閱讀是表達自己思想和情感的有效方式。怎樣理解一篇文章是每個閱讀者都需掌握的能力，下面我來分享一些提高理解能力的方法。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考。
專題議訓發(fā)言篇一
老師們，同學們：
你們好！今天我寫這篇文章，主要是加強安全教育，增強全校師生的安全意識，進一步規(guī)范我們的言行表現(xiàn)，加強學校安全文明建設，樹立文明校風。我在此就規(guī)范言行表現(xiàn)，加強學校安全文明建設作簡要發(fā)言。
一、遵守學校紀律，勤奮學習，努力探索，爭做一個優(yōu)秀的學生。
1）有罵人、打架的現(xiàn)象存在。打架或罵人是違反中小學生守則的行為，作為一名中小學生，我們要學到一定的科學文化知識，還要使用禮貌用語，提高自己的修養(yǎng)水平。
2）有私自離開學校的現(xiàn)象存在。學生請假必須寫好請假事由，請班主任老師和科任老師審查批準。3）有的遲到、無故缺習。天氣冷了，我們有的同學不按時起床，造成上課遲到，有的因小事隨意缺課，影響學習。天氣漸冷，我們要注意添加衣服，保持身體健康，愉快地參加學習。
4）有擅自在外食宿的現(xiàn)象存在。我們要講究飲食衛(wèi)生，要在學校食堂就餐；更不許有的同學隨意走家串戶，不回家，不報告，造成家長到學校找人，嚴重影響學校聲譽。
我們應該嚴格遵守學校紀律，努力學習，勤思考，尊敬師長，孝敬父母，做到待人有禮貌。同學們，我們全校師生共同努力，共同營造一個優(yōu)美的學習和生活環(huán)境，共同創(chuàng)建一個平安的校園。請記?。耗感５墓鈽s也是我們大家的光榮。謝謝大家?。?/p>
專題議訓發(fā)言篇二
如何撰寫嚴以律己專題研討發(fā)言材料?下面請看查字典本站小編給大家整理收集的關于嚴以律己專題研討發(fā)言材料范文，供大家閱讀參考。
關于嚴以律己專題研討發(fā)言材料范文1習近平總書記在全國兩會上提出了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，這是發(fā)揚我黨優(yōu)良作風，嚴明黨的紀律，同群眾保持緊密聯(lián)系的必要要求。對于我們這樣的基層黨員同志，需要認真學習領會三嚴三實的深刻含義，記在心里，體現(xiàn)在行為上，用自己的實際行動展現(xiàn)黨員嚴于律己、踏實做事的精神風貌。
嚴以律己，心存敬畏。嚴格要求自己，不能停留在口頭上，而是要記在心里，體現(xiàn)在行動上。心存敬畏，狠剎四風，為官者，清正廉潔，為事者，遵紀守法。堅定思想認識，凡事心中有紅線，勤于自省，尤其是黨員干部要帶頭遵守黨紀國法，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。不能做的，堅決不做，不能拿的，堅決不拿。時時刻刻提醒自己，敬畏法律、心懷群眾、在點點滴滴中體現(xiàn)一名黨員清正廉潔的良好形象。
在嚴以律己上帶好頭，要慎獨、慎微。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行。黨員干部特別是領導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、第1頁警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節(jié)上把持不住，就會演變成大問題。黨員干部特別是領導干部要牢記從善如登，從惡如崩的古訓，以吾日三省吾身的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
在嚴以律己上帶好頭，要清正廉潔。清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們的干部特別是領導干部能走到今天這一步都不容易，一定要珍惜自己的崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，算一算腐敗的政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬和自由賬，明白什么是得不償失，不要發(fā)生一些不該發(fā)生的問題，到時候毀了自己的前程，毀了家庭的幸福，毀了一個地方的發(fā)展。
在嚴以律己上帶好頭，要接受監(jiān)督?？梢哉f，我們大多數(shù)領導干部都能夠嚴以律己，是值得信任的，但信任代替不了監(jiān)督，自律代替不了他律，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。各級領導干部要增強接受監(jiān)督的意識，習慣于在監(jiān)督下用權，在監(jiān)督下工作和生活，自覺接受來自紀律與法律的監(jiān)督、黨內與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督，對一些司空見慣、習以為常的小毛病，要小題大做、防微杜漸;對一些傳染性、危害性強的病菌，要早打預防針，不斷增強免疫力和抵抗力。
第2頁終身敗名裂。實踐證明，唯有嚴以律己，才能經受住各種誘惑，才不會陷入享樂和奢靡的泥潭。在從嚴治黨新常態(tài)下，領導干部要求別人做到的自己首先做到，要求別人不干的自己堅決不干，才能老老實實做人，干干凈凈做事，真正以上率下、做好榜樣。
關于嚴以律己專題研討發(fā)言材料范文2法律法規(guī)是他律，是底線。而自律，則是在信仰之下對高尚人格的主動追求、對法律法規(guī)的主動維護。三嚴三實中，嚴以律己特別強調了領導干部的自律，突出了個人修養(yǎng)在黨風廉政中的基礎性作用，把作風建設從制度層面升華到了價值層面。作為一名領導干部，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
中國有一句古話，叫頭上三尺有神明，共產黨人的頭上神明是什么?就是對信仰的敬畏，對法紀的敬畏，對組織的敬畏，對群眾的敬畏。把這無形的敬畏奉為頭上神明，日三省之;化為手中戒尺，日恒量之，樹立并恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此安身立命，以此取信于民，才能確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道。常言道，公生明、廉生威，公與廉，正是嚴以律己的結果。時時心存敬畏，手握戒尺，才能以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉，達致兩袖清風、一心為民的境界。
要真的做到嚴以律己，能否慎獨慎微是個大關口。慎獨，指的是人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在第3頁任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎微，即從大處著眼，從小處入手。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂合抱之木、生于毫末，領導干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。
打鐵還需自身硬。一個領導干部是否嚴以律己，可以是政府公信建立的橋梁，也可能是社會信任崩塌的鏈條。為官之道，只有堅定不移地堅持三嚴三實，才能一直得到黨和人民群眾的支持，才能一直不斷擁有更大的舞臺為民服務，也才能最終實現(xiàn)自己的理想和抱負。
第4頁習近平總書記關于三嚴三實的重要論述，進一步明確了領導干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。
對于領導干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。習近平總書記強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現(xiàn)實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
嚴以律己，就要敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任。對群眾心存敬畏，就是要時刻為群眾著想，千方百計解決群眾所盼、所急、所需;對法紀心存敬畏，就是要手握戒尺，維護國家法律和黨的紀律的權威，堅守黨紀國法防線，抵制腐化墮落;對責任心存敬畏，就是要牢記使命，勇于擔當，努力創(chuàng)造經得起考驗的一流業(yè)績。
嚴以律己，必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。領導干部要善于自省，按照《黨章》規(guī)范言行，對群眾的批評意見有則改之，無則加勉。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
嚴以律己，必須善謀勤政之策，履職盡責推動事業(yè)發(fā)展。黨員。
第5頁干部要把勤政作為事業(yè)追求和實踐準則，對人民群眾關心的事，撲下身子干;對決策規(guī)劃的事，雷厲風行地干;對事關發(fā)展的事，百折不撓地干。多到基層去，多到一線去，多到矛盾集中、環(huán)境復雜的地方去，接地氣，促發(fā)展。
《官箴》曰:吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威。只要全市廣大黨員干部堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促政風帶民風，就能團結帶領全市人民朝著建設西安國際化大都市的宏偉目標砥礪前行。
第6頁。
專題議訓發(fā)言篇三
各位班主任,各位同學,大家新的一周好：
今天晨會的主題是：安全幸福之源----飲食衛(wèi)生安全教育。春季，是疾病多發(fā)季節(jié)，希望廣大師生注意飲食健康。生活需要儀式感，今天在這個春暖花開日子里，學?？倓仗幭蛉熒榻B一下基本的春季飲食衛(wèi)生安全知識。
同學們：民以食為天，食以安為先。目前，在學校周邊經營的食品店，最喜歡用各式各樣花花綠綠的食品吸引我們學生。然而，食以潔為先，食以安為本，我們中學生食品的質量和安全已成為全社會關注的焦點。為了積極宣傳《中華人民共和國食品安全法》，創(chuàng)造和諧的校園食品消費氛圍，構建安全的校園食品消費環(huán)境，我們要做到如下幾點：
一、加強學習，提高認識。我們要利用課余時間，認真學習《中華人民共和國食品安全法》及其它的食品安全常識，積累一些食品安全知識，提高自己的辨識能力，尤其是對“無廠名、無廠址、無生產日期”的“三無”食品的辨識能力，充分認識到“三無”、過期、不潔等食品的危害性。
二、增強意識，自覺抵制。切實增強我們的食品安全意識和自我保護意識，在校園內營造人人講究飲食安全的氛圍，自覺抵制“三無”食品、無“qs”標志的食品和其它垃圾食品，堅決不購買不健康的食品，也要教育自己的親人、朋友和同學積極抵制這些不健康食品。
三、
積極宣傳，勇于監(jiān)督。人人爭當食品安全的小小宣傳員和監(jiān)督員，及時向身邊的同學、親人和朋友宣傳食品安全科普知識，宣傳《食品安全法》，勇于監(jiān)督身邊的食品經營商，發(fā)現(xiàn)“三無”食品或其它不符合規(guī)定的食品，及時向工商部門舉報。同學之間也互相監(jiān)督，堅決杜絕不安全的食品進入我們的校園。
讓我們從小事做起，從身邊做起，從自我做起，珍惜健康，安全消費，遠離不安全食品，讓我們共同為創(chuàng)建和諧校園、安全校園貢獻一份力量吧！
總務處。
2109年3月11日。
專題議訓發(fā)言篇四
同志們：
這次會議的主要任務，是專題研究和部署縣政務大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應當說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數(shù)人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了黨和政府的形象。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務大廳，進一步規(guī)范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務大廳是堅持依法行政、建設法治型政府的必然要求。建設法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質是規(guī)范和制約行政權力，而行政審批是依法行政的主要內容，也是政府管理經濟和社會事務的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務大廳，將部門的行政審批和其他服務事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行，陽光操作，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當審批，避免暗箱操作，提高權力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務大廳，是轉變政府職能、建設服務型政府的客觀需要。政務大廳是政府轉變職能、變管理為服務的有效載體。建立政務大廳，變分散審批為集中審批，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務水平，在最短時間內辦結審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經濟調控、社會管理和公共服務上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導服務型”轉變，加快服務型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務機構，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經成為政府服務群眾的重要窗口。
第三，建立政務大廳，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉變得快，職能轉換得快，程序運轉得快，哪個地方的經濟建設環(huán)境就寬松，經濟發(fā)展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務和專人負責，并對項目進行全過程跟蹤、服務、協(xié)調，能夠有效提高招商引資及重點建設項目的效率，極大地改善投資環(huán)境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術等要素更加順暢地進入臨沭，形成經濟發(fā)展的新優(yōu)勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權力運行的透明度，減少權力運行的隨意性，從機制上對公共權力形成合理有效的監(jiān)督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識建立政務大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務大廳建成 “程序簡化、運轉靈活、辦事高效、文明執(zhí)法、熱情服務”的辦事機構，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務大廳窗口工作人員素質及服務水平的高低，是政務大廳運作成敗最為關鍵的因素。對于政務大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質量和服務水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關于選派縣政務大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務大廳嚴格把關，真正把“素質高、業(yè)務熟、能力強、服務優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責，有水平搞好服務，有責任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業(yè)務最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現(xiàn)問題誰負責。
二是明確權限，保證授權到位。各相關部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責任權限授權書》，并將授權書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權利和職責，保證部門將應當納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應當具有的權限全部授權到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設。20xx—08—04 要特別強調的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領導就不要插手；大廳能夠當場辦結的，就不要再請示；確需單位領導簽字的，按照政務大廳相關規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責，大廳窗口最終辦結。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象。對這類現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，紀檢、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。
三是明確責任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學習資料和其他工作條件，并提高相應的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務大廳統(tǒng)一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調換，確需更換或調整的，應經過縣政務大廳同意。窗口工作人員業(yè)務上受派駐部門指導，工作上接受政務大廳管理，編制性質、工資關系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責，按規(guī)范要求辦理各類事項，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理、應該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應處理。
“三個關系”：一是正確處理好駐廳單位與政務大廳的關系。各部門在大廳設立的窗口，是本部門的派出辦事機構，在行風評議中，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當?shù)谋壤Ｒ虼?，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責地完成好各自承擔的業(yè)務工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度，把原單位的好傳統(tǒng)、好作風帶到大廳來。政務大廳要關心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務素質，努力使其成為政治堅定、業(yè)務過硬、作風正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結和諧、務實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔的業(yè)務仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責，決不能辜負單位領導的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領導，齊抓共管，確保政務大廳盡快啟動和高效運轉
建立政務大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統(tǒng)工作，是一項十分嚴肅的政治任務?，F(xiàn)在已臨近春節(jié)，完成政務大廳建設時間緊、任務重，希望大家務必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設立政務大廳是行政權力的再調整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員，配合管理，協(xié)調關系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生。
二要強化組織領導。各部門要把政務大廳建設工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領導同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關權限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務大廳工作人員的同時，及時做好內部科室、人員的調整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調上負起責任，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務大廳正常運轉的，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的，要按照有關紀律條規(guī)，嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，政務大廳建設事關全局，意義重大，任務繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，顧全大局，齊心協(xié)力，全力以赴，扎實工作，確保政務大廳順利運行，為實現(xiàn)我縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
專題議訓發(fā)言篇五
——合規(guī)文化建設之我見在全聯(lián)社系統(tǒng)員工開展合規(guī)征文活動中，我作為一名新的信用社主任，我認為:合規(guī)要從社主任做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經營的良好示范，才能保障合規(guī)經營在各項工作中落到實處，合規(guī)經營在信用社經營中才能發(fā)揮作用。金融行業(yè)風險無處不在，只有合規(guī)經營才能創(chuàng)造價值，只有合規(guī)經營才能保障發(fā)展。信用社的經營管理活動過程實質上就是對風險的經營管理過程，要實現(xiàn)信用社的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，就必須使信用社的活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于自身業(yè)務活動的規(guī)章制度和行為準則相一致，換句話說就是合規(guī)。合規(guī)經營是信用社構建有效內部控制機制的基礎和核心，是信用社穩(wěn)健運行的內在要求，也是信用社企業(yè)文化的一個重要組成部分。“全員合規(guī)、主動合規(guī)、業(yè)務合規(guī)、管理合規(guī)”必將對我們的經營管理活動的健康發(fā)展起到促進作用，更是實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保障。
近兩年，省聯(lián)社提出"合規(guī)保障發(fā)展"的口號，主旨也就是要切實提高員工執(zhí)行制度的自覺性、增強控制風險和識別風險的能力，從源頭遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生，通過對合規(guī)的透徹理解之后，我感觸頗多，下面是我的一點個人體會：
一、主動合規(guī)，全員參與合規(guī)文化合規(guī)風險分布于金融行業(yè)的所有工作崗位、各個流程、各個工作環(huán)節(jié)，與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規(guī)，要堅決克服被動合規(guī)心理，樹立主動合規(guī)意識，這種分散化特征決定了每一個業(yè)務點都是合規(guī)操作的風險點，每一名員工都是合規(guī)操作和管理的第一責任人。因此，合規(guī)文化建設應強調人人有責，每個人都有責任和義務在自己的崗位上有效防范合規(guī)風險。人人應將合規(guī)文化建設與日常的工作和業(yè)務有機結合起來，將合規(guī)文化意識滲透到自己的工作中。
而且管理層要自覺做合規(guī)、合法的先行者和倡導者，率先垂范，倡導踐行合規(guī)文化，要樹立正確的合規(guī)意識，要在行動上以身作則，為全體員工作出表率，引導職工確立正確的合規(guī)理念，以點帶面，形成良好的合規(guī)文化氛圍。
二、堅守規(guī)章制度，熟悉業(yè)務流程，不盲目聽從命令。信用社以前出現(xiàn)的很大一部份違規(guī)案例，都是因為我們員工缺少對制度的學習、同時對業(yè)務流程相關制度理解不透、不熟悉，有時既使自己站在犯錯誤的邊緣也渾然不知，總以會這事做了也不會造成什么后果。比如：對業(yè)務的不熟悉，憑著同事關系，迫于社主任的威力，盲目聽從社主任指示，結果后果是自己丟掉了飯碗，害了自己，如果當事人稍微制止的話，結果卻大不一樣，這都是自己對制度不熟悉的后果。說到這里，我又想到我們平時的工作，有客戶拿來未到期的存單來社辦理提前支取業(yè)務，本來按規(guī)定提前支取要存款本人的身份證和代理人的身份證才可以支取，可是有的柜員憑著與儲戶熟悉的關系或當事人求情、說路途之遙等等原因，就給儲戶辦理了提前支取業(yè)務，結果呢，這筆存款剛好是家中二人鬧離婚而當事人拿不到存款本人的身份證才出此下策。就因為這原因——我們沒堅守制度，讓存款人找上門來找麻煩，可想而知，我們的臨柜人員就要為這錢負責追回，這就是沒堅守制度的結果。
三、忠于職守，愛崗敬業(yè)，不做違法亂紀之事。
合規(guī)是金融工作人員在長期的工作經驗的總結，它涉及到我們信用社的各個部門特別是一線操作人員，這里面有我們工作人員的操作流程，各個工作類別的職責與權限、工作的內容。我們每位員工要在工作上愛崗敬業(yè)、永不做違紀違規(guī)之事，就要認真學習合規(guī)知識文化，把合規(guī)文化精神徹底吃透。金融案件的層出不窮，就是因為我們不按規(guī)辦事，有章不循、有法不依，有時明知道這事是不可以做的，但就是圖個方便，圖個人情，結果釀成了不良后果。比如：一線信貸人員，感覺到與一些貸戶關系都不錯、人又挺老實的，送來的身份證、房產證原件及復印件也不加認真比對，貸款用途、擔保人資格身份也不加認真核實，感性沖垮了理性，甚至更為嚴重的把信貸審批資料直接交給客戶暫時代為保管，結果造成信貸資料偽造，貸款用途失真、調查不實的下場。所以，我認為，金融業(yè)各部門工作人員“忠于職守、愛崗敬業(yè)”尤為重要。
四、工作處處有風險，慎重認真最重要?！昂弦?guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差”?？v觀我們金融部門各個職位，每個部門都有各自的風險，臨柜的有付錯錢的風險，信貸部門有貸款調查不實難于追回貸款的風險，前臺有前臺的風險，后臺有后臺的風險，就是內勤主管在授權時也難免有時事多而沒審查業(yè)務就授了權，結果業(yè)務出了差錯，而受到牽連的風險。所以說金融領域的工作處處都存在著風險，只有認真去做好每件事、慎重對待自己每一筆業(yè)務，才能更大可能的避免差錯，避免案件的發(fā)生。
五、只有合規(guī)經營，才能保障發(fā)展。
信用社是企業(yè)，應該把經營管理放到突出重要的位置，合規(guī)本身也是一種創(chuàng)造價值的活動。首先，合規(guī)經營是實現(xiàn)信用社持續(xù)發(fā)展的重要前提。因為合規(guī)經營是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在激烈的同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，各項業(yè)務的發(fā)展才會不迷失方向，才能健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。其次，依法合規(guī)經營是信用社的首要任務?，F(xiàn)在信用社的經營活動日益綜合化，產品日益復雜，需遵循的法律、規(guī)則和準則十分廣泛，信用社要真正做到各項經營活動都能合乎法律、規(guī)則和準則的要求，只有建立有效的合規(guī)風險管理機制，才能準確界定法律、規(guī)則和準則賦予信用社在各項業(yè)務中的經營尺度，并為信用社的經營創(chuàng)造最為有利的經營環(huán)境。其三，合規(guī)經營是防范信用社操作風險的需要。深入分析信用社所發(fā)生的各類風險，可以說大多都是由違規(guī)問題引發(fā)的，因而要想從根本上遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生、全面防范風險、提升經營管理水平，就必須合規(guī)經營、進一步提高合規(guī)執(zhí)行力，將合規(guī)經營切切實實落到實處。
以上就是我對合規(guī)的基本認識，本人通過這次合規(guī)征文活動，遵守規(guī)章制度的自覺性大大提高，識別風險、控制風險的能力大有提高。目前，太和聯(lián)社合規(guī)建設工作雖然已經取得了階段性的成果，但我們還是不能掉以輕心！我們所做的，與先進的商行相比還相差甚遠，所以，在以后的工作當中，我作為一名新的信用社主任，更要嚴格的把合規(guī)理念和合規(guī)意識時時、處處滲透到每一個員工的血液當中，滲透到每一個崗位、每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)當中，有效帶動全社職工更加積極、努力、持之以恒地把“合規(guī)建設”工作推向新的高潮。
專題議訓發(fā)言篇六
各位領導、專家、輔導員老師：
大家下午好！首先對各位到我校指導少先隊工作，代表我們學校向大家表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
大家知道我們民辦學校學習抓的特別緊，開展少先隊工作的難度很大，加上我們的中隊輔導員有一半是退休反聘的老教師，這樣，開展少先隊工作任務就更艱巨。但是由于我們學校領導的重視，加上大隊輔導員杜玲老師積極主動地開展工作，帶領大家一起努力探索民辦中學少先隊工作的規(guī)律，把少先隊工作搞得有聲有色。
我覺得我校少先隊工作之所以開展的好，最重要的是兩條：
一是：抓好兩支隊伍建設。（一支是少先隊干部，另一支是中隊輔導員。）我們堅持抓好中隊輔導員隊伍的建設，做到制度化、經常化，每星期一上午第三、第四節(jié)課是中隊輔導員集中開會的時間，我們有計劃、有安排、有內容安排，組織大家認真學習黨中央的路線、方針、政策；學習先進的教育理論；學習胡錦濤關于四好少年的重要講話；根據學生的實際情況進行討論，確定各年級、各中隊的目標；觀摩主題隊會；交流工作經驗等。
我們堅持抓好少先隊干部隊伍建設。我們重點抓了少先隊的陣地建設；少先隊的例會建設；紅領巾廣播；鼓號隊訓練；少代會；主題班隊會等，這些少先隊活動都由隊干部自己唱主角。做到了自己的活動自己搞。
二是：以活動為載體，開展豐富多彩的少先隊活動。
因為沒有活動，就沒有少先隊的教育，而且少先隊活動必須面向全體少先隊員，體現(xiàn)少先隊自主教育的原則。
我們以世博會為契機開展了許多活動。如：《精彩世博我參與，和諧校園我成長》、《祖國發(fā)展我成長，爭做世博小主人》、《紅領巾爭四好，世博理念伴我成長》等主題教育。
圍繞世博理念，各個年級、各個班級的班主任老師根據自己班級的實際情況都上了德育主講課，還召開了主題班會。
12月5日是世界志愿者日，我校有11支隊伍在中隊輔導員老師的帶領下，到閘北公園開展了世博大聯(lián)畫、世博祝福語、制作手工制品等世博服務活動，受到了社會上的一致好評。
我們把世博理念的教育貫穿于學校日常的教育教學之中，我們把世博理念的教育貫穿與學生日常的學習生活之中。
少先隊還積極開展了《世博理念教育和“四好”少年培育的相關研究》在這個研究中，我們確定了每個年級的研究重點，在研究中我們做到了六個結合：（1）、課題研究與學科教學相結合；（2）、課題研究與行為規(guī)范教育相結合；（3）、課題研究與班主任的德育主講課相結合；（4）、課題研究與學生自主開展的主題班隊會相結合；（5）、課題研究與社會實踐相結合；（6）、課題研究與市、區(qū)德育講師團的講座相結合。這個研究在大家的努力下取得了很大的成績。
專題議訓發(fā)言篇七
根據會議安排，下面我就**鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正：
一、今年以來開展黨建工作的主要做法及取得的成效一是認真履行黨建工作“第一責任人”職責，狠抓軟弱渙散村黨組織整頓。以教育實踐活動為抓手，狠抓班子自身建設。10名班子成員建立聯(lián)系點8個，帶頭聽民情、解民憂；帶頭開展批評和自我批評，改進作風；以實際行動帶領鎮(zhèn)840名黨員踐行群眾路線。同時針對**村黨組織軟弱渙散情況，制定了詳細方案，明確了工作責任，細化了工作任務，及時對干部進行了調整充實。目前該村已進入二類村，村干部工作積極主動性明顯提高，各項工作均有較大起色。
二是改善基層辦公條件，抓好黨員活動陣地建設。鎮(zhèn)共有6個村黨總支，今年以來，加大資金投入，更新改造村活動室，能新建的新建，能擴建的擴建。目前，**、**、**三個村的黨群服務中心已基本完工，下月初即可投入使用，改善了村級服務場所的辦公條件，為6個村更新了辦公設備。
1究部署下周工作事項。我要求各村干部每周7天全部在崗在位，無空白日。值班期間認真記錄，對問題能解決的及時解決，不能及時解決的限時解決，最遲不超過三個工作日。四是設立村干部績效考評制度，分類管理。鎮(zhèn)黨委制定了村干部績效考評辦法，對中心工作及階段性工作實行百分之考核，一月一考核，一季度一評比。將考核結果作為績效工資發(fā)放的重要依據，調動了村級干部的工作積極性，增加了村干部的工作動力。同時，嚴格按照規(guī)定及有關操作程序配備了村民組長。
五是抓好“兩新”組織黨建工作，加大黨建指導員選派力度。鎮(zhèn)現(xiàn)有“兩新”黨組織4個，通過選派黨建指導員以黨建促經濟，帶動了產業(yè)發(fā)展?；赵船F(xiàn)代生態(tài)農業(yè)有限公司于去年年底已成立黨支部，公司占地606畝，全部采用節(jié)水灌溉模式。省政協(xié)副主席**同志，市長**，縣委書記**等同志蒞臨公司進行專題調研，對公司創(chuàng)新經營體制，促進農業(yè)增效等方面發(fā)揮的重要作用給予了充分肯定。鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)一期占地面積300畝，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)21家，其中**等三家規(guī)模企業(yè)去年創(chuàng)產值1.8億元，其余18家規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)產值9500萬元。目前園區(qū)逐步走上了以木材加工為特色產業(yè)的發(fā)展之路。
2真對照中央“八項規(guī)定”“三嚴三實”和縣“六條戒律”要求，反思查擺自身存在的問題，經過征求意見、提煉問題清單、整改落實等環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)干部思想認識、精神面貌、工作效率都得到了有效提升。
二、目前黨建工作存在的主要問題。
一是村級黨組織書記對黨建工作認識不夠，業(yè)務不熟，無法很好的處理經濟發(fā)展與黨建工作的關系。認為抓黨建是“務虛”，是“軟任務”，摸不著看不見，既繁瑣麻煩又無經濟效益，不像抓經濟工作，收效快，見成績，收益多，個人得到的好處也大，對此項工作是能躲就躲，能拖就拖。
二是村干部年齡結構老化、文化程度較低，工作積極主動性不強，后備干部隊伍不足。村“兩委”換屆結束后，各村班子配套完善，黨組織設臵合理，但總體上干部平均年齡偏高，平均年齡48.5歲，其中60歲以上的4人，50歲以上的13人，35歲以下的只有3人。村為主機制得不到有效落實。在日常工作中基本以包村的鎮(zhèn)干部為主力，村干部不催不動，甚至有催而不動的現(xiàn)象。
3要資金投入。在無集體經濟收入又無足夠經費的情況下，基層黨組織常常面臨無錢辦事的尷尬。
四是對流動黨員教育管理存在問題凸顯。在流動黨員管理中，底數(shù)不清，目標不明，部分黨員外出時不在所在黨組織申請登記，無法聯(lián)系，在到達新地點后又不主動找當?shù)攸h組織，出現(xiàn)流動黨員“掛空”現(xiàn)象，成為黨員教育管理中的“盲區(qū)”。
三、
下半年黨建工作思路。
認真學習全國、全市黨建工作會議精神和和縣委**書記《關于加強我縣黨建工作的九條要求》，領會精神實質，結合我鎮(zhèn)實際，認真謀劃下半年工作。
4思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成為帶領群眾致富奔小康的帶頭人，達到發(fā)展有目標，致富有本領的目的。同時借鑒“互聯(lián)網+”的模式，建立黨員信息平臺，對流動黨員建立qq群和微信群，定期發(fā)布關愛短信，增強流動黨員對家鄉(xiāng)的關注度。第四是繼續(xù)做好軟弱渙散村黨組織整頓，制定整頓措施，限定整改時限。
2、突出抓好村級后備干部隊伍建設。以本次調整村干部待遇為契機，認真做好村級后備干部隊伍建設，努力把高學歷，有致富能力，熱心公益事業(yè)的年輕人納入到后備干部信息庫中，把村級后備干部工作的重點放在培養(yǎng)教育、選拔使用上，采取多種形式，加強對村級后備干部的思想教育，促使他們堅定地執(zhí)行黨的基本路線，樹立起帶領群眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。注意在實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對符合任職條件的及時起用，以保證村級班子建設和農村工作的可持續(xù)性。
5對村務管理的意見建議。三是完善村務監(jiān)督委員會的工作機制。探索建立村務情況分析、村務監(jiān)督工作報告、評議考核等制度，推動村務監(jiān)督委員會有效開展工作。要繼續(xù)落實好“五議兩公開”、村務聯(lián)席會等制度，健全村黨組織領導的村民自治機制。
4、積極探索村級集體經濟增收模式。一是利用此次農村土地確權，把多余的土地收歸村集體所有，以招租的方式租賃出去，增加村集體收入。二是整合村集體零星資源，如廢棄的溝塘、河壩等，用以承租給個人增加村集體收入，力求做到“一村一品”“一村一策”，因地制宜，把農民增收和集體增利結合起來，壯大村級集體經濟實力。三是盤活農村土地資源,發(fā)展資產經營型集體經濟。大力推進農村土地承包經營權流轉，鼓勵農戶轉讓土地，實現(xiàn)土地規(guī)?；?、集約化經營。結合舊村改造，開展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面積。新增的有效耕地由村集體所有和經營。村集體所有建設用地可采取自主經營、租賃、抵押、承包、作價入股等方式流轉，增加集體資產收益。
專題議訓發(fā)言篇八
同志們：
根據會議的安排，我代表市政府安委會向大會通報2009年全市安全生產工作情況，提出2010年安全生產工作意見。
一、關于2009年安全生產事故情況。
今年以來，市委、市政府全面推行安全生產“一崗雙責”，層層落實政府的監(jiān)管責任和企業(yè)的主體責任，不斷創(chuàng)新安全管理的體制機制，建立健全安全監(jiān)管的組織網絡，加大安全生產投入，排查整治事故隱患，夯實安全管理基礎，安全生產的各項指標逐年下降，保持了全市安全生產形勢的總體穩(wěn)定態(tài)勢。1-12月全市共發(fā)生各類事故1484起，死亡456人，同比分別下降9.5％、2.36％。其中：企業(yè)職工傷亡事故20起，死亡27人，同比分別下降25.9％、3.6%；道路交通事故861起，死亡424人，同比分別下降8.1％、1.4％；生產經營單位火災事故588起，死亡1人，同比分別下降10.8％、80％；農機道路外事故15起，死亡4人，同比分別下降11.7%、持平。
2009年全市各類事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的98.9%。其中道路交通事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的98.6%，工礦商貿事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的100%，火災事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的33.33%，都控制在時序進度內。
二、今年以來安全生產工作情況。
（一）明確目標，嚴格落實兩個主體責任。
—1—活動期間，趙鵬書記、李強市長等市委、市政府領導都分頭到掛鉤縣（市、區(qū)）和相關行業(yè)進行了安全檢查。市政府將安全生產工作列入政府60項重點工作進行嚴格考核，保證安全生產與全市經濟社會發(fā)展的同計劃、同部署、同推進、同考核。在8月份開展的領導干部下訪“金橋行動”中，市委、市政府將安全生產列為領導干部下訪督查工作重點，并將省、市掛牌督辦的18個安全生產重大事故隱患交由市委、市政府負責同志進行督辦。三是完善安全生產目標管理辦法。調整優(yōu)化安全生產目標考核辦法，維護安全生產控制考核指標的嚴肅性，發(fā)揮控制考核指標應有的激勵約束作用。將55個考核對象按照工作職責和性質分為安全生產職能部門、行業(yè)主管部門和生產經營單位，分別制訂不同的考核細則，注重平時考核情況的積累，變年終一次性考核為日常動態(tài)考核，責任制考核的針對性和激勵約束作用進一步增強。繼續(xù)實行安全生產目標考核抵押金制度，所有被考核縣（市、區(qū)）、部門和單位向市政府安委會繳納目標考核抵押金。阜寧縣進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全考核體系，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員抓安全生產工作的主動性。四是嚴格落實兩個主體責任。認真執(zhí)行安全生產“一崗雙責”制度，李強市長與各分管市長簽訂了安全生產年度目標責任狀，根據工作分工對市政府領導在分管范圍內開展安全生產監(jiān)督檢查工作作了詳細規(guī)定。8月26日，市政府常務會議研究通過了《鹽城市企業(yè)安全生產主體責任規(guī)定》，進一步明確企業(yè)安全生產的主體責任。濱?？h化工園區(qū)實行企業(yè)主體責任承諾書制度，響水縣在全縣化工企業(yè)推行法人代表履職報告制度，鹽都區(qū)建立村居安全監(jiān)察員制度和駐點干部包保制度。全市“點、線、面”相結合的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行政村（社區(qū)）的“四級”安全生產責任制體系初步構建。
（二）各方聯(lián)動，全面推進“三項行動”。市委、市政府將“三項行動”、“三項建設”作為全年安全生產工作的主線，要求按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，根據市安委會的總體部署，全面落實工作責任。5月13日，市政府召開安全生產“三項行動”工作會議，對“三項行動”工作進行全面動員部署，下發(fā)了全市“三項行動”的實施方案。5月26日，市政府安委會辦公室召開了相關成員單位負責人會議，通報“三項行動”第一階段的工作情況，研究部署推進第二階段工作的具體措施。為保證“三項行動”取得實效，市安委辦將“三項行動”的開展情況作為年度目標考核的重要內容，制訂下發(fā)了《2009年度安全生產監(jiān)督管理考核細則》。公安、農機、水利、建設、質監(jiān)、海洋漁業(yè)等安全生產職能部門分別制訂了本部門的專項實施方案，建立了“三項行動”工作機構。
—2—亭湖區(qū)按照“三項行動”的階段性工作要求，加強督查推進，召開了部署會、推進會、督查會，保證工作效果。大豐市建立了安委會聯(lián)絡員月度工作會議制度，按月通報、交流“三項行動”開展情況，并定期編印《大豐安全生產“三項行動”?？?，及時通報國家、省、市有關安全生產方面的動態(tài)信息、事故案例，交流“三項行動”工作中的經驗做法。濱?？h進一步完善處級干部掛鉤聯(lián)系制度，全縣28名縣處級領導干部分別和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、84家企業(yè)的安全生產工作掛鉤。全市消防部門將“三項行動”同消防專項整治、行業(yè)標準化管理相結合，集中整治“習慣性”違法行為。為推動安全生產“三項行動”、“三項建設”等重點工作向縱深開展，根據國務院、省安委會《關于集中開展安全生產隱患排查治理和督促檢查的通知》要求，市政府安委會在7月份組織了5個督查組對各條線特別是負有安全生產監(jiān)管職責的地區(qū)和部門進行專項督查，此次督查情況特別是督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題在全市進行了通報。
（三）突出重點，深入開展高危行業(yè)安全整治。
針對安全生產工作重點和當前存在的薄弱環(huán)節(jié)，今年我市部署開展了道路交通、危險化學品、消防、煙花爆竹、職業(yè)危害、建筑等10個方面的安全生產專項整治。圍繞“一個抓手、一個辦法、一個重點”開展工作，著力解決突出問題。一是突出化工生產企業(yè)專項整治。加快水源地化工企業(yè)關閉、搬遷步伐，已關閉小化工313家、搬遷64家，超額完成省下達的215個關閉指標。重抓市直化工企業(yè)的專項整治，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對市直關停和搬遷的化工企業(yè)果斷采取了拆除氯氣管道和蒸汽管道的強制措施，推動了化工整治的開展，鹽都區(qū)已實現(xiàn)“無化區(qū)”目標。在全市化工企業(yè)開展整治不防靜電輸送易燃、易爆介質工藝管道專項整治，防止和控制靜電火災爆炸事故。二是突出建筑施工安全專項整治。開展腳手架和模板支撐專項整治，狠抓施工現(xiàn)場起重設備的安裝質量，加強施工現(xiàn)場臨時用房的安全監(jiān)管，開展建筑施工特種作業(yè)人員整頓。滬寧城際鐵路事故發(fā)生后，對施工現(xiàn)場和宿舍工棚的隱患進行認真排查和消除，抽調61名專業(yè)人員和管理人員組成17個檢查組，重點檢查工棚宿舍的房屋結構安全、工棚宿舍內用電管理、明火使用等情況，共檢查施工現(xiàn)場328個，發(fā)現(xiàn)事故隱患567條，發(fā)出整改通知書102份，14個工程被責令停工。三是突出消防安全專項整治。市公安、文化、工商、安監(jiān)等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《全市公眾聚集場所、高層和地下建筑消防安全專項整治行動方案》，把多產權多使用權建筑火災隱患整治作為整治工作的重點和難點，全市共排查公眾聚集場所1708家，高層建筑359幢，地下建筑82處，—3—在建工程61處，共發(fā)現(xiàn)消防違法行為和火災隱患1023處，查處違法行為163起，責令“三?！?23家。四是突出道路交通安全專項整治。以實現(xiàn)“交通事故逐年減少、損害后果逐年降低”為目標，深化“五整頓”、“三加強”工作措施，開展了農村道路交通安全集中整治以及危化品運輸車、校車、客貨運等重點車輛集中整治行動20余次，共排查出交通安全隱患216處，對排查出的隱患逐一建檔，逐項制定整改意見。目前，省級督辦的3處國省道路安全隱患已整改2處，市、縣督辦的213處已完成147處治理任務。五是突出職業(yè)危害安全專項整治。加大《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的宣貫工作。在全市化工、建材、鑄造等職業(yè)危害重點行業(yè)開展職業(yè)危害申報工作。
（四）注重實效，全面排查安全生產事故隱患。
今年共組織全市性安全生產綜合檢查五次，按照《鹽城市安全檢查責任制規(guī)定》啟動24個專業(yè)檢查團，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時，嚴格抓好落實，并建立完善隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查。一是繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作。對去年以來開展的各類安全生產大檢查、化工行業(yè)集中檢查的情況進行“回頭看”，對檢查已發(fā)現(xiàn)但仍未整改到位的事故隱患，按照事故隱患分類辦法，進行辨識、分類，登記建檔。今年全市共排查出事故隱患42326條，已整改41194條，其中重大事故隱患395條，取締非法建設項目76個，非法生產項目123個，非法經營項目774個。二是加大重大隱患政府掛牌督辦力度。建立市、縣隱患掛牌整改制度，認真落實重大隱患整改責任、資金和監(jiān)控措施。結合“三項行動”的開展，對各地、各部門排查出的事故隱患進行了梳理，對100個久拖不改的事故隱患進行集中掛牌督辦，市消防部門對排查出的50家重大火災隱患，提請省級掛牌督辦1家，市政府掛牌10家。目前省級掛牌的響水大酒店事故隱患已整改到位，市級掛牌的事故隱患除公共總公司停車場隱患，其余13個事故隱患已全部整改到位，縣（市、區(qū)）掛牌督辦90個事故隱患大部分也已整改完畢，2個隱患責任單位被立案查處。其中鹽城市亞星亞磷公司劇毒品重大事故隱患，市政府專門召集公安、安監(jiān)、環(huán)保等部門及時會辦，轉移安置了廠區(qū)內遺留的劇毒品，妥善處置了這一重大隱患。三是扎實開展打擊“三非”工作。分別建立了?；?、煙花爆竹、道路交通、消防、職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會議制度，定期就上述行業(yè)和領域安全生產重大事項進行會辦研究，協(xié)調動作，形成合力。針對鹽城實際，加大煙花爆竹“四私”行為的打擊力度，查處“四私”案件105起，取締無證經營點216個,吊銷煙花爆竹經營許可證85份，—4—行政拘留12人，行政處罰95萬元。全市消防部門立案查處4154起違法行為（其中派出所立案查處2328起），拘留5人，責令“三停”344家，實施臨時查封53起。
（五）落實責任，大力推進“三百行動”。
從7月1日至10月10日，在全市開展了高危企業(yè)安全生產百日專項檢查行動、事故隱患整治百日攻堅行動、百名安全專家服務“百企行”行動（簡稱“三百行動”），把“三百行動”作為開展“三項行動”的一個重要載體，作為保障國慶六十周年安全穩(wěn)定的重點措施。一是突出高危企業(yè)專項檢查。對企業(yè)在安全生產行政許可、人員資質、組織體系等八個方面安全生產責任和措施落實情況提出了“八必查”，全市共檢查高危企業(yè)2900多戶，檢查出事故隱患7318條。加大對企業(yè)違法、違規(guī)行為的監(jiān)督檢查，實行“七?！贝胧＃▽λ行姓S可手續(xù)不全的建設工程責令停止建設；對所有未批先建、未批先產的危險化學品建設項目責令停止建設、停止生產等）。二是開展事故隱患集中整治攻堅。重點檢查企業(yè)和部門是否落實隱患整治主體責任，是否建立了隱患排查制度，2008年以來排查出的事故隱患是否已全部整改到位等。繼續(xù)實行高危企業(yè)“三掛”制度，將全市?；飞a企業(yè)按危險等級劃分為紅、橙、藍三類，實行分類監(jiān)管。安監(jiān)部門所有領導與縣（市、區(qū)）掛鉤、處室與企業(yè)掛鉤、個人與項目掛鉤，落實市、縣兩級安監(jiān)機構的每一個工作人員監(jiān)管責任。射陽縣注重安全生產源頭管理，對近幾年新上較大規(guī)模的工業(yè)項目“三同時”工作進行了認真排查，把源頭監(jiān)管工作從高危行業(yè)向一般行業(yè)延伸。三是積極開展安全專家“百企行”行動。組織各行業(yè)安全生產技術專家和職能部門的監(jiān)管人員近3000人次，深入基層、深入企業(yè)，側重高危企業(yè)、高危行業(yè)，幫助企業(yè)建立健全安全生產責任體系，指導企業(yè)建立健全安全管理機構，充實安全管理隊伍，細化安全責任，切實加強事前監(jiān)管。
（六）夯實基礎，逐步完善安全生產宣教體系。
22、23、24號令、鹽城市企業(yè)安全生產主體責任暫行規(guī)定的主要內容。四是培訓的覆蓋面不斷拓寬。今年邀請了德國著名企業(yè)巴斯夫公司蔡樂民博士、省安全管理專家王錫濤作安全文化建設和危化品生產企業(yè)安全檢查的專題講座，逐步提升安監(jiān)人員的業(yè)務能力。針對企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的不同特點，積極推進。
教學。
改革，突出案例教育和技能培訓，著力提高安全意識和操作技能，今年已培訓考核47009人。市經濟開發(fā)區(qū)針對區(qū)內韓資企業(yè)集中的特點，主動上門對外資企業(yè)進行有針對性的培訓，組織區(qū)內20家韓資企業(yè)負責人和管理人員開設專題講座。
（七）未雨綢繆，著力強化安全預警防控工作。
—6—據庫的市本級應急裝備3721臺、價值1.31億元，應急物資和器材132批次、價值694.21萬元，應急專家?guī)旄黝愋蛯＜?65名。今年共組織協(xié)調市縣二級政府演練91次，出動警力2200人次。其中危險化學品生產企業(yè)應急演練26次，危險化學品儲存使用企業(yè)應急演練11次，危化品運輸車輛應急演練15次，人員密集場所逃生應急疏散演練12次，火災事故應急演練22次，公共安全突發(fā)事件演練5次。6月24日，市政府在大豐市港區(qū)舉行了危險化學品應急救援演練，組織各縣（市、區(qū)）、各重點企業(yè)進行現(xiàn)場觀摩，提高了企業(yè)職工的安全意識和各部門的應急處置能力。
—7—管理人員變動頻繁，工作脫節(jié)、互相扯皮現(xiàn)象仍然存在。部分縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管力量與本地經濟發(fā)展水平不相適應，一些行政村和社區(qū)的責任制體系還處于初創(chuàng)階段，安全生產責任制落實在少數(shù)地區(qū)有待進一步強化。
三、
2010年工作打算。
2010年，全市安全生產工作將以服務沿海大開發(fā)為中心，進一步深化、拓展和落實安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，緊緊圍繞落實企業(yè)安全生產主體責任，強化安全生產各項工作措施，積極探索和創(chuàng)新監(jiān)管方法，進一步完善安全生產長效機制，努力實現(xiàn)全市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。根據這一總體要求，在整個工作推進中要突出“三個重點”：一是在推進企業(yè)安全生產主體責任落實上要有大動作、新突破，把落實企業(yè)主體責任作為重中之重，著力解決企業(yè)主安全責任意識不強、工作措施不落實的突出問題；二是在提升安全生產基層基礎工作上要有大力度、新成效，把基層基礎作為安全生產工作的重要保障，著力解決基層工作不扎實、基礎工作不牢固、本質安全水平低的突出問題；三是在構建安全生產長效管理機制上要有大舉措、新進展，把隱患排查治理作為降低安全生產事故實現(xiàn)長治久安的重要手段，著力構建標本兼治的安全生產長效機制。要采取強有力的措施，推動安全生產的基礎性工作得到全面提升，真正做到重心下移，關口前移。
（一）全面落實安全生產政策措施，切實強化企業(yè)主體責任認真落實《鹽城市企業(yè)安全生產主體責任暫行規(guī)定》，實行企業(yè)安全承諾，出臺實施《高危企業(yè)安全生產信用等級管理辦法》、《安全生產責任保險實施方案》、《安全生產風險抵押金管理辦法》等文件，通過經濟、行政、技術等手段，落實企業(yè)主體責任。充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，廣泛推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系，督促企業(yè)重點是規(guī)模以上企業(yè)逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，突出全員參與，致力群防群控，形成生產安全共建共享和自查自改的長效機制。年底規(guī)模以上企業(yè)“1+3”安全監(jiān)控體系的覆蓋率達80%以上，重點行業(yè)中小企業(yè)覆蓋率每年遞增30%。
（二）細化安全監(jiān)管職責，促進安全監(jiān)管精細化。
—8—面。要按照屬地管理、分級管理、條塊結合的原則，進一步調整、完善安全生產控制指標和考核體系，增強安全生產目標責任制的針對性和有效性，并層層抓好落實，防止出現(xiàn)斷層和死角。各縣（市、區(qū)）在建立、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全生產管理責任考核體系的基礎上，重點要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以下的村（居委會）和企業(yè)，尤其是各類個私企業(yè)的責任落實，確保法律賦予生產經營單位各項管理責任真正落到實處。市各資產經營公司以及沒有與市政府簽訂安全生產責任書的市政府其他部門，也要按照《安全生產法》的規(guī)定和市委、市政府要求，逐級、全員落實安全責任。
（三）深入開展安全專項整治，推進安全監(jiān)管長效化。
要充分發(fā)揮?；?、煙花爆竹、道路交通、消防、職業(yè)衛(wèi)生等聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，實行部門聯(lián)動整治，開展聯(lián)合執(zhí)法。
煙花爆竹安全整治：以推行安全標準化為手段，落實企業(yè)主和一線操作人員的安全責任，加大安全生產經濟政策的激勵約束和行政執(zhí)法力度，引導企業(yè)加大安全投入，完善基礎工作，同時要繼續(xù)嚴厲打擊“四私”行為。
道路交通安全整治：進一步做好國省道和縣鄉(xiāng)道路“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建工作，建立完善“主體在縣、管理在鄉(xiāng)、延伸到村”的農村道路交通安全管理新模式。嚴格交通安全源頭監(jiān)管，緊緊抓住客運車輛、危險品運輸車輛和接送學生車輛等重點，推廣應用重點車輛安全源頭監(jiān)管信息系統(tǒng)。積極推進危險路段和事故多發(fā)點段動態(tài)排查、分級掛牌和綜合治理，強化隱患治理過程的監(jiān)管監(jiān)察。
危險化學品整治：嚴格危險化學品行政許可和日常監(jiān)管，規(guī)范危險化學品生產、經營、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理。進一步完善危險工藝自動化控制改造及后續(xù)管理規(guī)定，推進危險工藝自動化控制改造工作的落實。建立完善專家檢查的督查機制，切實提高專家檢查效果。
消防安全整治：深入開展人員密集場所專項檢查，最大限度地消除各種火災事故隱患和管理盲區(qū)，要按照“隱患排查整改到位、法規(guī)標準執(zhí)行到位、工作責任落實到位、社會資源整合到位”的要求，加大消防執(zhí)法力度。
建筑施工整治：積極開展施工現(xiàn)場安全質量標準化和文明工地、平安工地創(chuàng)建活動，抓好建筑施工行業(yè)農民工的安全培訓和教育，強化建筑施工外包工程和農村拆建房的安全監(jiān)管，制定落實各項工程建設安全防范措施，嚴防坍塌、墜落等事故發(fā)生。深入開展工程建設領域安全生產突出問題專項治理，做好各大型建設項目的安全監(jiān)管工作，—9—防止發(fā)生重大或影響較大的事故。
海洋漁業(yè)安全整治：繼續(xù)按照“三化五覆蓋”的要求，認真做好漁船檢驗、漁港監(jiān)督、漁業(yè)互助保險工作。積極推進宣傳教育行動、隱患治理整頓行動、安全執(zhí)法檢查行動、漁業(yè)安全保障推進行動。在全面落實船東、業(yè)主主體責任的基礎上，突出10人以上漁船的監(jiān)管和灘涂海水養(yǎng)殖的安全監(jiān)管。
職業(yè)安全健康整治：指導各地安全監(jiān)管部門落實職業(yè)安全健康工作機構，配備專職工作人員。協(xié)調相關部門開展檢查。逐步建立和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全許可、職業(yè)危害申報和作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，督促指導企業(yè)改善作業(yè)環(huán)境，防范和減少職業(yè)危害事故。
（四）嚴格執(zhí)法檢查，推進隱患治理規(guī)范化。
全面嚴格執(zhí)行經市政府批準的《2010年度全市安全生產監(jiān)管執(zhí)法計劃》，根據季節(jié)性和重點時段的安全生產工作特點，加強管理，強化安全生產檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有效措施，嚴格落實整改。全年至少安排三次全市性安全生產綜合檢查，同時要針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，針對重點行業(yè)、重點領域、重點企業(yè)和重大社會經濟活動，組織開展經常性的安全生產檢查和日常監(jiān)察。建立完善隱患整改反饋制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，要定人、定責、定時，嚴格抓好落實。要加強對重大危險源的監(jiān)控管理，建立健全市、縣二級重大危險源安全監(jiān)控管理體系，努力消除各類事故隱患，確保萬無一失。
（五）推行安全標準化，積極提升安全生產的本質化。
全面推行危險化學品、人員密集場所、煙花爆竹、冶金、職業(yè)危害等安全標準化，危化品生產企業(yè)力爭達三級標準化，煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)達到二級標準化。研究制定標準化推進工作方案和企業(yè)安全生產標準化工作的激勵政策。進一步完善國家、行業(yè)、地方和企業(yè)安全生產標準體系，正確引導企業(yè)將安全標準化融入日常安全管理之中，通過開展達標工作，規(guī)范企業(yè)安全生產行為，建立企業(yè)安全生產工作持續(xù)改進的良性循環(huán)機制。繼續(xù)開展高危工藝的自動化改造，嚴把高危行業(yè)的入門關，逐步改善工藝操作條件，逐步提升企業(yè)本質安全度。
（六）創(chuàng)新宣教方式，努力提高全社會的安全意識。
—10—化安全生產宣傳教育行動，持續(xù)灌輸安全發(fā)展理念，深入培養(yǎng)安全生產技能，促進職工群眾由“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變。要加強應急演練，進一步提高各行各業(yè)的應急救援水平，指導各行業(yè)、各地區(qū)、各企業(yè)進一步完善應急預案和現(xiàn)場處置方案。督促地方政府、各行業(yè)、企業(yè)針對各自實際，開展應急演練，教育培訓員工應急知識，進一步提升應急處置的能力。
（七）落實檢查責任，嚴厲打擊安全生產非法違法行為。
目前各級安全監(jiān)管部門及企業(yè)大多建立了比較完善的工作責任制，主要的問題是執(zhí)行不嚴格，2010年要在強化、落實責任上下功夫。要依法治安，依法開展對生產經營單位安全生產情況的日常監(jiān)督檢查，督促生產經營單位建立健全安全生產責任制，落實各項防范措施，對違法行為進行嚴格處罰，嚴肅糾正各類違規(guī)違章行為，建立正常的安全生產法治秩序。要嚴肅事故查處和責任追究，按照生產安全事故信息統(tǒng)計報告和調查處理的規(guī)定要求，所有生產安全事故都要在規(guī)定時間內及時、準確、如實上報，這里再強調一下，生產經營類事故以外其他條線發(fā)生的較大及有重大社會影響的事故，除按“一崗雙責”的要求向分管領導匯報外，各地、各部門要在第一時間向市政府安委會及時匯報。要嚴格按照“四不放過”原則，認真查處各類事故，對發(fā)生較大以上事故以及事故多發(fā)的地區(qū)和單位，不僅要追究事故直接責任人的責任，同時要按有關規(guī)定追究相關負責人的責任，要切實改變對事故處理失之于寬，失之于松，失之于軟的狀況，更好地將各項安全管理措施落到實處。
關于近期的安全生產工作，谷市長下面還要作重要講話，提具體要求，請大家認真領會和執(zhí)行。同志們，安全生產工作涉及面廣，工作量大，必須充分調動各方面的積極性齊抓共管，今年安全生產工作的目標任務、工作重點和具體要求已經明確，關鍵是要狠抓落實，各級、各有關部門要進一步增強責任和服務意識，履行好國家賦予的職責，為建設“平安鹽城”、實現(xiàn)“兩個率先”做出我們應有的貢獻。
—11—。
專題議訓發(fā)言篇九
突然盧主任通知要發(fā)言交流，緊緊張張，寫了一些感言，思維跳躍性大，請老師們諒解。首先我要說的是，我前進的每一步都是在在座的每一位同志的幫助、鼓勵、溫暖下成長的。每一個同志都讓我看到什么是教師——平凡而偉大的教師。
在從教的這十幾年來，我漸漸學會了顧全大局，漸漸學會了用心做事，漸漸學會了懂得感恩。有時不再覺得無助，而是默默承擔一些艱苦；不再怕別人的譏笑，因為我已經明白了自己前行的方向；不再那么簡單地度日，因為我知道我還年輕，還需要努力，唯有努力，成功離自己也就不遠了！
教書育人。
師德高尚。
在任現(xiàn)職期內，我時刻以一個人民教師的標準嚴格要求自己，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持教書育人，師德高尚，愛崗敬業(yè)，牢記自己是一名光榮的中國共產黨黨員。
教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。
因而我在思想政治方面，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想。本人大局觀念牢固，能堅持實事求是的作風，敢說真話實話，堅持真理，勇于自我批評。作為校黨支部第三黨小組組長，能不斷改造世界觀，具有高尚的道德情操和較高的思想覺悟，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，敢于同一切不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。注意做好本小組干部職工的思想政治工作，在工作中取得了一定的成效，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽。只有自己首先做出的表率才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。
愛崗敬業(yè)。
盡職盡責。
只有熱愛教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，不傳播對學生有害的思想。
教學。
總結。
和歸納一套適合學生易學習、易接受的新教法。教學方法有自己的特色，教育教學成績顯著。所講授的美術課程有良好的教學效果，得到學校和同學們的肯定。
熱愛學生方面。
“愛”是理智和感情的統(tǒng)計，它體現(xiàn)對學生的尊重，更體現(xiàn)了對學生的嚴格要求。我既愛“聽話”的學生，更愛“后進生”。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
嚴謹治學方面。
作為一名人民教師，重要任務是教育學生。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，才能做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法，根據學生的不同愛好，引導學生主動參與各項活動，提高學生綜合素質。
在課堂以外，本人結合課堂教學，開設了美術興趣小組和高考培訓小組，用來培養(yǎng)專業(yè)美術人才，組織校外美術交流。組織參加了各種校外比賽并獲各種獎項，如2010年6月輔導組織“飛天杯”全國青少年兒童書畫攝影展覽展示活動，我校96人次獲獎。每年我校都向高等美術院校輸送美術人才，專業(yè)課上線率很高，使我校在這方面在閻良區(qū)樹立了一種特色模式，對外影響較大。從1997年以來，已向高等美術院校、建筑類高等院校輸送美術生40余名，還向中師、幼師輸送各類美術考生30余名。
積極參加區(qū)、市、省級的教學培訓，積極參加西安市初、高中新課程培訓。2008年12月我代表閻良區(qū)參加西安市高中新課程課堂教學研討觀摩活動示范課，得到了老師和領導們很好的評價和中肯的指導，從中我也學到了很多先進理念。
愛校如家，每天早來晚走，用自己的一言一行影響、感染著學生和同事。關心每一位學生的成長和發(fā)展，抓住學生的閃光點激勵學生，培養(yǎng)學生的個性，使每一位學生健康快樂的成長。業(yè)余時間精心鉆研現(xiàn)代電化教學手段的應用和操作，精通辦公軟件，3dmaxphotoshop等設計軟件的應用，并能應用到實際工作和教學中去。參與了校園網平臺的建設。2008年自學考取了信息產業(yè)部的adobe模塊photoshop證書。
在本專業(yè)上，我也精益求精。在其他時間化大量精力苦修業(yè)務能力，使繪畫水平和藝術理論不斷提高，學有所長，使自己的教學水平更有保障。目前還利用休息時間擔任著試飛院老年大學國畫班的教員，在社會上有較高的美譽度。
為人師表方面。
作為教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義，注意言行，不講粗話，給學生做出表率。在校外注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。除了具體的教學工作外，還擔任校政教干事和擔負著全校的各類宣傳工作。工作中服從組織上的任何安排，任勞任怨，遵紀守法，遵守職業(yè)道德。工作中能以身作則，用黨員的標準嚴格要求自己，腳踏實地的把工作做好。能積極與各有關部門搞好協(xié)調工作，工作中不推諉、扯皮。能協(xié)助支部、校團委、教務處及政教處完成各項任務。能協(xié)助政教主任組織各類大型德育活動、教育活動、校園文化布置及文體活動。敢打硬仗、能打硬仗，加班加點，任勞任怨，為學校的校園文化建設作出了卓越的貢獻。如2010年9-10月：學校新舊教學樓內文化布置，20余個部室布置，南北樓樓體文化標示，校內道路文化指示，170米文化長廊創(chuàng)作繪制等，按期按質全部完成。能夠完成學校領導臨時安排的其他工作。學校宣傳活動多任務重，從不計酬勞、不辭辛苦，積極保質完成各類宣傳任務。如學校、年級活動的各項宣傳，每月宣傳欄的定期宣傳，每學期中考、高考、會考等各類考試的考前宣傳等工作，事無巨細。熱情為同事們制作各類教學掛圖，積極發(fā)動學生美化教室、舉辦各類美術活動等。在歷次校園文化藝術活動中，整理收集書畫作品，用櫥窗、展板、展室的形式展出，很好的烘托了校院氣氛。實際上這也是美育的一部分，是審美素質教育課堂外的延伸。
工作中的感言：
工作就像看文章——文似看山不喜平，平平淡淡顯無趣，激情四射才充實。工作上的困難，有時就像看山——遠看是座山，近看是條路，萬事不能停留在“有想法”上，而要勇敢地去實踐，不怕失敗地實踐，不怕其他人別樣眼光地實踐，實踐后才會有體會，思考后才會成經驗。這樣，成功會離你越來越近。
對自己的要求高一些好！在生活上不必要求太高，想想那些偏遠山區(qū)的人吧，所以我不奢侈；在業(yè)務上、在工作上，不妨對自己要求高一些，因為業(yè)務好了，工作好了，感到精神會好一些，所以我愿透支我的智力、體力。只要多付出，會得到學生和同行及領導的認可。在我目前來說，唯有努力把工作做好，才覺得不負自己。
在以往的工作中，我能踏實努力的工作，不貪功，不自傲，一如既往的勤懇工作。當然，在工作中還存在著一些不足，在以后的工作中我將努力改正。潛心于教學研究，致力于教學改革，勇于探索實踐，不斷提高自身的修養(yǎng)。
專題議訓發(fā)言篇十
各位領導，同志們下午好。在鎮(zhèn)沅一中黨支部的關懷下，我于2010年5月被正式批準為中共預備黨員，實現(xiàn)了夢寐以求的愿望。也是我人生的一個重要的里程碑。一年來，這一光榮稱號不斷的激勵著我，成為我學習、工作、生活的新動力。在預備黨員期滿之際，我在這里鄭重向黨組提出轉正申請。
為了便于黨組織對我的考察，下面匯報一下自己一年來在政治、思想、工作等方面的情況：
一、思想上――加強政治理論學習，努力提高自己的政治素養(yǎng)和思想水平。
我主動加強政治學習，經常看電視新聞、看報紙、關心時事政治。堅定正確的政治方向;懂得了黨員的職責和義務，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己。我還及時學習黨中央頒布的決策，在思想上和黨組織保持高度一致。并且能夠利用課余時間學習一些政治理論方面的書。并注意從平時做起，從小事做起。在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。
二、工作計劃方面。
一年來，我積極主動的認真學習新的教育理論，廣泛學習各種知識，形成比較完整的知識結構。我們在總結成績的同時，不斷反思教學，以創(chuàng)新求發(fā)展,，努力處理好物理教學與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，努力處理好應用知識與解決問題的重要性，重視培養(yǎng)學生應用物理的意識和能力。重視培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新能力。常思考，常研究，常總結，以創(chuàng)新求發(fā)展,進一步轉變教育觀念，堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”，努力實現(xiàn)教學高質量，課堂高效率。
三，在生活上，我時刻以一名黨員的身份嚴格要求自己，始終保持艱苦奮斗的精神，努力做到樂于助人，積極為他人排憂解難，努力做好一名黨員的模范帶頭作用。從身邊小事做起，培養(yǎng)自己良好的生活習慣和道德修養(yǎng)。積極宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅持正確的原則與立場.作為一名預備黨員，我渴望按期轉為一名中共正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出轉正申請，如果黨組織能批準我為正式黨員，我一定牢記入黨誓詞，努力學習，勤奮工作，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，做一個名副其實的黨員。如果組織不批準或者延期轉正，我愿意接受黨組織的長期考驗，爭取早日成為一名中共正式黨員。
專題議訓發(fā)言篇十一
王懷軍。
感謝學區(qū)領導為我提供這次匯報職高送生工作的機會。職高送生工作是一項辛苦仔細的工作，下面，就我校2014年職高送生的一些做法向各位領導匯報，不妥之處請指導。
一、領會文件，轉變觀念。
我校認真?zhèn)鬟_學習職高工作會議精神，分別召開了行政班子會議、全體教師會議和畢業(yè)班教師會議，全面闡述職業(yè)教育發(fā)展的重大意義，以及生源學校在這項工作中所應做的工作，使全體教師深刻地認識到：做好職業(yè)教育的送生宣傳工作，是義務教育階段工作的一個延續(xù)，是我們應盡的職責。在目前的形勢下，要發(fā)展我縣的職業(yè)教育，需要方方面面的大力支持。作為一名教育工作者，理應為當?shù)氐穆殬I(yè)教育發(fā)展做點力所能及的事。通過會議，統(tǒng)一了思想，提高了全體教師對職高送生工作的認識，同時在會上，學校宣布了送生紀律，統(tǒng)一了宣傳口徑，從而避免在送生宣傳過程中出現(xiàn)不和諧的現(xiàn)象。
二、明確分工，責任到人。
1加分，在上報表彰中優(yōu)先。
三、分類指導，形式多樣。
職高送生工作重點和難點就是如何做好宣傳工作，使廣大學生及家長改變對職業(yè)教育的認識，改變對職高的認識，改變家長急功近利的思想和抵觸情緒。我校在宣傳過程中主要采取了以下做法：
（1）在學校召開九年級職高送生宣傳動員大會之后，各班對學生的思想動向進行摸底、分類。不同類型采取不同的指導方法，如果是家長愿意而學生不愿意讀，我們就重點做學生思想工作，如果是家長反對而學生愿意讀的，我們就重點做家長思想工作。
（2）學校組織九班主任和部分學生代表到職高學校參觀，讓他們親眼目睹職高的辦學條件。
（3）請第一批在職高就讀、具有一定影響力的學生返校，向本班同學介紹他們在職高就讀期間的學習、住宿、就餐和學校的管理及硬件設施等方面情況，通過學生的現(xiàn)身說法來影響帶動其他學生。
（4）對反對子女讀職高的家長，學校采取電話、上門動員、請家長到學校座談、觀看宣傳影片、帶家長一起到職高參觀等方式，感化學生家長，促使其改變觀念，讓子女讀書。
（5）對家庭經濟困難的學生學校進行經濟幫助，讀職高學生先行享受貧困住校生生活困難補助，同時幫助學生在職高學校申請各種困難補助。
四、認真組織好報名到校工作。
由于學生在選擇專業(yè)時有從眾心理，因此在填報專業(yè)時，學校領。
2導、老師要積極做好學生的引導工作，如學生在填報職高熱門專業(yè)——電腦專業(yè)時，尤其注意控制填報該專業(yè)的人數(shù)，以免有些學生不能被電腦專業(yè)錄取而輟學。同時，學校精心安排好學生到職高報到的組織工作。學校領導、班主任親自帶隊，用專車將學生送到職高，并協(xié)助職高教師安置好學生的生活起居。在送生宣傳的后期，只要有學生愿意到職高讀書的，哪怕是一個人，學校也都會派人護送到校。
五、協(xié)助職高作好后續(xù)工作。
我們深知，到職高就讀的學生總體素質有待提高，部分學生到職高讀書的目的不十分明確，出去打工又不能吃苦，再加上目前學校的辦學條件還不是很好，這些問題給學校的管理帶來很大的困難。學生不安心在職高讀書，中途輟學現(xiàn)象較為嚴重，這樣勢必影響職高送生工作的繼續(xù)開展，對來年職高送生造成負面影響。作為我們初中，也可以從中做一些工作。我校在協(xié)助職高做好后續(xù)工作主要是從這幾方面入手：
（1）學生到職高報到前，學校召集這些學生開會，告訴學生到職高讀書及外出工作期間應注意的事項，教育他們要自覺遵守學校紀律，認真學習專業(yè)技能，要吃苦耐勞，不能半途而廢。
（2）學校領導和班主任將手機號碼告訴學生，并告訴他們，在職高讀書無論遇到什么問題或困難，我們將竭盡全力幫助解決。
（3）學校領導和老師通過各種方式積極主動地向在職高就讀的學生了解我校學生在一職高的情況，發(fā)現(xiàn)學生有思想波動，主動做他們的思想工作，發(fā)現(xiàn)已輟學的學生，我們通過電話或家訪的形式協(xié)助，3勸其返校。
（4）及時將了解到的信息反饋給職高學校，以便他們在今后的工作中加以改進。
2009年我校的職高送生工作，由于全體教師齊心協(xié)力，齊抓共管，任務數(shù)51人，到職高就讀58人，但與兄弟學校相比，與上級領導要求還有很大的差距。今年我校將與兄弟學校一樣，克服困難、總結經驗、積極做好職高送生宣傳工作，為宣漢的職業(yè)教育的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
4傾心傾力做好春季中職送生工作。
王懷軍。
從學生成為初中畢業(yè)班學生那天起，許多同學就有了對自己未來的初步設想，他們難免會聽到來自父母、親友對自己未來職業(yè)的要求，而自己的情況究竟怎樣，是選擇讀普高考大學，還是讀中職后就業(yè)或者考對口高職，他們會有許多困惑。面對處于人生十字路口的學生，我們以對學生負責的態(tài)度，真誠的幫助學生及家長走出選擇的困惑。
在這里，我重點介紹我們幫助成績中等及偏差學生的做法。
一、篩選對象，照準突破口。
我們將八級學年末考試，九年級上期三次月考期末成績情況，進行綜合分析，認真研究每個學生的情況，篩選出適合就讀中職學校的學生對象。
對篩選出來的就讀中職對象，由班主任通知家長分期分批到學校，讓家長了解春季中職招生的有關政策和學生的具體情況。對不能到校的，我們通過電話聯(lián)系，讓家長了解學生考得上哪類普通高中，考上后正常發(fā)展可能考得上哪類大專院校以及畢業(yè)后的就業(yè)前景，讀職高正常情況下可能的用費、就業(yè)的前景等。對家長不理解有疑惑的，學校校長，分管領導親自做工作，或請及相關人員協(xié)助做工作，組織動員這部分學生就讀中職學校?？傊?，我們調動一切可以調動的力量，動之以情，曉之以理，持之以恒的做中職送生工作，確保中職送生任務完成。
二、從思想上解決學生及家長的認識問題。
1、學政策，講形勢。一是講清職業(yè)教育的發(fā)展形勢。相關政策、文件精神，使學生及家長了解春季中職送生的政策依據，黨和國家對中職學生的補助政策和我縣的具體實施辦法。通過政策的宣講，使家長認識到春季中職招生，是國家大力發(fā)展職業(yè)教育，提高全民族的科學文化素質，把沉重的人口壓力轉化為巨大的人力資源的一個重要舉措。二是講清社會對技能人才的需求形勢。在網上下載國家對技能人才需求情況的資料組織學生及家長學習，或現(xiàn)場指導學生下載相應資料，使學生真切感受到社會各行各業(yè)需要大量技能人才，掌握一技之長對自己的生存和發(fā)展非常重要，從而使成績中等偏下學生和學生家長堅信就讀中職符合自身實際，讀中職是有前途的。三是宣傳平凡人的不平凡事。收集整理在平凡崗位5上做出突出成績的普通勞動者的先進事跡材料，讓他們認識的、知道的人的事跡走學生心靈，使學生進一步感受“三百六十行，行行出狀元”，充分認識到社會上每一種職業(yè)都有它存在的必要性，人無高低貴賤之分，從事某種職業(yè)只是社會分工的不同，在平凡的崗位上也能做出成績。
2、學生心理準備至關重要。我們充分利用集會、班會對學生進行職業(yè)選擇的教育和指導，讓學生提前做好升學和職業(yè)選擇的心理準備，在平常的學習中學會思考，充分認識到未來是掌握在自己手中的，但必須從自己的實際出發(fā)選擇升讀學校，且必須有堅定的信念。
3、學校誠信是學生信任的基礎。宣傳中職不是一朝一夕的事，無論你講什么，學生要信才行。莊稼種壞是一季，學生送壞是一生，要讓學生和家長相信學校，學校必須樹立誠信形象。因此，在整個過程中，我們始終站在學生的立場上幫助他們想問題、解決問題，使學生和家長真切感到學校和家長心往一處想，對學生的關心是真誠的、負責的。首先，在指導學生選擇學校時，要求他們綜合考慮多方面的因素，比如個人的學習基礎、興趣愛好和特長、理想追求，家長意見，各方建議以及招生信息等。其次，教給學生和家長了解學校、選擇學校的方法并盡可能提供招生學校信息，如該校的招生要求、生源狀況、學習、生活條件、管理水平、師資力量、就業(yè)狀況等，做到對選擇學校心中有數(shù)。
三、擺事實、講道理使學生及家長全面了解普高和職高的優(yōu)劣。
1、升學及就業(yè)形勢分析。我們跟學生及家長分析，如果成績優(yōu)異，當然要讀普高，將來讀重點大學深造，能為黨和國家作更大的貢獻。如果成績不是很好，中考成績全縣6000名以后，那么高中畢業(yè)參加高考一般情況下就是考一個?？?，就業(yè)形勢將會非常嚴峻。而且讀中職兩年后，已經取得職高文憑和職業(yè)技能等級證書，通過一年實習，已成為一名熟練工人走上了工作崗位，提前參與到了激烈的社會競爭中。
6年時間一個掙了60000萬元左右的錢，一個用去40000萬元以上，加上讀中職少用的錢和一年實習掙的錢約30000元左右，六年時間，總共合計懸殊13萬元以上。真是不比不知道，一比嚇一跳。這樣一算，成績中等及偏下學生就讀中職的經濟優(yōu)勢一目了然。
總之，做春季中職送生工作，必須本著對學生及家長負責的態(tài)度，用真心、真情來開展工作，才能得到家長及學生的理解、支持，確保中職送生工作落到實處，從而為完成高中升學任務奠定基礎。
專題議訓發(fā)言篇十二
尊敬的省公司領導、尊敬的總經理、經理、市局各位領導、同志們：
現(xiàn)在，根據會議安排，我作一個簡短表態(tài)發(fā)言。
首先是真誠感謝。感謝省公司領導對我長期以來的關心和關注，培養(yǎng)和信任。感謝市局領導班子對我長期以來的關注和培養(yǎng)，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關心。
在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，在這里，我首先要真誠地感謝省公司領導、市局領導和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在市委市政府和交通局黨組的正確領導下，積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部職工的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。
總之，我將在省公司的正確領導下，在以局長為班長的班子的領導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作實績回報省公司黨組的信任，各級領導和同志們的關心愛護。
謝謝大家。
專題議訓發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
首先感謝領導和老師們對我的信任和鼓勵,今天面對在坐的各。
位經驗豐富優(yōu)秀的老師,我在這里發(fā)言真是誠惶誠恐,甚至有點無地自容的感覺，教學經驗是談不上的,有的只是的一點點膚淺的體會；這些感想體會可能會很幼稚，還希望老師們能對不當之處批評指正。
下面我就我的一些工作上的體會分幾個方面談談我的感受吧.一、重視學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的習慣。
作為一個教師，在教學上，不僅僅是把某一個知識讓學生學會，而更重要的是教學生會學，會學才能學會，在學習上，我對學生要求是做到“三會”，即會聽、會學、會做。
會聽：即學會傾聽，要細心傾聽老師的講解，耐心傾聽同學的發(fā)言，課堂上要做到全神貫注，集中精力，只有這樣，才能正確掌握每節(jié)課所學的內容。
會學：即學會學習，養(yǎng)成良好的學習習慣，包括仔細觀察，認真做事，善于。
總結。
獨立思考獲取信息提出問題不懂就問合作學習自我評價等要求學生學會經常提醒自己要向書本學習向老師學習向同學學習從生活中學習。
視，怎樣讓學生會做作業(yè)？本人從兩方面著手：
2、要求學生作業(yè)本要整潔，為什么有些學生作業(yè)正確率不高，作業(yè)面上涂涂改改，原因是教師引導不夠，教師要正確引導嚴格要求。也就是學生做數(shù)學題時，要準備草稿紙，先認真思考再在草稿紙上計算，解答，然后仔細檢查，認為正確，最后寫在作業(yè)本上，這樣做，一次兩次是件簡單的事，誰都能做到，關鍵是每次做題時養(yǎng)成習慣，學生會做作業(yè)前，我經常打比方為他們提醒，作業(yè)本“折皺、卷角”，就像人的頭發(fā)，不梳理、亂蓬蓬的，作業(yè)面亂涂亂畫，就像人的臉部很臟不洗，別人看了肯定笑你不正常，一份好的作業(yè)，讓人看了是一種享受，一分差的作業(yè)，讓人看了感到難受，通過這些比方，使學生真正領悟到作業(yè)質量的重要性，從而有效地促進了學生作業(yè)質量的提高。
二、多對比多總結。針對每一部分知識注意縱橫對比。引導學生對所學的知識進行梳理、總結、歸納，注意知識間縱橫向聯(lián)系和比較，構建知識網絡。在知識梳理時關鍵是要落實基礎知識，同時要注重前后知識間的整合，梳理的過程就是要突出學生對基礎知識的記憶，而且也是回歸課本的重要手段。
三、
多鼓勵。進行多元評價，樹立學生自信，激發(fā)情感，多一。
把衡量的尺子就多一批好學生，好學生不是打罵出來的，而是夸出來的。肯定他們的學習，不斷增強他們學習的積極性。
以上是我個人在教學過程中的一些做法,相信在座的每位老師都比我做得更好,而且在我的教學過程中還存在很多不足,有不當之處敬請各位老師批評指正.希望在以后的日子里能在各位領導,老師,前輩的指導下,取得更大的進步!謝謝大家!
專題議訓發(fā)言篇十四
按照市紀委和組織部的開展民主生活會的要求，我認真地系統(tǒng)學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念的豐富內涵和精神實質。
一、幾點學習體會。
（一）深刻理解“以人為本、執(zhí)政為民”的涵義。
1己做人的尊嚴和人格。
二是要健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的決策機制。黨員干部要認識到以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，也是迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的現(xiàn)實需要，要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發(fā)點。事實反復證明,一切權力的運作都需要監(jiān)督,失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。因為對權力運作的監(jiān)督,既具有防范與保護作用,又具有懲誡和警示作用。因此,黨員干部都要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的關心愛護,以“海納百川”的寬闊胸懷,要主動下基層走走泥巴石板路、深入田間地頭，喝喝農家茶、聽聽百姓話，自覺接受來自各方面的監(jiān)督,確保權力的行使不越界、不離譜、不出格。只有強化對權力的制約,鏟除孵化絕對權力的土壤,才能防止權力腐敗,保證領導干部正確行使權力。要對權力的獲得環(huán)節(jié)進行制約，“以好的作風選人,選作風好的人”,防止踐踏民意,濫用職權,抑制權力在選人用人上的消極作用。
2系，黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執(zhí)政為民作為衡量是否正確執(zhí)行黨的政策的標準。我黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而在執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，黨員干部要經受住各種考驗，經得起人民的選擇，對群眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執(zhí)政風清氣順廉潔公正，真正把執(zhí)政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環(huán)節(jié)，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業(yè)績。
四是要維護好人民群眾的正當權益，切實做到執(zhí)政為民。黨委政府和領導干部，要善于傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我黨的一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執(zhí)政為民”思想的落腳點。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執(zhí)政為民理念,不辱使命,在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發(fā)展與穩(wěn)定關系的重點，健全維護群眾權益的機制，對損害群眾權益的人和事，要堅決查處決不遷就，3真正維護好人民群眾的切身利益。總之，黨員干部堅持執(zhí)政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業(yè)績,真正做到仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。
（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉。
自己要以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業(yè)的需要、發(fā)展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發(fā)有為。
一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉”。職位是干事創(chuàng)業(yè)的崗位，權力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業(yè)來說，對龍虬的趕超發(fā)展來說，都是舉足輕重、同樣重要，每位干部都是龍虬事業(yè)的寶貴財富，都是優(yōu)秀分子。干部的調整沒有絕對最好的方案，職數(shù)結構、年齡也有規(guī)定和要求，難免有不盡人意、不夠完善的地方，少數(shù)同志暫時有這樣、那樣的想法也是正常的。但作為黨多年培養(yǎng)的干部，思想和言行不完全屬于個人，在人事調整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、4作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部進入領導班子而喝彩，為自己的“進退留轉”而從容面對、坦然處之。
二要以健康的心境對待“進退留轉”。人事有代謝，往來成古今。龍虬的趕超發(fā)展，不是一場“短跑”，而是一場接力賽，需要一茬又一茬的干部為之努力、為之奮斗。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是永無完結的歷史進程。每一位干部都要正視這一自然規(guī)律，想一想我們也是接過前任的“接力棒”走上領導崗位的，不管現(xiàn)在職務、崗位、職責發(fā)生什么變化，都要心態(tài)平和、心境如水、心情愉快，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。
（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部。
楊善洲在位時是一名優(yōu)秀的黨員領導干部，退下來是一名優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名黨員領導干部，我感到，學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關于“自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。首先，要在追根溯源、5把握實質上求自覺。學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南。其次，要在從我做起、率先垂范上求自覺。常言道：身教重于言教。作為黨員領導干部，一定要從我做起，率先垂范。第三，要在結合實際、務求實效上求自覺。學習楊善洲不能空對空，要緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，高標準嚴要求，既認認真真做好分管的工作，又扎扎實實做好身邊服務人民群眾的小事，確保學習活動收到實實在在成效。第四，要在一以貫之、持之以恒上求自覺。滿懷著對黨和人民的無限忠誠，楊善洲自覺加強黨性修養(yǎng)、自覺踐行黨的宗旨意識，幾十年如一日，一以貫之，盡管難，但楊善洲做到了。我們向楊善洲同志學習，也要切忌刮風、“幾分鐘熱度”，必須在自覺中一以貫之、持之以恒。
通過學習，自己如何將以人為本、執(zhí)政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。
6識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現(xiàn)有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視全鎮(zhèn)工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。
2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要堅持科學的發(fā)展觀就應該遵循客觀規(guī)律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發(fā)展觀，顧全大局、統(tǒng)籌兼顧。
3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態(tài)度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿；接受群眾的監(jiān)督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。
7群眾日益增長的各方面需要，把握住他們的意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。
5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。
專題議訓發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位校友：在菊黃楓紅、紅梅爭艷的美好季節(jié)，我們乘著黨的十六大東風，本著“弘文勵教、聯(lián)絡校友、共商大計、促進發(fā)展”的宗旨，歡聚一堂，在這里隆重舉行學校二十周年華誕慶典。在這喜慶的日子里，我謹代表全體師生員工向前來參加慶典的各位領導、嘉賓和校友們，表示熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！
在改革開放春風的沐浴下，南雄一中于1982年正式誕生了。20年來，學校在各級黨委、政府及教育主管部門的領導和關懷下，在南雄人民和社會各界人士的大力支持下，學校各方面發(fā)生了巨大的可喜變化。
“團結勤奮，求實創(chuàng)新”的校風日趨成熟。20年來，學校始終圍繞上級領導要求我們“高標準規(guī)劃、高起點建設、高質量辦學”的辦學標準，遵循“弘文勵教，志存高遠”的校訓，不斷辛勤耕耘，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取。我們的老師始終勤教善教、甘為人梯；我們的學子始終嚴謹篤學、立志成才，保證了優(yōu)良的教育。
教學。
傳統(tǒng)屆屆相傳，從而使我們“團結勤奮，求實創(chuàng)新”的校風日趨成熟，良好的校風得到了上級領導和社會的好評。
“以人為本、科學管理、發(fā)展特長”的辦學特色日趨明顯，辦學效益和教育質量穩(wěn)步提高。20年來，學校全面貫徹黨的教育方針，始終本著“以人為本、科學管理、發(fā)展特長”的辦學理念，牢固樹立正確的人才觀、質量觀和發(fā)展觀，努力以完整的現(xiàn)代教育塑造高素質的現(xiàn)代人才，終于走出一條成功的具有學校特色的辦學之路。20年來，學校高考成績年勝一年，為各高等院校輸送了大量高素質的學生，為社會培養(yǎng)了大批各類優(yōu)秀人才；學科競賽捷報頻傳，尤其是學校田徑隊被社會譽為“粵北學校體育的雄鷹”，受到了社會各界人士的廣泛稱贊。這幾年，學校榮譽接踵而至，先后獲得了“全國群眾體育先進集體”、“廣東省全面貫徹黨的教育方針、深化教育改革、成績顯著的先進集體”、“韶關市教育改革先進單位”等幾十個集體榮譽稱號，初步構建了“以素質教育為主線、以管理制度為保障、以改革促發(fā)展、突出學生個性、保證學生全面成才”的教育模式。學校不但辦出了聲譽，而且辦出了特色。
辦學條件得到了極大的改善。首先是教師隊伍得到了加強?，F(xiàn)在學校共有180多位教職員工，其中高級教師有四十多人。到目前，共有57名教師獲得國家、省、市先進個人稱號，有11個教研課題出成果，教師素質的加強，為學校的發(fā)展提供了重要保證；其次，教育教學設施設備得到了極大的完善。學校從原來僅有的2幢教學樓、2幢宿舍樓，已發(fā)展到如今的3幢教學樓，1幢科學館，1幢綜合樓，4幢學生宿舍樓和功能完善、近千平方米的學生餐廳，以及高標準配置的電腦室、語音室等一大批教育教學設備；再次，校園面貌煥然一新。現(xiàn)在，學校面積已發(fā)展到8萬多平方米，校園環(huán)境清新優(yōu)雅，是南雄較有特色的“園林色單位”和理想的求學場所。
繼續(xù)深化改革，加快發(fā)展步伐，全面實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。目前，黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，對教育的發(fā)展提出了更高的期望，形勢要求我們必須做到繼往開來、與時俱進、不斷創(chuàng)新；必須全面汲取我們20年的辦學精華，做到揚己之長,謀快速發(fā)展之道,進一步把學校辦大、辦強，為南雄的教育發(fā)展再立新功。為此，我們將把這次校慶作為學校新的起點，乘著十六大的東風，貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化改革，努力開拓進取。通過在制度上完善、管理上創(chuàng)新，不斷完善學校管理機制，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力；通過遵循開源節(jié)流的原則，進一步拓寬集資辦學渠道，努力改善辦學條件；通過利用現(xiàn)代科學技術手段,推動學校教育信息化,促進學校教育現(xiàn)代化；通過進行教育創(chuàng)新,推進素質教育,全面提高教育質量，最終建立符合受教育者全面發(fā)展規(guī)律,激發(fā)受教育者具備創(chuàng)造性的新型教育教學模式，力爭早日把我校辦成一所“學生追求、家長信賴、社會追崇”的省一級學校，以實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。
憶往昔崢嶸歲月，我們無愧于天地；喜今朝宏圖繪就，我們更豪情滿懷。我們相信，在“三個代表”思想的正確指導下，在上級領導的親切關懷和領導下，在南雄人民及社會各界人士的關愛和支持下，在全體師生員工的共同努力下，我們的目標一定能夠實現(xiàn)，學校的明天會更美好！
最后，祝各位領導、來賓、校友、師生員工們身體健康、工作順利、合家幸福、事業(yè)有成、萬事勝意！
我的講話完畢，謝謝大家！
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