方案的制定應(yīng)該充分考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和問題，并制定應(yīng)對策略。那么我們該如何制定一個科學(xué)合理的方案呢？首先，需要明確目標(biāo)和需求，對于要解決的問題或?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)有清晰的認識。其次，需要進行詳細的調(diào)研和分析，了解問題的現(xiàn)狀和相關(guān)因素。接著，可以進行頭腦風(fēng)暴，收集各種可行的方法和策略。然后，需要對收集到的方法和策略進行評估和比較，選取最合適的方案。最后，制定出具體的方案，并落實到實際操作中。綜上所述，制定一個科學(xué)合理的方案需要清晰的目標(biāo)認識、充分的調(diào)研分析、頭腦風(fēng)暴、評估比較和具體落實等步驟。如果你想了解更多關(guān)于制定方案的方法和技巧，以下范文可以給你一些參考。
狠抓落實年工作方案篇一
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責(zé)任作為良心、檢驗政治敏感性標(biāo)準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責(zé)任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責(zé)任意識不夠強；二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象，針對農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數(shù)清，責(zé)任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責(zé)任，確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關(guān)工作紀律，對不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強，作風(fēng)漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計劃，采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學(xué)習(xí)理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述；重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結(jié)合實際，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務(wù)實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的`緊迫感、責(zé)任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實際，在思想作風(fēng)方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面，重點解決學(xué)習(xí)不主動、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不注重在實踐中學(xué)習(xí)，不注重向別人學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短等問題；在工作作風(fēng)方面，重點解決事業(yè)心、責(zé)任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)飄浮，年初沒計劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風(fēng)方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學(xué)習(xí)動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
狠抓落實年工作方案篇二
在我們的生活和工作中，每個人都有過追求目標(biāo)卻難以落實的經(jīng)歷。有時候，我們會遇到各種困難和阻礙，導(dǎo)致工作無法順利推進，目標(biāo)無法實現(xiàn)。然而，只有狠抓工作落實，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。本文將通過自身經(jīng)驗，總結(jié)一些狠抓工作落實的心得體會。
二、確立明確的目標(biāo)和計劃。
要狠抓工作的落實，首先必須確立明確的目標(biāo)和計劃。目標(biāo)是工作的出發(fā)點和歸宿，計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟和時間表。只有明確了目標(biāo)和計劃，才能有條不紊地執(zhí)行，不被瑣事所干擾。在我個人的工作中，我意識到只有將目標(biāo)細化為具體的任務(wù)，并按照時間順序安排好，才能有始有終地完成工作。
三、注重時間管理。
為了狠抓工作落實，合理的時間管理是必不可少的。時間是有限的資源，我再多的時間也不足以完成所有工作任務(wù)，因此，我明白不斷學(xué)習(xí)如何合理安排時間是至關(guān)重要的。比如，我會根據(jù)每天的任務(wù)量制定合理的計劃，對重要的任務(wù)優(yōu)先處理，避免浪費時間在瑣碎無關(guān)緊要的事情上。有時候，我還會利用碎片化的時間，比如公交車上、午餐時間等，來處理一些簡單的工作，以提高工作效率。
四、加強溝通協(xié)調(diào)。
溝通協(xié)調(diào)是工作落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在開展工作時，與同事、領(lǐng)導(dǎo)的密切溝通，是及時解決問題和推進工作的關(guān)鍵。我曾經(jīng)遇到過一個工作項目受阻的情況，原因是團隊內(nèi)部溝通不順暢，導(dǎo)致工作進展緩慢。后來，我意識到只有加強溝通協(xié)調(diào)，及時反饋工作進展和問題，才能更好地推動工作的落實。我會主動與同事交流，共同制定解決方案，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，以提高項目的成功率。
五、保持積極的工作態(tài)度。
最后，狠抓工作落實還需要保持積極的工作態(tài)度。工作中難免會遇到各種困難和挫折，但只要我們保持積極心態(tài)，積極應(yīng)對，就能找到解決問題的辦法。我曾經(jīng)遇到過一個工作項目受阻的情況，遇到了很多困難和挫折，但我沒有放棄，堅持不懈地努力推進工作，最終取得了成功。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，在工作中要有擔(dān)當(dāng)精神，面對困難要勇往直前，才能順利落實工作。
六、結(jié)尾。
狠抓工作落實是我們工作中的一項必備技能。通過明確目標(biāo)和計劃、合理時間管理、加強溝通協(xié)調(diào)和保持積極的工作態(tài)度，我們可以更好地狠抓工作落實。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己，才能在競爭激烈的時代中立于不敗之地。讓我們始終堅持狠抓工作落實，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
狠抓落實年工作方案篇三
為貫徹落實自治區(qū)、昌都市市委進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作要求，土地儲備中心堅持講求實效、從嚴從緊、從細從實的原則，認真開展了作風(fēng)狠抓落實工作，并對存在的問題及下一步計劃進行了梳理，現(xiàn)將各項情況匯報如下：
（一）認真學(xué)習(xí)文件精神，準確把握指導(dǎo)思想。
我中心結(jié)合近期工作實際，始終堅持邊學(xué)習(xí)邊工作，在學(xué)習(xí)中提高思想認識，在工作中提高思想認識，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作、統(tǒng)領(lǐng)工作，以學(xué)習(xí)促工作、以工作帶學(xué)習(xí)，不斷深化學(xué)習(xí)對工作重要性的認識。
（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。
（1）理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí)，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實好政策，在學(xué)習(xí)政策方針時，只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。
（2）為群眾服務(wù)的意識不夠強烈，工作意識不強。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不夠主動的想辦法落實好各項政策，不能發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。
（3）思想上較為保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進的激情。
三、
下一步工作計劃。
（1）加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結(jié)合工作實際，不斷擴展知識面，努力適應(yīng)新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學(xué)會以解決問題和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。
（2）加強作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)。嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強化服務(wù)意識和工作作風(fēng)建設(shè)，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
狠抓作風(fēng)建設(shè)心得體會。
表態(tài)發(fā)言改進作風(fēng)。
狠抓落實年工作方案篇四
“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風(fēng)建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就2019年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟區(qū)，完成時限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進會，通報全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責(zé)任單位：市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時限：2019年8月31日）。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。（責(zé)任單位：市委辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年7月31日）。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責(zé)任追究。（責(zé)任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標(biāo)對表、及時校準偏差。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
3.實施對標(biāo)管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對標(biāo)全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習(xí)和追趕對象。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時代楷模、時代正氣、時代風(fēng)采，形成學(xué)先進、當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔(dān)當(dāng)，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。（責(zé)任單位：市直各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責(zé)任單位：市委組織部、市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負擔(dān)專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責(zé)任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任（責(zé)任單位：市民政局，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。（責(zé)任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。（責(zé)任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局，完成時限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。（責(zé)任單位：市委組織部、市委政法委，完成時限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。（責(zé)任單位：市政府辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。
（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心，完成時限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。
（一）實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核、對標(biāo)管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市委組織部，完成時限：2019年12月31日）。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。（責(zé)任單位：市紀委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
狠抓落實年工作方案篇五
“百日攻堅”競賽活動。鎮(zhèn)黨委政府希望各單位認真組織，集中精力、集中資源、聚焦重點、大干一百天，確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
緊扣縣委縣政府工作重心，以。
“五化聯(lián)動”為戰(zhàn)略路徑，以“融市入?！睘閼?zhàn)略方向，以“。
3+3+1。
”為戰(zhàn)略重點，以“誠簡和廉”為價值導(dǎo)向，進一步統(tǒng)一思想、聚焦重點、提振信心、狠抓落實，努力建設(shè)“五大”，確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
2015。
年
8
月
10。
日開始至。
11。
月
20。
日結(jié)束。
4
大條線、
5
大指揮部、
12。
個村、
22。
個部門。
1
順利完成。
2003。
版小康目標(biāo)，完成脫貧攻堅工作任務(wù)。
2
實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
3
為年終“選人用人”搭建平臺。
4
為
2016。
年工作打基礎(chǔ)。
1
招商引資。
完成億元以上工業(yè)項目開工
1
個，簽約。
1
個，意向性。
3
個；完成。
3000。
萬元以上工業(yè)項目開工。
1
個，簽約。
1
個，竣工。
2
個，意向性。
5
個。
2
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
積極打造特色工作、亮點工作、品牌工作，力爭各項工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點、全縣有位置。
3
指標(biāo)貢獻。
超前完成縣各項考核指標(biāo)任務(wù)
確保考核得滿分。
1
開展土地股份合作。
積極引導(dǎo)、規(guī)范操作，動員廣大群眾以土地承包經(jīng)營權(quán)入股成立合作社，不斷提高土地產(chǎn)出效益，帶動群眾增收致富。
2
村級集體經(jīng)濟增收。
積極探索，創(chuàng)新機制，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新項目發(fā)展為契機，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收年年有增長。
3
妥善處理歷史問題。
依法辦事，以人為本，始終堅持合理訴求及時解決，不合理訴求耐心解釋，無理要求依法打擊，不斷化解歷史遺留問題。
4
村支部建設(shè)。
繼續(xù)做好全鎮(zhèn)
12。
村支部的提檔升級工作。
5
城鄉(xiāng)掛鉤拆遷安置等難點工作。
1
信訪工作。
做好矛盾糾紛的排查化解，重點人員的落實穩(wěn)控，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)信訪工作穩(wěn)定。
2
土地確權(quán)。
確保
11。
月底全鎮(zhèn)發(fā)證率。
80%。
以上。
3
區(qū)域供水。
創(chuàng)新思路，扎實工作，快速推進，確保
10。
月底前讓廣大群眾喝上同水源、同管網(wǎng)、同服務(wù)的安全水、放心水。
4
計生政法環(huán)境整治等常規(guī)工作。
1
村居鎮(zhèn)直機關(guān)各組比賽評價：
一方得分超過合格線，且高于另一方，為勝出；比賽雙方得分均超過合格線，且得分相同，為平局；比賽雙方得分均低于合格線，為淘汰，雙方均不得參與相關(guān)獎項評選表彰。
2
三套班領(lǐng)導(dǎo)比賽評價：
三套班領(lǐng)導(dǎo)總分為
100。
分，具體由四部分組成，具體如下：
（
1
）大項目引進得分占。
30%。
；
（
2
）所定片區(qū)村得分占。
25%。
；
（
3
）所掛鉤聯(lián)系組得分占。
25%。
；
（
4
）五大指揮部工作推進情況得分占。
20%。
比賽結(jié)束后，得分高的一方，勝出；得分相同的，平局。
“百日攻堅”競賽中表現(xiàn)突出的個人，黨委政府優(yōu)先給位置、給平臺，具體如下：
1、
三套班領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)先推薦提拔。
2、
股級干部（不分性質(zhì)）：優(yōu)先推薦為后備干部。
3、
村黨總支書記：優(yōu)先到鎮(zhèn)部門掛職、優(yōu)先推薦為縣“兩代表一委員”。
4、
辦事員：優(yōu)先安排股級崗位。
成立
“百日攻堅”競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，部門負責(zé)人、各村黨總支書記為小組成員。各單位要對照各自目標(biāo)，進一步細化分解、明確責(zé)任，確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)。
各單位要集中人力物力財力，精心組織
“百日攻堅”競賽各項工作。主要負責(zé)人要多深入現(xiàn)場督查會辦，多牽頭協(xié)調(diào)解決問題，踐行在一線攻堅破難，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成效的“一線理念”，力爭提前完成各項目標(biāo)任務(wù)。
建立
“一周一匯報，一月一通報、一月一考核”的工作機制，切實加強督查調(diào)度。鎮(zhèn)督考工作作組將對“百日攻堅”競賽活動開展情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況開展定期督導(dǎo)。
狠抓落實年工作方案篇六
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計劃，采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學(xué)習(xí)理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述；重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結(jié)合實際，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務(wù)實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的緊迫感、責(zé)任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實際，在思想作風(fēng)方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面，重點解決學(xué)習(xí)不主動、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不注重在實踐中學(xué)習(xí)，不注重向別人學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短等問題；在工作作風(fēng)方面，重點解決事業(yè)心、責(zé)任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)飄浮，年初沒計劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風(fēng)方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學(xué)習(xí)動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責(zé)任作為良心、檢驗政治敏感性標(biāo)準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責(zé)任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責(zé)任意識不夠強；二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象，針對農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數(shù)清，責(zé)任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責(zé)任，確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關(guān)工作紀律，對不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強，作風(fēng)漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
狠抓落實年工作方案篇七
作為一名基層工作人員，我們每天都要面對琳瑯滿目的工作任務(wù)，但這些工作任務(wù)真正能夠落地完成的卻不多。作為一個積極向上的人，我們不能被工作所壓垮，而是應(yīng)該用“狠抓工作抓落實”的方法去約束自己，檢驗自己，追求卓越。在長期的工作實踐中，我認為具有以下幾個方面的心得體會。
一、提高自己的責(zé)任心。
在基層工作中，每一個任務(wù)的完成都牽扯到各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和溝通。因此，作為一名工作人員，我們必須明確自己的責(zé)任，全身心地投入到工作中，才能最終落實好工作任務(wù)。我們必須認真對待每一個任務(wù)，珍惜每一個機會，全力以赴、不虛度光陰，把本職工作做好，用實際行動來證明自己的價值，并在壓力中不斷成長。
二、合理利用時間。
在快節(jié)奏的工作中，時間顯得尤為珍貴。利用好時間可以有效地提高工作效率，完成更多的工作任務(wù)。我個人的時間管理經(jīng)驗是：首先按照工作優(yōu)先級來安排任務(wù)，然后制定具體的工作計劃，同時根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整計劃，使之盡量科學(xué)合理。在實際工作中，要時刻關(guān)注自己的工作進度，做到任務(wù)清晰、協(xié)作密切、時間有序，最終將任務(wù)完成得理所當(dāng)然。
三、與團隊協(xié)作相互推動。
工作中不僅僅是個體任務(wù)的完成，團隊協(xié)作也是至關(guān)重要的。我們需要與同事們相互配合、協(xié)助，在工作的每一個細節(jié)中相互支持、相互促進。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們要多學(xué)習(xí)多交流，從他人中學(xué)習(xí)和吸取有用的思路和方法，使得自己不斷成長。作為團隊成員，我們要提高一個目標(biāo)意識和個人效率，相互鼓勵，共同進步，共同完成任務(wù)。
四、不斷學(xué)習(xí)和革新。
由于我們所從事的工作業(yè)務(wù)和需求處于持續(xù)發(fā)展和變化的狀態(tài)，因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和革新。我們要緊跟時代的步伐，研究新工作新項目，不斷掌握新知識和技能。同時要結(jié)合自身的實際情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷找尋問題的解決方案，做到工作的創(chuàng)新與升華。
五、堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。
在狠抓工作抓落實過程中，一個重要的因素就是要堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。首先，要善于制定明確的目標(biāo)以及測量標(biāo)準。然后，要充分分析工作流程，尋找主要影響因素，最終產(chǎn)生可量化的效果。最后，要通過量化的方式來評價工作的結(jié)果，實現(xiàn)向好結(jié)果的可持續(xù)發(fā)展。不斷地通過實際結(jié)果的衡量和評估，提高我們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
總之，“狠抓工作抓落實”不只是一種工作方法，而是一種工作態(tài)度。只有秉持著刻苦、踏實、認真、有效的態(tài)度，開拓進取，才能為我們的工作注入更多動力和活力，讓我們有無窮的勇氣和耐力去克服困難和壓力，從而取得更加優(yōu)秀的業(yè)績和成果。
狠抓落實年工作方案篇八
工作中，狠抓工作抓落實是一個重要的原則。只有抓住關(guān)鍵點，并通過實際行動得到充分落實，才能在工作中實現(xiàn)自己的目標(biāo)。在這里，我將分享我在工作中過程中的一些心得和體會。我認為這對每一個人都有參考價值。
第二段：明確工作方向。
如果想狠抓工作，落實得到，一切需從明確工作方向開始。首先，你需要了解自己的工作職能、崗位職責(zé)、工作計劃和時間表等。然后，確定你要實現(xiàn)的目標(biāo)和措施。這將有助于指導(dǎo)你的工作方向和方法。為了確保順利，你還需要在整個工作階段中始終注意重點，為每個任務(wù)設(shè)立期限和衡量標(biāo)準。這樣，不僅能明確工作目標(biāo)，而且能為任務(wù)拍下計劃的基礎(chǔ)。
第三段：優(yōu)化工作計劃。
另一個重要的因素是優(yōu)化工作計劃。這意味著需要細致地制定工作計劃，從而確保完全理解任務(wù)和行動，并能有效地與其他人溝通。我們需要在工作方案中列出具體的項目，其中包括相關(guān)依賴關(guān)系，負責(zé)人，措施和所需時間等。這不僅幫助我們追蹤工作進度，而且可以避免不必要的延誤和混亂。
第四段：有效協(xié)作和溝通。
狠抓工作落實的另一要素是有效協(xié)作和溝通。協(xié)作意味著為完成任務(wù)而與同事共同努力。因此，我們需要確保我們與其他同事保持頻繁的溝通，以確保任務(wù)流程順暢，以避免信息的傳遞和溝通方面的問題。此外，在溝通過程中，我們需要了解全部信息，并即時相互溝通反饋，這可以幫助我們順利完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)。
總而言之，狠抓工作落實需要涵蓋許多方面。從明確工作的方向開始，制定優(yōu)化的計劃，與同事有效協(xié)作和溝通等，都是重要的因素。如果能夠有效地處理這些工作，信息可以穩(wěn)步流通，任務(wù)將可以順利完成，工作目標(biāo)得以實現(xiàn)。希望這些心得能對讀者們帶來啟示，幫助他們狠抓工作，卓有成效的完成任務(wù)。
狠抓落實年工作方案篇九
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實基層組織建設(shè)年工作要求，進一步加強機關(guān)作風(fēng)和工作效能建設(shè)，使機關(guān)工作更好地適應(yīng)和服務(wù)于世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》(校黨發(fā)〔20xx〕52號，以下簡稱《意見》)要求，結(jié)合機關(guān)實際，制定本實施方案。
通過加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步改進服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高工作效率，樹立良好的機關(guān)形象，提升廣大師生對機關(guān)工作的滿意度。
1.思想觀念要有明顯轉(zhuǎn)變。堅持與時俱進，把思想建設(shè)擺在機關(guān)工作首位，積極開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，促進管理干部開闊眼界、開闊思路，進一步更新思想觀念和思想方法，以改革創(chuàng)新精神努力做好本職工作。
2.服務(wù)質(zhì)量要讓師生滿意。牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念，始終堅持面向基層和師生員工，重實際、講實話、務(wù)實事、求實效，善于聽取來自基層的各類意見、建議和要求，切實做到妥善處理、及時反饋，努力形成文明、務(wù)實、高效、敬業(yè)、廉潔的良好風(fēng)氣，以高質(zhì)量的服務(wù)贏取師生員工認可。
3.管理水平要有明顯提高。在機關(guān)工作中大興調(diào)查研究之風(fēng)，注重深入實際、深入基層、深入師生，不斷研究新情況、新問題，準確把握實情，科學(xué)把握規(guī)律，及時有效地解決事關(guān)學(xué)校大局和師生利益的突出問題。要進一步加強制度規(guī)范建設(shè)，真正做到有規(guī)可依、有章可循，堅持依規(guī)按章辦事，確保公平公正，增強機關(guān)管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
4.工作效率要有顯著提升。切實加強工作的計劃性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保持合理節(jié)奏，進一步規(guī)范工作程序、簡化辦事手續(xù)、精簡會議文件，努力提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。
作風(fēng)建設(shè)工作于20xx年3月下旬正式啟動，分為4個工作階段，各階段的工作進程和任務(wù)要求如下：
第一階段：思想發(fā)動提高認識(3月下旬)。
3月下旬，機關(guān)各部門、各單位及時召開專題會議，組織工作人員認真學(xué)習(xí)《意見》及本實施方案，深入領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話精神，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認識到位。
第二階段：總結(jié)剖析啟動實施(4月)。
1.梳理總結(jié)。各部門要重點梳理總結(jié)本部門、本單位近年來作風(fēng)建設(shè)方面的好做法、好經(jīng)驗;對照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實際情況，認真查找本部門在機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題。
2.剖析原因。各部門要召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會，對梳理總結(jié)出的問題進行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準產(chǎn)生根源。
4月底，將本階段總結(jié)材料報機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三階段：全面實施整改提高(5月-10月)。
各部門、各單位要根據(jù)各自具體特點，按照《意見》要求，著重從以下幾個方面改進和提升工作作風(fēng)：
1.健全學(xué)習(xí)制度，樹立服務(wù)理念。要進一步建立健全部門學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，特別是結(jié)合梳理總結(jié)結(jié)果，通過座談、研討、報告會等途徑，深入開展有針對性的專題培訓(xùn)，使工作人員牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念。
2.改進工作方法，提高工作效率。一是按照“科學(xué)合理、高效便捷”的原則，進一步修訂和優(yōu)化工作流程和辦事程序,提升工作效率。二是切實改進會風(fēng)、文風(fēng)，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量;規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。三是根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。
3.端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。一是文明辦公，熱情接待，態(tài)度謙和，有問必復(fù)，有求必助，做到一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯茶水，一個滿意。二是明確崗位職責(zé)，實行置牌上崗，公布服務(wù)指南、辦事程序，接受師生監(jiān)督。5月底前，各部門要全面實行工作人員置牌上崗，窗口單位設(shè)置“黨員示范崗”。三是落實網(wǎng)上預(yù)約制、服務(wù)承諾制，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。四是建立健全首問責(zé)任制。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，嚴禁出現(xiàn)事情無人問津的現(xiàn)象。
4.強化內(nèi)部管理，提高決策執(zhí)行力。一是嚴肅工作紀律，按時上下班，嚴格請銷假制度，做到外出辦事留言制，工作期間不做與工作無關(guān)的事情。二是建立健全部門崗位職責(zé)、工作制度，落實目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，強化內(nèi)部管理，提升決策執(zhí)行力。10月底前，各部門要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南打印成冊，報送機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并上傳部門網(wǎng)頁。三是各部門要堅持負責(zé)人率先垂范和以身作則，圍繞學(xué)校中心工作和重點任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膭恿?。機關(guān)各部門副處級以上干部，每學(xué)期結(jié)合部門業(yè)務(wù)開展調(diào)查研究不少于2次。
5.適時召開2—3次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題座談會，深入探討和交流工作。
第四階段：檢查總結(jié)組織考評(11月—12月)。
1.檢查考評工作由機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，各部門負責(zé)本部門科(室)和職工的考評;機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查各部門作風(fēng)建設(shè)情況。
2.機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查考評和群眾測評，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行全面考核，考核結(jié)果作為機關(guān)部門年度工作考評的重要依據(jù)。
(一)成立機構(gòu)，明確責(zé)任。
1.建立健全校黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負責(zé)，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督檢查的工作機制。
2.成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：?。
副組長：?。
成員：?。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。
辦公室主任：
副主任：?。
工作人員：?。
3.機關(guān)各部門要成立部門作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部門一把手任組長，支部書記、辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、秘書為成員，組長為第一責(zé)任人。要按照校黨委《意見》的精神，參照本實施方案制訂本部門具體方案。各部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成與具體方案于20xx年4月初報送機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，推動工作。機關(guān)各基層黨組織要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨支部的政治核心、監(jiān)督保障和廣大黨員的先鋒模范作用，實施黨員示范崗，認真開展“四聯(lián)系四開展”活動，推動作風(fēng)建設(shè)工作有效開展。
(三)廣泛宣傳，典型引路。機關(guān)各部門要善于挖掘并大力宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進個人、典型事跡，為活動的開展?fàn)I造良好的氛圍。
(四)強化責(zé)任，加強監(jiān)督。為配合活動開展，學(xué)校設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督信箱：
[email?protected]。
和監(jiān)督電話:xxxxxxxxx,接受廣大師生監(jiān)督。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將師生反映的問題和意見及時反饋有關(guān)部門和個人，并督促其改進提高。對各部門工作開展情況，采取定期和不定期檢查，檢查結(jié)果在機關(guān)內(nèi)部通報。
狠抓落實年工作方案篇十
為做好作風(fēng)建設(shè)年活動自查自糾階段征詢意見、查擺問題整改落實工作，保證作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，根據(jù)《區(qū)財政局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，特制定本整改方案：
針對我局采取印發(fā)征求意見函、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門走訪、召開群眾評議座談會等方式征求的意見建議和個人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、軟”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進一步提高全區(qū)財政系統(tǒng)踐行“八項服務(wù)承諾”的自覺性、主動性，真正樹立起財政部門“心系群眾、財政為民”的良好形象。
一是分類整改。在整改工作中，要堅持求真務(wù)實，針對所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：
c類：對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾作出說明解釋。對容易產(chǎn)生誤解且不能整改的問題，要采取相關(guān)措施，將可能發(fā)生的矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
二是落實責(zé)任。各股室及局屬單位應(yīng)根據(jù)附件“整改責(zé)任分解表”認真落實整改責(zé)任。
狠抓落實年工作方案篇十一
近日，根據(jù)縣“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動辦公室要求，我局全體干部深入開展學(xué)習(xí)精神，集中進行了紀律作風(fēng)整頓。在學(xué)習(xí)整頓中，我嚴格按照活動要求認真學(xué)習(xí)中省市紀委全會精神和有關(guān)內(nèi)容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務(wù)和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動，就是堅持以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，堅持以“改作風(fēng)、抓落實、提效率”為主題。
1、實在行動上。作為干部職工，我通過這次學(xué)習(xí)，要從思想上把“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任。我要把“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任、一種義務(wù)要在實際工作中樹立起“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣?！比魏我豁椆ぷ鞫际亲ヂ鋵嵉慕Y(jié)果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2、要能夠深入查找自身在“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題。要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。
3、制定明確的方向。要結(jié)合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標(biāo)和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標(biāo)而努力。
4、要在“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于實際，應(yīng)科學(xué)、合理地按照以下十個具體的方法，牢記自身的使命，結(jié)合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，改進工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)探索規(guī)律，依靠堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和各級干部能力素質(zhì)的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實。而我們的重點應(yīng)該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。
5、不斷提升人格魅力。踏踏實實地做好每一件事、認認真真完成每一項工作、坦坦蕩蕩的度過人生的每一天,改進工作作風(fēng)，勤懇工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷增強自身修養(yǎng)，更好地為社會服務(wù)。
總之，這次主題活動，我找到了新的工作目標(biāo)和動力。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領(lǐng)導(dǎo)放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步。
狠抓落實年工作方案篇十二
狠抓工作落實是維護政令暢通，確保決策落實到位，推進民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進一步鞏固行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
一、進一步加強調(diào)查研究。
加強調(diào)查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調(diào)查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的。
調(diào)研報告。
各科室要針對業(yè)務(wù)工作開展專題調(diào)研，每年下基層調(diào)查研究不少于兩個月，并形成不少于兩篇的問題準確、思路開闊、措施可行的調(diào)研報告局屬各單位要圍繞開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等內(nèi)容進行調(diào)研，每年至少撰寫兩篇調(diào)研報告各科室、各單位的調(diào)研報告要在局黨委會議上匯報或在局黨委委員之間傳閱，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、翔實、快捷的決策依據(jù)各科室、各單位在向局黨委匯報一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進行深入的調(diào)查研究，準確把握領(lǐng)導(dǎo)要求，深入分析問題實質(zhì)，做到問題研究不透不上交，現(xiàn)狀調(diào)查不準不上交，措施制定不實不上交，努力為局黨委決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、切實加強工作指導(dǎo)和督查。
加強指導(dǎo)和督查是促進工作落實的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領(lǐng)會好各類會議精神，準確理解各級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對各項法規(guī)政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準確地把握全市民政工作的實際情況，情況摸透，原因查明，數(shù)字準確，對各項業(yè)務(wù)如數(shù)家珍，做到心中有數(shù)；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統(tǒng)的工作狀況，經(jīng)常橫向比較，認清自身的差距與不足。在此基礎(chǔ)上，善于做好結(jié)合文章，有針對性地指導(dǎo)工作開展。完善“三項制度”：一是完善督查工作責(zé)任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負責(zé)督查督辦，需要幾個科室、單位共同承辦的事項，要根據(jù)任務(wù)明確牽頭科室和負責(zé)人，做到事事有人承辦、件件有人負責(zé)。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況，每月一報，重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報，對工作落實情況定期進行通報，對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評，造成嚴重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務(wù)的每個階段、每個環(huán)節(jié)都規(guī)定明確，排出進度表，經(jīng)局黨委批準后，抓緊落實，并在工作部署一個月內(nèi)，將貫徹落實的情況、經(jīng)驗、問題和建議，及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項，局辦公室要及時傳達給相應(yīng)承辦科室或單位，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題，一般要在一個星期內(nèi)辦結(jié)，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。
四、健全完善工作目標(biāo)責(zé)任制。
健全完善目標(biāo)責(zé)任制是抓好工作落實的內(nèi)在要求。為抓好工作落實，每季度召開一次局務(wù)會，半年召開一次。
工作總結(jié)。
會，年底召開全年工作總結(jié)會，聽取工作進展情況匯報，進一步明確各級、各部門的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實分管工作的第一責(zé)任人，每年年初要和分管科室、單位一起研究每項具體工作，制定具體措施，排出完成任務(wù)的時間表，并將工作任務(wù)分解表報局辦公室備查；各科室、各單位負責(zé)人是業(yè)務(wù)工作的直接責(zé)任人，每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議，研究分析本月的工作任務(wù)和完成情況，落實措施，推進工作有創(chuàng)新、有棱角、有特色；各科室、各單位副職和其他人員也要發(fā)揮好參謀和助手作用，積極協(xié)助主要負責(zé)人開展好工作，努力推動全市民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
狠抓落實年工作方案篇十三
在我們的工作中，常常會遇到各種各樣的問題，有時候，這些問題可能是因為工作沒有落實到位所導(dǎo)致的。狠抓工作落實，是我們每個人都應(yīng)該具備的能力，它不僅能提高我們的工作效率，更能幫助我們實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了狠抓工作落實的重要性，下面就從計劃、執(zhí)行、反思、總結(jié)和改進五個方面展開敘述，與大家分享我的心得體會。
首先，要狠抓工作落實的關(guān)鍵是制定合理的計劃。在開始一項工作之前，我們應(yīng)該思考并制定出清晰明確的目標(biāo)和詳細的計劃。對于一項復(fù)雜的工作，我們可以將大目標(biāo)分解為一系列的小目標(biāo)，并制定出相應(yīng)的時間表和任務(wù)分工，這樣可以更好地掌握工作的進度和方向，減少任務(wù)完成過程中的困惑和迷茫。同時，一個好的計劃需要具有可操作性，要考慮到實際情況和資源限制，避免過于理想化而無法實施。只有制定了合理的計劃，才能確保工作的順利展開和最終的成功。
其次，要注重執(zhí)行的細節(jié)。制定好計劃之后，就需要開始著手執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，我們要注重細節(jié)，做到精益求精。首先，要保持集中注意力，全身心地投入到工作中，不被外界的干擾所影響。其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)，與他人保持良好的合作關(guān)系，共同推進工作的完成。再次，要合理分配時間和資源，合理安排工作的順序和優(yōu)先級，確保每個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)滯后或遺漏。同時，我們還要學(xué)會適時地進行優(yōu)化和調(diào)整，根據(jù)實際情況進行靈活變通。只有做到細心執(zhí)行，才能有效地推動工作的順利進行。
第三，要不斷進行反思和總結(jié)。在工作過程中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和困惑。這時，我們應(yīng)該及時反思，找出問題的原因，尋求解決的辦法。在反思的過程中，我們要客觀客觀地分析自己的不足和短板，并及時補充和提高。同時，我們還要學(xué)會從成功和失敗中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和問題所在。只有不斷反思和總結(jié)，才能不斷成長，提高自己的工作能力。
第四，要進行有效的改進。在反思和總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們需要及時進行改進和調(diào)整。我們可以通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，汲取他人的成功經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到自己的工作中。當(dāng)然，改進不僅是對外界的學(xué)習(xí)借鑒，也包括自我改進，找出自己的不足，積極主動地進行學(xué)習(xí)和提高。只有不斷改進，才能逐漸完善自己的工作方式和方法，更好地實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五，要始終堅持。工作中的落實并非一蹴而就的過程，而是需要持之以恒的耐心和堅持。面對挑戰(zhàn)和困難，我們不能氣餒，要積極尋找解決問題的辦法，并堅持努力。只要我們始終保持熱情和動力，相信自己的能力和價值，就能夠克服一切困難，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
總之，狠抓工作落實是一項重要的能力，它關(guān)系到我們的工作效率和個人職業(yè)發(fā)展的成果。通過制定合理的計劃、注重執(zhí)行的細節(jié)、不斷反思和總結(jié)、進行有效的改進以及堅持不懈，我們可以逐漸提高工作效率，更好地實現(xiàn)工作目標(biāo)，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
狠抓落實年工作方案篇十四
12月31日，左貢縣召開進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會，縣委書記常紅強出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實王君正書記、普布頓珠書記在全區(qū)、全市改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會上的講話精神，聚焦“四查四問”，聚焦突出問題，善學(xué)善思、真查真問、立行立改，奮力在建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢、新征程中走在前、做表率。
會上傳達學(xué)習(xí)了《西藏自治區(qū)、昌都市改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會精神》，并對《中共左貢縣委員會關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作的實施方案（送審稿）》進行了研究討論。
常紅強指出，進一步改進作風(fēng)狠抓落實事關(guān)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，事關(guān)建成社會主義現(xiàn)代化強國，事關(guān)抓好“四件大事”、實現(xiàn)“四個確?！保峭七M“四個創(chuàng)建”、實現(xiàn)“四個走在前列”的根本保障。是貫徹王君正書記在昌都調(diào)研期間講話指示精神，落實市委“六個走在前做表率”的重要抓手，是實現(xiàn)左貢縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。
????常紅強強調(diào)，一要大興善學(xué)善思之風(fēng)，筑牢“四查四問”教育的思想基礎(chǔ)。要堅持把學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，聚焦增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性、有效性，著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，堅持“制度常態(tài)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助力學(xué)、學(xué)用結(jié)合學(xué)”，確保學(xué)出敬畏、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出責(zé)任、學(xué)出干勁、學(xué)出自信、學(xué)出情懷、學(xué)出廉潔，真正將學(xué)習(xí)思考內(nèi)化為筑牢理想信念、增強工作本領(lǐng)、提升品行修養(yǎng)的關(guān)鍵之舉，切實做到以良好的學(xué)風(fēng)提升良好的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)不斷推進團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢建設(shè)。
????二要大興真查真問之風(fēng)，夯實“四查四問”教育的工作基礎(chǔ)。要著力“聚焦宗旨意識方面的突出問題，查作風(fēng)、問初心；聚焦履職盡責(zé)方面的突出問題，查責(zé)任、問擔(dān)當(dāng)；聚焦瓶頸制約方面的突出問題，查漏洞、問短板；聚焦真抓實干方面的突出問題，查落實、問成效”不斷推進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要發(fā)揚自我革命精神，多渠道、多層次征求群眾對作風(fēng)建設(shè)的意見建議，深入查擺問題，聯(lián)系本部門本單位及個人的思想、工作實際，認真對照檢查，做好自我剖析，咬耳扯袖、紅臉出汗，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，做到問題找得準、根源剖得深、整改落得實。
????三要大興立行立改之風(fēng)，確?！八牟樗膯枴苯逃馁|(zhì)效基礎(chǔ)。要深刻認識解決問題是深入開展“四查四問”教育的重要目標(biāo)，是貫穿整個改進作風(fēng)、狠抓落實工作的重要任務(wù)，堅持立查立改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保在解決問題上見實效。把增強大局意識、突出務(wù)實盡責(zé)、注重人才培育、聚焦擔(dān)當(dāng)爭先貫穿到整個改進作風(fēng)、狠抓落實工作的各個環(huán)節(jié)。要以求真務(wù)實、真抓實干的工作實效推進整改工作，做到實情在一線掌握、工作在一線推進、問題在一線解決。努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍。
????常紅強強調(diào)，要對標(biāo)對表區(qū)黨委、市委改進作風(fēng)狠抓落實目標(biāo)要求，及時優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保各項工作有人抓、有人管、有人落實。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實主體責(zé)任，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改進作風(fēng)狠抓落實工作全過程、各方面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，加強工作督導(dǎo)，常抓不懈、形成常態(tài)。要結(jié)合“千名干部進千村”宣講活動，大力學(xué)習(xí)宣傳“四查四問”教育重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗，挖掘樹立一批有實效有精神的典型人物和先進事跡，在全縣范圍營造比學(xué)趕超良好氛圍。
狠抓落實年工作方案篇十五
作風(fēng)是一項領(lǐng)導(dǎo)力的重要指標(biāo)，作風(fēng)如何，工作效率和工作質(zhì)量就會被反映出來。在我的工作中，我一直非常重視作風(fēng)問題，認為狠抓落實是我們必須具備的作風(fēng)，通過一年多的實踐，我深刻地體會到狠抓落實的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
一、以實際行動體現(xiàn)作風(fēng)效果。
作為一名工作人員，在工作中不僅要抓住事物的本質(zhì)和特點，還要將一言一行都貫穿著對于工作的認真、負責(zé)、嚴謹?shù)葢B(tài)度，積極創(chuàng)造實際效果。只有經(jīng)過實踐的驗證，才能更好地彰顯出自己的作風(fēng)。作為普通員工，我雖然沒有決策權(quán)和管理權(quán)，但常常能在具體行動中凸顯出來責(zé)任心，這種行動正是對于大家工作作風(fēng)的一個最好體現(xiàn)。
二、狠抓落實，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。
落實是一個企業(yè)保持活力、發(fā)展壯大的關(guān)鍵指標(biāo)，如果企業(yè)不能抓住關(guān)鍵問題，很難在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在我的工作中，我一直強調(diào)以狠抓落實為核心，通過持之以恒的努力，不斷加強各項工作落實力度，正是如此，我才能不斷提高工作效率，提高了企業(yè)的核心競爭力，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、全力以赴找出問題的根源。
在工作中，我們應(yīng)該積極查找各種問題，找出問題的根源，同時立即采取有效的解決方案，使整個工作可持續(xù)順暢。在我個人的工作經(jīng)驗中，常常有這樣的情況出現(xiàn)：發(fā)現(xiàn)問題后，采取的措施并不總是解決了問題的本質(zhì)，不妨從根源入手，分析原因，深挖問題，診斷病源，才能更加準確有效地進行解決，從而達到真正的落實效果。
四、善于利用信息形成優(yōu)勢。
當(dāng)前的社會是一個信息化的社會，信息可以為我們提供很多不同的視角和思路，為我們的工作和生活帶來更多的便利。在工作中，我始終保持著對各種信息的敏感和關(guān)注，善于通過網(wǎng)絡(luò)、會議、社交等多種途徑獲取各種信息，形成自己的工作經(jīng)驗，從而為企業(yè)工作注入新的力量。
五、不能靠崗、不能敷衍。
在工作中，我們應(yīng)該始終保持對工作的態(tài)度積極、熱情，遠離靠崗敷衍、一切從簡、隨便了事的問題。在我看來，只要心中認真，肯用心用力，永遠不會覺得工作單調(diào)枯燥，而會充滿生機和激情。只要分析自己的工作，把工作量掌握在控制之中，就能夠在工作中不斷進步，將自己的工作落實得更好，更加出色。
總之，作風(fēng)狠抓落實的工作方式與態(tài)度，已經(jīng)深入到我的工作生活當(dāng)中，成為了我的習(xí)慣，影響了我的思想方式。我相信，只要一直堅持狠抓落實的作風(fēng)，將自己的心得體會融入到日常工作與生活當(dāng)中去，就能夠不斷提高自己的工作素質(zhì)，為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)新與發(fā)展動力。
狠抓落實年工作方案篇十六
目前，我們的街道工作正處于克服困難、趕超的關(guān)鍵時期。為了進一步統(tǒng)一思想，改進會議紀律，加強責(zé)任，改變工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造xx經(jīng)過街道黨工委、辦事處的研究，決定在街道社區(qū)、街道直屬部門、機關(guān)、部門開展改進會議紀律、深化作風(fēng)建設(shè)專項活動，制定以下實施計劃。
開展改進會風(fēng)會紀，深化作風(fēng)建設(shè)活動xx實際發(fā)展街道經(jīng)濟社會，以改善會議紀律，改變干部作風(fēng)為出發(fā)點，全面提高各部門、社區(qū)、黨員干部的執(zhí)行和實施，進一步解放思想，提高領(lǐng)域，促進xx各項事業(yè)健康發(fā)展。
通過扎實有效的工作，大力營造強烈的政治、責(zé)任、大局、比境界、比作風(fēng)、比貢獻的濃厚氛圍，著力解決思想行動中大局意識淡薄、思想境界、標(biāo)準要求低的問題;敷衍了事，抓落實落實力度不強的問題;工作定位低，不敢負責(zé)，不能承擔(dān)責(zé)任，遇到矛盾和困難就繞道而行;做事原則性不強，避重就輕，欺上瞞下;能說、不能做、能說、不能做的問題，進一步增強責(zé)任感，明確工作職責(zé)，把思想行動統(tǒng)一到街道黨工委、辦事處的工作部署xx街道經(jīng)濟社會發(fā)展，用工作態(tài)度衡量境界，用工作作風(fēng)詮釋責(zé)任，用工作成果驗證能力。弘揚求真務(wù)實、釘釘精神，以踏石留印、抓鐵留痕的精神，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，一貫貫注重落實，確保我街各項重大決策部署落實到位，扎實作風(fēng)，敢打硬仗，不打折扣，不遺余力，為我街各項經(jīng)濟社會事業(yè)的跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大機關(guān)、社區(qū)干部充分認識開展“改進會風(fēng)會紀，深化作風(fēng)建設(shè)”活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到開展作風(fēng)建設(shè)活動的部署要求上來，切實增強改進作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。
(二)組織實施(2020年9月19日-2020年10月8日)。各部門、各社區(qū)要以開展“改進會風(fēng)會紀，深化作風(fēng)建設(shè)”為契機，全面抓好作風(fēng)建設(shè)活動的組織實施，確保取得實效。
1、抓學(xué)習(xí)、明確任務(wù)。堅持把思想政治教育放在首位，把學(xué)習(xí)教育貫徹活動始終。將十九大系列全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話納入學(xué)習(xí)重點，切實增強“四個意識”。對照黨工委、辦事處確定的工作任務(wù)，結(jié)合各自實際，各部門、社區(qū)、企業(yè)黨支部明確2020年工作思路和工作重點，細化工作內(nèi)容和責(zé)任分工，列好時間表，倒排工期抓落實。
2、抓日常、從嚴規(guī)范。繼續(xù)深入落實《xx街道社區(qū)黨員分層量化積分考核管理辦法》，進一步加強對黨員的教育管理。結(jié)合脫貧攻堅工作，切實解決群眾實際困難。開展基層黨員干部作風(fēng)簡單粗暴問題專項整治，通過社會公示、聽證咨詢、滿意度測評等形式，發(fā)揮群眾監(jiān)督及社會監(jiān)督的作用，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營造加強作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。
3、抓創(chuàng)新、增強實效。運用“xx街道黨員群眾服務(wù)中心”公眾號、“xx信息”微信群，加強基層黨員干部思想政治教育。充分發(fā)揮紅色教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作用，增強學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力，發(fā)揮正反兩方面典型的作用，通過選樹一批作風(fēng)過硬的先進典型，用身邊事教育身邊人;同時，剖析一批反面典型，以案說法，以案講紀，發(fā)揮警示教育作用。
4、抓問題、整改提高。對標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，通過擺查剖析、開門納諫等形式，認真查擺集體和個人在作風(fēng)、工作方面存在的問題和不足，列出清單、制定臺賬，公開承諾，限期整改。重點查擺整改工作作風(fēng)上存在的慵懶散浮、辦事不公、效能低下等問題，以良好作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)整改成效，不斷提高群眾的滿意度。公開承諾的內(nèi)容包括存在問題、整改目標(biāo)、整改措施、完成時限、責(zé)任單位等。
5、抓監(jiān)督、確保實效。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，制定黨工委抓作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度，把作風(fēng)建設(shè)與推動工作緊密結(jié)合，層層分解目標(biāo)、壓實責(zé)任。結(jié)合黨建督導(dǎo)等工作，加強對各黨員干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，建立社區(qū)工作督查制度，規(guī)范社區(qū)事務(wù)運行、財務(wù)收支，推動基層干部秉公用權(quán)、勤政為民。強化責(zé)任追究，對作風(fēng)不實、工作不力、問題突出、侵害群眾利益的，要按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，確保各項工作能落到實效。
(三)鞏固提高。各單位要對深化作風(fēng)建設(shè)活動開展情況進行認真自查，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，建立具體可行的服務(wù)群眾常態(tài)化工作機制。積極從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，每個支部都要建立至少一項務(wù)實管用的服務(wù)群眾工作制度。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。為確?；顒映尚?，街道黨工委、辦事處成立“改進會風(fēng)會紀，深化作風(fēng)建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道紀工委，具體負責(zé)活動的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查。
2、圍繞中心，突出重點。要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處當(dāng)前中心工作開展活動，著力增強廣大黨員干部群眾的責(zé)任意識和使命意識，著力解決黨員干部自身存在的問題和不足，著力改變作風(fēng)、提高執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，求真務(wù)實、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)、一抓到底，努力開創(chuàng)我街道經(jīng)濟社會跨越發(fā)展新局面。
3、精心組織，扎實推進。各部門各單位要結(jié)合各自實際，做好宣傳發(fā)動和安排部署，明確目標(biāo)要求，創(chuàng)新形式載體，確?；顒訉嵭?。街道紀工委要加大對各部門各單位活動開展情況的監(jiān)督檢查。對重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，及時給予通報批評。
狠抓落實年工作方案篇十七
今年2月14日全市作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負措施落實不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風(fēng)建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就20-年重點工作制定如下實施方案。
（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。
（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進會，通報全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。
（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責(zé)任追究。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標(biāo)對表、及時校準偏差。
2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
3.實施對標(biāo)管理，結(jié)合績效考評，瞄準地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對標(biāo)全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習(xí)和追趕對象。
4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動，遠學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時代楷模、時代正氣、時代風(fēng)采，形成學(xué)先進、當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。
（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實績”中治庸。
1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔(dān)當(dāng)，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。
（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）層層加重基層負擔(dān)專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任、過度留痕等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。
（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。
（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。
（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
（一）實施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日?？己?、分類考核、近距離考核、對標(biāo)管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。
（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。
（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴，切實為基層干部減壓松綁。
狠抓落實年工作方案篇十八
按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面深入落實“擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實”各項工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，實施“工作落實年”。結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定工作方案如下：
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在全局進一步倡樹擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的鮮明導(dǎo)向和工作作風(fēng)，以堅定“兩個維護”引領(lǐng)落實，以落實成效體現(xiàn)“兩個維護”。
1、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，要精簡會議、文件，嚴控簡報數(shù)量，嚴控各類報表資料。
2、在深入基層一線方面，要加強調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點。
3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。
4、在黨的建設(shè)方面，要推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進組織建設(shè)標(biāo)準化、組織生活標(biāo)準化、品牌建設(shè)標(biāo)準化、活動場所標(biāo)準化、檔案資料標(biāo)準化;要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
5、在督查考核方面，要開展精準督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標(biāo)先進”活動，做好風(fēng)險防范化解工作。
6、在加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)方面。一是對標(biāo)先進，振奮精神，定期組織人員到先進單位學(xué)習(xí)。二是結(jié)合“業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動，貫徹“周五學(xué)習(xí)日”制度，組織開展學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。
每一項工作，各科室都要拿出具體細化方案，明確責(zé)任主體、完成時限，嚴格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
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