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工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇一
您好！
此刻的我尚且還記得不久前在工作中吵架的事情，這件事不管從哪方面來說性質(zhì)都是比較惡劣的，而且在工作中吵架的話也是能夠影響到其他同事正常工作的，因此現(xiàn)在即便我已經(jīng)有了悔過的決心也不能夠更改自己在工作中吵架的事實(shí)，如果說當(dāng)初的自己能夠及時(shí)克制住情緒的話也就不會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)地步了。
首先站在公司的角度上可以明白良好的環(huán)境對(duì)于員工工作的效率是有著很大幫助的，有的時(shí)候一點(diǎn)點(diǎn)效率的提升都能夠幫助公司提升發(fā)展的潛力，更何況我也應(yīng)該明白在市場(chǎng)中有著太多的因素需要大家共同努力地投入到工作之中，然而現(xiàn)在我在工作中吵架的事情可謂是破壞了這么多同事共同維護(hù)的和諧氛圍，如果不是我的話興許大家還能夠保持住對(duì)工作的熱忱，但是目前這個(gè)現(xiàn)狀可以看出我在工作期間吵架對(duì)于大多數(shù)人來說都產(chǎn)生了極壞的影響，如果說這個(gè)時(shí)候有客戶來到公司進(jìn)行拜訪的話一定會(huì)給對(duì)方心中留下一個(gè)不好的印象。
其次站在同事們的角度便會(huì)覺得自己這樣做是極為不妥的，本來同事們工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間便已經(jīng)覺得比較累了，而這個(gè)時(shí)候能夠有一個(gè)良好的工作環(huán)境可以幫助自己更加有效地完成手上的工作，而自己這么一吵架便會(huì)讓身邊的同事都難以繼續(xù)工作下去了，即便是強(qiáng)忍著不表達(dá)出來也會(huì)不可避免地導(dǎo)致工作的質(zhì)量相對(duì)于以往沒有那么高。上次在工作中吵架的事情似乎并沒有讓身邊的同事隨著時(shí)間的流逝而淡忘，有的時(shí)候面對(duì)同事的目光都會(huì)令我在不知不覺間低下早已羞愧的頭顱。
最后從我個(gè)人的發(fā)展來看便能明白吵架二字對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的破壞性，不可避免的便是自己這次的吵架事件將會(huì)持續(xù)影響很長(zhǎng)一段時(shí)間，而且在這段時(shí)間里我可能會(huì)因?yàn)檫@件事很難進(jìn)入到工作的狀態(tài)之中，因?yàn)橛械臅r(shí)候內(nèi)心的自責(zé)將會(huì)讓我整個(gè)人都會(huì)感到有些心神不寧，因?yàn)椴还茉趺凑f吵架的聲音對(duì)于其他處于正常工作中的同事而言都是不太好的，所以在必要的時(shí)候我還是應(yīng)該要找個(gè)時(shí)間對(duì)每一位同事進(jìn)行道歉才能夠彌補(bǔ)他們的損失。
吵架二字對(duì)于工作能力本就不高的我來說還是有著致命影響的，如果我還想要在職場(chǎng)之中走得更遠(yuǎn)的話就應(yīng)該要避免再次出現(xiàn)這類愚蠢的行為，因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r(shí)候吵架不等同于將自己與同事之間的關(guān)系徹底鬧僵嗎？所以說還是要在工作的時(shí)候努力提升個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)才能減少這類事情的發(fā)生。
此致
敬禮!
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日期： 年 月 日
工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇二
與其說是作檢討，還不如說是一種感受和認(rèn)知。來一分公司已經(jīng)兩個(gè)月了，給我的總體感覺是相當(dāng)不錯(cuò)的，在這里也學(xué)到了很多的東西，其中很多東西也正是我之前所欠缺的。固然，我說在這里收獲頗豐的，最起碼在這里我認(rèn)識(shí)到了很多我沒有認(rèn)識(shí)到的缺點(diǎn)。
起先，從管理上的認(rèn)知說起吧。我之前從事的工作是生產(chǎn)管理和市政單位的公關(guān)業(yè)務(wù)，而非是銷售管理，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的職位也是沒有過的?？偟膩碚f都算是管理，但所管理的對(duì)象是存在很大的差異的。一個(gè)屬于生產(chǎn)車間管理，另一個(gè)屬于銷售管理。生產(chǎn)車間管理需要的管理模式主要是以制度和體系為主。“嚴(yán)”是生產(chǎn)的必須，任務(wù)是需要限時(shí)限量的，滯后和拖延就意味著價(jià)值的損失、信譽(yù)的降低。因此也就養(yǎng)成了那種習(xí)慣，做起事來太過認(rèn)真，也太過執(zhí)拗了，也能說是死板吧?？删弯N售而言，我也正是把制度過于死板的看做是銷售的必須，且把制度執(zhí)行的過于嚴(yán)苛了，以至于我在先前分公司里與員工的關(guān)系出現(xiàn)了很大的問題，甚至自己當(dāng)初還沒有認(rèn)識(shí)到自身問題的存在。作為管理者，這算是一種悲催。到后期，員工都不怎么和我交流了，員工的激情提不起來。而在這期間，我的制度算是執(zhí)行的相當(dāng)?shù)轿?。無(wú)論接待禮儀、店內(nèi)衛(wèi)生、工作流程、還是工作量都是相當(dāng)?shù)轿坏?，從未有人遲到，有時(shí)甚至?xí)加脝T工的正常時(shí)間，但這些制度的執(zhí)拗執(zhí)行卻讓員工沒有了激情，甚至有了很大的壓力，以至于無(wú)言。這也正應(yīng)了馬云的那句話：讓員工受委屈了，讓員工感覺到不爽了，所以才出現(xiàn)了拒絕執(zhí)行，無(wú)心上班。大概也是我被流放到一分公司來反省、學(xué)習(xí)的原由吧，這也是我在一分公司才意識(shí)到的，正因如此，我意思到自己的不足，我才在年會(huì)上當(dāng)著所有領(lǐng)導(dǎo)和員工的面給我所帶的兩個(gè)員工道歉，無(wú)論接受與否，我感覺到我的管理讓他們受委屈了。他們沒有業(yè)績(jī)，當(dāng)然也與我有很大的責(zé)任，不是說：沒有不稱職的員工，只有不稱職的經(jīng)理?！笨磥泶嗽挷患?。
激情的培養(yǎng)是銷售者必備的，倘若一個(gè)銷售不具備激情，什么都是扯淡。也就是說，如果員工一直感覺到心里不爽了，就管理者而言，已經(jīng)是失敗了，不管你再怎么有能力，你還是失敗者，就算是你一個(gè)月創(chuàng)造出一個(gè)驚異的業(yè)績(jī)，但讓你的員工不舒服，不爽了，他們遲早是會(huì)離開這個(gè)團(tuán)體的，因?yàn)楸旧砭蜎]有心系一處。業(yè)績(jī)和收入并不是維系公司與員工的唯一紐帶。如果公司與員工心系一處，員工自然會(huì)時(shí)時(shí)處處想著公司，想著這個(gè)團(tuán)體，業(yè)績(jī)也會(huì)持續(xù)穩(wěn)定的上升，就算是因?yàn)槭袌?chǎng)，政策，抑或是非抵抗因素而讓公司走上困境時(shí)，這個(gè)公司依舊能崛起，因?yàn)閱T工需要這個(gè)公司，員工把公司當(dāng)家了，員工在這里可以找到快樂，對(duì)這個(gè)公司是抱有感情和信任的，所以這樣的公司不僅能留下這些員工，并且能給公司增添活力和潛在的價(jià)值，這是錢所買不到的東西，是高薪所達(dá)不到的目的。
團(tuán)體意識(shí)。團(tuán)體意識(shí)是每個(gè)企業(yè)、組織以及公司所必備的東西，一個(gè)企業(yè)或是公司若是沒有團(tuán)結(jié)意識(shí)，時(shí)間久了，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間就會(huì)產(chǎn)生懷疑、生分，甚至于口角上的爭(zhēng)執(zhí)和拳腳上的交加，團(tuán)體意識(shí)又與激情是分不開的。有了團(tuán)結(jié)的意識(shí)，銷售激情自然也會(huì)高漲起來。心情好了，自然就開心了，樂觀了，在面對(duì)客戶的時(shí)候最起碼也少了很多消極情緒，多些笑容。一個(gè)團(tuán)體的集體意識(shí)增強(qiáng)了，這個(gè)團(tuán)隊(duì)間人員的交流也就頻繁了，開會(huì)時(shí)就沒有那么沉悶了，工作時(shí)也就活躍多了，在討論問題時(shí)自然就會(huì)相互坦誠(chéng)，有困難時(shí)也就肝膽相照了。起初，來到一分公司，相互間并不怎么熟識(shí)，相互間的交流更是少的可憐，不但沒有高漲的激情，就連玩都沒有心思。對(duì)著電腦除了發(fā)房源就是找房子，電腦盯的人頭都疼。真正看過的房子還是少的可憐?？珊髞泶蠹叶际煜ち?，彼此間的感情增進(jìn)了不少，看房子時(shí)幾個(gè)人一起去，有了好的房子大家一起賣，發(fā)報(bào)紙的時(shí)候大家們一起發(fā)，貼條時(shí)一起去，吃飯也能在一起吃了。心里自在了很多，關(guān)系也好了很多，會(huì)議也豐富了起來，除了買房子那點(diǎn)事，還可以分析每個(gè)人身上的不足。這是我們最為欣慰的。雖然至今自己也只是出租了兩套房子，但約談的卻多了起來，簽不成的原因很多，有客觀的，也有主觀的，但在很大程度上最少也已經(jīng)突破了自己，能約簽了，至于成與不成，有時(shí)候也不單是自己說了算。所以說團(tuán)結(jié)是相當(dāng)重要的，我們?cè)谶@一個(gè)月里學(xué)到了怎么去喜歡一個(gè)自己不喜歡的人，這是另一突破。
在這里，學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)。這里都是分公司經(jīng)理的職位上下來的，畢竟還是有自己的閃亮點(diǎn)和能力的，只是很多都沒有把自己的特長(zhǎng)發(fā)揮到極致。在這里，我們學(xué)到了很多，也學(xué)會(huì)了怎樣去發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，就專業(yè)知識(shí)和能力而言，其實(shí)每個(gè)人并不是太差，只是缺少交流，很多不夠明白的問題就不會(huì)被發(fā)現(xiàn)和解決了。說真的，一開始覺得挺好，也不知道怎么的。也許是我們沒有新任公司經(jīng)理想的那么完美，好像一個(gè)月過去了，經(jīng)理懶得理我們，整天在外，而我們甚至不知道經(jīng)理在哪里，公司亂七八糟的。無(wú)意間看到一條信息，我們所有人都感到失望。那天，我們決定我們需當(dāng)有所改變，我們并不比人差，事實(shí)也證明我們不比誰(shuí)差，我們?cè)诓坏绞斓臅r(shí)候幾乎每個(gè)人都出單了，當(dāng)然，其中兩個(gè)只是出租的。終究說來，我們擰成了一條繩，就算因?yàn)楹芏嗫尚Φ氖聦?shí)沒能簽成，可約單一天天地增加了起來。我們?cè)谟懻撝幸矊W(xué)到了很多之前不知道的東西。
在這里讓我們學(xué)回了自律。后來這里沒有了經(jīng)理，我發(fā)現(xiàn)我們反到自覺了很多。我也覺得很怪的，后來仔細(xì)一想，其實(shí)我們也只是學(xué)到了一句話：去學(xué)著喜歡一個(gè)你并不喜歡的人。
學(xué)會(huì)去喜歡你不喜歡的人，試圖在他的身上去發(fā)現(xiàn)對(duì)方的好，用心去交流、學(xué)習(xí)對(duì)方的好。當(dāng)有一天變得熟悉了，彼此間沒有隔閡了，彼此間建立起了感情，那一切都會(huì)好起來。我們要做的就是相互幫助對(duì)方，然后就是改變對(duì)方的缺點(diǎn)，因?yàn)槭煜ち?，彼此間說什么也不至于生氣，也就不會(huì)誤解對(duì)方的誠(chéng)意，即便是把一個(gè)人的缺點(diǎn)提及在會(huì)上，然后去討論怎么去改變這個(gè)缺點(diǎn)或是不足的時(shí)候，對(duì)方就不會(huì)當(dāng)場(chǎng)惱羞成怒，覺得沒有給足他面子了，開會(huì)時(shí)的氣憤也好了很多，嚴(yán)肅里也會(huì)帶有少許的幽默，會(huì)議也就不單單是說房子，有時(shí)還會(huì)聊聊生活，在會(huì)上有時(shí)就直接說出需要改正的的缺點(diǎn)。
“你太色，這病得治”“你最大的缺點(diǎn)就是豬瞌睡多的很”“你說話能說大點(diǎn)嗎？誰(shuí)把你門前門牙看見了”有時(shí)甚至?xí)f“你接電話時(shí)的聲音也太惡心了，聽著都有些銷魂了，能不能說的有點(diǎn)男人味兒？“你能不能坐好點(diǎn)？像母雞曬胯似地！”每個(gè)人都有了很大的改變，最起碼知道怎么去喜歡上你之前不喜歡的人。這種能力，是公司里每個(gè)經(jīng)理和員工必備的。晚上有空時(shí)，我也會(huì)和很多分公司的員工或是經(jīng)理聊天，從聊天中也能聽得出一個(gè)分公司里的工作氛圍，員工與經(jīng)理之間存在的矛盾與隔閡，有的分公司經(jīng)理甚至在員工出行時(shí)偷看員工的聊天記錄和訪問的網(wǎng)頁(yè)，然后把比芝麻小的事情放在會(huì)議上大罵，以至于員工天天盼著那一個(gè)月為數(shù)不多的兩天嘆嘆氣，我這才知道，我當(dāng)初還算是人性化的管理，至少我不會(huì)去觸及別人的隱私。但即便如此，我還是當(dāng)初沒有帶好我的兵，也就是說我還是個(gè)失敗者，最起碼是在帶領(lǐng)兩個(gè)人的團(tuán)隊(duì)上敗了，以前的輝煌畢竟已是過去，兩個(gè)人都沒有帶好，還怎能去管理一個(gè)公司或是企業(yè)。
在這里，我們發(fā)現(xiàn)了很多，發(fā)現(xiàn)了我們身邊每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。王濤，曾經(jīng)一個(gè)犯過原則性錯(cuò)誤的人，也曾從這個(gè)公司離開過，但也還是回來了，那次經(jīng)理會(huì)議前我并不知道那個(gè)人的好，說真的那時(shí)在會(huì)議上我以為他并不是個(gè)優(yōu)秀者。后來我們到了一分公司，在長(zhǎng)時(shí)間的相處中，我發(fā)現(xiàn)他就像似那個(gè)老大哥，待每個(gè)人的時(shí)侯都是坦誠(chéng)相見，幫我們中的每一個(gè)認(rèn)真的分析問題，解答問題。讓我們學(xué)到很多有關(guān)與客戶和房主交流的技巧，同時(shí)也幫我們好幾個(gè)人出單。他，一個(gè)認(rèn)真而負(fù)責(zé)的大哥型人物。王明，是我們所有人里邊最沉穩(wěn)的一個(gè)，球打得好，個(gè)兒高，遇事不亂，思路清晰，為人正直、憨厚，我們眼中數(shù)一數(shù)二的淡定男，情商是相當(dāng)高的，只是激情稍有欠缺而已。趙榮超，河南帥哥，大許是不大喜歡北方人做事的風(fēng)格和懶散的態(tài)度。剛到一分公司，看到一幫沒有激情的男人，似乎對(duì)我們每個(gè)人都有所鄙夷?？涩F(xiàn)在我們也能玩在一起了，說話也挺對(duì)胃口的，交流的也頻繁了很多。他喜歡嚴(yán)以律己，更崇尚嚴(yán)以治軍，做事太過重視原則，自然是會(huì)多一份執(zhí)拗。從相處中，我可以猜想的到，他來一分公司的緣由和我是有些相仿的，太過執(zhí)拗，太過于嚴(yán)苛和講規(guī)則，少了一些“變通”的做事風(fēng)格，太過自我和“講規(guī)矩”會(huì)讓很多人難以忍受，也就是不爽，不爽的人激情自然會(huì)流失，此乃做銷售的致命所在。陳永強(qiáng)，用我的話說是有些“悶騷”，當(dāng)然他在自我節(jié)制能力上是差了點(diǎn)，但他說話到是實(shí)在，按他自己的話說就是“有話就說，有屁就放的人?！蔽业故呛芟矚g這樣直爽、干脆的人，所以挺喜歡和他玩的。這男人的口才是絕好的，是我們每個(gè)人都所不及的，不當(dāng)培訓(xùn)師真有些可惜了。他在半個(gè)小時(shí)內(nèi)能說幾萬(wàn)字，不重，不亂，不焦，不燥。是我門當(dāng)中的神人，嘴上功夫是絕佳了，有時(shí)真讓人羨慕不已??！陳波，人挺好，但在精氣神方面多少有些欠佳的，他把自己內(nèi)心隱藏的還是有些深，以至于我們很久都未有真正走進(jìn)他的內(nèi)心，他多少是缺少些自信和對(duì)生活的激情，既不怎么出去和朋友出去玩，又很少見他跟哪個(gè)朋友電話聊天的，就連泡妞的激情都沒有。按我的觀察，我也曾在會(huì)上分析過，我們都建議他能盡早找個(gè)女朋友，這樣他的性格轉(zhuǎn)變會(huì)快，最少在生活激情上會(huì)曾進(jìn)好多，要不日子久了會(huì)厭世，那也會(huì)是必然。在我們平日的調(diào)侃和交流下，他的話也漸漸的多了起來，看房子啊，發(fā)房源的也勤快了很多，在交流方面也敢說了，有客戶給他時(shí)，在交流上也流暢了很多。那次看他簽了套出租的房子，他瞬間精神了很多。現(xiàn)在我們之間的話多了起來，可我們一個(gè)個(gè)也將會(huì)離開這里。真希望再久點(diǎn)，我們會(huì)學(xué)到更多的東西。吳麗珠，我們一群老男人中唯一的一個(gè)女孩子，她很活潑，是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的開心果，也許是年紀(jì)還小，平日里自控能力有所欠缺，專業(yè)知識(shí)也不是很強(qiáng)，但秉性上還是很好的，在我們的督促下，尤其是王濤的幫助下，她出了來公司里的第一單，那種興奮，看了到讓人心酸，不是她不夠優(yōu)秀，而是得有一個(gè)像王濤的人去指導(dǎo)她，幫助她，現(xiàn)在，她已經(jīng)能獨(dú)立的去與客戶交流了，有時(shí)候自己也會(huì)獨(dú)立解決很多問題，算稅、發(fā)房源的時(shí)候也勤快了很多，在工作上也認(rèn)真了很多，我相信，以后她會(huì)好起來的。至于林魯飛，相識(shí)不久，我暫不提了。李經(jīng)理，我并不了解，也不可多言。
滿打滿算，其實(shí)在一分公司真正進(jìn)入狀態(tài)僅僅只有一個(gè)月。我們真想這個(gè)團(tuán)隊(duì)不要拆開，可今天我們這里走出去了一個(gè)，我知道我們陸續(xù)會(huì)走出去，這里還會(huì)有新的一批的員工來到這里，也會(huì)像我們一樣，學(xué)到自己應(yīng)該學(xué)到的東西，然后一個(gè)個(gè)又回到自己應(yīng)該去的位置，因?yàn)楣拘枰蝗耗苓@樣的團(tuán)隊(duì)，而不是一個(gè)，或是兩個(gè)，公司不會(huì)輕易放棄任何一個(gè)人。
今天吳總讓我們寫檢討。其實(shí)我是料到的，因?yàn)槲覀冞@幾天的確有很多事情都沒有做到位。
房源量沒有發(fā)夠。這應(yīng)該是其中的緣由之一，其實(shí)起初我們發(fā)的很勤快，可后來一看重復(fù)量百分之九十九點(diǎn)幾，還有余數(shù)的。所以大多時(shí)候?qū)⒕褪怯锌蛻舻怯浕蚴琴N的求購(gòu)條打電話進(jìn)來的才登，平時(shí)就是每個(gè)人一兩條。當(dāng)然有時(shí)候也會(huì)因?yàn)榭捶炕蚴菓卸钑?huì)不落實(shí)，但畢竟錯(cuò)就是錯(cuò)了。
看房明細(xì)表沒有發(fā)夠。我們雖然看的房子不算少，可是沒有怎么整理看房明細(xì)表，沒有發(fā)到人事部。這行為肯定是錯(cuò)誤的。思過，也是必然的。我們會(huì)更近的。
我也知道吳總對(duì)我們抱有很大的期望，也希望我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里能夠突破自己，不僅僅是業(yè)績(jī)上要有所突破，還需在管理能力、專業(yè)知識(shí)和執(zhí)行力上有所增進(jìn)，而我們突破的進(jìn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有達(dá)到吳總的要求。這點(diǎn)上我們是沒有做到的。當(dāng)然，解釋也只是徒勞，沒有完成就是沒有完成，除了反思，其他的都是徒勞。
我知道，雖然銷售是拿最終的業(yè)績(jī)來說話的，可當(dāng)員工的業(yè)績(jī)沒有達(dá)到上司要求的業(yè)績(jī)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)尋找原因的落腳點(diǎn)只能是從工作的細(xì)節(jié)著手，來尋找未達(dá)成業(yè)績(jī)的原因。這點(diǎn)是明智的，當(dāng)沒有結(jié)果時(shí)，除了少許的客觀原因，其他的原因只會(huì)存在于細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)里尋找失敗的原因，才是關(guān)鍵。“細(xì)節(jié)決定成敗”此話不假。
我估摸著，吳總是看不完這般冗長(zhǎng)的檢討書的。你說我說的對(duì)不？可你說了，我就寫出來了，其實(shí)很久就想跟吳總聊聊，可看你老是忙的沒有時(shí)間，也就作罷。這次有機(jī)會(huì)寫檢查，這道是個(gè)機(jī)會(huì)。
就到此吧，我也不一定非得寫夠五千字吧？寫多了你也看的累，我的肚子也餓了，除了回訪幾個(gè)客戶，今早我就做懺悔寫檢討了。我打字本來就慢，以后還是別讓我再寫書面懺悔了，我承認(rèn)錯(cuò)了，以后就用口頭的吧，請(qǐng)我到你辦公室喝杯水，坐會(huì)兒也行。
最后，我希望興麟能有更好的發(fā)展，也感謝吳總的信任和機(jī)會(huì)。無(wú)論外界環(huán)境怎么樣，我都會(huì)站在公司的一邊，公司是我們的家，給我們發(fā)展的平臺(tái)，我們會(huì)努力的。大話是空的，也不多說了。
工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇三
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先由于我工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，未按時(shí)將報(bào)表上報(bào)，在此我深刻檢討！
當(dāng)天，由于無(wú)線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)連接時(shí)斷時(shí)續(xù)，我在向您以郵件形式報(bào)電子版報(bào)表時(shí)未將報(bào)表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴(yán)重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)您反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò)，但為時(shí)已晚。在此，我再次誠(chéng)懇的向領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討。
經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時(shí)將報(bào)表上報(bào)的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。同時(shí)，我也深刻的認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤來源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，才造成這件事情的發(fā)生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)的關(guān)鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識(shí)到了自己的缺點(diǎn)和不足，明白了以后如何改進(jìn)。所以，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時(shí)，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)糾正我的錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)我的不足。
在此，我謹(jǐn)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：
1、通過這件事，我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心、端正自己的工作態(tài)度，認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績(jī)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。
2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極表現(xiàn)，以自己的具體行動(dòng)來表示自己的覺醒。
3、通過這件事情，我會(huì)進(jìn)一步深刻反省、深入總結(jié)，改正錯(cuò)誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識(shí)到自己的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在自己身上，請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！
希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮椭?，幫助我克服缺點(diǎn)，改正錯(cuò)誤。我會(huì)謹(jǐn)記這次教訓(xùn)，深刻反思和檢討，同時(shí)我也再次向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這是因?yàn)樵趚x的錯(cuò)誤，在我的工作招標(biāo)活動(dòng)，導(dǎo)致該公司的間接經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)我知道的嚴(yán)重后果，對(duì)他們的錯(cuò)誤無(wú)限遺憾，如果我會(huì)更謹(jǐn)慎，仔細(xì)檢查應(yīng)該不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤。我深深知道了自己的錯(cuò)誤，今后不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。因?yàn)槲沂盏搅苏袠?biāo)事宜的實(shí)力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不知道，在這個(gè)時(shí)候，我希望領(lǐng)導(dǎo)能監(jiān)督我的工作更多，給我一個(gè)及時(shí)提醒。
古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進(jìn)行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛(wèi)生道，”因此，在自我的過程，反思必須要找出錯(cuò)誤的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，沒有幫助，今后，他們將投入更多的嚴(yán)重失誤?；谖蚝螅偨Y(jié)了以下原因：
責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不實(shí)際的。作為一個(gè)平民，應(yīng)該比其他，服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感，這是未來的我想彌補(bǔ)。有句成語(yǔ)說，“魔鬼的細(xì)節(jié)了?！焙髞?，我自己會(huì)更嚴(yán)格的要求，爭(zhēng)取在今后的工作，以彌補(bǔ)過去的錯(cuò)誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎(chǔ)。
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個(gè)人，工作態(tài)度，感悟到：
一個(gè)人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個(gè)人都應(yīng)該重點(diǎn)，工作重點(diǎn)應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細(xì)節(jié)。一個(gè)人學(xué)習(xí)，做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對(duì)不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位。 “學(xué)習(xí)對(duì)像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時(shí)，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)?！?/p>
學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實(shí)現(xiàn)。如果這項(xiàng)研究是不可能實(shí)現(xiàn)的，它只是“心理科學(xué)問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當(dāng)然身體，無(wú)助，甚至是有害的。有一些事情沒有運(yùn)行，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動(dòng)，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯(cuò)誤了，”我將努力發(fā)展成為一個(gè)理性的人，一個(gè)原因人先安心學(xué)習(xí)，從過去的錯(cuò)誤和智慧，而不是簡(jiǎn)單懊悔。 “老師很容易從難求的學(xué)習(xí)，”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運(yùn)氣感，將不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我知道此時(shí)此刻，我說什么都可以算是火上澆油，我從__年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣，我慚愧啊，作為酒店的經(jīng)理，酒店月月虧損，所有的責(zé)任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對(duì)不起。
__大酒店是在我們這非常出名的酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經(jīng)理，而這三十多家分店里，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領(lǐng)導(dǎo)人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會(huì)來的這么快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗(yàn)一下我們酒店的服務(wù)，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進(jìn)門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預(yù)約，當(dāng)您自己去前臺(tái)辦理辦理入住手續(xù)的時(shí)候，前臺(tái)人員剛好在打電話，一時(shí)間沒功夫搭理您，就這樣，被您這么一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職，我很抱歉，把酒店經(jīng)營(yíng)成這樣，我罪責(zé)難逃，請(qǐng)你怪罪于我吧，我也趁此機(jī)會(huì)好好的總結(jié)一下自己在工作上的失職：
1、對(duì)員工們管束不夠嚴(yán)厲，他們做錯(cuò)事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一只眼閉一只眼，無(wú)盡的放縱了他們，導(dǎo)致他們?cè)絹碓椒潘?，那里還有一點(diǎn)自知之明沒，沒有一點(diǎn)員工的樣子。
2、絲毫沒有上進(jìn)心，從來沒有落實(shí)過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，更別提研究跟我們一樣開酒店的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了，我每天就是坐在自己的辦公室里，無(wú)所事事，我錯(cuò)了。
3、本來人事部，財(cái)務(wù)部等等部分的每月狀況都需要向我匯報(bào)的，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問，讓他們自己心里有數(shù)就好，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況，我不瞞您說，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個(gè)月了。
以上就是我總結(jié)出來的錯(cuò)誤，您放心，我一定一一改正，我這個(gè)人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好，我得對(duì)得起自己的經(jīng)理的這個(gè)崗位，您只要愿意再給我這么一次機(jī)會(huì)，我一定還給您一片藍(lán)天，讓酒店重?zé)ㄐ律?，給你一個(gè)最好的交代，現(xiàn)在酒店的一些問題我都已經(jīng)了解了，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好消息把，定不會(huì)再讓您失望。
此致
敬禮!
___
20__年__月__日
工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯公司的鐵律，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。
公司一開始就三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)公司規(guī)章制度，提醒員工不要違反公司規(guī)章制度，可我卻沒有把公司和領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上，沒有重視領(lǐng)導(dǎo)說的話，沒有重視公司頒布的重要事項(xiàng)，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)說的話緊記在心，把公司頒布的公司規(guī)章制度緊記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了公司的管理制度。在同志們們中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤，有可能造成別的同志們的效仿，影響公司紀(jì)律性，班組紀(jì)律性，對(duì)公司的紀(jì)律也是一種破壞，而且給對(duì)自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)，大家也是一種傷害，也是對(duì)別的同志們也是一種不負(fù)責(zé)任。每一個(gè)公司都希望自己的員工做到遵章守紀(jì)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個(gè)良好形象。每一個(gè)同志們也都希望公司給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯(cuò)誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個(gè)同志們都這樣犯錯(cuò)，那么是不會(huì)有良好的工作環(huán)境形成，對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工給予懲罰也是應(yīng)該的。
我在家自己想了很多，也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在重點(diǎn)公司接受教育的人，在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。
我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受公司給予的處理。對(duì)不起，領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的犯公司規(guī)章制度也非常的生氣。我也知道，對(duì)于員工，不觸犯公司規(guī)章制度，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯(cuò)，我深深懊悔不已。我會(huì)以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力工作。
我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。自己還是很想好好工作的，工作對(duì)我來是最重要的，對(duì)今后的生存，很重要的。我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)做好員工的一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)好好改過的.，認(rèn)認(rèn)真真的去工作，那樣的生活充實(shí)，這樣在家也很耽誤業(yè)務(wù)，公司的業(yè)務(wù)本來就很緊，在今后的工作生活中，我一定會(huì)好好工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都努力往上趕。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在___超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我能夠說是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情景著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。
但此次我經(jīng)過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對(duì)我的職責(zé)感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)當(dāng)親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)當(dāng)給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自我的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)堅(jiān)持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自我，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
經(jīng)過此次深刻的檢討，請(qǐng)陳總信任我。我今后必須認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自我微薄的一份力量。
檢討人：___
20___年__月__日
工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)人：
公元xx年6月29日，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間（早晨9點(diǎn)15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)身體不適公共汽車時(shí)間不好掌握等等，我個(gè)人認(rèn)為這是主觀上長(zhǎng)期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個(gè)人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧；置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利自我放縱丟棄原則利欲熏心我對(duì)我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非?？蓯u，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與悲痛。
此時(shí)此刻，我流著眼淚，帶著無(wú)比悔恨的心情，默默地想：我個(gè)人的這次錯(cuò)誤，與其說是錯(cuò)誤，不如說是罪行是的，我是在犯罪??！
如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時(shí)，全體員工加起來就會(huì)遲到好幾十個(gè)小時(shí)，我們一天的工作就不要干了如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了如果我們每年都這樣，公司也就會(huì)從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果??！
由于我個(gè)人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個(gè)好端端的很有希望的公司垮臺(tái)，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識(shí)到：我所犯的錯(cuò)誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價(jià)是慘重的！
為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對(duì)我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時(shí)，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對(duì)照自己檢查自己倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會(huì)再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
此致！
敬禮
檢討人：xxx
時(shí)間：xxx
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