紀檢監(jiān)察工作心得體會總結（通用16篇）

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紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇一

一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的充分條件。xx年，紀檢組監(jiān)察局按照科學發(fā)展觀要求，本著節(jié)約有效的原則，對紀檢監(jiān)察工作會進行認真策劃，以視頻會議的方式召開了“xx年紀檢監(jiān)察工作會議”。一是保證了會議的規(guī)格。中央紀委監(jiān)察部一室康明德專員、楊光澤處長和國資委紀委監(jiān)察局阮國平副局長出席會議并講話，總公司總經(jīng)理孫文杰主持會議并傳達第xx屆中央紀委第三次全會和國資委中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會精神，總公司黨組書記郭濤作重要講話，紀檢組長劉杰做工作報告;二是注意參會人員的覆蓋面。設京內主會場和京外十個分會場，在家的公司領導、總部部門負責人，二級單位黨政主要領導、紀委書記、監(jiān)察室主任及部分三級單位的紀委書記、監(jiān)察室主任在主會場參加會議;出差的公司領導和總部部門負責人則分別在分會場參加會議;三是做到會議內容充實，致力于起到宣傳教育作用。不僅有領導的講話，四個二級單位的典型經(jīng)驗介紹，而且將紀檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“xx年中建總公司廉潔文化建設年”成果的《廉潔文化建設年成果匯編》作為會議材料發(fā)給主會場全體與會人員和分會場的公司領導。會議取得了預期的效果，營造了良好的氛圍。會后，各二級單位按總公司紀檢監(jiān)察工作會的模式，高規(guī)格地召開了紀檢監(jiān)察工作會。

二是確定工作主題，推動教育深入。紀檢組監(jiān)察局以落實黨風廉政建設責任制為抓手，開展黨性黨風黨紀教育工作，制定并下發(fā)了《關于進行黨性黨風黨紀教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風黨紀開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團紀委、紀檢監(jiān)察部在一局集團網(wǎng)站創(chuàng)建《黨風廉政建設專欄》，專欄分黨風廉政建設、全方位監(jiān)督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、信訪案件、紀檢監(jiān)察動態(tài)、紀檢監(jiān)察信息等八個方面，效果良好。中建三局紀委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個以廉潔文化建設專項工作為內容的培訓班，召集局屬各單位紀委書記(副書記)、紀檢監(jiān)察部(室)主任、廉潔文化建設主管及武漢地區(qū)專(兼)職紀檢監(jiān)察干部共65人參加學習。中建八局于4-8月份開展了以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風黨紀教育活動。中建三局、中建八局、市政西北院的紀委領導還帶領檢察院的同志深入項目，開展檢企共建和預防職務犯罪教育。

2、抓住時機，深化隊伍能力建設。

一支高素質的紀檢監(jiān)察隊伍，是搞好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于xx年通過下發(fā)《中建總公司關于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設若干問題的決定》，使全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設上臺階，紀檢組監(jiān)察局于xx年通過編輯《中國建筑工程總公司紀檢監(jiān)察工作手冊》，強化總部員工的能力建設之后，xx年又按照“中紀委監(jiān)察部主題實踐活動指導辦”的要求，根據(jù)國資委紀委《關于在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構自身建設的通知》(國資紀發(fā)[xx]7號)精神，以深化能力建設為目標，啟動了雙向述職工作和員工自查工作，實施了對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓工作，起動了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作，開展了輪崗交流工作。

一是開展雙向述職，強化總部員工的能力建設。以各二級單位向總公司紀檢組監(jiān)察局述職為契機，紀檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動，首次在紀檢監(jiān)察工作會上向全體與會紀檢監(jiān)察代表述職。此后，又按照“中紀委監(jiān)察部主題實踐活動指導辦”的要求，根據(jù)國資委紀委《關于在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構自身建設的通知》(國資紀發(fā)[xx]7號)精神，紀檢組監(jiān)察局召開黨員民主生活會，對照科學發(fā)展觀的要求，開展自查工作。各二、三級單位的紀檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進行了自查活動。

二是以檢代訓，強化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓工作。xx年，中建總公司為鞏固xx年廉潔文化建設年成果，開展了廉潔文化示范點建設活動。我們以廉潔文化示范點建設的檢查評比為契機，以檢代訓，以檢促學，首次實施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓，即，將二級單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點申報單位開展檢查，在學習兄弟單位好作法的同時，就共同關心的問題展開討論，共同提高。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇二

**年，我局認真貫徹落實中央省市縣紀委全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作設，積極履行司法行政職能，全面落實“兩個責任，扎實推進懲防體系建”，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局領導班子履行廉政情況匯報如下：

一、全面落實“兩個責任”，推進懲防體系建設。

年初對班子成員的分工進行了調整，對年度工作考核、落實黨風廉政建設責任制、“兩學一做”主題教育反饋的意見建議，認真進行了整改，全面落實了黨風廉政建設黨組主體責任和紀委監(jiān)督責任。同時將懲防體系建設融入司法行政工作和法治**建設工作，促進了各項業(yè)務工作的開展。一是法治**建設扎實推進。全面落實普法責任制，嚴格執(zhí)行《關于國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制的實施方案》，制定了《**縣國家機關落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價辦法》、《**年縣直機關落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》和《**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》，加強了對普法責任制落實情況的平時督查和年終考核工作，推行了領導班子和領導干部年度述法制度，對全縣65個領導班子和700余名領導干部**年度述法情況進行了考核。全面啟動了“七五”普法工作，制定了《關于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(**-)》和《關于進一步加強法治宣傳教育工作的決議》，下發(fā)了《**年全縣普法依法治理工作要點的通知》;深入推進法律進祠堂，下發(fā)了《關于深化“法律進祠堂”工作的實施方案》，著力在全縣農(nóng)村祠堂建立一面法治宣傳墻、設置一個法律圖書柜、成立一支普法宣傳隊伍，充分利用祠堂人員聚集廣泛性、群眾敬畏莊嚴性、精神認同權威性的優(yōu)勢開展普法教育，一年來，先后有20余名政法干部給群眾上課，剖析發(fā)生在群眾身邊的案例5起，近萬名農(nóng)民走進祠堂接受了法律教育;大力開展對學生和群眾的普法，深入推進法治進校園活動，在中小學普遍設立了法治課，聘請了69名法制副校長，一年共舉辦法治專題講座近200堂，編印1萬份青少年學法用法必讀本，發(fā)放給全縣中小學棰，讓廣大青少年從小培養(yǎng)愛國意識、守法意識和權利意識。印發(fā)了致全縣人民的一封信10萬余份，農(nóng)民學法用法讀本5000余冊等法治宣傳資料和便民法律服務聯(lián)系卡，利用祠堂開展了法律咨詢和典型涉農(nóng)案例宣講活動;努力做到普法宣傳寓教于樂，今年來，結合農(nóng)村熱點難點問題和典型案例開展針對性法制宣講活動4次，為群眾解疑答惑500余人次。建設了路口鎮(zhèn)湖塘村等法治文化廣場。在全國楹聯(lián)之鄉(xiāng)三板橋舉辦的法治楹聯(lián)大獎賽征集的法治楹聯(lián)500余幅，整理成書對外宣傳，收到了良好的社會效果。結合黨風廉政建設社會評價民意調查和司法行政工作滿意度調查，深入開展了“送法下鄉(xiāng)”活動，在縣電視臺播放了法治宣傳游字廣告;開通了法治宣傳車，堅持每月下鄉(xiāng)宣講法律知識;協(xié)調推進法治**建設，制定下發(fā)了《法治**建設**年工作計劃，明確了52項任務，分工到各職能部門，并按工作內容、措施、期限、結果等列出工作清單，實行“月調度、季督查”，認真組織實施，全面完成了年度法建任務。二是法律服務貼近民生。法律服務平臺建設力度加大，下發(fā)了《關于加快全縣公共法律服務平臺建設的通知》，著手建立縣、鄉(xiāng)兩級法律服務大廳，10月份位于縣司法局一樓的縣法律服務大廳投入使用，該大廳面積近200平方米，設置法律援助、律師咨詢、法律宣傳、公證服務、人民調解5個服務窗口，整合了綜合服務、律師服務、公證服務、法律援助服務、法制宣傳服務平臺、遠程會見服務、信訪接待七大服務平臺，并將工作人員向服務大廳一線傾斜。著手建立村級司法行政工作室，投入四十余萬元在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了一至兩個村級司法行政工作室，整合人民調解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務、法律援助等職能。通過建立縣鄉(xiāng)兩級法律服務大廳和村司法行政工作室，努力為群眾提供便捷高效優(yōu)質的法律服務。同時，大力推行普遍法律顧問制度，下發(fā)了《關于聘請村(居)委會法律顧問工作方案》，全縣162個村(居)委會全部聘請了法律顧問。一年來縣、鄉(xiāng)兩級政府及部門單位法律顧問在參與政府規(guī)范性文件審修、征地拆遷、重大矛盾糾紛調處過程中提供法律服務100余次，有力地促進了依法行政。法律援助力度加大，下發(fā)了《關于完善法律援助制度的實施意見》，配備了4名法律援助律師，建立了6個法律援助站。大力推進基層法律援助工作站規(guī)范化建設，完成了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站規(guī)范化建設，著手建立村(社區(qū))法律援助點，延伸法律援助觸角。積極開展“法律援助進機關”活動，健全完善了縣法律援助服務大廳功能設置，著力構筑“一小時法律援助服務圈”。一年來，全縣共辦理各類法律援助案件210余件接待咨詢**余人次，三板橋鄉(xiāng)一企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資一案獲全市**年度法律援助十大精品案例稱號。律師、公證服務力度加大。進一步完善了律師、公證工作制度，公開了律師、公證信息、服務范圍，服務承諾，啟動了公證體制改革。一年來全縣律師共辦理各類案件221件，解答法律咨詢1700余人次，代寫法律文書200余份。辦理公證事項379件，解答公證咨詢900余人次。三是法律保障堅實有力。人民調解基礎性作用充分發(fā)揮，繼續(xù)規(guī)范化建設縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級人民調解委員會，加大了對新建行業(yè)性人民調解委員會的工作指導，目前，在全縣設立各級人民調解委員會181個，有人民調解員936名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建設了標準的調解室，70%以上的村建立了調解室，全縣各級調解組織共排查調處矛盾糾紛2389件，調處成功2316件，調處率達96.9%。刑釋解戒工作健康發(fā)展，全面落實無縫對接機制，全年接回刑釋解戒人員13名，發(fā)放生活補助費、接送費10萬余元，沒有發(fā)生“無縫對接”投訴事件;按照“五清”目標要求，給全縣刑滿釋放人員建立了個人檔案，深入開展刑滿釋放人員大排查大走訪活動，切實掌握了884名刑滿釋放人員的生活、工作、思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有效預防和減少了重新違法犯罪;認真抓好遠程會見工作，全年組織遠程會見、遠程幫教160人次，為在押服刑人員家屬節(jié)省費用近10萬余元，取得了良好的社會效益;著手建立安置幫教基地，與相關部門協(xié)調配合，通過職業(yè)介紹、自主創(chuàng)業(yè)過渡安置等途徑拓展安置途徑。社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進，認真做好審前社會調查、社區(qū)服刑人員執(zhí)行收監(jiān)工作，多次召開調度會，強化對社區(qū)矯正工作的督促檢查，確保社區(qū)矯正技防、談話、考核、走訪、管控五到位。一年來全縣接收社區(qū)矯正人員113人，全部納入了矯正范圍。

二、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強黨風廉政建設。

年初重新制定了6項機關制度并嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范了機關管理和工作人員行為，推行了“一把手”不直接簽批財務制度和重大事項報告制度，全年向上級紀委報告“三重一大”事項3次，邀請上級紀委參加“三重一大”事項討論2次，聽取上級紀委意見建議2條。認真開展了“紅包”治理、糾正損害群眾利益不正之風專項治理等工作，切實糾正其中的問題。組織開展了閱讀廉政書籍、“挺紀在前”廉政征文和警示教育活動，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。認真做好省黨風廉政建設社會評價民民意調查工作，對黨風廉政建設社會評價民民意調查反饋的意見建議提出了整改措施并認真整改。

三、努力提高服務能力，強化隊伍建設。

組織建設有新成效。扎實開展“兩學一做”主題教育，制定了工作方案、學習計劃，召開了動員部署會，開展了手抄黨章100天、撰寫心得體會、組織座談討論、測試黨章知識、制作學習專欄等系列活動，確保了“兩學一做“活動入腦入心，全體黨員干部職工的綜合素質有了新的提高。在黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內容的學習活動，選派了20余黨員干部赴上級部門參加培訓，積極組織法制宣傳教育、人民調解、法律援助和律師公證等窗口單位開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了黨員干部服務大局的能力水平。充分發(fā)揮龔全珍工作作用和司法行政工作優(yōu)勢，為群眾提供優(yōu)質法律服務。一年來，龔全珍工作室共接待群眾來訪160余人次，為群眾提供法律服務54人次，排查走訪幫教刑釋人員和社區(qū)矯正對象24余人次，開展法制宣傳23次，調解鄰里糾紛80余起。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、百分制考核制度等，局黨組組織生活正?；⒁?guī)范化、制度化。

隊伍管理有新舉措。加強對干部職工的日?？己耍雠_了干部職工績效考核辦法，激發(fā)了全體工作人員的工作積極性。積極參與精準扶貧工作，選派了一名科級干部到良坊鎮(zhèn)富民村擔任第一書記，開展了民情懇談、入戶聽訴活動。一年來，黨員干部職工下訪260人次，記錄民情日記200余篇，提供扶貧資金8萬余元，收集意見建議20余條，幫助調處矛盾糾紛30余起。

**年我局黨風廉政建設取得一定成績，但也存在一些問題，一是隊伍建設有待加強，特別是提高干部職工工作積極性辦法不多;二是懲防體系建設整體推進不夠，工作開展不平衡等等，這些有待與我們在今后工作中加以改進。

今年以來，區(qū)紀工委在黨工委、管委會的正確領導下，認真轉職能、轉方式、轉作風，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦主責主業(yè)，各項工作取得了較好的成效。

一、工作情況。

(一)突出壓力傳導，督促主體責任落實。一是發(fā)揮參謀助手作用。對上級黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，第一時間做好匯報工作，并提出具體落實意見。今年共向區(qū)黨工委匯報工作52次，其中，全區(qū)信訪形勢研判分析、區(qū)紀工委委員發(fā)揮作用、加強區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉政建設等相關建議被采納并得到落實。二是細化責任分解落實。按照工作項目化管理要求，協(xié)助黨工委細化量化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，明確各級黨組織“責任清單”，督促層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，將責任和壓力逐級分解傳導，實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。三是強化考核督導。協(xié)助區(qū)黨工委建立黨風廉政建設日常考核臺賬，改進考核方式，明確考核指標，開展半年及年度考核，年底由區(qū)“兩委”班子成員帶隊進行重點檢查，考核結果計入全區(qū)科學發(fā)展綜合考核成績。堅持“一案雙查”、“一案雙究”，圍繞主體責任落實，約談有關部門單位主要負責同志21人次，對11名履職不力的黨組織負責人實施責任追究。

(二)突出問題導向，強化糾風治理。一是加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞落實中央、省市委和區(qū)黨工委作風建設具體要求，緊盯“四風”問題糾治重點，堅持抓常抓細抓長，建立常態(tài)化明察暗訪機制，突出節(jié)慶等重要時間節(jié)點，攥緊拳頭、嚴肅執(zhí)紀。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題9個。二是深入開展“為官不為”專項整治。圍繞區(qū)黨工委、管委會決策部署落實，突出行政審批監(jiān)管、中介服務監(jiān)管、棚戶區(qū)改造等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，做到有訪必查、有責必問，今年針對等創(chuàng)城迎審、重大項目建設等問題，紀工委主要負責同志對相關部門單位主要負責人開展批評教育7人、查處履職不力問題11個，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。三是整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。以大家洼街道、央子街道為重點，緊盯集體“三資”管理、土地征遷、村級“三務”公開、生態(tài)環(huán)境保護等熱點問題，懲“蠅貪”、治“微腐”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。今年以來查處和曝光侵害群眾利益不正之風和腐敗問題23個。

(三)突出高壓震懾，強化紀律審查。一是嚴格問題線索處置。進一步暢通信訪投訴舉報渠道，組織開展信訪工作大檢查，出臺信訪舉報件辦理、重要事項報告和區(qū)管干部問題線索管理等制度，規(guī)范處置問題線索。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報92件，其中區(qū)級受理54件，市轉來38件。二是嚴格審理程序。執(zhí)行查審分開，實行案件審理小組負責制，出臺了《關于黨紀處分批準權限的暫行規(guī)定》等配套制度，嚴格工作流程。高標準建設紀律審查談話室，目前區(qū)街兩級談話室全部建成。三是嚴格執(zhí)紀審查。調整區(qū)反腐敗協(xié)調小組，健全完善聯(lián)絡機制，加強溝通協(xié)作，形成反腐合力。今年以來，全區(qū)立案審查33起，給予黨政紀處分33人，免予黨政紀處分3人，自辦案件數(shù)量同比增長57.1%。

(四)突出源頭預防，強化教育監(jiān)督。一是加強黨規(guī)黨紀教育。積極構建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉政短信平臺和“濰坊濱海紀檢”微信公眾號，定期推送典型案例、黨紀法規(guī)解讀等內容，今年累計發(fā)送廉政短信24000余條，推送微信信息180余條。深挖傳統(tǒng)媒體潛力，開設“學《準則》《條例》，談心得體會”專欄，約請各部門單位黨組織書記、紀委書記(紀檢組長)談認識、體會。組織編寫黨規(guī)黨紀專題學習教育讀本3套共計4500余本，免費印發(fā)給全區(qū)黨員干部。組織開展了“兩項法規(guī)”知識競賽、廉政文化示范點創(chuàng)建、家訓家規(guī)家風征集等活動，創(chuàng)造了尊廉崇潔的良好氛圍。二是加強警示教育。組織全區(qū)黨員干部觀看《濰水鏡鑒》警示片，組織區(qū)“兩委”班子成員、部門單位主要負責人、重點崗位工作人員210余人參觀濰北監(jiān)獄警示教育基地;組織學習《濰坊市黨員領導干部違紀違法典型案件警示錄》和上級紀委關于黨員干部違規(guī)違紀案件的有關通報，以案明紀，用身邊事身邊人加強教育警示，強化不敢、知止氛圍。三是強化廉政風險防控。堅持預防為主、防控結合，突出權力集中、資金密集、資源富集等重點崗位和重點環(huán)節(jié)，督促各部門單位查找廉政風險點，制定防控措施，預防違紀問題發(fā)生。組織區(qū)“兩委”班子成員、街道和區(qū)直部門單位主要負責同志向區(qū)紀工委集中述廉述責。開展常態(tài)化廉政談話，立足抓小抓早抓苗頭，對新提拔任用的領導干部全部進行了任前廉政談話，對各部門單位主要負責同志進行經(jīng)常性的談話教育，今年以來先后開展廉政談話70余人次，按照“四種形態(tài)”要求，針對紀律審查、調查研究、信訪舉報、群眾反映中發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極開展觸類旁通式談話，累計開展提醒談話922人次，函詢22人次，批評教育25人次，責令作出書面檢查20人次，通報批評17人次，誡勉談話17人次。

(五)突出“三轉”履職，強化干部隊伍建設。一是完善機構設置。積極爭取區(qū)黨工委支持，設立了區(qū)紀工委辦公室，將原廉政效能中心更名為黨風廉政教育中心，選拔了10名優(yōu)秀紀檢干部充實到區(qū)紀工委辦公室。認真落實街道紀委書記、副書記提名考察辦法，在2個街道紀委換屆選舉中，2名紀委書記均由紀工委辦公室業(yè)務骨干提拔擔任，8名紀委副書記、紀委委員均由區(qū)紀工委提名考察。調整充實15名區(qū)紀工委委員，召開濱海區(qū)紀工委第一次全體會議。出臺區(qū)紀工委委員《履行職責發(fā)揮作用的意見(試行)》和《聯(lián)系部門單位工作制度(試行)》，實現(xiàn)對全區(qū)各部門單位和區(qū)屬國有企業(yè)的監(jiān)督全覆蓋。二是加強“三轉”。聚焦主責主業(yè)，全面落實監(jiān)督責任，區(qū)紀工委書記專職從事紀檢監(jiān)察工作，重要會議全程出席參加，在制度建設、干部任用、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)等方面，及時提出監(jiān)督意見、建議。對街道紀檢組織建設情況進行專項督查檢查，組織有紀檢組織的部門單位黨委(組)書記、紀委(紀檢組)書記簽訂履行“三轉”責任承諾書。在區(qū)紀工委辦公室設紀檢委員，實施內部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。三是強化培訓指導。邀請上級紀委業(yè)務骨干，對100余名紀檢監(jiān)察專兼職干部開展了執(zhí)紀審查業(yè)務培訓;在區(qū)紀檢監(jiān)察專職干部中開展業(yè)務大講堂活動，區(qū)紀工委書記為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部講黨課，紀工委專職紀檢監(jiān)察干部輪流講課;選派7名業(yè)務骨干參加市級紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，大大提升了業(yè)務素質。

今年以來，區(qū)紀工委以求真務實的作風、扎實有效的業(yè)績，得到了市紀委、濱海區(qū)黨工委的充分肯定，市委常委、市紀委書記李在武同志就濱海區(qū)積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法做出重要批示;副市長，區(qū)黨工委書記王樹華同志就紀檢監(jiān)察信訪形勢研判分析和區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉潔建設情況調研做出重要批示;我區(qū)黨風廉政建設工作被市紀委通報表揚;創(chuàng)新黨風廉政宣傳教育和積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法，通過市紀委在中央和省、市三級媒體予以推介。

我們的工作取得了一定成績，但與市紀委、區(qū)黨工委要求和群眾期望相比，還存在一些不足。一是有的基層黨組織主體責任落實不到位，個別領導干部履行“一崗雙責”的力度不夠。二是個別黨員干部工作作風還不夠扎實，不敢擔當、不愿進取。三是部分黨員干部對“四風”問題僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺性尚未形成，違反中央八項規(guī)定精神問題仍未杜絕。四是從源頭上預防違紀現(xiàn)象發(fā)生機制還需進一步完善。五是紀檢監(jiān)察干部紀律審查業(yè)務水平需進一步提高。

二、明年工作打算。

下步，區(qū)紀工委將按照上級紀委和區(qū)黨工委、管委會新部署新要求，嚴格落實監(jiān)督責任，突出主責主業(yè)，扎實開展好各項工作，迎接黨的十九大勝利召開。

一是強化責任落實。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，協(xié)助區(qū)黨工委落實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”，督促各級黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。協(xié)助創(chuàng)新考核方式，部署全面從嚴治黨主體責任考核系統(tǒng)，加大對全面從嚴治黨落實情況的日常考核力度。嚴格“一案雙查、一案雙究”，對頂風違紀的當事人、責任單位及責任領導實施嚴格的責任追究。

二是強化正風肅紀。嚴明政治紀律，加強對上級及區(qū)黨工委、管委會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，嚴查有令不行有禁不止行為。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)作風建設具體規(guī)定，研發(fā)黨員干部作風監(jiān)督監(jiān)測系統(tǒng)，加強對全區(qū)各部門單位明察暗訪、交叉檢查，嚴查頂風違紀行為。繼續(xù)深化“為官不為”問題專項整治，堅決整治和查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，形成懲“蠅貪”、治“微腐”的強大震懾。

三是加強教育監(jiān)督。深入學習貫徹十八屆六中全會精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，深入開展德廉知識測試，加強警示教育和崗位廉政教育，突出運用身邊的人和事，開展正、反面典型教育。大力實施“一套宣傳載體、一批宣教活動、一類文化標識”的“三個一”工程，開展示范點創(chuàng)建活動，積極推進廉政文化“六進”。加強廉政預警，落實區(qū)紀工委委員聯(lián)系部門單位制度，抓好談話監(jiān)督、巡察監(jiān)督、述廉等制度的落實，有效預防各類腐敗案件發(fā)生。

四是提升執(zhí)紀審查水平。把“規(guī)范提升”作為重中之重，創(chuàng)新紀律審查程序制度，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，明確請示報告、線索處置、初步核實、立案審查、案件審理、涉案款物管理等工作規(guī)程。把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷擴大談話函詢覆蓋面。發(fā)揮反腐敗綜合協(xié)調作用，突出懲治黨的**后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，嚴查各類腐敗行為。把握好守紀律、講規(guī)矩與勇?lián)?、敢作為的關系，對誣告的嚴肅追責并予以澄清。

五是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，建立常態(tài)化業(yè)務學習制度，通過組織外出培訓、選派鍛煉等方式，提升干部隊伍整體能力。夯實基層紀檢組織基礎，重點加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設，督促相關部門單位逐步配齊配強紀檢監(jiān)察力量。強化內部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，全力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

**年以來，**區(qū)紀委監(jiān)察局在區(qū)委區(qū)政府和市紀委監(jiān)察局的正確領導下，不忘初心、牢記使命，聚焦主業(yè)、忠誠履職，突出重點、務實創(chuàng)新，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效?，F(xiàn)將年初以來的工作情況匯報如下。

一、抓政治建設，提高政治站位。

旗幟鮮明講政治，提高政治站位和政治覺悟。

加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的思想政治教育。連續(xù)舉辦機關周一學習會，每隔一周利用星期一上午組織機關和紀檢組全體人員學習，并經(jīng)常擴大到鎮(zhèn)街紀檢干部，通過聽原聲、讀原文、領導帶學、解讀等方式，重點學習黨章、黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，以及中央和省、市紀委全會精神。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，舉辦重走趕考路理想信念研修班，組織到市黨員教育基地現(xiàn)場開展革命傳統(tǒng)教育，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全區(qū)紀檢監(jiān)察干部，進一步堅定理想信念宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，履職盡責，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

加強黨的紀律建設，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，強化黨內監(jiān)督。加強對黨的路線方針政策和中央、省、市、區(qū)重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。開展政治巡察，把加強黨的領導作為巡察的一項重要內容。嚴明換屆紀律，開展對村級換屆風氣的監(jiān)督，嚴肅查處拉票賄選、破壞選舉活動等行為，促進全區(qū)村級換屆順利完成。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，持續(xù)推進黨員領導干部“八小時”以外活動監(jiān)督管理工作，共有15名科級黨員領導干部向區(qū)黨廉辦報告了個人有關事項。下一步，將把學習貫徹黨的十九大精神情況作為監(jiān)督重點。

二、抓派駐機構改革，如期完成任務。

積極穩(wěn)妥有序推進派駐機構改革，改革工作順利如期完成。

在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)相關職能部門的大力支持下，我們在充分領會上級紀委有關派駐機構改革的精神和要求后，年初即著手對派駐機構改革進行摸底了解，結合**實際，擬定改革方案，不斷完善細化，10月30日印發(fā)《關于**區(qū)紀委派駐機構建設的實施意見》，11月29日召開區(qū)紀委派駐機構全覆蓋工作動員部署會并舉行授牌儀式，標志著區(qū)紀委向區(qū)一級黨和國家機關派駐機構改革工作如期完成，全區(qū)派駐機構全覆蓋工作進入全面實施階段。根據(jù)設置，全區(qū)共設7個派駐機構，分別是區(qū)紀委派駐區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)建設局6個紀檢組和區(qū)直屬機關紀工委1個派出機構，全部采取綜合派駐形式，實現(xiàn)對全區(qū)60家區(qū)直機關事業(yè)單位和3家區(qū)屬企業(yè)全覆蓋。這將進一步加強黨內監(jiān)督，推動我區(qū)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

三、抓巡察探索，彰顯利劍作用。

堅持問題導向，堅持政治巡察定位，發(fā)揮利劍作用。

貫徹中央和省委、市委巡察工作精神，區(qū)委常委會定期研究巡察工作，區(qū)委書記對巡察工作中的重要事項和重大問題親自部署、協(xié)調和督辦，聽取每一輪巡察情況匯報。區(qū)委常委、區(qū)紀委書記擔任區(qū)委巡察工作領導小組組長，區(qū)委常委、組織部部長擔任副組長，一名區(qū)紀委常委兼任巡察辦公室主任。辦公室配備了2名編制。同時，成立了3個巡察組，人員從各單位中抽調。初步建立了涵蓋紀檢、組織、司法、審計、財政等部門共計80名業(yè)務骨干的巡察人才庫，建立13項制度，規(guī)范巡察工作。

緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，全區(qū)共組織開展兩輪巡察工作，“政治體檢”作用成效明顯。5-6月組織開展第一輪巡察，設4個巡察組，分別對村(居)“兩委”換屆風氣、為官不為、區(qū)教育系統(tǒng)、區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)開展巡察;8月中旬起組織開展第二輪巡察，設3個巡察組，分別對埠場鎮(zhèn)、城南街道、南恩街道等3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委領導班子及其成員開展全面巡察，10月30日已全部結束進駐了解階段工作，現(xiàn)正處于修改巡察報告階段。

此外，根據(jù)市委巡察工作部署，區(qū)委還于9月底增加2個扶貧領域專項巡察組，對余下的雙捷鎮(zhèn)、崗列街道、城西街道、白沙街道、城東街道、城北街道、中洲街道等7個鎮(zhèn)街扶貧情況進行專項巡察。通過實地查看、走訪入戶、核查賬目，對扶貧政策落實、扶貧項目建設、扶貧資金管理使用等做到“見人、見事、見物”。至目前，已走訪貧困戶1905戶，占總走訪任務2808戶的67.8%。

四、抓監(jiān)察體制改革，明確工作任務。

迅速行動，以強烈的政治責任感和歷史使命感，全力抓好改革試點工作。

區(qū)委高度重視深化國家監(jiān)察體制改革試點工作，成立了深化監(jiān)察體制改革試點工作小組及辦公室，12月1日，召開區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革試點工作小組第一次會議，傳達學習中央和省、市關于深化國家監(jiān)察體制改革試點工作有關會議精神，研究部署推進我區(qū)改革試點有關工作。要求統(tǒng)一思想、提高認識，加強領導、形成合力，明確責任，狠抓落實，堅決扛起推開我區(qū)監(jiān)察體制改革工作的政治責任，扎實有序推進改革各項工作，確保按時限、高質量、高標準完成改革試點任務。目前，各項工作正在有序推進。

五、抓線索排查，強力正風反腐。

以基層線索排查為抓手，鐵面執(zhí)紀狠糾“四風”，零容忍懲治腐敗，形成強有力震懾。

深化農(nóng)村基層黨員干部違紀違法線索排查，突出扶貧領域重點。盯住“重點村”和“重點問題”，運用信訪梳理、區(qū)鎮(zhèn)村聯(lián)動、部門配合、平臺篩選、暗訪五種排查方式，上下聯(lián)動，協(xié)同發(fā)力，深挖細查，邊排邊查，扎實推進線索排查工作。加大對扶貧領域的線索排查力度，對膽敢向扶貧資金財物伸手“動奶酪”的違規(guī)違紀行為嚴懲不貸。出臺《關于開展督辦直查鎮(zhèn)(街道)和村(居)黨員干部違紀違法問題線索的工作方案》《關于進一步加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》，明確目標、任務、責任。建立專項臺賬，逐月對賬銷號，跟蹤辦理，優(yōu)先督辦直查，做到底數(shù)清、情況明。把扶貧政策落實情況納入?yún)^(qū)委第二輪巡察。1-11月，全區(qū)共排查出農(nóng)村基層黨員干部違紀違法線索197條，轉立案101件。

鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈回潮。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，1-11月，共組織暗訪活動29次，出動人員100多人次，發(fā)現(xiàn)及處理大小問題14個，并責令相關單位限期整改，健全完善管理制度。

加大執(zhí)紀審查力度，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，重點查處**后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;嚴肅查處基層貪腐問題，堅決查處“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益問題。加強信訪舉報工作，嚴格落實“兩為主、兩報告”“一案雙查”等制度，推廣交叉執(zhí)紀審查、聯(lián)合執(zhí)紀審查，補足基層執(zhí)紀審查力量不足和能力不強“短板”。嚴格把好案件質量關，加強鎮(zhèn)案縣審工作，深化案件審理提前介入法，開展對鎮(zhèn)街辦案場所專項檢查，確保執(zhí)紀審查依規(guī)依紀安全文明，辦案安全持續(xù)保持“零事故”。認真貫徹“兩個尊重”、“三個區(qū)分開來”原則，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治社會氛圍，共為40名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題。

六、抓監(jiān)督問責，壓實“兩個責任”

抓住管黨治黨“牛鼻子”，以強有力問責推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實。

協(xié)助區(qū)委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，督促各級黨委(黨組)細化“主體責任清單”，嚴格執(zhí)行主體責任清單制度，組織4個區(qū)直單位主要負責人在區(qū)紀委全會上進行“三述”，并接受區(qū)紀委委員的評議。加強和改進黨建述職，推行黨委(黨組)定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況的制度，將黨風廉政建設責任制考核成績納入?yún)^(qū)委年度實績考核中。

堅持挺紀在前、法紀分開，建立健全談話提醒工作制度，推進抓早抓小、“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，共開展談話提醒960人次，共信訪約談函詢5人。

七、抓廉政教育，筑牢拒腐防變防線。

緊扣廉潔主題，加強廉政教育，扎制度籠子，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”。

打造**特色教育基地，增強廉潔文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中華民族傳統(tǒng)文化精華，按照“一鎮(zhèn)(街)一基地一特色”要求，建設具有**特色的反腐倡廉教育基地，讓廣大黨員干部群眾在家門口潛移默化地接受廉潔文化的熏陶，樹立崇廉尚儉的追求。城東金灣和城北新平兩個社區(qū)建設以“紅色記憶——傳統(tǒng)優(yōu)秀家風”為主題的廉政文化宣傳基地。崗列街道建成以“勤政廉政”為主題的崗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘國恥，反腐倡廉”為主題的愛國主義歷史教育基地。

法紀聯(lián)手推進“以案治本”，構建預防大格局。出臺《關于積極開展“以案治本”，加強廉政風險防控工作的意見》《中共陽江市**區(qū)紀委關于建立健全以案治本聯(lián)動機制的實施辦法》等文件，建立健全執(zhí)紀審查部門、案件審理部門、預防腐敗部門和案發(fā)單位“以案治本”四方聯(lián)動機制，加強與司法機關的聯(lián)系，法紀聯(lián)手，召開警示教育大會，邀請市檢察院職務犯罪預防科曾廣智科長到雙捷等鎮(zhèn)(街道)作預防職務犯罪法律知識講座，堅持用身邊事教育身邊人。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)開展以案治本的案發(fā)單位共查找出廉政風險點456個，制定防控措施456條，制定和完善制度60項，繪制權力運行流程圖表43份。達到了“審查一個案件、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題”的實效，推動了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震懾向制度防腐轉變。

多載體開展廉政教育宣傳，營造廉榮貪恥良好社會氛圍。扎實開展“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”為主題的紀律教育學習月活動。積極運用**廉政網(wǎng)、微信公眾平臺，及時發(fā)布各類黨風廉政信息，共發(fā)布網(wǎng)絡黨風廉政信息200多條，不定期推送廉政動態(tài)信息120多條，共在春節(jié)、清明等關鍵時間節(jié)點向領導發(fā)送廉政提醒信息4500多條。加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨內法規(guī)制度的宣傳，組織參加市第二屆“廉政火炬杯”黨規(guī)黨紀知識競賽，榮獲三等獎。堅持“逢提必考”，以考促廉，共對32名擬提拔為科級干部的黨員干部進行了任前廉政測試。配合區(qū)委組織部舉辦全區(qū)村(社區(qū))書記、主任培訓班，共131人接受了廉政警示教育。

八、抓自身建設，鍛造反腐鐵軍。

打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督，加強對紀檢監(jiān)察干部嚴格管理，自覺接受監(jiān)督，樹起嚴格自律標桿。

制定全年學習計劃，創(chuàng)新開展委局機關周一學習會，扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，通過“本土業(yè)務骨干+上級專家學者”授課模式、跟班學習、以會代訓、以案代訓、請進來和走出去等方式，加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想建設、作風建設、能力建設和業(yè)務學習培訓。共舉辦周一學習會25期，共280多人次參加了各類教育培訓。堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)溥x人用人，提名、考察了街道紀工委副書記5名，委局5名干部得到提拔重用。堅持嚴管就是厚愛，強化日常管理監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，完善規(guī)范化管理制度，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。加強機關文化建設，積極參加全市紀檢系統(tǒng)運動會，開展豐富多彩的文娛體育活動，營造團結干事氛圍。

我區(qū)反腐倡廉建設雖然取得一定成效，但也存在一些問題：

一是個別單位黨委在落實黨風廉政建設主體責任上弱于擔當，底氣不足，落實主體責任不夠。二是影響黨內政治生活、政治生態(tài)的消極因素尚未根除，黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還未有徹底解決。三是作為全市城市建設開發(fā)的主戰(zhàn)場，**區(qū)涉及征地拆遷歷史遺留問題較多，化解群眾矛盾能力有待加強。四是一些地方和部門不正之風和腐敗問題依然多發(fā)，一些黨員干部工作紀律松散，為官不為和庸政、懶政、怠政問題依然存在。五是有的紀檢干部的能力素質還不完全適應新形勢新要求，紀檢監(jiān)察工作同上級紀委和群眾期盼還有一定差距。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇三

(一)堅持落實改革部署，進一步健全反腐體制機制。一是健全工作機制。落實加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的各項舉措，制定了《紀律檢查體制改革專項小組20xx年工作要點》，分解任務，明確責任，確保有序推進。出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》和《關于落實紀委監(jiān)督責任的問責辦法(試行)》，明確黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的工作清單，建立配套保障機制，嚴格監(jiān)督問責。建立下級黨委向縣委xx縣紀委報告制度，18個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、78個縣直部門黨委(黨組)提交了20xx年履行黨風廉政建設主體責任情況報告，縣紀委常委會和部分委員聽取了鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和部門黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任情況和黨(工)委(黨組)書記履行“第一責任人”職責匯報。制定《20xx年度落實黨風廉政建設責任制考核辦法》，對黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任分列獨立考核，主體責任占比80%。推進案件線索規(guī)范化管理，制定反腐敗協(xié)調小組工作規(guī)則，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組作用，切實整合反腐敗斗爭工作力量。二是強化日常督查。

突出領導干部廉潔自律、“四公”管理、“四風”問題等重點，通過半年度責任制重點督查、重點單位重點巡查等方式，對41個單位落實黨風廉政建設責任制情況開展了督查，針對存在的問題及時進行調查處理并督促整改落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題專門向縣委縣政府提交監(jiān)督責任專報，以期引起領導重視予以解決。三是嚴格責任追究。對20xx年度責任制考核末位單位責令作出書面檢查，進行集體誡勉談話并要求限期整改。加大考核結果運用，對被黨風廉政建設責任追究的將列為“負面記錄”存入個人廉政檔案，并嚴格實行評先評優(yōu)“一票否決”。今年以來，共對34名鎮(zhèn)街和部門領導及紀檢組織負責人進行了約談，8人受到責任追究。

(二)堅持強化監(jiān)督檢查，進一步加大保駕護航力度。一是以加強執(zhí)行力建設為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、執(zhí)行不力、失職瀆職的人員進行監(jiān)督問責，對三江涉教違法建設中的27名相關責任人員進行了責任追究。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，嚴查損害經(jīng)濟發(fā)展形象、破壞經(jīng)濟發(fā)展行為、違反經(jīng)濟政策的違法違紀行為，為我縣的經(jīng)濟建設提供堅強的紀律保障。開展招商選資項目推進情況專項效能監(jiān)察，對永商回歸10個重點項目進行專項服務保障。今年以來，已辦結效能投訴件110件，辦結率100%。三是以提速提效為目標，做好深化行政審批制度改革監(jiān)督工作，進一步推進“兩集中、兩到位”建設。督促做好權力清單制度工作，全面梳理并公布了行政權力4177項，較去年減少了3989項，精簡比例達48.85%。四是以制度建設為抓手，著力整治公共資源交易領域不規(guī)范行為。制定出臺了xx縣招標投標工作管理辦法、xx縣鎮(zhèn)級招標投標中心管理辦法、xx縣村級工程管理辦法，嚴格執(zhí)行政府小額投資工程簡易招標有關規(guī)定，有效維護招投標市場秩序。

(三)堅持深化正風肅紀，進一步加強干部作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取有效措施，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，著力解決“四風”問題。一是開展正風肅紀行動，在廣播電視臺、《今日永嘉》設立“正風肅紀進行時”、“正風肅紀曝光臺”專欄，實行“一周一督查一曝光一追責”制度，盯牢重要時間節(jié)點，創(chuàng)新4+1工作模式(即明查暗訪日常查+模擬辦事專題查+交叉檢查互動查+重點問題深入查+點名道姓曝光)，嚴查違紀違規(guī)行為。截至10月底，全縣已開展正風肅紀活動42次，曝光違紀違規(guī)18批103起，處理責任人111人，其中給予黨政紀處分16人，書面效能告誡39人，對10起違反中央八項規(guī)定精神、8起黨員干部酒后駕駛違法行為典型案例進行通報曝光。二是開展專項整治行動，抓住具體問題一個一個地解決。開展公職人員參股小水電項目專項清理活動，對涉及22家單位的384名公職人員持股情況進行分類處理。開展津補貼發(fā)放情況專項檢查活動，對18個街道違規(guī)發(fā)放津補貼行為進行通報批評，對15個存在問題的單位下發(fā)整改通知書，清退違規(guī)金額145萬多元。

開展領導干部兼職取酬專項清查和全縣機關干部投資入股和經(jīng)商辦企業(yè)情況專項清理活動，對投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)人員23人已全部通知轉讓清退。開展公職人員在各類評審驗收中收受現(xiàn)金實物專項整治行動，對6名黨員干部進行處理，制定下發(fā)“三嚴禁”紀律規(guī)定。嚴禁黨員干部違規(guī)舉辦“升學宴”、“謝師宴”，提出“六嚴禁”紀律規(guī)定。開展“解兩難、剎兩局、盯兩節(jié)”專項行動，對發(fā)現(xiàn)的95個問題進行整改落實。三是鞏固“三公”改革成果，督促完成辦公用房整改工作，推行公務接待清單制度，建立公車管理gps分級監(jiān)管平臺，實行外出學習參觀考察管理五項制度，“三公”經(jīng)費支出進一步下降，截至10月底，全縣“三公”經(jīng)費下降43.9%，清退各類違規(guī)車輛98輛。四是加強機關效能建設，推行公共服務窗口辦事無休日制度，同時繼續(xù)健全一般干部末位待崗繼續(xù)教育、重點中層科室干部督考等制度，提高辦事效能，著力破除“小鬼難纏”、“中梗阻”等現(xiàn)象。開展“十大效能示范崗”評選活動，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五是深入開展“糾風惠民”、“糾風助企”等系列行動，一批損害群眾、企業(yè)利益的問題得到糾正。開展民主評議政風行風xx縣直部門基層站所負責人質詢工作，聘任了新一批政風行風監(jiān)督員，防治不正之風長效機制進一步健全。

(四)堅持完善懲防體系，進一步推進“勤廉永嘉”建設。制定《xx縣懲治和預防腐敗體系建設工作要點》，注重頂層設計，加強對反腐倡廉工作的指導和部署。繼續(xù)開展勤廉機關、勤廉鎮(zhèn)街、勤廉站所、勤廉村居等系列創(chuàng)評活動，對去年獲評的單位進行復評，不符合條件的進行摘牌。繼續(xù)深化廉政文化品牌建設，利用“510思廉日”、“勤廉微博”等活動和平臺，積極開展廉政講座、廉政漫畫巡回展、廉政戲公演和旁聽法庭庭審等廉政教育活動，截至10月底，全縣反腐倡廉信息宣傳工作，被中央媒體采用5篇，省級媒體13篇，市級媒體22篇。積極開展對黨風廉政建設“兩個責任”的宣傳，對全縣20個功能區(qū)、鎮(zhèn)街黨委書記就“兩個責任”認識進行了專訪。創(chuàng)新實施黨員干部廉政教育關愛工程，突出“溫情式”、“暖色調”、“人性化”的基調，對一些苗頭性、傾向性問題實行談話提醒，力求做到防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態(tài)。截至10月底，共開展關愛式談心提醒教育46人次，其中副科以上領導干部20人次。

堅持“全員辦信”理念，開展“信訪積案攻堅月”活動，化解信訪積案22件，疑難信訪件14件。出臺《xx縣涉農(nóng)涉紀信訪預警懲戒暫行辦法》，實行涉農(nóng)涉紀信訪“三色”預警懲戒管理。制定《xx縣鎮(zhèn)街交叉協(xié)作辦信暫行辦法》,實行重點信訪件異地交叉調查。編印了《紀檢監(jiān)察常用法規(guī)文件選編》，規(guī)范案件審理程序，不斷提高案件查辦質量。堅持有腐必懲、有案必查，始終把查辦案件作為推進黨風廉政建設的有效手段，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴格依紀依法辦案，確保辦案安全零差錯、零意外、零事故，以查辦案件的實際成效取信于民。轉變辦案理念，堅持抓早抓小，在嚴懲腐敗的同時，盡量保護黨員干部。堅持慎用“兩規(guī)”、“兩指”措施，充分借助檢察機關、公安部門的偵查手段優(yōu)勢，有效提高辦案的綜合打擊力。截至10月底，共受理群眾舉報617件，立案227件，結案170件，黨紀處分143人，政紀處分37人，移送司法機關13人。比較典型的案件有烏牛街道祥池村兩委干部受賄窩案、縣農(nóng)業(yè)專項資金補助領域腐敗串案等。

(五)堅持夯實基層基礎，進一步深化農(nóng)村黨風廉政建設。推進農(nóng)村黨風廉政建設“示范村”創(chuàng)建，繼續(xù)完善村級“勤廉指數(shù)”預警機制，上半年111個村次受到“三色”預警(其中黃色預警107個、橙色預警7個)。大力開展村監(jiān)會規(guī)范化建設，實施村務監(jiān)督委員會提質工程，實行村務監(jiān)督清單式履職和案例化培訓指導，加強績效考核積分制管理，今年申報市級示范點9個、縣級示范點69個，培訓村監(jiān)會成員達2856人次，實現(xiàn)業(yè)務培訓全覆蓋。對去年的923位村(居)監(jiān)會主任工作情況進行考核，優(yōu)秀143人、合格759人，不合格21人，落實報酬476萬多元。開展“村務公開日”明察暗訪活動，公開曝光村務公開存在的問題并下發(fā)通知限期整改，對村務公開落實不到位的3名鎮(zhèn)街分管領導和3名紀委書記進行公開約談;協(xié)同有關部門制定xx縣村級財務管理規(guī)定，健全鎮(zhèn)街內審工作機制，對村級財務進行規(guī)范管理，對落實相關工作不力的鎮(zhèn)街有關人員進行了問責，其中對12名代理會計和“三資”管理負責人進行書面效能告誡、通報批評等處理，對4名分管農(nóng)業(yè)的鎮(zhèn)街領導進行通報批評、公開約談等處理，對監(jiān)督責任落實不到位的4名紀委書記進行公開約談，對違反財務管理規(guī)定的21名村干部給予黨紀處理。協(xié)同有關部門扎實開展清牌減負工作，全面清理基層牌子多、臺賬多、考核評比多問題。

(六)堅持加強隊伍建設，進一步提升履職能力。深刻領會上級紀檢監(jiān)察體制機制改革的精神，自覺從思想上、行動上貫徹落實“三轉”要求。組織開展“聚焦中心、突出主業(yè)、加快三轉”大討論活動，積極宣傳發(fā)動為推進“三轉”獻計獻策，爭取社會各界支持，營造良好氛圍。突出主責主業(yè)，明確全縣紀檢監(jiān)察組織負責人不再分管所在單位其他業(yè)務工作，縣紀委監(jiān)察局退出大部分議事協(xié)調機構，只保留16個，確保集中精力抓好主業(yè)。立足單位實際，做好委局機關內設機構調整工作，攥指成拳，切實強化案件查辦工作力量。實行紀檢監(jiān)察工作分片聯(lián)合管理，整合鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察資源，將全縣18個鎮(zhèn)街按照“鄰近整合、優(yōu)勢互補”原則劃分4個片區(qū)，由縣紀委常委掛鉤、科室聯(lián)系，加強對鎮(zhèn)街的業(yè)務指導和組織協(xié)調。增設3個派駐紀檢組織，進一步擴大派駐覆蓋面。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作有特色，在積極抓好自身活動的同時，全力支持服務全縣教育實踐活動順利開展，確保全縣教育實踐活動取得實效。在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展“樹新形象、做好榜樣”主題實踐活動，堅持“周一夜學”制度，開設“干部講壇”，認真抓好紀檢監(jiān)察干部的能力素質培訓工作，進一步加強紀檢監(jiān)察干部思想政治建設和作風建設，努力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足：個別領導干部主體責任意識不強，“一崗雙責”落實不到位;一些單位人員“慵懶散慢”現(xiàn)象依然存在，解決“四風”問題仍然任重道遠;一些部門和領域違紀違法行為仍時有發(fā)生，一些損害群眾利益的突出問題沒有從根本上得到解決;紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設仍需進一步加強。針對以上問題，我們將繼續(xù)努力探索，以更加有效的措施努力予以解決。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇四

今年以來，**縣紀委、監(jiān)察局在縣委、縣政府和市紀委、市監(jiān)察局的正確領導下，認真貫徹落實縣委十一屆三次全體(擴大)會議、縣委工作會議和市紀委四屆三次全會精神，緊緊圍繞中央和省市縣關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，按照“找準‘一個定位’(圍繞中心、服務大局)，突出‘兩大領域’(縣委縣政府年度重大項目順利推進和改善保障民生政策落實)，緊抓‘三類重點人員’(鄉(xiāng)科級領導干部、熱點崗位人員和城鄉(xiāng)村居社區(qū)負責人)，落實‘四個環(huán)節(jié)工作’(源頭基礎預防、服務創(chuàng)新保障、過程監(jiān)督規(guī)范、查處糾偏治本)”“一二三四”工作主線，全面履行紀檢監(jiān)察職能，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的政治保障。

一、突出五條主線，精塑五大品牌，反腐倡廉工作取得了新的成效。

(一)突出“創(chuàng)新引領”，精塑機關作風建設品牌。一是構建作風建設長效持續(xù)推進機制。認真貫徹落實上級關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，出臺縣黨政領導“六不六帶頭”勤政廉政承諾和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十項制度，新華日報、現(xiàn)代快報、宿遷日報、市廣電總臺等媒體進行全面報道。建立機關作風建設“1+2”長效機制，堅持常抓不懈，持續(xù)縱深推進。建立“網(wǎng)上查曝站”——機關作風直查快處平臺，提高對違反機關作風建設規(guī)定行為的查處效率，推動機關作風轉變。建立效能同行干群互動機制，實現(xiàn)機關效能監(jiān)督檢查和明查暗訪常態(tài)化，嚴肅查處違反機關作風及軟環(huán)境建設行為303起，對5名副科級干部進行責任追究。扎實開展會員卡清退、節(jié)慶論壇展會普查清理、規(guī)范創(chuàng)建達標清理、公務用車運行費用專項檢查、黨政機關樓堂館所治理、公職人員入股農(nóng)商行清理和宕欠公款暨國有資產(chǎn)清欠等工作。通過強有力的組織領導、健全的工作機制、常態(tài)化的監(jiān)督檢查、嚴格的問責獎懲，今年以來，全縣累計取消各類會議慶典活動400余場次，精簡無實質性文件簡報200余份，查處違規(guī)用車52起、違反“三個公開”行為134起，縮減“三公”經(jīng)費支出400余萬元。二是深化領導干部“三個公開”工作。推行領導干部監(jiān)督進社區(qū)機制，鄉(xiāng)科級干部信息在其居住的社區(qū)進行公示，將干部管理、跟蹤、監(jiān)督延伸到8小時之外，省委副書記石泰峰蒞洪調研時對此項做法給予肯定。

設立公職人員辦公門牌，全面公開工作人員信息和辦公職能、履職目標，讓群眾及時全面了解機關工作人員“我是誰、我在哪、我在做什么”。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子承諾公開公示制度，有效保障承諾項目事前、事中、事后全過程公開，接受黨員群眾評議，以實際成效取信于民?！叭齻€公開”工作被省紀委辦公廳信息刊物采用，江蘇衛(wèi)視廉政時空欄目進行專題報道。安徽廬江、泗縣、巢湖、蕭縣、山東臨沂等省內外縣市多次組團到我縣學習“三個公開”和改進工作作風的工作經(jīng)驗。三是建立“三公”經(jīng)費監(jiān)管新模式。進一步強化公務招待費監(jiān)管，嚴格執(zhí)行招待費限額管理制度，制定下發(fā)《關于**年度公務招待費限額的通知》，招待費預算總體限額同比下降10%，共對48家公務招待備案、公示、審核、上報等制度執(zhí)行不力單位的分管領導進行提醒談話，責令限期整改到位。省紀委紀檢監(jiān)察信息41期也?？l(fā)了我縣的具體做法。進一步加強公務用車監(jiān)管，在堅持gps定位和現(xiàn)場檢查相結合基礎上，統(tǒng)一制作印有“**縣公務用車”字樣和監(jiān)督電話的橢圓形綠色公務用車專用標識，并分別張貼公務用車前擋風玻璃的右上角，確保公車身份一目了然，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“人海戰(zhàn)術”，堅決遏制違規(guī)用車行為。人民日報、新華日報、現(xiàn)代快報等報刊，早安江蘇、宿遷新聞等電視欄目及中國紀檢監(jiān)察網(wǎng)、清風揚帆網(wǎng)、宿遷紀檢監(jiān)察網(wǎng)等網(wǎng)站對此進行深入報道，在全國引起廣泛關注和強烈反響。開展公車督查36次，對65輛公車違規(guī)使用行為進行了通報批評并嚴肅處理。四是建立黨員干部經(jīng)常性廉潔教育新方式。

深化“愛廉說?百家講壇”作用，引導各級領導干部從靈魂深處筑牢拒腐防變的思想防線。該項做法被《江蘇反腐倡廉歷史文化叢書》收錄，江蘇衛(wèi)視在《廉政時空》欄目播出。今年2月5日，縣紀委十一屆三次全會上，“愛廉說?百家講壇”通過電視向全縣現(xiàn)場直播，取得了良好效果。堅持經(jīng)常教育和長期教育相結合，建立健全分層分類施教機制，會同縣委組織部開展“夫妻同心、愛廉護廉”領導干部“同心廉”警示教育活動。今年以來，共開展新任科級干部、重點崗位負責人等小班化警示教育7期，286名黨員干部及其家屬接受警示教育。五是打造改作風提效能的作風建設新品牌。深入開展“激情服務之星”星級品牌創(chuàng)建活動，圍繞服務轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象，扎實推進窗口亮化、服務提質、評優(yōu)定星三大工程，通過選樹先進典型，進一步激勵窗口單位增強服務意識，激發(fā)機關工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)，改進工作作風，提升服務水平。

(二)突出“重點人員”，精塑黨員干部監(jiān)督品牌。加大對鄉(xiāng)科級領導干部、熱點崗位人員和村居社區(qū)負責人的監(jiān)督。一是全面推行廉情發(fā)布會制度。各單位按照廉情發(fā)布、廉情質詢、廉情評議、廉政承諾、廉情“回頭看”五項程序，按季度就決策安排、選人用人、“三公”經(jīng)費等事項召開廉情發(fā)布會。制度實施以來，累計開展廉情發(fā)布會66場次，參與質詢人員271人，334名領導干部作出廉政承諾，發(fā)現(xiàn)廉政風險點75個，整改問題94個。該做法被江蘇紀檢監(jiān)察信息專刊予以全省轉發(fā)，市紀委王建國書記給予高度肯定。二是建立對話“一把手”縣紀委常委會定期約談制度。按照事前申報、廉政談話、廉政承諾和定期自查匯報四項程序，由縣紀委書記或縣紀委常委會與縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”面對面進行對話談心，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門“一把手”預防腐敗能力，促進黨政“一把手”更好地履行職責和行使權力。三是扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務檢查和村級財務交叉互審工作。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理工作中存在的突出問題，牽頭部署對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務開展專項檢查，切實查清、找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理工作的現(xiàn)狀和問題，為縣委、縣政府相關決策提供科學依據(jù)。針對審計中發(fā)現(xiàn)部分村居集體經(jīng)濟發(fā)展質量不高、集體債務居高不下、財務管理制度執(zhí)行不力等問題，從審計規(guī)范化入手，成立專項檢查組全面開展交叉互審工作。通過檢查和審計，共發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理存在6大類27個問題，農(nóng)村財務管理存在3大類17個問題，已責令相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居按照相關要求糾正存在問題，相關部門認真剖析問題產(chǎn)生根源，完善相應制度，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級財務管理規(guī)范有序運行。

(三)突出“主動作為”，精塑工程領域監(jiān)管品牌。近年來，隨著我縣不斷掀起大投入、大建設熱潮，資金投入量巨大，黨員干部面臨的誘惑越來越大、越來越多。我們始終堅持把工程建設領域作為執(zhí)法監(jiān)察和監(jiān)督檢查的重點，突出抓好源頭管控、過程監(jiān)督、嚴查重處“三個環(huán)節(jié)”。一是不斷建立健全各項制度，促進工程建設更加規(guī)范。出臺重點工程質量責任和追究辦法、政府投資工程質量控制管理辦法、加強市政公共交通工程建設質量的實施意見等三項制度，規(guī)范工程建設行為，強化工程建設領域責任追究。注重前置防范，對招標控制價和工程量清單建立第三方審核制度，提高政府資金使用績效;強化標中監(jiān)督，對招標人、投標人、評委、中介機構的行為全面規(guī)范，嚴防借用掛靠資質、圍標串標等現(xiàn)象;強化標后監(jiān)管，制定工程變更、工程款支付聯(lián)合查驗等制度，預防違法分包轉包，保證工程推進速度。二是不斷強化主動作為意識，關口前移保障工程質量。

建立“面部+指紋”識別考勤機制，對500萬元以上重點工程項目管理機構所有人員實施“面部+指紋”識別考勤，強化對工程建設領域權力運行的全程實時監(jiān)控，主動發(fā)現(xiàn)并遏制違規(guī)行為的發(fā)生，減少了權力“尋租”的機會。組建重點工程招標控制價審核辦公室，對政府投資工程單體造價300萬元以上項目招標控制價和變更量超過20萬元的項目進行專門審核，對單項合同估算價在100萬元至300萬元之間的政府投資工程抽取部分項目進行審核。對審核中發(fā)現(xiàn)的各類問題制定詳細的處罰細則，確保重點工程項目招標控制價和工程量變更科學、準確，提高財政資金利用效率。今年以來，共審核交通、水利、民生等各類工程72項、涉及資金23.21億元，核減資金2098.9萬元，核增資金768.4萬元，1家招標代理企業(yè)被清理出場，2家招標代理機構被記不良行為，3家招標代理機構被通報批評。加大對工程招投標環(huán)節(jié)監(jiān)督力度，出臺進一步規(guī)范工程建設項目發(fā)包行為、政府投資工程招標投標違規(guī)行為認定和處理等多項管理制度，規(guī)范工程招標代理機構及其從業(yè)人員行為，提升工程建設招標代理工作水平。

今年以來，全縣公共資源入場交易項目924個，成交額134.5億元，與去年同期相比項目成交額增長62.5%。共有3家招標代理機構被暫停代理業(yè)務3個月，1家招標代理機構被黃牌警告，對參與圍標串標的8家施工企業(yè)實施經(jīng)濟處罰93萬元。注重對工程建設領域原材料的監(jiān)督檢查，加強源頭管控，牽頭組織相關主管部門開展重點工程質量安全專項執(zhí)法監(jiān)察，抽檢143項在建住宅小區(qū)使用鋼筋和磚塊質量、22家預拌商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)混凝土質量、23項綠化工程30個標段綠化種植土和苗木質量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中居住區(qū)建設情況，14家施工及監(jiān)理單位被通報批評，13家施工及監(jiān)理單位被記不良行為，1家施工企業(yè)被取消我縣招投標市場準入資格。三是不斷加大嚴查重處力度，促進工程建設更加優(yōu)質廉潔。堅持把查辦案件作為工程建設領域執(zhí)法監(jiān)察的重要任務和推動工作的重要手段。

(四)突出“為民務實”，精塑服務保障民生品牌。一是注重公開公示，方便群眾監(jiān)督。創(chuàng)新建立“6+1”強農(nóng)惠農(nóng)資金長效監(jiān)管機制，按照“制度+平臺”的要求，將23項3.4億元惠農(nóng)補貼政策、發(fā)放對象等內容通過村務公開平臺公示，有效預防虛報冒領、截留、挪用等各種違規(guī)違紀行為的發(fā)生。二是加強監(jiān)督檢查，回應群眾關切。重點對全縣低保戶和建檔立卡戶開展督查，按照應保盡保、應退則退的原則，剔除不符合低保條件的農(nóng)戶4991戶11143人、新增285戶786人，清退建檔立卡低收入農(nóng)戶809戶2752人、新增2191戶7455人，23名鄉(xiāng)村干部因優(yōu)親厚友、工作失職被給予黨政紀處理，其中鄉(xiāng)科級干部3人，3名村干部被免職。加大惠民利民政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)機具補貼、教育領域惠農(nóng)資金發(fā)放使用、教育亂收費不正之風、義務教育階段學校食堂伙食費收取使用、醫(yī)療行業(yè)不正之風和危舊房改造資金的申報發(fā)放情況等開展專項監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)監(jiān)察建議書，責令限期整改到位。加大房屋征收和保障房建設領域監(jiān)督檢查力度，對擬征收地塊建筑物先期進行全面排查梳理、登記造冊，留下影像資料，實行源頭監(jiān)控，通過建立征收公示、設立流動舉報箱等方式，切實保障被征收戶的切身利益;在保障房分配和拆遷安置環(huán)節(jié)，強化公開操作和全過程監(jiān)督，回應群眾關切。三是加強平臺建設，提升服務水平。逐步完善縣、鄉(xiāng)、村三級便民服務網(wǎng)絡體系，深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作，進一步精簡審批事項、簡化審批程序、壓縮審批周期，推進行政審批“三集中三到位”，加強“12345”公共服務平臺建設，構建高效服務流程。凡涉及為民服務的縣直單位，全部建立便民服務大廳、設立便民服務窗口，實行領導班子成員“領班坐班”制度，輪流駐班接待群眾，搭建了規(guī)范有序的服務平臺，實現(xiàn)了機關效能快速提升。建立“兩委在線”——**縣農(nóng)村綜合信息服務平臺，以黨務村務財務公開、集體“三資”管理、干部勤廉預警、便民服務事項、涉農(nóng)政策執(zhí)行等為重點內容，以村務視頻會議和短信互動平臺為抓手，拓寬黨群互動和村民參與村務管理的渠道。建立“四線八評五看”政(行)風評議機制，對服務企業(yè)、服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、服務百姓、服務中心工作和服務重點工程的水平及成效進行評議，評議結果通過電視、網(wǎng)絡等媒體公示。

(五)突出“糾偏治本”，精塑案件查辦治本品牌。一是明確辦案重點。全縣紀檢監(jiān)察機關始終把查辦違紀違法案件作為重要職責，把查辦大要案件、清除發(fā)展障礙放在突出位置，堅持有案必查、有腐必懲，嚴厲懲處腐敗分子，絕不姑息、絕不手軟。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴查黨員干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴查重點工程領域的腐敗，嚴查損害群眾利益的行為，嚴查不執(zhí)行不落實的現(xiàn)象，嚴查公論差形象壞的干部。二是提高案件質量。開發(fā)案件線索“一鍵通”管理系統(tǒng)，實現(xiàn)案件線索集中管理、集體排查，改變以往案件線索多頭管理、溝通不暢、查詢不便等問題。建立“案后六延伸”案件查辦源頭治理機制，推動專項整治、違紀預防、警示教育、制度建設、監(jiān)督檢查、改革創(chuàng)新向案后延伸。建立“巡回審理”制度，變傳統(tǒng)的“坐等審理”為“主動審理”，提高基層紀檢監(jiān)察機構查辦案件質量。三是強化治本功能。及時分析違紀行為發(fā)生的制度漏洞和發(fā)案單位監(jiān)督管理漏洞，實現(xiàn)重大典型案件專項警示教育、發(fā)案原因剖析研判、案后整改反饋等工作制度化。召開全縣干部專題警示教育大會，通過身邊的違紀違法人員現(xiàn)身說法，促進廣大黨員干部自重、自省、自警、自律。每查處一案，都強化案件查辦治本功效，通過查案既警示教育干部，又發(fā)現(xiàn)體制制度漏洞，達到“查處一案、教育一片、規(guī)范一域”的效果。

在強力推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，縣紀委常委會高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，將自身建設作為永恒主題，始終堅持“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，建立健全激發(fā)紀檢干部內在活力的管理體制和用人機制，充分發(fā)揮示范帶頭作用，自覺踐行中央和省市縣作風建設規(guī)定，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，傾力打造“忠誠為民、激情爭先”的紀檢監(jiān)察隊伍，形成了出思路、出干勁、出成績、出人才的良好局面。

今年以來，我縣黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：領導干部廉潔自律有關規(guī)定在少數(shù)黨員干部中仍然沒有落實到位，違反《廉政準則》的情況還時有發(fā)生，對領導干部行使權力制約和監(jiān)督的效果還不夠明顯;上級作風建設規(guī)定還沒有得到全面貫徹，少數(shù)單位和個別領導干部自我要求還不夠嚴格，在公車私用、公款吃喝等方面有令不行、有禁不止現(xiàn)象仍然存在;重點部門、重點崗位和關鍵領域仍然存在權力尋租空間，中層梗阻還沒有得到根治，有的制度設計還不夠科學，制度配套性與操作性偏弱，執(zhí)行力層層遞減的現(xiàn)象普遍存在;少數(shù)干部抓落實的主動性不強、思路不清、措施不多、力度不夠，工作還存在按部就班、消極應付、虎頭蛇尾等現(xiàn)象;反腐倡廉建設合力不夠，部門各負其責、依靠群眾積極參與的合力還沒有形成。這些問題和不足，需要在今后工作中切實加以解決。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇五

今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹黨的**和十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會精神及區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，以落實監(jiān)督責任為主責，以強化執(zhí)紀監(jiān)督問責為主業(yè)，認真探索實踐“四種形態(tài)”，積極推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的紀律保障。現(xiàn)將今年以來主要工作開展情況、存在問題及**年工作打算總結如下。

一、**年主要工作開展情況。

(一)強化考核問責，大力夯實“兩個責任”。協(xié)助區(qū)委研究制定了《潁州區(qū)**年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解》并在全區(qū)下發(fā)，與全區(qū)85家單位簽訂了黨風廉政建設責任書。今年1月和8月，由區(qū)委常委帶隊分別對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直單位**年度和**年上半年落實黨風廉政建設各項任務情況進行了全面檢查考核。召開了上半年全區(qū)落實黨風廉政建設主體責任匯報會，會上，1名區(qū)委常委、1名區(qū)政府副區(qū)長、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、2個區(qū)直單位主要負責同志作了匯報發(fā)言。建立了述責述廉制度，2月初，在區(qū)紀委四屆六次全會上，有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和1名區(qū)直單位黨組書記向全會述責述廉，并接受紀委委員現(xiàn)場質詢和評議。強化責任追究，推動責任落實。今年以來，區(qū)紀委累計約談黨風廉政建設“兩個責任”考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門“一把手”4人，實施誡勉談話4人，開展廉政談話提醒78人，問責落實“兩個責任”不力黨員領導干部3人。

(二)注重宣傳實效，扎實推進廉政教育。不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度，注重開展多種形式的廉政主題教育。充分發(fā)揮正面引領示范作用。今年以來，共組織開展各類警示教育11場，累計受教育黨員干部達1116人次;組織委局人員有針對性地開展廉政教育專題授課13場;舉行了第三屆“潁州區(qū)十大廉政勤政模范人物”和“潁州區(qū)十大廉政勤政村(居)干部”評選活動;積極開展了全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動、干實處、走前列”學習討論活動，并組織實施《黨章》網(wǎng)上知識測試;征訂了《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關讀本800多套，分發(fā)到全區(qū)科級領導干部手中，并對學習貫徹工作提出要求;加強反腐倡廉信息宣傳工作，**年在市級以上媒體發(fā)表131篇;深入推進廉政文化“六進”活動，我區(qū)有6家單位已經(jīng)通過省級廉政文化示范點驗收，15家單位通過市級廉政文化示范點驗收。抓好警示教育。拍攝《給村級“小微權力”裝上導航儀》《亮反腐利劍揚潁淮清風》系列宣傳警示教育片4部，并在全區(qū)巡展播放;先后組織400多名相關人員參加旁聽公開庭審活動3場，切實提升職務犯罪庭審旁聽警示教育活動實效。

(三)抓好正風肅紀，有效解決突出問題。認真落實中央八項規(guī)定和省30條、市區(qū)36條規(guī)定精神，大力糾正“四風”，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。在節(jié)假日等關鍵時間節(jié)點通過下發(fā)文件通知、群發(fā)廉潔提醒短信等形式，明確有關紀律要求。在元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)日期間，先后16次在全區(qū)范圍內就落實中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪，累計檢查公車數(shù)量268輛，封存公車742輛次,全年共查處違反中央八項規(guī)定精神問題18起，給予黨政紀處分20人，通報批評1家單位，在全區(qū)范圍內下發(fā)通報8期，點明道姓公開曝光20人。有效推進“酒桌辦公”和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)兩項專項整治工作，取得了階段性成效。兩項專項整治開展以來，共發(fā)現(xiàn)問題線索50條，行政記過處分2人，函詢16人，誡勉談話9人。加強對換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格督促落實好“九個嚴禁”，會同區(qū)委組織部對全區(qū)400多人次進行了換屆紀律提醒談話，確保換屆工作風清氣正。

(四)堅持挺紀在前，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。堅持紀挺法前，積極探索運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小。根據(jù)上級文件精神，印發(fā)《潁州區(qū)紀委監(jiān)察局對區(qū)管干部進行談話函詢暫行辦法》，加強對區(qū)管干部的監(jiān)督，及時解決苗頭性、傾向性問題。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共談話函詢96件次。積極開展輪值接訪活動，確保信訪渠道暢通。不斷健全包保責任制、主辦責任制、“三色卡”督辦制、雙向承諾制、審理前移制、促案調度制、集體會診制等七項工作機制，持續(xù)加大紀律審查力度，加強懲治腐敗的震懾作用。1-12月,全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報183件(次)，初核383件(含巡視巡察移交線索)，了結125件，立案332件，給予黨政紀處分249人。在立案的案件中，使用“兩規(guī)”或“兩指”措施2人，移送司法機關15人，追繳違紀資金231.52萬元，挽回經(jīng)濟損失1900余萬元。同時，認真完善案件終結“后半篇”文章，注重發(fā)揮紀律審查的治本作用。截至目前，已撰寫案件剖析材料13篇。

(五)加大巡察力度，有效發(fā)揮利劍作用。不斷創(chuàng)新巡察方式方法，進一步加大巡察力度。8月底實現(xiàn)了對全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的巡察全覆蓋，11月底已對16家區(qū)直單位開展了巡察。目前，區(qū)委第7輪巡察工作正在開展，2個巡察組對5家區(qū)直單位進行為期40天同步巡察。經(jīng)過近一年來的實踐探索，我區(qū)巡察工作內容更加聚焦，定位更加精準，對象更加明確，重點更加突出，利劍作用有效發(fā)揮。截至目前，對市區(qū)兩級巡察移交的問題線索，已立案43件，給予黨紀處分26人，移送司法機關5人，誡勉談話1人，談話函詢12人，巡察震懾作用顯現(xiàn)。創(chuàng)新方式，狠抓整改。加強對省委巡視組交辦問題線索的分類處置，推行建賬、排賬、收賬、理賬、轉賬、查賬、銷賬、報賬“八賬”式管理,做到件件有著落，事事有回音。目前，對省委第五巡視組反饋的9大類20項具體問題，已基本整改完成17項，正在整改3項;對批轉給紀檢監(jiān)察機關的179年信訪件，已經(jīng)辦結162件，其中談話函詢12人，廉政約談34人次，立案28人，給予黨紀處分24人。

(六)規(guī)范權力運行，切實維護群眾利益。今年2月份以來，按照市紀委要求，我區(qū)大力開展了“陽光村務工程”常態(tài)化建設工作，并取得了顯著成效。全區(qū)共清理出“三資”賬務9360條，補登固定資產(chǎn)624筆。通過陽光村務工程信息網(wǎng)公開財務票據(jù)涉及金額3240萬元，村務監(jiān)督委員會審核掉不規(guī)范開支票據(jù)82張80124元。同時，一批既存問題得到主動整改，僅危房改造一項，我區(qū)已追回清退農(nóng)村危房改造資金236.9萬元，處理相關人員16人，贏得群眾高度評價。市紀委對我區(qū)陽光村務常態(tài)化建設工作給予充分肯定，11月9日，全市陽光村務工程常態(tài)化建設工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開。多家兄弟單位先后到我區(qū)考察交流，新華社、省、市等媒體也進行了相關報道。同時，區(qū)紀委監(jiān)察局為進一步深化專項工作，又出臺了《關于開展扶貧領域不正之風和腐敗問題專項治理工作方案》，從今年11月上旬至明年5月，在全區(qū)范圍內開展扶貧領域不正之風和腐敗問題專項治理工作，嚴查扶貧領域九個方面突出問題，切實維護群眾利益。目前，已排查問題線索37件，立案查處31件，給予黨政紀處分17人。

(七)突出求實創(chuàng)新，不斷深化體制改革。今年年初，我區(qū)紀檢監(jiān)察體制改革工作全面完成。委局機關內設了8個科室，直接從事監(jiān)督執(zhí)紀問責人員占機關總編制的93.1%，為實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋提供了根本保障。對8個重點區(qū)直單位實行單獨派駐，設立了10個正科級建制的集中派駐紀檢監(jiān)察組。目前，人員配備均已到位，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)督無盲點、無死角、全覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察資源重組改革試點工作成效明顯。今年以來，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察工作室共排查問題線索201件，函詢談話48件，初步核實204件，初核了結53件，立案137件，給予黨政紀處分107人，移送司法機關10人。

二、存在問題及**年工作打算。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭還面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為：“兩個責任”推進不夠平衡，少數(shù)黨組織和黨員領導干部管黨治黨意識不強，落實主體責任的新措施、新方法不多，傳導責任壓力不夠;“酒桌辦公”、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象一定程度仍然存在;“四風”問題時有反彈，違反中央八項規(guī)定精神問題還時有發(fā)生，同時，紀檢監(jiān)察機關在執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面還存在實踐經(jīng)驗不足問題等等。**年，我們將認真梳理目標任務，找準工作著力點，壓實工作責任，完善工作措施，強力推動落實。

(一)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實管黨治黨責任。堅持把政治紀律排在第一位，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，把嚴明黨的政治紀律作為新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活的重要內容。緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨員領導干部的自覺行動。鞏固拓展區(qū)委落實主體責任成果，把全面從嚴治黨的壓力傳導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及區(qū)直各單位黨組織，責任壓實到最基層，推動黨風廉政建設主體責任進一步落實。

(二)堅持抓常抓細抓長，深入推進作風建設。作風建設永遠在路上，必須堅持抓常、抓細、抓長。密切關注不正之風的新動向、新表現(xiàn)，積極拓展監(jiān)督渠道，不斷創(chuàng)新工作方法，嚴肅查處變異的“四風”問題。實行作風建設常態(tài)化監(jiān)督，緊盯重要時段，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決。突出查處重點，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮和收送禮金紅包等問題，持續(xù)開展“酒桌辦公”和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)兩項專項整治工作。加大明察暗訪力度，嚴肅查處中央八項規(guī)定出臺后頂風違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報曝光一起，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，確?！八娘L”問題不反彈、不回潮。

(三)把握運用“四種形態(tài)”，堅決遏制腐敗蔓延。按照“四種形態(tài)”嚴格處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來;使紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理經(jīng)常使用，堅決把增量遏制住。提高思想政治水準和把握政策能力，既不放過任何違紀問題，又支持和保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會效果。在執(zhí)紀審查工作中體現(xiàn)全面從嚴治黨要求，不斷探索創(chuàng)新有效、管用的監(jiān)督審查方式方法。深入剖析嚴重違紀違法干部的典型案件，發(fā)揮警示、震懾、教育作用。

(四)持續(xù)強化巡察監(jiān)督，切實抓好整改落實。進一步強化巡察監(jiān)督，不斷提高依規(guī)依紀巡察的能力，切實推動巡察工作制度化、規(guī)范化。聚焦巡察內容，緊緊圍繞加強黨的領導這個根本，以“六項紀律”為尺子，深化“四個著力”，重點發(fā)現(xiàn)黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題。切實抓好整改落實。深化專項巡察，緊盯重點人、重點事和重點問題，機動靈活，精準發(fā)現(xiàn)，定點突破，必要時殺個回馬槍。對巡察整改落實情況，及時開展“回頭看”，揪住不放。對整改落實情況和移交事項辦理情況跟蹤督辦，對敷衍整改、責任不落實的，抓住典型，嚴肅追責。

(五)鞏固專項工作成果，嚴查群眾身邊腐敗問題。進一步壓實基層黨風廉潔建設責任，推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和工作室主要工作任務，并要求有關職能部門加強管理監(jiān)督，對失職瀆職的要嚴肅問責。認真開展扶貧領域不正之風和腐敗問題專項治理工作，堅決查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題，以嚴明的紀律為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供保障。持續(xù)開展“陽光村務工程”常態(tài)化建設工作，加大對侵害群眾利益問題的查處力度，讓基層廣大干部群眾更多感受到黨風廉潔建設的實際成果。堅持標本兼治，繼續(xù)在查教、查糾、查研、查建上下功夫，不斷健全維護群眾利益的制度機制。

(六)不斷加強自身建設，努力打造反腐鐵軍。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，深化“兩學一做”學習教育。扎實開展“講看齊、見行動、干實處、走前列”學習討論，引導全區(qū)紀檢監(jiān)察干部把思想和行動統(tǒng)一到十八屆六中全會精神上來，把“看齊意識”貫徹到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作全過程。采取派出去和請進來的方式，不斷加大紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓力度。強化派駐監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢。強化派駐干部的派駐意識，敢于監(jiān)督，勇于擔當，履行好崗位職責。鞏固改革創(chuàng)新成果，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察工作室日常管理和考核工作，規(guī)范其對駐在區(qū)域的執(zhí)紀監(jiān)督行為。信任不能代替監(jiān)督，打鐵還需自身硬。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，以更高的標準、更嚴的紀律，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)膱?zhí)紀鐵軍。

今年以來，在市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關的正確領導下，紀委監(jiān)察局堅持圍繞中心，服務大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，努力探索改革創(chuàng)新途徑，不斷完善工作運行機制，有力地促進了全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的政治和紀律保證。

一、加強監(jiān)督檢查，確保重大決策部署的貫徹落實。

一是加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點加強對中央、省、市全會、紀委全會精神及上級黨委、政府和市委、市政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。二是加強對落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”問題的檢查。今年以來，12個檢查組采取明察暗訪的形式，深入各單位檢查8次，發(fā)現(xiàn)問題21個，通報批評21人，黨、政紀處分4人。三是加強對群眾路線教育實踐活動的督導檢查。抽調6位紀檢監(jiān)察干部參加市委第二批學習實踐活動指導組、抽調8名紀檢監(jiān)察干部參加第二批學習實踐活動督導小組，加強對學習實踐活動的監(jiān)督檢查，有利地促進了各單位群眾路線實踐活動的順利開展。

二、突出工作重點，繼續(xù)抓好優(yōu)化“兩個環(huán)境”

一是開展“走百家企業(yè)、解百戶難題”活動。深入212家企業(yè)，發(fā)放書面和電子問卷212份，電話聯(lián)系回訪23家，走訪企業(yè)發(fā)放20家。召集23家企業(yè)召開企業(yè)對接座談會，傾聽企業(yè)呼聲。二是全面清理行政許可、非行政許可審批和行政監(jiān)管事項。扎實推進行政處罰自由裁量權規(guī)范化、標準化工作，建立完善投訴舉報快速反應機制和問責機制。三是全市衛(wèi)生系統(tǒng)相關醫(yī)院醫(yī)保方面的違規(guī)資金收繳順利。四是對以政務中心為平臺，啟動行政審批相對集中改革工作進行調研。召開調研工作會，制定推進步驟，加快網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，已開展與滄州、移動公司和政府外網(wǎng)對接工作。

三、深入推進作風建設，促進干部廉潔從政。

一是加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督檢查。以領導機關、領導班子和領導干部為重點，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”為切入點，在春節(jié)前后進行了專項檢查，并下發(fā)了《關于春節(jié)前后深入落實中央八項規(guī)定精神開展廉潔自律工作監(jiān)督檢查情況的通報》。二是開展“正風肅紀治頑癥”專項行動。3月份，12個檢查組采取明察暗訪的形式，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位辦公場所、居住區(qū)等場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)工作日飲酒、工作紀律渙散等問題。調查核實后，下發(fā)了《關于“正風肅紀治頑癥”專項行動檢查情況的通報》。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。將**以來中央有關黨風廉政建設方面的15條規(guī)定編輯成冊。同時結合群眾路線教育實踐活動，到人社局、地稅局等單位進行“15項禁令”警示宣讀和崗位廉政教育。

四、以查辦案件為抓手，繼續(xù)保持懲治腐敗強勁勢頭。

一是不斷加大案件查處力度。今年，1-3月份共立案查處各類違法違紀案件14件，處分黨員干部22人。二是加強信訪舉報工作。加強市、鄉(xiāng)、村“三級”信訪網(wǎng)絡建設，強化對信訪案件線索的統(tǒng)一管理和查處。同時，進一步暢通信訪渠道，開通12388信訪專線。1-3月份，共受理各類信訪線索85件，其中直接受理57件，上級轉來28件，重件45件。針對情節(jié)輕微的信訪線索，實行信訪監(jiān)督。三是努力提高案件審理質量。具體工作中，嚴格按照“24字”辦案方針，堅持重事實、重證據(jù)、重程序、重規(guī)范的原則，在堅持獨立審查的基礎上，全面推進權利告知、申訴聽證、協(xié)審、合議等制度，全面提升案件審理結果的客觀性、公正性和科學性。今年以來，沒有發(fā)生一起申訴復議案件。在執(zhí)行落實上，堅持做到送達到位、宣布到位、執(zhí)行到位、反饋到位和責任到位，并且對單位落實情況定期進行檢查，對故意隱瞞、拖延、不入檔等行為，進行嚴肅處理。

五、以治理群眾反映強烈的突出問題為重點，進一步糾正損害群眾利益的不正之風。

一是進一步發(fā)揮糾風快速反應機制平臺作用。今年以來，“12346”舉報投訴平臺共接到群眾電話21件，跟蹤督辦2件，所有問題均得到圓滿解決。二是切實解決損害群眾利益的不正之風。對“公路三亂”、安裝測速電子眼不合理等問題進行了查辦。今年以來，共對全市涉路涉車執(zhí)法行為進行明察暗訪2次。三是嚴肅查處損害群眾利益和破壞發(fā)展環(huán)境案件。截至目前，共初核各類案件5件，已查結4件，其中，立案1件。四是積極開展民主評議工作。認真總結民主評議工作經(jīng)驗，結合其他縣市做法，深入研究新形勢下的民主評議工作。積極優(yōu)化民主評議方式方法，進一步發(fā)揮民主評議作用。

六、加強自身建設，提升紀檢監(jiān)察機關隊伍的整體素質和工作水平。

一是堅持落實“周五學習日”制度。利用每周五下午時間，開展委局全體人員參加的課堂教育，通過領導領學、觀看影片、個人點評、座談交流等形式，進一步提升了紀檢監(jiān)察干部能力素質的提高。二是拓寬學習培訓渠道。對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部加大培訓投入，提高培訓質量。對紀檢監(jiān)察干部進行常規(guī)業(yè)務輪訓，保證每個在職干部1-2年就能有一次業(yè)務培訓的機會，提高干部的專業(yè)水平;加大紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)化培訓力度，以此為平臺，對在職紀檢監(jiān)察干部進行專業(yè)系統(tǒng)培訓，既學業(yè)務，也學管理、金融、法律等綜合知識，以此提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質。三是樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。從推進紀檢監(jiān)察機關實現(xiàn)規(guī)范化運行角度出發(fā)，重點強化了機關工作紀律，進一步提升紀檢監(jiān)察工作實效。

二、存在的主要問題。

(一)少數(shù)農(nóng)村基層干部作風不實、辦事不公現(xiàn)象依然存在，農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作形勢仍十分嚴峻。

(二)一些部門和領域違紀違法行為仍時有發(fā)生，一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。

(三)有效發(fā)揮自身優(yōu)勢，從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等方面扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保障全市優(yōu)化發(fā)展的能力和水平有待進一步加強。

(四)在查辦大案、要案、有影響的案件上做得還不夠。信訪初查質量不高。

三、下一步工作打算。

(一)進一步抓好重大決策部署的貫徹落實。圍繞市委、市政府重大決策部署加強監(jiān)督檢查，堅決查糾有令不行、有禁不止的行為，深入解決“中梗阻”問題。對“四風”和突出問題進行專項治理，不斷加強紀檢監(jiān)察機關以及全體紀檢監(jiān)察干部的作風建設。嚴格落實《行政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，加大對行政機關落實情況的監(jiān)督檢查。

(二)進一步加強懲防體系建設。堅持懲治和預防腐敗兩手抓，研究制訂《泊頭市懲治和預防腐敗體系**-**年工作規(guī)劃》并抓好落實。通過加強宣傳教育和建章立制，增強黨員干部遵守“八項規(guī)定”的自覺性和主動性，繼續(xù)嚴格執(zhí)行《對落實“八項規(guī)定”進行常態(tài)化監(jiān)督檢查的實施方案》，加大明查暗訪的力度，切實改進作風，促進作風轉變。充分發(fā)揮反腐敗領導小組的作用，完善紀檢監(jiān)察機關與檢察、法院、公安、審計、組織等部門的協(xié)調配合機制。暢通信訪舉報渠道，提高信訪案件辦理效率和質量。切實加強案件審理工作，強化處分決定的落實。

(三)著力改善“兩個環(huán)境”。按照《機關效能建設責任追究暫行辦法》、《嚴格執(zhí)行企業(yè)安靜生產(chǎn)經(jīng)營日制度規(guī)范涉企行政行為的暫行規(guī)定》、《涉企三亂專項治理實施方案》等一些規(guī)章制度，對照有關條款，對發(fā)現(xiàn)的問題及時立案調查。進一步推進政務服務中心標準化建設和公共資源交易市場規(guī)范化建設，著力發(fā)現(xiàn)和解決運行中存在的突出問題，堅決糾正各種違規(guī)違紀違法行為。重點糾正和查處工程建設、教育醫(yī)療、征地拆遷、公路三亂、住房保障、招工招錄、食品藥品安全等相關領域的不正之風和突出問題，嚴肅查處損害發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的行為，加大問責力度，及時處理和通報一批典型案件。

(四)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步克服和糾正“四風”。全面貫徹中央、省委、滄州市委和市委的有關精神，落實“四句話”總要求，聚集“四風”問題，突出重點工作。紀檢監(jiān)察機關一方面要講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守工作紀律和廉潔方面的規(guī)定;另一方面要認真受理群眾舉報，加強明察暗訪，強化監(jiān)督檢查。針對我市黨員干部“四風”方面存在的突出問題，繼續(xù)深化正風肅紀、提質提效等專項行動。對于群眾反映強烈、影響惡劣的作風問題，必須嚴懲不貸。

(五)加大對違法違紀案件的查處力度。對違紀違規(guī)行為保持高壓態(tài)勢，執(zhí)紀必嚴，違紀必究。不斷加大辦案力度，提高辦案水平，嚴查腐敗案件。重點查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污受賄、買官賣官、徇私枉法、失職瀆職案件;嚴肅查辦執(zhí)法、司法人員徇私舞弊、以案謀私案件;嚴肅查辦嚴重違反政治紀律案件;嚴肅查辦群體性事件、重大責任事故背后的腐敗案件。對損害黨和國家利益、侵害百姓權益、破壞發(fā)展環(huán)境，造成惡劣影響或后果的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。

(六)進一步抓好紀檢監(jiān)察機關自身建設。進一步提升紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀辦案能力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設的健康發(fā)展，下一步從以下四個方面著手：一是加強學習培訓，提高理論素質;二是抓好綜合知識培訓;三是加強能力建設，樹立良好形象;四是強化保障，確保公平公正執(zhí)紀。

**年，在市紀委和區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關認真落實全面從嚴治黨各項任務，忠誠履職、不辱使命，堅持把紀律挺在前面，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐敗，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。

(一)牢固樹立“四個意識”，始終對黨絕對忠誠。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

一是堅定政治立場。區(qū)紀委常委會深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，及時傳達學習中央和省市區(qū)委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。圍繞嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、落實問責條例、用好“三項機制”、踐行“四種形態(tài)”等專題，開展集體學習28次，研討交流7次，不斷提高思想認識、堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。全區(qū)紀檢監(jiān)察干部把對黨絕對忠誠作為最根本的政治要求，堅決維護和捍衛(wèi)以習近平同志為核心的黨中央權威，旗幟鮮明、態(tài)度堅定地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

二是筑牢思想防線。開展“學黨章、守紀律”黨章黨規(guī)黨紀教育活動，采取“一諾一考”學黨章、編發(fā)黨規(guī)黨紀系列“口袋書”、文藝作品創(chuàng)作和“隨手拍”等形式，組織《黨章》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內政治生活的若干準則》《黨內監(jiān)督條例》等專題學習，不斷強化黨員干部紀律規(guī)矩意識，努力營造崇廉拒腐的良好氛圍。

三是嚴明政治紀律和規(guī)矩。把維護政治紀律和規(guī)矩作為首要任務，加強對中央和省市區(qū)委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。嚴肅換屆紀律，向全區(qū)紀檢監(jiān)察機關負責人逐一發(fā)放《換屆紀律提醒函》，對“九嚴禁”紀律簽字背書。把好“黨風廉政意見”回復關，為87名黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人出具廉政意見。在區(qū)黨代會和“兩會”期間，聯(lián)合區(qū)委組織部成立換屆紀律檢查督導小組，抽調12名派駐(出)機構負責人全程參會監(jiān)督，確保換屆風清氣正。

(二)發(fā)揮問責利器作用，壓實管黨治黨責任。嚴把紀律標尺，立足日常監(jiān)督管理，強化追責問責，實現(xiàn)真管真嚴、長管長嚴。

一是層層落實“兩個責任”。區(qū)委高度重視、帶頭落實，督促指導各級黨組織履行主體責任，下發(fā)《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任向基層延伸的意見》，召開街道黨工委書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職評議會，對10個街道黨工委書記落實主體責任、抓黨風廉政建設工作進行針對性點評。區(qū)紀委全面深化“兩個責任”臺賬制度，實行“兩個責任”承諾制度，細化量化責任內容、具體措施、工作標準，督促全區(qū)各街道、各部門首次召開黨風廉政工作會，層層傳導壓力。

二是構筑責任落實制度體系。堅持把制度建設作為管黨治黨治本之策，制定《全面從嚴治黨主體責任清單》《定期向區(qū)委報告落實從嚴治黨主體責任情況》《向紀委報告從嚴治黨監(jiān)督責任情況》《作風建設考核辦法》和《反映領導干部問題線索管理實施意見》等制度，不斷扎緊扎牢織密制度籠子，形成覆蓋面廣、針對性強、實用管用的制度體系。

三是強化問責倒逼責任落實。認真貫徹落實《問責條例》，制定《落實“兩個責任”責任追究辦法》，明確追責內容、方式、程序，對問責情況月統(tǒng)計、季梳理、年匯總。堅持“一案雙查”，聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題頻發(fā)等重點問題進行問責，充分營造有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究的監(jiān)督常態(tài)。

(三)馳而不息糾正“四風”，黨風政風持續(xù)向好。一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個階段一個階段推進，鞏固和深化作風整治成果，有效防止反彈回潮。

一是深挖細查“四風”問題。堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，看住重要節(jié)點，聚焦“關鍵少數(shù)”，緊盯享樂奢靡和隱形變異的不正之風，不斷創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，成立了19個檢查組開展為期兩個月的專項作風檢查。持續(xù)加大曝光力度，對七起典型“四風”問題進行了點名道姓通報曝光。

二是堅決嚴懲懶政怠政。用紀律約束慢作為，用懲處治理亂作為，全年對治污減霾、信訪維穩(wěn)、非法經(jīng)營疫苗等方面失職失責的領導干部實施責任追究。強化對《每日聚焦》《電視問政》曝光問題的整改督導，及時處理相關責任人，組織8個單位參加《黨風政風熱線》4次，接聽群眾熱線，現(xiàn)場答疑解惑，接受社會監(jiān)督。

三是用好容錯糾錯機制。堅決落實省、市委容錯糾錯機制，制定《實施細則》和《跟蹤回訪工作實施辦法》，細化容錯糾錯范圍，規(guī)范容錯糾錯程序方法。按照“三個區(qū)分開來”要求，為黨員干部在推動工作中的失誤積極容錯，營造為干事者撐腰、為擔當者擔當?shù)牧己梅諊?/p>

(四)積極踐行“四種形態(tài)”，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持紀在法前，抓早抓小，把“四種形態(tài)”貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀全過程。

一是堅持“零容忍”懲治腐敗。召開區(qū)委反腐敗協(xié)調小組會議，建立完善執(zhí)紀執(zhí)法機關之間情況通報、信息共享、線索移送工作機制，執(zhí)紀審查突出“六大紀律”，聚焦“三類人”，把握“三個時間節(jié)點”，始終保持了懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

二是從嚴查處“微腐敗”問題。堅決貫徹落實中央、省、市查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作會議精神，制定《五項措施》，實行區(qū)紀委領導班子與各紀工委、紀檢組捆綁包抓考核制度，傳導責任壓力。

三是有效運用“四種形態(tài)”。堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，認真執(zhí)行市紀委《落實“四種形態(tài)”實施辦法》，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。

紀律，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

一是鞏固深化改革成果。完成區(qū)紀委第三輪內設機構調整，撤銷干部室、宣教研究室，設立組織宣傳部，撤銷案管審理室，設立案件監(jiān)督管理室、案件審理室，優(yōu)化第三紀檢監(jiān)察室職能，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀力量。加強對派駐(出)機構的統(tǒng)一管理，制定派駐(出)機構監(jiān)督履職、請示報告、公文辦理、日常管理、請休假等五項制度，充分發(fā)揮派的權威和駐的優(yōu)勢。

二是不斷提升干部素質。始終把思想政治建設放在首位，深入開展“兩學一做”學習教育，學思踐悟，堅守信仰，堅定信念。完成區(qū)紀委換屆，領導班子結構、干部隊伍進一步優(yōu)化。強化業(yè)務能力培訓，通過集中封閉培訓、專項培訓、選派參加中紀委培訓等形式，先后培訓紀檢監(jiān)察干部78名，切實提高了政治素質和業(yè)務水平，強化了監(jiān)督執(zhí)紀問責的本領。

三是強化內部監(jiān)督制約。牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀理念，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部強化紀律教育和監(jiān)督，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展紀律作風專項教育，嚴格執(zhí)行市紀委紀檢監(jiān)察干部“八條禁令”、八小時以外行為規(guī)范，對反映紀檢監(jiān)察干部問題的信訪舉報，做到有信必核。全年未發(fā)現(xiàn)一起紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為，有效防止了“燈下黑”。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇六

(二)突出“重點人員”，精塑黨員干部監(jiān)督品牌。加大對鄉(xiāng)科級領導干部、熱點崗位人員和村居社區(qū)負責人的監(jiān)督。一是全面推行廉情發(fā)布會制度。各單位按照廉情發(fā)布、廉情質詢、廉情評議、廉政承諾、廉情“回頭看”五項程序，按季度就決策安排、選人用人、“三公”經(jīng)費等事項召開廉情發(fā)布會。制度實施以來，累計開展廉情發(fā)布會66場次，參與質詢人員271人，334名領導干部作出廉政承諾，發(fā)現(xiàn)廉政風險點75個，整改問題94個。該做法被江蘇紀檢監(jiān)察信息?？枰匀∞D發(fā)，市紀委王建國書記給予高度肯定。二是建立對話“一把手”縣紀委常委會定期約談制度。按照事前申報、廉政談話、廉政承諾和定期自查匯報四項程序，由縣紀委書記或縣紀委常委會與縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”面對面進行對話談心，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門“一把手”預防腐敗能力，促進黨政“一把手”更好地履行職責和行使權力。三是扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務檢查和村級財務交叉互審工作。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理工作中存在的突出問題，牽頭部署對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務開展專項檢查，切實查清、找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理工作的現(xiàn)狀和問題，為縣委、縣政府相關決策提供科學依據(jù)。針對審計中發(fā)現(xiàn)部分村居集體經(jīng)濟發(fā)展質量不高、集體債務居高不下、財務管理制度執(zhí)行不力等問題，從審計規(guī)范化入手，成立專項檢查組全面開展交叉互審工作。通過檢查和審計，共發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理存在6大類27個問題，農(nóng)村財務管理存在3大類17個問題，已責令相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居按照相關要求糾正存在問題，相關部門認真剖析問題產(chǎn)生根源，完善相應制度，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級財務管理規(guī)范有序運行。

(三)突出“主動作為”，精塑工程領域監(jiān)管品牌。近年來，隨著我縣不斷掀起大投入、大建設熱潮，資金投入量巨大，黨員干部面臨的誘惑越來越大、越來越多。我們始終堅持把工程建設領域作為執(zhí)法監(jiān)察和監(jiān)督檢查的重點，突出抓好源頭管控、過程監(jiān)督、嚴查重處“三個環(huán)節(jié)”。一是不斷建立健全各項制度，促進工程建設更加規(guī)范。出臺重點工程質量責任和追究辦法、政府投資工程質量控制管理辦法、加強市政公共交通工程建設質量的實施意見等三項制度，規(guī)范工程建設行為，強化工程建設領域責任追究。注重前置防范，對招標控制價和工程量清單建立第三方審核制度，提高政府資金使用績效;強化標中監(jiān)督，對招標人、投標人、評委、中介機構的行為全面規(guī)范，嚴防借用掛靠資質、圍標串標等現(xiàn)象;強化標后監(jiān)管，制定工程變更、工程款支付聯(lián)合查驗等制度，預防違法分包轉包，保證工程推進速度。二是不斷強化主動作為意識，關口前移保障工程質量。

建立“面部+指紋”識別考勤機制，對500萬元以上重點工程項目管理機構所有人員實施“面部+指紋”識別考勤，強化對工程建設領域權力運行的全程實時監(jiān)控，主動發(fā)現(xiàn)并遏制違規(guī)行為的發(fā)生，減少了權力“尋租”的機會。組建重點工程招標控制價審核辦公室，對政府投資工程單體造價300萬元以上項目招標控制價和變更量超過20萬元的項目進行專門審核，對單項合同估算價在100萬元至300萬元之間的政府投資工程抽取部分項目進行審核。對審核中發(fā)現(xiàn)的各類問題制定詳細的處罰細則，確保重點工程項目招標控制價和工程量變更科學、準確，提高財政資金利用效率。今年以來，共審核交通、水利、民生等各類工程72項、涉及資金23.21億元，核減資金2098.9萬元，核增資金768.4萬元，1家招標代理企業(yè)被清理出場，2家招標代理機構被記不良行為，3家招標代理機構被通報批評。加大對工程招投標環(huán)節(jié)監(jiān)督力度，出臺進一步規(guī)范工程建設項目發(fā)包行為、政府投資工程招標投標違規(guī)行為認定和處理等多項管理制度，規(guī)范工程招標代理機構及其從業(yè)人員行為，提升工程建設招標代理工作水平。

今年以來，全縣公共資源入場交易項目924個，成交額134.5億元，與去年同期相比項目成交額增長62.5%。共有3家招標代理機構被暫停代理業(yè)務3個月，1家招標代理機構被黃牌警告，對參與圍標串標的8家施工企業(yè)實施經(jīng)濟處罰93萬元。注重對工程建設領域原材料的監(jiān)督檢查，加強源頭管控，牽頭組織相關主管部門開展重點工程質量安全專項執(zhí)法監(jiān)察，抽檢143項在建住宅小區(qū)使用鋼筋和磚塊質量、22家預拌商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)混凝土質量、23項綠化工程30個標段綠化種植土和苗木質量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中居住區(qū)建設情況，14家施工及監(jiān)理單位被通報批評，13家施工及監(jiān)理單位被記不良行為，1家施工企業(yè)被取消我縣招投標市場準入資格。三是不斷加大嚴查重處力度，促進工程建設更加優(yōu)質廉潔。堅持把查辦案件作為工程建設領域執(zhí)法監(jiān)察的重要任務和推動工作的重要手段。

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紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇七

20xx年，全市紀檢監(jiān)察機關在市委、市政府和州紀委、州監(jiān)察局的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持發(fā)展為第一要務，認真貫徹落實中紀委三次全會、省紀委三次全會和全州紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分調動全市紀檢監(jiān)察干部的積極性，按照加強黨風廉政建設和反腐敗三項工作格局，認真履行紀檢監(jiān)察職能，開拓創(chuàng)新，銳意進取，有力地推進了我市黨風廉政建設和反腐敗工作健康有序開展?，F(xiàn)總結如下：

一、結合實際，精心部署，認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神。

中紀委三次全會、省紀委三次全會和全州紀檢監(jiān)察工作會議召開后，市紀委、市監(jiān)察局及時組織紀委常委、監(jiān)察局局長、副局長傳達學習會議精神，擬定貫徹意見向市委、市政府作了匯報。3月初，組織召開了全市紀檢監(jiān)察工作會議，市委、市人大、市政府、市政協(xié)主要領導，市紀委委員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委書記、紀委書記，市直機關各部門和國有企業(yè)負責人參加了會議。會上傳達了中紀委三次全會、省紀委三次全會及全州紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結了我市20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作，結合我市實際，全面安排部署了20xx年年度各項工作。市委、市政府主要領導對加強全市黨風廉政建設和反腐敗工作作了講話，要求廣大黨員、干部要認真落實中央紀委全會、省紀委全會及全州紀檢監(jiān)察工作會議精神，扎扎實實抓好20xx年年黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

二、圍繞重點，認真抓好領導干部廉潔自律和勤政廉政工作。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。年初，市委對20xx年年黨風廉政建設責任制進行了分解，將黨風廉政建設責任落實到各相關部門，明確了責任單位、責任人和協(xié)辦單位。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和市直機關單位均制定了黨風廉政建設責任制，落實到班子成員和基層站所負責人，將黨風廉政建設與其他工作同安排、同檢查、同考核。市紀委把經(jīng)常性檢查與集中檢查和突擊檢查結合起來，加大督察檢查力度，使責任制得到了較好的落實。同時嚴格對責任人的責任追究，對有關人員的失職行為分別作了黨政紀處理，維護了責任制的嚴肅性，進一步增強了各級領導干部的責任意識，有力地推動黨風廉政建設責任制的落實，促進了領導干部廉潔自律。

（二）認真貫徹執(zhí)行州委“十個不準”和州政府“八個不準”。今年我市把貫徹執(zhí)行州委“十個不準”和州政府“八個不準”作為一項廉潔自律重要工作來抓，按照要求，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查，市委常委就帶頭廉潔從政向全市廣大黨員、干部公開了“六項承諾”，為切實轉變機關工作作風，出臺了《福泉市黨政機關、事業(yè)單位干部職工工作紀律六個嚴禁》，使州委“十個不準”和州政府“八個不準”的規(guī)定得到較好的落實。

（三）開好民主生活會和黨政主要領導干部述廉會，進一步落實“四大紀律”和“八項要求”及領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計，全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和111個單位召開了民主生活會，參會人數(shù)512人，115名黨政主要領導進行了述廉。

（四）進一步落實領導干部不準收受、贈送現(xiàn)金、有價證券的規(guī)定。年初以市紀發(fā)[20xx年]6號文件要求各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）認真開展自查自糾，300多名副科級以上領導干部填報了《福泉市領導干部收受、贈送現(xiàn)金、有價證券登記表》，2名市委領導干部上交了禮金1.7萬元，1名科級干部上交500元。

（五）繼續(xù)抓好黨政機關及其領導干部配備使用小汽車的清理工作，督促市供銷社、市委黨校辦理了小車過戶手續(xù)。市政府結合實際出臺了《福泉市公務用車購置管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了各級黨政部門、事業(yè)單位配備使用小汽車行為。

（六）認真落實《中紀委、中組部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》精神，組織公安等部門在全市作了認真的調查清理，對違反規(guī)定參與賭博的人員，目前已立案查處。

（七）認真開展“三項清理”工作。認真落實領導干部在企業(yè)兼職和單位用公款為個人購買商業(yè)保險的有關規(guī)定。按州紀委要求，對黨政機關領導干部在企業(yè)兼職進行了清理糾正；對單位用公款為個人購買商業(yè)保險問題進行了清理，未發(fā)現(xiàn)違紀行為。同時，對全市干部職工拖欠公款進行了清理，全市涉及干部職工拖欠公款的單位49個204人，拖欠公款金額為203萬元。目前已收回39萬元，尚有164萬元正在組織清收。

為配合農(nóng)村信用社改革，市紀委牽頭組織人員對國家工作人員長期拖欠農(nóng)村信用社貸款進行了清理，收回貸款98萬元。

（八）認真落實三項談話制度。今年市委主要領導對新任職的46名科（局）級領導干部進行了任前談話；市紀委書記同下級黨政主要領導廉潔自律談話40余人次；認真執(zhí)行打招呼制度，對來信來訪反映領導干部的一些輕微違紀問題及時進行了打招呼，共打招呼6人，其中談話2人，發(fā)信訪通知書4人。

（九）按市委的安排，組織對國家機關工作人員從事車輛運輸經(jīng)營性活動的清理。今年3月，我市對黨的機關工作者、國家公務員、企事業(yè)單位干部職工從事或參與客運、貨運、出租車營運進行清理，整頓全市機動車營運市場，切實解決與民爭利問題。

（十）針對今年撤村并村工作中財產(chǎn)、賬務、移交的管理問題，以市紀發(fā)[20xx年]5號文件明確了四條紀律，確保撤并村工作財產(chǎn)順利交接。

（十一）嚴格執(zhí)行《黔南州嚴禁領導干部大操大辦的暫行規(guī)定》。在全國各大（中）專院校招生錄取工作基本結束后，我市在市電視臺重申了《規(guī)定》，并發(fā)通知要求各單位對領導干部子女入學不準辦“狀元酒”和“公車私用”的情況進行自查。通過檢查清理，轉變了部分干部職工的陳舊觀念，使辦“狀元酒”的不正之風在一定程度上得以遏制。

（十二）加大督察檢查力度，進一步落實嚴禁非專職駕駛員駕駛公車的規(guī)定。在清明節(jié)、“五一節(jié)”、“國慶節(jié)”及部分雙休日，先后組織公安交警、糾風辦、新聞單位分別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位節(jié)假日期間領導值班及公車私用進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題予以公開曝光，有效地遏制了領導干部駕駛公車和公車私用的現(xiàn)象。

（十三）積極開展行政效能建設試點工作，努力提高依法行政水平。根據(jù)省、州的工作安排，我市在去年的基礎上，將行政效能建設試點單位擴大到15個，并制定出臺了《福泉市機關效能建設暫行辦法》、《福泉市機關工作人員誡免教育、效能告誡實施辦法》和《福泉市效能建設投訴中心工作規(guī)則》。按照試點工作方案要求，成立效能建設領導小組，設立投訴中心，試點單位結合各自實際，建立健全了各種規(guī)章制度并做到規(guī)范執(zhí)行，確保我市行政效能建設工作的開展真正取得了實效。

三、及時處理來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件。

全年共接待群眾來信來訪134件（重信重訪17件），與去年同期相比，上升30%。其中來信96件，來訪14件，上級交辦24件。來信來訪中，檢舉控告類96件，申訴類10件，批評建議類12件，其他類16件。涉及鄉(xiāng)科級干部35人，一般干部31人，其他人員29人。涉及黨員66人，監(jiān)察對象44人。

共受理案件線索63件，初查57件，立案34件35人（黨紀立案25件26人，政紀立案9件9人）。立案案件按錯誤性質分：經(jīng)濟類10件10人，違反組織、人事紀律類3件3人，違反社會管理秩序類14件15人，失職類4件4人，侵權類2件2人。按職級分：鄉(xiāng)科級干部6件7人，一般干部13件13人，其他人員15件15人。結案33件34人，結案率97.06%。給予黨紀處分20人，其中：開除黨籍11人，留黨察看1人，黨內嚴重警告3人，黨內警告5人。免予處分批評教育3人，組織處理1人。給予政紀處分10人，其中：開除公職5人，行政降級1人，行政記大過2人，行政記過1人，行政警告1人。查處萬元以上經(jīng)濟案件7件7人（鄉(xiāng)科級萬元案件4件4人）。通過執(zhí)紀辦案挽回經(jīng)濟損失44.48萬元，收繳違紀資金20.07萬元。

認真做好受處分人員的回訪教育，按期對12名受處分人員進行回訪。

四、加強執(zhí)法監(jiān)察，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

堅持標本兼治，糾建并舉的方針，加大治本抓源頭的力度，認真開展專項檢查，深入開展專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（一）加強行風建設，搞好民主評議行風。20xx年年，我市根據(jù)省、州的安排，在環(huán)保部門和電信行業(yè)認真組織開展民主評議行風工作，制定了《關于開展民主評議行風活動實施意見》。通過評議代表組和被評單位的共同努力，嚴格按照民主評議行風工作要求的時間、內容、程序、方法全面完成了20xx年年度行風評議的整體工作任務。

（二）繼續(xù)深入治理教育亂收費，規(guī)范中小學收費行為。今年2月和9月會同有關單位，分兩次對學校亂收費和推行“一費制”收費情況進行督察檢查。從檢查情況看，大部分中小學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費辦法，市內公辦高中嚴格執(zhí)行“三限”政策，但仍有少數(shù)學校存在違規(guī)收費和超標準收費行為。針對存在的問題，督促學校對違規(guī)收取的費用全部進行清退，同時要求市教育局加大對教育收費的督促檢查力度，加強學校收費管理，嚴肅紀律，嚴格責任追究。

（三）清理糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資，保護農(nóng)民工的合法權益。成立了清欠領導小組，共清理建筑工地23處，企業(yè)13戶，非公有制企業(yè)9戶，服務行業(yè)15戶，發(fā)放問卷調查表200余份。發(fā)現(xiàn)市體育場和市實驗學校工程共計拖欠工程款280.3萬元，其中拖欠農(nóng)民工工資48.2萬元。針對存在的問題，下發(fā)了監(jiān)察建議書，責成建設單位限期進行清償，截止10月底，清償工作已完成。

（四）繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風。對全市第三次醫(yī)療器械、藥品采購進行全程監(jiān)督，共有19個國有公立非營利性醫(yī)療機構參加藥品集中招標采購，集中招標采購藥品器械245品種，集中采購藥品金額193.52萬元，讓利于患者58.54萬元。

（五）公路“三亂”治理工作進一步鞏固。為鞏固公路“三亂”治理成果，我市分別于年初和“五?一”期間組織對市境公路“三亂”治理情況和各收費站、驗票站文明執(zhí)崗情況進行了檢查。今年7月，根據(jù)省減負辦文件（黔減負[20xx年]5號）精神，撤除了福泉市三江口收費站。

（六）減輕農(nóng)民負擔工作進一步推進。今年2月，市政府組成督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處落實“減負”政策情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題已責成有關單位進行了整改。同時，積極落實減輕農(nóng)業(yè)稅政策，全年向全市農(nóng)民發(fā)放糧食補貼37萬元。

（七）根據(jù)上級要求，對我市財政扶貧資金、社會保障資金、民政救災款物和煤礦企業(yè)維簡費等開展了專項執(zhí)法監(jiān)察。通過檢查，糾正了有關違規(guī)行為，規(guī)范了這些款物的管理。

（八）積極參與安全隱患和安全事故的調查處理工作。今年我市共發(fā)生各類安全事故92起，死亡26人，重傷27人，其中：煤礦事故5起，死亡5人。配合有關部門按照“四不放過”的原則對事故開展調查，依法追究有關人員責任，并督促有關部門落實整改意見和處理建議。

（九）加強對建設工程招投標執(zhí)法監(jiān)察。配合有關部門，對我市20xx年年度在建新建工程項目執(zhí)行招標投標情況進行了監(jiān)督檢查。今年我市實施招投標項目29個，招標率達100%，通過嚴格的招投標程序，有效的防止了“暗箱”等違紀違規(guī)行為的發(fā)生，規(guī)范了有形建筑市場。同時，積極受理在招投標活動中的投訴，糾正了市煙草公司所屬煙葉站建設工程違規(guī)招標問題。

（十）加強對征用農(nóng)民集體所有土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)重組改制等活動執(zhí)法監(jiān)督，堅決糾正在征用農(nóng)民集體所有土地、城市拆遷中損害群眾利益問題和企業(yè)重組改制中不落實中央有關政策規(guī)定，造成職工合法權益受到侵害等問題。

（十一）對市交通運輸管理所、市交通運輸有限責任公司20xx年以來規(guī)費收支和服務收費情況進行了全面清理，對檢查發(fā)現(xiàn)市交通運輸管理所自立項目收費2.16萬元，提高標準收費9.24萬元，截留規(guī)費及滯納金51.75萬元等問題，按州紀委批復已作收繳、清退處理；檢查中發(fā)現(xiàn)市交通運輸有限責任公司存在的問題，因涉及到體制及市場機制問題，正在尋求妥當處理辦法之中。

（十二）認真抓好整頓統(tǒng)一著裝工作。通過認真安排部署，整頓工作于9月底全面結束。收繳的服裝、大沿帽及標志等上交市整頓統(tǒng)一著裝辦公室集中處理或銷毀。

另外，還參與了高考、中考、自考和市法院等單位中層干部競爭上崗考試的監(jiān)督。

五、源頭治理工作穩(wěn)步推進，從源頭上防治違紀違法取得新的成效。

（一）積極推進“四項改革”

1、行政審批制度改革工作。20xx年年共清理行政審批項目458項，取消行政審批項目125項，保留333項。對保留的行政審批項目已建立了兩項行政許可配套制度，對取消的行政審批項目已建立了后續(xù)監(jiān)管和防治措施，并由行政服務中心負責監(jiān)管執(zhí)行。按照省、州部署，完成了“規(guī)范性文件”清理工作，共清理“規(guī)范性文件”1384件（其中涉及廢止464件，撤銷5件，修改20件，保留51件，轉辦2件）。

市行政服務中心“一站式”服務工作，著力轉變作風，提高服務質量，快速、高效辦事，1―11月辦理各類辦件15900余件。

2、財政管理制度改革工作。認真執(zhí)行“收支兩條線”管理，進一步規(guī)范市會計結算中心統(tǒng)一結算工作，全市設立預算外資金專戶1個，對我市“小金庫”情況進行了清理檢查。部門預算在去年21個部門實行的基礎上，擴大到25個單位。

3、人事制度改革工作。認真落實群眾對干部選拔任用的“四權”，擴大民主程度。積極推行干部任前公示制、干部任免票決制、干部任職試用期制、黨政領導干部交流制度和領導干部離任審計制度，進一步建立和完善干部監(jiān)督制度，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督管理制度化、規(guī)范化。干部離任審計工作，今年已完成對原民宗局局長、教育局局長的審計，查出違規(guī)資金372.03萬元；現(xiàn)正在對原高坪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、原市一中、二中校長進行審計。

4、投資體制改革工作。根據(jù)黨的十六大提出的“標本兼治、努力從源頭上遏制腐敗”的總體要求，為保證我市政府性投資建設項目的順利實施，今年5月成立了福泉市固定資產(chǎn)投資體制改革領導小組，并制定了《福泉市政府性資金投資建設項目廉政建設實施方案》，以加強對政府性資金的管理和監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行“四項制度”

1、有形建筑市場規(guī)范建設和招投標管理。20xx年年，參與招投標全過程監(jiān)督活動的項目29個，面積23263平方米，招標金額達1110萬元。

2、經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓。20xx年年，共儲備土地19宗，面積61743平方米，通過招標拍賣掛牌共出讓土地5宗，面積14858平方米，收取土地出讓金232.17萬元。

3、政府采購制度。20xx年年，全市發(fā)生政府采購活動43次，政府采購項目預算資金638.84萬元，通過招標實際支付采購資金569.44萬元，節(jié)約資金69.4萬元，資金節(jié)約率達10.86%。

4、產(chǎn)權交易進入市場制度。今年共發(fā)生產(chǎn)權交易1宗，已完成1宗，涉及資產(chǎn)總額250萬元。在轉讓資產(chǎn)過程中，沒有發(fā)現(xiàn)存在場外交易、協(xié)議出讓和用行政審批的方式處置國有資產(chǎn)的現(xiàn)象。

（三）政務、廠務和村務公開工作進一步深化。

全市57個市直部門、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、78個村（居）委、338個基層站所全面推行了政務、村務公開工作，43家國有、集體及控股企業(yè)和公用事業(yè)單位、18家醫(yī)院、174所學校推行廠（辦、校、院）務公開工作，推行面達100%。

六、宣教、調研、法規(guī)和信息工作深入開展。

（一）認真落實州宣教工作會議精神，進一步鞏固“大宣教”成果。制定下發(fā)了《福泉市20xx年年黨風廉政建設宣傳教育調研法規(guī)工作實施意見》，完善工作機制，整合資源優(yōu)勢，拓展宣教工作新途徑，進一步健全宣教信息網(wǎng)絡，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的新動向、新舉措和新成效，鞏固了“大宣教”成果。

（二）切實開展“六個一”活動。擬定了學習計劃，向黨員領導干部發(fā)放兩個《條例》合訂本500余冊和《黔南州典型案例警示教育讀本》1400冊，并組織開展了以學習《典型案例警示教育讀本》和觀看電教片《絕路》為主的警示教育活動，各級領導干部撰寫學習心得和理論探討文章800余篇；積極組織對兩個《條例》的學習，組隊參加了全州黨內法規(guī)知識競賽活動，與市委組織部等部門在“七?一”和“十?一”組織開展了兩次大型的黨建知識競賽活動；將梁雨潤、張建國兩人先進事跡材料印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各單位，認真開展學習先進事跡的教育活動；在全市范圍內開展勤政廉政先進個人的評選活動，在“七?一”期間進行了表彰；編印《福泉市勤政廉政先進個人事跡選編》和《福泉市典型案例選編》教育材料，發(fā)放到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、各市直單位、部門及各村（居）委，組織學習。

（三）上好黨風廉政教育課，增強領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。在全市四家班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直科（局）領導干部培訓班上開展勤政廉政教育，分別派員在市直機關工委入黨積極分子培訓班和城廂鎮(zhèn)、龍昌鎮(zhèn)、公安局干部培訓班開展黨風黨紀和勤政廉政教育。

（四）加強調查研究和信息反饋工作。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處紀委書記和委局干部撰寫調研文章共65篇，向州紀委教研室報送4篇參加評選，其中一篇被州監(jiān)察學會評為二等獎。共向上級報送《紀檢監(jiān)察信息》44條，被州紀委采用10條，被省采用3條；《調研信息》11條，被州采用1條；《教育信息》25條，被省采用1條，州采用3條；《黨風廉政信息》21條，被州采用3條。按時報送每月工作動態(tài)及其它有關材料。

七、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部素質。

通過各種形式加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，提高全體紀檢監(jiān)察干部的整體素質。

（一）實行工作目標量化考核管理。對基層紀委和本委局干部職工均實行工作目標量化考核。年初對20xx年度的工作目標進行了考核，并按規(guī)定兌現(xiàn)了獎懲，表彰了成績突出的`單位和個人。

（二）堅持每月一次的集中學習，認真組織本委局干部深入學習十六大、十六屆三中全會以及中紀委三次全會精神，深入學習兩個《條例》以及梁雨潤、張建國同志先進事跡，要求每個干部職工聯(lián)系個人實際學習，真正達到學有所獲、學有所悟。

黨的十六屆四中全會和省委九屆六次全會召開后，市紀委、監(jiān)察局及時組織學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和《中共貴州省委關于學習貫徹中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定的意見》及中央紀委全會、省紀委全會精神，并結合紀檢監(jiān)察工作實際，就如何提高自身執(zhí)政能力開展討論，推動紀檢監(jiān)察工作的開展。

（三）搞好業(yè)務培訓，努力提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質。全年來共開展業(yè)務培訓2期，參訓170余人次。選派2名委局領導和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記參加了省、州紀委舉辦的業(yè)務培訓。組織了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀委書記、委局干部職工及市級國家機關紀委（紀檢組）、監(jiān)察室負責人42人參加紀檢監(jiān)察業(yè)務知識測試。

（四）加強制度建設，堅持用制度管人。在原有制度的基礎上，修訂和完善了本委局《機關干部考勤制度》、《工作目標量化考核辦法》、《工勤人員量化考核辦法》、《案件查辦工作考核辦法》、《調研文章及信息撰寫獎勵辦法》等制度，使各種制度更加健全和完善。

（五）努力完成市委、政府安排的其它工作任務，使干部得到不同形式的鍛煉。如派員參加扶貧工作隊、共建文明村寨、參加農(nóng)村義務勞動等。

20xx年工作思路。

20xx年的工作，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，加強反腐敗三項工作，堅持標本兼治，狠抓落實，狠抓教育，注重制度創(chuàng)新，加強監(jiān)督，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，努力推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作走向深入。

（一）繼續(xù)抓好十六屆四中全會、中紀委三次、四次全會精神以及兩個《條例》的學習。要結合思想實際和工作實際，深入學習，深入思考，不斷提高自身執(zhí)政能力。結合實際，抓好黨員先進性教育活動。

（二）嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。認真貫徹落實好中央和省、州、市有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實。

（三）進一步加大案件查辦工作力度，確保辦案質量。要認真處理群眾來信來訪和電話舉報，注意從人民群眾反映的突出問題入手，認真查處那些發(fā)生在老百姓身邊的與民爭利、嚴重損害群眾切身利益的行為。要嚴格按“二十四字”方針辦案，確保辦案質量。注意研究典型案件的發(fā)案原因，針對體制、機制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助、督促有關部門和單位建章立制、加強監(jiān)督管理，預防違法違紀案件發(fā)生。

（四）加大糾風工作力度，抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各部門貫徹黨和國家的方針政策及各項法規(guī)、政令情況的檢查督促，保證政令暢通。要加強對中小學校收費、減輕農(nóng)民負擔、減輕企業(yè)負擔、建筑工程招投標、經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓、專項資金使用等工作的執(zhí)法監(jiān)察。采取有效措施促進行風建設，使行業(yè)風氣實現(xiàn)根本好轉。加大對投資環(huán)境的整治，嚴肅查處損壞我市投資環(huán)境的行為。

（五）堅持標本兼治，從狠抓教育著手，注重制度創(chuàng)新，加強監(jiān)督，積極推進從源頭上預防和治理腐敗工作。進一步推進行政審批制度改革，認真貫徹實施《行政許可法》，嚴格執(zhí)行上級取消和調整的行政審批項目。對經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓、建設工程項目公開招投標、產(chǎn)權交易進入市場、政府采購等工作搞好監(jiān)督。繼續(xù)推進財政管理體制改革，進一步落實“收支兩條線”規(guī)定，認真總結部門預算試點工作，逐步擴大部門預算范圍，進一步規(guī)范會計結算中心工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，嚴格執(zhí)行《貴州省黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督條例》，加大對黨政領導干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（六）強化效能監(jiān)察，務求注重長效。要充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強行政效能監(jiān)察，推進效能建設工作。要著重抓好機制、制度建設，形成比較完善的制度體系，努力從制度、機制上確保效能建設常抓不懈、取得實效。要注重改革創(chuàng)新，及時總結經(jīng)驗做法，并根據(jù)新的情況、新的問題，不斷賦予效能建設新的內容，積極探索提升機關效能的有效載體和途徑，不斷把行政效能建設工作引向深入。

（七）進一步加強隊伍自身建設。要經(jīng)常開展作風教育，切實加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，做到在思想方法和思想觀念上、工作方式方法、工作作風上與時俱進。要認真開展調查研究，深入實際，深入基層開展調研，總結經(jīng)驗，努力探索加強和改進紀檢監(jiān)察工作的新措施、新方法，增強工作的預見性、創(chuàng)造性和有效性，以適應新形勢發(fā)展的需要。要進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓，加強對基層的業(yè)務指導，切實提高業(yè)務水平和工作能力。要搞好紀檢監(jiān)察干部的交流，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的“血液循環(huán)”，保持紀檢監(jiān)察隊伍的生機與活力。要通過加強隊伍自身建設，造就一支堅持原則、作風過硬、廉潔奉公的紀檢監(jiān)察隊伍。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇八

我作為一名紀檢干部，在工作中時刻保持著謹慎和警惕，時刻牢記自己的職責：堅決維護黨的紀律，打擊腐敗行為。然而，在紀檢監(jiān)察實訓中，我深刻地感受到了紀檢工作的復雜性和困難性。在實訓中，我遭遇了許多復雜的情況，也學習到了許多正確的處理方式和方法，下面將為大家總結我的實訓心得體會。

第二段：加強學習意識，不斷提升自我素質。

紀檢監(jiān)察工作的實質是進行特殊的調查和監(jiān)督，需要對紀律法規(guī)及其內涵進行充分的掌握。在實訓過程中，我通過閱讀相關文件、交流研討、實地觀摩等形式，不斷加強自己的學習意識，在研究實際案例、分析復雜情況時能夠更加得心應手，合理運用法規(guī)。在整個實訓中，我意識到只有加強學習，才能夠不斷提升自身素質，更好地進行工作。

第三段：堅守廉潔。

紀檢監(jiān)察干部必須時刻守護黨的廉潔形象，嚴格遵守廉潔紀律和法規(guī)。我在實訓中深刻體會到，一些腐敗行為最容易的便是“違反紀律擺脫責任”，所以我們自己也要時刻向著廉潔的方向努力，樹立自己的榜樣形象。在實訓中，我們會遇到一些僥幸心理的員工，通過嚴格紀律要求和加強自身的實施，我們才能夠制止不廉潔時代的“雪上加霜”。

第四段：依法依規(guī)，規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法。

在實訓中，我們深刻領會了依法執(zhí)紀的重要性。面對各種復雜情況，我們不能用想當然的方式來處理問題，必須要依據(jù)法律和各項規(guī)章進行處理。同時，監(jiān)察紀律應該是公正公平的，對所有人絕不能有偏頗。在處理案件時，我們要求每一個處理部門，有紀律，務必先搜集證據(jù)，再根據(jù)情況作出處理，不可有任何猜測和臆想。

第五段：加強隊伍建設，形成紀檢監(jiān)察合力。

紀檢監(jiān)察工作不是單打獨斗，而是協(xié)力完成。在實訓過程中，和其他實訓干部交流、分享，往往得到了意想不到的啟示和幫助。所以，在實際工作中，我們應該要積極加強團隊意識，善于交流合作，形成紀檢監(jiān)察的配合之力。通過團結協(xié)作，我們可以共同完成任務，實現(xiàn)打贏腐敗斗爭的目標。

結語：

在紀檢監(jiān)察實訓的雙重磨礪下，我進一步加強了自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，豐富了自己的實踐經(jīng)驗。我相信，通過不斷的努力和實踐，我會更加熟練地掌握技能，做出更多積極的貢獻，為黨的紀律建設和腐敗斗爭貢獻自己的力量。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇九

20xx年上半年，全縣國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作以深入貫徹落實市局黨組、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署為主線，深入實踐科學發(fā)展觀，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)和政風行風建設為抓手，以重點部位、重點環(huán)節(jié)權力運行制約和監(jiān)督為重點，堅持業(yè)務與廉政同步、自律與他律結合，開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為推進全縣國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的保證。

一、上半年工作總結。

(一)精心組織，接受對20xx年度工作考評。

今年初，根據(jù)20xx年目標責任書，認真做好去年工作總結，精心組織，做好落實黨風廉政建設責任制的考核工作。元月上旬，我局作為縣直部門的代表單位，接受了黃岡市委黨風廉政建設責任制領導小組的抽查考核，并得到了充分的肯定。元月下旬，接受縣委黨風廉政建設責任制領導小組的考核，黨風廉政建設責任制各項目標任務圓滿完成。經(jīng)群眾測評、班子滿意率達到98%，對班子成員滿意率達到98%以上。在中共紅安縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體(擴大)會議上，我局被表彰為“紀檢監(jiān)察工作先進單位”，城關、覓兒、永河3個國土所被當?shù)攸h委表彰為“黨風廉政建設先進單位”，杏花、八里等10個國土所被當?shù)攸h委、政府表彰為“優(yōu)秀服務部門”。

(二)科學部署，謀劃20xx年工作。

一是認真學習，深入貫徹落實市局年初召開的全市國土資源暨黨風廉政建設工作及中共紅安縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體(擴大)會議精神，并根據(jù)國務院第三次廉政工作會議精神中的十個方面與我局工作實際和結合，科學部署20xx年工作，堅持以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以加強干部隊伍作風建設為主線，以深入落實科學發(fā)展觀、政風行政建設和“轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育活動為載體，緊緊圍繞教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治，科學推進黨風廉政建設和反腐敗工作，用優(yōu)良的黨風促政風帶行風。

二是立足于早，立足于實。印發(fā)《紅安縣國土資源局關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，讓紀檢監(jiān)察工作通過客觀地謀劃，達到務實地干、科學地創(chuàng)、有效地推進。

三是按“教育觸其心、制度束其行、監(jiān)督塑其形、激勵促其成”的工作方針開展黨風廉政建設和反腐敗工作，并逐步完善成為長效機制。

(三)狠抓落實，扎實推進20xx年工作。

1、抓領導，黨風廉政建設責任意識常抓常強。

局黨組始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓。在指導思想上，堅持把開展黨風廉政建設工作同業(yè)務工作緊密結合起來，貫穿到國土資源管理的全過程之中;在組織領導上，實行一級抓一級，層層抓落實，成立了以局黨組書記、局長為組長的落實黨風廉政建設責任制領導小組，并分別與機關各股室及二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局;在工作部署上，堅持把黨風廉政建設工作進行總體謀劃，與年度工作要點相結合，做到一起部署，一起安排，一起檢查，一起考核，嚴格實行“一票否決制”。形成了組織健全，目標明確，責任落實的工作機制，使“一崗雙責”落實到具體行動上。半年來，局黨組，尤其是黨組書記、局長吳永植逢會必講黨風廉政建設，逢事要求廉潔自律。

2、抓學習，黨風廉政建設學習常抓常勤。

深入持久地開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育活動，并納入全局總體學習教育之中，以黨性、黨風、黨紀教育為重點，結合第十一個黨風廉政建設宣傳教育月認真開展以下活動：

一是組織開展集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)活動。各單位組織黨員干部通過開展學原文，召開座談會，舉辦講座、征文、討論、知識測試等多種形式的學習活動。在6月初縣紀委組織的廉政知識測試中，我局中層以上干部平均得分在92分以上。

二是由局黨組書記、局長吳永植同志講黨課。黨課以“踐行《廉政準則》，爭當勤廉模范”為主題。廣泛開展勤政、廉政、善政教育活動。

三是年初以來，積極宣傳學習我局舍己救人的英雄群體先進事跡，注重用身邊的人、身邊的事教育干部職工，高揚正氣、弘揚民族精神，強化道德觀念和社會責任教育。

四是虛心學習，加強借鑒。用“走出去，請上來”的方法，縣內學習縣地稅局廉政文化建設及紀檢監(jiān)察新模式，系統(tǒng)內學習團風縣國土局廉政文化建設的好經(jīng)驗，以達到“發(fā)揚自己傳統(tǒng)的，借鑒別人先進的，創(chuàng)造自己特色的”紀檢監(jiān)察工作新舉措。

3、抓教育，黨風廉政建設教育方式常抓常新。

一是加強理想、信念教育，通過修養(yǎng)黨性、嚴守黨紀、廉潔黨風，樹立正確的人生觀、價值觀，正確認識手中的權力，正確行使手中的權力;二是加強了警示教育，警示教育黨員干部常懷律已之心，常思貪欲之害;三是“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色誘惑”主題活動，到烈士陵園重溫入黨誓詞，觀看革命史。通過讀革命史，緬懷革命先烈等形式，教育黨員干部，工作、生活在紅安這塊紅色的土地上，大力弘揚老區(qū)精神，培養(yǎng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風尤為必要，提升了黨員干部的思想境界，堅定了宗旨意識和黨性觀念;四是加強廉政文化教育，通過廉政文化進機關、進基層等活動，運用這種集教育性、原則性、藝術性、趣味性一體的廉政警言警句、名言典故，讓黨員干部在潛移默化中受到廉政教育。“‘一人不廉，全家不圓’，從這個意義上講，黨風廉政建設是幸福工程?！背顷P所姚自銀這樣說。五是開展“勤政廉政”書法比賽，以此激發(fā)干部職工比、學、趕、幫、超的工作熱情，教育引導干部職工培養(yǎng)良好的生活情趣。目前已收到參賽作品50余幅，將在“”期間展示，并適時參與市局組織的書法比賽。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇十

20_年7月31日，根據(jù)組織的安排，我被任命為力角鎮(zhèn)紀檢專干、監(jiān)察室監(jiān)察員。當任職文件擺在面前時，緊張和不安的情緒充斥在腦海里，心里也感覺沒有底，參加工作以來我一直從事財務工作，對紀檢監(jiān)察工作完全陌生，“紀委具體要做些什么，我能把紀檢監(jiān)察工作做好嗎……”一系列的問題讓我打起了退堂鼓。但是另一個聲音卻在心中堅定響起：既然組織相信我，我就要服從組織安排，竭盡全力，不辜負組織的信任。

懷著忐忑的心情，我正式開始了自己紀檢監(jiān)察工作生涯。上班第一天，鎮(zhèn)紀委書記與我談話時就給了我一個“下馬威”：“小鄭，你說說紀檢人的初心和使命是什么?”我一時語塞，不知該如何回答。書記看出我的窘態(tài)，微笑著說：“你試著去思考一下，尋找一下，找準了紀檢人的初心和使命，你就一定可以干好紀檢工作了?！睍浀囊环?，讓我陷入沉思，紀檢人的初心和使命到底是什么，圍繞這個問題，我認真查閱資料，深入學習領會總書記關于紀檢工作的重要講話和趙樂際書記的系列講話精神，認真學習中國紀檢監(jiān)察報和中央、省州縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)站相關內容。

通過兩個多月的學習和思考，我初步領會到作為一名紀檢人的初心，就是毫不猶豫跟黨走的堅定，就是守護黨規(guī)黨紀的執(zhí)著，體現(xiàn)在工作中就是勇于擔當、敢于擔責、牢守底線。這也為我做好紀檢工作厘清了思路，一是強化政治擔當和責任擔當，堅決做到“兩個維護”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，做到對黨忠誠，履職盡責、做好本職工作。二是依紀依法開展監(jiān)督檢查和審查調查，認真學習黨的十九大精神，深入貫徹落實監(jiān)察法，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”忠實履行黨章和憲法賦予的職責，做到求真務實、忠于職守、認真履職，切實整治和查處群眾身邊的不正之風，為營造風清氣正的社會風氣而努力。

紀檢工作看似簡單，實則復雜;看似平凡，實則偉大。作為一名紀檢監(jiān)察新兵，離新形勢下黨對紀檢監(jiān)察干部的要求仍有很大的距離。隨著對紀檢工作的熟悉，我將進一步解放思想，始終以一個學生的身份和心態(tài)，向每一位領導、同事虛心學習，堅持不懈通過各種途徑廣泛吸納知識的營養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質、工作水平、協(xié)調能力，努力做一名忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇十一

20xx年，教育紀檢監(jiān)察工作在市紀委和教育工委的領導下，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，加大紀檢監(jiān)察工作力度。圍繞教育中心工作，深入落實中央“八項規(guī)定”，力挺規(guī)矩和紀律，確保中央、省、市反腐倡廉各項舉措在教育系統(tǒng)的貫徹落實。在推進“兩個責任”建設、糾正“四風”和查處頂風違紀案件等方面實施強有力的措施，取得了較好的成效，受到市紀委的肯定，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一、認真謀劃，強力推進廉政建設。

教育紀工委主動參與黨風廉政建設總體目標的謀劃，根據(jù)市委和市紀委的決策部署，結合教育系統(tǒng)實際，向局黨組提出加強黨風廉政建設的建議。根據(jù)市委文件精神，參照省教育廳的做法，研究制定了滄州市教育局《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》。對教育系統(tǒng)各級黨組織和領導班子成員的主體責任、各級教育紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，進行了細化。根據(jù)教育部、省教育廳黨風廉政建設會議精神，結合我市教育系統(tǒng)實際和反腐倡廉實際需要，確定了20xx年教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作目標任務。

(一)組織召開了全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設推進會。會議由各縣(市、區(qū))教育局局長和主管局長、縣(市)一中校長，石油分局、市屬高校、直屬中學、幼兒園負責同志，局機關科級以上干部計200余人參加，規(guī)模大，效果明顯，對全市各級教育行政部門和各級各類學校落實黨風廉政建設各項目標任務，起到了很好的推動作用。

(二)落實處級干部“一崗雙責”的任務要求。5月份印發(fā)的《20xx年黨風廉政建設工作任務分解》，結合處級干部業(yè)務職能分工，對16名處級干部黨風廉政建設目標任務進行了分解。

(三)落實科級干部黨風廉政建設全員責任制。根據(jù)機關科室職能和承擔職能權利的風險等級，對23名科級干部提出了黨風廉政建設的具體要求。明確將各科室權利職能通過細化納入監(jiān)管和考核。

(四)將全員廉政教育作為專題進行規(guī)劃。教育紀工委制定了《關于加強反腐倡廉警示教育的實施方案》，分階段開展廉政教育年“六個一”活動。組織155名副科級以上干部參觀了滄州市反腐倡廉警示教育基地;組織動員教育系統(tǒng)黨員干部和群眾積極參與“第二屆‘清廉中國’新聞攝影、公益廣告、漫畫征集活動”;組織局機關科級以上干部、直屬學校(幼兒園)校(園)級干部共計106人觀看廉政劇目《直隸巡撫于成龍》。根據(jù)《實施方案》要求，按照時間節(jié)點，紀工委定期不定期組織了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)、領導講話讀本學習，對典型案例及時通報。重要時間節(jié)點，利用平臺短信，發(fā)送廉政信息或通報，教育收到良好效果。

(五)啟動黨風廉政建設考核末位約談機制。根據(jù)市委教育工委關于科級學校述德、述職、述廉“三考合一”的文件規(guī)定“在學校領導班子成員落實黨風廉政建設責任制民主測評中，得分平均值列在市直學校領導干部后5名的，不得評為優(yōu)秀等次，由教育紀工委進行約談”。5月22日，教育紀工委首次啟動約談機制，對市直中學在20pc年度黨風廉政建設中履職不力的5名領導干部進行談話。要求他們對履行黨風廉政建設方面存在的問題，引起高度重視，端正態(tài)度，制定整改措施，做到立行立改，務求20pc年履行黨風廉政建設責任制的能力有較大提高。約談機制的啟動，倒逼學校領導干部認清形勢，提高履職盡責的積極性和自覺性。

二、找準定位，確保監(jiān)督責任落實。

加強對作風建設和防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督，強化對同級黨委、下級領導班子的監(jiān)督，是紀檢部門的重要職能。教育紀工委按照“三轉”的要求，認真履行監(jiān)督職能，強化措施，監(jiān)督到位。

(一)以“三重一大”事項為重點，強化對教育局黨組的監(jiān)督。一是監(jiān)督“三重一大”事項決策的全過程，監(jiān)督重大事項的關鍵環(huán)節(jié)，對8名校級干部的提拔任用、6項重大項目的招投標進行了全程監(jiān)督。二是對局班子成員個人事項進行監(jiān)督，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，3名處級干部婚喪嫁娶如實進行了申報。在機關辦公用房清理過程中，班子成員以上率下，帶頭騰挪辦公用房，整改工作徹底、到位。

(二)以“誡勉談話”為手段，強化對學校領導班子的監(jiān)督。一是實行年度考核結果誡勉談話制度，對考核中發(fā)現(xiàn)的領導班子個人存在的問題，由紀工委書記進行談話。二是對違紀的黨員領導干部進行約談。三是對上訪問題反映強烈的學校，對一把手進行談話。全年僅紀工委書記約談校級領導干部就達15人次。

(三)以“立項監(jiān)督”為抓手，強化對防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督。為保證權力正確行使，從源頭上預防腐敗。一是立項監(jiān)督，確定“20xx年教師招聘工作”“第十三中學擴建一期工程招投標”2項立項監(jiān)督事項，監(jiān)察室對每項工作環(huán)節(jié)進行協(xié)調和全方位監(jiān)督。二是跟進監(jiān)督，參與市直學校8名副校長提拔考察工作，把監(jiān)督貫穿干部選拔考察工作全過程，監(jiān)督考試院完成中考閱卷設備招標工作。三是日常監(jiān)督，監(jiān)督考試院完成研考、自考及中、高考工作，監(jiān)督裝備中心、電教中心、武術科完成初中升高中理化生實驗、信息技術考試、體育測試工作，監(jiān)督高師科完成中小學教師資格面試工作。

(四)以“八項規(guī)定”為突破口，強化對作風建設情況的監(jiān)督。20xx年，是全市深入推進中央“八項規(guī)定”的一年，教育紀工委根據(jù)市紀委精神，持續(xù)發(fā)力，在教育系統(tǒng)營造“規(guī)定當頭”的氛圍。一是再動員，掀起新一輪高潮。4月，在全市教育系統(tǒng)召開了落實“八項規(guī)定”反對“四風”工作專題推進會，對落實中央“八項規(guī)定”和反對“四風”工作進行再部署、再強調、再加壓，會議印發(fā)了《教育系統(tǒng)深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神嚴肅查處頂風違紀問題的實施方案》。二是再警示，防止思想松懈。2月，印發(fā)《關于對寒假期間直屬學校落實中央八項規(guī)定和廉潔自律工作進行檢查的通知》;4月，印發(fā)《關于加強“五一”“端午節(jié)”期間執(zhí)紀監(jiān)督的通知》，轉發(fā)市紀委監(jiān)察局《關于進一步嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》;9月，印發(fā)了中共滄州市教育紀工委《關于20xx年中秋國慶期間開展明察暗訪工作的通知》。三是再檢查，嚴防問題反彈。對機關和學校辦公用房多次進行督導整改，對公車封存、公車使用進行明察暗訪，針對違反中央“八項規(guī)定”和“四風”突出問題，紀工委全年共組織檢查9次，通報整改問題21件次。

三、嚴格執(zhí)紀，力挺紀律和規(guī)矩。

4月份召開的全市教育系統(tǒng)落實中央“八項規(guī)定”反對“四風”工作專題推進會，明確提出教育系統(tǒng)各級組織和個人要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴明工作紀律及個人生活的行為準則和底線，從小事小處維護紀律的嚴肅性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級部署要求上來”。教育紀工委認真貫徹落實會議精神，開展各項活動，力挺紀律和規(guī)矩。

(一)亮明紀律。根據(jù)會議精神，《方案》在市紀委明確12種違紀行為的基礎上，同時明確了教育系統(tǒng)義務教育階段擇校亂收費、教師有償家教、違規(guī)征訂教輔資料、高中違規(guī)招生行為等4種行為為違紀行為，列為20pc年教育紀工委重點查處的內容。在元旦、春節(jié)、寒假、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，紀工委根據(jù)市紀委有關文件精神，結合教育系統(tǒng)實際下發(fā)通知，明確紀律要求。

(二)專項查處。20xx年，紀工委對教育局機關和學校的執(zhí)紀監(jiān)督力度明顯加大。上半年，2次檢查機關工作人員上下班情況，4次對市直屬中學和幼兒園落實執(zhí)行紀律情況進行暗訪。自10月1日起，在局機關和市直學校開展了為期一個月的“金秋利劍”行動，嚴厲查處機關科室和學校內部的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題，劍指頂風違紀和歪風邪氣，凸顯了把政治規(guī)矩和紀律挺在最前面的決心和力度。“金秋利劍”行動主要以查處群眾反映強烈的“四亂”問題和頂風違紀的行為為主要內容，集中時間、集中精力，突擊開展四個專項活動：一是以提高領導干部思想認識為目的，開展查處辦公用房超標專項活動;二是以加大教育系統(tǒng)的公信力為目的，開展從嚴治理有償補課專項活動;三是以強化執(zhí)行教育政策的嚴肅性為目的，開展查處違反收費政策專項活動;四是以規(guī)范工作人員從政行為和教師從教行為為目的，開展查處違反紀律規(guī)定專項活動?！敖鹎锢麆Α毙袆庸膊樘庍`紀問題4起，整改類問題25件。

(三)嚴肅問責。20xx年，紀工委對查處的違紀問題從嚴從重問責，絕不手軟。3月份，通報第一職業(yè)中學等5所學校帶班、值班人員缺崗和公車未封存的問題;5月份對機關基礎教育科1名工作人員上班玩游戲進行通報批評;10月，8所學校的查處情況和4名工作人員的違規(guī)違紀問題被通報，2名受到警告處分，2人被通報批評。

四、嚴肅督查，嚴厲查處頂風違紀。

認真落實市紀委“三轉”工作要求，突出主責主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，查辦教育系統(tǒng)違規(guī)違紀案件。

(一)不斷拓寬案件線索。為拓寬案件線索，將信訪辦理作為有力抓手，發(fā)揮信訪主渠道作用。認真對待信訪工作，建立來信來訪登記、簽批、承辦、回復以及責任落實等一系列制度，以保證不漏掉一個案件線索。實行工委書記、紀工委書記閱批群眾信訪件制度，對重要來信做出批示，并親自過問、督促辦理結果。通過上級轉辦案件、信件舉報、電話舉報、網(wǎng)絡郵箱舉報、新聞媒體、網(wǎng)站、網(wǎng)絡平臺留言的形式，獲得案件線索，加大篩選力度，對線索進行清理和分類處置，區(qū)分輕重緩急，特別留意和篩選涉及熱點問題的案件線索，對涉及和影響教育行風和教育環(huán)境的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。今年共查辦各類信訪件123件，其中1件，省級86件，市級交辦5件，內部來信來訪來電及網(wǎng)絡舉報案件31件，經(jīng)過認真篩選，對107件舉報線索進行了初核。

(二)加大案件督查督辦力度。監(jiān)察室加大督查力度，督辦了一批群眾反映強烈的突出問題。泊頭市第四中學違規(guī)招生，督促泊頭市教育局采取措施，制止違規(guī)招生行為，所收住宿費被責令退回，并給予了通報批評，及時平息了造成的負面影響。黃驊市驊西小學五年級違規(guī)訂購教材，督促黃驊市教育局責令驊西小學進行整改，所收書費暑假前全部退還給學生。南皮縣劉八里鄉(xiāng)四八里中心小學五年級違規(guī)訂購教輔，根據(jù)相關規(guī)定，追究校長責任，給予校長和當事人行政警告處分，通報批評，取消20xx年評優(yōu)、晉職資格，扣發(fā)20xx年獎勵性績效工資。

(三)強化自辦案件工作。對駐省廳紀檢組和市紀委轉辦的案件，積極認真地進行調查處理，凡要結果的，都按時上報調查結果，凡要求配合調查的，都克服困難，積極配合。對群眾舉報和媒體曝光的問題直查快辦，及時回應社會關切。認真配合市紀委調查石油分局相關領導違紀案件，直接參與調查石油分局學校違規(guī)訂購教輔、東風中學招生違規(guī)收費問題，經(jīng)市紀委研究決定，給予滄州市教育局石油分局黨委書記、局長孟爭幫黨內嚴重警告處分和行政記大過處分，給予滄州市教育局石油分局黨委委員、副局長王銀波黨內嚴重警告處分和行政記大過處分，給予滄州市教育局石油分局黨委委員、副局長李青石黨內警告處分，給予石油分局綜合科孟憲周、東風中學姚曉東黨內嚴重警告處分，給予石油分局基礎教育科張春彥、供應學校吳建升黨內警告處分。對舉報反映的第一中學教師“蘿卜招聘”問題、十四中學擇校費問題、十三中學個別教師補課等問題，進行調查，及時向上級有關部門反饋了情況。

五、認真總結，信息工作邁上新臺階。

20xx年，紀工委高度重視科室信息工作，堅持及時、準確、全面的原則，切實做好信息的篩選和歸納整理，精選精編教育系統(tǒng)亮點工作上報信息，認真把好信息出口關，進一步提高上報信息的數(shù)量和質量。年初，市教育局“落實‘兩個責任’經(jīng)驗做法”典型材料被刊登在《滄州反腐倡廉建設》20xx年第1期。6月，市紀委在市教育局召開紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息工作交流會，市直部門監(jiān)察室主任及黨辦室(辦公室)信息負責同志共計20余人參加了會議，市教育紀工委報送、采用信息條數(shù)均列第一名受到市紀委領導的表揚并做了典型發(fā)言。

20xx年，共向市紀委報送信息19條，在《滄州紀檢監(jiān)察》刊登信息4條：頭條信息《市教育局反“四風”治“四亂”著力打造風清氣正教育環(huán)境》、單條信息《市教育局紀工委三舉措發(fā)揮監(jiān)督責任》以及2條簡訊。向局辦公室報送信息13條，在局《教育簡報》刊登信息7條：《市教育局認真貫徹落實市紀委專題推進會議精神》、《廉潔自律樹正氣，警示教育筑防線—市教育局組織參觀滄州市反腐倡廉警示教育基地》、《南皮縣召開警示培訓會矯正中小學教師不良教育行為》、《滄州市第二中學細化規(guī)定，強化措施，結合學校實際貫徹落實中央“八項規(guī)定”》、《市教育紀工委強化廉政目標責任，啟動實施約談機制》、《市教育紀工委開展“三轉”“三實”專題調研活動》、《市教育局組織教育干部觀看廉政劇目直隸巡撫于成龍》;在《辦公室通報》刊登信息1條：《強化責任，嚴明紀律，打造風清氣正的教育環(huán)境》。在教育局網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)信息8條。7月通過調研，撰寫《滄州市教育紀檢監(jiān)察信訪舉報情況剖析及對策研究》和《強化舉措，嚴格監(jiān)管，建立治理教育亂收費工作新常態(tài)》2篇調研報告，上報市紀委和省教育廳。

20xx年，教育紀工委將繼續(xù)深入貫徹落實省、市紀委工作部署，進一步堅定落實中央“八項規(guī)定”和力挺規(guī)矩紀律的決心和信心，加大查處頂風違紀的力度，強力推進教育系統(tǒng)作風建設，努力打造風清氣正的教育環(huán)境。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇十二

20xx年，鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點，結合中央改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、“六項禁令”，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，并結合我鄉(xiāng)實際，切實抓好我鄉(xiāng)20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，抓好干部隊伍作風建設，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境提供堅強的紀律保障。

一、強化責任制落實，夯實黨風廉政建設基礎。

鄉(xiāng)紀委是鄉(xiāng)黨風廉政建設具體負責實施部門，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強和改進黨的作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要工作來抓。一是健全組織機構。針對人事變動，及時調整黨風廉政宣傳教育工作領導小組與協(xié)調小組成員，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供組織保證。二是落實責任機制。經(jīng)班子會研究，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實。于20xx年5月16日召開黨風廉政建設工作會議，鄉(xiāng)黨委書記劉樹生與各村黨總支、鄉(xiāng)直各中心、站、辦簽訂了《20xx年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到中心、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監(jiān)督檢查力度，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。

圍繞今年目標任務分解表的項目和各部門的指標任務加強督查，確保政令暢通，使鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策在各部門、單位得到全面落實。一是加大對重點項目、為民辦實事項目等工作督促檢查力度，進一步完善工作落實和責任推動機制，做到月檢查、月通報、季匯報，確保全年既定目標任務按時序進度扎實有效推進。二是加大機關各項制度執(zhí)行情況的督查力度。今年來，鄉(xiāng)紀委認真執(zhí)行“日考勤、季評議、年度述職和定期考核”制度，加強對干部職工的日常管理，完善機關效能建設各項硬件配備，繼續(xù)抓好干部作風建設投訴中心的規(guī)范化建設，公布投訴電話，設立投訴受理登記簿，實行專人管理。建立村級班子及各部門的綜合考核評價制度，加強對村級班子成員和部門負責人選拔任用工作的監(jiān)督，實行鄉(xiāng)、村兩級領導干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作的監(jiān)督機制;及時出臺機關便民服務措施，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽”等問題，努力實現(xiàn)以制度管事、管人，形成辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的辦事機制。各機關干部按照黨委的要求，以自查自糾為目的，認真查找自身是否存在政令不暢、工作激情不高、精神狀態(tài)不佳、上下班遲到早退、上班時間利用電腦玩游戲、工作推諉辦事久拖不決、對群眾反映強烈的行政不作為、亂作為等“四風”問題。通過查找，使每一名機關干部進一步明確了自己的職責標準以及自身差距和存在的不足，從而不斷加強自身建設，努力轉變工作作風。

三、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。一是堅持學習制度，開展經(jīng)常性理論教育。20xx年，我鄉(xiāng)充分利用班子會、中心組學習、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學習十八大、十八屆三中四中全會、中央紀委三次全會等全會精神及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件;二是組織開展正反典型宣傳教育活動，利用每周一、周五全鄉(xiāng)干部集中學習時間，對干部進行各類廉政教育相關知識學習，大力開展黨員干部廉政主題教育，并召開全鄉(xiāng)黨員干部廉政建設警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鄉(xiāng)政府辦公大樓前開設廉政文化長廊，組織干部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員干部的廉政意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，推進全鄉(xiāng)黨風、政風和行風建設向健康方向發(fā)。三是結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強對黨的.優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設教育，組織學習了中央八項規(guī)定、萬年縣“十條禁令”、解決四風突出問題五項規(guī)定等相關辦法規(guī)定，切實解決自身存在的。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關心進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，打造一支務實、創(chuàng)新廉潔的黨員干部隊伍。同時，關注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網(wǎng)絡信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。四是結合我鄉(xiāng)的實際工作情況，以權利公開透明運行為重點，強化制約監(jiān)督，健全長效機制，扎實做好了政務公開，村務公開工作，切實保障人民群眾各項明主權利。

四、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制不正之風蔓延。

繼續(xù)抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，采取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰并舉。不斷加強鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察辦案能力，努力提高基層辦案的質量和水平，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與、歪風邪氣作斗爭。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件協(xié)同機制。加強案件剖析，發(fā)揮查辦案件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯，今年對4名上班期間脫崗干部進行了戒勉談話。

五、抓好自身建設，提升履職水平。

堅持從思想建設、作風建設和業(yè)務建設入手，抓好紀檢隊伍的教育和管理進一步增強執(zhí)紀能力。加強對鄉(xiāng)村組紀檢隊伍的業(yè)務知識培訓，讓鄉(xiāng)村組紀檢干部達到懂監(jiān)督、敢監(jiān)督的能力水平。

領導下，以黨的十八大和中紀委十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局深入推進紀檢監(jiān)察工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強保證，我鄉(xiāng)圍繞“落實兩個責任”、案件查辦、作風建設、村級財務管理、強農(nóng)惠農(nóng)資金管理、糾正損害群眾利益行為等方面召開紀檢監(jiān)察專題黨政辦公會6次，干部職工會議13次，組織廉政文藝演出1次，組織黨員干部集中學習作風建設有關文件和規(guī)定5次，黨委書記和紀委書記各上廉政黨課1次，通報批評違反作風建設規(guī)定部門1次、干部職工23人，督查黨員干部工作作風情況26次，查處違紀黨員2人(1人已立案處理，1人正在進入立案程序)，按季度開展村級財務清理2次，隨機抽查3次，對村級“三資”交易情況實行網(wǎng)上公示，接受群眾監(jiān)督，處理群眾來信來訪2次。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇十三

我局反腐倡廉工作按照黨的xx大提出的反腐倡廉建設新要求和中央紀委三次全會精神以及市委、市紀委統(tǒng)一部署，根據(jù)《合肥市20xx年反腐倡廉建設工作要點》(合紀發(fā)[20xx]4號)、《關于轉發(fā)黨風廉政責任制工作領導小組(合肥市20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表)的通知》(合辦[20xx]31號)等文件要求，結合反腐倡廉制度建設鞏固年活動，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好成效。

一、以黨風廉政責任制為抓手，狠抓紀檢監(jiān)察各項工作落實。

根據(jù)年初制定的“陽光、責任、考核”的總體方針，我們把建設反腐倡廉懲防體系與學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實國務院、省市反腐倡廉會議精神，制度建設鞏固年活動、國土系統(tǒng)整風整紀，行風政風評議等工作結合起來，與貫徹落實省廳、市黨風廉政責任制結合起來，把重點要解決的問題梳理出來，形成了以勤政廉政促進預防腐敗發(fā)生各項具體工作任務落實的責任目標，并逐項確定主管領導、責任單位、責任人和協(xié)作單位。形成“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。按照“一崗雙責”的要求，進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作考核和責任追究辦法。凡處室、單位出現(xiàn)的問題，都要追究分管領導和部門單位負責人的責任。責任狀簽訂后，分階段在局長辦公會、局務會議、黨組會議上強調、點評，并根據(jù)工作進展情況，摘要出待完成的任務內容，提醒分管領導重點關注。我們始終抓住責任制不放松，堅持做細做實，使其真正發(fā)揮作用。

二、排查風險點和創(chuàng)新制度，貫徹預防為主方針。

我局黨組深深感到，全面加強制度建設，不但是黨風廉政建設的治本之策，更是保護干部的有效措施，也是提高機關管理水平和提高執(zhí)行能力、保障能力的有效舉措。我們提出以制度建設鞏固年活動為契機，結合國土系統(tǒng)整風整紀活動，努力促進全市國土系統(tǒng)黨風廉政建設工作再上新臺階的總體目標。局成立了制度鞏固年活動和整風整紀活動工作領導小組，印發(fā)了實施方案，從組織、措施上保證了活動的順利開展。通過認真排查，從土地計劃、土地征用、土地登記發(fā)證、土地出讓、土地評估、礦產(chǎn)資源管理、土地開發(fā)復墾和“整村推進”管理、土地執(zhí)法、公務接待、財務管理、用人制度、基層國土所管理等十二個方面查找出風險點37個，逐步建立了防范管理制度，為整改和完善創(chuàng)新制度工作打下了基礎。在此基礎上，堅持創(chuàng)新機制，形成預防職務犯罪工作系統(tǒng)體系。一是全面推進我市土地管理各項制度創(chuàng)新，為預防腐敗筑起制度屏障;二是建立紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡機制。今年年初，局黨組發(fā)文在分局和局屬事業(yè)單位聘任了15名同志為兼職紀檢監(jiān)察員(由所在單位副職兼任)，并進行了初步培訓，明確了主要職責是協(xié)助所在單位主要領導做好紀檢監(jiān)察工作。同時，要求各縣局和各分局在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所聘任一名紀檢監(jiān)察信息員，負責及時向上級紀檢監(jiān)察部門通報本單位的黨風廉政建設情況。目前，各縣局已聘任了37名紀檢監(jiān)察信息員。三是鞏固預防職務犯罪監(jiān)督監(jiān)察工作制度。局紀檢監(jiān)察室全程參與國有土地使用權招標、拍賣、掛牌和各項業(yè)務集體會審、各項重點工作等工作，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督監(jiān)察;四是建立預防職務犯罪工作的共建聯(lián)動機制。

三、堅持三個層面教育，使反腐倡廉工作入心入腦。

黨風廉政反腐倡廉教育是一項長期不斷深入的工作，在堅持日常教育、參加省市警示教育的同時，我們著重做好三個層面的教育。

一是結合第二批科學發(fā)展觀教育，著重提高領導干部的勤政廉政意識，進一步改變領導干部的作風。我們利用三次黨組中心組學習機會，實行了邊學邊議、邊出思路和對策。在改變思想作風方面，要求破除思想桎梏。參加學習的同志都要提出一兩項具有創(chuàng)新性的觀點辦法，全員樹立為“雙?！弊鲐暙I的大土地格局;在改變工作作風方面，堅持從體制、機制、制度上破解難題，依法合規(guī)的尋求在“夾縫中”突破的措施，建立不干、慢干，蠻干也是腐敗的觀念。從思想深處真正樹立以為企業(yè)、群眾等服務對象提供優(yōu)質服務為中心的服務理念，以此為出發(fā)點，切實改變作風。

二是加強全體干部職工的反腐倡廉改變機關作風教育。我局在整風整紀動員布置后的另一大舉措就是黨組書記局長高國忠結合我局現(xiàn)狀，在全局干部職工和三縣班子的大會上做了《趨勢而為科學發(fā)展打好“三大戰(zhàn)役”推動“三大改進”》的報告。報告中提出了“要把工作機制、工作作風、工作質量‘三大改進’作為常態(tài)持久地抓下去”。要結合省廳的“雙整”要求，對“三大改進”中我局干部職工中存在的14種弊端進行大“拆違”;進行現(xiàn)代的、建康的、有活力的學習型機關大建設;實現(xiàn)機制不斷創(chuàng)新、作風持續(xù)改進、工作保質高效的大跨躍。全局為此進行了大討論。報告和討論使大家得到震動，改變了部分同志自我陶醉或自我感覺良好、消沉、萎靡的狀態(tài)，重新振奮，工作起來也由過去的被動變?yōu)橹鲃印?/p>

三是9月下旬，我們在市委黨校舉辦了兩期培訓班，對全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))358名國土資源管理所全體人員進行了一次集中培訓。此次集中培訓，局主要領導親自抓。在培訓中我們邀請省國土廳、省文明委的專家授課。每期均安排兩次黨風廉政反腐倡廉專題講座。講座以案說法，以事述紀，使大家進一步認清了國土系統(tǒng)特別是國土所面臨的反腐倡廉的嚴峻形勢，身處的不利環(huán)境，肩負的重任，拓展了基層所干部職工的視野，也對他們心靈深處造成了極大觸動。同志們非常感慨：認為早應舉辦這樣的培訓和講座。黨校和省文明委的老師都深受感動，說從來沒有想到基層來的同志們聽課這么認真，紀律這么好。今后我們將繼續(xù)發(fā)揮這個平臺作用，建立培訓工作制度化、常態(tài)化和多樣化，全面提升國土資源系統(tǒng)干部職工的業(yè)務素質、政策水平，不斷提高行政執(zhí)行力和反腐倡廉的能力。

四、抓住重點，大力推動四個重點領域的制度創(chuàng)新。

(一)繼續(xù)打造陽光地產(chǎn)，保證土地市場的公開、公平、公正。進一步修改了《合肥市國有土地使用權招標拍賣掛牌實施細則》。《細則》已經(jīng)各部門修改上報市委、市政府待批。在實踐中已按《細則》有關規(guī)定進行操作。一是進一步擴大上市土地的推介，不參加推介的土地不予上市。今年以來，我局分別在上海、北京、廈門、杭州等地舉辦多次推介會、央企對接會。讓土地市場信息更加透明;二是實行國有土地使用權出讓預登記等制度，使上市的土地更具針對性、更符合合肥產(chǎn)業(yè)需求，最大化發(fā)揮土地的使用價值;三是在實行由國土資源部認證的拍賣主持人主持拍賣活動，并建立拍賣主持人專家?guī)熘贫鹊幕A上，又推出競價結束后開啟底價的辦法，達到底價的成交，達不到的不成交，防止有泄漏底價的環(huán)節(jié)發(fā)生。我們還將進一步研究保密拍賣人信息、網(wǎng)上競價的方法，關實建筑領域反腐敗的閘門。土地市場的規(guī)范運作，帶來可喜的成效。截止20xx年12月22日，合肥市經(jīng)營性用地成交5676畝，成交總額168億元，最高單價2274萬元∕畝，均創(chuàng)歷史新高。

(二)進一步完善土地開發(fā)復墾整理及“整村推進”項目的各項程序制度。在20xx年已完成的《合肥市投資土地開發(fā)復墾整理項目管理辦法》、《合肥市土地及宅基地整理和新農(nóng)村建設項目實施意見》(已獲合肥市制度創(chuàng)新三等獎)基礎上，今年先后出臺《合肥市土地整理項目招標工作程序》、《合肥市投資土地綜合整治項目前期工作指導》兩個規(guī)范性文件?！逗戏适型恋卣我?guī)程》也已成稿待批。系列規(guī)范性文件的出臺，有效地預防了腐敗的現(xiàn)象的發(fā)生，保障這項工作健康發(fā)展。合肥市土地整治規(guī)范性運作和“整村推進”的成果得到了中央、國土部領導的肯定。徐部長在部務會上稱之為找到了破解“雙?！逼款i的方法。合肥的做法在全國得以推廣，全國各地參觀考察都絡繹不絕。

(三)征地預存款制度全面實施，被征地農(nóng)民利益得到保障。今年5月合肥市《關于印發(fā)合肥市征地預存(收)款制度實施辦法的通知》(合政〔20xx〕39號)和《關于印發(fā)合肥市征地報批流程的通知》(合政秘〔20xx〕66號)兩個規(guī)范性文件出臺，從源頭上防止征地拖欠農(nóng)民征地款問題的發(fā)生，確保征地報批稅費和補償款能及時足額兌現(xiàn)。同時，建立了發(fā)改委、規(guī)劃、國土、建設、環(huán)保、勞動保障、地方政府等部門并聯(lián)審核制度，明確了征地報批過程中各有關部門的職責、辦事時限，從源頭上規(guī)范了征地報批程序，防止部門間的推諉扯皮，減輕了國土部門的壓力。市級申報環(huán)節(jié)從37個減少至19個，時限已從129天壓縮至44天。從而促進了項目快引進、快落地、快開工、快建設、快見效。1—10月份，合肥市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2236億元，增加值624.8億元，增速位居全國省會城市第一。

(四)節(jié)約集約用地試點工作成效顯現(xiàn)。以節(jié)約集約用地試點為抓手，完善土地利用新機制。上半年以市委、市政府名義先后出臺了《關于推進國家節(jié)約集約用地試點的實施意見》和《關于印發(fā)合肥市開展國家節(jié)約集約用地試點20xx年度工作計劃的通知》。該《通知》的31條不但規(guī)范了在節(jié)約集約用地試點各環(huán)節(jié)的規(guī)則和目標，其中17條體現(xiàn)了在國土管理中預防腐敗產(chǎn)生的政策規(guī)章性措施。

以衛(wèi)片執(zhí)法檢查為契機，建立土地違法查處責任追究機制，恢復了土地管理各級政府的職責。在第九次衛(wèi)片檢查順利通過驗收的基礎上，及時督促各縣、區(qū)黨委、政府認真做好第十次自查自糾工作。會同包河區(qū)政府出臺《關于開展聯(lián)合土地執(zhí)法動態(tài)巡查活動的通知》，在全市率先以區(qū)政府名義出臺了土地聯(lián)合動態(tài)巡查責任制文件，從建立責任承包制度、動態(tài)巡查網(wǎng)絡制度、統(tǒng)計報告制度、聯(lián)合執(zhí)法制度、責任追究制度等五個方面進一步明確各級政府、村(居)、單位的土地管理責任。另外，《合肥市土地違法案件預防查處聯(lián)動機制》也進入最后審查定稿階段。一種變“一家管多家用為多家管多家用”的土地管理氛圍正在形成。

20xx年8月，《合肥市閑置土地處置辦法》政府令發(fā)布并于10月1日實施;《合肥市開發(fā)(園)區(qū)閑置土地處置工作實施方案》由市委政府兩辦下發(fā)并強力推進。截至12月20日，對全市6753畝閑置低效利用的土地處置率達93%。

一系列的制度創(chuàng)新，為新的項目建設提供了用地保障，堅決打擊了倒賣炒賣土地、私自亂占濫用土地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村私自轉讓土地、領導干部利用土地平臺斂財?shù)痊F(xiàn)象，遏制了土地違法案件的發(fā)生，提高了全民節(jié)約集約利用土地意識，很大程度上鏟除了土地腐敗案件產(chǎn)生的土壤，牢固構筑了防止土地腐敗案件發(fā)生的堤壩。

五、做好日常工作，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。

四是積極落實關于清理個人違規(guī)超標住房、清理個人違規(guī)投資入股辦公司、清理單位“小金庫”工作，協(xié)助開展厲行節(jié)約活動，杜絕鋪張浪費專項治理活動等上級布置的各項工作。

五是進一步協(xié)同相關部門做好機關政風行風建設，做好護民利、暢民意、泄民怨各項工作。其中將市級政民直通車直達各單位部門分局，并對負責人和值守人員進行集中培訓，使群眾的咨詢、提出的問題能在最短的時間得到答復和解決。

六、存在問題與下一步打算。

雖然今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)為：一是黨風廉政教育的深度和經(jīng)常性不夠;二是基層廉潔自律的意識要進一步提高。基層和機關作風有待進一步改進;三是“三化”建設進展速度不夠理想，制度持續(xù)性落實工作有待于加強。

為此，我們要繼續(xù)按照中央和省、市委的要求，圍繞國土資源工作任務，以保證省廳各項指示的落實，保障市委、市政府中心工作的貫徹落實為目標，以促進機關管理程序化、制度化、信息化為抓手，完善預防、監(jiān)督體系，全面推動反腐倡廉工作機制創(chuàng)新建設，把我局的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向深入。

五是以創(chuàng)建國土文化為著力點大力推進人力資源建設。建立系統(tǒng)的人才學習、培訓、激勵、責任追究、考核、典型宣傳、選拔任用機制，把網(wǎng)上監(jiān)督與考核、日常和重點工作考核、年終考核結合起來，把干部德能勤績綜合起來考查，真正把考核結果與干部獎懲、任用相聯(lián)系，使能干事、干成事、不出事的人發(fā)揮更大的作用，形成能者上、庸者下，激厲優(yōu)秀人才脫穎而出的制度體系。

六是堅持創(chuàng)新。繼續(xù)堅持在為中心工作保駕護航中爭先創(chuàng)優(yōu)。

總之，黨風廉政和反對腐敗工作是一項長期的工作，任重而道遠，隨著各項國土資源工作的不斷深入，新現(xiàn)象、新情況會不斷產(chǎn)生，我們將保持高度警覺，決不可大意，及時研究新問題、新情況，不斷把改變機關作風、反腐倡廉工作推向新的高度，以適應時代賦于我們的重任。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇十四

紀檢監(jiān)察工作既是一項依靠健全制度來推行的工作，更是一項需要依靠人的意志和信念來完成的工作，在新形勢下，做好紀檢監(jiān)察工作，健全制度是基礎，以人為本是關鍵。因此，發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部工作的主觀能動性，調動他們的工作積極性，使紀檢干部工作愿為、工作能為、工作敢為、工作大有作為。

習總書記在年中央紀委全會上，先后提出解決“誰來監(jiān)督紀委”問題、“燈下黑”問題，要求紀檢機關“清理好門戶”，尤其是明確提出“打鐵還需自身硬”的重要論述，為紀檢干部提高自我修養(yǎng)如何做好紀檢監(jiān)察工作指明了方向。

第一是要提高政治站位和思想覺悟，把黨的政治建設擺在首位。從本質上來講，紀檢干部首先是一名共產(chǎn)黨員，必須擁有成為黨員所具備的一切條件;但是，紀檢干部又不同于普通黨員，他們維護著黨章的絕對權威，是黨規(guī)黨紀的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，應比普通黨員有著更高的思想政治覺悟和更為堅定的理想信念。先要堅定社會主義理想信念，堅定為人民服務的宗旨意識，解決好世界觀、人生觀、價值觀“三個總開關”問題。其次，要堅定政治立場，明辨是非，思想上向黨中央看齊，行動上向黨組織靠攏，牢固樹立“四種意識”，旗幟鮮明地同各種錯誤思想和傾向作斗爭，真正做到對黨忠誠、敢于擔當。

第二是要加強自身能力建設，提高監(jiān)督執(zhí)紀水平。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題。因此，成為合格的紀檢監(jiān)察干部要不斷的學習和實踐掌握運用紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷的學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧等，要在工作實踐中腳踏實地地苦干，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行和專家。

第三是要打牢作風建設的基石，以上率下，形成“頭雁效應”。古語云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。紀檢干部更是要牢記習總書記“三嚴三實”的叮囑，吾日三省吾身，自覺樹立起高尚的道德情操，健全人格魅力。同時，要落細落小，注重細節(jié)小事;要從諫如流，自覺接受監(jiān)督，以干凈實在的優(yōu)良作風，贏得群眾的信任，自覺維護好黨的形象。

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紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇十五

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結如下：

一、思想作風方面。

1、*主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江同志同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產(chǎn)階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立*主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。

2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣*經(jīng)濟建設工作之中。

3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。

4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。

5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

二、履行工作職責情況。

任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的*紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉，干部和機關作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

紀檢監(jiān)察工作心得體會總結篇十六

毛澤東同志有句名言:“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。”習近平同志指出：“講認真是我們黨的根本工作態(tài)度，必須做到無私無畏、敢于擔當，把認真精神體現(xiàn)到黨內生活和干事創(chuàng)業(yè)方方面面?！?/p>

講認真是做好一切工作的前提，是黨的紀檢監(jiān)察工作的光榮傳統(tǒng)，這為新時期紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展提供了根本遵循。紀檢監(jiān)察干部是黨紀政紀的監(jiān)督執(zhí)紀者，必須講認真。黨紀政紀是黨和國家組織及其成員必須共同遵守的行為規(guī)范，是管黨治黨和治理國家的法寶。黨紀政紀的落實程度，直接關系著黨和國家的運轉正常與否。黨紀政紀的落實，一方面靠黨和政府工作人員的自覺踐行，另一方面要靠以紀檢監(jiān)察工作機構為代表的組織和社會各界的強力監(jiān)督。黨的十八大以來黨風政風的極大好轉，起決定性因素的是紀檢監(jiān)察機關認真執(zhí)紀、嚴格監(jiān)督的結果。黨內政治生態(tài)的進一步海清河宴，仍然需要紀檢監(jiān)察工作認真、認真、再認真。

紀檢監(jiān)察干部必須堅持把紀律挺在前面，紀嚴于法，敢于動真格，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，絕不姑息，絕不手軟，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價。紀檢監(jiān)察干部敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，就能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力。紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的第一線，在反腐敗斗爭中，是勇于擔當、沖鋒陷陣，還是瞻前顧后、畏首畏尾?這是檢驗紀檢監(jiān)察干部是否敢于監(jiān)督執(zhí)紀的“試金石”。俗話說“狹路相逢勇者勝”，紀檢監(jiān)察干部如果凡事都以自保為主，不敢說不敢做，甚至“和稀泥”，就是尸位素餐，輕則會逐漸失去履職能力，重則助長不良風氣，為腐敗提供可乘之機。

我們基層紀檢監(jiān)察工作要圍繞十九屆中央紀委三次全會總體部署聚焦繼續(xù)推進全面從嚴治黨繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一主線緊盯實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展這個目標認真思考和研究貫徹落實的具體思路、具體路徑、具體舉措把各項工作謀劃得更加精準、更加深入、更有質量。

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