對于復(fù)雜的問題，可能需要采用多個方案的組合來解決。編寫方案時，要注意清晰地表達(dá)每個步驟和措施，避免歧義和不清晰。這是一些經(jīng)過專家評估和驗(yàn)證的可行方案。
述職評議考核工作方案篇一
為貫徹落實(shí)中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《2014年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》(鄂辦發(fā)電?2014?69號)文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下方案：
深入貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要指示精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實(shí)書記述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強(qiáng)化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實(shí)管黨責(zé)任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考五聯(lián)機(jī)制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。
(一)時間安排。
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委(擴(kuò)大)會述職并接受評議;市委(擴(kuò)大)會12月中下旬聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委、直單位黨組(黨委)書記述職并進(jìn)行評議;12月下旬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委聽取村(社區(qū))黨組織書記述職并進(jìn)行評議。
(二)重點(diǎn)內(nèi)容。
1、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是落實(shí)關(guān)于建立健全市、鎮(zhèn)、村抓基層黨建工作三級聯(lián)動機(jī)制中關(guān)于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務(wù)、年初公開承諾事項(xiàng)和教育實(shí)踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)對村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實(shí)“四議兩公開”等民主管理制度，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為等情況。
3、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，建好、用好村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目，整合服務(wù)資源;學(xué)習(xí)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù);健全和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制，推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
4、嚴(yán)格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用;落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完成好年度發(fā)展黨員數(shù)量調(diào)控任務(wù)，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障;配齊、配強(qiáng)各級黨委抓基層黨建工作力量;落實(shí)基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、活動場所和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路、重點(diǎn)和措施。
(三)方法步驟。
1、深入開展調(diào)研。述職會前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結(jié)教育實(shí)踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調(diào)查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實(shí)際成效，存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨組織書記要認(rèn)真撰寫述職報告。具體要求是：
(1)聚焦重點(diǎn)內(nèi)容。主要圍繞述職評議6個方面的內(nèi)容，特別是履行基層黨建工作主體責(zé)任情況、在教育實(shí)踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實(shí)情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實(shí)事求是總結(jié)成績，查找問題，提出對策，提倡用實(shí)例、數(shù)據(jù)說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
(2)突出問題導(dǎo)向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責(zé)方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
(3)堅(jiān)持實(shí)事求是。真正把自己擺進(jìn)去，始終緊扣抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結(jié)成績要實(shí)事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責(zé)情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對性和可行性，能夠兌現(xiàn)落實(shí)。
3、從嚴(yán)審核把關(guān)。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格審核市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織主要負(fù)責(zé)人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚(yáng)的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實(shí)的，要嚴(yán)肅指出、督促修改，問題突出的，要責(zé)令重寫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村、社區(qū)黨組織書記述職報告的審核參照市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴(kuò)大)會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書記，并從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導(dǎo)。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委聽取村(社區(qū))黨組織書記述職，參照市委有關(guān)辦法進(jìn)行。市委組織部派人到會指導(dǎo)。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排。會議議程為：
(1)書記逐一述職。
(2)與會代表對需要進(jìn)一步了解的問題現(xiàn)場提問，由述職對象回答。
(3)上一級黨委書記逐一點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗(yàn)做法、存在的突出問題和下步努力方向。
(4)進(jìn)行會議評議和測評，參會人員填寫專項(xiàng)述職評議表，提出書面意見建議。
(5)到會指導(dǎo)的上級黨委組織部門有關(guān)同志講話。
(6)上一級黨委書記總結(jié)講話。
5、反饋述職評議結(jié)果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結(jié)果。各級黨組織書記的述職報告采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
(四)向本級黨委述職。
市、鎮(zhèn)、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應(yīng)向本級黨組織委員會進(jìn)行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進(jìn)行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進(jìn)行或單獨(dú)組織，原則上在2021年1月底前完成，評議測評結(jié)果報市委組織部備案。
(一)時間安排。
鎮(zhèn)、村基層黨建工作實(shí)地考核自2014年12月上旬啟動，到2021年1月上旬基本結(jié)束，實(shí)地考核與述職評議工作有序銜接，結(jié)合進(jìn)行，由市委組織部組織實(shí)施。
市直單位黨建工作實(shí)地考核原則上在2021年1月中旬基本結(jié)束，由市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)考核內(nèi)容。
實(shí)地考核的內(nèi)容主要依據(jù)省委組織部印發(fā)的《2014年度全省基層黨建工作考評項(xiàng)目的工作方案》、孝感市委組織部印發(fā)的《2014年度全市基層黨建工作考評實(shí)施方案》進(jìn)行，同時要對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議內(nèi)容作印證性考核。
(三)考核方式。
市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委對照基層黨建工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，分別制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和市直單位考核細(xì)則和工作方案，派出考評組，通過實(shí)地考察、查閱資料、民意調(diào)查、綜合分析等方式進(jìn)行。其中：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村(社區(qū))的考核。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)黨(工)委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實(shí)基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設(shè)使用和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等方面的情況。
2、市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)的考核。采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場走訪、查閱資料的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬的村、社區(qū)、非公企業(yè)等基層組織進(jìn)行考核。
區(qū))隨機(jī)選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉(xiāng)居民，開展基層黨建工作社會滿意度調(diào)查。市委組織部也將在一定范圍內(nèi)開展基層黨建工作社會滿意度調(diào)查。
(一)綜合分析評定。市委根據(jù)實(shí)地考核、民意調(diào)查、黨委書記述職評議結(jié)果，結(jié)合平時掌握情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位抓基層黨建工作進(jìn)行綜合分析、量化評分、確定名次。
(二)突出結(jié)果運(yùn)用。建立“平行考核、差額否決”機(jī)制，即黨建工作與年度責(zé)任目標(biāo)績效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例實(shí)行。差額否決事項(xiàng)為年度目標(biāo)考核先進(jìn)單位、黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨建工作直接責(zé)任人年度考核優(yōu)秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標(biāo)考核分值按比例折算計(jì)入年度責(zé)任目標(biāo)績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實(shí)踐活動成效的重要內(nèi)容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù);對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。
(三)加強(qiáng)重點(diǎn)管理。市委根據(jù)述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)、市直單位，納入孝感重點(diǎn)管理范圍，由孝感市委組織部領(lǐng)導(dǎo)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責(zé)成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點(diǎn)管理，跟蹤抓好整改，促進(jìn)晉位升級，并報孝感市委組織部備案。
(四)推動整改落實(shí)。各地要充分運(yùn)用述職評議結(jié)果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題制定整改方案和工作措施進(jìn)行整改，各級黨組織書記要結(jié)合推進(jìn)整改落實(shí)，就解決本地區(qū)基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結(jié)果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內(nèi)公開。
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強(qiáng)和促進(jìn)基層黨建工作的長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)開展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業(yè)，努力形成大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，高度重視述職評議考核，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經(jīng)驗(yàn)，作出統(tǒng)一部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)抓好，確保這項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實(shí)負(fù)起組織協(xié)調(diào)責(zé)任，抓好具體實(shí)施，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，堅(jiān)決防止形式主義、走過場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場)、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委審查備案。述職評議考核工作結(jié)束十五日內(nèi)，市直機(jī)關(guān)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對述職評議考核情況進(jìn)行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內(nèi)容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項(xiàng)目及建議等。
述職評議考核工作方案篇二
上年度黨委書記指出我支部的問題共計(jì)5個，現(xiàn)已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實(shí)黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展“主題黨日”活動12次，黨員志愿服務(wù)活動4次。二是深入學(xué)習(xí)改革文件精神，優(yōu)化了監(jiān)督委員會結(jié)構(gòu)，規(guī)范了職工身份地的流轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格程序發(fā)展黨員，2020發(fā)展預(yù)備黨員1名。
(一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆。
四中全會。
精神。
一是對黨的十九大、十九屆。
四中全會。
精神進(jìn)行反復(fù)宣講，加深連隊(duì)黨員職工對會議精神的理解，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。二是穩(wěn)步推進(jìn)連隊(duì)各項(xiàng)改革重點(diǎn)工作。
（二）充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用，履行黨建職責(zé)。
一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2020年在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了連隊(duì)“兩委”補(bǔ)選、企業(yè)分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數(shù)考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇于擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)。
（三）扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，構(gòu)建黨建工作新風(fēng)貌。
一是全文學(xué)習(xí)《摘編》、《綱要》等內(nèi)容，黨員集中學(xué)習(xí)7次，真正做到學(xué)懂弄通。二是帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進(jìn)人物事跡，堅(jiān)定守初心、擔(dān)使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎(chǔ)建設(shè)。
（四）認(rèn)真檢視整改問題，推動連隊(duì)發(fā)展。
一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強(qiáng)支部黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員活力，發(fā)揮黨員在維護(hù)社會穩(wěn)定、深化連隊(duì)改革、引領(lǐng)職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務(wù)職工的能力和水平。
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，以事務(wù)工作代替黨建工作，弱化了黨性修養(yǎng)，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規(guī)范，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導(dǎo)致活動效果不佳；黨課的講稿準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致上黨課學(xué)習(xí)效果不好。三是對“從嚴(yán)治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導(dǎo)致對黨員隊(duì)伍的管理寬松軟，個別黨員經(jīng)常借故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現(xiàn)遲到和早退的現(xiàn)象。四是帶領(lǐng)職工增收致富能力不強(qiáng)。在指導(dǎo)職工應(yīng)對市場風(fēng)險方面缺少專業(yè)知識，促進(jìn)職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊(duì)的發(fā)展融入一起，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)工作聯(lián)系不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
一是重點(diǎn)抓好十九屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質(zhì)，更好的服務(wù)職工群眾。三是落實(shí)黨員激勵機(jī)制，激發(fā)黨員活力，引導(dǎo)黨員在扶貧幫困、職工增收和生態(tài)衛(wèi)士等工作中發(fā)揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊(duì)發(fā)展謀思路、轉(zhuǎn)做法，幫助職工尋求農(nóng)業(yè)訂單，鼓勵引導(dǎo)職工加快發(fā)展合作社，積極落實(shí)各項(xiàng)改革措施，引領(lǐng)職工增收致富。
匯報完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
述職評議考核工作方案篇三
為深入貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)一系列重要講話精神特別是從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化書記管黨治黨主體責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的____工作格局，全面落實(shí)____工作責(zé)任制，根據(jù)中央、自治區(qū)、烏蘭察布市和集寧區(qū)委的部署，現(xiàn)就在我街道開展社區(qū)書記抓____工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、總體要求。
深入學(xué)習(xí)貫徹在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，從20__年開始，每年組織開展黨組織書記抓____工作述職評議考核，著力強(qiáng)化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實(shí)管黨責(zé)任，提高管黨水平，形成制度化、常態(tài)化、長效化工作機(jī)制。各社區(qū)書記要認(rèn)真落實(shí)關(guān)于各級黨組織書記履行抓____工作第一責(zé)任人職責(zé)的要求，把____工作作為主業(yè)，堅(jiān)持____工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的____工作抓具體、抓深入、抓扎實(shí)，做到黨組織書記述職述____、群眾評議評____、年度考核考____、選拔任用干部看抓____情況，切實(shí)把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)任務(wù)和要求不折不扣地落到實(shí)處，為推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、重點(diǎn)內(nèi)容。
各社區(qū)書記抓____述職評議考核，主要圍繞中央、自治區(qū)黨委、烏蘭察布市委和集寧區(qū)委，以及街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)____工作的任務(wù)要求來進(jìn)行，基本內(nèi)容為：研究部署____工作，完成____重點(diǎn)任務(wù)情況和取得的主要成效，研究____工作突出問題的主要思路和舉措。
20__年述職評議考核，要以關(guān)于黨的建設(shè)重要講話精神特別是從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求為指導(dǎo)，重點(diǎn)圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和制度建設(shè)等進(jìn)行，突出嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、落實(shí)“兩個責(zé)任”和加強(qiáng)基層____工作等內(nèi)容。主要包括：
1、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況。黨組織書記研究部署____重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺出來的____工作突出問題整改落實(shí)等情況。
3、反腐倡廉建設(shè)情況。認(rèn)真落實(shí)黨支部主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，及時傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并進(jìn)行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦等情況；堅(jiān)持原則，敢抓敢管，勇于擔(dān)當(dāng)，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等情況；帶頭遵守黨紀(jì)國法、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督等情況。
4、加強(qiáng)制度建設(shè)情況。扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革、紀(jì)律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等加強(qiáng)制度建設(shè)的情況。
5、從嚴(yán)管黨治黨情況。貫徹落實(shí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，落實(shí)從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求的思路、重點(diǎn)和措施等。
三、開展范圍。
聽取各社區(qū)支部書記的____工作述職報告，并對所屬黨支部的____工作開展情況進(jìn)行考核。
四、述評辦法。
1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。
2、撰寫述職報告。述職評議會前，各社區(qū)書記要在全面總結(jié)抓____工作情況的基礎(chǔ)上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點(diǎn)內(nèi)容開展深入細(xì)致的調(diào)研，聽取各方面的意見，認(rèn)真梳理分析本地本單位____工作存在的突出問題，研究提出改進(jìn)辦法和措施。述職報告要采取寫實(shí)方式撰寫，以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，做到全面詳實(shí)、簡明扼要、重點(diǎn)突出，總結(jié)成績要實(shí)事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關(guān)并經(jīng)上級街道黨工委書記審閱。
3、進(jìn)行述職點(diǎn)評。述職點(diǎn)評會由黨工委書記主持，會議時間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排。每位述職人員述職發(fā)言結(jié)束后，街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員要結(jié)合平時了解掌握的情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗(yàn)做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進(jìn)一步了解的問題，與會代表可現(xiàn)場提問，述職人員應(yīng)如實(shí)回答。述職全部結(jié)束后，由黨工委書記作總結(jié)講話。
4、開展會議測評。述職點(diǎn)評后，組織參會人員根據(jù)每位述職人員述職情況認(rèn)真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負(fù)責(zé)做好會議測評的具體組織工作。
5、強(qiáng)化公開和監(jiān)督。會后街道在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結(jié)合年度考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實(shí)下一級黨組織書記述職真實(shí)性情況，對述職報告嚴(yán)重失實(shí)的，要嚴(yán)肅問責(zé)。
6、抓好整改落實(shí)。各社區(qū)書記要根據(jù)街道述職評議中提出的問題，認(rèn)真制定整改方案，將整改措施列入下一年度____工作計(jì)劃并抓好落實(shí)。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ?xiàng)督查等方式，跟蹤督促述職人員進(jìn)行整改落實(shí)。下次述職時，各社區(qū)書記要專題匯報評議整改落實(shí)情況并接受監(jiān)督。
五、考核辦法。
1、考核工作的實(shí)施。街道黨工委要制定____工作考核評估細(xì)則，一般在年初下達(dá)考核指標(biāo)。考核指標(biāo)要結(jié)合____工作述職評議考核重點(diǎn)內(nèi)容確定。要加大____工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價中的權(quán)重，合理賦分。要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，充分利用述職評議結(jié)果，采取查閱臺賬、走訪座談、實(shí)地查看、調(diào)查問卷、現(xiàn)場觀摩等方式進(jìn)行考核?？己诉^程中要廣泛聽取黨員群眾意見?？己私Y(jié)果向社區(qū)黨組織反饋。
2、考核結(jié)果的運(yùn)用。要把____工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實(shí)踐活動成效的重要內(nèi)容。對高度重視____工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據(jù)；對不重視黨的建設(shè)、不研究____工作、精力投入少、不解決實(shí)際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責(zé)令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調(diào)整的組織調(diào)整，情況嚴(yán)重的要追責(zé)問責(zé)。
六、時間安排。
會議定于20__年1月20日（星期二）在電管社區(qū)召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道高度重視述職評議考核工作，認(rèn)真制定工作方案和計(jì)劃，統(tǒng)一部署，從嚴(yán)從實(shí)搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
2、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。各級黨組織要堅(jiān)決防止形式主義、走過場。
3、建立長效機(jī)制。各社區(qū)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合教育實(shí)踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認(rèn)真總結(jié)有效做法經(jīng)驗(yàn)，不斷健全書記抓____工作述職評議考核制度。
述職評議考核工作方案篇四
二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機(jī)關(guān)黨委述職（老干部黨支部進(jìn)行書面述職）。
二、機(jī)關(guān)黨委書記述職。
二是進(jìn)行書面述職或會議述職；
三是組織機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記列席有關(guān)會議。
三、黨支部書記述職。
（一）主要內(nèi)容。
重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會議和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會精神，著眼堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬進(jìn)行。突出以下幾個方面。
抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省的實(shí)踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
2．存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
3．改進(jìn)工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強(qiáng)黨支部黨建的工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點(diǎn)工作、采取的具體推進(jìn)措施。
（二）方法步驟。
嚴(yán)格落實(shí)x機(jī)關(guān)工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，堅(jiān)決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等問題。重點(diǎn)抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.梳理工作情況。深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運(yùn)用調(diào)查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題民主生活會發(fā)言等成果，認(rèn)真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況和巡視巡察、專項(xiàng)督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補(bǔ)缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進(jìn)尚未完成的任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。
2.深入調(diào)研分析。結(jié)合《關(guān)于推進(jìn)x基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案（試行）》，組織開展調(diào)研，通過不打招呼、隨機(jī)走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結(jié)合平時掌握情況，進(jìn)行綜合分析研判。
要立足實(shí)際，從推動重點(diǎn)工作落實(shí)中深入查找工作短板和存在的突出問題；
要針對查找的問題提出下步工作思路和推進(jìn)措施，明確工作重點(diǎn)和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。
述職報告字?jǐn)?shù)掌握在1500字以內(nèi)，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機(jī)關(guān)黨委審核把關(guān)。
x領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委委員、機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、各黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進(jìn)行評價。
5.抓好整改落實(shí)。述職評議后，結(jié)合述職評議考核情況，認(rèn)真梳理分析自身查擺、集中調(diào)研、述職點(diǎn)評和考核反饋指出的問題，制定整改落實(shí)方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時限。
四、時間安排。
2019年x月x日前，撰寫機(jī)關(guān)黨委書記基層黨建述職報告，以機(jī)關(guān)黨委文件形式報省委省直機(jī)關(guān)工委審核。
2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機(jī)關(guān)黨委審核。
2020年x月中下旬，召開x2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進(jìn)行會議現(xiàn)場述職。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立辦機(jī)關(guān)黨建述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，機(jī)關(guān)黨委書記任副組長，機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員任成員，機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)溝通、準(zhǔn)備述職評議考核等相關(guān)事項(xiàng)。
（二）做好述職評議準(zhǔn)備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)，堅(jiān)決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認(rèn)真梳理總結(jié)工作的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，確保高質(zhì)量述職。
（三）加強(qiáng)工作督促指導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核把關(guān)各黨支部書記的述職報告，認(rèn)真撰寫點(diǎn)評意見，指導(dǎo)督促各黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)x機(jī)關(guān)工委要求，組織開展好述職評議會議。
（四）建立健全長效機(jī)制。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強(qiáng)和促進(jìn)黨建工作的長效機(jī)制。
述職評議考核工作方案篇五
根據(jù)市委組織部、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組書記抓基層____工作述職評議考核工作要求，現(xiàn)提出市教育局20__年全面開展直屬單位書記抓基層____工作述職評議考核的實(shí)施方案。
市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進(jìn)行。述職人員范圍：直屬單位和學(xué)校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。
嚴(yán)格落實(shí)市委的安排部署，結(jié)合市教育黨工委確定的20__年基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作，確定述職評議考核的內(nèi)容。
（一）研究部署基層____工作。主持研究部署學(xué)校____重要工作、重大活動，按照《市教育局標(biāo)準(zhǔn)化黨支部管理暫行辦法》（20__年2月下發(fā)）全面開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，特別是教育實(shí)踐活動中查擺剖析的____工作突出問題整改落實(shí)等情況。
（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現(xiàn)，確定整頓對象，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，整改提升情況。
（三）建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。圍繞教育教學(xué)如何開展創(chuàng)建服務(wù)型的黨組織，把服務(wù)作為自覺追求和基本職責(zé)，寓領(lǐng)導(dǎo)和管理于服務(wù)之中，推動學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，凝聚人心、促進(jìn)和諧中作用發(fā)揮情況，特別是落實(shí)ww責(zé)任，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等情況。
（四）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進(jìn)改進(jìn)工作作風(fēng)。
（五）加大基層____投入力度。落實(shí)學(xué)校黨組織活動場所，加強(qiáng)____陣地建設(shè)。
（六）強(qiáng)基固本的重點(diǎn)措施。堅(jiān)持底線思維和問題導(dǎo)向，重點(diǎn)分析存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，明年及今后一個時期強(qiáng)基固本的思路、重點(diǎn)和主要措施。這部分應(yīng)占到述職報告內(nèi)容的三分之二。
（一）述前準(zhǔn)備。
1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層____工作述職評議考核實(shí)施方案。
2、深入調(diào)查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)關(guān)于加強(qiáng)基層____工作的安排部署，圍繞重點(diǎn)推進(jìn)的工作，深入基層調(diào)研檢查，掌握真實(shí)情況，聽取意見建議。
3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學(xué)校____第一責(zé)任人的角度，總結(jié)教育實(shí)踐活動以來加強(qiáng)基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認(rèn)真梳理分析，實(shí)事求是總結(jié)成績，特別要認(rèn)真檢查是否成為了從嚴(yán)治黨的書記、履行了從嚴(yán)治黨的責(zé)任，圍繞長治久安和社會穩(wěn)定的總目標(biāo)，按照高標(biāo)準(zhǔn)，查找基層____工作薄弱點(diǎn)，明確下一步工作打算。字?jǐn)?shù)3000之內(nèi)。防止以全面匯報代替____述職、以班子述職代替書記述職、以學(xué)校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯(lián)系實(shí)際的思考，確保述職報告質(zhì)量。
4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實(shí)、情況不真實(shí)的述職報告，要責(zé)令重寫。
1、會議述職。述職、評議一并進(jìn)行。述職評議會議由市教育黨工委統(tǒng)一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結(jié)合相關(guān)部門的評價、平時了解掌握的情況進(jìn)行點(diǎn)評，肯定經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)指出存在的突出問題和下一步努力方向。
2、會議評議。述職點(diǎn)評結(jié)束，組織與會人員進(jìn)行評議，按照"好、一般、差"三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層____民主評議表》，并提出意見建議。
3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、____工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組成員、"訪民情惠民生聚民心"活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層黨員干部及群眾代表。
4、公示監(jiān)督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
四、考核。
（一）此次述職評議結(jié)果與校長書記任期目標(biāo)考核結(jié)果結(jié)合在一起，最終形成考核結(jié)果。
（二）結(jié)果運(yùn)用。要把抓學(xué)校____工作情況作為評價書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，把述職評議考核結(jié)果作為書記年度考核的重要內(nèi)容和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
述職評議考核工作方案篇六
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記對工作系列重要指示精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，按照《中共市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)2020年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核實(shí)施方案的通知》要求，現(xiàn)就做好2020年度抓黨建述職評議考核工作提出如下實(shí)施方案。
2020年度全鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，全鎮(zhèn)各黨組織書記全員參與，向鎮(zhèn)黨委集中述職，采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，村（社區(qū)）書記應(yīng)現(xiàn)場述職。
（二）述職評議時間。
2020年1月底前。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記對工作系列重要指示精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等情況。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實(shí)省委十一屆六次、七次、八次全會和市委八屆十一次、十二次、十三次全會決策部署，特別是在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、森林防滅火、防汛救災(zāi)等大戰(zhàn)大考中，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于宗教工作的重要講話和重要批示、黨的宗教理論方針政策和法律法規(guī)情況。
3.落實(shí)黨中央和省委、市委、市委關(guān)于基層黨建工作部署要求情況。（1）履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，推動黨支部履行抓基層黨建工作主體責(zé)任、其他支委履行基層黨建工作責(zé)任等情況；（2）落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，抓實(shí)基本教育、基本建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本制度、基本保障，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，做好村級建制調(diào)整改革和村民小組調(diào)整優(yōu)化改革及“后半篇”文章，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題等情況。（3）抓好上年度查擺問題和巡檢反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。
4.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任和推進(jìn)反腐敗工作情況。做到“兩個維護(hù)”，徹底肅清周永康流毒影響，深入推進(jìn)蒲波案“以案促改”，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立完善經(jīng)常性政治體檢制度，全面加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，抓好巡察巡檢反饋意見整改落實(shí)等情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力整飭“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義等情況；嚴(yán)肅查處重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，針對暴露的突出問題開展系統(tǒng)治理等情況；深化。
扶貧。
領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，整治民生領(lǐng)域的“微腐敗”等情況；推動健全監(jiān)督體系，提升基層監(jiān)督能力等情況；強(qiáng)化制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等情況。
5.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任情況。學(xué)習(xí)貫徹黨中央和省委、市委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作重大決策部署和鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作的安排部署，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析研究意識形態(tài)領(lǐng)域情況，健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)定期黨內(nèi)通報、專題報告、檢查考核等制度，壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任情況；加強(qiáng)各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，做好網(wǎng)絡(luò)、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作和知識分子團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作情況；妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險，維護(hù)意識形態(tài)安全等情況。
述職評議考核原則上在2021年1月底前結(jié)束。各黨組織要加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排，切實(shí)改進(jìn)方式方法，堅(jiān)決防止形式主義。
1.扎實(shí)做好準(zhǔn)備工作。在述職評議會前，鎮(zhèn)黨委將通過到現(xiàn)場看，見具體事，聽群眾說等方式對基層黨建工作情況進(jìn)行實(shí)地考核，深入了解支部書記抓基層黨建工作情況。特別是要綜合運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、巡察巡檢、選人用人專項(xiàng)檢查、脫貧攻堅(jiān)驗(yàn)收考核、森林防滅火專項(xiàng)整治、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等成果，有針對性開展。
2.嚴(yán)肅開展述職評議。述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)疫情防控情況，通過現(xiàn)場會議或電視電話會議等形式述職，盡量減少人員聚集。述職的黨支部書記要緊扣述職評議考核重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)工作成效，主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施。鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)逐一進(jìn)行點(diǎn)評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評，重點(diǎn)指出存在的問題和努力方向。點(diǎn)評采取“一述一評”的方式或結(jié)合實(shí)際集中點(diǎn)評?，F(xiàn)場述職時，要組織參會人員進(jìn)行評議（評議表見附件）。述職評議后，將述職報告在一定范圍內(nèi)公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
3.從嚴(yán)從實(shí)開展考核。鎮(zhèn)黨委將依據(jù)述職評議和實(shí)地考核結(jié)果，并結(jié)合平時調(diào)研了解，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。綜合評價意見及等次經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報。
4.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把抓黨建工作情況作為黨支部書記工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，作為評價所在黨支部年度黨建工作情況的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般"和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
5.抓好整改落實(shí)。參加述職的黨支部書記應(yīng)針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認(rèn)真抓好落實(shí)。鎮(zhèn)黨委健全經(jīng)常性指導(dǎo)推動機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責(zé)代替整改。
各黨支部要把開展抓黨建述職評議考核，作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，作為貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線的重要途徑，提升政治站位，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決防止搞形式、走過場。
述職評議考核工作方案篇七
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)全國全省教育大會、組織工作會議等會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，突出政治功能，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，根據(jù)《省委教育工委辦公室關(guān)于開展教育系統(tǒng)黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職工作的通知》(蘇委教辦函〔2019〕29號)精神，現(xiàn)就我校開展2019年度院級黨總支書記抓基層黨建述職評議考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
述職評議考核對象為各黨總支書記?？己朔绞讲扇‖F(xiàn)場述職的方式。
2019年度述職評議考核，以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)為中心，聚焦全面加強(qiáng)政治建設(shè)、全面提升基層黨組織組織力、全面促進(jìn)基層黨組織和師生黨員作用發(fā)揮，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，全面提高基層黨建工作質(zhì)量。述職評議考核的主要內(nèi)容包括履行黨建責(zé)任情況、基層黨建和思想政治工作進(jìn)展情況、存在問題的整改措施和下一步工作思路，重點(diǎn)評議考核以下內(nèi)容：
4.黨總支書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，履行“一崗雙責(zé)”情況，廉潔自律情況;。
6.黨建工作存在的突出問題及原因分析，前期述職查找問題的整改落實(shí)情況;。
7.下一步工作思路及打算。
(一)做好述前準(zhǔn)備。
黨總支書記要全面梳理總結(jié)本單位黨建工作情況，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、師生黨員、教職工代表等意見建議，認(rèn)真撰寫述職報告，實(shí)事求是地總結(jié)成績、查擺問題、深挖根源，提出整改措施。
(二)嚴(yán)肅開展述職評議。
述職報告由履職情況、存在問題、下一步打算三個部分組成，現(xiàn)場述職匯報時間不超過10分鐘(可做ppt匯報)，黨委書記進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，由參會人員進(jìn)行評議。
(三)強(qiáng)化考核評價效能。
黨委根據(jù)述職評議結(jié)果、日常了解、督查檢查等情況，對黨總支書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，突出黨總支書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、指導(dǎo)推動基層黨建工作任務(wù)落實(shí)等情況，明確指出哪些做得好、哪些做得不好，還存在哪些問題，并按“好、較好、一般、差”4個等次做出總體評價。評價意見經(jīng)學(xué)院黨委會研究后，向本人反饋。
(四)抓好整改落實(shí)。
各黨總支書記結(jié)合述職評議情況制定整改方案，梳理分析自己查擺、黨委點(diǎn)評、師生評議和綜合評價意見中指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)研究措施、整改落實(shí)。黨委對照清單，定期督促檢查，了解整改情況并及時進(jìn)行通報。對述職中發(fā)現(xiàn)的共性、難點(diǎn)問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動研究解決。
(一)認(rèn)真撰寫述職報告，文字簡潔、重點(diǎn)突出、特色鮮明、內(nèi)容翔實(shí)、條理清晰，字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)材料字號及排版要求：用a4紙張(寬21厘米、長29.7厘米)，上下左右頁邊距各為3厘米，行間距為“固定值25磅”。主標(biāo)題用黑體小二加粗，上空一行;副標(biāo)題或黨總支名稱用三號楷體;主標(biāo)題和黨總支名稱之間空一行;黨總支名稱與正文之間空一行。正文一級標(biāo)題用三號黑體(不加黑)，正文用三號仿宋體，二級標(biāo)題用三號楷體。頁碼用小四“timesnewroman”字體，如“-9-”。
(三)述職報告電子版，請于2019年12月29日前發(fā)送至黨委組織部郵箱。
述職評議考核工作方案篇八
?為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)《xxx》（)精神，現(xiàn)就開展xxxxx黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下方案。
???（一）時間。述職評議考核工作從本方案印發(fā)后啟動、自下而上進(jìn)行，到x年x月x日前全部完成。x年x月x日前，綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記述職評議考核工作基本完成；x年x月x日前，非公企業(yè)黨組織書記述職評議考核工作基本完成；x月x日前，基本完成向縣委匯報工作。各級黨組織要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排工作進(jìn)度，確保按時限要求完成述職評議考核工作。
???（二）范圍。堅(jiān)持述職評議考核全覆蓋，黨工委聽取綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部黨建工作述職，綜合黨委聽取非公有制經(jīng)濟(jì)組織書記抓基層黨建工作述職。
???（三）方式。?綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記以現(xiàn)場述職方式進(jìn)行。非公經(jīng)濟(jì)組織書記以現(xiàn)場述職和書面述職方式相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場述職比例不少于應(yīng)述職單位總數(shù)的50%。
??2020年度述職評議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于基層黨建工作的部署要求、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸進(jìn)行。內(nèi)容主要包括：
???（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作情況，重點(diǎn)突出黨組織書記履職盡責(zé)情況。
???（二）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況。按照中央和自治區(qū)黨委相關(guān)部署，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，推動黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)等情況。
???（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。實(shí)施“五大專項(xiàng)行動”，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨的組織生活，落實(shí)“三會一課”等基本制度，開展“5+x”固定黨日活動，推動學(xué)、做、改，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用等情況。
???（四）落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況。貫徹非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等基層黨建重要會議和重要文件精神，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展等方面作用情況。發(fā)展黨員及黨員教育管理，開展黨組織書記集中輪訓(xùn)，擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的組織和工作覆蓋，整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等情況。
???（五）抓基層黨建工作總體情況。抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施等情況。
???（六）突出問題整改落實(shí)情況。整改上年度個人查擺和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評出來的突出問題、中央巡視“回頭看”、自治區(qū)巡視反饋意見以及各級調(diào)研指導(dǎo)組督查發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作問題等情況。
??（一）認(rèn)真撰寫述職。
報告。
參加述職的黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是全面從嚴(yán)治黨重要思想，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對照述職評議考核主要內(nèi)容，對照上年度整改承諾，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，親自主持撰寫述職。
報告。
述職報告要采取寫實(shí)方式，以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，實(shí)事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題，防止“虛空飄”綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記述職報告字?jǐn)?shù)掌握在5000字左右（企業(yè)基層支部可根據(jù)實(shí)際靈活掌握），查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅述職報告要通過一定方式廣泛征求意見述職評議會后，要將述職報告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。
???（二）嚴(yán)肅開展述職評議。采取召開黨委會或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的形式，分級進(jìn)行述職評議，聽取下一級黨組織書記的述職。黨委書記主持述職評議會。述職評議會要結(jié)合實(shí)際，安排充足時間，確保會議效果。
???1.現(xiàn)場述職。述職會前，應(yīng)將述職報告印發(fā)與會人員，會議原則上采取逐一口頭述職形式進(jìn)行。述職的黨組織書記要真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。
???2.領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。聽取述職的上級黨組織書記要根據(jù)平時了解掌握和會前督查情況，認(rèn)真準(zhǔn)備點(diǎn)評意見，對參加述職的書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評，特別要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，點(diǎn)出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評。到會指導(dǎo)的上級黨委及其組織部門同志進(jìn)行綜合點(diǎn)評。
???3.總結(jié)講話。述職評議會結(jié)束前，由主持會議的黨組織書記作總結(jié)講話，對進(jìn)一步抓好基層黨建工作提出要求。
???4.會議測評。參會人員根據(jù)述職情況認(rèn)真填寫評議表，實(shí)事求是地做好會議測評，測評結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。
???（四）持續(xù)抓好整改落實(shí)。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點(diǎn)評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。上級黨組織要強(qiáng)化督促檢查，定期通報工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，跟蹤問效推動落實(shí)。
???（五）全面進(jìn)行總結(jié)提升。各部門各單位要認(rèn)真總結(jié)述職評議考核工作，并將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評材料、黨組織書記總結(jié)講話、所屬黨組織書記述職報告、整改落實(shí)方案和述職評議考核工作總結(jié)等相關(guān)材料一并建檔備案。要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機(jī)制。
述職評議考核工作方案篇九
按照市委部署要求，根據(jù)中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代全省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，為認(rèn)真做好20xx年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核，現(xiàn)制定如下方案：
根據(jù)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，述職評議分類別開展，安排如下（具體名單見附件）：
1.大會述職類。市直正處級以上行政事業(yè)單位（67家）；
2.向市委常委會述職類。市委工作機(jī)關(guān)（13家）；
3.向市委書面報告類。黨組織關(guān)系在常德的中央、省屬單位（27家）；
4.向主管部門黨組（黨委）述職類。為加強(qiáng)主管部門黨組（黨委）抓所屬單位基層黨建責(zé)任，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從20xx年度起，副處級單位黨組織書記向其主管部門黨組（黨委）述職并接受評議（61家）。
采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中擬安排9個單位的黨組（黨委）書記現(xiàn)場述職，其他單位黨組（黨委）書記進(jìn)行書面述職。
述職評議考核工作從20xx年11月初啟動，到20xx年1月基本完成。其中現(xiàn)場述職評議會議擬在20xx年元月召開（時間半天），具體時間與區(qū)縣（市）委書記述職評議同天進(jìn)行。
20xx年度黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職要聚焦堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、聚焦黨的全面建設(shè)，重點(diǎn)突出以下內(nèi)容：
1.推進(jìn)黨的政治建設(shè)方面。強(qiáng)化政治功能，推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作情況；把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部終身課題，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”情況等。
2.落實(shí)基層黨建工作責(zé)任方面。黨組（黨委）履行基層黨建主體責(zé)任，定期研究黨建工作，督促落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)情況；黨組（黨委）書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，調(diào)研、發(fā)現(xiàn)、解決黨建突出問題情況；黨組（黨委）成員履行“一崗雙責(zé)”，抓分管領(lǐng)域黨建工作情況；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度情況；發(fā)揮黨建帶群建引領(lǐng)作用，重視工青婦建設(shè)，按要求落實(shí)相關(guān)工作情況等。
3.夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面。黨組（黨委）推進(jìn)學(xué)習(xí)教育情況；落實(shí)《常德市直屬機(jī)關(guān)黨委工作規(guī)范（試行）》，健全黨組織機(jī)構(gòu)，按需要配置人員，推進(jìn)黨支部“五化”提質(zhì)工程情況；推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合，開展“一單位一品牌”創(chuàng)建情況；推進(jìn)市直單位智慧黨建工作情況；開展黨員志愿服務(wù)活動、培育典型情況等。
4.服務(wù)市委中心大局方面。以落實(shí)省委“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)為引領(lǐng)，圍繞市委市政府確定的“打造‘一個中心’、構(gòu)筑‘兩個樞紐’、建設(shè)‘三個基地’、實(shí)施‘六大專項(xiàng)行動’”，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；開展優(yōu)化營商環(huán)境行動情況；抓黨建促鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)“招大培強(qiáng)”，助推常德經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展情況等。
5.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。落實(shí)主體責(zé)任，黨員、干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律情況；堅(jiān)持談心談話，開展廉政教育，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線情況；正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理和嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)情況；落實(shí)省市巡視巡察反饋的基層黨建問題整改情況等。
6.突出問題整改落實(shí)方面。突出查找和解決問題，結(jié)合上半年和下半年調(diào)研督導(dǎo)反饋的問題，深入剖析存在的突出問題，提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施情況等。
1.安排部署。及時下發(fā)20xx年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核方案，提出具體要求。述職評議會議時間確定后，及時下發(fā)通知。
2.自查總結(jié)。各單位要圍繞述職評議主要內(nèi)容，全面梳理總結(jié)年度黨建工作，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、普通黨員和黨代表、干部職工代表意見建議，查找存在的突出問題，分析問題產(chǎn)生的原因，明確下步工作打算。黨組（黨委）書記述職報告必須緊扣黨建引領(lǐng)，做到不以全面工作代替黨建工作，不以工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職。述職報告篇幅不超過2500字，其中做法和成效控制在1000字以內(nèi)，問題及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以內(nèi)。述職報告（紙質(zhì)版）經(jīng)黨組（黨委）討論、黨組（黨委）書記簽字后于20xx年12月10日前送交市直機(jī)關(guān)工委黨建督查室（市委一號樓128辦公室）（電子版一并上報）。市直機(jī)關(guān)工委將根據(jù)調(diào)研情況和列出的問題清單，指導(dǎo)述職對象認(rèn)真修改述職報告。
3.調(diào)研核查。由市直機(jī)關(guān)工委分片組到各單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并結(jié)合上半年的調(diào)研督導(dǎo)情況，對黨組（黨委）書記抓基層黨建工作完成情況進(jìn)行綜合比對，列出問題清單，由各片組作出初步等次評定。該項(xiàng)工作11月底前完成。
4.確定口頭述職對象。12月中旬，確定9名口頭述職對象。參加口頭述職的，要根據(jù)抓基層黨建工作述職報告的內(nèi)容制作好ppt。
5.召開述職評議會議。參加述職評議會議的人員：市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（市委書記曹志強(qiáng)，市委副書記、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳華，市委常委、市委宣傳部部長彭晛丹，市委常委、市委組織部部長康重文，市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任何藝輝，市委常委、市委秘書長、市直機(jī)關(guān)工委書記陳章杰）；市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位成員；市委組織部、市委宣傳部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員；市直和中央、省駐常有關(guān)單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人；各區(qū)縣（市）直屬機(jī)關(guān)工委書記、市直六區(qū)黨建工作分管負(fù)責(zé)人；市直機(jī)關(guān)黨員代表。
會議議程：
（1）述職?？陬^述職對象依次進(jìn)行述職，同步播放ppt，每人述職時間不超過8分鐘。
（2）點(diǎn)評。市委領(lǐng)導(dǎo)對述職對象逐一進(jìn)行點(diǎn)評，指出存在問題，提出努力方向。
（3）測評。發(fā)放市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職測評表。與會人員對所有述職評議對象分別進(jìn)行測評（評價為“好”的不超過35%），工作人員分別統(tǒng)計(jì)測評結(jié)果。會議結(jié)束前，現(xiàn)場宣布口頭述職對象測評結(jié)果。
（4）市委書記講話。
6.綜合評價。按現(xiàn)場測評得分、平時考核評分、機(jī)關(guān)黨委書記（支部書記）述職評分各占60%、30%、10%的權(quán)重進(jìn)行綜合評分，作出“好”“較好”“一般”“差”四個等次評價。
7.反饋結(jié)果。綜合評價結(jié)果納入20xx年度市委市政府績效考核內(nèi)容，作為評價黨組（黨委）書記工作成效的重要依據(jù)，并專題報告市委。所有述職對象根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)研組列出的問題清單和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評意見，進(jìn)一步細(xì)化問題清單、責(zé)任清單、措施清單，制定整改方案。整改方案在述職會議后1個月內(nèi)報市直機(jī)關(guān)工委。市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委采取隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對各單位整改情況進(jìn)行跟蹤督查，整改情況納入黨組（黨委）書記下年度述職評議內(nèi)容。
1.述職評議工作由市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)場述職評議會議通知由市委辦下發(fā)，市直機(jī)關(guān)工委承辦具體會務(wù)，擬寫主持詞、點(diǎn)評材料和領(lǐng)導(dǎo)講話初稿，報市委辦把關(guān)審核。
2.口頭述職報告由市直機(jī)關(guān)工委黨建督查室審核把關(guān)，并撰寫點(diǎn)評材料。書面述職報告由市直機(jī)關(guān)工委各片組負(fù)責(zé)審核、把關(guān)、評閱，并撰寫評價材料。
3.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告的要求由市委宣傳部負(fù)責(zé)下發(fā)。
述職評議考核工作方案篇十
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，層層落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照《中共達(dá)州市通川區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年度全區(qū)黨建述職評議考核工作方案的通知》（通區(qū)委辦【20xx】120號）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)就開展20xx年度黨建述職評議考核制定本方案。
20xx年2月5日前召開鄉(xiāng)黨委會，聽取各村（社區(qū)）支部抓黨建工作履職情況，2月10日前各支部召開支部大會，支部書記對全村（社區(qū)）黨員進(jìn)行述職。
20xx年度黨建述職評議考核，重點(diǎn)圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)重大部署，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)等方面進(jìn)行，其內(nèi)容主要包括：
（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神、市第四次黨代會精神、區(qū)第五次黨代會和五屆二次黨代會精神等情況。及時傳達(dá)大會精神，采取黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等形式，組織開展學(xué)習(xí)討論情況，組織宣講小分隊(duì)、理論宣講員深入各村（社區(qū)）宣講大會精神情況；以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)大會精神謀劃推動本村（社區(qū)）工作等情況。
（二）履行抓黨建工作責(zé)任等情況。
村（社區(qū)）黨支部履行黨建主體責(zé)任、支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。
（三）加強(qiáng)政治建設(shè)的情況。
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上。認(rèn)真落實(shí)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)管好陣地、管好隊(duì)伍，確保意識形態(tài)和政治安全等情況；嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實(shí)民主制的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部黨性鍛煉等情況。
（四）貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)和基層黨建工作部署等情況。
落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，黨組織活動陣地建設(shè)等情況，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，辦好辦實(shí)農(nóng)民夜校；持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)等情況。
（五）查擺存在的問題，加強(qiáng)問題整改。
深查細(xì)找支部在黨建方面存在的問題差距，查找支部書記在履行第一責(zé)任人職責(zé)方面存在的問題，深入到剖析原因，提出整改措施。
（一）扎實(shí)做好會前準(zhǔn)備工作。
1、深入開展督查。鄉(xiāng)黨委組織力量對村（社區(qū)）支部書記抓黨建工作情況進(jìn)行督查，全面了解情況，持續(xù)推動落實(shí)。
2、認(rèn)真撰寫述職報告。參加述職的村（社區(qū)）支部書記要在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期黨的建設(shè)總要求和安排部署，認(rèn)真總結(jié)，列出成績清單、問題清單、整改清單，述職報告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，防止“虛、空、飄”。
1、村（社區(qū)）支部書記進(jìn)行述職，述職的支部書記要緊扣重點(diǎn)真正把自己擺進(jìn)去，講清楚履職盡責(zé)抓黨建工作情況，工作中的不足和下步打算，作出整改承諾。
3、現(xiàn)場測評。組織參會人員對述職人員進(jìn)行現(xiàn)場測評，分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出評價。
4、公開有關(guān)情況。村（社區(qū)）支部書記述職后，對述職評議會議結(jié)果進(jìn)行公示公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
（三）強(qiáng)化整改。
村（社區(qū)）支部書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會前監(jiān)督、黨委點(diǎn)評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐次抓好整改落實(shí)，不能一述了之，鄉(xiāng)黨委將定期通報工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，跟蹤問效推動落實(shí)。
述職評議考核工作方案篇十一
為進(jìn)一步密切人大代表與選民的聯(lián)系，促使人大代表更好地行使民主權(quán)利，發(fā)揮代表作用，根據(jù)**發(fā)【201*】4號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《代表法》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真落實(shí)憲法和法律賦予選民的權(quán)利，激發(fā)廣大選民的政治熱情，加強(qiáng)選民對人大代表的監(jiān)督，總結(jié)成績，找出差距，督促人大代表依法履行代表職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，實(shí)施我鎮(zhèn)提出的工作思路和201*年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奮斗目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。
縣、鎮(zhèn)人大代表。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳憲法和法律，模范遵守憲法和法律的情況。
2、聯(lián)系選民，反映和落實(shí)選民的意見和要求的情況。
3、協(xié)助和推進(jìn)政府工作，努力為人民服務(wù)的情況。
4、履職工作情況。
主要采取代表述職，選民代表進(jìn)行評議和測評相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1、開好籌備會，由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)牽頭，作好安排和布署，明確具體工作任務(wù)。
2、落實(shí)和準(zhǔn)備具體材料，按工作計(jì)劃實(shí)施，明確到具體述職人員，參評選民。
一是通知應(yīng)參評人員，時間，地點(diǎn)。
二是準(zhǔn)備會議議程（含各種資料）。
三是布置會場和落實(shí)其它工作。
一是在人大代表述職評議后，將選民對人大代表所提出的意見和建議，以書面形式報送鎮(zhèn)人大主席團(tuán)，并反饋給代表本人逐一落實(shí)。
二是縣人大代表對選民代表提出的意見和建議進(jìn)行整改，將整改意見以書面的形式報鎮(zhèn)人大主席團(tuán)備案并由鎮(zhèn)人大反饋給選民代表。
三是由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)組織有關(guān)人員對人大代表的述職評議和整改情況進(jìn)行調(diào)查了解、協(xié)調(diào)并跟蹤督辦，落實(shí)到位。
為開展好人大代表述職評議工作，一是成立由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席聞以軍同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，管益和同志兼任辦公室主任。
二是述職評議對象，要按述職評議內(nèi)容寫好書面材料。
三是要實(shí)事求是，公道正派。
四是要遵守紀(jì)律，按時參加，不得無故缺席。五是要保證效果和質(zhì)量，確保圓滿成功。
述職評議考核工作方案篇十二
以新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，按照《領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)20xx年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核實(shí)施方案的通知》要求，現(xiàn)就做好20xx年度抓黨建述職評議考核工作提出如下實(shí)施方案。
20xx年度全鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，全鎮(zhèn)各黨組織書記全員參與，向鎮(zhèn)黨委集中述職，采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，村（社區(qū)）書記應(yīng)現(xiàn)場述職。
20xx年1月底前。
1.深入學(xué)習(xí)認(rèn)真落實(shí)工作系列重要指示精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等情況。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中，貫徹落實(shí)省委十一屆六次、七次、八次全會和市委八屆十一次、十二次、十三次全會決策部署，特別是在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、森林防滅火、防汛救災(zāi)等大戰(zhàn)大考中，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。學(xué)習(xí)黨的宗教理論方針政策和法律法規(guī)情況。
3.落實(shí)黨中央和省委、市委、市委關(guān)于基層黨建工作部署要求情況。
（2）落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，抓實(shí)基本教育、基本建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本制度、基本保障，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，做好村級建制調(diào)整改革和村民小組調(diào)整優(yōu)化改革及“后半篇”文章，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題等情況。
（3）抓好上年度查擺問題和巡檢反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。
嚴(yán)肅查處重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，針對暴露的突出問題開展系統(tǒng)治理等情況；
推動健全監(jiān)督體系，提升基層監(jiān)督能力等情況；
強(qiáng)化制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等情況。
妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險，維護(hù)意識形態(tài)安全等情況。
述職評議考核原則上在2021年1月底前結(jié)束。各黨組織要加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排，切實(shí)改進(jìn)方式方法，堅(jiān)決防止形式主義。
1.扎實(shí)做好準(zhǔn)備工作。在述職評議會前，鎮(zhèn)黨委將通過到現(xiàn)場看，見具體事，聽群眾說等方式對基層黨建工作情況進(jìn)行實(shí)地考核，深入了解支部書記抓基層黨建工作情況。特別是要綜合運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、巡察巡檢、選人用人專項(xiàng)檢查、脫貧攻堅(jiān)驗(yàn)收考核、森林防滅火專項(xiàng)整治、掃黑除惡斗爭等成果，有針對性開展。
2.嚴(yán)肅開展述職評議。述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)疫情防控情況，通過現(xiàn)場會議或電視電話會議等形式述職，盡量減少人員聚集。述職的黨支部書記要緊扣述職評議考核重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)工作成效，主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施。鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)逐一進(jìn)行點(diǎn)評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評，重點(diǎn)指出存在的問題和努力方向。點(diǎn)評采取“一述一評”的方式或結(jié)合實(shí)際集中點(diǎn)評?，F(xiàn)場述職時，要組織參會人員進(jìn)行評議（評議表見附件）。述職評議后，將述職報告在一定范圍內(nèi)公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
3.從嚴(yán)從實(shí)開展考核。鎮(zhèn)黨委將依據(jù)述職評議和實(shí)地考核結(jié)果，并結(jié)合平時調(diào)研了解，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。綜合評價意見及等次經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報。
對綜合評價等次為“一般"和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
5.抓好整改落實(shí)。參加述職的黨支部書記應(yīng)針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認(rèn)真抓好落實(shí)。鎮(zhèn)黨委健全經(jīng)常性指導(dǎo)推動機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責(zé)代替整改。
各黨支部要把開展抓黨建述職評議考核，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，作為貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線的重要途徑，提升政治站位，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決防止搞形式、走過場。
述職評議考核工作方案篇十三
為貫徹落實(shí)中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《20xx年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》（鄂辦發(fā)電20xx69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下方案：
深入貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要指示精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實(shí)述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強(qiáng)化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實(shí)管黨責(zé)任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考五聯(lián)機(jī)制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。
（一）時間安排。
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委（擴(kuò)大）會述職并接受評議；市委（擴(kuò)大）會12月中下旬聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書記述職并進(jìn)行評議；12月下旬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委聽取村（社區(qū)）黨組織書記述職并進(jìn)行評議。
（二）重點(diǎn)內(nèi)容。
1、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是落實(shí)關(guān)于建立健全市、鎮(zhèn)、村抓基層黨建工作三級聯(lián)動機(jī)制中關(guān)于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務(wù)、年初公開承諾事項(xiàng)和教育實(shí)踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)對村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實(shí)“四議兩公開”等民主管理制度，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為等情況。
3、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，建好、用好村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目，整合服務(wù)資源；學(xué)習(xí)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)；健全和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制，推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
4、嚴(yán)格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完成好年度發(fā)展黨員數(shù)量調(diào)控任務(wù)，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障；配齊、配強(qiáng)各級黨委抓基層黨建工作力量；落實(shí)基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、活動場所和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路、重點(diǎn)和措施。
（三）方法步驟。
1、深入開展調(diào)研。述職會前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結(jié)教育實(shí)踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調(diào)查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實(shí)際成效，存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨組織書記要認(rèn)真撰寫述職報告。具體要求是：
（1）聚焦重點(diǎn)內(nèi)容。主要圍繞述職評議6個方面的內(nèi)容，特別是履行基層黨建工作主體責(zé)任情況、在教育實(shí)踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實(shí)情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實(shí)事求是總結(jié)成績，查找問題，提出對策，提倡用實(shí)例、數(shù)據(jù)說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
（2）突出問題導(dǎo)向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責(zé)方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
（3）堅(jiān)持實(shí)事求是。真正把自己擺進(jìn)去，始終緊扣抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結(jié)成績要實(shí)事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責(zé)情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對性和可行性，能夠兌現(xiàn)落實(shí)。
3、從嚴(yán)審核把關(guān)。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格審核市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織主要負(fù)責(zé)人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚(yáng)的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實(shí)的，要嚴(yán)肅指出、督促修改，問題突出的，要責(zé)令重寫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村、社區(qū)黨組織書記述職報告的審核參照市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委、市直單位黨組織書記向市委（擴(kuò)大）會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委書記、組織委員，市直部、辦、委、局（局級公司）黨組織書記，并從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導(dǎo)。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委聽取村（社區(qū)）黨組織書記述職，參照市委有關(guān)辦法進(jìn)行。市委組織部派人到會指導(dǎo)。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排。會議議程為：
（1）書記逐一述職。
（2）與會代表對需要進(jìn)一步了解的問題現(xiàn)場提問，由述職對象回答。
（3）上一級黨委書記逐一點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗(yàn)做法、存在的突出問題和下步努力方向。
（4）進(jìn)行會議評議和測評，參會人員填寫專項(xiàng)述職評議表，提出書面意見建議。
（5）到會指導(dǎo)的上級黨委組織部門有關(guān)同志講話。
（6）上一級黨委書記總結(jié)講話。
5、反饋述職評議結(jié)果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結(jié)果。各級黨組織書記的'述職報告采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（四）向本級黨委述職。
市、鎮(zhèn)、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應(yīng)向本級黨組織委員會進(jìn)行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進(jìn)行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進(jìn)行或單獨(dú)組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結(jié)果報市委組織部備案。
（一）時間安排。
鎮(zhèn)、村基層黨建工作實(shí)地考核自20xx年12月上旬啟動，到20xx年1月上旬基本結(jié)束，實(shí)地考核與述職評議工作有序銜接，結(jié)合進(jìn)行，由市委組織部組織實(shí)施。
市直單位黨建工作實(shí)地考核原則上在20xx年1月中旬基本結(jié)束，由市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）考核內(nèi)容。
實(shí)地考核的內(nèi)容主要依據(jù)省委組織部印發(fā)的《20xx年度全省基層黨建工作考評項(xiàng)目的工作方案》、孝感市委組織部印發(fā)的《20xx年度全市基層黨建工作考評實(shí)施方案》進(jìn)行，同時要對黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議內(nèi)容作印證性考核。
（三）考核方式。
市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委對照基層黨建工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，分別制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和市直單位考核細(xì)則和工作方案，派出考評組，通過實(shí)地考察、查閱資料、民意調(diào)查、綜合分析等方式進(jìn)行。其中：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村（社區(qū)）的考核。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實(shí)基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設(shè)使用和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等方面的情況。
2、市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）的考核。采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場走訪、查閱資料的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬的村、社區(qū)、非公企業(yè)等基層組織進(jìn)行考核。
區(qū)）隨機(jī)選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉(xiāng)居民，開展基層黨建工作社會滿意度調(diào)查。市委組織部也將在一定范圍內(nèi)開展基層黨建工作社會滿意度調(diào)查。
（一）綜合分析評定。市委根據(jù)實(shí)地考核、民意調(diào)查、黨委書記述職評議結(jié)果，結(jié)合平時掌握情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位抓基層黨建工作進(jìn)行綜合分析、量化評分、確定名次。
（二）突出結(jié)果運(yùn)用。建立“平行考核、差額否決”機(jī)制，即黨建工作與年度責(zé)任目標(biāo)績效平行考核、平行排位，按1：1、5的比例實(shí)行。差額否決事項(xiàng)為年度目標(biāo)考核先進(jìn)單位、黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨建工作直接責(zé)任人年度考核優(yōu)秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標(biāo)考核分值按比例折算計(jì)入年度責(zé)任目標(biāo)績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實(shí)踐活動成效的重要內(nèi)容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。
（三）加強(qiáng)重點(diǎn)管理。市委根據(jù)述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位，納入孝感重點(diǎn)管理范圍，由孝感市委組織部領(lǐng)導(dǎo)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位黨（工）委（黨組）書記，責(zé)成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點(diǎn)管理，跟蹤抓好整改，促進(jìn)晉位升級，并報孝感市委組織部備案。
（四）推動整改落實(shí)。各地要充分運(yùn)用述職評議結(jié)果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題制定整改方案和工作措施進(jìn)行整改，各級黨組織書記要結(jié)合推進(jìn)整改落實(shí)，就解決本地區(qū)基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結(jié)果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內(nèi)公開。
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強(qiáng)和促進(jìn)基層黨建工作的長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)開展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業(yè)，努力形成大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，高度重視述職評議考核，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經(jīng)驗(yàn)，作出統(tǒng)一部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)抓好，確保這項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實(shí)負(fù)起組織協(xié)調(diào)責(zé)任，抓好具體實(shí)施，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，堅(jiān)決防止形式主義、走過場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委審查備案。述職評議考核工作結(jié)束十五日內(nèi)，市直機(jī)關(guān)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對述職評議考核情況進(jìn)行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內(nèi)容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項(xiàng)目及建議等。
述職評議考核工作方案篇十四
根據(jù)市委組織部、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求，現(xiàn)提出市教育局20xx年全面開展直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核的實(shí)施方案。
市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進(jìn)行。述職人員范圍：直屬單位和學(xué)校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。
嚴(yán)格落實(shí)市委的安排部署，結(jié)合市教育黨工委確定的20xx年基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作，確定述職評議考核的內(nèi)容。
（一）研究部署基層黨建工作。主持研究部署學(xué)校黨建重要工作、重大活動，按照《市教育局標(biāo)準(zhǔn)化黨支部管理暫行辦法》（20xx年2月下發(fā)）全面開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，特別是教育實(shí)踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實(shí)等情況。
（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現(xiàn)，確定整頓對象，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，整改提升情況。
（三）建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。圍繞教育教學(xué)如何開展創(chuàng)建服務(wù)型的黨組織，把服務(wù)作為自覺追求和基本職責(zé)，寓領(lǐng)導(dǎo)和管理于服務(wù)之中，推動學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，凝聚人心、促進(jìn)和諧中作用發(fā)揮情況，特別是落實(shí)ww責(zé)任，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等情況。
（四）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進(jìn)改進(jìn)工作作風(fēng)。
（五）加大基層黨建投入力度。落實(shí)學(xué)校黨組織活動場所，加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。
（六）強(qiáng)基固本的重點(diǎn)措施。堅(jiān)持底線思維和問題導(dǎo)向，重點(diǎn)分析存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，明年及今后一個時期強(qiáng)基固本的思路、重點(diǎn)和主要措施。這部分應(yīng)占到述職報告內(nèi)容的三分之二。
（一）述前準(zhǔn)備。
1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案。
2、深入調(diào)查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的安排部署，圍繞重點(diǎn)推進(jìn)的工作，深入基層調(diào)研檢查，掌握真實(shí)情況，聽取意見建議。
3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學(xué)校黨建第一責(zé)任人的角度，總結(jié)教育實(shí)踐活動以來加強(qiáng)基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認(rèn)真梳理分析，實(shí)事求是總結(jié)成績，特別要認(rèn)真檢查是否成為了從嚴(yán)治黨的書記、履行了從嚴(yán)治黨的責(zé)任，圍繞長治久安和社會穩(wěn)定的總目標(biāo)，按照高標(biāo)準(zhǔn)，查找基層黨建工作薄弱點(diǎn)，明確下一步工作打算。字?jǐn)?shù)3000之內(nèi)。防止以全面匯報代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以學(xué)校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯(lián)系實(shí)際的思考，確保述職報告質(zhì)量。
4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實(shí)、情況不真實(shí)的述職報告，要責(zé)令重寫。
1、會議述職。述職、評議一并進(jìn)行。述職評議會議由市教育黨工委統(tǒng)一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結(jié)合相關(guān)部門的評價、平時了解掌握的情況進(jìn)行點(diǎn)評，肯定經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)指出存在的突出問題和下一步努力方向。
2、會議評議。述職點(diǎn)評結(jié)束，組織與會人員進(jìn)行評議，按照"好、一般、差"三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層黨建民主評議表》，并提出意見建議。
3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組成員、"訪民情惠民生聚民心"活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層黨員干部及群眾代表。
4、公示監(jiān)督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（一）此次述職評議結(jié)果與校長書記任期目標(biāo)考核結(jié)果結(jié)合在一起，最終形成考核結(jié)果。
（二）結(jié)果運(yùn)用。要把抓學(xué)校黨建工作情況作為評價書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，把述職評議考核結(jié)果作為書記年度考核的重要內(nèi)容和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
述職評議考核工作方案篇十五
為全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)加強(qiáng)基層____工作，按照__廳黨組《關(guān)于召開全區(qū)__系統(tǒng)20__年度黨組織書記抓基層____述職評議大會的預(yù)通知》、市委組織部《關(guān)于做好20__年度黨委（黨組）書記抓基層____述職評意考核工作的通知》要求，結(jié)合我局____工作實(shí)際，現(xiàn)制定全市__系統(tǒng)黨組織書記抓基層____述職評議考核工作方案如下。
一、時間、范圍和方式。
（一）時間。全市__系統(tǒng)黨組織書記抓____述職評議考核工作會議，擬定于12月底在會議室召開。各基層黨組織要嚴(yán)格落實(shí)____“雙向”述職要求，旗縣__局黨組、x黨總支按照黨組織隸屬關(guān)系，根據(jù)情況統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20__年1月13日前全部完成。
（二）范圍。5個旗縣__局黨組、某市x黨總支、局屬12個黨支部。
（三）方式。一般以黨委（黨組）擴(kuò)大會議的形式。市局黨組以黨組擴(kuò)大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職并組織評議，旗縣__局黨組、x黨總支結(jié)合實(shí)際確定。述職采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，局黨組現(xiàn)場聽取5個旗（縣）局黨組書記、x黨總支書記和局屬10個黨支部（除機(jī)關(guān)黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層____述職，2個機(jī)關(guān)黨支部書記進(jìn)行抓基層____書面述職。每個基層黨組織書記述職完畢后，局黨組負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評，提出要求。其他班子成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評，爾后組織測評。根據(jù)市疫情防控工作要求，各級黨組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際采取靈活多樣的方式開展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。
二、主要內(nèi)容。
黨支部書記要聚焦基層____，突出工作重點(diǎn)，開展述職評議考核。述職主要內(nèi)容如下：
（一）深入學(xué)_。
（二）對相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹、深刻理解、準(zhǔn)確把握情況；
（八）開展意識形態(tài)工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；
（九）上級巡視巡察、專項(xiàng)調(diào)研工作中指出問題整改落實(shí)情況；
（十）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推進(jìn)宗教工作、“三務(wù)公開”落實(shí)情況。
三、方法步驟。
（一）調(diào)研總結(jié)情況。各級黨組織書記要深入一線調(diào)研了解基層____工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動解決突出問題。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層____工作情況，采取走訪、談話、隨機(jī)調(diào)研等方式，全面了解____落實(shí)情況，并納入點(diǎn)評內(nèi)容。
（二）撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內(nèi)容，以履行第一責(zé)任人職責(zé)情況為主，實(shí)事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，問題及原因要占述職報告的三分之一左右。
述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關(guān)。各旗縣__局黨組、x登記中心黨總支書記和局屬黨支部書記述職報告于20__年12月26日前報局____工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)；旗縣__局黨組、x黨總支所屬黨組織書記述職報告要在述職評議會召開一周前報上一級黨組織審核把關(guān)。
（三）組織述職評議。黨組書記主持述職評議會，會議議程主要包括現(xiàn)場述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、會議測評三個環(huán)節(jié)。述職評議一般采取“一述一評”的方式進(jìn)行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進(jìn)行點(diǎn)評，提出要求。其它班子成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（四）評定考核結(jié)果。上級黨組織要依據(jù)述職評議和實(shí)地調(diào)研、平時了解以及年度基層____督導(dǎo)調(diào)研情況，對下一級黨組織書記抓基層____工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。要在會議過程中印發(fā)《黨組織書記抓基層____工作情況述職評議表》（附件1），組織現(xiàn)場測評，形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。現(xiàn)場測評“一般”“差”票超過10%、年度基層____工作出現(xiàn)重大失誤造成嚴(yán)重影響或黨支部書記抓基層____工作不力被問責(zé)追責(zé)的，綜合評價等次確定為“差”。
（五）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。綜合評價意見及等次經(jīng)局黨組研究后，向本人反饋，并由局機(jī)關(guān)黨委留存。要把抓基層____工作情況作為黨支部書記工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“好”的，其年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
（六）抓好整改落實(shí)。述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、上級點(diǎn)評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結(jié)合起來，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，切實(shí)兌現(xiàn)承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實(shí)情況；各旗縣__局黨組、x黨總支要健全指導(dǎo)推動機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查，及時通報整改情況，抓好整改落實(shí)。
（七）全面總結(jié)提升。各單位要認(rèn)真總結(jié)20__年度述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結(jié)、黨組織書記講話和點(diǎn)評、下一級黨組織書記述職報告、考核評價等次、點(diǎn)評問題整改方案等相關(guān)材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機(jī)制，把功夫下在平時，工作落實(shí)在日常。旗縣__局黨組、x黨總支和局屬黨支部相關(guān)會議材料于本級述職評議會議召開后7日內(nèi)上報局____工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（城建大廈0207）備案。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）提高政治站位。
（二）搞好工作指導(dǎo)。各單位要精心組織實(shí)施，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。要結(jié)合一年來開展工作取得的成效，結(jié)合綜合督查和日常監(jiān)控情況，進(jìn)行綜合研判評價，確保述職評議會的質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)總結(jié)宣傳。各單位要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時總結(jié)宣傳黨組織書記履職盡責(zé)抓____工作的新進(jìn)展、新成效、新經(jīng)驗(yàn)，及時總結(jié)宣傳基層____述職評議考核工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，在全系統(tǒng)大力營造推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、提高基層____工作質(zhì)量的濃厚氛圍。
述職評議考核工作方案篇十六
支行黨委經(jīng)研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實(shí)行動態(tài)調(diào)整。要求現(xiàn)有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制(全行整體業(yè)績向好時除外)。從即日起，對于調(diào)整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關(guān)政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進(jìn)一步在全行旗幟鮮明地倡導(dǎo)“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責(zé)任，盡什么樣的責(zé)任，就得什么樣的回報”的用人理念。
全行現(xiàn)任職干部。
干部考核原則上按現(xiàn)職崗位確定類別，即單位負(fù)責(zé)人、副職2個類別。
采用述職方式進(jìn)行。包括群眾評議、業(yè)績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內(nèi)容。
(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。
(二)業(yè)績公示：公示各單位xx年1-12月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率，xx年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率(經(jīng)營數(shù)字中剔除支行公共資源部分)。
(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內(nèi)容：一是介紹本人的簡歷;二是重點(diǎn)介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業(yè)績表現(xiàn);三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序?yàn)橄日?包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。
(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點(diǎn)。一是要重點(diǎn)考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績;二是要重點(diǎn)考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn);三是重點(diǎn)考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進(jìn)行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權(quán)重折算匯總。
(五)計(jì)算考核結(jié)果，由監(jiān)察小組計(jì)算分值，將考核結(jié)果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結(jié)果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據(jù)。
(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據(jù)支行崗位編制實(shí)際和中層干部自身業(yè)績和特點(diǎn)，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。
(七)崗位聘任：本次干部述職考核調(diào)整立足于大穩(wěn)定小調(diào)整，主要導(dǎo)向是促進(jìn)干部人才資源的合理流動，打通干部上下機(jī)制。
集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%。
(一)優(yōu)秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。
(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。
(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。
(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件。
(一)為確?？己斯ぷ髻|(zhì)量，使考核工作有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施，支行成立中層干部述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財(cái)運(yùn)部組成，綜合部負(fù)責(zé)具體工作。
(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實(shí)行“一人一票、一票一權(quán)”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《《武昌支行干部崗位測評表》》(附件1)。
(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網(wǎng)點(diǎn)1人產(chǎn)生)。
(一)服從大局、嚴(yán)肅紀(jì)律。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負(fù)的是一份責(zé)任，述職人員要切實(shí)增強(qiáng)大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權(quán)利，本著對支行發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真參與測評，正確行使自身權(quán)益。
(二)各部門負(fù)責(zé)人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達(dá)到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關(guān)人員要妥善安排好當(dāng)天的工作，不得請假。
(三)本次干部調(diào)整要求全體干部在積極參與的同時，務(wù)必保證各項(xiàng)工作的有序開展，在干部調(diào)整決定未下達(dá)之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。
附件：
1、xx支行干部崗位測評表(群眾評議)。
2、xx支行干部崗位測評表(民主測評)。
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