方案的制定需要充分考慮實際情況和資源限制，以及預(yù)見可能的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。方案的完美性不僅僅體現(xiàn)在解決問題的效果上，還要考慮過程的合理性和可持續(xù)性?，F(xiàn)在我們將介紹一些成功應(yīng)用方案的實踐經(jīng)驗。
年終表彰獎勵方案篇一
為了弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,學(xué)校舉辦教師節(jié)表彰突出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節(jié)表彰獎勵方案，僅供參考。
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學(xué)校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
組長：校長副組長：副校長。
成員：全體行政和年級組長、教研組長。
辦公室主任：人事干部。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)。
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學(xué)校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎(chǔ)上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。推薦表可自行復(fù)印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關(guān)獲獎證書的復(fù)印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(fù)(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學(xué)年第二學(xué)期班主任量化獎勵獲得者。
1.參評范圍：上學(xué)年度第二學(xué)期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師。
1.參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學(xué)年初三根據(jù)情況可適當(dāng)增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復(fù)表彰)。
(三)教學(xué)優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2、參評條件：所任教學(xué)科在學(xué)年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學(xué)年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學(xué)科每學(xué)科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學(xué)目標達標獎。
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導(dǎo)處制定的教學(xué)目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進教育工作者。
1、參評范圍：上學(xué)年度在崗的非教學(xué)一線人員。
2、參評條件：按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復(fù)表彰)。
(七)班級工作先進集體。
1、參評對象：上學(xué)年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學(xué)年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年。
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學(xué)年度的各學(xué)科組和年級組。
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學(xué)年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學(xué)年度的年級和教研組。
按低涌中學(xué)教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日。
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學(xué)校辦公室。
截止時間：9月2號下午4點，過期不候。
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風(fēng)尚，增強全體教職工的責(zé)任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學(xué)校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學(xué)校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光。
三、時間：xx年九月十日。
四、與會對象：全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生。
五、形式：晚會。
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝。
2、播放視頻短片。
3、獻給教師的祝辭。
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎。
5、獨唱《感恩的心》。
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務(wù)工作者，并頒獎。
7、領(lǐng)導(dǎo)講話。
8、新教師亮相發(fā)言。
9、合唱、合影。
一、活動安排。
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課。
2、地點：五樓會議室。
3、參會對象。
學(xué)校全體在崗教師。
4、主持人：胡麗麗馮海霞。
二、組織機構(gòu)。
為確保大會順利舉行，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：杜先慧。
副組長：楊光明(負責(zé)檢查各項準備工作的落實)。
組員：全體行政人員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責(zé)。
(一)協(xié)調(diào)組。
負責(zé)人：胡麗麗。
工作職責(zé)：負責(zé)會議的組織協(xié)調(diào)，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學(xué)校教師節(jié)活動通知，擬好大會。
主持詞。
通知參會人員按時參會。布置好會場。負責(zé)活動司儀。
(二)宣傳組。
負責(zé)人：馮海霞。
工作職責(zé)：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)。
獲獎感言。
及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組。
負責(zé)人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。
蘭先兵負責(zé)榮譽證書等相關(guān)物品的采購及現(xiàn)場音響設(shè)備的調(diào)試及做好表彰大會活動經(jīng)費預(yù)算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責(zé)活動現(xiàn)場的照相;。
吳巧玲負責(zé)頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。
米曉波負責(zé)頒獎時的引領(lǐng)及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責(zé)會場桌子的擺放。
四、其他準備工作。
(一)表彰公示。
由胡麗麗負責(zé)按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備。
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言。
2.校長致辭由胡麗麗負責(zé)準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責(zé)準備。
五、活動程序。
活動開始播放相關(guān)音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2.杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學(xué)關(guān)于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領(lǐng)導(dǎo)給獲獎?wù)哳C獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大會結(jié)束。
一、時間：20xx年9月10日15點30分。
二、地點：校體育館。
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學(xué)慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學(xué)20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學(xué)20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學(xué)生。
作文。
大賽獲獎指導(dǎo)教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學(xué)成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學(xué)進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學(xué)校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學(xué)生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學(xué)慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結(jié)束。
年終表彰獎勵方案篇二
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年終表彰獎勵方案篇三
以慶祝教師節(jié)為契機，為加強交流，增進感情，進一步弘揚尊師愛生的良好風(fēng)尚，展示當(dāng)代教師的良好精神風(fēng)貌，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感，引導(dǎo)廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務(wù)，為深化教育領(lǐng)域綜合改革、推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出新的更大貢獻，激勵全校教師開拓創(chuàng)新、積極進取、以更加飽滿的熱情投身于學(xué)校教育和教師個人的提升和發(fā)展，制定一站學(xué)校慶祝第31個教師節(jié)暨表彰活動方案。
一、指導(dǎo)思想：
今年教師節(jié)慶?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！边@既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現(xiàn)中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應(yīng)該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學(xué)生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節(jié)，為了豐富教職工的課外業(yè)余生活，展現(xiàn)一站學(xué)校教職工的風(fēng)采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節(jié)活動。開展有關(guān)教育工作系列講話精神學(xué)習(xí)研討、優(yōu)秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現(xiàn)學(xué)校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關(guān)懷，全面反映以來教師隊伍建設(shè)取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規(guī)定”和和諧、文明校園的要求，本著“務(wù)實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節(jié)。
二、活動主題：
帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”
四、活動地點：多功能廳。
五、參加人員：全體教職工、退休教師。
六、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：萬。
副組長：馬。
組員：火。
七、活動分工：
1、活動主持人：顧。
2、頒獎主持人：火。
3、獎品采購：張。
4、獎狀打?。焊摺?/p>
5、會場布置：李。
6、活動攝像：駱。
1、主持人。
2、黨支部書記萬致詞。
4、頒獎。
5、王軍同志宣讀xx區(qū)人社局《關(guān)于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》。
6、向三位光榮退休的教師頒發(fā)退休證、奉獻教育31年榮譽證、并頒發(fā)紀念品。
7、退休教師講話。
8、向教師贈送《系列重要講話讀本》。
9、各年級組、學(xué)科組節(jié)目展演(每個年級2個節(jié)目，學(xué)科組1的節(jié)目)歌唱內(nèi)容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。
九、活動要求：
1、各負責(zé)人，要按照活動分工要求提前準備好相關(guān)事項。
2、各年級組長、學(xué)科組長于9月9日上午將本年級組、學(xué)科組表演的節(jié)目名稱及串詞報顧xx老師處。
3、其他未盡事宜，另行通知。
年終表彰獎勵方案篇四
為充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，加快全面小康村建設(shè)步伐提供經(jīng)濟支撐。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》茅委發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，經(jīng)研究，提出20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟專項考核辦法。
行政村全體在職村干部。
集體經(jīng)營性收入，引進爭取資金、應(yīng)收款項、當(dāng)年農(nóng)民負擔(dān)和內(nèi)部往來收繳，農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施使用和土地流轉(zhuǎn)服務(wù)費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。
除按《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》中《考核細則》進行分值考核外，對上述四項分別進行專項獎勵考核。
1、村集體經(jīng)營性收入。當(dāng)年村集體經(jīng)營性收入增長15%且達35萬元以上（含35萬元），獎勵1萬元，增長15%且達30萬元，獎勵萬元，（以當(dāng)年實際到賬收入為基準）。
2、引進爭取資金。爭取能人老板捐資每萬元獎勵500元，最高不超過5000元。收入以當(dāng)年資金到鎮(zhèn)會計代理中心帳戶為準。
3、當(dāng)年農(nóng)民負擔(dān)和內(nèi)部往來、應(yīng)收款收繳。當(dāng)年農(nóng)民負擔(dān)收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎勵，低于90%不予獎勵。內(nèi)部往來、應(yīng)收款回收按實際到帳的10%給予獎勵。但當(dāng)年農(nóng)民負擔(dān)收繳達不到90%的，內(nèi)部往來回收按5%獎勵（相關(guān)工程建設(shè)項目除外）。
4、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施使用及土地流轉(zhuǎn)服務(wù)費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。按各村實際流轉(zhuǎn)面積收繳，達100%給予5%的獎勵（達不到不予獎勵）。
1、考核依據(jù)。年未由鎮(zhèn)村級會計代理中心按村實際到賬數(shù)進行專項考核，并報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批把關(guān)，再由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（農(nóng)經(jīng)站）考核結(jié)算到村，各行政村黨總支書記依據(jù)所屬村干部的工作實績進行考核，并將考核結(jié)果報鎮(zhèn)會計代理中心統(tǒng)一打卡兌現(xiàn)。
2、專項考核資金來源。專項考核資金由鎮(zhèn)村級會計代理中心根據(jù)考核結(jié)果統(tǒng)一出據(jù)在村管理費中列支。
本考核辦法從20xx年1月1日起施行。
年終表彰獎勵方案篇五
各村、縣派駐單位、學(xué)校：
為隆重慶祝第31個教師節(jié)，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動教師的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮(zhèn)廣大教育戰(zhàn)線工作人員要向他們學(xué)習(xí)，以教書育人、科教強鎮(zhèn)為己任，認真工作，為我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師名單。
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府。
xxxx年9月9日。
年終表彰獎勵方案篇六
為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力，特制訂本方案。
本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領(lǐng)導(dǎo)不參與評選。
行政人事部負責(zé)組織優(yōu)秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責(zé)制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據(jù)評選條件組織評選本單位內(nèi)部優(yōu)秀員工和先進員工，并將名單上報集團。
1、公司轉(zhuǎn)正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;。
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內(nèi)，遲到八次以下，無早退、曠工現(xiàn)象;。
3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;。
5、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、樂于助人、與公司同事相處融洽;。
6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務(wù)。
采取不記名方式投票，根據(jù)投票情況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別產(chǎn)生優(yōu)秀員工1人，先進員工2人。
對獲獎人員通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。
年終表彰獎勵方案篇七
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經(jīng)信中小〔〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進落地獎勵項目申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
申報對象。
符合《關(guān)于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經(jīng)信中小〔2017〕236號）有關(guān)條件的所有小微企業(yè)。
第三方管理機構(gòu)。
經(jīng)過公開招標和評標委員會評審，確定寧波高新區(qū)甬港現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司作為市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進落地管理和運作服務(wù)項目的第三方管理機構(gòu)。
申報要求。
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵”的原則，符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)進行線上申報,初審?fù)ㄟ^后向第三方管理機構(gòu)提供紙質(zhì)申報材料。寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)地址。
申報聯(lián)系方式。
1.第三方管理機構(gòu)聯(lián)系方式：
年終表彰獎勵方案篇八
2）將系數(shù)乘以目標年終獎，得到員工個人的年終獎。
我們再來看看，通常公司是怎么做績效考核的：
1）在年初，經(jīng)理與員工一起制定個人目標（目標要滿足smart條件）；
2）在年終，經(jīng)理人員與員工review個人目標是否達到，得到一個績效分數(shù)；
3）經(jīng)理人員將所屬員工績效分數(shù)排序，按照比例確認等級（譬如前5%為最高等級，接下來15%為第二等級，以此類推）。
這里有很多問題：
1）基于錯誤的假設(shè)：對于每個員工，年初就能有一年的計劃。公司可能會有一個比較明確的年度目標，但市場情況的千變?nèi)f化，要想使得公司最終達到目標，那個人行為就必須足夠靈活，來服務(wù)于公司的目標。也有公司做了改進，在年中的時候重新設(shè)定目標，但這顯然解決不了問題，變化時時存在。
2）一定程度上鼓勵員工僅為個人目標服務(wù)，而不是盡可能為團隊和公司貢獻自己的力量。可以想象，在比例確定的情況下，幫助團隊其他成員提高績效就意味著年終考核上他人可能超越自己。這樣的話，任憑你怎么強調(diào)團隊合作也不可能有團隊合作；因為大家都是競爭對手，大家沒有共同的目標；沒有共同目標的一組人在一起構(gòu)成的不是團隊，是烏合之眾。
3）有很多的工作根本無法量化（譬如研發(fā)，行政，財務(wù)等），評估不可能做到客觀，只能憑經(jīng)理人員的”一念之差”；于是員工就會多有抱怨。即使是能量化的，因為被量化指標給困，有的員工就不惜鋌而走險，損害公司利益，譬如有些銷售人員的假銷售，寅吃卯糧等。我就聽到過一位朋友提到過一家公司從中國區(qū)總裁的層面做假合同的事情（簽訂合同，完成指標，然后以種種原因退貨…動輒幾千萬幾億的合同呀…生產(chǎn)出來的東西就那么退回在庫房里…駭人聽聞…）。
扯了扯去，就是想說明，績效考核不能反映員工真實績效，甚至妨礙員工提高績效，損害公司利益。
其實扯這些沒用，是在圈子里兜…。
換一個角度來想，公司為什么要搞年終獎，要搞績效考評？
我覺得無非是想通過激勵員工來提高公司業(yè)績并發(fā)展員工。
但年終獎能激勵員工嗎？maybe。
那金錢是唯一激勵員工的方式嗎？absolutelynot！
而現(xiàn)行的年終獎制度基于的假設(shè)是：”金錢是激勵員工的最重要方式，即便它不是唯一的方式”。
這是多么地大錯特錯…。
不但年終獎制度是錯的，績效考核，目標管理統(tǒng)統(tǒng)錯了。
正如戴明所建議的那樣："廢除目標管理、數(shù)字管理法及數(shù)值目標，代之以領(lǐng)導(dǎo)"。
幫助員工追求卓越，進而能服務(wù)于公司的利益，是領(lǐng)導(dǎo)者不可推脫的責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)者必須艱苦卓絕地，持續(xù)不斷地”指引、指導(dǎo)、傳授、激勵、反饋…”。
如果想依賴其它因素，那就是領(lǐng)導(dǎo)者的逃避責(zé)任。
年終表彰獎勵方案篇九
為考核員工的工作成績，作為獎懲、調(diào)遷、升職、退職等的依據(jù)及了解并評估員工的工作精神與潛在本事作為訓(xùn)練發(fā)展的參考，而以督促工作及改善其工作為宗旨，特制定本辦法。
1、員工考績每年定為一次，作為年終考績。
2、農(nóng)歷春節(jié)休假前15日，由管理部人事科分發(fā)考核表，至各部門。各部門主管須于春節(jié)前xx日初核完畢，遞交表冊至總經(jīng)理室匯整，再呈報總經(jīng)理復(fù)核及批示。
3、各單位主管考績由總經(jīng)理復(fù)核。
4、春節(jié)前6日，總經(jīng)理全部復(fù)核完畢，由管理部轉(zhuǎn)發(fā)各單位各人知悉。
5、年度考績事宜由總經(jīng)理室督導(dǎo)，管理部執(zhí)行，各部門配合。
年度考績區(qū)分為四等：
90分以上：特等；
80至89分：甲等；
76至79分：乙等；
60至69分：丙等。
同時要注意考績分數(shù)一律為整數(shù)。
1.員工及主管在年度內(nèi)有下列情景之一者，其考績不得列為特等。
(1)在考績年度內(nèi)曾受任何一種懲戒處分未予撤銷者；
(2)遲到早退全年累計達13次以上(含)；
(3)曠工全年達1日以上(不含)。
2.于年度內(nèi)有下列情景之一者，其考績不得列為甲等。
(1)曾受記過以上處分未予撤銷者；
(2)遲到早退全年累計達20次以上(含)；
(3)曠工全年達2日以上(不含)。
3.人數(shù)限制。
(1)特等。
各單位人數(shù)為5人以下，特等考績?nèi)藬?shù)最高限為1人。
各單位人數(shù)5人以上(不含)，特等考績?nèi)藬?shù)最高限為2人。初核為特等考績者，該單位主管須另呈“特等考績報告一書”予總經(jīng)理。
(2)各單位考績平均總分數(shù)不得逾越80分(示例，xx單位8人，則總分數(shù)不得超過8x80=640分)。但如果該單位主管認為該單位表現(xiàn)極佳，得簽呈總經(jīng)理核示，核準者為例外處理，但總分數(shù)仍不得超越85分(含)。
注：特等考績分數(shù)不并人該單位考績總分數(shù)的核計。
員工于年度內(nèi)，曾受獎懲者，其年度考績應(yīng)行加減分數(shù)，其按下列規(guī)定：
1、記大功1次者加5分，記大過1次者減5分。
2、記小功1次者加3分，記小過一次者減3分。
3、嘉獎1次者加1分，申誡1次者減1分。
4、曠工i日者：扣2分。
5、遲到次數(shù)超過13次者(含)，每逾一次扣0.5分。
本項增減分數(shù)，獨立于考績平均總分數(shù)(80分或85分)限制之外。
1、考績特等者，優(yōu)先予以升遷職位及職務(wù)。
2、考績獎金、罰金連同年終獎金發(fā)出。
凡個人對單位主管所評定的考績分數(shù)不服者，可簽報呈遞總經(jīng)理室，再呈報總經(jīng)理。由總經(jīng)理室裁定進行調(diào)查或維持原議。申訴日期限于考績經(jīng)管理部門通知個人后2日內(nèi)進行申訴，逾期不予受理。
辦理考績的主管人員均應(yīng)以客觀立場評議，不得詢私。凡經(jīng)總經(jīng)理室審查出有違反企業(yè)的規(guī)定者，該主管記一次小過，呈總經(jīng)理核備。
1、各員工的考績，經(jīng)總經(jīng)理復(fù)核后，若有批駁者，由總經(jīng)理室人員回到該考核的主管，重新審慎評核考績分數(shù)，再呈批示。
2、固定年終獎金額數(shù)，由總經(jīng)理依年度經(jīng)營狀況做裁決。
3、本辦法呈交總經(jīng)理核實后，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
年終表彰獎勵方案篇十
王：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓，各位員工家屬、親愛的朋友們：大家晚上好!(主持人鞠躬)。
侯：這里是平安汽車城20xx年度年終總結(jié)暨表彰大會的現(xiàn)場，今天是20xx年1月28日，大年二十八，在這里提前祝大家在新的一年平平安安，萬事如意!
彭：同志們：剛剛過去的20xx年，我們平安汽車城在縣交通運輸管理所的正確領(lǐng)導(dǎo)下、交警部門、金融系統(tǒng)、保險公司的大力支持下，全體員工上下一心、共同努力，不僅圓滿地完成了各項目標任務(wù)，而且提升質(zhì)量增效益喜獲豐收。
李：這次大會的主要內(nèi)容是，全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅，對20xx年工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者進行隆重的表彰;王：同時，共同暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景，號召和動員全體員工“解放思想抓機遇，提升質(zhì)量增效益，瞄準市場促發(fā)展”，扎實有效的開展好各項工作，為平安汽車城在新的一年實現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
彭：參加今天大會的有縣交通局、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設(shè)銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員、平安汽車城全體員工和部分優(yōu)秀員工家屬，共計100余人。
侯：參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)有：縣交通局陳明經(jīng)局長、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設(shè)銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員董事長鄺林先生、董事長夫人王賤秀女士、總經(jīng)理李文斌先生、財務(wù)總監(jiān)鄺美清女士、常務(wù)副總經(jīng)理潘亮初先生、銷售部總監(jiān)林棟材先生、銷售部經(jīng)理劉美蘭女士、裝潢部經(jīng)理駱春林先生、售后維修經(jīng)理曾永生先生。讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
李：下面進行大會第一項內(nèi)容：讓我們以熱烈的掌聲，有請平安汽車城常務(wù)副總經(jīng)理潘亮初先生宣讀《20xx年度優(yōu)秀員工及最具潛力員工表彰決定》并作重要講話。
(潘總宣讀)。
王：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀員工及最具潛力員工表示熱烈的祝賀!20xx年是平安汽車不平凡的一年，公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進模范帶頭作用的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著?...現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
侯：優(yōu)秀員工、銷售顧問劉慧芳，她的頒獎詞是：一切為了銷售，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的她，每天要面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，她想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，把她自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，實現(xiàn)全年銷售總冠軍69臺的個人業(yè)績。她的評委會評語是：如何才能創(chuàng)造業(yè)績?這就是答案，想客戶所想，急客戶所急。
彭：優(yōu)秀員工，裝潢部洗車隊隊長劉素珍，無論春夏秋冬，洗車組經(jīng)常上沒到上班時間就開始工作，每天洗車數(shù)量在40余臺。一年來，洗車組在劉隊長的帶領(lǐng)下，洗車品質(zhì)得到很大提升，客戶滿意度不斷上升。他的評委會評語是：踏實、務(wù)實;擔(dān)當(dāng)、擔(dān)責(zé)，重復(fù)的事情能重復(fù)做好的就是天才。
李：優(yōu)秀員工，售后部鈑金技師雷永良，再華麗的詞藻也難以表述出他的敬業(yè)精神，他在用心修復(fù)著每一臺儀容不整的事故車輛。他以強烈的責(zé)任感精心修復(fù)。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們?nèi)康挠∠?。他的評委會評語：質(zhì)量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，質(zhì)量就是我們的良心、我們的本份。
王：優(yōu)秀員工，售后部鈑金中級技工曹培添，他具備很強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，在工作上敢于承擔(dān)責(zé)任，嚴格把關(guān)維修質(zhì)量，為能學(xué)到更多知識和提高自身技能，主動申請加班，為公司返修率的降低作出突出的貢獻。他的評委會評語是：對企業(yè)而言，質(zhì)量、安全重于泰山，你的付出雖然平凡卻很深刻。
侯：優(yōu)秀員工，財務(wù)部會計羅文線，她那“鐵面無私”的“犟勁”在她身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持。她：尊章守紀、嚴格執(zhí)行財務(wù)各項流程標準，注重細節(jié)，專業(yè)技能過硬，顧全大局，團隊榮譽感強。他的評委會評語：“職業(yè)化”凝聚在一朝一夕的言行中，發(fā)芽、開花、結(jié)果，一切水到渠成。
彭：優(yōu)秀員工，財務(wù)部保險專員賴其英，她在保險銷售的工作崗位上，堅持做到不放過一個客戶回訪，不放過一個客戶抱怨，對保險客戶的不滿意項做到耐心、細致、有理有據(jù)的引導(dǎo)，既維護了公司的利益，也充分體現(xiàn)出一個專業(yè)保險營銷元的職業(yè)素養(yǎng)和對客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為保險滿意度的提升起到了重要的作用。評委會評語：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。
王：優(yōu)秀員工，財務(wù)部出納陳雪蓮，手中有財產(chǎn)萬千，筆下有利益攸關(guān)，心中時刻有“精打細算、勤儉持家”的理念。再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業(yè)精神，“工作就意味著責(zé)任”，她總是如此努力地盡自己身上的那份沉甸甸的責(zé)任，一直在極力維護著公司的利益。性格溫柔的她，卻能肩負起公司發(fā)展的重任，她無愧為我們公司優(yōu)秀員工中的杰出代表!他的評委會評語：沒有轟轟烈烈的事跡，只有無數(shù)次的決絕和申明，沒有高深的技巧，只有簡單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。
侯：優(yōu)秀員工，采購部賴達宇：他任職采購工作1年多來，在這些日子里，他始終堅持自己的“誠實做人，誠信做事”的原則。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。堅持公司的采購立場“只比價格，比質(zhì)量，比服務(wù)”。一切只為公司利益著想。他的評委會評語是：“忠誠”不用掛在口中，五年來一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋!
彭：優(yōu)秀員工，廚房廚師周彩蘭，聞著燒烤的味道，聽著蒸飯器沸騰的水聲，我們總能找到她那忙碌的身影，她把公司每一位員工當(dāng)作自己的孩子一樣關(guān)心呵護，瀟灑從容，一絲不茍，專業(yè)規(guī)范動作標準，我們每一位員工是您最忠誠的觀眾!她的評委會評語：民以食為天，您是我們堅強的后盾!
李：最具潛力員工，銷售部銷售顧問曹綠圓，她善于學(xué)習(xí)和總結(jié)他人的先進方法、經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力不斷提升，用心對待每一位客戶，受到客戶的一致好評，實現(xiàn)客戶0投訴;全年個人銷售累計57臺的好業(yè)績。她評委會評語是：被認可，來自于對工作的熱愛;被尊重，來自于對目標的追求;被欣賞，來自于與人真誠相待。
王：最具潛力員工：裝潢部裝潢學(xué)徒劉祥，他自入職裝潢部學(xué)徒以來，心態(tài)積極主動，工作中做到隨喊隨到;能夠主動思考問題，為公司汽車美容裝潢業(yè)務(wù)提出了很多寶貴建議，努力成為公司后備裝潢技師中堅力量。他的評委會評語是：“通知你”就意味著解決問題——專業(yè)值得信賴，態(tài)度獲得認同。
侯：最具潛力員工，售后部鈑金學(xué)徒陳皆坤，該員工剛進入公司時是一名學(xué)工，學(xué)習(xí)主動，技能提升快;在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車時常主動加班加點，毫無怨言。他的評委會評語是：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼?zhèn)洹惫救瞬拧?/p>
彭：最具潛力員工，廚房廚師朱玉招，您默默無聞，來公司已經(jīng)多年仍有員工不知道您的姓名;您勤勤懇懇，每天在油煙熏天的爐灶前揮汗如雨卻從不喊苦喊累;您沒有深刻睿智的人生座右銘，“食在平安”一直是您簡單樸實的追求。她的評委會評語：您用可口佳肴，精致美味，告訴我們，您是最可愛的人。
李：下面有請獲獎優(yōu)秀員工和最具潛力員工上臺領(lǐng)獎，請。
頒獎。
王：現(xiàn)在大會進行第二項內(nèi)容，讓我們以最熱烈的掌聲，有請總經(jīng)理李文斌先生宣讀《優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵表彰決定》并作新年賀詞。
侯：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵獲得者表示熱烈的祝賀!一個優(yōu)秀的團隊一定有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，過去一年，他們在自己的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
彭：優(yōu)秀班組長，銷售部接車隊隊長鄺振作，他熱愛公司，顧全大局，承擔(dān)意識強，心態(tài)健康;執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)能力強;服從公司安排，進入公司以來擔(dān)任接車崗位工作中，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔(dān)當(dāng)?shù)馗叭危⑶揖芎芸旖邮止ぷ?。五年來，一路平安相?他的評委會評語：共同目標、共同行動，與卓越相隨，與成長同行。
李：優(yōu)秀班組長，售后部鈑金組長李必敬，他所帶領(lǐng)的小組專攻“事故車維修”，針對事故車情況復(fù)雜、隱患多的特點，他特別注重維修質(zhì)量和維修自檢，始終把客戶的車當(dāng)作自己的愛車來修，團隊戰(zhàn)斗力強，一年來無重返修記錄。他的評委會評語是：嚴謹造就質(zhì)量，規(guī)范提升效率?！皣乐敗⒁?guī)范”應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)代工人追求的方向。
王：優(yōu)秀班組長，售后部機修組長古越強，進入公司以來，他帶領(lǐng)機修二組在工作中勤勤懇懇，嚴格要求自己，認真負責(zé)，用自己的專業(yè)技術(shù)保質(zhì)保量完成任務(wù)。生活中，他誠懇厚道，樂于助人，團結(jié)同志，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。他的評委會評語是：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價值”。
侯：優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人劉美蘭：她在20xx年里，表現(xiàn)出了突出的老員工模范帶頭作用，不論在整車銷售或是增值項目中均比20xx年有大的突破，同時管理能力和團隊協(xié)作能力也有很大提升，所帶領(lǐng)團隊整體業(yè)績好。評委會評語：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。她的評委會評語是：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。
彭：董事長特別獎項獲得者、銷售部總監(jiān)、駕校校長林棟材，他在公司規(guī)范上起著表率作用，在業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮著帶頭的作用，工作認真、踏實、上進，已逐漸成長為一名成熟的管理人員，在完成業(yè)務(wù)工作的同時，擔(dān)任駕校留車分校校長職務(wù)，負責(zé)駕校的駕培工作，保持了團隊的專業(yè)技能的提升。他的評委會評語是：用實際行動去感召、以人格魅力去駕馭、以專業(yè)知識去指導(dǎo)，管理者風(fēng)范日益成熟。
李：團隊精神獎獲得者、財務(wù)部揭專員梅春鳳：你用情與義的溝通，為同事之間的和睦而無適無莫地止訟息爭;你用理與法的共鳴。用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，你把與同事的溝通鏈，節(jié)節(jié)用情相扣，環(huán)環(huán)用心潤滑。你以無私的公正心和強烈的責(zé)任感為群眾撐起一方藍天。她評委會評語：您是我們的大家的“梅姐”，是“平安”的“梅姐”。
王：下面有請獲優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵員工上臺領(lǐng)獎，請。
侯：大會第三項：有請平安汽車城董事長鄺林先生作20xx年年會祝酒詞。
請大家稍作休息后用餐。
潘總發(fā)言稿：
首先給大家拜個早年，預(yù)祝大家新年快樂、工作順利、萬事如意!我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結(jié)大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們要始終銘我們的經(jīng)營理念，全力培育核心競爭力，持續(xù)打造“優(yōu)秀的汽車銷售服務(wù)品牌”，促進各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展。
我們工作在一個平凡的環(huán)境里，身邊是一些平凡的同事，但是在他們身上閃耀的卻是一些不平凡的品質(zhì)。這些品質(zhì)使我們的企業(yè)能夠健康成長，同時帶給我們的客戶更好的服務(wù)。
工作中的大家吃苦耐勞，積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)。同時涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工。
下面我宣布：被評為20xx年度優(yōu)秀員工的是：
被評為平安汽車城20xx年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部：銷售顧問劉慧芳。
裝潢部：洗車隊隊長劉素珍。
售后維修廠：鈑金技師雷永良。
鈑金中級技工曹培添。
財務(wù)部：出納陳雪蓮。
會計羅文線。
保險專員賴其英。
采購：采購員賴達宇。
廚房：廚師周彩蘭。
二、被評為平安汽車城20xx年度“最具潛力員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部銷售顧問曹綠圓。
裝潢部裝潢學(xué)徒劉祥。
售后維修廠鈑金學(xué)徒陳皆坤。
廚房廚師朱玉招。
祝賀他們!希望獲獎的優(yōu)秀員工，在新的一年繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績!謝謝大家.
年終表彰獎勵方案篇十一
20xx年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難、實干苦干，縣域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。為了進一步激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，全面推進20xx年各項工作，經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結(jié)表彰大會，現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務(wù)中心三樓會議室召開，會期半天。
通報全縣20xx年度n+考核結(jié)果；對獲得全縣20xx年度n+考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
縣四套班子全體領(lǐng)導(dǎo)；法檢兩長；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門部分副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部；駐平區(qū)（市）屬各單位主要負責(zé)人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業(yè)主要負責(zé)人；受表彰的各類先進集體和先進個人。
1、會務(wù)工作由縣委政研室負責(zé)，縣委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責(zé)通知，于1月18日下午14:00前到會務(wù)中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)由四大辦公室負責(zé)通知，并于1月17日下午18：00前將參會領(lǐng)導(dǎo)名單報縣委辦公室；各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負責(zé)通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責(zé)人由縣工業(yè)和商務(wù)局負責(zé)通知；農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負責(zé)人由農(nóng)牧局負責(zé)通知。參會及上臺領(lǐng)獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經(jīng)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責(zé)做好宣傳報道工作；公安局負責(zé)做好安全保衛(wèi)和交通疏導(dǎo)工作；_負責(zé)做好信訪接訪工作；供電局負責(zé)做好供電保障工作；德淵市政公司負責(zé)做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責(zé)做好會議簽到和會場紀律督查工作。
年終表彰獎勵方案篇十二
一、活動目的、背景：
東陽紅十字志愿服務(wù)總隊橫店分會從201x年5月12日成立半年多以來，志愿者都能在繁忙的工作之余，以自己赤誠之心，去溫暖、奉獻他人之大愛，在橫店這塊熱土上，踐行了愛的錚錚誓言。
半年多時間的志愿服務(wù)活動中，橫店分會涌現(xiàn)出了一大批活動積極、樂善好施的先進集體與先進個人。為了總結(jié)分會工作，表彰先進集體、先進個人，也為會員們提供一個相互溝通、加深志愿者之間的友誼，讓我們共同展現(xiàn)與分享分會這個團隊“大愛無疆”之風(fēng)采，將使今后分會工作做得更好。橫店分會研究決定：組織開展201x志愿者隊伍年終晚會。
二、活動時間：201x年2月1日18:30。
三、活動地點:橫店國貿(mào)大廈二樓。
四、參加人員：
(一)東陽市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(二)橫店鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(三)東陽各愛心組織代表：
1、東陽紅十字救援隊、
2、東陽愛心聯(lián)盟、
3、東陽義工協(xié)會。
4、文化志愿者:東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊。
(四)志愿者隊隊長各組組長及家屬親友。
(五)所有有時間的志愿者及家屬親友。
五、活動內(nèi)容：
(一)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭，總結(jié)報告;。
(二)各個獎項：
2、個人獎項：優(yōu)秀志愿者;捐資先進;特別貢獻獎。
(三)接受橫店夢幻谷錦旗和青海受助學(xué)校錦旗和宣讀感謝信及志愿者隊愛心基地授牌。
(四)獲獎集體、個人代表發(fā)言;。
(五)晚會組織安排志愿者進行文藝節(jié)目表演及互動;。
(六)其他活動內(nèi)容:幻燈播放活動照片。
七、援助單位：東陽市明星書畫院、橫店合唱團、橫店民樂隊。
八、活動要求：作為橫店志愿者隊第一次年終晚會，希望各位志愿者能帶家屬和朋友積極組織參加，通過我們大家一起努力，使此次活動圓滿成功!
年終表彰獎勵方案篇十三
主持詞。
王：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓，各位員工家屬、親愛的朋友們：大家晚上好!(主持人鞠躬)。
侯：這里是平安汽車城20xx年度年終總結(jié)暨表彰大會的現(xiàn)場，今天是20xx年1月28日，大年二十八，在這里提前祝大家在新的一年平平安安，萬事如意!
彭：同志們：剛剛過去的20xx年，我們平安汽車城在縣交通運輸管理所的正確領(lǐng)導(dǎo)下、交警部門、金融系統(tǒng)、保險公司的大力支持下，全體員工上下一心、共同努力，不僅圓滿地完成了各項目標任務(wù)，而且提升質(zhì)量增效益喜獲豐收。
李：這次大會的主要內(nèi)容是，全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅，對20xx年工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者進行隆重的表彰;王：同時，共同暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景，號召和動員全體員工“解放思想抓機遇，提升質(zhì)量增效益，瞄準市場促發(fā)展”，扎實有效的開展好各項工作，為平安汽車城在新的一年實現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
彭：參加今天大會的有縣交通局、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設(shè)銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員、平安汽車城全體員工和部分優(yōu)秀員工家屬，共計100余人。
侯：參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)有：縣交通局陳明經(jīng)局長、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設(shè)銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員董事長鄺林先生、董事長夫人王賤秀女士、總經(jīng)理李文斌先生、財務(wù)總監(jiān)鄺美清女士、常務(wù)副總經(jīng)理潘亮初先生、銷售部總監(jiān)林棟材先生、銷售部經(jīng)理劉美蘭女士、裝潢部經(jīng)理駱春林先生、售后維修經(jīng)理曾永生先生。讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
李：下面進行大會第一項內(nèi)容：讓我們以熱烈的掌聲，有請平安汽車城常務(wù)副總經(jīng)理潘亮初先生宣讀《20xx年度優(yōu)秀員工及最具潛力員工表彰決定》并作重要講話。
(潘總宣讀)。
王：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀員工及最具潛力員工表示熱烈的祝賀!20xx年是平安汽車不平凡的一年，公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進模范帶頭作用的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著?...現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
侯：優(yōu)秀員工、銷售顧問劉慧芳，她的頒獎詞是：一切為了銷售，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的她，每天要面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，她想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，把她自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，實現(xiàn)全年銷售總冠軍69臺的個人業(yè)績。她的評委會。
評語。
是：如何才能創(chuàng)造業(yè)績?這就是答案，想客戶所想，急客戶所急。
彭：優(yōu)秀員工，裝潢部洗車隊隊長劉素珍，無論春夏秋冬，洗車組經(jīng)常上沒到上班時間就開始工作，每天洗車數(shù)量在40余臺。一年來，洗車組在劉隊長的帶領(lǐng)下，洗車品質(zhì)得到很大提升，客戶滿意度不斷上升。他的評委會評語是：踏實、務(wù)實;擔(dān)當(dāng)、擔(dān)責(zé)，重復(fù)的事情能重復(fù)做好的就是天才。
李：優(yōu)秀員工，售后部鈑金技師雷永良，再華麗的詞藻也難以表述出他的敬業(yè)精神，他在用心修復(fù)著每一臺儀容不整的事故車輛。他以強烈的責(zé)任感精心修復(fù)。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們?nèi)康挠∠?。他的評委會評語：質(zhì)量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，質(zhì)量就是我們的良心、我們的本份。
王：優(yōu)秀員工，售后部鈑金中級技工曹培添，他具備很強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，在工作上敢于承擔(dān)責(zé)任，嚴格把關(guān)維修質(zhì)量，為能學(xué)到更多知識和提高自身技能，主動申請加班，為公司返修率的降低作出突出的貢獻。他的評委會評語是：對企業(yè)而言，質(zhì)量、安全重于泰山，你的付出雖然平凡卻很深刻。
侯：優(yōu)秀員工，財務(wù)部會計羅文線，她那“鐵面無私”的“犟勁”在她身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持。她：尊章守紀、嚴格執(zhí)行財務(wù)各項流程標準，注重細節(jié)，專業(yè)技能過硬，顧全大局，團隊榮譽感強。他的評委會評語：“職業(yè)化”凝聚在一朝一夕的言行中，發(fā)芽、開花、結(jié)果，一切水到渠成。
彭：優(yōu)秀員工，財務(wù)部保險專員賴其英，她在保險銷售的工作崗位上，堅持做到不放過一個客戶回訪，不放過一個客戶抱怨，對保險客戶的不滿意項做到耐心、細致、有理有據(jù)的引導(dǎo)，既維護了公司的利益，也充分體現(xiàn)出一個專業(yè)保險營銷元的職業(yè)素養(yǎng)和對客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為保險滿意度的提升起到了重要的作用。評委會評語：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。
王：優(yōu)秀員工，財務(wù)部出納陳雪蓮，手中有財產(chǎn)萬千，筆下有利益攸關(guān)，心中時刻有“精打細算、勤儉持家”的理念。再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業(yè)精神，“工作就意味著責(zé)任”，她總是如此努力地盡自己身上的那份沉甸甸的責(zé)任，一直在極力維護著公司的利益。性格溫柔的她，卻能肩負起公司發(fā)展的重任，她無愧為我們公司優(yōu)秀員工中的杰出代表!他的評委會評語：沒有轟轟烈烈的事跡，只有無數(shù)次的決絕和申明，沒有高深的技巧，只有簡單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。
侯：優(yōu)秀員工，采購部賴達宇：他任職采購工作1年多來，在這些日子里，他始終堅持自己的“誠實做人，誠信做事”的原則。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。堅持公司的采購立場“只比價格，比質(zhì)量，比服務(wù)”。一切只為公司利益著想。他的評委會評語是：“忠誠”不用掛在口中，五年來一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋!
彭：優(yōu)秀員工，廚房廚師周彩蘭，聞著燒烤的味道，聽著蒸飯器沸騰的水聲，我們總能找到她那忙碌的身影，她把公司每一位員工當(dāng)作自己的孩子一樣關(guān)心呵護，瀟灑從容，一絲不茍，專業(yè)規(guī)范動作標準，我們每一位員工是您最忠誠的觀眾!她的評委會評語：民以食為天，您是我們堅強的后盾!
李：最具潛力員工，銷售部銷售顧問曹綠圓，她善于學(xué)習(xí)和總結(jié)他人的先進方法、經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力不斷提升，用心對待每一位客戶，受到客戶的一致好評，實現(xiàn)客戶0投訴;全年個人銷售累計57臺的好業(yè)績。她評委會評語是：被認可，來自于對工作的熱愛;被尊重，來自于對目標的追求;被欣賞，來自于與人真誠相待。
王：最具潛力員工：裝潢部裝潢學(xué)徒劉祥，他自入職裝潢部學(xué)徒以來，心態(tài)積極主動，工作中做到隨喊隨到;能夠主動思考問題，為公司汽車美容裝潢業(yè)務(wù)提出了很多寶貴建議，努力成為公司后備裝潢技師中堅力量。他的評委會評語是：“通知你”就意味著解決問題——專業(yè)值得信賴，態(tài)度獲得認同。
侯：最具潛力員工，售后部鈑金學(xué)徒陳皆坤，該員工剛進入公司時是一名學(xué)工，學(xué)習(xí)主動，技能提升快;在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車時常主動加班加點，毫無怨言。他的評委會評語是：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼?zhèn)洹惫救瞬拧?/p>
彭：最具潛力員工，廚房廚師朱玉招，您默默無聞，來公司已經(jīng)多年仍有員工不知道您的姓名;您勤勤懇懇，每天在油煙熏天的爐灶前揮汗如雨卻從不喊苦喊累;您沒有深刻睿智的人生座右銘，“食在平安”一直是您簡單樸實的追求。她的評委會評語：您用可口佳肴，精致美味，告訴我們，您是最可愛的人。
李：下面有請獲獎優(yōu)秀員工和最具潛力員工上臺領(lǐng)獎，請。
頒獎。
王：現(xiàn)在大會進行第二項內(nèi)容，讓我們以最熱烈的掌聲，有請總經(jīng)理李文斌先生宣讀《優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵表彰決定》并作新年賀詞。
侯：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵獲得者表示熱烈的祝賀!一個優(yōu)秀的團隊一定有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，過去一年，他們在自己的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，現(xiàn)在就讓我們來見證一下他們吧!!!
彭：優(yōu)秀班組長，銷售部接車隊隊長鄺振作，他熱愛公司，顧全大局，承擔(dān)意識強，心態(tài)健康;執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)能力強;服從公司安排，進入公司以來擔(dān)任接車崗位工作中，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔(dān)當(dāng)?shù)馗叭?，并且均能很快接手工作。五年來，一路平安相?他的評委會評語：共同目標、共同行動，與卓越相隨，與成長同行。
李：優(yōu)秀班組長，售后部鈑金組長李必敬，他所帶領(lǐng)的小組專攻“事故車維修”，針對事故車情況復(fù)雜、隱患多的特點，他特別注重維修質(zhì)量和維修自檢，始終把客戶的車當(dāng)作自己的愛車來修，團隊戰(zhàn)斗力強，一年來無重返修記錄。他的評委會評語是：嚴謹造就質(zhì)量，規(guī)范提升效率?！皣乐敗⒁?guī)范”應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)代工人追求的方向。
王：優(yōu)秀班組長，售后部機修組長古越強，進入公司以來，他帶領(lǐng)機修二組在工作中勤勤懇懇，嚴格要求自己，認真負責(zé)，用自己的專業(yè)技術(shù)保質(zhì)保量完成任務(wù)。生活中，他誠懇厚道，樂于助人，團結(jié)同志，嚴格遵守公司各項。
規(guī)章制度。
他的評委會評語是：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價值”
侯：優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人劉美蘭：她在20xx年里，表現(xiàn)出了突出的老員工模范帶頭作用，不論在整車銷售或是增值項目中均比20xx年有大的突破，同時管理能力和團隊協(xié)作能力也有很大提升，所帶領(lǐng)團隊整體業(yè)績好。評委會評語：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。她的評委會評語是：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。
彭：董事長特別獎項獲得者、銷售部總監(jiān)、駕校校長林棟材，他在公司規(guī)范上起著表率作用，在業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮著帶頭的作用，工作認真、踏實、上進，已逐漸成長為一名成熟的管理人員，在完成業(yè)務(wù)工作的同時，擔(dān)任駕校留車分校校長職務(wù)，負責(zé)駕校的駕培工作，保持了團隊的專業(yè)技能的提升。他的評委會評語是：用實際行動去感召、以人格魅力去駕馭、以專業(yè)知識去指導(dǎo)，管理者風(fēng)范日益成熟。
李：團隊精神獎獲得者、財務(wù)部揭專員梅春鳳：你用情與義的溝通，為同事之間的和睦而無適無莫地止訟息爭;你用理與法的共鳴。用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，你把與同事的溝通鏈，節(jié)節(jié)用情相扣，環(huán)環(huán)用心潤滑。你以無私的公正心和強烈的責(zé)任感為群眾撐起一方藍天。她評委會評語：您是我們的大家的“梅姐”，是“平安”的“梅姐”。
王：下面有請獲優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人以及董事長特別獎勵員工上臺領(lǐng)獎，請。
侯：大會第三項：有請平安汽車城董事長鄺林先生作20xx年年會。
祝酒詞。
請大家稍作休息后用餐。
潘總。
發(fā)言稿。
首先給大家拜個早年，預(yù)祝大家新年快樂、工作順利、萬事如意!我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結(jié)大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們要始終銘我們的經(jīng)營理念，全力培育核心競爭力，持續(xù)打造“優(yōu)秀的汽車銷售服務(wù)品牌”，促進各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展。
我們工作在一個平凡的環(huán)境里，身邊是一些平凡的同事，但是在他們身上閃耀的卻是一些不平凡的品質(zhì)。這些品質(zhì)使我們的企業(yè)能夠健康成長，同時帶給我們的客戶更好的服務(wù)。
工作中的大家吃苦耐勞，積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)。同時涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工。
下面我宣布：被評為20xx年度優(yōu)秀員工的是：
被評為平安汽車城20xx年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部：銷售顧問劉慧芳。
裝潢部：洗車隊隊長劉素珍。
售后維修廠：鈑金技師雷永良。
鈑金中級技工曹培添。
財務(wù)部：出納陳雪蓮。
會計羅文線。
保險專員賴其英。
采購：采購員賴達宇。
廚房：廚師周彩蘭。
二、被評為平安汽車城20xx年度“最具潛力員工”榮譽稱號的人員名單：
銷售部銷售顧問曹綠圓。
裝潢部裝潢學(xué)徒劉祥。
售后維修廠鈑金學(xué)徒陳皆坤。
廚房廚師朱玉招。
祝賀他們!希望獲獎的優(yōu)秀員工，在新的一年繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績!謝謝大家.
開場：
男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，
女：全轄優(yōu)秀的伙伴們。
合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!
紀律宣導(dǎo)：
男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結(jié)表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調(diào)至振動或關(guān)閉狀態(tài)，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!
男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。
女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，
男：三羊開泰開門紅，
女：繁昌精英展雄風(fēng)。
男：我是，
女：我是，
男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年開門紅啟動大會。
領(lǐng)導(dǎo)介紹。
男：美麗的花朵需要陽光的照耀，
女：遠行的帆船需要大海的承托，
男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，
女：事業(yè)的成功同樣需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
男：本次大會得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)們也親臨大會的現(xiàn)場，
女：下面請允許我們?yōu)榇蠹医榻B蒞臨本次大會的領(lǐng)導(dǎo)，他們是：
男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。
宣布開始。
男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。
女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結(jié)輝煌的過去，放飛心中的夢想。
男：莊嚴的時刻已經(jīng)來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現(xiàn)在開始!
司歌、頌詞。
女：下面請全體起立，奏唱司歌。
齊誦公詞頌詞。
男：謝謝，領(lǐng)導(dǎo)請就坐，伙伴請就坐。
男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰(zhàn)出繁昌國壽的風(fēng)采。
年度總結(jié)()。
女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。
男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經(jīng)理女士致20xx年度總結(jié)，掌聲有請。
女：領(lǐng)導(dǎo)的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節(jié)里，憑借經(jīng)理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創(chuàng)造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經(jīng)理!
宣讀表彰文件()。
女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節(jié)，20xx年全縣伙伴在公司總經(jīng)理室的帶領(lǐng)下，創(chuàng)造出了一個又一個輝煌。
男：此時此刻，創(chuàng)造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經(jīng)理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。
感謝王經(jīng)理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經(jīng)理。
第一輪表彰：
女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。
男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，
女：你們不愧是壽險事業(yè)的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!
男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經(jīng)理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業(yè)績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領(lǐng)導(dǎo)、伙伴請回坐。
女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業(yè)部經(jīng)理為兩位頒獎。(合影)——領(lǐng)導(dǎo)、伙伴請回坐。
男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經(jīng)理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領(lǐng)導(dǎo)、伙伴請回坐。
女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經(jīng)理為六位伙伴頒獎。(合影)——領(lǐng)導(dǎo)、伙伴請回坐。
男：今天，這12位優(yōu)秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優(yōu)秀的伙伴們。
節(jié)目表演。
《歡樂海洋》——一處。
女：工作中我們愛崗敬業(yè)，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。
感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。
《萬眾一心》——荻港+三山。
男：我們都知道在壽險這個行業(yè)，晨操作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，成為營銷團隊一道最亮麗的風(fēng)景線，下面有請網(wǎng)點和網(wǎng)點的伙伴共同為大家?guī)沓坎佟度f眾一心》，掌聲有請。
感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。
開會前請各位把手機調(diào)成振動或靜音，不要在會場內(nèi)交談或隨意走動。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
下午好!
踏著時代的節(jié)拍，20xx已悄然而至。伴著冬日和煦的陽光，我們在這里齊聚一堂，召開20xx年終總結(jié)暨表彰大會?？偨Y(jié)這一年的得與失，共商來年發(fā)展大計，并對為公司發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰。
今天大會分為四項議程：
一、各部門負責(zé)人作部門總結(jié)報告;。
二、頒發(fā)先進個人獎;。
三、先進個人代表發(fā)言;。
四、董事長作總結(jié)報告。
下面進行第一項議程，各部門負責(zé)人作部門總結(jié)報告，請董事長助理倪為清發(fā)言。
感謝×××的發(fā)言，下面請×××發(fā)言。
作為員工，他們時刻心系公司的憂患，與公司同風(fēng)雨、共命運。他們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。他們的付出為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。他們的名字將永遠銘刻在企業(yè)的功勞簿上。下面進行大會的第二項議程，頒發(fā)先進個人獎。
他玉樹臨風(fēng)，詼諧幽默的言語彰顯了他的睿智。在銷售戰(zhàn)場的廝殺中，在與對手的博弈中，他用他的睿智和驍勇攻克了一個個項目。他是當(dāng)之無愧的銷售之星，掌聲送給銷售部西北區(qū)經(jīng)理×××。
他們是藝術(shù)家，匠心獨具，他們是科學(xué)家，思維嚴謹，面對著一張張圖紙他們深刻的體會到什么是“失之毫厘謬以千里”。他們又是實踐者，項目工地上有他們揮汗如雨的身影，因為他們知道閉門造車永遠是設(shè)計師的大忌。只有他們執(zhí)著的追求，才能為制造保駕護航。他們是工程技術(shù)部×××，掌聲祝賀二位。
他的青春與火花四濺的焊機相伴，機床隆隆，為他擂起奮進的戰(zhàn)鼓，行車如虹，輝映著他的勤勉。他用手中的焊槍演繹了技藝精湛，他以優(yōu)異的表現(xiàn)詮釋了恪盡職守，他是藍領(lǐng)工人的驕傲。掌聲恭喜生產(chǎn)部×××。
你的青春妙齡，在疊疊憑證單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題;你的金色年華，在個個數(shù)字里一天天跳躍，單調(diào)，但責(zé)任是重心。耕耘在票據(jù)間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多生活的精彩，但你沒有錯過與優(yōu)秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。掌聲獻給財務(wù)部×××。
下面請以上六位先進個人上臺領(lǐng)獎。
接下來進行大會第三項議程，請先進個人代表李海發(fā)言。下面進行大會第四項議程，請董事長劉天水作總結(jié)發(fā)言。
劉總的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同舟共濟、奮進拼搏、為我們明天再創(chuàng)輝煌!
最后我宣布江蘇**20xx年終總結(jié)表彰大會到此結(jié)束，會后在食堂聚餐，散會!
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