一個良好的計劃可以使我們更好地掌握自己的生活和工作節(jié)奏。制定計劃時可以分解任務，將大目標分解為小目標，逐步實現。這是一份非常詳細和全面的計劃范文，非常值得我們參考借鑒。
學生協會工作計劃篇一
xx年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現將社團部20xx年工作計劃安排如下：
工作的開展分為三個大階段：第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環(huán)保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、onlystar音樂協會(籌備中)、小記者站(籌備中)。
策劃組建：跆拳道協會、棋牌協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會...
每個協會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫(yī)學高等專科學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。
(一)以下是各個協會在未來一年活動的策劃：
2.環(huán)保協會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)?；顒?。
3.吉他協會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯系組織會員參觀。
4.文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。
5.話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。
6.音樂協會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。
7.跆拳道協會：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。
8.棋牌協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
學生協會工作計劃篇二
因為新學期開始沒多久就會迎來新一批的成員，所以新學年我的工作計劃重點將放在與新生的交流，培養(yǎng)上。
新生剛進到大學，對大學的一切都是非常的陌生，這時，我們作為前輩，有必要也有義務多更新生交流，以自己的親身經驗來告訴新生們如何來適應大學的生活，其中包括工作和生活的方面，在工作上，我們要明確的安排一些工作給新生們，然后從旁對他們進行指導，在這個過程當中，新生們就會慢慢的適應和摸索到辦公室的生活。在生活上，多跟他們交流，以助于幫助他們盡快地適應這里的生活，甚至在學習上，我們也可以對他們進行一些幫助。在這個過程當中，新生們就會對師兄加強的信任感和歸屬感，這在將來的工作里也是百利而無一害。
同時老干部必須嚴格要求自己，這樣才能在新生面前樹立一個好的榜樣，這樣才有信服力，才能讓新生服從老干部的管理。下個學期實行制度化管理在，辦公室內部將根據實際情況，實行一些有效可行制度。只要有一定得規(guī)章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。例如：應該每隔一段時間就需要開展一次小型會議，只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，根據有一些同學缺席或者是請假，可以實行扣分制等等。根據以往的經驗來看，這些制度都是堅持不了多長時間，但對于一個團隊的管理，這是非常必要的。所以下個學期，在這方面一定要加強力度，使之成為我們的傳統。
作為個人而言，新學年我將認真履行自己的義務，和張悅同學共同領導好本部門的工作，同時積極配合其他部門的工作，為創(chuàng)造一個活力，團結的青協獻言獻計。
學生協會工作計劃篇三
我校大學生青年志愿者協會在學校黨總支、校團委的支持下，我們深入學習貫徹十八大精神。同時，在校團委領導下，我們爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚揚時代新風、獻人間真情的志愿服務精神，以奉獻、友愛、互助、進步為行為準則，以受教育、長才干、做貢獻為指導思想，多層次、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。20xx年，為了進一步做好我校志愿者服務工作，將堅持以團隊精神，做青協事業(yè)的工作作風，充分發(fā)揮協會的自治性、創(chuàng)新性和自發(fā)性的優(yōu)勢，確定以加強協會的自身建設，堅持做好傳統項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設為工作重點，引導協會發(fā)展走精品化路線。為豐富校園文化，促進學風建設做貢獻，構建和諧的協會發(fā)展氛圍。
1、做好3月份學雷鋒月的一系列傳統項目。重點做好：為漓江洗臉、城市環(huán)衛(wèi)等環(huán)境保護項目。
2、繼續(xù)推進陽光校園、青年文明路創(chuàng)建等系列的校園文明建設，為學校創(chuàng)造一個文明、健康向上的校園氛圍。
3、傾力配合團中央、校團委做好20xx年大學生西部計劃志愿服務工作，為祖國的現代化建設、大學生就業(yè)提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學生到祖國建設最需要的西部去。
4、堅持兩頭抓、中間帶的方針，做好文化助殘、愛心學校、咨詢服務、社區(qū)服務、軍民共建等長期傳統項目。
5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創(chuàng)建志愿服務團隊的工作。使廣大志愿者利用寒暑假的時間到基層中服務社會，充分利用當代大學生的價值，廣大志愿者在奉獻的同時學會成長。
6、為鼓勵廣大青年大學生加入志愿者服務隊列，表彰優(yōu)秀志愿者的奉獻精神，繼續(xù)開展十佳公益形象大使、十佳公益服務團隊的評選活動。
7、配合校團委開展教育文化節(jié)一系列活動。
1、加強協會內思想建設。積極組織協會干部參加校團委的各項理論學習和思想教育活動，提高協會理論水平和思想素養(yǎng)。增強團隊的團隊合作意識和主人翁的精神。
2、進一步完善制度建設，完善和修改現行的制度，使制度透明化。
完善協會的檔案管理，嚴格財務制度，對歷屆的檔案歸檔，對現有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協會的人事檔案。
3、落實好辦公室的問題，加快網站的建設和管理。
4、加強與桂林市其他高校青年志愿者協會的密切聯系，聯合開展好20xx年度桂林市高校志愿者交流會。
6、重整本協會宣傳海報質量建設。加強活動的宣傳力度，充分利用校級的各種媒體和電視臺，同時與桂林市各大媒體加強聯系。加強志愿者工作的宣傳力度。
1、開展關愛農民工子女的品牌活動。
該項活動主要是發(fā)動、組織志愿者通過定期支教、精神慰問、捐贈學習用品等形式，對桂林市及其周邊地區(qū)的農民工子女給予物質及精神上的關愛，讓孩子們能有個更好的成長壞境。并希望借此能讓社會上更多的人加入關愛農民工子女的行列。
2、學習十八大精神，繼續(xù)努力倡導低碳生活，以定期走進社區(qū)、在校園宣傳、到企業(yè)中實踐宣傳等形式倡導市民環(huán)保低碳生活，關注環(huán)境，從我做起。
1、對各分會的大型活動進行總體的規(guī)劃，按照本學期的工作思路進行重點指導，結合各個學院的自身特點，對各分會的活動進行合理的安排，大型活動實行審批制，由主席團審批。
2、對各項活動實行總負責人制。
3、積極倡導各個分會志愿者活躍在社會各個角落，各個分會采用評優(yōu)制度，鼓勵各個分會打造自己分會的品牌活動。
1、完善協會的網站建設，建立專門的維護隊伍，爭取網站的即時更新。
2、做好各分會的宣傳手段，形式和質量管理。
3、利用好各種信息溝通渠道。
4、建立協會內部的記者團隊伍，進一步擴大我校青年志愿者協會的影響力，走出學校面向社會。
1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部進入我協會，給我協會補充新鮮血液。
2、做好交接班的工作，選拔一些有能力的干部來組織我協會以后的工作。
3、不定時得開展一些培訓來提高干部的素質，增強本協會內部干事的組織能力和團隊精神，使培訓工作系統化。
4、做好我協會的內部評優(yōu)工作，這也是擴大我協會影響力的一個大方面，增強各會員的積極性。
5、加強老干事和新干事的做事能力和人際溝通能力，增強本協會干事與團委各位指導老師的交流。
學生協會工作計劃篇四
愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學年，新學期，新氣象，在這秋風送爽的日子里，在學院領導、輔導員老師的帶領下，貴州師范大學花溪校區(qū)經濟與管理學院學生會終于宣布成立，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學習，我進一步了解了辦公室在學生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字――上傳下達，協調統一。
在大學學生會里，大學生大部分都已經成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學生也都是通過了重重考驗才考上大學，所以學生會工作還是很受教師信任的。大學學生會極為重要，可以說沒有學生會就沒有大學里的各種活動！
例會安排，初定每周四晚總結已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。
思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。
內部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉。
打好考勤，對學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統計統計，賞罰分明。
在主席團的領導下服務于學生會，接受主席團的直接領導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。
幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。
及時準確地在簽到時下發(fā)通知，對學院各年級各班、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯系方式進行統計備案，便于相關事務的通知下達。
做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放。
定時的工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態(tài)以及學生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關部門統一發(fā)到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍。
會議記錄，對于大規(guī)模的團委學生會干部會議，要做規(guī)范詳細的會議記錄并備案。
保管學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
學生協會工作計劃篇五
大學生社交禮儀協會是今年新成立的協會，對于新的協會，我們沒有太多的經驗，只能吸取別的社團的經驗和教訓，自己不斷地總結提高，在成長中不斷地壯大。在社團中設有秘書處、宣傳部、外聯部、活動組織部、禮儀咨詢與培訓部等部門，通過各自的分工積極做好社團的工作任務。
1、了解相關本社團的任務和目標，積極開展各項工作。建立新社團的根基，確立本社團的精神和氣貌。
2、開展計劃納新工作，如何讓自己的社團人數壯大，讓自己的社團繁盛。招收人后開始進行干部的選拔，把社團的相應部門選拔到響應能力的人。
3、加強部門的思想建設與隊伍建設，加強部門內部人員思想交流和合作，同時，密切關注部門干部與干事之間心理變化，及時解決思想問題，適時的聚會與活動可以讓大家熟悉的更快，距離拉的更近。
4、對社團加強管理。對內，要加強本社團的聯系，讓大家有更多合作的機會，還有密切關注社團內部的結構變化與人員變動：對外，加強與其他社團的合作與交流，一定要多注重對外交流，這樣，才可以清楚自己社團的整體定位，才能了解自己的優(yōu)勢、劣勢在哪，才能不斷進步，爭取更好。
5、及時開展各種活動，增加社員之間的感情與交流。
6、打造出本社團的特色，走出屬于一條自己的特色路線。
二、各項工作的具體措施：
(一)、加強部門的思想建設與隊伍建設。
1、在新的學期，新的社團，我們必須為社團注入新鮮的血液。但同時我們也將遇到新的挑戰(zhàn)，我部門將著重加強各成員的思想素質建設。通過平時的培訓及考核，使部門所有的成員不僅具有較高的工作能力，同時也具有很高的思想素質，能在同學之間起到一個很好的模范帶頭作用。
2、新社團建立后，將進行合理的分配工作，便于各個部門的各項工作的順利進行，積極的為社團出謀劃策，使得社團開展的活動能夠更加成熟，在學校各項要求下組織豐富多彩的社團活動。3、為營造良好的工作氛圍、提高工作效率，我社團也將完善現有的內部工作人員的考核制度，做到各項工作責任到人。有利于提高其工作的積極性，督促各人員能高效率的完成本職工作。
(二)、對社團內部管理與整頓。
1、對于人員的出勤率要嚴格考核，將社團的紀律整頓好。干部之間經常開會討論社團事宜，考慮調動社員們的積極性，讓他們從寢室走出來參與到大家。
2、對于未積極參與社團集體活動的社員經提醒以后未改可將其擇出社團。
(三)、繼續(xù)開展社團活動。
1、新的社團建立。為社團注入新鮮血液。
2、積極響應各項活動，各社團將以各種形式，擴大影響，號召同學積極參與，發(fā)揮社團的群眾力量，為學院建設做更大的貢獻。
3、社團加強經費管理，做到詳細清楚。
三、其他方面。
1、為突現我院的辦學特色及我院社團風采將推出一系列弘揚我院風采，發(fā)揚我院特色的系列活動。
2、社團也將積極配合團委其他各部門的各項工作。團委是一個集體，每個部門的發(fā)展離不開其他部門的支持與協助。社團部將在學院的各項活動中加強與其他部門的交流與合作，不斷提高自我，爭取更大的發(fā)展。以上是本學期社團部工作的簡單計劃，希望能得到上級老師的指導及監(jiān)督，我部將在以后的工作中根據實際情況來進行不斷改進及完善，并根據學院的實際情況做臨時調整，爭取能出色的完成各項任務。
學生協會工作計劃篇六
志愿者協會是一個用心服務社會的團結組織，一個甘心奉獻的愛心群體，在這里能學到的不僅是如何組織服務活動，還有如何耐勞，如何愛人，很多很多。一種令自己終生受益的詞匯在這里深切感想dd刻苦刻苦。
新學年開始，為了更好的提升辦公室部的工作品德，我列出以下多少點工作盤算。
1、協調好各部分，實現各項運動。
2、密切接洽各部門成員，增強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家踴躍性，使咱們的工作更加高效。
3、準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。
4、每次活動收集、收拾好謀劃書、總結與、計分條和各項文件等。
5、每次活動收發(fā)好各種工作牌。
6、認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。
7、條理，明白的整理好各項活動得相干文件。
為了更加清楚的表明辦公室部在下學年的工作信念，以下幾點辦公室部會堅守實行。
1、成員考勤（重點）。
本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，遲到，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。
2、青協例會與常設會議。
本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓（地點待定），例會時間定于每周四下戰(zhàn)書13：00召開。常設會議的告訴由電話告知。
3、財務管理。
青年自愿者協會是一個人數眾多的協會，為保障資金的公平有效利用。財務采取一元以下（包括一元）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準則，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。
4、值班。
社團必要值班采用社團簽到和社團治理部簽到。為保障值班品質和良好的值班環(huán)境，下學期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載。
新學期開始辦公室部的第一個工作義務就是招新。在招新的過程中，是否可能招進一些高素質的學生，是一個關聯到辦公室乃至全體青協發(fā)展的關鍵，所以咱們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的準則是：
1、工作態(tài)度為先，才干其次（因為熱情遠比工作才能重要）。
2、針對我們辦公室的實際情況，我倡導辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同窗里在進行招新，以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作。
以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃，欲望協會各位成員奇特配合，將本學期的工作順利、保質保量的實現。
學生協會工作計劃篇七
下面是由計劃網工作計劃欄目小編整理的學生會青協部工作計劃書，歡迎查看。
一、“送人玫瑰，手留余香”鼓勵社會文明行為，發(fā)揚時代精神——送花感恩活動。
活動形式：在公交車等人群密集的場所向主動讓座和攙扶老年人上車等文明行為通過贈送鮮花的形式給與鼓勵，并宣傳和倡導文明火種的傳播。
活動所需：花卉、乘車費、志愿者帽(聯系鮮花店等商家提供所需資金和花卉，聯系公交公司爭取支持和幫助，向學部支取志愿者帽子)。
活動意義：發(fā)揚中華民族傳統美德，共創(chuàng)文明保定、和諧保定，鼓勵大家文明乘車，主動為老弱病殘孕等弱勢群體讓座，您的舉手之勞將會成為社會文明的閃亮一點。
二、“惠及大家，快樂你我”發(fā)放便民生活小冊，傳講生活常識——服務社區(qū)活動。
活動形式：制作便民小冊子，包括電話號碼薄、生活小常識等內容，分發(fā)到保定市區(qū)居民小區(qū)。
活動所需：保定地區(qū)日常生活所需號碼、小冊子、宣傳單(搜集保定市區(qū)搬家、送煤氣、送水等日常生活所需電話號碼，聯系商家提供經費，聯系印刷廠)。
活動意義：把志愿者服務深入社區(qū)，方便社區(qū)居民，尤其關注老年人及行動不便者，為大家提供方便的同時宣揚志愿者精神，傳遞愛心，加強校內志愿者與社會的交流，促進大學生對社會了解展示當代大學生精神風貌。
活動形式：以晚會形式邀請創(chuàng)業(yè)前輩及成功人士，聯系幫助扶持大學生創(chuàng)業(yè)的機構、工商局等社會部門，介紹大學生創(chuàng)業(yè)國家優(yōu)惠政策及注意事項，幫助在校大學生完成職業(yè)規(guī)劃，中間穿插文藝節(jié)目及勵志歌曲、朗誦。
活動所需：聯系嘉賓，征集節(jié)目，確定參與活動大學生，投影機(聯系創(chuàng)業(yè)中心、人才市場，廣泛征集在校學生節(jié)目，播放當前大學生就業(yè)形勢視頻)。
活動意義：鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，為大學生就業(yè)提供堅實平臺，了解當前就業(yè)形勢，明確成長方向，學習國家關于大學生創(chuàng)業(yè)相關政策，讓大學生的創(chuàng)業(yè)之路愈加順利。
為了志愿服務活動的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創(chuàng)青協工作新局面，使海大的志愿服務事業(yè)得到更好的.發(fā)展，在總結本學期青協工作，結合青協實際，并綜合各部門意見建議的基礎上，將下個學期青協工作計劃擬定如下：
1、繼續(xù)完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業(yè)務培訓，提高工作效率。加大志愿服務活動宣傳和對外交流，積極借鑒其他兄弟院校好的經驗和方法，為構建具有濃厚志愿服務氛圍的和諧校園打好堅實的基礎。
2、明確志愿服務的方向和對象，結合我們學校的辦學特色，協助各學院逐步成立具有本學科優(yōu)勢的志愿服務團隊，發(fā)展具有我們海大特色的品牌志愿活動，以此作為海大對外交流的名片之一。
3、加強對部門委員干部，各小隊負責人和09應聘委員的培訓和監(jiān)督工作。
4、下學期各個月的工作安排。
九月份：(1)開展暑假社會實踐服務認證工作;(2)開展接待新生的志愿服務工作;(3)籌備外聯部，并做好相關制度和組織建設;(4)開展新志愿者招募和10級青協應聘委員干部招募工作;(6)繼續(xù)跟進“迎世博迎亞運講文明樹新風——青年志愿者在行動”系列活動;(7)舉辦“南粵甘泉”貴州社會實踐成果展。
十一月份：(1)青年志愿者基金、中華環(huán)保基金申請;(2)xx年優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿團體申報宣傳;(3)根據實際情況，做好一年一度的校運會，校慶等志愿服務工作。
學生協會工作計劃篇八
春節(jié)的喧囂已然落下，新的學期即將拉開帷幕，我們外國語學院青年志愿者協會的工作也將陸續(xù)開展起來，上一學期在校青協與外國語學院團委學生會的領導幫助下，我院青志協在校里、院里組織開展的活動受到了一致的好評與肯定，部門工作也取得了很好的成績。新的學期，新的開始，新的氣象。我們將保持上一學期的飽滿干勁，在新的學期里保優(yōu)爭先，開拓創(chuàng)新，力求在開展了我們部門傳統精品活動的基礎上再開展一些有意義，有價值的新的志愿服務性活動。努力將我們的部門經營得更好，將其推上一個新的高度。因此，我們制定出本學期的工作計劃如下：
一、加強部門管理，完善部門機構。
作為一個有著良好口碑的志愿服務性的機構，外國語學院青年志愿者協會在院里，校里都有著出色的表現。作為校里的優(yōu)秀志愿者協會之一，我們應該在志愿者團體這個大家庭中起到良好的模范與帶頭作用。因此，加強對部門的管理，完善本部門的機構，提高技術，提高質量，提高素質是我們當下需首要完成的任務。我們將秉承上屆堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的原則及“責任，奉獻，務實，求和”的工作宗旨，立足校園，服務社會，不斷創(chuàng)新，開拓進取，并結合本學期新的形式與氣象，加強完善我們的部門及工作，把我們的部門發(fā)展的更好，更強。
在新的一學期里，我們將整改部門職能，分化各個小組的功能，明確合理的對部門里活動的計劃，策劃，組織，宣傳等環(huán)節(jié)分工，培養(yǎng)大家的合作意識，協會的榮譽感及對工作的高度責任感。同時注意對委員的培養(yǎng)，為本學期末的換屆工作做下鋪墊和準備。同時我們將加強會長與委員和委員與委員之間的溝通及合作。組織一次新學期的部門內部聚餐，加深委員間的了解和友誼，更好的進行本學期的各項工作。
二、活動計劃。
（一）二次招員納新。
由于轉專業(yè)考試以及部分委員選擇休學，本學期外語院青年志愿者協會的委員人數略顯不足，為了能更好地開展本學期的工作，保證各項工作能夠按時按質的順利完成，我協會計劃在開學前兩周進行二次招員，為協會增添新鮮血液，帶來新的生機。同時，我協會計劃對新招收入的委員進行一個簡短的培訓，以促進他們更快的熟悉協會運行機制，更好的開展下學期的志愿者工作。
（二）斑竹園敬老院活動。
在這春暖花開的季節(jié)，我們又迎來了嶄新的一年。然而，時光荏苒，歲月如梭，每個人都有老去的一天，昔日像我們一樣風華正茂的青年終會成為年過半百的老人。而在所有的老人中，有一些特殊的老人，更需要我們去關注，在他們的后半生里，敬老院成為了他們終生的依靠。此時，歷經滄桑的他們需要的不再是物質上的高度滿足，更多的，是精神上的慰藉。三月，在這個平凡的日子，我們決定到斑竹園敬老院去看望那些為社會操勞了大半輩子的人，為他們帶去真誠的問候和關愛。
（三）312植樹節(jié)感恩林澆水活動。
本學期的三月十二日為一年一度的植樹節(jié)。為增強大學生愛校護校的意識同時培養(yǎng)學生熱愛大自然的良好習慣。我協會計劃在近期圍繞植樹節(jié)開展感恩林澆水活動，以實際行動愛綠護綠。
（四）成都植物園活動。
每個生命都對我們來說彌足珍貴，愛護動物，愛護森林，愛護生態(tài)環(huán)境，就是愛護我們人類自己。在上一次的義工活動中，我們取得了很好的成績與反映，因此在本學期，為了提高同學們對植物的保護意識，使同學們愛護保護植物，我們將與植物園合作開展此次義工活動。這次活動預計于本學期3月進行，我們首先會與動物園的老師聯系，通過協商后會在學院選出一批優(yōu)秀的志愿者對他們進行相關的培訓，在他們對相關知識有了一定掌握后再帶領他們去成都植物園，號召大家愛護植物并在橫幅上簽字，另外我們會結合專業(yè)特點，發(fā)揮學院的特色，組織志愿者教小朋友們讀一些簡單的與植物有關的單詞，在玩耍中學習，激發(fā)他們對語言學習的興趣，讓大家體驗到英語的魅力。
（五）世界水日節(jié)約用水宣傳活動。
節(jié)水，是讓人們和利用水、高效用水、不浪費水資源。節(jié)約用水的根本目的是提高城市的合理用水水平，減少新水的取用和不必要的排放，從而提高人民群眾生活用水的質量，切實保護我們賴以生存的水資源環(huán)境，使廣大用戶認識理解節(jié)水工作是一項重大的社會工程。首先是宏觀節(jié)約水資源，保證國民經濟建設。其次減少污染源，減輕供水及污水廢水處理基礎設施的負擔，為城市的硬件載體留下可持續(xù)發(fā)展的空間。再次，使人們真正認識到計劃用水的必要性、節(jié)約用水的重要性、浪費水的危害性、破壞水的危險性、缺水的嚴重性，以此來調動人們保護水資源，維護水秩序、愛護水環(huán)境的積極性，增強人們科學用水、計劃用水、節(jié)約用水的自覺性，在全社會形成一個水資源可持續(xù)利用的良好環(huán)境，造福人類，造福子孫。
我們會在食堂擺攤作節(jié)約用水宣傳，并通過微博、人人、郵箱進行宣傳，以擴大影響范圍。
（六）鐘樓車站義務兌零活動。
“愛心獻社會，真情暖人心”，這是青年志愿者的口號；“服務于大眾，彰顯青年志愿者服務精神”，這是眾青年永不變的宗旨。在我們了解到了很多的行人為做公交車沒零錢而煩惱，為不清楚公交路線而發(fā)愁這一事實后，為了使這類問題能夠得到改善，為了使行人們能夠感受到人間真情，為了方便群眾。于是西南石油大學外語院青年志愿者協會將在201x年4月組織“便民之舉，與爾同在”即車站換零錢青年志愿者社會實踐活動，堅持"不怕苦，不怕累"的原則，真正發(fā)揚青年志愿者精神。
（七）看望馬家鎮(zhèn)留守兒童活動。
關愛留守兒童，我們在行動。
馬家鎮(zhèn)錦城村2社丁家大院是一個流動人口很大的地方，那里每年外出務工的人員占總人口數的比例很大，家長們把小孩留在家里生活，學習，他們長期在外打工，使孩子的幼年教育出現“空擋”，導致一些孩子的生活常識缺乏，心理問題日益突出。如：厭學情緒越來越突出，對生活的追求逐漸降低，對一些急救技能無法掌握等。
這次活動的開展，更深入的了解留守兒童的需求，為這些留守兒童的學習生。
活營造一個好的氛圍，激勵他們自強不息的生活下去，學會感恩父母，感恩世界。讓更多的人來關愛留守兒童，走近留守兒童，讓人人都獻出一點愛，讓留守兒童感受到社會對他們的愛和關心。
三、其他工作。
除了搞好本部門的活動之外，我們外語院青協也將密切、積極的配合校青協、院領導、院主席團等安排給我們各項工作。本學期我協會將積極配合校青協的地球一小時活動以及外國語學院外語文化節(jié)系列活動，同時與其他部門保持良好的關系，發(fā)揮志愿者精神，共同維護我們外語院的發(fā)展，為我院創(chuàng)造更多的機會與進步。
以上便是我們外國語學院青年志愿者協會本學期的學期計劃。我們將踏實認真的將這些計劃貫徹到實際當中，主義細節(jié)，開展好每一個活動。在校、院領導及院主席團的帶領下，不斷發(fā)展自我，尋求新的突破，讓本學期志愿者的工作得到大家的認可與支持。同時我們會加強內部的溝通，以朋友的方式和委員與會員相處，鼓勵志愿者們發(fā)展創(chuàng)新，大家集思廣益，共同把我們的青協建設的更好。在活動的開展中發(fā)揮志愿者不怕苦，不怕累的精神，大家團結一致，合力完成每一次活動，并主動積累活動經驗，為下一次的活動奠定基礎。相信在大家的共同的心血與努力下，青志協的明天會更好！
學生協會工作計劃篇九
心理協會為了能更好的服務于我校廣大師生，豐富校園文化活動，引導我校學生更健康的發(fā)展，展現更年輕的個性風范，我們相信在未來的一學期里，在校團委、心理咨詢中心老師的悉心指導下，以及全系同學的默默支持下，一定能把協會建設發(fā)展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更好的活動，努力為同學們服務!本學期心理協會工作計劃如下：
一、工作思想。
當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰(zhàn)，尤其是經濟危機的影響，學生心理壓力加大，特別是在環(huán)境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現實、交友戀愛、人格發(fā)展和情緒調節(jié)等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我校心協各成員堅持以服務他人，自我服務的工作原則，本著完善機制，提高效率，加強實效性的宗旨，積極探索面向全系學生的工作體制，構建適合我系學生、師資力量特點的全員式教育教學模式。
二、團隊建設。
今年，我們心協最主要的一條線是傾聽，傾聽你我的煩惱，傾聽你我的生活情感矛盾，傾聽你我的一切!
沿著這個主干線，我們首先對社員部分干部進行培訓，我們的輔導老師胡娜老師將會輔導我們大家主要學習些基礎心理學，這對于我們的傾聽起著至關重要的作用，我們將每兩周培訓一次。前期我們做好同學及老師的宣傳工作，這是需要時間慢慢來的事情。有著培訓經驗的干部將分配時間段在心理辦公室值日，時間段主要在中午十二點半到一點半和下午五點到六點這段時間。我們做好本分工作，盡量排你所困，解你所難。
1、系心協例會。
系心協例會每周一次，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協各部門定期召開例會，分配下周工作任務。另外心協會員定期交流，加強會員的工作積極性。
2、心理委員、干事、會員培訓。
心理委員、干事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在于培訓心理委員、干事、會員的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到服務他人，自我服務的目的。
3、講座。
由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識，調節(jié)自身心理健康。
4、制定完善的值班制度及簽到制度。
5、與他系心協會員開展交流會。
6、心協工作總結交流。
學期末召開心協工作總結大會，對本學期心協所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結;并對在本學期表現突出的同學進行表彰。
三、宣傳。
1、結合每次活動做好海報制作工作(宣傳部負責)。
2、海報、心理園地建設。
本學期心理協會面向全校同學，可以每月在校刊上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內容。從而全面的普及心理健康知識。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在心理健康教育園地處為同學們張貼解決問題的方法，并普及心理健康知識。
學生協會工作計劃篇十
青年志愿者協會堅持在校內活動匯總傳揚志愿服務的精神，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的崇高中國志愿者精神，以促進部門建設和成長，以及推動學院學生會的成長。下面是本站小編整理的大學生青年志愿者協會。
希望對大家有所幫助!
一、指導思想：我校大學生青年志愿者協會在學校黨總支、校團委的支持下，我們深入學習貫徹精神。同時，在校團委領導下，我們爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚揚時代新風、獻人間真情的志愿服務精神，以奉獻、友愛、互助、進步為行為準則，以受教育、長才干、做貢獻為指導思想，多層次、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。20xx年，為了進一步做好我校志愿者服務工作，將堅持以團隊精神，做青協事業(yè)的工作作風，充分發(fā)揮協會的自治性、創(chuàng)新性和自發(fā)性的優(yōu)勢，確定以加強協會的自身建設，堅持做好傳統項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設為工作重點，引導協會發(fā)展走精品化路線。為豐富校園文化，促進學風建設做貢獻，構建和諧的協會發(fā)展氛圍。
一、堅持做好傳統品牌服務項目。
1、做好3月份學雷鋒月的一系列傳統項目。重點做好：為漓江洗臉、城市環(huán)衛(wèi)等環(huán)境保護項目。
2、繼續(xù)推進陽光校園、青年文明路創(chuàng)建等系列的校園文明建設，為學校創(chuàng)造一個文明、健康向上的校園氛圍。
3、傾力配合團中央、校團委做好20xx年大學生西部計劃志愿服務工作，為祖國的現代化建設、大學生就業(yè)提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學生到祖國建設最需要的西部去。
4、堅持兩頭抓、中間帶的方針，做好文化助殘、愛心學校、咨詢服務、社區(qū)服務、軍民共建等長期傳統項目。
5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創(chuàng)建志愿服務團隊的工作。使廣大志愿者利用寒暑假的時間到基層中服務社會，充分利用當代大學生的價值，廣大志愿者在奉獻的同時學會成長。
6、為鼓勵廣大青年大學生加入志愿者服務隊列，表彰優(yōu)秀志愿者的奉獻精神，繼續(xù)開展十佳公益形象大使、十佳公益服務團隊的評選活動。
7、配合校團委開展教育文化節(jié)一系列活動。
二、加強自身建設，加強基礎建設，改進管理模式和工作方法，樹立良好工作作風。
1、加強協會內思想建設。積極組織協會干部參加校團委的各項理論學習和思想教育活動，提高協會理論水平和思想素養(yǎng)。增強團隊的團隊合作意識和主人翁的精神。
2、進一步完善制度建設，完善和修改現行的制度，使制度透明化。
完善協會的檔案管理，嚴格財務制度，對歷屆的檔案歸檔，對現有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協會的人事檔案。
3、落實好辦公室的問題，加快網站的建設和管理。
4、加強與桂林市其他高校青年志愿者協會的密切聯系，聯合開展好20xx年度桂林市高校志愿者交流會。
6、重整本協會宣傳海報質量建設。加強活動的宣傳力度，充分利用校級的各種媒體和電視臺，同時與桂林市各大媒體加強聯系。加強志愿者工作的宣傳力度。
三、重點打造新品牌活動。
1、開展關愛農民工子女的品牌活動。
該項活動主要是發(fā)動、組織志愿者通過定期支教、精神慰問、捐贈學習用品等形式，對桂林市及其周邊地區(qū)的農民工子女給予物質及精神上的關愛，讓孩子們能有個更好的成長壞境。并希望借此能讓社會上更多的人加入關愛農民工子女的行列。
2、學習精神，繼續(xù)努力倡導低碳生活，以定期走進社區(qū)、在校園宣傳、到企業(yè)中實踐宣傳等形式倡導市民環(huán)保低碳生活，關注環(huán)境，從我做起。
四、加強總會對各個分會的管理和指導，充分發(fā)揮總會的作用，提高協會的管理效能。
1、對各分會的大型活動進行總體的規(guī)劃，按照本學期的工作思路進行重點指導，結合各個學院的自身特點，對各分會的活動進行合理的安排，大型活動實行審批制，由主席團審批。
2、對各項活動實行總負責人制。
3、積極倡導各個分會志愿者活躍在社會各個角落，各個分會采用評優(yōu)制度，鼓勵各個分會打造自己分會的品牌活動。
1、完善協會的網站建設，建立專門的維護隊伍，爭取網站的即時更新。
2、做好各分會的宣傳手段，形式和質量管理。
3、利用好各種信息溝通渠道。
4、建立協會內部的記者團隊伍，進一步擴大我校青年志愿者協會的影響力，走出學校面向社會。
六、充實基礎，加強隊伍的組織能力建設，擴大我協會的影響力。
1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部進入我協會，給我協會補充新鮮血液。
2、做好交接班的工作，選拔一些有能力的干部來組織我協會以后的工作。
3、不定時得開展一些培訓來提高干部的素質，增強本協會內部干事的組織能力和團隊精神，使培訓工作系統化。
4、做好我協會的內部評優(yōu)工作，這也是擴大我協會影響力的一個大方面，增強各會員的積極性。
5、加強老干事和新干事的做事能力和人際溝通能力，增強本協會干事與團委各位指導老師的交流。
策劃書附：校青協工作月安排。
機械工程學院青年志愿者協會在機械工程學院黨總支、團宗旨的關心和支持下逐漸發(fā)展壯大。青年志愿者工作已經成為全社會共同關心的事業(yè)，它的社會作用和影響是積極而健康的，對于樹立奉獻、友愛、互動、進步的道德風尚、實踐“三個代表”重要思想都有著積極的作用。就我校實際情況而言，青年志愿者行動也是校園精神文明建設活動的一支生力軍。對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起著重要作用。為開展好青年志愿者活動和社會公益活動，青年志愿者協會將全面貫徹學校團委的文件精神，依照原有的宗旨和指導思想，積極投入新時期的志愿事業(yè)中去。
青年志愿者協會作為全院志愿者的模范和領導機構，規(guī)范完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：
1、突出重點，強化管理。
a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業(yè)績，每月考評一次。對連續(xù)三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優(yōu)秀的干部加大培養(yǎng)力度。
b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續(xù)把“三個代表”學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。
c、學生干部的工作將實施會員監(jiān)督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。
2積極走進社區(qū)，志愿服務接力。
3、積極開展社會公益活動。
(1)每半年開展一次“愛心奉獻、慰問福利院”活動。
(2)明年三月份開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。
a、設立”學雷鋒小組”，協會設立開通一部“學雷鋒服務專線“，對全校的環(huán)保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。
b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。
(3)植樹節(jié)開展大型義務植樹活動(和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜)。
(4)六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區(qū)失學兒童提供提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。
(5)為校內外大型活動提供志愿服務。
(6)暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉(xiāng)活動。
(7)舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱。
三、加大宣傳，營造氛圍，挖掘典型，促進發(fā)展。
(1)協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。
(2)對表現積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志愿者的志愿服務意識，促進志愿事業(yè)的發(fā)展。
在青年志愿者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。
青年志愿者協會是學生與干部之間，學生與老師之間，學生與黨組織之間聯系的紐帶與橋梁，有不可忽視的作用。而辦公室、督察部、宣傳部、外聯部、青培部各作為其中的一部分更應該盡心盡力為其健康順利發(fā)展作出努力。在這個充滿活力的三月，我院青協也迎來了新的開始。青協將更加努力完成我們的工作，在這一學期我院青協各部門的工作計劃仍將堅持志在，愿在，我在，立足校園，面向社會，繼續(xù)把我們的溫暖帶給更多的人。將著重做好三月學雷鋒、四.二二世界地球日、紅旗分會評比、一二.五國際青年志愿者服務日等工作，加強青協自身建設。因此，各部本學期工作計劃主要有：
辦公室：
1.協同我院青協各部門，組織我院青年志愿者積極，主動參加各種公益活動，義務勞動;。
3.協同我院青協各部門，組織青年志愿者積極配合分團委以及學生會各部門的工作。
以上就是我部門在本學期內的工作計劃。希望在這一學期里可以更好的發(fā)揮辦公室的作用，更好的樹立青協的形象，更好的為學院和全院同學服務。也衷心的祝愿，我院青協在新的歲月里發(fā)展的更好。
宣傳部：
2.做好宣傳板的同時認真落實展板展出負責事宜，密切關注展板安全;。
3.做好青協微博的宣傳工作，讓更多的人關注青年志愿者這一群體;。
5.部長以身作則，積極引導干事，給干事充分鍛煉的機會，在學習和為人方面給干事樹立榜樣，營造和諧奮進的部門氛圍。
上學期宣傳部做的不夠好，在制定本工作計劃的同時，我們也在反思應該怎樣做的更好。新的一年新的氣象，宣傳部已經做好準備，作為青年志愿者要為同學們、為人們服務，我們的工作成效也要邁上一個新的臺階。
外聯部:。
1.三月為雷鋒月，開展宣傳雷鋒精神活動。在校園內展出展板對雷鋒的精神進行宣傳，并號召大學生應繼承并發(fā)揚雷鋒精神。
2.二月四日是清明節(jié)，在清明節(jié)前后組織班集體參加向烈士致敬，進行掃墓活動。
3.五月一日為勞動節(jié)，在五月份開展一次我愛城市活動。到街道去清掃垃圾。
4.六月一日是國際兒童節(jié)，組織開展關愛孤兒活動。在六月一日那天到孤兒院去獻愛心。給這些孩子帶去溫暖。
5.除了以上工作計劃，若其他部門在開展活動中需要贊助，外聯部負責與廠商聯系。并在需要節(jié)目的活動中，組織排練節(jié)目。
青培部：
1.對我院大一志愿者手冊進行統一管理，進行志愿者服務手冊的注冊。
2.在三月，開展地球一小時活動，倡導節(jié)能減排，維護綠色校園，增強我院志愿者的環(huán)境保護意識。
3.現在是春冬換季時，學生淘汰衣物較多，可以在校園內進行衣物捐贈活動，為貧困區(qū)孩子貢獻愛心。
希望志愿者們在本學期認真完成工作，全心全意幫助他人，把志愿者服務精神發(fā)揚光大。
督察部：
1.每次活動要有至少兩名干事參加，都要做好活動觀察記錄，然后討論合作寫一份活動督查總結，并在下一次例會上作活動督查報告。
2.加強與其他部室的聯系，上學期這一方面做的努力不夠，本學期要多與其他部室聯系，注意觀察和詢問其工作進展情況。
督察部主要負責督察我院青協各部門的工作情況，希望本學期能更順利更高效的開展督查工作。
以上內容即為本學期工作計劃主要內容。
學生協會工作計劃篇十一
活動所需：花卉、乘車費、志愿者帽（聯系鮮花店等商家提供所需資金和花卉，聯系公交公司爭取支持和幫助，向學部支取志愿者帽子）。
活動意義：發(fā)揚中華民族傳統美德，共創(chuàng)文明保定、和諧保定，鼓勵大家文明乘車，主動為老弱病殘孕等弱勢群體讓座，您的舉手之勞將會成為社會文明的閃亮一點。
二、“惠及大家，快樂你我”發(fā)放便民生活小冊，傳講生活常識――服務社區(qū)活動。
活動形式：制作便民小冊子，包括電話號碼薄、生活小常識等內容，分發(fā)到保定市區(qū)居民小區(qū)。
活動所需：保定地區(qū)日常生活所需號碼、小冊子、宣傳單（搜集保定市區(qū)搬家、送煤氣、送水等日常生活所需電話號碼，聯系商家提供經費，聯系印刷廠）。
活動意義：把志愿者服務深入社區(qū)，方便社區(qū)居民，尤其關注老年人及行動不便者，為大家提供方便的同時宣揚志愿者精神，傳遞愛心，加強校內志愿者與社會的交流，促進大學生對社會了解展示當代大學生精神風貌。
活動形式：以晚會形式邀請創(chuàng)業(yè)前輩及成功人士，聯系幫助扶持大學生創(chuàng)業(yè)的機構、工商局等社會部門，介紹大學生創(chuàng)業(yè)國家優(yōu)惠政策及注意事項，幫助在校大學生完成職業(yè)規(guī)劃，中間穿插文藝節(jié)目及勵志歌曲、朗誦。
活動所需：聯系嘉賓，征集節(jié)目，確定參與活動大學生，投影機（聯系創(chuàng)業(yè)中心、人才市場，廣泛征集在校學生節(jié)目，播放當前大學生就業(yè)形勢視頻）。
活動意義：鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，為大學生就業(yè)提供堅實平臺，了解當前就業(yè)形勢，明確成長方向，學習國家關于大學生創(chuàng)業(yè)相關政策，讓大學生的創(chuàng)業(yè)之路愈加順利。
院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環(huán)境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：
一、常規(guī)工作。
計劃。
1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則。
以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。
a、北苑1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。
b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。
2、措施與方法。
a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。
b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。
c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。
d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。
二、寢室文化建設。
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。
2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。
3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。
三、內部工作制度建設。
為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的'人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
學生協會工作計劃篇十二
協會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。
二、工作主題。
在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩(wěn)定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。
三、重點工作。
1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員。
2、把協會大體框架完善起來。
四、部門分配。
1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定。
2、組織部：籌備協會各方面事項，負責協會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作。
3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節(jié)目。
4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。
5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。
6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。
五、例會制度。
協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：
1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度。
為充分利用--協會人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行，考核結果納入協會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面。
(一)出勤情況。
1、協會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理由并向各部部長請假。
2、每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。
(二)會議紀律考核。
1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。
2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評。
3、不得無故早退。
(三)績效考核。
協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方式。
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度。
從協會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協會的檔案：
1、妥善保管協會會員的入會資料。
2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結。
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。
4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結。
5、整理保管好會議記錄。
6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓。
學生協會工作計劃篇十三
活動分管負責人：黃盼(會長)。
活動執(zhí)行負責人：聞勝楠(執(zhí)行總監(jiān))。
具體時間：9月3日——9月10日晚上7:00——9:00。
地點：主教樓南206。(組織部負責占教室)。
執(zhí)行流程：
1、由執(zhí)行總監(jiān)向會長遞交手語集訓教案和內容規(guī)劃。
2、修改并確定最終集訓方案。
3、執(zhí)行手語集訓。
4、考核評估，進行總結。
內容介紹：
我們是手語協會，大部分工作都是圍繞手語而進行的，作為手語協會的一員，作為協會的管理層，掌握豐富的手語知識，擁有和聾人進行簡單交流的能力是必不可少的。
集訓的主要內容有手語詞匯、句子和歌曲。以《中國手語》一書為主要教材，附加網上的一些資料。詞匯為手語書中專題選取詞匯，已由執(zhí)行總監(jiān)整理而出，可由參加了手語培訓的成員進行教學;句子為詞匯連句以及日常語句，由自己組合造句;歌曲為之前所教手語歌曲，以會歌《和你一樣》為主進行溫習，由之前各歌曲負責人帶領;集訓為期15天，準備教授150個生詞、50個句子和5首歌曲，由教學部負責。同時需加深成員對《手語舞出愛》項目的熟悉度，明確協會發(fā)展方向以及自身工作，由會長作指導。教學部成員需在集訓期間加速提升手語能力。
集訓應讓成員感受到主人翁意識從而有利于招新工作的開展。
活動分管負責人：黃盼(會長)聞勝楠(執(zhí)行總監(jiān))。
活動執(zhí)行負責人：黃舟(副會長)主負責，朱賀(副會長)、董金亮(團支書)全力配合。
主要宣傳方式：制作mv、宣傳板、發(fā)送傳單、進入班級介紹宣傳等。
招新對于一個協會的意義不言而喻，它直接關系到協會一后的發(fā)展，因此必須作為我們工作的重重之重。由于我們的協會剛剛成立，在學校的名號還不是很響，招新之前我們更要做好宣傳工作，其中主要包括進入新生群禮貌宣傳、轉發(fā)微博等方式。()這個工作現在就可以進行，這需要我們協會的每一個人。
1)宣傳資料準備和制作。
特別說明：除mv屬于社團集體合作以外，其他所有的橫幅、展板、噴繪、設計、美編、網絡宣傳等工作均由宣傳部直接主要負責，分管負責人可根據具體情況安排其他部門協助配合宣傳部。
mv制作：
分管負責人：董金亮(團支書)。
執(zhí)行負責人：李天琦(宣傳部部長)。
籌劃部門：宣傳部、表演部、組織部。
參與部門：現任管理層全體人員。
執(zhí)行流程：
1、分管負責人與策劃部門起草一份mv拍攝方案，應包括mv構想、創(chuàng)意、故事情節(jié)、人員編排、所需物資、時間安排等詳細信息。
2、執(zhí)行負責人組織全體管理層對劇本繼續(xù)討論修改，并最終確定方案，上報會長審核。
3、執(zhí)行拍攝方案。
4、后期處理和視頻制作。
具體要求：招新中的重點是制作mv，這需要在開學之初協會要設計購買t恤衫16件，租借一部dv。mv要反映手語協會的精神風貌，突出協會的特色，喚起人們對聾啞人的關注。時長初定為20分鐘左右，拍攝地點為中南林業(yè)科技大學。
2)外聯以及贊助工作。
分管負責人：黃舟(副會長)。
執(zhí)行負責人：黃文(外聯部部長)。
招新所需物資：帳篷1頂、橫幅4條、招新協會招牌2份、協會相關內容噴繪1張、自制宣傳硬紙板2張、招新t恤衫16件、宣傳單500份、報名表500份、聯系表30份、2箱純凈水、筆記本電腦1臺、小音響1對、簽字筆1盒、各種裝飾品等。
執(zhí)行流程：
1、根據招新策劃完成外聯策劃。
2、尋找外聯資源，確定外聯目標單位。
3、去不斷尋找贊助。
4、做好總結。
要求：分管負責人應當帶領外聯部積極尋找贊助，為社團減輕財務壓力，對于以上招新所需的物資，能夠贊助解決的盡量尋找贊助。同時外聯部要做好與他機構的贊助合作以及協會招新的財務清算工作。
3)招新擺點：
分管負責人：朱賀。
執(zhí)行負責人：謝尚東(組織部)。
執(zhí)行流程：
1、組織部撰寫擺點要求和常見問題解答，收集課表。
2、安排好擺點人員的具體工作。
3、開始招新，準備面試。
擺點招新開始后，在發(fā)放宣傳單的同時，表演部要組織人員進行手語歌曲表演吸引同學，筆記本電腦有時可面對眾人播放視頻，也可在此前做一個協會簡介的配音demo,招新時進行播放。
報名完成后進行面試篩選，預計招新200人，按個人意愿進行部門分配作為預備干事，也可不進部門作為普通會員，經過一段時間審核后再進行干事確定。
(一)教學部：
負責策劃和組織日常的手語課，組織全體會員開展定期的手語學習，領導開展校內手語推廣部分的所有工作。
1、日常手語教學。
(1)依人數為會員分配班級，以班級為單位進行教學，每班確定班主任，選出負責人1名、助理2名、組長若干名，負責人及助理需接受課外培訓，后階段可進行授課并協助班主任組織教學工作。
(2)教學內容以手語專題詞匯、歌曲為主，可加入手語會話、故事、詩歌等，也可加入手語歷史、文化的介紹以及手語的故事。采用協會培訓及校外專業(yè)手語老師雙向授課的方式，確保手語學習的正規(guī)化。條件允許下，可運用多媒體教學方式，通過播放啞劇、手語mv、手語小故事等讓會員直觀地學習手語。
(4)班主任需提前商量并確定教學內容，作好記錄，安排好教學人員。教學者需認真?zhèn)湔n，做到上課時準確熟練地傳授知識，若有條件可準備相關教材下發(fā)會員。課前做好板書，課程中要注意教學質量，懂得活躍課堂氣氛，同時需組織好紀律，課后可進行復習以及作業(yè)布置。可適時組織考試，提升教學質量。
2、每月第四周周五19:00-21:00(法定節(jié)假日除外)為內部手語交流時間，交流內容為手語學習經驗與感悟、志愿服務活動的感想等，可組織手語游戲、座談會、辯論賽等形式。
3、校內手語推廣。
(1)每月舉行沙龍式的手語角交流活動，可邀請他校手語協會、聾人、校外手語學習者等等參與，在交流的同時增進友誼，學習更多的手語技巧。
(2)每月第四周周六晚在校內播放一部優(yōu)秀手語電影，幫助同學們深入地了解聾人，了解手語，也可以更好地學習手語，之后可教大家電影中經典臺詞手語打法，吸引更多人關注。
4、在協會例會或管理層會議上反饋教學成果，以便各部門及時了解教學情況。
5、每學期期末對會員進行手語水平考核。
6、積極參加協會活動，與協會各部門保持密切聯系。
(二)外聯財務部：
負責聯系外聯贊助，管理協會內部財務收支，定期上報財務狀況，采購活動用品。
1、對會員會費進行合法收取，作好記錄，并開出會費收取證明。
2、根據階段工作計劃擬定協會活動經費預算。
3、按職能規(guī)劃小組，部門成員要有明確分工。
(1)每月組織部門人員進行外聯工作，為協會各項活動募集資金，保證協會資金后盾。
(2)對于學校性質比較類似的協會(如新希望協會，青年志愿者協會等)，應緊密彼此關系，凝聚不同協會的合作力量，取得支持優(yōu)勢。
(3)努力搭建本協會與外校協會文化交流的平臺，定制長遠合作計劃。
(4)尋找社會資源，借助社會資源將協會理念傳播出去，并積極與外界組織展開合作。
(1)加強規(guī)范現金、物品管理，做好日常財務核算工作，監(jiān)管協會所有財務收支。
(2)設置協會財務收支明細賬目，編制明細表、匯總表，及時并如實記錄。
(3)嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促干事嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事。嚴格財物領用、報銷等手續(xù)。
6、挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果，努力開源節(jié)流。隨時掌握資金流動動態(tài)，并及時報告協會會長，在會議上做好資金調度。
7、進行工作匯報時，對工作特別突出的干事進行獎賞。做好本職工作的同時，與其他部門保持密切聯系，積極參加協會活動。
(三)志愿服務部。
1、聯誼：校內的聯誼遠遠不能滿足協會發(fā)展的需要，不能足夠豐富大學生的生活，而且也不能充分表達我們的愛心，所以我們更應該將方向與目標定位到校外這個方向。了解其他學校的相似性協會或社團，一來可以交流經驗、吸收積極的方面，二來可增強雙方力量實現更大的目標，給社會創(chuàng)造更多的價值。
2、公益活動：與特教中專學習手語，一起去了解并走近開音兒童、福利敬老院…與燈飾老板或愛心助殘老板合作，將所獲利潤當作愛心基金，為聾啞人獻一份愛心。
3、走進省級志愿者協會：部門里已有部長經驗胡啟進入省殘聯志愿者協會，我們就可以深入了解如何更像志愿者，應用到平時的工作活動中來。當機會來了，我們已做好準備，如此不是更好么。
4、調查聾啞人生活現狀：目前，暫時了解的，在長沙的聾啞學校有湖南省特教中專、長沙市盲聾啞學校、長沙市特殊教育學校、長沙縣特殊教育學校、湖南扶殘美術學院。我們計劃對前三所學校同學的生活、學習、心理、家庭教育等方面做一個問卷調查。旨在更好地了解他們，增加對聾啞人的關心度，為他們提供力所能及的幫助?；ハ嘟涣?，能更好地建立起與特教中專聾啞學生的友誼關系。
5、我們將選出優(yōu)秀的手語志愿者，利用寒暑假去教育資源不是很豐富的聾啞學校支教，可選擇的學校有：岳陽市特殊教育學校，郴州聾啞學校等。
(四)宣傳部。
由于協會剛剛成立，協會在校內外的知名度還不是很高，因此我們要加大力度做好我們的宣傳工作，其方式多種多樣：
1、加強網絡平臺建設，實現手語文化網絡推廣。以我們的工作qq、微博和人人主頁為根據地，及時準確的發(fā)布協會近期的動態(tài)，實現至少每日一更，保證發(fā)布高質量微博。
2、制定干事培養(yǎng)方案。要培養(yǎng)干事的展板制作、海報和噴繪、視頻制作、橫幅構思、攝影攝像等方面的部門專業(yè)技能?？梢钥紤]開設類似于“影集制作課堂教學”等立足培養(yǎng)本部門干事能力，同時全體會員可以參與學習的活動。
3、充分調動一切資源和力量，按時按質完成每次活動的宣傳任務。
4、定期推出社團手語mv、手語微電影、gif動畫等影音圖像資源。
(五)組織部。
1、加強協會人員的交流，在每個月的月初開展交流活動，交流內容主要為工作的進展情況、在工作中遇到的主要問題和在工作中汲取的經驗教訓。通過交流，在完成工作的同時增進了部長干事之間的感情，增強了協會的凝聚力。
2、加強協會人員的能力建設，一個協會要有明確的分工，各司其職，但與此同時要重視人員的綜合能力的培養(yǎng)。在下學期各部長要考慮各方面因素選出重點和次重點干事進行培訓。這不僅僅要在平時分配任務中實施，更要單獨抽出時間來進行集訓。著要各部門根據自己部門特色制定集訓內容，有各部門部長和副部負責。
3、加強協會的思想建設，由團支書及時傳遞學校的政治思想。對與其他協會的思想取其精華，棄其糟粕。在協會內部要統一思想，使大家心往一處想，勁往一處使。在協會內部形成健康向上的良好風氣。
(2)在學校加強與其他協會的聯系，例如協會聯誼、給各協會帶去手語表演、聯合來籌辦各種活動等。
(3)加強協會與周邊的聯系，組織去專業(yè)的手語機構參觀學習，互搞活動。也在假期去手語學校進行支教，還有去當志愿者等。
(六)表演部。
表演部的職責是在校園內打響我們協會的口號，讓更多的人認識“語翼”，了解“語翼”，進而幫助“語翼”更好更快的成長。我將成立語翼表演隊，以本部門和其他部門推薦的干事為基礎，打造一支社團特色工作隊伍，保持與各個學院、協會的聯系，為協會的表演部爭取更多演出的機會，不僅是在校園，更是在社會上，讓大家欣賞到精彩的手語表演，感受手語文化的魅力，為推廣手語做好鋪墊。另外，協助部長從會員中選出優(yōu)秀的手語表演人才，設計、排練優(yōu)質的手語節(jié)目，并且督促演員的訓練，爭取打造一支完美的語翼手語表演隊!配合宣傳部，定期推出手語mv等影音產品。
(一)審核分管部門工作計劃，提出意見與建議，與其進行協商確定最后計劃。
(二)按照工作計劃指示并協助部門開展各項工作，監(jiān)督工作進程，確保工作成果。
(三)與部門保持密切聯系，組織或參與部門小會議，傳達上級的各項指示，共同討論并解決工作中出現的問題，交流經驗，確定下一步工作方向，并向上級匯報工作情況。
(四)關心部門動態(tài)，用親民的方式及時處理情況，組織小活動激發(fā)工作熱情。
(五)強調協會核心，同一協會同一目標，帶領部門與其他各部門保持密切聯系，積極組織參與協會活動，同為協會明天努力，同為公益事業(yè)奮斗。
(一)對會員尤其預備干事進行相關思想工作的教育，包括協會的發(fā)展過程、初衷、目的與性質、公益的實質等等。
(二)以《手語舞出愛》項目書為指導，貫徹落實協會各項工作。騰訊微愛項目申請成功后，應合理利用資源，努力實現項目目標。
(三)開展好日常手語教學工作，為協會奠定發(fā)展實力。
(四)組織校內手語匯演，承接校外手語演出，吸引更多人關注手語。
(五)在學校內、社會上推廣并普及手語，讓越來越多的健全人接觸和了解聾人，幫助其更好地融入現實社會。
(六)積極開展校外實踐志愿服務工作，深入研究聾人的生活現狀，盡所能幫助聾啞人解決面臨的各種問題和困難。
(七)加強與外界的聯系與合作，將協會合作力量發(fā)展壯大，讓更多人參與公益事業(yè)。
(八)構建網絡平臺，加強手語的網絡宣傳與推廣。
(九)呼吁更多的人持續(xù)關注聾啞人的生活現狀，幫助維護聾啞人的正當合法權利，號召更多的人學習手語，最終實現聾啞人與健全人之間的信息交流無障礙。
(十)做好協會換屆工作，從開頭到結尾，一直在進行。
我們利用手語這一門無聲的藝術，架起了每個人之間溝通的橋梁，讓我們一起舞動這雙“手”的翅膀，傳播愛的希望，將手語普及校園，推廣社會，呼吁更多的愛心人士來幫助我國20xx多萬殘障人士，讓愛溫暖人心，讓愛的陽光灑滿人間。
學生協會工作計劃篇十四
為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善.
為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1、干事、會員記分制（細則后詳）
2、小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創(chuàng)意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優(yōu)化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.
3、紀錄監(jiān)察制度
（1）實行部內積分制，年底評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員，細則后詳.
（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優(yōu)秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監(jiān)察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.
1.10.28干事納新（6-8人）
2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：
第一環(huán)節(jié)會員多元化多形式展示自我
第二環(huán)節(jié)以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的競賽
兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜.
會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11
5.11.19--—11.21繼續(xù)開展“瓶換花”活動
6.11.28、29期望能夠繼續(xù)開展協會經典活動——“衛(wèi)生進社區(qū)，服務你我他”義診活動，以社區(qū)內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務.
7.12.16—12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務資料為主線，力求不一樣于學校往屆賽事，大致環(huán)節(jié)已成型，具體方案后定.
學生協會工作計劃篇十五
按照市文聯的總體要求，圍繞“出人才、出精品”的根本任務，堅持用科學發(fā)展觀統領作協工作，以推動瀏陽文學事業(yè)大發(fā)展、大繁榮為目標，認真履行作協的基本職能，努力調動一切積極因素，同心同德，扎實工作，為促進瀏陽文學事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
3、開展豐富多彩的文學主題活動，用優(yōu)秀作品鼓舞人、陶冶人。
一是認清形勢，樹立文學科學發(fā)展觀。著力構建有利于學發(fā)展的體制機制，在解放思想中繁榮創(chuàng)作，在觀念變革中不斷創(chuàng)新，按照科學發(fā)展的思路來謀劃我市文學事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，堅持社會主義核心價值體系作為文學創(chuàng)作的基本價值取向，堅持以人為本，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。
二是服務大局，拓展文學工作新領域。充分發(fā)揮作協的人才優(yōu)勢，傳播先進文化思想，服務發(fā)展穩(wěn)定局面，提升瀏陽文化氛圍，感受改革開放成果，在圍繞中心中作為，在服務大局中發(fā)展。倡導作家深入“高速時代”、“工業(yè)新城”、旅游名城建設的第一線，去重點工程感受瀏陽前進的步伐，唱響全市人民奮發(fā)有為、昂揚向上的精神贊歌。繼續(xù)抓好本土歷史文化研究，積極參與紅一方面軍成立80周年等活動，并由此催生一批宣傳瀏陽、存史育人的優(yōu)秀文學作品。同時，引導廣大作家樹立文化產業(yè)意識，彰顯創(chuàng)造力，積極參與發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)，把文學的觸角延伸到社會經濟各領域，開拓創(chuàng)新做好新時期的文學工作。
三是繁榮創(chuàng)作，實現瀏陽文學新發(fā)展。以主攻“五個一”工程為目標，樹立精品意識，營造良好創(chuàng)作氛圍。建立重點作家作品創(chuàng)作扶植長效機制，出臺和實施《瀏陽作家協會重點作品獎勵辦法》，加大對瀏陽河文叢、本土影視劇本、本土文學傳記等重點選題的扶持力度，明確一批重點扶持的作品和作者。協助文體局、市文聯辦好《瀏陽河》雜志，下半年計劃出版3期，由文化館與瀏陽河文化服務中心承辦。依托瀏陽河文藝網站，做好瀏陽作家協會網頁。開始策劃第三套《瀏陽河文叢》。通過“走出去”與“請進來”等形式，加強與各級作協、文聯的聯系以及與國內文學報刊雜志的交流，加強與企事業(yè)單位、社會團體的聯誼與合作，實現互利共贏。
四是加強管理，塑造瀏陽作協新形象。建立健全作協管理機制，發(fā)揮作協團結、組織、聯絡、協調、服務、指導職能。組織各種活動，建立交流平臺，搞好老中青作家傳幫帶工作，認真維護文學工作者的合法權益。加大對會員的思想教育，營造積極向上、團結協作、開拓進取的良好氛圍，鼓舞會員努力成為德藝雙馨的作家。
（責任人：鄒冰、陳東紅）
2、完善并討論通過《瀏陽市作家協會章程》；
（責任人：鄒冰、陳東紅）
3、完善作協通訊錄與瀏陽作協qq群；
（責任人：陳東紅、謝利文）
（責任人：陳東紅、羅柱）
5、組織部分會員參觀本土紅色景點，啟動紅色文化主題征文；（責任人：丁純藍、謝利文）
6、啟動并組織編撰紅一方面軍軍史專著；
（責任人：彭曉玲、鄒冰）
7、80后作家鄭小驢文學座談會沙龍活動
（責任人：陳東紅、李武）
8、協助文體局、文聯辦好《瀏陽河》雜志第2期；
（責任人：謝利文、陳東紅）
9、協助文體局首屆全民健身運動會舉辦“我運動·我健康·我快樂”主題征文；（責任人：陳東紅、羅柱）
10、組織部分作家出版作品集。（責任人：丁純藍、潘文）
11、召開一次“80后”文學座談會，邀請老作家進行輔導；
（責任人：鄒冰、黎凜、羅柱）
12、協助文體局、文聯辦好《瀏陽河》雜志第3期；
（責任人：謝利文、陳東紅）
13、組織一次省外采風活動；
（責任人：鄒冰、孔石明、陳東紅）
14、協助文體局、文聯辦好《瀏陽河》雜志第4期；
（責任人：謝利文、陳東紅）
15、統計作協年度作品發(fā)表獲獎情況；
（責任人：潘文、陳東紅、謝利文）
16、召開作協年度工作會議，總結xx年作協工作并部署下年度工作。
學生協會工作計劃篇十六
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期由于受到天氣等原因的影響活動并不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
(1)周末拉練。
本活動，具體計劃是每周末組織會員進行近距離騎行活動，范圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員了解和學習自行車運動知識和出行注意事項，并為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
(2)假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一圣人”計劃，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，并計劃與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅游文化的口號“一山一水一圣人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
(3)網絡平臺建設計劃。
充分利用高校網絡聯盟平臺即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平臺，宣傳協會，發(fā)布活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等;對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發(fā)展。
(4)建設聊大自行車隊計劃。
與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造聊城大學自己的自行車運動比賽隊伍，以專業(yè)的水準帶動協會的快速發(fā)展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
(5)暑假遠征計劃。
這是協會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環(huán)保公益宣傳活動”。全程五千三百余公里，經山東、河南、陜西、四川、西藏五省區(qū)，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600余公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700余公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。
活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環(huán)保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成后返回學校，并重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動并均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。局限性：活動需要大量經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為自行車協會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。
學生協會工作計劃篇十七
尊敬的各位領導：
首先，真誠歡迎各位領導蒞臨單縣檢查指導工作。 單縣位于蘇魯豫皖四省八縣結合部，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、502個行政村，總人口120.4萬,已婚育齡婦女24萬。近年來，我縣緊抓省委、省“突破菏澤”的歷史機遇，大力抓招商，突出抓環(huán)境，重點抓工業(yè)，努力培植環(huán)保、節(jié)能項目，積極調整產業(yè)結構，大力推進城鎮(zhèn)化建設。同時，縣委、縣堅持一手抓經濟發(fā)展，一手抓計劃生育，在領導保障、經費投入等方面為計劃生育工作提供了強大支持。下面，我將全縣計劃生育工作情況簡要匯報如下。
一、 計劃生育工作開展情況
縣計生局圍繞穩(wěn)定低生育水平這一中心任務，狠抓計劃生育基層基礎工作。今年以來，相繼開展了春秋季計劃生育專項活動，以季度孕檢為總抓手，下大力氣抓避孕、節(jié)育措施，有效控制了人口增長。同時把性別比治理工作提上黨委、的重要議事日程，由縣紀委牽頭，從公安局、檢察院、法院、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、工商局、人口計生局等7個單位抽調精干人員，組建了打擊“兩非”聯合執(zhí)法大隊，長年開展打擊“兩非”專項工作，取得了顯著成效。并積極探索計劃生育利益導向機制，縣財政按人均9元的標準，每年投入1000余萬元的專項資金，用于對計劃生育家庭的獎勵?？h計劃生育領導小組成員單位在出臺優(yōu)先、優(yōu)惠政策時首先考慮照顧計劃生育家庭，使遵守計劃生育政策的家庭政治上有地位，經濟上得實惠，優(yōu)先分享改革發(fā)展成果。同時大力加強計劃生育服務陣地建設，08年以來，縣鄉(xiāng)財政投入20xx余萬元，按照國家標準，新建了一座縣級計劃生育服務站和22座鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站，對502個行政村計劃生育服務室進行了改建和修繕，為育齡群眾提供了一個溫馨的服務陣地。近幾年，我縣積極探索計劃生育工作方式方法的轉變，采取了一系列行之有效的措施，控制違法生育取得了明顯成效。在圓滿完成市委、市下達的人口控制目標的基礎上，20xx年被省委、省授予計劃生育優(yōu)質服務先進縣，20xx年到20xx年被市委、市授予計劃生育目標責任考核達標獎，20xx年獲得全市計劃生育目標管理責任制一等獎，全縣計劃生育工作保持了健康發(fā)展的態(tài)勢。
二、計生協會工作開展情況
各級計生協會按照“黨政所急、群眾所需、協會所能”的總體要求，圍繞中心、服務大局，積極探索、勇于創(chuàng)新，全縣計劃生育協會工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。
（一）協會組織建設得到新加強。1991年縣機構編制委員會下發(fā)了《關于成立單縣計劃生育協會的通知》，設立了“單縣計劃生育協會”，為正科級事業(yè)單位，定編10人。20xx年縣機構編制委員會又下發(fā)了《關于將縣計劃生育協會納入群眾團體序列的批復》，將縣計劃生育協會納入群眾團體序列管理，縣計生協為正科級事業(yè)單位，領導職數為一正兩副，配有會長、常務副會長、專職副會長、秘書長，設群工部、宣傳部、項目部、辦公室“三部一室”。今年是計劃生育協會“換屆年”，根據《中國計劃生育協會章程》和《中國計劃生育協會科學發(fā)展規(guī)劃綱要》及市委、市《關于進一步加強計劃生育協會工作意見》的要求，鄉(xiāng)、村計劃生育協會換屆工作已圓滿結束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協會配備了會長、專職副會長、秘書長、專職協會工作人員，會長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育分管負責人兼任，專職副會長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名副科級干部擔任。村級協會配備了會長，由村支書兼任，秘書長由村計生女專職副主任擔任，育齡婦女小組長兼會員小組長，做到了一套班子兩支隊伍，人員、責任、報酬三落實?？h里的協會換屆工作已經有了一個完整的方案，縣委、縣領導班子定位之后，馬上進行縣級計生協會換屆工作。全縣共建立協會組織895個，發(fā)展會員13萬余名，占全縣總人口的12%。做到了協會組織健全、職責明確、任務具體，經費投入有保障、辦公有場所、活動有陣地、培訓有設施、服務有保障，為計生協會工作的正常開展奠定了堅實基礎。
（二）協會各項工作取得新進展。今年以來，縣鄉(xiāng)計生協會充分發(fā)揮職能作用，以弘揚婚育新風，修訂完善村規(guī)民約，綜合治理性別比，強化生殖健康教育，實施幸福家庭工程，幫助群眾脫貧致富為重點，充分發(fā)揮協會“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流”的作用，全方位推動計劃生育協會工作向縱深發(fā)展。
一是深入開展計劃生育群眾性宣傳教育。計生協會利用群眾休閑娛樂的時間，大力開展群眾性宣傳教育工作。計生協會指導各村結合農村文化大院、圖書室、人口學校等文化陣地，舉辦好讀書會、演講比賽、科技講堂等活動。充分利用秧歌隊、腰鼓隊等地方文藝特色的文化載體，村村成立由協會理事、會員參加的計劃生育群眾文藝宣傳團隊，自編自演豐富多彩、喜聞樂見的群眾性文化娛樂節(jié)目，并植入計劃生育內容，演身邊人、唱身邊事、宣傳身邊典型，做到村村有活動。組織莊戶劇團，進行巡回演出，每年縣駐地至少舉辦3場次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地至少舉辦2場次演出，深受群眾歡迎。利用年集、廟會等活動，組織開展生育文化精品節(jié)目，包括寫春聯、送年畫，趕文化大集，唱文化大戲。今年以來，縣鄉(xiāng)計劃生育協會累計投入宣傳教育經費80余萬元。
二是積極推行計劃生育村民自治。今年以來，我們認真貫徹省市計生委、計生協文件精神，大力開展村規(guī)民約修訂工作，積極動計劃生育村民自治。在村“兩委“換屆結束后，縣計生協會下發(fā)了《關于在全縣開展村規(guī)民約修訂工作的意見》，縣鄉(xiāng)成立督導組，指導村級對《村規(guī)民約》進行了修訂，充實了移風易俗、男女平等、利益導向內容。目前全縣502個行政村全部修訂完善了《計劃生育村規(guī)民約》，并與育齡群眾全部簽訂了《計劃生育村民自治合同》。在修訂完善《村規(guī)民約》過程中，我們堅持合法原則、民主原則、“一村一約”原則、創(chuàng)新原則和帶頭原則，嚴格按照宣傳發(fā)動、組織起草、討論審議、征求意見、合法審查、大會通過、監(jiān)督執(zhí)行等七個階段，有組織、有計劃地進行。對村規(guī)民約正式稿印發(fā)到各村各戶，做到了“一戶一紙”，并在村顯要位置以大型噴繪形式張榜公布，做到了“一村一牌”。同時，開展了“百村”典型示范帶動工程。結合新農村建設，選擇經濟基礎好，干部基礎好，群眾基礎好，計生工作基礎好，基礎設施好，村容村貌整潔，產業(yè)有特色，鄉(xiāng)風文明，管理民主的建立了示范典型村76個，充分發(fā)揮村民自治帶頭作用，取得了顯著成效。
學生協會工作計劃篇十八
在過去的一年里，材料學院青年志愿者協會經歷了一個從無到有，從小到大的過程。在周宇峰和劉超學長的帶領下，青年志愿者協會從實踐部中逐漸分離出來，積極開展了一些有意義的志愿服務活動，如：火車站志愿服務活動、奧林匹克博物館志愿服務活動、陶笛音樂會等等。在這些活動中，我們的同學們在幫助他人的過程中充實了自己，收獲了快樂，增加了自身的閱歷，鍛煉了自己的意志，充分認識到“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神的內涵。在開展這些活動的同時，我們材料學院乃至華僑大學的社會影響力也在不斷增強，青年志愿者協會的制度也在不斷完善。
學長們創(chuàng)造的輝煌給了我們很大的壓力，同時學院也給了我們很大的支持，所以我們更應該感到身上擔子的沉重，任務的艱巨。作為一名青年志愿者，一個材料人，我更應該全身心地投入到青年志愿者協會的建設上來。
開學我們面臨的第一個問題是納新。在去年的迎新過程中學生會的很多工作都沒有做到位，面試也不正規(guī)，而我們青年志愿者協會這學期首次納新，更是面臨著很大的挑戰(zhàn)。我認為，首先，我們應該了解這次納新過程中的整個流程，并對我們的部門做出詳細的介紹。這要求我們自己對協會有很深的理解并先寫出文字性的東西。然后，我們應做好宣傳工作，盡量讓同學們了解我們這個團隊，提高他們加入青年志愿者協會的熱情。我們首先可以自己出一份介紹青年志愿者的宣傳材料發(fā)表在119元素里。接著可以做一些海報，同時我們還可以向自己的老鄉(xiāng)進行宣傳。最后，我們應準備好相關的題目。面試過程中我們不但要注重同學的臨場反映能力、口才、外表，更要考察同學的整體素質以及他對志愿者服務事業(yè)是否抱有持之以恒的決心和不為名利的態(tài)度。確定人員時我們應盡量爭取那些優(yōu)秀的同學。
這個學期我認為我們應該把現有的活動做好做細，在實踐中完善我們的制度。在火車站志愿服務活動中，由于沒有具體的工作安排，很多同學只是做做表面功夫，態(tài)度也不夠誠懇，熱情。我覺得我們應該細化工作，比如人員的位置及工作安排，對火車站的基本工作進行大概的介紹。在服務過程中有一段時間是吃飯時間，而我們的同學往往堅持工作在工作崗位上，我們可以通過安排換班來解決這個問題。
今年在選取青年志愿者時，我認為不能跟過去一樣，應該做到寧缺毋濫。這樣一來不但可以純潔我們的隊伍，提高志愿者的個人榮譽感，也可以方便我們的管理。在選取禮儀隊的人員時，更要把條件具體化，比如身高、體重、五官端正、口齒清晰，拿到過口語證明等等。我們必須要得到一支這樣高質量的隊伍，才有底氣去爭取更高水平的志愿服務活動。
上個學期的奧林匹克博物館志愿服務活動我沒有參加，但是通過向學長的了解和去服務地考察，覺得我們的工作依然存在不小的問題。上個學期由于對方要求的服務時間不固定而且我們的同學的上課時間也是參差不齊，導致兩者的時間無法吻合。并且我們需要他們對我們進行專業(yè)的培訓來完成志愿服務的任務。這個學期我們應該從志愿者中挑出有意向、素質的同學，盡量讓他們的課余時間比較分散，能和博物館方面的要求吻合。通過我們與博物館的協商，對我們的同學進行培訓。這樣能夠保證我們在奧林匹克博物館的志愿服務活動越做越好，越做越大。
我認為我們的陶笛音樂的志愿服務活動有些局限，這個完全可以推廣到整個學校，對對于那些有興趣的同學我們應該給他們機會來接觸陶笛這種比較古老的流行樂器。具體我并沒有參加到這個志愿服務活動中去，所以先說這么多。
我覺得我們的宣傳工作還是局限于那種貼個海報，在學院里發(fā)表篇文章的形式。在我看來這樣的宣傳并不能起到很大的效果，我們應該推陳出新，采用一些比較新穎別致，能夠吸引同學眼球的方法，并且花費要盡量少。這樣一來不但可以讓同學們了解我們青協，同時對我們材料學院的影響力也會有很大提升。具體的宣傳形式我們要結合具體活動推出。
根據我同會長的溝通，我覺得我們外聯部這個學年有兩個任務，其一是爭取到機場的志愿服務活動，另一個是同音樂舞蹈學院建立良好的合作關系。有關機場方面的合作我的態(tài)度是不能急躁，我們現在還沒有能夠參與這種高水平志愿服務活動的人員，而且我們現在同機場方面還未建立起聯系，所以我覺得我們應該先同機場方面進行溝通協商，摸清對方的要求，然后再把相關的協議敲定。軍訓時我已經見識到了音樂舞蹈學院的表演能力，不需要很長時間的準備就可以組織一場質量很高的晚會。現在音樂舞蹈學院相對比較孤立，我們又已經與之取得聯系，我相信我們一定可以用我們的誠意打動對方，與之建立良好的合作關系。這樣一來我們也可以將我們的志愿服務活動由體力服務向文化服務轉型，讓我們的同學得到更好的鍛煉機會。
胡老師曾和我提到過這樣一個想法。他認為我們材料學院的大四學生的積極性沒有被調動起來，并且對有關的就業(yè)方面的知識、小技巧等了解較少。所以老師希望我們能夠推出一本青協自己的期刊，在上面除了宣傳我們自己之外，還可以寫一些有關面試方面的知識，這樣可以令我們的畢業(yè)生在以后的競爭中有著更大的優(yōu)勢。
有關贊助方面我覺得我們不應該接受錢財物品，我們必須堅持我們的無利益原則。
最后我想說明的是我們就是要讓大家明白，我們所做的一切絕不是為了索取，只為證明社會上有這樣一群人，這樣一種精神。村委會工作計劃電子競技運動協會工作計劃區(qū)總工會工作計劃。
學生協會工作計劃篇十九
本學期內，我們乒乓球協會將不斷總結上學期工作經驗的基礎上，做好本學的工作計劃，爭取在本學期把本協會辦的更加出色，現對本學期作出如下計劃：
我們將在納新結束做好會員的統計工作，并及時上報社團聯合會，然后及時召集會員開集體會議，對新會員進行編制，向會員發(fā)放會員證并對會員進一步講解入會后的相關事宜，讓會員做到心中有數。
我們將收集乒乓球比賽視頻資料在合適的時間播放給新會員，讓會員再次欣賞今年會國球給我們帶來的激情，同時增長會員的乒乓球技能，增加新會員的乒乓熱情。
我們將計劃在20xx年十一月份開展16級乒乓球對抗賽，這是新會員入會后的第一次比賽，屆時我們將獎勵男·女比賽名列前茅者，爭取通過比賽提高廣大會員的比賽熱情，把新同學的乒乓熱情推向一個高潮，同時也能通過比賽讓會員結識更多的乒乓球愛好者，使會員可以不斷學習、進步。
我們將繼續(xù)開展我們協會的日?；顒?，在周末將帶領會員到訓練場地訓練，屆時將請到相關老師以及會內球技較好的師哥師姐對新會員進行培訓，提高會員球技。
最后，下學期我們將在不斷總結本學期工作經驗·教訓的基礎上，爭取把活動辦的更加精彩，讓新會員盡快的融入協會這個大家庭中來，不斷壯大本協會!
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