合同可以確保交易的公平和透明，減少雙方之間的風(fēng)險(xiǎn)。在編寫合同之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的調(diào)查和研究，以確保合同的可行性和合理性。以下是我們?yōu)槟淼囊恍┖贤侗荆┠鷧⒖肌?/p>
健身房教練勞務(wù)合同篇一
甲方：乙方(姓名)簽字：
代表簽字：身份證號(hào)碼：
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為：自年月日起至。
三、工作任務(wù)：
1.甲方安排乙方在，工作崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：)。每月日發(fā)放工資。
五：勞動(dòng)紀(jì)律：
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括公司《管理制度》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2.乙方違反勞動(dòng)法律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分和解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1.協(xié)議的終止期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3.甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
b、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
5.任何乙方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方如未滿一周自行離職，公司不給予任何報(bào)酬。
七、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
健身房教練勞務(wù)合同篇二
本人回到人和健身從事私教總監(jiān)工作接近一年，在這一年工作當(dāng)中整體感覺得大于失。但無論從本職工作還是其他工作的角度我覺得有很大的不足，以至于工作上得過且過，畏手畏腳。首先回顧一下20xx20年工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題。
1.私人教練的服務(wù)意識(shí)沒有改變和提高，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)員在健身區(qū)域內(nèi)穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不著健身服裝或光膀子的違反俱樂部會(huì)員管理規(guī)定的事情，但很少或者說基本沒有發(fā)現(xiàn)當(dāng)值教練勸阻和引導(dǎo)。
2.基礎(chǔ)工作和服務(wù)沒有達(dá)到俱樂部的要求，也無法令人滿意，這表現(xiàn)在工作流程執(zhí)行不到位，布置的工作完成不到位。對(duì)會(huì)員的健身專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)沒有責(zé)任感。
3.各家俱樂部的教練素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這表現(xiàn)在教練對(duì)本職工作的感念不清晰，對(duì)俱樂部所起到的作用沒有認(rèn)識(shí)，新的教練加入到團(tuán)隊(duì)，也被老的形式迅速的同化了，從而導(dǎo)致教練工作態(tài)度不端正，違反俱樂部規(guī)定，影響俱樂部的品質(zhì)。
4.教練的非正常流失情況比較普遍，原因有的是教練對(duì)俱樂部的管理不適應(yīng)，還有就是健身部本部門管理的原因，也有部門主管根據(jù)個(gè)人喜好的原因。
5.有的店健身部門有銷售無管理，這表現(xiàn)在工作重心只停留在督促教練課時(shí)銷售，但很少檢查教練的基礎(chǔ)工作落實(shí)情況，對(duì)工作流程不做指導(dǎo)檢查，工作表格填寫不詳細(xì)和不連續(xù)，對(duì)健身部的管理規(guī)定沒有認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)會(huì)員的保有工作沒有跟進(jìn)和監(jiān)督，對(duì)銷售分析沒有細(xì)致的分析和指導(dǎo)。
6.教練的專業(yè)技能普遍性沒有提高和改進(jìn)，銷售沒有針對(duì)性，銷售的鋪墊大都以和會(huì)員情感做基礎(chǔ)而并不是靠實(shí)力打動(dòng)客戶。教練月平均銷售會(huì)員量每人不足3人，這表明私教銷售構(gòu)成的會(huì)員基數(shù)比較其他城市的平均值6到8人有很大差距。
7.健身私教銷售存在誤區(qū)，大多數(shù)的教練沒有以達(dá)到和培養(yǎng)會(huì)員的訓(xùn)練目標(biāo)的要求做計(jì)劃銷售安排，而是單純的以銷售為目的接觸和指導(dǎo)會(huì)員，一旦沒有形成銷售便不再為之服務(wù)，從而影響了整個(gè)俱樂部會(huì)員量的保有。
8.銷售大多依賴政策，根據(jù)統(tǒng)計(jì)今年三月到現(xiàn)在8000元以上的課時(shí)銷售80%都有贈(zèng)卡的情況發(fā)生，贈(zèng)卡從季卡到兩年卡不等，這間接的造成了一線銷售部門障礙，而發(fā)生的弊端也在慢慢顯露出來。
9.教練課時(shí)記錄管理混亂，教練在預(yù)約和上課記錄與課時(shí)卡不相符，課時(shí)卡的會(huì)員簽字真實(shí)性令人擔(dān)憂。這表現(xiàn)在離職教練在準(zhǔn)備離職前突擊簽課時(shí)，教練部經(jīng)理不認(rèn)真審核，現(xiàn)有教練為了得到高提成和清課獎(jiǎng)做課時(shí)卡的虛報(bào)。
10.部門為了追求個(gè)人利益，在銷售過程當(dāng)中違背了俱樂部的管理規(guī)定，擅自修改銷售政策，導(dǎo)致會(huì)員對(duì)銷售不統(tǒng)一結(jié)果的疑慮，對(duì)俱樂部的銷售沒有信任感。
11.與其他部門銜接與合作不到位，部門員工的相互不信任，相互抵觸，相互爭(zhēng)單，從而使會(huì)員的保有工作和客戶的衍生呈現(xiàn)消極態(tài)勢(shì)。
12.教練部在與一線銷售部門配合沒有成效，教練部收集新入會(huì)會(huì)員預(yù)約體測(cè)時(shí)，沒有準(zhǔn)確的資料，或者沒有新入會(huì)會(huì)員的名單，而新入會(huì)的會(huì)員確由會(huì)籍顧問私下介紹給其他教練。導(dǎo)致預(yù)約體測(cè)管理混亂，長期沒有體測(cè)會(huì)員的教練因?yàn)椴粷M現(xiàn)狀而離職。教練也沒有起到健身核心作用，這表現(xiàn)在會(huì)籍在做參觀導(dǎo)覽時(shí)遇到專業(yè)問題教練沒有及時(shí)幫助解決，會(huì)籍在遇到會(huì)員升級(jí)時(shí)常常會(huì)因?yàn)榻叹毜幕痉?wù)不到位，信息交流不到位造成會(huì)員的流失。
13.教練在個(gè)人需求與會(huì)員的需求相對(duì)俱樂部的要求上擺不正位置，這便發(fā)生了負(fù)面的傳聞，從而影響了俱樂部的聲譽(yù)。
以上所發(fā)生的問題主要責(zé)任還在于我對(duì)工作的不努力，不思進(jìn)取，與各店的店總主動(dòng)缺少溝通和配合造成的。
對(duì)即將到來的20xx年私人教練團(tuán)隊(duì)的。
工作計(jì)劃。
安排如下:。
一月份對(duì)20xx年度各家店綜合排名后三位和新加入的教練進(jìn)行評(píng)估和我本人和其他教練經(jīng)理對(duì)評(píng)估教練的集中培訓(xùn)。并把人和體適能學(xué)院建立起來，考核通過可以繼續(xù)留任，考核沒有通過的予以勸退。對(duì)現(xiàn)有教練團(tuán)隊(duì)的級(jí)別重新調(diào)整。針對(duì)課時(shí)卡的真實(shí)性做全面的清查工作，發(fā)現(xiàn)有問題的教練按當(dāng)時(shí)發(fā)放提成的課時(shí)費(fèi)退回俱樂部并對(duì)相應(yīng)的處理。
二月對(duì)健身體系的綜合整理并針對(duì)俱樂部所屬各家店健身部進(jìn)行強(qiáng)化推行，對(duì)落實(shí)不到位和執(zhí)行不徹底的部門和部門成員進(jìn)行評(píng)估和處罰。對(duì)現(xiàn)有的課時(shí)提成進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，取消課時(shí)清課獎(jiǎng)，從而避免為了追求高提成和清課獎(jiǎng)采取虛假課時(shí)情況的發(fā)生。
三月針對(duì)目前的狀況，調(diào)整教練團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)和工作態(tài)度，主動(dòng)吸收新的教練群體作為新鮮血液觸動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極的工作。主動(dòng)與其他銷售部門的員工和負(fù)責(zé)人交流，聽取意見，改善部門間的合作。對(duì)春季的到來與各家店經(jīng)理研究和設(shè)計(jì)新的私教課時(shí)迎接新的銷售。
四月制定新的銷售政策以統(tǒng)一銷售模式，針對(duì)春天的季節(jié)特點(diǎn)開展新的私教課程。有組織的舉辦會(huì)員健身趣味性比賽和活動(dòng)。
五月組織優(yōu)秀的教練學(xué)習(xí)當(dāng)下健身市場(chǎng)中新的私教培訓(xùn)課程，扭轉(zhuǎn)目前私教團(tuán)隊(duì)中普遍存在的銷售高于專業(yè)的現(xiàn)狀。有組織有步驟的對(duì)現(xiàn)有教練進(jìn)行新課程的培訓(xùn)和考核。
六月督促各家店健身部組織會(huì)員春游活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員與教練的情感交流。對(duì)俱樂部每年安排的傳統(tǒng)健身活動(dòng)給予扶助和支撐。銷售方面以夏季人們對(duì)自身的身材要求為切入點(diǎn)，開設(shè)形體塑造的私教課程。對(duì)長江路的店慶活動(dòng)與店總和健身經(jīng)理制定銷售方案和活動(dòng)。
七月對(duì)俱樂部所屬各家店的教練做評(píng)估，實(shí)行教練的升降級(jí)措施。在學(xué)生假期開辦暑期減肥訓(xùn)練營，督促和檢查各家店經(jīng)理的落實(shí)情況。對(duì)俱樂部承辦的傳統(tǒng)賽事做前期宣傳，幫助企劃部做好前期準(zhǔn)備工作。對(duì)龍電店的店慶活動(dòng)與店總和健身經(jīng)理制定銷售方案和活動(dòng)。
八月與游泳館和羽毛球館做聯(lián)合銷售，促進(jìn)各部門的私教銷售，相互做到資源信息共享。
九月針對(duì)每年該時(shí)期健身人群的減少，強(qiáng)化對(duì)以前體測(cè)會(huì)員的跟進(jìn)工作的檢查，盡量避免銷售的斷檔。對(duì)私人教練團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課質(zhì)量的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題幫助教練在專業(yè)方面得到提高和改進(jìn)。對(duì)定期的賽事活動(dòng)有組織的合理的進(jìn)行部署安排。
十月正值國慶和中秋的長假，也是健身市場(chǎng)的淡季，為了提高會(huì)員的來場(chǎng)率，重點(diǎn)檢查教練對(duì)會(huì)員的授課預(yù)約情況，對(duì)以往有課但不愿意來場(chǎng)訓(xùn)練的會(huì)員敦促各家店經(jīng)理做回訪和調(diào)查工作，真實(shí)的了解當(dāng)下私教所面臨的問題，做好內(nèi)功尋求解決方案。
十一月準(zhǔn)備年度銷售的鋪墊策略，對(duì)各家店的銷售做部署，集中全體私教團(tuán)隊(duì)做銷售動(dòng)員會(huì)。提高私教的精神面貌，為迎接新的銷售任務(wù)做基礎(chǔ)準(zhǔn)備。對(duì)泰山店的店慶與店總和健身經(jīng)理制定銷售和。
活動(dòng)方案。
十二月針對(duì)當(dāng)時(shí)銷售的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一找各店的經(jīng)理和教練談話，幫助分析并解決實(shí)際的問題。對(duì)果戈理店的店慶與店總和健身經(jīng)理制定銷售和活動(dòng)方案。
常態(tài)工作方面:。
1.每日對(duì)所屬各店健身部的健身教練的日常基礎(chǔ)工作和行為規(guī)范進(jìn)行檢查和督促。
2.對(duì)俱樂部所屬各店健身經(jīng)理及管理人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)管。
6.每月至少一次對(duì)各家店的健身教練做本崗位的專業(yè)培訓(xùn)和職能考核。
7.對(duì)規(guī)定的被評(píng)估的健身教練進(jìn)行定期的談話，了解并改進(jìn)該教練需要幫助解決的問題。
9.按公司的要求和規(guī)定檢查各家店的實(shí)際銷售情況，對(duì)違規(guī)銷售操作的情況及時(shí)上報(bào)。
10.導(dǎo)入目前市場(chǎng)比較先進(jìn)和適合本俱樂部長遠(yuǎn)發(fā)展的健身體系，并進(jìn)行與之相關(guān)的培訓(xùn)。
15.對(duì)新興的健身課程及時(shí)組織教練進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
17.對(duì)工作態(tài)度不端正，沒有責(zé)任心，損害俱樂部聲譽(yù)和利益的教練及時(shí)評(píng)估和上報(bào)處罰。
20.協(xié)調(diào)好各店之間的健身部門工作，減少并解決問題和矛盾的產(chǎn)生。
一個(gè)好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會(huì)有那么多人選擇健身房的原因，因?yàn)橛幸粋€(gè)專業(yè)的健身教練在一旁指導(dǎo)，這樣會(huì)更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時(shí)刻提點(diǎn)自己哪些方面做得不正確，可以便于及時(shí)更改。
20xx年來，我在健身教練崗位上學(xué)習(xí)了許多，也有些許心得，現(xiàn)將其總結(jié)如下：
1.不斷地學(xué)習(xí)。
想成為一個(gè)優(yōu)秀的教練，關(guān)鍵在于如何訓(xùn)練，如何成長提高自己，當(dāng)教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時(shí)代的變化。才能取得成功，不斷學(xué)習(xí)，培訓(xùn)更新新的技術(shù)，千萬不能永遠(yuǎn)原地踏步。
2.多接觸好的環(huán)境。
保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產(chǎn)物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境3.時(shí)間的積累很多教練剛開始的時(shí)候還不如你呢，關(guān)鍵是他們從業(yè)時(shí)間長，跳的時(shí)間長了有經(jīng)驗(yàn)而已。
4.關(guān)鍵靠自己。
任何的天才，取得成功人，都是自己訓(xùn)練出來的。老師只是起到指引作用。
5.成功秘訣。
6.虛心教練。
不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。
20xx即將到來，我會(huì)根據(jù)15年的領(lǐng)悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!
健身房教練勞務(wù)合同篇三
甲方：乙方：
甲方因經(jīng)營需要,聘用乙方為健身教練?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限為壹年。自_x年_月_日至__年_月_日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負(fù)責(zé)甲方其他教練工作，健身會(huì)員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)。
(乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強(qiáng)迫)。
三、甲方按會(huì)員健身項(xiàng)目一個(gè)年度的純利潤的%作為乙方的報(bào)酬,甲方每月五號(hào)按時(shí)預(yù)支給乙方元生活費(fèi)用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬元。
五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。
七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險(xiǎn)。
八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級(jí)瑜珈導(dǎo)師證書的費(fèi)用。
九、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔(dān)。
十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬元。
甲方：乙方：
(此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留)。
健身房教練勞務(wù)合同篇四
一、聘用期限為壹年。自_____年__________月__________日至__________年__________月__________日。
(乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強(qiáng)迫)。
三、甲方按會(huì)員健身項(xiàng)目一個(gè)年度的純利潤的%作為乙方的報(bào)酬,甲方每月五號(hào)按時(shí)預(yù)支給乙方元生活費(fèi)用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的'工作制度。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬元。
五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注：_________________在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。
七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險(xiǎn)。
八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級(jí)瑜珈導(dǎo)師證書的費(fèi)用。
九、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔(dān)。
十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬元。
________年____月____日________年____月____日。
(此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留)。
健身房教練勞務(wù)合同篇五
風(fēng)險(xiǎn)告知：簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2。勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。
風(fēng)險(xiǎn)告知：簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。
第二條工作內(nèi)容和工作地址。
1、乙方的工作內(nèi)容為_________________________________，工作地點(diǎn)為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報(bào)酬及支付方式。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績(jī)效工資)。每月發(fā)工資時(shí)間為________日。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放。
(1)現(xiàn)金發(fā)放。
風(fēng)險(xiǎn)告知：勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a。在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進(jìn)步的：
b。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的：
c。故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的：
d。接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的：
e。品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的：
f。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的：
g。被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：
a。乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作：
b。乙方不能勝任工作：
c。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同。
無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的：
7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償_____個(gè)月當(dāng)月的工資。
第八條其它約定事項(xiàng)。
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條爭(zhēng)議解決。
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決：協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)。
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
健身房教練勞務(wù)合同篇六
甲方(用人單位)：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限。
本合同有效期從年月日起至年月日止，共計(jì)學(xué)月。
二、工資報(bào)酬。
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀(jì)的。
2、聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認(rèn)真履行幼兒保育員崗位職責(zé)，對(duì)幼兒園聲譽(yù)造成不良影響的。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
健身房教練勞務(wù)合同篇七
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七、培訓(xùn)方案表格匯總。
教練部組織架構(gòu)崗位職責(zé)及說明。
三、薪酬及提成制度四、管理制度。
五、私教價(jià)格體系。
私教課的種類私教價(jià)格表。
八、
(14)。
歡迎下載3。
教練部組織架構(gòu)。
二.崗位職責(zé)及說明。
訓(xùn)練部經(jīng)理崗位職責(zé)及說明。
工作概要:對(duì)本部門的員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn),下達(dá)的部門任務(wù)。完成俱樂部總經(jīng)理工作職責(zé):1.2.3.4.5.6.
7.
8.
9
按照公平、公正、公開的原則及實(shí)際情況分配會(huì)員；統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績(jī)及上課情況，對(duì)私人教練做綜合評(píng)定；完成教練部銷售任務(wù)。
10.管理監(jiān)督全體教練工作完成情況11.定期對(duì)教練進(jìn)行提升培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況記錄上報(bào)總部（可申請(qǐng)總部支持）所受監(jiān)督:。
精品歡迎下載。
4
由俱樂部總經(jīng)理直接管理，由總部教練總監(jiān)監(jiān)督考核。工作權(quán)限:。
1.2.3.4。
567管理訓(xùn)練部，
假、外出工作等的批準(zhǔn)權(quán)；本部門總目標(biāo)任務(wù)的分配權(quán)；改進(jìn)制度和系統(tǒng)的建議權(quán)。任職資格:。
1.2.3.
4.5.
大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)優(yōu)先；具有體育專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，包括運(yùn)動(dòng)解剖、生理、運(yùn)動(dòng)力學(xué)及營養(yǎng)學(xué);擁有至少一項(xiàng)私人教練國際級(jí)認(rèn)證；并通過公司考核；在健身行業(yè)工作三年以上，并接受過有關(guān)健身行業(yè)的管理培訓(xùn)；與客戶的有效溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)。
集體項(xiàng)目部助理崗位職責(zé)及說明工作概要:。
協(xié)助部門經(jīng)理加強(qiáng)本部門的管理和培訓(xùn)工作，提高集體課程教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
工作職責(zé):。
1.2.3.4.5.
6.
7.8.9。
計(jì)集體課參與人數(shù)、課時(shí)以及課時(shí)費(fèi)；培訓(xùn)新入職集體課教練；
跳操廳器材的維護(hù)；
監(jiān)督指導(dǎo)集體課教練；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。所受監(jiān)督:。
由教練部經(jīng)理直接管理。
工作權(quán)限:1.本部門集體項(xiàng)目教練的監(jiān)督考核權(quán);。
歡迎下載5。
2.集體項(xiàng)目員工請(qǐng)假、休假、外出工作等的批準(zhǔn)權(quán)。
任職資格:。
1、大專以上學(xué)歷，健美操專業(yè)優(yōu)先；
2、具有國家承認(rèn)的一級(jí)以健美操證書；能夠教授五種以上健美操課程；
有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
私人教練崗位職責(zé)及說明工作概要:嚴(yán)格遵守教練部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場(chǎng)地指導(dǎo)服務(wù)。
工作職責(zé):。
直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報(bào)工作；
熟悉所有健身房器械的使用操作規(guī)程，監(jiān)督會(huì)員的操作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正以及提。
供保護(hù)與幫助，避免會(huì)員受傷；
表等；
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行教練部的工作流程；
12.對(duì)所有員工、客人都要面帶微笑，主動(dòng)打招呼；
13.完成銷售、上課任務(wù)及公司安排的各項(xiàng)工作；
14.積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
15.定期進(jìn)行訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，保持良好的身體形象，提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)；
反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。
所受監(jiān)督:由教練部經(jīng)理直接管理。
3.4.
1.3。
4
5
9
歡迎下載。
6
工作權(quán)限:。
改善教練部工作的建議權(quán)。
任職資格:1.2.3.
與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)。接受過公司健身基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。
集體項(xiàng)目教練崗位及說明。
工作概要:。
通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身專業(yè)水平，努力為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
工作職責(zé):。
1.2.3.4.5.6.
7
每周在俱樂部的課程最少5節(jié)；
如有教練遲到或無法上課，要安排替課，并做好相關(guān)記錄；每天要有固定器械鍛煉時(shí)。
間，或健美操專業(yè)技能訓(xùn)練；
所有兼職教練的集體課培訓(xùn)，并協(xié)助做好考勤記錄；
每天檢查音響系統(tǒng)和健美操器械的使用情況，如有問題及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理助理；配合教練部認(rèn)真做好每一門課程的總結(jié)、整理和統(tǒng)計(jì)工作。
所受監(jiān)督:。
由集體項(xiàng)目部助理直接管理。
工作權(quán)限:。
改善教學(xué)工作的建議權(quán)。
任職資格:。
1
234。
5.
6
健美操專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
具有國家承認(rèn)的一級(jí)以上健美操證書；
能夠教授三種以上集體課程；
有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
歡迎下載7。
巡場(chǎng)教練崗位及說明工作概要:嚴(yán)格遵守教練部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場(chǎng)地指導(dǎo)服務(wù)。
工作職責(zé):。
反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。
所受監(jiān)督:由教練部經(jīng)理直接管理。
工作權(quán)限:改善教練部工作的建議權(quán)。
任職資格:。
熱愛健身運(yùn)動(dòng)，中專以上學(xué)歷，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識(shí)；一年以上專業(yè)健身俱樂部工作經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮、肯吃苦、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)。接受過公司健身基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。
1.24.5.69.
熟悉所有健身房器械的使用操作規(guī)程，監(jiān)督會(huì)員的操作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正以及提。
供保護(hù)與幫助，避免會(huì)員受傷；能夠使用規(guī)范語言和動(dòng)作為客人講解和示范；
與私人教練配合，為非私教會(huì)員提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)；
工維持健身房的整潔；定期進(jìn)行訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，保持良好的身體形象，提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)；
1
2
3
歡迎下載8。
三.薪酬及提成制度。
1.工資模式：（采用結(jié)構(gòu)工資制）。
集體項(xiàng)目助理：試用期1300元/月，試用期1-3月，轉(zhuǎn)正1600元/月；
集體課程教練：試用期1200元/月，試用期1-3月，轉(zhuǎn)正1400元/月；
巡場(chǎng)教練（一星）：試用期800元/月，試用期1-3月，轉(zhuǎn)正1000元/月；
3.私人教練課時(shí)提成和銷售提點(diǎn)：
執(zhí)行課時(shí)提成：
（三星）按40%執(zhí)行課時(shí)提成；
公司活動(dòng)贈(zèng)送免費(fèi)課程，執(zhí)行課時(shí)提成按20元/節(jié)發(fā)放。激勵(lì)政策：
正面激勵(lì)：同時(shí)完成私教銷售及執(zhí)行任務(wù)的教練，當(dāng)月執(zhí)行提成總額按原執(zhí)行提成額的。
110%進(jìn)行發(fā)放。
負(fù)面激勵(lì)：當(dāng)月銷售任務(wù)及執(zhí)行任務(wù)均未完成的私教，當(dāng)月執(zhí)行提成總額按原執(zhí)行提成額的90%進(jìn)行發(fā)放。
備注：每月私人教練課程執(zhí)行任務(wù)為60節(jié)。
4.銷售獎(jiǎng)勵(lì)。
100%的任務(wù),無銷售獎(jiǎng)勵(lì)。
100%的任務(wù)，銷售獎(jiǎng)勵(lì)。
150%的任務(wù)，銷售獎(jiǎng)勵(lì)。
200%的任務(wù)，銷售獎(jiǎng)勵(lì)。
5%8%10%12%。
歡迎下載9。
5.集體項(xiàng)目教練課時(shí)費(fèi)：
集體項(xiàng)目部集體課時(shí)提成：每節(jié)集體課提成60~120元？？？
（掌握*通過考核，由訓(xùn)練部經(jīng)理決定；不以上課種類作為標(biāo)準(zhǔn)。大眾有氧操不列入掌。
握范圍。）。
兼職教練提成制度參見兼職教練合作協(xié)議。
歡迎下載10。
四?管理制度。
準(zhǔn)時(shí)到崗，提前5分鐘參加公司有關(guān)例會(huì)。
離崗）。
因事缺勤須提前一天書面向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)批假。不可在俱樂部?jī)?nèi)高聲喧嘩、打鬧、睡覺。不可在當(dāng)值期間翻閱報(bào)紙及其它書刊和雜志，做與工作無關(guān)的事。工作狀態(tài)中必須按照部門規(guī)定時(shí)間就餐（午餐11:00-13:30;晚餐16:30-17:。
30）。
工作時(shí)間內(nèi)不得簽出鍛煉。
當(dāng)值期間非因工作關(guān)系，不得私自會(huì)客。（會(huì)員除外）當(dāng)值期間不可接聽無線電話5分鐘以上。
11.不可私自接受顧客饋贈(zèng)之物。
12.未經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自動(dòng)用或租借運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備。
13.不得擅自給親友或熟人以特殊優(yōu)惠。
14.不可搬弄是非，影響團(tuán)體和聲譽(yù)。
教練員行為規(guī)范:。
整齊，發(fā)型整潔。
整理儀表時(shí)要到客人看不到的地方，不可當(dāng)著客人的面整理。
注意休息，保持充足睡眠、保持良好的精神狀態(tài)，不可上班時(shí)帶有倦意。
語、突出專業(yè)化。
客不受重視感。
4
7
8.
9.
10.公司電話非工作關(guān)系，私人不得使用。
1
2
5689。
10.
11.不得在俱樂部?jī)?nèi)和附近吸煙。
12.對(duì)所有員工、客人面帶微笑，主動(dòng)打招呼，使用文明用語。
13.于會(huì)員、同事要遵守諾言。言。
精品外任何場(chǎng)合穿著（活動(dòng)除外）。
教練員考勤制度:。
據(jù)加班單據(jù)對(duì)照計(jì)算。
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歡迎下載12。
運(yùn)動(dòng)設(shè)施設(shè)備。
服務(wù)要求:在崗時(shí)保持微笑，當(dāng)在俱樂部遇到會(huì)員或其他員工時(shí)，要向?qū)Ψ奖硎締柡颉Ａ私獗揪銟凡康母鞣矫嫘畔ⅰ?/p>
為所有需要幫助的會(huì)員和員工提供幫助。在任何情況下，有人需要幫助時(shí)，教練員應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。在訓(xùn)練場(chǎng)地中為會(huì)員提供保護(hù)與幫助。
為會(huì)員提出有益而恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)建議。有銷售人員帶領(lǐng)客人參觀時(shí)，應(yīng)向客人自我介紹，協(xié)助銷售人員工作。向會(huì)員介紹有關(guān)運(yùn)動(dòng)、營養(yǎng)、私教、集體課程等相關(guān)信息及益處。對(duì)會(huì)員的問題進(jìn)行跟進(jìn)。
私教課在約定時(shí)間前5分鐘在前臺(tái)等待客人，其他課程提前15分鐘到達(dá)場(chǎng)地。提前給自己的私教會(huì)員安排訓(xùn)練計(jì)劃，保證有組織、計(jì)劃的進(jìn)行訓(xùn)練。
12.在上課過程中，有事要暫時(shí)離開會(huì)員時(shí)，應(yīng)先征得會(huì)員同意，方可離去。
13.用溫和的語氣與會(huì)員交談。
14.把自己介紹給正在或已經(jīng)完成訓(xùn)練的會(huì)員，給他們幫助。
15.把握當(dāng)代運(yùn)動(dòng)的趨勢(shì)和最近信息。
16.運(yùn)用你的個(gè)性使俱樂部保持一個(gè)積極、上進(jìn)的氛圍。
卡。
因公事原因未能按時(shí)打卡者，應(yīng)在三日內(nèi)簽卡。簽卡方式是由部門經(jīng)理直接在簽卡。
上簡(jiǎn)要注明原因并簽名確認(rèn)。每月不得超過三次。
教練員離職時(shí)需將工服、工牌退回，如有遺失按原價(jià)賠償。教練員未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排加班的，不算加班。
加班員工原則上以補(bǔ)休為主，補(bǔ)休后不再支付加班費(fèi)。補(bǔ)休以當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)休為主，若。
因安排不周，按加班工時(shí)費(fèi)用計(jì)算。教練員若當(dāng)月請(qǐng)假，可與當(dāng)月加班工作日相互。
抵消。
教練員請(qǐng)假需向訓(xùn)練部經(jīng)理提前申請(qǐng)，在請(qǐng)假期間不記發(fā)工資。教練員之間需要換班，由訓(xùn)練部經(jīng)理安排調(diào)班否則，按曠工處理。
教練員每月調(diào)班或者請(qǐng)假不超過兩次。特殊情況除外。
提出申請(qǐng)，訓(xùn)練部經(jīng)理提核對(duì)后，上報(bào)總經(jīng)理統(tǒng)一購置。
私教課、集體課結(jié)束后教練員負(fù)責(zé)清理場(chǎng)地，將運(yùn)動(dòng)設(shè)施擺放原位，檢查訓(xùn)練器。
材。
發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或故障時(shí)，及時(shí)報(bào)修；個(gè)人損壞照價(jià)賠償。
如需將公司器材或物品帶出公司，必須經(jīng)得部門經(jīng)理的同意方可借用；若未請(qǐng)示上。
級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意及辦理。
保持運(yùn)動(dòng)設(shè)備擺放整齊；啞鈴按配重依次擺好，輕左重右，輕上重下；杠鈴配重片。
按配重依次擺好，大配重片擺放在配重架最下方，依此類推；有軌器械所有配重栓。
卡在最輕配重片上。
1.2.3.4.5.6.7.8.9.1011.
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17.做一個(gè)健康的榜樣。
18.在所有客戶面前，保持職業(yè)感一一包括長期客戶。
私教課程服務(wù)要求。
教練崗位考評(píng)制度:公司根據(jù)應(yīng)聘教練崗位給予相應(yīng)考核:考核范圍:訓(xùn)練部經(jīng)理：會(huì)所運(yùn)營、教練管理、體適能概念、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、身體活動(dòng)的能量消耗、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及其訓(xùn)練方式、運(yùn)動(dòng)傷害的預(yù)防和復(fù)健、常見人群運(yùn)動(dòng)處方、特殊人群的運(yùn)動(dòng)處方、常見非官能性疾病的運(yùn)動(dòng)處方、私教開發(fā)、器械指導(dǎo)。
集體項(xiàng)目部助理：教練管理、集體課程理論知識(shí)、運(yùn)動(dòng)解剖、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)生理、身體活動(dòng)的能量消耗、器械指導(dǎo)、集體課程指導(dǎo)。
高級(jí)私人教練（三星）：體適能概念、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、身體活動(dòng)的能量消耗、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及其訓(xùn)練方式、運(yùn)動(dòng)傷害的預(yù)防和復(fù)健、常見人群運(yùn)動(dòng)處方、特殊人群的運(yùn)動(dòng)處方、常見非官能性疾病的運(yùn)動(dòng)處方。
私人教練（二星）：體適能概念、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、身體活動(dòng)的能量消耗、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及其訓(xùn)練方式、常見人群運(yùn)動(dòng)處方、私教開發(fā)、器械指導(dǎo)。
集體項(xiàng)目教練：集體課程理論知識(shí)、身體活動(dòng)的能量消耗、器械指導(dǎo)、集體課程指導(dǎo)。巡場(chǎng)教練：體適能概念、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、身體活動(dòng)的能量消耗、器械指導(dǎo)。
1.24.6.提前五分鐘到場(chǎng)門口等待會(huì)員，準(zhǔn)備好私教課時(shí)所需準(zhǔn)備用品。
穿著整潔得體專業(yè)的運(yùn)動(dòng)工服，佩戴工卡。
開始訓(xùn)練。
熱身時(shí)間不計(jì)算為會(huì)員課程時(shí)間，但不得超過10分鐘。
每節(jié)次私教課前教練員必須做好充分準(zhǔn)備工作。第一：查閱預(yù)約本，電話確認(rèn)；第二：
填寫當(dāng)日課時(shí)預(yù)約表，查看會(huì)員上課節(jié)次；第三：準(zhǔn)備私教課時(shí)確認(rèn)表或單次私教課時(shí)確認(rèn)表；第四：移動(dòng)工作狀態(tài)顯示牌。
每節(jié)次私教訓(xùn)練課必須遵照私教課時(shí)計(jì)劃，不得隨意訓(xùn)練。
私教上課時(shí)間必須嚴(yán)格要求，不得隨意自行延長時(shí)間作為對(duì)客人的優(yōu)惠贈(zèng)送。
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14。
安排相應(yīng)的教學(xué)訓(xùn)練管理工作，發(fā)放相應(yīng)的工資待遇，并根據(jù)實(shí)際工作情況發(fā)放獎(jiǎng)金等。
三星以下（含三星）教練（三個(gè)月）評(píng)定一次，合格者晉升，工作特別突出者可適當(dāng)縮短時(shí)間，經(jīng)公司評(píng)審組同意破格晉升。明星教練（十二個(gè)月）評(píng)定一次，合格者晉升，工作特別突出者可適當(dāng)縮短時(shí)間，經(jīng)俱樂部評(píng)審組同意破格晉升。（明星教練屬榮譽(yù)稱號(hào)，公司將以物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)作為表彰，同時(shí)聲明明星教練可產(chǎn)生于任何等級(jí)教練內(nèi)）。
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五、私教價(jià)格體系。
b.c.
注：公司團(tuán)體會(huì)員不贈(zèng)送私教課。
針對(duì)公司的關(guān)系客戶，由俱樂部統(tǒng)一安排贈(zèng)送，贈(zèng)送課節(jié)數(shù)不得過多。由教練部經(jīng)理負(fù)責(zé)分配給私人教練。
每課時(shí)按私教課提成方式計(jì)算。
由俱樂部統(tǒng)一售出，私人教練不得私自售課，折扣由俱樂部統(tǒng)一規(guī)定，私人教練無任何打折優(yōu)惠權(quán)。
私教課程價(jià)錢:。
私教課程的種類。
練，作為私教約見會(huì)員產(chǎn)生第一次銷售機(jī)會(huì)。目的是推廣俱樂部私教體系，提高私教。
課的銷售業(yè)績(jī)。（贈(zèng)送準(zhǔn)私教會(huì)員一節(jié)課時(shí)，私人教練私自送課按黒私現(xiàn)象處理）。
vip會(huì)員贈(zèng)送私教課：每節(jié)課時(shí)1小時(shí)，贈(zèng)送3課時(shí)。
私教課。
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教練工作流程:訓(xùn)練部經(jīng)理:。
每日工作時(shí)間:。
準(zhǔn)備工作:。
收取私教課時(shí)確認(rèn)單（黃色）。
檢查場(chǎng)地設(shè)施擺放。
營業(yè)中（有客）：
1.巡視教練工作情況，（巡場(chǎng)、私教執(zhí)行）。
2.解決會(huì)員投訴。
營業(yè)中（無客）：
收尾工作（22:00---22:30）。
聽到送客廣播后（10:00），開始收尾工作。
30訓(xùn)練部經(jīng)理工作時(shí)間:。
10分鐘到會(huì)所，先換工服再打卡）；
率、會(huì)員體測(cè)人數(shù)、會(huì)員體測(cè)人數(shù)百分比、會(huì)員到達(dá)總?cè)舜?、?huì)員到達(dá)率，5號(hào)之前上交店長（私教銷售總額、完成銷售任務(wù)百分比、私教課程執(zhí)行率、會(huì)員體測(cè)人數(shù)、會(huì)員體測(cè)人數(shù)百分比、會(huì)員到達(dá)總?cè)舜?、?huì)員到達(dá)率）與財(cái)會(huì)部（私教課時(shí)提成、簽卡單、集體課程教練課時(shí)費(fèi)、罰單）0每月5號(hào)，從財(cái)會(huì)部領(lǐng)取上個(gè)月入會(huì)會(huì)員資料，平均分配給每為私人教練，兩日內(nèi)將分配名單下發(fā)。
每周周末帶領(lǐng)教練對(duì)運(yùn)動(dòng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)（跑臺(tái)加潤滑劑、有軌器械加潤滑劑，單車去銹，調(diào)試）。
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右側(cè)、卷腹板左外側(cè)，左側(cè)、龍門架左外側(cè)）。
切；
人教練解決；
會(huì)員時(shí)只留3臺(tái)不關(guān)閉電源）。
2.打卡，下班。
巡場(chǎng)教練。
每日工作時(shí)間:。
更換工服，打卡（提前10分鐘到會(huì)所，先換工服再打卡）；
營業(yè)準(zhǔn)備工作:。
打開3部跑臺(tái)電源（有氧區(qū)右側(cè)3臺(tái)）；
根據(jù)天氣情況，打開器械區(qū)域照明；
營業(yè)中（有客）：
9:00-9；30。
1.
2.3。
歡迎下載18。
遇到會(huì)員使用器械錯(cuò)誤時(shí)，及時(shí)糾正以免會(huì)員受傷；
當(dāng)會(huì)員沒有穿合適的運(yùn)動(dòng)鞋入內(nèi)鍛煉時(shí)，須及時(shí)提醒并解釋勸阻，以免造成。
不必要的傷害；當(dāng)會(huì)員赤膊鍛煉時(shí)須及時(shí)提醒并解釋勸阻；
及時(shí)勸阻兒童進(jìn)入健身房玩耍，以免造成傷害；
及時(shí)講會(huì)員用過的器材歸位，并對(duì)設(shè)備整理（啞鈴按配重依次擺好，輕左重右，輕上重。
下；杠鈴配重片按配重依次擺好，大配重片擺放在配重架最下方,依此類推；有軌器械。
所有配重栓卡在最輕配重片上）；
10.根據(jù)室內(nèi)光線打開照明。
營業(yè)中（無客）：
每30分鐘巡視一次器械區(qū)域；
煉的實(shí)踐水平；
服從上級(jí)的其它工作安排及合理調(diào)配；隨。
時(shí)處于接待客人的狀態(tài)，不可懈?。辉跓o會(huì)員時(shí)，可在崗位上作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、休息；
收尾工作(22:00---22:30)。
聽到送客廣播后（10:00）,開始收尾工作。
高又低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺(tái)電源（有會(huì)員時(shí)只留3臺(tái)不關(guān)閉電源）。
4.打卡，下班。
私人教練:。
每日工作時(shí)間:。
*理論上不為私人教練安排早班。
更換工服，打卡（提前10分鐘到會(huì)所，先換工服再打卡）；營業(yè)準(zhǔn)備工作:。
6.8.1.24.
5
營業(yè)時(shí)間：9:00~22:30教練工作時(shí)間:9:00~22:30營業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間:。
9:00~9；30。
歡迎下載19。
1.2.3.
4.
2
3.
4.5。
6
7
8私人教練在進(jìn)行場(chǎng)地開發(fā)時(shí)不得超過10分鐘。不可長期針對(duì)一個(gè)客人進(jìn)行技能場(chǎng)地開發(fā)。潛在客戶人群：訓(xùn)練區(qū)、消費(fèi)人群、會(huì)員。在各場(chǎng)館尋找客戶人群。多交流尋找客戶潛在客戶。接近會(huì)員之前，要找出會(huì)員不同或錯(cuò)誤的動(dòng)作，指導(dǎo)會(huì)員。選擇一種最合適會(huì)員的運(yùn)動(dòng)方法。微笑的禮貌用語接近會(huì)員，自我介紹表明身份。與會(huì)員接觸時(shí)先詢問是否已做過體測(cè)，如果會(huì)員回答“是”，只做簡(jiǎn)單詢問或指導(dǎo)：反之可以繼續(xù)跟進(jìn)。找出適合會(huì)員運(yùn)動(dòng)方式；選擇突出自己特長的技術(shù)指導(dǎo)為主。為會(huì)員設(shè)立期望值。如，下次來做一些什么一一練習(xí)動(dòng)作。留下名片，最好拿到對(duì)方的電話號(hào)和姓名。24小時(shí)后，電話約邀請(qǐng)會(huì)員進(jìn)行體測(cè)或者下一次來運(yùn)動(dòng)的時(shí)間。體測(cè)1234567從訓(xùn)練部經(jīng)理處得到會(huì)員資料后，與會(huì)員的會(huì)籍簡(jiǎn)單交流，了解會(huì)員工作性質(zhì)為私教銷售做好準(zhǔn)備。查看會(huì)員預(yù)約表，電話預(yù)約會(huì)員體測(cè)，簡(jiǎn)單說明體測(cè)前注意事項(xiàng)（睡眠充足，體測(cè)前不要抽煙，不要飲用咖啡、茶、酒）并在會(huì)員預(yù)約表上做記錄。體測(cè)前一小時(shí)，打電話提醒會(huì)員，提前5分鐘做好體測(cè)準(zhǔn)備（準(zhǔn)備好體適能測(cè)試表格，健康問卷以及體測(cè)設(shè)備），體測(cè)時(shí)依次按照健康問卷、體重、身高、血壓、靜態(tài)心率、身體成分、身體圍度、身體體態(tài)、肌力、肌耐力、柔韌、心肺耐力的順序進(jìn)行。
體測(cè)結(jié)束后為會(huì)員簡(jiǎn)單分析體適能數(shù)據(jù)，介紹私教服務(wù)，推銷私教，并預(yù)約體驗(yàn)課程時(shí)間。（推銷私教時(shí)嚴(yán)禁向會(huì)員承諾預(yù)期效果，如一個(gè)月減多少體重。）在預(yù)約表上記錄。
私教服務(wù):。
1.為私教會(huì)員制作運(yùn)動(dòng)處方。
歡迎下載20。
高又低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺(tái)電源（有會(huì)員時(shí)只留3臺(tái)不關(guān)閉電源）。
6.打卡，下班。
集體課程教練:。
每日工作時(shí)間:。
營業(yè)準(zhǔn)備工作:。
5.檢查器械，上重下；
杠鈴配重片按配重依次擺好，大配重片擺放在配重架最下方，依此類推；有軌器械所有。
配重栓卡在最輕配重片上）；檢查器械運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修；2.3。
45。
67。
89。
1.更換工服,。
歡迎下載21。
打開3部跑臺(tái)電源（有氧區(qū)右側(cè)3臺(tái)）；
根據(jù)天氣情況，打開器械區(qū)域照明；
保潔予以解決；
營業(yè)中（有客）：
營業(yè)中（無客）：每30分鐘巡視一次器械區(qū)域；
每日有1小時(shí)編排課程的時(shí)間；
服從上級(jí)的其它工作安排及合理調(diào)配；
隨時(shí)處于接待客人的狀態(tài)，不可懈??；在無會(huì)員時(shí)，可在崗位上作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、休息；營業(yè)中（集體課程）。
右側(cè)、卷腹板左外側(cè)，左側(cè)、龍門架左外側(cè)）。
切；
人教練解決；
遇到會(huì)員使用器械錯(cuò)誤時(shí)，及時(shí)糾正以免會(huì)員受傷；
當(dāng)會(huì)員沒有穿合適的運(yùn)動(dòng)鞋入內(nèi)鍛煉時(shí)，須及時(shí)提醒并解釋勸阻，以免造成。
不必要的傷害；當(dāng)會(huì)員赤膊鍛煉時(shí)須及時(shí)提醒并解釋勸阻；
及時(shí)勸阻兒童進(jìn)入健身房玩耍，以免造成傷害；
有配重栓卡在最輕配重片上）；
10.根據(jù)室內(nèi)光線打開照明。
1.2.3.4.5.6.8.1.24.5。
歡迎下載22。
收尾工作(22:00---22:30)。
聽到送客廣播后（10:00）,開始收尾工作。
低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺(tái)電源（有會(huì)員時(shí)只留3臺(tái)不關(guān)閉電源）。
2.打卡，下班。
2.3.4.課表時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開課。
上課開始時(shí)正確全面的向會(huì)員講述課程注意事項(xiàng)或器械的正確使用方法，
以
及時(shí)反饋會(huì)員提出的意見與建議。
在課程結(jié)束后在前臺(tái)填寫團(tuán)體課程統(tǒng)計(jì)表。
精品表格匯總。
私教課時(shí)銷售表：（附表1）。
使用者：收銀/私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理。
保管者：訓(xùn)練部經(jīng)理位置：教練部辦公文檔目的：
得到私教課時(shí)銷售的基本數(shù)據(jù)；日后購買私教課會(huì)員的資料檢詢；核查私教課會(huì)員檔案的依據(jù)。
憑此表與會(huì)員合同領(lǐng)取“私教課時(shí)確認(rèn)單”；
訓(xùn)練部經(jīng)理：
將此表有關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做好私教課時(shí)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；存入教練部文檔,日后核對(duì)購課會(huì)員人數(shù)依據(jù)。
健康問答/檢測(cè)表：（附表2）使用者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理保管者：訓(xùn)練部經(jīng)理位置：
教練部辦公文檔。
目的：挖掘會(huì)員的訓(xùn)練目的及驅(qū)動(dòng)力，深入了解會(huì)員的健康狀況、運(yùn)動(dòng)能力，更好的為會(huì)員制訂安全有效的訓(xùn)練計(jì)劃以及跟進(jìn)訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施。
私人教練：
認(rèn)真如實(shí)填寫各種信息和數(shù)據(jù)，簽名確認(rèn)，并對(duì)所有資料保密；進(jìn)行體能評(píng)估之前，建議會(huì)員閱讀免責(zé)條款，并得到會(huì)員簽名確認(rèn)；免費(fèi)課完成后，如會(huì)員買課，此表自己妥善存檔保管，以作為下一次體能評(píng)估的依據(jù)；如會(huì)員未買課，將免費(fèi)課時(shí)卡合訂于“健康問答表”的右上角，一同交于經(jīng)理統(tǒng)一保管。
訓(xùn)練部經(jīng)理：妥善保管此表，二個(gè)月后再將未購買私教課的會(huì)員重新分配；檢查私人教練是否正確如實(shí)填寫此表；體適能檢測(cè)預(yù)約表（附表3）使用者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理保管者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理位置：教練辦公室/訓(xùn)練部經(jīng)理辦公室目的：作為預(yù)約會(huì)員體適能檢測(cè)證明以及時(shí)間安排，與其它表格配合監(jiān)督私人教練的銷售比例，監(jiān)督私人教練體適能檢測(cè)執(zhí)行量，更好的掌控時(shí)間安排。
私人教練：
歡迎下載23。
歡迎下載24。
電話預(yù)約會(huì)員體測(cè)時(shí)，用t標(biāo)注，執(zhí)行結(jié)束后用黃色筆劃掉，未執(zhí)行用藍(lán)色筆劃掉；
預(yù)約會(huì)員免費(fèi)私教，用s標(biāo)注，執(zhí)行結(jié)束后用粉色筆劃掉、未執(zhí)行用藍(lán)色筆劃掉;。
預(yù)約私教會(huì)員執(zhí)行私教課程，用pt標(biāo)注，執(zhí)行結(jié)束后用紫色筆劃掉、未執(zhí)行用藍(lán)色筆劃掉；下班前須檢查當(dāng)日涂寫是否完成。
監(jiān)督私人教練執(zhí)行體適能檢測(cè)進(jìn)度；
監(jiān)督私人教練執(zhí)行免費(fèi)私教次數(shù)；
統(tǒng)計(jì)體適能檢測(cè)執(zhí)行比例；
每日下班前檢查，對(duì)未按時(shí)涂色的教練提醒；
每月1號(hào)發(fā)放新表格，回收上月表格，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。
電話記錄表：（附表4）。
使用者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理保管者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理目的：
電話預(yù)約會(huì)員體。
健身房教練勞務(wù)合同篇八
盛年不再來，一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。不知不覺日歷已經(jīng)快翻到了。驀然回首，酸甜苦辣應(yīng)有盡有?！靶律睍r(shí)期，工作的千絲萬縷，學(xué)生的繁瑣哆嗦對(duì)于我來說不再是力不從心。不過還是有幾個(gè)“調(diào)皮大王”有時(shí)也會(huì)弄得我感到手足無措。多得王亞龍教練以及幾個(gè)助教的親臨指導(dǎo)啊!
在他們那我取得了不少經(jīng)驗(yàn)，使我的業(yè)務(wù)水平能在短時(shí)間內(nèi)飛速升級(jí)。我是任教散打班的教練。本班是由126名成員組成的團(tuán)體，途中有兩名同學(xué)輟學(xué)了。各種原由或許是出自我個(gè)人、又或許是出自他們自己身上吧?吾以真心誠意對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，較圓滿地完成了本學(xué)期的武訓(xùn)教育工作以及學(xué)生們的思想工作。一下是我本學(xué)期的工作總結(jié)報(bào)告。不才之處，還請(qǐng)海涵。
一、思想工作。
思想有多遠(yuǎn)，人就能走多遠(yuǎn)。這是出自央視一個(gè)公益廣告的廣告詞。所以，我認(rèn)為思想工作是各項(xiàng)工作的根本、能讓學(xué)生健康成長的保健品?，F(xiàn)在部份的學(xué)生性格上出現(xiàn)了點(diǎn)小叛逆。他們現(xiàn)正處于成長于人生價(jià)值觀的行程階段。每個(gè)人對(duì)人生價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)各有不同的看法。意志稍有不堅(jiān)定，思想就容易出現(xiàn)問題。如今，班里出現(xiàn)的“小問題”也少了。因?yàn)楸緦W(xué)期我所帶的學(xué)生從對(duì)散打一竅不懂的學(xué)生變成了各個(gè)都長的有板有眼的帥小伙了，所以整天就想著“干大事”慢慢地現(xiàn)實(shí)版的《宮心計(jì)》就開始獨(dú)家上映了，同學(xué)之間的勾心斗角也隨之激發(fā)。
這令我倍感壓力大增，時(shí)而心浮氣躁。我只能及時(shí)跟進(jìn)，了解情況，而后上報(bào)，找出問題的導(dǎo)火線，爭(zhēng)取解決問題避免出現(xiàn)萌芽狀態(tài)。我時(shí)常反思自己的教育和管理手段是否妥當(dāng)。將自己位置將到朋友甚至是兄弟的平等角度去感染他們、感化他們。想要成功，只有真心付出。得到的或許是一份理解、一個(gè)微笑、更是一股向上的動(dòng)力。對(duì)此，我也進(jìn)行了有針對(duì)性的管理，更深入學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活中，做到了解、關(guān)心、教育并且督促其養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
發(fā)揮教練言傳身教的示范效果，發(fā)揚(yáng)武術(shù)健身協(xié)會(huì)樹立一幟的優(yōu)良傳統(tǒng)。秉承“以武健身，以武養(yǎng)性”的辦學(xué)宗旨;灌輸“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、創(chuàng)新，弘揚(yáng)中華武術(shù)”的辦學(xué)理念。全面貫徹落實(shí)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作要求以及管理制度。做到堅(jiān)決服從，部署到位，落實(shí)有策。著力抓好本班的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)日常生活管理。
二、武術(shù)訓(xùn)練的教學(xué)。
由于本學(xué)期我?guī)У奈湫g(shù)隊(duì)相對(duì)來說學(xué)員比較雜。學(xué)生們對(duì)武術(shù)的認(rèn)識(shí)較淺，興趣不夠濃烈。對(duì)于類似這些患有厭學(xué)癥的學(xué)生，一方面我從學(xué)生那邊著力了解，另一方面我也自身投入到訓(xùn)練中。從而激發(fā)學(xué)生們的興趣與熱情。這樣的相互促進(jìn)，不僅提高了武訓(xùn)的氣氛與訓(xùn)練效果，也成為了我的教學(xué)動(dòng)力。
三、努力創(chuàng)新、不斷改進(jìn)。
在以后的工作中，我會(huì)更加認(rèn)真地去鉆研教育管理手段、訓(xùn)練技能與各項(xiàng)理論。關(guān)注學(xué)生們的思想動(dòng)態(tài)，讓學(xué)生們對(duì)自己的要求更加嚴(yán)格。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新、刻苦鉆研、努力奮斗把各項(xiàng)工作做得更上一層樓，使武術(shù)健身協(xié)會(huì)散打班的學(xué)子們一飛沖天，一鳴驚人!
健身房教練勞務(wù)合同篇九
在幾年的駕駛工作中，我嚴(yán)格遵守道路安全相關(guān)法規(guī)和有關(guān)章程，并在教學(xué)工作中不斷學(xué)習(xí)新的車輛維護(hù)、修理技術(shù)和駕駛技能，在駕駛實(shí)踐中慢慢樹立起“嚴(yán)守規(guī)章、安全第一”的觀念，在當(dāng)年汽車性能、駕駛條件相對(duì)較差的狀況下，不懼烈日酷暑，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成單位交派的各項(xiàng)運(yùn)輸工作，幾年來未消逝一起安全責(zé)任事故，為單位取得經(jīng)濟(jì)效益做出了自己的貢獻(xiàn)。通過幾年的磨練，我的駕駛技術(shù)也得到了長足的進(jìn)步，每年均被安全學(xué)習(xí)組評(píng)為先進(jìn)。
19xx年10月回到衛(wèi)生防疫站從事駕駛工作，主要為防疫站食品衛(wèi)生監(jiān)督、方案免疫和消毒殺蟲人員外出進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督、流行病學(xué)調(diào)查、兒童強(qiáng)化服苗、消毒殺蟲工作駕駛車輛，由于疫情處理的特殊性，必需保證車輛的快速出動(dòng)，因此平常我尤其留意車輛的維護(hù)和車況，并且從不計(jì)較個(gè)人得失，保證最快出車，利用自己幾年駕駛過程中對(duì)全區(qū)道路的生疏，總能保證在最短時(shí)間內(nèi)利用最佳路線安全到達(dá)，得到了站領(lǐng)導(dǎo)和防疫工作人員的充分確定。
19xx至今在從事駕駛工作同時(shí)，走上了車輛管理崗位，負(fù)責(zé)管理站內(nèi)數(shù)輛摩托車和汽車的管理。本著“安全、高效、節(jié)約”的原則，我關(guān)心辦公室主任制訂了車輛管理制度，規(guī)范管理各類車輛，并對(duì)駕駛員進(jìn)行不定期的安全和車輛維護(hù)培訓(xùn)。單位購車時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，聽取各位駕駛?cè)藛T的看法，依據(jù)自己對(duì)車輛的了解，購買的切合單位實(shí)際的經(jīng)濟(jì)有用、質(zhì)量穩(wěn)定的'車型，特別在選擇車輛定點(diǎn)修理單位時(shí)，多方考察，利用自己的業(yè)務(wù)學(xué)問為單位選定了質(zhì)量過硬、價(jià)格經(jīng)濟(jì)的修理廠家，為單位節(jié)約了資金。
回顧二十多年來的駕駛和車輛管理工作，我主要取得了三方面的成果：
一、始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛修理、維護(hù)以及現(xiàn)代化汽車管理方面的學(xué)問。
幾十年如一日，不斷學(xué)習(xí)和充電，克服了自己文化基礎(chǔ)差的弱點(diǎn)，靠著自己的鉆研精神，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節(jié)省了單位的開支，保證了行車的安全。1991年參預(yù)市勞動(dòng)局組織的高級(jí)技術(shù)工人（駕駛專業(yè)）考試，取得了高級(jí)技術(shù)工人資格；19xx年獲得重慶市人事局頒發(fā)的汽車駕駛中級(jí)證書；20xx年參預(yù)市人事局組織的培訓(xùn)考試后，取得了汽車駕駛高級(jí)證書。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經(jīng)特殊純熟，對(duì)汽車性能的了解已不斷深入到到，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問已經(jīng)基本具備駕駛技師的水平。
二、二十四年來安全行車超過八十萬公里，從未消逝一起安全責(zé)任事故。
我始終強(qiáng)化道路安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的安全意識(shí)，并在實(shí)踐工作中不斷總結(jié)閱歷，培育自己應(yīng)對(duì)突發(fā)大事的心理素養(yǎng)。我寵愛汽車駕駛工作，疼惜車輛，工作始終勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀(jì)，具有猛烈的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。
三、在車輛管理工作中，主動(dòng)貫徹上級(jí)有關(guān)車輛管理的政策、法令，并準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)、爭(zhēng)論、傳達(dá)布置上級(jí)對(duì)交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作。
每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進(jìn)行所屬車輛年檢、駕駛員的年審，負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員時(shí)常進(jìn)行法紀(jì)、法規(guī)訓(xùn)練，并指導(dǎo)、考核兼職駕駛員操作水平，供應(yīng)單位兼職駕駛員上崗審核看法，進(jìn)行車輛駕駛職業(yè)道德訓(xùn)練和安全行車訓(xùn)練，增加法紀(jì)觀念，確保行車安全。
隨著我國汽車工業(yè)的高速進(jìn)展和新技術(shù)在汽車領(lǐng)域的大量運(yùn)用，要求駕駛員不斷把握車輛駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)以及管理的新學(xué)問和新理論，以此來推動(dòng)單位車輛管理工作的規(guī)范化、合理化。在今后的工作中，我仍將堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高解決疑難問題和車輛故障的力氣，切實(shí)貫徹各項(xiàng)交通安全法律法規(guī)，努力提高車輛管理水平，立足本職工作，敬業(yè)愛崗，為單位的進(jìn)展做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
健身房教練勞務(wù)合同篇十
不可否認(rèn)，他們都是成功人士，因此他們的話都有道理，從這三句話可以：任何的成功都是要有代價(jià)的，都需要我們付出很多、很多，而“靈感”、“技巧”、“運(yùn)氣”也是成功不可缺少的因素，想一想我們可以得到如下的公式：銷售成功=勤奮+靈感+技巧+運(yùn)氣不知大家對(duì)這個(gè)公式認(rèn)同嗎?那如何做好銷售有了答案：第一：勤奮(腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤--六勤)要想做好銷售首先要勤奮，這也是一名業(yè)務(wù)人員所必備素質(zhì)在營銷界有這樣一句話：“一個(gè)成天與客戶泡在一起的銷售庸材的業(yè)績(jī)一定高于整天呆在辦公室的銷售天才”這句話講得很好，“勤能補(bǔ)拙”嗎!勤奮體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、勤學(xué)習(xí)，不斷提高、豐富自己。1.學(xué)習(xí)自己銷售的產(chǎn)品知識(shí)，本行業(yè)的知識(shí)、同類產(chǎn)品的知識(shí)。這樣知己知彼，才能以一個(gè)“專業(yè)”的銷售人員的姿態(tài)出現(xiàn)在客戶面前，才能贏得客戶的依賴。因?yàn)槲覀円灿羞@樣的感覺：我們?nèi)ベI東西的時(shí)候，或別人向我們推薦產(chǎn)品的時(shí)候，如果對(duì)方一問三不知或一知半解，無疑我們會(huì)對(duì)要買的東西和這個(gè)人的印象打折扣。我們?nèi)タ床《枷矚g找“專家門診”，因?yàn)檫@樣放心?，F(xiàn)在的廣告也是：中國移動(dòng)---通信專家、九牧王---西褲專家、方太---廚房專家。我們的客戶也一樣，他們希望站在他們面前的是一個(gè)“專業(yè)”的銷售人員，這樣他們才會(huì)接受我們這個(gè)人，接受我們的公司和產(chǎn)品。2.學(xué)習(xí)、接受行業(yè)外的其它知識(shí)。就像文藝、體育、政治等等都應(yīng)不斷汲取。比如說：nba休斯頓火箭隊(duì)最近勝負(fù)如何、姚明表現(xiàn)狀態(tài)、皇馬六大巨星狀態(tài)如何、貝利加盟皇馬了嗎等等，這些都是與客戶聊天的素材。哪有那么多的工作上的事情要談，你不煩他還煩呢。工作的事情幾分鐘就談完了，談完了怎么辦，不能冷場(chǎng)啊，找話題，投其所好，他喜歡什么就和他聊什么。3.學(xué)習(xí)管理知識(shí)。這是對(duì)自己的提高，我們不能總停止在現(xiàn)有的水平上。你要對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的客戶進(jìn)行管理。客戶是什么，是我們的上帝。換個(gè)角度說，他們?nèi)墙o我們打工的，管理好了，給我們多用幾支血清，我們的銷售業(yè)績(jī)就上去了。
二、勤拜訪。一定要有吃苦耐勞的精神。業(yè)務(wù)人員就是“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”。1.“銅頭”---經(jīng)常碰壁，碰了不怕，敢于再碰。2.“鐵嘴”---敢說，會(huì)說。會(huì)說和能說是不一樣的。能說是指這個(gè)人喜歡說話，滔滔不絕;而會(huì)說是指說話雖少但有內(nèi)容，能說到點(diǎn)子上，所以我們應(yīng)做到既敢說又會(huì)說。3.“橡皮肚子”---常受譏諷，受氣，所以要學(xué)會(huì)寬容，自我調(diào)節(jié)。4.“飛毛腿”---不用說了，就是六勤里的“腿勤”。而且行動(dòng)要快，客戶有問題了，打電話給你，你就要以最快的速度在第一時(shí)間里趕到，爭(zhēng)取他還沒放下電話，我們就已敲門了，勤拜訪的好處是與客戶關(guān)系一直保持良好，不致于過幾天不去他就把你給忘了。哪怕有事親自去不了，也要打電話給他，加深他對(duì)你的印象。另外，我們要安排好行程路線，達(dá)到怎樣去最省時(shí)、省力，提高工作效率。
三、勤動(dòng)腦。就是要勤思考，遇到棘手的問題，仔細(xì)想一下問題出現(xiàn)的根源是什么，然后有根據(jù)地制定解決方案。銷售工作中常存在一些假象：有時(shí)客戶表面很好，很爽快，讓你心情很好的走開，可是你等吧，再也沒有消息。有時(shí)表面對(duì)我們很不友好，甚至把我們趕出去，我們可能因此不敢再去拜訪。這是因?yàn)槲覀儧]有分清到底是什么原因，所以我們一定要靜下心來，冷靜思考，才不會(huì)被誤導(dǎo)。
四、勤溝通。人常說：“當(dāng)局者迷”，所以我們要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流溝通自己的市場(chǎng)問題，別人的市場(chǎng)可能同樣存在，了解他們是如何解決的，也許經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點(diǎn)，你會(huì)恍然大悟，找到解決問題的辦法，共同提高。
五、勤總結(jié)。有總結(jié)才能有所提高，無論是成功還是失敗，其經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都值得我們總結(jié)，成功的經(jīng)驗(yàn)可以移植，失敗的教訓(xùn)不會(huì)讓我們重蹈覆轍。
第二：靈感。靈感是什么?靈感就是創(chuàng)意，就是創(chuàng)新。要想做好銷售，就不能墨守成規(guī)，需要打破傳統(tǒng)的銷售思路，變換思維方式去面對(duì)市場(chǎng)。靈感可以說無處不在。1.與客戶談進(jìn)貨時(shí)受阻。突然得知客戶生病了或者是親人、家屬生病了，靈感來了，買點(diǎn)東西前去慰問一下，這樣可以打破僵局，客戶由開始的拒絕，可能會(huì)改變態(tài)度---進(jìn)貨。2.產(chǎn)品導(dǎo)入期：推廣受阻時(shí)，突然得知?jiǎng)e的廠家召開新聞發(fā)布會(huì)。靈感來了，我們不妨也召開一次新聞發(fā)布會(huì)。3.逛商場(chǎng)時(shí)，看見賣鞋的有鞋托。靈感來了，給防疫站打個(gè)電話，就說被狗咬了，問有血清嗎?他們一聽有人要買，可能就會(huì)進(jìn)貨。第三：技巧。技巧是什么?就是方法，而且銷售技巧自始至終貫穿整個(gè)過程之中。我們所面對(duì)的客戶形形色色，我們都要堅(jiān)持有一個(gè)原則：一是投其所好;二是圍魏救趙;三是軟磨硬泡。
與客戶交往過程中主要有三個(gè)階段：
一、拜訪前：
1.要做好訪前計(jì)劃。
(1)好處是：有了計(jì)劃，才會(huì)有面談時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，因?yàn)橛袝r(shí)在臨場(chǎng)的即興策略成功性很小。
(2)事先想好可能遇到的障礙，事先準(zhǔn)備好排除方案，才能減少溝通障礙。
(3)事先考慮周全，就可以在臨場(chǎng)變化時(shí)伸縮自如，不致于慌亂。
(4)有了充分的準(zhǔn)備，自信心就會(huì)增強(qiáng)，心理比較穩(wěn)定。
2.前計(jì)劃的內(nèi)容。(1)確定最佳拜訪時(shí)間。如果你準(zhǔn)備請(qǐng)客戶吃飯，最好在快下班前半小時(shí)左右趕到，如果不想請(qǐng)吃飯最好早去早回。
(2)設(shè)定此次拜訪的目標(biāo)。通過這次拜訪你想達(dá)到一個(gè)什么樣的目的，是實(shí)現(xiàn)增進(jìn)感情交流，還是促進(jìn)客戶進(jìn)貨。
(3)預(yù)測(cè)可能提出的問題及處理辦法。
(4)準(zhǔn)備好相關(guān)資料。記清是否有以前遺留的問題，此次予以解決。二、拜訪中：1.要從客戶角度去看待我們的銷售行為。如從推銷人員的立場(chǎng)去看，我們拜訪的目的就是推銷產(chǎn)品，而換一個(gè)立場(chǎng)從客戶的角度來看，就是把客戶當(dāng)成“攻打?qū)ο蟆薄?/p>
2.拜訪的目的重點(diǎn)放在與客戶溝通利益上。不要只介紹產(chǎn)品本身，而應(yīng)把給客戶帶來的利益作為溝通的重點(diǎn)。這樣，客戶在心理上將大幅度增加接受性，這樣我們可以在買賣雙方互惠的狀況下順利溝通。3.不同的客戶需求是不一樣的。每個(gè)客戶的情況都不同，他們的需求和期待自然也就不一樣，所以我們?cè)诎菰L前就要搜集資料，調(diào)查、了解他們的需求，然后對(duì)癥下藥。下面給大家介紹在溝通中的“fab”法則。f---fewture(產(chǎn)品的特征)a---advantage(產(chǎn)品的功效)b---bentfit(產(chǎn)品的利益)在使用本法則時(shí)，請(qǐng)記住：只有明確指出利益，才能打動(dòng)客戶的心。從銷售產(chǎn)品的立場(chǎng)來說，我們很容易認(rèn)為客戶一定關(guān)心產(chǎn)品的特征，一直是想盡辦法把產(chǎn)品的特征一一講出來去說服客戶，其實(shí)不然，產(chǎn)品的利益才是客戶關(guān)心的，所以大家記住，在應(yīng)用本法則時(shí)，可以省略f、a，但絕不能省略b，否則無法打動(dòng)客戶的心。
三、拜訪后：
1.一定要做訪后分析。
(1)花一點(diǎn)時(shí)間做，把拜訪后的結(jié)果和訪前計(jì)劃對(duì)比一下，看看哪些目的達(dá)成了，哪些目的沒達(dá)成。
(2)分析沒達(dá)成目標(biāo)的原因是什么，如何才能達(dá)成。
(3)從客戶的立場(chǎng)重新想一想拜訪時(shí)的感受，哪些地方做的不夠好。
(4)分析自己在拜訪過程中的態(tài)度和行為是否對(duì)客戶有所貢獻(xiàn)。
(5)進(jìn)一步想一想，為了做得更為有效，在什么地方需要更好的改善。
2.采取改進(jìn)措施。
(1)只做分析不行，應(yīng)積極采取改進(jìn)措施，并且改善自己的缺陷和弱點(diǎn)，才能更好的提高。
(2)“天下只怕有心人”，對(duì)于拒絕與排斥的客戶，要多研究方法，找出最佳方案，反復(fù)嘗試，一定能帶來好的業(yè)績(jī)。
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健身房教練勞務(wù)合同篇十一
來翻斗樂擔(dān)當(dāng)平二教練工作，將近三個(gè)月，慢慢從不生疏到生疏，從不了解到了解，的確有很多東西需要總結(jié)、摸索。
自從帶領(lǐng)這支球隊(duì)以后，雖然在各方面比較辛苦和勞累。但我覺得隊(duì)員在翻斗樂“做好人、讀好書、踢好球”這一宗旨的指導(dǎo)下，使小隊(duì)員們?cè)诟鞣矫娑加兴岣?，有顯著的進(jìn)步。對(duì)我教練來講，就是最大的欣慰和回報(bào)。
經(jīng)過三個(gè)多月的訓(xùn)練和角逐，在各方面有待于很好的總結(jié)。特別是在上次參預(yù)的上海市u9精英賽中，有所提高，得到了熬煉。但也看出了很多不足之處。比如：有很多隊(duì)員在場(chǎng)上對(duì)抗中的合理沖撞力氣差，不如對(duì)方。踢球沒有霸氣，太狡猾，不象對(duì)方隊(duì)員拼搶很兇，動(dòng)作大，比較粗野。所以往往我隊(duì)隊(duì)員在場(chǎng)上比較被動(dòng)，造成傳球失誤多、不主動(dòng)、跑動(dòng)少、踢悶球。隊(duì)員在場(chǎng)上顯得特殊“嫩”。加上平常的訓(xùn)練對(duì)自己要求不嚴(yán)，做技術(shù)動(dòng)作不結(jié)合實(shí)戰(zhàn)。不從實(shí)戰(zhàn)動(dòng)身，隨心所欲。只要自己玩的歡樂，一旦到了角逐場(chǎng)上，給對(duì)方隊(duì)員一撞一搶，什么都沒了。存在著角逐中隊(duì)型保持不夠好，場(chǎng)上緊急，在對(duì)抗中傳接球力氣差，有效的跑動(dòng)和插上不夠，拼搶不足等問題。通過總結(jié)，看到了隊(duì)中存在的問題，有待于在今后的訓(xùn)練中要求隊(duì)員每堂訓(xùn)練課必需努力認(rèn)真，主動(dòng)開動(dòng)腦筋。要明確是“我要練”還是“要我練”的目的意義。
在翻斗樂“做好人、讀好書、踢好球”的宗旨指導(dǎo)下，自帶隊(duì)以來，狠抓了隊(duì)內(nèi)的生活作風(fēng)。在各方面都有了很大的提高和轉(zhuǎn)變。特別是寢室的衛(wèi)生、晚上的作息制度、每天的'早操等都有很大的提高。得到了校領(lǐng)導(dǎo)的全都好評(píng)。同時(shí)也得到了這次評(píng)估上海市傳統(tǒng)足球?qū)W校評(píng)考組的全都好評(píng)。在平常的工作中、訓(xùn)練中，由于自己的努力，雖然取得了一些微不足道的成果。但離俱樂部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出的要求還差的很遠(yuǎn)。有待于在今后的工作中，在新的一年里更加努力，虛心向兄弟球隊(duì)優(yōu)秀教練員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。在業(yè)務(wù)上要精益求精，不斷鉆研，處處以俱樂部的利益為重。
作為一名多年帶隊(duì)的教練員，自己有決心和信念在5個(gè)月里使隊(duì)員的思想作風(fēng)、技術(shù)水平、戰(zhàn)術(shù)意識(shí)等各方面都有明顯的提高。在隊(duì)伍人員的調(diào)整中，要花一番功夫，為平二足球隊(duì)、為翻斗樂俱樂部作出新的貢獻(xiàn)。
健身房教練勞務(wù)合同篇十二
要做好前臺(tái)這個(gè)崗位的話，就要對(duì)前臺(tái)工作有重要性的認(rèn)識(shí)。這個(gè)崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象；還是外來客戶對(duì)公司的第一形象。所以，從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。以下是我x月份工作總結(jié)：
一、上下班時(shí)要整理好前臺(tái)的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源。
當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺(tái)大廳是隨時(shí)都要保持整潔大方。每天報(bào)紙要整理好。保潔飲用水不夠時(shí)要及時(shí)叫送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí)，都要及時(shí)申請(qǐng)購買如：紙巾、筆、玻璃膠等。登記好預(yù)約，避免重復(fù)時(shí)間預(yù)約。打印機(jī)沒有墨時(shí)，要電話通知送機(jī)送墨。如果前臺(tái)的物品壞了如：對(duì)講機(jī)壞了要叫維修工維修。有什么問題都要想辦法解決。
二、接收文件。
要注意對(duì)方傳給誰，以免接收送錯(cuò)文件，接受到文件要及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無缺漏。復(fù)印時(shí)要注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也要及時(shí)交給相關(guān)人員。
三、前臺(tái)接待客人。
做好這項(xiàng)工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率?？吹接衼碓L客人，要立即起身主動(dòng)問好。對(duì)第一次來訪客人要問清楚對(duì)方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，其中也要了解是否把客人留在前臺(tái)大廳還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室。接待客人要笑臉相迎，耐心細(xì)致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)稍等。
四、轉(zhuǎn)接電話。
要注意禮貌用語，使用公司的標(biāo)準(zhǔn)用語：您好！xx健身俱樂部！之后問有什么可以幫到您的，問清楚對(duì)方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉俱樂部?jī)?nèi)部人員的辦公電話短號(hào)。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕。看到領(lǐng)導(dǎo)來電也可親切問候。
做前臺(tái)工作也有四個(gè)月多了，工作范圍較小；工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時(shí)集中力不夠，會(huì)犯迷糊；我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。
一個(gè)好的健身教練，可以給客人們帶來更好的'幫助，這也是為什么會(huì)有那么多人選擇健身房的原因，因?yàn)橛幸粋€(gè)專業(yè)的健身教練在一旁指導(dǎo)，這樣會(huì)更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時(shí)刻提點(diǎn)自己哪些方面做得不正確，可以便于及時(shí)更改。
20xx年來，我在健身教練崗位上學(xué)習(xí)了許多，也有些許心得，現(xiàn)將其總結(jié)如下：
1、不斷地學(xué)習(xí)。
想成為一個(gè)優(yōu)秀的教練，關(guān)鍵在于如何訓(xùn)練，如何成長提高自己，當(dāng)教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時(shí)代的變化。才能取得成功，不斷學(xué)習(xí)，培訓(xùn)更新新的技術(shù)，千萬不能永遠(yuǎn)原地踏步。
2、多接觸好的環(huán)境。
保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產(chǎn)物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境3、時(shí)間的積累很多教練剛開始的時(shí)候還不如你呢，關(guān)鍵是他們從業(yè)時(shí)間長，跳的時(shí)間長了有經(jīng)驗(yàn)而已。
4、關(guān)鍵靠自己。
任何的天才，取得成功人，都是自己訓(xùn)練出來的。老師只是起到指引作用。
5、成功秘訣。
練一萬遍就比練100遍強(qiáng)，身體協(xié)調(diào)性性，越練越好。協(xié)調(diào)性不是天生的，是后天訓(xùn)練出來的。復(fù)習(xí)就能出成績(jī)，鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)。
6、虛心教練。
不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。
20xx即將到來，我會(huì)根據(jù)的領(lǐng)悟，做好健身教練本職工作，不斷向前！
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