報告應(yīng)具備客觀性和中立性，盡量避免個人主觀意見的介入。報告的內(nèi)容要客觀中立，不偏袒任何一方，以保證報告的公正性和專業(yè)性。實踐中的經(jīng)驗和案例通常是撰寫報告的重要參考依據(jù)，可以在報告中加以引用和討論。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇一
xxxx年，規(guī)劃財務(wù)工作要按照“保障為主題、管理為主線，服務(wù)為抓手”這一總體工作思路的要求，進一步更新觀念、創(chuàng)新思路，突出重點謀大局，加強配合求發(fā)展，圍繞中心爭資金，科學(xué)理財出效益。繼續(xù)圍繞“三保一增”，即：保重點、保運轉(zhuǎn)、保待遇，財政投入增長15%的工作目標，充分發(fā)揮服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用，做好以下幾項工作：
一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度?？茖W(xué)編制部門預(yù)算，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實，重點爭取解決民政工作經(jīng)費，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn)。同時，積極配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。二是提升預(yù)算管理水平。要加強預(yù)算實施管理，確保預(yù)算執(zhí)行進度。按部門預(yù)算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序，增強預(yù)算執(zhí)行的時效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，強化預(yù)算執(zhí)行分析，積極開展支出績效評價工作，促進支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預(yù)算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經(jīng)費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。
加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》，將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
1、抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放。進一步健全完善機關(guān)財務(wù)管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。
2、抓指導(dǎo)培訓(xùn)，提高基層財務(wù)管理水平。采取以會代訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)的方式加強對二級單位財務(wù)人員以及縣市和基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?wù)，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務(wù)部門的建設(shè)項目管理任務(wù)也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施，財務(wù)部門都要全程參與，做好管理和服務(wù)工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作。要以落實和啟動民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機，以項目建設(shè)為抓手，以吸納資金為保障，上下聯(lián)動，密切配合，充分發(fā)揮規(guī)劃財務(wù)部門的主導(dǎo)作用。
1、推動規(guī)劃項目落實。按照規(guī)劃關(guān)于民政基本公共服務(wù)設(shè)施確定的建設(shè)任務(wù)和目標、進度，穩(wěn)步推進項目建設(shè)。加強與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強項目資金的管理，指導(dǎo)做好項目前期工作。
2、加強在建項目監(jiān)督管理。加強項目管理的政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，組織開展組織項目實施、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓(xùn)。建立切合實際的項目管理模式，推進項目管理規(guī)范化、制度化。
3、健全完善項目儲備庫。項目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎(chǔ)工作。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時申報民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲備項目，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎(chǔ)。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇二
不是事業(yè)為了思想，而是思想為了事業(yè)。今天本站小編給大家為您整理了財務(wù)。
報告，希望對大家有所幫助。
在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)個人鑒定如下：
1.在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習(xí)并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
2.工作上，本人自x年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為行業(yè)務(wù)的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。
3.學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。
但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。
20xx年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。
一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
20xx年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強青年秘書網(wǎng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
1020xx年很快要過去了，一年來財務(wù)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各職能部門的精城合作及全體財務(wù)人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務(wù)部門密切配合下，回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，日常財務(wù)，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用，內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào)，會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)等等。
1020xx年我局財務(wù)人員共一十二人，除局財會四人以外，其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發(fā)卡3人)，行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務(wù)方便的知識都不是十分熟練，她們有的剛剛從學(xué)校畢業(yè)的，有的從其他行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)來的，來到本局以后才從事此方便的業(yè)務(wù)，為此，財務(wù)方便的知識對于她們都是新生事務(wù)做起工作困難重重，而我本人做為負責(zé)人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會計工作，也具備了相關(guān)方便的職稱，但從事的是企業(yè)會計，雖然會計原理都相同，但實務(wù)處理中，行政，企事業(yè)科目都不同。新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內(nèi)容給財務(wù)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關(guān)系，財務(wù)方便的大量業(yè)務(wù)還是行署辦掌控中;對于本年度的預(yù)算的執(zhí)行情況，日常零余額資金的運行，以及政府采購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下，我們財務(wù)人員沒有畏縮，在局長的指導(dǎo)與幫助下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，團結(jié)一致，在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內(nèi)掌握了一定財務(wù)方便的基礎(chǔ)知識，逐步完善財務(wù)管理，使財務(wù)工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年財務(wù)工作總結(jié)如下，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
一、會計基礎(chǔ)工作方面。
為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導(dǎo)作用，我們在遵守財務(wù)制度的前提下，認真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點，制定崗位責(zé)任制，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，一年來，我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份。
工作計劃。
組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎(chǔ)工作達標的要求認真登記各類賬簿及臺帳部門內(nèi)部、部門之間及時對帳做到帳帳相符、帳實相符。
合同。
及所有的原始票據(jù)。按著會計制度設(shè)置，審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產(chǎn)負責(zé)表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點，把五至八月共四個月的賬，到八月末全部做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細分類帳，如：固定資產(chǎn)、收入、成本、應(yīng)收、應(yīng)付等10多個賬薄。食堂的賬已經(jīng)進入了會計核算正規(guī)化，并做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實的決策信息。為此，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。在較短的時間內(nèi)掌握了一定的會計基礎(chǔ)工作。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇三
我是20xx年9月有幸被xxxx錄用，進行培訓(xùn)。于10月8日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。
上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務(wù)工作。
財務(wù)部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，做好財務(wù)工作計劃，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé)，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，個人工作計劃得到了很好的實現(xiàn)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設(shè)備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務(wù)軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
財務(wù)部除要認真負責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，做好20xx年個人工作計劃，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié)，更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)，找到更好的方式方法去迎接20__的到來。
財務(wù)部門是公司最重要的部門之一，也是一個公司核心，所以我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上，給我一個學(xué)習(xí)的機會，使我增長了很多業(yè)務(wù)知識，當我3月份踏上____這片土地，來到__________從事財務(wù)工作的時候我自己身感要想做好財務(wù)工作，不但要有過硬的業(yè)務(wù)能力，還要有較好的認知能力和良好的道德水平，這樣才能算是一名合格的財務(wù)人員，回首20__年在單位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下順利的完成本的工作任務(wù)。介于我們目前的管理制度，項目部的財務(wù)工作主要有以下幾方面：
一.現(xiàn)金，項目部的備用金主要是用來支付本項目部日常發(fā)生的管理費用，根據(jù)每日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況，認真做好現(xiàn)金日記賬，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。認真審核外來原始憑證和自制原始憑證的準確性、真實性、可靠性，不真實的發(fā)票一律退還，嚴格管理現(xiàn)金，督促即時報賬，至使沒有出現(xiàn)大額庫存現(xiàn)金。
二.銀行付款，根據(jù)局指揮部和資金管理要求，在凡是單項一筆款超20__元的款項一律走銀行付款，極大的控制了現(xiàn)金流。
三.施工隊撥付款，對于局指揮部每一筆代付款做到及時登記，
以免有漏記錯記的現(xiàn)象，定期與局指財務(wù)對賬，與施工隊對賬。做到每一筆款有根有據(jù)的付出。從物資部門了解施工隊材料的領(lǐng)用情況和計劃部門對施工隊當月的計價以免款項發(fā)生超撥。
四.工資、獎金,做好項目部的工資發(fā)放工作，根據(jù)崗位做好工資，
使員工得到應(yīng)得的報酬!及時發(fā)到員工的手中。
五.管理費核算，根據(jù)項目部發(fā)生的管理費，做到每月匯總歸類，報給領(lǐng)導(dǎo)，盡可能的降低管理費用浪費以便更好的控制管理費用過多的發(fā)生。
回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：只是滿足自身任務(wù)的完成，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速。對新業(yè)務(wù)知識仍然是不夠多、不夠透徹，在以后的工作中，請領(lǐng)導(dǎo)給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇五
1、財務(wù)分析報告的分類。
二是專項分析報告。
三是項目分析報告。
綜合性分析報告是對公司整體運營及財務(wù)狀況的分析評價;專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析;項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。
2、財務(wù)分析報告的格式。嚴格的講，財務(wù)分析報告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據(jù)、觀點鮮明、符合報送對象的要求。一般來說，財務(wù)分析報告均應(yīng)包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內(nèi)容。
此外，財務(wù)分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結(jié)合的方法，使其易懂、生動、形象。
3、財務(wù)分析報告的內(nèi)容。如上所述，財務(wù)分析報告主要包括上述五個方面的內(nèi)容，現(xiàn)具體說明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務(wù)報告接受者對財務(wù)分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務(wù)現(xiàn)狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數(shù)據(jù)引用準確。對經(jīng)濟指標進行說明時可適當運用絕對數(shù)、比較數(shù)及復(fù)合指標數(shù)。特別要關(guān)注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。
公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務(wù)分析重點也不同。如公司正進行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場開發(fā)，則公司各階層需要對新產(chǎn)品的.成本、回款、利潤數(shù)據(jù)進行分析的財務(wù)分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經(jīng)營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結(jié)，以達到解決問題的目的。財務(wù)分析一定要有理有據(jù)，要細化分解各項指標，因為有些報表的數(shù)據(jù)是比較含糊和籠統(tǒng)的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內(nèi)容。分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經(jīng)營焦點和易于忽視的問題。
第四部分評價段。作出財務(wù)說明和分析后，對于經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、盈利業(yè)績，應(yīng)該從財務(wù)角度給予公正、客觀的評價和預(yù)測。財務(wù)評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責(zé)任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內(nèi)容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段。即財務(wù)人員在對經(jīng)營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務(wù)分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。
(一)積累素材，為撰寫報告做好準備
1、建立臺賬和數(shù)據(jù)庫。通過會計核算形成了會計憑證、會計賬簿和會計報表。但是編寫財務(wù)分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數(shù)據(jù)往往是不夠的。比如，在分析經(jīng)營費用與營業(yè)收入的比率增長原因時，往往需要分析不同區(qū)域、不同商品、不同責(zé)任人實現(xiàn)的收入與費用的關(guān)系，但這些數(shù)據(jù)不能從賬簿中直接得到。
這就要求分析人員平時就作大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，對分析的項目按性質(zhì)、用途、類別、區(qū)域、責(zé)任人，按月度、季度、年度進行統(tǒng)計，建立臺賬，以便在編寫財務(wù)分析報告時有據(jù)可查。
2、關(guān)注重要事項。財務(wù)人員對經(jīng)營運行、財務(wù)狀況中的重大變動事項要勤于做筆錄，記載事項發(fā)生的時間、計劃、預(yù)算、責(zé)任人及發(fā)生變化的各影響因素。必要時馬上作出分析判斷，并將各類各部門的文件歸類歸檔。
3、關(guān)注經(jīng)營運行。財務(wù)人員應(yīng)盡可能爭取多參加相關(guān)會議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、行政、投資、融資等各類情況。參加會議，聽取各方面意見，有利于財務(wù)分析和評價。
4、定期收集報表。財務(wù)人員除收集會計核算方面的有些數(shù)據(jù)之外，還應(yīng)要求公司各相關(guān)部門(生產(chǎn)、采購、市場等)及時提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，養(yǎng)成多思考、多研究的習(xí)慣。
5、崗位分析。大多數(shù)企業(yè)財務(wù)分析工作往往由財務(wù)經(jīng)理來完成，但報告注材要靠每個崗位的財務(wù)人員提供。因此，應(yīng)要求所有財務(wù)人員對本職工作養(yǎng)成分析的習(xí)慣，這樣既可以提升個人素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互借鑒經(jīng)驗。只有每一崗位都發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，才能編寫出內(nèi)容全面的、有深度的財務(wù)分析報告。
財務(wù)分析報告盡管沒有固定格式，表現(xiàn)手法也不一致，但并非無規(guī)律可循。如果建立分析工作指引，將常規(guī)分析項目文字化、規(guī)范化、制度化，建立諸如現(xiàn)金流量、銷售回款、生產(chǎn)成本、采購成本變動等一系列的分析說明指引，就可以達到事半功倍的效果。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇六
為推動我縣民生重建、和諧重建，按省、市、縣相關(guān)部門要求，根據(jù)《中共***縣委辦公室、縣人民政府辦公室關(guān)于分解下達10項民生工程及20件民生實事目標任務(wù)的通知》文件精神，***縣民政局對上半年脫貧攻堅工作及民生工程開展情況進行了認真梳理匯總，現(xiàn)將完成情況匯報如下：
一、扶貧攻堅工作。
***鎮(zhèn)***村是我局定點聯(lián)系幫扶的貧困村，距縣城15公里，全村幅員面積50平方公里，轄5個村民小組，119戶，428人，4個黨小組，28名黨員?，F(xiàn)有耕地面積588畝，退耕還林面積930畝，屬于***鎮(zhèn)耕地面積較多的村，境內(nèi)海拔高1900米，年降雨量1200毫米。近年來在上級黨委、政府和相關(guān)部門的大力支持和幫助下，村貧窮落后的面貌有所改善，人均純收入達到5692元，低于全縣人均純收入，有多達20戶貧困戶。受到人居分散和地理環(huán)境等客觀因素的制約，經(jīng)濟信息不暢通，新種植發(fā)展中藥材、商品林木等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，不能給村民帶來明顯效益，群眾的生產(chǎn)生活水平仍然較低。我局針對以上情況，主要采取以下幾點措施進行幫扶：
（一）精心部署，結(jié)對到位。
為把“精準扶貧”工程實事辦實，成立以縣民政局局長魏光東為組長，相關(guān)股室負責(zé)人為成員的***村定點幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在民政局基層政權(quán)股，負責(zé)定點幫扶工作日常事務(wù)。民政局召開了全局動員大會，制定實施細方案，部署實施具體的結(jié)對“定點定人”幫扶任務(wù)，全局職工干部均有定點定人的幫扶任務(wù)，并按20戶貧困戶類型編制臺帳，進而研究具體幫扶措施。多次派工作人員下鄉(xiāng)入戶調(diào)研，定期檢查，將檢查結(jié)果形成評估材料，及時發(fā)現(xiàn)貧困戶致貧原因，提出解決措施，推進“精準扶貧”工作落實。同時，我局將“包村聯(lián)點幫扶”、聯(lián)村幫戶、“走基層”活動、干部駐村幫扶等聯(lián)系服務(wù)群眾的工作有機結(jié)合起來，整合資金、規(guī)劃等資源，同抓同部署，統(tǒng)籌***村的扶貧攻堅工作，發(fā)揮黨員干部的工作積極性，使“精準扶貧”工作真正落實到位。
（二）改善基建，發(fā)展生產(chǎn)。
我局主要以資金援助的方式幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)撥付補助資金10萬余元用以***村的公路硬化工程和農(nóng)戶基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成了3.47公里通村公路硬化工程，完成順河組（***一組）2.38公里通組公路建設(shè)，莊子組（***3組）800米，灣頭組（***4組）4公里，中崗組（***組）2.5公里，順山組（***2組）3.2公里。通過示范引導(dǎo)，全村展開“五改三建”和農(nóng)戶周圍環(huán)境打造整治村容村貌實現(xiàn)村容整潔。我局同縣文新廣局、縣移動公司大力推進廣播電視村村通工程實現(xiàn)廣播電視戶戶通。同時，加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)，進一步加強村活動室和農(nóng)村書屋建設(shè)。
按照縣委、政府“一中心四片區(qū)”的生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，一是因地制宜，同縣就業(yè)局、***鎮(zhèn)一起對困難戶進行就業(yè)培訓(xùn)，特別是中藥材、商品林木種植技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)2次，覆蓋約45―60戶，約達150人。二是與***鎮(zhèn)黨委和***村村民共同研究確定增收項目。1.大力發(fā)展中藥材種植業(yè)。重點發(fā)展適合本地生長的厚樸、杜仲、黃柏等山木藥材和川牛膝、白術(shù)等草本藥材，新發(fā)展山木藥材1500畝，草本藥材300畝。2.壯大發(fā)展商品林種植。今年已完成商品林種植1300畝，現(xiàn)已發(fā)展紅心果近100畝?！?.20”地震后受經(jīng)濟交通等條件限制，林業(yè)、中藥材和水果發(fā)展緩慢，品質(zhì)不高。3.成立專業(yè)合作社帶動村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展。陸續(xù)成立養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞、野生蔬菜等合作社，覆蓋全村40―50戶。目前，投入運營的養(yǎng)牛專業(yè)合作社養(yǎng)牛達100頭，野生蔬菜合作社種植12類野生蔬菜約達128畝；預(yù)計，養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社在投入運營后可養(yǎng)羊約達120只，養(yǎng)雞專業(yè)合作社在投入運營后可養(yǎng)雞約達300只。
（一）扶貧解困工程。
城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助：符合條件的救助對象在政策范圍內(nèi)住院自負費用救助比例達70%.
截止205月，資助1119名城鄉(xiāng)低保、城市“三無”人員、農(nóng)村五保等特殊困難對象參加基本醫(yī)療保險，發(fā)放參保資金13.43萬元；累計城鄉(xiāng)住院醫(yī)療救助271人次，累計發(fā)放救助金52.29萬元。其中城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助已救助41人次，累計發(fā)放救助金31.83萬元；其中門診救助51人，發(fā)放門診救助金1.42萬元，人均救助278.43元。完成政策范圍內(nèi)住院自付費用救助比例70%的目標任務(wù)（醫(yī)療救助的總費用占住院救助對象基本醫(yī)療和大病保險應(yīng)報范圍內(nèi)實際報銷后剩余費用的比例）。
（二）社會保障工程。
1.城鄉(xiāng)困難群眾最低生活保障：城市低保對象累計月人均補助達到260元，農(nóng)村低保對象累計月人均補助達到150元。
一是城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。截止5月20日，全縣符合享受最低生活保障條件的123戶140名城鎮(zhèn)居民納入了城鎮(zhèn)低保，累計已發(fā)放低保資金22.4萬元、保障675人次、累計人均補差331.85元，完成目標任務(wù)人均補差260元的127.63%;二是農(nóng)村居民最低生活保障工作。截止5月20日，農(nóng)村低保保障對象925戶1007人，累計發(fā)放低保資金71.45萬元、保障4798人次、人均補助標準148.92元，完成目標任務(wù)人均補差150元的99.28%,預(yù)計年底順利完成目標任務(wù)。
2.社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)：民辦公辦機構(gòu)新增養(yǎng)老床位100張；為困難家庭失獨老人和80周歲高齡老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
一是新增民辦公辦機構(gòu)養(yǎng)老床位100張。目前已完成前期調(diào)研及相關(guān)準備工作，計劃于10月底完成目標任務(wù)。二是購買居家養(yǎng)老服務(wù)情況。，我縣為780名貧困失能和高齡老人實施政府購買服務(wù)，由***縣希望公益服務(wù)中心提供服務(wù)，服務(wù)截止時間為年6月。2016年居家養(yǎng)老政府購買服務(wù)人數(shù)為900人（20780人，2016年新增120人），待縣民政局與***縣希望公益服務(wù)中心協(xié)議到期后，再新增120人，繼續(xù)實行政府出資為900人購買居家養(yǎng)老服務(wù)。
3.農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。計劃對中壩社會救助福利服務(wù)中心進行改造，目前正在進行改造設(shè)計及相關(guān)準備工作。
（三）民生實事。
1.向年收入低于國家扶貧標準的農(nóng)村低保對象發(fā)放特殊生活補貼。截止目前，已完成對全縣低收入家庭的摸底、排查工作，待市上制定統(tǒng)一的實施方案后執(zhí)行。
2.向持有第二代殘疾人證的低保對象發(fā)放困難殘疾人生活補貼。目前已完成持有第二代殘疾人證的低保對象的.統(tǒng)計、審核、公示、審批工作，生活補貼從今年1月份開始補發(fā)，目前已將1-6月生活補貼補發(fā)完成，共計撥付833人28.2萬元，以后將實施動態(tài)管理，每季度核撥。
3.對困難家庭失能老人和高齡老人給與幫扶。一是提供居家養(yǎng)老服務(wù)。待年縣民政局與***縣希望公益服務(wù)中心簽訂的協(xié)議到期后，再新增120人，繼續(xù)實行政府出資為900人購買居家養(yǎng)老服務(wù)。計劃10月底完成目標任務(wù)。二是繼續(xù)實行80周歲以上高齡津貼。2016年，我縣第一季度高齡補貼已經(jīng)于3月中旬發(fā)放完畢，共計發(fā)放202950元，第二季度高齡補貼正在收集、審核資料中，整個工作有序推進。
4.購買自然災(zāi)害公眾責(zé)任險。2015年12月9日已與中華財保公司簽訂自然災(zāi)害公眾責(zé)任保險合同，為***籍和在***境內(nèi)長期居住的自然人、在***有暫住證持有人購買自然災(zāi)害公眾責(zé)任保險。
三、專項方案。
為深入推進精準扶貧、精準脫貧，實現(xiàn)“低保政策兜底一批”,根據(jù)***省民政廳、***省扶貧和移民工作局《關(guān)于開展“低保政策兜底一批”》文件要求，我縣積極和縣扶貧移民局對接，將省扶貧移民局“六有”大數(shù)據(jù)平臺的低保政策兜底一批對象與低保信息系統(tǒng)中的對象進行逐一比對，“六有”平臺低保政策兜底一批共認定299人，目前已有191人納入我縣農(nóng)村低保范圍，還有需納入低保保障人數(shù)108人，正在按低保申請審批程序開展納入工作。
四、存在的問題和打算。
在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，***縣地震災(zāi)后重建各項工作穩(wěn)步推進，災(zāi)區(qū)貧困群眾生活日益改善，扶貧濟困工作取得了一定的成效，但離上級部門的要求和群眾的期盼還存在差距，主要存在以下幾個方面的問題：一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目不足。災(zāi)后重建按照先解決吃、住、行原則，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將得到進一步改善，而相對可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)扶貧項目少，產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目不足成為突出矛盾。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部時間精力不足。由于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專司扶貧工作干部任務(wù)繁重，難以集中時間和精力專門從事管理貧困村災(zāi)后恢復(fù)重建工作?；鶎庸芾?、自我監(jiān)督、強化服務(wù)、整體推進、溝通協(xié)調(diào)能力得到削弱，項目資金報賬進度緩慢。
五。下一步工作打算：
一是進一步健全和完善社會救助管理協(xié)調(diào)機制，增強救助合力，逐步建立規(guī)范有序、集約高效、順暢便民的幫扶救助運行機制，嚴把社會救助關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保救助公正公平。二是著力提高保障對象自助、自救能力，繼續(xù)堅持實施公助、他助、自助相結(jié)合的積極救助思路，一方面對貧困戶給與必要的資金和物資援助，保障其基本生活，另一方面繼續(xù)通過就業(yè)幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、政策支持等多種形式的扶持，幫助救助對象發(fā)展生產(chǎn)，改善生活。三是積極爭取上級資金和項目援助，通過扶貧基金、慈善公益項目等渠道，積極爭取上級有關(guān)部門在財力上的必要支持，切實解決救助資金不足的問題。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇七
財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。
在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。
財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。
回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。
在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。
為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。
建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
二、 會計基礎(chǔ)工作
(1) 認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(3) 按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。
在公司的審計及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、 財務(wù)核算與管理工作
(1) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(2) 在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。
提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。
20**年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。
要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。
并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理和服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。
雖然精細化財務(wù)管理是一項極其復(fù)雜的事情，其實，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
辭舊迎新、歲末總結(jié)，根據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建設(shè)的需要對20xx年度財務(wù)工作做一個年度總結(jié)，以完善財務(wù)部的各項工作，提高財務(wù)部工作的效率。
一、團隊建設(shè)：
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團隊建設(shè)放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導(dǎo)、進度把控直至結(jié)果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準確定位自身的工作目標; “要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng)。
全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標。
二、部門建設(shè)：
部門建設(shè)基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標。
而設(shè)定正確的目標則是部門建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目標分解成五個層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。
部門負責(zé)人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的'每一項業(yè)務(wù)在價值上進行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進而達成公司的整體目標。
作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走。
特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
三、財務(wù)具體工作：
2、會計核算方面，核算準確性、及時型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。
3、財務(wù)管理方面，急需加強成本費用控制的執(zhí)行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失。
4、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元)，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為20xx年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準時發(fā)放，12年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性，資金的調(diào)撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時支付。
9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬，實際到位890萬，資本到位率89%。
10、 應(yīng)收賬款管理，及時跟進應(yīng)收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度，12年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬美元，全年應(yīng)收 賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。
11、 資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來評價20xx年度資產(chǎn)管理工作。
后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整、及時、準確，加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強工作監(jiān)督，要求提供準確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，財務(wù)部積極地在財務(wù)部內(nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。
13、匯率管理，20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。
總結(jié)過去是為了展望未來，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司20xx年的財務(wù)工作做的更好。
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責(zé)任。
下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。
在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。
只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn), 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;
六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);
七、加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量, 合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇八
各位代表：
我受公司工會主席的委托，向大會做第__屆工會委員會財務(wù)工作報告，請予以審議，公司工會財務(wù)工作報告。
大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權(quán)益，在財務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、____市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。借此機會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!
一、工會經(jīng)費收支使用情況。
(一)經(jīng)費收入情況，工作報告《公司工會財務(wù)工作報告》。20____年初經(jīng)費余額__萬元。七年來，公司工會總收入為____萬元。其中：
1.撥繳經(jīng)費收入____萬元，包括行政和三產(chǎn)。
2.會員會費收繳____萬元。
3.上級工會補助____萬元，主要是：補助購車、辦公費等。
4.行政補助收入____萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。
5.銀行存款利息收入____萬元。
(二)經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為____萬元。其中：
1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解____市總工會,共計上解經(jīng)費____萬元。
2.會員活動費支出____萬元，其主要用于基層分會開展活動。
3.職工活動費支出____萬元。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等，支出金額____萬元。
(2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額____萬元。
(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額____萬元。
(4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額____萬元。
4.工會業(yè)務(wù)費支出____萬元，其中：
(1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用____萬元。
(3)專項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用____萬元。
(4)其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用____萬元。
(三)經(jīng)費結(jié)余。截至20__6年底經(jīng)費滾動結(jié)余____萬元。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇九
各位代表：
現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作，請予審議。
一、本屆工會經(jīng)費基本收支情況。
本屆工會自20__年以來，工會經(jīng)費總收入____萬元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元;會員會費收入4____萬元;職工福利費收入____.45萬元。
經(jīng)費總支出____4萬元。其中上解經(jīng)費8____萬元，占總支出的32%;本級經(jīng)費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元;會員活動費32.15萬元;工會業(yè)務(wù)費51.98萬元;職工福利費支出91.05萬元。
截止20__年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。
4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。
(一)工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善。
工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經(jīng)費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學(xué)校工會經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學(xué)校的大力支持下，職工繳納福利和學(xué)校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財務(wù)行為，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。
(二)堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督。
費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。
(三)堅持收好、管好、用好經(jīng)費。
5年來，##工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象，受到了上級工會的表揚。
在按比例收到的工會會費使用上，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神，堅持管好、用好。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。
在工會經(jīng)費使用過程中，工會財務(wù)主管負責(zé)人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務(wù)開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
工會財務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，專設(shè)會計、出納人員，管理工會財務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
(四)用好用活經(jīng)費，重視資金使用效果。
有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元;購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備(如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運動地膠等)，共支出資金13萬元。
5年來，我##工會財務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、##行政大力支持、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果;是基層工會干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
1.工會財務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細化不夠，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預(yù)算應(yīng)進一步詳細、準確。
2.工會財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。20__年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用，以提高工會財務(wù)工作的水平。
3.各項財務(wù)規(guī)章制度還需進一步完善與細化。
4.工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階。
對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好。
謝謝大家!
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十
20xx年，在集團公司和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，公司財務(wù)工作圍繞年初確定的各項工作目標，深化預(yù)算管理，提高資金效益，嚴格控制成本，疏導(dǎo)電價矛盾，強化基礎(chǔ)管理，全面完成了年度主要預(yù)算指標，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的財務(wù)支撐。現(xiàn)將公司20xx年度財務(wù)工作情況報告如下：
20xx年，公司進一步加強全面預(yù)算和內(nèi)部經(jīng)營考核相結(jié)合，按照集團公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書，強化成本費用的預(yù)算控制，提高資金集約化管理力度，不斷改善財務(wù)狀況，公司本部及各控股分、子公司預(yù)算總體執(zhí)行情況良好。
項目營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用其中：可控費用財務(wù)費用營業(yè)外收支利潤總額1234計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際20xx年度，各控股公司預(yù)算完成情況基本良好，其中xx公司實現(xiàn)盈利。可控費用考慮調(diào)整因素后總體未超支。
從上表可見，公司的營業(yè)收入的增長高于營業(yè)成本的增長，主要是由于本年主要業(yè)務(wù)收入大幅增長所致。
營業(yè)稅金及附加受到銷售收入增加及地方教育費附加增長的影響，超出年初預(yù)算38%；管理費用較計劃有小幅增長，主要是受通貨膨脹等外部因素的影響；財務(wù)費用受到國內(nèi)金融政策的影響，超出計劃5%。
利潤總額較計劃減虧x。
資產(chǎn)總額及負債總額與預(yù)算偏差較小，同比減幅x%，主要由于固定資產(chǎn)計提折舊以及企業(yè)歸還長期貸款形成。
四、預(yù)算執(zhí)行中存在的主要問題。
20xx年，各公司主要預(yù)算指標執(zhí)行情況基本良好，但仍存在以下問題：
1、財務(wù)制度不健全，各公司均不同程度存在制度缺失老舊，不能滿足日常管理所需。
2、全面預(yù)算管理還要加強，尤其是對全面預(yù)算執(zhí)行的過程控制及結(jié)果分析有待提高。
3、成本費用分析不足，除預(yù)算管理外，各生產(chǎn)單位還應(yīng)細化成本費用。
分析，嚴格控制可變成本，以滿足自主運營管理需要。
一、20xx年財務(wù)預(yù)算編制原則及依據(jù)。
堅持效益優(yōu)先原則，嚴格成本費用預(yù)算控制；堅持積極穩(wěn)健原則，確保以收定支，加強財務(wù)風(fēng)險控制；堅持權(quán)責(zé)對等原則，確保預(yù)算切實可行。
二、20xx年主要財務(wù)預(yù)算指標編制情況。
20xx年度營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用財務(wù)費用投資收益營業(yè)外收支利潤總額資產(chǎn)總額其中：非流動資產(chǎn)上年完成(萬元)本年預(yù)算(萬元)增減率負債總額其中：非流動負債所有者權(quán)益。
三、20xx年度可能影響預(yù)算指標的主要因素。
1、受國家宏觀調(diào)控的影響，貸款利率可能發(fā)生變化，會對公司的財務(wù)費用及損益情況產(chǎn)生影響。
2、受通貨膨脹影響，市場物價及人工成本呈上漲趨勢，會對營業(yè)成本及管理費用等產(chǎn)生一定影響。
3、受政府調(diào)控的影響，會對公司的主營業(yè)務(wù)收入產(chǎn)生影響。
4、參股公司的盈利及分紅能力不確定，會對投資收益產(chǎn)生一定影響。
為實現(xiàn)公司各項財務(wù)預(yù)算目標，各控股公司必須按照公司年度工作會議的統(tǒng)一安排和部署，在做好各項日常管理工作外，還應(yīng)做好以下方面工作：
一、結(jié)合經(jīng)營考核機制，深化全面預(yù)算管理。
按照集團公司的要求，公司今年將繼續(xù)完善預(yù)算管理體系，將全面預(yù)算管理與內(nèi)部經(jīng)營考核相結(jié)合，使兩者相互補充與促進。各預(yù)算執(zhí)行單位必須認真嚴格執(zhí)行公司批復(fù)的預(yù)算方案，嚴格控制預(yù)算外支出。公司將加大對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核力度，并就預(yù)算制度完整性、預(yù)算流程規(guī)范性、預(yù)算執(zhí)行嚴肅性、預(yù)算支出真實性等方面進行考核和評價，增強預(yù)算對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的調(diào)控能力；財務(wù)部門要加強預(yù)算分析工作，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的加工和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
二、推進成本費用的精細化管理，加強成本控制。
推進成本費用的精細化管理，是實現(xiàn)年度利潤指標的重要保證。各分、子公司要切實加強生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本控制，認真研究同行業(yè)先進企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和水平，努力完善成本核算和控制體系。
三、加強實物資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。
結(jié)合起來，逐步實現(xiàn)帳實一致。同時各控股公司財務(wù)部門要嚴格執(zhí)行公司固定資產(chǎn)管理辦法，加強工程項目的竣工決算工作，做好資產(chǎn)的按時入賬及受損資產(chǎn)的清理處置工作。
四、建立內(nèi)部控制體系，提高財務(wù)工作規(guī)范化程度。
內(nèi)控制度建設(shè)與管理工作是集團公司本年財務(wù)工作的重要內(nèi)容。20xx年公司內(nèi)控體系建設(shè)重在完善補充制度，重在落實制度。通過制度管理，提高財務(wù)工作的規(guī)范化和標準化程度。并繼續(xù)深化財務(wù)監(jiān)督，在公司內(nèi)部建立重大財務(wù)事項報告制度，對各控股公司的內(nèi)部財務(wù)會計制度、重要會計政策、年度財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)核銷以及其他影響企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的重大事項進行報批、報備管理。五、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)業(yè)能力。
經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要，經(jīng)濟活動的多元化和復(fù)雜化對會計人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)提出更高的要求，財務(wù)人員必須持續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷豐富更新知識，才能滿足工作的需要。20xx年公司仍將按照集團公司的安排，加強財務(wù)人員的素質(zhì)教育，組織進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵會計人員參加專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷豐富更新專業(yè)知識，滿足工作需要。
各位代表，20xx年是公司財務(wù)工作面臨考驗的一年，既有國際金融危機不斷加劇、國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻困難的挑戰(zhàn)，也有公司內(nèi)部經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變對財務(wù)管理提出的更高要求；財務(wù)工作只有不斷自我完善，自我超越，才會取得新的成就。20xx年，在集團公司和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體財務(wù)人員的共同努力下，財務(wù)管理工作一定會取得新的進展。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十一
擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設(shè)的重要內(nèi)容，它關(guān)系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，在世界還不太平，國際強權(quán)政治和霸權(quán)主義有新的發(fā)展，國際恐怖主義活動十分猖獗，中國臺灣問題沒有解決，祖國沒有完全統(tǒng)一的情況下，做好雙擁工作顯得十分重要。20xx年我縣雙擁工作在縣委、政府得領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持江“三個代表”的要求認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)的指示精神。立足基層，服務(wù)大局，注重建設(shè)，全縣出現(xiàn)軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設(shè)，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
一、增強國防意識，開展國防宣傳教育。
一年來，縣委、政府和駐**部隊，以做好新形式下雙擁工作，進一步加強軍政軍民團結(jié)和加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)為基本目標，以促進生產(chǎn)力發(fā)展那和部隊戰(zhàn)斗力的提高為根本任務(wù)，采取多種形式和途徑，注重抓以愛國主義為核心的國防教育和擁政愛民教育。在元旦、春節(jié)、“八一”等節(jié)假日和國防教育月開展雙擁活動和國防教育?？h委、政府每年都組織召開擁軍優(yōu)屬座談會，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問駐**部隊和重點優(yōu)撫對象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會和村民小組擁軍服務(wù)組織，就近就地走訪慰問烈軍屬?！鞍艘弧苯ㄜ娖陂g，駐**部隊邀請地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門參加雙擁座談會，軍地領(lǐng)導(dǎo)分別祝賀，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，縣武裝部近組織了射擊活動，體現(xiàn)了軍政軍民團結(jié)和社會各界都關(guān)心，，重視雙擁工作。平時充分利用廣播、電視、報刊、黑板報、宣傳櫥窗等輿論陣地進行雙擁宣傳。通過這些活動，既發(fā)展廣大軍民的愛國熱情，增強了全民國防觀念和雙擁意識，增強了廣大軍民做好殺工作的自覺性，出現(xiàn)了黨政軍領(lǐng)導(dǎo)主動抓雙擁工作，軍地優(yōu)關(guān)部門密切配合，齊抓共管的良好局面，促進了軍政軍民關(guān)系良好的發(fā)展。
二、做好擁軍優(yōu)傳工作，認真落實優(yōu)撫政策。
優(yōu)撫工作是“雙擁”工作的重要內(nèi)容，是民政部門的一項經(jīng)常相的職能工作，具有較強的社會性、傳統(tǒng)性、政治性，做好優(yōu)撫工作，有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，有利于促進國防建設(shè)和部隊建設(shè)，有利于促進國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。一年來，縣委政府和廣大群眾發(fā)揚擁軍優(yōu)傳的光榮傳統(tǒng)，把支援部隊建設(shè)作為義不容辭的己任，不擇不扣地認真落實政策，最大限度地使優(yōu)撫對象得到黨和國家的關(guān)懷。
1、抓實義務(wù)兵優(yōu)待金的籌集兌現(xiàn)工作。根據(jù)《義務(wù)兵家屬優(yōu)待規(guī)定》。今年我縣的義務(wù)兵優(yōu)待仍采取分統(tǒng)籌，村提留的辦法進行兌現(xiàn)。全縣共兌現(xiàn)義務(wù)兵優(yōu)待金440戶，兌現(xiàn)資金14.1萬元，戶均優(yōu)待標準325元，兌現(xiàn)率為100%。其中城鎮(zhèn)義務(wù)**58戶，1.7萬。
2、做好義務(wù)兵立功的獎金發(fā)放工作。20xx年共接收到部隊寄回的立功喜報88份，其中榮立三等功的21份，受部隊嘉獎的67份。為鼓勵籍義務(wù)兵在部隊再立新功，幫助部隊做好思想政治工作。根據(jù)《軍人撫優(yōu)恤待實施細則的規(guī)定，對榮立三等功的義務(wù)兵兌現(xiàn)獎金200元。共兌現(xiàn)獎金4200元。
3、做好優(yōu)撫對象定期定量補助和撫恤工作。我縣歷年對優(yōu)撫對象的定期補助和撫恤定額發(fā)放。全縣享受定補撫恤金的優(yōu)撫對象890人，其中在鄉(xiāng)傷殘軍人57人，領(lǐng)取在職傷殘保健金4人，老復(fù)員軍人664，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人61人，三屬50人，共發(fā)放撫恤定計款83萬元。
4、做好退役軍人接收安置工作。今年去縣接收退役士兵108人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官3人，城鎮(zhèn)義務(wù)**22人，農(nóng)村義務(wù)兵86人，今年退役符合安置工作的22人，加上年安置退回重安的1人共23人。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，用工制度的改革，退役士兵的安置難度越來越大。今年我縣被列為全省59個擴大安置試點縣之一。自謀職業(yè)，經(jīng)濟計償安置梁道暫難開通。根據(jù)云南省人民政府云政發(fā)(20xx)173號文件精神，縣委政府在企業(yè)少且不緊氣，行政事業(yè)單位人事制度改革，壓縮編制等重重困難的情況下，克服困難。將23名退役士兵全部安置光。其中安置到全額撥款事業(yè)單位7人，差額撥款事業(yè)單位6人，自收有支事業(yè)單位5人，企業(yè)3人，定額撥款事業(yè)單位1人。
5、切實開展好“愛心獻功臣“工作，努力委重點優(yōu)撫對象解決”三難“問題。今年切實解決住房困難的重點優(yōu)撫對象9戶，建行面積750平方米，補助資金5.3萬元，解決治病困難的20戶，1萬元，生活困難的200戶，2萬元。切實解決了他們的困難。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十二
20xx年，辦公室工作在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務(wù)，搞好服務(wù)，認真履行職責(zé)，全力推進各項民政工作的有序開展?，F(xiàn)將20xx年辦公室。
如下：
一、主要開展工作。
1、文秘工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時送達并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。
2、信息工作。辦公室將所開展的民政工作，尤其是涉及民生的重點工作，本著實事求是的原則，編制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、普洱日報、縣委、廣電局等部門報送，年內(nèi)共報送信息34條，出。
黑板報。
5期，編發(fā)簡報4期，部分上報信息已被采用。20xx年，我局被市民政局評為民政政務(wù)信息工作先進集體，被縣委評為信息完成超額獎。
3、信訪工作。按照《信訪工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復(fù)等工作，在辦理的過程中，首先由股室提出書面答復(fù)意見，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后給予答復(fù)，做到信訪工作件件有著落、事事有回音，年內(nèi)共收到來信來訪658件，其中受理649件，未符合民政相關(guān)政策退回9件。同時，結(jié)合全縣“大接訪、大下訪”活動，積極協(xié)助支持相關(guān)股室辦理縣信訪局轉(zhuǎn)辦的包保案件。
4、制度建設(shè)工作。年內(nèi)，結(jié)合股室職能職責(zé)，督促并指導(dǎo)股室制訂《股室工作職責(zé)》、《股室工作服務(wù)承諾》，制作《上崗證》，并要求機關(guān)工作人員上班佩帶《上崗證》，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。另外，還重新修訂了原有的部分工作制度。
5、后勤工作。按照《局機關(guān)制定的接待工作制度》，本著“勤儉節(jié)約”的原則，認真做好來往人員的接待和對內(nèi)外的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。同時，做好車輛的維修、保養(yǎng)、保險等日常管理工作。
6、其它工作。一是協(xié)助做好局機關(guān)開展解放思想大討論活動，并已取得實效，在此項活動中被縣委評為先進集體；二是按照政府信息公開的要求，及時將我局的職能職責(zé)、政務(wù)信息、惠農(nóng)政策、服務(wù)承諾、工作動態(tài)等方面的內(nèi)容向網(wǎng)上公布，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，目前已向網(wǎng)上公布民政信息33條；三是整治局機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生工作，徹底清除“臟、雜、亂”的現(xiàn)象，創(chuàng)造一個清潔、漂亮、舒適的工作環(huán)境，我局年內(nèi)作為接受全縣創(chuàng)建省級甲級文明衛(wèi)生縣城的一個點抽檢驗收。
二、存在的問題。
由于辦公室人少、事多、繁雜的工作特點，工作中主要存在著這些問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象，對股室間的協(xié)調(diào)工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是對股室工作的督辦力度不夠等等，這些問題需要各股室間加強協(xié)調(diào)、互相配合才能得到更好地解決，同時在今后的工作中希望各股室有什么好的建議和意見請及時給辦公室反映，我們將積極向班子匯報，把存在的困難和問題逐步加以解決。
三、下一年。
工作計劃。
1、抓好局機關(guān)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，提*部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、做好文秘工作。
3、做好信息工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、縣級報刊、信息版上有更多民政信息。
4、做好機關(guān)接待、會務(wù)、用車等后勤保障工作。
5、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。
6、做好信訪、保密工作。
7、做好局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
8、協(xié)助抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。
9、鞏固和提高縣級“文明單位”取得的成果，積極創(chuàng)造條件申報市級“文明單位”。
本人調(diào)入縣民政局，幾年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持了，十分注重加強自身修養(yǎng)，不斷加強學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，鉆研業(yè)務(wù)，認真工作，并在工作中不斷提高自己，能夠較好完成各項工作任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)。
幾年來，本人十分重視加強自身修養(yǎng)，注重加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是堅持學(xué)習(xí)政治理論，積極參加單位組織的學(xué)習(xí)活動，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神與科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，使本人在思想上、政治上始終與黨組織保持一致，使自己的政治理論水平得到不斷提高。特別是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，在積極參加學(xué)習(xí)和相關(guān)實踐活動的同時，還擔任學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)絡(luò)員，積極組織與協(xié)調(diào)地開展活動，推進了本單位學(xué)習(xí)實踐各項活動的落實，也有效地增強了自己的科學(xué)發(fā)展理念。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加上級民政部門舉辦的民政政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在工作之余，積極鉆研民政工作業(yè)務(wù)，較好的提高了自己的民政業(yè)務(wù)水平。三是在工作之余，積極看書、看報，關(guān)心時事，增長見聞，同時認真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)，努力豐富自己、充實自己、提高自己，使自己更加自覺地遵紀守法，認真履行職責(zé)，依法行政，更好的完成工作任務(wù)。
二、勤奮干事，做好工作。
幾年來，堅持踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，時時處處嚴格要求自己，高效、圓滿、妥善地做好本職工作。
1、認真做好局辦公室日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項安排合理有序。較好地抓好考勤登記、會議籌備，妥善保管與使用本局印章，認真組織開展本局各類會議及政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，并做好文字記錄工作，有效促進全局各項工作的正常開展，順利完成。
規(guī)章制度。
典型材料領(lǐng)導(dǎo)講話政務(wù)信息等各類文字材料均做到準確及時。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好信訪工作。民政工作涉及面廣，對象多，人員分類復(fù)雜，民政對象信訪、上訪也多。為做好民政信訪工作，本人認真學(xué)習(xí)熟悉民政各項政策，認真調(diào)查了解對象訴求，做好信訪相關(guān)工作。認真做好群眾來信來訪的登記、督辦、回復(fù)，并收集信訪信息統(tǒng)計上報，及時為領(lǐng)導(dǎo)解決信訪問題提供參考，促進信訪問題及時得到解決，矛盾得到及時化解，有效地避免集體、超級上訪事件發(fā)生。
4、認真抓好檔案的管理和利用工作。完成了文書材料檔案的立卷歸檔任務(wù)，同時認真做好檔案的利用、查閱管理，為各項工作的開展提供服務(wù)，有效推進工作落實。
5、認真做好民政統(tǒng)計工作。積極協(xié)調(diào)各股室，調(diào)查采集民政事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認真研究、分析，做好民政事業(yè)統(tǒng)計工作，準確、及時地完成了月、季、年報、統(tǒng)計臺賬等種類統(tǒng)計報表的填報任務(wù)。
三、存在不足，努力改進。
幾年來，本人做了不少工作，也取得了一定成績，但也存在一些不足，一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是工作中不夠大膽，工作創(chuàng)新也還不夠。今后還須加強個人修養(yǎng)，更加自覺地加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，創(chuàng)新工作方法，力求把工作做得更好。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十三
雙擁工作有很久的歷史淵源。早在紅軍初創(chuàng)時期，我們黨和毛澤東同志就提出了工農(nóng)紅軍離不開工農(nóng)群眾的思想，要求軍隊愛護人民群眾，蘇區(qū)政府和人民支援紅軍、優(yōu)待軍屬。今天本站小編給大家整理了民政局雙擁。
希望對大家有所幫助。
作實現(xiàn)了新的跨越。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全，不斷促進雙擁工作法制化、規(guī)范化。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入全局重要工作議程。為適應(yīng)新時期雙擁工作的發(fā)展要求，保障雙擁工作的順利進行，擁軍優(yōu)屬法規(guī)建設(shè)不斷加強，推進了我區(qū)雙擁工作社會化進程。
近幾年，結(jié)合我區(qū)實際情況，先后出臺了《金安區(qū)雙擁工作委員會及各成員單位職責(zé)》，《金安區(qū)迎“七一”慶“八一”話“長征”創(chuàng)“國?！毕盗谢顒拥膶嵤┓桨浮?、《金安區(qū)擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作實施細則》和《金安區(qū)部分重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》等一系列文件，標志著全區(qū)雙擁工作將逐步走向法制化、規(guī)范化軌道。
二、動真情、辦實事，雙擁工作常抓常新不斷線。
每年八一、春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間，民政局都以不同形式對轄區(qū)內(nèi)的部隊官兵和優(yōu)撫對象進行走訪慰問，幫助他們解決存在的問題，把黨和政府的關(guān)懷送給他們。20xx年5月，當?shù)弥晃徽诜鄣牧x務(wù)兵家屬患癌癥需要住院治療后，局領(lǐng)導(dǎo)馬上送去3000元大病救助金。當年，先生店鄉(xiāng)一名20多歲的陳成同志，因20xx年當兵在部隊服役兩年，退出現(xiàn)役后不到1個月，被診斷為“精神分裂癥”。這對于一個農(nóng)村家庭來說可謂是雪上加霜，民政局本著“以人為本”的民政工作宗旨，多次為他跑省里、市里，最終被省里評定為“因病六級”殘疾軍人，并將其納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，為其解決后顧之憂，其全家是感激不盡。20xx年，區(qū)民政局還為皖西通訊連援建了“軍營圖書室”。幾年來，僅民政局就走訪慰問各類優(yōu)撫對象200多人次，送去慰問品慰問金折合人民幣約10萬元。每年慰問駐軍部隊10個，送去慰問品慰問金折合人民幣約40萬元。
從20xx年開始，我區(qū)統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)兵優(yōu)待標準，優(yōu)待標準為每人每年2488元，且優(yōu)待面100%，對進藏義務(wù)兵，每人優(yōu)待5000元。優(yōu)待金在“八一”前就發(fā)放到位。建立完善軍功獎制度。為讓我區(qū)籍兵在部隊安心服役，為家鄉(xiāng)部隊建設(shè)多做貢獻，給家鄉(xiāng)人民爭光，區(qū)民政局為區(qū)籍立功受獎的官兵建立了“軍功獎”制度，幾年來，先后獎勵立功受獎人員約800名。獎勵資金約16萬元。
三、認真貫徹落實各項優(yōu)待撫恤政策。
我局把落實優(yōu)撫安置政策作為雙擁創(chuàng)模的一項重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行國家的各項撫恤優(yōu)待政策。20xx年，共發(fā)放殘疾人員撫恤214.7萬元;發(fā)放在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人定期生活補助285萬元;發(fā)放紅軍失散人員定期生活補助185.2萬元;發(fā)放“三屬”撫恤人員定期撫恤金170.3萬元，發(fā)放帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補助費286.5萬元和在鄉(xiāng)特困退伍軍人定補款121.6萬元;獎勵立功受獎家屬167人次，發(fā)放獎勵金3.8萬元，兌現(xiàn)落實義務(wù)兵家庭優(yōu)待金，發(fā)放城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金65.7萬元，農(nóng)村義務(wù)兵家庭兌現(xiàn)優(yōu)待金131.4萬元;各類優(yōu)撫對象的醫(yī)療保險、醫(yī)療救助政策均已落實。優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費做到了專款專用，對穩(wěn)定軍心，支持部隊建設(shè)起到了積極的作用。同時，我局實行城鎮(zhèn)退役士兵安置改革，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，20xx至20xx共發(fā)放自謀職業(yè)金和待分配期間生活費456萬元。為切實做好駐軍部隊隨軍家屬子女就業(yè)就學(xué)工作，我局印發(fā)了相關(guān)文件，認真落實駐軍部隊干部家屬子女就業(yè)就學(xué)政策，對在我轄區(qū)內(nèi)的23名無工作駐軍干部家屬將采取公益性崗位就業(yè)和勞動力市場推介就業(yè)的辦法予以落實。對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨軍家屬都及時予以安置。對軍隊離退休干部，我們進一步加強服務(wù)管理，積極幫助他們解決實際問題，讓他們能按時享受增資、調(diào)資、補發(fā)工資等各項待遇，使他們幸福地安度晚年。
為搞好今年軍隊退役人員調(diào)查摸底工作，我局制定周密細致的。
工作方案。
區(qū)財政撥付專項工作經(jīng)費2萬元通過2個多月認真細致的工作順利完成了“兩參”軍隊退役人員調(diào)查摸底、檔案核查、身份認定和數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作任務(wù)。已認定“兩參”人員968人其中參戰(zhàn)852人參試116人現(xiàn)已按照屬地原則各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對認定人員進行張榜公示接受群眾監(jiān)督。
我局的雙擁工作雖然取得了一定的成績，但這與國家和省市的要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好新時期的雙擁工作，再創(chuàng)我局雙擁工作的新局面。
擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設(shè)的重要內(nèi)容，它關(guān)系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，在世界還不太平，國際強權(quán)政治和霸權(quán)主義有新的發(fā)展，國際恐怖主義活動十分猖獗，中國臺灣問題沒有解決，祖國沒有完全統(tǒng)一的情況下，做好雙擁工作顯得十分重要。20xx年我縣雙擁工作在縣委、政府得領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持江“三個代表”的要求認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)的指示精神。立足基層，服務(wù)大局，注重建設(shè)，全縣出現(xiàn)軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設(shè)，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
一、增強國防意識，開展國防宣傳教育。
一年來，縣委、政府和駐**部隊，以做好新形式下雙擁工作，進一步加強軍政軍民團結(jié)和加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)為基本目標，以促進生產(chǎn)力發(fā)展那和部隊戰(zhàn)斗力的提高為根本任務(wù)，采取多種形式和途徑，注重抓以愛國主義為核心的國防教育和擁政愛民教育。在元旦、春節(jié)、“八一”等節(jié)假日和國防教育月開展雙擁活動和國防教育。縣委、政府每年都組織召開擁軍優(yōu)屬座談會，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問駐**部隊和重點優(yōu)撫對象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會和村民小組擁軍服務(wù)組織，就近就地走訪慰問烈軍屬?！鞍艘弧苯ㄜ娖陂g，駐**部隊邀請地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門參加雙擁座談會，軍地領(lǐng)導(dǎo)分別祝賀，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，縣武裝部近組織了射擊活動，體現(xiàn)了軍政軍民團結(jié)和社會各界都關(guān)心，，重視雙擁工作。平時充分利用廣播、電視、報刊、黑板報、宣傳櫥窗等輿論陣地進行雙擁宣傳。通過這些活動，既發(fā)展廣大軍民的愛國熱情，增強了全民國防觀念和雙擁意識，增強了廣大軍民做好殺工作的自覺性，出現(xiàn)了黨政軍領(lǐng)導(dǎo)主動抓雙擁工作，軍地優(yōu)關(guān)部門密切配合，齊抓共管的良好局面，促進了軍政軍民關(guān)系良好的發(fā)展。
二、做好擁軍優(yōu)傳工作，認真落實優(yōu)撫政策。
優(yōu)撫工作是“雙擁”工作的重要內(nèi)容，是民政部門的一項經(jīng)常相的職能工作，具有較強的社會性、傳統(tǒng)性、政治性，做好優(yōu)撫工作，有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，有利于促進國防建設(shè)和部隊建設(shè)，有利于促進國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。一年來，縣委政府和廣大群眾發(fā)揚擁軍優(yōu)傳的光榮傳統(tǒng)，把支援部隊建設(shè)作為義不容辭的己任，不擇不扣地認真落實政策，最大限度地使優(yōu)撫對象得到黨和國家的關(guān)懷。
1、抓實義務(wù)兵優(yōu)待金的籌集兌現(xiàn)工作。根據(jù)《義務(wù)兵家屬優(yōu)待規(guī)定》。今年我縣的義務(wù)兵優(yōu)待仍采取分統(tǒng)籌，村提留的辦法進行兌現(xiàn)。全縣共兌現(xiàn)義務(wù)兵優(yōu)待金440戶，兌現(xiàn)資金14.1萬元，戶均優(yōu)待標準325元，兌現(xiàn)率為100%。其中城鎮(zhèn)義務(wù)**58戶，1.7萬。
2、做好義務(wù)兵立功的獎金發(fā)放工作。20xx年共接收到部隊寄回的立功喜報88份，其中榮立三等功的21份，受部隊嘉獎的67份。為鼓勵籍義務(wù)兵在部隊再立新功，幫助部隊做好思想政治工作。根據(jù)《軍人撫優(yōu)恤待實施細則的規(guī)定，對榮立三等功的義務(wù)兵兌現(xiàn)獎金200元。共兌現(xiàn)獎金4200元。
3、做好優(yōu)撫對象定期定量補助和撫恤工作。我縣歷年對優(yōu)撫對象的定期補助和撫恤定額發(fā)放。全縣享受定補撫恤金的優(yōu)撫對象890人，其中在鄉(xiāng)傷殘軍人57人，領(lǐng)取在職傷殘保健金4人，老復(fù)員軍人664，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人61人，三屬50人，共發(fā)放撫恤定計款83萬元。
4、做好退役軍人接收安置工作。今年去縣接收退役士兵108人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官3人，城鎮(zhèn)義務(wù)**22人，農(nóng)村義務(wù)兵86人，今年退役符合安置工作的22人，加上年安置退回重安的1人共23人。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，用工制度的改革，退役士兵的安置難度越來越大。今年我縣被列為全省59個擴大安置試點縣之一。自謀職業(yè)，經(jīng)濟計償安置梁道暫難開通。根據(jù)云南省人民政府云政發(fā)(20xx)173號文件精神，縣委政府在企業(yè)少且不緊氣，行政事業(yè)單位人事制度改革，壓縮編制等重重困難的情況下，克服困難。將23名退役士兵全部安置光。其中安置到全額撥款事業(yè)單位7人，差額撥款事業(yè)單位6人，自收有支事業(yè)單位5人，企業(yè)3人，定額撥款事業(yè)單位1人。
5、切實開展好“愛心獻功臣“工作，努力委重點優(yōu)撫對象解決”三難“問題。今年切實解決住房困難的重點優(yōu)撫對象9戶，建行面積750平方米，補助資金5.3萬元，解決治病困難的20戶，1萬元，生活困難的200戶，2萬元。切實解決了他們的困難。
我辦雙擁工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞創(chuàng)建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，結(jié)合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全機構(gòu)，完善。
規(guī)章制度。
市志辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關(guān)全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責(zé)人任組員，任命一位聯(lián)絡(luò)員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了xx年雙擁。
工作計劃。
以指導(dǎo)全年雙擁工作制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》使雙擁工作目標任務(wù)更加明確實施計劃更加具體保障措施完善。
(二)統(tǒng)一思想，全員參與。
結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?。
一是抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。
二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。
三是在春節(jié)、“八一”兩個重大節(jié)日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規(guī)，利用“八·一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。
四是關(guān)心照顧本單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。
(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
一是開展結(jié)對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結(jié)成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關(guān)系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。
二是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。同時，通過召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、聯(lián)誼會、知識競賽和組織有關(guān)文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
xx年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我辦軍民共建工作的新局面。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十四
各位代表：
現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作，請予審議。
一、本屆工會經(jīng)費基本收支情況。
本屆工會自20__年以來，工會經(jīng)費總收入____萬元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元;會員會費收入4____萬元;職工福利費收入____.45萬元。
經(jīng)費總支出____4萬元。其中上解經(jīng)費8____萬元，占總支出的32%;本級經(jīng)費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元;會員活動費32.15萬元;工會業(yè)務(wù)費51.98萬元;職工福利費支出91.05萬元。
截止20__年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。
4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。
(一)工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善。
工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經(jīng)費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學(xué)校工會經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學(xué)校的大力支持下，職工繳納福利和學(xué)校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財務(wù)行為，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。
(二)堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督。
費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。
(三)堅持收好、管好、用好經(jīng)費。
5年來，##工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象，受到了上級工會的表揚。
在按比例收到的工會會費使用上，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神，堅持管好、用好。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。
在工會經(jīng)費使用過程中，工會財務(wù)主管負責(zé)人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務(wù)開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
工會財務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，專設(shè)會計、出納人員，管理工會財務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
(四)用好用活經(jīng)費，重視資金使用效果。
有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元;購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備(如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運動地膠等)，共支出資金13萬元。
5年來，我##工會財務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、##行政大力支持、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果;是基層工會干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
1.工會財務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細化不夠，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預(yù)算應(yīng)進一步詳細、準確。
2.工會財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。20__年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用，以提高工會財務(wù)工作的水平。
3.各項財務(wù)規(guī)章制度還需進一步完善與細化。
4.工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階。
對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、居民代表大家好：
我叫__，20__年四月，我因工作需要從__居委會轉(zhuǎn)調(diào)到__，擔任副主任，同時分管民政工作，一年來六安里社區(qū)民政工作認真貫徹落實黨的方針、政策，緊緊圍繞__街道辦事處工作目標任務(wù)，充分發(fā)揮民政職能作用，努力提高社會保障功能，不斷強化社會管理，進一步規(guī)范民政工作要求，在社區(qū)廣大居民群眾的監(jiān)督和支持下，居委會干部團結(jié)協(xié)作互相配合，及時為群眾排憂解難,圓滿完成了民政的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年民政工作總結(jié)如下：
一、做好低保管理工作。
公布有關(guān)情況，自覺接受社會監(jiān)督，按章辦事，接受群眾意見，有效提高了低保申請的透明度。今年我社區(qū)共申報低保家庭及特困12戶，注銷變更4戶。至今年年底社區(qū)共有低保家庭126戶，特困家庭5戶，全年發(fā)放低保金505990元，為3位享受低保的殘疾人辦理了殘聯(lián)救助卡；為5位精神病人辦理限額服藥卡，同時，，為兩戶低保戶孩子申請助學(xué)金1500元,為長期生病的低保戶、殘疾人6戶家庭申請到大病醫(yī)療救助款19848元。切實解決了困難居民的生活，讓黨和政府的關(guān)懷真正落到了實處。
二、做好老齡及殘聯(lián)工作。
活動，為加強社區(qū)殘疾人服務(wù)，我們利用殘疾人協(xié)會展開活動，幫助他們解決生活需求，提高他們“人殘志不殘”的堅強意志，鼓勵他們參加社區(qū)各項活動。今年的5月13日社區(qū)青年志愿者助殘服務(wù)隊，分別為殘疾人困難居民家庭提供力所能及的服務(wù)，為他們打掃室內(nèi)衛(wèi)生，幫助他們解決生活中的困難。
三、積極開展雙擁工作。
我居現(xiàn)有現(xiàn)役軍人1人，參戰(zhàn)參試2人，抗美援朝復(fù)員老軍人1人?！鞍恕⒁弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際，我居委會組織部分中小學(xué)生，走訪慰問了軍人家屬，送去了黨和政府對軍人家屬的關(guān)懷。慰問傷殘老軍人李興，聽老人講述了抗美援朝期間的戰(zhàn)爭故事，讓孩子們了解了許多歷史，更受到了愛國主義教育。中秋節(jié)期間，我居還未現(xiàn)役軍人家屬及參戰(zhàn)參試人員、復(fù)原老軍人送去了中秋慰問品。
四、切實做好民政其他工作。
1、今年的5月12日，是我國首個防災(zāi)減災(zāi)日，我社區(qū)作為防災(zāi)減災(zāi)宣傳的重要載體，積極響應(yīng)政府號召，開展了“中學(xué)生防災(zāi)減災(zāi)教育活動”，“減災(zāi)科普宣傳”，“預(yù)防火災(zāi)知識”等宣傳活動，利用板報、宣傳畫、標語等形式，從多方位、多角度，圖文結(jié)合，向社區(qū)群眾宣傳防災(zāi)減災(zāi)知識，大大的提高了廣大居民的防災(zāi)減災(zāi)意識。
2、為“倡導(dǎo)文明祭奠，維護衛(wèi)生環(huán)境”我居分別于，農(nóng)歷七月十五和農(nóng)歷十月初一，組織全體居干，部分社區(qū)黨員，樓門院長，志愿者等50余人進行巡查執(zhí)勤，，集中管理，對不文明祭奠行為進行制止與勸說，并逐一排查不安去隱患，深入推進“告別陋習(xí)，文明祭祀’工作，有效控制迷信源頭。
3、一年來，我局認真做好困難群體的走訪慰問工作，在5月份助殘活動月慰問看望了特困殘疾人6戶。六月份夏季救助活動中我居為130余戶困難戶送去了白糖、綠豆和聞香等?！捌咭弧捌陂g為四位困難老黨員送去了慰問金400圓整。九九重陽節(jié)走訪慰問了老年人8戶。分別購買了米、面、油及保健品等11月份冬季救助活動中我居又為17戶低保戶和3戶邊緣戶送去了價值300元的救助卡。
總結(jié)一年來的工作，我們在許多方面還存在工作漏洞和盲點。但相信，只要我們永遠站在居民一邊，始終為居民辦實事，如一的為居民解決困難。揚長避短，戒驕戒躁，在未來的工作上定會取得更大的進步。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十六
0**年，我辦雙擁工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞創(chuàng)建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，結(jié)合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度。
市志辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關(guān)全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責(zé)人任組員，任命一位聯(lián)絡(luò)員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了201x年雙擁工作計劃，以指導(dǎo)全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務(wù)更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。
(二)統(tǒng)一思想，全員參與。
結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?。
一是抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。
二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。
三是在春節(jié)、“八一”兩個重大節(jié)日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規(guī)，利用“八·一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。
四是關(guān)心照顧本單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。
(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
一是開展結(jié)對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結(jié)成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關(guān)系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。
二是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。同時，通過召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、聯(lián)誼會、知識競賽和組織有關(guān)文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
20xx年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我辦軍民共建工作的新局面。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十七
我自今年x月份到公司上班，現(xiàn)在已有__月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：
從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題。
一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：一是我的還不全面，有的具體的`工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
們精誠團結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)42__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務(wù)部進行嚴謹踏實的工作。
一、常規(guī)性工作。
1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作。
在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財務(wù)部在這一年里里還認真完成以下工作：
1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。
3、20__年度社會保障年檢合格。
4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳，爭取2__今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作，已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。
5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務(wù)部的組織下，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失.6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。
三、存在問題。
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;。
3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高;。
4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
四、解決方法。
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;。
2、每人都定立學(xué)習(xí)目標，通過考試取得職稱和學(xué)歷，來逐步提高自我;。
3、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行erp核算和管理;。
4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想。
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
3、團隊協(xié)作精神非常重要;總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十八
作實現(xiàn)了新的跨越。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全，不斷促進雙擁工作法制化、規(guī)范化。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入全局重要工作議程。為適應(yīng)新時期雙擁工作的發(fā)展要求，保障雙擁工作的順利進行，擁軍優(yōu)屬法規(guī)建設(shè)不斷加強，推進了我區(qū)雙擁工作社會化進程。
近幾年，結(jié)合我區(qū)實際情況，先后出臺了《金安區(qū)雙擁工作委員會及各成員單位職責(zé)》，《金安區(qū)迎“七一”慶“八一”話“長征”創(chuàng)“國?！毕盗谢顒拥膶嵤┓桨浮?、《金安區(qū)擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作實施細則》和《金安區(qū)部分重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》等一系列文件，標志著全區(qū)雙擁工作將逐步走向法制化、規(guī)范化軌道。
二、動真情、辦實事，雙擁工作常抓常新不斷線。
每年八一、春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間，民政局都以不同形式對轄區(qū)內(nèi)的部隊官兵和優(yōu)撫對象進行走訪慰問，幫助他們解決存在的問題，把黨和政府的關(guān)懷送給他們。20xx年5月，當?shù)弥晃徽诜鄣牧x務(wù)兵家屬患癌癥需要住院治療后，局領(lǐng)導(dǎo)馬上送去3000元大病救助金。當年，先生店鄉(xiāng)一名20多歲的陳成同志，因20xx年當兵在部隊服役兩年，退出現(xiàn)役后不到1個月，被診斷為“精神分裂癥”。這對于一個農(nóng)村家庭來說可謂是雪上加霜，民政局本著“以人為本”的民政工作宗旨，多次為他跑省里、市里，最終被省里評定為“因病六級”殘疾軍人，并將其納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，為其解決后顧之憂，其全家是感激不盡。20xx年，區(qū)民政局還為皖西通訊連援建了“軍營圖書室”。幾年來，僅民政局就走訪慰問各類優(yōu)撫對象200多人次，送去慰問品慰問金折合人民幣約10萬元。每年慰問駐軍部隊10個，送去慰問品慰問金折合人民幣約40萬元。
從20xx年開始，我區(qū)統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)兵優(yōu)待標準，優(yōu)待標準為每人每年2488元，且優(yōu)待面100%，對進藏義務(wù)兵，每人優(yōu)待5000元。優(yōu)待金在“八一”前就發(fā)放到位。建立完善軍功獎制度。為讓我區(qū)籍兵在部隊安心服役，為家鄉(xiāng)部隊建設(shè)多做貢獻，給家鄉(xiāng)人民爭光，區(qū)民政局為區(qū)籍立功受獎的官兵建立了“軍功獎”制度，幾年來，先后獎勵立功受獎人員約800名。獎勵資金約16萬元。
三、認真貫徹落實各項優(yōu)待撫恤政策。
我局把落實優(yōu)撫安置政策作為雙擁創(chuàng)模的一項重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行國家的各項撫恤優(yōu)待政策。20xx年，共發(fā)放殘疾人員撫恤214.7萬元;發(fā)放在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人定期生活補助285萬元;發(fā)放紅軍失散人員定期生活補助185.2萬元;發(fā)放“三屬”撫恤人員定期撫恤金170.3萬元，發(fā)放帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補助費286.5萬元和在鄉(xiāng)特困退伍軍人定補款121.6萬元;獎勵立功受獎家屬167人次，發(fā)放獎勵金3.8萬元，兌現(xiàn)落實義務(wù)兵家庭優(yōu)待金，發(fā)放城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金65.7萬元，農(nóng)村義務(wù)兵家庭兌現(xiàn)優(yōu)待金131.4萬元;各類優(yōu)撫對象的醫(yī)療保險、醫(yī)療救助政策均已落實。優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費做到了?？顚Ｓ茫瑢Ψ€(wěn)定軍心，支持部隊建設(shè)起到了積極的作用。同時，我局實行城鎮(zhèn)退役士兵安置改革，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，20xx至20xx共發(fā)放自謀職業(yè)金和待分配期間生活費456萬元。為切實做好駐軍部隊隨軍家屬子女就業(yè)就學(xué)工作，我局印發(fā)了相關(guān)文件，認真落實駐軍部隊干部家屬子女就業(yè)就學(xué)政策，對在我轄區(qū)內(nèi)的23名無工作駐軍干部家屬將采取公益性崗位就業(yè)和勞動力市場推介就業(yè)的辦法予以落實。對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨軍家屬都及時予以安置。對軍隊離退休干部，我們進一步加強服務(wù)管理，積極幫助他們解決實際問題，讓他們能按時享受增資、調(diào)資、補發(fā)工資等各項待遇，使他們幸福地安度晚年。
為搞好今年軍隊退役人員調(diào)查摸底工作，我局制定周密細致的工作方案，區(qū)財政撥付專項工作經(jīng)費2萬元，通過2個多月認真細致的工作，順利完成了“兩參”軍隊退役人員調(diào)查摸底、檔案核查、身份認定和數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作任務(wù)。已認定“兩參”人員968人，其中參戰(zhàn)852人，參試116人，現(xiàn)已按照屬地原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對認定人員進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。
我局的雙擁工作雖然取得了一定的成績，但這與國家和省市的要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好新時期的雙擁工作，再創(chuàng)我局雙擁工作的新局面。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇十九
在這寒冬即將進入尾聲之時，在這春節(jié)即將來臨之際，我們一年以來的工作也即將結(jié)束。再過幾天，我也將和許許多多游子一樣，踏上回家的旅途，雖然來回就那么短暫的幾天，可這種思家戀家的感覺，卻只有在這個時候才能得到釋放，所以，在回家之前或途中，不管遇到多大的困難，依然不能阻擋一顆回歸的心。
想了很長時間，是否應(yīng)該為逝去的20xx年寫點什么?？墒牵看翁崞鸸P又再次放下，不知從何處著手，因為要寫得東西太多太多了。一轉(zhuǎn)眼，20xx年又走了半個月，若這個時候還不留下點足跡，估計那些曾經(jīng)的經(jīng)歷即將永遠塵封在記憶里。所以，趁著這段閑暇時光，好好回顧20xx年在工作中的所得和所失。
從20xx年1月份開始，接手本公司總賬會計一職，剛開始時，對于總賬沒有什么概念，更不知道該怎么做好本職工作，僅僅是憑著一股自信和責(zé)任感，就沖上了戰(zhàn)場。所以當時不管是在賬務(wù)上，還是在協(xié)助財務(wù)管控上，既沒有任何工作計劃，也沒有美好設(shè)想，一直是摸索著前進，再加上當時的初生牛犢的脾性，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務(wù)經(jīng)理的積極支持，所以當時完全是理想化的行事，根本不會顧及各個方面的壓力。不過，現(xiàn)在回想起來，要不是當時的那股沖勁，到目前為止，那些壞賬、亂賬和錯賬現(xiàn)在估計已長成腫瘤了。
對于20xx年的工作總結(jié)，主要從以下幾個方面進行。
一、賬務(wù)處理：關(guān)于本公司的賬務(wù)處理，由于我主要是負責(zé)總賬，所以是以總賬為基礎(chǔ)，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所關(guān)注的基本上是與總賬有關(guān)的，比如庫房、往來、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經(jīng)營情況、對某些賬務(wù)系統(tǒng)了解的并不是很透徹，有時候很難做到面面俱到，因此只是重點性的、隨機性的關(guān)注其他與總賬有關(guān)的方面。對于這方面的工作，從20xx年1月份接手到6月份，基本上達到了我所設(shè)想的目標。不過有點遺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會計分錄的錯誤，以及單據(jù)審核的失誤等。
二、預(yù)算管控：對于這方面的工作，我基本上沒有參與，而且對20xx年公司的預(yù)算，從1月份到5月份一直處于了解狀態(tài)。而20xx年，這將是一項重要的工作，目前關(guān)于20xx年公司采購預(yù)算管控、出庫預(yù)算管控和成本費用預(yù)算管控辦法和流程，以及相關(guān)文件都已經(jīng)做好了，現(xiàn)在正處于試行狀態(tài)。
三、月度結(jié)賬和會計報表編制：對于總賬來說，這是每月必須要做的工作，也是一個月最緊張、最重要的工作。雖然這一年以來，關(guān)于這方面的工作并沒有出現(xiàn)過失誤，但是也沒有多大值得吹噓的。不過，通過這項工作，讓我很好的了解了相關(guān)專業(yè)理論，并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結(jié)合起來，因此，在20xx年這項工作是需要繼續(xù)加強的。
四、月度決算和財務(wù)分析：關(guān)于預(yù)算和決算，以前在校學(xué)習(xí)時根本沒有涉及到，更不用說具體操作了。后來在集團公司時，參與了集團總公司的預(yù)算編制和集團公司的預(yù)算匯編，以及之后的年度決算，才開始明白其中的內(nèi)含和具體操作。也正是因為這段重要的經(jīng)歷，讓我不僅對財務(wù)的了解加深了，還對excel等相關(guān)辦公軟件的操作更加熟練了。關(guān)公司月度決算和財務(wù)分析，雖然每月只做一次，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開始時，僅僅是局限于數(shù)字性的描述，以及同比、環(huán)比和預(yù)算比等一些簡單的財務(wù)分析。隨著對公司業(yè)務(wù)了解的加深，以及與專業(yè)理論的結(jié)合，決算和財務(wù)分析逐漸的充實起來，后來把財務(wù)分析慢慢的演變成經(jīng)營分析。所以，這項工作對于我在財務(wù)上的成長，是非常重要的。不過，到目前為止，我認為這僅僅只是個起點，而需要做的還很多很多。
五、稅務(wù)方面：在校時，關(guān)于稅務(wù)這方面，我學(xué)的很不好，后來直到畢業(yè)，很多相關(guān)稅務(wù)理論仍然不理解。要不是在公司負責(zé)這些工作，比如日常稅務(wù)申報和繳納，或者年度的匯算清繳，不管是在操作流程上，還是相關(guān)稅務(wù)的應(yīng)用上，我想我還是處于稅務(wù)的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài)，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應(yīng)?，F(xiàn)在想想，還真的感謝這個平臺。
六、學(xué)習(xí)力和工作能力方面：其實，這方面本不屬于工作范疇，但是為何要寫入工作總結(jié)上呢?我覺得，這一年以來，我所學(xué)到的最重要的、最珍貴的不是工作的具體方面，而是學(xué)習(xí)力和工作能力方面，尤其是學(xué)習(xí)力上。自從我接收公司總賬一職以來，基本上是每天會遇到很多新問題，而且很多問題是以前聞所未聞，而且還要時刻準備著去幫別人解決問題。要是在以前，每當遇到問題時，我肯定會想都不會想，馬上去詢問別人?？墒乾F(xiàn)在，我馬上要做的是先了解問題，然后想法設(shè)法自己去解決問題，或者通過網(wǎng)絡(luò)尋求高手幫助，只有到最后實在解決不了后才會去詢問別人。所以，正是這種環(huán)境迫使我在學(xué)習(xí)力上有了很大的提高，也正是這種學(xué)習(xí)力的提高，直接的促使我的工作能力的提高。
20xx年，是非常重要的一年，也是很有意義的一年。通過這一年的經(jīng)歷，促使我加深了對財務(wù)的了解，也使我在本職工作上更加成熟。20xx年，已經(jīng)成為過去，那漸行漸遠的歷史記憶，即將永遠塵封在我的腦海里。所以，20xx年的工作是充實的，是很有收獲的。站在20xx年的起點上，我相信新的一年，我會更加充實。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇二十
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局、市殘聯(lián)精心指導(dǎo)下，在全區(qū)民政人的團結(jié)協(xié)作、共同努力下，根據(jù)xx區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，我們大力推進“法制民政”、“服務(wù)民政”、“社區(qū)民政”、“福利民政”、“數(shù)字民政”、“光榮民政”六大版塊，全面建設(shè)“大民政”工作格局，協(xié)調(diào)20多個職能部門和社會各方力量，切實解決民生、落實民權(quán)、維護民利，全面完成了市基層基礎(chǔ)年、區(qū)人代會、黨代會、市民政局和市殘聯(lián)部署的各項任務(wù)以及《xx區(qū)民政xxxx年重點工作責(zé)任書》中的42項重點工作和各項日常事務(wù)，民政事業(yè)都得到了新的發(fā)展。
我區(qū)根據(jù)社會發(fā)展從單位制向公民社會轉(zhuǎn)變的實際和以社區(qū)為組織基礎(chǔ)來整合社會管理的時代需求，主動而理性地承擔了培育、管理民間組織和社區(qū)各類組織的職責(zé)，在分離了各類社區(qū)組織權(quán)界及建立起社區(qū)治理體制的基礎(chǔ)上，依據(jù)各類組織管理規(guī)定和辦法，分類規(guī)范它們運作，出臺了《xx區(qū)關(guān)于完善社區(qū)體制構(gòu)建和諧社區(qū)的意見》，盤活各個組織存量資源，促進不同的社區(qū)組織在構(gòu)建和諧社會中各自發(fā)揮應(yīng)有的作用。
社區(qū)黨組織不斷擴大覆蓋面和管理面。改“一居一支部”為“一個社區(qū)多個支部”的模式，黨的領(lǐng)導(dǎo)從一個居委會擴大覆蓋到社區(qū)各類黨組織和各類黨員，提高了黨在社區(qū)的社會整合能力，社區(qū)黨建示范點建成率達100%。
社區(qū)工作站的人員和工作得到了進一步有效整合。通過探索片區(qū)、名稱、職責(zé)、待遇、考核、管理的六個統(tǒng)一（統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核定職責(zé)、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一劃定片區(qū)、統(tǒng)一考核），建立了歸口和準入機制，明確了社區(qū)工作站是區(qū)政府通過街道設(shè)在社區(qū)唯一的一個行政機構(gòu)，整合了各支下沉社區(qū)的工作人員，與社區(qū)工作站雇員進行工作對接，承擔27項行政工作。整合后的社區(qū)工作站成了高效完成政府交辦工作的行政機構(gòu)。
社區(qū)居委會自治能力進一步增強。各社區(qū)居委會根據(jù)《中華人民共和國組織法》，以來自于民、服務(wù)于民的責(zé)任感，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，開展了兩次大型社情民意調(diào)查，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供了依據(jù)。采取一系列舉措，如建立民主協(xié)調(diào)會、民主評議會、民主聽證會，召開居民論壇，接受居民評議同時評議政府、評議社區(qū)工作站，開展各種類型社區(qū)公共活動、舉辦社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、解決社會矛盾等，增強了自治功能，一定程度上激活了社會能力。
推動社區(qū)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范管理。通過進一步規(guī)范其業(yè)務(wù)主管部門，依法調(diào)整理事會組織結(jié)構(gòu)，使其民辦非企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)得到完善，承擔部分過去由政府直接經(jīng)辦的社會責(zé)任。通過政府購買服務(wù)機制，使其成為可持續(xù)、以方便居民生活為方向、以解決困難居民困難為重點的服務(wù)機構(gòu)。
這幾個社區(qū)組織的發(fā)展，直接使廣東省創(chuàng)建“自治好、服務(wù)好、管理好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好”平安和諧社區(qū)的六項任務(wù)，有了實體化的機構(gòu)、機制和專職人員進行落實，再加上通過“固本強基”的社區(qū)硬件建設(shè)不斷得到擴展和提升，市區(qū)兩級下?lián)苜Y金共計2565萬元、實施36個社區(qū)建設(shè)項目。我區(qū)的“六好”平安和諧社區(qū)的創(chuàng)建取得了良好的效果，達標比例在全市最高。
探索福利中心的“自主經(jīng)營、自負盈虧、購買服務(wù)、政府補貼”的體制改革，重新配置和共享資源，推出多元公共福利和服務(wù)產(chǎn)品，增加了“居家養(yǎng)老”“居家養(yǎng)殘”、社區(qū)服務(wù)、駐院養(yǎng)老、慈善募捐、救災(zāi)救助、物資回收、老幼培訓(xùn)、殘疾人工療等項目和服務(wù)對象。在完成第一期廉租樓向困難居民提供實物配租和建立動態(tài)管理辦法之后，又積極籌建第二期廉租樓。通過扶貧濟困專項基金向困難居民發(fā)放日常用品券和解決困難居民免費讀書等特殊困難。在各社區(qū)推廣就業(yè)基地經(jīng)驗，基本解決困難群眾就近就業(yè)問題。
區(qū)殘疾人康復(fù)中心基本建成。殘疾人事業(yè)、老齡工作、賑災(zāi)、募捐、應(yīng)急等工作也都用創(chuàng)新的思維和方式，取得了新進展。
雙擁工作越做越實、越做越有效。我區(qū)繼續(xù)認真貫徹落實各項優(yōu)撫安置政策，開展各項擁軍優(yōu)屬擁政愛民活動。一方面保持文化擁軍、社區(qū)與部隊共建、鞏固和拓展雙擁共建載體和陣地、軍地互辦百件實事等特色，使雙擁工作政務(wù)化、數(shù)量化和經(jīng)?；Ａ硪环矫?，根據(jù)xx區(qū)處在“以雙擁換空間、以空間增實力”的發(fā)展階段實際，我們把雙擁工作重點放在使邊防管理線一線能下海、二線能上山上。邊防體制由管理向服務(wù)與管理并重轉(zhuǎn)型，為地方經(jīng)濟的發(fā)展騰挪出更多的地域空間，建設(shè)了北山等工業(yè)區(qū)、三洲田等大型旅游項目，促進了港口物流業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的建設(shè)，使人流、物流暢通便捷。與此同時，地方支持部隊轉(zhuǎn)變觀念，將巡邏方式民俗化、景觀化和現(xiàn)代化，使邊防管理線成為軍地雙方共生共建雙贏地帶。雙擁工作在xx已不是活動或運動，而是一項常規(guī)的邊防管理的軍事工作、維護穩(wěn)定的社會工作、納入預(yù)算的行政工作和增加產(chǎn)值的經(jīng)濟工作。
依法做好社會團體和民辦非企業(yè)單位的年審、成立、變更和注銷工作，合格率為xxx%。依法辦理婚姻登記，合格率xxx%。認真做好婚姻檔案管理工作，積極配合計生部門做好有關(guān)計劃生育工作，解疑答難，反饋信息。
殯葬改革和管理工作穩(wěn)步推進。切實落實各責(zé)任單位殯葬管理目標責(zé)任制，抓好轄區(qū)各深埋綠化地后續(xù)管理，廣泛開展殯葬改革宣傳教育，深入推進文明祭祀活動，火化率繼續(xù)保持100%。全區(qū)16處深埋綠化地?zé)o一起安全事故發(fā)生，轄區(qū)沒有戶籍尸體非法外流和亂埋亂葬事件發(fā)生，殯葬用品市場違法經(jīng)營情況得到嚴控，實現(xiàn)了“火化率不掉下來，新墳不冒出來”的目標，全面完成了市政府本年度殯葬管理目標責(zé)任制下達的各項工作指標任務(wù)。
區(qū)社區(qū)服務(wù)信息網(wǎng)實現(xiàn)與區(qū)政府信息網(wǎng)互聯(lián)，訪問量大幅增加。全年訪問人數(shù)xxxx人，比去年同期增加xxx%以上。在信息員與信息來源方面，初步形成區(qū)民政局（區(qū)殘聯(lián)）——區(qū)社會福利中心——各個街道辦——各社區(qū)工作站的4級信息網(wǎng)絡(luò)。全年共計發(fā)布民政、殘聯(lián)信息xxx份，社會公告xxx余篇，新增加業(yè)務(wù)類表格下載23份。民政業(yè)務(wù)信息化程度不斷提升。低保工作、婚姻登記、民辦非企業(yè)單位信息、統(tǒng)計臺帳均實現(xiàn)了與上級業(yè)務(wù)部門和各街道、社區(qū)網(wǎng)上信息報送及信息共享，工作效率極大地提高。
全面推行網(wǎng)上月度量化考核和問題管理制度，行政執(zhí)行力不斷提高。制定《xx區(qū)民政工作白皮書》，實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和過錯追究制，認真辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案，主動接受民政服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督，實現(xiàn)“民有所呼，我有所應(yīng)；民有所困，我有所助；民有所求，我有所為”的公開承諾。
xxxx年在全體民政人共同努力下，我區(qū)社區(qū)治理體制改革榮獲第三屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”優(yōu)勝獎，市委、市政府工作報告中均把xx區(qū)社區(qū)體制改革及獲獎作為xxxx年市委、市政府重點工作和成績進行肯定，區(qū)委、區(qū)政府也多次贊揚；鵬灣社區(qū)榮獲全國敬老模范社區(qū)、省文明社區(qū)等光榮稱號；海山街道被評為省“十五”殘疾人工作先進街道；梧桐社區(qū)與武警沙頭角中隊四個軍民共建對子、王政華等6人受到市委市政府市警備區(qū)的表彰，分別榮獲“xxxx市軍民共建社會主義精神文明先進單位和先進個人”稱號；沙頭角街道和xx社區(qū)被評為全市“十五”殘疾人工作先進街道和先進社區(qū)；東和社區(qū)榮獲“xxxx市第三屆最具愛心社區(qū)”稱號；謝捷同志被評為省殯改先進個人；在全省、全市的“六好”平安和諧社區(qū)的評比中，我區(qū)90％以上的社區(qū)達標，是全市達標比例最高的，中英街社區(qū)總分排名第一。38位民政人被評為“建功立業(yè)標兵”。全區(qū)各社區(qū)共接待了全國各地60多批次的考察團考察。
我們之所以取得以上的成績得益于我們堅持以民為本，堅持改革創(chuàng)新，堅持實事求是。也就是只要工作能夠為居民帶來利益和方便，我們敢于做改革的“工兵”，不繞道走平坦之途，不推脫幾乎難以勝任的責(zé)任，不為了“工作”而工作，也不為了“政績工程”而工作，而是為了解決社會發(fā)展中的矛盾和問題而工作，盡管有時在披荊斬棘中跋涉艱難。我們民政人相互支持，相互關(guān)心，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，為居民做了許多好事和實事，并同時在力所能及的范圍內(nèi)和程度上，盡其所能為大家拓展發(fā)展的空間，提高職業(yè)的尊嚴感。同時，由于大家的辛勤工作，民政工作也越來越受到區(qū)委、區(qū)政府的重視，區(qū)委、區(qū)政府給予我們大力支持和深切關(guān)懷。我們深深地感到民政正在從政府工作的邊緣走向被政府和全社會共同關(guān)注的中心，其扮演的角色也正從社會的最后安全網(wǎng)走向協(xié)調(diào)各階層、各方面利益，促進社會發(fā)展和社會公平，這些使我們既感到工作越來越新、壓力越來越大，更感到光榮和責(zé)任重大。
xxxx年是深入貫徹十六屆六中全會和全國、全省、全市民政會議精神，加快推動民政工作發(fā)展的重要一年，我們要以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的精神為指導(dǎo)，以民生凈福利指標和幸福指數(shù)評價體系為依據(jù)，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，創(chuàng)新為民服務(wù)的包含社會保障、社會福利、社會救助、社會服務(wù)等多元公共產(chǎn)品的新型社會管理體制，整合社會各方資源，推動我區(qū)民政事業(yè)在構(gòu)建和諧xx中發(fā)揮重要作用。
1、全面推進社區(qū)工作站人員整合。推廣梧桐社區(qū)工作站隊伍整合試點經(jīng)驗。各社區(qū)工作站按照“六個統(tǒng)一”標準（統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核定職責(zé)、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一劃定片區(qū)、統(tǒng)一考核），盡快將各類社區(qū)隊伍整合進社區(qū)工作站、與社區(qū)雇員進行工作對接。建立“一崗多人”“一人多職”的管理模式。盡快建立社區(qū)雇員和綜合協(xié)管員的a、b角工作制度，實行日常工作與專項工作分工協(xié)作、重點工作與突發(fā)事件整體聯(lián)動的工作機制。
2、進一步提高社區(qū)居委會自治能力。一是認真總結(jié)規(guī)范社區(qū)“三會制度”。二是繼續(xù)探索社區(qū)居委會代表社區(qū)居民評議社區(qū)工作站、政府相關(guān)職能部門的制度。三是通過“居民論壇”等有效載體，廣開民智，廣集民意?！熬用裾搲币薪M織、有記錄，逐步規(guī)范化、制度化，要成為反映社區(qū)居民熱點、難點問題的經(jīng)常性渠道和平臺，真正做到“講百姓事、聽百姓聲、解百姓難”。四是通過舉辦社區(qū)公益活動，逐步形成“關(guān)愛、支持、參與”社區(qū)建設(shè)的良好風(fēng)尚，使社區(qū)公共事務(wù)“有人想、有人談、有人做”。五是按照市、區(qū)“陽光工程”的要求，開展居務(wù)公開工作。
3、探索建立人大代表在社區(qū)駐點與社區(qū)居委會工作對接機制。各社區(qū)積極探索人大代表在社區(qū)居委會設(shè)立咨詢點的機制，人大代表在固定工作日到社區(qū)居委會接待居民、接受咨詢，并及時把社區(qū)居委會代表居民提出的意見建議擬出議案和建議，提交同級或上級人大；探索推薦居委會成員為人大代表的機制的研究。這項工作首先在中英街社區(qū)居委會和鹽港社區(qū)居委會進行試點，然后在全區(qū)推廣。
4、大力規(guī)范社區(qū)服務(wù)站治理結(jié)構(gòu)。按照《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》，認真做好東和社區(qū)服務(wù)站管理運作的規(guī)范試點工作，取得經(jīng)驗后全區(qū)推廣，進一步理順社區(qū)服務(wù)站的管理、監(jiān)督和考核的.關(guān)系，規(guī)范和扶持社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展。
5、積極探索“一站多居”的新型社區(qū)發(fā)展體制。開展專題調(diào)研，聽取各街道、社區(qū)的意見，并適時向區(qū)政府提出有關(guān)建議，按市民政局要求，在整體控制社區(qū)工作站數(shù)量的基礎(chǔ)上，按照控制政府行政成本和便于居民自治、2000戶以下、“十五分鐘生活圈”、與城市管理網(wǎng)格化、住宅區(qū)的開發(fā)商或物業(yè)主相對同一等認同性強的原則，合理劃分社區(qū)，增設(shè)社區(qū)居委會。
6、積極開展社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作。按照“整體設(shè)計、分類推進、逐步到位、以社工帶動社會工作進步”的思路，從職業(yè)資格、項目設(shè)計、教育培訓(xùn)、薪酬體系、職業(yè)水平評價、督導(dǎo)評估、扶持社會公益類民間組織、探索政府購買服務(wù)機制等方面建立社會工作者工作體系。在各社區(qū)組織、相關(guān)行政部門、相關(guān)公共服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)中開發(fā)整合首批社工崗位，制定試點方案，逐步推動社會工作人員向社工轉(zhuǎn)型。
7、建設(shè)一批社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。做好xxxx年度固本強基社區(qū)建設(shè)項目申報工作，加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全部社區(qū)改造或建成設(shè)施完善、功能齊全、規(guī)模大、水平高的戶外公共活動廣場，為社區(qū)居民開展社區(qū)文娛體育、教育科普和居民論壇等公共活動提供場地。
8、加強社區(qū)工作人員培訓(xùn)。與專業(yè)教育部門合作，對社區(qū)工作站、社區(qū)居委會和其所屬的社區(qū)服務(wù)站人員進行多層次、多類別、專業(yè)化、職業(yè)化的社會工作理念、專業(yè)知識等方面培訓(xùn)，積極推動社區(qū)工作人員向社會工作者轉(zhuǎn)型。
9、探索對社區(qū)統(tǒng)一考核的制度。 “六好”平安和諧社區(qū)考核標準是廣東省頒布的，考核社區(qū)工作涵蓋面較廣、可操作性和權(quán)威性較強。根據(jù)我區(qū)各社區(qū)組織迎檢多、考核繁的實際，探索建立以“六好”平安和諧社區(qū)標準為考核各社區(qū)組織成績評定的唯一標準，由區(qū)社區(qū)建設(shè)工作委員會組織各職能部門按照“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一統(tǒng)計”的原則，對社區(qū)各項工作實行一次性考核，減輕社區(qū)的負擔，提高考核的公平性。
10、逐步建立適度普惠型的社會福利體系。在總結(jié)前期社區(qū)“居家養(yǎng)老”試點工作的基礎(chǔ)上，啟動獨居老人和臨終老人關(guān)懷工程。設(shè)立區(qū)特困人員“社會保險援助金”，為戶籍特困人員（包括低保人員和貧困殘疾人）購買養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。協(xié)助加快第二批廉租房建設(shè)，以實物配租形式100％解決轄區(qū)無房低保家庭住房問題。爭取2008年基本能做到讓困難居民“勞者有其工、居者有其屋、老者有其養(yǎng)、病者有其醫(yī)、生者有其保、學(xué)者有其費”。
11、進一步完善救助體系和構(gòu)建“一口集中、分口到戶”的救助資源配置體系。圍繞社會公平，在“應(yīng)保盡?！钡那疤嵯?，根據(jù)低保對象和困難居民的具體困難情況，實行“分類施?！?。整合各種救助資源和困難群眾基本信息，統(tǒng)一歸口到區(qū)民政局，然后按類別分配到各部門，對困難群眾予以臨時性救助。
12、進一步健全區(qū)、街道、社區(qū)三級自然災(zāi)害救災(zāi)應(yīng)急救援機制。在區(qū)、街道社區(qū)服務(wù)中心和各社區(qū)服務(wù)站分別建立自然災(zāi)害救災(zāi)庇護點的基礎(chǔ)上，加強全區(qū)救災(zāi)庇護的管理，健全救災(zāi)救濟物資儲備制度，確保緊急狀況下的災(zāi)民就近安置和生活安排。
13、扎實開展全國殘疾人康復(fù)示范區(qū)創(chuàng)建活動。按照《xxxx市創(chuàng)建“全國殘疾人康復(fù)示范區(qū)”指標體系》，分解任務(wù)，明確責(zé)任，落實措施。認真實施《真摯的關(guān)愛——xxxx市xxxx－xxxx年扶助殘疾人服務(wù)計劃》，做好資助和服務(wù)，重點做好“居家養(yǎng)殘”工作。區(qū)殘疾人康復(fù)中心正式運營。加強殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，促進分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。逐步實現(xiàn)本區(qū)的殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)，人人享有社會保險，人人享有教育機會，人人享有就業(yè)安排”的目標。
14、深化區(qū)社會福利中心改革。出臺體制改革實施方案及配套措施，建立以事為中心的職位管理制度，建立崗位責(zé)任制，進行內(nèi)部人員合理組合，實行新的用人機制和薪酬制度，今年底前實現(xiàn)“自收自支、自主經(jīng)營、購買服務(wù)、政府補貼”改革目標。
15、創(chuàng)新完善社會捐助機制。建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級捐助網(wǎng)絡(luò)，成立區(qū)慈善基金會，建立上下聯(lián)動的慈善組織網(wǎng)絡(luò)，完善慈善組織規(guī)章制度，提高開展慈善勸募救助能力，在全社會大力弘揚慈善意識，充分發(fā)揮“慈善超市”的作用，探索慈善超市與捐助站點“二合一”運作的路子，開展好“關(guān)愛社區(qū)，共同進步”的募捐活動，使社會捐助活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，促進慈善事業(yè)健康發(fā)展。
16、軍地堅持互辦實事。認真落實《xx區(qū)xxxx年雙擁工作責(zé)任書》和《xx區(qū)xxxx年軍地互辦實事工作計劃》，實現(xiàn)軍地雙贏。要切實為駐鹽部隊解決各種實際困難，廣泛開展文化科技擁軍活動，開辦各類實用型“軍地兩用人才”培訓(xùn)班，在人才培養(yǎng)、科技練兵、信息化建設(shè)上支持部隊實施科技強軍戰(zhàn)略。同時要支持部隊深化邊防體制改革。在粵港管理線和特區(qū)管理線警務(wù)執(zhí)勤中，進一步改革巡邏方式和執(zhí)勤手段，將巡邏執(zhí)勤方式民俗化、景觀化和現(xiàn)代化，使邊防管理線成為一道軍地雙方共建雙贏的風(fēng)景線。要支持部隊全面開展“愛民固邊”活動，“以雙擁換空間、以空間增實力”，共同完成二線北移收尾工作。要在明確職責(zé)履行邊防管理共建協(xié)議的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)部隊加大對地方城市規(guī)劃和土地的綜合利用開發(fā)的支持力度，特別是轄區(qū)內(nèi)的市、區(qū)重點項目的建設(shè)。
17、加大社區(qū)雙擁共建力度。要總結(jié)推廣中英街社區(qū)與13中隊開展軍民共建和諧社區(qū)的經(jīng)驗，出臺《關(guān)于加強社區(qū)軍民共建工作的意見》。各街道要圍繞創(chuàng)建平安和諧“六好”社區(qū)，廣泛組織開展社區(qū)軍民共建活動，進一步健全工作機制，切實落實“四有”：有機構(gòu)、有計劃、有活動、有成效，實現(xiàn)“六聯(lián)”：共建點聯(lián)網(wǎng)、思想教育聯(lián)做、公益衛(wèi)生聯(lián)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)抓、社會治安聯(lián)防、社區(qū)文化聯(lián)興，推動社區(qū)雙擁共建從形式到內(nèi)容創(chuàng)新發(fā)展。
18、積極探索“兩新組織擁軍”新模式。進一步總結(jié)推廣百多爾公司、有信達公司等企業(yè)雙擁工作經(jīng)驗和成果，堅持“以精神互助為主、以地方為主、以基礎(chǔ)為主”的共建原則，有組織、有計劃地引導(dǎo)民營企業(yè)主、民間組織、個體工商戶參加愛國擁軍教育和擁軍慰問活動，不斷擴大共建陣容，豐富共建內(nèi)容，建立一批新的行業(yè)“雙擁共建點”。
19、進一步加強雙擁國防教育宣傳。組織區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部聽國防教育講座、參加“軍事日”活動。區(qū)廣播電視臺開設(shè)“雙擁視點”節(jié)目，及時報道雙擁各種活動，宣傳雙擁先進典型。深入開展國防教育進校園系列活動。中小學(xué)校、幼兒園建立國防教育小課堂，設(shè)立國防教育書架，繼續(xù)舉辦有獎?wù)魑谋荣?，開展“四個一”（即讀一本國防教育書籍，答一份國防知識試卷，寫一篇軍訓(xùn)征文，唱一首部隊歌曲）等系列活動。
20、加強雙擁活動主陣地建設(shè)。要圍繞“兩街三園兩廣場”（沙頭角中英街、xx海鮮一條街、大梅沙海濱公園、明思克航母軍事主題公園、xx雙擁公園、xx雙擁廣場以及區(qū)行政文化中心市民廣場）繼續(xù)開發(fā)和運用“雙擁”工作新載體，如中英街博物館、13中隊榮譽室、國旗護衛(wèi)隊與軍樂隊、xx廣播電視、xx信息網(wǎng)等陣地的宣傳作用，拓展雙擁工作新內(nèi)容和新空間，推進全區(qū)性雙擁活動陣地網(wǎng)絡(luò)的不斷完善。
21、加大擁軍優(yōu)屬慰問力度。重大節(jié)假日期間，堅持由區(qū)五套班子、區(qū)雙擁辦、街道辦事處組織慰問團，對轄區(qū)駐軍和優(yōu)撫對象進行慰問。召開多種形式慰問座談會，舉行建軍80周年慶?；顒?。
22、認真落實各項優(yōu)撫安置政策。貫徹市里的有關(guān)文件精神，適時調(diào)整優(yōu)撫對象撫恤補助標準，確保我區(qū)傷殘復(fù)退軍人的思想穩(wěn)定，完善重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障機制，組織其免費體檢和外出參觀，確保其生活水平同步提高。認真抓好軍轉(zhuǎn)干部、退伍士兵的安置工作，協(xié)助跟蹤做好退役士兵在校學(xué)習(xí)管理及就業(yè)培訓(xùn)推薦工作。認真落實《xxxx市促進隨軍家屬就業(yè)實施辦法》，完成好市里下達的隨軍家屬安置任務(wù)，對未安置或下崗的戶籍隨軍家屬按規(guī)定給予生活補助，妥善解決隨軍家屬的就業(yè)困難。確保撫恤優(yōu)待率、軍轉(zhuǎn)干部、退伍士兵安置率100%。
23、積極應(yīng)對年底全省雙擁模范區(qū)的檢查。一要制定好創(chuàng)建工作方案。成立區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好創(chuàng)建活動的組織和協(xié)調(diào)工作，收集、整理創(chuàng)建各種有關(guān)材料，做好省雙擁模范區(qū)申報工作。二要對照《廣東省雙擁模范城（縣）量化標準》各項指標，開展自評整改。各責(zé)任單位要按照責(zé)任要求和創(chuàng)建標準進行查漏補缺，切實落實各項措施，確保自評達標。三要加大創(chuàng)建“省雙擁模范區(qū)”宣傳力度。在xxxx特區(qū)報、xxxx商報等新聞媒體刊登xx區(qū)創(chuàng)建專版，制作專題片和電視公益廣告及宣傳資料，更換和新設(shè)轄區(qū)雙擁公益廣告牌，各街道、各社區(qū)和各部隊要設(shè)立雙擁工作宣傳欄等。四要開展對軍地雙擁典型的宣傳推介活動。重點宣傳有信達公司、百多爾公司、中英街社區(qū)等組織開展雙擁共建的典型經(jīng)驗，對各部隊先進典型事跡組織采訪報道。五要制定好迎接“省雙擁模范區(qū)”檢查考評的具體方案。做好各種報告講話文件資料和視察路線及后勤接待等一切迎檢的準備工作。
24、貫徹落實市里即將制定出臺的《社區(qū)建設(shè)條例》、《促進社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》、《關(guān)于進一步加強社會救助體系建設(shè)的意見》、《關(guān)于進一步加強民間組織管理監(jiān)督的若干意見》等政策法規(guī)。
25、出臺《xx區(qū)培育民間組織實施意見（暫行）》和《xx區(qū)政府采購公共服務(wù)管理辦法》。重點培育行業(yè)協(xié)會、公益性慈善類和社區(qū)民間組織。加強分類指導(dǎo)和管理，在政策上鼓勵民間組織發(fā)展壯大，在經(jīng)費上積極扶持民間組織發(fā)展，在注冊登記、政府購買服務(wù)、稅收優(yōu)惠、募集資金等方面給予傾斜，在民間組織專業(yè)化水平提升上給予社工規(guī)范，以社工帶動各類民間組織服務(wù)能力的提高。在規(guī)范化管理上加強民間組織自身建設(shè)，在宣傳動員上充分調(diào)動民間組織民間辦的積極性和主動性。
26、嚴格依法行政，加強社會事務(wù)管理。認真做好民間組織的年度審查工作。加強社團、民非的登記和管理，開展實地調(diào)研，幫助解決實際問題。開展婚姻登記規(guī)范化建設(shè)活動。做好收養(yǎng)登記服務(wù)工作，積極為群眾提供各項收養(yǎng)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)。
27、加強殯葬改革和管理工作。切實落實區(qū)殯葬管理“十一五”目標考核辦法和殯葬管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。發(fā)揮社區(qū)殯葬管理信息聯(lián)絡(luò)員的作用，及時把握殯改工作動態(tài)。加強轄區(qū)各深埋綠化地管理，完成測繪普查工作，預(yù)防各類違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生，確?；鸹?00%。認真開展殯改宣傳月（周）活動，推進文明祭祀。加強街道綜合行政執(zhí)法隊伍殯葬專項執(zhí)法的培訓(xùn)工作，規(guī)范殯葬用品和殯儀服務(wù)市場的經(jīng)營。確保市殯葬管理目標各項工作任務(wù)落到實處。
28、進一步加快社區(qū)民政工作信息化建設(shè)步伐。按照統(tǒng)一技術(shù)標準、統(tǒng)一平臺建設(shè)的要求，建設(shè)社區(qū)信息化網(wǎng)絡(luò)，與城市網(wǎng)格化管理體系有效對接，實現(xiàn)與全市數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和資源共享。通過現(xiàn)代技術(shù)手段，實現(xiàn)我區(qū)社區(qū)服務(wù)和民政（殘聯(lián)）工作的辦公自動化，提高工作效率和服務(wù)水平，建立通暢的電子政務(wù)、管理服務(wù)平臺。
29、努力造就一支奉獻型、學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、務(wù)實型的“四型”民政隊伍。開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動，引導(dǎo)全體黨員干部樹立社會主義榮辱觀，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識；支持和鼓勵民政人參加各種類型的專業(yè)培訓(xùn)，并通過聘請國內(nèi)外專家老師講課、聘請顧問、例會、閱讀書籍等方式推動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成，大力提高民政人的五種能力，即開拓創(chuàng)新的能力、依法行政的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、做好群眾工作的能力、應(yīng)用現(xiàn)代化手段的能力及通過深入推進月度量化考核和認真落實政府問題管理模式，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；繼續(xù)實施崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等工作制度，通過建立對社區(qū)統(tǒng)一考核制度等辦法，加強對各項業(yè)務(wù)工作的檢查督促，使每一項工作都落到實處。
30、磨礪民政人改革創(chuàng)新的品格。
民政工作需要創(chuàng)新，源于形勢發(fā)展的客觀要求。隨著十六屆六中全會的召開，中國特色社會主義的總體布局更加明確地由社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)三位一體發(fā)展為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位一體。民政工作隨著社會建設(shè)走到了社會管理的中心。在這種情況下，如果因循守舊、墨守成規(guī)，只能使工作陷于被動或被時代淘汰。只有堅持不懈地創(chuàng)新，才能建立起與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的民政工作新的思路、新的工作方式，做到在創(chuàng)新中求突破，在突破中求發(fā)展，在發(fā)展中獲尊重。民政工作在服務(wù)理念、服務(wù)對象、服務(wù)方式、工作領(lǐng)域、功能作用等方面改革創(chuàng)新，需要有突破前人和自己的勇氣和能力，我們要克服“怕”的思想，消除“滿”的情緒，摒棄“等”的習(xí)慣，爭做具有“大忠誠”情懷的“改革工兵”，從而使我們能夠解決我們面臨新問題，幫助我們周圍需要幫助的人們。上無愧于黨，下無愧于民，也無愧于自己的人生。
31、以社工隊伍建設(shè)提升民政工作水平。
雷潔瓊同志曾指出“民政工作是中國特色的社會工作”。隨著社會轉(zhuǎn)型，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，出現(xiàn)了一些復(fù)雜的社會問題，解決好這些問題，僅靠傳統(tǒng)的、單一的行政管理方式和工作手段已難以適應(yīng)，只有廣泛運用社會工作專業(yè)理論、知識和方法，加強社會工作人才隊伍建設(shè)，才能轉(zhuǎn)變民政工作，滿足社會發(fā)展需要。今年社會工作人才隊伍建設(shè)將是全市一項重點工作。這對提高民政隊伍素質(zhì)、改善民政人才隊伍、夯實民政基礎(chǔ)具有積極的推動作用，也是使民政“蛻變”的重大機遇和挑戰(zhàn)。因此我們要以向社會工作者轉(zhuǎn)型為契機，以社工帶動社區(qū)工作人員專業(yè)化水平和民政整體素質(zhì)的提高，激勵民政人主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，切實增長專業(yè)工作才干，以素質(zhì)強能力，以能力促工作，激發(fā)出民政人工作的活力，增強自我發(fā)展實力，提高促進社會和諧的能力，使民政人在使社會強大的同時自己隊伍也強大。
32、開拓通過精細化管理實現(xiàn)光榮的成功之道。
“細節(jié)決定成敗”、注重細節(jié)是現(xiàn)代社會成功主體的秘訣?！疤煜麓笫拢刈鲇诩殹?。注重細節(jié)，關(guān)注小事，把大事做細，把小事做實，方能成就大業(yè)。當我們做一件事情時，大而化之地完成它的主體部分是不難的，最后的成功往往就取決于能否將許多人不注意的那些細節(jié)完成。精細化管理的精髓，就是注重細節(jié)。因此要想實現(xiàn)我們民政人的光榮，必須加強精細化管理。注重細節(jié)，需要有強烈的責(zé)任感，需要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和態(tài)度。注重細節(jié)，要按照相關(guān)規(guī)程和規(guī)范，高標準、嚴要求地做好每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，決不能有“差不多”的想法，更不能馬馬虎虎、敷衍了事。
由于歷史的原因，我們民政人大多缺乏專業(yè)知識背景，許多民政人常常不用專業(yè)精神和工作方式對待工作、落實工作，常常因為細節(jié)上的忽視和失誤而使工作效率慢、水平低，在民政工作轉(zhuǎn)到專業(yè)化、現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段，我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止、大而化之的毛病，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng),推行精細化管理,全面提高工作效能。
33、開展年度民政系統(tǒng)“建功立業(yè)標兵”的評選表彰活動。“光榮民政”的理念提出已有五個年頭，剛開始提出的時候，許多人懷疑民政人能有光榮的可能嗎？僅僅五年時間，靠全體民政人特別是一批批建功立業(yè)者的勤奮工作，xx民政人實現(xiàn)了“干民政事業(yè)光榮”的夢想。今年，我們要使“干事業(yè)光榮，干民政事業(yè)更光榮”的理念更加深入人心，最大限度地調(diào)動全體民政人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并讓那些建功立業(yè)者成為我們隊伍最光榮的人，從而激發(fā)全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工的工作積極性與光榮感。
民政局財務(wù)工作總結(jié)報告篇二十一
我辦雙擁工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞創(chuàng)建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，結(jié)合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度。
市志辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關(guān)全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責(zé)人任組員，任命一位聯(lián)絡(luò)員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了xx年雙擁工作計劃，以指導(dǎo)全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務(wù)更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。
(二)統(tǒng)一思想，全員參與。
結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?/p>
一是抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。
二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。
三是在春節(jié)、“八一”兩個重大節(jié)日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規(guī)，利用“八·一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。
四是關(guān)心照顧本單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。
(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
一是開展結(jié)對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結(jié)成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關(guān)系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。
二是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。同時，通過召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、聯(lián)誼會、知識競賽和組織有關(guān)文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
xx年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我辦軍民共建工作的新局面。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/11853570.html】
