寫心得體會(huì)可以激發(fā)我們的思考，反思自己的行為和做事方式，有助于個(gè)人成長。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理和連貫，讓讀者在閱讀過程中能夠條理清晰地理解你的觀點(diǎn)。經(jīng)歷了一次意外事故，我明白了珍惜生命和時(shí)間的重要性，決定要更加珍惜每一天。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇一
近年來，由于經(jīng)濟(jì)下滑、人才過剩等原因，畢業(yè)生就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為此，政府出臺(tái)了一系列畢業(yè)生就業(yè)政策，以解決大量畢業(yè)生的就業(yè)問題。本文主要探討畢業(yè)生就業(yè)政策，并結(jié)合個(gè)人實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，探討政策的執(zhí)行情況和效果。
第二段：政策中的優(yōu)點(diǎn)。
首先，政府通過加大就業(yè)補(bǔ)貼、提高求職補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等措施，該政策為畢業(yè)生就業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)保障。政策的出臺(tái)，使得即便是沒有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、技能不夠全面的畢業(yè)生也能接受雇傭。其次，政府加大招聘力度，為畢業(yè)生創(chuàng)造了良好的就業(yè)環(huán)境。許多用人單位都有計(jì)劃通過校園招聘與高校接軌。通過這些政策的出臺(tái)，畢業(yè)生們不再面臨出入不了社會(huì)的困境。
第三段：政策中的問題。
盡管政府出臺(tái)了很多畢業(yè)生就業(yè)政策，但對于某些畢業(yè)生而言，這些政策卻并不完全有效。許多企業(yè)招人時(shí)仍很看重工作經(jīng)驗(yàn)，對那些沒有接受過大量實(shí)習(xí)的畢業(yè)生則難以施以援手。另外，畢業(yè)生的專業(yè)匹配度也十分重要。政策的推行，仍needstobefurtherimproved。
第四段：政策的實(shí)踐效果。
具體來講，政策帶來的實(shí)踐效果與政策執(zhí)行地區(qū)、學(xué)歷、專業(yè)等諸多條件相關(guān)。比如，對于一些留學(xué)生，政策的推行也有很大用處。他們沒有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，外語說得不太好，沒有國內(nèi)企業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)。但有了一定額度的補(bǔ)貼政策，對于他們而言，工作難度顯然會(huì)有所緩解?？傊?，政策的效果仍需進(jìn)一步研究。
第五段：個(gè)人心得和建議。
對于我個(gè)人而言，政策中加大就業(yè)補(bǔ)貼、提高求職補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等措施十分實(shí)用。它為我在求職時(shí)提供了許多前所未有的支持，幫我逐步融入社會(huì)?，F(xiàn)階段，我的一些建議是：政府應(yīng)該堅(jiān)持優(yōu)化政策設(shè)計(jì)，繼續(xù)加大就業(yè)補(bǔ)貼的力度；各級(jí)黨政部門要對實(shí)際情況有所調(diào)整和改變；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為年輕畢業(yè)生提供更一站式的就業(yè)服務(wù)，這樣才能滿足畢業(yè)生就業(yè)需求的不斷轉(zhuǎn)變。依據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)情況，不斷升級(jí)完善畢業(yè)生就業(yè)政策將是一個(gè)長期的、必須重視和努力推行的事。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇二
今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，靈活就業(yè)規(guī)模大、空間大，是穩(wěn)就業(yè)的重要途徑。7月22日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，強(qiáng)調(diào)要壓實(shí)地方特別是市和區(qū)縣政府責(zé)任，通過深化“放管服”改革，取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理有序經(jīng)營。
答案就在問題中——正是為了“靈活”。隨機(jī)應(yīng)變、靈活變通是一種治理智慧。正如今年，我國不設(shè)定具體的gdp增速目標(biāo)，這正是科學(xué)務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的體現(xiàn)，正是為了更加靈活地應(yīng)對不確定性。將這種思路延伸到就業(yè)工作中——當(dāng)前就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，必須以非常之法應(yīng)對非常之勢，既要保存量也要拓增量，既要穩(wěn)住受疫情沖擊較大的.行業(yè)，也要善于從新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘就業(yè)潛力，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、大力推動(dòng)靈活就業(yè)，正是根據(jù)實(shí)際情況而做出的務(wù)實(shí)安排。
數(shù)據(jù)顯示，今年上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的63%；市場需求實(shí)現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正，并延續(xù)回升態(tài)勢。在疫情之下、變局之中，能交出這樣一份半年成績單、就業(yè)形勢能出現(xiàn)如此積極變化，殊為不易。當(dāng)然也必須看到，我國經(jīng)濟(jì)仍在恢復(fù)之中，外部環(huán)境仍然復(fù)雜，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。正因此，進(jìn)一步提高站位，進(jìn)一步深化對“支持多渠道靈活就業(yè)”的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)好相關(guān)要求，至關(guān)重要。
支持靈活就業(yè)，要全力挖潛。靈活，意味著不能循規(guī)蹈矩，不能再按部就班，而必須解放思想，開動(dòng)腦筋，全力挖潛。比如，為了規(guī)范有序監(jiān)管，不少經(jīng)營活動(dòng)都有一定門檻。這是必要舉措，舉世皆然。眼下，結(jié)合新形勢，回應(yīng)新需求，可以放寬小微企業(yè)、個(gè)體工商戶登記經(jīng)營場所、時(shí)間限制，依法予以豁免登記，等等。各地要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，抓緊梳理、清理不合理的限制，在底線之上“口子”多開一些，因地制宜對網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、在線醫(yī)療等新就業(yè)形態(tài)實(shí)行包容審慎監(jiān)管，進(jìn)一步為靈活就業(yè)搭建舞臺(tái)、拓展空間。
支持靈活就業(yè)，需要保障加碼。靈活就業(yè)，并非新事物。零工、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工都屬這一范疇，近年來，微商從業(yè)者、網(wǎng)店老板、健身私教、公眾號(hào)博主、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等靈活就業(yè)者越來越多。但靈活就業(yè)人員到底是不是用人單位的員工？這一問題，凸顯出權(quán)益保障這塊“短板”。支持靈活就業(yè)，必須創(chuàng)新勞動(dòng)力市場的管理機(jī)制，強(qiáng)化對靈活就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益的保障，尤其是加快制定平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)保障政策——有了足夠的“安全感”，從業(yè)者才能更放心大膽“乘風(fēng)破浪”。此外，社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠、技能培訓(xùn)等支持，可進(jìn)一步“流向”靈活就業(yè)，以暖心政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為靈活就業(yè)增加“引擎”。
促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。應(yīng)出盡出、能用盡用，必然要求敢于出新，必須拿出非常之舉。就業(yè)關(guān)乎國計(jì)民生，更關(guān)乎千家萬戶。將靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要抓手，全力支持、大力推動(dòng)，必將創(chuàng)造出更多可能！
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇三
近年來，畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。如何讓大學(xué)畢業(yè)生有更好的就業(yè)前景，一直是我們國家和全社會(huì)努力的方向。因此，各級(jí)政府出臺(tái)了一系列的畢業(yè)生就業(yè)政策，這些政策對大學(xué)生及其家庭都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響，下文將從個(gè)人的角度談一下畢業(yè)生就業(yè)政策心得體會(huì)。
現(xiàn)在社會(huì)上擁有高學(xué)歷的人越來越多，從而增加了人才的競爭。政府制定的畢業(yè)生就業(yè)政策是學(xué)生們求職的一種機(jī)會(huì)，給大學(xué)生提供了更廣闊的發(fā)展空間。畢業(yè)生就業(yè)政策中最重要的是實(shí)習(xí)制度，它可以讓畢業(yè)生擁有更好的實(shí)踐機(jī)會(huì)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對自己的未來職業(yè)規(guī)劃起到重要的推動(dòng)作用。此外，畢業(yè)生就業(yè)政策的存在能夠幫助畢業(yè)生盡早解決就業(yè)窘境，讓畢業(yè)生可以在春招、秋招等招聘季節(jié)順利找到工作。
畢業(yè)生就業(yè)政策的出臺(tái)對學(xué)生們的就業(yè)生涯帶來了很多的幫助，但同時(shí)在執(zhí)行的過程中也存在一些問題。一方面，很多政策只是紙上談兵，并沒有真正落實(shí)到位，這就會(huì)導(dǎo)致政策無效的情況。另一方面，一些政策的執(zhí)行效果并不是很好，畢業(yè)生的實(shí)際獲得的利益很有限。再如，政策中的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)分配也面臨著一定的問題，一些優(yōu)秀的學(xué)生可能會(huì)因?yàn)椤氨话才诺降膷徫徊皇亲约合胍摹倍ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
三、如何利用就業(yè)政策提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
政策給畢業(yè)生提供的就業(yè)機(jī)會(huì)是有限的，因此，我們應(yīng)該有一個(gè)好的策略來利用政策更好地提高自己的就業(yè)競爭力。首先，我們要根據(jù)自身情況制定個(gè)人求職計(jì)劃，找到自己最適合的職位和發(fā)揮自己的特長。其次，我們可以參加政府開設(shè)的一些培訓(xùn)課程，還可以參加一些職業(yè)培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。再則，對于一些突出的畢業(yè)生，學(xué)校也會(huì)提供一些針對性的幫助，我們也可以嘗試爭取學(xué)校的幫助，從而更為順利地就業(yè)。
四、如何爭取政策的有利因素。
政策的存在是保障我們的權(quán)益的重要依據(jù)。如果我們希望政策對自己產(chǎn)生更利于自己的作用，就需要積極爭取政策的有利因素?？梢酝ㄟ^多方面的途徑來實(shí)現(xiàn)。例如，關(guān)注政策的實(shí)施情況，了解政策的實(shí)施過程，以及持續(xù)地關(guān)注各項(xiàng)政策和規(guī)定的動(dòng)態(tài)，讓自己檢討自己的求職策略和方法是否正確。同時(shí)，在有效咨詢有關(guān)職業(yè)機(jī)會(huì)和市場信息的同時(shí)，通過了解公司和企業(yè)對這一職業(yè)崗位的要求和特點(diǎn)，來激發(fā)對就業(yè)本身和實(shí)踐實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)興趣。
總結(jié)來說，畢業(yè)生就業(yè)政策雖然有一定的諸多問題，但其實(shí)是一個(gè)很好的切入點(diǎn)，給予畢業(yè)生更多的機(jī)會(huì)。學(xué)生們要利用好政策資源，提高自己的就業(yè)競爭力，再通過求職計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更好地拓展自己的發(fā)展空間，并謹(jǐn)記提高自己掌握政策資源的能力和善于把握政策機(jī)會(huì)的方法，借助這個(gè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的就業(yè)大計(jì)。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇四
畢業(yè)是一個(gè)人學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，也是步入社會(huì)的起點(diǎn)。然而，在面臨就業(yè)問題時(shí)，很多大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)遭遇到各種各樣的困擾和困難。通過我自己的經(jīng)歷和觀察，我認(rèn)為畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：選擇適合自己的行業(yè)、提升自己的綜合競爭力、審慎選擇工作單位、爭取更多的實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及培養(yǎng)與人交流和合作的能力。
首先，畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時(shí)應(yīng)該選擇適合自己的行業(yè)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，市場對于一些新興行業(yè)的需求量也在不斷增加。因此，畢業(yè)生應(yīng)該積極了解和學(xué)習(xí)這些新興行業(yè)的知識(shí)和技能，以便提高自己在這些領(lǐng)域的競爭力。此外，對于一些傳統(tǒng)行業(yè)，畢業(yè)生也應(yīng)該注意調(diào)整自己的觀念，主動(dòng)適應(yīng)市場的需求變化，以避免就業(yè)困難。
其次，提升自己的綜合競爭力是解決就業(yè)問題的關(guān)鍵。在競爭激烈的就業(yè)市場中，僅靠學(xué)歷和知識(shí)往往不足以讓畢業(yè)生脫穎而出。因此，畢業(yè)生應(yīng)該積極提升自己的綜合競爭力，包括：加強(qiáng)對于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，參加相關(guān)的培訓(xùn)和資格考試，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和開拓人際關(guān)系。提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)與人合作和解決問題的能力也非常重要。
第三，面對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，選擇一個(gè)合適的工作單位是非常重要的。畢業(yè)生應(yīng)該審慎選擇工作單位，對于公司的規(guī)模、發(fā)展前景、企業(yè)文化和薪酬福利等因素進(jìn)行綜合考慮。此外，畢業(yè)生還應(yīng)該關(guān)注公司對員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以及是否有良好的工作環(huán)境和上升空間。只有選擇一個(gè)合適的工作單位，才能進(jìn)一步提升自己的能力和發(fā)展空間。
第四，畢業(yè)生應(yīng)該爭取更多的實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。很多大學(xué)生在校期間只注重書本知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。然而，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是就業(yè)時(shí)最重要的資本之一。畢業(yè)前或者畢業(yè)后，學(xué)生可以通過實(shí)習(xí)或者參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的簡歷。這樣，不僅可以提高自己的競爭力，還可以更好地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。
最后，畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時(shí)應(yīng)該培養(yǎng)與人交流和合作的能力。在現(xiàn)代社會(huì)，與人溝通和合作已經(jīng)成為了每個(gè)畢業(yè)生必須具備的基本素質(zhì)。因此，畢業(yè)生應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)參加一些社交活動(dòng)，拓展人脈關(guān)系。此外，畢業(yè)生應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽和理解別人的觀點(diǎn)，并與他人和諧相處，在解決問題時(shí)采取合理的方法。
總之，解決就業(yè)問題是每個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)面臨的一道難題。然而，只要我們正確面對，積極主動(dòng)，選擇適合自己的行業(yè)，提升自己的綜合競爭力，審慎選擇工作單位，爭取更多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)與人溝通和合作的能力，就一定能夠成功解決就業(yè)問題，走上職業(yè)生涯的新起點(diǎn)。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇五
作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，今天我有幸參加了學(xué)校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)宣講會(huì)。在聽過了多位公司的負(fù)責(zé)人和HR的講述之后，我深刻地感受到了自己還存在著許多不足之處。通過今天的宣講會(huì)，在向各位講解畢業(yè)生就業(yè)中的種種問題和實(shí)用技巧的同時(shí)，我也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第一段：宣講人員的提醒。
宣講會(huì)上，各位企業(yè)的負(fù)責(zé)人和HR對我們畢業(yè)生的就業(yè)問題的詳細(xì)講解和提醒，讓我們深刻意識(shí)到了當(dāng)前就業(yè)市場的嚴(yán)峻形勢。盡管當(dāng)前就業(yè)形勢不容樂觀，但面對這個(gè)問題，我們還是應(yīng)該以積極的心態(tài)去應(yīng)對。他們同時(shí)也提醒我們，不要盲目追求薪資，而應(yīng)該將眼光放長遠(yuǎn)，盡量選擇有發(fā)展前途和升職晉級(jí)空間的工作機(jī)會(huì)。
第二段：畢業(yè)生需充分展現(xiàn)個(gè)人特長和優(yōu)勢。
在聽了各位負(fù)責(zé)人和HR的分享之后，我明白了一個(gè)道理，那就是畢業(yè)生想要在就業(yè)中占有一席之地，就必須充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢。事實(shí)上，在企業(yè)的眼中，個(gè)性和特長通常比學(xué)歷和職業(yè)技能更為重要。身處這個(gè)競爭激烈、人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，畢業(yè)生應(yīng)該立足自己的價(jià)值并挖掘自身的潛力，從而在就業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第三段：提高自身的個(gè)人品牌形象。
在講解過程中，多位企業(yè)的HR都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了對外形象的重視。畢業(yè)生想要在就業(yè)中存活并受到歡迎，就必須提高自己的個(gè)人品牌形象，通過各種途徑擴(kuò)展自己的人脈，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增加自己的就業(yè)競爭力。此外，確定自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展路徑也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人品牌形象升級(jí)的必要手段。
第四段：積極態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。
畢業(yè)生就業(yè)宣講會(huì)期間，多位企業(yè)的負(fù)責(zé)人和HR也給我們傳遞了一種重要的就業(yè)思路，那就是積極進(jìn)取和不斷學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，畢業(yè)生可以更好地適應(yīng)當(dāng)今不斷變化的社會(huì)和市場環(huán)境，從而積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力，成就自我。因此，畢業(yè)生應(yīng)該把目光留向未來，時(shí)刻保持進(jìn)取的姿態(tài)，為自己的未來謀求更好的發(fā)展。
最后，在畢業(yè)生就業(yè)宣講會(huì)上，各位企業(yè)的負(fù)責(zé)人和HR勸告我們，就業(yè)中必然會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但面對各種問題，我們要勇敢地去面對和克服它們，并且從中獲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。僅靠聽取別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不能為我們帶來更具體的幫助。只有在實(shí)際的就業(yè)中不斷體驗(yàn)和實(shí)踐，才能感受到其中的艱辛和樂趣，從而更好地理解就業(yè)中的問題和機(jī)遇。
總之，在畢業(yè)生就業(yè)宣講會(huì)上，各位企業(yè)的負(fù)責(zé)人和HR向我們傳遞了方方面面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓我們對未來的就業(yè)生活有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。相信通過自己的不斷努力和實(shí)踐，在就業(yè)的道路上會(huì)越走越寬，得到更多的提升和支持，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇六
畢業(yè)生就業(yè)問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)也是每一位大學(xué)生所關(guān)注的重要問題。作為即將步入社會(huì)的一員，我們必須認(rèn)真思考和總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)的問題，并積極尋求解決的途徑。在經(jīng)歷了自己的求職過程后，我深深感受到了就業(yè)問題的難度與挑戰(zhàn)。在此，我愿意分享自己的心得和體會(huì)，以供大家參考。
首先，就業(yè)問題需要全面的準(zhǔn)備。在進(jìn)入社會(huì)之前，我們需要對自己進(jìn)行全面的準(zhǔn)備，包括提高各種技能和知識(shí)儲(chǔ)備。如今的就業(yè)市場競爭激烈，雇主更加注重應(yīng)聘者的技能和能力。因此，我們需要在校期間努力學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能，不斷充實(shí)自己的知識(shí)背景。同時(shí)，我們還需要具備一些與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如參加實(shí)習(xí)、參與科研項(xiàng)目等，以提高自己的競爭力。
其次，積極主動(dòng)地求職是就業(yè)問題的關(guān)鍵。畢業(yè)生就業(yè)問題需要我們主動(dòng)出擊，積極地尋找和爭取就業(yè)機(jī)會(huì)。我們可以通過多種途徑來找工作，如就業(yè)網(wǎng)站、校園招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等等。同時(shí)，我們需要積極地撰寫簡歷與求職信，提高自己的曝光率。除此之外，我們還可以主動(dòng)拓展人際關(guān)系，通過社交、網(wǎng)絡(luò)等方式與各行各業(yè)的人士建立良好的關(guān)系，增加自己的工作機(jī)會(huì)。
在面試環(huán)節(jié)中，我們需要做好充分的準(zhǔn)備。面對面試官的提問，我們必須清楚地表達(dá)自己的優(yōu)勢和準(zhǔn)備，同時(shí)展示出自己的自信與冷靜。在面試準(zhǔn)備方面，我們可以做好面試常見問題的整理，明確自己的回答方式。在面試過程中，我們要保持良好的儀態(tài)和禮貌，真實(shí)地展示自己的能力和潛力。同時(shí)，我們還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)的需求與方向，以便在面試中給予相應(yīng)的答案。
畢業(yè)生就業(yè)問題還需要發(fā)揮個(gè)人的聰明才智。畢業(yè)生就業(yè)問題需要我們善于發(fā)揮自己的聰明才智，找到適合自己的發(fā)展方向和機(jī)會(huì)。在就業(yè)選擇上，我們要理性的分析和判斷，選取適合自己的崗位和行業(yè)。同時(shí)，我們還需要不斷地提升自己的能力，拓寬自己的眼界和視野。在遇到困難和挫折時(shí)，我們要保持積極的心態(tài)和樂觀的信念，持之以恒地努力奮斗，堅(jiān)持自己的夢想與目標(biāo)。
最后，就業(yè)問題需要持續(xù)的關(guān)注和反思。就業(yè)并不是一蹴而就的過程，而是一個(gè)需要不斷關(guān)注和反思的過程。我們需要時(shí)刻跟進(jìn)行業(yè)和市場的動(dòng)態(tài)，了解自己所在行業(yè)的就業(yè)形勢和趨勢。同時(shí)，我們還應(yīng)該及時(shí)總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進(jìn)和提升。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能更好地適應(yīng)就業(yè)市場的變化與發(fā)展。
畢業(yè)生就業(yè)問題是一個(gè)關(guān)系到每個(gè)大學(xué)生未來的重要問題，面對就業(yè)問題，我們應(yīng)該做好全面準(zhǔn)備，積極主動(dòng)地求職，充分準(zhǔn)備面試，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，并持續(xù)關(guān)注和反思。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對就業(yè)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo)。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇七
畢業(yè)生在經(jīng)歷了多年的學(xué)習(xí)之后，開始面臨著就業(yè)的壓力。為了更好地踏入職場，學(xué)校將舉辦就業(yè)宣講會(huì)，讓畢業(yè)生與企業(yè)管理者、HR等資源接觸。經(jīng)過自己的參與和感悟，我對畢業(yè)生就業(yè)宣講會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
第二段：進(jìn)入會(huì)場。
在宣講會(huì)現(xiàn)場，我看到了不同專業(yè)的畢業(yè)生都有參與，面對各個(gè)行業(yè)不同的招聘需求，畢業(yè)生們都表現(xiàn)出了極大的興趣。在聆聽企業(yè)講解職位需求和公司文化的同時(shí)，許多同學(xué)都仔細(xì)地記錄了宣講會(huì)的內(nèi)容，以便自己后續(xù)的選擇。
第三段：了解職位需求。
在宣講會(huì)中，我們得知了面對日益激烈的市場競爭，各個(gè)企業(yè)都在各個(gè)方面進(jìn)行著現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。在職位需求方面，往往會(huì)更注重專業(yè)技能的實(shí)踐和發(fā)展。對此，我會(huì)倍加珍惜在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)技能以及實(shí)踐機(jī)會(huì)，以便自己在職場上更好地投入和發(fā)展。
第四段：學(xué)習(xí)企業(yè)文化。
除了職位需求，宣講會(huì)還讓我們了解了企業(yè)文化。作為一個(gè)剛剛踏入職場的畢業(yè)生，了解企業(yè)文化對我們的發(fā)展尤為重要。因?yàn)椴煌钠髽I(yè)文化，會(huì)涉及到不同的管理理念、外部環(huán)境等多種元素，對于我們未來的發(fā)展路線會(huì)產(chǎn)生重要的影響。
第五段：感言。
畢業(yè)生就業(yè)宣講會(huì)不僅讓我們更加了解職場，也加深了我們的對于就業(yè)的認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)畢業(yè)生，要有靠譜的職業(yè)規(guī)劃，有目標(biāo)的投遞簡歷，多接受不同大小企業(yè)的面試機(jī)會(huì)并不斷完善自己。通過這次宣講會(huì)的參與，我相信我們的職業(yè)規(guī)劃會(huì)更加清晰明朗，我們也鞏固了自身在求職路上的信心。
總之，這次畢業(yè)生就業(yè)宣講會(huì)對我們畢業(yè)生的職業(yè)生涯發(fā)展有著重要、積極的影響。我們需要更好的應(yīng)對職場的挑戰(zhàn)，堅(jiān)定自己的職業(yè)目標(biāo)，才能在就業(yè)的競爭中獲得成功。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇八
作為即將畢業(yè)的學(xué)生，關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)政策的問題一直是比較關(guān)注的話題，這里我想分享一下我關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)政策的心得體會(huì)。這篇文章將會(huì)以五段式的方式來進(jìn)行闡述。
畢業(yè)生就業(yè)政策是指國家為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)而實(shí)施的一系列政策措施，這些措施包括創(chuàng)業(yè)資金扶持、就業(yè)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等等。隨著我國大學(xué)生畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，高校畢業(yè)生就業(yè)政策的重要性也越來越凸顯，如何通過政策促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為大家必須要面對的問題。
畢業(yè)生就業(yè)政策對大學(xué)生就業(yè)有著舉足輕重的作用。一方面，政策的實(shí)施能夠給大學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。另一方面，畢業(yè)生就業(yè)政策可以刺激企業(yè)招聘畢業(yè)生的積極性，大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)率。有了政策的幫助，畢業(yè)生就能夠更加順利的實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo)，為自己以及國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
畢業(yè)生就業(yè)政策給畢業(yè)生帶來的好處是顯而易見的：政策可以給畢業(yè)生提供更多的資金支持，同時(shí)可以幫助畢業(yè)生更好地開展創(chuàng)業(yè)。而且，政策也可以為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位以及更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。畢業(yè)生可以通過政策獲得的幫助將自己的職業(yè)規(guī)劃變成現(xiàn)實(shí)。這些好處和幫助對于剛剛步入社會(huì)的畢業(yè)生來說都是至關(guān)重要的。
但是，畢業(yè)生就業(yè)政策也存在限制和瓶頸，其中最主要的問題是政策執(zhí)行的效果并不明顯。政策的執(zhí)行需要相關(guān)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格監(jiān)管，如果監(jiān)管不到位、操作不規(guī)范，最終效果也可能會(huì)打折扣。另外，政策的具體操作需要非常細(xì)致和具體，政策的制定方也需要了解畢業(yè)生的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的制定。
綜上所述，畢業(yè)生就業(yè)政策是非常重要的政策之一。政策的執(zhí)行和落實(shí)需要立足于大學(xué)生畢業(yè)生的實(shí)際情況，同時(shí)需要注意操作的細(xì)節(jié)和規(guī)范性。執(zhí)政黨應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)政策的管理和執(zhí)行，進(jìn)一步推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)。這樣才能讓更多的畢業(yè)生擁有更好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)條件，發(fā)揮自己的潛力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）。
畢業(yè)生就業(yè)問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育水平的提高，大學(xué)生就業(yè)問題變得越來越嚴(yán)峻。作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，我深刻意識(shí)到畢業(yè)生就業(yè)問題的重要性。在這個(gè)過程中，我累積了一些心得體會(huì)，愿與大家分享。
大學(xué)生畢業(yè)后面臨著許多挑戰(zhàn)。首先是就業(yè)壓力。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，競爭越來越激烈，找到一份滿意的工作變得困難重重。同時(shí)，許多企業(yè)對畢業(yè)生要求高，招聘條件嚴(yán)格。其次是就業(yè)信息不對稱。畢業(yè)生往往對于就業(yè)市場了解不多，導(dǎo)致找工作的盲目性增加。再者，大學(xué)生畢業(yè)后面臨的工作環(huán)境與課堂知識(shí)的脫節(jié)也是一個(gè)問題。在企業(yè)中，很多知識(shí)和技能都需要我們從零開始學(xué)習(xí)。最后，就業(yè)問題帶來的心理壓力也讓許多畢業(yè)生堪憂。
面對就業(yè)問題，畢業(yè)生需要采取一系列的措施來解決。首先，大學(xué)生要積極提升自己的專業(yè)素質(zhì)和技能。在校期間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)實(shí)踐能力，并且關(guān)注就業(yè)市場的需求，提前適應(yīng)市場變化。其次，大學(xué)生應(yīng)該加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)。學(xué)?？梢蕴峁└嗟膶?shí)踐機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生了解到真實(shí)的工作環(huán)境，提高實(shí)踐能力。同時(shí)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)也是必要的，幫助畢業(yè)生制定合理的就業(yè)計(jì)劃。此外，大學(xué)生可以積極參加各類招聘會(huì)和崗位實(shí)習(xí)，與用人單位建立聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道。最后，政府也應(yīng)提供更好的就業(yè)政策和就業(yè)保障措施，為畢業(yè)生提供更多的崗位選擇和保障，減輕他們的就業(yè)壓力。
第四段：我的實(shí)踐與收獲（300字）。
在我個(gè)人的就業(yè)問題中，我也采取了一些措施來解決。首先，我根據(jù)市場需求和我自己的興趣選修了一些熱門專業(yè)課程，并獲得了一些相關(guān)的證書。這些證書提升了我的專業(yè)素養(yǎng)，增加了我的競爭力。其次，我積極參加實(shí)習(xí)，爭取在企業(yè)中積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，還了解到了企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作，提高了自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。我還利用網(wǎng)絡(luò)資源，參加各類招聘會(huì)和培訓(xùn)班，擴(kuò)大了自己的社交網(wǎng)絡(luò)，獲得了一些面試機(jī)會(huì)?？偟膩碚f，我的就業(yè)問題在自己的努力下得到了解決。
第五段：結(jié)論（200字）。
畢業(yè)生就業(yè)問題不僅僅是個(gè)人問題，也是社會(huì)問題。解決大學(xué)生就業(yè)問題需要多方共同努力。學(xué)校、政府和學(xué)生自己都應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。學(xué)校應(yīng)提供更好的就業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，政府應(yīng)提供更好的就業(yè)保障措施，而大學(xué)生則應(yīng)主動(dòng)去了解市場需求，提升自己的能力。只有共同努力，才能讓畢業(yè)生就業(yè)問題得到解決。希望我們的社會(huì)能為每一個(gè)畢業(yè)生提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;
五、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
八、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;
十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
甲方 乙方(簽名)：
負(fù)責(zé)人：
年 月 日
公章：
年 月 日
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的`實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
聯(lián)系人及電話：_________ 單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位 名稱：_________________
郵政編碼：_____________
詳細(xì)地址：_____________
畢業(yè)生 姓名：_________________
性別：__________________
民族：_________________
出生年月：______________
學(xué)院：_________________
專業(yè)：__________________
政治面貌：_____________
學(xué)位類別：______________
學(xué)歷：_________________
培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________
婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
簽訂流程
高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如下：
(一)畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章;
(二)用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章;
(四)學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將意見反饋用人單位。
注意事項(xiàng)
1、“學(xué)校同意蓋章”這一步一定要最后執(zhí)行，以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益。
2、采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十一
甲方：姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。
一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn)，xx、xx實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語3級(jí)水平、c/c++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以c/c++為主。
2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間
分兩個(gè)階段進(jìn)行，總計(jì)6個(gè)月。
第一階段（3個(gè)月）：日語培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點(diǎn)：xx）考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級(jí)相當(dāng)水平；c/c++筆試及上機(jī)測試，難度可參考入學(xué)測試題，測試分?jǐn)?shù)要求50分以上。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元
第二階段（3個(gè)月）：日語二級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：xxxx軟件公司）
押金：500元（代軟件收取，來xx實(shí)訓(xùn)前收齊；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本300—450元/月，也可自行解決。）
c。薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1—3個(gè)月工資平均值為20xx元，第4—6個(gè)月工資平均值為2300—2500元，第6—12個(gè)月工資平均值為2500—2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。）
三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：
1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》；
2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn)；
3、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。
四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。
五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的'保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果。
六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。
七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。
八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請假。沒有履行相應(yīng)的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實(shí)訓(xùn)的，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù)。
九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。
十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（蓋章）：
20xx年x月x日
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十二
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作安排。
1、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并提供給公司：學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自20xx年x月x日至20xx年x月x日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習(xí)崗位。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間。
（1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；
（2）每月日前向乙方提供元/月的基本生活補(bǔ)助及補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；
（3）尊重乙方休息權(quán)；
（4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；
（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險(xiǎn)等，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張，甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失。
7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；
（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；
（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實(shí)習(xí)期間如需請假，應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應(yīng)當(dāng)告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天書面通知對方，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。
四、違約責(zé)任。
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的'各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項(xiàng)管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
五、其他規(guī)定。
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）。
乙方（簽名）：
所在學(xué)校（蓋章）：
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十三
不知不覺，我們已經(jīng)進(jìn)入大四，即將步入社會(huì)的我們將要進(jìn)入公司，找一份自己的工作，于是，我們就有了那么一個(gè)就業(yè)指導(dǎo)課。
通過就業(yè)指導(dǎo)課，我認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在就業(yè)的壓力以及形勢?，F(xiàn)在的用人單位除了看基本知識(shí)水平，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識(shí)。要比較廣泛的涉獵其他知識(shí)，例如，取得大學(xué)英語四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。積極參加各種活動(dòng)，努力拓展自己的見識(shí)和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)一個(gè)良好的處理問題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
了解了就業(yè)形勢以后，也了解了很多關(guān)于求職和職場中的技巧。比如，從最基本的面試穿著，禮貌，行為等，到最后在職場中的禮貌和技巧等。
所以我總結(jié)了一下一些要注意的地方，首先是面試，面試是公司對你樹立一個(gè)第一印象的時(shí)刻，所以，我們一定穿著得體，比如穿著正裝，發(fā)型不要太凌亂等，給人一種清爽的感覺。其次是面試時(shí)的禮貌問題，在室內(nèi)面試的時(shí)候，進(jìn)出記得要開關(guān)門，進(jìn)來時(shí)先敲門，進(jìn)來后記得打個(gè)招呼再關(guān)門，要輕輕開關(guān)，給面試官一個(gè)禮貌的印象。然后就到面試了，面試時(shí)不要有太多的小動(dòng)作，也不要太激動(dòng)的情緒，只需用最平靜和最冷靜的心態(tài)去面對，對于某些對我們不利的問題要有技巧得回答，不要走進(jìn)面試官的圈套里面。
還有就是交流的語言。比如自我介紹，必須簡潔明了，不需要太多的累贅，要面試哪一方面的職位就要說哪一方面的經(jīng)歷，要不說太多反而讓人感覺你不會(huì)把握重點(diǎn)，還有一些太多的經(jīng)歷就不需要說了，以免弄巧成拙，還沒開始就被淘汰了。還有問答環(huán)節(jié)，回答沒必要太強(qiáng)勢，因?yàn)樘^強(qiáng)勢人家公司會(huì)認(rèn)為你是一頭難以馴服的老虎，即使再優(yōu)秀也不會(huì)用你，所以在回答的時(shí)候，時(shí)刻注意自己謙虛的態(tài)度，不夸大事實(shí)，因?yàn)橛行﹩栴}考官是為了測試你某種性格而提出來的，如果過度回答就會(huì)中了考官的圈套。順利的面試還需要有較好的口齒表達(dá)能力，如果連說句話也緊張，那么整個(gè)過程就會(huì)很尷尬，面試官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模擬的問題，我們可以把自己的做法或曾經(jīng)的做法說出來，并且要謙虛，畢竟我們還沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，謙虛低頭反而更好。
還有我們在準(zhǔn)備的時(shí)候，必須正確認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己是哪類型的人，適合做什么，優(yōu)缺點(diǎn)等等，這對就業(yè)的選擇和面試都有很大的幫助。
因?yàn)樽鲞m合自己的工作，也會(huì)得心應(yīng)手很多，而優(yōu)點(diǎn)是我們的亮點(diǎn)，可以開區(qū)別其他人和我們，幫助我們成功。
在就業(yè)指導(dǎo)課最后，還有一個(gè)模擬面試，在8位同學(xué)的面試表現(xiàn)中，我學(xué)會(huì)了很多東西，起碼讓我現(xiàn)場看了一次，也讓我看到了很多我忽略的地方。自我介紹要簡短而有針對性，回答問題要謙虛，最重要的是要有準(zhǔn)備，沒有準(zhǔn)備上去也不知道要說什么。我覺得在之前當(dāng)學(xué)生干部對我這方面的提高還是有很大的，起碼之前我是一個(gè)連對陌生人說話都緊張的人，現(xiàn)在我都能對著一群人凱凱而談，這可以說是我的一種優(yōu)勢吧！
通過這學(xué)期的就業(yè)課，我的收獲很大，因?yàn)槲覀円菜闶前胫荒_踏進(jìn)畢業(yè)的大門了，擁有良好的就業(yè)技巧，是我們這群快要進(jìn)入職場的人必須具備的。機(jī)會(huì)，是給有準(zhǔn)備的人的，在這學(xué)期的就業(yè)課的學(xué)習(xí)中，收獲的.都是實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，給我們這群沒見過實(shí)戰(zhàn)的人最充足的準(zhǔn)備，可以說是給我們打預(yù)防針吧！最起碼的，我讀大學(xué)就是為了找份好工作。清楚自己的優(yōu)勢，明白自己的劣勢，再做好充足的準(zhǔn)備，和就業(yè)課的那些技巧和知識(shí)，我相信我能在職場上能有行云流水之勢，踏上人生巔峰！
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十四
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
八、甲方雙方協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。
九、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
十、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
十一、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。
十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。
十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報(bào)省教育廳簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。
十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：
甲方(公章)：乙方(簽名)：
年月日年月日。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點(diǎn)為 ，工作崗位為 。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于 元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)：
乙方(簽名)：
年 月 日
年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十六
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方_____部門工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：
一、甲方責(zé)任與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供免費(fèi)的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資_____。
3、甲方為乙方提供相關(guān)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，具體情況在補(bǔ)充協(xié)議中明確。
4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責(zé)任保險(xiǎn)條款執(zhí)行。
二、乙方責(zé)任義務(wù)：
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并及時(shí)完清相關(guān)手續(xù)。
3、乙方在工作期間有嚴(yán)重違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。
三、協(xié)議有效期。
本協(xié)議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補(bǔ)充協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
日期：_____年_____月_____日
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十七
為明確實(shí)習(xí)大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限。
(一)經(jīng)甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方實(shí)習(xí)，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。
二、實(shí)習(xí)崗位。
(二)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
(三)甲方負(fù)責(zé)為乙方制定實(shí)習(xí)方案，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容要求，指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師;。
(四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)組織開展大學(xué)生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)活動(dòng)。
(五)實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定，并為乙方出具《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)證明》，作為參加實(shí)習(xí)的經(jīng)歷憑證。
四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(六)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
(七)甲方根據(jù)實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險(xiǎn)。
五、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
(九)按照有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際情況，確定乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為元/月。
六、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：
(十)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
(十一)因乙方原因造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
(十二)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
七、民事糾紛。
(十三)實(shí)習(xí)期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
八、協(xié)議解除。
(十四)乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、法律效力：
(十五)本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交機(jī)關(guān)人力資源部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：
_______年___月___日。
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十八
高校畢業(yè)生推薦就業(yè)協(xié)議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編高校畢業(yè)生推薦就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
甲方：
乙方：
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。
2、按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。
4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的`專業(yè)包括我院年招生的各個(gè)高職專業(yè)。
1、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。
2、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達(dá)到合格以上。
3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。
4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
1、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。
2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。
3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。
5、無正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。
2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字。
3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：乙方：(學(xué)生)
法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長)
年月日
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇十九
甲方（見習(xí)單位）名稱：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方（見習(xí)生）姓名：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限及工作安排
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括提供必要的培訓(xùn)。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
第二條 見習(xí)崗位
甲方按乙方見習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 崗位見習(xí)，乙方應(yīng)按照見習(xí)崗位要求，努力完成見習(xí)任務(wù)。見習(xí)崗位職責(zé)與任務(wù)為，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 工作時(shí)間及休息
1、乙方在甲方見習(xí)期間每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。
2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、在見習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的見習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，見習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
4、甲方不得安排女見習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
5、乙方在見習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
6、甲方通過省人才交流服務(wù)中心為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。
甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條 見習(xí)補(bǔ)貼
執(zhí)行政府有關(guān)規(guī)定，對符合條件者，甲方負(fù)責(zé)向政府有關(guān)部門申請政府補(bǔ)貼并及時(shí)發(fā)放至乙方，同時(shí)甲方應(yīng)另外支付乙方生活補(bǔ)貼 元m月。
第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：
（1）乙方已落實(shí)工作單位或被見習(xí)單位選中正式招用的；
（2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的；
（3）乙方不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；
（4）乙方主觀過失給見習(xí)單位造成一定損失的。
3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：
（1）甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補(bǔ)貼的；
（2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。
4、本協(xié)議到期即終止。
第八條 違約責(zé)任
實(shí)習(xí)期間，我主要在商店擔(dān)任的是出納崗位，主要負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正；審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證；妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見習(xí)生活補(bǔ)貼，乙方有權(quán)追償。
第九條 爭議解決途徑
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習(xí)學(xué)生所在學(xué)?；蚴∪瞬沤涣鞣?wù)中心進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。
第十條 其他規(guī)定
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
2、本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法人代表簽字：
年 月 日 年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)心得體會(huì)篇二十
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見：用人單位意見：
簽字：簽字：
年月日年月日。
用人單位主管部門意見：
簽字、蓋章：
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