合同的訂立需要雙方的自愿和協(xié)商一致。合同的簽署應遵循法律規(guī)定，確保合同的有效性和效力。簽署合同時，應當確保所有必要的信息和細節(jié)都得到了準確填寫和記錄。
技術類工人勞動合同簽篇一
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自xx年x月xx日起，作為甲方的職員，從事工作。
2、乙方應當自xx年x月xx日起，為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起xx年內，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產生的損失補償款。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付實際損失。
6、本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
技術類工人勞動合同簽篇二
甲方：
乙方：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標段工程開勞動合同始之日起到該工程竣工之日止。
用人單位(甲方)：四川省露鼎建設工程有限公司地址(住所)：富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號法定代表人：黃顯剛聯(lián)系電話：0813-7196888員工姓名(乙方)：性別：
身份證住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。(二)試用期的約定，采取下列第1種形式：
1、無試用期。2、試用期為1個月。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為。
(三)乙方工作地點是：
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
四、勞動報酬及福利(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制，月薪為3200.00元。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
(四)乙方各類按國家標準的保險由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規(guī)定的標準為乙方購買的各類保險;鑒于乙方強烈要求有權自己以個人名義購買并承諾嚴格按本合同執(zhí)行，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時已經一并將各類保險費發(fā)給了乙方。如以后國家不認可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標準發(fā)放的各類保險金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。
五、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方在職期間及離職后兩年內，應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。否則視為乙方違約，除承擔甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔違約金20______.00元。
(三)除甲方書面授權從事的業(yè)務外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務的合同。(四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。
(五)所有業(yè)務資料原件必須于形成之日十日內交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復印件或經甲方主要負責人員批準后方可借用。
六、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
6、被依法追究刑事責任的(含刑事案件中的定罪免處)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方可以解除勞動合同：
1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4、依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的;5、生產經營發(fā)生嚴重困難的;6、企業(yè)人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經安排過乙方進行培訓，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的'培訓費全部支付給甲方。(二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務有關的工作，視為乙方違反競業(yè)限制，除承擔由此給甲方造成的損失外，還應當向甲方支付違約金20______元。(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
九、爭議處理。
雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(二)乙方因故辭職，在提出申請后兩日內應當將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權不給乙方辦理離職手續(xù)，同時甲方有權以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產向公安機關報案。
(三)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
(四)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)。
______年______月______日。
乙方：(簽名或蓋章)。
______年______月______日。
技術類工人勞動合同簽篇三
甲乙雙方根據《民法典》和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年____月____日起至___年____月____日止。
2、無固定期限：從___年____月____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從___年____月____日起至工作任務完成時止，并以為標志。
試用期限。
雙方同意按以下第___種方式確定試用期期限。
1、無試用期。
2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作內容：
乙方工作內容確定為管理和專業(yè)技術類/工人類。
甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附屬文件。
乙方工作地點：
除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。
甲方因生產需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬。
乙方正常工作時間的工資標準，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：____元/月;。
2、計件工資：____;。
3、其他形式：____.
乙方試用期工資為____元/月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每免費安排乙方進行體檢。
甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
符合《民法典》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
《民法典》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項。
本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：乙方：
法定代表人。
日期：
技術類工人勞動合同簽篇四
地址：_____________。
法人代表（主要負責人）：_____________。
聯(lián)系人：_____________。
電話：_____________。
員工（乙方）_____________。
姓名：_____________。
身份證號碼：_____________。
性別：_____________。
現住址：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區(qū)勞動合同條件》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限。
（一）合同期限。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限、
1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止、
2、無固定期限，合同期從年月日起，
3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止、
（二）試用期限。
試用期限為個月、（試用期包括在合同周期內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是：
三、工作時間。
1、甲方安排乙方每日工作。
四、工資待遇。
1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）、
2、其他形式：
六、雙方認為需要約定的其他事項：（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效、
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
技術類工人勞動合同簽篇五
甲方：
乙方：
一、成品紅磚加工組。
1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人。
2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，
3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
二、半成品紅磚加工組。
1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
3、對滾工：遼寧省建昌縣人。
4、雜質工：遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工：內蒙古通遼市庫倫旗人。
6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。
9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。
10、扒煤工：遼寧省凌源人。
三、護架組。
護架組管理主任：
護架組工人：遼寧省建昌縣人。
第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產年度結束為止。
第四條：勞動報酬。
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和xx。二人實行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產開始到本年度生產結束為止的所產生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產結束當日，甲方應把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬。
（一）工資數額。
1、裝窯工：實行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應付個乙方六十元（包括撿磚頭）。
2、出窯工：實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。
3、堵門工：實行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工：實行月工資，每人每月工資為一千元。
5、碼窯工：實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據是各工種的管理主任手中的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統(tǒng)計。
（三）工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月十五日。生產結束的月份所產生的工資發(fā)放的時間為生產結束當日。押支十五天的工資于生產結束當日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬。
（一）工資數額。
1、扒土工：實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。
2、對滾工：實行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質工：實行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工：實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工：實行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工：實行月工資。每月工資為八百元。
7、碼坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工：實行月工資。每月八百元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（一）工資數額。
護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資，屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調解，協(xié)商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章）。
乙方（簽字）。
技術類工人勞動合同簽篇六
第一條：甲方：紅磚廠。
法人代表（甲方代表）：
經營地址：
第二條：乙方：
一、成品紅磚加工組。
1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人。
2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，等12人。
3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等5人。
4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人。
5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人。
6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人。
二、半成品紅磚加工組。
1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人。
3、對滾工：遼寧省建昌縣人。
4、雜質工：遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工：內蒙古通遼市庫倫旗人。等2人。
6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人。
7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。等10人。
9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。等10人。
10、扒煤工：遼寧省凌源人。
三、護架組。
護架組管理主任：
護架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人。
第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產年度結束為止。
第四條：勞動報酬。
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產開始到本年度生產結束為止的所產生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產結束當日，甲方應把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬。
（一）工資數額。
1、裝窯工：實行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應付個乙方六十元（包括撿磚頭）。
2、出窯工：實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。
3、堵門工：實行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工：實行月工資，每人每月工資為一千元。
5、碼窯工：實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據是各工種的管理主任手中的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統(tǒng)計。
（三）工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月十五日。生產結束的月份所產生的工資發(fā)放的時間為生產結束當日。押支十五天的工資于生產結束當日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬。
（一）工資數額。
1、扒土工：實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。2、對滾工：實行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質工：實行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工：實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工：實行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工：實行月工資。每月工資為八百元。
7、碼坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工：實行月工資。每月八百元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（一）工資數額。
護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資，屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調解，協(xié)商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章）乙方代表（簽字）。
法人代表（或甲方代表簽字）證明人（簽字）。
技術類工人勞動合同簽篇七
根據《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規(guī)定，____單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限。
（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日。
止，合同期限為__年。
（二）無固定期限；從__年__月__日起。
（三）以完成一定工作為期限。從__年_月__日起至____工作完成時止。
本合同試用期限為__月。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內為試用期。
二、工作任務。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：____。
（二）乙方應完成甲方正常安排的生產（工作）任務和規(guī)定的數量、質量指標。
三、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產（工作）經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的`條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
四、休息休假。
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等。
（一）乙方享受勞動報酬的形式、標準：
1、甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當地最低工資標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第種工資形式執(zhí)行：
（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調整工資。
（2）計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
（三）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
六、保險福利待遇。
甲方應按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護。
（一）甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品____，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制。
定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方。
履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙。
方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。
（二）甲方因生產經營（工作）情況變化，調整生產（工作）任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；
4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
l、乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
9、其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；
5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；
6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；
5、乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；
6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。
（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理。
（十四）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項除外]時，甲方應根據有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經濟補償金，但本條第（四）款的第6項、第（八）款計發(fā)經濟補償金，最高不超過十二個月。
經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經濟補償金外，還應按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔的責任。
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向對方作出賠償。
十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、雙方需要明確的其他事項：
十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）：
年月日年月日。
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
技術類工人勞動合同簽篇八
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。
第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。
第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。
第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除合同。
第十四條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條甲方違法勞動合同的'，應按國家規(guī)定標準支付乙方經濟補償金；
第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用；
第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
第二十一條因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節(jié)；不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方：（蓋章）。
乙方（簽名）。
技術類工人勞動合同簽篇九
甲方名稱：_____________。
乙方姓名：_____________。
用工形式：_____________。
鑒證編號：_____________。
編號：_________________。
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。
遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
勞動合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。
其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
甲方：
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。
合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;。
4.完成甲方分配的`生產(工作)任務和經濟指標。
任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
甲方(簽字)____________。
乙方(簽字)____________。
簽約日期：______年______月______日
合同簽證：________________。
簽證部門(蓋章)________。
簽證日期：_______年______月______日
技術類工人勞動合同簽篇十
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方（勞動者）：____________。
家庭住址：____________。
居民身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準、
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認、
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方、
甲、乙雙方共同協(xié)商解決，
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行、
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份、
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效、
甲方（公章）：____________。
乙方（簽字）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
技術類工人勞動合同簽篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自___年__月__日起，作為甲方的職員，從事___工作。
2、乙方應當自年月系的公司的工作，轉讓其在公司的股份，并實際上不再為公司提供服務、技術支持或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內，不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產或者自己(或其近親屬)出資生產與甲方具有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產生的損失補償款___萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產生的個人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付__萬元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。
6、本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
技術類工人勞動合同簽篇十二
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區(qū)勞動合同條件》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
（一）合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限，合同期從年月日起，
3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。
（二）試用期限
試用期限為個月。（試用期包括在合同周期內，如無試用期，則填寫“無”）
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是：
1、甲方安排乙方每日工作
2、甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于寶安區(qū)最低工資標準。
1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）。
2、其他形式：
（二）甲方每月日為發(fā)薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
（三）乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策執(zhí)行。
六、雙方認為需要約定的其他事項：（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術類工人勞動合同簽篇十三
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
________________________________________。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。
甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
_________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
技術類工人勞動合同簽篇十四
甲方(用人單位)名稱：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
郵政編碼：
現住址：
聯(lián)系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
第三條乙方每周工作____日，分別為周_____,每日工作____時。
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。
甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
注：如果當地無法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)。
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第八條甲乙雙方約定的`其他事項。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
技術類工人勞動合同簽篇十五
用工形式：_____________
鑒證編號：_____________
編號：_________________
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務
甲方：
1．根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；
3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；
4．依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；
3．嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；
4．完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字）____________
乙方（簽字）____________
______年______月______日
______年______月______日
合同簽證________________
簽證部門（蓋章）________
技術類工人勞動合同簽篇十六
甲方：
乙方：
為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。
二、根據甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無退貨現象)。
四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵。超額完成銷售任務120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務：
1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款元;連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%，罰款一個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區(qū)域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經銷商，或夸大數量，一經甲方調查核實，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日。
技術類工人勞動合同簽篇十七
用工形式：_____________。
鑒證編號：_____________。
編號：_________________。
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月，至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務。
甲方：
1、根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產。
4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的'具體事項。
1、工資待遇：____________________________________。
2、勞動保險及福利待遇：________________________________________________。
3、根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：__________________________。
4、其他：____________________________________________________________。
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽）：____________。
乙方（簽）：____________。
______年______月______日。
______年______月______日。
合同簽證：________________。
簽證部門（蓋章）：________。
技術類工人勞動合同簽篇十八
地址：___________住址：___________。
郵政編碼：___________郵政編碼：___________。
聯(lián)系方式：___________聯(lián)系方式：___________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規(guī)示要：
1、《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
2、《上海市勞動合同條例》規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
三、工作內容。
第四條乙方的工作內容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件。
第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。
使用提示：
現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。
執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。
法規(guī)示要：
1、《勞動法》規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
2、《勞動法》規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
法規(guī)示要：
1、《勞動法》規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動法》規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
3、《勞動法》規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。
4、《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5、《勞動合同法》【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。
（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。
法規(guī)示要：
1、《勞動法》規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
一、個人依法繳納的.社會保險費和住房公積金；
二、延長法定工作時間的工資；
三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
3、《勞動合同法》【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。
法規(guī)示要：
《勞動法》規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
法規(guī)示要：
《勞動法》規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。
《勞動法》規(guī)定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動合同法》【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
法規(guī)示要：
1、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、《勞動法》規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
3、《勞動合同法》【加班】用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
六、保險福利待遇。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
法規(guī)示要：
《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
十一、經濟補償。
十二、補充條款和特別約定。
十三、違反合同的責任。
十四、其他。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽章）：___________。
委托代理人（簽章）：_______。
__年__月__日__年__月__日。
技術類工人勞動合同簽篇十九
用人單位：
勞動者：
用人單位名稱：
住所：
通訊地址：
法定代表人或主要負責人：
家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限。
第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容與工作地點。
第二條甲方聘用乙方從事，
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為：。
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假。
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。
第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬。
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。
第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第十二條甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟處罰。乙方應當服從甲方在經營管理方面的指揮，愛護甲方財產。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關于解職、離職有關規(guī)定的，可以變更或者解除合同。
八、經濟補償。
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定。
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
本合同附件如下：
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：簽訂日期：
簽訂地點：簽訂地點：
技術類工人勞動合同簽篇二十
根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日?；蛞酝瓿身椖繛槠谙蓿擁椖客瓿珊?，本合同即行終止。
二、工作內容。
乙方從事____________________________________工作，并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬。
（一）乙方工資約定為：每月____________________元?；蛎抗___________________元。
（二）工資支付形式：____________________________________________。
（三）工資支付時間：____________________________________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和。
（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，安全生產。
乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項。
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
技術類工人勞動合同簽篇二十一
身份證號碼：_____________。
戶籍所在地：_____________。
現住址：_____________。
學生所在學校：_____________。
所學專業(yè)：_____________。
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協(xié)商，甲乙雙承認《大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習工作，其中。
工作內容：__________________。
就業(yè)實習報酬和福利待遇：_____________元/月。
二、工作時間及休息休假。
(一)甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
三、勞動保護和勞動條件。
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排_____周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
(二)甲方在乙方實習期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權根據其用工需要而終止與乙方實習用工關系，甲方終止用工關系需提前_______天通知乙方。
五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學校保存______份。
甲方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_________。
乙方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_________。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/11906124.html】
