在生活中時(shí)不時(shí)總結(jié)一下，讓自己成為更好的人。拓寬知識視野，提高對任務(wù)的理解和把握是寫一篇完美總結(jié)的重要策略?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇一
1、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
2、認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證：包括單據(jù)的合法性、合規(guī)性；項(xiàng)目是否齊全；有無主管人、經(jīng)手人簽字。
3、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證，按日結(jié)出余額，現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符，做到日清月結(jié)。
4、嚴(yán)格按照國家有關(guān)銀行制度的規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一筆結(jié)算憑證。
5、負(fù)責(zé)簽發(fā)支票。在簽發(fā)支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期等，并由用款人在存根上簽章，不得簽發(fā)空頭支票。對過期未用和作廢的支票要及時(shí)收回注銷。
6、依據(jù)原始憑證編制記帳憑證。銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款余額調(diào)整表”，對未達(dá)帳項(xiàng)要掌握情況，并及時(shí)月末進(jìn)行資金分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
3、英語四級及以上；
4、3年以上公司集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用辦公軟件；
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇二
獲取印刷、涂覆行業(yè)新項(xiàng)目信息；
用出色的銷售技巧，引導(dǎo)客戶選擇公司的產(chǎn)品；
按時(shí)保質(zhì)完成管理層需要的crm客戶和項(xiàng)目信息更新、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、客戶拜訪會議記錄等。
任職資格:。
大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、化學(xué)、熱能或環(huán)境工程優(yōu)先；
五年以上工作經(jīng)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
擁有印刷、涂覆行業(yè)相關(guān)的知識技能，了解相關(guān)行業(yè)情況者優(yōu)先；
良好的英語能力。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇三
任職要求：
1.熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
2.財(cái)務(wù)專業(yè)?？萍吧蠈W(xué)歷，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉使用財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算軟件(用友)及辦公軟件。
4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.做事比較細(xì)心、有耐心。
1.日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來款核算及生成相應(yīng)憑證。
2.銷售、采購發(fā)票的審核及生成相應(yīng)憑證。
3.報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證。
4.與相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的對賬，每月制作往來賬齡明細(xì)表。
5.妥善保管好各種往來憑據(jù)及各種原始憑據(jù)。
6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事物。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇四
１.準(zhǔn)時(shí)上班。
２.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準(zhǔn)備訂貨或催貨。
４.拉排面(當(dāng)商品缺貨時(shí)，不得以其他商品擴(kuò)排面)。
５.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計(jì)劃表確實(shí)執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認(rèn)貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
３.檢查是否有遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價(jià)錢是否正確(含促銷臺上的海報(bào))。
上午上班。
１.帶領(lǐng)辦事員整理倉庫。
２.確實(shí)檢查庫存數(shù)量(計(jì)算機(jī)查詢)。
３.確認(rèn)訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計(jì)劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當(dāng)日之到貨。
５.在賣場工作并隨時(shí)幫顧客解決問題。
６.中午前確認(rèn)收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認(rèn)所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場工作處理當(dāng)日之到貨。
４.隨時(shí)協(xié)助顧客解決問題。
５.應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗(yàn)收單已核對無誤。
商店開店前。
１.確認(rèn)滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉庫清潔整齊。
４.向助理/課長匯報(bào)當(dāng)天重點(diǎn)事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競爭者作市調(diào)，確實(shí)將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報(bào)告上。
２.依促銷計(jì)劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷臺。
３.確實(shí)清除退貨商品。
１.檢查計(jì)算機(jī)上庫存數(shù)量與實(shí)際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。
２.清理倉庫(貨架里外)。
３.倉庫的庫存必須準(zhǔn)確堆放(一種商品一個(gè)位置)。
４.做好盤店前的準(zhǔn)備工作。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇五
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷售平臺進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。
2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進(jìn)行市場調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負(fù)責(zé)提高平臺的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),提升平臺自身價(jià)值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對電子商務(wù)充滿熱情。
2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力,主動性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等,有上述平臺之一運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇六
1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。
4.對簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應(yīng)定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。
10.對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會計(jì)上崗證。
2、有至少2年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作細(xì)心、踏實(shí)，能長期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險(xiǎn)一金福利保障。
實(shí)行八小時(shí)工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國家節(jié)假日休。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇七
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，
6、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行
2、全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案。
運(yùn)營部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇八
1.負(fù)責(zé)日常管理費(fèi)收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據(jù)或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時(shí)解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點(diǎn)；
3.根據(jù)當(dāng)日銀行回單和已開票據(jù)，編制收款日報(bào)表，并交于會計(jì)簽核后存檔；
4.整理原始財(cái)務(wù)單據(jù)，每日交由會計(jì)入賬；
5.分別按月或季制作管理費(fèi)委托銀行自動扣款明細(xì)表，交于會計(jì)復(fù)核；
6.按需領(lǐng)用發(fā)票、收據(jù)，并妥善保管，及時(shí)登記使用記錄；
8.取各類付款單、報(bào)銷單，并登記收單信息；
9.按財(cái)務(wù)規(guī)定審核付款單據(jù)，再予以流轉(zhuǎn)；
10.依據(jù)簽核后的付款單據(jù)，準(zhǔn)確無誤地開具銀行票據(jù)，并登記相關(guān)信息；
11.收回簽核的銀行票據(jù)，不得押票，即時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價(jià)證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時(shí)補(bǔ)足庫存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據(jù)，及時(shí)登記使用記錄，并定期盤點(diǎn)空白銀行票據(jù)；
15.月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并交會計(jì)審核后存檔。
任職要求：
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上住宅地產(chǎn)行業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)，必須持有會計(jì)上崗證；
3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通協(xié)調(diào)技能以及較強(qiáng)的抗壓能力。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇九
1、負(fù)責(zé)公司資金的收、支、結(jié)、轉(zhuǎn)工作；?。
2、日常報(bào)銷整理、審核、發(fā)放及相關(guān)表格制作；
3、根據(jù)已審核的結(jié)算通知單，開具各種發(fā)票和收據(jù)以及發(fā)票簽收件的存檔；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，以及現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行余額調(diào)節(jié)表的制作；
5、負(fù)責(zé)會計(jì)相關(guān)資料的裝訂工作；
6、負(fù)責(zé)稅金申報(bào)等相關(guān)賬務(wù)工作；
7、協(xié)助合同收款管理工作，員工借款的跟進(jìn)催收；?。
8、負(fù)責(zé)記錄相關(guān)工作匯報(bào)會議記要、總結(jié)等；
9、上級安排的其它工作?。
崗位要求。
1、全日制本科學(xué)歷，會計(jì)及相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)，持有會計(jì)從業(yè)資格證；
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策，稅務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、能熟練使用各種辦公軟件；?。
4、誠實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有原則、無任何不良記錄；
5、形象氣質(zhì)佳、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十
職位描述:。
1、?根據(jù)總帳會計(jì)做好的會計(jì)憑證進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，做到認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確；
2、?協(xié)助會計(jì)負(fù)責(zé)人做好公司往來帳戶的清理工作；
3、?完成每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證、開具工作；完成發(fā)票的購銷工作；
4、?統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、外管等外協(xié)單位的資料報(bào)送工作；
5、?工資核算與考勤管理；
6、?應(yīng)收款核對與催收。
職位要求:。
1．會計(jì)、電算化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；性別不限；
2．良好、高效的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，勤奮積極；
4.?熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
5、有駕照者優(yōu)先。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十一
3、對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;。
4、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改;。
5、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;。
7、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十二
1.協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策，收集信息提供決策支持。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn)，提高公司資金運(yùn)作效果和成本控制。
3.參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，預(yù)算方案。
4.指定工作計(jì)劃，建立科學(xué)系統(tǒng)務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)。
5.單位降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十三
負(fù)責(zé)收入和成本的統(tǒng)計(jì)及確認(rèn);編制納稅申報(bào)表及進(jìn)行納稅申報(bào)。
負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作。
負(fù)責(zé)日常資金及票據(jù)的收支結(jié)算、保管工作。
按照財(cái)務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因。
編制會計(jì)報(bào)告報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜;。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十四
職責(zé)描述:。
1.開發(fā)渦輪增壓器oe主機(jī)廠客戶;。
2.管理主機(jī)oem客戶;。
3.收集主機(jī)客戶的需要,并分析競爭對手的市場狀況。
任職要求:。
1.工科本科以上學(xué)歷,英語6級以上;。
2.有發(fā)動機(jī)主機(jī)配套3年以上經(jīng)驗(yàn);。
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十五
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標(biāo)用戶。
2、與客戶進(jìn)行合作溝通,推廣公司產(chǎn)品平臺。
3、進(jìn)行客戶維護(hù),不斷增加平臺用戶群體,提升平臺用戶使用量。
任職要求:。
1、專科及以上學(xué)歷,具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場感知能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式,具備較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務(wù)能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的邏輯思維能力和行動力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:。
【靠譜工作:五險(xiǎn)一金、豐厚年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)住宿補(bǔ)貼等】。
【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】。
【關(guān)注健康:年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展運(yùn)動等】。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十六
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);。
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);。
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;。
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:。
1、中專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;女身高160cm以上;。
2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;。
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);。
4、良好的.溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;。
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。
我司提供五險(xiǎn)一金、話費(fèi)補(bǔ)助、加班獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)班車、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪;。
公司正在逐漸壯大,銷售部門一直是我司的重要部門,重中之重,公司全力配合銷售部,并給予銷售很大的平臺和晉升空間,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的汽車銷售人員。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十七
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經(jīng)營能力、財(cái)經(jīng)知識、相關(guān)食品知識以及管理能力。
1.3經(jīng)歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實(shí)施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
2.2能領(lǐng)導(dǎo)公司的日常管理運(yùn)行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進(jìn)各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強(qiáng)公司文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。
2.7直線領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、采購部、人力資源部。
2.8健全財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2.9對重要材料、設(shè)備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準(zhǔn)。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點(diǎn)，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標(biāo)完成。
2.12確定公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實(shí)現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學(xué)歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實(shí)施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2.4計(jì)劃、組織內(nèi)部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，將各部門和基層信息及時(shí)梳理并向總經(jīng)理匯報(bào)。
2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3營運(yùn)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。
1.3經(jīng)歷要求：3年以上。
1.4接受培訓(xùn)：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內(nèi)容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關(guān)系。2.2能獨(dú)立進(jìn)行店面營業(yè)人員面試和培訓(xùn)工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項(xiàng)營銷策劃案。
2.4能獨(dú)立進(jìn)行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5能指導(dǎo)店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策，全面監(jiān)督店面運(yùn)營情況。
2.6負(fù)責(zé)制定店面營運(yùn)方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進(jìn)行評估，提出獎(jiǎng)懲措施和整改方案。
2.7具有市場調(diào)研、店面選址能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)市場調(diào)研和店面選址，同時(shí)負(fù)責(zé)店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護(hù)公司形象，有一定危機(jī)處理能力，在公司面臨顧客投訴時(shí)盡量避免或減少公司損失。
2.9能負(fù)責(zé)好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出合理方案。
2.11對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4采購部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準(zhǔn)確地物料報(bào)價(jià)。配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行物料采購的成本控制；
2.3具備了解經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
5市場部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營銷目標(biāo)；以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，預(yù)測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施服務(wù)工作能力，處理好客戶投訴。嚴(yán)格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場調(diào)查及服務(wù)質(zhì)量信息的反饋；
2.6能夠獨(dú)立進(jìn)行大客戶談判，指導(dǎo)幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。
2.7獨(dú)立完成各級市場的市場調(diào)研工作，并且具備對調(diào)研資料的準(zhǔn)確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級市場調(diào)研報(bào)告。
2.8獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓(xùn)練，制定市場部運(yùn)作流程和規(guī)章制度并安排實(shí)施。
2.9負(fù)責(zé)組織制定市場策劃方案并確保有效實(shí)施，能夠準(zhǔn)確評估策劃案的真實(shí)效果并形成總結(jié)報(bào)告。
2.10負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的價(jià)格策略制訂與執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價(jià)傾銷等不正當(dāng)行為。防止出現(xiàn)價(jià)格體系混亂2.11管理各級經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎(jiǎng)懲制度在各級市場開發(fā)經(jīng)銷商。
2.12帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，完成銷售目標(biāo)。
2.13負(fù)責(zé)與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡(luò)，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價(jià)能力，初審包裝設(shè)計(jì)稿樣，為包裝設(shè)計(jì)制作公司提出要求和建議。負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝進(jìn)行最后檢驗(yàn)。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
6財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1財(cái)務(wù)部經(jīng)理要認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守、堅(jiān)持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運(yùn)用情況，對比收支情況、計(jì)算盈虧、反映和監(jiān)督各項(xiàng)物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和服務(wù)計(jì)劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預(yù)算，準(zhǔn)確向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，每月提交資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金收支報(bào)表，以供總經(jīng)理參考。
2.4負(fù)責(zé)報(bào)稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務(wù)等職能部門的對接工作。2.5負(fù)責(zé)建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進(jìn)行月度盤存工作。
2.6總結(jié)公司采購、生產(chǎn)、營運(yùn)、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計(jì)劃提供參考。2.4做好會計(jì)報(bào)表。
2.5查找公司財(cái)務(wù)漏洞，及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理并提出合理化建議。2.6出納員要認(rèn)真加強(qiáng)現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應(yīng)及時(shí)入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫存?，F(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應(yīng)立即查明原因與責(zé)任，做到日清月結(jié)，賬款相符。出納員要時(shí)刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時(shí)與銀行對帳核對單。如有差誤。應(yīng)立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟(jì)損失。財(cái)務(wù)工作統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批。原始憑證報(bào)銷時(shí)，必須有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報(bào)銷，否則不予報(bào)銷。物料的采購和辦理報(bào)銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費(fèi)用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求與崗位職責(zé)。
研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報(bào)對象：總經(jīng)理教育背景:。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)。
4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，工作勤奮自覺不拖延，高效細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調(diào)，適應(yīng)臨時(shí)出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十八
1)直接對分管領(lǐng)導(dǎo)、公司負(fù)責(zé)，全面主持采購部工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
2)審核年度采購計(jì)劃、采購項(xiàng)目，審查各部門領(lǐng)用物資數(shù)量，合理控制，減少損耗。
3)全面主持大宗商品訂購的業(yè)務(wù)洽談，督促下屬倉庫負(fù)責(zé)人把好進(jìn)貨的驗(yàn)收及質(zhì)量關(guān)，保證物資供應(yīng)和倉儲正常。
4)教育屬下員工在工作中，要遵紀(jì)守法，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私。按公司計(jì)劃完成各類物資采購及安全保管任務(wù)，盡可能在預(yù)算范圍內(nèi)做到節(jié)支降耗。
5)督促采購組、倉庫組負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對下屬員工素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
6)對本部門員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
7)對本部門員工的專業(yè)知識培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
8)對員工進(jìn)行嚴(yán)格管理，根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰建議。
9)嚴(yán)格內(nèi)部管理，抓好各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
的落實(shí)，對本部門辦公設(shè)備的使用及管理負(fù)責(zé)。
10)負(fù)責(zé)制定。
工作計(jì)劃。
監(jiān)督工作計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況。
1)做好物品出入庫記錄，并根據(jù)公司《物料驗(yàn)收規(guī)范》對來料進(jìn)行驗(yàn)收并做好記錄。
2)負(fù)責(zé)庫房日常管理事務(wù)，檢查庫存產(chǎn)品狀況。
3)按規(guī)定收發(fā)物料，做好物料進(jìn)庫儲位的籌劃與排放。
4)每周盤點(diǎn)物品，做到帳、物相符，填寫庫房相關(guān)數(shù)字并登錄到erp。
5)配合盤點(diǎn)庫房產(chǎn)品工作的具體執(zhí)行。
6)做好物料的搬運(yùn)和庫房廢次品的回收及保管。
7)對來料來貨及時(shí)入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質(zhì)。
8)每天檢查倉庫安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時(shí)整改。
9)要控制好常用物品庫存量，及時(shí)向部門申報(bào)補(bǔ)充材料清單。
10)與采購員、詢價(jià)員一起做好供應(yīng)商評價(jià)。
11)維護(hù)和管理搬運(yùn)工具。
1)熟悉各部門常用物品、原材料，深入全面了解市場供應(yīng)價(jià)格、質(zhì)量情況。
2)掌握常用物品的品牌、規(guī)格、質(zhì)量、供貨廠商,并了解其價(jià)格波動規(guī)律。
3)按重要性、急用程度安排采購，其他據(jù)庫存量來安排，防止積壓與過期，做好全年、季節(jié)、周期性的采購計(jì)劃，保證需求。
4)物品采購必須貨比三家，不能死定一家，以免造成質(zhì)量差、高價(jià)格的弊病。
5)建立常用物資、材料的價(jià)格、供應(yīng)商、服務(wù)質(zhì)量信息庫。
6)與采購員、倉管員做好供應(yīng)商評價(jià)，并將結(jié)果反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
7)做好物料的動態(tài)管理，及時(shí)的掌握市場物料信息，多信息、多渠道的做好市場調(diào)查;。
8)材料設(shè)備的選廠、選型以及進(jìn)行物資選用等各項(xiàng)工作;。
9)配合部門經(jīng)理完成相關(guān)采購。
合同。
的談判，做好部門合同及相關(guān)記錄的保存。
1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
2)采購人員必須了解相關(guān)物料的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3)采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
4)采購人員應(yīng)經(jīng)常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的采購業(yè)績。
5)經(jīng)常做市場調(diào)查，掌握競爭對手的商品構(gòu)成、價(jià)格策略、促銷手段。并采取相應(yīng)對策。
6)對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、招待、贈品等，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理。
7)必須按照公司的采購程序進(jìn)行采購，采購時(shí)需有申購部門領(lǐng)導(dǎo)簽字及本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《物資申購單》方可采購。
8)接到采購?fù)ㄖ?，采購員必須及時(shí)，按質(zhì)按量的完成采購任務(wù)。
9)嚴(yán)把物料質(zhì)量關(guān)，購進(jìn)物料必須附有質(zhì)保書及相關(guān)的合格證明，特殊物料如種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等投入品需附有相關(guān)的檢測報(bào)告及產(chǎn)品認(rèn)證證書。
10)物品購入后，必須及時(shí)入庫，并配合倉管員做好驗(yàn)收，如果驗(yàn)收不合格，采購員必須及時(shí)要求供貨方做出補(bǔ)償或退貨。
11)采購員不得私自將相關(guān)物料交給當(dāng)事人(特殊情況經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意除外)，不得私自藏匿公司財(cái)產(chǎn)。
12)購買物料時(shí)，采購員必須索要正規(guī)發(fā)票及采購單，同時(shí)完成發(fā)票的報(bào)銷。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇十九
工作概述：在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算工作。
職責(zé)范圍：財(cái)務(wù)部。
直接匯報(bào)對象：財(cái)務(wù)經(jīng)理。
1、按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目。
2、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。
3、月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。
5、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
6、定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。
7、定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
8、做好記帳憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
9、完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。
1、核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。
2、每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。
3、做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。
5、核對公司的各項(xiàng)往來款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。
6、審核及監(jiān)督出納的開票情況。
7、及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問題。
1、財(cái)會專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟悉稅務(wù)辦稅流程。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇二十
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集旅游新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。
3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標(biāo);。
4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;。
2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;。
5、具有敏銳的市場洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力;。
6、非常優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì)。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇二十一
1、熟悉erp系統(tǒng)，懂得操作速達(dá)軟件，熟練進(jìn)銷存模塊。
2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;。
3、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;。
4、固定資產(chǎn)、耗材的登記和管理;。
5、月末出報(bào)表，并對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
6、做過工廠成本賬和懂得稅務(wù)報(bào)稅相關(guān)的優(yōu)先。
1、財(cái)會、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,優(yōu)先。
2、具有會計(jì)任職資格，持有會計(jì)從業(yè)資格證書;。
3、具有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn);。
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作;。
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動;。
6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
7、對公司會計(jì)工作有一定的經(jīng)驗(yàn);。
營銷策劃崗位職責(zé)任職要求篇二十二
5、負(fù)責(zé)審查分包商安全管理人員資質(zhì)、特種作業(yè)人員持證上崗、進(jìn)場人員體檢情況;。
6、進(jìn)行現(xiàn)場安全日巡查，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為;。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)編制和上報(bào)工作;。
8、負(fù)責(zé)施工機(jī)械、防火防爆、車輛交通安全監(jiān)督管理工作;。
9、建立本項(xiàng)目的各類安全記錄檔案;配合公司管理體系的內(nèi)審、外審工作。
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