合同是法律意義上的約定，受法律保護(hù)，必須按照一定的要求和程序來制定和執(zhí)行。在起草合同時(shí)，可以借鑒相關(guān)范本或?qū)I(yè)意見，以提高合同的準(zhǔn)確性。接下來為大家提供一份合同模板，供參考使用。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇一
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇二
身份證號(hào)碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇三
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇四
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇五
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇六
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇七
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇八
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
簽收人（簽名）：_______。
_____年____月____日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇九
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)。
關(guān)系：_____。
甲方：?jiǎn)挝?蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十一
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致。
()勞動(dòng)者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。
()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無效。
()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。
()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。
()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。
()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。
()用人單位裁員。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，合同范本《終止勞動(dòng)合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
姓名性別身份號(hào)碼。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
終止勞動(dòng)關(guān)系原因()自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。
()自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
支付二倍工資情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
編輯。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十二
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）。
年月日年月日。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十三
同志：
你與本單位依法訂立的.勞動(dòng)合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日。
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十四
第（）號(hào)員工姓名：
所在部門：
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日。
通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《》。
接收人簽名：（送達(dá)憑證粘貼處）。
第（）號(hào)我公司與于年月日簽訂期限為年的勞動(dòng)合同，該合同于年月日終止，終止前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。特此證明。
公司名稱（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
公司單位：
日期：
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十五
我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
用人單位(章)員工（簽名）。
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
退休終止勞動(dòng)合同證明書篇十六
姓名性別身份號(hào)碼。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
()勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤。
()傭人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、打消或者提前解散。
()勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
國(guó)有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
傭人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:。
注:一、此證明由傭人單位出具,一式三份，，一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留。
2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍地點(diǎn)市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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