分。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次報送信息失實，取消全年評優(yōu)資格，并給予通報批評。凡不能按時完成縣政府辦公室政務信息約稿的一次扣10分；凡不能按時完成省、市約稿的一次扣20分。
五、上報信息及本縣信息刊物內(nèi)容。
1綜合信息。主要由全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位負責提供。主要報送內(nèi)容：縣經(jīng)濟建設和社會事業(yè)取得的新成就、新經(jīng)驗；縣在改革、開放、穩(wěn)定等方面遇到新情況、新問題及相關(guān)建議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹落實上級黨委、政府決策部署情況。
2調(diào)研信息。主要由各政府系統(tǒng)信息成員單位負責定期或不定期為縣領(lǐng)導科學決策提供的調(diào)研報告、工作經(jīng)驗和分析等。一般應有情況、有分析、有建議，主要目的匯報工作、反映問題、諫言獻策。
3政務信息》縣政府辦公室定期刊發(fā)的縣本級政務信息刊物，主要反映我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位重點工作完成情況和在工作中遇到普遍性問題，主要報送內(nèi)容：各成員單位重點工作開展及完成情況、動態(tài)信息、社情民意等。
六、目標任務。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣發(fā)改局、經(jīng)濟局、^v^、民政局、商務局、勞動保障局、建設局、交通局、人事局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水電局、教育局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、畜牧局、公安局、國稅局、地稅局、工商局等20個單位，全年政務信息報送任務指標為30分，其它單位部門任務指標為20分。
政務信息報送方案篇九
各相關(guān)單位：
為充分發(fā)揮政務信息主渠道作用，優(yōu)化信息資源配置，為政府提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務，結(jié)合我區(qū)政府系統(tǒng)信息工作的實際，現(xiàn)就進一步加強和改進政務信息報送工作通知如下：
政務信息工作是政府工作的重要組成部分，做好政務信息工作，及時、準確、全面地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要情況，對于確保政令暢通、服務政府領(lǐng)導科學決策具有十分重要的意義。各相關(guān)單位要站在全區(qū)的高度，站在轉(zhuǎn)變工作職能、改進工作作風、提高行政效率和服務水平的高度，充分認識當前做好政務信息工作的重要性，進一步增強工作的責任感和使命感，把政務信息工作擺在更加突出的位置，加強組織領(lǐng)導，確保工作順利開展。
上級政府重大政策和措施出臺后，各相關(guān)單位要在第一時間報送本單位傳達貫徹情況；再報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的新情況、新問題及完善決策的建議;決策實施一段時間后，要及時報送總體情況。上級領(lǐng)導同志、各類工作組來我區(qū)開展調(diào)查研究、檢查工作，解決問題的情況，包括對重要事項的指導意見和工作建議。各相關(guān)單位對上級領(lǐng)導同志重要指示、批示的辦理落實情況。區(qū)政府領(lǐng)導同志下基層調(diào)查研究、檢查指導工作、參加會議、現(xiàn)場辦公情況及基層貫徹落實的情況。各相關(guān)單位開展工作的思路、進展和成效、存在的問題及對策，包括年度總結(jié)和計劃，特別是具有推廣價值的典型經(jīng)驗等。重大經(jīng)濟動態(tài)，社情民意，傾向性、苗頭性問題。具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗，有參考價值的各種專題調(diào)研報告及領(lǐng)導需要的工作建議、意見和設想等。每月主要經(jīng)濟指標完成情況，季度、半年經(jīng)濟形勢分析及預測信息。重要緊急的情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災情、疫情等。各相關(guān)單位獲國家、自治區(qū)、市、區(qū)獎勵的情況。其他必須向區(qū)政府報告和報送的重要情況。
近期，要圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，增強創(chuàng)新能力，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面深化改革擴大開放以及“四項重點工作”等重點工作任務，及時、準確、全面報送信息。
各相關(guān)單位要按照政務信息報送重點要求，積極搜集素材，認真編報有價值、有份量的政務信息。同時，要結(jié)合本單位工作實際，研究制定每月報送要點和重點，按計劃及時采編報送有關(guān)信息。
（二）完善信息約稿和調(diào)研性信息報送制度。
對區(qū)政府辦公室的約稿信息，各相關(guān)單位必須嚴格按照約稿內(nèi)容和時限要求認真采編、及時上報。要注意站在全區(qū)高度提出問題、意見和建議，做到客觀、真實和準確。
（三）建立信息報送情況通報制度。
區(qū)政府辦公室每月對全區(qū)各部門報送政務信息和政務信息采用情況進行通報，對存在漏報、誤報、遲報、瞞報重要信息的，抄襲上報和重復上報信息的，約稿任務完成情況較差的，不做調(diào)研、調(diào)研材料嚴重失實的，區(qū)政府辦公室視情況予以通報批評。對授意政務信息工作人員瞞報、謊報重要信息的，對不配合甚至阻撓干擾上級調(diào)查核實信息的，對在重要信息處理中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和責任人責任。
（四）完善全員信息報送制度。
各相關(guān)單位要建立由分管負責同志牽頭，辦公室主任負責，各科室和各基層單位全員參與的信息報送制度。
各相關(guān)單位要積極探索加強政務信息工作的新思路、新方法，努力在提高質(zhì)量上下功夫，進一步提高服務水平。
（一）要做到及時、準確、全面。
各相關(guān)單位一定要以高度負責的精神，采取切實有效措施，及時做好信息報送工作，確保信息的時效性，為區(qū)政府及時了解情況，掌握動態(tài)提供服務。要堅持以客觀事實為依據(jù)，認真做好信息的采編、核實工作，確保上報的信息內(nèi)容客觀、數(shù)據(jù)準確、情況清楚，切忌以偏概全，主觀臆斷。
（二）要堅持喜憂兼報原則。
信息報送工作要堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報的工作原則，既要報送在推進工作過程中取得的成效、經(jīng)驗，也要報送經(jīng)濟社會發(fā)展中碰到的困難和問題，尤其是涉及到民生、土地、治安等影響社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題；在問題類信息的報送上既要注意反映宏觀性、全局性的重大問題，努力爭取上級政府的支持與幫助，也要反映基層的真實情況和呼聲，努力為領(lǐng)導把握大局、作出決策提供依據(jù)。
（三）要加強信息分析綜合，提高信息廣度和深度。
緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，深入實際，切實加強信息調(diào)研工作；將同類信息進行分析綜合，提高信息的廣度和深度；突出重點，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，并針對存在問題提出對策建議；加強對一般性或動態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，積極挖掘特色和亮點，努力提高報送稿件的質(zhì)量和水平。
切實做好重大緊急信息報送工作，充分認識新形勢下加強重大緊急信息報送工作的重要性。對重大緊急情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災情、疫情等，要爭分奪秒，隨時報送，確保重大緊急信息及時、準確上報。重大緊急信息務必要及時報送相關(guān)材料，并做好續(xù)報。決不允許以事件個別情況未明拖延不報或事件平息以后才上報。嚴禁遲報、漏報、輕報或瞞報的情況出現(xiàn)。對帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題，一定要快速反應、及時核實、及時報告。對因瞞報造成后果的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究有關(guān)人員的責任。
各相關(guān)單位要積極推進政務信息基礎建設，加強管理，確保政務信息工作落到實處。
（一）強化對政務信息工作的領(lǐng)導。
各相關(guān)單位主要負責同志要經(jīng)常關(guān)心關(guān)注政務信息工作，經(jīng)常給本單位信息工作人員定目標、提要求、交任務、出題目，使政務信息工作更好地發(fā)揮上情下達、下情上報的主渠道作用。
（二）強化政務信息工作隊伍建設。
各相關(guān)單位要健全完善信息隊伍并配齊配優(yōu)專（兼）職人員，要把業(yè)務精、事業(yè)心強的人員充實到信息員隊伍中。要通過加強隊伍建設，形成一個有領(lǐng)導分管、有辦公室主任（副主任）負責、有專（兼）職信息工作人員共同開展工作的格局。各相關(guān)單位分管政務信息的領(lǐng)導和信息員因工作變動調(diào)整的，應及時告知區(qū)政府辦公室信息調(diào)研室。
（三）強化政務信息基層基礎建設。
各相關(guān)單位要按照加強辦公自動化工作的要求，為政務信息工作的開展創(chuàng)造必要的工作條件。要進一步建立健全政務信息工作網(wǎng)絡，拓寬信息渠道，擴大信息來源，點、線、面結(jié)合，力求政務信息報送及時、準確、全面、規(guī)范。
（四）優(yōu)化政務信息工作環(huán)境。
各相關(guān)單位要給予政務信息工作必要的人、財、物支持，對政治覺悟高、業(yè)務能力強、工作作風實、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀政務信息工作人員，在年度考核和評先評優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。同時，要為政務信息工作者提供必要的工作環(huán)境，為政務信息工作人員提供參與領(lǐng)導同志活動、參加各種重要會議和重要調(diào)研活動的便利，并不斷提高政務信息工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務技能。
政務信息報送方案篇十
在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我局以黨的十八大精神為指導，全面貫徹"四中全會"重要思想，認真落實xxx辦公廳《當前政府信息公開重點工作安排》、《關(guān)于進一步加強政府信息公開回應社會關(guān)切提升政府公信力的意見》及省、市、縣政務公開工作聯(lián)席會議精神，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，促進依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政的目標，進一步鞏固政務公開成果，規(guī)范政務公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了各項工作的開展，取得了明顯的效果。
一、推進2014年政府信息公開工作情況。
（一）領(lǐng)導重視，健全各項政務公開制度。
1、加強領(lǐng)導。工作中，我們充分認識到，政務公開工作的成效不能局限于一朝一夕，必須著眼于建立政務公開長效機制和監(jiān)督機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。為確保政務公開各項工作落到實處，我局強化"一把手掛帥、副職領(lǐng)導具體抓，責任到股室，落實到人"的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系，使政務公開工作與日常業(yè)務工作融為一體，整體同步推進。
2、局領(lǐng)導堅持開門辦公，把接待群眾來訪作為宣傳政策的平臺。我們設立了局領(lǐng)導接待日，每周星期三為固定接待日。幾年來，這項制度的實施持之以恒，并不斷深化。通過實施領(lǐng)導固定接訪制度，建立了直接宣傳政策、了解民情、解答民惑的直通渠道，成為了最有效的一種政務公開形式，受到了群眾的普遍好評。
政務信息報送方案篇十一
20xx年，在山東調(diào)查總隊的正確領(lǐng)導下，在濰坊市委、市政府的親切關(guān)懷下，在市^v^和縣市區(qū)^v^的大力支持幫助下，濰坊調(diào)查隊干部職工以“^v^”精神和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹落實山東調(diào)查隊系統(tǒng)工作會議和黨組書記、隊長經(jīng)驗交流會議精神，緊緊圍繞年初制定的工作目標，開拓創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成了各項工作。
一、成立大會暨揭牌儀式成功舉行。
5月16日，國家^v^濰坊調(diào)查隊成立大會暨揭牌儀式在市級機關(guān)綜合辦公大樓隆重舉行。國家^v^山東調(diào)查總隊、市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導出席儀式?？傟狘h組書記、總隊長宋志申和市委常委、常務副市長胡崗共同為國家^v^濰坊調(diào)查隊揭牌。
宋志申總隊長對國家^v^濰坊調(diào)查隊的成立表示祝賀，并充分肯定了濰坊統(tǒng)計調(diào)查工作取得的成績。他對濰坊市委、市政府多年來對調(diào)查隊工作的關(guān)心和支持表示感謝。宋志申總隊長要求，濰坊調(diào)查隊要抓住發(fā)展機遇，大力加強調(diào)查隊伍建設，切實提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，大力提升優(yōu)質(zhì)服務水平，切實加強制度建設，為全面建設小康社會、促進山東及濰坊經(jīng)濟社會和統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。
常務副市長胡崗在講話中指出，國家^v^濰坊調(diào)查隊的成立，標志著濰坊統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段。市委、市政府高度重視統(tǒng)計和調(diào)查工作，高度重視調(diào)查隊管理體制改革，我們將認真貫徹魯政辦發(fā)[xx]70號文件精神，幫助調(diào)查隊解決改革發(fā)展中遇到的各種問題，促進我市統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)更好更快地發(fā)展。
成立大會暨揭牌儀式的成功舉行，擴大了調(diào)查隊的社會影響，提高了調(diào)查隊的知名度，為更好地開展統(tǒng)計調(diào)查工作打下了堅實的基礎。
二、圓滿完成了各項調(diào)查任務。
（一）較好的完成了各項制度性調(diào)查。
（二）按時完成了各類專項調(diào)查任務。
在圓滿完成各常規(guī)性調(diào)查的同時，積極完成了國家局和總隊部署的各項調(diào)查任務。一是受中組部委托，按總隊的統(tǒng)一部署，克服時間緊、任務重等諸多困難，圓滿完成了組織工作和組工干部形象調(diào)查工作;二是認真實踐，積極探索，嚴格執(zhí)行試點方案，圓滿完成“中加經(jīng)濟合作統(tǒng)計項目”試點調(diào)查工作;三是堅持入戶調(diào)查，圓滿完成了規(guī)模以下工業(yè)成本費用調(diào)查工作；四是按照總隊要求，組織開展了黨風廉政建設調(diào)查；五是結(jié)合當前社會熱點，組織開展出租車行業(yè)總體營運形勢專題調(diào)研；六是為了掌握金融危機對我市經(jīng)濟的影響，圓滿完成了當前企業(yè)用工情況調(diào)查。七是結(jié)合專業(yè)，組織開展了企業(yè)集團科學投入專項調(diào)查。通過這些調(diào)查，密切了與部門、企業(yè)之間的聯(lián)系，擴大了我們的影響，快速靈活優(yōu)勢得到了較好的發(fā)揮。
三、基層基礎工作得到進一步加強。
基層基礎工作是保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，濰坊調(diào)查隊始終把基層基礎工作放在重要位置，常抓不懈。
（一）以舉行揭牌儀式扎實促進基礎工作。
揭牌儀式以后，蔡保衛(wèi)隊長作出要求，認真學習宋志申總隊長和胡崗常務副市長在國家^v^濰坊調(diào)查隊成立大會暨揭牌儀式上的講話，各科室要組織人員認真學習，結(jié)合科室實際，以調(diào)查隊揭牌成立為契機，站在新起點，認真總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出差距和不足，制定工作目標和措施，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保工作再上新臺階。通過學習討論，大家進一步明確了對搞好統(tǒng)計調(diào)查工作重要性的認識，決心按照國家^v^山東調(diào)查總隊黨組和市委、市政府的要求，盡心盡力，盡職盡責，采取更有力的措施，圓滿完成統(tǒng)計調(diào)查工作。
（二）建章立制，修訂完善各項規(guī)章制度。
根據(jù)總隊辦公室會議要求，我們結(jié)合本隊實際，先后到臨沂、日照等地學習考察，進一步修訂完善了26項規(guī)章制度，使之更具有可操作性，做到用制度管人，用制度管事，認真督促檢查，使各項制度落實到位。
（三）加強與縣市區(qū)^v^的工作聯(lián)系。
一是在全市^v^長會議上，市局領(lǐng)導和調(diào)查隊長明確了20xx年調(diào)查隊工作的重點，強調(diào)了做好調(diào)查工作的重要性，并要求各縣市區(qū)^v^高度重視調(diào)查工作，不斷提高各項調(diào)查工作質(zhì)量。二是確定調(diào)查工作的職能部門和責任人，使調(diào)查工作在組織上得到保障。三是規(guī)模以下工業(yè)、企業(yè)景氣調(diào)查、集團統(tǒng)計、部分服務業(yè)抽樣調(diào)查、畜禽監(jiān)測等常規(guī)性調(diào)查納入了對縣市區(qū)^v^的工作考核范圍，有力地保障了各項調(diào)查工作的順利開展。
（四）依法調(diào)查，大力加強統(tǒng)計法制建設。
建立全員執(zhí)法責任制，進一步完善統(tǒng)計調(diào)查行政執(zhí)法責任獎懲和考核評比辦法。同時，牢固樹立執(zhí)行專業(yè)報表制度就是執(zhí)法行為的意識，在召開統(tǒng)計調(diào)查專業(yè)年報會上宣講《統(tǒng)計法》，反復強調(diào)如實、及時、全面地上報統(tǒng)計調(diào)查報表是統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定的被調(diào)查單位應盡的義務，同時廣泛宣傳統(tǒng)計調(diào)查人員應盡的義務和權(quán)利，讓統(tǒng)計調(diào)查人員理直氣壯地搞好統(tǒng)計報表，讓法律法規(guī)為他們解除后顧之憂。今年以來，針對個別企業(yè)統(tǒng)計人員責任心不強，導致調(diào)查報表未能及時上報，我們在電話催報未果的情況下，果斷地向10多個調(diào)查單位下發(fā)了“統(tǒng)計報表催報通知書”，由于措施到位，企業(yè)以最快的時間上報了調(diào)查數(shù)據(jù)，有效地維護了《統(tǒng)計法》的權(quán)威。
（五）積極開展報表清理工作，減輕基層負擔。
根據(jù)國家^v^山東調(diào)查總隊《關(guān)于開展地方統(tǒng)計報表清查工作的通知》要求，我們高度重視，并結(jié)合工作實際制定詳細實施方案，全面部署工作任務；按照要求把各專業(yè)統(tǒng)計報表的調(diào)查范圍、調(diào)查方法、報送頻率及指標情況等信息報清查小組，明確清查內(nèi)容，圓滿完成了地方統(tǒng)計報表清查工作任務，有效地減輕了基層單位的報表負擔。
（六）開展業(yè)務輪講活動，強化基層業(yè)務培訓。
為提高干部職工統(tǒng)計業(yè)務知識水平，我們在全隊范圍內(nèi)積極開展業(yè)務輪講活動。以《統(tǒng)計實務》、《統(tǒng)計法》為主要內(nèi)容。全隊干部職工認真準備，精心授課，有力地提高了干部職工的業(yè)務理論水平和綜合素質(zhì)。同時，建立完善了基層企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查員定期培訓制度，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務知識培訓，不斷提高基層調(diào)查員的業(yè)務素質(zhì)，滿足日益繁重的統(tǒng)計調(diào)查工作需要。
（七）嚴格財務管理。
按財務制度規(guī)定和總隊要求，我們嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算管理，規(guī)范報銷手續(xù)，量入為出，精打細算，為圓滿完成各項調(diào)查任務提供了經(jīng)費保障。
四、服務質(zhì)量進一步提高。
今年以來，為充分發(fā)揮統(tǒng)計信息職能，鼓勵統(tǒng)計信息的撰寫，調(diào)動各方面的工作積極性，提高統(tǒng)計信息的采用率，我們制定了多項措施，加強信息管理工作，確保重要信息不斷邁上新臺階。
一是加強領(lǐng)導，高度重視。明確一名隊領(lǐng)導具體抓重要信息和分析研究工作，并成立了統(tǒng)計信息考核小組。領(lǐng)導小組由隊領(lǐng)導、各科室負責人組成。負責對各科室全年的信息報送和被采用情況進行考核、獎勵，確保全年目標任務圓滿完成。
二是注重學習，提高認識。我們多次召開隊務會議，認真學習宋志申總隊長對山東調(diào)查隊系統(tǒng)分析研究和重要信息工作提出的三點要求，學習總隊下發(fā)的兩個考核辦法，教育全隊干部不斷提高對搞好重要信息和分析研究工作重要性的認識，增強搞好重要信息和分析研究工作的積極性和主動性。
三是量化目標考核，確保責任到位。今年以來，我隊不斷強化對信息的考核工作，要求全年人均撰寫各類信息不得低于12條，各科室每月不得少于2條。考核時間為每半年考核一次，上年12月1日至本年的5月31日，本年6月1日至11月30日。每半年通報一次各科室撰寫統(tǒng)計信息的情況，年終進行一次性考評，考評的結(jié)果列入綜合考評內(nèi)容。凡沒有完成信息報送任務的科室，年終不得評為先進科室；凡經(jīng)確認被采用的信息，在年終綜合考評中按采用等次給予加分并進行獎勵。
政務信息報送方案篇十二
二是積極組織招聘。
四是免費開展送工。
樂安鎮(zhèn)“三舉措”做好政務信息公開工作。
為提升服務群眾水平，增強政務工作透明度，加強民主監(jiān)督管理力度，保障群眾對政府工作的知情權(quán)，三臺縣樂安鎮(zhèn)采取三項工作措施，深入推進政務信息公開工作。
嚴明責任主體，健全組織領(lǐng)導。根據(jù)政務公開工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，成立政務公開領(lǐng)導組，研究制定政務公開制度，形成“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門抓落實”的工作機制，明確政務公開信息發(fā)布員、審核員，做到有領(lǐng)導分管、有工作機構(gòu)負責、有專人承辦。
嚴格人員培訓，提高思想認識。嚴格教育培訓，召開專題工作會議，進一步加深全鎮(zhèn)干部對工作重要性的認識。強化業(yè)務培訓，使具體負責人員熟練掌握相關(guān)技術(shù)。加強經(jīng)驗學習，組織負責人員到縣政務服務中心和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習實踐中積累的好做法和經(jīng)驗，加強業(yè)務交流，啟發(fā)工作思路。
嚴把公開內(nèi)容，強化保密意識。樂安鎮(zhèn)對政務信息公開的范圍、內(nèi)容、制度等進一步明確。突出公開重點，堅持把群眾最關(guān)心、最想了解的事項和社會最關(guān)注的熱點難點問題作為政務信息公開的重點。嚴把信息安全關(guān)，對保密信息進行分類，進一步把握“公開”與“保密”的尺度，不斷提高政務公開工作的水平。
霍山縣太平畈鄉(xiāng)認真做好政務信息公開工作。
不斷更新完善政務公開欄。選取群眾關(guān)心關(guān)注的民生類信息、惠農(nóng)資金類信息和申報低保、新農(nóng)合報銷流程等內(nèi)容，制作成固定公開欄長期公開，全年累計更新3次。
確保鄉(xiāng)政府信息公開查閱點正常使用。查閱點設在鄉(xiāng)服務大廳，懸掛縣政府辦統(tǒng)一制作的牌匾，配置有紙、筆和桌椅板凳，便于社會公眾查閱。
黃泥崗鎮(zhèn)全面提升政務公開水平。
為積極推進政務公開和辦事示范點建設，進一步提升政務公開整體工作水平，黃泥崗鎮(zhèn)高度重視，近日迅速開展信息公開機制完善工作，以全面提升政務公開工作水平。
該鎮(zhèn)強化組織保障，明確分管負責和具體經(jīng)辦人員，將政務公開工作列入議事日程，定期研究和解決工作中存在的問題。健全完善政務公開各項制度，嚴格按照規(guī)章制度對政府信息進行公開，接受群眾監(jiān)督。
突出公開重點，將群眾普遍關(guān)心的財政信息、公共服務信息、民生信息等作為政務公開的重點，加強公開力度，積極推進權(quán)力公開透明運行。
xxxx年，xx鎮(zhèn)政務信息化工作情況總結(jié)如下：
政務信息報送方案篇十三
電子政務信息資源共享的主要類型包括：參與政府流程改革，即電子化管理(e一administration)；聯(lián)接民眾，包括電子公民(e一citizens)和電子服務(e一services)；構(gòu)建外部互動平臺，即電子社會(e一society)。這三方面的建設不斷推進，將大大減輕政府運轉(zhuǎn)成本，提高效率，改善情況，使政府能為社會與民眾提供更優(yōu)良的服務。
具體到對電了政務信息資源共享的分析，從信息共享所涉及到的主體來講，電政務建設中要實現(xiàn)二種類型的信息共享:1.上下級政務系統(tǒng)之間要實現(xiàn)互連互通:上下級政府系統(tǒng)之間的信息共享主要是政務信息的上傳下達。由于上下級政府存在的關(guān)系，再加之目前很多電子政務系統(tǒng)是按部門條線來建設的(尤其是像工商、稅務這些直線管理部門)，因此這部分的信息共享不是目前電子政務建設中的主要問題。
這是目前電子政務建設所面臨的最大障礙。前兩種均屬于政府機構(gòu)內(nèi)部的政務信息共享，其目的主要是維持自身存在和協(xié)調(diào)政府內(nèi)部機構(gòu)和人員的行動。
政府信息資源共享的影響和作用：政務信息公開是主權(quán)在民的體現(xiàn)，是公民行使有效監(jiān)督權(quán)的重要前提，是政府科學決策的保證，是市場經(jīng)濟實現(xiàn)公平競爭的必要保障，是保護公民合法權(quán)益的最好方式之一，也是從根源上防止腐敗、增強黨和國家凝聚力的必要措施。
政府信息化在世界各國得到了不同程度的發(fā)展，而且人們已普遍認識到，政府信息化，對于加強宏觀調(diào)控，提高監(jiān)憐能力，增強部門協(xié)調(diào)，打破壟斷分割，實現(xiàn)資源共享，增加行政透明度，降低成本，提高效率，提供優(yōu)質(zhì)服務和勤政廉政都具有重要作用。但政府信息化的作用決不限于此，其所帶來的影響將推動整個民經(jīng)濟和社會的信息化工作。
我國政府信息資源共享存在的問題：
從本質(zhì)講，政府信息資源共享既是對政府信息資源這一特殊無形物品產(chǎn)權(quán)的重新安排，也是把原來為少部分人掌握的信息利益歸還給公眾，此舉在實踐中不可避免地會剝奪部分政府官員的政治或者經(jīng)濟利益，失去信息特權(quán)的官員也會隨之失去相應的利益，利益驅(qū)動會促使他們以各種理由和手段來阻礙信息資源共享的進程。在傳統(tǒng)的政府體制下，政府信息資源的開放共享與部門所有之間矛盾十分突出。信息資源共享背后隱藏的是利益驅(qū)動。在信息資源的整合過程中，不可避免地會觸動現(xiàn)有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和既定的利益格局。各政府部門為了各自利益實現(xiàn)的最大化要么不斷強化自身在共享機制中的地位和作用；要么有意識地抵制或排斥共享機制的運行。xxx要求的是信息資源共享盡可能的最大化，以滿足政府之間和公眾之間的信息需要，而地方政府所考慮的是利用手中的信息資源壟斷優(yōu)勢，獲得最大利益。同理，在一個地方政府的內(nèi)部部門之間，也存在這樣的利益考慮，導致信息資源不能共享。
從80年代開始中國的政府部門普遍設立的各種信息中心，由于政府機構(gòu)改革的深入，大都被劃為事業(yè)單位面臨著生存危機。于是，利用手中所掌握的信息從事商業(yè)經(jīng)營就成為這些信息中心的必然選擇。由于這些信息中心與國家機構(gòu)的密切關(guān)系，它們利益。許多國家機構(gòu)為了從控制的信息中牟利，同時也為了逃避公眾的指責，也愿意與信息中心合作，通過特許使用或者獨家提供的方式，將政府信息提供給信息中心。結(jié)果為了便利信息流通設立的信息中心，實際上成為了限制信息流通的障礙。
政府信息管理工作必須以專門化、制度化作為保障，而當前從行政領(lǐng)導到工作人員都把信息工作當作一種“副業(yè)”，沒有給予足夠的重視。多數(shù)部門內(nèi)部沒有專門的信息管理機構(gòu)，也沒有專人負責信息管理工作，對信息的采集、審核、發(fā)布等沒有一定的標準，使得作為政府管理信息化核心的各部門內(nèi)部信息庫五花八門，信息極不完整，也極不規(guī)范。
政府管理信息化需要法律和法規(guī)來加以保障如政府信息公開法、個人隱私保護法、國家安全保密法、商業(yè)秘密法等。當前中國信息化法制建設明顯滯后，在信息化的管理體制、運行機制、信息安全、工程建設等方面沒有基本的法律法規(guī)來加以保障，嚴重制約了政府管理信息化的發(fā)展。例如，對電子郵件是否具備法律效率，電子簽名是否合法等問題缺乏明確的司法解釋，造成多數(shù)需要身份確認的電子政務電子商務工作無法開展。
我國政務信息管理方面的立法，就總體而言，已取得一定的成果。如關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、信息保密、計算機信息系統(tǒng)的安全等方面的法律都有了一定的基礎。這些已有的法律、法規(guī)為政務信息資源管理的法制化建設準備了立法經(jīng)驗與理論支持。但是也還存在著許多空白。我國政務信息管理立法的首要任務，就是先從系統(tǒng)工程的角度，對整個政務信息法律體系作全面、宏觀的分析，明確它所應包含的各項法律制度，并由此規(guī)劃政務信息法的大體框架;其次，對政務信息的本質(zhì)特征和基本屬性加以分析，以便制定出符合政務信息特點的有效的法律制度，從而有計劃、有步驟地建立和完善我國的政務信息法律體系。具體操作上應加快與電子政務建設有關(guān)的法律、法規(guī)的立法過程。如電子文件法、電子版權(quán)法、數(shù)據(jù)保護法、電子交易法、電子身份證法，法律上認可的數(shù)字簽名技術(shù)標準、認證授權(quán)管理等都需要加快立法或制定相應的行政法規(guī)。在電子政務的發(fā)展過程中，將不可避免的涉及政府行政管理中的許多行政法規(guī)和法令的修訂和補充。例如關(guān)于政務公開與透明的規(guī)定，關(guān)于簡化行政管理過程的規(guī)定，關(guān)于促進電子文件、電子簽名的使用的規(guī)定等等。除了以上提到的幾項措施，相關(guān)部門和機構(gòu)還應加大電子政務應用宣傳的力度，提高政府工作人員、企業(yè)和百姓的認識和了解;加快信息化人才的培養(yǎng)和培訓，提高公務員的整體素質(zhì)、特別是計算機應用方面的能力，完善信息化培訓和考核體系，使越來越多的人能駕馭計算機技術(shù)，以適應電子政務發(fā)展的需求，減少數(shù)字鴻溝的危害。
此外還要求政府工作人員改變思想，主動迎接“政府轉(zhuǎn)型”所帶來的挑戰(zhàn)。電了政務要求政府部門改變權(quán)力觀、利益觀，改革現(xiàn)有的行政程序，特別是工作方式、組織方式，提高辦事效率和透明度;樹立“科學符理、優(yōu)質(zhì)服務”的職能意識，合理界定和劃分政府各部門的職責權(quán)限，提高公共服務的質(zhì)量;建立政府與公民的互動、實行一站式不受時空限制的服務，為社會提供更加方便、快捷的公共服務。通過提供滿足用戶需求的服務，增強電子政務的社會知名度，使其獲得發(fā)展的內(nèi)生動力，走上良性循環(huán)。
盡職調(diào)查報告標題：報送部門：一、項目總體概況（一）信托名稱：（二）申請發(fā)行人（融資人）：(三）委托人：（四）受托人：（五）信托發(fā)行規(guī)模：（六）募集期限：（七）期限：（八）委托人預期年收益率：/（九）信托本金及信托......
關(guān)于政府采購財政性資金逃避監(jiān)管的的調(diào)查報告政府采購制度是公共財政管理的主要內(nèi)容，也是政府調(diào)控經(jīng)濟的有效手段。政府采購就是財政政策的重要手段之一，以我省為例，近年來實施......
政府信息資源共享調(diào)查報告政務信息資源共享是指在政府各部門將擁有的信息資源最大程度的公開，使其他部門、企業(yè)、個人可以公開、公平的利用各類信息資源。從形式上講，政務信息......
黨的十六屆四中全會通過的《決定》提出，全黨要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設的主要任務，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增強新本領(lǐng)。我認為，這里強調(diào)的“四個新”，核......
地方政府立法調(diào)查報告第一次進行這樣的社會實踐感覺很新鮮，作為一個即將畢業(yè)的大學生，法學專業(yè)課程都已經(jīng)學完，進行這樣的實踐課程可能會簡單一些吧。但是事實不是我想的那么簡......
政務信息報送方案篇十四
第一條為加強合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務信息工作，適應公司信息化發(fā)展和管理的需要，實現(xiàn)政務信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準確、及時和系統(tǒng)的信息服務，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務信息工作”范圍包括公司對重要政務信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務信息報送和交流工作；公司對外政務信息報送和反饋工作。
第三條各單位要加強對政務信息工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)，明確責任，完善制度，保證政務信息渠道暢通。
第四條政務信息工作要堅持實事求是、簡潔準確、及時高效、交流共享的原則。
第二章機構(gòu)職責。
第五條公司辦公室歸口管理公司政務信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務指導。
(一)研究制訂政務信息工作計劃并組織實施。
(二)完成政務信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務信息工作交流，指導所屬單位的政務信息工作。
(四)組織政務信息工作培訓。
第三章隊伍建設。
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負責政務信息工作。信息人員應具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強，善于學習，勇于創(chuàng)新，工作認真負責，遵紀守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務工作。
政務信息報送方案篇十五
為加強安全信息管理，確保公司安全信息傳遞及時準確，以便及時掌握各單位安全生產(chǎn)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全工作中出現(xiàn)的問題，保證安全生產(chǎn)工作有序進行，正確進行安全決策，特制定本制度。
一、公司各部室負責人和各單位安全第一責任者，對安全信息管理工作負全責。安監(jiān)部部長負責安全信息管理的具體工作。
三、各部室和各單位設立安全信息員，負責安全信息的搜集、整理、分析處理和匯報。
四、安全信息包括以下內(nèi)容：
（一）安全工作動態(tài)。
（二）公司安排的安全工作落實情況。
（三）安全隱患排查整改情況。
（四）事故分析、查處情況。
（五）安全培訓情況。
（六）公司安全工作會議、文件、紀要等貫徹落實情況。
（七）其它應報告的安全事項。
五、各單位每周二向安監(jiān)部調(diào)度（電話：67239）匯報安全信息情況，遇有重大問題和事故時隨時匯報。
政務信息報送方案篇十六
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經(jīng)濟建設和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領(lǐng)導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網(wǎng)上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓內(nèi)容。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領(lǐng)導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓對象。
全地區(qū)各級機關(guān)的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責和分工。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關(guān)單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
五、培訓形式和時間安排。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經(jīng)考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關(guān)單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關(guān)于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
七、相關(guān)要求。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結(jié)果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結(jié)果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
二、目標任務。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
三、培訓對象。
1、信訪管理分管領(lǐng)導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
四、培訓形式。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓內(nèi)容。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質(zhì)和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產(chǎn)形勢與任務專題報告（2學時，市局領(lǐng)導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
七、實施步驟。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、
培訓師資隊伍培訓教材培訓經(jīng)費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務培訓工作，接受檢查驗收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領(lǐng)導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領(lǐng)導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經(jīng)費。局財務處要負責對經(jīng)費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關(guān)后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
九、有關(guān)要求。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經(jīng)驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領(lǐng)導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學質(zhì)量考評制度。實行教學質(zhì)量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況考勤記錄列入培訓考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核繼續(xù)教育登記人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領(lǐng)導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領(lǐng)導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務知識的普及推廣和應用，促使全區(qū)各級黨政干部盡快適應信息化和電子政務發(fā)展的形勢，確保網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應用工作有效推進，從而使我區(qū)電子政務已建項目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓，使全區(qū)領(lǐng)導干部及機關(guān)工作人員加深對推進信息化與電子政務工作重大戰(zhàn)略意義的認識，提高推進電子政務工作的水平和實際應用能力，逐步掌握網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公實務。
二、培訓對象。
全體區(qū)級領(lǐng)導，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領(lǐng)導，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會管理人員。
三、培訓內(nèi)容與形式。
培訓內(nèi)容包括信息化和電子政務的推廣和應用，網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網(wǎng)站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網(wǎng)絡輿情的辦理。培訓形式采用集中授課與自學相結(jié)合的方式進行。
四、時間安排。
全區(qū)各個層次的培訓在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級領(lǐng)導安排半天時間，單位和部門負責人安排1天時間，操作人員安排3天時間，社區(qū)管理人員安排1天時間。
五、組織領(lǐng)導。
根據(jù)區(qū)政府常務會議研究的意見，全區(qū)電子政務培訓工作由區(qū)政府副區(qū)長丁芬負總責，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局共同參與組織實施。區(qū)信息化辦要認真制定計劃，及時開展信息化與電子政務培訓工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局對整個培訓工作要加強協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督，加強考核，確保整個培訓工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務培訓是提高全區(qū)各級領(lǐng)導干部及機關(guān)工作人員能力和素質(zhì)的一項重要舉措，各級各部門要高度重視，特別是領(lǐng)導干部要帶頭學習，要認真落實培訓計劃，確保各期培訓班的培訓人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓任務。
政務信息報送方案篇十七
以召開面對面板凳會為載體，豐富議事形式。
^v^政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行?！稐l例》的實施，對于推進社會主義民主、完善社會主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長為組長的政府信息公開工作領(lǐng)導小組，確定黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、計生辦、農(nóng)業(yè)服務中心、社會事務辦、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心等部門為重點公開責任部門，領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠黨政辦。
二、內(nèi)容。政府信息指行政機關(guān)在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負責梳理”原則，合理確定已經(jīng)形成的政府信息主動公開、依申請公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應當主動公開的信息類別：
機構(gòu)設置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實國家關(guān)于農(nóng)村工作政策的情況;。
財政收支，各類專項資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放，使用情況;。
債權(quán)債務，籌資籌勞情況;。
搶險救災、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經(jīng)濟實體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復議、行政執(zhí)法檢查、行政強制措施等具體行政行為情況;。
應主動公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動公開政府信息的方式。
尊敬的家長：
您好!為了減輕學生過重課業(yè)負擔，保證學生身心健康，推進素質(zhì)教育的實施，現(xiàn)將學校課業(yè)負擔情況向家長進行說明，一是讓家長對孩子在校學習的安排等情況有一個了解，二是希望家長監(jiān)督我們的工作，提出寶貴的意見和建議，促進學生的成長和學校的發(fā)展。感謝您對我們工作的理解和支持!
關(guān)于到校時間。
我校要求學生早晨到校時間為7:50,符合省規(guī)定的到校時間不早于7:30的要求。
關(guān)于學習時間。
我校上午上學時間為7:50，放學時間為11:55，下午上學時間為13:30，放學時間為15:05，全天在校學習時間小時,在正常上學期間,一般每天上6節(jié)課。符合省規(guī)定的小學在校學習時間不超過6小時的要求(學校組織的各種社團活動、實踐活動等和學生自愿在校的自習、活動等時間不包括在內(nèi))。
關(guān)于睡眠時間。
按照規(guī)定，小學生每天的睡眠時間應不少于9小時，建議家長督促孩子養(yǎng)成良好的睡眠習慣。
關(guān)于陽光體育。
學校在學生沒有體育課的當天安排一節(jié)體育活動課，以保證學生每天至少一小時的體育鍛煉。
關(guān)于周末、節(jié)假日放假。
學校節(jié)假日、周末、寒暑假均按照省、市統(tǒng)一規(guī)定時間放假，不統(tǒng)一組織學生到校上課或集體補課。
關(guān)于考試。
學校每學期進行一次期末考試，沒有周考或月考，學校不公布學生成績，不排名次。
關(guān)于作業(yè)量。
學校一、二年級不布置書面作業(yè)，三到六年級除語文、數(shù)學外不留書面作業(yè)，書面作業(yè)總量不超過1小時。
政務信息是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令，指導工作的重要手段，也是一個地區(qū)、一個部門工作水平、工作質(zhì)量的綜合反映。20xx年，地區(qū)xxx領(lǐng)導帶頭，全員參與，積極圍繞地區(qū)領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，認真撰寫各類政務信息，在信息采集、審核、編發(fā)等環(huán)節(jié)上下功夫，進一步提高統(tǒng)計政務信息質(zhì)量，確保信息質(zhì)量與數(shù)量的雙提高，全年完成年度統(tǒng)計政務信息260篇?；仡櫼荒陙淼男畔⒐ぷ鳎覀兊闹饕龇ㄊ牵?/p>
政務信息報送方案篇十八
局機關(guān)各科室、下屬各單位：
為了進一步加強政務信息工作，提高政務信息質(zhì)量，逐步實現(xiàn)政務信息工作規(guī)范化、制度化，現(xiàn)就加強政務信息工作的有關(guān)事項通知如下：
一、充分認識政務信息工作的重要性。政務信息是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)；是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑；是傳達政令，指導工作的重要手段。及時編發(fā)、上報政務信息，反映工作動態(tài)、工作落實情況以及工作中遇到的困難和問題，爭取上級領(lǐng)導的支持、理解和幫助，對工作的順利開展，特別是協(xié)調(diào)全面工作都具有極為重要的作用。因此，暢通政務信息渠道，充分發(fā)揮政務信息的功能，與時俱進地搞好政務信息工作，將會對我市規(guī)劃建設系統(tǒng)的改革與發(fā)展起到積極的宣傳、引導和促進作用，進而有力地推動各項工作的全面開展。
二、圍繞中心工作報送政務信息，擴大政務信息來源。為充分發(fā)揮政務信息的作用，局機關(guān)各科室、下屬各單位要圍繞本系統(tǒng)的中心工作和經(jīng)濟發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，特別是領(lǐng)導的決策需求，重點報送以下幾方面的政務信息：（一）黨的路線、方針、政策和國家重要決策的貫徹落實情況；（二）局系統(tǒng)重要工作部署的貫徹落實情況；（三）上級領(lǐng)導重要指示（講話）和對某個問題具體批示的貫徹落實情況及存在問題、建議；（四）規(guī)劃建設各行業(yè)發(fā)展形勢、存在問題、對策措施；（五）有關(guān)深入開展“作風建設年”活動情況；（六）與規(guī)劃^v^門有關(guān)的重大社情民意、突發(fā)性事件；（七）規(guī)劃建設工作中的調(diào)查報告、典型經(jīng)驗等；（八）有關(guān)規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、行政執(zhí)法等方面的工作做法；（九）本地（單位）建設工程質(zhì)量安全問題等；（十）上級專門指定要求報送的信息和其它需要通過政務信息渠道反映的各類信息。
三、加強領(lǐng)導，強化措施，切實做好政務信息工作。為切實做好規(guī)劃建設系統(tǒng)的政務信息工作，把政務信息工作落到實處，主要采取以下措施：
3、逐步建立健全政務信息工作機制和制度。要建立政務信息雙向反饋機制、重要信息預約制度和信息工作通報制度。為檢查和督促政務信息工作的落實、交流情況，局辦公室每季度在系統(tǒng)內(nèi)通報一次各單位（科室）報送信息情況和采用情況，年終進行匯總通報。對上報及時、數(shù)量較多、質(zhì)量較好的單位（科室）給予通報表揚；對不上報的科室（單位）進行通報批評。信息工作制度的落實情況將列為各單位（科室）年終考核的一項重要內(nèi)容。報道信息采用計分和物質(zhì)鼓勵、精神鼓勵相結(jié)合的辦法，與規(guī)劃建設局工作相關(guān)具有一定價值和質(zhì)量的信息每報送1篇計1分，獎勵20元；被樂清市級采用，每篇計2分，獎勵50元；被溫州市級采用，每篇計3分，獎勵100元；被省級采用，每篇計5分，獎勵200元；同一篇內(nèi)容獎最高獎，被國家采用，每篇獎500元。分數(shù)累計達到50分以上的單位為政務信息工作先進集體。
政務信息報送方案篇十九
員工須使用公司提供的計算機設備（特殊情況的，經(jīng)批準許可的方能使用自已的計算機），不得私自調(diào)換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計算機設備工作環(huán)境，禁止在計算機使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備安全的物品。
嚴格遵守計算機設備使用、開機、關(guān)機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計算機組件，當計算機出現(xiàn)硬件故障時應及時向信息技術(shù)部報告，不允許私自處理和維修。
員工對所使用的計算機及相關(guān)設備的安全負責，如暫時離開座位時須鎖定系統(tǒng)，移動介質(zhì)自行安全保管。未經(jīng)許可，不得私自使用他人計算機或相關(guān)設備,不得私自將計算機等設備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實行“誰借用、誰管理”的原則，切實做到為工作所用，使用結(jié)束后應及時還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤（含桌面），同時定期做好相應備份，以防丟失；不進行與工作無關(guān)的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計算機上使用的相關(guān)資料，使用完畢須注意刪除；各部門自行負責對存放在公司文件服務器p盤的資料進行審核與安全管理；若因個人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔相關(guān)后果。
文件加密。
涉及公司機密或重要的信息文件，所有人員需進行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔一切責任。
文件移動。
嚴禁任何人員以個人介質(zhì)光盤、u盤、移動硬盤等外接設備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲設備中，需要向上級請示批準，并以公司存儲設備做文件拷貝。
文件轉(zhuǎn)移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時，所在部門負責人將此員工工作資料拷貝至部門保存（可聯(lián)系信息技術(shù)部進行技術(shù)支持），若沒有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門自行承擔。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤片)、硬件設備的原始資料（光盤、說明書、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應交總裁辦保管,保管應做到防水、防磁、防火、防盜。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/11733843.html】
