計劃可以提高個人和團(tuán)隊的效率和生產(chǎn)力。計劃需要有明確的時間表和里程碑，以便更好地掌控整個過程。下面是一些成功人士分享的關(guān)于制定計劃的經(jīng)驗和建議，希望對大家有所啟發(fā)。
村長工作計劃篇一
20**年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、著眼于選好配強(qiáng)新一屆市級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強(qiáng)市級班子換屆的各項組織工作。
1、認(rèn)真搞好代表選舉。堅持充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認(rèn)真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會委員，全部符合組織意圖。
3、切實搞好會務(wù)工作。組織和培訓(xùn)了大會選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。
二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學(xué)習(xí)十六大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見和20**――20**年全市干部教育培訓(xùn)實施方案，明確提出五年內(nèi)使全市8900多名在職機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時制定了20**年全市干部教育培訓(xùn)計劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓(xùn)班69班次，140期，分別完成了年度計劃的109%、128%，共培訓(xùn)各類干部11256人次。市委組織部重點抓好了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級干部培訓(xùn)班。還積極選送97人次的干部參加上級組織的培訓(xùn)。同時，會同市紀(jì)委和宣傳部，對20**年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級干部進(jìn)行了十六大精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。
2、適時調(diào)整配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。去年我市市級班子換屆結(jié)束后，適時調(diào)整了政府組成部門正職和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共提拔了40名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔為正鄉(xiāng)科級12名，副鄉(xiāng)科級28名。新提拔干部平均年齡37.38歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。同時，促進(jìn)了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到部門10名，從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流4名，部門間交流21名。從而改善和優(yōu)化了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
3、深化干部人事制度改革。組織開展《干部任用條例》知識競賽活動，參賽人數(shù)達(dá)843人次，推動了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯(lián)動公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我市共有244人報名，經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級后備干部，有5人經(jīng)公開選拔走上副科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面實行民主推薦制和考察預(yù)告制，在班子回訪考察中，對現(xiàn)有班子成員都進(jìn)行了民主測評；對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了民主推薦，如對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，確定考察對象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預(yù)告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級擴(kuò)大到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職位。對1名群眾意見較大的副局長予以免職，對2名表現(xiàn)差的公務(wù)員按《公務(wù)員條例》實行了辭退。
4、強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的個別提拔任用必經(jīng)的程序和《監(jiān)督檢查辦法》要求，制定實施了干部選拔任用情況登記卡制度。統(tǒng)一設(shè)計了市委、市委組織部管理干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內(nèi)容、適用對象、管理辦法和責(zé)任，對干部選拔任用工作實行“一卡式”監(jiān)督。從對去年提拔的40名鄉(xiāng)科級干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規(guī)定的程序。建立健全與紀(jì)委、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯(lián)系通報制度，定期或不定期進(jìn)行溝通，及時掌握干部違紀(jì)違法情況。對去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選事先分別請執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等有關(guān)部門進(jìn)行了審查。調(diào)整充實了干部工作特邀監(jiān)督員隊伍。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項交接辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，全年開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計15人次。切實加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執(zhí)行情況的督促檢查工作。
5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設(shè)。按照“黨管人才”的要求，認(rèn)真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。調(diào)整了市委知識分子工作（人才工作）領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了專業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會議制度，制定了平湖市新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評選活動，調(diào)整充實了新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好9名浙江大學(xué)、5名同濟(jì)大學(xué)研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀專業(yè)人才候選人。從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中公開招考錄用了20名公務(wù)員，面向社會公開選拔了23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。以學(xué)科帶頭人、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)人才為重點對象，加強(qiáng)了培養(yǎng)管理，選擇衛(wèi)生局為試點單位，在專業(yè)技術(shù)人員中認(rèn)真開展了“三創(chuàng)”活動。
6、加強(qiáng)干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，組織抽調(diào)了110名干部，其中科局級干部（包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員）38人，參與舊城改造、園區(qū)開發(fā)和信訪攻堅等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，有力地推動了中心工作。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘68名，其中短聘1名。對35名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿后及時辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真搞好出國（境）人員的政審工作，共審查因公出國（境）96批次、195人次，還審查因私出國（境）領(lǐng)導(dǎo)干部18人次。繼續(xù)落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作。此外，認(rèn)真抓好了干部年度考評、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計和干部檔案等工作。
1、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標(biāo)。對全市127個行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村44個，中間狀態(tài)的村74個，后進(jìn)村9個。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于全面開展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)的意見》，經(jīng)考核,去年有16個村黨組織通過“五好”村先進(jìn)村黨組織達(dá)標(biāo),1個“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗收。其次，以村級組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊伍建設(shè)。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，推進(jìn)了村民自治。村級組織換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。同時繼續(xù)加強(qiáng)了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學(xué)員。去年還出臺了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班164期，培訓(xùn)6844人次；有2563名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對工作，占全市行政村黨員總數(shù)的31.3%，共計聯(lián)系幫帶農(nóng)戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個。加大了對經(jīng)濟(jì)相對薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費和45萬元扶貧資金已落實到位。
2、繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織活動，確定了11個市級“四好”黨組織示范點。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市100名以上職工的非公企業(yè)黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達(dá)到了100%。在全市社區(qū)中開展了爭創(chuàng)“五有”黨組織活動，確定了2個城市社區(qū)黨建示范點，并著手抓好新倉鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點。對新社團(tuán)黨建現(xiàn)狀開展了調(diào)查摸底，探索了新社團(tuán)黨建新路子。
3、以開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞提高機(jī)關(guān)工作效率、管理效益和社會效果的目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動。全市共列出了40項重點工作，分解落實到10個牽頭部門，由各牽頭部門負(fù)責(zé)制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環(huán)節(jié)，開展了機(jī)關(guān)重點工作、創(chuàng)新性工作的上報、上網(wǎng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作的透明度。開展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
4、切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對7個防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和10名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了10個先進(jìn)黨組織和20名優(yōu)秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進(jìn)一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了386名新黨員。此外，認(rèn)真做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。
四、著眼于打造適應(yīng)時代要求的組工干部隊伍，切實加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍自身建設(shè)。
1、創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。年初，在部機(jī)關(guān)和組工干部中開展了以建設(shè)“四型組織”，爭當(dāng)一流部門；爭做“四個模范”，爭當(dāng)滿意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭”活動。9月上旬至11月底，又根據(jù)上級組織部門的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。通過深化學(xué)習(xí)、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進(jìn)了部機(jī)關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。
2、率先在部機(jī)關(guān)開展中層職位全額競崗和聘任工作。在機(jī)關(guān)股級干部輪崗交流的實施意見下發(fā)后的第二天，我們就集中10多天時間在部機(jī)關(guān)開展了中層職位的全額競崗工作。對這次全額競崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦2個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認(rèn)競崗人員名單及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進(jìn)行評分，并結(jié)合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對競崗人員進(jìn)行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務(wù)會議討論決定；七是將擬任人選在部內(nèi)進(jìn)行上墻公示2天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對任職人員進(jìn)行談話，并發(fā)文公布，實行3年聘任。通過全額競崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進(jìn)了部內(nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了《市委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機(jī)關(guān)組工信息工作考核辦法》，強(qiáng)化了組工信息工作。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級對一級負(fù)責(zé)；在運行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會制度。集中學(xué)習(xí)教育活動后，新建立了加強(qiáng)以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作的意見、部長約談制度、首問責(zé)任制、署實名舉報承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機(jī)關(guān)中層干部全額競崗和聘任制等8個規(guī)章制度；進(jìn)一步規(guī)范了部務(wù)公開、辦文、用車、接待、財物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進(jìn)一步提高了組織工作的科學(xué)性。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在著許多不足。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識、危機(jī)意識、競爭意識還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步健全；發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們在今后的工作中切實加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，推進(jìn)大開發(fā)、大建設(shè)、大開放的關(guān)鍵之年。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，堅持把是否符合“三個代表”重要思想和“三個有利于”作為衡量、檢驗組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要務(wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個年”活動的任務(wù)，突出重點，狠抓落實，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
中共平湖市委組織部20**年工作總結(jié)。
20**年，市委組織部在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞富民強(qiáng)市、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)和“三個年”活動、“六大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)，在組織工作中始終體現(xiàn)解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)這一精髓，善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，善于從黨員群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進(jìn)動力，善于組織引導(dǎo)干部和黨員在實踐中加強(qiáng)主觀世界的改造，緊扣發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，取得了組織工作的新進(jìn)展，創(chuàng)造了組織工作的新經(jīng)驗，為我市的三個文明建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
20**年創(chuàng)新性、特色性的工作成果和經(jīng)驗主要有三項：一是開展公開選拔村級后備干部和探索無候選人直選村黨支部工作。去年，在全市范圍內(nèi)首次開展了公開選拔村級后備干部工作，共有840人報名參加，通過資格審查、面試、考察等程序，擇優(yōu)錄用確定了306人為村級后備干部，其中有61人在村級組織換屆選舉中充實進(jìn)村干部隊伍，較好地解決了村干部后繼乏人的問題。同時，在總結(jié)借鑒村黨組織“兩推一選一公示”、村委會“海選”經(jīng)驗和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照十六大關(guān)于“黨內(nèi)民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用”的要求，以全市村級組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，對擴(kuò)大黨內(nèi)民主進(jìn)行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創(chuàng)造性地探索開展了無候選人直選村黨支部工作。去年6月28日到7月8日，在新倉鎮(zhèn)16個村全面試點，又在條件成熟的其他4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇7個村，共23個村推行無候選人直選村黨支部班子的方式，占全部換屆的110個行政村總數(shù)的20．91％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的55.6%。這一與時俱進(jìn)的突破性舉措得到了上級組織和社會各界的肯定，嘉興和省委組織部《組工情況》介紹了這一做法，嘉興電視臺、浙江衛(wèi)視、中央電視一臺相繼作了報道，嘉興日報雙休特刊整版作了介紹，組織人事報頭版和光明日報內(nèi)參作了專題報道。
二是全面實行機(jī)關(guān)股級干部聘任制、任期制，強(qiáng)化輪崗交流工作。去年，在全面推行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗制度的基礎(chǔ)上，又出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門股級干部輪崗交流制度，實行了機(jī)關(guān)中層干部聘任制和任期制，規(guī)定擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職最長任期。對經(jīng)過競爭上崗新產(chǎn)生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為3年，去年對159名中層干部實行了聘任。同時，明確規(guī)定了擔(dān)任中層干部的最高任職年齡。男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再擔(dān)任中層干部，退任一般工作人員。全年共有13名中層干部從崗位上退了下來。還明確規(guī)定了擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職的最長任期。擔(dān)任同一職務(wù)的最長任期為6年，擔(dān)任同一科室正副職的最長任期為9年。去年共有37名任期已滿的中層干部改任其它職務(wù)或退任。全年共有111名中層干部進(jìn)行了輪崗，占機(jī)關(guān)中層干部總數(shù)的31%左右，其中跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門交流11名。通過輪崗交流，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)中層干部隊伍活力。
三是對非公企業(yè)黨員全面采用“雙向管理”模式。為有效改變對非公企業(yè)黨員看得見管不著、管得著看不見的狀況，探索了非公企業(yè)黨員教育管理新路子，下發(fā)了《關(guān)于對全市非公企業(yè)黨員實行“雙向管理”的通知》，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理聯(lián)席會議制度。規(guī)定非公企業(yè)黨員所在企業(yè)黨組織為主管黨組織，居住地村、社區(qū)黨組織為協(xié)管黨組織；黨員除受主管單位黨組織的教育管理和參加活動外，還必須接受協(xié)管單位黨組織的教育管理并參與活動。全年共發(fā)放雙向管理信息反饋表3526張，電話、信函896次，解決問題近100起。
20**年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、著眼于選好配強(qiáng)新一屆市級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強(qiáng)市級班子換屆的各項組織工作。
1、認(rèn)真搞好代表選舉。堅持充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認(rèn)真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會委員，全部符合組織意圖。
3、切實搞好會務(wù)工作。組織和培訓(xùn)了大會選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。
二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學(xué)習(xí)十六大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見和20**――全市干部教育培訓(xùn)實施方案，明確提出五年內(nèi)使全市8900多名在職機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時制定了20**年全市干部教育培訓(xùn)計劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓(xùn)班69班次，140期，分別完成了年度計劃的109%、128%，共培訓(xùn)各類干部11256人次。市委組織部重點抓好了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級干部培訓(xùn)班。還積極選送97人次的干部參加上級組織的培訓(xùn)。同時，會同市紀(jì)委和宣傳部，對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級干部進(jìn)行了十六大精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。
2、適時調(diào)整配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。去年我市市級班子換屆結(jié)束后，適時調(diào)整了政府組成部門正職和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共提拔了40名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔為正鄉(xiāng)科級12名，副鄉(xiāng)科級28名。新提拔干部平均年齡37.38歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。同時，促進(jìn)了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到部門10名，從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流4名，部門間交流21名。從而改善和優(yōu)化了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
3、深化干部人事制度改革。組織開展《干部任用條例》知識競賽活動，參賽人數(shù)達(dá)843人次，推動了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯(lián)動公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我市共有244人報名，經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級后備干部，有5人經(jīng)公開選拔走上副科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面實行民主推薦制和考察預(yù)告制，在班子回訪考察中，對現(xiàn)有班子成員都進(jìn)行了民主測評；對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了民主推薦，如對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，確定考察對象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預(yù)告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級擴(kuò)大到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職位。對1名群眾意見較大的副局長予以免職，對2名表現(xiàn)差的公務(wù)員按《公務(wù)員條例》實行了辭退。
4、強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的個別提拔任用必經(jīng)的程序和《監(jiān)督檢查辦法》要求，制定實施了干部選拔任用情況登記卡制度。統(tǒng)一設(shè)計了市委、市委組織部管理干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內(nèi)容、適用對象、管理辦法和責(zé)任，對干部選拔任用工作實行“一卡式”監(jiān)督。從對去年提拔的40名鄉(xiāng)科級干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規(guī)定的程序。建立健全與紀(jì)委、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯(lián)系通報制度，定期或不定期進(jìn)行溝通，及時掌握干部違紀(jì)違法情況。對去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選事先分別請執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等有關(guān)部門進(jìn)行了審查。調(diào)整充實了干部工作特邀監(jiān)督員隊伍。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項交接辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，全年開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計15人次。切實加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執(zhí)行情況的督促檢查工作。
5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設(shè)。按照“黨管人才”的要求，認(rèn)真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。調(diào)整了市委知識分子工作（人才工作）領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了專業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會議制度，制定了平湖市新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評選活動，調(diào)整充實了新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好9名浙江大學(xué)、5名同濟(jì)大學(xué)研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀專業(yè)人才候選人。從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中公開招考錄用了20名公務(wù)員，面向社會公開選拔了23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。以學(xué)科帶頭人、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)人才為重點對象，加強(qiáng)了培養(yǎng)管理，選擇衛(wèi)生局為試點單位，在專業(yè)技術(shù)人員中認(rèn)真開展了“三創(chuàng)”活動。
6、加強(qiáng)干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，組織抽調(diào)了110名干部，其中科局級干部（包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員）38人，參與舊城改造、園區(qū)開發(fā)和信訪攻堅等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，有力地推動了中心工作。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘68名，其中短聘1名。對35名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿后及時辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真搞好出國（境）人員的政審工作，共審查因公出國（境）96批次、195人次，還審查因私出國（境）領(lǐng)導(dǎo)干部18人次。繼續(xù)落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作。此外，認(rèn)真抓好了干部年度考評、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計和干部檔案等工作。
1、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標(biāo)。對全市127個行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村44個，中間狀態(tài)的村74個，后進(jìn)村9個。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于全面開展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)的意見》，經(jīng)考核,去年有16個村黨組織通過“五好”村先進(jìn)村黨組織達(dá)標(biāo),1個“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗收。其次，以村級組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊伍建設(shè)。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，推進(jìn)了村民自治。村級組織換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。同時繼續(xù)加強(qiáng)了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學(xué)員。去年還出臺了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的.實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班164期，培訓(xùn)6844人次；有2563名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對工作，占全市行政村黨員總數(shù)的31.3%，共計聯(lián)系幫帶農(nóng)戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個。加大了對經(jīng)濟(jì)相對薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費和45萬元扶貧資金已落實到位。
2、繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織活動，確定了11個市級“四好”黨組織示范點。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市100名以上職工的非公企業(yè)黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達(dá)到了100%。在全市社區(qū)中開展了爭創(chuàng)“五有”黨組織活動，確定了2個城市社區(qū)黨建示范點，并著手抓好新倉鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點。對新社團(tuán)黨建現(xiàn)狀開展了調(diào)查摸底，探索了新社團(tuán)黨建新路子。
3、以開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞提高機(jī)關(guān)工作效率、管理效益和社會效果的目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動。全市共列出了40項重點工作，分解落實到10個牽頭部門，由各牽頭部門負(fù)責(zé)制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環(huán)節(jié)，開展了機(jī)關(guān)重點工作、創(chuàng)新性工作的上報、上網(wǎng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作的透明度。開展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
4、切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對7個防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和10名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰?！捌咭弧逼陂g，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了10個先進(jìn)黨組織和20名優(yōu)秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進(jìn)一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了386名新黨員。此外，認(rèn)真做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。
四、著眼于打造適應(yīng)時代要求的組工干部隊伍，切實加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍自身建設(shè)。
1、創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。年初，在部機(jī)關(guān)和組工干部中開展了以建設(shè)“四型組織”，爭當(dāng)一流部門；爭做“四個模范”，爭當(dāng)滿意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭”活動。9月上旬至11月底，又根據(jù)上級組織部門的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。通過深化學(xué)習(xí)、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進(jìn)了部機(jī)關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。
2、率先在部機(jī)關(guān)開展中層職位全額競崗和聘任工作。在機(jī)關(guān)股級干部輪崗交流的實施意見下發(fā)后的第二天，我們就集中10多天時間在部機(jī)關(guān)開展了中層職位的全額競崗工作。對這次全額競崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦2個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認(rèn)競崗人員名單及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進(jìn)行評分，并結(jié)合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對競崗人員進(jìn)行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務(wù)會議討論決定；七是將擬任人選在部內(nèi)進(jìn)行上墻公示2天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對任職人員進(jìn)行談話，并發(fā)文公布，實行3年聘任。通過全額競崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進(jìn)了部內(nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了《市委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機(jī)關(guān)組工信息工作考核辦法》，強(qiáng)化了組工信息工作。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級對一級負(fù)責(zé)；在運行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會制度。集中學(xué)習(xí)教育活動后，新建立了加強(qiáng)以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作的意見、部長約談制度、首問責(zé)任制、署實名舉報承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機(jī)關(guān)中層干部全額競崗和聘任制等8個規(guī)章制度；進(jìn)一步規(guī)范了部務(wù)公開、辦文、用車、接待、財物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進(jìn)一步提高了組織工作的科學(xué)性。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在著許多不足。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識、危機(jī)意識、競爭意識還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步健全；發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們在今后的工作中切實加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，推進(jìn)大開發(fā)、大建設(shè)、大開放的關(guān)鍵之年。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，堅持把是否符合“三個代表”重要思想和“三個有利于”作為衡量、檢驗組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要務(wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個年”活動的任務(wù)，突出重點，狠抓落實，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
村長工作計劃篇二
以來，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作堅持以鄧小平理論.“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險工作會議精神,按照省機(jī)關(guān)社保局提出的“圍繞一個中心”，做到“兩個堅持”，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，達(dá)成“四個目標(biāo)”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點，認(rèn)真抓好各項工作的貫徹落實，以目標(biāo)考核為契機(jī)，以星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)為載體，強(qiáng)化內(nèi)部控制，改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力，促進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展。截止十月底，全市參加養(yǎng)老保險單位2946個，在職參保人數(shù)63158人(其中執(zhí)行企業(yè)制度的2771人)，離退休人數(shù)18906人(享受企業(yè)保險待遇的128人)。1-10月份基金征收31800萬元，完成全年計劃93，基金支出32100萬元，完成全年計劃92，分別比去年同期增收7100萬元、增支7055萬元，增長28。現(xiàn)就__年年1-10月主要工作總結(jié)如下：
一、抓好征收，確保發(fā)放，繼續(xù)做好清欠和清償工作。
按照全省養(yǎng)老保險和基金監(jiān)督工作會議精神，我市及時研究布置今年養(yǎng)老保險費征收支付任務(wù)，按照“確保發(fā)放，強(qiáng)化征收，力爭平衡”的要求，做好養(yǎng)老保險基金征收發(fā)放工作。一是根據(jù)年度征收撥付計劃,按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作。二是根據(jù)__年度公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,做好6萬多參保人員工改增資基數(shù)調(diào)整核定和補(bǔ)繳工作,全市共增收養(yǎng)老保險費3700多萬元。三是根據(jù)工改提高離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及時重新核定18500名離退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)付工改增發(fā)的養(yǎng)老金,共增付養(yǎng)老金4000多萬元。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定，對實行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計發(fā)了待遇標(biāo)準(zhǔn)。五是做好__年度參保單位基金收支結(jié)算工作。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預(yù)留清償工作。市本級落實外貿(mào)屬企業(yè)養(yǎng)老金清償資金596萬元，三真公司清償資金150萬元。七是繼續(xù)完善征繳機(jī)制，加大養(yǎng)老保險費清欠工作。全市共收回欠費1270萬元。
二、建設(shè)網(wǎng)站、細(xì)化需求，不斷推進(jìn)系統(tǒng)工程建設(shè)。
高了征收機(jī)構(gòu)和參保單位工作效率。六是進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補(bǔ)建核對工作。
三、開展自查，加強(qiáng)核查，確?；鸢踩c完整。
嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)會計制度和收支“兩條線”規(guī)定，認(rèn)真落實省勞動保障廳閩勞社。
[__]443號文件精神，積極開展財務(wù)自查，強(qiáng)化基金核查，完善管理制度，確?；鸢踩?。一是根據(jù)省市主管部門的布置，開展__年養(yǎng)老保險基金財務(wù)自查工作。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費基數(shù)、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后，促進(jìn)了參保單位的參保意識，其中一個單位補(bǔ)繳了欠繳多年的“雙費”。
四、加大宣傳，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。
為進(jìn)一步推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。一是舉辦參保單位申報員培訓(xùn)，組織申報員學(xué)習(xí)了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程，從業(yè)務(wù)申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。二是制定欠費業(yè)務(wù)臺賬,加強(qiáng)欠費管理。為清欠和業(yè)務(wù)統(tǒng)計提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是加強(qiáng)特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)發(fā)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法實施細(xì)則》，通過組織學(xué)習(xí)，查找不足，促進(jìn)我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來。
五、以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。
府常務(wù)會議研究后，及時組織實施，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調(diào)整1890人。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作。參照企業(yè)社?！皟纱_認(rèn)”做法，由參保單位、機(jī)關(guān)社保公司、勞動保障局、人才服務(wù)中心四方共同確認(rèn)比照調(diào)整人員基本信息，委托人才服務(wù)中心代理調(diào)整繳費基數(shù)辦法，確保比照調(diào)整工作的順利實施。
六、完善內(nèi)制，強(qiáng)化考核，改進(jìn)經(jīng)辦作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力。
以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體,以年度目標(biāo)考核為契機(jī),進(jìn)一步完善內(nèi)制制度，強(qiáng)化考核，加強(qiáng)基礎(chǔ)和內(nèi)部管理工作，不斷改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)和提高經(jīng)辦能力。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標(biāo)考核要求，統(tǒng)一下發(fā)__年年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險考核標(biāo)準(zhǔn)。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設(shè)活動。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實施計劃。按照計劃有序的開展窗口建設(shè)工作。三是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦能力。四是進(jìn)一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度，確實做好內(nèi)部控制、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、繳費記錄、檔案管理、政策宣傳等基礎(chǔ)工作。五是認(rèn)真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳。
村長工作計劃篇三
1、環(huán)境衛(wèi)生關(guān)系著村民的身心健康，目前我村的環(huán)境衛(wèi)生形勢嚴(yán)峻，四個自然蓄水坑被垃圾包圍，坑內(nèi)面積逐年減少，若遇中到大雨，極易形成內(nèi)澇，危及村民人身財產(chǎn)安全，護(hù)坑防澇、人人有責(zé)，我們要健立健全完善環(huán)境衛(wèi)生治理長效機(jī)制，對村內(nèi)四個自然蓄水坑，每年治理一個，四周圍墻、美化祿化，為全村人民營造一個干凈衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生活環(huán)境。
2、積極爭取上級項目資金，于20xx年收麥前打機(jī)井一眼，解決好全村居民飲用安全優(yōu)質(zhì)水。
3、20xx年底前，疏通硬化天源大道南段。
4、本屆班子任期內(nèi)，將逐年硬化村內(nèi)部分路段。
5、緊緊抓住溫縣新城區(qū)建沒難得的歷史機(jī)遇，積極向上爭取項目資金，進(jìn)一步加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。
同志們：籃圖已經(jīng)繪就，關(guān)捷貴在落實，本屆班子有決心、有信心同全村人民一道，腳踏實地、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、以敢爭一流的精神、用勤勞的雙手和汗水，去描繪南張羌村更加美好的明天。以實際行動報答全村人民的信任和支持，向全村人民遞上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
20xx年11月15日。
村長工作計劃篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*，縣級有關(guān)部門：
為加快我縣畜牧業(yè)發(fā)展步伐，促進(jìn)農(nóng)民增收，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實把省、州、縣黨委、*提出的“種植業(yè)損失養(yǎng)殖業(yè)補(bǔ)”的政策措施落實到位，根據(jù)《xx人民*關(guān)于20xx年畜牧業(yè)發(fā)展工作的意見》的要求，現(xiàn)就20xx年畜牧業(yè)發(fā)展工作提出如下計劃。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，堅定不移地走規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路，全力推動養(yǎng)殖富群眾、加工富財政的“雙富”工程，積極實施“科技興牧、依法治牧、以工強(qiáng)牧”3大戰(zhàn)略，突出抓好惠農(nóng)政策落實、畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、重大動物疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管4項重點工作，促進(jìn)我縣畜牧業(yè)又好又快發(fā)展。
全縣畜牧業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到億元，增長;肉類總產(chǎn)量達(dá)到30154噸，增長11%;豬出欄253010頭，增長;牛出欄29018頭，增長4%;羊出欄138073只，增長;驢出欄2239匹，增長;禽出欄1200052只，增長。
（二）抓好畜禽規(guī)模養(yǎng)殖。一是堅持畜牧業(yè)規(guī)?；?、集約化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，大力發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)殖大戶、規(guī)模養(yǎng)殖場、示范養(yǎng)殖小區(qū)，加快以千家萬戶的散養(yǎng)為主向大戶、規(guī)模場、小區(qū)為重點的規(guī)模經(jīng)營、股份經(jīng)營、合伙經(jīng)營等模式轉(zhuǎn)變，確保增量，擴(kuò)大總量，促進(jìn)畜牧生產(chǎn)快速發(fā)展。全縣扶持畜禽規(guī)模場（戶）50戶以上，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶力爭達(dá)到1000戶。二是重點發(fā)展健康養(yǎng)殖。以新農(nóng)村建設(shè)為載體，堅持“總體規(guī)劃、政策引導(dǎo)、*補(bǔ)助”的原則，按照“人畜分離、圈舍規(guī)范、沼氣配套”和無公害生產(chǎn)要求，扶持農(nóng)戶和業(yè)主新建、改建規(guī)范化圈舍，改善飼養(yǎng)條件，實行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，發(fā)展健康養(yǎng)殖，力爭全縣畜禽健康養(yǎng)殖達(dá)到一個新水*。三是示范推廣生態(tài)養(yǎng)殖。堅持“農(nóng)牧結(jié)合、種養(yǎng)配套”的原則，大力推廣“畜-沼-果”、“畜-沼-糧”、“畜-沼-魚”、“畜-沼-蔬”等生態(tài)養(yǎng)殖模式，達(dá)到既促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展又治理污染、既優(yōu)化農(nóng)村生態(tài)環(huán)境又提高養(yǎng)殖效益的目的，力爭在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)1-2個畜禽生態(tài)養(yǎng)殖示范點。
（三）抓好龍頭企業(yè)扶持。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真落實扶持龍頭企業(yè)的各項政策，加強(qiáng)對龍頭企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)、幫助龍頭企業(yè)開發(fā)和引進(jìn)新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品，大力發(fā)展精深加工，打造名優(yōu)品牌，不斷擴(kuò)大我縣畜產(chǎn)品外銷量，提高我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)效益，促進(jìn)區(qū)域化、規(guī)?；a(chǎn)。二是要著力建設(shè)加工型、中介型龍頭企業(yè)，通過合作引進(jìn)、內(nèi)引外聯(lián)等多種方式、多種渠道，培育起點高、規(guī)模大、體制新、效益好、示范帶動強(qiáng)的畜牧龍頭企業(yè)。三是加大對重點龍頭企業(yè)的扶持力度，引導(dǎo)其建立基地，樹立品牌，進(jìn)一步增強(qiáng)開拓市場的能力，有效帶動全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)再上新臺階，有力促進(jìn)全縣畜牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展。四是積極發(fā)展畜牧業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實加強(qiáng)對畜牧業(yè)專業(yè)合作社和協(xié)會的指導(dǎo)、扶持和服務(wù)，幫助其規(guī)范運行機(jī)制，健全組織形式，認(rèn)真抓好專業(yè)合作組織示范工作，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。
（四）抓好質(zhì)量安全監(jiān)管。一是深入推進(jìn)獸藥飼料質(zhì)量安全整治行動，重點抓好飼料原料和養(yǎng)殖環(huán)節(jié)非法添加物監(jiān)管，認(rèn)真抓好畜牧業(yè)投入品監(jiān)控和畜產(chǎn)品污染物監(jiān)控，加強(qiáng)飼料、獸藥和生鮮乳奶行業(yè)監(jiān)管，依法查處“三無”飼料生產(chǎn)企業(yè)和在養(yǎng)殖環(huán)節(jié)添加違禁物品的非法行為。二是積極開展農(nóng)資打假專項治理，整頓和規(guī)范獸藥、飼料、飼料添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)。二是規(guī)范生鮮乳生產(chǎn)、收購、運輸環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全監(jiān)管制度，確保奶業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量安全。四是認(rèn)真研究確定監(jiān)測重點項目領(lǐng)域，重點完成對畜產(chǎn)品中“瘦肉精”、磺胺類等藥物進(jìn)行例行監(jiān)測的抽樣和監(jiān)督處理工作，畜產(chǎn)品的監(jiān)測合格率要達(dá)100%,嚴(yán)防畜產(chǎn)品安全事故的發(fā)生。五是要提升無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)水*。一方面統(tǒng)籌產(chǎn)地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證，認(rèn)真做好申報，積極推進(jìn)畜產(chǎn)品認(rèn)證工作；另一方面要對己認(rèn)證的無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)管理、做好復(fù)查換證工作，督促其嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求組織生產(chǎn)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場占有率。六是全面啟動養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)建檔備案工作，大力倡導(dǎo)畜產(chǎn)品經(jīng)營臺帳制度，并以此為契機(jī)，以落實養(yǎng)殖檔案、防疫檔案為重點，通過標(biāo)識佩戴、生產(chǎn)和防疫信息錄入，全力推進(jìn)標(biāo)識、檔案信息化管理進(jìn)程，實現(xiàn)畜禽從出生到屠宰的全程監(jiān)管，建立健全畜產(chǎn)品安全可追溯體系和責(zé)任追究制度。
（五）抓好產(chǎn)業(yè)資金投入。積極鼓勵社會各方多渠道投資發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)和帶動農(nóng)戶加大對畜牧業(yè)的投入。一是加大*投入力度?？h財政將對支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，增加畜牧業(yè)發(fā)展資金投入，并積極爭取上級支持，搞好各項畜牧業(yè)項目資金配套。二是加大畜牧業(yè)招商引資力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*及相關(guān)部門要因勢利導(dǎo)，加大招商引資的力度，并充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，引進(jìn)一批畜牧業(yè)生產(chǎn)和加工龍頭企業(yè)。三是加大信貸資金扶持力度。金融部門要進(jìn)一步調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，提高對畜牧業(yè)的支持力度，增加畜牧業(yè)中、長期貸款，支持龍頭企業(yè)發(fā)展。增加小額貸款額度，解決群眾缺乏啟動資金難題，逐步解決擔(dān)保難、貸款難的問題。四是鼓勵民間資本投資規(guī)模畜牧產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮我縣畜禽存欄基數(shù)大，規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展快，撒壩豬、云嶺黑山羊等地方優(yōu)良特色畜禽品種資源優(yōu)勢，加大項目策劃、包裝和多渠道推介工作，以優(yōu)惠的條件吸引客商，廣泛吸納工商資本、民間資本和社會資本投入畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
村長工作計劃篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
一年如水而逝，新舊年交替之際，回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗，以啟迪來年的工作，我對商務(wù)助理這一崗位有了更深的體驗，對工作內(nèi)容也更加熟悉。自20xx年2月14日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)將近1年了，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，我成長了許多。通過這一年的工作及學(xué)習(xí)，我個人的工作模式和工作方法都有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將這一年多來的工作情況分類總結(jié)如下：
一、日常事務(wù)工作的完成情況。
自入職至現(xiàn)在，作為商務(wù)助理開始接手一些商務(wù)上的工作，主要是做好商務(wù)訂貨信息的建立、報價跟蹤、安排工廠發(fā)貨、文檔文案的整理等，同時協(xié)助部門人員處理各種事項。
在此期間我的工作主要是以下內(nèi)容：
1)處理日常的商務(wù)發(fā)貨：跟客戶聯(lián)系發(fā)貨方式、核對收貨信息和收發(fā)票信息，通知及跟催采購部門及時采購、通知財務(wù)開發(fā)票。同時對于新客戶要跟對方聯(lián)系索要開票信息和一般納稅人證明。
2)跟蹤商務(wù)報價：對于每個報價單子，及時協(xié)調(diào)生產(chǎn)研發(fā)部、采購部、財務(wù)部等相關(guān)部門，做到在最短的時間報出最準(zhǔn)確的價格，并及時回復(fù)客戶。
3)管理客戶訂貨及發(fā)貨信息：整合了生產(chǎn)、發(fā)貨、開票記錄，以及銷售明細(xì)跟蹤表，做到對每一個訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨時間、開票時間、回款時間及金額等都有準(zhǔn)確的記錄。
4)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作：主要包括給客戶發(fā)送報價、合同傳真、跟催回款、審核合同、隨時處理領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)等。
5)標(biāo)書制作：負(fù)責(zé)商務(wù)部分，協(xié)調(diào)各個部門完成標(biāo)書其他部分，并整合蓋章裝訂等。
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理事務(wù)工作方面。
1)每天做好考勤、監(jiān)控及員工外出登記，做好登記;。
2)每月協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門人員考核事項;。
3)部門人員費用報銷審核，匯總，上交;。
4)做好公司會議通知及會前準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)員工保障會議順利進(jìn)行;。
5)及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
三、工作過程中總結(jié)的心得及經(jīng)驗：
1)辦事效率問題。
工作中處理問題的時候各個部門之間的配合至關(guān)重要，市場營銷中心是一個發(fā)起問題的部門，如何協(xié)調(diào)其他部門配合解決問題很關(guān)鍵，這一年下來，我總結(jié)如下：積極溝通，做好主動反饋;有責(zé)任心，對自己負(fù)責(zé)的追蹤到底。
村長工作計劃篇六
××鎮(zhèn)本屆黨委班子由9名成員組成，班子成員中：年齡最大的58歲，最小的30歲，平均年齡44歲；大專文化的4名，大化的5名。本屆班子自以來，黨委一班人在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神作為工作的指導(dǎo)思想，以黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)、創(chuàng)平創(chuàng)衛(wèi)等具體工作為切入點，以農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)增長、社會進(jìn)步、持續(xù)發(fā)展為奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，使鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施有了明顯改善，群眾收入、生活水平有了較大的改善，教育、科技、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等各項社會事業(yè)有了很大進(jìn)步，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出社會穩(wěn)定、人居和諧、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的良好局面，樹立了一個“為民、務(wù)實、勤政、清廉、高效、可信”的黨委形象。本網(wǎng)，!回顧五年來的工作，本屆黨委班子取得的成績和工作中的特點有以下幾個方面：
一、始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為黨委工作的第一要務(wù)五年來，鎮(zhèn)黨委班子始終堅持加快發(fā)展不動搖，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為第一要務(wù)，采取有力措施，狠抓工作落實，取得了前所未有的成績。
1、注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從20新一屆黨委班子成立之后，認(rèn)真研究分析坪坎鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，依托國家政策和本鎮(zhèn)實際，找準(zhǔn)切合點，抓住有利時機(jī)，提出在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的前提下大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展花椒，帶動中藥材、促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的思路，努力為群眾尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點。圍繞這一思路，黨委班子一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，勤奮工作：一是常抓群眾的思想轉(zhuǎn)變不放松，抓三農(nóng)工作不放松，抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不放松，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念、宣傳黨的惠民政策常抓不懈，利用會議、培訓(xùn)、參觀等多種形式，加大宣傳力度，使廣群眾真正認(rèn)識到只有大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展花椒、藥材、畜牧才是農(nóng)民長期增效致富的根本出路，自覺的投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來。二是狠抓重點，以示范帶農(nóng)戶，以農(nóng)戶促基地，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模。先后在倒貼金村建成黃姜種植示范基地，銀母寺村建成黃羊、林麝養(yǎng)殖示范基地，坪坎村百畝花椒示范園等，輻射帶動全鎮(zhèn)花椒、藥材、畜牧業(yè)的發(fā)展。三是建立包抓責(zé)任制，實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包抓示范村、鎮(zhèn)干部包抓示范園點、黨員村組干部包抓示范戶的“三包”責(zé)任制，具體解決工作中的實際問題，抓質(zhì)量、樹典型、搞示范，以點帶面推動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是建立激勵機(jī)制，激勵群眾發(fā)展積極性。鎮(zhèn)上每年拿出一定資金，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極性高、種植上有一定規(guī)模、管理科學(xué)規(guī)范的農(nóng)戶和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上成績突出的干部給予資金支助和獎勵，從而激發(fā)群眾規(guī)模發(fā)展、科學(xué)管理的積極性。五是加大技術(shù)培訓(xùn)，為群眾搞好服務(wù)。通過聘請專家技術(shù)人員舉辦科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)班，印發(fā)宣傳資料，深入村組、田間地頭，現(xiàn)場操作指導(dǎo)，外出參觀學(xué)習(xí)等多種形式，為群眾傳授實用技術(shù)，提高群眾科學(xué)種、養(yǎng)水平，同時積極為群眾尋求和提供有效市場信息，切實為群眾搞好服務(wù)。截止目前，全鎮(zhèn)藥材留存5000畝，牛、羊、豬存欄分別達(dá)到9000頭、6000只、1440頭，栽植花椒累計達(dá)到120萬株，人均達(dá)到685株，使全鎮(zhèn)初步形成了以花椒、藥材、畜牧、勞務(wù)輸出為主的四大產(chǎn)業(yè)，成為農(nóng)民增收的主要來源。
2、注重服務(wù)，加快企業(yè)發(fā)展，以工促農(nóng)，帶動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。我鎮(zhèn)礦產(chǎn)資源豐富，我們立足優(yōu)勢，合理開發(fā)，以“抓礦富民”為突破口，以“企業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為目標(biāo)，不斷深化鎮(zhèn)村企業(yè)改革積極為企業(yè)搞好服務(wù)，營造良好的企業(yè)發(fā)展外圍環(huán)境，擴(kuò)大招商引資。一是積極為駐鎮(zhèn)企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，及時解決企業(yè)與村組群眾之間的矛盾，使我鎮(zhèn)內(nèi)大小企業(yè)在良好的外圍環(huán)境中發(fā)展。二是加大對礦山企業(yè)的安全、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理。每年都要圍繞重點時期組織人員深入礦山進(jìn)行安全環(huán)保大檢查，督促礦山企業(yè)落實好各項安全、環(huán)保措施，對查出的隱患實行限期整改，確保了人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，企業(yè)的安全運轉(zhuǎn)。三是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展新路子，不斷深化企業(yè)改革，先后對坪坎采礦隊進(jìn)行了股份制改造，重新劃分了股份；對碾子壩村采礦隊進(jìn)行了公開競標(biāo)拍賣，順利完成了企業(yè)改制，防止了集體資產(chǎn)的流失；對鎮(zhèn)屬金星水電站企業(yè)進(jìn)行對外承包，增加了企業(yè)效益；積極協(xié)助××*廠改造擴(kuò)建，使固定資產(chǎn)投資增加800萬元。四是充分利用我鎮(zhèn)豐富的水資源，不斷加大招商引資力度，在縣委、縣政府的大力支持下，使裝機(jī)容量為1660千瓦的水電站投資項目落戶××××，引進(jìn)投資1200萬元，工程即將竣工。目前全鎮(zhèn)私營企業(yè)達(dá)到352家，其中工業(yè)礦山企業(yè)256家，個體運輸服務(wù)業(yè)100家，有力的促進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
村長工作計劃篇七
組長。
副組長。
成員。
二、明確責(zé)任。
為了把完善圩上橋鎮(zhèn)村級黨組織活動場所建設(shè)的規(guī)劃落到實處、明確責(zé)任，各村委會支部書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。
三、資金籌措。
要堅持建設(shè)資金多元化，以自籌資金為主，各級財政投入為輔通過采取專項資金、財政投入、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、村級自籌、社會捐助、商業(yè)運作等多渠道集資金?？h委組織部牽頭引導(dǎo)各有關(guān)部門利用各種政策性專項資金，幫助村黨組織開展活動場所建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、村黨組織要廣泛動員移動、電信、慈善等社會組織和熱心人士參與活動場所建設(shè)。
四、具體要求。
(1)現(xiàn)有基層黨組織活動場所的村要進(jìn)一步完善活動場所的軟件和硬件建設(shè)。
(2)沒有活動場所的要嚴(yán)格按照該計劃，抓好活動場所的改建工作;。
(4)把各村黨組織活動場所改建工作，作為年終基層黨建工作考評的重要依據(jù)。
一、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
組織農(nóng)村廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中、六中全會和省第九次黨代會精神，使我村黨員、干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村社會和諧、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的責(zé)任感和使命感，以實實在在的工作來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是開展“大走訪”活動，由支部書記帶隊，支委成員分頭到黨小組進(jìn)行走訪，詢問走訪對象生活中存在的現(xiàn)實困難，認(rèn)真聽取他們的意見和要求，了解群眾當(dāng)前最需要解決的實際問題，特別是低保戶、特困戶的困難，建立一對一的幫扶方式，村兩委每人幫扶一戶困難群眾，積極協(xié)助其解決生活上的難題。
二是廣泛征集承諾事項“處方”。開展黨員獻(xiàn)良策活動，聽取廣大黨員群眾對公開承諾事項的意見、建議。
三是開展主題教育活動，提高黨員干部素質(zhì)能力，加快新農(nóng)村建設(shè)需要。
及時完善和修訂群眾不滿意的承諾內(nèi)容。
二、抓好黨員的組織建設(shè)。
(1)制訂黨員。
學(xué)習(xí)計劃。
做好黨員發(fā)展工作。
依據(jù)上級的要求，根據(jù)黨章，認(rèn)真組織好全體黨員和積極分子的每月不低于一次的學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的章程;學(xué)習(xí)xx屆三中、四中、五中全會決定;學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)科技文化知識。通過學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，提高科技文化知識水平，最終實現(xiàn)與黨中央保持高度一致，實現(xiàn)帶頭、帶領(lǐng)群眾致富。積極培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的青年同志(有知識、有文化、有技術(shù))，參加到我們的黨員隊伍，做到合格一個培養(yǎng)一個。
(2)認(rèn)真抓好兩委班子組織建設(shè)。
培養(yǎng)優(yōu)秀的青年同志進(jìn)入村班子;同時做好培養(yǎng)、學(xué)習(xí)進(jìn)快進(jìn)入角色。特別是注重平時的學(xué)習(xí)，新進(jìn)班子的同志，要有奉獻(xiàn)精神;要有吃苦耐勞的精神;要有顧全大局的精神，不謀個人利益。搞好班子的團(tuán)結(jié)，求同存意，共謀發(fā)展。做好分工明確，責(zé)任到人，做到既有分工，又有合作;做到大事共商，小事當(dāng)場，一心一意謀發(fā)展。
三、加強(qiáng)文化、社會事務(wù)工作管理，切實解決群眾實際困難。
1、抓好信訪綜治環(huán)境治理工作，維護(hù)村莊安全穩(wěn)定。我村的綜治維穩(wěn)工作狠抓不放，做到矛盾來了，及時解決，及時排查，保證全村的維穩(wěn)工作。
2、加大力度開展村莊整治工作。投入萬余元加強(qiáng)路肩整治和環(huán)境治理工作。
3、狠抓計劃生育工作，確保落實各項任務(wù)。在實施計劃生育工作中，村兩委嚴(yán)格按照程序，完成鄉(xiāng)政府下達(dá)的任務(wù)。
4、做好村里建房安置工作。
四、抓好精神文明建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。
繼續(xù)深入開展公民道德教育和“xx普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規(guī)民約章程，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實現(xiàn)民主管理，民主監(jiān)督，切實提高村民的文化和科學(xué)技術(shù)水平，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，強(qiáng)化依法治理，維護(hù)我村的社會穩(wěn)定。
組織開展好志愿者活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組并制定工作計劃，同時注重我村志愿者隊伍的發(fā)展和綜合能力、素質(zhì)的提高。
五、加強(qiáng)對黨員的教育管理，注重實效、充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是要嚴(yán)格黨員發(fā)展的條件和程序。認(rèn)真抓好黨員的日常教育管理，深化“雙培雙帶”先鋒工程、“農(nóng)村黨員學(xué)科技”等有效載體，并精心開好黨員組織生活會，增強(qiáng)黨員意識，保持黨員先進(jìn)性。
二是充分開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動，科學(xué)合理的設(shè)崗、定崗、定責(zé)，搭建了黨員發(fā)揮作用的平臺，激發(fā)農(nóng)村黨員內(nèi)在的活力和他們履行。
崗位職責(zé)。
參與新農(nóng)村建設(shè)不竭的能量。在實踐中增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。
六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
黨的xx大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務(wù)”。
一是建立“一把手負(fù)總責(zé)，相關(guān)人員各負(fù)其責(zé)”的反腐倡廉工作體制。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。
三是加強(qiáng)黨風(fēng)政分建設(shè)，打好群眾基礎(chǔ)，樹好社會形象。
村長工作計劃篇八
20xx-20xx年是貫徹落實^v^^v^提出的^v^十二五^v^規(guī)劃的發(fā)展綱要的xx年，我村將在黨的全會精神的指引下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，解放思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀。未來三年，村委會將緊緊圍繞^v^富民強(qiáng)村，和諧發(fā)展^v^的總體要求，以全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，推進(jìn)社會主義和諧社會為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，真抓實干，采取強(qiáng)有力的工作措施，加快推進(jìn)村級各項事業(yè)建設(shè)，努力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，著力做好以下幾方面的工作：
一、在村莊治理方面，我們將繼續(xù)按照區(qū)級整治村的創(chuàng)建要求，投入資金對全村的基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌等進(jìn)行全面整治：
1、村莊整治工程。
2、道路改造工程。
3、路燈增加工程。
村長工作計劃篇九
根據(jù)商洛市組織部《“百名選調(diào)生進(jìn)百村”活動通知》文件精神，我于2008年5月份被縣委組織部選派到*鎮(zhèn)*村擔(dān)任村主任助理。
一年來，作為組織部的選調(diào)生，在縣、鎮(zhèn)、村各級領(lǐng)導(dǎo)、組織部門的重視關(guān)懷、悉心教導(dǎo)下；在單位領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、精心培養(yǎng)下；在同事的支持幫助、密切配合下，我學(xué)到很多知識，提高了思想認(rèn)識，提高了工作能力，也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認(rèn)可?，F(xiàn)將我的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、勤學(xué)習(xí)，學(xué)干結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)。
盡管已經(jīng)工作近3年了，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積累了一些經(jīng)驗，但是農(nóng)村基層的工作對我來說還是相當(dāng)?shù)哪吧?，不知從何做起，都做哪些。但是既然選擇了，就要創(chuàng)造條件地完成。平時工作中多學(xué)習(xí)、多觀察、多請教，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，進(jìn)入工作角色。
（一）是向書本學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政治理論，法律、法規(guī)、黨和國家的各項農(nóng)村方針政策及多方面的實用科技知識。只有認(rèn)真領(lǐng)會馬列主義、_思想、_理論以及“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展意識，才能使我們在思想上、行動上與_保持高度一致，才能提高我們的經(jīng)濟(jì)意識，科技意識，文化素養(yǎng)和處理農(nóng)村復(fù)雜事情的能力，才能真真正正地把做好村上領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，同兩委班子齊心協(xié)力謀發(fā)展，使西灣村的各項工作有一定較大的發(fā)展，更好地謀福于民。擔(dān)任工作以來，從來沒有放松學(xué)習(xí)，利用好每一次下鄉(xiāng)的機(jī)會和業(yè)余時間，不斷充實自己。在完成本職工作的同時也豐富了自己的知識。
他們基層的工作心得、自身經(jīng)驗。
（三）是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把日常學(xué)習(xí)到的觀察到的知識和方法運用到實際，在實踐中檢驗不足，提高自己，盡快適應(yīng)新工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色，做一名出色的村主任助理。
二、扎實工作，自覺加強(qiáng)煅煉意識，向組織交一份滿意答卷。
進(jìn)入具體工作崗位后，首先是熟悉本村實際情況，弄清了不可變工作的基本內(nèi)容，村里的資源、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，人口分布，土地、基礎(chǔ)設(shè)施、計劃生育和綜合治安等基本情況，通過一段時間的努力，較快地完成了角色轉(zhuǎn)變。其次自己找坐標(biāo)、定方位。做為村主任助理，首要的是協(xié)助村主任做好村里的工作，幫主任、村長做日常性工作，幫他們減輕工作負(fù)擔(dān)，同心同德，群集群力，促進(jìn)工作順利開展。
在村任職期間，我與村兩委班子積極開展了幾個方面的工作。
（一）認(rèn)真開展“商山深處黨旗紅”主題活動，加快基層黨的建設(shè)工作。建立完善了黨員首議和村民議事制度。深入_精神和十七屆三中全會精神，牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念，部署開展了農(nóng)村黨建“兩個集中”（集中調(diào)研、集中整頓）活動。截止目前共調(diào)整配套班子3人，新培養(yǎng)入黨積極參與5人，完善村級活動場所，投資3萬余元硬化場院，協(xié)調(diào)文體局配備健身器材一套，結(jié)合共建共富促和諧活動，與縣發(fā)展計劃局結(jié)對，共同改善我村基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解決群眾水電、路難題10多個，新修通村水泥路5公里，硬化院落1000多平方米，調(diào)解矛盾糾紛50多起，提升了農(nóng)村基層黨建工作水平，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。
基礎(chǔ)設(shè)施條件和村容村貌，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，改進(jìn)原有茶廠的生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)對村上畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的扶持力度，截止目前已累計投入10余萬元，硬化道路5公里，鄉(xiāng)村道路及院落1200平方米，建設(shè)便民橋1座，新修農(nóng)田50畝，改進(jìn)茶廠生產(chǎn)工藝，生態(tài)養(yǎng)殖項目正在積極申報中。通過一系列的改進(jìn)，村容村貌煥然一新，村域環(huán)境得到有效地改觀，人居環(huán)境得到美化、亮化、綠化，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭良好。
（三）矛盾糾紛排查和安全生產(chǎn)工作。按照中央提出的“保有長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，不斷完善農(nóng)村矛盾糾紛制度和安全生產(chǎn)制度，開展以排查化解農(nóng)村家庭矛盾、社會矛盾和安全生產(chǎn)隱患為主要內(nèi)容的農(nóng)村社會安全綜合治理活動，堅持村不漏組，組不漏戶，不留死角，認(rèn)真排查，著力解決社會治安中的熱點問題，拓寬社情民意表達(dá)梁道，化解社會矛盾對工廠、砂廠、采石廠和農(nóng)用車輛存在不安全因素的及時處理，切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和生命財產(chǎn)。一年來處理矛盾糾紛50多起，無重大安全事故發(fā)生，無群眾上訪事件，有力推動了農(nóng)村社會和諧和農(nóng)村社會穩(wěn)定。
（四）計劃生育工作。
認(rèn)真落實貫徹計劃生育這項基本國策，努力做好計劃生育的各項工作，認(rèn)真宣傳人口計劃生育相關(guān)政策，做好對已婚婦女、育齡婦女的登記、跟蹤服務(wù)，圍繞生育、節(jié)育和生殖保健等開展多項服務(wù)。建立完善信息不制，認(rèn)真做好信息的收集傳達(dá)和統(tǒng)計，開展每月計劃生育活動日，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃工作服好務(wù)，不斷提高人口素質(zhì)，使國家這項基本國策落到實處。
除以上工作外，還協(xié)助村上做好森林防火和夏季抗旱防汛工作等與村上相關(guān)的工作，積極聯(lián)系幫扶貧困戶，幫他們發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，促使他們早日脫貧致富。
三、幾點感受。
通過近一年的村主任助理工作，使我對農(nóng)村基層工作有了3。
更深的了解認(rèn)識，感受很深。
1、主動轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的環(huán)境。農(nóng)村工作不同于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不同于部門工作，具有復(fù)雜多變的特點，對于沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷的人說是一個全新世界，要做好這項工作，做領(lǐng)導(dǎo)身邊一個合格的助手，就要盡快轉(zhuǎn)變身份，轉(zhuǎn)變角色，要放下架子撲下身子融入農(nóng)村、融入農(nóng)民中，克服怕累怕臟的心理，在實踐中成長起來。
2、從小事做起，從基礎(chǔ)性工作做起。農(nóng)村工作千頭萬緒，沒有多年工作經(jīng)驗的人很難應(yīng)付。做為剛到村任職的外籍人員更是難上加難，因此不要急于求成，從身邊的小事做起，做好走訪、調(diào)查研究工作，從基礎(chǔ)的寫材料填報表等做起，在小事上，在基礎(chǔ)工作上熟悉工作，熟悉環(huán)境，只有對工作摸清、村子基本情況、熟悉環(huán)境，只有對工作摸清，村子基本情況的前提下才能更進(jìn)一步承擔(dān)相關(guān)工作，做好相關(guān)工作。
3、要重學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)。農(nóng)村是個廣闊的知識天地，有你在書本上學(xué)習(xí)不到的知識，重視學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)不僅對增加知識、提高工作能力是一種促進(jìn)，更是人格的上升。要利用一切能利用的機(jī)會學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)；要會學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理復(fù)雜問題的思想方法，學(xué)習(xí)其它科技文化法律知識，學(xué)用相結(jié)，在實踐中提高自己。
回顧幾個月來的工作，本人在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步、新的成績，但我也深刻認(rèn)識到自己還存在著諸如理論知識不足、處理實際問題的經(jīng)驗欠缺等不足之處?？傊?，我在今后的工作學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，不斷加強(qiáng)實踐，克服缺點，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，力求在村主任助理這一工作崗位上創(chuàng)造更多的成績。
村長工作計劃篇十
經(jīng)201_年底動態(tài)調(diào)整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)結(jié)合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定201_扶貧工作計劃。今年預(yù)計脫貧人數(shù)10000人。
二、關(guān)于脫貧攻堅行動計劃。
1、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產(chǎn)收益);2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃;3、貧困勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃;4、全面落實社會保障各項政策。
三、關(guān)于行業(yè)扶貧項目計劃。
今年預(yù)計在70的個村子實施公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，目前部分建設(shè)項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
四、關(guān)于資金籌措計劃。
(一)產(chǎn)業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是201_年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。三是涉及201_年非貧困村產(chǎn)業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產(chǎn)業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產(chǎn)業(yè)項目資金。
(二)貧困村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
五、關(guān)于其他重點工作。
1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度;2、繼續(xù)做好201_年已脫貧、201_年和201_年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作;3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案;4、認(rèn)真實施好光伏扶貧項目;5、加大電商扶貧力度。;6、利用醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大;7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益;9、結(jié)合實際積極培育新型經(jīng)營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴(kuò)大社會幫扶參與面;11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設(shè)。
六、保障措施。
(一)進(jìn)一步落實工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理，強(qiáng)化督導(dǎo)巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進(jìn)度，及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)格有效地整改問題。對工作推進(jìn)滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
(二)繼續(xù)實施縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度。由聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進(jìn)行及時有效的溝通，更能協(xié)調(diào)解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
(三)充分利用村兩委換屆的機(jī)遇。選出有能力和有意愿帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
(四)加大產(chǎn)業(yè)扶持技術(shù)指導(dǎo)工作。重點由農(nóng)牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯(lián)社等行業(yè)部門提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)工作，切實解決貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導(dǎo)、缺疫病防治、缺技術(shù)、缺信息、缺產(chǎn)品銷路等后顧之憂。
(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務(wù)。要確保扶貧工作按照原有進(jìn)度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權(quán)。
(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內(nèi)“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎(chǔ)上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。
村長工作計劃篇十一
認(rèn)真貫徹落實，以^v^提出的以扶貧開發(fā)工作統(tǒng)攬農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作政策為指導(dǎo)，堅持科學(xué)扶貧和精準(zhǔn)扶貧，堅持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部，推進(jìn)貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為推進(jìn)我區(qū)建成“產(chǎn)城互動城鄉(xiāng)共融宜居宜業(yè)新嘉陵”、全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。
此次駐村幫扶工作旨在全區(qū)干部群眾落實黨的群眾路線教育實踐活動，為貧困村和貧困戶早日脫貧致富提供切實可行的幫扶措施，為順利完成全區(qū)“三年扶貧攻堅”任務(wù)提供有力支撐。
(一)突出重點。按照省扶貧移民局制定的“一高一低一無”(即貧困發(fā)生率高于，農(nóng)民人均純收入低于4732元，無村級集體收入)貧困村確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算及上報情況，由區(qū)扶貧移民局向上級部門匯總上報共計144個貧困村。經(jīng)市扶貧移民局復(fù)核，省扶貧移民局復(fù)審，省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，全區(qū)貧困村數(shù)量為143個。在全區(qū)143個貧困村全面開展干部駐村幫扶工作。
(二)統(tǒng)籌整合。干部駐村幫扶工作與“雙聯(lián)”工作、對口定點幫扶有機(jī)結(jié)合，整合全區(qū)各機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位派出的駐村幫扶干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計劃人員、扶貧志愿者等各方面力量共同參與駐村幫扶工作，并積極動員社會力量參與駐村幫扶工作。
(三)統(tǒng)一安排。駐村工作組由區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)貧困村的情況統(tǒng)一組建，人員統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評。
(四)注重實效。通過干部駐村幫扶，確保貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，公共服務(wù)水平顯著提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快;幫助貧困村培育致富增收產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批致富“明白人”，確保農(nóng)民收入明顯增加，貧困群眾增收致富能力明顯增強(qiáng);村級班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和民主管理能力得到加強(qiáng)。駐村幫扶干部得到鍛煉，群眾觀念明顯增強(qiáng)，政治素質(zhì)、理論水平、工作能力有顯著提高，駐村幫扶真正成為鍛煉、培養(yǎng)干部和踐行黨的群眾路線的平臺。
(一)幫扶對象。從20xx年到20xx年，全區(qū)143個貧困村要全部安排駐村工作組開展幫扶工作，使扶貧攻堅下沉到村，扶持到戶，貧困人口直接受益，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。貧困村不脫貧，扶貧對象不達(dá)標(biāo)，工作組不撤出。
(二)參與范圍。每個貧困村的駐村工作組由承擔(dān)全區(qū)“雙聯(lián)”工作的區(qū)級機(jī)關(guān)單位選派1人參加，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3人參加，每個貧困村駐村工作組由3—4人組成，每批次派駐時間原則上不得低于2年。
各區(qū)級機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位須在9月12日之前將選派的駐村干部名單報送區(qū)扶貧移民局。
(一)選派條件。政治素質(zhì)好、理論水平較高、有改革創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術(shù)，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，年齡在45歲以下的干部。
(二)駐村職務(wù)。工作組在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。每個工作組設(shè)組長一名，由區(qū)級部門選派的同志擔(dān)任。組長是黨支部第一書記或黨支部副書記，非黨的方針政策，組織發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。
(二)建立幫扶臺帳，確保精準(zhǔn)扶貧。通過調(diào)查研究，及時找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，建立幫扶工作臺帳;協(xié)助村委會對貧困人口進(jìn)行精準(zhǔn)識別和做好貧困農(nóng)戶建檔立卡工作。
(三)指導(dǎo)編制實施扶貧規(guī)劃。指導(dǎo)駐點村立足當(dāng)?shù)貙嶋H，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發(fā)展思路，明確幫扶責(zé)任，落實幫扶措施;按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”原則，幫助村“兩委”科學(xué)制訂并組織實施扶貧規(guī)劃和年度工作計劃。
(四)幫助協(xié)調(diào)銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，須根據(jù)貧困村的實際和需要，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導(dǎo)群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入，壯大集體經(jīng)濟(jì)，如期實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
(五)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高致富能力。積極組織動員貧困群眾參與技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務(wù)輸出。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)效益，幫助培育致富帶頭人。
(六)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)水平。協(xié)助上級黨委、政府選好配強(qiáng)村“兩委”班子，指導(dǎo)村“兩委”不斷改進(jìn)工作方法，提升服務(wù)效能，提高村級民主管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;協(xié)助村“兩委”抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，及時化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(七)開展結(jié)對幫扶。每個駐村工作組須在駐點村幫扶2—3戶貧困戶，并配合地方黨委、政府落實好每個貧困戶的幫扶責(zé)任人，指導(dǎo)幫扶工作的開展。駐村工作組成員要做好派出部門(單位)黨員干部職工包戶幫扶工作的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
派出駐村干部部門(單位)要結(jié)合“雙聯(lián)”工作、對口定點扶貧，加強(qiáng)對幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實干部駐村工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對駐村幫扶工作負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，并明確一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管駐村干部幫扶工作，主動加強(qiáng)與幫扶村及幫扶村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系，結(jié)合各自職能職責(zé)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確定工作重點，明確工作目標(biāo)，落實保障措施，切實幫助幫扶村解決實際問題;并加強(qiáng)與派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通協(xié)調(diào)，及時了解掌握駐村干部工作情況，落實駐村干部工作經(jīng)費和補(bǔ)助，積極發(fā)動本部門(單位)黨員干部職工開展包戶幫扶工作;定期聽取駐村工作組工作匯報，及時了解工作情況，切實幫助解決實際困難。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)干部駐村幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對干部駐村幫扶工作進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查，日常工作由區(qū)直機(jī)關(guān)工委和區(qū)扶貧移民局負(fù)責(zé)。區(qū)委組織部建立完善駐村干部教育培訓(xùn)、管理考核、保障激勵等規(guī)章制度，建立駐村干部檔案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時向派出部門(單位)反饋駐村干部工作情況，確保駐村幫扶工作順利開展。
(二)強(qiáng)化考核。將駐村幫扶工作納入?yún)^(qū)級部門(單位)年度工作目標(biāo)，每年進(jìn)行一次考評和基層群眾滿意度測評。全區(qū)每兩年進(jìn)行一次評比，對幫扶工作成效突出的部門(單位)和駐村干部進(jìn)行表揚，對完成駐村幫扶任務(wù)特別優(yōu)秀的干部加強(qiáng)培養(yǎng)使用;對駐村干部完成幫扶任務(wù)不好的要進(jìn)行撤換，對幫扶工作無成效的區(qū)級部門(單位)進(jìn)行通報批評。區(qū)目標(biāo)辦將各派出駐村干部的部門(單位)開展駐村干部選派、機(jī)關(guān)干部包戶幫扶工作任務(wù)完成情況納入考核內(nèi)容。
村長工作計劃篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
述職人朱伍益，男，漢族，現(xiàn)年43歲，^v^黨員，現(xiàn)任策源鄉(xiāng)竹園村支部書記。我自任村支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的支持下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，堅持一切從自己做起，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策及法律、法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難謀發(fā)展。
在班子其成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定的成效，下面按照鄉(xiāng)黨委的安排，我就自己任職黨支部書記以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報：
一、黨建工作。
認(rèn)真抓好黨建工作，支部為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，每季度召開黨員民主生活會一次，相互學(xué)習(xí)，自我評議，共發(fā)展^v^員3人，預(yù)備黨員1名，積極分工2名，全體同志認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在平常各項工作中起到了帶頭作用。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握政策。
學(xué)習(xí)是履行職責(zé)的基礎(chǔ)，作為一名村支部書記，我深感責(zé)任大，壓力大。為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)上學(xué)以致用，把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，努力做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
三、勤奮工作，盡職盡責(zé)，努力提高工作成效。
1、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)，讓廣大人民群眾真正享受到發(fā)展的實惠。我村山高坡陡，地形十分復(fù)雜，交通滯后。今年，在鄉(xiāng)黨委和政府的大力支持下新修村公路公里，總投資萬元，貫通全村五個村民小組，與以前的老公路連通，使80%的農(nóng)戶公路到家，100%的群眾受益，提升了人民群眾的生活質(zhì)量及生活水平。
2、強(qiáng)化服務(wù)意識，開創(chuàng)我村和諧天地。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要穩(wěn)定，農(nóng)民致富需要和諧平安。為給我村群眾創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生活環(huán)境，狠抓綜治管理，妥善化解各種矛盾，著力平安建設(shè)。群眾有求必應(yīng)，有難必幫。
3、廉潔奉公，嚴(yán)格要求自己。
作為一名支部書記，我認(rèn)為自身的一言一行關(guān)乎著黨在人民群眾中的形象，為此在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為村支部書記，我深感責(zé)任大，壓力大，對一些敏感問題我小心謹(jǐn)慎，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)為：一是思想不對，學(xué)習(xí)不夠重視。多年來，由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性;二是作風(fēng)上隨大流。
這些不足我將在今后的工作中不斷改正，逐步完善自我。
總之，在我任職的這些年中，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和村黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效，這些成績的取得是鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全體鄉(xiāng)、村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結(jié)果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務(wù)相比，還有很大的差距。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民群眾的觀念，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強(qiáng)致富本領(lǐng)，起到帶頭作用，樹好自身形象，發(fā)揚勤勞儉樸、勇于拼搏的光榮傳統(tǒng)，解放思想，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實，進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念，遵守黨的章程和黨紀(jì)黨規(guī)，事事處處嚴(yán)格要求自己，努力工作，為實現(xiàn)富民強(qiáng)村做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
本報告若有不足之處，請大家批評指正。
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