當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)篇一
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無(wú)折扣;對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對(duì)待同事，真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對(duì)待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料;
2、撰寫20__年年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案;
3、撰寫20__年年度全局評(píng)先方案;
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料;
5、撰寫__年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié)，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。
(二)幻燈片制作方面
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片;
2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片;
5、參與制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè)的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè)工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織__職工《同唱一首歌》比賽，和“__杯”全省乒乓球比賽。今年_月，參加全國(guó)__工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)__系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
(四)成績(jī)盤點(diǎn)
1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎(jiǎng);
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《__工人報(bào)》第__期刊登。
一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：知識(shí)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。
這一期間，我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過(guò)下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我，一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本。為此，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和能力，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jī)，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說(shuō)的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)平臺(tái)，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭(zhēng)取下一階段的工作更上一個(gè)臺(tái)階。
工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)篇二
時(shí)光荏苒，20xx年很快就過(guò)去了一半 ，回首過(guò)去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)半個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在半年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)了各月會(huì)計(jì)報(bào)表，每月1份、每份7種，并對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期向xxx報(bào)送。
4、完成各月對(duì)餐飲庫(kù)房的盤點(diǎn)工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報(bào)更加規(guī)范、整潔。
5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財(cái)政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺(tái)賬，并及時(shí)跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。
6、配合中心各科室完成政府采購(gòu)17次，及時(shí)填報(bào)、查看合同、打印結(jié)算書；利用半個(gè)多月的時(shí)間完成全國(guó)政府采購(gòu)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報(bào)了自查報(bào)告。
7、承擔(dān)了并完成了個(gè)稅、營(yíng)業(yè)稅的申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
8、每月認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對(duì)帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。
9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn)，做好用友軟件、財(cái)政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個(gè)多月的時(shí)間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時(shí)，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅(jiān)持工作。
10、積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
11、對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務(wù)性工作。
工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)篇三
20____年，財(cái)務(wù)部在市總黨組和上級(jí)工會(huì)的的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市工會(huì)工作大局，不斷加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，為工會(huì)全局工作和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)財(cái)務(wù)部工作情況總結(jié)如下：
市總工會(huì)與地稅局年初召開經(jīng)費(fèi)收繳協(xié)調(diào)會(huì)議，確定了工會(huì)經(jīng)費(fèi)20____年收繳任務(wù)為1850萬(wàn)元，并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳額和收繳面納入年度工作目標(biāo)。財(cái)務(wù)部每季及時(shí)與地稅對(duì)接，分析經(jīng)費(fèi)收繳情況，及時(shí)掌握收繳進(jìn)度，從而加大經(jīng)費(fèi)情況監(jiān)控力度，設(shè)法解決收繳過(guò)程中存在的矛盾和問(wèn)題，對(duì)不按工會(huì)法相關(guān)規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或拖繳經(jīng)費(fèi)的單位，工會(huì)和地稅聯(lián)合下達(dá)“催繳通知書”，保證地稅代收的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。
認(rèn)真落實(shí)預(yù)算法和工會(huì)預(yù)算管理辦法。一是堅(jiān)持預(yù)算編制的科學(xué)性。按照預(yù)算編制原則，把部門年度支出預(yù)算與部門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，注重細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目?jī)?nèi)容，做到基本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目支出合理、高效。二是堅(jiān)持預(yù)算審核的有效性。凡是工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)市工會(huì)主席辦公會(huì)、市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)通過(guò)并報(bào)送上級(jí)工會(huì)批復(fù)。三是堅(jiān)持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支，無(wú)預(yù)算不開支”的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制，從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算，切實(shí)維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、重心下移、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，把經(jīng)費(fèi)支出的重點(diǎn)向推動(dòng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益等方面傾斜，為市總工會(huì)重點(diǎn)工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保證。
為了指導(dǎo)基層工會(huì)更好的建立健全財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)范財(cái)務(wù)操作，我們主要做了三個(gè)方面的工作：
一是每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)進(jìn)行考核，年初制定目標(biāo)，下達(dá)任務(wù)(經(jīng)費(fèi)、開戶)、建立所屬工會(huì)財(cái)務(wù)臺(tái)賬資料，實(shí)行全年考核，這樣他們目標(biāo)明確，效果比較明顯。
二是對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競(jìng)賽考核。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評(píng)比考核條件進(jìn)行考核打分，針對(duì)各家存在的不足，當(dāng)場(chǎng)逐個(gè)進(jìn)行講評(píng)，這種考核即是調(diào)研、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對(duì)全市企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)計(jì)開設(shè)了培訓(xùn)班，我們邀請(qǐng)業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺(tái)的新文件新政策通過(guò)具體案例的講解剖析，讓基層一線財(cái)務(wù)人員掌握好平時(shí)工作中該如何合法合規(guī)操作，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用管理。
此外，在培訓(xùn)中我們還讓財(cái)務(wù)人員就工會(huì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例，同行們之間互通有無(wú)，更直觀地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能，受到了大家的一致好評(píng)。四是主動(dòng)聯(lián)系基層企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)，特別對(duì)新建賬企業(yè)的工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通。
近年來(lái)，我們財(cái)務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》和《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定，嚴(yán)格按照《工會(huì)計(jì)制度》的要求，建賬記賬，規(guī)范了工會(huì)的會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提升了工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。同時(shí)，嚴(yán)格按照全總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和省總工會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定，收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持保證重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的支出原則，規(guī)范運(yùn)作，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。
20____年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會(huì)財(cái)務(wù)年報(bào)會(huì)議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)下?lián)苡?jì)劃;完成了財(cái)務(wù)論文的組稿工作，配合完成了2020年的雜志征訂，及時(shí)與各相關(guān)部門對(duì)接，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策對(duì)接等方面。
這一年來(lái)雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經(jīng)費(fèi)模式還要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通。
2、對(duì)新建企業(yè)的工會(huì)財(cái)務(wù)指導(dǎo)工作沒(méi)有完全到位。
20____年財(cái)務(wù)工作打算：
1、提高預(yù)算管理水平。工會(huì)預(yù)算反映了工會(huì)工作的活動(dòng)范圍、規(guī)模和使用方向，是工會(huì)工作計(jì)劃的資金反映，也是落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo)的保證。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)管理體制原則，結(jié)合年初確定的工會(huì)工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，經(jīng)過(guò)集體研究制定本級(jí)預(yù)算。市總財(cái)務(wù)部將從工會(huì)的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，采取至下而上的方法逐級(jí)編制預(yù)算。逐步建立預(yù)算資金使用審批制度，明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán)限，嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序，嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開支，加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力，充分發(fā)揮有限資金的效益，減少或杜絕經(jīng)費(fèi)支出的盲目性和隨意性，做到有預(yù)算不突破，無(wú)預(yù)算不開支。
2、提高經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會(huì)行政費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)開支。在保證工會(huì)重點(diǎn)工作需要的同時(shí)，爭(zhēng)取把更多的資金用在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上，用在維護(hù)職工合法權(quán)益上，用在幫扶困難職工上。各級(jí)工會(huì)要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，貫徹勤儉節(jié)約的原則，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)、違規(guī)支出現(xiàn)象。做到少花錢、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
3、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督。要完善制約機(jī)制，自覺接受經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查、審計(jì)、監(jiān)督。要積極配合經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督、審查，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理更加規(guī)范，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，同時(shí)協(xié)助經(jīng)審會(huì)加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)力度。
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。市總?cè)w財(cái)務(wù)人員將進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作在工會(huì)工作中的重要地位和作用，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)財(cái)務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。要按照《工會(huì)法》要求，建立和完善會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度。同時(shí)注重加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及上級(jí)部門組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)隊(duì)伍和工作的延續(xù)性。工會(huì)財(cái)會(huì)人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，堅(jiān)持職業(yè)道德，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。繼續(xù)將深入開展基層工會(huì)“四有五好”財(cái)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，并組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使基層工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)明顯加強(qiáng)、制度建設(shè)明顯完善、財(cái)務(wù)保障作用明顯增強(qiáng)。
總之，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任重道遠(yuǎn)，20____年我們將繼續(xù)圍繞市總工會(huì)確定的目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以工會(huì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，為開創(chuàng)我市工會(huì)工作的新局面作出積極的貢獻(xiàn)。
工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)篇四
xx年，元寶山露天煤礦工會(huì)在礦黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工切身利益，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力,取得了全國(guó)模范職工之家的榮譽(yù)稱號(hào)。主要工作是：
建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的迫切需要。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，就是在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論，以此來(lái)引導(dǎo)企業(yè)成長(zhǎng)為學(xué)習(xí)型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造員工終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。
首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，平煤公司黨委工作會(huì)、行政工作會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)工作會(huì)議精神,把學(xué)習(xí)貫徹不斷引向深入。各車間工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)，抓住建設(shè)“學(xué)習(xí)型員工”和培育“四有”員工隊(duì)伍這個(gè)主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。
第二、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)，確定了中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班20期，共有52個(gè)工種，760人參加競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，其中510人被錄用。礦工會(huì)在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓(xùn)工作
上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對(duì)90多名無(wú)證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓(xùn)，對(duì)400多名有證的現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)。對(duì)全礦管理人員進(jìn)行了全面預(yù)算管理、礦內(nèi)財(cái)務(wù)核算和工資管理培訓(xùn)。為解決我礦內(nèi)燃設(shè)備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉(zhuǎn)崗的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)經(jīng)警人員內(nèi)燃設(shè)備檢修知識(shí)培訓(xùn)工作。
第三、組織基層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，體驗(yàn)、了解霍煤集團(tuán)現(xiàn)代化的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。使員工在思想上受到了很大的震動(dòng)，有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。
一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號(hào)文件。圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)根據(jù)我礦的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。各項(xiàng)管理制度健全：繼續(xù)完善了安全目標(biāo)化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據(jù)新形勢(shì)的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、安全事故責(zé)任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績(jī)效考核管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行“危險(xiǎn)性預(yù)先分析”管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會(huì)，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法更有針對(duì)性、時(shí)效性和可操作性，實(shí)現(xiàn)以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。
二是開展了一系列安全教育活動(dòng)，營(yíng)造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據(jù)平煤公司文件精神，組織召開了安全生產(chǎn)月動(dòng)員大會(huì)，成立元寶山
露天煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會(huì)利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復(fù)播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開展安全你我他班組簽名互動(dòng)活動(dòng)，全礦70個(gè)班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車間工會(huì)也都積極行動(dòng)起來(lái)，制作活動(dòng)宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動(dòng)目的人人皆知，活動(dòng)項(xiàng)目人人參與的氛圍。 “十一”前夕，為慶祝建國(guó)56周年，突出強(qiáng)化科級(jí)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，9月27日我礦在科級(jí)干部中舉辦了“人人爭(zhēng)當(dāng)安全先鋒”為主題的安全知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，全礦副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了安全知識(shí)答題考試。在此基礎(chǔ)上，9月30日又舉辦了“人人爭(zhēng)當(dāng)安全先鋒”安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)搶答競(jìng)賽活動(dòng)。
三是礦工會(huì)組織職工代表對(duì)我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對(duì)安全生產(chǎn)提出的意見和建議，涉及哪個(gè)部門的，都要拿出整改措施及落實(shí)方案;礦工會(huì)逐條、按部門去督辦、去落實(shí)，并向黨委匯報(bào)，從而使大家意識(shí)到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號(hào)工程，必須常抓不懈。
四是群監(jiān)組織健全,圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),群監(jiān)員堅(jiān)持10、20、30日上崗及填寫安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題抽獎(jiǎng)活動(dòng),開展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng)，全礦共寫安全警句1119條，寫安全詩(shī)歌53首，安全對(duì)聯(lián)8副，提安全建議78條，他們都從不同角度強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，為全礦的安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
xx年，我礦確立了“完善管理機(jī)制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵增效、建設(shè)高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰(zhàn)略，促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成
一是為確保高產(chǎn)高效礦建設(shè)工作的順利實(shí)施，我礦進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)管理，認(rèn)真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設(shè)實(shí)施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設(shè)目標(biāo);先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。制定出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制度》，推行了新的包機(jī)管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗(yàn)，推行了“工長(zhǎng)制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
二是根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的辦法》,開展了大干9月勞動(dòng)競(jìng)賽，9月份剝離108、9571萬(wàn)立方米。4月份開展煤炭銷售勞動(dòng)競(jìng)賽，計(jì)劃10萬(wàn)噸，完成17、35萬(wàn)噸。截止10月末，全礦剝離1008、8萬(wàn)立方米，煤炭銷售310、59萬(wàn)噸。采礦部利用停產(chǎn)時(shí)間制定斗輪體間隔箱修復(fù)計(jì)劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個(gè)，輪斗卸料口焊修8個(gè);實(shí)施全線檢修工程，先后組織采礦部員工對(duì)312、314、143等皮帶線段進(jìn)行了抬高改造，對(duì)312卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設(shè)備檢修改造項(xiàng)目107項(xiàng);對(duì)連續(xù)工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個(gè)系統(tǒng)共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設(shè)計(jì)焊制膠帶運(yùn)輸機(jī)滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節(jié)省了大量資金，同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。排土機(jī)改造工作取得明顯成效。根據(jù)排土機(jī)結(jié)構(gòu)、物料特點(diǎn)，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過(guò)試運(yùn)，效果很好，膠帶運(yùn)行滯料電流已由過(guò)去的16安提高到26安，不但基本達(dá)到了設(shè)計(jì)效率，而且也為排土機(jī)1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
采礦二部提高設(shè)備出動(dòng)率和工時(shí)效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個(gè)方面，努力克服困難，積極創(chuàng)造有利條件。9月份，采礦二部完成剝離109萬(wàn)立方米，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，使我礦高產(chǎn)高效建設(shè)工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。68噸車巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運(yùn)階段，投入使用后，將大大提高68噸車出煤效率(巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約58立方米)，每年可創(chuàng)造數(shù)百萬(wàn)元的效益。
物資管理信息化工作已初見成效，加強(qiáng)了廢品回收工作，成立專門機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)廢品回收，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。
疏干排水部、供電通訊部、機(jī)電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，完成全年剝離萬(wàn)立方米,煤炭銷售萬(wàn)噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。
三是各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)具體情況,廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)情況對(duì)推土機(jī)司機(jī)、電鏟司機(jī)、電工等工種開展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓(xùn)，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。
四是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有效的開展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全礦78項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,有49項(xiàng)獲獎(jiǎng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1533、7萬(wàn)元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值150萬(wàn)元。
工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)篇五
工會(huì)職工互助保險(xiǎn)工作總結(jié)匯報(bào)
xx縣是xx南部緊靠廣東的一個(gè)邊際小縣，近幾年依靠招商引資，許多工礦企業(yè)，邊貿(mào)商賈紛紛落戶xx，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍也迅速壯大，全縣共有職工5萬(wàn)多人，為了切實(shí)做好職工幫扶工作，我們按照上級(jí)工會(huì)提出的“一三五”工作思路，以落實(shí)職工互助保險(xiǎn)工作作為和諧幫扶工作的突破口，認(rèn)真開展了職工互助保險(xiǎn)工作，進(jìn)而使工會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的整體推進(jìn)，取得了明顯成效，我們的做法歸納起來(lái)就是“一宣傳、二教育、三服務(wù)、四督促”，使職工互助保險(xiǎn)工作健康有序地發(fā)展。xx年度，我們完成了職工互助保險(xiǎn)各種保費(fèi)155590元。完成目標(biāo)任務(wù)的283%，超額完成了市總下達(dá)全年任務(wù)的200%。連續(xù)三年被上級(jí)工會(huì)評(píng)為職工互助保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位。
打鐵須得本身硬，要對(duì)廣大職工宣傳好職工互助保險(xiǎn)工作，首先是我們工會(huì)經(jīng)辦保險(xiǎn)的工會(huì)干部自己必須掌握和精通這些保險(xiǎn)的性質(zhì)、政策、程序等過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能宣傳好，落實(shí)好。首先，我們?cè)诳偣?huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工會(huì)干部中，進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，由專門負(fù)責(zé)職工互助保險(xiǎn)的工作人員，講解保險(xiǎn)工作的意義，險(xiǎn)種、政策、程序等業(yè)務(wù)知識(shí)，使全體工作人員明確意義，掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)，規(guī)范操作，達(dá)到“會(huì)講、會(huì)做、會(huì)服務(wù)”的目標(biāo)，而且各自對(duì)過(guò)去傳統(tǒng)的保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。其次，我們將機(jī)關(guān)工作人員分成四個(gè)工作組，每組由一名工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分頭下到各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，充分發(fā)揮各基層工會(huì)和工會(huì)積極分子的作用，首先對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，使單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，充分認(rèn)識(shí)職工互助保險(xiǎn)工作是為職工辦實(shí)事、辦好事的一項(xiàng)重要工作，也是和諧幫扶工作的一個(gè)重要組成部分。同時(shí)，我們印制了6000多份宣傳單，深入基層，發(fā)放宣傳單，介紹職工互保知識(shí)，對(duì)廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳。經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員，單位領(lǐng)導(dǎo)和職工都對(duì)職工互保有了認(rèn)識(shí)。再次，我們?cè)诠?huì)的各種會(huì)議或參加其他行業(yè)的各種會(huì)議上，都對(duì)職工互助保險(xiǎn)工作進(jìn)行了宣傳，做到逢會(huì)必講，逢人必講，濃厚了職工參保的良好氛圍。這樣，宣傳到了位，認(rèn)識(shí)提高了，工作就容易做了。
一是充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳資料等載體，采取專題宣講，座談交流等多種形式，開展互助互濟(jì)主題教育，廣泛宣傳職工互助保險(xiǎn)事業(yè)是我國(guó)新的社會(huì)保險(xiǎn)體系中的一個(gè)重要層次和組成部分，是建立多層次，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的社會(huì)保險(xiǎn)體系，發(fā)展這項(xiàng)事業(yè)是一件有益于職工、有益于國(guó)家的大事，引導(dǎo)職工增強(qiáng)自我保障意識(shí)，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)也教育引導(dǎo)職工弘揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友 愛，互助互濟(jì)的優(yōu)良品德，推動(dòng)精神文明建設(shè)。二是，在教育引導(dǎo)職工參保的同時(shí)，也十分注重爭(zhēng)取各級(jí)黨政和企業(yè)負(fù)責(zé)人的大力支持，在職工自愿參保的基礎(chǔ)上，可個(gè)人參保也可單位集體參保，可參加一個(gè)險(xiǎn)種，也可參加多個(gè)險(xiǎn)種，形式多樣。三是在宣傳職工互助保險(xiǎn)這一過(guò)程中十分注意教育職工，中國(guó)職工互助保險(xiǎn)互助會(huì)是由中華全國(guó)總工會(huì)創(chuàng)辦，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部同意，國(guó)家民政部批準(zhǔn)注冊(cè)的具有法人資格的全國(guó)性社團(tuán)互助合作制保險(xiǎn)組織，它不以盈利為目的，把為職工群眾服務(wù)作為自己的社會(huì)目標(biāo)。中國(guó)職工互助保險(xiǎn)互助會(huì)有章程，有一套科學(xué)的管理體制和運(yùn)作機(jī)制，各項(xiàng)工作都有一個(gè)法度、程序及紀(jì)律要求，實(shí)行嚴(yán)格管理，是職工值得依賴，深受歡迎的互助互濟(jì)組織，使廣大職工在參與互助保險(xiǎn)的實(shí)踐中，體會(huì)到了互助合作保險(xiǎn)的力量，打消了顧慮，踴躍參加職工互助保險(xiǎn)。
實(shí)踐使我們體會(huì)到，要搞好職工互助保險(xiǎn)工作，不僅需要宣傳教育職工自愿參保，而且需要工會(huì)干部牢固樹立服務(wù)意識(shí)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)吸引廣大職工參加保險(xiǎn)。從有利于提高職工抵御意外風(fēng)險(xiǎn)能力，有利于提高職工的生活保障，有利于弘揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良品德，推動(dòng)精神文明建設(shè)出發(fā)，堅(jiān)持為大局服務(wù)，為基層工會(huì)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的宗旨，認(rèn)真做好職工參保后的服務(wù)工作。一是 在職工參保前，做好保險(xiǎn)的險(xiǎn)種推介工作，介紹不同行業(yè)、不同工種投保何種保險(xiǎn)為適宜，然后根據(jù)單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力、投保的數(shù)額等，不厭其煩地接受咨詢，耐心細(xì)致地進(jìn)行解答。二是對(duì)職工投保后，認(rèn)真細(xì)致地核對(duì)身份，開具票據(jù)，填制名冊(cè)，當(dāng)時(shí)不能開具正式票據(jù)的就開具臨時(shí)收據(jù)，并作出解釋。三是在時(shí)間上保證隨叫隨到、隨來(lái)隨辦，不拖延、不扯皮，不推諉，而且有的單位和有的職工，電話上一聯(lián)系，我們立即帶上宣傳單，帶上票據(jù)、表格等上門服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)辦公。四是抓好出險(xiǎn)理賠工作。出險(xiǎn)、理賠的快慢是互保工作取信于民的決定因素，也是我們做好宣傳的有利時(shí)機(jī)，特別是重病險(xiǎn)對(duì)象，我們都會(huì)到醫(yī)院或會(huì)員家里探望，并提供1000元疾病救助資金，使職工感受工會(huì)組織及參加互保的溫暖。通過(guò)這些優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了職工群眾的充分信任，增強(qiáng)了職工群眾投保的凝聚力。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)，我們成立了以主席為組長(zhǎng)和各部室負(fù)責(zé)人為成員的落實(shí)職工互助保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為推動(dòng)職工互助保險(xiǎn)工作提供了組織保證。一是我們將機(jī)關(guān)工作人員分成四個(gè)工作組，每組由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入基層，深入職工群眾，宣傳發(fā)動(dòng)辦理保險(xiǎn)。堅(jiān)持報(bào)告制、責(zé)任制，定任務(wù)、定時(shí)間、定單位，遇有問(wèn)題及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，及時(shí)完成任務(wù)。二是健 全了激勵(lì)機(jī)制，制定獎(jiǎng)罰措施，對(duì)按時(shí)完成任務(wù)的工作組，除按市總獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，縣總工會(huì)還給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼，對(duì)未完成任務(wù)的在機(jī)關(guān)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，這些規(guī)定和措施為充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部做好互助保險(xiǎn)工作的積極性，提供了制度保證。三是建立了一周一匯報(bào)制度。要求各組在每周五，集中向主席辦公會(huì)議報(bào)告本周工作情況，匯報(bào)情況，對(duì)進(jìn)展快的給予鼓勵(lì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)進(jìn)展慢的給予督促，指出工作存在的問(wèn)題，提出方法，這樣，領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)掌握了工作情況，邊實(shí)踐，邊督促，邊評(píng)比，營(yíng)造了你追我趕，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，使這項(xiàng)工作進(jìn)展快，效果明顯。四是完善了一套互助保險(xiǎn)工作的制度，首先要求每組所收到的互助保險(xiǎn)款一定要及時(shí)進(jìn)帳，并在當(dāng)天立即劃撥給市總工會(huì)互保辦，防止截留或遺失，保證投保時(shí)效。其次，要求互保經(jīng)辦人員要認(rèn)真細(xì)致辦好每一筆保費(fèi)，帳款相符，編號(hào)清楚，票據(jù)齊全，并且及時(shí)建立規(guī)范的保險(xiǎn)電子檔案和檔案文書。三是要及時(shí)將保險(xiǎn)資料反饋給保險(xiǎn)單位或職工個(gè)人，使保險(xiǎn)人明確保險(xiǎn)種類、時(shí)間等做到心中有數(shù)，通過(guò)這些要求使職工互保工作逐步走向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。
在做好職工互助保險(xiǎn)工作方面，我們按照上級(jí)工會(huì)工作部署，緊扣中心，抓住機(jī)遇，做了一些有益的嘗試和探索，取得了一定成效，但我們深知，職工互助保險(xiǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，今后的道路更漫長(zhǎng)、更復(fù)雜、更艱巨，我們將進(jìn)一步 理清思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新方式，把職工互助保險(xiǎn)工作抓得更穩(wěn)、抓得更實(shí)、抓得更完善。
工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)篇六
20__年，在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，在局工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以工會(huì)經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園工會(huì)的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20__年的工作情況匯報(bào)如下：
1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。
4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
6.足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)并按時(shí)上繳，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，配合工會(huì)開展活動(dòng)，保證資金到位。
經(jīng)過(guò)我部門的共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會(huì)做好理財(cái)工作。
工會(huì)財(cái)務(wù)個(gè)人年終工作總結(jié)篇七
各位代表：
我受黎明小學(xué)工會(huì)委員會(huì)的委托，對(duì)本年度工會(huì)財(cái)務(wù)狀況作說(shuō)明，請(qǐng)審議。
一年來(lái)，我鄉(xiāng)小學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹工會(huì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)“統(tǒng)籌兼顧，為職工服務(wù)，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展起到了保證作用。
（一）收入部分：今年，我鄉(xiāng)小學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入1307.16，其中縣財(cái)政劃撥10901元，占總收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的會(huì)員費(fèi)2165元，占總收入的15.8%；存款利息得
5.16元,占0.8%；上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余12259.28元。
(二)支出部分:一年來(lái)共支出12296.2元。下?lián)芨鞔逍『椭行男W(xué)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)9082.7元，占總支出的75.2%；事業(yè)活動(dòng)費(fèi)支出400元(含各種活動(dòng)費(fèi))；占總支出的3.2%；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出1983.5元(含培訓(xùn)費(fèi)、各種材料費(fèi)等)，占總支出的16.1%，慰問(wèn)費(fèi)830元，占總支出的6.7%,結(jié)余13034.24元。
一年來(lái)，工會(huì)財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持服務(wù)職工，服務(wù)教育的原則，勤儉節(jié)約，合理開支，堅(jiān)持“一支筆”嚴(yán)把支出關(guān)，最終把有限的經(jīng)費(fèi)用在最需要的地方，為各項(xiàng)活動(dòng)的開展，解決部分職工的困難問(wèn)題，穩(wěn)定教師隊(duì)伍等方面作出了積極的貢獻(xiàn)。
（一）建立健全財(cái)務(wù)管理制度，使經(jīng)費(fèi)的收支數(shù)目更加清楚，每筆開銷金額清晰，做到帳目清楚，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合理合法。
（二）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督，傾聽群眾的意見，盡量做到經(jīng)費(fèi)運(yùn)行透明，積極配合經(jīng)審組做好經(jīng)費(fèi)審查工作，讓工會(huì)財(cái)務(wù)工作更好地為工會(huì)工作全局服務(wù)，為教職工服務(wù)，為教育教學(xué)工作服務(wù)。
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