合同是法律上的約束力，一旦簽訂就必須履行，否則可能面臨法律責任。合同的語言應該簡明扼要，避免使用模糊不清或具有多義性的詞語。合同的履行是雙方義務的體現，也是商業(yè)信任的基石。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇一
法定代表人：________。
聯系電話：________。
勞動者姓名：________。
聯系電話：________。
身份證號：________。
家庭住址：________。
緊急聯系人：________。
聯系電話：________。
一、勞動合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方聘用從事軟件的開發(fā)、實施與技術支持工作。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司所在地及業(yè)務所及區(qū)域。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，即，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條甲方按下列形式支付乙方工資。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
2、乙方在甲方期間的月度工資標準為元／月（不得低于約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經營情況由甲、乙雙方商定。
4、乙方參與設計、開發(fā)和實施的項目獎金（項目承包費）另行計算。
第十一條甲方于每月轉賬形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的.數額確定。
五、社會保險和福利待遇。
第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：每年提供一份商業(yè)人身意外傷害保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更。
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條雙方約定的其他事項：
2、乙方合同期滿后如甲乙雙方續(xù)簽勞動合同，則甲方一次性獎勵給乙方元；
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十三條本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇二
根據省環(huán)保廳、省財政廳《關于印發(fā)20____年________省國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質量考核有關指標環(huán)境監(jiān)測方案》（________環(huán)發(fā)〔20____〕________號），為全面、準確、及時完成縣域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測任務，做好我市重點生態(tài)功能區(qū)轉移支付績效評估考核工作，經甲乙雙方協商，簽訂本合同。
一、甲方委托乙方每年開展縣域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測現場采樣等前期工作，為省市環(huán)境監(jiān)測部門開展縣域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作提供調查數據，乙方同意接受此項服務。
二、乙方的主要義務：
受甲方委托，乙方承擔國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測現場采樣等基礎性工作，做到客觀、真實、精準、高效；配合甲方進行必要的現場調研工作。
三、甲方的主要義務：
甲方按期接受乙方的服務成果，及時支付工作經費；按考核工作要求，依據《____省國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質量考核有關指標環(huán)境監(jiān)測方案》開展國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作。
四、合同價款及支付方式：
合同價款的計?。?/p>
本合同的合同價款為人民幣（小寫）：____元。
（大寫）：元。
支付方式：按照工作進度及完成情況按期撥付。
五、此項工作為年度連續(xù)性工作，如無大的變化，以后年度將不再另行簽定合同，據此執(zhí)行。
六、本合同未盡事宜，由雙方協商并取得一致意見后，簽署補充和修改文件，這些補充和修改文件應作為本合同的組成部分。
七、本合同一式二份，經雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________（公章）乙方：____________（公章）
法定代表人：____________ 法定代表人：____________
開戶銀行：____________開戶銀行：____________
帳號：________ 帳號：____________
日期：____________日期：____________
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇三
采購合同的評審應對供應商以下幾個方面作出評定：
一、產品質量。
二、生產能力。
質量保證能力。
四、服務能力。
五、供貨信譽。
六、價格。
搜索。
cx014--02供方名稱所供產品。
主持人。
調查人。
日期
參加評價。
人員。
1產品質量。
2生產能力。
3質量管理。
4供貨信譽。
5售后服務。
6價格。
結論。
一、審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時，應審查簽訂合同的當事人是否是經過有關部門批準成立的法人、個體工商戶;是否是具備與簽訂合同相應的民事權利能力和民事行為能力的公民;審查法定代表人或主管負責人的資格證明;代訂合同的.，要審查是否具備委托人的授權委托證明，并審查是否在授權范圍、授權期限內簽訂合同;有擔保人的合同，審查擔保人是否具有擔保能力和擔保資格。
二、審查合同內容是否合法。審查合同內容的合法性時，應當重點審查合同內容是否損害國家、集體或第三人的利益;是否有以合法形式掩蓋非法目的的情形;是否損害社會公共利益;是否違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
三、審查合同意思表示的真實性。
四、審查合同條款是否完備。應按照合同的性質，依據相應的法律法規(guī)的規(guī)定對合同條款進行認真審查，確定合同條款有無遺漏，各條款內容是否具體、明確、切實可行。避免因合同條款不全和過于簡單、抽象、原則，給履行帶來困難，為以后發(fā)生糾紛埋下種子。
五、審查合同的文字是否規(guī)范。審查合同時，應對合同草稿的每。
一條款、每一個詞、每一個字乃至每一個標點符合都仔細推敲、反復斟酌。確定合同中是否存在前后意思矛盾、詞義含糊不清的文字表述，并及時糾正容易引起誤解、產生歧義的語詞，確保合同的文字表述準確無誤。
六、審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備。
1、審查合同是否需要經過有關機關批準或登記，如需經批準或登記，是否履行了批準或登記手續(xù)。
2、如果合同中約定須經公證后合同方能生效，應審查合同是否經過公證機關公證。
3、如果合同附有生效期限，應審查期限是否屆至。
4、如果合同約定第三人為保證人的，應審查是否有保證人的簽名或蓋章;采用抵押方式擔保的，如果法律規(guī)定或合同約定必須辦理抵押物登記的，應審查是否辦理了登記手續(xù);采用質押擔保方式的，應按照合同中約定的質物交付時間，審查當事人是否按時履行了質物交付的法定手續(xù)。
5、審查合同雙方當事人是否在合同上簽字或蓋章。
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環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇四
設計論文題目及專題：
專業(yè)班級：學生姓名：工作量：圖紙張（折合零號圖紙計）說明書頁。
一、指導老師意見：
該生專業(yè)基礎知識較扎實，能綜合運用所學知識分析問題和解決問題。畢業(yè)設計過程認真，獨立工作能力較強。注意收集處理相關信息及獲得新知識，設計思路清楚，設計方案正確，分析問題全面；能運用所學的知識和技能發(fā)現和解決實際問題。具有團結協作和吃苦耐勞精神，工作中創(chuàng)新意識較強。
評分指導教師年月日。
二、評閱老師意見：
該生畢業(yè)設計題目與生產實際結合緊密，難易適度，能體現綜合訓練要求，畢業(yè)設計中查閱了大量的資料，方案論證充分、合理，綜合分析正確，設計、計算正確。說明書條理清楚、文理通順、用語符合技術規(guī)范、書寫格式規(guī)范，圖紙布局較合理、表達清楚，結構正確、合理，圖樣的繪制與技術要求符合國家標準；圖面質量符合要求，反映該生專業(yè)基礎知識較扎實，綜合運用所學知識分析問題和解決問題的能力較強。
評分評閱人簽名年月日。
三、答辯記錄：
主答辯人簽名年月日。
四、答辯委員會審定意見：
1．答辯委員會評語。
該生畢業(yè)設計方案論證充分，結構設計正確、合理，圖紙布局合理，表達清楚，圖面質量符合要求。說明書條理清楚，文理通順，用語符合技術規(guī)范、書寫格式規(guī)范化。
陳述思路清晰、表達清楚；回答問題基本正確。反映了該生專業(yè)基礎知識較為扎實。
2．評分。
五、總成績良好。
（本科成績組成：指導教師評分、評閱老師評分各占30%，答辯評分占40%。
?？瞥煽兘M成：指導教師評分、評閱老師評分各占40%，答辯評分占20%）。
答辯委員會主任委員簽名。
答辯委員會委員簽名。
設計論文題目及專題：
專業(yè)班級：學生姓名：
工作量：圖紙張（折合零號圖紙計）說明書頁。
一、指導老師意見：
該生在學習專業(yè)基礎知識的基礎上，基本能運用所學知識分析問題和解決問題。畢業(yè)設計過程認真，獨立工作能力尚可。能注意收集處理相關信息，研究方法正確，分析問題較全面；方案論證基本合理，圖紙布局較合理、表達清楚，結構較正確、合理，圖面質量基本符合要求，說明書文理通順、用語基本符合技術規(guī)范。
評分指導教師年月日。
二、評閱老師意見：
該生畢業(yè)設計題目與生產實際結合緊密，難易適度，能體現綜合訓練要求，畢業(yè)設計中查閱了大量的資料，方案論證基本合理，綜合分析基本正確。說明書文理通順、用語基本符合技術規(guī)范，圖紙布局較合理、表達清楚，結構較正確、合理，圖面質量基本符合要求，反映該生掌握有一定的專業(yè)基礎知識，能運用所學知識分析問題和解決問題。
評分評閱人簽名年月日。
三、答辯記錄：
主答辯人簽名年月日。
四、答辯委員會審定意見：
1．答辯委員會評語。
該生畢業(yè)設計結構設計基本正確、合理，圖紙布局尚可，表達清楚，圖面質量符合要求。說明書條理較清晰，語句通順，表達清楚，有一定的計算能力和分析解決問題的能力。
陳述表達清楚；回答問題基本正確。反映了該生掌握有一定的專業(yè)基礎知識。
2．評分。
五、總成績中等。
（本科成績組成：指導教師評分、評閱老師評分各占30%，答辯評分占40%。
專科成績組成：指導教師評分、評閱老師評分各占40%，答辯評分占20%）。
答辯委員會主任委員簽名。
答辯委員會委員簽名。
填表時間：2013年5月日。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇五
甲方(委托方)：
乙方(受委托方)：
根據和國家有關規(guī)定，為明確雙方在項目實施過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商同意簽訂本合同，共同執(zhí)行。
第一條本合同簽訂依據。
第二條編制(或咨詢)依據。
甲方提交的文件信息。
乙方采用的主要技術依據和標準是：監(jiān)測技術規(guī)范和環(huán)境質量標準。
第三條合同文件的優(yōu)先次序構成本合同的文件可視為是能互相說明的，如果合同文件存在歧義或不一致，則根據如下優(yōu)先次序來判斷：
合同;。
委托方要求及委托書。
第四條本合同項目的名稱及工作內容。
項目名稱：
項目開展工作的內容：
1、有組織廢氣監(jiān)測。
監(jiān)測點位：1#鍋爐廢氣排放口。
監(jiān)測因子：煙氣道參數、二氧化硫、氮氧化物、顆粒物。
監(jiān)測頻率：監(jiān)測1天，每天監(jiān)測3次。
第五條監(jiān)測時間安排：年月，現場監(jiān)測完成后10個工作日內向甲方提交監(jiān)測報告正式文本。
第六條費用及支付方式。
雙方商定，本合同環(huán)境監(jiān)測費用為大寫：。
甲方一次性支付監(jiān)測費用：，并領取合同等額有效增值稅發(fā)票及監(jiān)測報告。
第七條雙方責任。
甲方責任。
甲方向乙方提交基礎資料、文件以及監(jiān)測方案，并對其完整性、正確性負責，甲方不得要求乙方違反國家有關標準提供服務。
按第六條規(guī)定向乙方支付有關費用。
乙方責任。
乙方應按國家規(guī)定和合同約定的技術規(guī)范、標準進行環(huán)境監(jiān)測工作，按本合同第四條、第五條規(guī)定的內容、時間向委托方提供環(huán)境監(jiān)測報告。
對于個別監(jiān)測項目，乙方無相關環(huán)境監(jiān)測資質的，乙方必須委托具有相關環(huán)境監(jiān)測資質的單位進行監(jiān)測，并在監(jiān)測報告中附上該單位的名稱。
乙方在不違反相關法律、法規(guī)以及技術標準的前提下，應按照甲方的監(jiān)測方案編制環(huán)境監(jiān)測報告，并保證環(huán)境監(jiān)測報告的質量以及數據的真實性。
第八條保密。
雙方均應保護對方的知識產權，未經對方同意，任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改、復制或向第三方轉讓或用于本合同項目外的項目。
第九條合同生效及其他。
由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決。
本合同雙方簽字蓋章即生效，一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，均具有同等法律效力。
本合同生效后，雙方履行完合同規(guī)定的義務后，本合同即行終止。
本合同未盡事宜，按有關條款執(zhí)行，必要時經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第十條糾紛解決辦法發(fā)生合同糾紛，雙方協商解決，協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇六
為規(guī)范公司經濟合同的管理，防范與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、協議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、服務合同等。
三、評審組織。
當單筆合同金額超過500萬元及以上時，應請公司執(zhí)行董事及以上領導參與評審活動。
四、管理職責。
4．3公司辦公室負責公司各類合同的管理工作，具體職責是：
4．3．1負責除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作，并根據授權簽訂合同；
4．3．2負責制定銷售、采購合同統一文本；
4．3．3負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查；4．3．4負責經濟合同糾紛的處理；4．3．5負責經濟合同的檔案管理；4．3．6負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。
五．合同的簽訂。
5．1合同的主體。
訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格，能獨立承擔民事責任的組織，其他部門、機構、分公司等不得擅自簽訂合同。
訂立合同前，應當對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調查，并填寫《客戶情況一覽表》，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經濟合同。
公司一般不與自然人簽訂經濟合同，確有必要簽訂經濟合同，應經公司總經理同意。
訂立合同，除即時交割的簡單小額經濟事務外，應當采用書面形式?！皶嫘问健笔侵负贤瑫?、補充協議、公文信件（包括傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。
5．3．1當事人的名稱、住所：合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱、住所應保持一致。
5．3．2合同標的：合同標的應具有唯一性、準確性，買賣合同應詳細約定規(guī)格、型號、商標、產地、等級等內容；服務合同應約定詳細的服務內容及要求；對合同標的無法以第一文庫網文字描述的應將圖紙作為合同的附件。
5．3．3數量：合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數量，常年經銷合同無法約定確切數量的應約定數量的確定方式（如傳真、送貨單、發(fā)票等）。
5．3．4質量：有國家標準，部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應約定所采用標準的代號；化工產品等可以用指標描述的產品應約定主要指標要求（標準已涵蓋的除外）；憑樣品支付的應約定樣品的產生方式及樣品存放地點。
5．3．5價款或報酬：價款或者報酬應在合同中明確，采用折扣形式的應約定合同的實際價款；價款的支付方式如轉帳支票、匯票（電匯、票匯、信匯）、托收、信用證、現金等應予以明確；價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內支付。
5．3．6履行期限、地點和方式。
履行期限應具體明確定，無法約定具體時間的，應在合同中約定履行期間的方式；
買賣合同在合同中一般應約定交付的手續(xù)，即合同履行的`標志，如托運單、倉庫保管員簽單等。
5．3．7合同的擔保。
合同中對方當事人要求提供擔?；虮痉揭髮Ψ疆斒氯颂峁５模瑧Y合具體情況根據《擔保法》的要求辦理相關手續(xù)。
5．3．8合同的解釋。
合同文本中所有文字應具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應在合同中進行解釋。
5．3．9保密條款。
對技術類合同和其他涉及經營信息、技術信息的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。
5．3．10合同聯系制度。
履行期限長的重大經濟合同應當約定合同雙方聯系制度。5．3．11違約責任。
根據《合同法》作適當約定，注意合同的公平性。5．3．12解決爭議的方式。
解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴，選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱，雙方對仲裁機構不能達成一致意見的，可選擇第三地仲裁機構。
5．4．1簽訂合同前，業(yè)務人員或公司指定的其他談判人員應按照本制度5.1條，根據《客戶情況一覽表》進行審查對方當事人的有關情況，并復印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。
必要時，由總經理指定責任人員對合同進行合法性審查。
5.4.3除銷售、采購合同以外的合同由總經理指定責任人員會同相關部門與對方當事人進行商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經理審批，由辦公室加蓋合同專用章。
5.4.4合同簽訂人員，必須提供身份證原件及復印件，作為合同附件，以便備查。
5.4.5法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時辦理。
5.4.6合同正式簽訂后，合同文本除經辦人自行保管外，應當隨《合同評審表》交存公司辦公室一份備案。
六、合同執(zhí)行：
當對方要求合同使用該公司版本時，該合同應啟動集體評審預案，對其中與我公司利益有沖突的條款進行討論評估，明晰模糊項目，落實應對方案。
八、本規(guī)定自2013年6月1日起執(zhí)行。
九、附件。
附件1――合同評審表附件2――客戶資料一覽表。
附件3----合同簽訂人員身份證復印件。
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環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇七
自成為公司員工以來，我一直都在努力適合工作環(huán)境和工作崗位，和同事搞好關系虛心學習，履行職責，認真完成各項工作。我們物業(yè)部一直在努力的實行工作，下面是我工作總結：
一、公共環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作。
履行衛(wèi)生檢查制度，發(fā)現大廈環(huán)境保潔不到位時向外包單位發(fā)出《不合格通知書》或《警告通知書》，沒有即時整改者，即將情況向領導匯報。原外包單位(xx清潔服務有限公司)在屢次發(fā)出《不合格通知書》及《警告通知書》的情況下，未能整改完成，物業(yè)部積極配合管理處于12月1日更換外包清潔單位。新的清潔單位(xx物業(yè)管理有限公司)因為人手不足，影響到大廈公共衛(wèi)生的保潔不到位，管理處于1月1日再次更換清潔外包單位(遠航清潔服務有限公司)。清潔單位的更換過程中，物業(yè)部順利地完成交接工作和履行監(jiān)督工作。
二、處理投訴意見工作。
物業(yè)部接待和處理投訴意見，20xx年度關于服務工作的投訴有五宗，物業(yè)部于12月26日對該五宗投訴都做了年度回訪(其中有一宗因為聯系業(yè)主有苦難，暫時未回訪成功)。年度回訪的結果甚是令人歡喜，業(yè)主對管理處的工作都表示滿意與支持。
三、檔案管理工作。
因為xx大廈歷史背景的特殊性，物業(yè)部在領導的指導下，逐漸完善業(yè)戶的資料：(1)將舊文件歸類存檔；(2)更新業(yè)主(住戶)的資料；(3)管理各種合同文件；(4)打印和存檔文件。20xx年12月20日，物業(yè)部在領導的指導和各部門的配合下，完成大廈業(yè)戶資料匯總的任務，這對大廈的管理帶來一定的方便作用。
四、工程跟進。
物業(yè)部接到業(yè)戶關于工程求助或意見時，即時發(fā)出《工程單》，同時跟進工程的進程。公共部位的工程項目，由物業(yè)部發(fā)出《內部協調單》并跟進。物業(yè)部在跟進工程進程的過程中需做好業(yè)戶的解答工作與回訪，并監(jiān)督工程部完成進程任務。如未能即時完成工程項目時，即與工程部主管協調，并即時將該情況向領導匯報。七樓外包項目與員工宿舍于20xx年1月15日竣工，物業(yè)部在此工程項目中起著監(jiān)督與協調的作用。
五、部門協調與監(jiān)督工作。
履行部門監(jiān)督制度，協調部門之間的工作。部門出現不合格現象時，即時向其部門主管溝通，同時發(fā)出相關文件，如果該現象經多次協調無果時，即時向領導匯報。在接到重要任務需要部門之間的配合時，即時發(fā)出《部門通知》，例如20xx年8月接到臺風“鸚鵡”襲擊大陸的通知時，即時發(fā)出《部門通知》以做好各項防范工作。
六、公文寫作。
在接到通知或節(jié)假日來臨時，即時在公告欄中發(fā)布《溫馨提示》、《通知》等公文，以此將管理處的信息傳遞給廣大業(yè)戶。
七、管理費催收工作。
物業(yè)部負責將每月的管理費情況匯總并催收，20xx年度里，物業(yè)部在領導的指導下很好地完成管理費的催收工作。寫字樓當月的繳費率達到；物業(yè)管理費20xx年欠費超過半年的戶數有3戶。物業(yè)部于每雙月的月底負責將管理費的收費情況向領導匯報。
八、倉庫與廣告位的管理。
物業(yè)部負責對倉庫與廣告位的出租、收費等管理工作。
過去的一年里，物業(yè)部雖說做出了一點點的成績，卻也犯了很多錯誤。這與本人的經驗及水平有很大的關系。在將來的日子里，我將更加認真地工作，努力提升自己，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成物業(yè)部的工作。
物業(yè)部工作的好壞是關系到公司生機的重要的部門，我深知這個道理。我會一直遵紀守法，認真做好工作。建設社會主義和諧社會，我們要建設社會主義和諧公司，這關系到每個同事和員工的切身利益。
新的一年里，我會一直繼續(xù)努力的工作。
今年以來，我部在局領導的準確領導和大力支持下，經過全體同志的共同努力，上下一心、團結奮進，與時俱進、務實創(chuàng)新，緊緊圍繞“管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提升效益”的工作目標，認真管理各宿舍小區(qū)和保障市府大院的辦公用房，積極展開我部各項工作，取得了比較明顯的成績，現將工作情況總結如下：
一、主要做法：
1、整章立制，規(guī)范管理服務行為。
沒有規(guī)矩，不成方園。我們以規(guī)范服務行為和改善服務水平為中心，建立和完善各種物業(yè)服務管理規(guī)定，并監(jiān)督檢查落實情況，持續(xù)改善值班員的精神面貌，用制度規(guī)范了值班員的行為、秩序、服務，使物業(yè)管理工作走上了有制度可依，有規(guī)章可循的發(fā)展軌道。
2、強化培訓，提升工作執(zhí)行水平。
一個具有業(yè)績卓越的部門，必須擁有一支水平卓越的團隊。所以，首先我們要求全體人員掌握較為精通的專業(yè)知識和市場經濟知識。其次培養(yǎng)大家形成良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質，做到對單位負責，對業(yè)主負責，對社會負責，注重提升管理水平和服務質量。為了達到上述要求，我們經常組織全體人員實行不同形式的政治理論和業(yè)務技能學習，持續(xù)提升大家的思想和工作水平。大家者能積極參加培訓，相互取長補短，共同提升進步。
3、構筑防線，展開“迎亞運、保平安，建設和諧平安小區(qū)”活動。
在長期的工作中，我部與街道*、居委會、派出所等有相關單位建立起了緊密、良好的關系，為創(chuàng)建和諧平安小區(qū)提供了組織保證。今年，是十分重要的一年，我部以迎亞運為契機，展開“迎亞運、保平安，建設和諧平安小區(qū)”活動。一是召開動員會，集思廣益，組織大家召開以“保障亞運、服務亞運、爭當先鋒作表率”為主題的動員會,強化了大家大局意識、服務意識和文明意識，全體人員紛紛表示要當好亞運會東道主，積極配合做好小區(qū)各項工作；二是“穩(wěn)”字當頭，當好“四員”。在綜治維穩(wěn)工作中，當好“四員”，即當小區(qū)宣傳員、綜治信息員、信訪調解員和義務監(jiān)督員，即時向單位和居委會反映信息、排解不穩(wěn)定因素，即時調解矛盾糾紛。三是嚴密防范，增強巡邏。為了營造平安和諧社區(qū)，除了值班員日常巡邏外，我部專門成立了2支巡查小組，每天不定期巡檢各個住宅小區(qū)，發(fā)現隱患即時排除。今年以來，我物業(yè)管理部所轄小區(qū)同內無發(fā)生一起盜竊等惡性事件。
4、攻堅克難，完成住宅小區(qū)樓宇維修翻新、環(huán)境美化工作。
全面完成轄內22棟住宅樓天面補漏、更換隔熱磚的維修翻新工作；協助各街道為迎亞運對各小區(qū)樓宇外墻的翻新整飾工作。從工程立項到施工期間，我部按規(guī)范程序、精心組織、緊密配合，嚴把施工、安全和質量關，使得多項工程安全、順利竣工，得到上級部門和住戶的認可和好評。今年，我部物業(yè)管理費收費率達。繼續(xù)協助、配合做好我市部分老干部住宅安裝電梯的相關工作，積極推動舊樓加裝電梯工作。
尤其在天面維修工程中，造價達2百多萬的維修項目，在8樓，沒有通電樓，所有原材料包括等，都是工人一點一點挑上去的，我們將質量和安全一起抓，一手抓質量，做到精心設計、精心施工，精心監(jiān)督，同時班前講安全，班中間查安全，班后想安全，保證了工程質量，施工期間沒有發(fā)生一起安全事故。
全年，我部對小區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生、綠化改造實行專項清理和優(yōu)化。各小區(qū)共完成日常維修2650宗，市府大院內共完成日常維修3852宗，搶修36宗，改造翻新工程48宗，加班總計192天。達到出勤守時、保養(yǎng)準時、搶修即時的要求，為單位提供一個舒適、優(yōu)美的小區(qū)居住環(huán)境。
5、不辭勞苦，保證職工生活飲水。
因為年久失修，小區(qū)的水管老化，有的住戶開始漏水，有的閥門失靈，職工們意見滿腹。職工利益無小事，針對這個情況，我們多次主動協調聯系自來水公司，促使該公司更換小區(qū)部份主供水管，提升了用水質量，同時配合自來水公司，每季度對各樓宇的水池清洗工作及節(jié)日期間樓梯的清洗工作，保證住戶飲水安全和環(huán)境清潔。此舉，達到廣大職工的交口贊譽。
同時，完成剩余約200套存量公房的資料統計、面程測澮、產權移交工作。
二、存有問題：
1、部分同志責任感、危機感下降，動力不足，思想老套、僵化，很難適合現代物業(yè)服務要求和日后的發(fā)展。
2、個別同志沒有樹立主動服務的觀點，服務質量與服務水平尚待提升。
3、安全意識較淡薄,還需進一步增強教育。
三、明年工作計劃：
1、繼續(xù)增強隊伍建設，打造一支強有力的物業(yè)管理團隊。
采取“走出去，請進來”的辦法，通過向其他單位學習好的管理方法與管理經驗，尋找自身存有的問題及解決的辦法，開發(fā)創(chuàng)新潛能，持續(xù)完善物業(yè)服務人員的管理方法，循序漸進地增強物業(yè)服務的服務水平與發(fā)展水平。同時，大力增強員工培訓。根據員工的現實狀況定期組織員工實行培訓與考核。主要突出管理知識培訓、專業(yè)技能培訓和崗前培訓，提升員工各方面的水平與素質。并且，做好員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)，協助轉變工作作風，建設一支守紀律、能戰(zhàn)斗、講奉獻的隊伍。
2、精心組織、規(guī)范、嚴密、細致實施各項維修工程。
細節(jié)決定成敗，在規(guī)范各項維修工程的招投標工作上，做好小區(qū)樓房的維修和改建工作，著力提升各項工程的設計、施工水平，繼續(xù)注重施工質量和安全。同時，注意增收節(jié)支，盡量降低成本。
3、實行精細化管理，使管理服務工作層次持續(xù)提升。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇八
甲方：
乙方：
甲方據本合同相關條款的約定委托乙方進行客戶管理軟件（**）程序（以下簡稱**程序）的開發(fā)及維護。為明確雙方責任，維護雙方利益，雙方達成以下協議：
第一條**程序的開發(fā)周期及相關事宜。
甲方在年月日之前，將**程序開發(fā)的相關資料交予乙方。
乙方在年月日之前，完成對**程序的開發(fā)及維護。
甲方在年月日之前，完成對**程序進行驗收。
第二條：甲方的權利和義務。
1．提供專人與乙方聯絡。
2．提供所有需要寫進**程序上的資料給乙方，并保證資料的合法性。
3．甲方將在著作權法的范圍內使用本合同標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給第三方。
4．甲方如要向第三方出售該程序、文件源碼，必須向乙方告知并征求乙方的同意。
第三條：乙方的權力和義務。
1．按第一條的規(guī)定，使用甲方所提供的資料，進行**程序的開發(fā)。
2．按第一條規(guī)定的期限內，完成**程序的開發(fā)，并通知甲方進行驗收。
3．在驗收期內按照甲方的要求對**程不合格的地方進行修改。
4．本合同標的及相關作品、程序、文件源碼的。
第五條：違約責任。
1．任何一方有證據表明對方已經、正在或者將要違約，可以終止履行本合同，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方按本合同簽約金額的十倍賠償對方損失。
3．如果本合同某一條款根據現行法律被確定為無效或無法實施時，本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定盡可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。
4．因不可抗力而無法承當責任一方，應在不可抗力發(fā)生的三天內，及時通知另一方。且因此造成的損失，不付賠償責任。(本合同所稱不可抗力是指不能預見、不可克服并無法避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不僅限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。)。
5．甲乙雙方應嚴格保守在合作過程中涉及到的對方的商業(yè)和技術機密，否則因此造成的損失須承擔本合同簽約金額的十倍賠償金。
第六條：甲乙雙方的其他權力和義務。
1．**程序免費服務時間以乙方為甲方安裝調試成功之日算起15天之內,在此期間甲方有權要求乙方對**程序細部功能進行調試。若需更新**程序的參數及功能，甲方應按雙方協商約定的費用支付給乙方作為軟件升級費用。
2．乙方承諾為甲方提供在莆田市區(qū)內三次以內(含三次)的上門服務并承諾**個工作日內受理，在非工作日內依乙方工作安排的具體情況而定。
3．超過約定服務次數的上門服務，甲方應按雙方協商約定的確良費用向乙方支付服務費用，乙方不得擅自提高服務價格。
4．乙方在法定工作時間內，以電話、電子郵件、在線洽談等方式免費提供技術支持服務。
5．自簽約之日起,甲方應向乙方一次性支付人民幣貳仟伍佰圓(**元)作為乙方開發(fā)**程序的報酬。
6．如若乙方通過甲方的介紹與第三方達成合作并收取全部費用時，乙方須向甲方支付成交額的**作為甲方的報酬，但簽約金額不得低于叁仟圓人民幣（300**元）。
7．本合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8．本合同未盡事宜，依照中華人民共和國相關法律規(guī)定,自簽訂日起生效。
9．因本協會產生的任何爭議，雙方應協商解決，若雙方協商十五天后仍未解決，雙方同意將糾紛提交乙方所屬管轄區(qū)的人民法院訴訟。
第七條：以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充（具有同等法律效力）：
補充內容：
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
代表人：（簽字）代表人：（簽字）。
日期：日期：
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇九
身份證號碼：
合伙人(乙方)：姓名出生年月住址。
身份證號碼：
合伙人(丙方)：姓名出生年月住址。
身份證號碼：
合伙人(丁方)：姓名出生年月住址。
身份證號碼：
合伙人(戊方)：姓名出生年月住址。
身份證號碼：
鑒于，
幾方同意共同投資經營“”餐飲品牌，為明確各方的權利義務，幾方本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條餐飲的經營宗旨：。
第二條合伙經營項目、餐廳名號、主要經營地址：
第三條合伙期限。自__年6月日起，至年月日止，共年。
第四條出資金額、方式、期限。
合伙人以現金方式出資，計人民幣元。
合伙人以現金方式出資，計人民幣元。
合伙人以現金方式出資，計人民幣元。
合伙人以現金方式出資，計人民幣元。
合伙人以現金方式出資，計人民幣元。
本合伙出資共計人民幣元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
第五條盈余分配與債務承擔。
合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1、盈余分配：以出資額為依據，按出資比例分配。
2、債務承擔：經營過程中的債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，合伙人共同承擔。
第六條入伙、退出、出資的轉讓。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必須經合伙人雙方同意;。
2、承認并簽署本合伙協議;。
3、除入伙協議另有約定外，入伙的.新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。
(二)退伙。
合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：
1、合伙協議約定的退伙事由出現;。
2、經其他合伙人同意退伙;。
3、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由。
合伙人擅自退伙給另一方合伙造成損失的，應當賠償損失。
合伙人退伙后，幾方合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓。
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額給其它合伙人。未經過全體合伙人同意，不得將合伙股份轉讓給合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收轉讓股份的，按退伙方式結算。
第七條合伙負責人及合伙事務執(zhí)行。
幾方合伙人共同選舉為合伙負責人。以為營業(yè)執(zhí)照上的負責人。
幾方合伙人選舉負責合伙餐廳的財務。
幾方合伙人選舉負責合伙餐廳的運營。
幾方合伙人共同商議覺得合伙餐廳的重大事項，議事規(guī)則另行制定并幾方簽署。
第八條合伙人的權利和義務。
(一)合伙人的權利：
1、合伙事務的經營權、決定權和監(jiān)督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定;。
2、合伙人享有合伙利益的分配權;。
3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;。
4、合伙人有退伙的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;。
2、分擔合伙的經營損失的債務;。
第九條禁止行為。
(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業(yè)務;。
(三)除合伙協議另有約定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。
(四)合伙人不得從事損害本合伙企業(yè)利益的活動。
第十條合伙營業(yè)的繼續(xù)。
(一)在一方退伙的情況下，另幾方合伙人有權繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經營原業(yè)務。
(二)在合伙人因其它客觀情況無法繼續(xù)經營的情況下，依該合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，其他合伙人繼續(xù)經營;也可經另幾方合伙人同意，接納其指定的直系親屬、配偶為新的合伙人繼續(xù)經營。
第十一條合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿;。
2、雙方合伙人同意終止合伙關系;。
3、合伙事務完成或不能完成;。
4、被依法撤銷;。
5、出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
2、清算人由雙方合伙人擔任。
3、清償后如有剩余，則按本協議約定的投資比例進行分配。
4、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十二條違約責任。
(一)合伙人未按本協議出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。
(二)合伙人未經其他合伙人同意而轉讓其財產份額的，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反法律而導致合伙餐廳解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
第十三條合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，可向長沙市天心區(qū)人民法院起訴。
第十四條其他。
(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
(二)本協議確定合伙經營餐廳，與公司《管理咨詢協議》，委托該公司提供的管理咨詢服務，人力資源派遣，財務管理，獲得該公司的商標許可，并支付相關費用。
(三)本協議確定合伙經營餐廳，對外為個體工商戶承擔民事責任，對內則依據本協議確定各合伙人的責任、權利、義務。
(四)本合同一式五份，合伙人各執(zhí)一份。
(五)本合同經雙方合伙人簽名后生效。
合伙人。
合伙人。
合伙人。
合伙人。
合伙人。
簽署時間：
甲方：
地址：
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十
委托方：
受托方：
20_年月北京。
一、委托內容：
受(甲方)的委托(乙方)，依據^v^國家標準(gb50325-20_)《民用建筑室內環(huán)境污染控制規(guī)范》實施室內環(huán)境質量驗收檢測工作。檢測項目包括：室內環(huán)境污染物甲醛、氨、苯、氡、總揮發(fā)性有機化合物(tvoc)。
二、委托方案及費用：
本次共計檢測點(/點)。檢測費用總額為元，人民幣(大寫)，該費用包括為實施、完成該委托事項的全部費用。
乙方完成檢測工作并向甲方提交檢測報告時，由甲方一次付清檢測費用。乙方同時提供正式發(fā)票。
三、甲方責任：
1、向乙方提供驗收檢測工作所需的有關的建筑資料;。
3、為乙方在驗收檢測現場進行工作提供方便條件，協調乙方與現場各單位的關系;。
4、按照合同約定支付費用。
四、乙方責任：
2、保證驗收檢測結果的科學性、可靠性;。
3、與施工現場各單位做好協調工作，保護被檢產品(含半成品);。
4、檢測完成后日內交付檢測報告。
五、違約責任：
7、上述各項賠償金均應在責任認定后的十個工作日內，由應承擔賠償責任的一方足額向對方支付。
六、不可抗力：
不可預見、無法避免的事實為不可抗力。發(fā)生不可抗力時，雙方均有責任及時采取措施避免損失和損失的擴大，并及時通報情況，并在確認為不可抗力后，協商責任的減免和合同的繼續(xù)履行等問題。
七、合同爭議：
本合同生效后雙方均應誠意信守;合同執(zhí)行中若發(fā)生爭議，雙方應本著平等互利的原則協商解決，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他條款：
1、合同執(zhí)行中有需要補充、修訂的事宜，應經協商后簽訂補充協議;。
2、合同自雙方簽字蓋章之日起生效;。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)。
代理人：代理人：
(簽字)(簽字)。
日期：
年月日日期：年月日
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十一
會議地點：xxxx酒店。
會議主持：
與會人員：
會議記錄：
會議主要內容：
本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統一思想，鼓足干勁的成效。
一、公司領導總和總助對20xx年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是人的期望"，要保證電信物業(yè)在的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。
二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。
三、電信實業(yè)公司經營管理部對公司的成績進了正面的評價，指出了物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務，物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數據和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。
四、管理中心提出要加強對物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。
五、黨支部書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現的問題提出如下建議：
1、關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調查根本就不該提出。
2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。
3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。
4、技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。
5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。
同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現有的業(yè)務市，積極開拓外部市場。
六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。
大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。
七、總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。
1、針對公司現行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。
2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。
深圳市物業(yè)管理有限公司。
品質管理部。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十二
1、評審電梯控制柜銷售合同訂單,提供評審意見;。
2、校對、核對合同參數、技術參數;。
3、審核合同價格和商務信息;。
4、將審核完的銷售合同轉化為sap訂單并下發(fā);。
5、了解公司各類產品,為銷售員提供技術支持;。
6、協調處理下單到發(fā)貨過程中各部門反饋的問題。
1、全日制大專或以上學歷,工科類相關專業(yè);。
2、一年以上合同評審、生產計劃相關工作經驗。
3、有操作sap經驗的`優(yōu)先。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十三
第一條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領導審查批準后，方能正式簽訂。
（一）合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力；合同內容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權利、義務是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二）合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
（三）合同的真實性。包括對方履行合同的意愿是否誠懇，意思表示是否真實、一致。
（四）合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經濟損失。
第三條根據法律規(guī)定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關批準、備案。
第四條合同的審批程序如下：
（一）申報。各企業(yè)的法人委托人在授權范圍內對外簽訂合同，應事先填寫“合同簽訂申報表”（一式二份），報本公司的領導審查批準。（凡先經領導口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續(xù)）。需報總經理、董事長審批的，應由該企業(yè)領導簽署意見，隨合同初稿及有關資料、附件等，一并上報。
（二）審核。對送審的合同，應按本《制度》規(guī)定的審批權限，由主管人員或有關人員認真審閱，必要時可進行調查研究，最后作出：批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判（應提出談判的具體要求和注意事項）。主管人員在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。上述審批程序一般為1至2天，特殊情況，經批準或授權的可不受審批程序的約束。
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環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十四
1、負責合同的審核工作,包括證照、信譽、授權、合同條款審核、價格等;。
2、制定的公司的合同審核標準與流程,并優(yōu)化合同審核環(huán)節(jié),提高運營效率;。
3、負責對公司業(yè)務部門提交的.合同統計資料進行匯總和綜合分析級合同的更新;。
5、梳理完善公司的合同和業(yè)務制度、流程,控制法律風險。
任職要求:。
1、大專及以上學歷,法學類或工民建或審計相關專業(yè);。
2、有3年以上工民建相關行業(yè)的審計工作經驗;。
1、對項目成本管理有一定經驗的優(yōu)先;。
4、工作認真負責,有責任心,團隊合作、交流、協調能力強。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十五
供應商可能會接到顧客對產品兩個方面的詢問：標準產品和特殊的零件或需按照顧客要求的規(guī)格制造的設備。每類產品需要有不同的評審程序。
制造商總是向未來的買主提供本公司的產品標準或產品規(guī)格。這些現成的質量參數有操作功能、壽命、可靠性和可維修性，以及附加的其它技術資料如功率或燃料特性、容量或操作范圍、需要的環(huán)境條件等等。在主要設備箱里，銷售小冊子也應提出如顏色、形狀以及可選擇的附件的情況。在接受標準產品訂貨或簽合同之前，供應商應就合同評審程序執(zhí)行下列步驟：
（1）向未來的客戶提供全部技術規(guī)格和其它有關資料，以便客戶了解產品全貌，如果需要，產品樣品也應做可靠性評估。
（2）如果產品滿足客戶需要，在認可交貨時間表以前，應就建議的時間表和生產部門商量。
（3）在某些情況下，客戶可能要求對產品作些修改，以適合其公司特殊需要，這些修改的全部細節(jié)應由客戶提供成文的東西，并就其可行性和管理、工程部門商量。
（4）確保訂單或合同包含有關產品型式的全部詳情，包括它的顏色或各種各樣的輔助項目如工具、附件及應用的配件。
（5）要保證訂單或合同清楚地標明雙方同意的包裝、運輸、安裝（哪里適用）及其它有關項目如保險和支付方法等方面內容。
（6）應規(guī)定不管是客戶還是其利益的代理人要在運出產品以前和在收到產品時對產品進行檢驗。全部檢查或試驗細節(jié)，例如要試驗的參數、試驗方法、抽樣大小，用于驗收的標準等，應由供應商的質量專家和客戶研究之后明確下來。
（7）大多數耐用消費品和工業(yè)產品有一份擔保單保護客戶，擔保單的用語和條件應寫清楚，以免出現不同的解釋而引起爭執(zhí)。
（8）最后，不管做了多大的努力，產品質量問題仍可能會發(fā)生，供應者應保證合同要有解決質量問題的程序和問題出現時解決爭執(zhí)的辦法。
特殊訂貨的開發(fā)和生產過程不同于那些標準或正常產品的生產，它需要進行局部變動或要重新調整，要成功地執(zhí)行這樣的訂貨是相當復雜的。因為毫無相似之處的因素會滲透在開發(fā)和生產過程的任何階段中。徹底了解采購者的需要對投標和合同形成是極其重要的。為了弄清客戶直接的或不十分明確的要求，常常需要專家們進行各種級別和范圍的對話。因為特殊訂貨合同包含著應考慮到的設計和開發(fā)、實際設計和開發(fā)階段，甚至包括在合同簽約之后，應作出協商和復查。合同評審至少應保證：
（1）客戶應對其要求盡可能作出詳細規(guī)定，使得設計和下一步工作有充分可靠依據。
（2）為了保證符合客戶要求，評審應包括各種各樣性能和效率。
（3）圍繞合同執(zhí)行，制定質量保證計劃，和客戶討論以確?？蛻羲匈|量要求得到滿足。
（4）建立起與客戶的通訊渠道，研究與質量相關的所有問題。
（5）根據合同評審結果，在不影響產品質量的情況下需要修改設計時，這種修改應和客戶商量征得同意。
此外，合同評審應包括檢查或試驗，擔保單的用語和條件以及解決質量問題的程序。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十六
甲方根據工作需要和乙方的工作業(yè)績表現，推薦乙方參加_________省高級專業(yè)技術職務評審。經甲乙雙方同意，達成如下協議：
一、甲方的權利與義務：
1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術職務資格后，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。
2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術職務人員有關待遇。
二、乙方的權利與義務：
1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術職務后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。
2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術職務人員有關待遇。
三、違約責任：
乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，并收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔_________元違約金。
四、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
負責人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
環(huán)境監(jiān)測合同評審表篇十七
第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。
第三條乙方的基本情況：
現住址：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
健康狀況：_________。
婚姻狀況：_________。
已選擇的工作崗位：_________。
第五條甲方的權利和義務：
1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。
4、甲方有權制定相關的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權進行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權辭職。
第六條乙方的權利和義務：
1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。
4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。
6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方應向甲方交納個人行為保證金500元(含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用)，個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。
第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：
1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。
第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：
1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。
2、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆，給酒店帶來負面影響和損失的。
4、偷竊客人財物和酒店財產的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為10-30天，試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現60%。乙方自動離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關條款執(zhí)行。服務員、服務生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。
第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
甲方：____________乙方：________________。
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