工作檢討書萬(wàn)能檢討書(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-24 21:59:57
工作檢討書萬(wàn)能檢討書(8篇)
時(shí)間:2023-01-24 21:59:57     小編:zdfb

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工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇一

您好!

此刻的我尚且還記得不久前在工作中吵架的事情,這件事不管從哪方面來說性質(zhì)都是比較惡劣的,而且在工作中吵架的話也是能夠影響到其他同事正常工作的,因此現(xiàn)在即便我已經(jīng)有了悔過的決心也不能夠更改自己在工作中吵架的事實(shí),如果說當(dāng)初的自己能夠及時(shí)克制住情緒的話也就不會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)地步了。

首先站在公司的角度上可以明白良好的環(huán)境對(duì)于員工工作的效率是有著很大幫助的,有的時(shí)候一點(diǎn)點(diǎn)效率的提升都能夠幫助公司提升發(fā)展的潛力,更何況我也應(yīng)該明白在市場(chǎng)中有著太多的因素需要大家共同努力地投入到工作之中,然而現(xiàn)在我在工作中吵架的事情可謂是破壞了這么多同事共同維護(hù)的和諧氛圍,如果不是我的話興許大家還能夠保持住對(duì)工作的熱忱,但是目前這個(gè)現(xiàn)狀可以看出我在工作期間吵架對(duì)于大多數(shù)人來說都產(chǎn)生了極壞的影響,如果說這個(gè)時(shí)候有客戶來到公司進(jìn)行拜訪的話一定會(huì)給對(duì)方心中留下一個(gè)不好的印象。

其次站在同事們的角度便會(huì)覺得自己這樣做是極為不妥的,本來同事們工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間便已經(jīng)覺得比較累了,而這個(gè)時(shí)候能夠有一個(gè)良好的工作環(huán)境可以幫助自己更加有效地完成手上的工作,而自己這么一吵架便會(huì)讓身邊的同事都難以繼續(xù)工作下去了,即便是強(qiáng)忍著不表達(dá)出來也會(huì)不可避免地導(dǎo)致工作的質(zhì)量相對(duì)于以往沒有那么高。上次在工作中吵架的事情似乎并沒有讓身邊的同事隨著時(shí)間的流逝而淡忘,有的時(shí)候面對(duì)同事的目光都會(huì)令我在不知不覺間低下早已羞愧的頭顱。

最后從我個(gè)人的發(fā)展來看便能明白吵架二字對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的破壞性,不可避免的便是自己這次的吵架事件將會(huì)持續(xù)影響很長(zhǎng)一段時(shí)間,而且在這段時(shí)間里我可能會(huì)因?yàn)檫@件事很難進(jìn)入到工作的狀態(tài)之中,因?yàn)橛械臅r(shí)候內(nèi)心的自責(zé)將會(huì)讓我整個(gè)人都會(huì)感到有些心神不寧,因?yàn)椴还茉趺凑f吵架的聲音對(duì)于其他處于正常工作中的同事而言都是不太好的,所以在必要的時(shí)候我還是應(yīng)該要找個(gè)時(shí)間對(duì)每一位同事進(jìn)行道歉才能夠彌補(bǔ)他們的損失。

吵架二字對(duì)于工作能力本就不高的我來說還是有著致命影響的,如果我還想要在職場(chǎng)之中走得更遠(yuǎn)的話就應(yīng)該要避免再次出現(xiàn)這類愚蠢的行為,因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r(shí)候吵架不等同于將自己與同事之間的關(guān)系徹底鬧僵嗎?所以說還是要在工作的時(shí)候努力提升個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)才能減少這類事情的發(fā)生。

此致

敬禮!

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日期: 年 月 日

工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇二

與其說是作檢討,還不如說是一種感受和認(rèn)知。來一分公司已經(jīng)兩個(gè)月了,給我的總體感覺是相當(dāng)不錯(cuò)的,在這里也學(xué)到了很多的東西,其中很多東西也正是我之前所欠缺的。固然,我說在這里收獲頗豐的,最起碼在這里我認(rèn)識(shí)到了很多我沒有認(rèn)識(shí)到的缺點(diǎn)。

起先,從管理上的認(rèn)知說起吧。我之前從事的工作是生產(chǎn)管理和市政單位的公關(guān)業(yè)務(wù),而非是銷售管理,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的職位也是沒有過的??偟膩碚f都算是管理,但所管理的對(duì)象是存在很大的差異的。一個(gè)屬于生產(chǎn)車間管理,另一個(gè)屬于銷售管理。生產(chǎn)車間管理需要的管理模式主要是以制度和體系為主。“嚴(yán)”是生產(chǎn)的必須,任務(wù)是需要限時(shí)限量的,滯后和拖延就意味著價(jià)值的損失、信譽(yù)的降低。因此也就養(yǎng)成了那種習(xí)慣,做起事來太過認(rèn)真,也太過執(zhí)拗了,也能說是死板吧??删弯N售而言,我也正是把制度過于死板的看做是銷售的必須,且把制度執(zhí)行的過于嚴(yán)苛了,以至于我在先前分公司里與員工的關(guān)系出現(xiàn)了很大的問題,甚至自己當(dāng)初還沒有認(rèn)識(shí)到自身問題的存在。作為管理者,這算是一種悲催。到后期,員工都不怎么和我交流了,員工的激情提不起來。而在這期間,我的制度算是執(zhí)行的相當(dāng)?shù)轿?。無(wú)論接待禮儀、店內(nèi)衛(wèi)生、工作流程、還是工作量都是相當(dāng)?shù)轿坏?,從未有人遲到,有時(shí)甚至?xí)加脝T工的正常時(shí)間,但這些制度的執(zhí)拗執(zhí)行卻讓員工沒有了激情,甚至有了很大的壓力,以至于無(wú)言。這也正應(yīng)了馬云的那句話:讓員工受委屈了,讓員工感覺到不爽了,所以才出現(xiàn)了拒絕執(zhí)行,無(wú)心上班。大概也是我被流放到一分公司來反省、學(xué)習(xí)的原由吧,這也是我在一分公司才意識(shí)到的,正因如此,我意思到自己的不足,我才在年會(huì)上當(dāng)著所有領(lǐng)導(dǎo)和員工的面給我所帶的兩個(gè)員工道歉,無(wú)論接受與否,我感覺到我的管理讓他們受委屈了。他們沒有業(yè)績(jī),當(dāng)然也與我有很大的責(zé)任,不是說:沒有不稱職的員工,只有不稱職的經(jīng)理?!笨磥泶嗽挷患?。

激情的培養(yǎng)是銷售者必備的,倘若一個(gè)銷售不具備激情,什么都是扯淡。也就是說,如果員工一直感覺到心里不爽了,就管理者而言,已經(jīng)是失敗了,不管你再怎么有能力,你還是失敗者,就算是你一個(gè)月創(chuàng)造出一個(gè)驚異的業(yè)績(jī),但讓你的員工不舒服,不爽了,他們遲早是會(huì)離開這個(gè)團(tuán)體的,因?yàn)楸旧砭蜎]有心系一處。業(yè)績(jī)和收入并不是維系公司與員工的唯一紐帶。如果公司與員工心系一處,員工自然會(huì)時(shí)時(shí)處處想著公司,想著這個(gè)團(tuán)體,業(yè)績(jī)也會(huì)持續(xù)穩(wěn)定的上升,就算是因?yàn)槭袌?chǎng),政策,抑或是非抵抗因素而讓公司走上困境時(shí),這個(gè)公司依舊能崛起,因?yàn)閱T工需要這個(gè)公司,員工把公司當(dāng)家了,員工在這里可以找到快樂,對(duì)這個(gè)公司是抱有感情和信任的,所以這樣的公司不僅能留下這些員工,并且能給公司增添活力和潛在的價(jià)值,這是錢所買不到的東西,是高薪所達(dá)不到的目的。

團(tuán)體意識(shí)。團(tuán)體意識(shí)是每個(gè)企業(yè)、組織以及公司所必備的東西,一個(gè)企業(yè)或是公司若是沒有團(tuán)結(jié)意識(shí),時(shí)間久了,領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間就會(huì)產(chǎn)生懷疑、生分,甚至于口角上的爭(zhēng)執(zhí)和拳腳上的交加,團(tuán)體意識(shí)又與激情是分不開的。有了團(tuán)結(jié)的意識(shí),銷售激情自然也會(huì)高漲起來。心情好了,自然就開心了,樂觀了,在面對(duì)客戶的時(shí)候最起碼也少了很多消極情緒,多些笑容。一個(gè)團(tuán)體的集體意識(shí)增強(qiáng)了,這個(gè)團(tuán)隊(duì)間人員的交流也就頻繁了,開會(huì)時(shí)就沒有那么沉悶了,工作時(shí)也就活躍多了,在討論問題時(shí)自然就會(huì)相互坦誠(chéng),有困難時(shí)也就肝膽相照了。起初,來到一分公司,相互間并不怎么熟識(shí),相互間的交流更是少的可憐,不但沒有高漲的激情,就連玩都沒有心思。對(duì)著電腦除了發(fā)房源就是找房子,電腦盯的人頭都疼。真正看過的房子還是少的可憐??珊髞泶蠹叶际煜ち?,彼此間的感情增進(jìn)了不少,看房子時(shí)幾個(gè)人一起去,有了好的房子大家一起賣,發(fā)報(bào)紙的時(shí)候大家們一起發(fā),貼條時(shí)一起去,吃飯也能在一起吃了。心里自在了很多,關(guān)系也好了很多,會(huì)議也豐富了起來,除了買房子那點(diǎn)事,還可以分析每個(gè)人身上的不足。這是我們最為欣慰的。雖然至今自己也只是出租了兩套房子,但約談的卻多了起來,簽不成的原因很多,有客觀的,也有主觀的,但在很大程度上最少也已經(jīng)突破了自己,能約簽了,至于成與不成,有時(shí)候也不單是自己說了算。所以說團(tuán)結(jié)是相當(dāng)重要的,我們?cè)谶@一個(gè)月里學(xué)到了怎么去喜歡一個(gè)自己不喜歡的人,這是另一突破。

在這里,學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)。這里都是分公司經(jīng)理的職位上下來的,畢竟還是有自己的閃亮點(diǎn)和能力的,只是很多都沒有把自己的特長(zhǎng)發(fā)揮到極致。在這里,我們學(xué)到了很多,也學(xué)會(huì)了怎樣去發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),就專業(yè)知識(shí)和能力而言,其實(shí)每個(gè)人并不是太差,只是缺少交流,很多不夠明白的問題就不會(huì)被發(fā)現(xiàn)和解決了。說真的,一開始覺得挺好,也不知道怎么的。也許是我們沒有新任公司經(jīng)理想的那么完美,好像一個(gè)月過去了,經(jīng)理懶得理我們,整天在外,而我們甚至不知道經(jīng)理在哪里,公司亂七八糟的。無(wú)意間看到一條信息,我們所有人都感到失望。那天,我們決定我們需當(dāng)有所改變,我們并不比人差,事實(shí)也證明我們不比誰(shuí)差,我們?cè)诓坏绞斓臅r(shí)候幾乎每個(gè)人都出單了,當(dāng)然,其中兩個(gè)只是出租的。終究說來,我們擰成了一條繩,就算因?yàn)楹芏嗫尚Φ氖聦?shí)沒能簽成,可約單一天天地增加了起來。我們?cè)谟懻撝幸矊W(xué)到了很多之前不知道的東西。

在這里讓我們學(xué)回了自律。后來這里沒有了經(jīng)理,我發(fā)現(xiàn)我們反到自覺了很多。我也覺得很怪的,后來仔細(xì)一想,其實(shí)我們也只是學(xué)到了一句話:去學(xué)著喜歡一個(gè)你并不喜歡的人。

學(xué)會(huì)去喜歡你不喜歡的人,試圖在他的身上去發(fā)現(xiàn)對(duì)方的好,用心去交流、學(xué)習(xí)對(duì)方的好。當(dāng)有一天變得熟悉了,彼此間沒有隔閡了,彼此間建立起了感情,那一切都會(huì)好起來。我們要做的就是相互幫助對(duì)方,然后就是改變對(duì)方的缺點(diǎn),因?yàn)槭煜ち?,彼此間說什么也不至于生氣,也就不會(huì)誤解對(duì)方的誠(chéng)意,即便是把一個(gè)人的缺點(diǎn)提及在會(huì)上,然后去討論怎么去改變這個(gè)缺點(diǎn)或是不足的時(shí)候,對(duì)方就不會(huì)當(dāng)場(chǎng)惱羞成怒,覺得沒有給足他面子了,開會(huì)時(shí)的氣憤也好了很多,嚴(yán)肅里也會(huì)帶有少許的幽默,會(huì)議也就不單單是說房子,有時(shí)還會(huì)聊聊生活,在會(huì)上有時(shí)就直接說出需要改正的的缺點(diǎn)。

“你太色,這病得治”“你最大的缺點(diǎn)就是豬瞌睡多的很”“你說話能說大點(diǎn)嗎?誰(shuí)把你門前門牙看見了”有時(shí)甚至?xí)f“你接電話時(shí)的聲音也太惡心了,聽著都有些銷魂了,能不能說的有點(diǎn)男人味兒?“你能不能坐好點(diǎn)?像母雞曬胯似地!”每個(gè)人都有了很大的改變,最起碼知道怎么去喜歡上你之前不喜歡的人。這種能力,是公司里每個(gè)經(jīng)理和員工必備的。晚上有空時(shí),我也會(huì)和很多分公司的員工或是經(jīng)理聊天,從聊天中也能聽得出一個(gè)分公司里的工作氛圍,員工與經(jīng)理之間存在的矛盾與隔閡,有的分公司經(jīng)理甚至在員工出行時(shí)偷看員工的聊天記錄和訪問的網(wǎng)頁(yè),然后把比芝麻小的事情放在會(huì)議上大罵,以至于員工天天盼著那一個(gè)月為數(shù)不多的兩天嘆嘆氣,我這才知道,我當(dāng)初還算是人性化的管理,至少我不會(huì)去觸及別人的隱私。但即便如此,我還是當(dāng)初沒有帶好我的兵,也就是說我還是個(gè)失敗者,最起碼是在帶領(lǐng)兩個(gè)人的團(tuán)隊(duì)上敗了,以前的輝煌畢竟已是過去,兩個(gè)人都沒有帶好,還怎能去管理一個(gè)公司或是企業(yè)。

在這里,我們發(fā)現(xiàn)了很多,發(fā)現(xiàn)了我們身邊每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。王濤,曾經(jīng)一個(gè)犯過原則性錯(cuò)誤的人,也曾從這個(gè)公司離開過,但也還是回來了,那次經(jīng)理會(huì)議前我并不知道那個(gè)人的好,說真的那時(shí)在會(huì)議上我以為他并不是個(gè)優(yōu)秀者。后來我們到了一分公司,在長(zhǎng)時(shí)間的相處中,我發(fā)現(xiàn)他就像似那個(gè)老大哥,待每個(gè)人的時(shí)侯都是坦誠(chéng)相見,幫我們中的每一個(gè)認(rèn)真的分析問題,解答問題。讓我們學(xué)到很多有關(guān)與客戶和房主交流的技巧,同時(shí)也幫我們好幾個(gè)人出單。他,一個(gè)認(rèn)真而負(fù)責(zé)的大哥型人物。王明,是我們所有人里邊最沉穩(wěn)的一個(gè),球打得好,個(gè)兒高,遇事不亂,思路清晰,為人正直、憨厚,我們眼中數(shù)一數(shù)二的淡定男,情商是相當(dāng)高的,只是激情稍有欠缺而已。趙榮超,河南帥哥,大許是不大喜歡北方人做事的風(fēng)格和懶散的態(tài)度。剛到一分公司,看到一幫沒有激情的男人,似乎對(duì)我們每個(gè)人都有所鄙夷??涩F(xiàn)在我們也能玩在一起了,說話也挺對(duì)胃口的,交流的也頻繁了很多。他喜歡嚴(yán)以律己,更崇尚嚴(yán)以治軍,做事太過重視原則,自然是會(huì)多一份執(zhí)拗。從相處中,我可以猜想的到,他來一分公司的緣由和我是有些相仿的,太過執(zhí)拗,太過于嚴(yán)苛和講規(guī)則,少了一些“變通”的做事風(fēng)格,太過自我和“講規(guī)矩”會(huì)讓很多人難以忍受,也就是不爽,不爽的人激情自然會(huì)流失,此乃做銷售的致命所在。陳永強(qiáng),用我的話說是有些“悶騷”,當(dāng)然他在自我節(jié)制能力上是差了點(diǎn),但他說話到是實(shí)在,按他自己的話說就是“有話就說,有屁就放的人?!蔽业故呛芟矚g這樣直爽、干脆的人,所以挺喜歡和他玩的。這男人的口才是絕好的,是我們每個(gè)人都所不及的,不當(dāng)培訓(xùn)師真有些可惜了。他在半個(gè)小時(shí)內(nèi)能說幾萬(wàn)字,不重,不亂,不焦,不燥。是我門當(dāng)中的神人,嘴上功夫是絕佳了,有時(shí)真讓人羨慕不已??!陳波,人挺好,但在精氣神方面多少有些欠佳的,他把自己內(nèi)心隱藏的還是有些深,以至于我們很久都未有真正走進(jìn)他的內(nèi)心,他多少是缺少些自信和對(duì)生活的激情,既不怎么出去和朋友出去玩,又很少見他跟哪個(gè)朋友電話聊天的,就連泡妞的激情都沒有。按我的觀察,我也曾在會(huì)上分析過,我們都建議他能盡早找個(gè)女朋友,這樣他的性格轉(zhuǎn)變會(huì)快,最少在生活激情上會(huì)曾進(jìn)好多,要不日子久了會(huì)厭世,那也會(huì)是必然。在我們平日的調(diào)侃和交流下,他的話也漸漸的多了起來,看房子啊,發(fā)房源的也勤快了很多,在交流方面也敢說了,有客戶給他時(shí),在交流上也流暢了很多。那次看他簽了套出租的房子,他瞬間精神了很多。現(xiàn)在我們之間的話多了起來,可我們一個(gè)個(gè)也將會(huì)離開這里。真希望再久點(diǎn),我們會(huì)學(xué)到更多的東西。吳麗珠,我們一群老男人中唯一的一個(gè)女孩子,她很活潑,是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的開心果,也許是年紀(jì)還小,平日里自控能力有所欠缺,專業(yè)知識(shí)也不是很強(qiáng),但秉性上還是很好的,在我們的督促下,尤其是王濤的幫助下,她出了來公司里的第一單,那種興奮,看了到讓人心酸,不是她不夠優(yōu)秀,而是得有一個(gè)像王濤的人去指導(dǎo)她,幫助她,現(xiàn)在,她已經(jīng)能獨(dú)立的去與客戶交流了,有時(shí)候自己也會(huì)獨(dú)立解決很多問題,算稅、發(fā)房源的時(shí)候也勤快了很多,在工作上也認(rèn)真了很多,我相信,以后她會(huì)好起來的。至于林魯飛,相識(shí)不久,我暫不提了。李經(jīng)理,我并不了解,也不可多言。

滿打滿算,其實(shí)在一分公司真正進(jìn)入狀態(tài)僅僅只有一個(gè)月。我們真想這個(gè)團(tuán)隊(duì)不要拆開,可今天我們這里走出去了一個(gè),我知道我們陸續(xù)會(huì)走出去,這里還會(huì)有新的一批的員工來到這里,也會(huì)像我們一樣,學(xué)到自己應(yīng)該學(xué)到的東西,然后一個(gè)個(gè)又回到自己應(yīng)該去的位置,因?yàn)楣拘枰蝗耗苓@樣的團(tuán)隊(duì),而不是一個(gè),或是兩個(gè),公司不會(huì)輕易放棄任何一個(gè)人。

今天吳總讓我們寫檢討。其實(shí)我是料到的,因?yàn)槲覀冞@幾天的確有很多事情都沒有做到位。

房源量沒有發(fā)夠。這應(yīng)該是其中的緣由之一,其實(shí)起初我們發(fā)的很勤快,可后來一看重復(fù)量百分之九十九點(diǎn)幾,還有余數(shù)的。所以大多時(shí)候?qū)⒕褪怯锌蛻舻怯浕蚴琴N的求購(gòu)條打電話進(jìn)來的才登,平時(shí)就是每個(gè)人一兩條。當(dāng)然有時(shí)候也會(huì)因?yàn)榭捶炕蚴菓卸钑?huì)不落實(shí),但畢竟錯(cuò)就是錯(cuò)了。

看房明細(xì)表沒有發(fā)夠。我們雖然看的房子不算少,可是沒有怎么整理看房明細(xì)表,沒有發(fā)到人事部。這行為肯定是錯(cuò)誤的。思過,也是必然的。我們會(huì)更近的。

我也知道吳總對(duì)我們抱有很大的期望,也希望我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里能夠突破自己,不僅僅是業(yè)績(jī)上要有所突破,還需在管理能力、專業(yè)知識(shí)和執(zhí)行力上有所增進(jìn),而我們突破的進(jìn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有達(dá)到吳總的要求。這點(diǎn)上我們是沒有做到的。當(dāng)然,解釋也只是徒勞,沒有完成就是沒有完成,除了反思,其他的都是徒勞。

我知道,雖然銷售是拿最終的業(yè)績(jī)來說話的,可當(dāng)員工的業(yè)績(jī)沒有達(dá)到上司要求的業(yè)績(jī)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)尋找原因的落腳點(diǎn)只能是從工作的細(xì)節(jié)著手,來尋找未達(dá)成業(yè)績(jī)的原因。這點(diǎn)是明智的,當(dāng)沒有結(jié)果時(shí),除了少許的客觀原因,其他的原因只會(huì)存在于細(xì)節(jié),在細(xì)節(jié)里尋找失敗的原因,才是關(guān)鍵。“細(xì)節(jié)決定成敗”此話不假。

我估摸著,吳總是看不完這般冗長(zhǎng)的檢討書的。你說我說的對(duì)不?可你說了,我就寫出來了,其實(shí)很久就想跟吳總聊聊,可看你老是忙的沒有時(shí)間,也就作罷。這次有機(jī)會(huì)寫檢查,這道是個(gè)機(jī)會(huì)。

就到此吧,我也不一定非得寫夠五千字吧?寫多了你也看的累,我的肚子也餓了,除了回訪幾個(gè)客戶,今早我就做懺悔寫檢討了。我打字本來就慢,以后還是別讓我再寫書面懺悔了,我承認(rèn)錯(cuò)了,以后就用口頭的吧,請(qǐng)我到你辦公室喝杯水,坐會(huì)兒也行。

最后,我希望興麟能有更好的發(fā)展,也感謝吳總的信任和機(jī)會(huì)。無(wú)論外界環(huán)境怎么樣,我都會(huì)站在公司的一邊,公司是我們的家,給我們發(fā)展的平臺(tái),我們會(huì)努力的。大話是空的,也不多說了。

工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇三

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先由于我工作不認(rèn)真的原因,沒有把工作做好,出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,未按時(shí)將報(bào)表上報(bào),在此我深刻檢討!

當(dāng)天,由于無(wú)線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定,網(wǎng)絡(luò)連接時(shí)斷時(shí)續(xù),我在向您以郵件形式報(bào)電子版報(bào)表時(shí)未將報(bào)表發(fā)送成功,事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,造成了嚴(yán)重的工作失誤,給局里帶來不良影響,事后經(jīng)您反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò),但為時(shí)已晚。在此,我再次誠(chéng)懇的向領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育后,我發(fā)現(xiàn)造成未按時(shí)將報(bào)表上報(bào)的主要原因,主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。同時(shí),我也深刻的認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤來源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)自己要求不嚴(yán),才造成這件事情的發(fā)生。目前,正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)的關(guān)鍵期,我卻馬虎大意、敷衍了事,由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,通過這件事情我真正意識(shí)到了自己的缺點(diǎn)和不足,明白了以后如何改進(jìn)。所以,我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時(shí),也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)糾正我的錯(cuò)誤,發(fā)現(xiàn)我的不足。

在此,我謹(jǐn)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:

1、通過這件事,我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,今后一定增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心、端正自己的工作態(tài)度,認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異的工作成績(jī)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),切實(shí)增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),積極表現(xiàn),以自己的具體行動(dòng)來表示自己的覺醒。

3、通過這件事情,我會(huì)進(jìn)一步深刻反省、深入總結(jié),改正錯(cuò)誤,在今后的工作中引以為戒,加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識(shí)到自己的錯(cuò)誤了,而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在自己身上,請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),使我取得更大的進(jìn)步!

希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮椭?,幫助我克服缺點(diǎn),改正錯(cuò)誤。我會(huì)謹(jǐn)記這次教訓(xùn),深刻反思和檢討,同時(shí)我也再次向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

這是因?yàn)樵趚x的錯(cuò)誤,在我的工作招標(biāo)活動(dòng),導(dǎo)致該公司的間接經(jīng)濟(jì)損失,當(dāng)我知道的嚴(yán)重后果,對(duì)他們的錯(cuò)誤無(wú)限遺憾,如果我會(huì)更謹(jǐn)慎,仔細(xì)檢查應(yīng)該不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤。我深深知道了自己的錯(cuò)誤,今后不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。因?yàn)槲沂盏搅苏袠?biāo)事宜的實(shí)力較量沒有任何接觸,很容易遇到事情不知道,在這個(gè)時(shí)候,我希望領(lǐng)導(dǎo)能監(jiān)督我的工作更多,給我一個(gè)及時(shí)提醒。

古人常說,“確定沒有,反求諸己”,但一開始,我已沒有進(jìn)行反省。古人說,“這位先生的作品,立法和衛(wèi)生道,”因此,在自我的過程,反思必須要找出錯(cuò)誤的根源,如果不能找到根本原因在于,半心半意,沒有幫助,今后,他們將投入更多的嚴(yán)重失誤?;谖蚝螅偨Y(jié)了以下原因:

責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不實(shí)際的。作為一個(gè)平民,應(yīng)該比其他,服務(wù)意識(shí),有責(zé)任感,這是未來的我想彌補(bǔ)。有句成語(yǔ)說,“魔鬼的細(xì)節(jié)了?!焙髞?,我自己會(huì)更嚴(yán)格的要求,爭(zhēng)取在今后的工作,以彌補(bǔ)過去的錯(cuò)誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎(chǔ)。

通過這次事件,我要重新反思自己的閱讀和研究,一個(gè)人,工作態(tài)度,感悟到:

一個(gè)人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個(gè)人都應(yīng)該重點(diǎn),工作重點(diǎn)應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,不能清楚地把握細(xì)節(jié)。一個(gè)人學(xué)習(xí),做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對(duì)不是經(jīng)典的書籍,但在人,在做事情的位位。 “學(xué)習(xí)對(duì)像帆船目前,落后的,”讀那么多書,如果不掌握,不與生活,這是很難有喜悅,就是古人說“時(shí),學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)?!?/p>

學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實(shí)現(xiàn)。如果這項(xiàng)研究是不可能實(shí)現(xiàn)的,它只是“心理科學(xué)問道:”喜歡吃的東西,而不是消化的,當(dāng)然身體,無(wú)助,甚至是有害的。有一些事情沒有運(yùn)行,這是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),有一件事雙方,而不是發(fā)展的好處,那么我們自然發(fā)展惡化。所以,當(dāng)遇到不明白的事,我不能太麻煩,咨詢虛心人很多,以便更好地完成工作。

總之,我采取行動(dòng),為單位帶來不良影響,使這種行為,我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯(cuò)誤了,”我將努力發(fā)展成為一個(gè)理性的人,一個(gè)原因人先安心學(xué)習(xí),從過去的錯(cuò)誤和智慧,而不是簡(jiǎn)單懊悔。 “老師很容易從難求的學(xué)習(xí),”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”,讓你的教學(xué)和幫助,余倍運(yùn)氣感,將不勝感激!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我知道此時(shí)此刻,我說什么都可以算是火上澆油,我從__年到酒店任職以來,一共才見過您兩次,沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣,我慚愧啊,作為酒店的經(jīng)理,酒店月月虧損,所有的責(zé)任都在我,是我存在工作上的失職,沒有管理好自己的手下的員工,讓您失望了,對(duì)不起。

__大酒店是在我們這非常出名的酒店,一共三十多家分店,我就是這其中一所酒店的經(jīng)理,而這三十多家分店里,有好幾家一直在虧損,而我所管理的這一家就是其中之一,我早就聽說,最近我們的最高領(lǐng)導(dǎo)人也就是您要來酒店視察,但是我真的沒想到您會(huì)來的這么快,我如今也是知道了一切,您假裝是來我們酒店入住的客人,想體驗(yàn)一下我們酒店的服務(wù),但是完全讓您大跌眼鏡啊,您進(jìn)門沒人幫您拿行李,也沒人過來詢問您房間是否有預(yù)約,當(dāng)您自己去前臺(tái)辦理辦理入住手續(xù)的時(shí)候,前臺(tái)人員剛好在打電話,一時(shí)間沒功夫搭理您,就這樣,被您這么一試探,完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職,我很抱歉,把酒店經(jīng)營(yíng)成這樣,我罪責(zé)難逃,請(qǐng)你怪罪于我吧,我也趁此機(jī)會(huì)好好的總結(jié)一下自己在工作上的失職:

1、對(duì)員工們管束不夠嚴(yán)厲,他們做錯(cuò)事情了,只要不危及到酒店的利益,我就睜一只眼閉一只眼,無(wú)盡的放縱了他們,導(dǎo)致他們?cè)絹碓椒潘?,那里還有一點(diǎn)自知之明沒,沒有一點(diǎn)員工的樣子。

2、絲毫沒有上進(jìn)心,從來沒有落實(shí)過總部那邊的思想,也從來沒有去研究過當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),更別提研究跟我們一樣開酒店的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了,我每天就是坐在自己的辦公室里,無(wú)所事事,我錯(cuò)了。

3、本來人事部,財(cái)務(wù)部等等部分的每月狀況都需要向我匯報(bào)的,但是我就是嫌麻煩,一直以來我從未過問,讓他們自己心里有數(shù)就好,但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況,我不瞞您說,我也是前不久才知道,我們以及零收入好幾個(gè)月了。

以上就是我總結(jié)出來的錯(cuò)誤,您放心,我一定一一改正,我這個(gè)人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好,我得對(duì)得起自己的經(jīng)理的這個(gè)崗位,您只要愿意再給我這么一次機(jī)會(huì),我一定還給您一片藍(lán)天,讓酒店重?zé)ㄐ律?,給你一個(gè)最好的交代,現(xiàn)在酒店的一些問題我都已經(jīng)了解了,我心中也有了初步的解決方案,您就等著我的好消息把,定不會(huì)再讓您失望。

此致

敬禮!

___

20__年__月__日

工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

這次犯錯(cuò)誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯公司的鐵律,也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。

公司一開始就三令五申,一再?gòu)?qiáng)調(diào)公司規(guī)章制度,提醒員工不要違反公司規(guī)章制度,可我卻沒有把公司和領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上,沒有重視領(lǐng)導(dǎo)說的話,沒有重視公司頒布的重要事項(xiàng),當(dāng)成了耳旁風(fēng),這些都是不應(yīng)該的。也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)說的話緊記在心,把公司頒布的公司規(guī)章制度緊記在心。

事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響,破壞了公司的管理制度。在同志們們中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤,有可能造成別的同志們的效仿,影響公司紀(jì)律性,班組紀(jì)律性,對(duì)公司的紀(jì)律也是一種破壞,而且給對(duì)自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo),大家也是一種傷害,也是對(duì)別的同志們也是一種不負(fù)責(zé)任。每一個(gè)公司都希望自己的員工做到遵章守紀(jì),全面發(fā)展,樹立良好形象,也使我們的公司有一個(gè)良好形象。每一個(gè)同志們也都希望公司給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來工作,生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境,但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯(cuò)誤,去破壞了公司的良好環(huán)境,是很不應(yīng)該的,若每一個(gè)同志們都這樣犯錯(cuò),那么是不會(huì)有良好的工作環(huán)境形成,對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工給予懲罰也是應(yīng)該的。

我在家自己想了很多,也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤,我知道,造成如此大的損失,我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià),我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,尤其是作在重點(diǎn)公司接受教育的人,在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。

我真誠(chéng)地接受批評(píng),并愿意接受公司給予的處理。對(duì)不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題。我知道,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的犯公司規(guī)章制度也非常的生氣。我也知道,對(duì)于員工,不觸犯公司規(guī)章制度,不違反紀(jì)律,做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任,也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯(cuò),我深深懊悔不已。我會(huì)以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,批評(píng)和教育自己,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,知羞而奮進(jìn),亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力,努力工作。

我也要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化責(zé)任措施。自己還是很想好好工作的,工作對(duì)我來是最重要的,對(duì)今后的生存,很重要的。我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次,在去努力一次,希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)做好員工的一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)好好改過的.,認(rèn)認(rèn)真真的去工作,那樣的生活充實(shí),這樣在家也很耽誤業(yè)務(wù),公司的業(yè)務(wù)本來就很緊,在今后的工作生活中,我一定會(huì)好好工作,各項(xiàng)業(yè)務(wù)都努力往上趕。

此致

敬禮!

檢討人:

20xx年xx月xx日

工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在___超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我能夠說是犯了一個(gè)最低級(jí),最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情景著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。

但此次我經(jīng)過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

針對(duì)我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

1,針對(duì)我的職責(zé)感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對(duì)很多事情應(yīng)當(dāng)親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)當(dāng)給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自我的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)堅(jiān)持工作的細(xì)節(jié)。

2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自我,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自我的工作做好做精。

經(jīng)過此次深刻的檢討,請(qǐng)陳總信任我。我今后必須認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自我微薄的一份力量。

檢討人:___

20___年__月__日

工作檢討書萬(wàn)能檢討書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)人:

公元xx年6月29日,我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間(早晨9點(diǎn)15分前)趕到公司,拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)身體不適公共汽車時(shí)間不好掌握等等,我個(gè)人認(rèn)為這是主觀上長(zhǎng)期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮極端泛濫的結(jié)果,這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫,把個(gè)人的困難凌駕于公司組織原則之上,置廣大公司員工的集體利益于不顧,置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利自我放縱丟棄原則利欲熏心我對(duì)我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,感到無(wú)比遺憾,感到非??蓯u,感到無(wú)以復(fù)加的后悔與悲痛。

此時(shí)此刻,我流著眼淚,帶著無(wú)比悔恨的心情,默默地想:我個(gè)人的這次錯(cuò)誤,與其說是錯(cuò)誤,不如說是罪行是的,我是在犯罪??!

如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時(shí),全體員工加起來就會(huì)遲到好幾十個(gè)小時(shí),我們一天的工作就不要干了如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了如果我們每年都這樣,公司也就會(huì)從地球上消失,這是多么嚴(yán)重而可怕的后果??!

由于我個(gè)人遲到那么幾十分鐘,就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗,就有可能導(dǎo)致一個(gè)好端端的很有希望的公司垮臺(tái),想到這里,我的心在流血,也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織,親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識(shí)到:我所犯的錯(cuò)誤是巨大的,后果是嚴(yán)重的,教訓(xùn)是深刻的,代價(jià)是慘重的!

為了嚴(yán)肅法紀(jì),殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對(duì)我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分!唯有如此,才能夠真正做到執(zhí)法公平,同時(shí),也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。

最后,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對(duì)照自己檢查自己倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會(huì)再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!

此致!

敬禮

檢討人:xxx

時(shí)間:xxx

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